Trabajos en eventos sin experiencia en Ciudad Lineal - Page 2Crear alertas

Ubicación: Barcelona | Modelo de trabajo: Hibrido Buscamos un/a Technical Lead para liderar el diseño e implementación de espacios de datos en entornos avanzados de compartición de información. El rol combina visión arquitectónica con liderazgo técnico, siendo responsable de transformar los principios de interoperabilidad, soberanía y confianza en soluciones tecnológicas reales y operativas. La persona seleccionada actuará como figura clave en la entrega end-to-end de los proyectos, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la alineación entre arquitectura, gobierno del dato y casos de uso de negocio dentro de ecosistemas colaborativos complejos. Funciones Liderar la definición técnica e implementación de data spaces , desde el diseño hasta la operación. Diseñar arquitecturas basadas en estándares (IDS, Gaia-X), garantizando interoperabilidad, soberanía del dato, seguridad y confianza. Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas desplegables (conectores, catálogos, identidad, políticas de acceso). Coordinar la implementación de componentes clave (data connectors, catálogos, servicios de identidad y control de uso del dato). Liderar equipos de ingeniería, integración y plataformas. Definir e implementar patrones de integración (APIs, eventos, intercambio de datos). Asegurar el cumplimiento de marcos regulatorios y colaborar en gobierno del dato. Supervisar el ciclo de vida completo del data space e impulsar buenas prácticas de DevOps, DataOps y MLOps, actuando como referente técnico para stakeholders. Certificaciones en Cloud (AWS, Azure o GCP). Experiencia trabajando en entornos de arquitecturas distribuidas y plataformas de datos . Conocimiento de estándares y frameworks de data sharing / data spaces (IDS, Gaia-X, etc.). Experiencia en integración de sistemas mediante APIs, eventos o arquitecturas orientadas a datos . Familiaridad con marcos regulatorios y de gobierno del dato (GDPR, Data Act, etc.). Experiencia liderando equipos técnicos y colaborando con múltiples stakeholders. Modalidad hibrida. Horario de oficina de lunes a viernes. Progresión profesional real dentro de la empresa , con opciones de movilidad y crecimiento interno. Acceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales. Acompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Backend Team Lead para producto SaaS con impacto real en miles de empresas en Europa Desde Q-tech colaboramos con una empresa tecnológica fundada en 2007 que ha crecido de forma sostenida, expandiéndose a Bélgica y Países Bajos. Su solución cloud permite la automatización de la contabilidad, facturación y gestión documental, y ya es utilizada por más de 75.000 emprendedores y 1.100 despachos contables. Ofrecen un entorno técnico sólido, ágil y colaborativo donde la arquitectura bien pensada, el código limpio y las buenas prácticas no son un plus: son el estándar. Serás el/la Team Lead del equipo Mobile , guiando al equipo tanto en la ejecución técnica como en el crecimiento profesional . Participarás activamente en el desarrollo y diseño de soluciones técnicas, mientras facilitas la fluidez de los proyectos, eliminando bloqueos y fomentando la autonomía del equipo. Tus funciones incluirán: Supervisión del equipo: velar por su bienestar, disponibilidad y composición. Facilitación del crecimiento individual: feedback continuo, objetivos, mentoring. Coordinación transversal con otros equipos (Producto, QA, Mobile…). Liderazgo ágil: guiarás ceremonias, mejorarás procesos y eficiencia. Participación técnica: hands-on en diseño, arquitectura, desarrollo, testing. Experiencia sólida en desarrollo backend orientado a objetos ( idealmente C# ). Conocimiento profundo de principios SOLID . Domain-Driven Design (DDD) → será el enfoque del test técnico. Experiencia real en arquitectura orientada a eventos . Buen nivel en testing : unitarios e integrados. Experiencia previa liderando equipos de desarrollo . Inglés y español fluidos. Conocimientos en arquitectura hexagonal . Experiencia con entornos cloud (idealmente AWS). Familiaridad con Docker, Kubernetes, Terraform . Experiencia o interés en Flutter (sin ser un requisito directo). Salario competitivo: 55K – 70K € brutos/año (según perfil). Presupuesto de formación desde el primer día. Coaches de estilo de vida y comidas saludables. Equilibrio vida-trabajo real , con cultura de confianza y flexibilidad. Modelo híbrido : 2 días oficina (Barcelona, zona Bogatell). Entorno internacional con equipos en Barcelona, Róterdam y Amberes. Producto propio con ownership real y enfoque en calidad, no parches. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? #J-18808-Ljbffr

Outbound Account Executive Ubicación: Av. de las Corts Valencianes, 58, Local 10, 46015 Valencia, Spain. El departamento de ventas outbound de Odoo España está buscando candidatos altamente motivados, que nos ayuden a cumplir nuestra misión: liderar el mercado español de las ERPs y hacer que las empresas sean más eficientes y productivas. En Odoo creemos en tu talento, y estamos dispuestos a darte confianza, autonomía y escuchar tus propuestas. En qué consistirá tu trabajo En Odoo nuestro equipo de ventas destaca por su dinamismo y proactividad. Como Outbound Direct Sales tu rol consiste en identificar potenciales clientes cuyo negocio pueda prosperar con Odoo, analizar sus necesidades y negociar y vender. Manejarás todo el ciclo de ventas, desde el primer contacto en frío hasta el cierre del contrato y seguimiento para asegurar una gran incorporación a nuestra cartera de clientes. Responsabilidades Prospección activa: generar nuevas oportunidades de negocio introduciendo Odoo a través de llamadas en frío, emails y networking. Cualificación de leads: identificar y calificar a los clientes potenciales en base a sus necesidades. Demostraciones personalizadas: mostrar cómo pueden mejorar su eficiencia y digitalizar procesos mediante demostraciones de flujos de negocio. Negociación y venta: gestionar todo el ciclo de ventas desde el contacto en frío hasta el cierre, con libertad para implementar estrategias. Seguimiento estratégico: construir relaciones con clientes potenciales y aumentar la conversión de oportunidades en ventas. Perfil Experiencia 1-2 años en ventas outbound y venta en frío. Acostumbrado a trabajar con objetivos de prospección y generación de leads. Gran capacidad de comunicación y negociación. Español C2/Nativo e inglés B2. Excelente capacidad de organización y autonomía. Visión analítica y capacidad de aprendizaje. Permiso de trabajo en España. Deseable Grado en negocios o similar. Uso de herramientas de prospección como Lusha, Apollo, ZoomInfo o similares. Experiencia en B2B SaaS o software ERP. Capacidad de adaptarse a un entorno dinámico y de alto ritmo. Proactividad y espíritu de mejora constante. Beneficios Salario fijo + variable, comisiones sin techo. Tratar con interlocutores interesantes: directores generales de PYMES, directores financieros, directores técnicos. Trabajar con empresas de diversos sectores y tamaños. Gran alcance de la aplicación: CRM, contabilidad, inventario, recursos humanos, gestión de proyectos, etc. Retribución flexible Un puesto a tiempo completo con atractivos beneficios y altas comisiones sin techo. Programa de intercambio Puedes aplicar a un puesto similar en una filial de Odoo cuando lleves 2 años en la empresa. Eventos patrocinados Afterworks, barbacoa, many team buildings. Actividad deportiva Practica cualquier deporte con tus compañeros; la factura está cubierta. Comida y bebida Fruta, café y catering los días de oficina. Evolución Autonomía y flexibilidad. Teletrabajo 2 días por semana. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Desarrollo de Oportunidades y Ecosistema Deep Tech Madrid | Modelo híbrido | Jornada completa | 35.000-42.000 € brutos fijos + bonus ¿Te motiva conectar tecnología, negocio y personas para generar oportunidades reales? En secpho buscamos una persona curiosa, proactiva y con muy buena capacidad relacional para ayudarnos a detectar necesidades, conectar capacidades tecnológicas y activar oportunidades de colaboración dentro de nuestro ecosistema deep tech. secpho es una entidad privada sin ánimo de lucro que dinamiza un ecosistema de innovación formado por empresas tecnológicas, startups, centros de I+D, inversores, corporates e instituciones . Trabajamos en ámbitos como fotónica, IA, robótica, microelectrónica, tecnologías cuánticas, materiales avanzados, biotecnología, sensórica y fabricación avanzada . Buscamos a alguien para incorporar a nuestro equipo de Madrid, que disfrute entendiendo tecnologías, hablando con perfiles diversos y convirtiendo conversaciones en iniciativas concretas de valor. Detectar necesidades, intereses y oportunidades de colaboración entre socios del ecosistema. Mantener conversaciones con empresas, startups, centros de investigación, inversores y corporates para entender retos, capacidades y posibles sinergias. Conectar capacidades tecnológicas con retos de mercado, industria, financiación, talento o innovación. Diseñar y activar iniciativas de valor: grupos de trabajo, sesiones de conexión, retos tecnológicos, encuentros con corporates, dinámicas de matchmaking o nuevas propuestas para socios. Transformar información dispersa del ecosistema en oportunidades concretas, accionables y bien priorizadas. Preparar briefings, mapas de oportunidades, propuestas de conexión y materiales de seguimiento. Coordinarte con el equipo de comunicación, eventos, socios y operaciones para que las oportunidades se conviertan en acciones reales. Hacer seguimiento de conversaciones, contactos e iniciativas para asegurar que no se queden solo en ideas. Formación universitaria en ingeniería, ciencias, ADE, innovación, tecnología, gestión empresarial, economía, emprendimiento o similar. Entre 2 y 6 años de experiencia en alguno de estos ámbitos: innovación, consultoría, desarrollo de negocio, venture building, producto tecnológico, transferencia tecnológica, corporate innovation, emprendimiento, ecosistemas o relación con empresas tecnológicas. Curiosidad real por la tecnología y capacidad para aprender rápido sobre sectores deep tech. Capacidad para hablar tanto con perfiles técnicos como con perfiles de negocio. Buena escucha, criterio y habilidad para detectar necesidades no explícitas. Creatividad aplicada: capacidad para proponer ideas nuevas y bajarlas a acciones concretas. Muy buenas habilidades de comunicación, relación interpersonal y presentación. Capacidad para ordenar información, priorizar oportunidades y hacer seguimiento. Interés por el uso de herramientas digitales e IA generativa para mejorar procesos, análisis y generación de contenidos. Experiencia previa trabajando con startups, centros tecnológicos, universidades, corporates, inversores o programas de innovación. Familiaridad con tecnologías deep tech, industria, producto tecnológico o transferencia de conocimiento. Experiencia diseñando workshops, sesiones de innovación, retos tecnológicos, dinámicas de matchmaking o actividades de generación de oportunidades. Capacidad para convertir datos, entrevistas o conversaciones en informes, mapas de oportunidades o recomendaciones accionables. Energía positiva, autonomía, iniciativa y ganas de construir en un equipo pequeño. Un rol con impacto directo en la generación de valor para un ecosistema deep tech de referencia. Contacto continuo con empresas tecnológicas, startups, centros de I+D, inversores, corporates e instituciones. Participación en proyectos, eventos e iniciativas en sectores tecnológicos de alto potencial. Autonomía para proponer, diseñar y desarrollar nuevas oportunidades. Un equipo pequeño, cercano, versátil y muy implicado. Modelo híbrido, flexibilidad horaria y condiciones competitivas según experiencia y encaje. Encajarás bien si... Te gusta entender cómo funcionan las tecnologías, hablar con personas muy distintas, detectar conexiones que otros no ven y convertir ideas en acciones concretas. Buscamos a alguien con curiosidad, iniciativa, energía positiva y capacidad para generar confianza . Una persona que combine mirada estratégica con capacidad de ejecución; que disfrute tanto explorando oportunidades como haciendo seguimiento para que las cosas pasen. Si te apetece formar parte de un proyecto ambicioso, cercano y con impacto real en el ecosistema deep tech, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto. Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog. Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso. Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas. Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto. Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto. Identificar riesgos y definir planes de mitigación. Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad. Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto. Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos. Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner . Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software . Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM . Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente. Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software . Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria! #J-18808-Ljbffr

NeuronUP lleva años ayudando a profesionales de la salud a trabajar la rehabilitación neurocognitiva de sus pacientes. Desde esa base científica y tecnológica, estamos construyendo NeuronUP Mind: una propuesta para que empresas, aseguradoras y organizaciones puedan gestionar la salud cognitiva de sus equipos de forma objetiva, escalable y medible. Estamos en fase de validación de mercado. Eso significa que el rol tiene mucho peso al principio, mucha influencia en la dirección del producto y mucha exposición directa al liderazgo de la compañía. También significa que no hay un proceso de ventas perfectamente definido. Lo construiremos juntos. Buscamos a la primera persona comercial de esta vertical: alguien que abra mercado desde cero, genere conversaciones reales con decisores y nos ayude a entender dónde está la oportunidad. No hay playbook cerrado. Hay un producto con mucho potencial, un equipo con las espaldas anchas y ganas de construir algo grande. Si tienes experiencia en ventas B2B enterprise (idealmente SaaS o HRTech), disfrutas del hunting, tienes energía comercial real y las ganas de construir algo desde cero, nos encantaría conocerte. Tu misión Abrir mercado. Generar pipeline desde cero. Ayudarnos a validar con quién, cómo y por qué compra este tipo de solución. En los primeros meses, el foco estará en la prospección y apertura de conversaciones con decisores en Enterprise. A medida que la vertical crezca, el rol evolucionará hacia la coordinación comercial, la gestión de pilotos y el desarrollo de negocio. El objetivo a medio plazo es que quien entre pueda liderar el equipo comercial de la vertical. Lo que harás Prospectar empresas enterprise e identificar a los decisores clave (RRHH, Beneficios, Bienestar, C-level). Generar y calificar reuniones de forma autónoma — sin esperar a que el lead llegue solo. Llevar el seguimiento de oportunidades con disciplina y criterio, sin perder velocidad. Coordinar propuestas junto al equipo de producto y negocio. Acompañar reuniones comerciales y pilotos, recogiendo feedback que nos ayude a iterar el producto. Participar en eventos y construir relaciones en el ecosistema de salud corporativa y HRTech. Lo que buscamos Buscamos a alguien que sepa construir mientras avanza. 3–6 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en SaaS. Experiencia vendiendo a empresas enterprise — a ser posible en ciclos largos y con múltiples stakeholders. Muy valorable: background en HRTech, salud digital o bienestar corporativo. Historial demostrable de prospección y generación de pipeline propio. Cómodo en entornos en construcción: capaz de funcionar bien cuando no todo está definido. Alta capacidad de organización y seguimiento, sin perder el foco en la ejecución. Comunicación clara, tanto en conversaciones comerciales como en la coordinación interna. Incorporación desde prácticamente el inicio de una vertical con un enorme potencial de mercado. Exposición directa al equipo de liderazgo de NeuronUP y participación real en la toma de decisiones estratégicas de la vertical. Crecimiento claro hacia una posición de liderazgo comercial si la vertical evoluciona como esperamos. #J-18808-Ljbffr

Posición: Técnico/a de Farmacovigilancia Experiencia: Mínimo 2 años en una posición similar Vetpharma es una compañía especializada en salud animal, comprometida con la calidad, la innovación y el cumplimiento normativo en todas sus actividades. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Farmacovigilancia para unirse al equipo y contribuir al mantenimiento y mejora del sistema de farmacovigilancia de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa nacional y europea aplicable. Buscamos una persona rigurosa, analítica y orientada al detalle, con experiencia en farmacovigilancia y ganas de seguir desarrollándose en un entorno regulado y en constante evolución. ¡El reto! Te encargarás de: Elaborar y revisar los PNTs del departamento de Farmacovigilancia. Realizar la revisión periódica de actualizaciones de normativas y guías nacionales y europeas en vigor. Gestionar los casos de sospechas de reacciones o eventos adversos, de acuerdo con los requerimientos de la Autoridad Nacional y Europea, así como su registro en la base de datos de Farmacovigilancia. Elaborar, revisar y presentar los informes de gestión de señales Signal Management, Benefit-Risk Report, PSS de todos los productos de la compañía ante EMA y VMD. Asistir en la preparación de auditorías e inspecciones, y participar en estas actividades cuando corresponda. Gestionar incidencias con el proveedor de la base de datos de casos de Farmacovigilancia. Registrar en TrackWise las desviaciones necesarias del sistema de Farmacovigilancia. Dar soporte en el seguimiento de acciones correctivas y preventivas (CAPA) derivadas de auditorías, inspecciones, desviaciones o incidencias del sistema de farmacovigilancia. Colaborar en el mantenimiento del Sistema de Farmacovigilancia de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable. Elaborar métricas e indicadores (KPIs) del departamento de Farmacovigilancia. Participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos del área. Notificar aspectos relacionados con GMP+ al personal responsable. Dar soporte al Deputy QPPV en actividades operativas y regulatorias del departamento, actuando como respaldo en tareas delegadas. Apoyar el seguimiento de las actividades de farmacovigilancia realizadas por proveedores externos, verificando el cumplimiento de los SLAs y los requisitos de calidad. Participar en el seguimiento de los Pharmacovigilance Agreements con distribuidores y socios comerciales. Titulación universitaria en Veterinaria, Farmacia o Ciencias de la Salud. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro del área de Farmacovigilancia. Formación en Farmacovigilancia. Nivel alto de inglés. Conocimientos básicos de Microsoft Office. Valorable experiencia en entornos regulados y familiaridad con sistemas como TrackWise y bases de datos de Farmacovigilancia. Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cumplimiento normativo. ¡Nuestros beneficios! Desarrollo profesional y aprendizaje continuo Incorporación a una compañía internacional del sector salud animal Entorno de trabajo colaborativo y especializado Oportunidad de crecimiento dando soporte al Deputy QPPV ¿Cómo será el proceso de Selección? Contacto inicial con el equipo de Talent Acquisition. 1 o 2 entrevistas con RRHH y/o equipo técnico. Entrevista final con la persona responsable del área. Comunicación continua durante el proceso. Te animamos a seguirnos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades en Vetpharma y conocer más sobre nuestros proyectos y nuestro equipo. Compromiso con la igualdad de oportunidades En Vetpharma apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, edad, origen étnico o social, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Estamos buscando un/a Senior Functional QA Tester especializado/a en Guidewire ClaimsCenter (GWCC) para unirse a un importante programa internacional de transformación digital en el sector de seguros de viaje. No buscamos un perfil técnico enfocado en la automatización de código, sino a un profesional con un fuerte enfoque funcional que actúe como puente entre negocio e IT, asegurando que las soluciones implementadas cumplan con los requisitos del negocio antes de salir a producción. Responsabilidades del puesto Diseñar, preparar y ejecutar planes de prueba, casos de prueba y test scripts funcionales en el ciclo de vida del testing (SIT, UAT y Pre‑producción). Validar y asegurar el correcto funcionamiento del negocio y de las integraciones dentro del ecosistema de Guidewire ClaimCenter (GWCC). Actuar como enlace directo entre los equipos de negocio (Product Owners, Business Analysts) y el equipo técnico de IT. Registrar, reportar y realizar el seguimiento de incidencias (bugs) utilizando herramientas de gestión. Documentar procesos de negocio mediante diagramas de flujo (Process Mapping), realizar análisis de diferencias entre mercados (Gap Analysis) y analizar métricas de testing. Participar activamente en las ceremonias metodológicas Agile (Sprint Planning, Dailies, Refinements, Reviews). Experiencia sólida como QA Funcional Senior, Business Analyst enfocado a testing o Consultor Funcional. Conocimiento avanzado y experiencia demostrable trabajando con la plataforma Guidewire ClaimCenter (GWCC), específicamente en el módulo de siniestros. Capacidad para conceptualizar escenarios de negocio y diseñar casos de prueba detallados (SIT/UAT). Experiencia de trabajo bajo metodologías Agile y uso de herramientas de gestión del ciclo de vida del software (Azure DevOps o Jira). Capacidad para comprender e interpretar flujos de datos básicos, como respuestas de sistemas (API, JSON, Swagger) sin necesidad de programar. Requisitos deseables Experiencia en proyectos internacionales de despliegue o transformación digital en seguros de viaje. Familiaridad con herramientas de modelado y documentación de procesos (como MS Visio). ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. #J-18808-Ljbffr

Lidera el negocio institucional en España, construye relaciones estratégicas con fondos y gestoras, y posiciona a una multinacional líder en pagos corporativos como el partner de referencia del ecosistema de Private Markets. Quiénes somos En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos críticos de crecimiento. El reto Buscamos un/a Head of Spain para incorporarse a una compañía multinacional cotizada, líder en soluciones de pagos corporativos y gestión de divisas, con presencia global y una división especializada en dar servicio al ecosistema institucional y de Private Markets (modalidad híbrida, Madrid). Reportando directamente al Managing Director, asumirás la responsabilidad total del mercado español: desde la estrategia comercial hasta la ejecución, con autonomía real para tomar decisiones y construir el negocio. Definir y ejecutar la estrategia comercial en España para el segmento de Private Markets. Desarrollar y liderar relaciones estratégicas de alto nivel con fondos, gestoras, administradores y asesores. Generar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la base de clientes institucionales. Representar a la compañía en eventos, conferencias y foros clave del sector. Actuar como referente del mercado español ante la organización global. Requisitos Experiencia en Private Equity, Venture Capital, Real Estate, Infraestructuras o Asset Management, con conocimiento profundo del ecosistema y de las personas que lo componen. Red de contactos consolidada y credibilidad dentro del sector institucional español, con relación directa con Fund Managers, gestoras, administradores, depositarios y asesores. Capacidad demostrada para liderar mercados, generar negocio de forma autónoma y operar con visión estratégica. Licenciatura y, preferiblemente, Máster. Será un plus si Tienes experiencia liderando equipos o mercados en estructuras matriciales o internacionales. Te sientes cómodo interactuando con Managing Partners y equipos de inversión al más alto nivel, representando a la compañía sin necesidad de respaldo constante. Tu posicionamiento en el mercado es tal que, al entrar en un evento de Private Markets, las conversaciones ocurren de forma natural. Qué se ofrece Incorporación estable a una compañía multinacional cotizada y consolidada. Rol de alta visibilidad y autonomía, con reporte directo al Managing Director y capacidad real de impacto en la estrategia del mercado español. Condiciones competitivas acordes a la experiencia y a la dimensión del rol. Igualdad de oportunidades Tessera y la compañía cliente están comprometidas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, diversidad funcional u otras características personales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Responsable Comercial Senior – Pantallas LED y audiovisuales en general. En LEDSPAIN , empresa especializada en alquiler y venta de pantallas LED para eventos, retail y grandes marcas, seguimos creciendo. Buscamos incorporar a un/a Comercial Senior / Responsable Comercial con experiencia real en el sector audiovisual/LED, que quiera dar un salto profesional y liderar un proyecto con recorrido. Buscamos a alguien que: ✅ Ya venda (o haya vendido) soluciones AV / LED / eventos / stands ✅ Tenga cartera activa o red de contactos en B2B ✅ Sea autónomo/a, ambicioso/a y orientado/a a resultados ✅ Quiera construir, no solo “pasar pedidos” ✅ Busque estabilidad + crecimiento + ingresos altos No buscamos juniors. Buscamos talento con hambre Fijo competitivo según perfil Variable muy atractivo (sin techo) Proyecto estable con crecimiento real Flexibilidad y autonomía Si crees que encajas, envía tu perfil o escríbenos directamente por LinkedIn. Confidencialidad garantizada. Únete a LEDSPAIN y construye tu próximo gran paso profesional. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestros más de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS Group Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Eliges cuándo comienza tu jornada laboral y acabas cuando quieras. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Elige si vas a la oficina o no, porque tienes 100% #flexibilidad para ello. Si te pasa algo durante tu jornada laboral, tienes seguro médico disponible . Así que, tranquilo/a, que estás cubierto. En los siguientes meses podrás acudir a los eventos que hacemos en la oficina (día de cerveza gratis, gamefest, etc), en la montaña, en jornadas lúdicas (2 al año), jugando al pádel y un montón de cosas más . Podrás disfrutar las vacaciones cuando quieras , y tendrás siempre un gran equipo de personas contigo. La #cercanía es uno de nuestros valores. En el futuro queremos que crezcas con nosotros, así que, tendrás una carrera profesional amplia y variada con lo que busques y se te pagarán las certificaciones que necesites. Tenemos clases de inglés incluidas y formaciones . ¿Y si quieres cambiar de tecnología? Estamos orgullosos de poder decir que lo vemos como algo positivo y te acompañaremos en el cambio. Las posibilidades de #formación las eliges tú. Todo esto forma parte de nuestra filosofía y lo que llamamos #CONVOTISLife . ¿Te apuntas? Requisitos Al menos 3 años de experiencia laboral. Experiencia en colaboración con negocio para la visualización de KPIs y análisis de alto impacto. Experiencia en visualización con Qlik Cloud (modelado de datos y SET Analysis). Amplia experiencia demostrable en SQL. Experiencia en DBT y Snowflake. Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente. Entre tus tareas se encontrarán: Diseñar modelos de datos. Explotar la información mediante las herramientas designadas. Interactuar con los clientes para entender sus requisitos y proporcionar soluciones. Preparar documentación técnica de las soluciones proporcionadas. Asegurar la calidad y la exactitud de los datos en los informes. Conócenos en el siguiente vídeo Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestros más de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En Teralco Group Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Eliges cuándo comienza tu jornada laboral y acabas cuando quieras. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Elige si vas a la oficina o no, porque tienes 100% #flexibilidad para ello. En caso de ir, tienes café gratis, caramelos y un futbolín disponibles para que te relajes. Si te pasa algo durante tu jornada laboral, tienes seguro médico disponible . Así que, tranquilo/a, que estás cubierto. En los siguientes meses podrás acudir a los eventos que hacemos en la oficina (día de cerveza gratis, gamefest, etc), en la montaña, en jornadas lúdicas (2 al año), jugando al pádel y un montón de cosas más . Podrás disfrutar las vacaciones cuando quieras , y tendrás siempre un gran equipo de personas contigo. La #cercanía es uno de nuestros valores. En el futuro queremos que crezcas con nosotros, así que tendrás una carrera profesional amplia y variada con lo que busques y se te pagarán las certificaciones que necesites. Tenemos clases de inglés incluidas y formaciones . ¿Y si quieres cambiar de tecnología? Estamos orgullosos de poder decir que lo vemos como algo positivo y te acompañaremos en el cambio. Las posibilidades de #formación las eliges tú. Todo esto forma parte de nuestra filosofía y lo que llamamos #CONVOTISLife . ¿Te apuntas? Requisitos Estamos en búsqueda de un/a Fullstack Developer para formar parte de un proyecto innovador y desafiante enfocado en el sector inmobiliario, donde buscamos crear una gran plataforma común para albergar múltiples funcionalidades y que estamos desarrollando desde 0. Este rol te permitirá colaborar con equipos multidisciplinares y trabajar en soluciones de alto impacto para clientes globales. Más de dos años de experiencia con React.js. Buen dominio de JavaScript (ES6+) y HTML5/CSS3. Experiencia trabajando con Redux, Context API o algún gestor de estado. Pruebas unitarias con Jest, React Testing Library, etc. Experiencia con Python para desarrollo backend y creación de APIs para conexión con front. Residencia en España. Valorables Nivel de inglés B2 o superior. Conócenos en el siguiente vídeo. Igualdad de Oportunidades en el Empleo. En CONVOTIS Iberia, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, nacionalidad, etnia, color de piel, la religión, el sexo, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, el género, la identidad o expresión de género o la condición de veterano. #J-18808-Ljbffr

En Allianz buscamos un/a IA Data Scientist para incorporarse a nuestro Center of Excellence in Automation & AI, con el objetivo de diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones de automatización basadas en inteligencia artificial, con impacto real en el negocio. ¿Qué harás en Allianz? Construir, evolucionar y mantener soluciones de automatización en entornos de IA, desde la definición del caso de uso hasta su puesta en producción. Diseñar e implementar modelos y componentes de IA aplicados a procesos de negocio. Garantizar la calidad, escalabilidad y sostenibilidad de las soluciones desarrolladas. Colaborar de forma transversal con equipos de negocio y tecnológicos. Gestionar, cuando sea necesario, proveedores externos, asegurando el correcto desarrollo de las soluciones y el cumplimiento de los estándares definidos. Contribuir a la mejora continua del ecosistema de Automatización & IA de la compañía. ¿Qué necesita Allianz de ti? Formación en Data Science, Inteligencia Artificial, Ingeniería, Matemáticas, Informática o similar. Experiencia desarrollando soluciones de IA aplicada y automatización en entornos corporativos. Conocimientos sólidos en Python y frameworks de machine learning / IA. Experiencia trabajando con proveedores externos o equipos distribuidos (valorable). Capacidad analítica, orientación a resultados y autonomía. Buen nivel de inglés para trabajar en un entorno internacional. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio, con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD, Clubes deportivos y eventos deportivos. Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). Una pausa saludable: fruta y snacks gratuitos en la oficina. Trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 97190 | Data & AI | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, el clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional, dedicada a la distribución técnica de materias primas especializadas para la industria. Nuestro modelo se basa en un equipo técnico-comercial que actúa como puente entre fabricantes de materias primas y clientes industriales, aportando soporte técnico real y soluciones centradas en innovación y sostenibilidad. Tenemos una estructura plana donde el trabajo y los resultados importan más que el estatus. Somos optimistas, nos reinventamos y ponemos al equipo en el centro. Buscamos un Technical Sales Managers para reforzar nuestro equipo comercial técnico en España, en: CAS & Construcción: pinturas, recubrimientos, adhesivos, sellantes y materiales de construcción. Captación de nuevos clientes y desarrollo de la relación con los actuales en el mercado nacional. Venta técnica de especialidades con asesoramiento centrado en innovación, formulación y sostenibilidad. Seguimiento de objetivos comerciales y reporte de actividad a través del CRM. Colaboración con el equipo interno de ventas y backoffice para alinear estrategia y ejecución. Relación estrecha con proveedores estratégicos y participación en la integración de nuevos al mercado. Participación en ferias y eventos del sector. Prospección activa: tendencias, regulaciones, oportunidades nuevas. Perfil que buscamos Formación científico-técnica (Química, Ingeniería Química, Ciencias de Materiales o afín). Sin esto, no avanzamos. Mínimo 1 año de experiencia en ventas técnicas en sector industrial: adhesivos, sellantes, construcción o materias primas afines. Inglés nivel medio-alto: necesario para interacción con proveedores internacionales y formación técnica de producto. Carné de conducir y disponibilidad para viajar (3-4 días por semana en ruta comercial). Manejo de CRM, ERP y Excel. Valorable Experiencia en distribución de especialidades químicas o materias primas. Conocimiento de formulación en los segmentos de cada línea. Relaciones establecidas con empresas del sector industrial en España. Salario base: entre €40.000 y €60.000 brutos anuales en 14 pagas, según perfil. (Negociable) Incentivos: entre €5.000 y €10.000 brutos anuales por objetivos, liquidados trimestralmente. Comisiones: 5% del margen bruto que exceda el objetivo individual anual, pagadas en enero/febrero del año siguiente. Coche de empresa desde la incorporación. Seguro médico con ventajas fiscales. Trabajo de campo: 3-4 días en ruta + 1-2 días de reporte en remoto. Empresa con presencia internacional: posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor alcance. Estructura plana, equipo autoorganizado, cultura donde el buen trabajo habla por sí solo. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Diseño de Utillaje ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas Formación y experiencia Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia en Digitalización y validación de procesos. Funciones Industrialización de procesos. Actividades de soporte a producción. Realizar estudios sobre documentos: Boletines de Servicio, AOTs, IRFs, etc. Análisis de industrialización de documentos de la parte 145 en P+, DOGs. Gestión del alta de materiales en SAP. Experiencia mínima de 1 año en Ingeniería en el entorno AIRBUS (preferiblemente Ingeniería de Fabricación). Buen manejo en entorno Office y Google Workspace. Inglés nivel medio/alto (hablado y escrito). Buenas habilidades comunicativas; resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Ubicación y presencialidad Instalaciones de Cliente San Pablo Sur AIRBUS. 100% trabajo presencial en instalaciones cliente. Horario 7-15h, con posibilidad de turnos. Contrato indefinido Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Beneficios de desarrollo profesional Cuenta con la IT&Engineering Academy, campus de formación que ofrece competencias hard y soft, licencias Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidades de aprendizaje y mentoría Participa en programas de coaching y mentoring que brindan guía y apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Proyección de futuro y estabilidad Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo. Movilidad geográfica Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica. Eventos de empresa y networking Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, se ofrece la oportunidad de conectar y disfrutar el mejor ambiente laboral. Proceso de selección Primera fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y valoración final en conjunto con el responsable del departamento. Declaración de oportunidad igualitaria En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Buscamos un/a PR Specialist con experiencia dentro de los sectores de moda, streetwear, lifestyle o cultura urbana. Esta posición es ideal para una persona con gran capacidad de networking, que conozca el ecosistema de medios, creadores de contenido e influencers y que destaque por su habilidad para generar relaciones y oportunidades para la marca. Aunque se trata de un perfil junior, tendrá un papel relevante en la coordinación de las acciones de PR y en la colaboración diaria con el equipo de Influencer Marketing para maximizar la visibilidad y el posicionamiento de la marca. Responsabilidades Desarrollar y mantener relaciones con periodistas, medios especializados, estilistas, creadores de contenido e influencers. Identificar oportunidades de cobertura editorial y menciones de marca. Apoyar la ejecución de lanzamientos de producto, colaboraciones y campañas de comunicación. Coordinar envíos de producto (seeding), gifting y activaciones con influencers y medios. Colaborar estrechamente con el equipo de Influencer Marketing para asegurar la alineación de mensajes y objetivos. Realizar seguimiento de publicaciones, cobertura mediática y resultados de campañas. Elaborar clipping reports, informes de impacto y resúmenes de cobertura. Apoyar la organización de eventos, presentaciones de producto y acciones especiales de marca. Mantener actualizadas las bases de datos de medios, influencers y contactos estratégicos. Detectar tendencias culturales, de moda y redes sociales relevantes para la marca. Requisitos Mínimo 4 años de experiencia en comunicación, influencer marketing o áreas relacionadas. Experiencia o fuerte interés en moda, streetwear, sneakers, música, arte o cultura urbana. Red inicial de contactos en medios, agencias, creadores de contenido, influencers, cantantes, modelos. Excelente capacidad de comunicación y construcción de relaciones. Perfil proactivo, organizado y con iniciativa. Conocimiento de redes sociales y del ecosistema digital actual. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. Disponibilidad para viajar. Valoramos Experiencia previa en marcas de moda, agencias de comunicación o influencer marketing. Conocimiento de medios especializados en moda, lifestyle y cultura urbana. Contactos activos con influencers, cantantes, modelos, estilistas o periodistas del sector. Participación previa en eventos, lanzamientos o activaciones de marca. Perfil Persona sociable y con facilidad para generar relaciones de confianza. Con iniciativa para abrir puertas y crear oportunidades para la marca. Apasionada por la moda, las tendencias y la cultura contemporánea. Con ganas de crecer profesionalmente dentro de un entorno dinámico y creativo. Capaz de coordinar colaboradores y proyectos sin necesidad de una estructura jerárquica compleja. #J-18808-Ljbffr

¡En Helphone crecemos juntos! Buscamos un profesional sénior especializado en la plataforma ServiceNow, con un enfoque técnico en ITOM (IT Operations Management). El candidato seleccionado será responsable de la implementación, configuración y mantenimiento de los procesos de visibilidad y gestión de infraestructuras IT en un entorno de trabajo dinámico y tecnológico. El trabajo es presencial en Valencia, con posibilidad de teletrabajo hasta dos días por semana. Funciones Implementar y configurar los módulos clave de ServiceNow ITOM, incluyendo Discovery, Service Mapping y Event Management. Gestionar y mantener la Base de Datos de Gestión de Configuración (CMDB) para asegurar la precisión y fiabilidad de los activos tecnológicos. Administrar y supervisar el despliegue de MID Servers para garantizar una comunicación fluida entre el entorno local y la plataforma en la nube. Desarrollar soluciones técnicas utilizando JavaScript, y configurar integraciones mediante protocolos REST y SOAP. Integrar herramientas de monitorización externas (como SolarWinds o Dynatrace) con ServiceNow para la centralización de eventos. Asegurar la alineación de las soluciones técnicas con los marcos de trabajo ITIL y participar activamente en metodologías Agile/Scrum. Gestionar configuraciones en entornos de nube, con especial foco en Azure Cloud. Requisitos Formación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas técnicas equivalentes. Experiencia sólida demostrable (nivel Senior) como especialista en ITOM dentro del ecosistema ServiceNow. Dominio técnico avanzado de: Discovery, Service Mapping, Event Management y administración de CMDB. Sólidos conocimientos en scripting (JavaScript) e integraciones (API REST/SOAP). Experiencia trabajando en entornos cloud (Azure) y con herramientas de monitorización (SolarWinds/Dynatrace). Certificaciones vigentes en ServiceNow (específicamente en ITOM) serán altamente valoradas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborar en equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles. Nivel de inglés profesional; se valorará la capacidad para trabajar en entornos internacionales. En HELPHONE SERVICIOS INFORMÁTICOS S.L., fomentamos un entorno inclusivo y diverso, donde la igualdad es un valor fundamental. Helphone se compromete a ofrecer las mismas oportunidades a todas las personas, sin distinciones. Buscamos talento sin prejuicios, promoviendo un ambiente laboral justo y equitativo. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a Cloud & AI Platform Architect para liderar el diseño, integración e industrialización de soluciones de inteligencia artificial en ecosistemas empresariales complejos. La persona será responsable de definir arquitecturas cloud , plataformas técnicas de IA, integración con sistemas corporativos, seguridad, observabilidad, gobierno técnico, escalabilidad y operación de soluciones basadas en IA generativa , agentes inteligentes, RAG, automatización y servicios cloud-native. Se requiere un perfil senior, con visión arquitectónica y capacidad hands‑on, capaz de acompañar a equipos técnicos en la implementación real de soluciones. Diseñar arquitecturas cloud end-to-end para soluciones empresariales de inteligencia artificial. Definir plataformas técnicas que soporten capacidades de IA generativa, LLMs, RAG, agentes, embeddings, bases de datos vectoriales, automatización y observabilidad. Integrar soluciones IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos, servicios externos, sistemas legacy y plataformas corporativas. Definir patrones de arquitectura seguros, escalables, reutilizables y operables. Diseñar modelos de despliegue, entornos, integración continua, trazabilidad, logging, monitorización y auditoría. Participar en el desarrollo, integración y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código y aceleradores de desarrollo. Coordinar y formar parte de equipos técnicos durante la implementación. Acompañar a equipos de desarrollo en decisiones de arquitectura, integración, seguridad, despliegue y operación. Participar en la mejora continua de herramientas, frameworks, building blocks y aceleradores internos de IA. Definir criterios de gobierno técnico, control de consumo, observabilidad, seguridad y mantenibilidad de soluciones IA. Mantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada, cloud, platform engineering, DevOps, AIOps y automatización. Interlocución con diferentes stakeholders internos y externos: cliente final, equipos técnicos, partners, arquitectura, seguridad, operación y dirección de proyecto. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo, arquitectura o delivery de proyectos tecnológicos. Experiencia demostrable en diseño de arquitecturas cloud y plataformas empresariales. Experiencia en soluciones de IA generativa , integración de LLMs , RAG, agentes o servicios cognitivos. Conocimiento de LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, APIs de IA y patrones de integración. Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS, GCP… Conocimiento sólido de arquitecturas basadas en APIs, microservicios, contenedores, eventos y servicios cloud-native. Experiencia en DevOps, CI/CD, GitHub, GitLab, Azure DevOps o herramientas equivalentes. Conocimientos en Platform Engineering, observabilidad, building blocks tooling, quality gates, compliance, SBOM y gobierno del ciclo de vida del software. Conocimientos de seguridad cloud: IAM, RBAC, gestión de secretos, cifrado, auditoría y segregación de entornos. Experiencia en metodologías de gestión de proyectos clásicas, ágiles o híbridas. Experiencia en liderazgo técnico de equipos multidisciplinares. Experiencia demostrable con casos reales en producción. Titulación superior en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar. Recomendable MECES 2 o experiencia equivalente demostrable. Requisitos valorables Experiencia con Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, modelos open‑source o plataformas equivalentes. Experiencia en arquitecturas multiagente o agentic workflows. Experiencia integrando soluciones con herramientas ITSM, CRM, ERP, portales corporativos, repositorios documentales o sistemas legacy. Certificaciones cloud, IA generativa, arquitectura cloud, DevOps o prompt engineering. Deseables conocimientos de Python. Experiencia en entornos legacy o modernización de aplicaciones. Curiosidad tecnológica y mentalidad maker . Interés por nuevas herramientas, arquitecturas y enfoques de ingeniería. Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones prácticas, escalables y operables. Perfil colaborativo, dispuesto a asumir tareas técnicas y liderar cuando sea necesario. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y contextos ambiguos. Orientación a resultados, calidad técnica y mejora continua. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos, funcionales y ejecutivos. Criterio para equilibrar innovación, seguridad, coste, escalabilidad y mantenibilidad. Información adicional Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T‑Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, …). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Perfil Operaciones de Mercados / Liquidaciones de Eventos Corporativos (Calypso) Modalidad: Híbrida (3 días en oficina en Madrid - 2 meses después 100% remoto) Jornada: Tiempo completo Sobre el puesto Especialista en Operaciones de Mercados para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de liquidaciones y gestión de eventos corporativos en un entorno bancario internacional. Funciones Liquidación y procesamiento de eventos corporativos (dividendos, splits, amortizaciones, fusiones, etc.) Gestión operativa de instrumentos financieros en sistemas de mercado Validación y control de operaciones en plataformas internas Conciliación de datos y resolución de incidencias operativas Uso de herramientas de automatización para mejora de procesos Experiencia previa en operaciones de mercados o back office financiero Nivel de inglés y español fluido Conocimientos de Excel (nivel avanzado, macros valorables) Conocimientos básicos de Python Requisitos valorables Experiencia en liquidación de eventos corporativos Conocimiento de productos financieros (renta fija, variable, derivados) Experiencia en automatización de procesos (Python) Experiencia en entornos bancarios o consultoría financiera Capacidad analítica y orientación al detalle SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Somos casi 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2026 está siendo nuestro 32 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos a un/a profesional con experiencia consolidada desarrollando negocio en nuestro sector, servicios y tecnologías de la información. Con sólidos conocimientos del mundo IT, capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: Captar clientes potenciales, trabajando estrechamente con la Dirección de la Unidad de Negocio. Desarrollo de nuevo negocio. Gestionar la cartera de clientes asignada. Definir e identificar las necesidades técnicas de nuestros clientes. Apoyar y dar soporte técnico para asegurar el desarrollo de nuestras soluciones y servicios de manera correcta. Dirigir Proyectos de alto nivel y apoyar a los Project Managers. Trabajar conjuntamente con diferentes departamentos, Operaciones y PMO, en las propuestas técnicas y comerciales a nuestros clientes. Gestionar los pedidos, la producción y apoyar en el proceso de facturación. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: Ingeniería o Licenciatura en Informática o Telecomunicaciones. Imprescindible experiencia comercial en empresas de servicios y tecnologías de la información. Muy valorable aportar cartera de clientes propia. Conocimientos y experiencia en la definición de estrategia comercial, captación de clientes y realización de ofertas. Experiencia en dimensionamiento de equipos de trabajo. Alto nivel de Inglés. Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido 100% REMOTO Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Product Manager – Content Management (CMS / Content Platforms) Buscamos un/a Product Manager especializado/a en gestión de contenidos para liderar la definición, evaluación e implementación de una solución escalable de Content Management dentro de la organización a nivel internacional. El proyecto abarcará tanto una fase de discovery como una fase de implementación, por lo que buscamos un perfil con experiencia demostrable en ambas etapas: desde la definición estratégica y selección de solución, hasta su despliegue e integración. Este rol será clave para asegurar que la solución elegida responda a las necesidades del negocio, sea técnicamente sólida y genere impacto medible en términos de eficiencia, escalabilidad y retorno. Thiga es una consultora europea líder en transformación digital orientada al producto. Beneficios que ofrecemos Contrato indefinido Salario competitivo según perfil y mercado Seguro médico y dental cubierto al 100% Retribución flexible (guardería, transporte, restaurante) Trabajo híbrido o remoto con visitas puntuales (según lo requiera el cliente) Elección de tu propio equipo (MacBook, HP, etc.) Formación, Eventos (#LaProductConf) Excelente cultura de empresa (#T-Time!) Responsabilidades principales Discovery & Strategy Analizar el ecosistema actual de contenidos, flujos de trabajo y necesidades del negocio Definir la arquitectura de contenidos (content architecture) y modelos de contenido (content modeling) adecuados a un entorno escalable y omnicanal Identificar requisitos funcionales, técnicos y organizativos para una gestión de contenido moderna (enfoques headless, API-first, etc.) Evaluar distintas alternativas: CMS headless, plataformas SaaS, soluciones custom o DXP (Digital Experience Platforms) Liderar la toma de decisión basada en criterios de: Escalabilidad Coste total de propiedad (TCO) Time-to-market Flexibilidad y mantenibilidad Construir business cases y modelos de ROI para cada alternativa Solution Definition & Selection Definir la arquitectura de alto nivel de la solución (gestión de contenido, APIs, integraciones, workflows editoriales) Evaluar herramientas del mercado (p. ej. Contentful, Strapi, Sanity, Adobe Experience Manager, Sitecore, etc.) sin dependencia de una tecnología concreta Colaborar con equipos de tecnología para validar viabilidad técnica (integraciones, performance, escalabilidad) Liderar procesos de RFP/RFI con proveedores (si aplica) Recomendar una solución final alineada con objetivos de negocio y capacidades internas Implementation & Delivery Liderar la implementación de la solución seleccionada (SaaS o CMS propio) Definir roadmap, milestones y KPIs de éxito Coordinar equipos cross-funcionales (Tech, Design, Content, Marketing), si aplica en CMS propio Supervisar integraciones con otros sistemas (frontends, DAM, analytics, herramientas de personalización, etc.) Asegurar una correcta entrega omnicanal de contenido (omnichannel content delivery) Governance & Optimization Definir modelos de content governance y workflows editoriales Establecer buenas prácticas para gestión de contenido multi-site y multi-idioma Medir impacto en eficiencia operativa, calidad del contenido y performance de negocio Identificar oportunidades de mejora continua (personalización, experimentación, optimización de contenido) Required Profile +5 años de experiencia como Product Manager o rol similar Experiencia demostrable en proyectos de gestión de contenidos (CMS, headless CMS, DXP, etc.) Experiencia participando tanto en fases de discovery como de implementación Conocimiento sólido de: Content modeling y estructuración de contenido Arquitecturas headless y API-first Flujos editoriales, workflows y operaciones de contenido Experiencia evaluando diferentes soluciones de mercado (no limitado/a a una única tecnología o vendor) Capacidad para analizar tanto: Aspectos técnicos (arquitectura, integraciones, escalabilidad) Aspectos de negocio (ROI, TCO, impacto operativo) Experiencia en decisiones de build vs buy Excelentes habilidades de comunicación y stakeholder management Nice to Have Experiencia en entornos multi-marca o multi-país Conocimiento de Digital Asset Management (DAM), personalización o experimentación (A/B testing) Experiencia con plataformas tipo Contentful, Strapi, Sanity, Adobe Experience Manager, Sitecore o similares Experiencia previa en consultoría o transformación digital Familiaridad con metodologías ágiles Esta posición es EEO elegible en todas las jurisdicciones donde la ley lo permite. #J-18808-Ljbffr

Business Development Engineer – Cataluña En Grupo ADF, un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia, con 4.900 empleados en 4 continentes, ofrece soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Responsabilidades Desarrollo comercial multisectorial: alimentación de todo tipo, energía (petroquímica, renovable, etc), espacial, defensa, aeronáutica y automoción Venta de todas las líneas de negocio del grupo (mantenimiento industrial, proyectos de ingeniería, robótica, etc) Construcción de cartera nueva Despliegue territorial nacional Identificación y contacto con empresas objetivo mediante llamadas, visitas y asistencia a eventos Concertación de reuniones y detección de necesidades operativas de clientes Elaboración de propuestas y cierre de contratos Beneficios Estabilidad laboral. Contrato indefinido Salario competitivo según valía De 7:00h a 15:00h con flexibilidad de entrada de 7:00 a 9:00h Posibilidad de 30% teletrabajo (6-7 días al mes) Viajes a nivel nacional Requisitos Fuerte capacidad de prospección y apertura de cuentas Orientación a resultados Autonomía Experiencia B2B industrial Experiencia sin cartera inicial Nivel de inglés o francés avanzado En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Buscamos un/a Cloud & AI Platform Architect para liderar el diseño, integración e industrialización de soluciones de inteligencia artificial en ecosistemas empresariales complejos. La persona será responsable de definir arquitecturas cloud , plataformas técnicas de IA, integración con sistemas corporativos, seguridad, observabilidad, gobierno técnico, escalabilidad y operación de soluciones basadas en IA generativa, agentes inteligentes, RAG, automatización y servicios cloud-native. Se requiere un perfil senior, con visión arquitectónica y capacidad hands-on, capaz de acompañar a equipos técnicos en la implementación real de soluciones. Diseñar arquitecturas cloud end-to-end para soluciones empresariales de inteligencia artificial. Definir plataformas técnicas que soporten capacidades de IA generativa, LLMs, RAG, agentes, embeddings, bases de datos vectoriales, automatización y observabilidad. Integrar soluciones IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos, servicios externos, sistemas legacy y plataformas corporativas. Definir patrones de arquitectura seguros, escalables, reutilizables y operables. Diseñar modelos de despliegue, entornos, integración continua, trazabilidad, logging, monitorización y auditoría. Participar en el desarrollo, integración y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código y aceleradores de desarrollo. Coordinar y formar parte de equipos técnicos durante la implementación. Acompañar a equipos de desarrollo en decisiones de arquitectura, integración, seguridad, despliegue y operación. Participar en la mejora continua de herramientas, frameworks, building blocks y aceleradores internos de IA. Definir criterios de gobierno técnico, control de consumo, observabilidad, seguridad y mantenibilidad de soluciones IA. Mantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada, cloud, platform engineering, Dev Ops, AIOps y automatización. Interlocución con diferentes stakeholders internos y externos: cliente final, equipos técnicos, partners, arquitectura, seguridad, operación y dirección de proyecto. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo, arquitectura o delivery de proyectos tecnológicos. Experiencia demostrable en diseño de arquitecturas cloud y plataformas empresariales. Experiencia en soluciones de IA generativa, integración de LLMs, RAG, agentes o servicios cognitivos. Conocimiento de LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, APIs de IA y patrones de integración. Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS, GCP... Conocimiento sólido de arquitecturas basadas en APIs, microservicios, contenedores, eventos y servicios cloud-native. Experiencia en Dev Ops, CI/CD, Git Hub, Git Lab, Azure Dev Ops o herramientas equivalentes. Conocimientos en Platform Engineering, observabilidad, building blocks tooling, quality gates, compliance, SBOM y gobierno del ciclo de vida del software. Conocimientos de seguridad cloud: IAM, RBAC, gestión de secretos, cifrado, auditoría y segregación de entornos. Experiencia en metodologías de gestión de proyectos clásicas, ágiles o híbridas. Experiencia en liderazgo técnico de equipos multidisciplinares. Experiencia demostrable con casos reales en producción. Titulación superior en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar. Recomendable MECES 2 o experiencia equivalente demostrable. Requisitos valorables Experiencia con Azure AI, Azure Open AI, Azure AI Search, Open AI API, Anthropic, Vertex AI, modelos open-source o plataformas equivalentes. Experiencia en arquitecturas multiagente o agentic workflows. Experiencia integrando soluciones con herramientas ITSM, CRM, ERP, portales corporativos, repositorios documentales o sistemas legacy. Certificaciones cloud, IA generativa, arquitectura cloud, Dev Ops o prompt engineering. Deseables conocimientos de Python. Experiencia en entornos legacy o modernización de aplicaciones. Curiosidad tecnológica y mentalidad maker . Interés por nuevas herramientas, arquitecturas y enfoques de ingeniería. Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones prácticas, escalables y operables. Perfil colaborativo, dispuesto a asumir tareas técnicas y liderar cuando sea necesario. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y contextos ambiguos. Orientación a resultados, calidad técnica y mejora continua. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos, funcionales y ejecutivos. Criterio para equilibrar innovación, seguridad, coste, escalabilidad y mantenibilidad. Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Seguro de vida y accidentes. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. Sourcing y originación Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs. Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo. Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones. Ejecución de inversiones Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión. Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal. Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas. Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores). Cartera y portfolio support Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits. Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo. Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes). Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs. Equipo de inversión y escalabilidad Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera. Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera. Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores. Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo. Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave. Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa. Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja. Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años. Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad. Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre. Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global. Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales. Sería un plus Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva. Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup). Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos. Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías. Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema. Más allá del CV, nos importa cómo trabajas. Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre. Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente. Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria. Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working. Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners. La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas. Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs. Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry). Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora. Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA. Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales. Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

Geprom – Soluciones Industriales y Transformación Digital En Geprom somos una compañía especializada en ingeniería, automatización y digitalización industrial. Trabajamos para impulsar la innovación en entornos industriales, desarrollando soluciones tecnológicas que ayudan a nuestros clientes a avanzar hacia la fábrica del futuro. Únete a un equipo dinámico, multidisciplinar y comprometido con la excelencia. ¡Únete a nuestro equipo! Geprom, PartofTelefónica Tech, somos una ingeniería de base tecnológica especializada en automatización industrial y transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento, especializados en la Industria5.0. Buscamos un/a Consultor/a Preventa de Transformación Digital JR para incorporarse al departamento de Desarrollo de Negocio y apoyar en la definición y presentación de soluciones tecnológicas orientadas a la digitalización industrial. La persona seleccionada participará en proyectos de Industria5.0 acompañando al equipo comercial en la identificación de necesidades, análisis de procesos y elaboración de propuestas técnicas para clientes industriales. Se trata de una posición junior, ideal para perfiles con 1-2 años de experiencia y con interés en el ámbito de la transformación digital, la automatización industrial y las tecnologías aplicadas a la industria. Requisitos del Puesto: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o similar., • Experiencia profesional de 1-2 años en entornos industriales, tecnológicos o consultoría., • Interés y conocimientos básicos en transformación digital e Industria5.0., • Valorable conocimiento de sistemas industriales y plataformas de gestión (MES, SCADA, ERP, APS, WMS, GMAO, etc.)., • Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y redacción., • Capacidad para trabajar en equipo y de interlocución con cliente., • Disponibilidad para viajar puntualmente., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad de análisis crítico y resolución de problemas., • Atención al detalle y organización. Herramientas: Competencia en herramientas de modelado de procesos, software de presentación (e.g., Microsoft PowerPoint), y dominio del MS Word. Funciones del puesto de trabajo: • Apoyar al área comercial en la identificación de oportunidades y elaboración de propuestas técnicas., • Participar en reuniones con clientes para la toma de requisitos y análisis de necesidades., • Colaborar en el diseño y preparación de ofertas, demos y presentaciones técnicas., • Participar en proyectos de digitalización industrial relacionados con producción, logística, mantenimiento y calidad., • Apoyar en la definición de soluciones de Industria5.0 y automatización industrial., • Coordinarse con los equipos técnicos y de operaciones para asegurar el correcto traspaso de información de los proyectos vendidos., • Realizar seguimiento de oportunidades comerciales y documentación asociada., • Participar en iniciativas internas de innovación, eventos y generación de nuevas propuestas de valor., • Horario flexible y opciones de teletrabajo., • Formación especializada en Industria5.0 y transformación digital., • Participación en proyectos innovadores con clientes referentes del sector industrial., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Ambiente joven, dinámico y tecnológico., • Retribución flexible y seguro médico privado Geprom apuesta por el talento y la igualdad de oportunidades. Si te apasiona la tecnología y quieres crecer en un entorno innovador, estaremos encantados de conocerte. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: GROUP SALES EXECUTIVE (40830) ID de solicitud de puesto 40830 -Publicado 16/07/2026 - España - Sevilla - Comercial y ventas - Oficinas corporativas Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Gestionar la cotización, negociación y contratación de grupos MICE para los hoteles asignados, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales del negocio grupal. La posición es clave para maximizar los ingresos de habitaciones, salas, F&B y otros servicios asociados, garantizando una excelente experiencia para el cliente y una coordinación eficiente con los equipos operativos. ¿Qué tendrás que hacer? 1. Gestión comercial y negociación de grupos Gestionar leads MICE de más de 10 habitaciones, elaborando propuestas comerciales alineadas con la estrategia de negocio. Negociar condiciones, contratos y servicios para maximizar la rentabilidad de cada oportunidad. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales establecidos. 1. Seguimiento de resultados y estrategia MICE Contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas de habitaciones, salas, F&B y otros ingresos asociados a grupos. Aplicar la estrategia de pricing y segmentación definida junto a los equipos de Revenue y Ventas. Participar en el seguimiento de KPIs, oportunidades comerciales y evolución del negocio MICE. 1. Coordinación operativa y gestión de clientes Mantener actualizada la información de grupos en las herramientas de gestión corporativas. Coordinar el traspaso de expedientes y la comunicación con los equipos operativos de los hoteles. Gestionar solicitudes procedentes de plataformas MICE y coordinar visitas de inspección para impulsar la conversión de negocio. Formación y experiencia Experiencia previa en ventas MICE, Group Sales o departamentos comerciales hoteleros. Conocimiento del negocio de grupos, eventos y reuniones dentro del sector hotelero. Valorable experiencia en gestión de clientes corporativos y plataformas de captación de leads MICE. Conocimientos técnicos Manejo de herramientas de gestión de grupos y sistemas hoteleros. Conocimiento de estrategias de pricing y segmentación comercial. Se valorará muy positivamente el conocimiento de un tercer idioma. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, diseño y tecnología para crear un aprendizaje único para niños/as y familias. Estamos en un momento clave de evolución y buscamos a alguien que impulse nuestro producto digital para seguir llevando la experiencia Kids&Us más lejos. Por qué te encantará formar parte de Kids&Us Un producto con propósito real. Espacio para construir y dejar huella. Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… mucho más! Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. Tu rol Ser el punto de referencia del estado, prioridades y evolución del producto. Traducir visión y necesidades en planes claros y priorizados. Definir y mantener el backlog con foco en impacto real. Alinear equipos multidisciplinares y facilitar decisiones. Validar con usuarios que el producto cumple su propósito. Analizar resultados y guiar la evolución continua del producto. Aportar claridad y foco en un entorno dinámico. Cómo trabajamos Creemos En El Trabajo Multidisciplinar. Colaborarás Estrechamente Con Tecnología Diseño Pedagogía Arte Stakeholders de negocio Cada disciplina aporta una perspectiva clave para crear experiencias coherentes. Lo que necesitas Experiencia como Product Owner, Product Manager o rol similar en producto digital. Capacidad para conectar negocio, usuario y tecnología. Criterio para priorizar y tomar decisiones en entornos en evolución. Habilidad para colaborar e influir sin jerarquía directa. Mentalidad orientada a impacto y mejora continua. Valoramos positivamente Experiencia en EdTech o productos con propósito educativo. Validación de producto con usuarios reales. Conocimientos ágiles y orientación a métricas. Salario: para esta posición, la retribución anual bruta se sitúa entre 30.000 € y 35.000 €, con evolución en función del desarrollo y la contribución al proyecto. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

En SG Tech , consultora tecnológica en constante crecimiento y especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras para diversos sectores, nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos para seguir impulsando proyectos desafiantes y de alto impacto. Como Asesor/a, formarás parte del equipo que da soporte a las oficinas de uno de nuestros proyectos en Vigo, para dar cobertura durante una baja por maternidad. ¿Qué harás en tu día a día? ✅ Asesoramiento, conforme a las normas de los reglamentos FEMPA, a los destinatarios/las de las ayudas en materia de las inversiones amparadas por este fondo, así como sobre el acceso y la ejecución de actuaciones financiadas por el FEMPA. ✅ Asesoramiento empresarial en materia de competitividad empresarial. ✅ Identificación y propuesta de mejoras a la Consellería del Mar sobre el diseño y la gestión, seguimiento, evaluación y control de las ayudas gestionadas por este departamento y cofinanciadas con FEMPA. ✅ Captación de empresas del sector. ✅ Elaboración de talleres y píldoras formativas en diversas materias. ✅ Asistencia (puntual) a eventos representando a la oficina. Lunes a jueves: 9:00 - 14:30 y 16:00 - 19:00. Modalidad 100% presencial. Ubicación de las oficinas: Vigo. Contrato de interinidad (baja por maternidad). Entorno de trabajo colaborativo. En Sg Tech creemos en la diversidad como motor de la innovación. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades nos impulsa a construir un entorno de trabajo inclusivo, donde cada persona pueda desarrollarse sin barreras. Fomentamos un proceso de selección basado en la equidad, sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, edad, religión o discapacidad. Valoramos las diferencias y sabemos que juntas nos hacen más fuertes. Si buscas un lugar donde tu talento y tu pasión sean lo más importante, ¡te estamos buscando! ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: al menos 2 años en asesoramiento empresarial. ️ Conocimientos en: • Asesoramiento empresarial y transformación digital. • Asesoramiento en Fondos Europeos a empresas. • Conocimientos demostrables en la realización de proyectos con la Administración. Disponibilidad para desplazarse puntualmente dentro de la zona asignada (se abona kilometraje y peajes) a eventos o ferias/congresos y vehículo propio. Deseable/valorable: Manejo de CRM y Excel. #J-18808-Ljbffr

Tus Beneficios Eventos: Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. Procesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. Espacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. Formación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. Gran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. Jerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo Lo que puede esperar En Rhenus, buscamos un/a operativo/a FTL Internacional que se sume a nuestro equipo de Madrid. Coordinar la recepción de mercancía. Preparar la documentación de envío. Gestionar y revisar la documentación aduanera en los casos que lo requieran. Dar soporte al equipo comercial a nivel de mercancía y envíos. Dar soporte al cliente a lo largo de todo el proceso de envío. Comprobar y actualizar la información en el CRT. Cerrar expediente de envío. Resolver incidencias. Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Lo que usted aporta Mínimo 5 años de experiencia demostrable en FTL Internacional. Amplio conocimiento operativo y comercial del mercado internacional terrestre. Gestión de cargas completas internacionales, pricing, negociación y desarrollo de negocio. Alta capacidad de gestión, autonomía y orientación a resultados. Inglés fluido imprescindible (nivel profesional, tanto hablado como escrito). Valorable experiencia previa en empresas referentes del sector u operadores similares del mercado. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Descubre el poder de SDG: Líderes Globales en Datos e Inteligencia Artificial SDG Group cuenta con una sólida capacidad en IA, con más de 200 expertos multidisciplinarios, incluidos especialistas en industria y negocio, científicos de datos, arquitectos e ingenieros de IA. Con experiencia en más de 70 clientes y más de 100 casos de uso, ofrecemos soluciones de IA adaptadas a diversas industrias, con más de 50 aceleradores tecnológicos, marcos y herramientas para acelerar la implementación de IA. A través de SDG iLabs, impulsamos la innovación experimentando con las últimas tendencias en IA. Tenemos fuertes alianzas con Microsoft, Google y AWS, y somos reconocidos a nivel mundial como líderes destacados en servicios de datos e IA. Experimenta lo que realmente significa ser especialista en Inteligencia Artificial. Si te apasiona la Inteligencia Artificial , ¡únete a SDG Group! ✨ ➡️ ¿Cómo será tu día a día? Responsabilidades Liderar y diseñar la innovación en IA: Encabezarás la creación de soluciones de IA innovadoras, diseñando y desarrollando tecnologías de vanguardia que redefinan las capacidades empresariales. Participarás en debates sobre arquitecturas y diseñarás sistemas de IA que aseguren un despliegue y escalabilidad sin problemas en diversas industrias. Identificar oportunidades: Analizarás tecnologías emergentes y tendencias de IA generativa para descubrir nuevas oportunidades en proyectos. Diseñar POCs: Desarrollarás y coordinarás pruebas de concepto sobre IA generativa, integrando las tecnologías más recientes en modelos empresariales transformadores. Mejorar la integración de la IA: Impulsarás la incorporación de IA generativa en soluciones de datos para mejorar personalización, automatización y toma de decisiones. Y de manera interna, trabajarás con equipos para desarrollar propuestas de negocio atractivas, refinar nuestra propuesta de valor en IA y fomentar un entorno de aprendizaje colaborativo. Modelos Emergentes de IA para la Optimización Empresarial: Integrarás modelos de IA de vanguardia, incluyendo Aprendizaje Profundo Topológico, IA Neuro‑simbólica y Descubrimiento Causal, para optimizar los sistemas de IA actuales y desbloquear nuevas oportunidades de negocio. Impulsar hojas de ruta estratégicas: Supervisarás actividades y entregables para asegurar la alineación estratégica con la visión de SDG. Participar en el liderazgo intelectual: Representarás a SDG en eventos de marketing y tecnología, mostrando los últimos avances en IA y soluciones de datos. Taller de Radar de Innovación en IA: Explorarás las tendencias futuras en IA, tecnologías de datos, negocios e infraestructura con información sobre innovaciones emergentes, herramientas y marcos. Titulación técnica: Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística y/o similares. Experiencia profesional: A partir de 7 años de experiencia en arquitectura y/o ingeniería de Inteligencia Artificial. Experiencia teórica y práctica en los fundamentos de la ciencia de datos, ciclos de vida de soluciones y metodologías AIOps. Diseño de arquitecturas en la nube: experiencia en la creación y construcción de arquitecturas de sistemas de IA, escalables para plataformas cloud. Conocimiento en IA Generativa: Profundo entendimiento de modelos de IA, incluyendo LLMs, modelos GAN, sistemas de recomendación, transformers, y similares. Plataformas como Azure Databricks, Azure Machine Learning, Amazon SageMaker, Google Vertex AI, PyTorch, Hugging Face y OpenAI para desarrollar soluciones de vanguardia. Habilidades comunicativas: Nivel alto de comunicación tanto en español como inglés. Valoramos también: Máster o doctorado: En áreas de big data o inteligencia artificial o campos relacionados Certificaciones: Certificaciones relevantes en plataformas de IA. Participación en eventos: presentación de los últimos avances en inteligencia artificial y soluciones de datos. Beneficios Cultura de innovación: Fomentamos un entorno donde tu creatividad y tus ideas cuentan. Aquí podrás experimentar con nuevas tecnologías, proponer soluciones disruptivas, participar en proyectos piloto y aplicar las últimas tendencias en IA y ML. Valoramos la iniciativa, el aprendizaje continuo y la colaboración para transformar desafíos en oportunidades reales de negocio. Tú marcas el ritmo: Olvídate de estructuras rígidas. De manera semestral, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ¡ajustes salariales en base a resultados! Con nuestro plan de desarrollo profesional personalizado , tendrás muchas oportunidades de crecimiento interno y promociones. Desde el minuto 1, formarás parte del equipo de IA: Como AI Innovation Architect, estarás en el centro de proyectos transformadores, ayudando a clientes líderes en la industria a construir e implementar sistemas de aprendizaje automático e IA en entornos reales y complejos. Trabajarás en diversas industrias, aplicando análisis predictivo, aprendizaje profundo y tecnologías de vanguardia para resolver desafíos empresariales y desbloquear nuevas oportunidades. Entorno internacional: Colaboración con equipos globales y clientes de distintos sectores que se encuentran en diferentes países. Aprenderás de referentes: Te codearás con cracks de la IA (tanto técnicos como de negocio), que compartirán su conocimiento y celebrarán tu crecimiento. Somos una empresa con propósito: Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!) Teletrabajo o modalidad híbrida (¡trabaja como prefieras!) Salario según tu formación y experiencia Apoyo económico para el teletrabajo Acceso a formaciones y certificaciones Sé parte del futuro de la IA. Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Somos Sopra HR Software , filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. Descripción del empleo ⭐ ¡Únete a un gran equipo! Como Consultor/a Senior HR Access , tu misión principal será participar de forma autónoma en todas las fases de implementación, mantenimiento y evolución de soluciones de Nómina y Time & Attendance (T&A) para nuestros clientes, garantizando la calidad técnica y funcional de la solución y contribuyendo activamente a su satisfacción. Trabajarás junto a tus compañeros/as del equipo para asegurar una experiencia excelente, aportando tu expertise técnico‑funcional en HR Access y tu conocimiento profundo de procesos de nómina y presencia. ️ ¿Qué harás? Formarás parte del área técnica, participando en proyectos end‑to‑end y en el ciclo de vida completo del servicio: Análisis funcional y técnico de requerimientos de Nómina y T&A. Configuración, parametrización y desarrollo sobre HR Access. Diseño y ejecución de planes de prueba (unitarias, no regresión, UAT). Documentación de nuevas funcionalidades, evolutivos y cambios de configuración. Coordinación con Project Managers, equipos técnicos y stakeholders del cliente. Participación en workshops, comités y reuniones técnicas con cliente. Mentorizar a perfiles junior/mid y aportar buenas prácticas técnicas y funcionales. Detectar oportunidades de mejora continua, automatización e industrialización. Garantizar la coherencia de tus entregables con la arquitectura global del proyecto. Requisitos 5 años de experiencia en plataformas de nómina (HR Access, Meta4 o similar) en proyectos de implantación, mantenimiento o desarrollos. Experiencia funcional sólida en Nómina y T&A: Cálculo de nómina (devengos, deducciones, regularizaciones). Calendarios, reglas de presencia, turnos, ausencias e imputaciones. Control horario y coherencia normativa. Conocimientos técnicos en: Cobol, Java, JavaScript, SQL, HTML, CSS. Experiencia en análisis técnico‑funcional, documentación y testing. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en entornos dinámicos. Habilidad para colaborar con múltiples equipos y acompañar a perfiles junior. Información adicional Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. ⏰ Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el networking y pasarlo bien también impulsa tu carrera. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera en finanzas con total independencia y el respaldo de una gran firma? En SafeBrok te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu propio proyecto profesional dentro de una red consolidada. Dispondrás de un modelo de arquitectura abierta, tecnología avanzada y el respaldo de una firma líder en gestión patrimonial independiente. Tu único foco será lo que realmente importa: aportar valor real a tus clientes. Quiénes somos Diseñamos soluciones personalizadas de ahorro, inversión alternativa y protección para particulares y empresas. Nuestro método combina tecnología, formación continua y un soporte integral que facilita el día a día de nuestros profesionales. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia: Trayectoria demostrable en gestión patrimonial, banca personal o seguros. Mentalidad: Perfil proactivo, autónomo y con fuerte espíritu emprendedor. Habilidades: Gran capacidad de análisis financiero, orientación a resultados y excelencia en el trato al cliente. Independencia: Colaboración mercantil (autónomo) que te garantiza total autonomía, flexibilidad horaria y ser dueño de tu propia cartera. Ingresos sin techo: Sistema retributivo altamente competitivo y sin límites, directamente vinculado a tus resultados. Incentivos: Bonificaciones exclusivas por cumplimiento de objetivos (viajes, reconocimientos y eventos corporativos). Respaldo y Desarrollo: Plan de carrera personalizado. Te ofrecemos formación continua y apoyo para la renovación o ampliación de tus certificaciones financieras. Infraestructura: Acceso a nuestra red nacional de oficinas y a un equipo de servicios centrales siempre a tu disposición. ¿Qué te ofrecemos? Independencia: Colaboración mercantil (autónomo) que te garantiza total autonomía, flexibilidad horaria y ser dueño de tu propia cartera. Ingresos sin techo: Sistema retributivo altamente competitivo y sin límites, directamente vinculado a tus resultados. Incentivos: Bonificaciones exclusivas por cumplimiento de objetivos (viajes, reconocimientos y eventos corporativos). Respaldo y Desarrollo: Plan de carrera personalizado. Te ofrecemos formación continua y apoyo para la renovación o ampliación de tus certificaciones financieras. Infraestructura: Acceso a nuestra red nacional de oficinas y a un equipo de servicios centrales siempre a tu disposición. Únete a nuestro equipo Buscamos personas con actitud, ganas de seguir aprendiendo y ambición por crecer en un entorno muy dinámico. Si te motiva construir tu futuro profesional sin límites y asumir nuevos retos financieros, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa No 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando! Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo de Finance, tu misión será garantizar la máxima eficiencia, conversión y seguridad en el flujo de entrada de ingresos (PayIns) de Civitatis a nivel global. Serás el owner estratégico de la experiencia de pago en el checkout, la optimización de costes transaccionales y FX, y la implementación de políticas avanzadas de mitigación del fraude. ¿Cómo será tu día a día? • Conversión y Checkout (Pay-Ins): Liderar la estrategia global de métodos de pago, optimizando la Tasa de Aceptación (TASA) mediante smart routing, cascada de adquirencia y la integración de soluciones locales para acompañar nuestra expansión internacional., • Estrategia Anti-Fraude y Riesgo: Definir e implementar el modelo de prevención del fraude (reglas, scoring, 3DS, machine learning) y gestionar chargebacks, garantizando el equilibrio perfecto entre seguridad y una experiencia de usuario fluida., • Gestión de Partners y Costes: Negociar condiciones, pricing y SLAs con PSPs, adquirentes y proveedores FinTech, optimizando la estructura de comisiones y la operativa multidivisa (FX)., • Analytics y Decisiones Data-Driven: Desarrollar y monitorizar el cuadro de mando transaccional (TASA, costes por transacción, fraude, declines, perfiles de riesgo) para convertir los datos en decisiones estratégicas de negocio., • Liderazgo y Coordinación Transversal: Guiar al equipo de Pay-Ins & Fraud e impulsar la hoja de ruta de pagos de forma transversal con los equipos de Producto, Tech, Data, Operaciones y Finanzas.¿Qué buscamos?, • Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE o Economía., • Más de 4 años de experiencia en roles de pagos y/o fraude dentro del sector e-commerce, fintech o negocios de alto volumen transaccional., • Conocimiento profundo de adquirencia, PSPs, motores anti-fraude, esquemas de tarjetas, reglas 3DS2 y procesamiento multidivisa (FX)., • Manejo avanzado de Excel y SQL (o herramientas similares), será valorable contar con nociones de programación (Python, R o equivalente) a nivel analítico., • Capacidad para liderar equipos técnicos y operativos en entornos data-driven., • Dominio de Español e Inglés.¿Por qué Civitatis?, • Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español., • Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades!, • Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación., • ¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año., • Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.), • Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario., • ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio., • Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos., • Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento., • Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía., • En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. xohynlm ¿Te sumas? #J-18808-Ljbffr

"Consigue que un despliegue complejo parezca sencillo." "Mantiene la calma cuando todos miran el panel de monitorización." Y, sin embargo, esas son las personas que buscamos en PROCESIA. En PROCESIA participamos en proyectos tecnológicos donde la evolución constante forma parte del día a día. Apostamos por infraestructuras modernas, automatización y plataformas preparadas para crecer de forma segura, estable y eficiente. Para seguir impulsando este proyecto, queremos incorporar tres Técnicos/as de Administración de Contenedores que disfruten trabajando en entornos dinámicos y colaborativos, con experiencia en: Fundamentos de ITIL. Entrega, integración y despliegue continuo (CI/CD). Despliegue de aplicaciones. Gestión de incidencias en plataformas de contenedores. Administración y operación de Apache Kafka o soluciones equivalentes. Atención a usuarios en este entorno. Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. Herramientas de monitorización y gestión de eventos. ¿Cuál será tu día a día? Trabajarás en la administración y evolución de plataformas de contenedores, colaborando en el despliegue de aplicaciones, la resolución de incidencias y la mejora continua del entorno tecnológico. Además, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 , contribuyendo a garantizar la disponibilidad de la plataforma. En PROCESIA encontrarás un proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día , donde podrás seguir creciendo profesionalmente en un entorno tecnológico de primer nivel. Disfrutarás de un modelo flexible, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones, plan de carrera, seguro médico privado sin copagos, además de un equipo donde compartir conocimiento forma parte de la cultura. Las condiciones económicas las cerramos en la primera entrevista. Porque hay habilidades que nunca aparecen en un CV... pero son las que realmente hacen que un servicio funcione. #J-18808-Ljbffr

Un/a UX Lead con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño. Buscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera. Responsabilidades Definir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto. Representar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento. Definir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design. Traducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación. Participar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones. Asegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación. Requisitos Estrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño. Productos digitales B2 B, enterprise o con workflows complejos. Gestión e influencia de stakeholders senior. Discovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX. Research, interaction design, prototipado y sistemas de diseño. Trabajo en entornos Agile o SAFe. Inglés alto en un entorno profesional internacional. Bienestar adicional Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados. Diseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas. Mantener una participación hands‑on dentro de un rol de liderazgo. Valores y estilo de trabajo Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos & No somos Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Beneficios Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Únete a flowww. ¡Hazte flowwwer! En flowww somos pioneros en crear un SaaS específico y escalable que ha revolucionado el sector de la medicina estética, la belleza y la salud, ofreciendo las mejores soluciones digitales del mercado. Somos líderes y referentes gracias a nuestro compromiso con la innovación tecnológica, la excelencia y el crecimiento constante. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas , curiosas, con talento y deseos de crecer. Nos caracterizan las ganas de aprender , la energía incansable y una mentalidad abierta a los nuevos retos . Cada uno de los que formamos parte de flowww es esencial para alcanzar nuestras metas porque el trabajo diario de cada uno de nosotros impacta en el éxito de la compañía. En flowww fomentamos la creatividad , la iniciativa y el inconformismo porque creemos que las mejores ideas surgen del entusiasmo . Vivimos el proyecto flowww como nuestro y creemos firmemente en el desarrollo profesional y la promoción interna. ¿Cuáles son nuestros valores? Know-how : Conocemos a fondo el sector de la medicina estética, belleza y salud, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas y eficaces . Compromiso : Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios. Cercanía : Nos comprometemos a brindar un servicio accesible y personalizado , acompañando a nuestros clientes en cada paso del camino. Innovación: Estamos a la vanguardia de la tecnología , desarrollando herramientas potentes e intuitivas para facilitar la gestión de negocios. En flowww , creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la igualdad de oportunidades y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturasbasándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley. Si buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar! Acerca del puesto Como CONSULTOR DE PREVENTA TÉCNICA tu misión será validar la viabilidad técnica de los requerimientos de las cuentas de clientes ,analizando si nuestro Front, Back y UX son adaptables para actuar como el enlace estratégico entre las necesidades de negocio y el equipo de desarrollo ¿Cómo será tu día a día? Tus funciones y tareas serán: Apoyo en la fase de descubrimiento : Asistir a los consultores senior en las reuniones con centros de estética y salud para aprender a identificar necesidades. Documentación de requerimientos : Colaborar en la transcripción de las necesidades del cliente a formatos técnicos que el equipo de desarrollo pueda procesar. Aprendizaje del producto flowww : Adquirir un conocimiento profundo de la plataforma para identificar qué funciones cubren cada necesidad del mercado (odontología, capilar, etc.). -Actualización de casos de uso : Ayudar a mantener una biblioteca de soluciones técnicas comunes para agilizar futuras preventa s. - Asistencia técnica en preventa : Participar como oyente y apoyo documental en las demostraciones de producto a potenciales clientes. - Análisis de procesos del cliente : Ayudar a mapear cómo el cliente gestiona su clínica actualmente frente a cómo lo haría con flowww. - Soporte en la comunicación interna : Facilitar el flujo de información entre el equipo comercial y los desarrolladores mediante el uso de herramientas de gestión. - Tomar notas y actas en las reuniones de toma de requerimientos para asegurar que no se pierda ningún detalle operativo. - Preparar entornos de demo configurando datos básicos (agendas, servicios, productos) para presentaciones específicas de salud o estética. - Redactar borradores de documentos técnicos bajo la supervisión de un tutor para su posterior entrega a desarrollo. - Realizar pruebas básicas en el entorno de desarrollo para verificar si una petición sencilla de un cliente es factible técnicamente. ¿Cuáles son las skills y experiencia que buscamos? • Buscamos estudiantes de último año de Grado en Ingeniería, ADE Tecnológico, o Máster relacionado con Transformación Digital o similares. -Curiosidad técnica, capacidad de síntesis, redacción clara y proactividad para aprender procesos complejos. -Interés y nociones en herramientas tipo Jira, Slack, y manejo fluido de Excel/Google Sheets -Inglés B2 -Español nativo o C2 ¿Cuál es nuestra propuesta parta ti? Ayuda para el estudio en función de la jornada acordada. Modelo de prácticas presencial: Como Becario de IA & Data Automation tu ubicación estará en Madrid centro. Te esperan días apasionantes junto a personas tan creativas y motivadas como tú Horario Jornada a convenir dentro del horario de 9 a 14 y 15 a 18h Eventos y afterworks . ¡Nos encanta disfrutar de momentos juntos! Por eso organizamos diferentes eventos durante todo el año que nos permiten vernos, disfrutar y compartir como equipo. ¿Cómo será el proceso? En primer lugar, tendrás una primera toma de contacto con nuestro equipo de Talent Acquisition. Después, mantendrás una entrevista en profundidad con el Head of People. Por último, te convocaremos a una última entrevista con el/la Mánager de tu área. Es posible que te pidamos realizar un caso práctico relacionado con tu experiencia. Después de todo esto te plantearemos una propuesta firme para que te unas a nosotros. #J-18808-Ljbffr

Un/a Technology Client Partner con más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise. Detectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas. Construir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior. Preparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery. Coordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones. Articular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología. Defender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología. Evolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo. Identificar oportunidades de upselling y cross-selling. Asegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery. Actuar como punto principal de relación estratégica con cliente. Mantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica. Participar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos. Proyectos digitales complejos de tecnología y producto. Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas. Interlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital. Construcción de productos digitales complejos. Narrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología. Inglés alto, C1 o equivalente real de trabajo. Y sería genial que también supieras… Conversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React. Entender backend y arquitecturas modernas. Manejar conceptos relacionados con Java, Next.js y PHP. Hablar sobre QA, automatización y calidad de software. Comprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin. Identificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software. Transmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario. Integrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Un/a Project Manager especializado/a en diseño de producto digital , capaz de liderar y coordinar proyectos de diseño, investigación de usuario y usabilidad dentro de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico. Queremos a una persona con visión de producto , fuerte orientación a delivery , y capacidad para anticiparse a riesgos, aportar claridad en la ejecución, conectar necesidades del negocio con soluciones de diseño, y garantizar una operación fluida entre diseño, investigación, Human Factors Engineering (HFE) y los equipos Agile del cliente. Alguien que pueda trabajar en un contexto complejo y regulado de Software as a Medical Device (SaMD) , con múltiples stakeholders y equipos distribuidos. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar la ejecución transversal del proyecto , alineando diseño, investigación, HFE y áreas clave del cliente. Asegurar el delivery , la toma de requisitos y el reporting continuo con stakeholders. Planificar, priorizar y dar seguimiento a fases, tareas, hitos y dependencias del programa. Coordinar actividades de usabilidad (expert reviews, formative studies , summative evaluations ). Garantizar la trazabilidad, exhaustividad y calidad de toda la documentación (protocolos, reportes, evidencias). Supervisar el cumplimiento regulatorio en materia de usabilidad y seguridad. Revisar entregables de diseño (wireframes, prototipos, user flows, documentación). Alinear la coherencia entre UX, investigación, diseño visual y prácticas de HFE. Facilitar sesiones de diseño , critiques, revisiones y puntos de control de calidad. Velar por la excelencia de la experiencia de usuario dentro de un entorno regulado. Actuar como punto de referencia entre diseño y áreas clave: producto, negocio, desarrollo, calidad, y equipos de estándares internos. Gestionar expectativas, dependencias y necesidades de los equipos. Facilitar talleres, sesiones de alineación, foros Agile y comunicación continua. Mentorizar diseñadores y perfiles de investigación. Impulsar la mejora continua del equipo y fomentar una cultura de diseño centrada en el usuario. Acompañar la evolución profesional de los miembros del equipo, identificando oportunidades de desarrollo. Para eso, necesitamos que tengas experiencia… Liderando y coordinando proyectos de diseño digital (UX, UI, research, design ops o similares). Documentando y coordinando actividades de usabilidad en entornos regulados o de alta trazabilidad. Gestionando proyectos en marcos ágiles como Scaled Agile Framework (SAFe), trabajando con múltiples equipos y Product Owners. Trabajando en inglés , interactuando con stakeholders internacionales. Usando de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Office/Google Suite. Y sería genial que también … Tengas certificaciones de gestión (PMP, Professional Scrum Master, certificación SAFe u otras). Sepas gestionar equipos deslocalizados en remoto. Tengas experiencia trabajando en proyectos de healthcare, medtech o farmacéutica. Conozcas normativas de usabilidad e ingeniería de factores humanos como IEC 62366, FDA Human Factors Guidance o ISO 9241. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: ➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] ➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] ➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] ➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Tu rol requiere presencia en la oficina del cliente en Barcelona, un día a la semana, el resto del tiempo puedes disfrutar de teletrabajo. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío. Nativo en español, con inglés fluido. Orientado a resultados y metas. Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? Estructura de comisiones claras y sin límites. Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...). Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio. Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas. Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores. Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh 1 día remoto por semana Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos Entrevista con Managers Entrevista con Directores Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas #J-18808-Ljbffr

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas. Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial. Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as. Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios. Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente. Habilidades comunicativas y de negociación. Licencia de conducir. ¿Por qué unirte a nosotros? Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial. Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT. Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT. Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo. Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional: 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente. Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es... Un/a UX Lead con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño. Buscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto. Representar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento. Definir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design. Traducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación. Participar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones. Asegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en... Estrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño. Productos digitales B2 B, enterprise o con workflows complejos. Gestión e influencia de stakeholders senior. Discovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX. Research, interaction design, prototipado y sistemas de diseño. Trabajo en entornos Agile o SAFe. Inglés alto en un entorno profesional internacional. Y sería genial que también supieras... Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados. Diseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas. Definir métricas de experiencia e impacto. Mantener una participación hands‑on dentro de un rol de liderazgo. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G‑Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en "solicitar", estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Puig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. La oportunidad PUIG busca un/una Beauty Advisor para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada Como Beauty Advisor , serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes.Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad Tu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo Si tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! Garantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. Promover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. Poseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. Comunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. Fomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. Participar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. Gestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. Mantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. Colaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. Trabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. Asistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. Nos encantaría conocerte si tienes Apasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. Experiencia comprobada como especialista en maquillaje. Orientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. Disfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. Cuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. Dominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. ¿Qué te aportaremos nosotros? Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional Un paquete competitivo de compensación y beneficios Puig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

Lo que nadie ve también sostiene un servicio. Cuando una incidencia se resuelve a tiempo, alguien suele recibir el reconocimiento. Cuando un proyecto sale adelante, también. Pero hay otra parte del trabajo que rara vez aparece en los titulares. La de quien convierte el caos en un proceso. La de quien consigue que dos equipos trabajen igual aunque nunca se hayan visto. La de quien define cómo deben hacerse las cosas para que mañana no dependan de la memoria de nadie. Ese trabajo casi nunca se ve. Pero cuando falta... todo el mundo lo nota. En PROCESIA buscamos a esa persona. Queremos incorporar un/a Analista de Procesos que nos ayude a construir una operación más eficiente, más ordenada y preparada para evolucionar. Tu misión No llegarás para revisar documentos. Llegarás para entender cómo funciona un servicio y preguntarte si puede funcionar mejor. Analizarás procesos, identificarás oportunidades de mejora y colaborarás con los distintos equipos para definir procedimientos claros, medibles y alineados con las necesidades del proyecto. También participarás en el seguimiento de indicadores, ayudando a transformar datos en decisiones que permitan mejorar la calidad del servicio. Porque un buen proceso no limita a las personas. Les permite trabajar mejor. Valoraremos especialmente experiencia en: Gestión del servicio basada en ITIL, acompañada de certificación Definición, diseño y modelado de procesos IT. Seguimiento y análisis de métricas e indicadores de servicio (ANS, SLO, KPI y KGI). Gestión documental de procesos, procedimientos e instrucciones operativas. Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o soluciones equivalentes. Herramientas de monitorización y gestión de eventos. Más allá del conocimiento técnico, buscamos una persona con capacidad analítica, visión global y gusto por mejorar continuamente la forma en la que trabajan los equipos. Este puesto no consiste en apagar incendios. Consiste en evitar que se produzcan. Además, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Un proyecto estable donde las buenas ideas tienen recorrido. Contrato indefinido desde el primer día y condiciones económicas cerradas en la primera entrevista. Tendrás la oportunidad de participar en un servicio tecnológico de gran alcance, colaborando con perfiles técnicos y funcionales para impulsar mejoras reales y medibles. Además, ponemos a tu disposición: formación continua clases de inglés apoyo para certificaciones plan de carrera personalizado seguro médico privado sin copagos un entorno donde compartir conocimiento forma parte de nuestra manera de trabajar #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a Senior Interaction Designer con experiencia diseñando productos digitales complejos y traduciendo necesidades de usuario, insights de research y requisitos de producto en soluciones claras, consistentes y preparadas para desarrollo. Buscamos una persona especialmente sólida en interacción, arquitectura de información, flujos, prototipado y colaboración con tecnología. No es una posición centrada únicamente en diseño visual. Y en concreto, esto es lo que harás: Diseñar user flows, modelos de interacción, arquitectura de información, wireframes y soluciones de alta fidelidad. Crear prototipos navegables en Figma y aplicar de forma consistente componentes y patrones del sistema de diseño. Traducir requisitos, user stories e insights de research en soluciones detalladas y viables. Iterar los diseños con base en testing, feedback técnico y prioridades de producto. Participar en refinamiento de backlog y definición de soluciones con producto y tecnología. Preparar especificaciones y entregables para desarrollo, acompañar la implementación y revisar el resultado final. Apoyar las pruebas de usabilidad y mantener un alto nivel de calidad, accesibilidad y consistencia. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Interaction design, arquitectura de información y user flows. Wireframing, prototipado y diseño de alta fidelidad. Figma y sistemas de diseño. Usabilidad, accesibilidad y human-centered design. Traducción de research y requisitos en soluciones de diseño. Handover y colaboración estrecha con desarrollo. Productos B2 B, enterprise o con workflows complejos. Inglés alto en un entorno profesional internacional. Y sería genial que también supieras… Interaction design, arquitectura de información y user flows. Wireframing, prototipado y diseño de alta fidelidad. Figma y sistemas de diseño. Usabilidad, accesibilidad y human-centered design. Traducción de research y requisitos en soluciones de diseño. Handover y colaboración estrecha con desarrollo. Productos B2 B, enterprise o con workflows complejos. Inglés alto en un entorno profesional internacional. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tienes horario flexible para adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar la hora de entrada y salida según las necesidades del equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento. Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es... Un/a Full-Stack Designer con experiencia combinando research, diseño de interacción y diseño de producto digital en proyectos complejos. Buscamos una persona autónoma y hands‑on, capaz de avanzar desde la comprensión del problema hasta el diseño, validación y handover de la solución. Trabajará en colaboración con perfiles de UX Lead, UX Research, Producto y Tecnología, aportando profundidad tanto en research como en interacción, sin asumir la estrategia global del producto. Y en concreto, esto es lo que harás: Comprender necesidades, comportamientos, contextos de uso y workflows de las personas usuarias. Planificar y ejecutar actividades de research adaptadas al alcance de cada iniciativa, como entrevistas, análisis de flujos o tests de usabilidad. Sintetizar hallazgos y convertirlos en oportunidades, journeys, requisitos y decisiones concretas de diseño. Diseñar arquitecturas de información, flujos, wireframes, modelos de interacción y prototipos de baja y alta fidelidad. Crear soluciones en Figma aplicando componentes, patrones y sistemas de diseño de forma consistente. Validar las propuestas con usuarios y stakeholders, incorporando los aprendizajes en nuevas iteraciones. Preparar el handover a desarrollo, documentando flujos, comportamientos y especificaciones. Acompañar al equipo técnico durante la implementación y revisar que el resultado mantenga la intención del diseño. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en... Research y diseño de interacción dentro de un mismo proyecto. Procesos end-to-end, desde discovery hasta prototipado, validación y handover. Entrevistas, análisis de workflows, tests de usabilidad y síntesis de insights. Arquitectura de información, user flows, wireframes, prototipado y diseño de alta fidelidad. Figma y trabajo con sistemas de diseño. Colaboración con equipos de Producto, Tecnología, Research, Diseño y Negocio. Defensa y documentación de decisiones de diseño. Trabajo autónomo, manteniendo una alineación constante con otros perfiles especializados. Inglés alto en un entorno profesional internacional. Y sería genial que también supieras... Trabajar en productos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos. Diseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas. Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados. Aplicar principios de accesibilidad y diseño inclusivo. Desenvolverte en entornos Agile o SAFe. Explicar en tu portfolio cómo los hallazgos de research se transformaron en decisiones de interacción y mejoras del producto. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje…Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Modelo de trabajo: Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía, un 10% del total, en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands y newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinares de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Creamos productos sin residuos, prácticos de usar y con ingredientes respetuosos con la piel y el planeta. Buscamos a una persona estratégica pero extremadamente ejecutora que lidere el área de influencer marketing y PR en Natulim, con el objetivo de convertir estos canales en motores reales de crecimiento (no solo branding) . Serás responsable de diseñar, activar y escalar campañas con creadores y medios, además de idear acciones creativas y diferenciales (eventos, activaciones, PR stunts) que impulsen la notoriedad de marca. Responsabilidades principales: Influencers Definir y ejecutar la estrategia global de influencers (awareness + performance) Gestionar campañas end-to-end con: Microinfluencers (volumen) Macroinfluencers (impacto) UGC creators (escala) Diseñar campañas orientadas a conversión: Códigos de descuento Afiliación Whitelisting Crear y escalar una máquina de contenido UGC (UGC machine) Contactar y gestionar alto volumen de creadores Construir relaciones a largo plazo con top creators Comunicación Definir y ejecutar la estrategia de PR Relación directa con: Periodistas Medios Agencias Coordinar: Notas de prensa Lanzamientos de producto Cobertura en medios clave Supervisar el storytelling de marca en medios externos Eventos Idear y ejecutar: Eventos de marca Activaciones creativas PR stunts Coordinar equipos y proveedores Crear experiencias memorables que generen: Contenido orgánico Cobertura en medios Qué buscamos +5 años en: Influencer marketing PR Brand partnerships Experiencia en: Marcas DTC / ecommerce / startups Gestión de campañas con influencers a escala Haber trabajado con: Micro + macro influencers y con alto volumen de outreach Qué ofrecemos La oportunidad de liderar y escalar el canal de Influencer Marketing en una de las marcas e-commerce de mayor crecimiento en Europa. Mucho ownership desde el minuto uno: queremos que esta persona construya, pruebe, optimice y lleve el canal al siguiente nivel. Un proyecto con impacto real : tu trabajo tendrá una influencia directa en el crecimiento de Natulim y en cómo seguimos construyendo una marca referente en el sector. Formar parte de una empresa con una misión clara: cambiar la forma en la que consumimos productos de limpieza, apostando por alternativas más sostenibles, cómodas y accesibles. Un entorno rápido, ambicioso y muy hands-on , donde las ideas se convierten en acción y donde siempre hay espacio para mejorar, iterar y hacer las cosas mejor. Libertad para proponer, experimentar y construir una estrategia de influencer marketing sólida, escalable y orientada a performance. Un equipo con mucha energía, buen rollo y ganas de hacer cosas grandes. Flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la forma que mejor te permita dar tu mejor versión. Salario competitivo en función de la experiencia y el encaje con el rol. Si te motiva construir marca a través de influencers y PR, ejecutar con criterio y escalar lo que funciona, te queremos en Natulim :) #J-18808-Ljbffr

Descripción General EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑA. Ubicación base: Comunidad de Madrid. Zona de acción: Madrid, Castilla‑La Mancha y Extremadura (con posibilidad de ampliar zona de acción). Sector: industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial). Contrato: indefinido, jornada completa. Horario: 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes). Retribución: 35.000 – 40.000 € brutos/año (dependiendo de la experiencia), + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas. Incorporación: inmediata. Responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera actual de clientes de Eurex. Asesorar de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. Buscar y abrir nuevos clientes en el sector industrial. Diseñar tu propio plan comercial territorial. Negociar condiciones, cerrar operaciones y garantizar la satisfacción del cliente. Representar a Eurex en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. Disponer del respaldo del equipo técnico‑comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa. Requisitos Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización, etc.). Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria, automatización, cuadros eléctricos, robótica, etc.). Experiencia en la gestión de territorio o zona. Mentalidad de desarrollo de negocio; no solo mantenimiento. Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada. Idiomas: inglés valorable; alemán o italiano, un plus. Beneficios Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento. Autonomía real para gestionar tu territorio como un mini‑negocio dentro de la empresa. Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada. Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes. Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo. Estructura ágil, sin burocracia innecesaria. Contacto Para postularte envía tu CV y cuéntanos por qué crees que eres el próximo Delegado comercial técnico de Eurex. Contacta a Christian Holke vía email con asunto “Delegado Comercial Madrid – 2026”. En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas; podrías quedar descartado si no se contacta en ese periodo. #J-18808-Ljbffr

WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado. Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Acerca del puesto El puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes. Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación. Responsabilidades principales Desarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados. Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre. Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos. Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes. Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector. En WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento. Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada. Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo. Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional. Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro. Lo que buscamos Más de 3 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio. Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación. Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor. Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas. Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos. Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica. La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales. Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial. Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales. Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica. ¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presenta tu candidatura hoy mismo y únete a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. Envía tu candidatura a través de LinkedIn o tu currículum a: Sigue a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, análisis del sector y oportunidades profesionales. #J-18808-Ljbffr