Trabajos en cantabria en Ciudad LinealCrear alertas

ppSomos una bconsultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft /b. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. /p pComo bpartner global de Microsoft /b con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a bnivel nacional como internacional /b. /p pbNuestra misión /b: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. /p ul li+ 20 años de experiencia en el sector TI /li li+ 250 clientes nacionales e internacionales /li li5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco /li /ul pbSoluciones tecnológicas /b que implantamos como Microsoft Partner: /p ul liCRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights /li liProductividad y colaboración con Microsoft 365 /li liInteligencia artificial con Copilot /li liAnalítica avanzada con Power BI /li /ul h3Descripción del puesto: /h3 pPor crecimiento del Departamento de Consultoría precisamos incorporar; un bConsultor Funcional Senior para la implantación de la solución ERP Business Central /b. Su misión será la de dar servicio de consultoría y mantenimiento a los clientes en este software, el desarrollo de nuevos proyectos, así como el seguimiento de proyectos ya existentes. /p pToma de requerimientos e interlocución con el cliente. /p pRealizar análisis funcionales. /p pDefinición del modelo de negocio. /p pArranques. Poner en marcha la solución aportada. /p pParametrización y test del sistema. /p pFormaciones a usuarios. /p pSoporte y resolución de incidencias. /p pDetección de nuevas oportunidades de negocio. /p pParticipación en actividades de preventa. /p pEjercer funciones de jefatura de proyecto en el proyecto. /p pMentoring formativo para los recursos de nivel inferior. /p pAsegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa. /p pDesarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe. /p pFormarse de forma continua para realizar con éxito su trabajo. /p h3Formación y capacidades: /h3 ul liFormación académica: carreras Business o Ingenierías. /li liExperiencia y conocimiento en el análisis de procesos e implantación de ERP Business Central. /li liDeseable un mínimo de 5 a 6 años de experiencia. /li liConocimiento y experiencia en procesos empresariales. /li liCapacidades analíticas de negocio. /li liEl candidato deberá ser una persona responsable, organizada y con gran orientación al cliente, a la resolución de problemas por este planteados y al objetivo de la satisfacción del mismo. /li /ul h3¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? /h3 pTrabajarás de la mano de bgrandes profesionales y en proyectos de alto impacto /b donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. /p pbDía a día híbrido-flexible /b: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. /p pb25 días de vacaciones /b, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). /p pbBuen ambiente dentro y fuera de la oficina /b: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más! /p pbCultura del feedback /b: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. /p pbAprendizaje continuo /b: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Santander Asset Management, lideras el crecimiento regional impulsando soluciones de inversión y fortaleciendo la relación con la red bancaria. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar e implementar el plan comercial en Cantabria, Asturias y País Vasco • Promocionar y

ppSomos una bconsultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft /b. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. /ppComo bpartner global de Microsoft /b con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a bnivel nacional como internacional /b. /ppbNuestra misión /b: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. /pulli+ 20 años de experiencia en el sector TI /lili+ 250 clientes nacionales e internacionales /lili5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco /li /ulpbSoluciones tecnológicas /b que implantamos como Microsoft Partner: /pulliCRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights /liliProductividad y colaboración con Microsoft 365 /liliInteligencia artificial con Copilot /liliAnalítica avanzada con Power BI /li /ulh3Descripción del puesto: /h3pPor crecimiento del Departamento de Consultoría precisamos incorporar; bConsultores funcionales para la implantación de la solución ERP Business Central /b. /ppSu misión será la de dar servicio de consultoría y mantenimiento a los clientes en este software, el desarrollo de nuevos proyectos, así como el seguimiento de proyectos ya existentes. /ppLos candidatos seleccionados trabajarán con un equipo de expertos del más alto nivel en estas tecnologías, lo que le permitirá nutrirse del conocimiento del equipo y mejorar rápidamente su nivel técnico. /ppToma de requerimientos e interlocución con el cliente. /ppRealizar análisis funcionales. /ppColaboración en la definición del modelo de negocio. /ppParametrización y test del sistema. /ppArranques. Poner en marcha la solución aportada. /ppFormaciones a usuarios. /ppSoporte y resolución de incidencias. /ppMentoring formativo para los recursos de nivel inferior. /ppDetección de nuevas oportunidades de negocio. /ppAsegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa. /ppDesarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe. /ppFormación continua para realizar con éxito su trabajo. /ph3Formación y capacidades: /h3ulliFormación académica: carreras Business o Ingenierías. /liliExperiencia y conocimiento en el análisis de procesos e implantación de ERP Business Central. /liliDeseable un mínimo de 3-4 años de experiencia. /liliConocimiento y experiencia en procesos empresariales. /liliCapacidades analíticas de negocio. /liliEl candidato deberá ser una persona responsable, organizada y con gran orientación al cliente, a la resolución de problemas por este planteados y al objetivo de la satisfacción del mismo. /li /ulh3¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? /h3pTrabajarás de la mano de bgrandes profesionales y en proyectos de alto impacto /b donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje . /ppbDía a día híbrido-flexible /b : sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. /ppb25 días de vacaciones /b , además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). /ppbBuen ambiente dentro y fuera de la oficina /b: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más! /ppbCultura del feedback /b : con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. /ppbAprendizaje continuo /b: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAbbott busca un delegado de ventas para su división de Nutrición clínica en la zona de Cantabria y Burgos. El candidato ideal tendrá experiencia de 4-5 años como delegado de visita médica, un perfil muy comercial y estudios superiores en ciencias de la salud. /ppLas responsabilidades incluyen superar el rendimiento de ventas, acceder al personal sanitario y resolver las objeciones de proveedores sanitarios. Se valorará el conocimiento de inglés y la orientación a resultados. /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una bconsultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft /b. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. /p pComo bpartner global de Microsoft /b con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a bnivel nacional como internacional /b. /p pbNuestra misión /b: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. /p ul li+ 20 años de experiencia en el sector TI /li li+ 250 clientes nacionales e internacionales /li li5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco /li /ul pbSoluciones tecnológicas /b que implantamos como Microsoft Partner: /p ul liCRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights /li liProductividad y colaboración con Microsoft 365 /li liInteligencia artificial con CopilotAnalítica avanzada con Power BI /li /ul h3Descripción del puesto: /h3 pBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a bData Analyst /b con orientación a dato y negocio. Participará en proyectos de análisis y visualización de datos, ayudando a transformar la información en conocimiento de valor para la toma de decisiones en clientes de distintos sectores. /p pToma de requisitos y banálisis funcional /b de las necesidades de negocio de los clientes, actuando como nexo entre el área técnica y el área de negocio. /p pAnálisis, comprensión y explotación de datos procedentes de soluciones Microsoft bDynamics 365 (Business Central, Customer Engagement) /b y otras fuentes corporativas. /p pDiseño de bmodelos de datos /b orientados a reporting y análisis en entornos Microsoft. /p pCreación, mantenimiento y evolución de binformes, KPIs y cuadros de mando en Power BI /b, alineados con los objetivos del cliente. /p pDefinición de métricas, indicadores y reglas de negocio junto a los stakeholders. /p pSoporte en procesos de bintegración de datos /b desde distintas fuentes (ERP, CRM, Excel, bases de datos, APIs) hacia entornos analíticos. /p pColaboración en proyectos del becosistema Microsoft Power Platform /b (Power BI, Power Automate, Power Apps), apoyando la automatización y mejora de procesos. /p pApoyo en la validación de datos, control de calidad y coherencia de la información presentada. /p pElaboración de documentación funcional y soporte a usuarios finales en el uso de las soluciones implementadas. /p pParticipación activa en proyectos gestionados bajo bmetodologías ágiles /b (Scrum / Kanban), asistiendo a ceremonias y colaborando con equipos multidisciplinares. /p h3Formación y capacidades: /h3 ul liFormación en Ingeniería, ADE, Matemáticas, Estadística, Sistemas de Información o similar. /li liAl menos 1 año de experiencia trabajando con Power BI. /li liConocimientos de modelado de datos, KPIs y visualización orientada a negocio. /li liConocimientos de SQL y nociones de procesos ETL. /li liCapacidad analítica, orientación a cliente y buenas habilidades de comunicación. /li liNivel de inglés intermedio o superior (valorable). /li /ul h3¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? /h3 pTrabajarás de la mano de bgrandes profesionales y en proyectos de alto impacto /b donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. /p pbDía a día híbrido-flexible /b: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. /p pb25 días de vacaciones /b, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). /p pbBuen ambiente dentro y fuera de la oficina /b: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más! /p pbCultura del feedback /b: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. /p pbAprendizaje continuo /b: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Acabas de terminar tu Grado y/o Máster? En ARBENTIA te esperamos para emprender contigo una carrera de aprendizaje continuo. /h3h3Descripción de la empresa: /h3pSomos una bconsultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft /b. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. /ppComo bpartner global de Microsoft /b con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a bnivel nacional como internacional /b. /ppbNuestra misión /b: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. /pulli+ 20 años de experiencia en el sector TI /lili+ 250 clientes nacionales e internacionales /lili5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco /li /ulpbSoluciones tecnológicas /b que implantamos como Microsoft Partner: /pulliCRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights /liliProductividad y colaboración con Microsoft 365 /liliInteligencia artificial con Copilot /liliAnalítica avanzada con Power BI /li /ulh3Descripción del puesto: /h3pEn nuestra oficina de Madrid, dentro de su proceso de continuo crecimiento, seleccionamos bconsultores de negocio /b para incorporarse a nuestro bdepartamento de ERP / CRM /b. /ppAnálisis funcionales. /ppParametrización y test del sistema. /ppFormaciones a usuarios. /ppSoporte y resolución de incidencias. /ppAsegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa. /ppDesarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe. /ppFormarse de forma continua para realizar con éxito su trabajo. /ph3Formación y capacidades: /h3ulliGraduados en carreras Business. /liliNo es necesaria experiencia. /liliLas cualidades no técnicas imprescindibles son, tener capacidad analítica para entender y documentar las necesidades de los clientes, perfil técnico con actitud proactiva y problem solver. /liliProfesionales que, además de reunir una serie de conocimientos empresariales, sean entusiastas, con alta motivación e ilusión y con capacidad de aportar ideas al equipo. Si consideras que estos son también tus valores personales, ¡te estamos esperando! /li /ulh3¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? /h3pTrabajarás de la mano de bgrandes profesionales y en proyectos de alto impacto /b donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. /ppbDía a día híbrido-flexible /b: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. /ppb25 días de vacaciones /b, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). /ppbBuen ambiente dentro y fuera de la oficina /b: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… y mucho más. /ppbCultura del feedback /b: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. /ppbAprendizaje continuo /b: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAbbott Laboratories busca un delegado de ventas para la zona de Cantabria y Burgos dentro de su división de Nutrición clínica. La función requiere experiencia en visitas médicas hospitalarias y un perfil comercial orientado a resultados. /ppSe valorará residencia en Cantabria o Burgos, estudios en ciencias de la salud y buen nivel de inglés. Se ofrecerán oportunidades de desarrollo en una empresa global y un entorno de rápido crecimiento en la industria de la salud. /p #J-18808-Ljbffr

pEn Santander buscamos un/a Responsable Comercial para liderar el crecimiento en el norte de España. Tu rol incluirá la promoción de productos de inversión y la gestión de relaciones comerciales en Cantabria, Asturias y País Vasco. /ppCon una sólida experiencia en el sector financiero y capacidad de influir en equipos comerciales, esta posición ofrece un entorno dinámico mediante la innovación y un modelo de trabajo híbrido. /ppLa empresa ofrece un paquete competitivo y un entorno inclusivo que potencia el desarrollo profesional de cada empleado. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Acabas de terminar tu Grado y/o Máster? En ARBENTIA te esperamos para emprender contigo una carrera de aprendizaje continuo. /h3 h3Descripción de la empresa: /h3 pSomos una bconsultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft /b. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. /p pComo bpartner global de Microsoft /b con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a bnivel nacional como internacional /b. /p pbNuestra misión /b: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. /p ul li+ 20 años de experiencia en el sector TI /li li+ 250 clientes nacionales e internacionales /li li5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco /li /ul pbSoluciones tecnológicas /b que implantamos como Microsoft Partner: /p ul liCRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights /li liProductividad y colaboración con Microsoft 365 /li liInteligencia artificial con Copilot /li liAnalítica avanzada con Power BI /li /ul h3Descripción del puesto: /h3 pEn nuestra oficina de Madrid, dentro de su proceso de continuo crecimiento, seleccionamos bdevelopers /b para incorporarse a nuestro bdepartamento de ERP / CRM /b. /p pConfiguración y parametrización del sistema. /p pCarga de datos. /p pDocumentación y corrección de errores. /p pConstruir o implementar un sistema que cumpla con la estructura requerida del cliente. /p pDiseño y desarrollo de software de gestión, acorde a los estándares de arquitectura, seguridad y de calidad establecidos por Microsoft. /p h3Formación y capacidades: /h3 ul liGraduados en STEM – informática, matemáticas, física o similar. /li liNo es necesaria experiencia. /li liLas cualidades no técnicas imprescindibles son, tener capacidad analítica para entender y documentar las necesidades de los clientes, perfil técnico con actitud proactiva y problem solver. /li liProfesionales que, además de reunir una serie de conocimientos empresariales, sean entusiastas, con alta motivación e ilusión y con capacidad de aportar ideas al equipo. Si consideras que estos son también tus valores personales, ¡te estamos esperando! /li /ul h3¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? /h3 pTrabajarás de la mano de bgrandes profesionales y en proyectos de alto impacto /b donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. /p pbDía a día híbrido-flexible /b: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. /p pb25 días de vacaciones /b, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). /p pbBuen ambiente dentro y fuera de la oficina /b: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más! /p pbCultura del feedback /b: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. /p pbAprendizaje continuo /b: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una bconsultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft /b. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. /ppComo bpartner global de Microsoft /b con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a bnivel nacional como internacional /b. /ppbNuestra misión /b: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. /pulli+ 20 años de experiencia en el sector TI /lili+ 250 clientes nacionales e internacionales /lili5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco /li /ulpbSoluciones tecnológicas /b que implantamos como Microsoft Partner: /pulliCRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights /liliProductividad y colaboración con Microsoft 365 /liliInteligencia artificial con Copilot /liliAnalítica avanzada con Power BI /li /ulh3Descripción del puesto: /h3pBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a bData Architect /b con amplia experiencia en el diseño de arquitecturas de datos en el becosistema Microsoft /b. Participará en proyectos estratégicos de datos, liderando la definición de soluciones analíticas escalables y alineadas con las necesidades de negocio de nuestros clientes. /ppDiseño y definición de barquitecturas de datos /b escalables, seguras y eficientes sobre Microsoft Azure. /ppDefinición de bestrategias de ingesta, transformación y almacenamiento /b de datos en entornos batch y near real-time. /ppbLiderazgo técnico /b en la construcción de plataformas analíticas modernas (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse). /ppbCoordinación y acompañamiento /b de equipos técnicos multidisciplinares (Data Engineers, Analytics Engineers, BI Analysts). /ppParticipación en bprocesos de preventa /b: toma de requisitos, definición de soluciones y apoyo en demos técnicas. /ppAsesoramiento a clientes en la bevolución y optimización /b de sus plataformas de datos. /ppImpulso de la adopción de bnuevas capacidades del ecosistema Microsoft /b (IA, analítica avanzada, gobierno del dato). /ppDiseño y desarrollo de bpruebas de concepto /b (PoC) y entornos demo para validación de soluciones. /ppDefinición de bestándares, buenas prácticas y metodologías /b dentro del área de Data. /ppParticipación en iniciativas de bformación interna /b, webinars y eventos técnicos. /ppParticipación activa en proyectos gestionados bajo bmetodologías ágiles /b (Scrum / Kanban), asistiendo a ceremonias y colaborando con equipos multidisciplinares. /ph3Formación y capacidades: /h3ulliExperiencia profesional superior a 5 años en proyectos de datos y analítica avanzada. /liliExperiencia liderando equipos técnicos y participando en procesos de preventa. /liliConocimiento sólido en arquitecturas de datos sobre Azure: Data Factory, Databricks, Synapse, Microsoft Fabric, Power BI, Purview, Azure Machine Learning. /liliExperiencia en servicios de almacenamiento en Azure (Data Lake, Blob Storage, Azure SQL, Cosmos DB). /liliConocimiento de arquitecturas IaaS, PaaS y SaaS. /liliCapacidad para diseñar soluciones alineadas con criterios de seguridad, gobierno y calidad del dato. /liliHabilidades de liderazgo, visión estratégica y comunicación con perfiles técnicos y de negocio. /li /ulh3¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? /h3pTrabajarás de la mano de bgrandes profesionales y en proyectos de alto impacto /b donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. /ppbDía a día híbrido-flexible /b: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. /ppb25 días de vacaciones /b, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). /ppbBuen ambiente dentro y fuera de la oficina /b: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más! /ppbCultura del feedback /b: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. /ppbAprendizaje continuo /b: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3 pInstalaciones de sistemas de climatización y calefacción en entornos industriales y residenciales. /p h3Requisitos /h3 pSe valorará curso de riesgos laborales. /p pA Coruña, Álava, Albacete, Alicante, Almería, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Burgos, Cáceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Girona, Granada, Guadalajara, Guipúzcoa, Huelva, Huesca, Islas Baleares, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz de Tenerife, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Vizcaya, Zamora, Zaragoza /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job description /h3 h3ENG /h3 pBusiness Development Manager /p pRegions: Castilla y León, Cantabria, País Vasco Part of Madrid /p pDiscover Euro Driver Car /p pDriver Center is Pirelli's specialized network of tyre and automotive service centers, with more than 300 points of sale across the Iberian Peninsula. Through its workshops, Driver offers tyre solutions and fast-fit mechanical services, combining expert advice, customer focus, quality, and proximity to support everyday mobility needs. /p h3Why Join Us /h3 pWe are offering a rewarding role with scope for career progression along with: /p ul liA dynamic, international, and collaborative work environment /li liA global onboarding experience designed to help you succeed from day one. /li liLearning and development opportunities to support your personal and professional growth. /li liAn attractive compensation, welfare, and benefits package. /li /ul h3Drive Your Future /h3 pYou will join EURO DRIVER CAR as Business Development Manager, playing a key role in developing and driving the Retail strategy across your assigned territory, with the objective of achieving the results set out in the Annual Management Plan. /p h3Your Core Activities /h3 ul liSupport the implementation of local marketing activities aimed at Network members. /li liMonitor purchases within the Group, including partner suppliers and fast-fit mechanical services. /li liImplement, monitor, and ensure compliance with the standards defined by the Group. /li liSupport the development of service processes that contribute to the economic sustainability of the Network's centers. /li liIdentify potential new members for the Network. /li /ul h3What we are looking for /h3 ul liPrevious experience in sales and/or marketing. /li liStrong commercial and communication skills, with a proactive attitude, negotiation abilities, analytical thinking, and organizational skills. /li liGood knowledge of digital tools. /li liFluent in Spanish, good level of English and Italian is a plus /li liResidence within the assigned geographical area. /li liAvailability to travel and stay overnight away from home when required. /li /ul h3What puts you in pole position /h3 ul liExperience in the development of retail networks or in automotive aftermarket environments. /li liAbility to build strong relationships with the Network members and partners. /li liA results-driven mindset with strong business orientation. /li liCapacity to work autonomously across a wide geographical area. /li liInterest in mobility, the service networks and customer-oriented business models. /li /ul pApply now, drive your future! /p h3ESP /h3 pBusiness Development Manager /p pZona: Castilla y León, Cantabria, País Vasco y Parte de Madrid /p pDescubre Euro Driver Car /p pDriver Center es la red especializada de Pirelli en neumáticos y servicios para el automóvil, con más de 300 puntos de venta en la Península Ibérica. A través de sus talleres, Driver ofrece soluciones de neumáticos y servicios de mecánica rápida, combinando asesoramiento experto, orientación al cliente, calidad y proximidad para dar respuesta a las necesidades de movilidad del día a día. /p h3Why Join Us /h3 pOfrecemos una posición motivadora, con posibilidades de desarrollo profesional, junto con: /p ul liUn entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. /li liUna experiencia de onboarding global diseñada para ayudarte a tener éxito desde el primer día. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo para impulsar tu crecimiento personal y profesional. /li liUn paquete atractivo de compensación, bienestar y beneficios. /li /ul h3Drive Your Future /h3 pTe incorporarás a EURO DRIVER CAR como Business Development Manager, desempeñando un papel clave en el desarrollo e impulso de la estrategia Retail en la zona asignada, con el objetivo de alcanzar los resultados establecidos en el Plan de Gestión Anual. /p h3Your Core Activities /h3 ul liDar soporte en la implementación de actividades de marketing local dirigidas a los integrantes de la Red. /li liRealizar el seguimiento de las compras dentro del Grupo, incluyendo proveedores partners y servicios de mecánica rápida. /li liImplementar, controlar y hacer seguimiento de los estándares definidos por el Grupo. /li liAcompañar el desarrollo de procesos asistenciales que contribuyan a la sostenibilidad económica de los centros de la Red. /li liIdentificar potenciales nuevos integrantes de la Red. /li /ul h3What we are looking for /h3 ul liExperiencia previa en el área comercial y/o de marketing. /li liPerfil con habilidades comerciales y comunicativas, proactividad, capacidad de negociación, análisis y organización. /li liConocimientos de herramientas digitales. /li liNivel de español fluido, buen nivel de inglés y valorable el italiano. /li liResidencia en la zona de trabajo. /li liDisponibilidad para viajar y pernoctar fuera del domicilio habitual cuando sea necesario. /li /ul h3What puts you in pole position /h3 ul liExperiencia en el desarrollo de redes retail o en entornos de aftermarket de automoción. /li liCapacidad para construir relaciones sólidas con los integrantes de la Red y partners. /li liMentalidad orientada a resultados y fuerte visión de negocio. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en una amplia zona geográfica. /li liInterés por la movilidad, las redes de servicio y los modelos de negocio orientados al cliente. /li /ul pApply now, drive your future! /p pWe are an equal opportunity employer and this search is open to all individuals, in compliance with the principles of equal opportunity and non-discrimination, pursuant to applicable laws and regulations. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bCatenon /b colaboramos con una reconocida compañía líder en bPublicidad Exterior /b, y buscamos un/a bResponsable de Desarrollo de Patrimonio y Licitaciones para la Zona Norte /b. /ppBuscamos un/a profesional con una marcada orientación comercial y estratégica, capaz de construir relaciones sólidas y duraderas con administraciones públicas y clientes privados. /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliLiderar la relación comercial con clientes potenciales públicos y privados, identificando contactos clave, presentando servicios y realizando prospección activa. /liliDetectar y monitorizar licitaciones públicas y privadas, recopilando información relevante sobre oportunidades, competencia y expectativas del mercado. /liliCoordinar internamente la elaboración, revisión y negociación de propuestas y contratos, asegurando la definición óptima de la oferta. /liliMantener un registro detallado de todas las acciones comerciales (contactos, oportunidades, ofertas, tareas). Difundir internamente novedades sobre competidores, oportunidades y evolución del mercado. /liliGestionar la asistencia y participación en actividades de networking, ferias y eventos, identificando nuevas colaboraciones y opciones de patrocinio. /liliDisponibilidad para desplazamientos frecuentes por la Zona Norte de España. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 7 años en desarrollo de negocio, con al menos 5 años en posiciones similares gestionando relaciones con administraciones públicas y clientes privados. /liliSólido network de contactos en ayuntamientos de la Zona Norte. /liliConocimiento profundo del sector servicios, preferiblemente en servicios comerciales. /liliDominio de procedimientos de Contratación Pública y plataformas de contrata. /liliDisponibilidad para viajar varias veces por semana, especialmente en la fase inicial. /liliUbicación ideal: Madrid, aunque también se valoran perfiles en País Vasco, Cantabria, Asturias, Galicia o Castilla y León. /li /ulh3Requisitos adicionales /h3ulliB1–B2 en español, Ingeniería o carrera técnica. /liliRed de contactos en operadores privados (p. ej., centros comerciales). /li /ulh3Sobre la compañía /h3pEmpresa líder en Publicidad Exterior, con una amplia red de soportes como vallas, mobiliario urbano, pantallas digitales, ubicaciones en aeropuertos y transporte. Su misión es conectar marcas con audiencias urbanas mediante soluciones físicas y digitales, apoyándose en análisis de audiencia, medición y tecnología para ofrecer campañas eficientes. La compañía se encuentra en plena evolución hacia modelos digitales, programáticos y basados en datos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Fleet Benefits Specialist /h3 pBuscamos un/a bFleet Benefits Specialist /b para el equipo de Talento del grupo Cantabria Labs. /p pResponsabilidades: /p ul liGestionar de principio a fin la flota corporativa: altas, bajas, renovaciones, asignaciones, cambios de vehículo, mantenimiento, incidencias, siniestros, multas, combustible/recarga y devoluciones. /li liAdministrar los beneficios sociales y los planes de retribución flexible, garantizando la correcta incorporación, modificación y baja de las personas beneficiarias. /li liAtender y resolver consultas e incidencias de empleados y responsables, ofreciendo una experiencia ágil, clara y homogénea. /li liCoordinar a proveedores de renting, seguros, movilidad, retribución flexible, combustible, recarga y beneficios, realizando seguimiento de niveles de servicio, calidad e incidencias. /li liCargar pedidos, revisar facturas, consumos, contratos y datos maestros; identificar desviaciones, realizar previsiones y coordinar su regularización con Finanzas, Compras y Nómina. /li liElaborar y mantener cuadros de mando, indicadores y previsiones de coste, uso, satisfacción y cumplimiento de los servicios gestionados. /li liAsegurar la aplicación de políticas internas y requisitos legales, fiscales, laborales, de protección de datos, prevención de riesgos y seguridad vial. /li liMantener actualizada la documentación, los procedimientos, las comunicaciones y los registros asociados a flota y beneficios. /li liParticipar en licitaciones, renovaciones contractuales y análisis de mercado, aportando información y propuestas para optimizar coste, cobertura y calidad. /li liImpulsar iniciativas de digitalización, automatización, movilidad sostenible y mejora continua, evaluando su impacto y facilitando su implantación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la cercanía, la innovación y el emprendimiento. /li liPolítica de Flexiwork; 6 días de teletrabajo al mes. /li liHorario flexible y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano. /li liAyuda a comida mediante tickets restaurante en jornada partida. /li liPrograma de On boarding y “Buddy” para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liGrado universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o titulación equivalente. Valorable Formación Profesional de Grado Superior afín con experiencia consolidada. /li liValorable formación en compensación y beneficios, retribución flexible, gestión de flotas, fiscalidad laboral, contratación y gestión de proveedores, protección de datos, Excel avanzado y gestión de proyectos. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liGestión integral de flotas, renting, seguros, siniestros, combustible/recarga y movilidad. /li liAdministración de beneficios sociales y planes de retribución flexible (valorado, no imprescindible). /li liNociones de fiscalidad laboral, nómina y tratamiento de beneficios en especie (valorado, no imprescindible). /li liGestión contractual, compras, proveedores y acuerdos de nivel de servicio. /li liControl presupuestario, conciliación de facturas y análisis de desviaciones. /li liElaboración de indicadores, cuadros de mando e informes de gestión. /li liMejora de procesos, digitalización y automatización. /li /ul pNos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tareas Se buscan soldadores y caldereros para diversos proyectos: Madrid, Cantabria, Barcelona, Zaragoza, Alicante, Valencia, Burgos, Miranda de Ebro y Barcelona Requisitos - Tener los cursos de formación vigentes (manejo de maquinaria, alturas, PRL) - Experiencia mínima de 5 años en puestos

ph3Sobre Abbott /h3 pAbbott es un líder mundial en atención médica, impulsando la innovación para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica. /p h3Trabaja en Abbott /h3 pEn Abbott, puede hacer un trabajo que importa y ayudar a las personas a vivir una vida más plena y saludable, hacer crecer su carrera y aprender, ser su verdadero yo. Para ello, tendrás acceso a: /p ul liDesarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas. /li liUna compañía reconocida como un gran lugar para trabajar en docenas de países de todo el mundo y nombrada una de las compañías más admiradas del mundo por Fortune. /li liUna empresa que es reconocida como una de las mejores grandes empresas para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, las ejecutivas y los científicos. /li liUna posición desafiante en una industria independiente de crisis de rápido crecimiento. /li /ul h3Posición /h3 pAbbott está buscando para su división de Nutrición clínica un delegado de ventas para la Zona: Cantabria y Burgos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConseguir o superar el rendimiento esperado de ventas, IE (índice de evolución de mercado) y MS (cuota de mercado) en su territorio. /li liUtilizar estrategias y recursos para conseguir acceso al Personal sanitario de su área. /li liDiferenciar la propuesta de valor de Abbott ante todos los proveedores sanitarios asignados y resolver eficazmente sus objeciones o dudas. /li liEsforzarse continuamente para obtener información sobre el mercado: identificación de las necesidades de los clientes, expectativas y retos. /li liIntercambiar buenas prácticas para favorecer el éxito de nuestro negocio. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 4 - 5 años como Delegado de visita médica Hospitalaria/especialistas. Se valorará positivamente experiencia en Nutrición. /li liImprescindible perfil muy comercial. /li liDe preferencia residencia en la zona de Cantabria y Burgos. /li liEstudios superiores, idealmente en ciencias de la salud. /li liSe valorará buen conocimiento del inglés. /li liCompetitivo con alta orientación a resultados y al cliente. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liAlta capacidad de trabajo, implicación e iniciativa. /li liCapacidad analítica y estratégica. /li liCapacidad de adaptación e integración. /li liHonestidad e integridad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3SobreAbbott /h3 pAbbottes un líder mundial en atención médica, impulsando la innovación para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro,anticipandocambios en la ciencia y la tecnología médica. /p h3Trabaja enAbbott /h3 pEnAbbott, puede hacer un trabajo que importa y ayudar a las personas a vivir una vida más plena y saludable, hacer crecer su carrera y aprender, ser su verdadero yo. Para ello, tendrás acceso a: /p ul liDesarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas. /li liUna compañía reconocida como un gran lugar para trabajar en docenas de países de todo el mundo y nombrada una de las compañías más admiradas del mundo por Fortune. /li liUna empresa que es reconocida como una de las mejores grandes empresas para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, las ejecutivas y los científicos. /li liUna posición desafiante en una industria independiente de crisis de rápido crecimiento. /li /ul h3Posición /h3 pAbbott está buscando para su división de Nutrición clínica un delegado de ventas para la Zona: Cantabria y Burgos /p h3Responsabilidades /h3 ul liConseguir o superar el rendimiento esperado de ventas, IE (índice de evolución de mercado) y MS (cuota de mercado) en su territorio. /li liUtilizar estrategias y recursos para conseguir acceso al Personal sanitario de su área. /li liDiferenciar la propuesta de valor de Abbott ante todos los proveedores sanitarios asignados y resolver eficazmente sus objeciones o dudas. /li liEsforzarse continuamente para obtener información sobre el mercado: identificación de las necesidades de los clientes, expectativas y retos. /li liIntercambiar buenas prácticas para favorecer el éxito de nuestro negocio. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 4 - 5 años como Delegado de visita médica Hospitalaria/especialistas. Se valorará positivamente experiencia en Nutrición. /li liImprescindible perfil muy comercial. /li liDe preferencia residencia en la zona de Cantabria y Burgos. /li liEstudios superiores, idealmente en ciencias de la salud. /li liSe valorará buen conocimiento del inglés. /li liCompetitivo con alta orientación a resultados y al cliente. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liAlta capacidad de trabajo, implicación e iniciativa. /li liCapacidad analítica y estratégica /li liCapacidad de adaptación e integración. /li liHonestidad e integridad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pCountry: Spain /p pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbWealth Management Insurance /b abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3El impacto que generarás /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Responsable Comercial con base en Norte de España (Cantabria, Asturias y País Vasco). /p pTu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDesarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Cantabria, Asturias y País Vasco. /li liPromoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. /li liInterlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. /li liFormación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. /li liParticipación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. /li liSeguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. /li liIdentificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. /li liUso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. /li liColaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. /li liMonitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. /li /ul h3Lo que aportarás al equipo /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p pbExperiencia profesional /b /p ul liExperiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) /li liExperiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio) /li liExperiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) /li /ul pbEducación /b /p ul liLicenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. /li liValorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). /li /ul pbIdiomas /b /p ul liEspañol nativo o bilingüe. /li liNivel de inglés medio/alto. /li /ul pbHabilidades técnicas /b (Hard skills) /p ul liSólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. /li liConocimiento básico regulatorio (MiFID II). /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint). /li liExperiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras). /li liFamiliaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. /li /ul pbHabilidades interpersonales /b (Soft skills) /p ul liAlta capacidad comercial y orientación a resultados. /li liVisión estratégica del negocio y orientación al cliente. /li liCapacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. /li liPerfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. /li liCapacidad analítica, organización y priorización. /li /ul h3Valoramos tu impacto /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b, ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y ahora qué? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p p¿Listo/a para dar el siguiente paso? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del puesto. El MSL es un miembro clave en el desarrollo y la ejecución de los objetivos médicos y científicos de la empresa, contribuyendo activamente a la estrategia médica de la compañía en todas las fases de desarrollo del producto. El MSL impulsa el diálogo científico, aumenta la conciencia y educa sobre las patologías y los fármacos mediante el desarrollo y mantenimiento de relaciones científicas de confianza. Es el referente científico regional e interno, siendo el enlace entre la compañía y la comunidad científica. /ph3Principales Responsabilidades y Funciones /h3ulliActúa como asesor médico en territorio de los productos y de las áreas terapéuticas asignadas, aportando información y asesorando a profesionales sanitarios e investigadores, así como a la red de ventas. /liliImpulsa y lidera el desarrollo de los líderes de opinión manteniendo relaciones basadas en la fiabilidad científica. /liliIdentifica insights y desarrolla una comprensión profunda del ecosistema sanitario, así como del patient journey para contribuir a la toma de decisiones estratégicas. /liliIdentifica necesidades no cubiertas de los expertos científicos y los pacientes y reconoce las oportunidades para generación de nueva evidencia, soluciones de valor y colabora con ellos para dar respuesta a estas necesidades para incorporarlo en el plan estratégico regional. /liliImplementa el plan nacional en las regiones asignadas en equipo con los Medical Advisors y los departamentos de marketing, ventas y de acceso con el objetivo de implementar el plan estratégico del producto y del área terapéutica. /liliImplementa los IIS y estudios observacionales locales, así como colabora en ensayos clínicos y estudios internacionales mediante la selección de centros participantes, realización de feasibilities, seguimiento del reclutamiento y ejecución de los mismos en contacto con los investigadores y en coordinación con la CRO y el Medical Advisor. /liliPuesta en marcha de proyectos médicos de valor; soporte en publicaciones, comunicaciones científicas; congresos, simposiums… /liliGestiona la relación con los KOL’s asignados, identifica y realiza el mapping de nuevos líderes regionales y rising stars. /liliGestiona y da respuesta a solicitudes de información médica por parte de profesionales sanitarios, asegurando la correcta canalización de las mismas y el alineamiento con el Medical Advisor/Medical Manager correspondiente y el Scientific Services Project Manager. /liliGestión de la relación con sociedades científicas regionales, identificando oportunidades y apoyando la divulgación de información científica relevante de la patología o los medicamentos del área terapéutica. /li /ulpDan soporte a posibles materiales científicos necesarios (a parte del material científico del propio MSL). /ph3Perfil científico/clínico /h3pSe requiere titulación universitaria en MD, farmacéutico o licenciatura en ciencias de la salud. Se valorará positivamente disponer de PhD. Experiencia de al menos 4 años como MSL en el área de enfermedades raras. Se valorará positivamente la experiencia en enfermedades endo‑metabólicas. Nivel alto de inglés. /ph3Habilidades profesionales/Competencias /h3ulliVisión de negocio /liliCapacidad de síntesis y comunicación científica efectiva /liliPensamiento positivo y capacidad de aprendizaje continuo /liliOrganización y metodología científica /liliEstar a la vanguardia del sector y conocimiento de las tendencias y transformación digital del contexto sanitario /liliCapacidad de interaccionar con líderes de opinión y con los diferentes stakeholders internos y externos /liliConocimiento de gestión de estudios clínicos y regulación de la industria farmacéutica /liliCapacidad de gestión de múltiples proyectos de forma simultánea y en coordinación con otras funciones /liliCapacidad de trabajo en equipo y a nivel cross‑funcional /li /ulh3Territorio de responsabilidad /h3ulliMadrid, Castilla y León, Castilla la Mancha, Andalucía, Extremadura, Asturias, Cantabria, Murcia y Canarias /li /ulh3Beneficios /h3pOfrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. /ppChiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNacida en el corazón de la región de Burdeos en 1995, Caudalie es una marca francesa de cuidado de la piel de propiedad familiar totalmente independiente que equilibra la ciencia y la naturaleza con un toque de lujo. Caudalie se ha convertido en una marca reconocida internacionalmente a través de los ingredientes activos de la uva y los extractos de vid antioxidantes, ofreciendo una experiencia única de cuidado de la piel preservando el medio ambiente. /pp¿Nuestra misión? Convertirnos en la marca de belleza más eficaz, clean, natural y sostenible. /ppPara apoyar nuestro crecimiento y desarrollo en auge en Cantabria ¡Necesitamos tu talento! /ph3Overview /h3pBajo la dependencia directa de la directora regional, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones: /ph3Responsibilities /h3pb1. Venta de los productos Caudalie durante las jornadas de sell-out /b /pulliAcoger y responder a las solicitudes de las consumidoras /liliHacer vivir a las consumidoras una experiencia única utilizando todas las herramientas que ofrece la empresa /liliFidelizar a través del programa de fidelización Mycaudalie /liliProponer una venta complementaria /li /ulpb2. Promoción de los productos Caudalie /b /pulliDisponer las referencias según el plan merchandising /liliGarantizar el surtido en el punto de venta, en sinergia con el equipo comercial /liliNegociar, durante las jornadas de sell-out, espacios expositivos para asegurar que la visibilidad de la marca respete la estrategia comercial /liliFormar al equipo de la farmacia / parafarmacia sobre productos y técnicas de venta /li /ulh3Competencias requeridas /h3pEl/la candidato/a deberá contar con un excelente conocimiento del sector cosmético y de la categoría "skin care", además de una sólida experiencia comercial en el ámbito del sell-out. Se valorará positivamente la experiencia directa en el canal farmacia y en el ámbito de la formación. /ppSe requiere actitud comercial y orientación a resultados, capacidad de comunicación y negociación, carnet de conducir B, y disponibilidad para viajar y desplazarse el 100% del tiempo laboral. /ppSe requiere domicilio en Madrid. /ppCompletan el perfil el conocimiento de inglés y/o francés, la movilidad en el territorio nacional, el espíritu de iniciativa y la capacidad de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. /ppSe ofrece un paquete retributivo atractivo compuesto por una retribución fija y una variable en función de la consecución de los objetivos asignados, beneficios competitivos, coche de empresa y herramientas de trabajo. /ppLa inclusión de las diferencias es una fortaleza en Caudalie y estamos convencidos de que la diversidad va de la mano de la performance: prestamos la misma atención a todas las candidaturas. /ph3Beneficios /h3pSe ofrece un paquete retributivo atractivo compuesto por una retribución fija y una variable en función de la consecución de los objetivos asignados, beneficios competitivos, coche de empresa y herramientas de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía líder especializada en inspección técnica de vehículos y peritaciones mecánicas con cobertura nacional. Nos enfocamos en informes de precompra, vicios ocultos, valoraciones técnicas y apoyo pericial judicial. En pleno plan de expansión, buscamos ampliar nuestra red de colaboradores externos (autónomos) para cubrir la creciente demanda de servicios técnicos en diversas zonas estratégicas de España. Tareas Como colaborador externo de nuestra red, tus responsabilidades principales serán: - Realizar inspecciones técnicas y diagnosis presenciales de vehículos. - Elaborar informes técnicos periciales detallados bajo nuestra metodología. - Realizar el reportaje fotográfico exhaustivo de cada intervención. - En casos específicos, realizar la ratificación judicial de los informes emitidos. - Garantizar la objetividad y el rigor técnico en cada valoración. Requisitos - Titulación y Colegiación: Imprescindible ser Perito Mecánico Colegiado. - Situación Profesional: Profesional autónomo (capacidad para facturar servicios). - Experiencia: Trayectoria demostrable en la elaboración de informes técnicos y peritaciones. - Habilidades: Rigor analítico, excelente capacidad de redacción técnica y puntualidad en los plazos de entrega. - Zonas prioritarias: Residencia o movilidad en Navarra, Andalucía (Málaga/Granada), Comunidad Valenciana (Valencia/Castellón), Zaragoza, Zamora, Albacete, País Vasco o Cantabria. Beneficios Continuidad: Acceso a un volumen constante de servicios según demanda geográfica. Soporte: Apoyo administrativo y operativo continuo para la gestión de expedientes. Metodología: Integración en una estructura de trabajo consolidada y especializada. Flexibilidad: Modelo de colaboración externa que permite compatibilizar con otras actividades. Facturación: Gestión mensual ágil basada en el volumen de actividad realizado. ¿Eres un profesional del peritaje que busca ampliar su cartera de clientes con una empresa de referencia en el sector? Te invitamos a enviar tu candidatura. Una vez recibido tu perfil, nuestro equipo técnico se pondrá en contacto contigo para explicarte nuestro modelo de colaboración y los siguientes pasos del proceso de homologación de colaboradores. ¡Esperamos trabajar contigo!

Con una trayectoria de 27 años en el mercado español de la audiología, nos presentamos como el socio ideal y una compañía 360º. Capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes, principalmente gabinetes de audiología. Somos distribuidores de protesis y productos auditivos, laboratorio de fabricación a medida y servicio de reparación multimarca. Todo ello, nos permite tener una tasa muy elevada de recibimiento en el sector y una gran capacidad para escalar a nuestros clientes. ¿Quieres formar parte de un proyecto consolidado? ¿Quieres aportar tus habilidades en una compañía en pleno pico de crecimiento? ¿Quieres reinventar el sector de la audiología con nosotros? En InnoAudio, buscamos cubrir 3 vacantes para el puesto de Representante de Ventas con residencia en las siguientes zonas: - Zona Centro (Madrid) Madrid / Segovia / Avila / Cuenca / Guadalajara / Toledo - Zona Sur / Suroeste (Andalucía) Andalucía / Extremadura / Castilla la Mancha - Zona Noroeste Galicia / Asturias / Cantabria / Castilla y Leon Tareas En InnoAudio, nuestros Representantes de Ventas deben de ser el nexo perfecto entre el cliente y la compañía, siendo la cara visible de la misma y teniendo una muy buena capacidad para resolver incidencias. Deben estar al corriente del estado de sus clientes y con visión para escalarlos, siendo conocedores de todos los servicios y productos que ofrecemos ademas de las necesidades de su cliente. Tus funciones principales serán: - Visitas comerciales y organización de viajes según tus zonas asignadas. (No trabajamos la puerta fría) - Seguimiento de tu cartera de clientes. - Negociación B2B presencial con clientes. - Presentación de resultados y estado de tus clientes con el responsable de ventas, a traves de status y briefing semanales. - Puesta en marcha del plan de acción que se defina por campaña. Requisitos - Carnet de conducir. - Vehiculo propio (3 primeros meses). - Disponibilidad total para viajar. - Residencia en una de las zonas asignadas. - Manejo y nociones basicas ofimáticas. - MUY VALORABLE ESTUDIOS DE AUDIOLOGÍA ¿Que necesitarás una vez comiences con nosotros? - Conocimiento del sector (Se proporcionará una formación técnica y comercial de varios dias en nuestras instalaciones de Madrid). - Memorizar todo nuestro porfolio, fundamental. - Gran capacidad de negociación y habilidad comercial. demostrable Beneficios Queremos motivarte e incentivarte por cada acción que lleves a cabo y cada escalón que superes, por lo que ofrecemos: - Altas comisiones, variables por objetivos, acciones individuales y grupales. - Gran capacidad de crecimiento, REAL, tanto en beneficios, salario base y variables, medible y escalable en el corto plazo. - Dietas y alojamiento incluido en viajes y desplazamientos. - Pago de kilometraje durante los 3 primeros meses, hasta que se facilite coche de empresa. - Independencia total para la organización de tu día a día, viajes y visitas. - Aportación de la cartera de clientes activa desde el día 1. Ponemos a tu disposición todas las herramientas de trabajo necesarias: Vehiculo de empresa, tarjeta de gastos, ordenador, ipad y teléfono. Pasados los 3 primeros meses de prueba, se aportará el coche de empresa. Si te consideras una persona ambiciosa, con un buen perfil comercial y quieres desarrollar todo tu potencial en un nuevo sector, estaremos encantados de conocerte.

ppSomos una compañía líder especializada en inspección técnica de vehículos y peritaciones mecánicas con cobertura nacional. Nos enfocamos en informes de precompra, vicios ocultos, valoraciones técnicas y apoyo pericial judicial. /ppEn pleno plan de expansión, buscamos ampliar nuestra red de bcolaboradores externos (autónomos) /b para cubrir la creciente demanda de servicios técnicos en diversas zonas estratégicas de España. /ph3Overview /h3pLa organización busca colaborar con peritos mecánicos y técnicos externos para cubrir servicios de inspección, elaboración de informes y apoyo pericial en distintas regiones. /ph3Responsibilities /h3ulliRealizar binspecciones técnicas y diagnosis /b presenciales de vehículos. /liliElaborar binformes técnicos periciales /b detallados bajo nuestra metodología. /liliRealizar el reportaje fotográfico exhaustivo de cada intervención. /liliEn casos específicos, realizar la bratificación judicial /b de los informes emitidos. /liliGarantizar la objetividad y el rigor técnico en cada valoración. /li /ulh3Qualifications /h3ullibTitulación y Colegiación: /b Imprescindible ser Perito Mecánico Colegiado. /lilibSituación Profesional: /b Profesional autónomo (capacidad para facturar servicios). /lilibExperiencia: /b Trayectoria demostrable en la elaboración de informes técnicos y peritaciones. /lilibHabilidades: /b Rigor analítico, excelente capacidad de redacción técnica y puntualidad en los plazos de entrega. /lilibZonas prioritarias: /b Residencia o movilidad en Navarra, Andalucía (Málaga/Granada), Comunidad Valenciana (Valencia/Castellón), Zaragoza, Zamora, Albacete, País Vasco o Cantabria. /li /ulh3Benefits /h3pbContinuidad: /b Acceso a un volumen constante de servicios según demanda geográfica. /ppbSoporte: /b Apoyo administrativo y operativo continuo para la gestión de expedientes. /ppbMetodología: /b Integración en una estructura de trabajo consolidada y especializada. /ppbFlexibilidad: /b Modelo de colaboración externa que permite compatibilizar con otras actividades. /ppbFacturación: /b Gestión mensual ágil basada en el volumen de actividad realizado. /pp¿Eres un profesional del peritaje que busca ampliar su cartera de clientes con una empresa de referencia en el sector? /ppbTe invitamos a enviar tu candidatura. /b Una vez recibido tu perfil, nuestro equipo técnico se pondrá en contacto contigo para explicarte nuestro modelo de colaboración y los siguientes pasos del proceso de homologación de colaboradores. ¡Esperamos trabajar contigo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Se seleccionan odontólogos/as con experiencia para trabajar en clínicas de Galicia, Asturias, Castilla y León, Cantabria, País Vasco y La Rioja. Con posibilidad de cambio de residencia e incorporación inmediata. Envía tu Currículum y provincia de preferencia

Cantabria Labs busca un/a profesional para activar el canal e-retail y optimizar la presencia de su portfolio en plataformas como Amazon y otros minoristas online.Se trabajará en marketing digital, definición de UX para ecommerce y producción de contenidos coherentes con la imagen de la empresa.C

Instalaciones de sistemas de climatización y calefacción en entornos industriales y residenciales.Se valorará curso de riesgos laborales.A Coruña, Álava, Albacete, Alicante, Almería, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Burgos, Cáceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Cór

Hotel ABBA Comillas en Cantabria busca camarero/a de restaurante para trabajar en un entorno dinámico de una cadena hotelera de renombre.

ENSA busca un/a Inspector/a de Soldadura para un puesto estable en Maliaño, Cantabria. La empresa valora experiencia en soldadura e inspección de calidad, con especial atención a métodos de control y a la interpretación de normativas.

En Guarnizo, Cantabria, se necesita un tornero o tornera CNC con experiencia en programación a pie de máquina y manejo del torno CNC MAZAK para una empresa industrial dedicada a la producción de tubos y aleaciones sin soldadura. La misión principal consiste en producir piezas en torno CNC utilizando el lenguaje MAZAK e interpretando planos. Las funciones incluyen el mecanizado de piezas, verificación de tolerancias, ajustes y modificaciones en las máquinas, mantenimiento preventivo y correctivo, control del stock de consumibles, colaboración con el equipo de producción y mecanizado de precisión según especificaciones técnicas. Se requiere experiencia previa de al menos cinco años en programación MAZAK, ciclo formativo de grado superior en fabricación mecánica, conocimiento de programación CNC e interpretación de planos, habilidad para aplicar normas de calidad, manejo de herramientas de control dimensional y disponibilidad para trabajar a turnos. Se ofrece jornada completa de lunes a viernes, formación y desarrollo profesional, y posibilidad de incorporación a la plantilla.

Actualmente buscamos un Profesor Embajador en Cantabria y Asturias para su incorporación en nuestra Facultad de Salud. Colaboración en la prospección de centros nuevos de prácticas Docencia universitaria en el área de psicología (planificación académica, tutorías, corrección, tareas de eva

Se valorará experiencia en soldadura e inspección. ENSA busca Inspector/a de Soldadura para puesto en Maliaño, Cantabria.

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