Trabajos en capital en Salamanca - Page 2Crear alertas

Buscamos un/a Operations Manager – Incoming Tourism DMC España y Portugal para incorporarse a nuestro equipo en Madrid Capital.La persona seleccionada será responsable de liderar y gestionar la operativa completa de turismo receptivo para España y Portugal, trabajando en la creación, pl

Buscamos recepcionista para Centro Médico Cea Bermúdez en Madrid capital.

Responsabilidades Seleccionamos Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Salamanca Capital.

pCegid Business busca un Key Account Executive en Madrid para identificar y desarrollar nuevas cuentas estratégicas, impulsando la adopción de soluciones SaaS de gestión de capital humano. Este rol es crucial para generar nuevos negocios y mantener relaciones sólidas con decisores. /ppEl candidato ideal será responsable de gestionar ciclos de venta complejos y asegurar la satisfacción del cliente, colaborando con equipos internos para definir nuevas oportunidades de negocio. Se espera que actúe como un socio estratégico, aportando valor claro a los clientes. /p #J-18808-Ljbffr

h3Global BU HSE Fire and Explosion Program Lead /h3pWe are looking for a Global Fire and Explosion Safety Specialist to join our team as Program Lead. /ppIn this role, you will lead and manage our Fire and Explosion Safety Program, ensuring compliance with internal, industry, and regulatory standards across our global facilities. /ppThis is a unique opportunity to make a significant impact on our safety culture and operational excellence. /ppWe are considering different locations for this role in Spain (Córdoba, Bilbao, Madrid, Zaragoza). /ppbHow you’ll make an impact /b /ppLead the BU Fire and Explosion Safety Program, including related processes and technical guidance. /ppAssess and safeguard Fire and Explosion prevention systems on BU TR facilities, tools, and equipment. /ppDevelop and implement cross-functional strategies for Fire and Explosion safety measures and standards. /ppConduct risk assessments and implement risk mitigation strategies for Fire and Explosion safety. /ppProvide training and develop technical competencies in Fire and Explosion safety at local sites. /ppDefine requirements for Fire and Explosion safety during purchasing, installation, commissioning, and maintenance. /ppCoordinate with internal Real Estate projects to ensure compliance with legal and internal safety requirements. /ppInvestigate Fire and Explosion incidents, determine root causes, and prepare corrective and preventive action plans. /ppbYour background /b /ppBachelor’s degree in Industrial, Electrical, Mechanical, or Process Engineering, with a specialization in Fire and Explosion safety. /ppOver 8 years of experience in relevant functions. In-depth understanding of EN (EU) Fire and Explosion Regulations, SEVESO, ATEX, British Standards, API, and NFPA requirements. /ppExperience in defining and conducting Fire and Explosion safety inspections and audits. /ppProven ability to collaborate with insurance companies on Fire and Explosion prevention. /ppStrong technical safety knowledge and experience in risk review for capital projects related to Fire and Explosion safety. /ppWillingness to travel globally (10-20% time), and fluency in English. /ppbMore about us /b /ppOur flexible working practices help you optimize personal and business performance while creating an environment where all employees can develop their skills and grow. /ppOur employee benefit programs are tailored to each country, depending on location of employment and job grade. We will provide more details about it during the interview process. /ppJob type Full time /ppExperience Experienced /ppJob function Legal, Compliance Audit /ppContract Regular /ppPublication date /ppReference number R /ph3About Hitachi Energy /h3pWe are a global leader in electrification, powering the electricity era to meet the energy demands of today, and the next 25 years. As the energy arm of Hitachi Group, over three billion people depend on our pioneering, mission-critical technologies to power their daily lives. /ppWith over a century of innovation, we are addressing the most urgent energy challenge of our time: driving the evolution of the world’s energy system to ensure abundant, secure, affordable, and sustainable power for today’s generation and the next. /ppWith an unparalleled installed base in over 140 countries, we are the grid ecosystem partner across the utility, industry, data center, and transportation sectors. Headquartered in Switzerland, we employ over 56,000 people in 60 countries and generate revenues of around $20 billion USD. We welcome you to apply today. /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Tessera Human Capital acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos clave de crecimiento. El reto Te integrarás como Jefe de Obra en la plantilla de nuestro cliente, Empresa de Construcción de Obra Civil que trabaja a nivel nacional, para unirte a las diferentes obras que tienen en la Comunidad de Madrid. Ten encargarás de Planificación de la obra Control de proveedores Cumplimiento de plazos Seguridad y Calidad en obra Informes técnico/económicos de la evolución de la obra. Requisitos Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, ITOP, Ingeniería Civil Cinco años de Experiencia en Ejecución de Obras Hidráulicas, especialmente obras hidráulicas con renovación de colector de saneamiento de longitud mínima 300 m y diámetro mínimo 400 mm de PVC Conocer Herramientas de Gestión como 360 FO Se valorará positivamente tener título PMP Qué se ofrece Contrato indefinido Incorporación Inmediata Salario entre 40.000 y 45.000 euros brutos anuales Vehículo de empresa #J-18808-Ljbffr

ph3Oportunidad Profesional /h3 pbConsultor/a Funcional GTB (Global Transaction Banking) /b /p h3Perfil solicitado /h3 pSi tienes experiencia en Trade Finance, Working Capital y Comercio Exterior, esta oportunidad puede ser para ti. /p pBuscamos un perfil Senior o Semi Senior con conocimientos funcionales en: /p ul liTrade Finance /li liWorking Capital /li liComercio Exterior /li liProcesos y soluciones de Global Transaction Banking (GTB) /li /ul h3Contacto /h3 pEnvíame tu CV por mensaje privado o a , indicando en el asunto "bFuncional GTB /b". /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /ppFormar parte de bhiberus /b significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. /ppContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! /ppTrabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, disfrutas trabajando en entornos complejos y quieres asumir un nuevo reto profesional... ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! /ppBuscamos un/a bIT Operations Analyst /b con más de b5 años de experiencia /b en operaciones IT, monitorización y gestión de servicios, que quiera unirse a uno de nuestros proyectos internacionales de mayor envergadura. Queremos incorporar a una persona con capacidad analítica, orientación a la mejora continua y experiencia trabajando en entornos críticos, colaborando con equipos multidisciplinares para garantizar la estabilidad operativa y la calidad del servicio. Y, sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! /ph3Funciones /h3ulliImplementar y mantener procesos de monitorización en tiempo real, alertas y gestión de eventos operativos en entornos de preproducción. /liliSupervisar eventos operativos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de MTTA y MTTR. /liliGestionar cuadros de mando, métricas de servicio e informes operativos. /liliColaborar con los equipos de Gestión de Incidencias, Gestión de Cambios, Soporte de Entornos e Ingeniería para asegurar la estabilidad del servicio. /liliAnalizar tendencias, riesgos e incidencias recurrentes para proponer mejoras operativas. /liliParticipar en iniciativas de automatización, monitorización y mejora continua. /liliCoordinar pruebas de rendimiento en entornos de preproducción. /liliComunicar de forma efectiva el estado de incidencias, degradaciones y eventos operativos a los diferentes stakeholders. /li /ulh3Habilidades y requisitos /h3ulliMás de 5 años de experiencia como bIT Operations Analyst /b o en posiciones similares. /liliConocimientos de bITIL Foundation /b, especialmente en Gestión de Incidencias, Gestión de Eventos y Gestión de Cambios. /liliExperiencia en monitorización operativa, gestión de eventos y operaciones IT. /liliConocimientos de Cloud Computing y de operaciones sobre infraestructuras y aplicaciones empresariales. /liliExperiencia con herramientas de monitorización y observabilidad. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas en entornos críticos. /liliExcelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio. /liliExperiencia en soporte L1/L2. /liliConocimientos de herramientas como bDynatrace /b, bElastic /b o bGrafana /b. /liliExperiencia con bServiceNow /b, bJira /b u otras herramientas ITSM. /liliConocimientos de gestión de Major Incidents. /liliExperiencia previa en proyectos del sector bancario. /li /ulpContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /ppModelo de trabajo flexible. /ppAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /ppConciliación entre la vida personal y profesional mediante horario flexible y medidas de flexibilidad laboral. /ppParticipación en un proyecto internacional con equipos multidisciplinares y tecnologías punteras. /ppCultura techie, nos encanta estar al día en las últimas tecnologías, herramientas y tendencias del sector. /ppFormación continua a través de hiberus University, certificaciones y acceso a un amplio catálogo de cursos adaptados a tu perfil. /ppPrograma de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y mucho más. /ppPosibilidad de participar en servicios críticos y proyectos de alto impacto, con oportunidades reales de crecimiento profesional. /ppEn hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /ppSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDa el siguiente paso en tu carrera definiendo el futuro de la banca corporativa junto a los principales bancos de España, Europa y Latam /b /ppEn el área estratégica de NTT DATA, estamos creciendo y buscamos un/a bConsultor/a /b para unirse a nuestro equipo de bBusiness Corporate Banking /b, participando en proyectos de alto impacto con bancos bTier 1 /b globales. /ppBuscamos profesionales con una base analítica sólida, visión de negocio y ambición por crecer en consultoría de negocio y transformación digital dentro del mundo de la banca. /ppbTu misión /b /ppSerás parte del equipo que define la evolución del negocio de la banca corporativa, con foco en el negocio de bGlobal Transactional Banking /b, para los principales bancos bTier 1 /b de España, Europa y Latam. /ppParticiparás en proyectos de consultoría de negocio y transformación digital, contribuyendo al diseño de estrategias de producto, canales y modelo operativo. /ppAnalizarás tendencias del sector (Open Banking, Embedded Finance, Digital Treasury, Working Capital Platforms…) y colaborarás en la definición de soluciones que mejoren la competitividad y la rentabilidad del negocio de banca corporativa. /ppTu trabajo tendrá visibilidad real ante el cliente y contribuirá a la toma de decisiones estratégicas desde el primer día. /pulliParticiparás en proyectos de transformación, colaborando en el análisis, estructuración y desarrollo de recomendaciones. /liliElaborarás benchmarks, business cases y presentaciones ejecutivas para comités y equipos directivos. /liliColaborarás en la coordinación de proyectos ágiles, asegurando el seguimiento y la calidad de los entregables. /liliAnalizarás tendencias, competencia y modelos internacionales, aportando visión y criterio de negocio al equipo. /liliTrabajarás en equipos multidisciplinares junto a consultores senior, managers y expertos en GTB. /liliDesarrollarás una comprensión profunda de los productos y servicios de banca corporativa, el ecosistema del sector financiero y los factores que impulsan la toma de decisiones en grandes entidades bancarias, fomentando una visión que integre negocio y tecnología para ofrecer soluciones estratégicas de alto valor. /liliTitulación en Ingeniería, ADE, Economía o similar. /liliDe 1 a 3 años de experiencia en consultoría, banca o fintech (o prácticas de alta exigencia). /liliFuerte interés por la banca corporativa, la innovación y la estrategia digital. /liliCapacidad para estructurar, analizar y comunicar ideas complejas con claridad. /liliNivel alto de inglés y español. /liliDominio de Excel y PowerPoint; se valorarán herramientas como Power BI, Miro, Jira o Google Suite. /liliExposición directa a proyectos desde el primer día. /liliCrecimiento acelerado: formación avanzada, certificaciones (PMI, Scrum, Product Owner…) y mentoring continuo. /liliModelo de trabajo híbrido y flexible, basado en la confianza y la autonomía. /liliEntorno de alta especialización en GTB, donde estrategia y ejecución se integran. /li /ulpSi quieres desarrollarte como consultor/a de negocio, trabajar con bancos líderes y crecer en un entorno donde la estrategia se convierte en acción, únete a NTT DATA. /pp#GTB #BusinessBanking #DigitalTransformation #ConsultoríaEstratégica #BancaCorporativa #EarlyTalent #CareerGrowth #OpenBanking /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! /p pBuscamos un/ab desarrollador/a PHP Symfony /bque quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto nacional. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! /p /p

ph3bOportunidad: Squad de 3 perfiles Mid-Level – Áreas Regulatorias Bancarias /b /h3 pBuscamos incorporar 3 perfiles Mid-Level (mínimo 4 años de experiencia) para cubrir una squad especializada en tres áreas regulatorias dentro del sector bancario: /p h3Requisitos Generales (comunes a las 3 posiciones) /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años (nivel Mid). /li liModalidad híbrida. /li liUbicación preferente: Jaén, Granada, Córdoba, Sevilla y Madrid. /li liExperiencia sólida en entornos de Servicios Financieros / Banca, con conocimiento de: /li liBanca de Empresas /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal: /li liToma de requerimientos /li liElaboración de especificaciones /li liDocumentación funcional /li liExperiencia práctica/avanzada en: /li liAnálisis complejo de datos mediante SQL /li liTesting de datos /li liReconciliaciones /li liExperiencia trabajando con usuarios finales: /li liPlanificación y ejecución de UAT (User Acceptance Testing) /li liCapacidad de organización y planificación del trabajo. /li liAlto nivel de atención al detalle. /li liExperiencia con SAS. /li /ul h3Conocimientos específicos requeridos: /h3 ul liMarco de Liquidity: /li /ul h3Valorable: /h3 ul liConocimiento en tecnologías Cloud (especialmente AWS) y herramientas BI. /li liParticipación en programas de transformación y migraciones de datos. /li liInterés por tecnologías emergentes y aprendizaje continuo. /li /ul h3Conocimientos específicos requeridos: /h3 ul liAsset Encumbrance /li /ul h3Valorable: /h3 ul liConocimiento en tecnologías Cloud (especialmente AWS) y herramientas BI. /li liExperiencia en programas de transformación y migraciones de datos. /li liMentalidad innovadora y curiosidad tecnológica. /li /ul h3Conocimientos específicos requeridos: /h3 ul liÁrea de Capital regulatorio: /li liOwn Funds (Fondos Propios) /li /ul h3Valorable: /h3 ul liConocimiento en tecnologías Cloud (especialmente AWS) y herramientas BI. /li liExperiencia en grandes programas de transformación. /li liInterés por la evolución tecnológica y mejora continua. /li /ul h3Qué buscamos en la Squad /h3 ul liAlta capacidad analítica. /li liOrientación a calidad y detalle. /li liAutonomía y visión de impacto transversal. /li liExperiencia trabajando en entornos bancarios complejos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! /p pBuscamos un/a bDevSecOps /b para incorporarse a un equipo referente en nuestro sector de MediaTelco. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero, sobre todo,... ¡en hiberus buscamos buena gente! /p h3Algunas de tus funciones /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener soluciones de automatización orientadas a mejorar la eficiencia operativa y la calidad de los servicios. /li liParticipar en proyectos de transformación tecnológica relacionados con cloud, seguridad, networking y plataformas corporativas. /li liIntegrar diferentes tecnologías, herramientas de automatización y procesos CI/CD aplicados a Fortinet y otros fabricantes mediante APIs, CLIs, Terraform, etc. /li liExplorar e incorporar nuevas capacidades de automatización, analítica e Inteligencia Artificial para optimizar procesos y acelerar el desarrollo de soluciones. /li liColaborar con equipos multidisciplinares, documentando soluciones y contribuyendo a la mejora continua de los servicios. /li /ul h3Habilidades y requisitos /h3 ul li+5 años de experiencia demostrable en un puesto de similares características, funciones y responsabilidades. /li liExperiencia en el desarrollo software orientado a la automatización de procesos operativos como la provisión de equipamiento de red y seguridad. /li liExperiencia en desarrollo con Python y consumo de APIs REST. /li liExperiencia en automatizaciones también por medio de CLIs y Terraform. /li liExperiencia Jenkins, Github Actions y herramientas DevSecOps. /li liConocimientos avanzados de administración Linux. /li liExperiencia en tecnologías de networking (routing, switching, Wi-Fi) y seguridad (NGFW, IDS/IPS, anti-malware, content filtering, …). /li liExperiencia en plataformas cloud, especialmente AWS. /li liExperiencia en Git, GitHub, Docker y Kubernetes. /li /ul pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pSalario fijo competitivo /p pAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /p p¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p p¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p pEn hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, inscríbete y te contamos! /p pSi quieres saber más busca nuestros hashtag /p p#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDaze es el principal fabricante de sistemas de carga en Italia. Estamos comprometidos con la misión de facilitar la transición del mundo hacia los coches eléctricos y el uso de energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de carga accesibles y fáciles de usar, así como sistemas de eficiencia energética. /ppFundada en 2016, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros entre capital y deuda de inversores de alto nivel. En 2024, cerramos con éxito una ronda de financiación de Serie A de 15 millones de euros, liderada por CDP Venture Capital con la participación de EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures y otros. Hoy hemos vendido con éxito más de 20.000 productos en Europa. La innovación es fundamental: con productos innovadores y colaboraciones significativas, Daze propone cada vez más su idea de un ecosistema doméstico, donde la movilidad sostenible y la gestión inteligente de la energía trabajan juntas para permitir una transición energética tangible. /ppSi eres un talento de alto nivel apasionado por el emprendimiento, únete a nuestro equipo para marcar la diferencia en el sector de la transición energética! /ppActualmente estamos buscando incorporar un/a profesional a nuestro equipo como /ph3Business Developer Spain /h3.h3Tus Responsabilidades: /h3ulliGeneración de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios. /liliConstrucción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza. /liliGestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas. /liliColaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial. /li /ulh3El Perfil Que Buscamos: /h3ulliEres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades. /liliTe interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado. /liliUn entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario laboral es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No prestamos mucha atención a tu forma de vestir, siempre que te sientas a gusto. /liliLa posibilidad de trabajar en uno de los sectores con mayor crecimiento de los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer. /liliUna estación de trabajo personal compuesta por un portátil, teclado, ratón y pantalla fija de al menos 27”. /liliCafé y snacks gratuitos, siempre disponibles en nuestra cocina. /liliUn punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestra planta fotovoltaica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Por qué unirte a nuestro equipo? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. EnDiggia ayudamos a personas y empresas a materializar la ambición#BeyondZero a través de laInnovación Sostenible. Trabajamos para acelerar la transición energética y tecnológica, generando un impactopositivo en las personas, las empresas y el planeta. Creemos en eltalento, la colaboración y el poder de la innovación para transformar realidades. Por eso, buscamos personas comprometidas y con visión global que quieran crecer dentro de un grupo con proyectos de alto impacto y presencia internacional. Aquí tendrás la oportunidad de formar parte de unecosistema único de compañías que operan en sectores clave -energía, movilidad, tecnología e infraestructura-, compartiendo un propósito común:hacer posible un futuro más sostenible. Descripción del departamento/área Dentro del Departamento de M&A/Strategy de Diggia Group impulsamos la estrategia corporativa del grupo, identificando y ejecutando oportunidades de crecimiento que fortalecen nuestro posicionamiento en el mercado. Tu día a día en el equipo • Liderazgo operativo de procesos de financiación corporativa y structured finance., • Búsqueda, análisis y estructuración de oportunidades de financiación para proyectos y sociedades del grupo., • Coordinación de procesos competitivos con bancos, fondos de deuda e inversores institucionales., • Negociación de term sheets, covenants financieros y principales términos económicos., • Participación activa en la estructuración de operaciones de Project Finance, refinanciaciones, financiación mezzanine y estructuras híbridas. ¿Qué esperamos de ti? • Liderar procesos de captación de inversores y ampliaciones de capital, coordinando la entrada de nuevos socios y la negociación de términos económicos., • Preparar materiales para inversores (equity story, investor decks) y gestionar procesos competitivos con fondos de private equity, infraestructura y coinversores estratégicos., • Coordinar procesos de Due Diligence financiera, trabajando con asesores externos e identificando riesgos y oportunidades para la optimización de transacciones., • Desarrollar, revisar y supervisar modelos financieros avanzados (Project Finance y Corporate Finance), realizando análisis de escenarios y estructuras de capital., • Elaborar Business Plans, análisis de mercado y estudios de viabilidad para proyectos de energía e infraestructura., • Realizar el seguimiento financiero de proyectos, monitorización de covenants y reporting a dirección, financiadores e inversores. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables., • Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto)., • Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana., • Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo., • Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera., • Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits! xcskxlj, • Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte y comida. #J-18808-Ljbffr

McKinsey & Company busca un profesional para apoyar costos y plazos de grandes proyectos de capital, trabajando en equipos pequeños para analizar datos, probar hipótesis y presentar recomendaciones accionables. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. El rol implica desarrollar soluciones analíticas y herramientas propietarias, con orientación a aprendizaje continuo y un impacto real en proyectos globales. Se valorará experiencia xohynlm en estimación de costos, manejo de grandes conjuntos de datos y habilidades de comunicación para presentar #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor Estrategia y Operaciones – Sector Insurance /h3pSomos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas del sector Insurance en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Desde el equipo de bInsurance Business Consulting /b, damos respuesta a las necesidades de entidades aseguradoras, bancaseguros y otros players del sector, con foco en la aportación de valor y en tangibilizar resultados, fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. /ppBip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. /ppLa clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. /ppLa calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. /ppb¿Cuál será tu reto? /b /ppBuscamos Consultor/a para trabajar en el equipo de Insurance Business Consulting, tu función implicará colaboración continua con los clientes. Colaborarás en dar respuesta a las necesidades de entidades aseguradoras, bancaseguros y otros players del sector, con foco en la aportación de valor y en tangibilizar resultados /ppExperiencia: entre 1 y 4 años en consultoría /pullibGrowth value /bulliAnálisis de rentabilidad y palancas de mejora /liliIdentificación de nuevos vectores de generación de ingresos /liliAssessment de alternativas para mejorar eficiencia en costes /li /ul /lilibStrategy /bulliDiseño y acompañamiento en ciclos de planificación estratégica /liliAsesoramiento en evolución de la propuesta de valor y visión ESG en producto y cliente /liliAsesoramiento en la entrada en nuevos negocios y definición del go-to-market /li /ul /lilibTransformation /bulliRevisión de modelos operativos y mejora de procesos /liliMejora de eficiencia y costes en siniestros /liliAnalítica de datos y modelos /li /ul /lilibTransactions /bulliAsesoramiento y prospección de alianzas y partnerships /liliDue diligence y Pre-deal, Post-deal y operativización de transacciones /liliDespliegue y apoyo a oficinas de integración /li /ul /lilibBenchmarking /bulliAnálisis de posicionamiento en pricing y producto /liliAnálisis de dimensionamiento y eficiencia /liliEstudios con clientes, productividad, redes de distribución u otros a medida /li /ul /li /ulpb¿Quieres trabajar con nosotros? /b /ppbRequisitos: /b /pulliExperiencia profesional de entre 1 y 4 años, preferiblemente en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos. /liliConocimiento general del sector Insurance. /liliFormación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliCapacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel. /liliProactividad e inquietud por la mejora continua. /li /ulpemBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /em /ppemBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). /em /ppemBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. /em /ppemIgualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: /em /ppPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Estamos buscando un bConsultor/a Funcional Blockchain – Activos Digitales /b con al menos 4 años de experiencia en consultoría o sector financiero. Dentro del área de Emerging Technologies en el sector financiero y seguros, la persona participará en programas estratégicos vinculados a la adopción de activos digitales y tecnología blockchain en entidades financieras. Será responsable de la definición funcional y evolución de soluciones de activos digitales (custodia, tokenización, pagos, stablecoins), actuando como puente entre negocio y tecnología para diseñar soluciones end-to-end que integren procesos on-chain y off-chain. El rol requiere alinear las capacidades de blockchain con los modelos operativos y regulatorios del sector financiero, asegurando viabilidad funcional, cumplimiento normativo y adopción de negocio. Actuará como referente funcional y SME (Subject Matter Expert), liderando la definición de casos de uso, requerimientos y modelos operativos, garantizando consistencia, eficiencia y escalabilidad en la implantación de soluciones. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liDefinición funcional de soluciones de activos digitales y blockchain (casos de uso, journeys, procesos). /li liDiseño de modelos operativos para: custodia (self / third-party / hybrid), tokenización de activos, pagos y liquidación (incl. stablecoins). /li liTraducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales y colaboración con equipos técnicos. /li liDefinición de procesos end-to-end integrando flujos on-chain y off-chain. /li liAnálisis de impacto regulatorio (MiCA, AML/KYC, travel rule, custodia de criptoactivos). /li liIdentificación y priorización de casos de uso (valor vs viabilidad). /li liDefinición de modelos de servicio y propuesta de valor para clientes (retail, institucional). /li liSoporte en la definición de arquitectura funcional y selección de soluciones/vendor. /li liCoordinación con stakeholders: negocio, IT, compliance, riesgo. /li liParticipación en programas de transformación digital y adopción de activos digitales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura/Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. /li liValorable Máster en Finanzas, Transformación Digital o Blockchain. /li liEspañol: Nativo / Bilingüe. /li liInglés: C1 (MCER) – uso profesional en entornos internacionales. /li liCertificaciones en blockchain/activos digitales (e.g., CFA Digital Assets, ConsenSys, Hyperledger) son un plus. /li liConocimiento funcional de activos digitales: criptomonedas, tokenización, stablecoins, CBDCs. /li liEntendimiento de ecosistemas blockchain y DLT (públicos y permissioned). /li liConocimiento de regulación financiera aplicable (MiCA, AML/KYC, Travel Rule). /li liCapacidad de definición funcional y diseño de procesos end-to-end (on-chain / off chain). /li liExperiencia en traducción de requerimientos de negocio a especificaciones funcionales. /li liHabilidades de stakeholder management (negocio, IT, compliance, riesgo). Pensamiento analítico y orientación a casos de uso y generación de valor. /li liExcelentes capacidades de comunicación y presentación (nivel comité). /li /ul h3Experiencia En /h3 ul liIniciativas de activos digitales / blockchain. /li liTransformación digital bancaria. /li liDefinición funcional o business analysis. /li liExperiencia en banca (retail, corporate, payments o capital markets). /li /ul h3Valorable Experiencia En /h3 ul liCustodia de activos digitales. /li liTokenización de activos. /li liPagos digitales / stablecoins. /li liConocimiento de herramientas de modelado de pr... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccionamos un bDevOps Engineer – Data y Cloud (H/M/X) /b para una importante compañía líder en el sector energético, ubicada en Madrid capital, con formato híbrido de trabajo (50% teletrabajo). /ph3Se requiere /h3ulli1–3 años de experiencia en posiciones de DevOps, Cloud Engineering, Data Engineering o similares. /liliExperiencia con entornos cloud AWS y/o Azure. /liliConocimientos de Linux (Shell CLI), Git y Docker. /liliExperiencia desarrollando scripts o aplicaciones con Python. /liliConocimientos de SQL y procesamiento de datos. /liliExperiencia o conocimientos en procesos ETL/ELT e integración de datos. /liliConocimientos de Infraestructura como Código (IaC). /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia con CI/CD y automatización de despliegues. /liliConocimientos de CDK, Terraform o herramientas similares de IaC. /liliExperiencia en arquitecturas de datos, Data Lakes o plataformas analíticas. /liliConocimientos de Pyspark, Polars o Ray. /liliExperiencia en entornos IoT y protocolos de comunicación industrial. /liliConocimientos de Inteligencia Artificial o desarrollo de agentes IA. /liliCertificaciones cloud AWS o Azure. /li /ulh3Funciones Principales /h3pDiseñar, desplegar y mantener infraestructuras cloud y flujos de datos, automatizando procesos mediante Infraestructura como Código (IaC) y colaborando en el desarrollo de soluciones IoT y analítica avanzada para garantizar plataformas seguras, escalables y eficientes. /ppIncorporación en una compañía líder en el sector y en continuo crecimiento, integrada en un gran grupo empresarial. /ppExcelente ambiente de trabajo, con equipos jóvenes y alto componente tecnológico. /ppModelo de trabajo híbrido (50% en remoto) y flexibilidad horaria. /ppJornada intensiva los dos meses de verano. /ppSeguro de vida y seguro médico. /ppUbicación en Madrid Capital. /ppRetribución flexible (cheques restaurant, transporte, guardería, etc.). /ppPosibilidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bHIBERUS TECNOLOGÍA /b? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando. /p pb¿Te apasiona la industria 4.0, la conectividad OT-IT y la transformación digital de entornos industriales reales? /b /p pBuscamos incorporar un/a bIngeniero/a OT-IT Industrial /b para participar en un ambicioso proyecto internacional de digitalización industrial dentro del área de Medioambiente. Formarás parte de una iniciativa estratégica cuyo objetivo es conectar y transformar plantas industriales mediante la captura y explotación de datos operativos para el desarrollo de modelos avanzados de automatización, gemelos digitales y analítica industrial. /p h3Responsabilidades /h3 pTrabajarás en entornos industriales reales, colaborando en la integración de dispositivos de planta hacia plataformas Edge y Cloud, contribuyendo directamente a la evolución tecnológica de instalaciones distribuidas a nivel internacional. /p ul liRecopilar y estructurar información procedente de PLCs, sistemas SCADA y dispositivos IoT industriales. /li liIntegrar y mover datos industriales desde los sistemas de planta hacia plataformas Edge y posteriormente hacia entornos Cloud. /li liConfigurar y operar dispositivos Edge garantizando la continuidad operativa de los sistemas industriales. /li liAsegurar la robustez y seguridad de las comunicaciones entre entornos OT e IT. /li liParticipar en proyectos de digitalización orientados al desarrollo de gemelos digitales y modelos avanzados de automatización industrial. /li liEstandarizar arquitecturas y metodologías para su implantación en diferentes plantas industriales. /li liColaborar con equipos multidisciplinares de automatización, infraestructura, datos y negocio. /li liRealizar visitas e intervenciones en plantas industriales nacionales e internacionales. /li liTransferir conocimiento técnico y contribuir a la protección del know-how interno de la organización. /li /ul h3Habilidades y requisitos /h3 pBuscamos una persona con sólida experiencia en entornos industriales que combine conocimientos de automatización, comunicaciones industriales y tecnologías Edge. /p ul liMás de 5 años de experiencia en entornos industriales reales y proyectos de integración OT/IT. /li liExperiencia trabajando con PLC y SCADA en modo lectura. /li liConocimientos de protocolos industriales como OPC‑UA, Modbus, MQTT. /li liExperiencia en despliegue y operación de tecnologías Edge: Linux, Docker, InfluxDB, Node‑RED. /li liDisponibilidad para realizar viajes a plantas industriales nacionales y puntualmente internacionales. /li /ul pbSe valorará /b /p ul liConocimientos de ciberseguridad OT y normativa IEC 62443. /li liExperiencia con Ignition Edge o plataformas equivalentes. /li liParticipación en proyectos de Industria 4.0, digitalización industrial o automatización avanzada. /li liExperiencia integrando entornos OT, IT y Data. /li /ul pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pSalario fijo competitivo + bonificación. /p pAmbiente familiar, cercano, como una gran familia. /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. /p p¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p pBenefíciate con un programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLidera el negocio institucional en España, construye relaciones estratégicas con fondos y gestoras, y posiciona a una multinacional líder en pagos corporativos como el partner de referencia del ecosistema de Private Markets. /p h3Quiénes somos /h3 pEn Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos críticos de crecimiento. /p h3El reto /h3 pBuscamos un/a Head of Spain para incorporarse a una compañía multinacional cotizada, líder en soluciones de pagos corporativos y gestión de divisas, con presencia global y una división especializada en dar servicio al ecosistema institucional y de Private Markets (modalidad híbrida, Madrid). /p pReportando directamente al Managing Director, asumirás la responsabilidad total del mercado español: desde la estrategia comercial hasta la ejecución, con autonomía real para tomar decisiones y construir el negocio. /p ul liDefinir y ejecutar la estrategia comercial en España para el segmento de Private Markets. /li liDesarrollar y liderar relaciones estratégicas de alto nivel con fondos, gestoras, administradores y asesores. /li liGenerar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la base de clientes institucionales. /li liRepresentar a la compañía en eventos, conferencias y foros clave del sector. /li liActuar como referente del mercado español ante la organización global. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en Private Equity, Venture Capital, Real Estate, Infraestructuras o Asset Management, con conocimiento profundo del ecosistema y de las personas que lo componen. /li liRed de contactos consolidada y credibilidad dentro del sector institucional español, con relación directa con Fund Managers, gestoras, administradores, depositarios y asesores. /li liCapacidad demostrada para liderar mercados, generar negocio de forma autónoma y operar con visión estratégica. Licenciatura y, preferiblemente, Máster. /li /ul h3Será un plus si /h3 ul liTienes experiencia liderando equipos o mercados en estructuras matriciales o internacionales. /li liTe sientes cómodo interactuando con Managing Partners y equipos de inversión al más alto nivel, representando a la compañía sin necesidad de respaldo constante. /li liTu posicionamiento en el mercado es tal que, al entrar en un evento de Private Markets, las conversaciones ocurren de forma natural. /li /ul h3Qué se ofrece /h3 ul liIncorporación estable a una compañía multinacional cotizada y consolidada. /li liRol de alta visibilidad y autonomía, con reporte directo al Managing Director y capacidad real de impacto en la estrategia del mercado español. /li liCondiciones competitivas acordes a la experiencia y a la dimensión del rol. /li /ul h3Igualdad de oportunidades /h3 pTessera y la compañía cliente están comprometidas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, diversidad funcional u otras características personales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del mid-market en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué harías? /h3pTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas mid-market a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /pulliDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /liliProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /liliSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /liliNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /liliOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap. /liliMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /li /ulpAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres la persona adecuada si tienes: /h3ullibMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /b Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /liliInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cashflow lending). /li /ulh3Sumar puntos extra si tienes: /h3ulliExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /liliConocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). /liliTrabajo a jornada completa con contrato indefinido. /liliModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral. /liliBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros. /liliSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar. /liliComunicarse mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas. /liliSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (también tenemos un club de running!). /liliCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados. /liliParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España. /liliFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos. /liliFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /li /ulpNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /ppRango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. /p pEn los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. /p pEstamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. /p h3Misión del Puesto /h3 pTu objetivo principal será proponer, diseñar y coordinar de manera eficiente y rentable las distintas estrategias de retención de la compañía. No liderarás la ejecución del contact center en el día a día, sino que definirás la lógica, los argumentarios, las normativas y los escenarios analíticos detrás de cada campaña para asegurar el retorno y aumentar la satisfacción de los clientes. /p h3Funciones y Responsabilidades Principales /h3 ul libAnálisis Estratégico y Business Case: /b Diseñar escenarios financieros y presupuestarios analizando el impacto de las acciones de retención. Interpretar resultados para defender ajustes de capital y modificaciones de pago. /li libCoordinación Técnica con IT: /b Definir los requerimientos de negocio y asegurar la correcta implementación de las lógicas de retención en los sistemas y aplicativos de la compañía. /li libOptimización de Procesos: /b Colaborar de forma transversal con Operaciones, Marketing Operativo, Renovaciones y SAC para la identificación de alarmas, patrones de respuesta y segmentación de caídas de cartera. /li libMetodología y Normativa: /b Definir, estandarizar e implementar normativas vinculadas a los procesos de baja y proponer nuevas ofertas o productos de retención rentables. /li libExperiencia: /b Buscamos un perfil senior, idealmente entre b6 y 9 años de experiencia /b en roles de retención estratégica (ej. Retention Specialist, Product Owner, Product Manager o Desarrollo de Campañas). /li liNota: Valoramos especialmente la experiencia en el sector bSeguros /b (muy preferible) o Banca, aunque estamos abiertos a valorar sectores afines si aportas un alto nivel de madurez en fidelización analítica. /li libEnfoque Estratégico: /b Experiencia real demostrable en el diseño de business cases y argumentarios analíticos (no perfiles enfocados puramente en la gestión operativa de Contact Center). /li libFormación: /b Titulación Universitaria en carreras técnicas, Empresariales o Económicas. Muy valorable aportar un Máster (MBA) o Postgrado en Marketing. /li libHabilidades clave: /b Gran capacidad analítica, facilidad para interactuar con sistemas de IT y toma de decisiones orientada a la rentabilidad del negocio. /li libModalidad de trabajo híbrido /b para un mejor equilibrio entre vida profesional y personal. /li libFlexibilidad horaria /b adaptada a tus necesidades. /li libPaquete completo de beneficios sociales corporativos. /b /li liIncorporación a la compañía líder en seguros de salud en España, en un entorno de trabajo altamente profesional, dinámico y con gran visibilidad estratégica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bLignum Tech /b somos una empresa innovadora y en crecimiento, especializada en soluciones constructivas y fabricación industrial, con un fuerte compromiso con la bseguridad, la sostenibilidad y las personas /b. Apostamos por una cultura preventiva sólida donde la PRL es un pilar estratégico de todas nuestras actividades. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bResponsable de Prevención de Riesgos Laborales /b que lidere e impulse la prevención tanto en nuestras obras en Madrid como en nuestra fábrica de Cuenca. /p h3Misión del puesto: /h3 pGarantizar la integración de la prevención en todos los niveles de la empresa, asegurando el cumplimiento legal, la mejora continua de las condiciones de trabajo y el desarrollo de una auténtica cultura preventiva. /p h3Funciones principales: /h3 ul liPromover, con carácter general, la prevención de riesgos laborales y su integración en la organización. /li liDiseñar, implantar, aplicar y coordinar el Plan de Prevención, así como programar la actividad preventiva. /li liAplicar y verificar el cumplimiento de los Planes de Seguridad y Salud en obra y de la normativa de PRL en fábrica. /li liVerificar que la empresa dispone de toda la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y planes de emergencia. /li liPlanificar la actividad preventiva, estableciendo prioridades y realizando el seguimiento de la eficacia de las medidas adoptadas. /li liCoordinar la vigilancia de la salud en relación con los riesgos derivados del trabajo. /li liVerificar y mantener actualizados los registros de prevención: formación, información, vigilancia de la salud, entrega de EPIs y autorizaciones de maquinaria. /li liMantener actualizada la documentación en la plataforma Obralia / Nalanda para el acceso del personal a obra. /li liGestionar los accidentes de trabajo, desde la investigación y tramitación hasta la implantación de medidas correctoras. /li liRealizar inspecciones, definir métodos y procedimientos que permitan la mejora continua. /li liProponer medidas de control y reducción de riesgos o, en su caso, elevar actuaciones a un nivel superior. /li liDirigir actuaciones en situaciones de emergencia y primeros auxilios, incluyendo la organización y ejecución de simulacros. /li liFormación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades) /li liExperiencia previa en puestos similares, preferentemente en obra y entorno industrial/fábrica. /li liConocimiento actualizado de la legislación en PRL. /li liDisponibilidad para desplazarse entre Madrid y Cuenca. /li liIncorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores y retadores. /li liJornada completa en horario de lunes a jueves de 08.30 a 18.00 y viernes de 08.00 a 15.00 (jornada intensiva los meses de julio y agosto) /li liTrabajo presencial en nuestras oficinas centrales ubicadas en Madrid Capital. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pTiempo completo /ph3¿Quienes somos? /h3pNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ppTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /ppDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /ppProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /ppSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /ppNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /ppOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap. /ppMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /ppAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres quien estamos buscando si: /h3pMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /ppSólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /ppInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). /ppSumas puntos extra si tienes: /ppExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /ppConocimiento de productos de financiación de circulante ( working capital financing ). /ppTrabajo a jornada completa con contrato indefinido /ppModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral /ppBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros /ppSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar /ppComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas /ppSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) /ppCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados /ppParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España /ppFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos /ppFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /ppNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la transformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. /p pBip tiene un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. /p pLa clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. /p pLa calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, donde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. /p h3¿Cuál será tu reto? /h3 pBuscamos incorporar Consultores a nuestra compañía que cumplan los siguientes requisitos y que quieran continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. /p ul liExperiencia: 1-3 años en consultoría /li /ul h3Entre las funciones que desempeñarás /h3 ul liBenchmarking de clientes /li liRealización de análisis cuantitativos y cualitativos /li liElaboración de business case /li liReingeniería de procesos /li liParticipación en la gestión de proyectos /li liPreparación de presentaciones dirigidas a alta dirección /li /ul h3La tipología de proyectos en los que participará /h3 ul liTransacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc. /li liAnálisis regulatorio /li liElaboración de planes estratégicos y de negocio /li liDefinición de modelos operativos y soporte en su implantación /li liProgramas de mejora de eficiencia operativa /li /ul h3¿Quieres trabajar con nosotros? /h3 h3Requisitos /h3 ul liExperiencia profesional de 1-3 años o más, al menos 1 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos. /li liConocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc. /li liFormación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas. /li liCapacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel. /li liProactividad e inquietud por la mejora continua. /li /ul pBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. /p pIgualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: /p /p #J-18808-Ljbffr

Comercial de Inversiones Inmobiliarias – Inversión Inmobiliaria | Madrid Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Buscamos incorporar a un profesional de ventas con experiencia en cierre de operaciones y trato con clientes de alto valor, que quiera desarrollar su carrera en un proyecto sólido, con recorrido y grandes posibilidades de crecimiento. Salario fijo + importante sistema de comisiones sin límite. (3% sobre el capital captado). Retribución potencial de 40.000 € a 100.000 € brutos anuales para perfiles con alta tasa de cierre. Trabajo 100 % presencial en nuestras oficinas de Madrid, de lunes a viernes (09:30–14:00 | 15:00–18:30). Leads cualificados generados por la empresa (sin puerta fría). Formación continua sobre nuestro modelo de inversión y metodología comercial. Soporte de back office para que puedas centrarte en vender. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de una empresa en plena expansión. Formar parte de un proyecto ambicioso con visión de largo plazo. Responsabilidades • Gestionar una cartera de leads de inversores cualificados generados por nuestro departamento de marketing., • Contactar, cualificar y comprender las necesidades de cada potencial inversor., • Presentar nuestro modelo de inversión de forma clara, profesional y transparente., • Conducir reuniones, negociar y cerrar operaciones de inversión., • Realizar un seguimiento continuo hasta el cierre de la inversión., • Fidelizar a los inversores para futuras oportunidades de inversión., • Mantener actualizado el CRM y realizar un seguimiento ordenado de cada oportunidad. Requisitos • Experiencia demostrable en ventas consultivas o cierre de operaciones., • Capacidad para generar confianza y negociar con clientes de alto valor., • Mentalidad orientada a objetivos y resultados., • Persona organizada, constante y disciplinada en el seguimiento comercial., • Excelentes habilidades de comunicación. xcskxlj, • Se valorará experiencia en inversión inmobiliaria, banca privada, servicios financieros, patrimoniales o sectores afines. #J-18808-Ljbffr

ppbLa historia hasta ahora: quiénes somos /bbr/Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en EMEA. /p pHuspy fue lanzada en 2020 y actualmente opera en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, con planes de expandirse a Arabia Saudita y tres mercados europeos adicionales para 2026. Poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado. /p pHemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes. /p pHemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevándoles tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápido, más inteligente y mejor para todos. No nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene? /p h3Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás /h3 h3Operaciones y Gestión de Propiedades /h3 ul liSupervisar y garantizar que todas las propiedades estén actualizadas de manera precisa en nuestro sistema interno y en la web. /li liLiderar y optimizar los procesos operativos diarios, asegurando eficiencia, consistencia y cumplimiento de estándares de calidad. /li liCoordinar de manera estratégica con fotógrafos y otros proveedores para planificar y ejecutar sesiones de fotografía de propiedades. /li /ul h3Gestión y Optimización de Clientes /h3 ul liMejorar de manera proactiva la experiencia de nuestros asesores y clientes, identificando oportunidades de optimización en Huspy. /li liResolver consultas y dudas de clientes de manera efectiva, asegurando altos niveles de satisfacción. /li /ul h3Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy /h3 ul liExperiencia comprobable en gestión operativa, coordinación de equipos o proyectos relacionados. /li liCapacidad analítica y habilidades avanzadas en manejo de datos y herramientas como Excel o sistemas CRM. /li liExcelentes habilidades de comunicación y coordinación entre diferentes áreas de la empresa. /li liOrientación a resultados, autonomía y capacidad de tomar decisiones informadas. /li /ul h3Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros /h3 ul liBeneficios adicionales: tickets restaurante, acceso a Wellhub, nuestra plataforma de bienestar integral. /li liIntegración en una empresa líder en su sector, con un ambiente dinámico, innovador y en crecimiento acelerado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la Hiperespecialización. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. /p pTrabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando. /p pBuscamos un/a Product Manager con fuerte orientación a estrategia de producto y experiencia de usuario (UX) para liderar el desarrollo de productos y herramientas técnicas utilizadas por equipos internos. Este rol combina visión estratégica, sensibilidad por la experiencia de usuario y entendimiento técnico, con el objetivo de construir soluciones que permitan a equipos de desarrollo y producción trabajar de forma más eficiente, intuitiva y escalable. /p pSerás responsable de transformar necesidades complejas en productos claros, utilizables y de alto impacto, actuando como puente entre negocio, tecnología y usuario final. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo… en hiberus buscamos buena gente. /p h3Responsabilidades /h3 h3Estrategia y visión de producto /h3 ul liDefinir y ejecutar la visión, estrategia y roadmap del producto. /li liIdentificar oportunidades para mejorar la usabilidad, eficiencia y calidad de los flujos de trabajo. /li liImpulsar productos que equilibren excelencia técnica y experiencia de usuario. /li /ul h3Definición y construcción de producto /h3 ul liTraducir necesidades complejas en requisitos claros, user stories, prioridades accionables. /li liDiseñar soluciones que simplifiquen sistemas y flujos técnicos. /li liAsegurar que los productos sean intuitivos, escalables y alineados con las necesidades reales de los usuarios. /li /ul h3Experiencia de usuario (UX) /h3 ul liIncorporar principios de UX/UI en todas las decisiones de producto. /li liMejorar flujos de usuario y reducir fricción en herramientas y procesos complejos. /li liColaborar con diseño y desarrollo para crear experiencias consistentes y eficientes. /li /ul h3Gestión de stakeholders /h3 ul liColaborar con Ingeniería, Producto, Equipos operativos o de negocio. /li liAlinear necesidades diversas y priorizar iniciativas de alto impacto. /li liComunicar visión, decisiones y prioridades de forma clara. /li /ul h3Ejecución y delivery /h3 ul liLiderar la planificación y priorización del backlog junto a engineering. /li liDefinir y medir métricas de éxito (adopción, uso, eficiencia, calidad). /li liImpulsar iteración y mejora continua basada en datos y feedback. /li /ul h3Habilidades y requisitos /h3 h3Experiencia /h3 ul liExperiencia como Product Manager o rol similar en entornos digitales o tecnológicos. /li liValorable experiencia en: herramientas internas, productos técnicos, entornos complejos (ej. plataformas, sistemas, pipelines, motores, etc.). /li /ul h3Foco en UX (clave) /h3 ul liSólido conocimiento de UX/UI, usabilidad, diseño de flujos de usuario. /li liCapacidad de crear experiencias simples sobre sistemas complejos. /li liSensibilidad por el detalle y la calidad de la interacción. /li /ul h3Capacidad técnica /h3 ul liBuen entendimiento de sistemas técnicos y colaboración con ingeniería. /li liCapacidad de participar en discusiones técnicas y traducirlas a negocio. /li liExperiencia trabajando con productos complejos o altamente funcionales. /li liExcelente comunicación y gestión de stakeholders. /li liPensamiento analítico y estructurado. /li liCapacidad de priorización y organización. /li liResolución de problemas complejos. /li liProactividad y orientación a impacto. /li /ul h3Mentalidad /h3 ul liCuriosidad por nuevas tecnologías y formas de trabajar. /li liPasión por construir productos de calidad. /li liOrientación a mejora continua. /li liInterés por entornos colaborativos y dinámicos. /li /ul h3Contrato y condiciones /h3 ul liContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /li liSalario fijo competitivo. /li liAmbiente familiar, cercano, como una gran familia. /li liHorario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /li liPrograma de retribución flexible: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /li liFormación continua y acceso a un amplio catálogo de cursos formativos a través de la Hiberus University. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El proyecto formativo de MERCER tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales. El objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales. Estamos buscando a un estudiante con gran talento para unirse a nuestro equipo de Seguros Salud y Vida, en nuestra oficina de MADRID. Contaremos contigo para que bajo la supervisión del/ de la Tutor/a puedas: Apoyar a los consultores en las actividades diarias de servicio al cliente, incluyendo la preparación de materiales, mantenimiento de registros y respuesta a consultas rutinarias bajo supervisión. Procesar y gestionar datos relacionados con pólizas de clientes, asegurando la precisión y confidencialidad de la información. Preparar y actualizar reportes y presentaciones (resúmenes de pólizas, informes de siniestralidad, tablas comparativas) utilizando Excel y Power Point. Asistir en el análisis de propuestas/cotizaciones. Ayudar en el mantenimiento y actualización de bases de datos internas, trackers y sistemas de archivo para apoyar reportes y auditorías. Participar en la comunicación con aseguradoras y equipos internos para solicitar o aclarar información según indicaciones de los consultores. Apoyar en el cumplimiento de los requisitos normativos, protección de datos y confidencialidad en todas las actividades. Lo que necesitas tener: Dominio de Microsoft Excel (incluyendo tablas dinámicas y fórmulas básicas) y Power Point; se valorará conocimiento en herramientas de visualización de datos. Buenas habilidades analíticas con atención al detalle y precisión. Nivel medio/avanzado de inglés. Capacidad para gestionar múltiples tareas, cumplir plazos y trabajar en equipo. Por qué unirse a nuestro equipo: Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. Porque disponemos de un proyecto formativo diseñado para ti, que te permitirá desarrollar habilidades profesionales a través de actividades supervisadas. Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit, or follow us on Linked In and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person. R_351951 #J-18808-Ljbffr

ppDesde Endivo Consulting nos encontramos en búsqueda de profesionales graduados en Enfermería para varios centros de Cirugía Estética en Madrid Capital. /pulliEnfermeras /os Cirugía Estética. /liliEnfermeras /os Quirófano. /liliEnfermeras /os Urgencias /li /ulpTurnos: Mañana, Tarde y Noche. /ppJornadas 100% y 50%. /ppContrato Indefinido /ppSalario Competitivo + horas extra + Complementos y beneficios sociales. /pp30 días de vacaciones /ppFormación Tutorizada inicial, cursos pagados por el hospital y plan de desarrollo interno. /pulliGraduado o licenciado en Enfermería. /lilio Título homologado en España. /li /ulpSi eres enfermer@ y te interesa, no dudes en inscribirte a la oferta /p /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: - Construcía: pioneros en construcción circular. - Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables. - Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. - Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra. Sus tareas principales serán: - Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producción, cuyas funciones a desarrollar serían: - Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos. - Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución. - Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa. - Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa. - Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo. - Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad. - Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: - Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto. - Experiencia previa como Jefe/a de producción - Formación básica en PRL (60 horas). - Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. - Inglés alto (C1). Buscamos una persona con alta capacidad de organización, pensamiento analítico y habilidades de negociación así como de orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer momento. - Porcentaje sobre objetivos. - Flexibilidad horaria. - Buen ambiente de trabajo. - Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). - Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Si tu superpoder es: multitasking 🐙 peeero sin perder atención a los detalles, ¡tenemos algo para ti! Necesitamos un/a Backoffice para el área de operaciones. Serás la persona que garantice que todo salga a la perfección, la bandeja de entrada siempre a 0 y todo esté bajo control. En Monest Capital llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y estamos construyendo algo mucho más grande: una compañía rápida, operativa y obsesionada con la excelencia. 🎯 Tu misión Serás el/la responsable de que los procesos operativos y de soporte funcionen sin cuellos de botella. Serás una pieza clave para: Mantener operativas las bandejas y flujos de soporte. Gestionar incidencias y asegurar seguimiento. Coordinar procesos internos entre áreas. Mantener actualizado el ecosistema operativo del producto. Evitar errores, retrasos y bloqueos operativos. ⚙️ Qué harás en tu día a día Operaciones y soporte Gestionar bandejas de correo operativas y de soporte. Resolver incidencias o derivarlas al área correspondiente. Asegurar seguimiento y cierre de todas las solicitudes. Mantener SLA de respuesta inferiores a 24h. Gestión operativa del producto Gestionar altas, bajas y accesos en plataformas. Mantener operativos Campus, Discord, Telegram y CRM. Ejecutar procesos semanales y mensuales del producto. Subir y organizar consultorías y feedback para mentores. Gestionar renovaciones, congelaciones y activaciones. Coordinación interna Dar soporte operativo al equipo CSM, Comercial y Producto. Coordinar tareas operativas cross-funcionales. Mejora continua Detectar ineficiencias y proponer mejoras. Documentar procesos. Participar en automatizaciones y optimización operativa. 🧠 Tu ADN Experiencia previa en soporte, operaciones o backoffice. Experiencia con CRM, herramientas digitales; Notion, JIRA, Slack, Discord, Stripe. Experiencia en entornos digitales , formación online o startups. Capacidad de organización extrema y multitarea. Atención obsesiva al detalle. Capacidad para trabajar con ritmo alto y muchos frentes abiertos 🐙 💙 Así es trabajar en Monest Capital: Impacto directo: ¡tu opinión nos importa! La oportunidad de formar parte de un proyecto estable y con proyección dentro del mundo de la inversión inmobiliaria. Salario competitivo Trabajo 100% remoto y flexible → Desde donde quieras (España o Andorra). Entorno de élite: aquí crecerás 10x más rápido que en cualquier otra empresa. No somos para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión. Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. 22 días laborables de vacaciones al año. 👉 ¿Te ves gusta lo que lees? ¡Aplica y descubre nuestro proceso!

ppPerfil senior especializado en implantación, parametrización funcional y evolución de soluciones OpenText PPM, orientado a soportar modelos de PMO, seguimiento de proyectos, gestión de portfolios y project controls en entornos corporativos complejos. /ph3Experiencia profesional /h3ulliMás de 8 años de experiencia en implantación y evolución de plataformas PPM (Project Portfolio Management) en grandes organizaciones. /liliExperiencia específica en OpenText PPM en ámbitos como: /liliParametrización funcional de proyectos y portfolios. /liliDiseño de workflows y stage-gates. /liliConfiguración de tipologías de proyecto y estructuras WBS. /liliDefinición de campos de seguimiento, riesgos, hitos y baseline. /liliConfiguración de vistas operativas y reporting funcional. /liliGestión de roles y perfiles funcionales. /liliIntegración funcional con ecosistemas SAP, BI y plataformas de datos. /liliParticipación en proyectos de: /liliImplantación de PMO corporativas. /liliModelos de Capital Excellence y project controls. /liliSeguimiento de portfolios CAPEX. /liliProgramas de transformación tecnológica y digitalización de PMO. /liliIntegración de herramientas PPM con arquitecturas de datos y reporting ejecutivo. /liliExperiencia trabajando en entornos regulados y de alta criticidad: /liliEnergía: /liliUtilities. /liliInfraestructuras. /liliIndustria. /liliSector público. /liliExperiencia en despliegues progresivos de PPM sobre organizaciones con bajo nivel de madurez inicial en gobierno de proyectos. /li /ulh3Responsabilidades dentro del proyecto /h3ulliAnálisis funcional de los procesos de seguimiento y control definidos por la PMO Técnica. /liliTraducción de requisitos funcionales a configuraciones dentro de OpenText PPM. /liliConfiguración de:ulliTipologías de proyecto. /liliPlantillas de proyecto. /liliWBS mínima. /liliHitos y fases. /liliCampos de seguimiento. /liliRiesgos, cambios e issues. /liliReglas de obligatoriedad. /liliVistas operativas. /liliWorkflows y stage-gates básicos. /liliDefinición funcional del modelo de datos PPM y de su integración con la Torre de Control. /li /ul /liliParticipación en la definición del contrato de datos PPM–Fabric. /liliCoordinación con equipos de:ulliPMO. /liliArquitectura. /liliDatos. /liliSAP. /liliPower BI. /liliIngeniería. /li /ul /liliSoporte a pruebas funcionales y validación con usuarios clave. /liliAcompañamiento en proyectos piloto y ciclos iniciales de seguimiento. /liliFormación funcional a PMO y jefes de proyecto. /liliElaboración de documentación funcional y operativa de la solución. /li /ulh3Conocimientos técnicos y funcionales /h3h3Herramientas PPM /h3ulliOpenText PPM. /liliMicrosoft Project / Project Online. /liliJira. /liliClarity PPM (deseable). /liliServiceNow PPM (deseable). /li /ulh3Project Controls / PMO /h3ulliGestión de portfolios. /liliSeguimiento CAPEX. /liliGobierno de proyectos. /liliRiesgos y cambios. /liliBaseline y control de avance. /liliKPIs y reporting ejecutivo. /liliStage-gates y modelos FEL. /li /ulh3Ecosistema tecnológico /h3ulliSAP S/4HANA. /liliPower BI. /liliMicrosoft Fabric. /liliAzure. /liliIntegración vía APIs. /liliModelos de datos corporativos. /li /ulh3Metodologías /h3ulliPMI / PMBOK. /liliPM². /liliAgile híbrido. /liliCapital Excellence. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliCapacidad para conectar herramienta y operación real. /liliVisión funcional y de gobierno, no solo técnica. /liliCapacidad de simplificación y adopción. /liliExperiencia en implantaciones progresivas. /liliCapacidad de interlocución con negocio y dirección. /liliOrientación a trazabilidad y calidad del dato. /liliCapacidad de priorización en entornos complejos. /li /ulh3Certificaciones deseables /h3ulliCertificaciones OpenText PPM. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se necesitan dos personas para gestionar de forma integral el área laboral y la administración de personal en una empresa de Madrid. Las funciones principales incluyen la elaboración y revisión de nóminas, el seguimiento de altas y bajas de empleados, la gestión de bajas por IT, accidentes laborales y absentismos, así como jubilaciones parciales. También se encargarán de la confección de contratos, cálculo de finiquitos e indemnizaciones, y la presentación de seguros sociales, además de resolver consultas laborales. Se requiere experiencia mínima de dos años en puestos similares, conocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social, manejo de A3 Nóminas (Wolters Kluwer), nivel medio de Excel, y ser una persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. Se valorará formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ADE, así como experiencia en la gestión de un volumen elevado de nóminas. Se ofrece un contrato fijo discontinuo con jornada parcial presencial de 20 horas semanales, de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 horas. El salario bruto anual oscila entre 13.000 y 14.000 euros, según la experiencia aportada. El puesto se desarrolla en Madrid capital, con un buen ambiente de trabajo y un equipo consolidado.

Apex Group is seeking an experienced International Accountant to support month-end reporting, intercompany, working capital management, and cross-jurisdiction accounting for a portfolio of client companies from its Madrid base. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. You will partner with tax advisors, lawyers and local finance teams to ensure timely, accurate financial statements and compliance. The role requires eight to xkdbapo ten years of accounting experience, a Bachelor’s degree, strong English and Spanish GAAP/IFRS knowledge, and a #J-18808-Ljbffr

ppJornada completa. /p pEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p h3Valores y criterios /h3 ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul h3Responsabilidades /h3 pSeleccionamos bMédico o Médica /b para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Salamanca Capital. /p pComo parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liSalario de mercado. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: ul li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. /li liImprescindible colegiación. /li liValorable especialidad en medicina del trabajo. /li liSe valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSi te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! /p pComo bDonor Operations Excellence Lead /b, tu misión es liderar la evolución y excelencia del modelo operativo de donación del grupo, impulsando la armonización de procesos, la mejora continua, la calidad operativa y la ejecución de iniciativas estratégicas que permitan incrementar la captación de donantes, mejorar la eficiencia de la red y garantizar una forma homogénea de operar. /p pLa posición actuará de forma transversal sobre las distintas regiones, alineando equipos y promoviendo la adopción de estándares comunes mediante influencia, colaboración y una sólida gobernanza. /p h3¿Cómo será el día a día de la persona que asuma el rol? /h3 h3Excelencia Operativa en Donación /h3 ul liLiderar la evolución y mejora continua del modelo operativo de donación, definiendo e impulsando estándares operativos comunes entre las distintas regiones. /li liIdentificar ineficiencias, cuellos de botella y variaciones operativas, promoviendo acciones de mejora. /li liImpulsar la implantación de mejores prácticas que aumenten la eficiencia, escalabilidad y consistencia de los programas de donación. /li liMonitorizar los principales indicadores de rendimiento de la operación y asegurar su seguimiento. /li /ul h3Calidad y Mejora Continua /h3 ul liLiderar la armonización de procedimientos operativos, SOPs e instrucciones de trabajo relacionadas con los programas de donación impulsando la mejora continua de los sistemas de calidad asociados a la operación. /li liCoordinar la preparación y seguimiento de auditorías internas y revisiones operativas. /li liAsegurar el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas derivadas de auditorías o revisiones de procesos. /li /ul h3Operaciones de Donantes /h3 ul liSupervisar el rendimiento del funnel de captación y conversión de donantes, así como monitorizar indicadores de captación, conversión, tiempos de ciclo y disponibilidad de donantes. /li liTrabajar con los equipos regionales para identificar oportunidades de mejora e impulsar planes de acción. /li liPromover la adopción de metodologías comunes en los procesos de captación, selección y activación de donantes. /li /ul h3Alineamiento Clínico y Operativo /h3 ul liColaborar con Medical Affairs para alinear criterios clínicos y operativos entre regiones. /li liFacilitar la implantación de iniciativas dirigidas a mejorar simultáneamente los resultados clínicos y la eficiencia operativa. /li liDar seguimiento a los indicadores clínicos vinculados a los programas de donación. /li /ul h3Programas Estratégicos y Gobernanza /h3 ul liLiderar la ejecución de iniciativas estratégicas relacionadas con operaciones de donación y excelencia operativa, asegurando que las iniciativas generan un impacto operativo medible. /li liGestionar el roadmap, hitos, riesgos y dependencias de los proyectos estratégicos. /li liDefinir y facilitar los mecanismos de gobernanza necesarios para asegurar la implantación de las iniciativas. /li liElaborar cuadros de mando y reporting ejecutivo para Dirección. /li liFormación: Titulación superior en Ciencias de la Salud, Biología, Biotecnología, Farmacia, Ingeniería, ADE o similar. /li liValorable formación en Quality Management Systems, Lean, Six Sigma o Project Management. /li liNivel alto de inglés. /li liExperiencia mínima de 3 años en Operaciones, Mejora Continua, Operational Excellence, Calidad, PMO o Transformación. /li liExperiencia liderando iniciativas de mejora de procesos en entornos regulados. /li liExperiencia en diseño e implantación de procedimientos operativos, SOPs o sistemas de calidad. /li liExperiencia gestionando proyectos transversales con múltiples áreas implicadas. /li liSe valorará experiencia en reproducción asistida, bancos de tejidos, laboratorios, healthcare, dispositivos médicos o life sciences. /li liPuesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida). /li liTeletrabajo hasta 2 días a la semana. /li liJornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto. /li liPlan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual. /li li1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal. /li liSeguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia. /li liAcceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas. /li liFormación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto. /li /ul pEn IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. /p pIVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pUbicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 26 may 2026. /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3 h3Desarrolla tu carrera con nosotros. /h3 pEl Grupo de Deal Strategy - Value Creation de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico, contando entre nuestros clientes con los principales fondos de capital riesgo e inversores institucionales presentes en el mercado, así como asesoramiento estratégico a corporaciones y asociaciones. /p pBuscamos un/a Manager para liderar proyectos de Due Diligence tecnológica en procesos de MA, tanto en el lado comprador (buy side) como vendedor (sell side). El objetivo es maximizar el valor y minimizar los riesgos tecnológicos en las transacciones, alineando la tecnología con la estrategia de negocio y su impacto en EBITDA. Trabajará en estrecha colaboración con Fondos de Inversión de Private Equity, alta dirección y equipos multifuncionales para evaluar el impacto estratégico y operativo de la tecnología en las transacciones. Este puesto es ideal para alguien con experiencia en liderar en proyectos de Due Diligence y desarrollar modelos y recomendaciones estratégicas para el crecimiento impulsado por la tecnología y la eficiencia operativa. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 h3Proyectos en el Buy Side /h3 ul liAnalizar en profundidad el entorno tecnológico del activo objetivo (infraestructura, sistemas, arquitectura de SW, ciberseguridad, estrategia de datos, etc.) /li liIdentificar y desvelar riesgos tecnológicos que puedan afectar negativamente al negocio, la operativa y la cuenta de resultados (PL) /li liEvaluar el grado de alineación entre la tecnología y los objetivos estratégicos del comprador /li liRecomendar acciones para mitigar riesgos y optimizar la integración tecnológica post-adquisición /li liApoyar la integración y la planificación de desvinculación desde una perspectiva tecnológica /li /ul h3Proyectos en el Sell Side /h3 ul liAnalizar y comunicar cómo la tecnología del activo potencia la diferenciación y el valor en el mercado. /li liIdentificar y demostrar el impacto positivo de la tecnología en el EBITDA y otros KPIs relevantes /li liPreparar materiales y presentaciones que destaquen las fortalezas tecnológicas y su contribución al crecimiento y eficiencia operativa. /li liApoyar en la preparación de la empresa para el proceso de venta, asegurando que la tecnología sea un factor de atracción para potenciales compradores /li /ul h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul li5-7 años de experiencia en consultoría o en una empresa tecnológica. /li liExperiencia en transformación digital, estrategia de TI o proyectos relacionados con fusiones y adquisiciones. /li liOrientar a los profesionales junior del equipo y contribuir a su desarrollo interno. /li liConocimiento de los principales sistemas empresariales (ERP, CRM, BI, etc.) y las tendencias tecnológicas actuales. /li liSe valorará estar familiarizado con los conceptos de fusiones y adquisiciones y el papel de la tecnología en el valor de las transacciones. /li liSólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y gestión de grupos de interés. /li liAptitudes y conocimientos trabajando en entornos dinámicos y gestionando múltiples prioridades. /li liDominio de PowerPoint y Excel; se valorará el conocimiento de herramientas como Power BI, SQL o Python. /li liNivel avanzado de español e inglés, C1. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl objetivo de esta convocatoria es la incorporación de un/a bEspecialista en Digital Currencies Payments /b, responsable de analizar la evolución del mercado de monedas digitales y pagos digitales, evaluando su impacto estratégico, regulatorio y de negocio para impulsar la adopción de nuevas capacidades y soluciones dentro de la organización. /p pLa posición participará en iniciativas relacionadas con stablecoins, criptoactivos, CBDCs (Central Bank Digital Currencies), tokenización y nuevas infraestructuras de pagos, colaborando con distintas áreas de negocio y soporte para identificar oportunidades, riesgos y casos de uso con aplicación práctica en el sector financiero. /p pLa misión del área es anticipar las tendencias del ecosistema de activos digitales y pagos digitales, analizando su impacto en los modelos de negocio, la operativa, la regulación y la gestión de riesgos, contribuyendo al desarrollo de nuevas soluciones financieras innovadoras. /p pEntre los principales ámbitos de actuación destacan: /p ul liSeguimiento y análisis de la evolución de stablecoins, criptoactivos, CBDCs y nuevas infraestructuras de pagos digitales. /li liMonitorización del entorno regulatorio nacional e internacional aplicable a los activos digitales y pagos digitales. /li liEvaluación del impacto de las monedas digitales sobre la actividad bancaria, la gestión de riesgos y los requerimientos de capital. /li liAnálisis de la interacción entre Digital Currencies Payments, mercados financieros y negocio de divisas (FX). /li liDesarrollo e implementación de nuevos productos, servicios y capacidades relacionadas con activos digitales. /li liParticipación en iniciativas de tokenización y modernización de infraestructuras de pago. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia demostrable en Digital Assets (DA) y/o mercados financieros (FX, rates, mercados de capitales); no se exige historial largo en Digital Currencies, pero sí proyectos concretos ejecutados o actividad desarrollada directamente en ello. /li liDeseable: consultoría regulatoria financiera, fintech/innovación bancaria, exchanges o custodios regulados, Compliance/Legal en activos digitales. /li liDominio de MiCA y nociones sólidas de CRR/CRD-Basilea y MiFID II/MAR. Conocimiento DA en otras jurisdicciones. /li liComprensión de mecánica de stablecoins y de arquitectura de pagos (SEPA, TARGET2/Instant, CBDC). /li liConocimiento de producto FX /li liDominio de inglés hablado y escrito. /li liTitulación superior en Ingenierías, Matemáticas, Estadística, ADE o similar. /li liValorable master/posgrado financiero y/o mercados…etc. /li liConocimiento Excel, Bloomberg, Python..etc, on-chain analytics (Nansen/Glassnode/Chainalysis) /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liRigor analítico y síntesis; iniciativa, proactividad y curiosidad en un sector de evolución constante. /li liInterlocución transversal con áreas. Habilidades comunicativas. Puente entre el ecosistema, FX e impacto en negocio /li liSensibilidad de riesgo: detectar lo que no está en precio. Orientación a resultados /li liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios /li liThe Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada) /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEn el equipo de Franquicias de TENDAM queremos incorporar una persona con experiencia como Product Manager en el sector textil moda para nuestra marca Cortefiel, para la gestión del producto a nivel internacional de los franquiciados de la marca. Sus funciones serán las siguientes: /pulliAsegurar que los diferentes formatos de negocio de la Cadena disponen del producto adecuado, en la cantidad adecuada, en el momento adecuado, al precio adecuado. /liliSeleccionar cuáles son las necesidades especiales para cada mercado respecto a producto. /liliPreparar estrategia de acciones comerciales, Sales, MSS, ect. /liliSeguimiento de las ventas a nivel de producto en su mercado. /liliTransmitir las necesidades de las tiendas y constituir el vínculo/sinergias de unión entre las tiendas y los departamentos de compras, diseño y visual. Coordinación de la comunicación. /liliGestionar el stock de su mercado. Establecimiento de prioridades en su mercado, a nivel de producto y visual. /liliRevisar y adaptar la Estrategia de precios a cada mercado y estudio de precios de la competencia. /li /ulpRequisitos de la posición: /pulliLicenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar. /liliAl menos 3 años de experiencia profesional como Product Manager Internacional en empresas del sector textil. /liliNivel muy alto de inglés. /liliManejo avanzado de Excel /liliDisponibilidad de incorporación inmediata (entendiendo que si la persona seleccionada se encuentra trabajando actualmente tenga que dar el preaviso correspondiente en su empresa). /li /ulpDatos de interés: /pulliHorario flexible: de lunes a jueves entrada entre 7:30h y 9:30h, y salida entre 17h y 19h, y viernes entrada entre 7:30h y 9:30h y salida entre 13h y 15 /liliUbicación de las oficinas: Madrid capital, linea 10 de metro, estación Begoña. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¡Estamos en búsqueda de un/a bVP of Operations /b para una startup en fase Series A, con muy alto potencial e invertida por dos de los mayores fondos venture capital de España! /ppPara ello se busca Desarrollador fullstack / backend Senior, que quiera ampliar su impacto hacia el desarrollo de negocio, apalancando en su conocimiento de desarrollo de software y visión estratégica!. /ppSerás responsable de coordinar el departamento Tech con el área de negocio, lo cual implica optimizar procesos, desarrollar funcionalidades escalables y establecer procesos de análisis de métricas / KPIs para impulsar la eficiencia de nuestras operaciones. /ppPara ello es fundamental tu experiencia previa como desarrollador Back / Full Stack, unido a una inquietud por ampliar tu carrera hacia el negocio (sin dejar totalmente de lado el desarrollo). /ph3Responsibilities /h3ulliDesarrollar bsoluciones tecnológicas escalables /b junto al departamento Tech /liliOptimizar procesos internos, asegurando beficiencia, calidad y escalabilidad /b. /liliServir de bnexo entre el departamento Tech y el resto de áreas /b de la compañía. /liliCoordinar la bimplementación de proyectos clave /b con clientes estratégicos. /liliSupervisar bKPIs y métricas /b, aplicando razonamiento analítico al desarrollo de nuevas funcionalidades de producto.. /liliGestionar relaciones con partners y proveedores para garantizar el mejor servicio (no se requiere experiencia previa en esto) /liliExperiencia actual y de b4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer). /b /liliRendimiento sobresaliente y ganas de crecimiento profesional exponencial. /liliAlto conocimiento de lenguajes de programación bTypescript y NodeJS, así como con RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL /b /liliDeseo de, sin dejar la parte tecnológica, borientar la carrera hacia negocio /b/ posiciones tecnológicas más estratégicas. /liliExperiencia previa en compañías tipo bstartup / scaleup early stage /b /liliPuesto de responsabilidad en Operaciones tecnológicas: bcombinación perfecta de tu alto conocimiento tech / desarrollo backend con una posición de negocio. /b /liliReporte bdirecto a CEO y CTO. /b /liliCrecimiento hacia bHead of Operations /b y miembro del Consejo Ejecutivo. Importante step-up opportunity en tu carrera. /liliTrabajo bhíbrido /b: 2-3 días de trabajo presencial en oficina en Madrid (Chamartín) y 2-3 días de teletrabajo. /liliPaquete retributivo competitivo, más potencial participación en el equity de la compañía, ante un rendimiento excepcional. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia previa en compañías tipo bstartup / scaleup early stage /b /liliExperiencia actual y de b4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer) /b /liliAlto conocimiento de lenguajes de programación bTypescript y NodeJS, RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL /b /liliDeseo de, sin dejar la parte tecnológica, borientar la carrera hacia negocio /b / posiciones tecnológicas más estratégicas. /liliTrabajo híbrido: Madrid (Chamartín) y oportunidad de crecimiento hacia roles de negocio. /li /ulh3Location /h3pSan Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Simulación! Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Hardware para Cabinas de Simulación de Vuelo, para trabajar en Coslada con modelo híbrido, participando en el diseño e integración de sistemas electrónicos utilizados en simuladores aeronáuticos de última generación. Formarás parte de proyectos donde transformarás sistemas reales de aviónica en soluciones de entrenamiento avanzadas, contribuyendo al desarrollo de cabinas de simulación altamente realistas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnalizar documentación técnica de paneles y sistemas de aviónica. /li liDiseñar el hardware necesario para la integración de equipos reales en simuladores de vuelo. /li liDefinir arquitecturas de interconexión y cableado de sistemas electrónicos. /li liTrabajar con buses de comunicación aeronáuticos e industriales. /li liParticipar en la validación y pruebas funcionales de los equipos desarrollados. /li liUtilizar equipamiento de laboratorio electrónico para integración, diagnóstico y validación. /li liElaborar documentación técnica de diseño y pruebas. /li liColaborar con equipos de software, integración, sistemas y producción. /li liParticipar en desplazamientos nacionales e internacionales asociados a proyectos y validaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial, Aeronáutica o similar. /li liExperiencia mínima: 2 a 3 años en diseño electrónico, integración hardware o sistemas aeronáuticos. /li liConocimientos técnicos: diseño electrónico e interfaces de comunicación; electrónica general y de potencia; manejo de instrumentación de laboratorio electrónico; diseño y validación de sistemas hardware; herramienta Capital Logic/Harness de Siemens; protocolos y buses de comunicación: CAN, RS‑485, ARINC429. /li liConocimientos funcionales valorables: aviónica y sistemas aeronáuticos; simuladores de vuelo; integración de sistemas complejos; sectores Defensa o Aeronáutico. /li liCompetencias clave: capacidad analítica y orientación al detalle; resolución de problemas técnicos; capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar; interés por la simulación y las tecnologías aeronáuticas. /li liIdiomas: inglés alto imprescindible. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liEstabilidad y futuro: participación en proyectos estratégicos de simulación y defensa. /li liInnovación: trabajo con tecnologías aeronáuticas y sistemas de entrenamiento avanzados. /li liImpacto real: contribución al desarrollo de simuladores utilizados para la formación de pilotos. /li liFlexibilidad: modelo híbrido. /li liDesarrollo profesional: evolución en áreas de hardware, integración y simulación. /li liFormación continua: Open University y Udemy for Business. /li liBeneficios exclusivos y compensación flexible. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccionamos bTécnico de Mantenimiento de Sistemas de Seguridad (CCTV e Intrusión) /bpara trabajar en infraestructura crítica ubicada en el area de Torrejón de Ardoz y Guadalajara /ppbCondiciones: /b /pulliSalario Bruto, 27-29 K + Complemento de disponibilidad telefónica, Horas extras (según convenio) /liliHorario de 7 a 15 h, Lunes a Viernes /li /ulpbFunciones: /b /pulliMantenimiento preventivo y correctivo /liliDiagnóstico de averías. /liliReparaciones /liliAmpliaciones /liliGestión de documentación de mantenimientos. /liliTítulo de Formación Profesional, Grado Medio, en electricidad/electrónica o informática/comunicaciones. /liliExperiencia demostrable de al menos 5 años en la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad. /liliFormación en tecnología de fibra óptica, realización de mediciones y fusiones. /liliFormación en Sistemas de seguridad, intrusión, CCTV y control de accesos. /liliConocimiento en administración de infraestructuras de red. /liliCurso de Plataformas elevadoras. /liliCurso de prevención de riesgos laborales. /liliBuena actitud y disposición para tratar a diario con el cliente. /liliDisponibilidad telefónica, 15 días al mes. (Complemento salarial adicional) /li /ulpPara optar a este puesto es imprescindible poder obtener la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) grado Reservado /ppbGARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD /b es una empresa constituida con capital social cien por cien español, que tiene por objetivo satisfacer las necesidades de sus clientes en materia de Seguridad Privada, en cualquier punto del territorio nacional, de forma personalizada. /ppContamos con más de 3.500 profesionales distribuidos en servicios para las principales públicas y privadas. /ppb"GARDA declara la compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y con el principio de igualdad de trato y no discriminación". /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3 pEn Tessera Human Capital acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. /p pCreemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos clave de crecimiento. /p h3El reto /h3 pBuscamos a alguien que sepa escuchar una idea y convertirla en un mensaje que conecte. En este rol vas a trabajar en el corazón de la comunicación de Tessera: con el equipo de diseño, con ventas y con RRHH, reportando directamente a dirección. No vas a ejecutar tareas sueltas, vas a participar en cómo Tessera habla al mundo. Esto incluye campañas de LinkedIn, contenido para redes sociales, comunicaciones internas y piezas que apoyen la propuesta de valor de Tessera hacia clientes y candidatos. /p h3Qué harás /h3 ul liParticipar en la creación y ejecución de campañas de comunicación en LinkedIn y otras redes sociales /li liCrear contenido para redes sociales: textos, copies, carruseles y piezas adaptadas a cada canal /li liTransformar briefings de diseño, ventas o RRHH en mensajes claros y con impacto /li liRedactar textos para publicaciones, newsletters, presentaciones y materiales comerciales /li liColaborar con el equipo para mantener coherencia en el tono y el mensaje de marca /li liApoyar en la planificación y seguimiento del calendario de contenidos /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liFormación en Comunicación, Periodismo, Publicidad o similar (en curso o recién finalizada) /li liCapacidad real para escribir bien: claro, directo y adaptado al canal /li liCuriosidad por entender el negocio, no solo ejecutar /li liAutonomía y ganas de aprender haciendo /li liValorable: experiencia previa con LinkedIn, Canva, Notion o herramientas de contenido /li /ul h3Será un plus si /h3 ul liHas gestionado redes sociales de alguna marca, proyecto o iniciativa propiaTienes sensibilidad visual y entiendes la relación entre texto e imagen /li liTe interesan el mundo del talento, los RRHH o el entorno B2B /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrácticas remuneradas /li liTeletrabajo 3 días a la semana y 100% remoto en agosto /li liSnacks, bebidas y café en la oficina /li liParticipación en proyectos con impacto desde el primer día /li liEntorno de trabajo cercano y colaborativo /li liFlexibilidad y confianza para organizar el trabajo /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional /li /ul h3Igualdad de oportunidades /h3 pEn Tessera Human Capital apostamos por la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas son bienvenidas con independencia de género, origen, edad, orientación sexual, diversidad funcional o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCL Grupo Industrial es un holding de 27 empresas y casi 3.000 empleados que está presente en sectores como acero, química, packaging, pet, energías renovables y consumo. Se trata de un grupo de origen familiar y capital 100% español con una facturación en 2022 de más de 2.300 millones de euros. /ppGlobal Energy Services (GES) es el especialista global en construcción y servicios para la industria eólica, solar e hidráulica. Con más de 800 empleados, más de 25 años de experiencia en energías renovables y una trayectoria inigualable de proyectos en todo el mundo, somos un socio de confianza de los principales fabricantes de servicios públicos, turbinas eólicas y solares, así como de fondos de inversión y promotores. /ppDebido a nuestro crecimiento y expansión de la compañía, buscamos un/a Comprador Equipos y Materiales cuya misión identificar los proveedores y asegurar la mejor solución posible en calidad, precio y condiciones, con el fin de garantizar el optimo desarrollo del proceso de compra según las indicaciones del Responsable del departamento. /ppbFunciones habituales: /b /ppSus responsabilidades principales serán entre otras, la negociación de costes, volúmenes y plazos con proveedores, ejecución y cumplimiento del plan de compras de los proyectos en ejecución, análisis de competitividad, realización de comparativas y conocimiento del detalle de la estructura de costes. /pulliRealizar las compras globales para el suministro de equipos eléctrico de proyectos. /liliRealizar el análisis de nuevos mercados así como de los ya existentes. /liliLocalizar y analizar posibles proveedores potenciales mediante la realización de procesos de evaluación inicial. (Fortalezas y debilidades) /liliNegociar con los proveedores y asegurar la mejor solución posible en calidad, precio y condiciones /liliRealizar RFQs, análisis de costes, selección de proveedores y apoyar la emisión de órdenes de compras. /liliDesarrollar, coordinar y negociar contratos. /liliIdentificar, evaluar, gestionar y mitigar los riesgos de compras. /liliResolver los problemas operativos que surjan con los proveedores. /liliGestionar las relaciones clave con los proveedores clave. /liliLlevar a acabo revisiones periódicas con proveedores clave para asegurar que cumplan los requisitos e identificar los cambios del mercado pertinentes, así como pronosticar tendencias. /liliReportar al responsable del departamento del estado de las compras. /liliAdquirir la responsabilidad global de las categorías asignadas. /liliColaborar con los compradores técnicos regionales en la estrategia de compra, para establecer una red global de proveedores. /liliDesarrollar el knowhow de productos e implementar y mantener la centralización de proveedores y bases de datos de precios. /liliEstablecer y mantener relaciones inter e intradepartamentales de manera positiva y eficiente. /liliDar apoyo a la Unidad de Negocio de Construcción en temas delicados o urgentes como reclamaciones, etc. /liliVelar por la consecución de avales de garantías de proveedores y gestionar el vencimiento de los mismos. /lilibFormación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o similar. /b /lilibExperiencia mínima de 3-5 años en compras de equipos /b en sectores industriales, preferiblemente en energías renovables, construcción o infraestructuras. /liliCapacidad para desarrollar e implementar estrategias de compras alineadas con objetivos técnicos y económicos. /liliNivel avanzado de bExcel y herramientas de gestión de compras /b (ERP, SRM, etc.). /liliDominio del español e binglés profesional (mínimo C1) /b. /liliHabilidad para trabajar en equipo, liderar personas y coordinar con diferentes departamentos (técnico, oficina de proyectos, legal…). /liliOrientación a resultados, enfoque analítico y habilidades comunicativas. /liliDisponibilidad para viajes puntuales. /liliExcelente oportunidad de desarrollo profesional. /liliSalario acorde a la experiencia aportada. /liliExcelente ambiente de trabajo y teletrabajo un día a la semana. /liliPosibilidad de desarrollo profesional en función de la valía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 p¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En bNWorld /b estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. /p pEn bNWorld /b estamos reinventando la forma de hacer consultoría. /p pSomos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. /p pLas personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: /p pHacer nuestros los retos de nuestros clientes. /p pNuestros pilares: /p pBúsqueda continua de bespecialización /b: Sabemos de lo que hablamos. /p pTecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. /p pInnovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. /p pLas personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. /p pConócenos más en: /p h3Cualificaciones /h3 ul liConocimientos y experiencia en alguno de los siguientes ámbitos, dentro de banca: ALM, Planificación Financiera, Riesgos (Riesgos Estructurales, Crédito Minorista, Crédito Mayorista...), Capital, Control de Gestión, Contabilidad, Reporting Regulatorio. /li liCapacidad Analítica: Excelentes habilidades para resolver problemas complejos. Mentalidad práctica y orientación al cliente. /li liAutonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar la iniciativa. /li liAmbición y Responsabilidad: Alto nivel de compromiso y deseo de crecer profesionalmente. /li liInterés por desarrollar acción comercial en los clientes. /li liDesarrollo y liderazgo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de Finance Risk. /li liGestión de proyectos de alta complejidad (en todas las fases del ciclo de vida de proyectos). /li liGestión de equipos y clientes. /li liParticipación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes. /liliExperiencia: Mínimo 3 años en Consultoría o Banca para el ámbito de Finance Risk. /li liEstudios: Grados en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o afines. /li liInglés: profesional fluido, con capacidad de liderar reuniones en este idioma. /li liHabilidades técnicas en bases de datos (Python, Spark, entre otros). /li liInterés alto por la adopción de la IA en los proyectos que lidere. /li liExperiencia en banca Tier I en España. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlanes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. /li liCrecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. /li liFormación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. /li liPerfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. /li liCrecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. /li liEntorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. /li liIniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. /li liFundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Diagonal Company, empresa del grupo Servinform, líder en servicios de BPO para Banca, Sector Seguros, Sanidad, Telecomunicaciones, Utilities y Administraciones Públicas. Con una plantilla propia de más de 1.600 profesionales, más de 50 oficinas/delegaciones (40 repartidas por las principales capitales de provincia españolas), cuenta con los más avanzados medios y tecnologías. /p p¿Te apasiona el mundo jurídico y quieres formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento? /p pEn este momento, seleccionamos un/a Técnico/a Posesión de Activos - Procedimiento Declarativo y Precario, persona proactiva, organizada y con vocación legal, que se encargará de gestionar distintos trámites procesales y administrativos. Además, participará activamente en actos de posesión, desarrollando una labor clave dentro del proceso de recuperación de activos. /p h3Funciones /h3 ul liGestión y revisión de notas simples y documentación registral. /li liAnálisis de cargas, titularidades y situación jurídica de los inmuebles. /li liSeguimiento e inscripción de operaciones hipotecarias y adjudicaciones. /li liCoordinación con registros de la propiedad, notarías y gestorías. /li liSubsanación de incidencias registrales y seguimiento de defectos. /li liControl de vencimientos, cancelaciones y levantamiento de cargas. /li liGestión documental y actualización de bases de datos y herramientas de control. /li liApoyo en procesos de saneamiento jurídico y regularización de activos. /li liReporting y seguimiento operativo para cliente y áreas internas. /li liCoordinación con departamentos legales, formalización y comercialización. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liJornada Completa /li liHorario: Lunes a Jueves de 8 a 17:00 h y Viernes de 8 a 15:00h /li liSalario en función de valía del candidato /li liContrato indefinido /li liConvenio de Gestorías Administrativas /li liCategoría profesional: grupo de cotización II. /li liPortal de beneficios y descuentos para empleados. /li liUbicación: Avenida de Manoteras (Madrid capital) /li liNingún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liDeseable titulación en Derecho. /li liExperiencia profesional mínima de 2 años en procedimientos judiciales relacionados con posesiones, ocupaciones y procesos declarativos y de precario. /li liConocimiento del territorio y de los partidos judiciales correspondientes a su zona de actuación. /li liAlta capacidad de gestión y organización, con enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples interlocutores y procesos simultáneamente. /li liNivel medio-avanzado de Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

CL Grupo Industrial es un holding de 27 empresas y casi 3.000 empleados que está presente en sectores como acero, química, packaging, pet, energías renovables y consumo. Se trata de un grupo de origen familiar y capital 100% español con una facturación en 2022 de más de 2.300 millones de euros. Global Energy Services (GES) es el especialista global en construcción y servicios para la industria eólica, solar e hidráulica. Con más de 800 empleados, más de 25 años de experiencia en energías renovables y una trayectoria inigualable de proyectos en todo el mundo, somos un socio de confianza de los principales fabricantes de servicios públicos, turbinas eólicas y solares, así como de fondos de inversión y promotores. Debido a nuestro crecimiento y expansión de la compañía, buscamos un/a Comprador Equipos y Materiales cuya misión identificar los proveedores y asegurar la mejor solución posible en calidad, precio y condiciones, con el fin de garantizar el optimo desarrollo del proceso de compra según las indicaciones del Responsable del departamento. Funciones habituales: Sus responsabilidades principales serán entre otras, la negociación de costes, volúmenes y plazos con proveedores, ejecución y cumplimiento del plan de compras de los proyectos en ejecución, análisis de competitividad, realización de comparativas y conocimiento del detalle de la estructura de costes. Realizar las compras globales para el suministro de equipos eléctrico de proyectos. Realizar el análisis de nuevos mercados así como de los ya existentes. Localizar y analizar posibles proveedores potenciales mediante la realización de procesos de evaluación inicial. (Fortalezas y debilidades) Negociar con los proveedores y asegurar la mejor solución posible en calidad, precio y condiciones Realizar RFQs, análisis de costes, selección de proveedores y apoyar la emisión de órdenes de compras. Desarrollar, coordinar y negociar contratos. Identificar, evaluar, gestionar y mitigar los riesgos de compras. Resolver los problemas operativos que surjan con los proveedores. Gestionar las relaciones clave con los proveedores clave. Llevar a acabo revisiones periódicas con proveedores clave para asegurar que cumplan los requisitos e identificar los cambios del mercado pertinentes, así como pronosticar tendencias. Reportar al responsable del departamento del estado de las compras. Adquirir la responsabilidad global de las categorías asignadas. Colaborar con los compradores técnicos regionales en la estrategia de compra, para establecer una red global de proveedores. Desarrollar el knowhow de productos e implementar y mantener la centralización de proveedores y bases de datos de precios. Establecer y mantener relaciones inter e intradepartamentales de manera positiva y eficiente. Dar apoyo a la Unidad de Negocio de Construcción en temas delicados o urgentes como reclamaciones, etc. Velar por la consecución de avales de garantías de proveedores y gestionar el vencimiento de los mismos. Formación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en compras de equipos en sectores industriales, preferiblemente en energías renovables, construcción o infraestructuras. Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de compras alineadas con objetivos técnicos y económicos. Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de compras (ERP, SRM, etc.). Dominio del español e inglés profesional (mínimo C1). Habilidad para trabajar en equipo, liderar personas y coordinar con diferentes departamentos (técnico, oficina de proyectos, legal…). Orientación a resultados, enfoque analítico y habilidades comunicativas. Disponibilidad para viajes puntuales. Excelente oportunidad de desarrollo profesional. Salario acorde a la experiencia aportada. Excelente ambiente de trabajo y teletrabajo un día a la semana. Posibilidad de desarrollo profesional en función de la valía. #J-18808-Ljbffr