Trabajos en europa en FuenlabradaCrear alertas

🏭Mozo de Mantenimiento Carpisa Foods es una empresa española fundada en 1986. Consolidada en el mercado de la industria cárnica como una de las principales empresas suministradoras de hamburguesas y piezas de vacuno, tanto a nivel nacional como internacional, distribuyendo en Europa, Norte de África y países del este. En dependencia del Encargado de Mantenimiento de la compañía, la persona incorporada se encargará del mantenimiento integral de las instalaciones 👌Requisitos Mínimos • Mínimo 4 años de experiencia en mantenimiento de intalaciones, • Manejo de maquinaria de mantenimiento (taladros, radiales, traspaletas...), • Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo, • Posibilidad de trabajar en distintos turnos de trabajo rotativos, de lunes a domingo, • Valorable manejo de herramientas informáticas (Excel, word, etc) 🤝Ofrecemos • Incorporación a un sólido proyecto empresarial en continuo crecimiento, • Estabilidad laboral, • Lugar: Griñón (Madrid), • Salario competitivo

En Next Clinics, una de las mayores empresas de reproducción asistida de Europa estamos buscando una Enfermera/o para nuestra clínica de Getafe. Como Enfermera/o en nuestra clínica de Getafe, tu trabajo consistirá en acompañar a nuestros pacientes y apoyar al personal médico en todo el proceso

pTRIGO busca un Quality Leader Laboratorio para Getafe, dedicado a garantizar la excelencia de la función de laboratorio mediante liderazgo del equipo, validación de materiales y definición de estándares de calidad. /ppSe requieren 3–5 años en calidad, experiencia en cuero o lujo deseable, y dominio de herramientas de calidad (8D, Ishikawa, AMFE/FMEA) y Excel avanzado; se trabajará presencial con viajes nacionales y ocasionalmente a Europa. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pIMDEA Materials Institute is a public research organization founded in 2007 by Madrid’s regional government to carry out research of excellence in Material Science and Engineering in an international and multidisciplinary environment. The Institute has grown rapidly and includes researchers from multiple nationalities, focusing on materials for transport, energy, and health care with state-of-the-art facilities for processing, characterization and simulation of advanced materials. /ppThe successful candidate will provide research support activities in the Institute’s Electron Microscopy Laboratory under the supervision of the Lab Manager and other laboratory technicians. /ph3Responsibilities /h3ulliSupport for researchers using the Electron Microscopy and Optical Microscopy laboratory facilities. /liliPerformance of characterization analyses using Electron Microscopy (SEM, FIB) and Optical Microscopy (LM) on samples from the Institute, collaborators, or external service projects. /liliSample preparation for SEM, TEM, and LM, including cutting, mechanical polishing, electropolishing, sputter metal coating, and preparation of lamellae or cross-sections using FIB. /liliSupport for in-situ and ex-situ mechanical testing. /liliTraining and instruction of new users in the different techniques. /li /ulh3Requirements /h3h3Education /h3pHigher Vocational Training qualification in Chemical Laboratory Technology. /ppThe following will be considered an advantage, although they are not mandatory requirements: /pulliPrevious experience in a laboratory at a research center or university. /liliSimilar laboratory experience in a multinational and multicultural environment. /liliPrevious experience with microscopy techniques (electron and/or optical microscopy). /li /ulpThe following will also be taken into consideration: /pulliCandidates with an interest in scientific instrumentation and materials characterization. /li /ulh3Languages /h3ulliEnglish level B2 according to the CEFR. /li /ulh3Digital Skills /h3ulliAdvanced user of Microsoft Office, preferably Office 365, especially Excel and Word. /liliKnowledge of Matlab and/or Python. /li /ulh3Mandatory requirements /h3ulliAge (16–29 years old), be under 30 years of age at the date of hiring /liliDegree/qualification (according to the requested profile) /liliRegistered as an unemployed job seeker at the employment office within the National Employment System (SEPE) before hiring: /liliNo employment relationship with IMDEA (during the 6 months prior to hiring). /li /ulpThe position is supported by the Young Researchers Programme of the Community of Madrid within the framework of the ESF+ Programme: Strategic Technologies for Europe Platform (STEP) / Programa de Jóvenes Investigadores de la Comunidad de Madrid en el marco del Programa FSE+: Plataforma de Tecnologías Estratégicas para Europa (STEP). /ph3Conditions /h3ulliFull-time contract for 12 months. /liliAvailability to start in July 2026. /li /ulpApplications are processed upon reception. The position might be closed once ten working days have passed since publication, so we encourage early application. /ppThe working language of the Institute is English. Full command of the English language is required in all positions. /ph3What you will find at IMDEA /h3pStimulating environment where you can grow professionally. /ppIMDEA Materials Institute is committed to equal opportunities, diversity and the promotion of a healthy work environment and work-life balance. bFemale applicants are encouraged to apply /b to our research and technical positions. See our Gender Equality Plan here and our Code of Ethics here. /ppBesides on-the-job technical training, IMDEA Materials Institute is committed to training the Institute’s scientists and staff in “soft” or transversal skills. See the available training here. /ppMeet some of our alumni to see what it is like to work with us. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo Ani Cura!Imprescindible persona positiva y proactiva.2 años de experiencia previa trabajando como ATV en hospital veterinario.Orientación al paciente y al equipo.Disponibilidad para trabajar en turnos rotatorios de mañana/tarde/fines de semana/ntratación indefinido a jornada completa.Trabajo dentro de un equipo multidisciplinar.Formación continuada a cargo de la empresa.Un lugar de trabajo seguro donde puedas desarrollar tu pasióndiciones salariales competitivas.Ani Cura Vetsia Hospital Veterinario en Leganés (Madrid) busca un/a Auxiliar Veterinario¿Qué buscamos?Imprescindible persona positiva y proactiva.2 años de experiencia previa trabajando como ATV en hospital veterinario.Orientación al paciente y al equipo.Disponibilidad para trabajar en turnos rotatorios de mañana/tarde/fines de semana/noches.¿Qué ofrecemos?Contratación indefinido a jornada completa.Trabajo dentro de un equipo multidisciplinar.Formación continuada a cargo de la empresa.Un lugar de trabajo seguro donde puedas desarrollar tu pasióndiciones salariales competitivas.Incorporación inmediata.Seguro de vida.Ani Cura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. Ani Cura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos. La visión de Ani Cura es “dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos”. Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio. Ani Cura en Iberia cuenta actualmente con 65 centros y un total de más de 1.700 personas que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas.

ph3¡Únete al equipo AniCura! /h3 ul liImprescindible persona positiva y proactiva. /li li2 años de experiencia previa trabajando como ATV en hospital veterinario. /li liOrientación al paciente y al equipo. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotatorios de mañana/tarde/fines de semana/noches. /li liContratación indefinido a jornada completa. /li liTrabajo dentro de un equipo multidisciplinar. /li liFormación continuada a cargo de la empresa. /li liUn lugar de trabajo seguro donde puedas desarrollar tu pasión. /li liCondiciones salariales competitivas. /li /ul h3AniCura Vetsia Hospital Veterinario en Leganés (Madrid) busca un/a Auxiliar Veterinario /h3 h3¿Qué buscamos? /h3 ul liImprescindible persona positiva y proactiva. /li li2 años de experiencia previa trabajando como ATV en hospital veterinario. /li liOrientación al paciente y al equipo. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotatorios de mañana/tarde/fines de semana/noches. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContratación indefinido a jornada completa. /li liTrabajo dentro de un equipo multidisciplinar. /li liFormación continuada a cargo de la empresa. /li liUn lugar de trabajo seguro donde puedas desarrollar tu pasión. /li liCondiciones salariales competitivas. /li liIncorporación inmediata. /li liSeguro de vida. /li /ul pAniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos. La visión de AniCura es “dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos”. Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio. AniCura en Iberia cuenta actualmente con 65 centros y un total de más de 1.700 personas que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas. /p /p #J-18808-Ljbffr

En FERCHAU seguimos creciendo… ¡y queremos que crezcas con nosotros! ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Somos una compañía líder en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Además, formamos parte de un sólido grupo internacional alemán con más de 10.000 profesionales y 100+ oficinas técnicas en Europa. Buscamos incorporar un/a Recruitment Consultant para gestionar procesos de selección en sectores clave como Ingeniería y Aeroespacial. Si lo tuyo es conectar talento con oportunidades, te motiva un entorno dinámico y quieres seguir desarrollándote… este puede ser tu próximo gran paso. Formarás parte del ciclo completo de selección, donde: • Publicarás y gestionarás ofertas de empleo, • Realizarás criba curricular y preselección de candidatos, • Llevarás a cabo búsqueda activa (sourcing) en distintas plataformas, • Serás el primer punto de contacto con los candidatos, • Realizarás entrevistas (telefónicas, online y presenciales), • Harás seguimiento continuo de los procesos, • Elaborarás informes de candidatos, • Gestionarás el onboarding de nuevas incorporaciones, • Mantendrás actualizada la base de datos, • Participarás en ferias de empleo y eventos de talento Vamos, que estarás en el corazón de todo. • Al menos 1 año de experiencia en selección de perfiles de Ingeniería o Aviación, • Actitud proactiva, orientación a resultados y muchas ganas de aprender, • Jornada intensiva todos los viernes (sí, los viernes se disfrutan más), • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo/semana, • Retribución flexible (seguro médico, cheque guardería, etc.), • Plan de formación continua, • Plataforma de beneficios con descuentos en ocio, viajes y restauración Porque aquí creemos en las personas, en su desarrollo y en el trabajo en equipo. Formarás parte de una compañía internacional con grandes oportunidades de crecimiento… y un equipo que suma de verdad. xcskxlj Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera como recruiter en un entorno dinámico y multisectorial… ¡Inscríbete ahora y crece con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleados en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.200 empleados, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 400.000 pacientes. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando un perfil de Electromecánico/a - Instrumentista. Reportando al responsable de la planta de Pinto se hará cargo de gestionar el mantenimiento de varias instalaciones de producción de gases industriales, trabajando en equipo con personas cualificadas en diferentes áreas tanto dentro como fuera de la planta. ¿Cuáles serán sus funciones? • Realizar tareas de mantenimiento mecánico/eléctrico predictivo, preventivo y correctivo en máquinas, instrumentación (transmisores y analizadores) y válvulas de proceso., • Realizar pruebas y análisis de incidencias en los mismos equipos (calibración de instrumentación, transmisores y analizadores, pruebas en equipos mecánicos/eléctricos, reparación de averías, mantenimiento de válvulas de proceso)., • Asegurar el funcionamiento correcto y eficiente de los equipos y máquinas de proceso., • Controlar la carga y la descarga de las cisternas analizando la calidad del producto de entrada y salida., • Dar soporte a la producción de la planta a través del manejo de sistemas de control en continuo (SCADA, PLC, ...)., • Identificación de mejoras de procesos y colaboración en proyectos de productividad., • Colaborar en la gestión documental y administrativa de la instalación., • Aplicación y vigilancia de cumplimiento de las normas de seguridad corporativas en todos los procesos., • Elaborar permisos de trabajo para el personal de mantenimiento y las empresas subcontratadas de acuerdo a los estándares de la compañía., • Realizar guardias de 24 h atendiendo posibles incidentes en las plantas gestionadas desde el centro de trabajo. ¿Cuáles son los requisitos? • CFGS o FPII, especialidad electricidad / electrónica / mecánica., • Experiencia en puestos de mantenimiento en entornos industriales o en tareas de montaje eléctrico, montaje mecánico y/o de instrumentación. Conocimientos avanzados en: • Mecánica industrial (tuberías, compresores, bombas, suportación, aislamiento térmico, etc.)., • Mantenimiento y reparación de válvulas industriales, incluyendo diagnóstico de fallos, ajuste, sustitución de componentes y pruebas de funcionamiento., • Mantenimiento de bombas centrífugas, incluyendo desmontaje y montaje, alineación, cambio de sellos y rodamientos, y análisis de fallos típicos (vibraciones, cavitación, pérdida de rendimiento)., • Instrumentación industrial (sensores, transductores, caudalímetros, termopares, transmisores de presión, válvulas de control, etc.), • Electricidad industrial (máquinas eléctricas, interruptores, seccionadores, relés, etc.)., • Interpretación de planos: Diagramas de proceso, isométricos o esquemas eléctricos., • Disponibilidad horaria, carnet de conducir y vehículo propio (guardias). Requisitos deseables: • Muy valorable experiencia en instalaciones de gases industriales, preferentemente de gas natural o gas natural licuado., • Nivel medio - alto de inglés., • Conocimientos en programación de PLC., • Conocimientos básicos en trabajos de soldadura. En Nippon Sanso, somos un socio de confianza para sectores clave, y combinamos nuestra experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología de vanguardia y una sólida red de I+D. Aquí tendrás la autonomía necesaria para tomar las riendas de tu carrera profesional, con la oportunidad de trabajar en proyectos que repercuten en las comunidades y dan forma a un futuro neutro en carbono. Descubre un lugar donde desempeñarás un papel clave en soluciones que impulsan las principales industrias y marcan la diferencia en la vida cotidiana. En Nippon Sanso, nuestras tecnologías respaldan innumerables procesos esenciales —a menudo entre bastidores— que mantienen los alimentos frescos, mejoran la producción de chips electrónicos, purifican el agua y proporcionan tratamientos respiratorios críticos. Con una presencia sólida y diversificada en toda Europa, somos una empresa fiable y estable dedicada a la innovación constante y a crear un futuro más saludable y sostenible. • Remuneración Ofrecemos una serie de bonificaciones, incentivos a largo plazo, pluses de asistencia, pluses de comida y salarios competitivos, que revisamos cada año para seguir alineados con las tendencias del mercado., • Beneficios Tenemos una amplia gama de beneficios, como plan de pensiones, seguro de vida, clases de inglés, Wellhub (gimnasio, nutrición, fisio, salud mental…). Y además puedes elegir lo que más te convenga dentro de la retribución flexible: guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, etc., • Conciliación Tenemos 26 días laborables de vacaciones. ¡Más el 24 y el 31 de Diciembre!, • Horario flexible Tendrás libertad para ajustar tu horario de trabajo a tus necesidades y responsabilidades personales. Además, contarás con jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano., • Diversidad e inclusión Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual., • Sostenibilidad Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables., • Seguridad ante todo Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. xcskxlj En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa. #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse? En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a los 25.000 profesionales que ya confían en nosotros y descubre una aventura donde podrás crecer profesionalmente en un ambiente agradable. ¡Te estamos esperando! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. STEF Getafe, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca un/a Responsable de Transporte. Tu misión: Planificar y organizar los procesos de transporte garantizando una coordinación óptima con las operaciones y con los enlaces en la red de la Compañía y los clientes. Gestión operativa Asegurar que los medios utilizados son los realmente necesitados y son justamente retribuidos, manteniendo el nivel de optimización esperado. Garantizar que los modelos de transporte implantados dan la respuesta más favorable a las necesidades del mercado, asegurando con ello la eficiencia de los recursos. Gestión de equipo Gestión de personal: tareas polivalentes, turnos, vacaciones y evolución del equipo conforme crezca la actividad. KPIs y análisis • €/km, • €/palet, • €/parada, • MB1, • Otros indicadores Relación con el cliente Reuniones de seguimiento y mejora continua (calidad, volúmenes, previsiones). Coordinación constante con el área de logística. Transporte vinculado exclusivamente a la actividad logística. Valorable: experiencia significativa en la gestión de transporte, conocimiento sólido de transporte nacional y nociones de transporte local (PDM). Subcontratación de camiones. Manejo de herramientas informáticas TMS. Trabajar en un ambiente dinámico donde te integrarás con el equipo de la delegación. Desarrollar tu comunicación y planificación, trabajando en equipo. Ser un responsable de Transporte en STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. xcskxlj ¡Ningún día se parece al anterior! #J-18808-Ljbffr

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Actualmente precisamos OFICIALES DE MEDIA TENSIÓN – CENTROS DE TRANSFORMACIÓN Y TRANSFORMADORES cuya misión será Ejecutar trabajos de media tensión en instalaciones de clientes particulares, garantizando la seguridad, la calidad técnica y el cumplimiento normativo, con especial foco en la sustitución y puesta en servicio de centros de transformación y transformadores. Funciones principales • Realizar el desmontaje, sustitución, montaje y puesta en marcha de transformadores de media tensión., • Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones y centros de transformación de clientes particulares., • Realizar pruebas, verificaciones y maniobras eléctricas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y la normativa vigente., • Coordinar las actuaciones en obra con clientes, proveedores y equipos internos, elaborando la documentación técnica correspondiente. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía., • Formación y aprendizaje continuos., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal., • Salario competitivo. xcskxlj En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pIMDEA Materials Institute is a public research organization founded in 2007 by Madrid’s regional government to carry out research of excellence in Material Science and Engineering by attracting talent from all over the world to work in an international and multidisciplinary environment. IMDEA Materials has grown rapidly since its foundation and currently includes more than 120 researchers from 22 nationalities and has become one of the leading research centers in materials in Europe which has received the María de Maeztu seal of excellence from the Spanish government. The research activities have been focused on the areas of materials for transport, energy, and health care and the Institute has state-of-the-art facilities for processing, characterization and simulation of advanced materials. /ppMore information can be found at our webpage. /ppThe work involves composite material manufacturing, material testing, ultrasonic inspection, X-ray characterization, data visualization and analysis (programming required), as well as digitalization activities. Basic programming knowledge (preferably in Python) is desirable, together with experience in data visualization and image analysis. /ppThe main objective of the position is the manufacturing of composite materials using hot-press processing techniques (and potentially other manufacturing methods depending on the project progress) under controlled processing conditions to generate controlled defect populations. These materials will subsequently be characterized using ultrasonic testing and X-ray Computed Tomography (XCT). /ph3Responsibilities /h3pIn detail, the main research tasks include: /pulliManufacturing of composite material samples with controlled processing parameters (with support from IMDEA technical staff) /liliCollection and analysis of ultrasonic (US) and XCT data (with support from IMDEA technical staff) /liliIdentification and characterization of defects and microstructural features in composite materials /liliImplementation of data fusion techniques combining US and XCT information /liliAssist to development of AI-based models for defect and microstructure identification from multimodal inspection data /li /ulh3Requirements /h3h3Mandatory Requirements /h3ulliAge (16–29 years old), be under 30 years of age at the date of hiring /liliDegree/qualification (according to the requested profile) /liliRegistered as an unemployed job seeker at the emplyment office within the National Employment System (SEPE) before hiring: /liliNo employment relationship with IMDEA (during the 6 months prior to hiring). /li /ulpThe position is supported by Young Researchers Programme of the Community of Madrid within the framework of the ESF+ Programme: Strategic Technologies for Europe Platform (STEP) / Programa de Jóvenes Investigadores de la Comunidad de Madrid en el marco del Programa FSE+: Plataforma de Tecnologías Estratégicas para Europa (STEP) /ph3Other Requirements /h3ulliRecent Master’s graduates (or candidates close to graduation) in Materials Science and Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Physics, or related disciplines, with strong academic credentials and interest in advanced manufacturing, non-destructive evaluation, and digitalization technologies. /liliPrevious experience or knowledge in composite materials, X-ray Computed Tomography (XCT), ultrasonic inspection, image analysis, data processing, or AI-based methodologies will be considered an advantage. As the work will involve close interaction with industrial stakeholders and multidisciplinary teams, strong teamwork and communication skills are essential. /liliBasic programming knowledge in any language is desirable, preferably Python for compatibility with existing workflows and software developments. /liliFull proficiency in English, both written and spoken, is mandatory. /liliInterested candidates should submit their Curriculum Vitae, a brief cover letter describing their motivation and interests, and academic transcripts/credentials. /li /ulh3Conditions /h3ulliFull-time contract for 12 months. /liliAvailability to start in July 2026. /li /ulpApplications are processed upon reception. The position might be closed once ten working days have passed since publication, so we encourage early application. The working language of the Institute is English. Full command of the English language is required in all positions. /ph3What you will find at IMDEA /h3pStimulating environment where you can grow professionally. /ppIMDEA Materials Institute is committed to equal opportunities, diversity and the promotion of a healthy work environment and work-life balance. Female applicants are encouraged to apply to our research and technical positions. See our Gender Equality Plan here and our Code of Ethics here. /ppBesides on-the-job technical training, IMDEA Materials Institute is committed to training the Institute’s scientists and staff in “soft” or transversal skills. See the available training here. /ppMeet some of our alumni to see what it is like to work with us. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Next Clinics, una de las mayores empresas de reproducción asistida de Europa estamos buscando una Enfermera/o para nuestra clínica de Getafe. Como Enfermera/o en nuestra clínica de Getafe, tu trabajo consistirá en acompañar a nuestros pacientes y apoyar al personal médico en todo el proceso

Carpisa Foods es una empresa española fundada en 1986.Consolidada en el mercado de la industria cárnica como una de las principales empresas suministradoras de hamburguesas y piezas de vacuno, tanto a nivel nacional como internacional, distribuyendo en Europa, Norte de África y países del este.E

Carpisa Foods es una empresa española fundada en 1986.Consolidada en el mercado de la industria cárnica como una de las principales empresas suministradoras de hamburguesas y piezas de vacuno, tanto a nivel nacional como internacional, distribuyendo en Europa, Norte de África y países del este.E

Se requiere ingeniería y al menos 3 años de experiencia en proyectos similares, con inglés para interlocución internacional y disponibilidad a jornada completa en horario de mañana. SET Europa en Leganés, Madrid, busca ingeniero/a para dirigir proyectos con organismos internacionales y colabor

Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Con base en la T4 del

TRIGO busca un Quality Leader Laboratorio para Getafe, dedicado a garantizar la excelencia de la función de laboratorio mediante liderazgo del equipo, validación de materiales y definición de estándares de calidad. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Se requieren 3–5 años en calidad, experiencia en cuero o lujo deseable, y dominio de herramientas de calidad (8D, Ishikawa, AMFE/FMEA) xcskxlj y Excel avanzado; se trabajará presencial con viajes nacionales y ocasionalmente a Europa. #J-18808-Ljbffr

Estamos Buscando un/a Logoped@ para unirse a nuestro equipo! /b /p pSe selecciona Logoped@ para trabajar en nuestra Clínica Parque Europa ubicada en Pinto (Madrid).Disponibilidad para trabajar una o dos tardes a la semana para empezar, con posibilidad de ampliación de jornada.La persona selecciona

Veterinario/a – AniCura Estoril (Madrid) /b /p pEn bAniCura Estoril Hospital Veterinario /b, parte de una de las redes líderes en atención veterinaria en Europa, estamos buscando un/a bVeterinario/a de Diagnóstico por imagen /b para unirse a nuestro equipo en Madrid.

Clínica Parque Europa en Pinto (Madrid) busca un/a Logoped@ para unirse a su equipo.El puesto requiere disponibilidad para trabajar una o dos tardes a la semana, con posibilidades de ampliar la jornada laboral.La persona seleccionada será responsable del diagnóstico y tratamiento, además de la d

Veterinario/a – AniCura Estoril (Madrid) /p pEn AniCura Estoril Hospital Veterinario, parte de una de las redes líderes en atención veterinaria en Europa, estamos buscando un/a Veterinario/a de Urgencias o con especialidad para unirse a nuestro equipo en Madrid. Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorpor

Tommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda lifestyle a nivel mundial,reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo coolamericano, con diseños preppy y ese toque especial.En 1993, Tommy Hilfiger llegó a Europa, estableciéndose en España y Portugalde la man

Veterinario/a – AniCura Estoril (Madrid) /b /p pEn bAniCura Estoril Hospital Veterinario /b, parte de una de las redes líderes en atención veterinaria en Europa, estamos buscando un/a bVeterinario/a de Diagnóstico por imagen /b para unirse a nuestro equipo en Madrid.

Veterinario/a – AniCura Estoril (Madrid) /b /h3 pEnbAniCura Estoril Hospital Veterinario /b, parte de una de las redes líderes en atención veterinaria en Europa, estamos buscando un/abVeterinario/a de Urgencias o con especialidad /bpara unirse a nuestro equipo en Madrid. Qué ofrecemos? /b /h3 u

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Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/a Agente de Calidad y Atención al Cliente, en dependencia directa de la Gerencia de Calidad y Atención al Cliente; será responsable de atender las consultas de los clientes en el desarrollo de

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra: ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : - Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. - Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. - Mantener tu sección poniendo el foco en la colocación, reposición y el balizaje de la mercancía. - Gestionar el stock de la sección según las indicaciones de tu Manager. - Atender a la normativa de seguridad. - Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. - Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? - Sólida experiencia de al menos 2 años en venta de productos relacionados con los materiales de construcción y/o uso de ellos en obra. - Conocimiento de la zona y de las marcas lideres. - Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa en turnos rotativos de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Descripción de la empresa ¿Quieres trabajar como Administrativo/a de Vehículos de Ocasión en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Tienes experiencia en la gestión administrativa de la compraventa de vehículos? Desde Compramostucoche. Administrativo/a de Compraventa

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del/la Responsable de Cajas tendrás la misión de contribuir por ti mismo/a a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. Realiza el arqueo de Caja y proporciona toda la documentación justificativa de las operaciones realizadas. Asiste a la Línea de Cajas en las incidencias. Atender a la normativa de seguridad. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia de al menos 2 años en línea de cajas Experiencia de al menos 2 años de experiencia gestionando equipos de cajas en grandes superficies Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato INDEFINIDO en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 31 días naturales de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Plan de retribución Flexible Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Silimed busca un profesional para apoyar la coordinación y gestión administrativa del departamento de Marketing Europa en Alcorcón, España.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Responsable de OLA, tendrá como responsabilidad la de dar soporte en las tareas de documentación, creación de informes/cuadro de mando, seguimientos contractuales y seguimiento de pedidos, que se derivan de los procesos de planificación y aprovisionamiento de aperturas, procesos operativos del almacén, gestión del parque de maquinaria, gestión de residuos y gestión de gastos generales, buscando la automatización e industrialización de los mismos. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : Asegurar la correcta atención al cliente interno y a la venta. Asegurar la ejecución del proceso de entrada y salida de mercancías. Controlar la cantidad y calidad de los articularlos recibidos. Cumplir con la normativa de seguridad. Contribuir con la gestión de los costes controlando la pérdida conocida y desconocida y colaborando en la correcta conservación del patrimonio de la compañía. Carga y descarga con frontal y recepción con radiofrecuencia de la mercancía. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén y la empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Se valorará experiencia como recepcionista de mercancía dentro de una estructura logística o puesto similar. Experiencia en el trato con transportistas, gestionando albaranes y llevando un control de la mercancía diaria recibida. Experiencia en manejo de maquinaria (frontal, elevadora y retráctil) y en radiofrecuencia. Imprescindible carnet tipo B y vehículo propio. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido, 40 horas semanales distribuidas de lunes a sábado en turnos rotativos. Empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. Salario fijo + variable Conviértete en accionista del grupo ADEO. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía. (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Creación y seguimiento de pedidos de materiales de marketing de Europa y coordinación de éstos con el departamento de logística prestando especial atención a las necesidades y tiempos. Apoyar en la organización de eventos y actividades de marketing Europa. Dar soporte en la realización de inf

Summary Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Launch your international career in Madrid as a Dutch or Flemish-speaking Game Presenter in a modern and fast-growing entertainment environment. This is an exciting opportunity for energetic, communicative, and customer-focused candidates who enjoy interacting with people and working in a dynamic international team. As a Game Presenter, you will host live online sessions, maintain a professional presentation style, and create an engaging experience for online users. Full paid training is provided before starting the role, making this an excellent opportunity for candidates looking to relocate and build a long-term career in Spain. The company offers relocation support, career growth opportunities, paid training, and an international workplace with employees from across Europe. Candidates with customer-facing experience and strong communication skills are highly preferred. Samenvatting Start jouw internationale carrière in Madrid als Nederlandstalige of Vlaamstalige Game Presenter binnen een moderne en snelgroeiende entertainmentomgeving. Deze functie is ideaal voor energieke, communicatieve en klantgerichte kandidaten die graag met mensen werken en deel willen uitmaken van een internationaal team. Als Game Presenter presenteer je live online sessies, zorg je voor een professionele uitstraling en creëer je een positieve en entertainende ervaring voor online gebruikers. Volledig betaalde training wordt voorzien vóór de start van de functie, waardoor dit een uitstekende kans is voor kandidaten die een internationale carrière in Spanje willen opbouwen. De onderneming biedt relocatieondersteuning, doorgroeimogelijkheden, betaalde training en een multiculturele werkomgeving met collega's uit heel Europa. Kandidaten met ervaring in klantgerichte functies en sterke communicatieve vaardigheden krijgen de voorkeur. Job Responsibilities • Present live online sessions in Dutch or Flemish, • Maintain professional and energetic communication during presentations, • Deliver an engaging and entertaining user experience, • Follow company standards and operational procedures, • Collaborate with international colleagues and studio teams, • Work in a rotating 24/7 shift environment, • Represent the company professionally on camera Requirements • Dutch or Flemish C1 level and English B2 level required, • Minimum 1 year of experience in customer support, hospitality, tourism, sales, entertainment, or similar customer-facing roles, • Strong communication and interpersonal skills, • Comfortable speaking and presenting on camera, • Positive attitude and energetic personality, • Flexible for rotating shifts, including weekends and nights, • EU citizenship or valid work authorization for Spain is highly preferred Relocation Support • Flight or train ticket support, • 26 days of accommodation upon arrival, • Support finding permanent accommodation in Madrid, • Relocation bonus paid in two parts with the first salaries Training • 2 weeks of fully paid training, • No direct industry experience required, • Monday to Friday training schedule, • 6 hours of training per day, • Training includes presentation techniques, communication skills, and game operations Work Schedule • Rotating morning, afternoon, and night shifts, • 4–5 working days per week with 2–3 days off, • Monthly schedules shared in advance, • Possibility to swap shifts with teammates Example Shifts • Morning: 07:55 – 15:00, • Afternoon: 14:55 – 23:00, • Night: 22:55 – 08:00 (+20% extra pay) Benefits • Gym access across Madrid, • Meal vouchers approximately €100 per month, • Private health insurance after 6 months, • Team events and social activities, • International and multicultural workplace, • Career growth opportunities into trainer, supervisor, or management positions Important Agreement Information The company provides professional academy training as part of the onboarding process. xcskxlj If an employee leaves the company during the initial employment period, part of the training investment may be recovered according to internal company policy and contractual agreement. Additional Information • On-site role based in Madrid, Spain, • International and fast-paced work environment, • Video interview required during recruitment process, • Candidates with previous relevant experience may be prioritized according to internal evaluation policies #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa multinacional, líder en su sector. /p pLa persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. /li liSer referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. /li liConstruir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. /li liAtraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search). /li liDefinir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. /li liCoordinar procesos de performance management y gestión del talento local. /li liColaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. /li liParticipar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). /li liAsegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. /li /ul h3Key Competencies /h3 ul liVisión estratégica y pensamiento global /li liOrientación a resultados y resolución de problemas /li liInfluencia transversal y construcción de relaciones /li liInnovación y adaptación al cambio /li liDesarrollo de equipos y enfoque en talento /li liOrientación al cliente interno /li /ul pModerada (proyectos locales y corporativos en Europa). /p h3Qualifications /h3 ul liTitulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liEntre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como HR BP. /li liExperiencia en entornos multiculturales. /li liExperiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. /li liExperiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. /li liConocimientos de Relaciones Laborales. /li liValorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución. /li /ul h3Benefits /h3 pContrato indefinido y condiciones competitivas. /p ul liSalario negociable según experiencia aportada /li liPolítica de teletrabajo y flexibilidad horaria /li liOtros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT (antes BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 37 Almacenes a nivel nacional y ya somos cerca de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del/la Responsable de Cajas tendrás la misión de contribuir por ti mismo/a a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. Realiza el arqueo de Caja y proporciona toda la documentación justificativa de las operaciones realizadas. Asiste a la Línea de Cajas en las incidencias. Atender a la normativa de seguridad. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia de al menos 5 años en línea de cajas Experiencia de al menos 3 años gestionando equipos de cajas en grandes superficies Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 31 días naturales de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Plan de retribución Flexible Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Descripción de la empresa /p p¿Quieres trabajar como bAdministrativo/a de Vehículos de Ocasión /b en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Tienes experiencia en la gestión administrativa de la compraventa de vehículos? /p pDesde Compramostucoche. Administrativo/a de Comprave

ppOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. /p pActualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. /p pNuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. /p pNos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pComo bTécnico/a de Selección /b, liderarás la estrategia de atracción, selección y fidelización del btalento junior de OBRAMAT /b, convirtiéndonos en la empresa de referencia para estudiantes y recién titulados de Formación Profesional, Grado y Postgrado. /p pSerás responsable de captar talento para nuestros centros y corporativo, garantizando una experiencia excelente para candidatos, centros educativos y clientes internos. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3 ul libLiderar la estrategia de atracción de Jóvenes Talentos /b, potenciando la presencia de OBRAMAT en universidades, centros de Formación Profesional y eventos de empleo. /li libGestionar los procesos de selección /b de estudiantes y recién titulados para programas de talento junior, prácticas, becas y desarrollo de talento, garantizando una excelente experiencia de candidato. /li liOrganizar y dinamizar jornadas de captación, Assessment Centers y acciones de employer branding para identificar y fidelizar talento. /li liCoordinar la brelación con centros educativos y partners externos /b, así como la gestión de convenios y programas de prácticas. /li liRealizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de talento joven para impulsar la mejora continua de los procesos. /li /ul h3¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? /h3 ul liFormación universitaria en bPsicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE /b o áreas afines. /li liExperiencia previa en selección, atracción de talento de al menos dos años. /li liValorable experiencia en entornos de gran volumen de contratación o employer branding. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y networking. /li liNivel avanzado de herramientas digitales, redes profesionales y plataformas de reclutamiento. /li liValorable nivel alto de inglés. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. /li liSalario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. /li liConviértete en accionista del grupo ADEO. /li liPlan de retribución flexible. /li liSistema flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina. /li liPlaza de parking con cargadores eléctricos. /li li50% del seguro de salud pagado por la empresa. /li li25 días laborables de vacaciones. /li liDía de tu cumpleaños libre. /li li10% de descuento en tus compras de OBRAMAT. /li liClases de idiomas. /li liCesta de Navidad. /li liSeguro de vida. /li liAyuda con tu Declaración de la Renta. /li liDescuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología… gracias a nuestro programa de fidelización 'Te lo mereces'. /li liPlan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul pObramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Técnico/a de Selección, liderarás la estrategia de atracción, selección y fidelización del talento junior de OBRAMAT, convirtiéndonos en la empresa de referencia para estudiantes y recién titulados de Formación Profesional, Grado y Postgrado. Serás responsable de captar talento para nuestros centros y corporativo, garantizando una experiencia excelente para candidatos, centros educativos y clientes internos. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? • Liderar la estrategia de atracción de Jóvenes Talentos, potenciando la presencia de OBRAMAT en universidades, centros de Formación Profesional y eventos de empleo., • Gestionar los procesos de selección de estudiantes y recién titulados para programas de talento junior, prácticas, becas y desarrollo de talento, garantizando una excelente experiencia de candidato., • Organizar y dinamizar jornadas de captación, Assessment Centers y acciones de employer branding para identificar y fidelizar talento., • Coordinar la relación con centros educativos y partners externos, así como la gestión de convenios y programas de prácticas., • Realizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de talento joven para impulsar la mejora continua de los procesos. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o áreas afines., • Experiencia previa en selección, atracción de talento de al menos dos años., • Valorable experiencia en entornos de gran volumen de contratación o employer branding., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y networking., • Nivel avanzado de herramientas digitales, redes profesionales y plataformas de reclutamiento., • Valorable nivel alto de inglés. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa., • Salario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios., • Conviértete en accionista del grupo ADEO., • Plan de retribución flexible., • Sistema flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina., • Plaza de parking con cargadores eléctricos., • 50% del seguro de salud pagado por la empresa., • 25 días laborables de vacaciones., • Día de tu cumpleaños libre., • 10% de descuento en tus compras de OBRAMAT., • Clases de idiomas., • Cesta de Navidad., • Seguro de vida., • Ayuda con tu Declaración de la Renta., • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología… gracias a nuestro programa de fidelización 'Te lo mereces'., • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. Mantener tu sección poniendo el foco en la colocación, reposición y el balizaje de la mercancía. Gestionar el stock de la sección según las indicaciones de tu Manager. Atender a la normativa de seguridad. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. Si quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven, dinámica, orientada a las personas, puntera en su sector y con un fuerte proyecto de expansión ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia mínima de 1 año como reponedor/a o logístico/a en almacenes de grandes superficies. Experiencia previa en atención al cliente. Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 25 días hábiles de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Plan de retribución Flexible Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía. (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

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