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Perfil Operaciones de Mercados / Liquidaciones de Eventos Corporativos (Calypso) Modalidad: Híbrida (3 días en oficina en Madrid - 2 meses después 100% remoto) Jornada: Tiempo completo Sobre el puesto Especialista en Operaciones de Mercados para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de liquidaciones y gestión de eventos corporativos en un entorno bancario internacional. Funciones Liquidación y procesamiento de eventos corporativos (dividendos, splits, amortizaciones, fusiones, etc.) Gestión operativa de instrumentos financieros en sistemas de mercado Validación y control de operaciones en plataformas internas Conciliación de datos y resolución de incidencias operativas Uso de herramientas de automatización para mejora de procesos Experiencia previa en operaciones de mercados o back office financiero Nivel de inglés y español fluido Conocimientos de Excel (nivel avanzado, macros valorables) Conocimientos básicos de Python Requisitos valorables Experiencia en liquidación de eventos corporativos Conocimiento de productos financieros (renta fija, variable, derivados) Experiencia en automatización de procesos (Python) Experiencia en entornos bancarios o consultoría financiera Capacidad analítica y orientación al detalle SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Si alguna vez has sido la persona a la que todos llaman cuando la red deja de responder... sigue leyendo: Si alguna vez has respirado tranquilo al descubrir que el problema era un DNS y no toda la infraestructura... Si sabes que detrás de una buena comunicación hay mucho más que cables y conexiones... Y si disfrutas resolviendo incidencias mientras buscas que no vuelvan a repetirse, puede que este proyecto sea para ti. En PROCESIA trabajamos en proyectos tecnológicos donde la disponibilidad y la continuidad del servicio son esenciales. Para conseguirlo, contamos con equipos especializados que garantizan que las infraestructuras de comunicaciones funcionen de forma segura, estable y eficiente. Ahora queremos incorporar dos Técnicos/as de Comunicaciones para seguir reforzando ese equipo. Nos gustaría que aportaras experiencia en: Fundamentos de ITIL. Redes y comunicaciones. DNS y DHCP. Soluciones Infoblox o equivalentes. Cortafuegos, balanceadores y VPN. Soluciones de autenticación 2FA. Seguridad perimetral. Atención a usuarios en entornos de comunicaciones. Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. Herramientas de monitorización y gestión de eventos. ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte del equipo responsable de mantener operativa la infraestructura de comunicaciones, participando en la resolución de incidencias, la administración de los distintos componentes de red y la implantación de mejoras que contribuyan a la estabilidad y seguridad del servicio. Asimismo, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 , contribuyendo a garantizar la continuidad de la infraestructura. Te incorporarás a un proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día , donde trabajarás junto a profesionales especializados en infraestructuras tecnológicas de alto nivel. modelo flexible formación continua clases de inglés apoyo para certificaciones plan de carrera seguro médico privado sin copagos entorno colaborativo donde compartir conocimiento forma parte del día a día Porque una buena red no solo conecta sistemas. También conecta el trabajo de todo un equipo. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Puig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. La oportunidad PUIG busca un/una Beauty Advisor para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada Como Beauty Advisor , serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes.Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad Tu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo Si tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! Garantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. Promover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. Poseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. Comunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. Fomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. Participar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. Gestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. Mantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. Colaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. Trabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. Asistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. Nos encantaría conocerte si tienes Apasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. Experiencia comprobada como especialista en maquillaje. Orientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. Disfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. Cuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. Dominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. ¿Qué te aportaremos nosotros? Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional Un paquete competitivo de compensación y beneficios Puig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

Únete a Stay U-nique y sé parte de una experiencia única en Barcelona Somos Stay U-nique , una empresa líder en la gestión de apartamentos turísticos en Barcelona, Málaga y Sevilla, reconocida con el World Travel Award como referentes en la gestión de viviendas vacacionales y certificados como Great Place to Work 2023 , lo que nos posiciona entre los mejores empleadores del mundo. ¿Te gusta que las cosas estén ordenadas? ¿Disfrutas coordinando, ayudando a que todo funcione mejor y aprendiendo cómo se gestiona una operación real desde dentro? ¿Te motiva trabajar en equipo y sentir que tu trabajo tiene impacto? Entonces, ¡queremos conocerte! Dar soporte administrativo y operativo a los equipos de: Limpieza : coordinación diaria con empresas externas, gestión de cunas, reservas de última hora y apoyo en el PMS. Mantenimiento técnico : control de llaves, inventario, documentación y reportes. Building Management : apoyo administrativo y coordinación operativa en ausencias. Serás una pieza clave para que la operación diaria de más de 300 apartamentos funcione de forma ordenada, eficiente y sin fricciones. Buen nivel de organización, atención al detalle y seguimiento de tareas . Capacidad de comunicación y ganas de aprender. Conocimientos de Excel a nivel intermedio/avanzado Español e inglés a nivel profesional. Actitud proactiva, responsable y orientada a ayudar al equipo. Aprendizaje real en una empresa en pleno crecimiento. Visión 360º de una operación de hospitality & real estate. Un equipo cercano, dinámico y colaborativo. Un entorno donde tu trabajo marca la diferencia desde el primer día. Acceso a nuestro sistema de recompensas interno Uniquely y divertidos eventos extralaborables. Prácticas pagadas de acuerdo a Jornada. ¿Te emociona la aventura Stay Unique? Si crees que encajas con nosotros, Envíanos tu CV #J-18808-Ljbffr

Requisitos Profesionales Experiencia mínima 4 años en desarrollo Java. Inglés alto, tanto hablado como escrito. Experiencia demostrable en operaciones en la nube AWS, con conocimiento profundo de servicios EC2, Lambda, S3, CloudWatch, etc. Conocimientos básicos de Kubernetes/EKS. Diseño e implementación de arquitecturas microservicios y sistemas distribuidos. Resolución de problemas de APIs RESTful y monitoreo de API Gateway. Experiencia con Kafka (MSK o Confluent) y arquitecturas orientadas a eventos; experiencia con RabbitMQ o tecnologías similares valorada. Monitoreo y optimización de bases de datos tales como Aurora/RDS, DynamoDB, DocumentDB y otras bases de datos AWS. Conocimiento de servicios de almacenamiento AWS (S3, EBS, EFS) y servicios de transferencia de archivos. Monitoreo de procesos batch y operación de herramientas Control-M o Airflow. Implementación de prácticas de observabilidad (registros, métricas, trazas) para la depuración de aplicaciones. Disponibilidad para turnos 24x7 y guardias. Conocimientos Técnicos Específicos Autorización de tarjetas y procesamiento de transacciones, gestión del ciclo de vida de la tarjeta, procesamiento de tarjetas de débito y crédito. Flujos operativos de embossing y emisión de tarjetas, tokenización y ciclo de vida del token. Disputas y errores entrantes, flujos operativos de compensación y liquidación. Canales, capa de integración y APIs; esquemas y redes de tarjetas (Mastercard, Visa, AMEX y otros). Servicios de autorización OAS / dual-run; eventos, procesos batch y dependencias operativas. Operaciones básicas de Kubernetes/EKS; microservicios y sistemas distribuidos. Resolución de problemas de API y monitoreo de API Gateway. Kafka/MSK/Confluent y arquitecturas orientadas a eventos; RabbitMQ u otras tecnologías de cola de mensajes. Aurora/RDS, DynamoDB, DocumentDB y monitoreo de bases de datos relacionadas. S3, EBS, EFS y servicios de transferencia de archivos; monitoreo de procesos batch; operación de Control-M/airflow. Observabilidad: registros, métricas, trazas, paneles y correlación de alertas. GitOps y conocimientos de despliegues con ArgoCD y GitHub Cloud, sin ser responsables de los despliegues. ITSM y gestión de incidentes; experiencia en AWS y monitoreo en la nube. Idiomas: portugués (deseable). ¿Por qué unirte a Metrica España? Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante donde podrás desarrollar tu carrera profesional, colaborar en proyectos punteros y trabajar con tecnologías de vanguardia. Fomentamos el aprendizaje continuo y el crecimiento personal. Únete a un equipo apasionado y con talento. #J-18808-Ljbffr

Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. Tres características principales: (i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente. (ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea. (iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. Español nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. Híbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. Como Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: Gestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones. Colaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting. Apoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. En resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! Tienes un título universitario (Grado o Máster). Cuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares. Nivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe). Eres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación. Sabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. Contrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia. Evolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización. Un equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas). El proceso de selección (¡solo 7 días!) Round 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder & CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto. Round 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros. Round 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder & CTO y Marco, Co-Founder & COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. Conocerás la oficina y al resto del equipo. #J-18808-Ljbffr

Visión general SAFTI ofrece la oportunidad de abrir y desarrollar un negocio inmobiliario digital de manera escalable a nivel internacional. Cuenta con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Responsabilidades Prospección, captación y valoración de propiedades. Reuniones con compradores y vendedores. Ejecutar acciones de marketing y publicar en más de 100 portales nacionales e internacionales. Gestionar la venta y cierre de operaciones. Desarrollar y liderar un equipo como Manager para crear una estructura sólida y escalable. Cualificaciones Experiencia previa en el sector inmobiliario. Habilidades de negociación y comunicación con clientes. Capacidad para construir y liderar equipos. Orientación a resultados y disponibilidad para trabajar con herramientas digitales. Beneficios Remuneración basada en comisión del 70% al 100%, sin limitación. Plan de formación completo y continuo con una academia interna. Publicación en más de 100 portales para máxima visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera para crecer dentro de la red y convertirse en Manager. Eventos corporativos frecuentes y horarios flexibles. Condiciones laborales Horario flexible y ubicación en el lugar que más convenga. #J-18808-Ljbffr

En SG Tech , consultora tecnológica en constante crecimiento y especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras para diversos sectores, nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos para seguir impulsando proyectos desafiantes y de alto impacto. Como Asesor/a, formarás parte del equipo que da soporte a las oficinas de uno de nuestros proyectos en Vigo, para dar cobertura durante una baja por maternidad. ¿Qué harás en tu día a día? ✅ Asesoramiento, conforme a las normas de los reglamentos FEMPA, a los destinatarios/las de las ayudas en materia de las inversiones amparadas por este fondo, así como sobre el acceso y la ejecución de actuaciones financiadas por el FEMPA. ✅ Asesoramiento empresarial en materia de competitividad empresarial. ✅ Identificación y propuesta de mejoras a la Consellería del Mar sobre el diseño y la gestión, seguimiento, evaluación y control de las ayudas gestionadas por este departamento y cofinanciadas con FEMPA. ✅ Captación de empresas del sector. ✅ Elaboración de talleres y píldoras formativas en diversas materias. ✅ Asistencia (puntual) a eventos representando a la oficina. Lunes a jueves: 9:00 - 14:30 y 16:00 - 19:00. Modalidad 100% presencial. Ubicación de las oficinas: Vigo. Contrato de interinidad (baja por maternidad). Entorno de trabajo colaborativo. En Sg Tech creemos en la diversidad como motor de la innovación. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades nos impulsa a construir un entorno de trabajo inclusivo, donde cada persona pueda desarrollarse sin barreras. Fomentamos un proceso de selección basado en la equidad, sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, edad, religión o discapacidad. Valoramos las diferencias y sabemos que juntas nos hacen más fuertes. Si buscas un lugar donde tu talento y tu pasión sean lo más importante, ¡te estamos buscando! ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: al menos 2 años en asesoramiento empresarial. ️ Conocimientos en: • Asesoramiento empresarial y transformación digital. • Asesoramiento en Fondos Europeos a empresas. • Conocimientos demostrables en la realización de proyectos con la Administración. Disponibilidad para desplazarse puntualmente dentro de la zona asignada (se abona kilometraje y peajes) a eventos o ferias/congresos y vehículo propio. Deseable/valorable: Manejo de CRM y Excel. #J-18808-Ljbffr

La primera infraestructura self-service que te permite lanzar/activar campañas en cualquier espacio publicitario del mundo. Tareas En Publicit ampliamos equipo! Como Sales Manager, serás una pieza clave para impulsar nuestra presencia en Barcelona. Estarás en primera línea, abriendo puertas y transformando el ecosistema publicitario. ¿Qué harás de verdad? • Hunting & Growth: Identificarás marcas que aún no saben que nos necesitan y les demostrarás por qué somos su mejor aliado., • Pitching con impacto: Crearás y presentarás propuestas que cuenten historias y solucionen problemas reales., • Networking Real: Irás a eventos, conocerás gente y construirás una red de contactos que será tu mayor activo., • Master of the Funnel: Gestionarás tu pipeline con precisión quirúrgica, desde el primer contacto hasta el cierre (sí, usamos CRM, no para rellenar huecos)., • Aprender a la velocidad de la luz: Trabajarás codo con codo con los fundadores y el equipo senior, absorbiendo estrategia, negociación y visión de negocio cada día. Requisitos ¿Eres tú? • Ambición como estilo de vida: Tienes al menos 1 año de experiencia en el sector en un perfil de Sales., • Obsesión por el Digital: Te apasiona la tecnología, la publicidad y cómo las marcas conectan con la gente a día de hoy., • Hustle Mental: Eres proactivo/a por naturaleza., • Comunicación Nivel Pro: Convences, escuchas y sabes adaptar tu discurso tanto a un Director de Marketing como a un Planner., • Idiomas: Tu español es impecable y tu inglés es lo suficientemente sólido como para sentirte cómodo en un entorno internacional. Beneficios ¿Por qué Publicit y no cualquier otra empresa? • Sin techos de cristal: Aquí el crecimiento no depende de los años que lleve sentado en la silla, sino de tus resultados y tu actitud., • Cultura de Impacto: Odiamos la microgestión. Te damos las herramientas y la confianza, tú pones el talento., • Flexibilidad Real: Resultados > Horarios. Entendemos que el talento brilla más cuando tiene libertad para organizarse., • Salario Competitivo + Comisiones: Queremos que te sientas valorado, porque eso significará que estamos ganando todos., • No nos envíes solo un CV; cuéntanos sobre ti. ¿Te interesa? #BeEverywhere #J-18808-Ljbffr

Somos Reckitt Hogar de las marcas de higiene, salud y nutrición más queridas y confiables del mundo. Nuestro propósito define por qué existimos: proteger, sanar y cuidar en la incansable búsqueda de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nosotros en nuestra lucha por hacer que el acceso a una higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad sea un derecho y no un privilegio. Sobre ventas Nuestros equipos de Ventas contribuyen a cumplir el propósito de Reckitt construyendo el éxito compartido con nuestros clientes, haciendo posible el acceso a productos de higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad, tanto en tiendas físicas como en línea. Dentro del área de Ventas, nos enfocamos en lograr un rendimiento superior en todos nuestros canales, operando en categorías altamente competitivas. Este enfoque da lugar a un entorno dinámico y acelerado, donde se fomenta la colaboración entre equipos multifuncionales para alcanzar el éxito. Contamos con alrededor de 10.000 personas en el área de ventas en todo el mundo, en roles de mercado y en áreas como Ventas de Campo, Cuentas Clave, Trade Marketing y Desarrollo de Categoría. Sobre el puesto La responsabilidad principal de los/as Delegados/as de ventas de visita médica, es llevar y manejar las relaciones de los clientes, los médicos en los hospitales y KOL; construir relaciones sólidas. • Mantener y construir relaciones con líderes de opinión clave para fortalecer la retención y promoción de los productos y medicamentos asignados, enfatizando sus ventajas y beneficios. - Visita a médicos y especialistas de atención primaria (principalmente Pediatras, Neonatólogos y Gastropediatras tanto en Hospitales como en Consultas Privadas). - Organización de eventos de formación tanto para médicos como para farmacéuticos - Control, planificación y reporte de visitas. - Visita a las farmacias del área asignada. La experiencia que buscamos • Residencia en Barcelona - Mínimo 2 años de experiencia en un role similar en la industria farmacéutica - Licenciatura en una materia relacionada con los negocios - Orientación a resultados y espíritu emprendedor - Fuertes habilidades analíticas con capacidad para desarrollar estrategias - Sólido conocimiento en la estrategia de ventas Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto a nuestros cuatro Grupos de Recursos para Empleados a nivel global, apoyamos a nuestra gente en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándoles a tener éxito a su manera. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados a través de beneficios parentales, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. También ofrecemos una variedad de beneficios adicionales alineados con el mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar y participar en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para los puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo por lograr resultados sobresalientes. Serás recompensado conforme a la filosofía de compensación por desempeño de Reckitt. Equidad Reconocemos que, en la vida real, las grandes personas no siempre cumplen con todos los requisitos. Por eso contratamos tanto por potencial como por experiencia. Incluso si no cumples con todos los puntos de la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa te parecen una buena oportunidad, igualmente queremos saber de ti. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión o creencias; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; complexión física o cualquier otro motivo protegido por la legislación correspondiente. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Actualmente buscamos incorporar un/a Technical Product Owner para participar en un proyecto estratégico dentro del área IT de una compañía multinacional líder en soluciones de seguridad, con presencia internacional y una fuerte integración tecnológica en sus productos y servicios. Experiencia previa como Product Owner, Analista Funcional, Technical Business Analyst o posición similar en proyectos de desarrollo software. Capacidad para transformar necesidades de negocio en historias de usuario, tareas técnicas y entregables claros. Background técnico sólido , idealmente con experiencia previa en desarrollo software, sobre todo con experiencia o conocimientos en Java . Experiencia en proyectos con integraciones vía APIs REST, JSON y/o servicios web . Conocimientos de arquitecturas orientadas a eventos, Kafka o entornos distribuidos . Experiencia en proyectos con componente cloud, preferiblemente AWS o Azure. Capacidad para gestionar múltiples dependencias, interlocución con negocio y coordinación entre equipos técnicos. Interés y sensibilidad hacia iniciativas relacionadas con IA y nuevas tecnologías. Principales funciones y responsabilidades Actuar como punto de enlace entre negocio, Global Road Owner, Scrum Master, QA, desarrolladores y otros stakeholders internacionales. Mantener un backlog sano, priorizado y alineado con el valor de negocio. Traducir necesidades funcionales en historias de usuario, criterios de aceptación y tareas accionables para los equipos de desarrollo. Supervisar el ciclo completo de las iniciativas, desde la petición inicial hasta su puesta en producción. Dar el visto bueno funcional tras las fases de testing y validar el estado de las entregas antes del despliegue. Realizar análisis técnico-funcional para aterrizar peticiones, evaluar impacto, dependencias y esfuerzo asociado. Coordinarse con equipos técnicos en proyectos de modernización tecnológica, incluyendo evolución de sistemas legacy hacia arquitecturas más modernas basadas en Angular, Java y microservicios. Realizar seguimiento de despliegues, comprobando que las tareas planificadas coinciden con los artefactos preparados para subir a producción. Extraer y analizar información de reporting, por ejemplo a través de Power BI, para facilitar la visibilidad del avance y estado de los proyectos a las áreas de negocio. Participar en iniciativas relacionadas con IA, agentes y nuevas tecnologías aplicadas al área. Modalidad híbrida en las oficinas de Madrid ( 1 vez por semana). Plan de Desarrollo Profesional. Eventos de teambuilding y voluntariado. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos; por ello creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas. No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida). Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa. Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas. Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno. Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento. Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección. Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa. Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio. Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos. Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares. Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal. Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento. Conocimientos de manejo de Paquete Office. Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo. Inglés nivel alto hablado y escrito. Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector. Integración en equipos de alta cualificación. Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector. Buen ambiente de trabajo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional. Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. Recruitment & Admissions Specialist (posición temporal) #J-18808-Ljbffr

Business Development Engineer – Cataluña En Grupo ADF, un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia, con 4.900 empleados en 4 continentes, ofrece soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Responsabilidades Desarrollo comercial multisectorial: alimentación de todo tipo, energía (petroquímica, renovable, etc), espacial, defensa, aeronáutica y automoción Venta de todas las líneas de negocio del grupo (mantenimiento industrial, proyectos de ingeniería, robótica, etc) Construcción de cartera nueva Despliegue territorial nacional Identificación y contacto con empresas objetivo mediante llamadas, visitas y asistencia a eventos Concertación de reuniones y detección de necesidades operativas de clientes Elaboración de propuestas y cierre de contratos Beneficios Estabilidad laboral. Contrato indefinido Salario competitivo según valía De 7:00h a 15:00h con flexibilidad de entrada de 7:00 a 9:00h Posibilidad de 30% teletrabajo (6-7 días al mes) Viajes a nivel nacional Requisitos Fuerte capacidad de prospección y apertura de cuentas Orientación a resultados Autonomía Experiencia B2B industrial Experiencia sin cartera inicial Nivel de inglés o francés avanzado En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Technical Product Owner con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. Requisitos Experiencia previa como Product Owner, Analista Funcional, Technical Business Analyst o rol similar en proyectos de desarrollo software. Capacidad para recoger necesidades de negocio y transformarlas en iniciativas técnicas, historias de usuario y tareas accionables para los equipos de desarrollo. Experiencia trabajando con equipos Agile/Scrum, participando en refinamientos, priorización de backlog y seguimiento de sprints. Background técnico sólido: idealmente buscamos personas que hayan desarrollado código previamente, con experiencia en Java. Experiencia en proyectos con integraciones vía APIs REST, JSON y/o servicios web. Valorable conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos, Kafka o entornos distribuidos. Experiencia en proyectos con componente cloud, preferiblemente AWS. Capacidad para gestionar múltiples dependencias, interlocución con negocio y coordinación entre equipos técnicos. Interés y sensibilidad hacia iniciativas relacionadas con IA y nuevas tecnologías. Responsabilidades Canalizar la demanda de negocio hacia los equipos de desarrollo. Traducir necesidades funcionales en historias de usuario claras, priorizadas y accionables. Mantener el Product Backlog actualizado, priorizado y correctamente refinado. Participar en sesiones de refinamiento junto con el Scrum Team, asegurando que las historias estén suficientemente detalladas y preparadas para desarrollo. Colaborar estrechamente con el Scrum Master y el equipo técnico durante la ejecución de los sprints. Aceptar o rechazar entregables del sprint junto con el Scrum Master y los equipos implicados. Coordinar dependencias con otros equipos técnicos, stakeholders de negocio y áreas involucradas. Asegurar el equilibrio entre requisitos funcionales, técnicos y prioridades del producto. Facilitar la comunicación entre negocio y tecnología, ayudando a desbloquear dudas, dependencias y decisiones. Contribuir a la mejora continua de procesos, dinámicas de trabajo y calidad del backlog. Condiciones y beneficios Modalidad híbrida ocasional en Madrid. Retribución flexible. Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas. Flexibilidad horaria. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

Funditec Research - Digital es la unidad especializada en ciberseguridad aplicada de Funditec. Su objetivo es coordinar una línea de investigación que una ciberseguridad de alto riesgo con inteligencia artificial para proteger sectores estratégicos como la industria conectada, infraestructuras críticas, salud digital, defensa y seguridad nacional, energías renovables, transporte inteligente, servicios financieros y administración pública digital. Responsabilidades • Coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinares en proyectos de I+D+i de alto impacto en ciberseguridad e inteligencia artificial., • Diseño y evaluación de arquitecturas de seguridad para sistemas distribuidos, edge/fog computing y plataformas de datos federadas., • Desarrollo de soluciones de IA (modelos de detección automática de anomalías, respuestas inteligentes ante incidentes, mejora de la monitorización y la defensa en entornos críticos y distribuidos)., • Gestión de proyectos internacionales y coordinación técnica en consorcios europeos (Horizon Europe, Digital Europe, EDF)., • Preparación y presentación de propuestas competitivas ante organismos nacionales e internacionales (AEI, CDTI)., • Representación institucional en comités técnicos, grupos de trabajo y organismos de estandarización (ETSI, IEEE, ISO)., • Transferencia tecnológica mediante publicaciones, demostradores y acuerdos de colaboración con sectores estratégicos. Requisitos • Grado en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o una disciplina equivalente., • Máster en Ciberseguridad y/o Inteligencia Artificial Aplicada a la Ciberseguridad o Seguridad de Sistemas Distribuidos., • Doctorado en áreas relacionadas con ciberseguridad valorado favorablemente., • Mínimo 5 años de experiencia en investigación aplicada de ciberseguridad e inteligencia artificial, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo técnico., • Experiencia comprobada en proyectos competitivos nacionales e internacionales como investigador principal o coordinador técnico., • Conocimiento profundo de protección frente a ataques adversariales, envenenamiento de datos y modelos, robustez tecnológica frente a amenazas emergentes en sistemas de alto riesgo., • Familiaridad con IA segura (privacy‐preserving ML, federated learning, explainable AI), computación cuántica aplicada, blockchain para trazabilidad y arquitecturas zero‐trust., • Habilidades de gestión: liderazgo interdisciplinario, gestión financiera de proyectos e interacción internacional con socios tecnológicos e académicos., • Publicaciones en revistas Q1/Q2 (JCR/SJR) y conferencias de alto nivel; participación en comités científicos y patentes o modelos de utilidad., • Inglés nivel C1/C2 certificado; disponibilidad para desplazamientos a reuniones con socios europeos y eventos científicos., • Movilidad internacional y capacidad de gestionar equipos multiculturales. Beneficios • Trabajo en un centro de investigación sin ánimo de lucro con enfoque práctico y orientado al mercado., • Jornadas de trabajo flexibles y opción de teletrabajo., • Retribución acorde con experiencia y formación – posibilidad de negociación., • 23 días laborables de vacaciones + días adicionales por convenio. #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. En la unidad de Threat Intelligence de Telefónica Tech analizamos cualquier amenaza que pueda impactar en el negocio de nuestro cliente: desde una fuga de información a una campaña de desprestigio, pero también prevenimos acerca de las acciones de APT o de otros actores que tengan el objetivo de causar daño a nuestros clientes identificando tácticas, técnicas y procedimientos, generando reglas de detección y agilizando los procesos de compartición y entrega de inteligencia de una forma estructurada. Así, proveemos a nuestros clientes la ciberinteligencia necesaria para gestionar su negocio de forma satisfactoria en esta nueva actualidad digital, tanto a través de informes de tendencias o sectoriales como con investigaciones a medida dedicadas. Les ayudamos a entender y prevenir las inminentes amenazas que les acechan y les damos soporte en sus procesos de toma de decisión en aspectos relacionados con el ámbito de la ciberseguridad en todas sus ramas. En este sentido, les dotamos de capacidades de respuesta y mitigación del contenido fraudulento y de comprensión de las ciberamenazas que les afectan. Analizamos distintas fuentes para detectar amenazas tanto en la Surface web como en la Dark y Deep web, ofreciendo una solución modelable estructurada en distintos módulos. Para el servicio de respuesta utilizamos distintas herramientas, propias y de mercado, para la monitorización y la solicitud de baja con los principales ISP del mercado a nivel global. Asimismo, prestamos apoyo a los equipos locales y a los clientes y a la parte operativa para llevar a cabo sus funciones, resolviendo dudas de los clientes finales y manteniendo una comunicación fluida con cada uno de los equipos locales para contar con información de primera mano sobre el impacto de cada una de las acciones de los potenciales adversarios. Realización de investigaciones proactivas y bajo demanda para proteger los intereses, las personas y las instalaciones del cliente. Modelado de amenazas y campañas e identificación de comportamientos en estándares de CTI como STIX o Mitre ATT&CK. Colaboración con los equipos de otras áreas como DFIR, Threat Hunting, Monitorización y analistas para la identificación de nuevas tendencias y difusión de los informes generados. Manejo de herramientas para la detección de ciberamenazas que puedan llegar a suponer un riesgo de seguridad en cualquiera de las tipologías de los servicios prestados a nuestros clientes. Realización y difusión de informes técnicos sobre campañas, actores y sets de intrusión. Apoyo en el diseño de procesos y procedimientos de la unidad y en la compartición de inteligencia de una forma estructurada. Experiencia Necesario: 4-5 años trabajando en entornos analíticos o de inteligencia relacionados con el ámbito de la vigilancia digital y el perfilado de actores. Desempeño profesional en el uso de español e inglés. Experiencia en el uso de técnicas y metodologías de investigación y análisis de información en el ámbito del CTI. Experiencia en el uso de frameworks de perfilado técnico de adversarios como Mitre ATT&CK y STIX. Experiencia en la automatización de actividades y el uso de herramientas de IA como apoyo al desarrollo. Experiencia en el desarrollo y definición de reglas de detección y/o casos de uso empleando reglas Yara, SIGMA o STIX Patterns entre otros, así como lenguajes de consulta de tecnologías SIEM/EDR. Experiencia en el uso de herramientas de gestión de inteligencia (MISP, OpenCTI, Anomali ThreatStream, ThreatConnect, ThreatQ, etc.). Experiencia en la captura de requisitos de informes de clientes y dirección. También valoramos: Experiencia en el uso de frameworks de desinformación como DISARM y FIMI. Experiencia en la impartición de cursos y formaciones. Publicación de artículos académicos y/o científico-técnicos. Conocimientos acreditados en el uso de otros idiomas diferentes al español e inglés. Necesario: Grado/Licenciatura en cualquier materia. Máster/cursos en análisis de inteligencia, ciberseguridad o investigaciones en ámbitos relacionados. Certificaciones en materia de Threat Intelligence. Certificaciones o cursos en materia de investigación en fuentes abiertas. También valoramos: Certificaciones en seguridad defensiva (DFIR, Threat Hunting, etc.). Certificaciones en seguridad ofensiva (pentesting, Red Team, etc.). Certificaciones y/o cursos en procesamiento de datos. Certificaciones y/o cursos en desarrollo de software. Conocimientos técnicos Necesario: Capacidad para comprender y extraer información de noticias e informes técnicos en español e inglés. Capacidad para redactar informes con objetividad y claridad en español e inglés. Conocimiento de los tipos de amenazas que afectan a organizaciones públicas y privadas. Comprensión del funcionamiento de redes y sistemas operativos. Uso demostrable de herramientas de obtención de fuentes abiertas sobre observables técnicos como dominios, direcciones IP, direcciones URL o hashes. Comprensión de las limitaciones de las herramientas de vigilancia digital, gestión de vulnerabilidades, sistemas perimetrales, consolas de EDR, SIEM o plataformas de inteligencia y de los tipos de eventos registrables en cada una de ellas. Uso de frameworks de perfilado de actores de amenazas como MITRE ATT&CK. Capacidad para trabajar de forma autónoma y con baja supervisión en investigaciones diarias. Desarrollo de scripts en Python para búsqueda (crawling) y procesado de información. Conocimientos sobre Threat Hunting, análisis forense y análisis de malware. Experiencia en equipos de monitorización perimetral o gestión de alertas. También valoramos: Uso de herramientas de automatización como Power Automate. Experiencia en difusión de contenidos técnicos (conferencias, eventos, artículos, repositorios de código, etc.). Necesario: Trabajo en equipo, ganas de aprender, actitud proactiva, resolución de problemas no procedimentados, visión creativa. Deseable: Capacidad de comunicación con otras áreas, visión a medio/largo plazo. Necesario: Español bilingüe o nativo acreditable; inglés mínimo B2. Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, te estamos buscando. ¿Eres técnico en matricería y/o matricero y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Esta es tu oportunidad, te estamos buscando. Si tienes una sólida base técnica en troqueles de estampación pero buscas evolucionar hacia un rol estratégico, donde aportes tu conocimiento desde la gestión, el seguimiento de proveedores y la oficina técnica —sin realizar intervenciones manuales ni operativos de taller—, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar 10 profesionales para integrarse en un súper interesante equipo para un importante proyecto en Zaragoza. Misión del Puesto Coordinar, supervisar y asegurar el avance técnico y el desarrollo de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto. Actuando como el nexo técnico entre proveedores y equipos internos, el perfil combinará el trabajo de oficina técnica (30–40%) con la gestión y supervisión en planta, garantizando el cumplimiento de los plazos, hitos de calidad e industrialización del proyecto, sin ejecutar tareas manuales de taller (no requiere mecanizado, soldadura ni ajustes manuales). Funciones y Responsabilidades Coordinación de Proyecto: Coordinar y supervisar el desarrollo y la evolución de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto. Interlocución Técnica: Actuar como interlocutor técnico principal, asegurando la correcta comunicación de los cambios de producto y las modificaciones necesarias en los troqueles. Gestión de Proveedores: Realizar el seguimiento continuo de los proveedores de utillajes, garantizando estrictamente el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y hitos del proyecto. Planificación de Recursos: Asegurar la disponibilidad de prensas y líneas de producción, organizando los recursos y coordinando las actividades correspondientes para las pruebas. Supervisión de Entregables: Supervisar el progreso global de las familias de proyectos asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables de manera organizada. Validación y Pruebas: Participar activamente en las fases de pruebas (Try out) y validación de troqueles, aportando el criterio técnico desde una perspectiva exclusiva de coordinación, análisis y seguimiento. Gestión Documental: Preparar, gestionar y actualizar la documentación técnica, informes de estado y reportes de la evolución del proyecto. Colaboración Multidisciplinar: Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, ingeniería y calidad para asegurar una correcta y fluida industrialización. Requisitos del Perfil Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia trabajando con troqueles de estampación, idealmente en entornos del sector automoción. Sólido conocimiento de los procesos de fabricación, ajuste y validación de troqueles. Se valora positivamente haber tenido experiencia práctica previa en taller, aunque este rol no es operativo. Capacidad para analizar problemas en los troqueles y proponer soluciones técnicas a proveedores y equipo de ingeniería sin necesidad de ejecutarlas manualmente. Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) enfocado a tareas de reporte, control de hitos y coordinación. Fuertes habilidades organizativas, de planificación y gestión de tiempos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación con proveedores y resolución de problemas. Capacidad para trabajar con autonomía combinando el entorno de oficina y planta. Movilidad: Disponibilidad para residir/reubicarse en Zaragoza (España). Una oportunidad real de dar el salto y evolucionar hacia un rol más estratégico, enfocado a la gestión y la coordinación de proyectos. Desarrollo y crecimiento profesional dentro de un entorno internacional, dinámico y de gran envergadura tecnológica en Zaragoza. Beneficios Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Presencial Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras. Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un AI / Data Platform Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector bancario. Requisitos Buscamos una persona con entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de ingeniería de datos, software o AI Experiencia sólida en Python y buenos conocimientos de SQL Experiencia en desarrollo de APIs REST (FastAPI o similares) Experiencia trabajando con bases de datos de grafos (Neptune, Neo4j, etc.) y lenguajes como Cypher, Gremlin o SPARQL Experiencia en integración de LLMs en entornos cloud (AWS Bedrock o similares) Experiencia en arquitecturas de datos que combinen datos estructurados y no estructurados Conocimiento de plataformas cloud (AWS o Azure, preferiblemente AWS) Experiencia con Docker, Git y prácticas CI/CD Conocimiento de bases de datos relacionales (PostgreSQL, Aurora, etc.) Comprensión de aspectos de escalabilidad, seguridad y mantenibilidad en sistemas empresariales Capacidad analítica, autonomía y orientación a producto ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Diseñar e implementar pipelines de creación y mantenimiento de knowledge bases y capas semánticas Desarrollar componentes para la exposición de datos mediante APIs y capacidades basadas en IA/LLMs Integrar repositorios empresariales estructurados y no estructurados (data lakes, S3, SharePoint, etc.) Construir soluciones de búsqueda semántica, RAG y enriquecimiento de metadatos Desarrollar capacidades de acceso a datos en lenguaje natural (Text-to-SQL, asistentes, etc.) Colaborar en workflows human-in-the-loop, monitorización y calidad de la plataforma Trabajar con equipos técnicos y de negocio en entornos Agile Contribuir a la industrialización de soluciones y preparación para entornos productivos Beneficios Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Flexibilidad horaria (modelo híbrido: 1-2 días oficina) Eventos de teambuilding y voluntariado Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a Senior Java Backend Developer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. Profesional con al menos 3 años de experiencia en desarrollo backend con Java, capaz de trabajar con autonomía en aplicaciones complejas y entornos de integración. Experiencia sólida y demostrable en Java, Spring o Spring Boot, Maven, Git, SQL, bases de datos relacionales, servicios web y diseño o consumo de APIs REST. Capacidad para analizar requerimientos funcionales, proponer soluciones técnicas y participar en el desarrollo completo de nuevas funcionalidades. Buscamos una persona proactiva, resolutiva, organizada y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará experiencia en arquitecturas de microservicios, JPA, Hibernate, Spring Data, Oracle, Jenkins, frameworks de pruebas, SOAP, comunicación síncrona y asíncrona entre servicios y metodologías ágiles Scrum. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Desarrollar y mantener funcionalidades backend para aplicaciones web, servicios de integración y soluciones basadas en microservicios. Diseñar, desarrollar y mantener APIs REST, servicios web y comunicaciones entre diferentes sistemas y aplicaciones. Analizar requerimientos funcionales y técnicos, participando en la definición de soluciones y en la evolución de las aplicaciones. Trabajar con bases de datos relacionales, desarrollando consultas SQL y componentes de acceso a datos. Resolver incidencias, realizar mantenimiento correctivo y evolutivo y asegurar la calidad del código mediante pruebas y control de versiones. Colaborar con equipos multidisciplinares dentro de entornos ágiles y participar en la mejora continua de los procesos de desarrollo. Beneficios Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Flexibilidad horaria Eventos de teambuilding y voluntariado Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Java #Microservicios #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Technical Project Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector retail . Buscamos una persona con capacidad resolutiva, con conocimientos técnicos sólidos y experiencia en entornos complejos de plataforma. Conocimientos o familiaridad con los siguientes conceptos: Arquitecturas orientadas a eventos (y los posibles retos asociados a trabajar en este tipo de arquitecturas). Esquemas AVRO . Especificaciones de API . Manejo de herramientas de monitorización, dashboards y reporting de incidencias (Grafana , Monin , Ops Genie ). Capacidad para entender, dar trazabilidad y gestionar tanto incidencias como features con criterio técnico. Experiencia previa en metodologías ágiles (JIRA, AGILE, gestión de producto) . Se valorará especialmente provenir de un entorno técnico (exprogramador/a o estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o Computación ). ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Gestionar proyectos técnicos y coordinar equipos multidisciplinares en entornos ágiles. Asegurar la correcta evolución de las plataformas del cliente, controlando la trazabilidad entre eventos, servicios e interfaces. Analizar, priorizar y hacer seguimiento de nuevas funcionalidades y resolución de incidencias. Colaborar estrechamente con los equipos técnicos para garantizar la calidad y estabilidad de las integraciones. Documentar y comunicar de forma efectiva el progreso de los proyectos, garantizando la alineación con los objetivos del negocio. Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Plan de Desarrollo Profesional ⏰ Flexibilidad horaria Eventos de teambuilding y voluntariado Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

Resumen Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio. Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas. Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial. Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as. Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. Perfil buscado Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado). Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH. Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente. Habilidades comunicativas y de negociación. Conocimiento de perfiles IT. Buen nivel de inglés. Por qué unirte a nosotros Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial. Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT. Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional. Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo. Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente. Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Kickoff anual de grupo Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Solution Architect especializado en Java que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes. Principales funciones: Definir y diseñar arquitecturas de soluciones basadas en Java , asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad. Liderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo. Diseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando Kafka y colas MQ (IBM MQ, Rabbit MQ, Active MQ…). Participar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre Oracle Database y ecosistemas enterprise relacionados. Colaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas Open Shift y entornos containerizados. Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, Dev Ops e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto. Aplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software. Aportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones. Graduado en Ingeniería informática (o equivalente). Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java. Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Java (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios). Conocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia trabajando con colas MQ (Rabbit MQ, Active MQ…). Experiencia con Oracle (BB. DD., integración o componentes asociados). Experiencia en despliegue y operación de soluciones sobre Open Shift (Kubernetes, Docker). Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras. Nivel de inglés alto (conversación). Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a Cloud & AI Platform Architect para liderar el diseño, integración e industrialización de soluciones de inteligencia artificial en ecosistemas empresariales complejos. La persona será responsable de definir arquitecturas cloud , plataformas técnicas de IA, integración con sistemas corporativos, seguridad, observabilidad, gobierno técnico, escalabilidad y operación de soluciones basadas en IA generativa , agentes inteligentes, RAG, automatización y servicios cloud-native. Se requiere un perfil senior, con visión arquitectónica y capacidad hands‑on, capaz de acompañar a equipos técnicos en la implementación real de soluciones. Diseñar arquitecturas cloud end-to-end para soluciones empresariales de inteligencia artificial. Definir plataformas técnicas que soporten capacidades de IA generativa, LLMs, RAG, agentes, embeddings, bases de datos vectoriales, automatización y observabilidad. Integrar soluciones IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos, servicios externos, sistemas legacy y plataformas corporativas. Definir patrones de arquitectura seguros, escalables, reutilizables y operables. Diseñar modelos de despliegue, entornos, integración continua, trazabilidad, logging, monitorización y auditoría. Participar en el desarrollo, integración y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código y aceleradores de desarrollo. Coordinar y formar parte de equipos técnicos durante la implementación. Acompañar a equipos de desarrollo en decisiones de arquitectura, integración, seguridad, despliegue y operación. Participar en la mejora continua de herramientas, frameworks, building blocks y aceleradores internos de IA. Definir criterios de gobierno técnico, control de consumo, observabilidad, seguridad y mantenibilidad de soluciones IA. Mantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada, cloud, platform engineering, DevOps, AIOps y automatización. Interlocución con diferentes stakeholders internos y externos: cliente final, equipos técnicos, partners, arquitectura, seguridad, operación y dirección de proyecto. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo, arquitectura o delivery de proyectos tecnológicos. Experiencia demostrable en diseño de arquitecturas cloud y plataformas empresariales. Experiencia en soluciones de IA generativa , integración de LLMs , RAG, agentes o servicios cognitivos. Conocimiento de LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, APIs de IA y patrones de integración. Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS, GCP… Conocimiento sólido de arquitecturas basadas en APIs, microservicios, contenedores, eventos y servicios cloud-native. Experiencia en DevOps, CI/CD, GitHub, GitLab, Azure DevOps o herramientas equivalentes. Conocimientos en Platform Engineering, observabilidad, building blocks tooling, quality gates, compliance, SBOM y gobierno del ciclo de vida del software. Conocimientos de seguridad cloud: IAM, RBAC, gestión de secretos, cifrado, auditoría y segregación de entornos. Experiencia en metodologías de gestión de proyectos clásicas, ágiles o híbridas. Experiencia en liderazgo técnico de equipos multidisciplinares. Experiencia demostrable con casos reales en producción. Titulación superior en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar. Recomendable MECES 2 o experiencia equivalente demostrable. Requisitos valorables Experiencia con Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, modelos open‑source o plataformas equivalentes. Experiencia en arquitecturas multiagente o agentic workflows. Experiencia integrando soluciones con herramientas ITSM, CRM, ERP, portales corporativos, repositorios documentales o sistemas legacy. Certificaciones cloud, IA generativa, arquitectura cloud, DevOps o prompt engineering. Deseables conocimientos de Python. Experiencia en entornos legacy o modernización de aplicaciones. Curiosidad tecnológica y mentalidad maker . Interés por nuevas herramientas, arquitecturas y enfoques de ingeniería. Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones prácticas, escalables y operables. Perfil colaborativo, dispuesto a asumir tareas técnicas y liderar cuando sea necesario. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y contextos ambiguos. Orientación a resultados, calidad técnica y mejora continua. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos, funcionales y ejecutivos. Criterio para equilibrar innovación, seguridad, coste, escalabilidad y mantenibilidad. Información adicional Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T‑Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, …). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Solution Architect especializado en Java que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes. Importante: solo residentes en España actualmente. Principales funciones: Definir y diseñar arquitecturas de soluciones basadas en Java , asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad. Liderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo. Diseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando Kafka y colas MQ (IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ…). Participar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre Oracle Database y ecosistemas enterprise relacionados. Colaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas OpenShift y entornos containerizados. Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto. Aplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software. Aportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones. Graduado en Ingeniería informática (o equivalente). Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java. Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Java (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios). Conocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia trabajando con colas MQ (RabbitMQ, ActiveMQ…). Experiencia con Oracle (BB.DD., integración o componentes asociados). Experiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker). Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras. Nivel de inglés alto (conversación). Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos incorporar un/a Solution Architect con experiencia en entornos enterprise, enfocado/a en el diseño de arquitecturas end‑to‑end y en el alineamiento entre negocio y tecnología, para participar en un proyecto estratégico dentro del sector banca, en un entorno tecnológico complejo e internacional. La persona seleccionada colaborará de forma transversal con equipos de negocio y tecnología, participando en la definición de soluciones escalables y sostenibles, asegurando su alineación con los estándares y principios arquitectónicos de la organización, así como contribuyendo al modelado y documentación de la arquitectura en herramientas corporativas. Tus principales responsabilidades son: Definir y diseñar soluciones end-to-end, alineadas con la arquitectura empresarial y los objetivos de negocio. Traducir requerimientos funcionales en arquitecturas coherentes, escalables y sostenibles. Colaborar con stakeholders de negocio y equipos técnicos para la correcta definición y alineación de iniciativas. Asegurar la consistencia de las soluciones con los estándares y principios arquitectónicos de la organización. Contribuir al modelado y documentación de arquitectura utilizando herramientas corporativas (Lean IX u otras equivalentes). Requisitos deseados: Experiencia previa como Solution Architect o en un rol similar en entornos enterprise. Capacidad para trabajar a nivel conceptual y de diseño (no se requiere experiencia en implementación). Experiencia en sector banca o entornos financieros (muy valorable). Experiencia con herramientas de arquitectura empresarial como Lean IX u otras similares. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar tanto con negocio como con equipos técnicos. Requisitos valorables: Conocimientos en modelado de procesos de negocio (BPMN). Conocimientos en Azure y ecosistema Microsoft (stack clásico). Experiencia en proyectos de transformación digital o modernización de sistemas. Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos, APIs o microservicios. Experiencia trabajando en entornos regulados. Background en consultoría. Competencias personales: Visión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas. Capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración. Orientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones. Proactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas. Colaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales. Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Beneficios Eventos: Desde salidas en equipo, fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. Procesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. Espacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. Formación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. Gran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. Jerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo Lo que puede esperar: En Rhenus, buscamos un/a nuevo/a Operations Manager que se incorpore a nuestro equipo de El Prat de Llobregat (Barcelona). Su misión es dar soporte a la Dirección en la definición e implementación de los procesos, en los planes de mejora de la eficiencia y en los sistemas de información interna. Llevar a cabo el control de la gestión y la implementación de la estrategia de la unidad a nivel operativo. Las dimensiones del puesto son aproximadamente 50-70 personas a su cargo. Responsabilidades Optimizar costes para obtener los mejores resultados. Coordinar y supervisar los departamentos operativos. Supervisar los resultados del trabajo individual y colectivo. Planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos diarios. Garantizar una cultura y ambiente organizacional agradable acorde con la estrategia de la organización. Desarrollar procedimientos internos y externos de mejora en productividad y eficiencia. Facilitar la comunicación entre departamentos, proveedores y clientes. Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Recoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Tareas Integrar todos los procesos mediante la estrategia definida por la compañía de manera coordinada y con un mismo fin. Asegurar el desarrollo operacional de la actividad, conociendo y facilitando los recursos internos y externos que sean necesarios. Administrar los recursos internos para su correcto desarrollo, en coordinación con el resto de departamentos y delegaciones. Planificar, dirigir y asegurar un óptimo plan estratégico de los recursos de la organización para lograr los objetivos definidos. Desarrollar estrategias para la optimización de los procesos y lograr la máxima eficacia con los mínimos costes. Coordinar eficientemente la distribución de recursos y tareas. Realizar el seguimiento y control del producto para la identificación de fortalezas y debilidades, permitiendo aplicar estrategias de lean management para cumplir con los objetivos. Crear reportes de análisis para examinar el rendimiento de las operaciones. Velar por la buena gestión de los productos mediante procesos automatizados de seguimiento. Incrementar la productividad acorde con los procesos internos de la organización. Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Requisitos Formación: CFGS en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar. Conocimientos básicos: mínimo nivel Inglés B2 y Microsoft Office. Conocimientos específicos: conocimiento de la normativa GDP, Gestión de Equipos, Liderazgo, Lean Manufacturing. Experiencia: mínimo de 5 años en una posición similar. Período mínimo de rodaje: de 4 a 6 meses. Descripción del empleador RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Resumen Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio. Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas. Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial. Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as. Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. Perfil buscado Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado). Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH. Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente. Habilidades comunicativas y de negociación. Conocimiento de perfiles IT. Buen nivel de inglés. Por qué unirte a nosotros Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial. Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT. Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional. Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo. Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente. Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Kickoff anual de grupo Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio #J-18808-Ljbffr

Únase a nosotros Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un Analista SOC con al menos 2 años de experiencia en operaciones de ciberseguridad, especializado en herramientas EDR, para incorporarse a un equipo de seguridad gestionada. El candidato será responsable de la detección, análisis y respuesta a incidentes de seguridad , trabajando con soluciones como CrowdStrike Falcon y/o SentinelOne. Responsabilidades Monitorización y análisis de alertas de seguridad en tiempo real Triage y clasificación de incidentes (priorización) Investigación de amenazas en endpoints mediante EDR Respuesta a incidentes (aislamiento de equipos, contención, remediación) Análisis de logs y correlación de eventos Identificación de falsos positivos Escalado de incidentes a niveles superiores Documentación de incidentes y elaboración de informes Mejora continua de reglas de detección Requisitos Mínimo 2 años en SOC o ciberseguridad operativa Experiencia práctica con EDR (CrowdStrike y/o SentinelOne) Análisis de eventos en sistemas Windows/Linux Networking básico (DNS, HTTP, TCP/IP) Conocimiento de MITRE ATT&CK Investigación de incidentes de seguridad Manejo de SIEM (deseable) Español: fluido Francés: fluido Inglés: valorable (plus) Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. Compromiso con la Igualdad Sotec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. En la unidad de monitorización de seguridad de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech nos encargamos de la detección, análisis y respuesta a todas las posibles situaciones de riesgo mediante la ejecución de acciones para mitigar o contener un incidente de ciberseguridad. El puesto de N2 en ciberseguridad requiere un equilibrio entre el análisis técnico avanzado y la gestión de incidentes más complejos. Como especialista de Nivel 2, estarás enfocado en la resolución de incidentes de seguridad escalados por el equipo de N1 y colaborarás con otras áreas para fortalecer la seguridad organizacional. Detección y análisis avanzado de incidentes Revisar, analizar y priorizar alertas de seguridad recibidas de sistemas SIEM, EDRs y otras herramientas avanzadas. Investigar incidentes escalados desde el Nivel 1, determinando su gravedad, impacto y respuesta adecuada. Correlacionar eventos de seguridad y ejecutar investigaciones más profundas para identificar la causa raíz y el alcance de los incidentes. Respuesta y mitigación de incidentes Coordinar y ejecutar acciones de respuesta a incidentes de mediana y alta complejidad, asegurando la correcta contención, erradicación y recuperación de sistemas afectados. Participar en la definición de procedimientos y guías para la mitigación de amenazas emergentes, trabajando junto con el equipo de N1 para garantizar una respuesta eficaz. Escalar incidentes críticos al coordinador o a equipos especializados cuando sea necesario. Colaboración y mejora continua Colaborar con equipos de IT, desarrollo y otras áreas clave para implementar mejoras en la seguridad de la red y las aplicaciones. Contribuir a la optimización de procesos, identificando posibles mejoras en los flujos de trabajo y en la automatización de tareas repetitivas mediante scripting (Python, PowerShell). Apoyar en la formación del equipo de N1, proporcionando feedback y capacitación en el manejo de incidentes avanzados. Documentación y reportes Mantener registros detallados y actualizados de incidentes, acciones correctivas y lecciones aprendidas. Participar en la elaboración de informes técnicos y ejecutivos sobre incidentes, vulnerabilidades detectadas y mejoras implementadas. Mejora continua y monitoreo de amenazas Contribuir al desarrollo y ajuste de reglas de detección en sistemas SIEM, afinando alertas para minimizar falsos positivos. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias de ciberseguridad, vulnerabilidades y amenazas emergentes para aplicar las mejores prácticas en la defensa de la infraestructura. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en un rol similar o en N1, con capacidad de gestionar incidentes complejos. Conocimientos sólidos en la gestión de incidentes, análisis forense básico y monitoreo de amenazas. Formación necesaria Conocimiento práctico de SIEM, EDR, WAF, sistemas de ticketing (JIRA, Service Now), y administración de herramientas de ciberseguridad. Ingeniería técnica o superior en informática. Máster en ciberseguridad. Certificaciones en ciberseguridad (CEH, CompTIA Security+, etc.). Conocimientos técnicos deseados Conocimiento avanzado de redes, sistemas operativos y herramientas de detección y respuesta. Manejo de herramientas de ticketing y monitoreo. Conocimientos de scripting (Python, PowerShell) y automatización de procesos. Conocimientos de conceptos y prácticas avanzadas de ciberseguridad. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían Capacidad para investigar y resolver incidentes complejos en un entorno dinámico. Excelente organización y gestión de tiempo. Capacidad para comunicar de manera efectiva con diferentes niveles de la organización, tanto técnicos como no técnicos. Necesario: Inglés. Beneficios Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un Analista SOC con al menos 2 años de experiencia en operaciones de ciberseguridad, especializado en herramientas EDR, para incorporarse a un equipo de seguridad gestionada. El candidato será responsable de la detección, análisis y respuesta a incidentes de seguridad , trabajando con soluciones como CrowdStrike Falcon y/o SentinelOne. Monitorización y análisis de alertas de seguridad en tiempo real Triage y clasificación de incidentes (priorización) Investigación de amenazas en endpoints mediante EDR Respuesta a incidentes (aislamiento de equipos, contención, remediación) Análisis de logs y correlación de eventos Escalado de incidentes a niveles superiores (L2/L3) Documentación de incidentes y elaboración de informes Mejora continua de reglas de detección Mínimo 2 años en SOC o ciberseguridad operativa Experiencia práctica con EDR (CrowdStrike y/o SentinelOne) Conocimientos técnicos Análisis de eventos en sistemas Windows/Linux Conocimiento de MITRE ATT&CK Investigación de incidentes de seguridad Manejo de SIEM (deseable) Español: fluido Valorable Experiencia en entornos MSSP Certificaciones (Security+, CySA+, etc.) Experiencia en threat hunting ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Data Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector asegurador. Profesional con al menos 5 años de experiencia en proyectos de Data Engineering, analítica o posiciones similares. Se valorará muy especialmente la experiencia previa con Palantir Foundry , aunque no será un requisito imprescindible. Experiencia sólida y demostrable en SQL , modelado de datos, transformación de datos y desarrollo de procesos ETL. Experiencia práctica con Python y PySpark para el desarrollo de lógicas y transformaciones de datos. Experiencia en la construcción de cuadros de mando, visualizaciones y soluciones de reporting con Power BI o herramientas similares. Experiencia en la integración de soluciones y resultados analíticos mediante APIs con herramientas y sistemas corporativos. Conocimiento del ciclo completo del dato , incluyendo ingesta, limpieza, transformación, análisis, visualización, publicación, linaje, gobierno y calidad. Sólida base técnica y clara orientación a negocio, con capacidad para comprender las necesidades de las distintas áreas y transformarlas en soluciones analíticas de alto impacto. Autonomía para tomar requisitos, diseñar soluciones y gestionar las distintas fases del ciclo de vida del dato. Mentalidad analítica, curiosidad y capacidad para profundizar en los datos, identificar anomalías y extraer conclusiones útiles para la toma de decisiones. Valorable: Se valorará experiencia en IA generativa aplicada a casos de uso de negocio, Machine Learning y analítica avanzada. Se valorará el conocimiento de metodologías de desarrollo basadas en ramas, pruebas y pull requests. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Interlocución con las áreas de negocio para comprender sus necesidades, analizar sus requerimientos y traducirlos en soluciones técnicas y analíticas. Gestionar el ciclo de vida completo del dato, desde la ingesta de información procedente de diferentes fuentes operacionales hasta su transformación y entrega al negocio. Desarrollar las lógicas, flujos y transformaciones de datos necesarias para cada caso de uso mediante SQL, Python y PySpark. Diseñar y construir procesos ETL, modelos de datos, datasets y soluciones analíticas orientadas a la toma de decisiones. Construir cuadros de mando, visualizaciones y herramientas de reporting con Power BI o tecnologías similares. Diseñar e implementar integraciones mediante APIs para conectar los resultados analíticos con herramientas y sistemas corporativos. Analizar los datos en profundidad para detectar patrones, anomalías y oportunidades de mejora que aporten valor real al negocio. Participar en el desarrollo de modelos de Machine Learning y soluciones de IA generativa aplicadas a casos de uso de negocio. Garantizar el linaje, la trazabilidad, el gobierno y la calidad del dato de acuerdo con los estándares definidos por el área. Desarrollar, probar y desplegar soluciones mediante un sistema de ramas y pull requests. Documentar las soluciones, transformaciones, modelos y activos de datos generados. Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Plan de Desarrollo Profesional Flexibilidad horaria Eventos de teambuilding y voluntariado Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos en la actualidad un/a Technical Project Manager, que dependerá directamente de la Dirección de Servicios Técnicos de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? Estas serán las funciones que realizarás: Responsable de todas las operaciones de Servicios Técnicos de sus hoteles asignados. Aseguramiento que se cumple el preventivo técnico-legal y OCAs Project Management de proyectos de inversión u obras de SSTT en un hotel. Control presupuestario y negociación con proveedores. Gestión de ofertas de Capex/OPEX y aprobación si procede desde un punto de vista técnico y económico. Liderar el ámbito de Servicios Técnicos junto al equipo de Obras de Reposicionamiento, apertura y locales. Detectar necesidades y crear CAPEX para el año siguiente. Elaborar presupuestos anuales de sus hoteles de personal, proveedores y consumos energéticos. Participar en el crecimiento, formación y desarrollo del Coordinador de SSTT. Responsable de la gestión de documentación, licencias, consultas, etc… Analizar y optimizar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo según KPIs definidos. Formación universitaria en Ingeniería Experiencia de al menos tres años en gestión técnica de edificios, tanto en operaciones como obras. Experiencia trabajando en empresas mantenedoras, instaladoras o constructoras. Valorable conocimiento de normativa que aplica a edificios hoteleros (RITE, REBT, Legionela, RSIF, PCI, etc…). Nivel usuario de Excel, Word, Outlook, AutoCAD. Necesitamos un/a profesional proactivo/a, comunicativo/a, orientado/a a resultados, capaz de adaptarse a un entorno cambiante, resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones. ¡Si te gusta moverte en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu vacante! Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as. Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano Condiciones: Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable Flexibilidad horaria 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Tus Beneficios Eventos Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. Procesos de Decisión Rápidos Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. Espacio para la Innovación Convierte tus ideas en acción en un entorno que defiende la creatividad y te empodere para liderar el cambio. Formación Continua Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. Gran Equipo Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. Jerarquías Planas Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo Lo que puede esperar En Rhenus, buscamos a un/a nuevo/a operativo/a de tráfico que se una a nuestro equipo de San Fernando de Henares (Madrid). Su misión es encargarse como especialista del transporte y la logística de mercancías para garantizar la entrega eficiente y oportuna de productos. Este rol es vital para la gestión adecuada del transporte, comunicación con proveedores de servicios de transporte así como con corresponsales y partners y asegurar el cumplimiento de las regulaciones y estándares de la industria. El/la Traffic Operative se encarga como especialista de mejorar la eficiencia operativa y reducir costes. El/la Traffic Operative puede encargarse del tráfico Internacional, de Automoción, y/o del tráfico nacional (Nacional Península, Islas y TRW). Principales responsabilidades: Gestionar rutas de transporte para maximizar la eficiencia y minimizar los costes. Revisar programación y asignación de vehículos y conductores. Gestionar indicadores del transporte y realizar ajustes según sea necesario. Implementar como especialista y mantener sistemas de gestión de transporte (TMS). Gestión adecuada de proveedores de servicios de transporte. Mantener buenas relaciones con transportistas y proveedores logísticos. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de transporte y las políticas de seguridad. Mantener registros precisos de todas las actividades de transporte y logística. Gestionar y resolver incidencias relacionadas con el transporte de mercancías. Lo que usted aporta Requisitos: Experiencia como Traffic Operative o cargos similares. Se recomienda experiencia en transporte y logística o comercio (nacional / internacional). Conocimiento profundo de los procesos y sistemas de gestión de transporte. Conocimiento práctico de herramientas de software de gestión de transporte (TMS). Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Organización y capacidad de gestión de equipo. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En The Whiteam Consulting , estamos seleccionando un/a SAP BASIS Expert para colaborar en un proyecto de soporte técnico y mantenimiento de soluciones SAP de alto nivel. Esta posición está orientada a profesionales con sólida experiencia en administración de sistemas SAP, gestión de incidencias y conocimientos avanzados en plataformas como SAP HANA, Netweaver, BW, entre otras. El trabajo se realiza 80% en modalidad remota , exclusivamente desde España , con turnos definidos y sin viajes (solo eventos excepcionales). Responsabilidades Ejecutar operaciones estándar RUN: gestión de incidentes, problemas, cambios y solicitudes de servicio. Realizar chequeos de salud del sistema SAP. Ejecutar copias homogéneas de sistemas. Configurar y ejecutar transportes SAP. Instalar y configurar plataformas SAP. Realizar análisis de rendimiento y EWA. Implementar SAP Notes y gestionar la seguridad SAP. Asegurar la calidad de los entregables técnicos. Comunicarte eficazmente con stakeholders internos y externos. Requisitos 7-10 años como SAP BASIS Expert. Dominio de: SAP BW, SAP HANA, SAP SSO, Netweaver, CRM, Portal, ADS, Cloud Connector, BD HANA, BD Oracle, SAP BODS, SAP BO. Experiencia en replicación SAP, upgrades de kernel, parches OS/DB, proyectos de migración, copias homogéneas, Solution Manager. Operación de bases de datos HANA y Oracle. Experiencia con ServiceNow. Inglés nivel B2+ (francés es un plus). Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. Tenemos 23 días de vacaciones al año. Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. #J-18808-Ljbffr

Tus Beneficios Eventos: Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. Procesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. Espacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. Formación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. Gran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. Jerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo Lo que puede esperar En Rhenus, buscamos un/a operativo/a FTL Internacional que se sume a nuestro equipo de Madrid. Coordinar la recepción de mercancía. Preparar la documentación de envío. Gestionar y revisar la documentación aduanera en los casos que lo requieran. Dar soporte al equipo comercial a nivel de mercancía y envíos. Dar soporte al cliente a lo largo de todo el proceso de envío. Comprobar y actualizar la información en el CRT. Cerrar expediente de envío. Resolver incidencias. Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Lo que usted aporta Mínimo 5 años de experiencia demostrable en FTL Internacional. Amplio conocimiento operativo y comercial del mercado internacional terrestre. Gestión de cargas completas internacionales, pricing, negociación y desarrollo de negocio. Alta capacidad de gestión, autonomía y orientación a resultados. Inglés fluido imprescindible (nivel profesional, tanto hablado como escrito). Valorable experiencia previa en empresas referentes del sector u operadores similares del mercado. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Soporte y Preventa (Archicad & ZWCAD) Te apasiona la arquitectura y la tecnología? Si disfrutas trabajando con Archicad, ayudando a otros profesionales y compartiendo conocimiento, esta puede ser tu próxima oportunidad. En Global Geosystems seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte y Preventa para ampliar nuestro equipo. Jornada continua de mañana (35 horas semanales) de 07:45 a 15:00 h (lunes a jueves) y de 07:45 a 14:00 h (viernes) , vinculada al cumplimiento de los objetivos generales de la compañía. Seguro médico privado financiado por la empresa a partir del primer año. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento a largo plazo dentro de la compañía. Incorporarte a una empresa con más de 25 años de experiencia y un equipo técnico altamente especializado. Cuál será tu misión? Acompañarás a nuestros clientes durante todo el ciclo de implantación de Archicad, desde las demostraciones comerciales hasta la formación y el soporte técnico. Además, participarás en la creación de contenido técnico y divulgativo, manteniéndote al día de las últimas novedades del software. Realizar demostraciones técnicas de Archicad. Dar soporte técnico y resolver consultas e incidencias. Asesorar a clientes en la implantación de metodologías BIM. Elaborar documentación y material técnico. Crear contenido para webinars, redes sociales y otros canales. Colaborar con el equipo comercial en presentaciones y eventos. Dominio avanzado de Archicad. Este es el requisito más importante del puesto. Buscamos una persona que utilice el software con soltura y sea capaz de transmitir sus conocimientos a otros usuarios. Conocimientos de software CAD. Capacidad para comunicar conceptos técnicos de forma clara y adaptarse a distintos perfiles de usuario. Buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad de aprendizaje continuo. Te unes a nuestro equipo? Si quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente del sector, aprender de un equipo especializado y ayudar a nuestros clientes a sacar el máximo partido a Archicad, queremos conocerte. En Global Geosystems creemos que el talento está en las personas. Por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función de la experiencia, los conocimientos, las competencias y el potencial de cada persona, sin distinción de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Diseño de Utillaje ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas Formación y experiencia Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia en Digitalización y validación de procesos. Funciones Industrialización de procesos. Actividades de soporte a producción. Realizar estudios sobre documentos: Boletines de Servicio, AOTs, IRFs, etc. Análisis de industrialización de documentos de la parte 145 en P+, DOGs. Gestión del alta de materiales en SAP. Experiencia mínima de 1 año en Ingeniería en el entorno AIRBUS (preferiblemente Ingeniería de Fabricación). Buen manejo en entorno Office y Google Workspace. Inglés nivel medio/alto (hablado y escrito). Buenas habilidades comunicativas; resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Ubicación y presencialidad Instalaciones de Cliente San Pablo Sur AIRBUS. 100% trabajo presencial en instalaciones cliente. Horario 7-15h, con posibilidad de turnos. Contrato indefinido Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Beneficios de desarrollo profesional Cuenta con la IT&Engineering Academy, campus de formación que ofrece competencias hard y soft, licencias Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidades de aprendizaje y mentoría Participa en programas de coaching y mentoring que brindan guía y apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Proyección de futuro y estabilidad Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo. Movilidad geográfica Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica. Eventos de empresa y networking Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, se ofrece la oportunidad de conectar y disfrutar el mejor ambiente laboral. Proceso de selección Primera fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y valoración final en conjunto con el responsable del departamento. Declaración de oportunidad igualitaria En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! Qué te ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí Concursos internos entre tiendas con atractivos premios Bonificaciones competitivas Horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) Cómo será tu trabajo en JYSK Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí Qué debes traer Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta Estudios de Formación Profesional de Grado Medio Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Información adicional Proceso de selección en España Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. Inclusión y Diversidad JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Para más información, por favor visita nuestra página de carrera . Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad . #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! Digital Forensics & Incident Response (DFIR) En la unidad de Digital Forensics & Incident Response (DFIR) de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech protegemos los activos digitales frente a amenazas avanzadas, liderando la detección y respuesta a incidentes y el análisis forense. Trabajamos en la investigación de ciberataques complejos, garantizando una respuesta eficaz y mejorando continuamente nuestras capacidades y procesos para anticiparnos a nuevos riesgos. Tu día a día: Coordinar la operación global de los servicios DFIR y Threat Hunting, asegurando una respuesta eficaz ante incidentes de ciberseguridad. Mantener la operativa del equipo documentada y actualizada, incluyendo entornos de laboratorio. Garantizar la correcta coordinación entre DFIR/Threat Hunting y el resto de equipos de ciberseguridad. Gestionar la capacidad y el desarrollo del equipo, asegurando recursos, formación y herramientas adecuadas. Supervisar la gestión financiera de los servicios y elaborar reporting para dirección (costes, business cases, etc.). Colaborar en la evolución de servicios existentes y el desarrollo de nuevas capacidades. Gestionar la relación con clientes (incluyendo nivel ejecutivo y legal) durante incidentes y en la prestación del servicio. Apoyar a ventas y preventa en oportunidades comerciales relacionadas con los servicios. Mantener relación estratégica con fabricantes de soluciones de ciberseguridad. Actuar como enlace con dirección en incidentes críticos y el estado global del servicio. Participar puntualmente en iniciativas de visibilidad (eventos, artículos, blog corporativo). Experiencia +de 10 años en de experiencia en gestión de servicios de ciberseguridad. Experiencia demostrada en gestión de incidentes de seguridad complejos. Experiencia en entornos corporativos grandes, preferiblemente Telco o multinacionales. Participación en investigaciones forenses digitales (host, red, cloud). Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de crisis. Necesario Titulación universitaria (grado y/o máster) en áreas relacionadas: informática o telecomunicación preferiblemente Máster o formación posgrado relacionada con el campo de la ciberseguridad Certificaciones como: GCFA, GCIH, CISSP, CISM, CEH, CHFI y etc. La residencia en Madrid. Conocimientos técnicos Conocimiento profundo de las técnicas forenses (DFIR), inteligencia de amenazas y la metodología general de respuesta a incidentes (NIST 800-61 v2 y marcos similares) Conocimientos generales de seguridad ofensiva, análisis y vulnerabilidades, así como otros servicios SOC tipo SIEM, SASE, DLP, etc. Conocimientos básicos de privacidad de datos: GDPR, LOPD, ENSv3, etc. Habilidades Experiencia en gestión de equipos distribuidos e internacionales. Alta capacidad de autogestión y organización del tiempo. Capacidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente en entornos de presión. Habilidad para coordinar y dinamizar reuniones (presenciales y virtuales) en castellano e inglés. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad de síntesis (castellano e inglés). Capacidad de gestión y resolución de reclamaciones. Necesario: Inglés (nivel alto, C1) Beneficios Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición #J-18808-Ljbffr

Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción con más de 500 empleados y cuyo objetivo es seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia, trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión. ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Si le gusta esta oportunidad, asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Tu rol Serás el encargado/a de coordinar y asegurar la convergencia técnica de proveedores de piezas del sistema de frenado durante el desarrollo e industrialización, validando la viabilidad del diseño y garantizando el cumplimiento de estándares. Gestionar incidencias técnicas y de calidad, y asegurar la implementación de decisiones en fábrica. Estas serán tus funciones principales Dirigir y asegurar la convergencia técnica de los proveedores de piezas del sistema de frenado durante la fase de desarrollo e industrialización. Validar la viabilidad del producto/proceso de diseño con el apoyo del métier. Garantizar, en acuerdo con Arquitectura, que las piezas estén diseñadas según el CDC de origen, los estándares métier y la convergencia, y proponer optimizaciones. Identificar puntos duros con el equipo industrial en Valladolid. Transmitir los temas y problemas al equipo del proyecto en el Technocentre. Animar la resolución de incidencias técnicas o de calidad (tabla de seguimiento de acciones, pilotos y fechas). Seguimiento de la aplicación en fábrica de las decisiones y modificaciones técnicas realizadas por los equipos de proyecto y métier en TCR. ¿Qué esperamos de ti? Ingeniero mecánico, industrial o similar. Experiencia en el sector de automoción, específicamente con piezas ligadas a la plataforma vehículo (sistema de frenado). Experiencia en concepción producto/proceso automoción. Conocimiento de maqueta numérica, procesos de ensamblaje vehículo, jalones de proyecto, reglas/normas cliente. Comunicación en inglés y/o francés a nivel alto. Conocimiento de herramientas: SIGNE, LUP, New PDM, OneVal, ANPQP. Capacidad de resolución de problemas. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato indefinido. Flexibilidad horaria. Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo. Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, etc.). Eventos de empresa y buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo, inscríbete, tenemos ganas de conocerte. ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Territory Sales Specialist B2B (Jaén y Córdoba)Solicitarlocations: Jaén, España: Cordoba, Españatime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 30 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72571En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Trabajamos para ofrecer un servicio experto, cercano y de calidad, ayudando a nuestros clientes a volver a la carretera con seguridad.Buscamos incorporar un/a Territory Sales Specialist B2B para desarrollar comercialmente las provincias de Jaén y Córdoba.Se trata de una posición comercial B2B con un alto nivel de autonomía, en la que combinarás el desarrollo de nuevas oportunidades con la gestión y fidelización de la cartera existente. Serás la persona de referencia de Carglass en tu territorio, impulsando el crecimiento del negocio y construyendo relaciones de confianza con la red de mediación, corredores, agencias, compañías aseguradoras y otros partners estratégicos. Además, participarás en el desarrollo de otros segmentos B2B, especialmente empresas con flotas de vehículos.Durante tu incorporación recibirás formación sobre nuestro negocio, herramientas y metodología comercial para que puedas desarrollar tu actividad con autonomía y confianza desde el primer momento.## ## ¿En qué consistirá tu día a día? Gestionar y desarrollar la cartera de clientes B2B de tu territorio. Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Recuperar cuentas y fortalecer la relación con los clientes actuales. Prescribir los servicios de Carglass dentro de la red de mediación. Mantener una relación cercana con agentes, corredores, agencias y compañías aseguradoras. Impulsar el desarrollo del segmento de empresas con flotas y otros clientes B2B. Planificar y realizar visitas, reuniones y presentaciones comerciales. Organizar y participar en acciones de networking, eventos e iniciativas de marketing. Analizar resultados, definir planes de acción y detectar oportunidades de mejora. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM. Analizar el mercado y la actividad de la competencia. Colaborar con Area Managers y otros equipos internos para garantizar la mejor experiencia para clientes y partners.## ## ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia en posiciones comerciales B2B. Experiencia en desarrollo de negocio, captación y gestión de cartera. Capacidad para combinar apertura de mercado con fidelización de clientes. Experiencia realizando visitas, reuniones y presentaciones comerciales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, influencia y networking. Orientación a resultados, autonomía y capacidad analítica. Formación universitaria o técnica, preferiblemente en ADE, Empresariales, Económicas o similares. Nivel de inglés B1 o superior. Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas CRM. Carné de conducir y disponibilidad para desplazarte por Jaén y Córdoba.Se valorará especialmente experiencia en mediación aseguradora, venta consultiva, desarrollo de canales indirectos, automoción, renting, gestión de flotas u otros entornos comerciales B2B con responsabilidad sobre un territorio.## ## ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía líder en su sector. Una posición con autonomía y capacidad para desarrollar tu territorio. Formación inicial y acompañamiento. Desarrollo profesional. Jornada completa. Paquete retributivo competitivo, variable y vehículo de empresa. Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.#LI-EM1 #J-18808-Ljbffr

Resumen En Carglass® somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos y buscamos incorporar a un/a Territory Sales Specialist B2B para desarrollar comercialmente las provincias de Jaén y Córdoba. Se trata de una posición B2B con un alto nivel de autonomía, combinando el desarrollo de nuevas oportunidades con la gestión y fidelización de la cartera existente. Responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera de clientes B2B de tu territorio. Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Recuperar cuentas y fortalecer la relación con los clientes actuales. Prescribir los servicios de Carglass® dentro de la red de mediación. Mantener una relación cercana con agentes, corredores, agencias y compañías aseguradoras. Impulsar el desarrollo del segmento de empresas con flotas y otros clientes B2B. Planificar y realizar visitas, reuniones y presentaciones comerciales. Organizar y participar en acciones de networking, eventos e iniciativas de marketing. Analizar resultados, definir planes de acción y detectar oportunidades de mejora. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM. Analizar el mercado y la actividad de la competencia. Colaborar con Area Managers y otros equipos internos para garantizar la mejor experiencia para clientes y partners. Requisitos Al menos 3 años de experiencia en posiciones comerciales B2B. Experiencia en desarrollo de negocio, captación y gestión de cartera. Capacidad para combinar apertura de mercado con fidelización de clientes. Experiencia realizando visitas, reuniones y presentaciones comerciales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, influencia y networking. Orientación a resultados, autonomía y capacidad analítica. Formación universitaria o técnica, preferiblemente en ADE, Empresariales, Económicas o similares. Nivel de inglés B1 o superior. Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas CRM. Carné de conducir y disponibilidad para desplazarte por Jaén y Córdoba. Se valorará especialmente experiencia en mediación aseguradora, venta consultiva, desarrollo de canales indirectos, automoción, renting, gestión de flotas u otros entornos comerciales B2B con responsabilidad sobre un territorio. Beneficios y Condiciones Incorporarte a una compañía líder en su sector. Una posición con autonomía y capacidad para desarrollar tu territorio. Formación inicial y acompañamiento. Desarrollo profesional. Jornada completa. Paquete retributivo competitivo, variable y vehículo de empresa. Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo. Inclusión y Diversidad En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. Privacidad Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron® y todas sus compañías globales afiliadas recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presente durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada país donde opera. #J-18808-Ljbffr

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos. Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora, LastApp y más). Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. El rol: Serás responsable de que cada nuevo cliente arranque con honei de la mejor forma posible: entendiendo el producto de principio a fin, formándose en la plataforma y quedando plenamente activo y sacándole partido desde el primer día. Serás dueño/a de la cuenta desde la firma hasta la activación , garantizando una transición fluida y dejando cada cliente preparado para crecer con nosotros. Liderar el onboarding de principio a fin: kickoff, coordinación de la configuración, formación del cliente y go-live. Coordinación técnica: trabajar con nuestro Technical Account Manager para que cada setup -(incluidas las integraciones con TPV)- funcione a la primera. Tú eres dueño/a de la relación y del timeline; el equipo técnico ejecuta la parte técnica. Comunicación con clientes: ser el punto de contacto durante todo el onboarding, dar visibilidad del avance y resolver dudas. Detección de crecimiento: entender el negocio de cada cliente (locales, volumen, funcionalidades) y detectar oportunidades de upsell, pasándolas al equipo comercial con contexto. Optimización de procesos: identificar fricciones en el onboarding y trabajar con Operaciones para mejorarlo y automatizarlo. Experiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Implementación u operaciones de cliente. Valorable experiencia en SaaS, fintech o pagos. Perfil comercial y orientado a cliente: cómodo/a dirigiendo conversaciones y entendiendo el negocio del cliente. Gran capacidad de organización: llevar muchos onboardings en paralelo sin que se caiga ninguno. Competencias en seguimiento de KPIs y manejo de CRM (idealmente HubSpot). Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos. Proactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación. Español nativo o avanzado. [Inglés valorable / otros idiomas] Conocimiento del sector restauración o de sistemas de TPV. (Valorable, no imprescindible) Rol de alto impacto: serás el punto clave en el arranque de cada cliente y ayudarás a definir cómo escalamos el post-venta en honei. Entorno emprendedor y cercano: equipo joven, directo y con cultura de resolver rápido y bien. Crecimiento rápido: estamos en pleno scale-up; tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos y mucho margen para construir. Cultura de equipo: Afterworks y eventos muy honei Primera call de 30' con talent. Entrevista con el equipo de Operaciones / Onboarding con resolución de un pequeño caso práctico. #J-18808-Ljbffr

Somos Reckitt Hogar de las marcas de higiene, salud y nutrición más queridas y confiables del mundo. Nuestro propósito define por qué existimos: proteger, sanar y cuidar en la incansable búsqueda de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nosotros en nuestra lucha por hacer que el acceso a una higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad sea un derecho y no un privilegio. Sobre ventas Nuestros equipos de Ventas contribuyen a cumplir el propósito de Reckitt construyendo el éxito compartido con nuestros clientes, haciendo posible el acceso a productos de higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad, tanto en tiendas físicas como en línea. Dentro del área de Ventas, nos enfocamos en lograr un rendimiento superior en todos nuestros canales, operando en categorías altamente competitivoas. Este enfoque da lugar a un entorno dinámico y acelerado, donde se fomenta la colaboración entre equipos multifuncionales para alcanzar el éxito. Contamos con alrededor de 10.000 personas en el área de ventas en todo el mundo, en roles de mercado y en áreas como Ventas de Campo, Cuentas Clave, Trade Marketing y Desarrollo de Categoría. Sobre el puesto La responsabilidad principal de los/as Delegados/as de ventas de visita médica, es llevar y manejar las relaciones de los clientes, los médicos en los hospitales y KOL; construir relaciones sólidas. Tus responsabilidades Mantener y construir relaciones con líderes de opinión clave para fortalecer la retención y promoción de los productos y medicamentos asignados, enfatizando sus ventajas y beneficios. Visita a médicos y especialistas de atención primaria (principalmente Pediatras, Neonatólogos y Gastropediatras tanto en Hospitales como en Consultas Privadas). Organización de eventos de formación tanto para médicos como para farmacéuticos Control, planificación y reporte de visitas. Visita a las farmacias del área asignada. La experiencia que buscamos Residencia en Barcelona Mínimo 2 años de experiencia en un role similar en la industria farmacéutica Licenciatura en una materia relacionada con los negocios Orientación a resultados y espíritu emprendedor Fuertes habilidades analíticas con capacidad para desarrollar estrategias Sólido conocimiento en la estrategia de ventas The skills for success Place your text here Qué ofrecemos Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto a nuestros cuatro Grupos de Recursos para Empleados a nivel global, apoyamos a nuestra gente en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándoles a tener éxito a su manera. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados a través de beneficios parentales, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. También ofrecemos una variedad de beneficios adicionales alineados con el mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar y participar en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para los puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo por lograr resultados sobresalientes. Serás recompensado conforme a la filosofía de compensación por desempeño de Reckitt. Equidad Reconocemos que, en la vida real, las grandes personas no siempre cumplen con todos los requisitos. Por eso contratamos tanto por potencial como por experiencia. Incluso si no cumples con todos los puntos de la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa te parecen una buena oportunidad, igualmente queremos saber de ti. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión o creencias; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; complexión física o cualquier otro motivo protegido por la legislación correspondiente. #J-18808-Ljbffr

Product Manager – Content Management (CMS / Content Platforms) Buscamos un/a Product Manager especializado/a en gestión de contenidos para liderar la definición, evaluación e implementación de una solución escalable de Content Management dentro de la organización a nivel internacional. El proyecto abarcará tanto una fase de discovery como una fase de implementación, por lo que buscamos un perfil con experiencia demostrable en ambas etapas: desde la definición estratégica y selección de solución, hasta su despliegue e integración. Este rol será clave para asegurar que la solución elegida responda a las necesidades del negocio, sea técnicamente sólida y genere impacto medible en términos de eficiencia, escalabilidad y retorno. Thiga es una consultora europea líder en transformación digital orientada al producto. Beneficios que ofrecemos Contrato indefinido Salario competitivo según perfil y mercado Seguro médico y dental cubierto al 100% Retribución flexible (guardería, transporte, restaurante) Trabajo híbrido o remoto con visitas puntuales (según lo requiera el cliente) Elección de tu propio equipo (MacBook, HP, etc.) Formación, Eventos (#LaProductConf) Excelente cultura de empresa (#T-Time!) Responsabilidades principales Discovery & Strategy Analizar el ecosistema actual de contenidos, flujos de trabajo y necesidades del negocio Definir la arquitectura de contenidos (content architecture) y modelos de contenido (content modeling) adecuados a un entorno escalable y omnicanal Identificar requisitos funcionales, técnicos y organizativos para una gestión de contenido moderna (enfoques headless, API-first, etc.) Evaluar distintas alternativas: CMS headless, plataformas SaaS, soluciones custom o DXP (Digital Experience Platforms) Liderar la toma de decisión basada en criterios de: Escalabilidad Coste total de propiedad (TCO) Time-to-market Flexibilidad y mantenibilidad Construir business cases y modelos de ROI para cada alternativa Solution Definition & Selection Definir la arquitectura de alto nivel de la solución (gestión de contenido, APIs, integraciones, workflows editoriales) Evaluar herramientas del mercado (p. ej. Contentful, Strapi, Sanity, Adobe Experience Manager, Sitecore, etc.) sin dependencia de una tecnología concreta Colaborar con equipos de tecnología para validar viabilidad técnica (integraciones, performance, escalabilidad) Liderar procesos de RFP/RFI con proveedores (si aplica) Recomendar una solución final alineada con objetivos de negocio y capacidades internas Implementation & Delivery Liderar la implementación de la solución seleccionada (SaaS o CMS propio) Definir roadmap, milestones y KPIs de éxito Coordinar equipos cross-funcionales (Tech, Design, Content, Marketing), si aplica en CMS propio Supervisar integraciones con otros sistemas (frontends, DAM, analytics, herramientas de personalización, etc.) Asegurar una correcta entrega omnicanal de contenido (omnichannel content delivery) Governance & Optimization Definir modelos de content governance y workflows editoriales Establecer buenas prácticas para gestión de contenido multi-site y multi-idioma Medir impacto en eficiencia operativa, calidad del contenido y performance de negocio Identificar oportunidades de mejora continua (personalización, experimentación, optimización de contenido) Required Profile +5 años de experiencia como Product Manager o rol similar Experiencia demostrable en proyectos de gestión de contenidos (CMS, headless CMS, DXP, etc.) Experiencia participando tanto en fases de discovery como de implementación Conocimiento sólido de: Content modeling y estructuración de contenido Arquitecturas headless y API-first Flujos editoriales, workflows y operaciones de contenido Experiencia evaluando diferentes soluciones de mercado (no limitado/a a una única tecnología o vendor) Capacidad para analizar tanto: Aspectos técnicos (arquitectura, integraciones, escalabilidad) Aspectos de negocio (ROI, TCO, impacto operativo) Experiencia en decisiones de build vs buy Excelentes habilidades de comunicación y stakeholder management Nice to Have Experiencia en entornos multi-marca o multi-país Conocimiento de Digital Asset Management (DAM), personalización o experimentación (A/B testing) Experiencia con plataformas tipo Contentful, Strapi, Sanity, Adobe Experience Manager, Sitecore o similares Experiencia previa en consultoría o transformación digital Familiaridad con metodologías ágiles Esta posición es EEO elegible en todas las jurisdicciones donde la ley lo permite. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la formulación de lubricantes y quieres seguir vinculado al desarrollo técnico sin estar exclusivamente en laboratorio? Buscamos un/a Lubricant Formulation & Technical Specialist para incorporarse a una compañía especializada en la distribución de materias primas para lubricantes industriales. En los últimos años ha consolidado un importante proceso de crecimiento y expansión internacional, desarrollando su actividad en Iberia, Europa, LATAM y África y colaborando con algunos de los principales fabricantes del sector. Trabajarás como referente técnico/a, colaborando estrechamente con fabricantes de lubricantes, proveedores internacionales y el equipo comercial, participando en el desarrollo de nuevas soluciones y aplicaciones para el mercado. ¿Cuál será tu misión? Serás el referente técnico/a de la división de lubricantes, aportando conocimiento en formulación, materias primas y aplicaciones para ayudar tanto a clientes como al equipo comercial a desarrollar las mejores soluciones. Asesorar técnicamente a fabricantes de lubricantes industriales. Colaborar en el desarrollo y optimización de formulaciones. Participar en la selección de aceites base, aditivos y especialidades químicas. Resolver consultas técnicas relacionadas con formulación y aplicaciones. Trabajar conjuntamente con fabricantes internacionales para evaluar nuevas tecnologías y productos. Analizar tendencias del mercado y detectar nuevas oportunidades técnicas. Preparar documentación técnica y realizar formaciones para clientes y equipo comercial. Participar en ferias y eventos internacionales del sector. Formación en Ingeniería Química, Química o similar. Experiencia de 3-5 años en formulación, laboratorio, I+D o soporte técnico dentro del sector de lubricantes. Conocimiento de aceites base, aditivos, grasas o fluidos industriales. Inglés para trabajar con proveedores internacionales. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20-25%. Un puesto altamente técnico, sin perder el contacto con el mercado. Relación directa con los principales fabricantes internacionales de aditivos y materias primas. Participación en proyectos de desarrollo de nuevas aplicaciones. Un entorno especializado donde podrás seguir creciendo dentro del sector de los lubricantes. #J-18808-Ljbffr

Desde SII Group Spain buscamos un/a Project Manager y Consultor/a en Power Bi para incorporarse en un importante cliente con oficinas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Apoyarás la gestión, seguimiento y control de proyectos estratégicos, proporcionando información de valor para la toma de decisiones a través de la analítica de datos y la elaboración de cuadros de mando ejecutivos. ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! Modalidad de trabajo Acceso a nuestras plataformas Pluralsight y OpenWebinars para especializarte en tecnologías de desarrollo, Cloud y automatización. Además, podrás potenciar tus soft skills con nuestras Open Sessions (Mindfulness, coaching, comunicación...). Beneficios y bienestar: Un gran equipo: Nos gusta disfrutar trabajando. Organizamos afterworks, cenas y eventos para seguir fortaleciendo nuestra comunidad. Proyección internacional: Formamos parte del Grupo SII , con oportunidades de movilidad y proyectos en 18 países. Estamos orgullosos de estar certificados como uno de los mejores lugares para trabajar . Funciones principales Dar soporte a la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). Diseñar, desarrollar y mantener cuadros de mando e informes en Power BI. Definir y monitorizar indicadores clave de rendimiento (KPIs). Elaborar informes ejecutivos para Dirección y comités de seguimiento. Analizar datos para identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora. Realizar el seguimiento del avance de proyectos, hitos, recursos y presupuestos. Coordinar la recopilación y actualización de información con los responsables de proyectos. Impulsar la mejora continua de los procesos de gobernanza, reporting y control. Preparar presentaciones y documentación de carácter ejecutivo. +3 años como Project Manager en una posición similar a la descrita. Conocimientos sólidos en Power BI, incluyendo creación de informes, dashboards y visualizaciones avanzadas. Familiaridad y experiencia con Microsoft Fabric, integrando diversas fuentes de datos y utilizando herramientas de análisis avanzadas. Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipos multidisciplinarios. Habilidades interpersonales para colaborar con diversos grupos de interés. Valorable certificaciones Microsoft, ITIL, PMP… Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. #J-18808-Ljbffr

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Buscamos a alguien que combine sólidos valores personales, con habilidades de gestión y una actitud proactiva capaz de coordinar a un equipo sin perder de vista nunca el valor por las personas y el compromiso con Axial. Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo). Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo , nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.). Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc.), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente . Día libre de cumpleaños Jornada intensiva en verano Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués) Retribución flexible por Cobee ¿Qué harás en tu día a día como Head of Logic and Control Engineering? Liderazgo directo de un equipo inicial de 3 personas, con previsión de crecimiento progresivo. Deberá, liderar el equipo, definir objetivos, prioridades y necesidades del área, y reportar su evolución. Definir la estrategia técnica y roadmap de Smart Ax, incluyendo arquitecturas hardware/software, comunicaciones industriales y evolución en ciberseguridad. Supervisar técnicamente los desarrollos del equipo y de colaboradores externos, asegurando calidad, coherencia y alineación con la estrategia de producto. Liderar actividades de I+D, automatización y explotación de datos procedentes de los equipos. Dirigir la validación técnica de nuevos productos, componentes y proveedores, y liderar junto con otro equipo las actividades de certificación. Coordinación técnica de otros recursos internos sin dependencia jerárquica directa. Como: Puesta en Marcha, Obra, Compras y el resto de áreas, incluyendo soporte en incidencias críticas y necesidades de implantación. Incorporar al producto las necesidades de mercados internacionales, requisitos regionales y condicionantes operativos y regulatorios. Soporte técnico y orientación a los clientes y proyectos principales. ¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? Experiencia profesional aproximada de 5 a 10 años o superior en entornos industriales, energéticos, automatización o control. Experiencia liderando equipos técnicos durante al menos 2 a 5 años. Perfil mixto de liderazgo técnico y gestión, con capacidad para definir estrategia, priorizar, coordinar y supervisar desarrollos complejos. Formación en ingeniería en cualquiera de sus especialidades afines. Idiomas: español e inglés con destreza profesional. Competencias clave: liderazgo, comunicación, visión de producto, capacidad analítica, orientación a resultados, coordinación transversal, criterio técnico y capacidad de decisión. #J-18808-Ljbffr