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Agencia de representación de actores busca perfil de asistente para los diferentes departamentos de representación y prensa.

G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We create trust in the digital age with integrated security technologies in three business areas: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our co-operation within G+D. The whole world trusts us when it comes to physical or digital currencies. We increase the security and efficiency of the cash cycle in collaboration with central banks and the entire currency industry. As the market leader in advanced currency management, would you like to join us in shaping the future of payments? We are now looking for a highly analytical and operationally driven profile to join our team as a Local Business Performance & Repair Manager (EU-LATAM), responsible for driving end-to-end operational performance, repair excellence, and service transparency across the region. As Local Business Performance & Repair Manager, you will act as the regional representative within the global Technical Performance and Repair networks, connecting local execution with global performance objectives.You will ensure that service and repair operations across EU–LATAM and its subsidiaries are fully aligned with global targets, governance standards, and customer commitments. Through structured performance management, data-driven decision-making, and continuous improvement, you will ensure transparency of results and enable effective communication of KPIs, targets, and expectations across regional and global networks.You will also drive corrective and preventive actions in close collaboration with local delivery teams, customers, IT, service owners, and global stakeholders, ensuring cost-efficient and reliable service delivery. Key Responsibilities • Drive and oversee end-to-end operational performance across Service Backbone Operations, including Spare Parts Management, Repair Services, Order Management, Hardware Product Quality, Adaptation on Demand, and general service operations., • Monitor and analyze KPIs, SLAs, OLAs, backlog levels, quality metrics, and operational performance to identify risks, trends, and improvement opportunities., • Ensure timely communication and cascading of KPIs, targets, and performance expectations across regional entities, subsidiaries, and global performance networks.Act as the primary interface between the EU–LATAM region and Global Performance Management, representing the region in global performance forums and governance structures., • Lead and coordinate performance reviews across Service Backbone Operations, ensuring alignment with global standards and business priorities.Define, coordinate, and follow up corrective and preventive actions (CAPA) in collaboration with service owners, delivery teams, IT, and support functions., • Drive the implementation and continuous improvement of standardized reporting solutions based on SAP and regional ERP systems.Consolidate regional initiatives, risks, and improvement topics, ensuring visibility, prioritization, and alignment with global objectives., • Ensure adherence to customer commitments and service performance expectations through proactive monitoring and escalation management.Support cost-efficient service delivery by identifying operational inefficiencies and driving continuous improvement initiatives., • Lead repair operations governance, including backlog prioritization, scheduling, escalation management, and repair quality control.Drive optimization of repair turnaround time from initial customer incident to final resolution., • Ensure repair processes, instructions, infrastructure, and capabilities are aligned with global standards and local operational needs.Manage spare parts availability, inventory levels, and refurbished stock to ensure operational continuity., • Coordinate with internal teams and third-party providers to ensure service quality, compliance, and performance delivery.Provide accurate and structured reporting of repair and service performance across the region. Your Profile • Several years of experience in Service Operations, Performance Management, Operational Excellence, or Data Analytics in complex, international environments., • Experience in repair operations, spare parts management, inventory control, order management, or field service environments is highly desirable, • Proven ability to: Analyze end-to-end operational processes and service performanceDefine, monitor, and improve KPIs, SLAs, and operational metrics, • Drive corrective and preventive actions in matrix organizationsManage cross-functional stakeholders across regional and global environments, • Strong understanding of SAP ECC, CRM systems, and ERP-based operational processes, • Advanced analytical skills with strong proficiency in Excel and experience with Power BI or similar reporting tools.Knowledge of SQL or data querying tools is an advantage.Strong communication, coordination, and stakeholder management skills, with the ability to operate in multicultural environments, • Structured, pragmatic, and improvement-driven mindset with strong ownership, • Fluent Business English (additional languages such as German or Portuguese are a plus), • Willingness to travel internationally within the EU–LATAM region and flexibility to support meetings across different time zones, including South America What We Offer • A strategic regional role with visibility across Europe and Latin America, • The opportunity to shape service performance, repair excellence, and operational efficiency in a global organization.Direct impact on end-to-end service delivery, customer satisfaction, and operational cost efficiency, • Close collaboration with global teams, service owners, IT, and senior stakeholders, • A culture of innovation and tradition – backed by more than 170 years of experience, • Flat hierarchies, flexibility, and a team driven by purpose and global vision.Flexible working arrangements, including hybrid model and remote working options, • Working hours: 08:30–17:30, with flexibility to support occasional meetings aligned with South American time zones, • Professional development opportunities within a global SecurityTech organization Learn more about G+D Explore what makes G+D unique – check out this video: Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at

En LETSGO estamos buscando un/a jefe de luces para sumarse a nuestro equipo técnico en la gira nacional del musical El Fantasma de la Ópera.

Infortec Consultores en Madrid busca un/a C++ Developer para evolucionar y soportar motores de cálculo de riesgo de contrapartida en un entorno financiero. Trabajarás en entorno Linux/Unix, con herramientas modernas como Git y pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI), y colaborarás con el equipo y cl

Sandoz Iberia is looking for a Supplier Relationship Manager to lead interactions with third-party organizations and oversee Supplier Relationship Teams.This role requires a minimum of 10 years of experience in production and supply management, with a strong background in pharma.You will drive perfo

This is a rare opportunity to step into a specialist role in one of the world’s leading sustainability consultancies—where the growing fields of Human & Organizational Performance, Health & Safety Culture and Leadership are more important than ever before and where ERM provides a uniquely integrated offering that stands out in the marketplace. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. At ERM, our clients expect us to support culture transformation through humancentric approaches that compliment and build on our core compliance, assurance and technical safety disciplines. We integrate culture, risk management, sustainability and technology to drive real operational improvement and mindset change with our clients. As a specialist in the Safe and Sustainable Operations team you will work from Boots to Boardroom with our clients across service, manufacturing and other industries in Italy and the rest of Southern Europe. Ideal Profile • Strong and proven expertise in health & safety culture assessment and transformation gained either as a consultant or in an international industry environment using recognized models (10 years plus), • Operational health & safety risk management experience at multiple organization levels applying Human Performance tools, Human Factor models, SIF prevention programs, Behavior Based Safety and other methods like Executive and Frontline Coaching, • Experience of guiding senior management teams in health & safety leadership and transformation through training, coaching, executive or corporate board positions in HSE or other roles, • Experience on HSE MS and potential accreditation in a health and safety field desired (e.g. ISO 45001, NEBOSH, Industrial Engineering, BOSIET and MIST for offshore work desirable but not essential), • The ability to lead projects, guide clients, and deliver high‑quality technical work, • Fluency in Italian, English and preferably FrenchKey activities, • Develop and maintain contacts with clients and support multi-site culture assessments and transformation implementations travelling to HQs and site locations to complete the work, • Support client and business development initiatives in Italy and across Southern Europe including proposal writing, sales calls, marketing events, etc and providing specialist input where requested, • Conduct top management masterclasses in leadership engagement, risk management, incident and event learning and cascaded H&S capability and awareness training to all employees with leadership intervention techniques, safety routines, etc, • Develop and support transformation activities through leadership behaviour change programmes and front line coaching, • Network with other ERM specialists globally in sharing know how and client experiences to adopt emerging innovative human performance tools. Our team works with clients in energy, technology, mining companies, through to multi-national corporate companies and multi-industry investment portfolios, • Mentor and coach ERM colleagues in human performance measurement and tools to support growth from within and building capabilities in behavioural safety and leadership., • Travel opportunities in Italy and beyond (30-50%), hybrid working from Milan office baseWhy Should I Apply?, • The chance to work at the forefront of Human performance and culture transformation, shaping solutions for major global clients, • A supportive environment with exceptional opportunities for professional development, • The ability to grow your career within a business where sustainability is a core value, not a slogan, • A collaborative culture that values specialist skills and empowers you to make real impactIf you’re ready to take the next step in your career and want to be part of a team that is genuinely shaping the future of safe, sustainable operations, we’d love to hear from you. ERM is committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it’s an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients. We welcome talent from all backgrounds and provide equal opportunities for every candidate. If you have a disability, are neurodivergent, or need accommodations during the selection process, we’re here to support you. Our commitment doesn’t stop at hiring. Once you join us, we’ll ensure you have the tools, support, and adjustments needed to succeed and feel a true sense of belonging. xkdbapo Learn more about our Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) efforts by visiting our website or exploring our 2025 Sustainability Report. #J-18808-Ljbffr

ERM is a leading sustainability consultancy recruiting for a specialist role in health & safety culture across Southern Europe. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. The role focuses on culture transformation, human performance tools, and leadership engagement, requiring strong experience within HSE and ISO 45001 contexts. xcskxlj Ideal candidates will work from the Milan base with 30–50% travel, and collaborate with global ERM specialists to deliver high-quality safety leadership programs across Italy and beyond. #J-18808-Ljbffr

Se valorará experiencia en gestión documental técnica, controles de revisión y en entornos industriales o defensa; posibilidad de teletrabajo y desarrollo profesional. La función implica gestionar la documentación técnica de proyectos, control de versiones y coordinación con departamentos t�

Buscas trabajo en artistas profesionales? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para actores y actrices en Madrid.

Babel busca un especialista en MongoDB Atlas para diseñar, desarrollar y optimizar plataformas de datos de alto rendimiento. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Serás responsable de definir modelos documentales escalables, indexación eficiente y rendimiento óptimo, integrando MongoDB con ecosistemas Big Data. Se valorará experiencia en entornos regulados (banca/seguros) y certificaciones MongoDB. xcskxlj Ofrecemos teletrabajo parcial, flexibilidad y un entorno de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Nederlandstalige Entertainment Presenter – Wonen & Werken in Madrid! Klaar om je internationale carrière te lanceren in een van de meest bruisende hoofdsteden van Europa? Dit is je kans om naar Madrid te verhuizen, mensen van over de hele wereld te ontmoeten en onvergetelijke buitenlandervaring op te doen — geen eerdere werkervaring vereist! Waarom Madrid? Stel je voor: eindeloze zonneschijn, fantastisch eten, een betaalbare levensstijl en een levendige internationale gemeenschap. Of het nu je eerste stap naar het buitenland is of je volgende grote avontuur; Madrid is de perfecte plek om je thuis te voelen. Wat ga je doen? Als Entertainment Presenter ben jij hét gezicht van onze live online games. Jouw missie is om de energie hoog te houden en de spelers betrokken te houden! Presenteer en host live spellen in het Nederlands. Interactie met spelers op een leuke, enthousiaste en professionele manier. Stralen voor de camera om een premium ervaring voor ons publiek te creëren. Werken in een hypermoderne, professionele studio-omgeving . Wat bieden wij jou? Salaris: Gemiddeld totaal van € 1.850 – € 2.100 bruto per maand . Contract: Een vast contract vanaf dag één (35–40 uur per week). Relocatiepakket: Vliegticket of treinticket naar Madrid inbegrepen. 25 dagen accommodatie bij aankomst. € 1.500 Relocatiebonus (uitbetaald over je eerste twee maanden). Training: 2 weken volledig betaalde professionele training — wij leren je alles! Extra's: Toegang tot sportscholen door de hele stad, maandelijkse maaltijdcheques, een private zorgverzekering (na 6 maanden) en regelmatige teamevents. Werkschema & Flexibiliteit Geniet van een goede balans tussen werk en privé met roterende shifts (ochtend, middag en nacht). Hierdoor heb je genoeg tijd om Madrid te ontdekken! 4–5 werkdagen per week met 2–3 dagen vrij . Roosters worden ruim van tevoren gedeeld. Mogelijkheid om diensten te ruilen met collega's. Nachtdiensten zijn inclusief een toeslag van 20%! Ben jij de persoon die we zoeken? We zoeken enthousiaste, Nederlandstalige "mensen-mensen" die hun zelfvertrouwen en communicatieve vaardigheden willen vergroten in een dynamische omgeving. Ben jij klaar voor een carrière in plaats van zomaar een baan? Dan willen we je graag spreken! Het proces is snel & simpel: Korte kennismaking (telefoon) Video-interview Feedback & Aanbod Welkom in Madrid! Klaar om je koffers te pakken? Solliciteer nu en start je Spaanse avontuur! Solliciteer direct: vishaya.doerga@cbtalents.org LinkedIn: Vishaya R. Doerga

pIberia busca un Ingeniero de Performance para elaborar la información técnica necesaria para la operación de nuestros aviones, cumpliendo con estándares de seguridad y eficiencia. /ppSerás responsable de analizar la información de performance de la documentación del fabricante, desarrollar aplicaciones de cálculo de performance y gestionar proyectos como el sistema EFB, trabajando con datos de despegue, aterrizaje y consumo de combustible. /p #J-18808-Ljbffr

pTNR Talent busca un Senior Performance Marketing Specialist en Madrid para liderar y optimizar campañas de Search, Display y Video. La persona seleccionada será clave en la maximización del ROI y la implementación de estrategias efectivas de captación y retención de clientes. /ppSe requiere sólido conocimiento en publicidad digital, así como experiencia en análisis de datos y optimización de campañas. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo en el sector del marketing digital. /p #J-18808-Ljbffr

pSopra Steria Group busca un profesional en Madrid para unirse al equipo de CIMPA PLM Services. La persona seleccionada será responsable de la presentación en comités, creación de documentos, aseguramiento de hitos y gestión de configuración. /ppSe requiere experiencia en herramientas como Windchill, un alto nivel de inglés y habilidades en Microsoft Office. Ofrecemos un contrato indefinido, formación continua y beneficios atractivos como seguro médico privado y 23 días de vacaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

pFoundever busca un/a Business Transformation Financial Strategy Consultant para unirse a su equipo en España. Perfil estratégico orientado a negocio, capaz de convertir datos en decisiones de alto impacto, combinando consultoría, análisis de rentabilidad y mejora de procesos con una mentalidad digital. /ppSe valorará experiencia en IA generativa, automatización y analítica avanzada para impulsar eficiencia, crecimiento sostenible y creación de valor para el cliente; se trabajará en un entorno /p #J-18808-Ljbffr

phiberus busca un QA Automation Engineer senior para unirse a su equipo de calidad en Madrid. La posición implica liderar automatización con Karate y pruebas de rendimiento, actuando como mano derecha del QA Lead y aportando valor técnico en un proyecto estratégico. /ppSe ofrece contrato indefinido en una compañía tecnológica líder, salario fijo competitivo y un entorno familiar con formación continua, conciliación y beneficios para el desarrollo profesional y personal. /p #J-18808-Ljbffr

ppSkydance Animation Madrid ofrece una cultura dinámica, inclusiva y en constante evolución, donde se valoran las ideas innovadoras y se fomenta el crecimiento profesional. La combinación entre la creatividad única y los avances tecnológicos se refleja en cada área de la compañía. En el centro de todo está el compromiso con un storytelling audaz, entretenido y relevante. Esta oferta es para una posición presencial en Madrid, con remuneración ya incluida dado que es una pasantía pagada. /p h3Descripción del Puesto /h3 pSkydance Animation Madrid busca un bTechnical Artist Character Assembly Trainee /b motivado y entusiasta para unirse a su equipo. Esta pasantía ofrece oportunidades únicas de aprendizaje, con la posibilidad de conectar con líderes de Skydance, adquirir habilidades transferibles y obtener experiencia práctica en el mundo real, ideal para quienes están transitando de la formación académica a la industria profesional. /p pEl programa es remunerado y se realizará de forma presencial en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul libAyuda a resolver problemas /b en las escenas asignadas. /li liApoya a los artistas a solucionar bbugs simples /b. /li liActualiza la documentación básica relacionada con los flujos de trabajo y herramientas del departamento. /li liAsiste a reuniones técnicas para mantenerse al día con las herramientas, workflows y pipelines del estudio. /li liSe mantiene informado sobre metodologías artísticas y tendencias tecnológicas que beneficien la producción. /li liSigue las directrices del tutor y del supervisor del departamento. /li liBrinda ayuda a otros miembros del equipo cuando es necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libConocimientos artísticos y/o técnicos sólidos /b relacionados con la animación 3D. /li liConocimiento en alguna área de animación 3D, como bModelado, Surfacing, Animación o Iluminación /b. /li liDominio de algún software de animación 3D (bMaya, Max o Houdini /b). /li liDisponibilidad mínima de 3 meses de lunes a viernes, 35 horas semanales, de forma presencial. /li liEstar actualmente matriculado en el último año de un programa académico asociado, licenciatura o máster en una institución acreditada. /li liActitud proactiva y habilidades en escritura, pensamiento crítico, atención al detalle y gestión de múltiples tareas. /li liAlta motivación e interés en la banimación y tecnología /b. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liNivel alto de inglés y deseable conocimiento de español. /li /ul h3Alerta sobre Fraudes de Reclutamiento /h3 pSe ha detectado actividad fraudulenta de personas que se hacen pasar por el equipo de Talent Acquisition de Skydance. Skydance solo se comunicará desde correos oficiales terminados en b@skydance.com /b. Si sospechas de alguna comunicación no autorizada o una oferta sospechosa, no hagas clic en ningún enlace o adjunto y reporta la situación al equipo de seguridad en /p pAplicar Ahora /p /p #J-18808-Ljbffr

Amadeus is seeking a Global Talent Senior Specialist in Madrid to drive talent management and development programs across regions. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". You will lead performance cycles, coordinate talent reviews, and partner with regional teams while leveraging Workday and Qualtrics to deliver insights and improvements. xkdbapo In a fast-paced, global, matrixed environment, you will apply data-driven analysis, strong communication, and project management to advance our talent strategy and internal mobility initiatives. #J-18808-Ljbffr

5 - 6 months internship in the Department of RD!br /Are you the one?br /Join our RD team in August and add value to our business by contributing to research on new varieties. The trainee will support the management of all contractual and logistical documentation required for the sale of plant material of protected varieties that SanLucar provides to nurseries for subsequent sale to producers. This also includes the management of royalty collection applied to these varieties.br /Your internship will be accompanied by a tutor responsible for your professional training and by a supervisor of internships for the organization in general. You will also receive a personalised training plan and we regularly carry out an evaluation session in which we intend to carry out a personalised follow-up. At the end of your stay we will give you a training certificate, including the evaluation.br /Requirementsbr /What you’ll bring alongbr /- You are studying business administration or science (food science and technology, agricultural engineering…) and you are interested in the agricultural sector.br /- You are responsible and motivatedbr /- You have already gained some practical experience in RDbr /- You are meticulous, open‑minded, work independently and enjoy working in a team.br /- You have a high level of knowledge in Spanish and preferably also in English; br / br / each additional language would be a plus.br /- You can sign an internship contract through your university or scholarshipbr /As diversity is part of our DNA, for sure it’s a crucial aspect regarding Talent Attraction. We respect equal opportunities and promote different mechanisms to totally avoid discrimination of any kind and to ensure that the selection processes are carried out exclusively according to merit and ability criteria, guaranteeing that all candidates receive the same treatment throughout the process and feel comfortable at any moment.br /#J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Animadores Infantiles /h3 pCon las siguientes características: /p ul liTipo de evento a celebrar: Evento o fiesta familiar /li liNº de niños(as): 15 - 20 /li liNº de adultos: Padres de los pequeños /li liRango de edades de los niños(as): 4 - 6 años, 7 - 10 años, 11 -

Estamos buscando a un Profesor/a de Primaria con la especialidad de Música para incorporarse en nuestro Colegio Claret Madrid. 15 horas semanales en septiembre y junio y 25 horas semanales (jornada completa) de octubre a mayo.

ph3Sales Performance Analyst – Televentas /h3pEspaña Portugal – Madrid. Modelo híbrido (50% remoto / 50% oficina). Jornada completa. Contrato indefinido. /ph3Resumen /h3pEn Henry Schein España Portugal buscamos un/a Sales Performance Analyst para desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro negocio. Serás la persona de referencia junto a la Manager de Televentas, impulsando el rendimiento de un equipo de aproximadamente 50 profesionales, transformando datos en decisiones, desarrollando iniciativas comerciales y liderando proyectos que contribuyan directamente a la consecución de los objetivos de ventas. Si disfrutas analizando el negocio, liderando proyectos, desarrollando personas y convirtiendo la información en acciones que generan resultados, este reto es para ti. /ph3Misión /h3pComo Sales Performance Analyst actuarás como la mano derecha de la Manager de Televentas, contribuyendo a maximizar el rendimiento comercial del departamento mediante el análisis, la planificación y el acompañamiento al equipo. /pulliAnalizar los principales KPIs comerciales e identificar oportunidades de mejora. /liliElaborar informes de ventas y rentabilidad para facilitar la toma de decisiones. /liliDiseñar y hacer seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el rendimiento comercial. /liliCrear argumentarios de ventas, manuales de producto y materiales de apoyo para campañas comerciales. /liliDiseñar y realizar el seguimiento de planes de incentivos y campañas de ventas. /liliParticipar en la formación inicial de nuevos asesores y en el desarrollo continuo del equipo. /liliApoyar a la Manager de Televentas en la coordinación y seguimiento del equipo. /liliRealizar el seguimiento de márgenes, descuentos y rentabilidad de clientes. /liliColaborar estrechamente con Marketing, Compras, Finanzas y otras áreas para asegurar la mejor ejecución comercial. /liliActuar como referente para el equipo, aportando visión, acompañamiento y orientación hacia la mejora continua. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 5 años en entornos de televentas, call center comercial o departamentos de ventas (B2B y clientes de venta recurrente). /liliExperiencia coordinando, liderando o desarrollando equipos comerciales. /liliExcelente capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. /liliNivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos, gráficos, etc.). /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /liliExperiencia trabajando con KPIs comerciales y elaboración de informes. /liliCapacidad para diseñar campañas comerciales, incentivos y planes de mejora. /liliExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /liliPersona organizada, constante, proactiva y orientada a resultados. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSalario fijo: 45.000 € brutos anuales. /liliBono anual por objetivos: 5.000 €. /liliModelo híbrido 50% remoto / 50% oficina (una semana en casa y una semana en oficina). /liliHorario flexible e intensivo durante el verano. /lili24 días laborables de vacaciones, además del 24 de diciembre, 31 de diciembre y tu cumpleaños. /liliTarjeta restaurante de 110€ al mes (de enero a noviembre). /liliPlan de Retribución Flexible (Seguro Médico Sanitas sin copagos ni carencias, tarjeta transporte y otros beneficios). /liliFormación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. /liliCafé y fruta disponibles en la oficina. /liliCesta de navidad. /liliFormar parte de una compañía líder internacional del sector salud, presente en más de 30 países y comprometida con el desarrollo de las personas. /li /ulh3Declaración de Igualdad y Diversidad /h3pEn Henry Schein creemos en el talento diverso. En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en todas sus formas y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad, convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, creativos y exitosos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAicox Soluciones, empresa española del sector industrial y telecomunicaciones, busca incorporar un/a Técnico/a Gestión de Configuración para unirse al equipo en San Agustín de Guadalix. Formarás parte del área de Configuración y Catalogación, participando activamente y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. /ppEntre tus funciones se incluyen la gestión de la configuración documental, control de revisiones y entregables, y coordinación con departamentos técnicos para /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. /p pActualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Gestión de Configuración para unirse a nuestro equipo en San Agustín de Guadalix. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pFormarás parte del área de Configuración y Catalogación, participando activamente y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestión y mantenimiento de la configuración documental y técnica de los proyectos. /li liControl y seguimiento del árbol documental, líneas base y versiones de documentación técnica. /li liElaboración y mantenimiento del plan de documentación del proyecto. /li liGestión de codificación, catalogación y trazabilidad documental de equipos, conjuntos y documentación asociada. /li liControl de estados de revisión, circuitos de firma y aprobación de documentación técnica. /li liCoordinación con los diferentes departamentos técnicos para asegurar la correcta actualización y coherencia de la documentación del proyecto. /li liGestión de entregables documentales al cliente conforme a requisitos contractuales y procedimientos internos. /li liSoporte en auditorías documentales, control de configuración y procesos de calidad asociados al proyecto. /li liGestión de repositorios documentales y herramientas internas de control documental. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pUna persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. /p h3Formación académica requerida /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior, Ingeniería Técnica o titulación similar en ramas técnicas o de gestión documental. /li liConocimientos de gestión documental técnica y control de configuración. /li liConocimientos de estructuras documentales, control de revisiones y trazabilidad documental. /li liValorable conocimiento de procesos de calidad y gestión documental en entornos industriales o defensa. /li liManejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. /li /ul h3Experiencia profesional requerida /h3 ul liValorable experiencia en gestión documental técnica y control de configuración en proyectos industriales o tecnológicos. /li liValorable experiencia en elaboración y mantenimiento de árboles documentales y control de revisiones. /li liValorable experiencia en proyectos de defensa, telecomunicaciones, ingeniería o integración de sistemas. /li liValorable experiencia en catalogación técnica o gestión de entregables contractuales. /li liIdiomas: Valorable capacidad para interpretar documentación técnica y datasheets en inglés. /li /ul pTambién valoraremos positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /p h3¿Qué encontrarás en Aicox Soluciones? /h3 p+ Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN y fomentamos la flexibilidad horaria para poder favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, disfrutamos de jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. /p p+ Buen ambiente y trabajo en equipo. Creemos en el compañerismo y en el aprendizaje compartido. Organizamos iniciativas y actividades internas como nuestro "Aicox Day", una jornada especial pensada para fortalecer las relaciones entre compañeros/as. /p p+ Desarrollo y Aprendizaje continuo. Impulsamos tu crecimiento profesional mediante formación técnica, idiomas, certificaciones y otras iniciativas de desarrollo. /p p+ Beneficios para empleados/as. Dispondrás de descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutarás además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. /p p+ Programa de retribución flexible: /p ul liTickets restaurante /li liTickets guardería /li liTransporte /li liSeguro médico /li /ul p+ Compromiso social y medioambiental. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. /p pSi buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, queremos conocerte. /p p¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo "Transmitiendo Innovación"! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3 pEres el brazo ejecutor experto en performance para los anuncios de Baïa en Meta. Tu misión es traducir la estrategia de Growth y Acquisition en creatividades de alto impacto. Participas en la conceptualización y aplicas un profundo conocimiento técnico en métricas y optimización para producir, a gran velocidad y volumen, los vídeos y estáticos que mueven la aguja. Trabajando en sincronía con los equipos de Paid Media y Copy, aplicas las mejores prácticas de adquisición a cada pieza visual. Dominas la ejecución técnica: montas, editas y optimizas variaciones de vídeo y estáticos basándote en los datos de performance. Entregas a tiempo, en volumen, y siempre asegurando que el resultado final respire la identidad de Baïa. /p h3Tu perfil /h3 pDentro de sus responsabilidades, el/la Diseñador/a de Performance será responsable de: /p ul liProducción de ads estáticos: Materializar las directrices creativas en estáticos para Meta (feed, stories, reels) de alta capacidad de conversión, aplicando las mejores prácticas de adquisición y testeos constantes. /li liProducción de ads en vídeo: Ejecutar la edición y montaje de vídeos para Meta — UGC, product demos, testimoniales y formatos nativos — aplicando el look feel necesario para maximizar el rendimiento. /li liCaptura técnica de material: Realizar la captura de activos visuales (producto, clips de apoyo, set sencillo) bajo las necesidades técnicas que demande la estrategia de contenido, asegurando calidad de imagen y sonido. /li liEdición y Motion dinámico: Aplicar motion graphics, subtitulado y transiciones técnicas para potenciar el hook rate, el CTR y la retención en cada pieza, siguiendo los patrones de éxito identificados. /li liImplementación de variaciones: Desarrollar las variaciones de hooks, ángulos visuales y formatos solicitados por el equipo de Growth para alimentar el testeo continuo del equipo de Paid Media. /li liOptimización creativa basada en datos: Aplicar iteraciones inmediatas a las creatividades en función del performance (hook rate, CTR, CPA), ejecutando cambios rápidos para escalar lo que funciona. /li liConsistencia y marca en performance: Asegurar que, incluso en piezas de respuesta directa orientadas a conversión, se mantengan los códigos visuales y el estándar premium de Baïa. /li liGestión de volumen y assets: Mantener un alto ritmo de entrega sin perder calidad, garantizando una biblioteca de creatividades y clips organizada, lista para ser reutilizada o optimizada en el momento que la estrategia lo requiera. /li /ul h3Perfil orientado /h3 ul liMentalidad 100% Performance: Tu foco son los KPIs (CTR, Hook Rate, CPA). Diseñas para convertir, no para ganar premios de diseño. /li liEjecución técnica implacable: Dominio avanzado de Adobe CC (Premiere, After Effects) y Figma. Produces assets a alta velocidad sin cuellos de botella. /li liResolutivo con la cámara: Capturas recursos visuales (producto, UGC, apoyo) con autonomía y criterio técnico, sin depender de grandes producciones. /li liExperto en códigos nativos: Conoces al dedillo qué estructuras, hooks y formatos funcionan en Meta. Sabes cómo hacer que una pieza se sienta "orgánica" para el usuario. /li liTraductor de estrategia: Aplicas las directrices de Growth y Acquisition a tus piezas de forma inmediata, sin fricción creativa. /li liVelocidad de iteración: Alta capacidad de entrega. Eres ágil respondiendo al feedback del equipo de Paid Media y testeando nuevas variantes sin dilación. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liExperiencia centrada en Performance: 3-5 años en roles de creatividad enfocada a conversión (especialmente Meta Ads) en startups de crecimiento rápido o agencias especializadas. /li liPortfolio con mentalidad de datos: Tu portafolio no solo demuestra estética, sino que evidencia tu capacidad para crear anuncios que convierten (aportando ejemplos de piezas y resultados/aprendizajes). /li liStack técnico ágil: Dominio fluido de Adobe CC (Premiere/After Effects) y Figma. La herramienta es tu medio para iterar rápido y sin fricción. /li liAutosuficiencia en producción: Capacidad demostrada para capturar, montar y editar material propio (UGC/producto) con criterio técnico, sin depender de estructuras de producción externas. /li liNativo de la plataforma: Entiendes qué hace que un asset se sienta orgánico y nativo en Meta y TikTok. /li liUso estratégico de IA: Manejo avanzado de herramientas de IA para optimizar procesos y escalar variaciones de forma eficiente, nunca como sustituto de tu criterio. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liUnirte a una compañía con propósito real: alimentación saludable e innovación /li liSalario acorde con mercado según know-how /li liCultura de colaboración, aprendizaje y confianza /li liPosibilidad clara de crecimiento con el proyecto /li liModelo de trabajo híbrido (4+1) /li liRetribución flexible con nuestro partner Cobee /li liDescuentos top en todos los productos de Baïa /li liPrograma Baïa Benefits enfocados en tu bienestar físico y mental (te detallamos más adelante) /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bBaïa Food /b tenemos claro que con nuestro trabajo, cada día contribuimos a un gran propósito: bAcompañar a las personas en su camino hacia el bienestar para que puedan disfrutar de una vida más plena /b. Pero, ¿Cómo lo hacemos? A través del desarrollo de bsuplementos alimenticios innovadores basados en evidencia científica /b y buen sabor, bsin azúcares ni edulcorantes. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pBEIGAR busca incorporar un perfil técnico junior en SAP SuccessFactors para un proyecto estratégico junto a una gran consultora tecnológica. Se orientará a módulos del ecosistema SAP SuccessFactors y se requiere al menos 1 año de experiencia en configuración. /ppLa posición ofrece modelo de trabajo híbrido (3 días presenciales en Madrid Nuevos Ministerios y 2 días de teletrabajo), entorno colaborativo y formación continua. Vacaciones de 23 días y opción de seguro médico privado. /p #J-18808-Ljbffr

Location: Madrid, Spain (On-site) Contract: Permanent from Day 1 Training: 2 weeks (paid) Start: Ongoing Job Overview We are looking for Dutch-speaking talent to join a dynamic live studio team in Madrid. This role is ideal for candidates who want to build a career abroad in a creative, modern environment. No previous experience is required — full training is provided. As a Live Studio Host, you will present live shows, interact with viewers, and create an engaging studio atmosphere. Key Responsibilities Host and present live shows in Dutch. Interact with the online audience in an engaging, professional manner. Deliver confident, energetic, on-camera presentations. Work collaboratively in a modern studio environment. Maintain show quality and follow studio guidelines and procedures. Requirements Native or C2-level Dutch. B2-level English. Strong communication skills and confidence in front of a camera. Positive energy, professionalism, and willingness to learn. Ability to work on rotating shifts (morning, afternoon, night). Relocation to Madrid (relocation package provided). Contract & Working Hours Permanent contract from day one. 35 hours/week (option to increase up to 40 hours). Rotational shifts: Morning: 07:55–15:00 Afternoon: 14:55–23:00 Night: 22:55–08:00 (night hours include +20% pay) 4–5 working days per week with 2–3 consecutive days off. Monthly schedules provided in advance with a shift-swap option. Salary & Compensation Base salary: €1,500 gross/month Dutch language bonus: €4/hour (on-camera) Performance bonus: Up to €3/hour Average monthly salary range: €1,850 – €2,100 gross/month (depending on performance and on-camera hours) Relocation Package: Paid flight or train to Madrid 25 nights of accommodation upon arrival €1,500 relocation bonus: €1,000 with first salary €500 with second salary Training 2 weeks of fully paid training Covers presentation, hosting techniques, studio procedures, and on-camera confidence No prior experience required Benefits Gym access across Madrid Meal vouchers (~€40/month) Private health insurance (after 6 months) Regular team events and social activities Clear career development path (supervisor, trainer, team lead) Selection Process CV review Initial introduction call Video interview Final feedback Offer & documentation Relocation and onboarding in Madrid

pFactorial HR is seeking a Staff Software Engineer to join the DX and Performance team in Madrid, focusing on performance, reliability, observability, and AI-assisted workflows. You will shape how Factorial defines, measures, and improves system health and scalability across product and infrastructure. /ppYou’ll contribute hands-on, provide technical leadership, and help teams adopt stronger performance practices at scale in a multicultural, English-speaking environment. /p #J-18808-Ljbffr

1. Role Overview Mercor is collaborating with a leading AI lab on a large-scale AI training initiative focused on improving musical analysis, theory application, and culturally grounded interpretation in advanced language models. We’re seeking experienced Music experts to contribute by creating and evaluating music-related prompts and responses. This is a multilingual opportunity. We are specifically seeking experts who are fluent and deeply engaged in one or more of the following languages: Japanese, Chinese, Korean, Spanish, Russian, German, Arabic, Thai, Tamil, or Hindi. Importantly, we are not looking for translation ability alone. Candidates must have sustained, hands-on engagement with music within their linguistic and cultural context — including familiarity with regional genres, music theory terminology, performance traditions, contemporary scenes, and culturally specific musical forms. This role is ideal for serious musicians, composers, producers, music critics, educators, or dedicated hobbyists who actively participate in music communities in their language ecosystem. 2. Key Responsibilities Author realistic music prompts spanning music theory, composition, genre analysis, lyrical interpretation, performance technique, and music history Review and revise AI-generated responses for theoretical accuracy, stylistic nuance, cultural authenticity, and clarity Write high-quality human-authored “gold” responses for complex musical analysis or interpretive questions Create controlled prompt variations that test subtle differences in genre, instrumentation, harmonic structure, rhythm, cultural context, or historical period Evaluate outputs across different tones (technical, analytical, instructional, conversational) and instruction constraints Identify model failure cases involving incorrect theory application, genre misclassification, superficial analysis, or culturally inaccurate representations 3. Ideal Qualifications 2+ years of sustained, serious engagement with music as a hobby or practice (e.g., performing, composing, producing, teaching, reviewing, or active participation in music communities) Active participation in music discourse within at least one of the following languages: Japanese, Chinese, Korean, Spanish, Russian, German, Arabic, Thai, Tamil, or Hindi Strong familiarity with music theory terminology, genre traditions, and culturally specific musical forms within your language context Ability to articulate musical concepts and analysis clearly in the target language Strong written communication skills and thoughtful editorial judgment 4. More About the Opportunity Expected commitment: 10–40 hours per week 5. Application Process Submit your resume, portfolio, recordings, or relevant musical work to get started Complete a short form outlining your musical background, areas of focus, and language proficiency We aim to follow up within a few days with next steps 6. About Mercor Mercor is a talent marketplace that connects top experts with leading AI labs and research organizations. Our investors include Benchmark, General Catalyst, Adam D’Angelo, and Jack Dorsey. Thousands of professionals across law, research, engineering, design, and creative fields contribute to Mercor projects shaping the next generation of AI.

pFinTop Consulting, located in Salamanca, Spain, is on the lookout for a Software Engineer skilled in C# and Angular. The selected candidate will be instrumental in designing and delivering scalable, high-performance systems that cater to regulated and high-growth industries. /ppThis role requires at least 2 years of hands-on experience, with responsibilities including optimizing application performance and collaborating with product teams on new features. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Estás listo para asegurar el rendimiento de una plataforma de laboratorio a gran escala? /h3pÚnete a nuestro equipo de expertos para trabajar en un becosistema de plataforma de laboratorio /b, contribuyendo al desarrollo de capacidades de pruebas de rendimiento escalables para sistemas complejos. Aplicarás tus conocimientos de bk6, JavaScript/TypeScript, Docker, GitHub Actions y herramientas de observabilidad /b para validar cargas de trabajo a escala de producción, mejorando la automatización y fiabilidad de las pruebas. /ppEn ERNI, nunca eres solo un número. Incluso trabajando en un proyecto externo, te sentirás parte del equipo y siempre apoyado. /ph3¿Cómo lo hacemos posible? /h3pCon personas. Además de tu equipo y manager, contarás con figuras de apoyo como un padrino, que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos durante tus primeros 6 meses. Y la segunda persona más importante después de ti, tu mentor, te guiará durante todo tu onboarding y carrera en ERNI. Tendrás reuniones 1:1 regulares y trabajarás en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo. /ppEn ERNI, valoramos mucho la experiencia y el conocimiento técnico. Como perfil senior, tendrás espacio para seguir creciendo, ya sea profundizando en tus habilidades técnicas o teniendo mayor influencia en las decisiones del proyecto, con autonomía y la oportunidad de compartir conocimientos con otros expertos. Y si te interesa la mentoría, también hay espacio para ello: apoyando a otros ERNIans mientras te enfocas en la excelencia técnica que nos distingue. /ph3Lo que aportarás /h3ulli5 años de experiencia en pruebas de rendimiento y carga utilizando bk6 /b, JMeter, Gatling o herramientas similares. /liliSólidas habilidades de programación con JavaScript/TypeScript, además de experiencia con Python y/o Java, SQL, Docker y TestContainers. /liliExperiencia construyendo pipelines CI/CD con GitHub Actions y trabajando con flujos de trabajo de pull requests basados en Git. /liliExperiencia práctica con Grafana, Prometheus, Loki, Tempo o plataformas de observabilidad equivalentes para analizar el comportamiento del sistema. /liliCapacidad para definir estrategias de pruebas, mentorizar a otros ingenieros y trabajar de forma autónoma en entornos complejos. /liliDominio profesional del inglés requerido. /li /ulpSerás responsable de diseñar e implementar escenarios de pruebas de rendimiento realistas, construir herramientas reutilizables y entornos de prueba contenerizados. Automatizarás la ejecución mediante pipelines CI/CD, analizarás métricas y cuellos de botella usando plataformas de observabilidad, contribuirás a la estrategia de pruebas, mentorizarás a otro ingeniero y mejorarás continuamente el ecosistema de pruebas de rendimiento. /ph3¿Qué pasa si el proyecto termina? /h3pTrabajamos en una amplia variedad de proyectos, tecnologías y sectores, permitiéndote seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o sientes que estás listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. /ph3Nuestro modelo de trabajo /h3pPedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas ir al médico o recoger a tus hijos del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas. Nuestro modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque depende del proyecto y del equipo. /ph3Beneficios /h3ulliCubrimos tus certificaciones y premiamos logros técnicos hasta 1.500 €. /liliSeguro médico privado. /liliCobertura total por baja por enfermedad. /liliApoyo emocional, legal y familiar gratuito. /liliDescuentos en gimnasios o compensación deportiva. /liliRetribución flexible: comida, transporte, guardería, etc. /liliBonos por referidos: hasta 6.000 € por candidato y 5.000 € por cliente. /lili23 días laborables de vacaciones. /liliCursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. /li /ulh3¿Y el salario? /h3pLo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, no dudes en preguntar. /ppb¿TE GUSTARÍA CONVERTIRTE EN UN ERNIan? ¡APLICA YA! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLingokids Studios /b busca un banimador 2D intermedio /b apasionado para incorporarse a su equipo totalmente remoto, con sede central en bMadrid /b, España. La posición ofrece un entorno flexible de trabajo remoto y un paquete de beneficios competitivo que incluye crecimiento profesional, opciones de acciones y soporte para la configuración de la oficina en casa. /p h3Sobre Lingokids /h3 pLingokids es líder global en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños increíbles a través de Playlearning, un enfoque único que combina la educación con el juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas que combinan materias educativas con habilidades esenciales para crecer como aprendices confiados, conscientes y resilientes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar animaciones de personajes atractivas que mejoren la experiencia de juego y del usuario. /li liEquilibrar la calidad de animación con la eficiencia en la producción, cumpliendo con los plazos establecidos. /li liColaborar estrechamente con diseñadores y artistas para asegurar que las animaciones se alineen con la mecánica de juego y la visión artística. /li liApoyar a animadores junior mediante retroalimentación y ayuda en el desarrollo de sus habilidades. /li liContribuir al mantenimiento y mejora de las bibliotecas de animación y procesos de trabajo. /li liResolver problemas de animación en conjunto con los equipos técnicos para encontrar soluciones efectivas. /li liParticipar en sesiones de prueba de juego y perfeccionar las animaciones basándose en retroalimentación de usuarios. /li /ul h3Habilidades técnicas imprescindibles /h3 ul liSólido conocimiento de principios de animación 2D y dinámica del movimiento. /li liDominio de Adobe Animate. /li liExperiencia integrando animaciones en un motor de juego. /li liCapacidad para adaptarse a diferentes estilos de animación y limitaciones técnicas. /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liMentalidad orientada a la resolución de problemas. /li liAtención al detalle y pulido en la animación. /li liExcelente comunicación y capacidad de colaboración. /li liHabilidad para dar y recibir retroalimentación constructiva. /li liGestión del tiempo y adaptabilidad. /li /ul h3Inglés imprescindible /h3 pLingokids es un equipo multicultural que ofrece servicios en inglés; por lo que la fluidez, tanto oral como escrita, es esencial. La comunicación clara y efectiva, especialmente en formatos asíncronos y extensos, es clave para una colaboración exitosa en este equipo completamente remoto. /p h3La vida en Lingokids /h3 ul liCrecimiento profesional: inversión anual de hasta 2000 € en libros y formación. /li liTrabajo remoto flexible: trabajo desde casa o en la oficina de Madrid, con máximo 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). /li liOpciones sobre acciones: stock options para los empleados. /li liEquipo para el home office: ayuda económica de 400 € para montar el espacio de trabajo y 35 € al mes para gastos de trabajo remoto. /li liAyudas para comida: 60 € al mes en tarjeta Cobee para comidas y delivery. /li liCompensación flexible: gestión de gastos de comida, transporte y cuidado infantil a través de Cobee, integrado en la nómina. /li liSeguro médico: acceso a coberturas de salud privada con tarifas exclusivas, descontadas directamente de la nómina mediante Adeslas. /li liClases de idiomas: clases gratuitas de español e inglés. /li liPatrocinio de visa: proceso y costos cubiertos por la empresa. /li /ul h3Pasión por encima de la perfección /h3 pNo es necesario cumplir con todos los requisitos para postularse; Lingokids valora la pasión y la motivación para formar parte de su misión y está abierto a nuevas incorporaciones que quieran marcar la diferencia en la educación. /p h3Diversidad, Equidad e Inclusión /h3 pLa diversidad está en el centro de Lingokids, y promueven un ambiente donde se celebre la diversidad de orígenes, identidades e historias, creando un espacio donde cada persona se sienta valorada, escuchada y libre para ser auténtica, aumentando así la riqueza de ideas y perspectivas dentro del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pPolaris es la nueva apuesta de oposiciones de Ucademy. Estamos buscando a un profesional creativo con enfoque de performance para impulsar el crecimiento de la marca. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseñar y lanzar campañas creativas en Meta, TikTok y YouTube. /li liCrear vídeos, UGC y varias versiones de copys publicitarios. /li liProponer, testear y iterar ideas de hooks, openings, storytelling y mensajes de captación. /li liAnalizar métricas (CTR, CPA, ROAS) y reportar resultados. /li liDetectar tendencias emergentes y generar contenido de volumen sin perder criterio. /li liColaborar con el equipo de builder para convertir la creatividad directamente en crecimiento del negocio. /li /ul h3Requirements /h3 ul liAlrededor de 2 años de experiencia en creative strategy, performance creative o roles equivalentes. /li liExperiencia con Meta Ads y manejo de métricas de performance. /li liFuerte sentido visual y capacidad de escribir copy convincente. /li liHabilidad para ejecutar rápido y optimizar continuamente. /li liConocimiento de IA para idear, producir y iterar contenido. /li liDominio de Instagram, TikTok, Meta, YouTube y formatos de vídeo. /li /ul h3Benefits /h3 ul liSalario base entre * y * €. /li liOficinas en Madrid (Cuzco) con formato híbrido; posibilidad de trabajo remoto en verano. /li liPacks de Wellhub y seguro médico. /li liAmbiente de trabajo sin jerarquías excesivas y alta velocidad de lanzamiento. /li liImpacto directo en el crecimiento del negocio. /li /ul h3How to apply /h3 pEnvíe su portfolio, campañas realizadas y ejemplos de anuncios favoritos a /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

pAicox Soluciones en Madrid busca un/a Técnico/a Gestión de Configuración para unirse al equipo en San Agustín de Guadalix. Serás responsable de gestionar la configuración documental y técnica de los proyectos, asegurando trazabilidad y control de revisiones. /ppSe valorará experiencia en gestión documental técnica y control de configuración; se valoran también capacidades organizativas y trabajo en equipo. Ofrecemos desarrollo continuo y un buen ambiente de trabajo en una empresa líder del sector /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bBusiness Performance Associate /b que se ocupará de recopilar, estructurar y analizar datos de distintas fuentes para generar información clave que apoye la toma de decisiones y la mejora del rendimiento del negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBuscar y recopilar datos de fuentes externas e internas, incluyendo datos no estructurados. /li liEstructurar, combinar y analizar los datos para responder a preguntas de negocio relacionadas con las finanzas, el comercio, las operaciones y la flota. /li liBuscar nuevo valor añadido para el negocio a partir de la combinación de datos. /li liExtraer y representar de forma sencilla los KPIs relevantes y medir la evolución de los mismos. /li liPresentar conclusiones con un mensaje claro y colaborar en la creación de un plan de acción para mejorar el rendimiento. /li liParticipar en proyectos grupales interfuncionales destinados a mejorar la eficiencia de la organización. /li liApoyar al Director de Rendimiento Empresarial y Estrategia en el cumplimiento de los objetivos del departamento. /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul liTítulo de educación superior con una sólida formación analítica. /li liCapacidad de manejar datos e información complejos, centrarse en lo importante y priorizar las acciones. /li liBuenas habilidades de presentación (MS PowerPoint). /li liBuenas habilidades de comunicación; estará en contacto con filiales de todo el mundo. /li liBuen conocimiento de MS Excel y PowerBI. /li liConocimientos básicos de SAP serán valorados. /li liConocimiento básico de Power Queries, Power Automate o Power Apps (valorable). /li liBuen nivel de inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida. /li liHorario: L‑M — J 8‑17h y X‑V 8‑15h; jornada intensiva en verano. /li liOportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento. /li li24 días de vacaciones. /li liBuen ambiente laboral. /li liOtros beneficios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Pebetero busca un/a Técnico/a en Animación Sociocultural para trabajar presencialmente en Carabanchel, Madrid. La incorporación será desde el 27 de abril de 2026 hasta finales de junio, con un posible llamamiento en octubre. El contrato será fijo discontinuo, con retribución según convenio. La jornada laboral es de lunes a jueves, de 16:00 a 18:00. Se requiere titulación mínima en Animación Sociocultural y nivel avanzado en Excel.br#J-18808-Ljbffr

ppNacida en el corazón de la región de Burdeos en 1995, Caudalie es una marca francesa de cuidado de la piel de propiedad familiar totalmente independiente que equilibra la ciencia y la naturaleza con un toque de lujo. Caudalie se ha convertido en una marca reconocida internacionalmente a través de los ingredientes activos de la uva y los extractos de vid antioxidantes, ofreciendo una experiencia única de cuidado de la piel preservando el medio ambiente. /pp¿Nuestra misión? Convertirnos en la marca de belleza más eficaz, clean, natural y sostenible. /ppPara apoyar nuestro crecimiento y desarrollo en auge en Cantabria ¡Necesitamos tu talento! /ph3Overview /h3pBajo la dependencia directa de la directora regional, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones: /ph3Responsibilities /h3pb1. Venta de los productos Caudalie durante las jornadas de sell-out /b /pulliAcoger y responder a las solicitudes de las consumidoras /liliHacer vivir a las consumidoras una experiencia única utilizando todas las herramientas que ofrece la empresa /liliFidelizar a través del programa de fidelización Mycaudalie /liliProponer una venta complementaria /li /ulpb2. Promoción de los productos Caudalie /b /pulliDisponer las referencias según el plan merchandising /liliGarantizar el surtido en el punto de venta, en sinergia con el equipo comercial /liliNegociar, durante las jornadas de sell-out, espacios expositivos para asegurar que la visibilidad de la marca respete la estrategia comercial /liliFormar al equipo de la farmacia / parafarmacia sobre productos y técnicas de venta /li /ulh3Competencias requeridas /h3pEl/la candidato/a deberá contar con un excelente conocimiento del sector cosmético y de la categoría "skin care", además de una sólida experiencia comercial en el ámbito del sell-out. Se valorará positivamente la experiencia directa en el canal farmacia y en el ámbito de la formación. /ppSe requiere actitud comercial y orientación a resultados, capacidad de comunicación y negociación, carnet de conducir B, y disponibilidad para viajar y desplazarse el 100% del tiempo laboral. /ppSe requiere domicilio en Madrid. /ppCompletan el perfil el conocimiento de inglés y/o francés, la movilidad en el territorio nacional, el espíritu de iniciativa y la capacidad de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. /ppSe ofrece un paquete retributivo atractivo compuesto por una retribución fija y una variable en función de la consecución de los objetivos asignados, beneficios competitivos, coche de empresa y herramientas de trabajo. /ppLa inclusión de las diferencias es una fortaleza en Caudalie y estamos convencidos de que la diversidad va de la mano de la performance: prestamos la misma atención a todas las candidaturas. /ph3Beneficios /h3pSe ofrece un paquete retributivo atractivo compuesto por una retribución fija y una variable en función de la consecución de los objetivos asignados, beneficios competitivos, coche de empresa y herramientas de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Polaris · Oposiciones Hola Crack!! ¿Estás listo para leer la oferta que puede cambiar el rumbo de tu vida laboral? Probablemente consumes anuncios todo el tiempo. Y probablemente piensas cosas como: “Ese hook podría funcionar muchísimo mejor.” “Ese vídeo pierde la atención demasiado rápido.” “Esto está bonito… pero no convierte.” “Ojalá me dejasen rehacer esta campaña.” Si eres esa persona, sigue leyendo. Porque en Polaris estamos buscando a alguien que entienda la creatividad no solo como diseño o contenido. Sino como una herramienta de crecimiento. Primero: ¿qué es Polaris? Polaris es la nueva apuesta de oposiciones de Ucademy. Y no queremos construir “otra academia”. Queremos construir una marca que haga que opositar se sienta diferente. Más humana. Más actual. Más cercana. Más motivadora. Queremos que la gente vea una pieza nuestra y piense: “Por fin alguien entiende cómo me siento.” Y para eso necesitamos creatividad con intención. No contenido por rellenar. Entonces… ¿qué buscamos realmente? Buscamos a alguien que entienda internet. Que vea TikToks, anuncios, campañas o UGC y automáticamente piense: “Entiendo por qué esto funciona.” O por qué no. Alguien que tenga sensibilidad creativa, pero también cabeza de performance. Que disfrute pensando hooks, narrativas, copies y ángulos de comunicación. Pero que también quiera abrir métricas y entender qué está pasando de verdad. Porque aquí las ideas no se quedan en Notion. Aquí las lanzamos. ¿Qué harías con nosotros? La realidad es que estarías muy metido/a en el corazón del crecimiento de Polaris. Pensando campañas. Creando anuncios. Probando hooks. Trabajando mensajes. Creando vídeos, UGC, copies y variaciones para testear. Mirando datos. Entendiendo qué hace que alguien deje de hacer scroll. Y volviendo a empezar otra vez. Queremos a alguien que disfrute entrando en ese bucle creativo: Idea → pieza → test → aprendizaje → iteración. El tipo de persona con la que creemos que encajarías aquí Probablemente: Ya has trabajado haciendo creatividades para performance. Te gusta más construir que teorizar. Tienes criterio visual. Sabes escribir. Eres rápido/a ejecutando. Te obsesiona entender qué hace que una creatividad funcione. Has usado Meta Ads y entiendes métricas como CTR, CPA o ROAS sin que te suenen a chino. Consumes muchísimo contenido sin darte cuenta de que en realidad estás “trabajando”. Guardas anuncios porque te parecen buenos. Y seguramente ya usas IA para pensar ideas, producir más rápido o iterar. No necesitamos a alguien perfecto. Necesitamos a alguien con hambre. Algunas cosas que seguramente tocarás Hooks y openings. Creatividades para Meta, TikTok o YouTube. UGC. Copies publicitarios. Storytelling. Landings. Mensajes de captación. Testing constante de formatos, mensajes y enfoques visuales. Detectar tendencias antes de que lleguen tarde. Crear muchísimo volumen sin perder criterio. Y sí: queremos a alguien que pueda pensar… y ejecutar. ¿Qué te vas a encontrar aquí? Un equipo muy builder. Poca política. Mucha velocidad. Ideas que pasan rápido de “esto podría funcionar” a estar live. Vas a tener libertad para proponer, probar y equivocarte. Y sobre todo, muchísimo impacto. Porque el trabajo creativo aquí no está separado del negocio. Impacta directamente en crecimiento. Lo importante Buscamos alguien con alrededor de 2 años de experiencia en creative strategy, performance creative o similar. Salario entre 20k y 22k . Oficinas en Madrid (Cuzco) con formato híbrido. Wellhub, seguro médico, Payflow, remoto en verano y un equipo muy bueno alrededor. Y sinceramente: Nos importa mucho más ver cómo piensas y qué has creado… que tener el CV perfecto. Así que si has leído esto y has sentido: “Literalmente este trabajo parece escrito para mí.” Escríbenos. Mándanos tu portfolio, tus anuncios favoritos, campañas que hayas hecho o lo que quieras enseñar a: people@ucademy.com 🚀

ppSkydance Animation Madrid ofrece un entorno dinámico, inclusivo y en constante evolución, donde se valoran las ideas innovadoras y se fomenta el crecimiento. La combinación única entre creatividad y avances tecnológicos se refleja en cada área de la empresa. En el centro de todo está el compromiso con stronghistorias audaces y relevantes /strong que entretienen de forma destaca. /ppAunque todos los estudios de animación buscan personas creativas y trabajadoras, Skydance Animation busca especialmente strongpioneros /strong dispuestos a superar los límites del arte colaborativo que representa la animación y proporcionarles el espacio y recursos para construir un estudio diferente y novedoso. /ppPara información sobre las prácticas de privacidad de Skydance, consulte el a strongAviso de Privacidad para Personal de la UE/Reino Unido /strong /a. /ppstrong— /strong /ph3Responsabilidades /h3ullistrongDesarrollar y mantener herramientas /strong según los requerimientos de los departamentos de producción, siguiendo las guías del equipo de Ingeniería de Producción. /liliColaborar con artistas y otros ingenieros para iterar, depurar, documentar y mejorar herramientas y procesos para la producción de largometrajes animados. /liliAtender necesidades a corto plazo surgidas por desafíos específicos de escenas. /liliActuar como primer soporte para resolver problemas cotidianos que puedan enfrentar los artistas. /liliMantenerse actualizado en metodologías artísticas y tendencias tecnológicas que beneficien la producción y fortalezcan el ambiente creativo y técnico. /liliColaborar con otros miembros del equipo cuando sea necesario. /liliSeguir las indicaciones del supervisor y líderes. /li /ulh3Requisitos /h3ulli3-5 años de experiencia en las industrias de VFX o animación. /liliAl menos 1 año en la industria de animación. /liliTítulo universitario en Informática, Gráficos por Computadora o disciplina similar, o experiencia equivalente técnica y creativa. /liliDominio experto de strongPython /strong. /liliExperiencia en programación con uno o más de los siguientes software: strongMaya, Houdini, Nuke /strong y strongMari /strong. /liliManejo de sistemas de control de versiones como stronggit /strong. /liliConocimientos en strongRenderman y Arnold /strong será un plus. /liliExperiencia en sistemas operativos strongLinux y Windows /strong. /liliExperiencia en producciones de animación. /liliBuen entendimiento de los pipelines de producción. /liliExperiencia con metodologías ágiles y scrum. /liliDiseño de interfaz de usuario con conocimientos prácticos de toolkits estándar (strongPySide2 /strong). /liliConocimientos sólidos sobre conceptos y flujos de trabajo de CGI. /liliNivel medio-alto de inglés. /liliSe valora español. /li /ulp#Animation #LI-Hybrid /ppSkydance es una empresa mediática diversa fundada por David Ellison en 2010, dedicada a crear entretenimiento de alta calidad para audiencias globales. La compañía da vida a mundos inmersivos a través de sus divisiones de stronglargometraje, televisión, interactivos y animación /strong. /ppstrongAlerta de fraude en reclutamiento: /strong Se ha detectado actividad fraudulenta realizada por individuos que se hacen pasar por el equipo de adquisición de talento de Skydance. Skydance contactará únicamente desde direcciones oficiales terminadas en “@skydance.com”. Si sospecha que ha sido contactado por un tercero no autorizado o recibe comunicación sospechosa, no haga clic en enlaces ni descargue archivos adjuntos, y reporte sus dudas al equipo de seguridad informática en . /ppa Aplicar ahora /a /ppSi quieres más a trabajo de animador 3D /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenido a notodoanimacion.es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

pAccude Tecnologías de la Información, SL. busca un Backend Developer para Madrid, en un proyecto de larga duración con modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 días remoto). /ppDesarrollarás y mantendrás servicios backend y APIs de alto rendimiento con Java y SQL, colaborando para definir la arquitectura e asegurar integración con el frontend. /ppSe valorarán seguridad, escalabilidad y buenas prácticas de DevOps y CI/CD. /p #J-18808-Ljbffr

ppSkydance Animation Madrid busca un strongProduction Trainee /strong motivado y entusiasta para incorporarse a su estudio en modalidad presencial con contrato remunerado. El programa de prácticas ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica, desarrollar habilidades transferibles y conectar con líderes del sector, ideal para quienes están finalizando sus estudios relacionados con producción en animación y tecnología. /ppSi quieres más a ofertas de Empleo en Producción y Dirección /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Producción en Skydance Animation Madrid /h3pSkydance ofrece una cultura dinámica, inclusiva y en constante evolución, donde se fomentan las ideas innovadoras y el crecimiento profesional. La combinación entre creatividad única y avances tecnológicos se refleja en cada área de la empresa, destacando un compromiso por contar historias audaces y relevantes. /ppAunque todos los estudios de animación buscan personas creativas y trabajadoras, Skydance Animation busca pioneros que quieran superar los límites del arte colaborativo y que tengan el espacio y los recursos para construir un estudio diferente y disruptivo. /ppPara más información sobre las prácticas de privacidad de Skydance, se puede consultar el aviso de privacidad para personal de la UE/Reino Unido en . /ppstrongResponsabilidades: /strong /pulliAyudar a mantener el calendario del departamento, reservar salas de reunión y comunicar cualquier cambio de horario. /liliAsegurar la preparación adecuada para todas las reuniones y revisiones. /liliTomar y compartir notas de reuniones y revisiones que reflejen con precisión las tareas y prioridades. /liliColaborar en el seguimiento del trabajo del departamento en la base de datos del estudio para aprender el funcionamiento del área y su pipeline. /liliAyudar en la distribución y recogida de tarjetas de tiempo para el departamento. /liliSeguir las indicaciones del Tutor asignado. /li /ulpstrongRequisitos: /strong /pulliDisponibilidad mínima de 3 meses en modalidad presencial de lunes a viernes, 35 horas por semana. /liliEstar matriculado en último año de un programa asociado, grado o máster en una institución acreditada. /liliAutonomía, habilidad para escribir y pensar críticamente, atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas. /liliAlta motivación e interés en Animación y Tecnología. /liliEnfoque claro en el área de Producción. /liliBuen trabajo en equipo. /liliNivel alto de inglés. /liliDeseable conocimiento de español. /li /ulpEn Skydance advierten sobre posibles fraudes de personas que se hacen pasar por su equipo de Talento. La comunicación oficial se realiza únicamente desde direcciones @skydance.com. Se recomienda no abrir enlaces sospechosos y reportar cualquier incidencia en . /ph3Información Adicional /h3ullistrongNivel: /strong Prácticas. /lilistrongTipo de contrato: /strong Prácticas remuneradas, presencial. /lilistrongIndustria: /strong Animación y postproducción. /lilistrongUbicación: /strong Madrid, Comunidad de Madrid, España. /li /ulpSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenidos Artistas Digitales a notodoanimacion.es | Animación, 2D, 3D, VFX y Videojuegos. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

Si como Técnica/o de Animación Sociocultural buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a los usuarios en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente . Tus responsabilidades estarán centradas en motivar y satisfacer las necesidades lúdicas y de ocio de las personas usuarias para mejorar las relaciones sociales a través de actividades que contribuyan a su bienestar. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR ? Disponer de FP de Técnico en Animación Sociocultural (TASOC). Se valorará Diplomatura en Educación Social o y/o de monitor de ocio y tiempo libre. Tener experiencia en residencias de alta ocupación. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato estable. Jornada parcial de tarde (16:00 a 20:00 // 16:30 a 20:30) Centro ubicado en Torrejón de Ardoz. Salario según convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc) Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

pIberia, la mayor aerolínea española, busca un profesional para gestionar alianzas estratégicas y mejorar el rendimiento de acuerdos con LATAM y socios regionales. Se manejará análisis de negocio, modelos financieros y presentaciones para direcciones. /ppRequiere experiencia en gestión de alianzas y habilidades analíticas en un entorno internacional. Se valorará experiencia previa en aerolíneas y capacidad para liderar reuniones en inglés, con disponibilidad para viajar internacionalmente y trabajar /p #J-18808-Ljbffr

pMercor seeks a Music Audio Expert fluent in Spanish and English to evaluate AI-generated lyrics and voice work, and to write music in the domain language specified. This remote contract role requires independent, asynchronous work and strong bilingual capabilities. /ppIdeal candidates have 3+ years in music production or audio engineering, plus a college degree in music. You will collaborate with AI labs to maintain high-quality musical data and outputs. /p #J-18808-Ljbffr

pTamarind Intelligence busca un/a gerente de proyecto para dirigir la gestión integral del programa Girando por Salas (GPS) en España, garantizando la ejecución técnica, económica y administrativa de cada edición y coordinando a artistas, salas, asociaciones y proveedores. /ppLa persona adecuada planificará el calendario, supervisará hitos y coordinará la producción y la gestión de convocatorias, con enfoque estratégico, desarrollo sostenible y liderazgo de un equipo multidisciplinar en un entorno /p #J-18808-Ljbffr

ppCreated in 2009, ESSP is a young and dynamic company, a pan European service provider, certified by EASA (the European Union Aviation Safety Agency) to deliver safety-critical services. Our mission is to operate and provide Communication, Navigation and Surveillance (CNS) services, among which, the main one is, the EGNOS service (the European Geostationary Navigation Overlay Service), on behalf of the EUSPA (the European Agency for Space). /p pWe are looking for a bEGNOS Performance Tools Manager /b who will ensure the steady and fluid operation of the Mission Performance department by means of checking the correct operation of Mission Performance tools, developing new software, defining new requirements and managing the development and acceptance of the tools. For these activities, we are looking for someone with: /p ul lib5 years /b of experience in bcomplex technical systems, /b /li lib3 years /b of experience in the bmanagement, architecture, design, development or evolution of software, /b /li lib1 year /b in a field relevant to bEGNOS Performance. /b /li /ul h3Your main responsibilities/activities will be: /h3 ul liCoordination of the team in charge of maintaining and evolving Mission Performance Tools, /li liMaintain the performance tools, networks, connections and ensure that they can be operated, /li liManagement and control the obsolescence and guarantee of Mission Performance tools, /li liManagement of Observation Reports (ORs), local configuration management, control of changes and documentation management, /li liRaise ORs for the anomalies found in Performance Tools and to participate actively in the Observation Report Board and the follow-up of the anomalies related to Service Provision, /li liMaintain, develop scripts, software related to the exploitation of tools (e.g. automation of activities), /li liMaintain and evolve the User Performance Continuous Monitoring (UPCM) Tool and similar software developed to provide real time information to users (internal and external users), /li liProposition of evolutions on tools and to manage the Service Provision Requirement Document for the part corresponding to Mission Performance activities, /li liBe responsible of the acceptance of new or evolved performance tools and to participate actively during the corresponding industry qualification milestones, /li liSupport to the system and service Change Control Boards (CCB) and related taskforces in the aspects related to performance tools, /li liSupport the EGNOS System formal Reviews, /li liCoordinate and supervise the installations and deployments related to performance tools. /li /ul h3Profile: /h3 pLeadership and team-building /p ul liExperience in design and development of complex software related to GNSS performance analysis. /li liExperience with software/system lifecycle, from requirements to maintenance. /li liKnowledge of structured engineering environments, preferably in European space, aviation or safety-related contexts, including: /li /ul ul lisystem engineering lifecycle, /li liECSS-based processes, /li liconfiguration and change control, /li liVV practices, /li liproduct assurance, /li lisecurity/criticality concepts, /li licybersecurity constraints. /li /ul ul liUnderstanding of software development technologies, such as Python, MATLAB, C/C++, Visual Basic.Net and scripting. /li liKnowledge of operational monitoring, data analysis and reporting tools. /li liBasic cybersecurity awareness for operational tools and services. /li liAdaptability and initiative /li liGood capacity of analysis and synthesis /li liStrong autonomy /li liAbility to assume responsibilities /li liProject management /li liVery good level of English (B2 – C1) – CEFR /li /ul h3Job requirements: /h3 pbEngineering degree or equivalent /b /p pAvailable for bregular /b travels mainly in Europe /p h3Human Resources information /h3 ul li1st interview is held by bthe direct manager /b of the position you applied for (technical interview) /li li2nd interview is held by bHR department /b /li /ul h3Element of package of remuneration /h3 ul libVariable /b: bonuses based on objectives /li libTeleworking /b: up to 3 days/week /li libHealth insurance, Life Insurance /b /li libSaving plan /b /li libTickets Restaurant /b /li libSustainable Mobility Package /b: Home/Office travels reimbursement if car sharing or bicycling /li lib29 holidays /b (for full-time year) /li /ul pPlease send your application file only by email to the following address: /p pbJob Location /b: Madrid (Spain) /p pbType of Contract /b: Full time - Permanent Contract /p pbESSP is committed to cultural diversity, gender equality and the employment of disabled workers. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Si como Técnica/o de Animación Sociocultural buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a los usuarios en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente . Tus responsabilidades estarán centradas en motivar y satisfacer las necesidades lúdicas y de ocio de las personas usuarias para mejorar las relaciones sociales a través de actividades que contribuyan a su bienestar. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR ? Disponer de FP de Técnico en Animación Sociocultural (TASOC). Se valorará Diplomatura en Educación Social o y/o de monitor de ocio y tiempo libre. Tener experiencia en residencias de alta ocupación. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes. Centro ubicado en Ciudalcampo (Comunidad de Madrid) Salario según convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc) Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Técnico/a animación sociocultural. Contrato Indefinido. (Guadarrama, Madrid) ¿Qué ofrecemos? 📑Tipo de contrato: Indefinido 🙋‍♂️Duración contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Tarde ⌛Jornada laboral: Parcial (60%) 🕕 Horario: Lunes a Jueves de 15h a 20h, Viernes de 15h a 19h y 1 Guardia de 5h Sábado, Domingo o festivo a compensar 1 libranza 💰 Salario: 11.100€ brutos anuales por 14 pagas 🏢 Lugar de trabajo: Centro Residencial Guadarrama (Pº de la Alameda, 8, 28440 Guadarrama, Madrid) 🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Centro Residencial Guadarrama Tus beneficios serán... 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. 😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. 🤸‍♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. 📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. ⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. 💙🧍‍♀️🧍‍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo técnico/a animador sociocultural en # SanitasMayores serán... 💙 Diseñar, ejecutar y evaluar el Programa anual de actividades socioculturales y educativas 💙 Definir, crear y adaptar , conjuntamente con el/la terapeuta ocupacional las actividades y material para realizar el programa de actividades 💙 Ejecutar técnicas de animación, individuales y/o grupales 💙 Promover la participación de los residentes en las actividades socioculturales y educativas de la población donde se encuentra el centro ¿Qué necesitas? 🎓 Formación: ▶ CFGS en Animación Sociocultural y Turística 🌱Experiencia: ▶ De al menos un año en puestos similares 👉Otras habilidades y conocimientos: ▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!