Trabajos en la caixa en ChamartínCrear alertas

Una companyia de supermercats busca un/a professional per ocupar el lloc de Caixa-reposició polivalent al supermercat de Molins. El candidat/a ideal ha de tenir experiència d'almenys un any en Xarcuteria o Fruiteria, actitud positiva i disponibilitat per treballar 36 hores setmanals. Se li oferirà la possibilitat de créixer en altres seccions com fruiteria i carnisseria. Incorporació immediata i dinamisme són clau per a l'èxit en un ambient de treball agradable. #J-18808-Ljbffr

Caixa Bank busca incorporar a su equipo de Treasury & CPM un perfil con experiencia en gestión de liquidez, funding mayorista y renta fija. La persona trabajará en un entorno que exige análisis riguroso de mercados, control de carteras y seguimiento de riesgos estructurales de balance. Se valoran conocimientos en datos y programación, dominio de herramientas ofimáticas y un alto nivel de inglés. Se ofrece formación, onboarding, seguro de salud y plan de pensiones, junto con flexibilidad horaria y #J-18808-Ljbffr

Specialized Laboratory Technician at Cancer Genomics Laboratory Reference: 2026-022-02 Application deadline: 31/07/2026 Number of vacancies: 2 Job description The Cancer Genomics Group (PI: Ana Vivancos) is the Genomics Core Technology laboratory at VHIO. Our laboratory provides access to a range of cutting‑edge applications and technologies in cancer genomics including NextGen Sequencers, MiSeq, NextSeq 550 (2 units) and NovaSeq 6000 (Illumina) and a ddPCR (BioRad). We provide cutting‑edge applications in cancer genomics through state‑of‑the‑art technologies and, importantly, the development of novel, fully validated tests. Our novel genomic tests provide an important added value to our activity as a facility and research group, and to VHIO as a whole, enabling routine patient testing in the clinical research setting (Prescreening Program) as well as in translational research. VHIO’s Prescreening Program is a transversal program, nucleated around the activity of two VHIO groups – the Molecular Oncology (led by Paolo Nuciforo) and Cancer Genomics labs, performing routine molecular profiling in over 1500 patients per year. Patients included in the program are candidates for enrollment in Phase I clinical trials carried out at the Research Unit for Molecular Therapy of Cancer (UITM) – "la Caixa", led by Elena Garralda. Patients’ suitability for inclusion in any given clinical trial is decided taking into account their respective genomic or pathologic profile. The Cancer Genomics Lab has developed and implemented several tests during the last 10 years that have been in use in the Prescreening Program routine. Presently, a custom 435‑gene hybrid capture panel (VHIO-300, developed in 2018) is the DNA‑based test for tissue analysis. Recently, we developed a custom RNA seq panel (VHIO Epsilon ɛ00) for gene fusion detection and gene expression profiling analysis, including a gene expression signature resporting on IFNg‑mediated inflammation (VIGex). In 2022, we completed the technical transfer of the Food and Drug Administration (FDA)-approved Guardant360® CDx liquid biopsy test for comprehensive genomic profiling. Our lab is the first cancer research centre in Europe to have a laboratory equipped with this cutting‑edge platform. As a reflection of our dedication to excellence and quality in the services we provide, both NGS‑DNA‑based tests have been accredited according to the UNE‑EN ISO 15189 quality system, that specifies requirements for quality and competence in medical laboratories. In recognition to our track, VHIO-300’s UNE‑EN ISO 15189 accreditation was awarded in its flexible version, allowing us to include new analytes directly in the accredited test (following a standard operating procedure). Responsibilities Nucleic acid extraction of fresh/frozen, plasma and FFPE samples. Library preparation for NGS (Illumina‑based), ddPCR, qPCR and RT‑qPCR, etc. Assisting in the development of new applications in NGS for molecular profiling of cancer patients. Requirements Experience: At least 4 years of relevant laboratory experience in molecular biology and/or genomics techniques. Studies: Ph.D., B.Sc. or M.Sc. will be considered an asset, although it is not mandatory. Languages: fluency in English is required. Computer literacy is essential. Additional information We offer: the possibility of developing your professional career in a competitive environment, to be part of a center that is constantly developing, pursuing excellence in research and collaborating with leading teams, a diverse and inclusive environment, and an environment promoting sustainability. We have the GreenVHIO program, which you can be a part of. Conditions Full‑time position, 37.5 hours per week. Salary according to qualifications and experience following VHIO pay scales. Flexible remuneration program (includes restaurant vouchers/cards, transport, medical insurance, and "baby daycare" voucher). Flexible working hours and measures to balance work, family, and personal life, and promote gender equality, as established in the VHIO collective agreement. 24 days of holidays and 6 personal days. Fully subsidised Catalan, Spanish, or English courses. Take advantage of doing sports at great prices with Urban Sports Club. You’ll have access to weekly physiotherapy sessions at the office, offered at a reduced price for the team. Vall d’Hebron Institute Oncology (VHIO) endorses the Requirements and Principles of the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoted by the European Commission and follows Equal Opportunities policies. On 10th April 2018 VHIO was awarded the "HR Excellence in Research" logo. Our Institute was consequently granted permission to use the HR Excellence in Research Award logo as demonstration of its stimulating and favourable work environment in line with the Charter & Code. #J-18808-Ljbffr

Caixa Bank busca un Gerente en Pagos y Activos Digitales responsable de definir e impulsar la integración de soluciones basadas en tecnología blockchain y modelos de finanzas descentralizadas. Este rol es fundamental para optimizar transacciones internacionales y garantizar el cumplimiento normativo. El candidato ideal tendrá conocimientos profundos en pagos, activos digitales y criptomonedas, además de habilidades de liderazgo y capacidad analítica para gestionar entornos complejos y en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar como Gestor/a de Seguros para dar soporte y asesoramiento a los clientes, desde la oficina de Caixa Guissona ubicada en Lleida? La persona seleccionada formará parte del equipo comercial y será responsable de la promoción, venta y gestión de productos aseguradores vinculados a la actividad bancaria. Funciones principales: Asesorar a los clientes en materia de seguros. Detectar necesidades y ofrecer soluciones personalizadas. Comercializar productos aseguradores vinculados a los servicios financieros. Gestionar pólizas: altas, modificaciones y renovaciones. Realizar seguimiento de cartera y fidelización de clientes. Colaborar con el equipo de la oficina para alcanzar objetivos comerciales. Atender incidencias y dar soporte en la gestión diaria. Requisitos Experiencia previa en seguros o banca (valorable) Formación en ámbito económico, asegurador o comercial Certificación como distribuidor de seguros nivel 2 o superior (o disposición para obtenerla) Buen nivel de catalán y castellano Capacidad comercial y orientación al cliente Habilidades de comunicación y negociación Manejo de herramientas Microsoft Office y sistemas de gestión Conocimiento de productos aseguradores del ramo vida Experiencia en entornos bancarios o corredurías Capacidad de organización y trabajo en equipo Residencia en Lleida o alrededores ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una entidad sólida y en crecimiento Formación continua en productos y técnicos/as comerciales Posibilidad de plan de retribución flexible (seguro médico/a, etc.) Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Desarrollador/a de Sistemas Linux Madrid | 30.000€ - 45.000€ brutos/año Buscamos un/a Desarrollador/a de Sistemas Linux con ganas de crecer técnicamente para unirse a nuestro equipo de OS en Madrid. Participarás en el diseño, construcción y mantenimiento del sistema operativo que constituye el núcleo de nuestra plataforma Edge, trabajando codo con codo con perfiles más senior del equipo. Es un rol de bajo nivel, centrado en sistemas, cercano al hardware, donde la fiabilidad, la seguridad y la depuración forman parte del día a día. ¿Por qué Barbara? No somos otra empresa SaaS más. Operamos en la intersección de Edge Industrial, IA y Ciberseguridad. Con 9 años de estabilidad y el respaldo de líderes de la industria como Iberdrola y Caixa, proporcionamos el cerebro detrás de la Industria 4.0. Trabajarás en el sistema operativo fundamental que ejecuta infraestructura crítica, donde la estabilidad no es un "plus", sino un requisito. Qué harás Colaborar en el diseño y evolución de sistemas basados en Linux para entornos industriales de alta fiabilidad. Desarrollar y mantener pipelines de generación del sistema operativo (creación de imágenes, herramientas de build, CI).Dar soporte a la integración de hardware a nivel de OS: bootloaders, kernels, drivers, redes y almacenamiento. Participar en análisis de causa raíz, depuración y ajuste de rendimiento en sistemas embebidos/edge, junto al equipo. Contribuir a nuestra plataforma de despliegue basada en Docker y a la infraestructura de build con Yocto. Colaborar con los equipos de QA y plataforma para ayudar a resolver incidencias y entregar releases sólidas. Lo que aportarás (imprescindibles) Buenos fundamentos de Linux: comprensión sólida del espacio de usuario (systemd, redes, sistemas de ficheros) y nociones básicas de espacio de kernel. Interés por lo embebido: alguna experiencia (profesional, académica o de proyectos propios) con hardware real, toolchains o pipelines de build. Buenas prácticas de ingeniería: Git, código limpio y flujos de trabajo colaborativos. Habilidades de automatización: conocimientos de Bash y/o Python (Go es un plus). Idioma: inglés profesional para documentación y colaboración entre equipos. Se valorará (dónde puedes destacar) Hardware: experiencia con ARM y/o x86 (Jetson, NXP i.MX8, BCM), flasheo, BSPs, drivers o interfaces de hardware (GPIO, serie, etc.). Kernel: nociones de módulos de kernel, hardening de sistemas o conceptos de arranque (Secure Boot, initramfs, recovery). Build systems: experiencia con Yocto y/o herramientas de CI (p. ej. Jenkins). Contenedores: uso de Docker, aislamiento de contenedores y seguridad básica. Proceso: familiaridad con entornos Agile y herramientas como Jira y Bitbucket. Quién Eres (soft Skills y Mentalidad) Con iniciativa: te gusta hacerte cargo de problemas y llevarlos hasta el final, pidiendo ayuda cuando lo necesitas. Buen/a comunicador/a: sabes explicar problemas técnicos con claridad al resto del equipo. Metódico/a: disfrutas del "puzzle" de la depuración y el análisis de causa raíz. Geek de corazón: sientes pasión por trastear y te mueve un amor genuino por el oficio. Qué te ofrecemos Impacto: trabajarás en tecnología que interactúa con el mundo real. Aprendizaje: acompañamiento de un equipo senior en un entorno técnico exigente. Herramientas: equipo de primer nivel (dinos qué necesitas para ser productivo/a). Trabajo híbrido: 2-3 días de teletrabajo, el resto en nuestra oficina de Madrid. Beneficios flexibles: Cobee para comida, transporte y formación. Bienestar: suscripción a Wellhub para gimnasios. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Busquem un/a responsable per l'obertura d'un nou centre de depilació làser a Barcelona ciutat. Estàs interessat? Som una empresa en expansió que busca incorporar un talent que s'encarregui de la gestió diària del centre i el seu equip. L'oferta és per cobrir la vacant de manera estable i a jornada completa. Les tasques del teu dia a dia seran: La gestió de l'equip, assegurant el bon funcionament del centre. Atenció al client, fidelització, gestió d'agenda i caixa, etc. Realització del tractament làser. Tasques propies de la posició. Requisits i habilitats Experiència com a responsable, portant equips al càrrec i en depilació làser corporal. Valorem perfils amb certificat de discapacitat. Persona responsable que compti amb experiència en el sector, hagi tingut personal al seu càrrec i tingui moltes ganes de treballar i bona actitud. Experiència com responsable de centre. Experiència en depilació làser de díode o IPL. Català i castellà nivell alt. Persona responsable, respectuosa, amb bon tracte a la gent. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. Supervisar las ingestas y procesos batch en entorno Datapool (TWS). Gestionar incidencias críticas y asegurar el cumplimiento de SLA/ANS. Actuar como punto de coordinación entre arquitectura, operación y proveedores. Participar en procesos OTDD (RTCs, capacity, validaciones técnicas). Impulsar la mejora continua y auditoría de procesos de datos. Al menos 4 años de experiencia en operaciones de datos con foco en ingesta y procesos batch. Conocimientos en SQL (análisis y troubleshooting), TWS y ODI (nivel funcional/técnico). Capacidad de gestión de incidencias complejas y visión end‑to‑end de procesos de datos. Experiencia en coordinación técnica con múltiples equipos y proveedores. Valorable experiencia en Datapool, SLE/ELE y entorno Caixa. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Pepco Iberia a Vic busca un/a responsable de torn (Shift Leader) per liderar el torn i col·laborar amb el Store Manager en les operacions diàries de la botiga, incloent vendes, anàlisis de KPIs, reposició i atenció al client a sala i caixa. Es requereix experiència en lideratge en retail, disponibilitat per torns rotatius i formació inicial de tres setmanes. Ofereixen salari fix, bonus anual, desenvolupament en un grup internacional i descomptes en botigues. #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un/a responsable de torn (Shift Leader) per a la nostra de Vic. La teva missió en aquest lloc serà liderar el teu torn juntament amb el/la Store Manager, assumir el seu rol en cas d’absència, donar suport a les operacions diàries de la botiga ofereint una atenció excepcional als clients tant a la botiga com a caixa, reposar productes i cuidar la imatge de la botiga seguint els procediments establerts. Si gaudeixes del dia a dia a la botiga, tens experiència organitzant equips i assegurant que tot funcioni com un rellotge, t’entusiasma liderar des de l’acció i continuar desenvolupant les teves habilitats de gestió, aquest lloc és per a tu! Què faràs com a Shift Leader? Lideraràs el torn, gestionant juntament amb el/la Store Manager les operacions diàries de la botiga: vendes, anàlisi de KPIs i informes, liquidació financera, supervisió de l’equip i de la feina… Realitzaràs la recepció i l’ordre de la mercaderia al magatzem, fent les tasques administratives associades. Donaràs atenció al client, tant a la sala de vendes com a caixa. Tindràs cura de la imatge de la botiga, garantint els estàndards establerts per la companyia. Realitzaràs la reposició de mercaderia segons els procediments establerts. Asseguraràs l’organització, la neteja i l’ordre de la botiga. Què oferim a canvi del teu compromís i motivació? T’uniràs a PEPCO Iberia, empresa internacional en ple procés d’expansió a Espanya, Portugal i altres països europeus. Formaràs part d’un equip dinàmic, divers i inclusiu, i gaudiràs de jornada intensiva en torns rotatius amb dos dies lliures a la setmana i un cap de setmana llarg al mes. Tindràs un salari fix i un bonus anual en funció d’objectius. Realitzaràs una formació inicial de 3 setmanes en una botiga formadora, per poder aprendre tot el necessari per triomfar en el teu nou lloc. Oferim estabilitat laboral, plans de formació i possibilitats de desenvolupament i creixement dins de la companyia a nivell nacional i internacional. Podràs gaudir d’accés a descomptes a les nostres botigues, club de descomptes i retribució flexible. Què esperem de tu? Trajectòria consolidada en atenció al client i experiència en posicions similars, liderant equips i torns, preferiblement en botigues de retail tèxtil i/o decoració, d’almenys 2 anys. Es valorarà positivament tenir formació relacionada amb comerç/atenció al client. Es valoraran positivament coneixements d’anglès en atenció al client, així com altres idiomes. Coneixements bàsics d’ofimàtica. Bones habilitats de lideratge, treball en equip, orientació al client i dinamisme. Disponibilitat per fer torns rotatius. Disponibilitat per realitzar la formació inicial en una altra província. A Pepco Iberia creiem fermament en la igualtat d’oportunitats. Totes les candidatures són valorades sense distinció d’origen, gènere, orientació sexual, edat, discapacitat, religió o qualsevol altre factor protegit per la llei. Fomentem un entorn de treball inclusiu i divers on cada persona té l’oportunitat de contribuir i desenvolupar-se professionalment. No ho dubtis i inscriu-t’hi ara. T’estem esperant! #J-18808-Ljbffr

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. Per a més informació, consulteu: www.fpmaragall.org i www.barcelonabeta.org El/la Director/a de Neurologia del BBRC és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. El/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: La medicina personalitzada L'ús avançat de biomarcadors La integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) Una visió global del pacient, els seus cuidadors i el seu entorn És membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut. Està adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica. Col·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. Compta amb un package de suport específic (temps protegit, reforç de personal al grup de recerca, suport de gestió científica) que li permet mantenir l’excel·lència en la seva activitat com a Group Leader del BBRC. Impuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva Participar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències. Assegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. Contribuir a la reflexió estratègica sobre nous serveis (consultes monogràfiques, unitats terapèutiques, etc.), participant en la seva definició i avaluació. Integració entre recerca i pràctica clínica Promoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. Participar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. Acompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. Mentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic Actuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador. Col·laborar amb l’Academic and Training Office del BBRC per identificar necessitats formatives i línies de carrera per a professionals de l’àmbit neurològic. Participació en la governança i articulació institucional Participar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis. Col·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional. Es coordina amb el Responsable Sanitari Assistencial de BBRC. Captació i impuls d’assaigs clínics de prevenció en Alzheimer El/la Director/a de Neurologia del BBRC juga un paper clau en la captació i consolidació d’assaigs clínics centrats en la prevenció de la malaltia d’Alzheimer, una de les línies estratègiques del centre. A través del seu lideratge clínic i reputació científica, contribueix a posicionar institucionalment el BBRC com a centre de referència internacional en recerca clínica, preclínica i prodròmica, facilitant la col·laboració amb companyies biofarmacèutiques, consorcis globals i agències públiques. Aquesta funció reforça la integració entre l’activitat assistencial del BBHC-CSC i la recerca de frontera en neurodegeneració, i actua com a catalitzador per a la transferència de coneixement i l’accés dels pacients a noves teràpies emergents. Llicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent). Títol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. Experiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc. Participació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp. Experiència o potencial clar per a exercir un rol institucional i transversal en contextos de col·laboració entre recerca, clínica i comunitat. Capacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens. Visió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement. Habilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador. Excel·lents capacitats comunicatives i aptitud per a representar la institució en entorns nacionals i internacionals. Excel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet. Proposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació. Model de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre. Pla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). Oferim un entorn molt estimulant amb oportunitats úniques de desenvolupament professional. Els candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: Carta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació. Currículum actualitzat (CV). Referències: proporcioneu els noms i les dades de contacte de fins a tres persones de referència amb qui es pugui contactar. Tota la documentació s'ha d'enviar de manera confidencial i electrònica a talent@barcelonabeta.org (especifiqueu el lloc que sol·liciteu a l'assumpte). Qualsevol consulta prèvia al procés de selecció serà benvinguda. Estem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. Termini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça. Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Cap i Coll - Fase 1 (ICO Hospitalet) L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

La Fundación "la Caixa" busca un/a Gestor/a para colaborar en la gestión operativa, económica y organizativa del CaixaForum Barcelona. Esta posición garantiza que la actividad cultural se desarrolle con calidad, eficiencia y alineación estratégica. Entre las funciones se incluyen liderar gestión económica y administrativa, analizar datos operativos y de público, y proponer mejoras continuas. Se valora formación en gestión cultural y experiencia con herramientas BI. #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de Ciberseguridad SOC ¿Cuál será tu misión? En Segur Caixa Adeslas buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Ciberseguridad SOC para formar parte del equipo de Ciberseguridad, contribuyendo a la protección de los activos y servicios críticos de la compañía.

Descripción: Per a històrica PIME d'Osona, dedicada al disseny i fabricació de maquinària, seleccionem a una persona que lideri el Departament Comptable de l'empresa, compost per 2 persones, amb el suport directe de la Gerència. La persona seleccionada serà la responsable de la gestió comptable i del control administratiu de diferents processos econòmics de l'empresa, assegurant la correcta comptabilització de les operacions, la validació de documentació econòmica i el suport al control intern de processos vinculats a facturació, RRHH i operacions. Un objectiu secundari del lloc de treball és automatitzar i digitalitzar processos administratius i comptables per tal de fer més eficients els processos i la gestió comptable i financera de l'empresa. Responsabilitats Comptabilització d'operacions econòmiques de l'empresa. Registre comptable de nòmines i costos de personal (Seguretat Social, liquidacions, regularitzacions, ...). Comptabilització de despeses corporatives i moviments de targetes d'empresa. Registre i control de factures diverses i despeses generals. Control i conciliació de caixa i moviments comptables. Revisió i validació de factures a clients en casos especials o imports significatius. Gestió de facturació periòdica o quotes recurrents. Realització d'assentaments comptables puntuals i ajustos. Supervisió de remeses bancàries i justificants de pagament. Validació de documentació relacionada amb nòmines i primes del personal. Revisió administrativa d'hores de tècnics i documentació de serveis. Supervisió administrativa del tancament d'ordres de treball. Suport en el càlcul de preus de referències i control administratiu d'estocs. Suport puntual a altres membres del departament administratiu per garantir el correcte funcionament dels processos. Preparació d'impostos IVA, model 347, IRPF. Beneficis Incorporació a una empresa consolidada, referent en l'àmbit nacional en el seu sector d'activitat. Contracte indefinit amb estabilitat laboral, en empresa amb conveni metal·lúrgic (província de Barcelona). Horari: de dilluns a dijous, amb sortida a partir de les 16:30h. Divendres i estiu, de 7h a 15h. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es valorarà positivament l'experiència i els coneixements en processos de digitalització i automatització de processos comptables i administratius. Requisits Es requereix experiència mínima de 3 anys com a Responsable Comptable, Controller de Gestió, Adjunt a Director Financer o similars. Es valorarà positivament experiència en empresa industrial, realitzant tasques i funcions similars a les descrites. Persona metòdica, rigorosa i amb criteri. Capacidat analítica i de supervisió per a detectar incidències administratives o comptables. Persona amb capacitat d'entendre el negoci industrial, treballar amb estocs reals i actualitzats i analitzar marges i desviacions. Coneixement de software comptable (SAGE o similars). Residència a Osona o comarques limitrofes, o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Carnet de conduir B. #J-18808-Ljbffr

Venedor/A Sant Frutos 20h Fix Tarda La teva missió serà oferir el millor servei al nostre client traslladant els nostres valors respecte a un estil de vida saludable i sostenible. Responsabilitats • Assessorar i ajudar al client durant la seva compra. - Cobrar a caixa. - Reposar els productes de la botiga garantint que estigui ordenada i neta per al client. - Realitzar muntatges i exposicions per fer el producte més atractiu cap al client. - Organitzar el magatzem i col·locar productes a les cambres de fred. Qualificacions i habilitats • Vocació pel tracte al client, per oferir un servei de qualitat i aconseguir clients fidelitzats i satisfets. - Compromís i treball en equip. - Dominar i parlar català i castellà. Beneficis i condicions • Som una pinya: Cada botiga és una petita família on podràs aportar el teu granet de sorra i alhora aprendre dels teus companys/es. - Producte de 10: A Ametller Origen volem oferir un producte de qualitat, podràs aprendre com treballem i produïm el nostre producte. - Fer-te créixer és el nostre objectiu: Si tens ganes de continuar aprenent i creixent com a professional, nosaltres farem tot el possible perquè així sigui. - Assegurança de salut amb cobertura dental. - Servei de nutrició i dietètica. - Descompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques, i molts altres descomptes i beneficis. - Tranquil·litat laboral: contracte indefinit des de l’inici amb període de prova de 6 mesos pertinents. - Oblidat dels torns partits! Horari fix de tarda de dilluns a diumenge, lliurant un dia a la setmana. - Salari de 730€ bruts/mes per una jornada de 20h. - Incentius anuals en funció del rendiment. - Beneficis socials i descomptes exclusius a totes les botigues. - Formació personalitzada i oportunitat de promocionar tant verticalment com horitzontalment. #J-18808-Ljbffr

La Fundación "la Caixa" necesita incorporar un/a Gestor/a para colaborar en la gestión de la actividad general del centro CaixaForum Barcelona. Se trata de un puesto clave para garantizar el buen funcionamiento operativo, económico y organizativo del centro, y asegurar que su actividad cultural se desarrolle con la máxima calidad, eficiencia y alineación estratégica. Funciones: El/la gestor/a que se incorpore al equipo se encargará de las siguientes funciones: Liderar la gestión económica y administrativa del centro - incluidos presupuesto, proyectos, facturación, contratos y coordinación de proveedores - y garantizar una gestión eficiente y bien estructurada que dé soporte al plan estratégico y permita que la experiencia cultural del centro se desarrolle en las mejores condiciones. Liderar el análisis de los datos operativos y de público del centro, garantizar la fiabilidad de los sistemas de registro y asegurarse de que la información generada sea útil, coherente y disponible para la gestión diaria. Elaborar análisis y propuestas que apoyen la toma de decisiones y liderar iniciativas de mejora continua que optimicen los procesos y la eficiencia organizativa. Trabajar de forma transversal con el equipo del centro y con las diferentes áreas de FLC, y garantizar una comunicación clara y una coordinación efectiva que permitan una colaboración fluida y alineada con los objetivos del centro. Participar en la representación del centro y apoyar la organización y el desarrollo de sus actividades, colaborar en la atención a conferenciantes e invitados, y, cuando sea necesario, intervenir en la presentación de actos o en eventos especiales. Titulación universitaria vinculada a la gestión económico-empresarial. Valorable la formación en análisis de datos / business intelligence. Valorable la formación en gestión de proyectos culturales. Conocimientos: Dominio avanzado del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. Experiencia en el manejo de sistemas de registro y gestión de datos (CRM, bases de datos, ERP ...). Dominio de catalán y castellano (hablado y escrito), valorable inglés. Conocimiento, interés y sensibilidad hacia el tercer sector y el ecosistema cultural. Experiencia: Gestión económica: presupuestos, seguimiento económico, facturación, contratos con proveedores, etc. Análisis y explotación de datos, y elaboración de informes y cuadros de mando. Relación y negociación con proveedores. Redacción de informes y presentaciones ejecutivas. Integración de nuevas herramientas digitales, incluido el uso de soluciones basadas en inteligencia artificial en la operativa diaria. Funciones de representación y/o presentaciones en público. Se valorará la experiencia en planificación y gestión económica de proyectos de ámbito cultural. Se valorará la experiencia en gestión de centros culturales, instituciones públicas y/o entidades del tercer sector. Competencias: Organización y planificación. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Capacidad relacional. Buen nivel de interlocución oral y escrita. Capacidad de negociación. Iniciativa y autonomía en la toma de decisiones. Contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo (1.717 horas anuales) Salario competitivo + paquete de beneficios sociales Incorporación: Septiembre 2026 La fecha límite para hacernos llegar su candidatura será el 3 de julio de 2026. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Centre de Depilació Làser Busquem un/a responsable per l´obertura d´un nou centre de depilació làser a Barcelona ciutat. Estàs interessat? Som una empresa en expansió que busca incorporar un talent que s´encarregui de la gestió diària del centre i el seu equip. L´oferta és per cobrir la vacant de manera estable i a jornada completa. Responsabilitats Gestió de l’equip, assegurant el bon funcionament del centre. Atenció al client, fidelització, gestió d’agenda i caixa, etc. Realització del tractament làser. Altres tasques propies de la posició. Requisits i Qualificacions Experiència com responsable de centre. Experiència en depilació làser de diode o IPL. Experiència com a responsable portant equips al càrrec i en depilació làser corporal. Conèixer català i castellà a nivell alt. Persona responsable, respectuosa, amb bon tracte a la gent. Valorem perfils amb certificat de discapacitat. Ubicació Barcelona, Barcelona, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de Infraestructuras Cloud Segur Caixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por Caixa Bank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con Caixa Bank, Segur Caixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso Segur Caixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Te apasiona la tecnología cloud y la gestión de plataformas críticas? Buscamos una persona con experiencia coordinando servicios tecnológicos en entornos Microsoft Azure y Red Hat Open Shift , capaz de garantizar la disponibilidad, seguridad y evolución de plataformas que soportan aplicaciones y microservicios esenciales para el negocio. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar los servicios TI asociados a las plataformas Microsoft Azure y Red Hat Open Shift , asegurando su disponibilidad, rendimiento, seguridad y evolución. Actuarás como referente del servicio, coordinando a proveedores tecnológicos y colaborando estrechamente con los equipos de Infraestructura, Arquitectura, Desarrollo, Seguridad y Operaciones para garantizar la continuidad y la mejora continua de las plataformas. Coordinar la operación y evolución de la plataforma Microsoft Azure y de los entornos Red Hat Open Shift. Garantizar la disponibilidad, capacidad, rendimiento y seguridad de los servicios. Coordinar la gestión de incidencias, problemas y cambios siguiendo buenas prácticas ITIL. Supervisar la implantación de nuevas capacidades, actualizaciones y planes de mejora. Gestionar la relación con proveedores tecnológicos y realizar el seguimiento de los niveles de servicio (SLA). Impulsar iniciativas de automatización, observabilidad y optimización operativa. Colaborar con equipos de desarrollo en arquitecturas de microservicios y procesos de despliegue continuo. Participar en la planificación de capacidad, continuidad del servicio y evolución tecnológica de las plataformas. Requisitos Experiencia coordinando servicios TI en entornos Cloud y plataformas de contenedores. Conocimientos sólidos de Microsoft Azure y Red Hat Open Shift/Kubernetes en entornos productivos. Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos y equipos multidisciplinares. Conocimientos de metodologías ITIL y gestión de servicios. Capacidad para gestionar entornos críticos, priorizar y tomar decisiones. Orientación al servicio, capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación. Valoraremos especialmente experiencia en Arquitecturas de microservicios y APIs. Seguridad Cloud, Entra ID, Key Vault y buenas prácticas de protección de contenedores. Certificaciones Microsoft Azure, Red Hat, Kubernetes o ITIL. Lo que encontrarás aquí Participarás en la evolución de plataformas cloud estratégicas para la compañía. Trabajarás con tecnologías punteras en Azure, Open Shift y Kubernetes. Formarás parte de un entorno altamente colaborativo, trabajando junto a equipos de Arquitectura, Desarrollo, Infraestructura y Seguridad. Tendrás autonomía, capacidad de influencia y un papel clave en la evolución tecnológica de una de las principales compañías aseguradoras del país. Buscamos una persona con iniciativa, visión de servicio y pasión por la tecnología, que quiera impulsar la evolución de nuestras plataformas cloud y contribuir a la excelencia operativa. Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, ¡escríbeme por privado! #J-18808-Ljbffr

De la mà de Commonsense, seleccionem un/a TÈCNIC/A DE TRESORERIA. Busquem una persona organitzada, analítica i proactiva, amb interès per desenvolupar-se en l'àmbit de la tresoreria dins d'un entorn internacional . La teva missió dins l'equip serà: Gestionar els moviments diaris de tresoreria i fer el seguiment de la posició de caixa del grup. Executar cobraments i pagaments, assegurant-ne la correcta conciliació bancària. Donar suport en l'elaboració de previsions de tresoreria i en el control de la liquiditat. Gestionar les relacions operatives amb les entitats financeres i les plataformes bancàries. Col·laborar en la gestió de transferències internacionals, operacions en diferents divises i altres tasques administratives de tresoreria. Participar en els processos de tancament financer, aportant suport en les conciliacions i en la preparació de la informació necessària. Donar suport en la millora contínua dels processos de tresoreria i en la implementació d'eines i procediments. Formar part d'un projecte internacional amb una clara aposta per les persones i l'excel·lència. Integrar-te en un equip compromès i proper. Contracte indefinit i incorporació immediata. Formació en ADE, Economia, Finances, CFGS en Administració i Finances o similar. Experiència d'entre 2 i 4 anys en una posició similar, preferiblement en entorns internacionals. Coneixements de gestió de tresoreria, conciliacions bancàries i operativa financera. Capacitat analítica, organització, orientació al detall i habilitat per treballar en equip. Si creus que aquest és el teu moment, no ho dubtis: inscriu-te i forma part d'aquest equip. #J-18808-Ljbffr

Segur Caixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por Caixa Bank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con Caixa Bank, Segur Caixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso Segur Caixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Nueva oportunidad en Ciberseguridad | Arquitecto de Seguridad Senior En Segur Caixa Adeslas buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Ciberseguridad para formar parte del equipo de Arquitectura y Seguridad, contribuyendo a la definición de la estrategia de seguridad tecnológica de la compañía y asegurando que las soluciones corporativas se diseñan y despliegan bajo los más altos estándares de seguridad. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir, evaluar y evolucionar la arquitectura de seguridad de la organización, colaborando con equipos de Infraestructura, Desarrollo, Cloud y Negocio para garantizar que los proyectos y plataformas incorporan la seguridad desde el diseño. Principales responsabilidades Definir y evolucionar la arquitectura de ciberseguridad corporativa. Revisar arquitecturas de aplicaciones, infraestructuras y servicios cloud desde una perspectiva de seguridad. Diseñar controles y requisitos de seguridad alineados con los riesgos de negocio. Asesorar a equipos técnicos y de proyecto en la adopción de arquitecturas seguras y buenas prácticas. Participar en iniciativas de transformación tecnológica asegurando la integración de principios Security by Design y Secure by Default. Definir estándares, patrones y marcos de referencia de seguridad para la organización. Evaluar nuevas tecnologías y soluciones de seguridad mediante análisis técnicos y pruebas de concepto (Po C). Identificar riesgos de seguridad y proponer medidas de mitigación adecuadas. Contribuir a la evolución de la estrategia de ciberseguridad y de los modelos de protección corporativos. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de seguridad en proyectos o Arquitectura de Ciberseguridad. Experiencia demostrable en diseño y revisión de arquitecturas seguras en entornos corporativos complejos. Visión global de la seguridad aplicada a infraestructuras, aplicaciones y servicios digitales. Conocimientos valorados Arquitectura de Ciberseguridad. Herramientas y tecnologías de seguridad corporativa (WAF, EDR, DLP, SIEM, IAM, Firewalls, entre otras). Gestión de identidades y accesos (IAM/PAM). Seguridad Cloud (Azure, AWS o GCP). Protección de aplicaciones y APIs. Seguridad en redes y entornos híbridos. Marcos y estándares de seguridad (NIST, ISO 27001, CIS Controls, SABSA, TOGAF). Valoraremos especialmente Certificaciones como CISSP, CCSP, Azure Security Engineer, AWS Security Specialty, Comp TIA Security+. Experiencia en grandes organizaciones y entornos altamente regulados. Capacidad de influencia, comunicación y consultoría técnica. Formarás parte de un entorno donde la ciberseguridad es un elemento estratégico, participando en proyectos de transformación tecnológica, definiendo arquitecturas de referencia y contribuyendo a la protección de servicios críticos para millones de clientes. Si te apasiona la Arquitectura de Ciberseguridad y quieres participar en proyectos de alto impacto, nos encantará conocerte. En@Segur Caixa Adeslas te estamos esperando ¡¡Únete a nosotros/as!! #J-18808-Ljbffr