Especialista de seguridad social jobs in SalamancaCreate job alerts

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Identidad! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona Especialista en Okta, con al menos 3 años de experiencia en diseñar, desarrollar y mantener soluciones de autorización escalables y seguras, especialmente enfocadas en el uso de tecnologías de control de accesos y autenticación. Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de autorización escalables y seguras, especialmente enfocadas en el uso de tecnologías de control de accesos, autenticación y autorización como Okta o similares. Crear y mantener una documentación exhaustiva de todas las funciones, sistemas y componente desarrollados e implantados. Desarrollo de proyectos de implementación y/o migración de sistemas de identidad especialmente enfocados a los procesos de autenticación y autorización, realización de integraciones con SaaS y aplicaciones personalizadas, en entornos híbridos (on-premises y cloud). Participación en auditorías de seguridad o proyectos de gobernanza de identidades. Asesorar y guiar a los equipos técnicos en los clientes, proporcionando liderazgo técnico especializado en la tecnología y fomentando la colaboración y mejora continuos de proyectos tecnológicos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva : y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 5.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos perfiles especializados en Infraestructura Cloud de Azure (Ingenieros/as de Infraestructura y/o Platform Engineers) , que hayan podido trabajar con las siguientes tecnologías: Herramientas de IaC (Infrastructure As Code) como Terraform . GitHub Actions y/u otras herramientas de CI/CD . Lenguajes de scripting como PowerShell , Bash , Python o .NET . Jira / Confluence para la gestión de flujos de trabajo. Valorable: Gobernanza / gestión de entornos cloud, landinz zones y/o prácticas de Ingeniería de Plataforma. Los perfiles a incorporar entrarían en el equipo de Ingeniería e Infraestructura Cloud de una importante compañía internacional del sector médico. ¿Qué es lo que vas a hacer? Apoyar la transformación digital del ecosistema actual de Azure mediante el uso de Terraform para su automatización. Trabajar directamente con los equipos de producto en la adopción de nuevos módulos, flujos de trabajo y estándares de «landing zone». Colaborar en la limpieza y optimización de la infraestructura actual: etiquetado, RBAC, alineación de políticas, limpieza de suscripciones y reducción de desviaciones, etc. Contribuir a los módulos, la documentación y los ejemplos de Terraform bajo la supervisión de ingenieros sénior. Ayudar a implementar y resolver problemas en los flujos de trabajo de CI/CD utilizando GitHub Actions. Participar en la creación de medidas de seguridad automatizadas que mantengan los entornos coherentes y conformes con las normas. Colaborar con especialistas en seguridad de redes, virtualización y AVD cuando los equipos de producto necesiten realizar integraciones con la plataforma de Azure. Mínimo 2-3 años de experiencia profesional como especialista en Infraestructura Cloud de Azure Interés en asumir una modalidad de trabajo híbrida en Valencia: 2/3 días presenciales a la semana en oficinas de cliente (el resto de días se dispondría de teletrabajo) . Nivel de inglés profesional / avanzado (+B2 / C1) Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horarios de oficina con flexibilidad. Modalidad de trabajo híbrida en Valencia: 2/3 días presenciales a la semana en oficinas de cliente (el resto de días se dispondría de teletrabajo). Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Chemo Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain Técnico/a de PRL - Planta farmaceútica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: mínimo 5 años de experiencia INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. Incorporar a un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de PRL (HSE) para el equipo de Seguridad y Salud de nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Evaluaciones de riesgos Investigación de accidentes y análisis de causa raíz. Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos. Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional. Asesoramiento y formación en materia preventiva. Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud. Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales. Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras. Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño. Representación de la empresa ante organismos del Estado. Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía Al menos 5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica. Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97 Capacidad de análisis Evaluaciones Higiénicas Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia. Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Seguro de vida y accidentes Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ¿Cómo será el proceso de Selección? ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera! Declaración de Igualdad de Oportunidades El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Técnico especialista en nómina JOB.TITLE Si buscas un lugar donde aprender, crecer y formarte junto a los mejores profesionales, y en una empresa con una misión clara, ¡tu sitio está con nosotros! Estamos ampliando nuestro equipo de People para gestionar el proceso completo de nóminas. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de GMV. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? En nuestro equipo serás responsable de gestionar el proceso completo de nóminas, asegurándote de que se cumplan las normativas fiscales y legales. Tus responsabilidades incluirán, entre otras, el alta y baja de nuevos empleados, el cálculo y la preparación de nóminas, la gestión de retenciones y embargos, y la atención a consultas de las personas trabajadoras relacionadas con su nómina. Tus principales tareas son: Gestión del proceso completo de nóminas. Asesoramiento laboral en materia de nóminas, retenciones, permisos, etc. Realización de movimientos en Seguridad Social a través del Sistema RED: altas, bajas, etc. Redacción y gestión de contratos de trabajo, gestión de IT, variaciones de contrato, etc. Interpretación de convenios y asesoramiento a empleados, así como resolución de consultas. Gestión de beneficios sociales en nómina. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto estamos buscando un/a técnico/a de nóminas con máster en Relaciones Laborales o similar y experiencia en empresas multinacionales con alto volumen de empleados. Los principales requisitos son: Experiencia de más de 3 años en gestión de nóminas en empresas multinacionales o con alto volumen de empleados. Conocimientos en el Régimen General y Régimen Especial. Nivel alto de Excel. Experiencia demostrable en programas de gestión de nóminas, A3, Seguridad Social, Sistema RED, SILTRA, Contrat , DELTA, liquidación de impuestos, IRPF, etc. Además, será muy valorable tener un nivel alto de inglés (B2 o superior). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual. Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y en verano. Desarrollo de un plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuentos en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de Talent Acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. Si contactan contigo siguiendo otro proceso, escribe a nuestro equipo a la dirección de correo privacy gmv.com Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación, comprometidos con la inclusión y la diversidad. ¿A QUÉ ESPERAS? ¡ÚNETE! Si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar con Pablo Durán Álvarez, responsable de esta vacante. Pablo Durán Álvarez A3, Seguridad Social, Sistema RED, SILTRA,

STEF, especialista en Transporte y Logística, busca a un/a Técnico/a de Gestión de Personal para incorporarse en la Dirección de RRHH de las oficinas centrales en TORREJÓN DE ARDOZ (Madrid). Tu misión: Gestionar la contratación y aplicar el sistema de salarios y remuneraciones, velando por el cumplimiento de la legalidad en materia de personal. Gestionar las contrataciones demandadas. Gestionar el pago de la nómina y otros pagos suplementarios. Gestionar altas y bajas en la Seguridad Social. Gestionar las incidencias en personal (bajas médicas, etc.). Reportar los datos de admón. de personal a las direcciones que lo soliciten para su análisis. Control de Presencia. Realizar análisis de costes y los informes que se requieran. ¿Qué buscamos? Titulación Universitaria/Grado en Relaciones Laborales. Deseable cursos de especialización en Relaciones Laborales. Experiencia de al menos 2 años en puesto similar. Muy valorable experiencia en empresas de trabajo temporal o con altos volúmenes de trabajo. Conocimientos avancado de Excel, paquete Office. Nivel alto de comunicación. Alta orientación al cliente interno. Valorable manejo de SAP. Disponibilidad de vehículo para acceso a centro de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario flexible de entrada de 8.00 a 9.30. Viernes jornada intensiva de 8.00 a 15.00. Cheques restaurant. Formación continua en competencias técnicas y transversales. ¿Qué nos diferencia? Ser un/a Técnico/a de Gestión de Personal en STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. Ningún día se parece al anterior. Unirte a STEF también es: Formar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo. Tener un plan de integración individualizado. Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación. #J-18808-Ljbffr

Tus principales funciones: Estrategia de Marketing y Go-to-Market Definir la estrategia de marketing de los programas de Máster bajo su responsabilidad (por mercados / portfolio). Trabajar el posicionamiento, propuesta de valor y narrativa en un entorno altamente competitivo. Diseñar planes de marketing orientados a captación internacional (focus B2C). Identificar oportunidades de crecimiento por mercados, segmentos y canales. Ejecución y Activación Liderar la implementación del plan de marketing: campañas, landings, contenidos, materiales comerciales. Participar activamente en la configuración y optimización de campañas digitales (paid, CRM, automation) junto al equipo especialista. Gestionar el funnel completo. Supervisar la ejecución asegurando velocidad, calidad y coherencia. Desarrollar materiales clave (briefs, copies, claims, mensajes comerciales…). Contenidos, Mensaje y Conversión Definir y adaptar el storytelling por programa, target internacional y canal. Supervisar la creación de assets (web, campañas, eventos, social, etc.). Asegurar coherencia con la marca y maximización del impacto en conversión. Coordinación y Apoyo a negocio Coordinar con equipos internos para asegurar ejecución eficiente. Alinear marketing con objetivos comerciales y de admisiones. Gestionar agencias y proveedores cuando aplique. Priorizar iniciativas en base a impacto en negocio. Asegurar enfoque data-driven en decisiones. Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. Competencias: Capacidad “hands‑on” y ejecución ágil. Orientación a detalle y calidad. Gestión de múltiples proyectos. Influencia transversal. Trabajo en equipo y coordinación. Comunicación clara y orientada a impacto. Experiencia mínima 5-8 años en marketing (roles híbridos + ejecución). Trayectoria sólida en marketing digital y performance. Imprescindible: Experiencia en entornos internacionales. Idiomas: Inglés nivel muy avanzado, Castellano y Catalán nativos. Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones. Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad. Política de Teletrabajo: 2 días por semana. Flexibilidad horaria de Lunes a Jueves y Viernes intensivo. Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. Otros beneficios Plan de retribución flexible. Plan de pensiones. Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad. Descuentos exclusivos. Parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión: En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos #J-18808-Ljbffr

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Protect! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona especialista en la Administración del EDR Cortex, con al menos 3 años de experiencia en implementación y configuración de solución Palo Alto Cortex. Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. Implementación y configuración de solución Palo Alto Cortex Monitorización y análisis de incidentes de seguridad Gestión del ciclo de vida de activos: a nivel de consola Reporting y Dashboards: recopilación de datos vía consola y elaboración de métricas Colaboración con otros equipos para garantizar la distribución, activación y operativa de agentes EDR Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Ingeniería especialista en integración y pruebas sistemas navales Indra Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa Naval, en nuestras instalaciones de Torrejón. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. Beneficios ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados. ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Responsabilidades Serás el responsable de validación y verificación de sistemas de guerra electrónica y radar. Te encargará de realizar los procedimientos de prueba en base a los requisitos del sistema. Se encargará de realizar las pruebas con cliente/calidad interna. Te encargaras de la realización de procedimientos de pruebas. También de la Validación y verificación de sistemas de guerra electrónica y radar. Del Análisis de requisitos. Deseable conocimientos en validación y verificación de requisitos. Deseable conocimientos de hardware y software. También sería interesante que poseas conocimientos técnicos en la realización de pruebas Pruebas, en Documentación de Pruebas de Sistema/Producto (Planes, Procedimientos, Informes). Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Formación: ingeniería naval, industriales en Telecomunicaciones, o similares. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Legrand es el especialista mundial en infraestructuras eléctricas y digitales que ofrece productos y soluciones de alto valor añadido para edificios comerciales, residenciales e industriales. El catálogo general Legrand está formado por sistemas y soluciones, familias de productos interrelacionados entre sí con una cohesión técnica para alcanzar un propósito: una instalación eléctrica que garantice el buen funcionamiento de los elementos conectados. Nuestro compromiso social tanto en España como en el resto de países refleja el deseo de poner a la persona en el centro del grupo de desarrollo . Por un lado, como empleador: la inversión hacia los trabajadores en aspectos como la salud y la seguridad, la diversidad o el desarrollo de recursos humanos, etc. Y, por otra, como actores sociales: la promoción del acceso a la electricidad y el desarrollo de soluciones innovadoras para la autonomía de servicio. Dentro del posicionamiento estratégico de las familias de productos asignados y de la rentabilidad, la persona que ocupe este puesto desarrollará a nivel local, en el área de Valladolid, las acciones de venta necesarias para alcanzar los objetivos de cifra de negocio . De manera que entre sus funciones se encontrarán las siguientes: Desarrollar la cartera de clientes asignada en la zona de Extremadura. Promover todas las líneas de productos del grupo a través de los instaladores, cuadristas y estudios de ingeniería, asegurando su correcta implantación. Elaborar y ejecutar planes de acción comerciales por tipología de cliente, línea de producto y área geográfica. Realizar visitas comerciales a instaladores, cuadristas e ingenierías para la promoción, prescripción y seguimiento de proyectos. Detectar oportunidades de negocio y realizar el seguimiento de obras y proyectos, resolviendo incidencias técnicas y comerciales. Identificar necesidades de formación y capacitación en clientes (producto, soluciones, exhibición, etc.). Colaborar con los equipos internos (preventa, marketing o residencial-terciario) para el cierre de proyectos y el desarrollo de oportunidades. Y en referencia a la formación, la experiencia y los conocimientos específicos, establecemos los siguientes parámetros: Titulación universitaria, preferentemente ingeniería (eléctrica, electrónica, industrial o similar), o FP de grado superior en electricidad/electrónica con experiencia acreditada. Al menos entre 2 y 3 años en puestos comerciales similares, preferentemente en el sector eléctrico, industrial o de distribución. Conocimiento del mercado eléctrico y del proceso de venta, así como de productos de protección y de distribución eléctrica. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr