El mundo la moda jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

COMPAÑÍA DE MODA · OPORTUNIDAD EN RETAIL.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.Te interesa el mundo de la moda y te motiva trabajar en un entorno dinámico donde cada día es diferente?.Estamo

¿Te gustaría ser HOPer? ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2000 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de procesos y tecnología cuya misión es planificar, ejecutar y cerrar proyectos estratégicos, asegurando la satisfacción de nuestros clientes internos y externos. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar planes de proyecto detallados alineados con los objetivos de la compañía. Supervisar la ejecución, controlar avances y proponer ajustes proactivamente. Coordinar equipos internos, proveedores y materiales para optimizar tiempos y costes. Garantizar la calidad y validar entregables con procesos de revisión rigurosos. Cerrar cada proyecto documentando lecciones aprendidas y mejoras para el futuro. Requisitos Grado/Licenciatura en ADE, Ingeniería, Gestión de Proyectos o similar. Valorable Máster y certificaciones PMP®, PRINCE2® o en metodologías ágiles (Scrum). Dominio de software de gestión de proyectos y MS Office; conocimientos en Python, SQL y BI (Power BI). Experiencia mínima de 1 año. Idiomas: inglés y/o valorable italiano. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Salario competitivo, revisiones anuales y bonus por objetivos cumplidos. Crecimiento real dentro de la empresa. Formación a cargo de ALE-HOP, tú pones las ganas, nosotros los medios. 30% de descuento en nuestras tiendas. Participación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos, entre otras muchas cosas). ¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? Inscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto! Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/ #J-18808-Ljbffr

Data & Analytics Academy – Futuro Consultor Data Analytics / Engineer Somos una empresa internacional y líder en los campos del Análisis de Datos, Data Engineering e Inteligencia de Negocio Self-Service, en alianza con las mejores plataformas del mercado como Tableau, Alteryx y Snowflake. Apoyamos a organizaciones globales a convertirse en verdaderamente data-driven, a través de proyectos innovadores y de alto impacto. Para responder a la creciente demanda de competencias en datos, estamos lanzando nuestra Data & Analytics Academy, un programa de formación intensiva diseñado para formar la próxima generación de: Especialista BI & Data Visualization El Programa Un programa inmersivo de 5 meses, principalmente basado en Milán (con posible movilidad a Madrid). Durante la Academy, alternarás: Formación teórica impartida por formadores expertos internacionales Trabajo en equipo Al término del programa, los participantes podrán integrarse en el equipo de consultoría y participar en proyectos con clientes importantes. ¿En qué aprenderás a trabajar? Aprenderás a construir los datos que los analistas utilizan. Diseño de bases de datos y arquitectura de datos, pipelines ETL/ELT end-to-end (Snowflake / Databricks / Fabric / dbt) Aprenderás a transformar datos en decisiones . ¿Por qué? Todos lo piden, pocos lo saben realmente. Fundamentos de LLMs , RAG , prompt engineering Cómo usar IA en tu flujo de trabajo diario AI agents y automatización con datos Comunicación efectiva (escrita y verbal) Trabajo en equipo y colaboración Pensamiento crítico Gestión del tiempo y organización Mentalidad de consultor y orientación al cliente Compartir conocimiento y aprendizaje continuo ¿A quién buscamos? Individuos curiosos y motivados con una fuerte pasión por el mundo de los datos. Licenciatura en STEM (Informática, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Data Science) O background diverso + interés comprobado en datos (GitHub, Kaggle, prácticas en analytics) Español fluido, inglés y italiano buenos Real motivación por una carrera en datos – esto es lo que vemos en las entrevistas No se requiere experiencia laboral previa: buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. Oportunidad de unirte al equipo de consultoría después del programa Trabajo en proyectos internacionales en diversos sectores (moda, pharma, telco, finanzas, deporte, etc.) Ambiente dinámico, inclusivo e internacional Apoyo continuo a través de tutoring y mentoring Camino de desarrollo de carrera estructurado y continuativo Modelo de Trabajo Sede principal: Madrid (con posible movilidad a Milan) Modelo híbrido: oficina + trabajo remoto Actividades de consultoría con clientes después de la Academy Entrarás en un ambiente que valora: Crecimiento de las personas Hemos visto muchos juniors convertirse en seniors. No gracias al talento, sino porque tomaron la decisión correcta en el momento correcto. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 02/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

¿TE GUSTARIA SER HOPer? ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 350 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo es poder llenar el mundo de vaquitas. Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven, con gran iniciativa y con la meta de brindar a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. Quáles serán tus funciones? Diseñar, planificar y desarrollar proyectos de instalaciones en locales comerciales y naves industriales (Electricidad, climatización, ventilación e instalaciones contra incendios). Redacción de proyectos para la legalización y coordinación OCAS. Gestión de documentación para la legalización de las instalaciones, suministro BT, industria e ingenierías externas. Comunicación con proveedores. Contacto con instaladores para certificados de instalaciones y contratos de mantenimiento. Asistencia tipo SAT interno a los compañeros de obras y mantenimiento. Requisitos Formación en ingeniería industrial con especialización eléctrica y/o similar. Experiencia mínima de 3 años redactando proyectos de instalaciones (diseño y cálculo). Conocimientos en gestión de legalizaciones, certificados finales y organismos de control. Conocimiento en normativa de seguridad industrial, electricidad, climatización y contra incendios, normas UNE, etc. Manejo de Arquímedes, Autocad, Cmelect, CYPE. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos. Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa. Formación a cargo de ALE-HOP. 30 % de descuento en nuestras tiendas. Participación en concursos, eventos y muchas sorpresas más para todos nuestros HOPers. ¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/ #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Data & Analytics Academy – Futuro Consultor Data Analytics / Engineer Somos una empresa internacional y líder en los campos del Análisis de Datos, Data Engineering e Inteligencia de Negocio Self-Service, en alianza con las mejores plataformas del mercado como Tableau, Alteryx y Snowflake. Apoyamos a organizaciones globales a convertirse en verdaderamente data-driven, a través de proyectos innovadores y de alto impacto. Para responder a la creciente demanda de competencias en datos, estamos lanzando nuestra Data & Analytics Academy, un programa de formación intensiva diseñado para formar la próxima generación de: Especialista BI & Data Visualization El Programa Un programa inmersivo de 5 meses, principalmente basado en Milán (con posible movilidad a Madrid). Durante la Academy, alternarás: Formación teórica impartida por formadores expertos internacionales Trabajo en equipo Al término del programa, los participantes podrán integrarse en el equipo de consultoría y participar en proyectos con clientes importantes. ¿En qué aprenderás a trabajar? Aprenderás a construir los datos que los analistas utilizan. Diseño de bases de datos y arquitectura de datos, pipelines ETL/ELT end-to-end (Snowflake / Databricks / Fabric / dbt) Aprenderás a transformar datos en decisiones . ¿Por qué? Todos lo piden, pocos lo saben realmente. Fundamentos de LLMs , RAG , prompt engineering Cómo usar IA en tu flujo de trabajo diario AI agents y automatización con datos Comunicación efectiva (escrita y verbal) Trabajo en equipo y colaboración Pensamiento crítico Gestión del tiempo y organización Mentalidad de consultor y orientación al cliente Compartir conocimiento y aprendizaje continuo ¿A quién buscamos? Individuos curiosos y motivados con una fuerte pasión por el mundo de los datos. Licenciatura en STEM (Informática, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Data Science) O background diverso + interés comprobado en datos (GitHub, Kaggle, prácticas en analytics) Español fluido, inglés y italiano buenos Real motivación por una carrera en datos – esto es lo que vemos en las entrevistas No se requiere experiencia laboral previa: buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. Oportunidad de unirte al equipo de consultoría después del programa Trabajo en proyectos internacionales en diversos sectores (moda, pharma, telco, finanzas, deporte, etc.) Ambiente dinámico, inclusivo e internacional Apoyo continuo a través de tutoring y mentoring Camino de desarrollo de carrera estructurado y continuativo Modelo de Trabajo Sede principal: Madrid (con posible movilidad a Milan) Modelo híbrido: oficina + trabajo remoto Actividades de consultoría con clientes después de la Academy Entrarás en un ambiente que valora: Crecimiento de las personas Hemos visto muchos juniors convertirse en seniors. No gracias al talento, sino porque tomaron la decisión correcta en el momento correcto. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Business Development Manager – Expansión Internacional! ✨ ¿Tienes un perfil comercial internacional, visión estratégica y pasión por la moda? En Lola Casademunt, marca referente en el sector de la moda femenina, buscamos un/a Business Development Manager – Expansión Internacional para liderar el crecimiento global de la compañía a través de la apertura de nuevas tiendas y franquicias en mercados estratégicos. Si te motiva desarrollar negocio a nivel internacional, crear alianzas sólidas y ser parte de una empresa en plena expansión, ¡esta es tu oportunidad para dejar tu huella global! Sobre LOLA CASADEMUNT Fundada en 1981 en Cardedeu (Barcelona), Lola Casademunt es mucho más que una firma de moda: es una actitud y un estilo de vida. Con más de 40 años de historia, la marca viste a mujeres cosmopolitas, contemporáneas y con una personalidad vibrante. Con sus dos líneas —Lola Casademunt (casual y prêt-à-porter) y Lola Casademunt by Maite (premium y personal)— la compañía cuenta con una sólida presencia nacional e internacional: 29 tiendas propias 4 franquicias 44 córners en El Corte Inglés Más de 684 puntos de venta multimarca en España Presencia internacional en más de 42 países y más de 800 puntos de venta Ahora buscamos seguir creciendo y tú puedes ser parte de esta nueva etapa de expansión. Tus responsabilidades serán: Identificar y evaluar nuevas oportunidades de expansión internacional. Prospectar, establecer y negociar con partners y franquiciados potenciales. Desarrollar estudios de mercado y realizar visitas de prospección en los mercados objetivo. Coordinar el proceso completo de apertura de nuevas tiendas y franquicias, asegurando coherencia con la imagen de marca. Representar a Lola Casademunt en ferias, eventos y reuniones internacionales. Colaborar con los equipos de marketing, retail y producto para garantizar una implementación consistente y de calidad. Aportar visión estratégica y comercial para consolidar la presencia de la marca en nuevos territorios. Lo que buscamos en ti: Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio internacional, preferiblemente en retail o moda. Red de contactos activa y experiencia demostrable en apertura de mercados y franquicias. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y liderazgo comercial. Conocimiento profundo del modelo de franquicias. Disponibilidad para viajar de forma frecuente (70–80% del tiempo). Dominio de español e inglés fluido (otros idiomas serán valorados). Perfil autónomo, proactivo, con vision estratégica y orientación a resultados. Te ofrecemos: Participar en un proyecto internacional en plena expansión con impacto real en el crecimiento global de la marca. Integrarte en un entorno dinámico, creativo y colaborativo. Oportunidades de crecimiento profesional y visibilidad internacional. Contrato estable y condiciones competitivas. Si te apasiona la moda, los retos internacionales y las relaciones comerciales estratégicas, ¡te esperamos para seguir llevando el estilo de Lola Casademunt a todos los rincones del mundo! #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros: Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. Sobre nosotros: Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. En Pepe Jeans llevamos más 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, ¡envía tu solicitud hoy mismo! Qué estamos buscando: ¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo en nuestra nueva tienda de Pepe Jeans X Red Bull en la Calle Fuencarral! Tus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! La incorporación estará prevista para el 29 de junio Responsabilidades del rol: Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. Requisitos: Cómo te imaginamos: Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites! Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. Nivel de español nativo o bilingüe. Se valorará el inglés y otros idiomas. Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. Increíble capacidad de comunicación. Qué te ofrecemos : Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan New York, DKNY y Karl Lagerfeld. #J-18808-Ljbffr

Roas Hunter es una consultora de Growth en pleno crecimiento con headquarters en España y LATAM y formando parte de grupo rockin. que, desde 2016, ha invertido más de 50 M de euros de la mano de grandes marcas, haciendo así rentables los sueños de nuestros clientes. Nuestro principal objetivo es llevar a las marcas que confían en nosotros al siguiente nivel ofreciendo estrategias únicas y personalizadas que les permitan alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento. Ofrecemos producto, calidad, amplio conocimiento de la industria y grandes profesionales internacionales provenientes de corporaciones como Meta o Google. Si te apasiona el mundo ecommerce, eres un crack en estrategias de marketing digital, tienes experiencia, formación o conocimientos en el área de diseño y contenido y estás muy motivado/a para que esta sea tu profesión dentro de un entorno exigente… ¡Somos tu compañía! ¿Cuál será tu misión en Roas Hunter? Formarás parte del equipo creativo apoyando la conceptualización y diseño de contenido de marca para diferentes clientes ecommerce (B2C). Trabajarás junto a especialistas de Paid Media, Marketing Automation, SEO, negocio y analítica para crear piezas que no solo sean bonitas, sino que conviertan. Principales funciones Diseño de creatividades para redes sociales (orgánico y paid). Diseño y maquetación de newsletters y campañas de email. Creación de contenido visual alineado con la identidad de cada marca. Apoyo en la conceptualización de campañas digitales. Redacción de copies para redes sociales y email marketing. Adaptación de piezas creativas a distintos formatos y canales. Propuesta de nuevas ideas de contenido basadas en tendencias. Análisis estratégico del rendimiento creativo (engagement, CTR, etc.). Requisitos del candidato Tienes formación o conocimientos en Diseño, Marketing, Publicidad o similar. Manejas herramientas como Canva, Photoshop, Illustrator o Figma. Te gusta crear contenido para redes sociales. Tienes buena capacidad de redacción. Eres creativo/a, proactivo/a y detallista. Te interesa el mundo ecommerce y la moda. Te apetece aprender cómo la creatividad impacta en resultados. Disfrutas trabajando en equipo. Tienes un alto grado de responsabilidad. Te gusta el mundo de la moda. Beneficios Trabajo con grandes marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Aprendizaje de la mano de grandes profesionales en el mundo del Marketing Digital. Incorporarte en una agencia en crecimiento donde te ofrecemos un plan de desarrollo muy ambicioso. Bolsa económica adherida al convenio. Flexibilidad horaria y jornada reducida los viernes. Posibilidad de teletrabajo los viernes. Un entorno muy dinámico con formación continua. El día de tu cumpleaños libre para que lo disfrutes como más te apetezca. Únete a Roas Hunter y aprende de la mano de los mejores en marketing digital. ¡Tu futuro en el mundo del contenido y la creatividad digital empieza aquí! #J-18808-Ljbffr

STUDIO YAGÜE es un referente nacional e internacional en el mundo de la postproducción digital , especializado en imágenes de belleza, moda, ecommerce, publicidad y proyectos de autor. Con 15 años de experiencia , hemos perfeccionado y diversificado nuestros servicios, colaborando estrechamente con las marcas de moda más prestigiosas, agencias de publicidad y fotógrafos/as de renombre. Estas colaboraciones duraderas son fruto de la confianza, excelencia y compromiso que ponemos en cada proyecto. Nuestro equipo está formado por profesionales creativos altamente cualificados , apasionados por el detalle y con un claro enfoque artístico. Cada imagen que pasa por nuestras manos se convierte en una pieza única, cuidada al máximo para ofrecer siempre un resultado excepcional. En STUDIO YAGÜE apostamos por la innovación , la formación continua y la evolución profesional , todo dentro de un entorno dinámico y humano, donde el talento crece rodeado de referentes del sector. Qué buscamos? Retoque de moda textil, producto, color y campañas publicitarias Dominio avanzado del entorno Mac Nivel experto de Photoshop Nivel experto de Capture One Manejo fluido y profesional de tabletar Wacom Requisitos mínimos Formación Profesional de Grado Superior o equivalente en Fotografía, especializado/a en postproducción o retoque fotográfico Conocimientos avanzados en colorimetría y corrección de color Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo Gran atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación Valoramos especialmente Pasión por la moda y la estética visual Criterio artístico y sensibilidad por la imagen Perfil resolutivo, organizado, flexible y proactivo , con ganas de aportar al equipo Qué ofrecemos? Jornada completa, 38h semanales en modalidad presencial Estabilidad laboral y proyección competente Formación continua y trabajo junto a profesionales con amplia experiencia Excelente ambiente laboral en una de las mejores oficinas del centro de Madrid Un entorno donde tu talento puede crecer y brillar ¿Te interesa formar parte del equipo? Si crees que este puesto es para ti, envíanos tu CV y portfolio a: rrhh@studioyague.com Si tu perfil encaja, te contactaremos para una prueba técnica . Descubre más sobre nosotros en www.studioyague.com #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser la persona que hace que cada drop cobre vida en nuestra web? Como eCommerce Catalogue Specialist serás responsable de que todo el catálogo de COLD CULTURE esté perfectamente publicado en nuestra web. Tu misión será asegurar que cada producto, cada colección y cada drop se lancen online de forma impecable, cuidando cada detalle para que la experiencia de compra refleje la identidad y cultura de la marca. Trabajarás muy de cerca con los equipos de Producto, Diseño, Marketing y eCommerce para preparar los lanzamientos y garantizar que todo esté listo en la web antes de cada release. ¿Qué harás? Publicación de producto y gestión del catálogo Subir y publicar todos los productos en la plataforma ecommerce (Shopify o similar). Crear y gestionar fichas de producto con imágenes, descripciones, tallas, precios y atributos. Asegurar que todo el catálogo esté correctamente organizado, visible y actualizado en la web. Preparación de drops y lanzamientos Preparar la publicación de nuevas colecciones y drops en la web. Coordinar con los equipos internos para asegurar que todos los productos estén correctamente cargados antes de cada lanzamiento. Gestionar timings de publicación para que los drops salgan online de forma precisa. Control de calidad del contenido Revisar que cada producto esté correctamente publicado y sin errores. Asegurar coherencia en imágenes, textos y estructura de producto. Garantizar que todo el contenido esté alineado con la identidad y cultura de COLD CULTURE. Organización y estructura del catálogo Gestionar categorías, colecciones y navegación de producto para que la web sea clara e intuitiva. Mantener el catálogo ordenado y optimizado para facilitar la experiencia de compra. Coordinación con equipos internos Trabajar con los equipos de Producto, Diseño, Marketing y Operaciones para recibir materiales, preparar fichas y asegurar que todo el contenido esté listo para su publicación. Lo que buscamos: Formación: Estudios relacionados con Ecommerce, Marketing, ADE, Comunicación o similar. Experiencia: Experiencia gestionando catálogo o producto en plataformas ecommerce (Shopify o similar). Herramientas: Shopify o plataformas ecommerce similares. Excel / Google Sheets. Gran atención al detalle y capacidad organizativa. Perfil ordenado, meticuloso y resolutivo. Capacidad para coordinarse con distintos equipos. Interés por el ecommerce y el mundo de la moda. Lo que ofrecemos Formar parte de una marca en pleno crecimiento dentro del sector streetwear. Participar directamente en la publicación de drops y lanzamientos de producto. Un entorno creativo y dinámico donde cada detalle del producto importa. Oportunidad de crecimiento dentro del equipo de eCommerce. #J-18808-Ljbffr

En Roberto Verino sigue creciendo y queremos sumar al equipo una persona con talento, iniciativa y muchas ganas de aprender y aportar conocimiento. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y con un buen clima laboral… sigue leyendo. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar y realizar el seguimiento del proceso de compra. Planificar el aprovisionamiento del producto. Analizar las necesidades de distribución y controlar los movimientos de producto para optimizar las ventas. Gestionar el ciclo de vida del producto en tienda, incluyendo promociones y periodos de rebajas. Realizar el seguimiento y análisis de ventas para la toma de decisiones. Detectar oportunidades de crecimiento y mejora que contribuyan a la construcción de la estrategia de compra. Hacer seguimiento de los principales indicadores del área para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria (valoramos positivamente experiencia previa). Valorable nivel alto de inglés. Excel avanzado y Power BI. Perfil orientado a producto, con visión comercial y capacidad analítica. Interés por el mundo de la moda (si te entusiasma hablar de tendencias, aún mejor). Además, nos encantaría que tuvieras: Iniciativa y ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo y moverte bien en entornos cambiantes/dinámicos. Unirte a una Compañía sólida con más de 40 años de trayectoria. Beneficios sociales #hiring #productmanager #ofertadetrabajo #moda #joboffer #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros. El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva. Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad. En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas. Es saber que la imperfección es belleza. Que hay que vestirse por dentro. Ser viejo significa entender que las modas pasan. Que cambiar las cosas es tarea de todos. Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra. Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad y la excelencia como valores propios. Como una hoja de ruta. Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro, nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano. Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección. Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. Funciones Somos una marca de autor. Queremos llenar los armarios de sentido común. Hacemos ropa que dure más que las modas. TE ESTAMOS BUSCANDO. ¿De qué te encargarás? Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa: Gestión Operativa: Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos. Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos. Análisis de datos: Análisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best/worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc. Desarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producción: Planificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto. Preparar la edición y participar en ella. Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción. Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuesto. Introducción de pedidos en SDEP. Verificación de los hitos establecidos en el Critical Path. Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad. Distribución y gestión de la colección en tiendas: Proponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail). Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales. Análisis semanal de venta al detalle de referencia. Requisitos: · Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar. · Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda. · Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional. · Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb). · Deseable: PowerBI; otros idiomas. · Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar. · Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda Hombre. Buscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda. Ambiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven. Jornada completa continua de lunes a viernes. 6 días de teletrabajo al mes. #J-18808-Ljbffr

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales. ¿Quiénes somos? Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestra tienda en la C/ Preciados- Madrid, un perfil de 20 horas con turnos rotativos con incorporación el 24 de julio hasta fin el de la interinidad. Se valorará experiencia previa en atención al cliente y buen nivel de inglés. Funciones principales - Asesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra. - Atender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja. - Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. - Mantener el visual de tienda alineado con los valores de marca. - Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. ¿Qué ofrecemos? - Integración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo. - Oportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca. - Ambiente laboral cercano, dinámico y respetuoso.

¿Te apasiona la innovación y te motiva contribuir al máximo potencial de los proyectos de I+D+i? ¿Buscas un entorno donde puedas aplicar tus conocimientos técnicos, aprender cada día y formar parte de un equipo que garantiza la calidad y fiabilidad de las evaluaciones tecnológicas en España? En OCA Global te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte en el área de Revisión Técnica de Expedientes (RTE) dentro del sector de la innovación y la investigación aplicada , trabajando con profesionales expertos y participando en proyectos con impacto real. Tus misiones principales Revisarás expedientes técnicos de proyectos de I+D+i: Analizarás la documentación presentada por empresas e investigadores para asegurar su correcta justificación técnica, garantizando la coherencia con los criterios de evaluación establecidos. Comunicarás y gestionarás incidencias con el Departamento de Producción: Colaborarás activamente con el equipo de Producción para resolver posibles incidencias detectadas en los expedientes, aportando una visión técnica rigurosa y constructiva. Gestionarás trámites administrativos asociados a los expedientes: Participarás en la gestión de Trámites de Audiencia y Recursos de Alzada, asegurando la correcta tramitación de la documentación y la calidad de las respuestas. Colaborarás en la mejora continua de los procesos técnicos: Analizarás incidencias recurrentes para identificar áreas de mejora y contribuir al diseño de acciones formativas que optimicen la calidad de las evaluaciones. Participarás en la cualificación de Expertos/as y Revisores/as: Darás apoyo en la validación de nuevos Expertos 4D y en el seguimiento de la cualificación de otros revisores, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo. Apoyarás la preparación de auditorías y evaluaciones de ENAC: Te involucrarás en la recopilación y preparación de la documentación necesaria para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad exigidos. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Formación técnica o científica: Grado o Máster en Ingeniería, Ciencias, Tecnología o campos afines que te permitan comprender la naturaleza de los proyectos de I+D+i. Capacidad analítica y atención al detalle: Fundamental para garantizar la coherencia técnica y la calidad de cada expediente revisado. Interés por la innovación y la mejora continua: Te entusiasma aprender, investigar y encontrar soluciones técnicas. Habilidades de comunicación escrita: Imprescindibles para elaborar informes claros, precisos y bien estructurados. Trabajo en equipo: Te gusta colaborar y compartir conocimientos en un entorno técnico y dinámico. Organización y método: Saber priorizar tareas y cumplir plazos te resultará clave para tu día a día. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? Aprendizaje constante: En OCA Global podrás formarte en metodologías de evaluación técnica y normativa de I+D+i, ampliando tu conocimiento en sectores punteros. Buen ambiente y colaboración: Trabajarás en un entorno cercano, con compañeros que te acompañarán desde el primer día y fomentan el apoyo mutuo. Variedad y dinamismo: Cada expediente y cada cliente representan un nuevo reto, lo que convierte tu trabajo en una experiencia diversa y enriquecedora. Estabilidad y desarrollo profesional: OCA Global ofrece oportunidades reales de crecimiento interno y especialización técnica. Los beneficios generales de OCA Global Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. Jornada intensiva en julio y agosto y vísperas de festivo. Días de Nochebuena y Nochevieja libres. Retribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, cheque guardería y formación). Acceso a OCA Benefits: descuentos en ocio, viajes y moda. Cultura participativa y programas de reconocimiento interno (Happyforce, LOCAL Initiative, Recomienda OCA). Campus OCA, con formación continua para tu desarrollo profesional. Quiénes somos OCA Global es un grupo internacional especializado en inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación . Nuestro propósito: “No dejar nada al azar. Garantizar la máxima seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas a través de una gestión responsable.” Si te motiva la idea de contribuir a la innovación desde la rigurosidad técnica y la calidad, ¡Te invitamos a unirte a nuestro proyecto y dejar tu huella en el mundo de la I+D+i! OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Overview Noatum Logistics , operador logístico global centrado en el cliente, ofrece soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro. Con una red de oficinas en 26 países, cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de los clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se posiciona como líder en la industria, ofreciendo soluciones para diversos sectores. Nuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de es Value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce, Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. Noatum Logistics responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. ¿Te apasiona la ingeniería, la logística y los grandes proyectos internacionales? En nuestra división de Project Cargo , buscamos un/a Becario/a para incorporarse a nuestro equipo en Coslada (Madrid) . Responsibilities Desarrollar bajo la supervisión completa de la Oficina Técnica todas las actividades relacionadas con la Ingeniería H. O. para los diferentes proyectos y ofertas. Participar en la elaboración de documentación, cálculos, planos y procedimientos de trabajo, y participar en el aprendizaje del Management de Proyecto. Apoyar en el aprendizaje de los tipos de carga de proyecto y las partes que intervienen en la misma. Aprender a realizar el análisis financiero de proyecto. Ver la planificación del transporte y de embarques en sus diferentes etapas. Aprender la ejecución de las operaciones de transporte, así como fletamentos y operaciones marítimas. Requisitos mínimos Estar cursando Ingeniería Industrial, Naval, Aeronáutica, Caminos o Obras Públicas y poder formalizar convenio de prácticas. Ganas de aprender y desarrollarte en el mundo del Project Cargo y la logística internacional. Capacidad de análisis, aprendizaje ágil y resolución de problemas. Actitud proactiva, responsabilidad y trabajo en equipo. AutoCAD 2D avanzado (imprescindible). Conocimientos de cálculo estructural. Valorable: conocimientos de Maxsurf y Python. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Tommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda a nivel mundial de lifestyle, es reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo cool americano, diseños preppy con ese twist. En 1993 Tommy Hilfiger llegó a Europa, instalándose en España y Portugal de la mano de AWWG. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Store Manager dinámico y con experiencia para liderar nuestro equipo. Tus principales objetivos como Store Manager serán liderar el equipo de la tienda para conseguir ventas alineadas con nuestros objetivos de marca. Además, te encargarás de que el equipo tenga un fuerte conocimiento de la marca y el cliente tenga una experiencia positiva, asegurándote que todo el equipo proporcione un servicio excepcional. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta nuestra identidad de marca, y que siempre esté feliz de volver a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! Responsabilidades del rol Gestión del equipo: Liderar y transmitir con entusiasmo la pasión por la marca a tu equipo de ventas, dándoles todas las herramientas para poder crecer profesionalmente y fomentar su desarrollo personal. Ventas: Liderar las estrategias de venta, así como la consecución de los objetivos comerciales y KPIS, involucrando al equipo de ventas a través de planes de acción, garantizando siempre una cuidada imagen de marca en todo el proceso de venta. Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar al cliente cuidando cada detalle, ofreciendo un servicio de máxima calidad. Administración de la tienda: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos como inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, etc. Requisitos Eres una persona motivada, enérgica, con don de gentes y que trabaja en equipo. Eres una persona orientada al detalle, proactivo y creativo. Apuntas alto y quieres construir una carrera con nosotros. La moda es tu pasión. Eres analítico, sabes priorizar y tienes una clara capacidad de organización. Además, sabes cómo llevar a tu equipo al éxito, liderando con ejemplo. Tienes experiencia en la gestión de equipos de tienda y en la supervisión de las ventas y el servicio al cliente. Lo que necesitas para tener éxito en este puesto Inglés fluido (nivel alto) Al menos tres años de experiencia previa en gestión de equipos Fuerte capacidad de comunicación y liderazgo Atención al detalle y gran experiencia en el servicio al cliente Capacidad para formar al equipo y alcanzar los resultados de los KPIs. Lo que te ofrecemos Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein. #J-18808-Ljbffr

En adidas, cada día es una oportunidad para cambiar el guion. Una invitación a tomar todo lo que sabemos y reinventarlo. Hacerlo mejor. No conformarnos nunca con lo suficiente.Cada día nos levantamos, inventamos, nos adaptamos, improvisamos, encontramos nuevas formas de colaborary hacemos lo inesperado. Somos creadores, fabricantes y hacedores. Ayudamos a los atletas a marcarla diferencia, no solo en sus partidos, sino también en sus vidas y en su mundo. Es una obsesión.Llevamos más de 75 años haciéndolo. Con una historia y una tradición inigualablesen la creación de productos icónicos, conexiones con los consumidores y experiencias, hemos definidola cultura deportiva desde el principio.Y nunca hemos dejado de hacerlo.Ven y forma parte del futuro junto a nosotros. EQUIPO Nuestro equipo de retail da vida a la marca cada día, creando experiencias memorables para nuestros consumidores y asegurando que cada visita a la tienda refleje nuestra pasión por el deporte, la innovación y la cultura. SALES ASSOCIATES 20h : FO OASIZ PPROPÓSITO Inspirar y acompañar al consumidor en su experiencia de compra, impulsando las ventas y representando los valores de la marca en cada interacción. RESPONSABILIDADES CLAVE Ofrecer una atención al cliente excepcional, comprendiendo sus necesidades y aplicando el modelo de servicio adidas.Contribuir al cumplimiento y superación de los KPIs de la tienda mediante técnicas de venta efectivas.Mantener un conocimiento actualizado de los productos para asesorar de forma precisa y relevante.Asegurar la disponibilidad del producto mediante reposición y apoyo en implantaciones de Visual Merchandising.Ejecutar transacciones de manera rápida, precisa y conforme a los procedimientos de Profit Protection.Cumplir con los protocolos de Health and Safety y contribuir a un entorno seguro para consumidores y equipo.Colaborar activamente con el equipo para alcanzar los objetivos comunes y mantener un ambiente de trabajo positivopletar las formaciones obligatorias y aplicar el aprendizaje en el día a día.Apoyar en tareas de stockroom y participar ocasionalmente en actividades especiales como cambios de layout o inventarios.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADESHabilidades comunicativas sólidas y orientación al cliente.Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico.Interés por el deporte, la moda y la cultura adidas.Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.Actitud proactiva, flexible y orientada al aprendizaje continuo.REQUISITOSExperiencia previa en Retail, preferiblemente en moda o deporte orientado al cliente.Deseable conocimiento básico de producto deportivo y tendencias del sector.Capacidad para desenvolverse en un entorno de ritmo rápido manteniendo altos estándares de servicio.BENEFICIOSUn paquete salarial competitivo, diseñado para reconocer tu talento, tu esfuerzo y tu impacto en la tienda.Bienestar real, dentro y fuera del trabajo: apoyo para tu actividad deportiva mensual y acceso gratuito a programas de acompañamiento emocional y mental.Descuentos exclusivos en producto, con beneficios que te permiten vivir la marca desde dentro y equiparte como un auténtico creador.Crecimiento profesional sin límites, con oportunidades reales de promoción interna y acceso a formaciones que impulsan tu desarrollo.Un entorno diverso, inclusivo y lleno de energía, donde cada voz cuenta y donde el deporte, la innovación y la creatividad marcan el ritmo del día a día.La oportunidad de formar parte de una marca icónica, que inspira a millones de personas y que cree firmemente en el poder del deporte para cambiar vidas.¿Te parece bien? Solicita aquí y forma parte de nuestro futuro.¿No es el trabajo adecuado para ti? Hay miles de oportunidades enadidas en todo el mundo. Encuentra la que lleva tu nombre. THROUGH SPORT, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIVEScareers.adidas:groupadidas Careers : Through sport, we have the power to change lives.Explore adidas careers now. The opportunity to shape the future of sport

¿TE GUSTARIA SER HOPer? ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento Laboral y Servicios Jurídicos. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Definir y mejorar políticas y procedimientos internos de contratación, garantizando el cumplimiento de los estándares legales y corporativos. Revisar, analizar y negociar contratos de arrendamiento, suministro, prestación de servicios y acuerdos con terceros. Validar cláusulas legales clave, especialmente en materia de protección de datos, confidencialidad y gestión de riesgos. Asesorar y dar soporte jurídico a las distintas áreas de la compañía en procesos de contratación y relaciones con proveedores. Elaborar y mantener actualizados manuales, procedimientos y documentación interna para estandarizar y optimizar los procesos del área jurídica. REQUISITOS Estudios: Grado en Derecho, especialización en Civil/Mercantil. Experiencia mínima de 3 años en materia de contratación civil/mercantil. Valorable inglés e italiano. ¿QUÉ OFRECEMOS? Jornada completa con trabajo presencial en nuestras Oficinas Centrales de Bellreguard. Salario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos. Crecimiento profesional: posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. Formación a cargo de la empresa. Descuento del 30% en nuestras tiendas. Participación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos ¡entre otras muchas cosas!). ¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? Inscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto! Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/ #J-18808-Ljbffr

Somos un Grupo multinacional con presencia en más de 90 países y con más de seis millones de clientes por todo el mundo. Actualmente somos el proveedor líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua potable a escala mundial. ¿Cuál es nuestra actividad? En España, en una de sus principales líneas de negocio se encuentra nuestra compañía, Culligan Water Spain, líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua para empresas y hogares: Filtración/Osmosis, Fuentes Refrigeradas de agua mineral con botellas de gran capacidad y pequeño formato, así como servicio de café expreso, siempre con un excelente nivel de servicio y calidad. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a PMO de Transformación, Digitalización e IA con fuerte orientación a ejecución, que actúe como motor de los proyectos estratégicos de la compañía a nivel Iberia, asegurando su implementación efectiva, el alineamiento de stakeholders y la generación de impacto real en negocio. Este rol va mucho más allá del seguimiento de planes: será responsable de empujar decisiones, desbloquear fricciones y acelerar la adopción de iniciativas clave en un entorno de cambio y crecimiento. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar y coordinar la implementación de proyectos de transformación, digitalización y AI de manera end-to-end. Asegurar la correcta ejecución de roadmap, hitos, dependencias y prioridades, con foco en impacto. Actuar como figura de empuje (“driver”), identificando bloqueos y proponiendo soluciones prácticas. Coordinar y alinear múltiples stakeholders: negocio, IT, data, proveedores, corporate y dirección. Preparar y comunicar status claros y ejecutivos para comités de seguimiento y C-level. Garantizar que las iniciativas se traducen en adopción real por parte del negocio, no solo en despliegues técnicos. Apoyar en la definición de KPIs de impacto (valor, eficiencia, experiencia cliente, adopción). Velar por una ejecución pragmática, priorizando valor frente a complejidad metodológica. ¿Cuáles son los requerimientos para este rol? Experiencia Haber trabajado en entornos con alta interdependencia y cambio organizativo . Se valorará experiencia en Big4 en ámbitos de consultoría/proyectos/operaciones o en compañías matriciales, multinacionales o en transformación cultural. Formación y Conocimientos Grado en ADE / Ingeniería / Economía o similares Sólida comprensión de proyectos end-to-end, con capacidad para actuar como enlace entre negocio y tecnología (sin necesidad de perfil técnico) Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y reporting (Jira, ClickUp, Monday.com, Power BI, etc.). Inglés fluido, tanto hablado como escrito (no requerimos acreditación pero si demostración) Competencias clave Alta orientación a resultados y capacidad de ejecución Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica Comunicación clara, directa y estructurada Pragmatismo y criterio para priorizar Resiliencia, mentalidad de cambio y mejora continua Otros Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel Iberia (España y Portugal), en función de las necesidades del puesto Este no es un rol para... Buscar una función puramente administrativa o metodológica. Si te sientes más cómodo/a elaborando planes que empujando su ejecución. Si tiendes a evitar el conflicto o conversaciones difíciles con stakeholders senior. Incorporarte a una multinacional sólida, sostenible e innovadora, con claras oportunidades de desarrollo profesional. Participar en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía. Alto nivel de exposición a dirección y equipos clave. Autonomía para influir y transformar realmente la forma de trabajar. Salario competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada. Seguro privado de salud. Posibilidad acogerte a retribución flexible. Acceso a Culligan Club Benefits con descuentos en restaurantes, viajes, moda y mucho más. Culligan Water Spain S.L cree en el talento sin etiquetas, comprometiéndose con la Igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo. Responsabilidades Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica. Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). Calificaciones Cuentas con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados). Dominas por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario. Como líder nato, ejemplar y proactivo, te apasiona superarte para alcanzar los objetivos del establecimiento. Representas de manera natural la cultura de la moda y sneakers. Beneficios Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.). Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenidos al Universo Anekke! Anekke es la marca de moda para mujer que se caracteriza porque en cada producto hay una historia única, inspirada en un viaje o en una mujer icónica. Cada bolso, complemento, zapato o prenda de ropa Anekke es único, y estamos creciendo sin límites. Anekke es una empresa joven, con presencia en más de 60 países y en plena fase de crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un Responsable de Comunicación con visión estratégica, orientación a resultados y pasión por la construcción de marca. Este rol liderará la comunicación de Anekke y contribuirá al crecimiento de nuestra comunidad en todo el mundo. Misión Serás el responsable de definir y dirigir la comunicación global de Anekke, reforzando su posicionamiento y favoreciendo el crecimiento sostenido de nuestra comunidad internacional. Construirás una narrativa coherente, diferencial y reconocible en todos los canales, garantizando una experiencia omnicanal alineada con los valores, la visión y la misión de la compañía. El puesto es nativo digital y transversal, con especial foco en redes sociales, comunicación corporativa, relaciones públicas, influencers y construcción de comunidad. Responsabilidades Comunicación y posicionamiento de marca Definir y ejecutar el plan global de comunicación y presencia digital. Establecer planes de acción por canal, mercado y audiencia. Desarrollar el posicionamiento y la narrativa global de Anekke. Garantizar un mensaje coherente y diferencial en todos los puntos de contacto. Detectar oportunidades de crecimiento y notoriedad para la marca. Analizar su percepción, presencia en medios y evolución dentro del sector. Omnicanalidad Asegurar la coherencia entre los canales digitales y físicos. Impulsar la presencia de Anekke en los distintos mercados internacionales. Integrar las acciones orgánicas y de paid media en el plan de comunicación. Coordinar campañas omnicanal orientadas a fortalecer la marca y mejorar la experiencia del cliente. Analizar el customer journey digital e identificar oportunidades de mejora. Relaciones públicas, influencers y comunidad Desarrollar el plan global de relaciones públicas. Coordinar campañas nacionales e internacionales con agencias, medios, influencers y colaboradores. Crear y consolidar relaciones con medios clave, embajadores de marca e influencers. Fomentar el crecimiento y la vinculación de la comunidad Anekke en redes sociales. Supervisar la comunicación corporativa y su alineación con la identidad de la marca. Contenidos y storytelling Definir el enfoque de contenidos de acuerdo con los objetivos de marca. Supervisar la creación de materiales para web, redes sociales y campañas. Velar por la calidad y consistencia de los mensajes en todos los canales. Adaptar los contenidos a los diferentes mercados, culturas y audiencias. Asegurar que cada pieza transmita la esencia, los valores y el universo de Anekke. Liderazgo y coordinación transversal Liderar, coordinar y desarrollar el equipo de Comunicación. Establecer las prioridades, objetivos e indicadores del departamento. Colaborar con los equipos de Marketing, IT y otras áreas de la compañía. Impulsar proyectos relacionados con la marca, la comunicación y la experiencia del cliente. Coordinar agencias y colaboradores externos, garantizando el cumplimiento de los objetivos. Análisis, rendimiento y optimización Establecer y realizar el seguimiento de los principales KPI de comunicación: engagement, alcance, crecimiento, conversión y retorno de la inversión. Evaluar el rendimiento de campañas, contenidos, redes sociales y canales. Obtener insights sobre las audiencias y el comportamiento del consumidor digital. Proponer acciones de mejora basadas en datos. Planificar y gestionar el presupuesto del departamento de acuerdo con las prioridades de la compañía. Qué valoramos Trayectoria vinculada a la internacionalización de marcas. Gestión de comunidades globales y proyectos de crecimiento en redes sociales. Conocimiento del sector moda, retail o lifestyle. Manejo de Meta Ads, TikTok Ads y Google Ads. Conocimientos de herramientas de Business Intelligence, como Power BI, Tableau o similares. Familiaridad con entornos omnicanal y análisis del customer journey digital. Sensibilidad por las tendencias digitales, el storytelling y la creación de marcas con propósito. Capacidad de liderazgo, innovación, toma de decisiones, orientación a resultados y colaboración entre áreas. Si te apasiona construir marcas que emocionan, crear historias capaces de conectar con comunidades de todo el mundo y liderar la comunicación de una compañía en plena expansión internacional, este es tu lugar. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia en Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Beneficios Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Responsabilidades Mejorar el desempeño comercial y maximizar las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo. Analizar el mercado local, planificar estratégicamente y gestionar el stock y la planificación de recursos. Formar y asegurar que los equipos de tienda estén comprometidos y alcancen alto rendimiento. Identificar y desarrollar talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantener comunicación constante con equipos, Area Manager y Oficinas Regionales, usando evaluaciones de desempeño y encuestas de clima. Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionar los costes controlables y buscar oportunidades de ahorro, promoviendo iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares. Definir la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. Cualificaciones Fuertes habilidades de liderazgo y alta capacidad de gestión de personas. Experto en construir y mantener relaciones profesionales con compañeros y equipos; apoyar iniciativas de ventas con comunicación de calidad y visión comercial. Sólida formación en gestión de tiendas; se valora experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir alto rendimiento bajo presión y con anticipación de riesgos. Iniciativa, optimismo, resiliencia y adaptabilidad a los cambios; establecer objetivos ambiciosos e impulsar desarrollo. Gran capacidad de planificación y organización, y capacidad de trabajar según plazos acordados. Disponibilidad geográfica para cubrir necesidades en todo el país. Estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA o similar (valorados). Buen nivel de inglés; valoramos otros idiomas, incluyendo lengua de signos. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 28/06/2026. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda . En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO . ¿Quieres hacernos parte de tu Vida? GIOSEPPO IS HIRING. Estamos en la búsqueda de una persona para el puesto de Demand Planner , para incorporarse al equipo de Compras donde será responsable de la planificación de la demanda y del seguimiento del stock, contribuyendo a la optimización de la disponibilidad de producto y al buen funcionamiento de la cadena de suministro. Buscamos una persona con interés por el análisis, la planificación y la gestión del producto. Organizada, con capacidad para trabajar con datos y convertirlos en información útil para la toma de decisiones. Una persona que disfrute colaborando con diferentes equipos, tenga una visión global del negocio y quiera formar parte de un entorno dinámico y en constante evolución como el de la moda. Funciones principales: Gestionar la planificación del stock por categorías de producto y mercado, asegurando su correcta disponibilidad. Analizar las previsiones de venta y realizar el seguimiento de la demanda para detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. Planificar la reposición de producto, gestionando los pedidos de reposición y realizando el seguimiento de su ejecución. Controlar los niveles de inventario, realizando el seguimiento de los principales indicadores de planificación (forecast accuracy, cobertura, rotación, nivel de servicio, stock, etc.) e identificando oportunidades de optimización. Gestionar el stock de baja rotación, proponiendo acciones comerciales o de liquidación para mejorar su salida. Trabajar de forma coordinada con el equipo de Compras, Retail, Comercial, Producto y Marketing para alinear las previsiones de venta y las necesidades de aprovisionamiento. Elaborar informes y análisis de indicadores de planificación e inventario para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de planificación y forecasting, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia. Requisitos Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Estadística o similares. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimiento de procesos de previsión de demanda y optimización de inventarios. Nivel avanzado de Excel y capacidad de análisis de datos. Experiencia trabajando con ERP y herramientas de planificación (SAP, Dynamics, Business Central, Power BI, o similares). Valorable experiencia en empresas de retail, moda o gran consumo. Nivel de inglés B2 o superior. Competencias y habilidades Alta capacidad analítica y criterio basado en datos. Organización y planificación. Proactividad y compromiso con la mejora continua. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Interés y conocimientos sobre moda y el entorno retail. Ofrecemos Incorporación a un equipo interdisciplinar e internacional de más de 150 personas Contrato indefinido Jornada completa Plan de formación. 35 % descuento en compras de productos GSPP de temporada. Flexibilidad vacaciones. Plan de Igualdad de Género. Ventajas equipo GSPP: convenios diversos. Voluntariado corporativo Fundación Esperanza Pertusa. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Overview Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer – Mercado Nacional o Internacional - ubicado en Canarias. Responsibilities • Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel., • Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado., • Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento., • Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo., • Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos., • Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. Qualifications • Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico., • Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes., • Nivel muy alto de inglés y español. Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual., • Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales., • Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. Benefits • 50% de descuento en hoteles de alta gama: descuentos de hasta el 50% en hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de The Power Business School., • Formación en Idiomas: Acceso a formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: descuentos y ventajas de ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Disfrutar de noches de hotel gratis: programa de referenciados de Keytel que recompensa las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, aplícanos a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, comparte esta oferta. #J-18808-Ljbffr

Data & Analytics Academy – Futuro Consultor Data Analytics / Engineer Somos una empresa internacional y líder en los campos del Análisis de Datos, Data Engineering e Inteligencia de Negocio Self-Service, en alianza con las mejores plataformas del mercado como Tableau, Alteryx y Snowflake. Apoyamos a organizaciones globales a convertirse en verdaderamente data-driven, a través de proyectos innovadores y de alto impacto. Para responder a la creciente demanda de competencias en datos, estamos lanzando nuestra Data & Analytics Academy, un programa de formación intensiva diseñado para formar la próxima generación de: - Data Engineer - Especialista BI & Data Visualization El Programa Un programa inmersivo de 5 meses, principalmente basado en Milán (con posible movilidad a Madrid). Durante la Academy, alternarás: - Formación teórica impartida por formadores expertos internacionales - Actividades prácticas hands-on - Trabajo en equipo Al término del programa, los participantes podrán integrarse en el equipo de consultoría y participar en proyectos con clientes importantes. ¿En qué aprenderás a trabajar? Data Engineering & Data Platform Aprenderás a construir los datos que los analistas utilizan. - Diseño de bases de datos y arquitectura de datos, pipelines ETL/ELT end-to-end (Snowflake / Databricks / Fabric / dbt) Data Analytics & Business Intelligence Aprenderás a transformar datos en decisiones. - Advanced analytics, diseño de dashboards (Tableau / Power BI) - KNIME, Dataiku para ML básico - UX/UI aplicado a dashboards (Figma / Canva) IA Generativa & Prompt Engineering ¿Por qué? Todos lo piden, pocos lo saben realmente. - Fundamentos de LLMs, RAG, prompt engineering - Cómo usar IA en tu flujo de trabajo diario - AI agents y automatización con datos Soft Skills & Consulting Mindset - Comunicación efectiva (escrita y verbal) - Trabajo en equipo y colaboración - Pensamiento crítico - Gestión del tiempo y organización - Mentalidad de consultor y orientación al cliente - Compartir conocimiento y aprendizaje continuo ¿A quién buscamos? Individuos curiosos y motivados con una fuerte pasión por el mundo de los datos. Requisitos - Licenciatura en STEM (Informática, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Data Science) O background diverso + interés comprobado en datos (GitHub, Kaggle, prácticas en analytics) - Python y/o SQL - Español fluido, inglés y italiano buenos - Real motivación por una carrera en datos – esto es lo que vemos en las entrevistas No se requiere experiencia laboral previa: buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. ¿Qué Ofrecemos? - Academy full-time intensiva (lunes–viernes) - Oportunidad de unirte al equipo de consultoría después del programa - Trabajo en proyectos internacionales en diversos sectores (moda, pharma, telco, finanzas, deporte, etc.) - Ambiente dinámico, inclusivo e internacional - Apoyo continuo a través de tutoring y mentoring - Camino de desarrollo de carrera estructurado y continuativo Modelo de Trabajo - Sede principal: Madrid (con posible movilidad a Milan) - Modelo híbrido: oficina + trabajo remoto - Actividades de consultoría con clientes después de la Academy ¿Por qué Candidatarse? Entrarás en un ambiente que valora: - Crecimiento de las personas - Colaboración - Innovación continua Hemos visto muchos juniors convertirse en seniors. No gracias al talento, sino porque tomaron la decisión correcta en el momento correcto. Tu decisión es ahora.

Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Por qué tú importas: las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Beneficios Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Responsabilidades Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Requisitos y calificaciones No necesitas experiencia previa en retail, pero esperan que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Necesitas buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Disponibilidad geográfica a nivel nacional es indispensable. Se valorará positivamente haber completado estudios universitarios en ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer – Mercado Nacional o Internacional - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. Responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel. Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado. Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento. Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo. Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. Perfil y requisitos Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes. Nivel muy alto de inglés y español. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual. Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. Beneficios 50% de descuento en hoteles de alta gama: descuentos de hasta el 50% en hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de The Power Business School. Formación en Idiomas: Acceso a formación en idiomas, presencial y online. Acceso al Club del Empleado: descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Noche de hotel gratis: programa de referenciados que recompensa recomendaciones que se convierten en contrataciones. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, aplica a la posición. También puedes compartir la oferta con quien pueda estar interesado. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el turismo y quieres formar parte de un equipo global en constante crecimiento? ÚNETE A KEYTEL! La primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos firmemente en el éxito de los hoteles independientes, y por eso hemos creado un modelo único de aceleración hotelera que combina asesoría estratégica y tecnología para hacerlos más competitivos sin perder su identidad. ¿Estás dando tus primeros pasos en el mundo del diseño? En Keytel, queremos acompañarte en tus inicios profesionales. Buscamos un/a estudiante o recién graduado/a en Marketing Digital, Marketing, Publicidad, Analítica Digital, ADE o áreas afines, con interés por el SEM, SEO y la medición de resultados, y con muchas ganas de aprender y crecer dentro de un entorno digital y orientado a la innovación. Funciones a Realizar Apoyo en la creación, gestión y optimización de campañas de publicidad digital en Google Ads. Seguimiento y análisis del rendimiento de campañas mediante herramientas de analítica digital. Colaboración en la implementación de mejoras de SEO técnico para optimizar la visibilidad y posicionamiento web. Elaboración de informes de resultados y análisis de métricas clave (KPIs). Identificación de oportunidades de mejora para aumentar el tráfico y la conversión de los canales digitales. Apoyo en la optimización continua de estrategias de captación y adquisición de usuarios. ¿Qué buscamos? Estudiantes de Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, ADE, Comunicación, Analítica Digital, Informática o titulaciones relacionadas. Interés por el marketing digital, la publicidad online y la optimización de canales digitales. Conocimientos básicos de Google Ads, SEO, Google Analytics y herramientas de análisis de datos. Capacidad analítica, orientación a resultados y atención al detalle. Manejo de Excel o Google Sheets para el análisis y seguimiento de métricas. Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender en un entorno digital. Se valorarán conocimientos de herramientas de medición, SEO técnico y plataformas de publicidad digital. ¿Qué te ofrecemos? Formación premium – Acceso 100% gratis a The Power Business School (MBA & digital skills). Viaja en 4/5 – 50% off para ti y hasta 20% para tu familia. Club del Empleado – Descuentos exclusivos en moda, ocio, tech y más. #J-18808-Ljbffr

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Tus retos Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más. Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados. Requisitos Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista. Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: obtener buenos resultados juntos. Te apasionan la moda y los negocios. Información adicional Proceso de selección Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir. Entrevista con la Area Manager. Unirse al equipo Courir significa Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa). Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes +1.000MW de energía eléctrica instalada +2.000 profesionales por todo el mundo ¿Cuál será tu misión? Modelar y gestionar instalaciones de Piping en entorno BIM, manteniendo el modelo 3D actualizado y alineado con planos y especificaciones. Diseñar redes de tuberías teniendo en cuenta criterios técnicos como presión, caudal y temperatura. Coordinarse con otras disciplinas para asegurar la integración y compatibilidad del modelo BIM. Generar documentación técnica derivada del modelo, como planos, isométricos y listas de materiales. Detectar y resolver interferencias entre sistemas, proponiendo mejoras de diseño. Garantizar el cumplimiento de estándares BIM, normativa y requisitos técnicos del proyecto. Dar soporte técnico durante la fase de construcción, actualizando el modelo según avances y cambios en obra. ¿Qué esperamos de ti? Grado Superior en Mecánica Naval, Grado Superior en Diseño y Fabricación Mecánica o titulación como Ingeniero Técnico Industrial o Naval. Experiencia previa de al menos 1 año en funciones similares. Conocimiento e interpretación de sistemas mecánicos, equipos y tuberías. Interpretación de P&IDs e isométricos. Conocimiento de metodología BIM. Conocimientos de AutoCad Plant 3D y Navisworks. Que seas una persona con capacidad de trabajo en equipo, ganas de crecer, resolutiva y con iniciativa. Beneficios Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación. Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL! #J-18808-Ljbffr

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. ¿Cuál será tu misión? Liderar una red de tiendas con el objetivo de maximizar las ventas, la rentabilidad y el desarrollo de los equipos, garantizando una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los estándares de la marca. Comercial y Ventas • Gestionar las tiendas de tu zona para alcanzar los objetivos comerciales mediante el análisis de KPI's y la implantación de planes de acción. - Realizar visitas periódicas a las tiendas, haciendo seguimiento de resultados y acompañando a los Store Managers en la gestión del negocio. - Impulsar una cultura de orientación al cliente y excelencia en el servicio. Producto y Visual Merchandising • Garantizar la correcta implantación del Visual Merchandising y la disponibilidad del producto, en colaboración con el departamento de Logística. - Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de mejora. Gestión de Equipos • Liderar los procesos de selección, formación y desarrollo de los equipos. - Motivar, acompañar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda para potenciar su desempeño y alcanzar los objetivos. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector retail moda. - Perfil con clara orientación comercial y a resultados, capacidad analítica y experiencia en la gestión de KPI's. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - Disponibilidad para viajar. - Carnet de conducir en vigor. - Se valorará un buen nivel de inglés o francés. ¿Te gustaría unirte a un Grupo innovador, líder en Lencería? Beneficios • Formar parte de un grupo sólido, dinámico e internacional con más de 100 años de historia. - Ambiente cercano, flexible y colaborativo con espíritu emprendedor. - Oportunidades reales de desarrollo profesional y autonomía en tu rol. - Descuentos exclusivos en nuestras marcas y beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr

Con sus orígenes en Barcelona, BROWNIE es una marca de moda juvenil para mujer, fundada en 2006. Cuenta con un equipo de jóvenes profesionales entusiastas y talentosos, 100% alineados con la misión y visión de nuestra marca, y enfocándose en crear un impacto positivo en nuestro mundo. ¡Síguenos para encontrar tu oportunidad de unirte a nuestro equipo! Actualmente estamos buscando un/a Ecommerce Product Manager para unirse a nuestro equipo Comercial Online , en nuestras oficinas en Barcelona. ¿Cuáles serían tus funciones? Seguimiento y análisis de las ventas, en base a los objetivos. Elaborar informes comerciales y proponer acciones para maximizar ventas. Analizar el performance por categorías, productos y mercados para identificar oportunidades de crecimiento. Velar por la correcta migración del catálogo, precios, reglas comerciales, promociones, atributos y arquitectura de categorías a Shopify. Colaborar con equipos de IT y Proyectos para asegurar la continuidad comercial durante la migración. Identificar riesgos, incidencias comerciales y áreas de mejora durante las pruebas UAT. Asegurar que la experiencia de usuario y el funnel comercial mejoran en Shopify. Asegurar una correcta carga, activación y optimización del catálogo en Shopify (precios, descripciones, atributos, imágenes, y clasificación). Una persona con título universitario en ADE, Finanzas, Economía, ADE o similar. Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar. Experiencia y conocimiento técnico en la plataforma de Ecommerce Shopify. Muy valorable experiencia en migraciones de plataforma Ecommerce a Shopify. Se valorarán formaciones de especialización: gestión de empresas de moda, comercio internacional, etc. Nivel avanzado de Excel y de inglés. Capacidad analítica, visión comercial, orientación a resultados y habilidades comunicativas. Si crees que puedes encajar en esta vacante, no dudes en postular en nuestra oferta! Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estudio civil, origen nacional, discapacidad o edad. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el turismo y quieres formar parte de un equipo global en constante crecimiento? ÚNETE A KEYTEL! La primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos firmemente en el éxito de los hoteles independientes, y por eso hemos creado un modelo único de aceleración hotelera que combina asesoría estratégica y tecnología para hacerlos más competitivos sin perder su identidad. ¿Estás dando tus primeros pasos en el mundo del diseño? En Keytel, queremos acompañarte en tus inicios profesionales. Buscamos un/a estudiante o recién graduado/a en Marketing Digital, Marketing, Publicidad, Analítica Digital, ADE o áreas afines, con interés por el SEM, SEO y la medición de resultados, y con muchas ganas de aprender y crecer dentro de un entorno digital y orientado a la innovación. Funciones a Realizar Apoyo en la creación, gestión y optimización de campañas de publicidad digital en Google Ads. Seguimiento y análisis del rendimiento de campañas mediante herramientas de analítica digital. Colaboración en la implementación de mejoras de SEO técnico para optimizar la visibilidad y posicionamiento web. Elaboración de informes de resultados y análisis de métricas clave (KPIs). Identificación de oportunidades de mejora para aumentar el tráfico y la conversión de los canales digitales. Apoyo en la optimización continua de estrategias de captación y adquisición de usuarios. ¿Qué buscamos? Estudiantes de Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, ADE, Comunicación, Analítica Digital, Informática o titulaciones relacionadas. Interés por el marketing digital, la publicidad online y la optimización de canales digitales. Conocimientos básicos de Google Ads, SEO, Google Analytics y herramientas de análisis de datos. Capacidad analítica, orientación a resultados y atención al detalle. Manejo de Excel o Google Sheets para el análisis y seguimiento de métricas. Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender en un entorno digital. Se valorarán conocimientos de herramientas de medición, SEO técnico y plataformas de publicidad digital. ¿Qué te ofrecemos? Formación premium – Acceso 100% gratis a The Power Business School (MBA & digital skills). Viaja en 4/5 – 50% off para ti y hasta 20% para tu familia. Club del Empleado – Descuentos exclusivos en moda, ocio, tech y más. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Cobros y de Medios de Pago De qué serás responsable? Realizar el seguimiento diario de incidencias relacionadas con cobros en plataformas digitales y presenciales de todo el Grupo. Brindar apoyo en la interlocución con terceros vinculados a medios de pago (bancos, pasarelas, consultores, etc.). Participar en la revisión y mejora continua de los procesos operativos de cobros. Elaborar y mantener la documentación de procesos de onboarding para la implementación de nuevos sistemas de pago y/o adquirentes. Recopilar y analizar datos para la toma de decisiones. Ejecutar la validación básica de nuevas funcionalidades, reportando incidencias y fricciones detectadas. Proporcionar formación, soporte y control interno a los hoteles en temas relacionados con medios de pago. Gestionar los cobros pendientes de huéspedes, asegurando un correcto seguimiento. Qué buscamos? Formación académica en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines. Experiencia previa en áreas financieras (contabilidad), operaciones o IT. Conocimiento general de herramientas de cobro y facturación. Dominio avanzado de Excel. Nivel alto de inglés. Perfil resolutivo, con habilidades comunicativas y de negociación. Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica a través de más de 100 puntos de venta propios y un potente canal online que conecta con clientes de todo el mundo. Apostamos por una moda original y sostenible, basada en la creatividad, el talento global y una producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia como Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Además, disponemos de nuestro propio taller de serigrafía, Print Guru (El Pulpo), y gestionamos internamente la logística y distribución, lo que nos permite garantizar calidad, agilidad y eficiencia en todos nuestros procesos. Un equipo joven, creativo y colaborativo, con pasión por el diseño, la moda y la innovación. Valoramos la iniciativa, las ganas de aprender y el interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito creativo y textil. Misión del puesto Buscamos un/a estudiante en prácticas para dar soporte al área de Diseño Gráfico , colaborando en el desarrollo de piezas visuales para nuestras marcas y canales de comunicación. La persona seleccionada adquirirá una visión global del diseño aplicado a una empresa textil con fuerte identidad creativa y presencia omnicanal. Funciones principales Apoyo en la creación y adaptación de materiales gráficos para canales online y offline. Diseño de piezas para redes sociales, newsletters, web y campañas promocionales. Colaboración en el desarrollo de creatividades para lanzamientos de producto. Apoyo al equipo de diseño en tareas de retoque, maquetación y preparación de archivos. Adaptación de diseños a distintos formatos y soportes. Coordinación con los equipos de marketing, e-commerce y retail. Perfil requerido Estudiantes de Grado en Diseño Gráfico o formaciones similares. Estudiantes de Ciclos Formativos de Grado Superior relacionados con diseño o artes gráficas. Manejo de herramientas de diseño como Adobe Photoshop y Adobe Illustrator . Interés por el diseño, la moda y las tendencias visuales. Persona creativa, organizada y con atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y ganas de aprender en un entorno dinámico. Incorporación a un equipo creativo y en constante crecimiento. Aprendizaje práctico en un entorno real de empresa y marcas consolidadas. Acompañamiento y formación durante el periodo de prácticas. Posibilidad de desarrollo y continuidad según desempeño y necesidades del equipo. #J-18808-Ljbffr

Anekke es la marca de moda para mujer que se caracteriza porque en cada producto hay una historia única, inspirada en un viaje o en una mujer icónica. Esto ha hecho que cada bolso, complemento, zapato o prenda de ropa Anekke sea único, enamorando a mujeres de todo el mundo y haciéndonos crecer sin límites. Anekke es una empresa joven, con presencia en más de 60 países y en plena fase de crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por la mejora continua, que asuma el reto de impulsar la eficiencia operativa y favorecer la coordinación entre las distintas áreas de la compañía como Responsable de Organización . Misión Serás la persona encargada de impulsar la transformación organizativa de la compañía mediante el diseño e implantación de procesos eficientes, modelos operativos escalables y una cultura de mejora continua, asegurando la alineación entre las distintas áreas, facilitando el crecimiento sostenible del negocio y contribuyendo a la mejora de la rentabilidad y eficiencia global de la compañía. Responsabilidades Principales Análisis y optimización de procesos Analizar los procesos actuales de la compañía. Identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Diseñar e implantar procesos más eficientes. Promover una cultura de mejora en toda la organización. Definir y priorizar iniciativas de mejora en función del impacto en negocio. Gestión de proyectos transversales Coordinar equipos multidisciplinares. Asegurar el cumplimiento de plazos, objetivos y resultados. Estandarización y procedimientos Definir y documentar procesos y procedimientos. Asegurar su correcta implementación en toda la organización. Velar por la coherencia operativa entre áreas. KPIs y seguimiento de desempeño Realizar seguimiento de resultados. Proponer acciones correctivas y de mejora. Gestión del cambio Acompañar a la organización en procesos de transformación. Facilitar la adopción de nuevos procesos y herramientas. Coordinar la comunicación interna de cambios organizativos. Actuar como agente de cambio dentro de la compañía. Coordinación interdepartamental Actuar como nexo entre las distintas áreas de la compañía. Alinear procesos entre negocio, marketing, producción y logística. Asegurar la coherencia en la ejecución operativa. Dirección del área Definir prioridades, roadmap y plan de mejora continua. Asegurar el impacto de las iniciativas. Requisitos mínimos Grado en ADE, Ingeniería, Organización Industrial o similar. Experiencia 5 a 8 años de experiencia en mejora continua, organización o procesos, en entornos de empresa (retail, industria o distribución), con experiencia en gestión de proyectos transversales. Experiencia en entornos con múltiples áreas (comercial, producción, logística, marketing). Experiencia en implantación de cambios organizativos. Conocimientos Excel avanzado. ERP y sistemas de gestión empresarial. Herramientas de gestión de procesos y mejora continua. Herramientas de gestión de proyectos. Gestión de procesos (BPM). Gestión de proyectos (PMO). Mejora continua y excelencia operativa. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Técnico/a de Sistemas para nuestros hoteles de Madrid. ¿De qué serás responsable? Configuración y puesta a punto de equipos y ordenadores de los diferentes hoteles Dar soporte a eventos que se realicen en las instalaciones del Palacio de Congresos Configuración y activación de sistemas red e informáticos Diferentes aspectos como introducción en dominios Configurar perfiles de office 365, actualización de software, etc Llevar un control exhaustivo del proceso en general ¿Qué buscamos?: Formación en desarrollo de aplicaciones multiplataforma, redes o similares Experiencia de prácticas en un departamento similar. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (No para empleados de hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición.

Buscamos un/a Performance Manager con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Dirección de campañas de email marketing: creación de segmentos, diseño de campañas y optimización continua con el objetivo de mejorar los KPIs del canal (apertura, CTR, conversión e ingresos atribuidos). Definición y gestión de la estrategia de lifecycle marketing: retención, reactivación y fidelización de clientes a lo largo de todo su ciclo de vida. Creación y optimización de flows y automatizaciones de ecommerce (bienvenida, abandono de carrito, post‑compra, etc.) orientadas a incrementar la conversión web y app. Gestión técnica y estratégica de la plataforma CRM: configuración, segmentación avanzada, evaluación de herramientas y propuestas de mejora o migración según las necesidades del negocio. Creación de campañas de push notification para escritorio y app: mejora de KPIs de apertura, conversión y crecimiento de base de usuarios opt‑in. Análisis de segmentación app vs. web: gestión de audiencias diferenciadas para maximizar el impacto en cada canal. Diseño e implementación de estrategias de captación de BBDD a través de canales internos (formularios, pop‑ups, landing pages) y campañas de publicidad de pago. Coordinación de campañas de paid media con agencia externa: consecución del media plan y supervisión de resultados por canal y mercado. Dirección creativa del contenido para ads: briefing, supervisión y validación de creatividades y copys para todos los canales publicitarios (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads), asegurando coherencia de marca y orientación a performance. Gestión y negociación con proveedores y agencias: evaluación, onboarding, seguimiento contractual y optimización de la relación con partners tecnológicos y de medios. Coordinación con equipos internos (producto, contenido, comercial) y mercados internacionales para alinear el calendario de comunicaciones con la estrategia de negocio. Responsable del calendario de comunicaciones multicanal: push, email, web y publicidad. Análisis del modelo de atribución y funnel de conversión de performance (web y app). Análisis y reporte de resultados de campañas con periodicidad semanal y elaboración de informes de BBDD trimestrales. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. Experiencia trabajando con plataformas de CRM y email marketing: Klaviyo (imprescindible), Mailchimp, Brevo o similares. Dominio avanzado de Excel / Google Sheets para análisis y reporting. Valorable: experiencia con herramientas de Retail Media y plataformas de analítica de app (Adjust, AppsFlyer). BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO : si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. CULTURA Y AMBIENTE LABORAL : únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. PROPÓSITO Y VALOR : en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Tus retos Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más. Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados. Requisitos Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista. Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: obtener buenos resultados juntos. Te apasionan la moda y los negocios. Información adicional Proceso de selección Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir. Entrevista con la Area Manager. Unirse al equipo Courir significa Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa). Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir #J-18808-Ljbffr

¡En adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo! ¡BUSCAMOS ASSISTANT STORE MANAGER PARA NUESTRA TIENDA FACTORY OUTLET EN ALDAIA! Si tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción del juego. Gestión de Personal: Coordinar al equipo para maximizar la productividad, incluida la planificación de horarios y la administración eficiente del personal. Formación y Liderazgo: Guiar al equipo de tienda ofreciendo formación continua y asegurando que todos los miembros estén alineados con los objetivos de la empresa. Servicio al Cliente y Gestión de Ventas: Supervisar la atención al cliente y emplear técnicas de venta avanzadas para mejorar las ventas y la experiencia de marca. Análisis Operativo y KPIs: Monitorear y analizar las cifras y datos relevantes, para tomar decisiones informadas que impulsen la eficiencia operativa. Cumplimiento y Mejora Continua: Asegurar el cumplimiento de las políticas de la tienda y aplicar procedimientos de Profit Protection y Health & Safety, promoviendo una cultura de mejora continua. Salario competitivo: Reconocemos tu esfuerzo y compromiso. Bienestar físico y mental: Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado. Descuentos exclusivos: Disfruta de hasta un 44% de descuento en nuestros productos. Oportunidades de carrera profesional: Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna. Experiencia en Retail: Mínimo 5 años en un rol centrado en el cliente y con experiencia en ventas. Visión de negocio: Comprensión profunda del mercado y la industria. Liderazgo: Al menos 3 años liderando y desarrollando equipos. Dominio del inglés: Un nivel avanzado para comunicarte globalmente. ¡Únete a nosotros y siente la adrenalina como cuando saltaste por primera vez al terreno de juego! #J-18808-Ljbffr

Overview BROWNIE es una marca de moda juvenil para mujer, fundada en 2006 en Barcelona. Detrás de cada colección hay un equipo humano apasionado, dinámico y comprometido, alineado al 100% con nuestros valores y enfocado en generar un impacto positivo en el mundo. Buscamos un/a Performance Marketing Specialist para unirse a nuestro equipo de Ecommerce en nuestras oficinas en Barcelona . Trabajarás en la estrategia de Performance Marketing para impulsar el crecimiento ecommerce y maximizar el rendimiento de nuestros canales digitales. Responsibilities Definir y ejecutar la estrategia de Performance Marketing para impulsar la captación de tráfico cualificado y el crecimiento del ecommerce en todos los mercados donde opera Brownie. Gestionar y optimizar el plan de inversión digital, asegurando la máxima rentabilidad en función de los objetivos de negocio y ventas. Coordinar y supervisar a las agencias externas responsables de la ejecución de campañas de Paid Media en canales como Google Ads, Meta (Facebook e Instagram) y TikTok Ads. Monitorizar el rendimiento de las campañas y analizar los principales KPIs de performance (ROAS, CPA, CAC, inversión, conversión, tráfico y crecimiento), identificando oportunidades de optimización. Trabajar de forma transversal con los equipos de Marketing y Comercial para asegurar que la estrategia de Performance esté alineada con los objetivos de la marca. Trabajar conjuntamente con la agencia para optimizar ambos canales en base a una estrategia integrada entre SEO y SEM. Qualifications Persona analítica, organizada, orientada a resultados y con visión de negocio. Capacidad para interpretar datos y convertirlos en acciones que impulsen el crecimiento. Experiencia mínima de 3 años en una posición de Performance Marketing o Digital Marketing. Experiencia gestionando presupuestos de inversión digital y coordinando agencias de medios. Dominio de Google Analytics 4, Looker Studio y Excel. Se valorarán conocimientos de Power BI. Formación en Marketing, ADE, Publicidad o similar. Nivel de inglés avanzado. Si crees que puedes encajar en esta vacante, no dudes en postularte adjuntando tu CV! Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estudio civil, origen nacional, discapacidad o edad. #J-18808-Ljbffr

En HOFF llevamos más de nueve años reinventando el mundo de las sneakers, combinando diseño, creatividad y versatilidad para crear productos que acompañan a las personas en cada momento de su día. Si te apasiona ofrecer un servicio excelente, disfrutas trabajando en un entorno internacional y quieres formar parte de una marca en constante crecimiento, queremos conocerte. Wholesale Customer Experience Specialist Como Wholesale Customer Experience Specialist, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes wholesale, garantizando una experiencia excelente durante todo el ciclo del pedido. Trabajarás de forma transversal con los equipos internos para asegurar una gestión ágil, eficiente y orientada al cliente, contribuyendo a construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros partners internacionales. Responsabilidades Gestionar la relación diaria con los clientes Wholesale (de diferentes mercados), ofreciendo un servicio cercano, ágil y de calidad. Dar soporte a los clientes en consultas relacionadas con pedidos, entregas, productos y servicio postventa. Coordinarte con los equipos de Wholesale, Planning, Logística y Finanzas para garantizar una correcta gestión de los pedidos. Realizar el seguimiento de los pedidos desde su recepción hasta la entrega, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Gestionar reclamaciones e incidencias, asegurando una resolución eficaz y dentro de los plazos establecidos. Mantener actualizada la información de clientes y pedidos en los sistemas internos. Recoger feedback de los clientes y compartir oportunidades de mejora con los diferentes equipos. Construir relaciones de confianza con nuestros clientes, representando los valores y el servicio de HOFF en cada interacción. Calificaciones Experiencia previa en Customer Experience, Customer Service o Sales Support, preferiblemente en un entorno Wholesale. Se valorará experiencia en los sectores de moda, calzado o lifestyle. Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación. Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar diferentes prioridades en un entorno dinámico. Actitud proactiva, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Nivel avanzado de inglés (mínimo C1), tanto oral como escrito. Se valorarán otros idiomas. Buen manejo de Microsoft Office; se valorará experiencia con ERP o CRM. Localización Esta posición tiene base en nuestras oficinas de Alicante y requiere un nivel alto de interacción con equipos y clientes internacionales. Si disfrutas trabajando en un entorno dinámico, multicultural y orientado al cliente, este puede ser tu próximo reto. Beneficios El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos. Nos gusta venir a la oficina y trabajar juntos, pero cuando lo necesitamos pedimos remote. No hace falta que finjas estar enfermo. Work hard. Play hard. Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00. Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito y mejora continua. We celebrate diversity and are committed to building teams that represent people with different backgrounds, perspectives, and skills. Employees are selected based on their qualifications, merit, and company needs. #J-18808-Ljbffr

Acerca de GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la moda. Su personalidad combina el espíritu comprometido de los fundadores, una gran familia amorosa y mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Ofrecemos una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Ventajas Las personas están en el centro de nuestro éxito. Nuestra estrategia de sostenibilidad "Have a Nice World", políticas de Recursos Humanos, desarrollo tecnológico, diversidad, igualdad de género y innovación social, son pilares que impulsan nuestro crecimiento. Buscamos talento. Descripción del Puesto Se busca una persona para el puesto de Técnica/O de Fabricación de Calzado Senior, que se incorpore al área de Fabricación. Colaborará en el seguimiento de la producción, trabajando de forma coordinada con fábricas, equipos de producto y otras áreas implicadas en el desarrollo del producto. Responsabilidades Supervisar el proceso de fabricación, realizando el seguimiento de la producción desde el lanzamiento hasta la post venta del producto. Coordinar y mantener una comunicación fluida con fábricas nacionales e internacionales para garantizar el proceso y el cumplimiento de los estándares de calidad. Detectar incidencias durante el proceso de fabricación y coordinar su resolución con proveedores y equipos internos. Realizar el seguimiento técnico de materiales, componentes y procesos productivos. Validar muestras de producción y asegurar su conformidad con las especificaciones técnicas. Colaborar con el equipo de Producto para garantizar la viabilidad técnica de las colecciones. Realizar visitas a fábricas nacionales e internacionales para hacer seguimiento de la producción, validar procesos y colaborar en la resolución de incidencias. Proponer mejoras en los procesos de fabricación que contribuyan a la calidad del producto y a la optimización de los procesos. Requisitos Formación en Calzado, Ingeniería, Diseño de producto o titulaciones afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con fabricación o producción de calzado. Conocimiento profundo de procesos de fabricación, materiales y construcción del calzado. Experiencia trabajando y coordinándose con fábricas nacionales e internacionales. Capacidad para interpretar fichas técnicas y especificaciones de producto. Manejo de Microsoft Excel y herramientas de gestión habituales del área. Destreza en el manejo de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión. Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (aproximadamente dos viajes al año). Conocimiento del inglés a nivel B2. Competencias y Habilidades Conocimiento técnico del producto y de los procesos de fabricación. Capacidad de organización y planificación. Resolución de incidencias y toma de decisiones. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Atención al detalle y orientación a la calidad. Proactividad y compromiso con la mejora continua. Interés por el sector del calzado y la moda. Organigrama y Área Se integrará en el área Fabricación, departamento de Compras. Horario Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00 horas y viernes de 08:00 a 14:00 horas. Ofrecemos Incorporación a un equipo interdisciplinar e internacional de más de 100 personas. Contrato indefinido. Jornada completa. Plan de formación. 35% de descuento en compras de productos GSPP de temporada. Flexibilidad de vacaciones. Plan de Igualdad de Género. Ventajas del equipo GSPP: convenios diversos. Voluntariado corporativo Fundación Esperanza Pertusa. #J-18808-Ljbffr

En HOFF llevamos más de nueve años reinventando el mundo de las sneakers, combinando diseño, creatividad y versatilidad para crear productos que acompañan a las personas en cada momento de su día. Si te apasiona ofrecer un servicio excelente, disfrutas trabajando en un entorno internacional y quieres formar parte de una marca en constante crecimiento, queremos conocerte. Ready to walk with us? Como Wholesale Customer Experience Specialist , serás el principal punto de contacto para nuestros clientes wholesale, garantizando una experiencia excelente durante todo el ciclo del pedido. Trabajarás de forma transversal con los equipos internos para asegurar una gestión ágil, eficiente y orientada al cliente, contribuyendo a construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros partners internacionales. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestionar la relación diaria con los clientes Wholesale (de diferentes mercados), ofreciendo un servicio cercano, ágil y de calidad. Dar soporte a los clientes en consultas relacionadas con pedidos, entregas, productos y servicio postventa. Coordinarte con los equipos de Wholesale, Planning, Logística y Finanzas para garantizar una correcta gestión de los pedidos. Realizar el seguimiento de los pedidos desde su recepción hasta la entrega, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Gestionar reclamaciones e incidencias, asegurando una resolución eficaz y dentro de los plazos establecidos. Mantener actualizada la información de clientes y pedidos en los sistemas internos. Recoger feedback de los clientes y compartir oportunidades de mejora con los diferentes equipos. Construir relaciones de confianza con nuestros clientes, representando los valores y el servicio de HOFF en cada interacción. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Experiencia previa en Customer Experience, Customer Service o Sales Support, preferiblemente en un entorno Wholesale. Se valorará experiencia en los sectores de moda, calzado o lifestyle. Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación. Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar diferentes prioridades en un entorno dinámico. Actitud proactiva, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Nivel avanzado de inglés (mínimo C1) , tanto oral como escrito . Se valorarán otros idiomas. Buen manejo de Microsoft Office; se valorará experiencia con ERP o CRM. Localización Esta posición tiene base en nuestras oficinas de Alicante y requiere un nivel alto de interacción con equipos y clientes internacionales. Si disfrutas trabajando en un entorno dinámico, multicultural y orientado al cliente, este puede ser tu próximo reto. ¿Por qué querrás formar parte de HOFF? El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos. Nos gusta venir a la oficina y trabajar juntos, pero cuando lo necesitamos pedimos remote. No hace falta que finjas estar enfermo. Work hard. Play hard. Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00. Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito y mejora continua. #J-18808-Ljbffr

GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda . En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO . ¿Quieres hacernos parte de tu Vida? Buscamos una persona para incorporarse al equipo de Tecnología y Datos como Analista de Datos , mediante un contrato temporal para la sustitución de una baja por maternidad. Una persona con interés por el análisis de datos y la mejora de procesos, con conocimientos en herramientas de visualización y gestión de la información. Un perfil analítico, proactivo y organizado, con capacidad para trabajar con datos operativos y convertirlos en información útil para la toma de decisiones. Valoramos especialmente la atención al detalle, la curiosidad por comprender los procesos y la motivación por aportar valor en un entorno dinámico y en constante evolución. Entre las funciones a desempeñar estarán: Mantener y actualizar dashboards en Power BI, asegurando la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos. Analizar procesos de gestión de stock, identificando posibles ineficiencias y oportunidades de mejora. Recopilar, depurar y transformar datos para su posterior análisis. Elaborar informes y visualizaciones que faciliten la toma de decisiones operativas. Desarrollar análisis orientados a optimizar procesos logísticos y de negocio. Detectar incidencias en los datos y proponer mejoras en los flujos de información. Participar en iniciativas de mejora continua desde una perspectiva analítica y tecnológica. Colaborar con diferentes áreas de la compañía para identificar necesidades de información y dar soporte en la explotación de datos. Formación académica Grado en Estadística, Matemáticas o áreas relacionadas con análisis de datos. Experiencia profesional Se valorará experiencia previa de 2 años o más en posiciones relacionadas con análisis de datos, business intelligence o entornos tecnológicos. También se valorarán candidaturas con experiencia adquirida a través de proyectos relevantes o con alto componente analítico. Conocimientos técnicos Conocimientos de Power BI u otras herramientas de visualización de datos. Manejo de Excel (nivel medio-avanzado). Se valorarán conocimientos de SQL, Python o herramientas de análisis de datos. Idiomas Nivel intermedio de inglés (B1). Habilidades personales Organización y atención al detalle. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Proactividad e iniciativa. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para gestionar prioridades y desenvolverse en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr