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Te apasiona el mundo de la moda, el calzado y el trato con gente? Estamos buscando dos personas para incorporar en la posición de Dependiente/a para una campaña top de una reconocida marca de calzado en una gran superficie. Qué buscamos? - Experiencia previa como dependiente/a, sales assistant, p

pp¿Te gustaría unirte a un proyecto joven, escalable, en plena expansión global y hacer impacto real en el mundo del streetwear? Esta oportunidad en COLD CULTURE es para ti. Estamos buscando un/a Influencer Marketing Intern que tome ownership total del sistema y nos ayude a convertir Spark Ads en un verdadero motor de crecimiento y amplificación cultural. ¿Te apasiona la moda, el contenido, el paid media y la innovación? Sigue leyendo. Tu rol: Spark Ads como sistema, no como campañas. Serás el responsable directo de que Spark Ads funcione como un loop always‑on que amplifica el mejor contenido, genera resultados reales y se integra perfectamente con Paid Media. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y operar un sistema de Spark Ads always‑on (no campañas sueltas). /li liSeleccionar estratégicamente contenido con potencial de amplificación. /li liTestear formatos, hooks y narrativas que generen CTR, retención y conversión. /li liDefinir, junto con Paid Media, la arquitectura y split de presupuesto para Spark. /li liDiseñar procesos que garanticen. /li liDerechos de uso 100 % gestionados. /li liTracking y asset management impecables. /li liPlanes de amplificación definidos desde el inicio. /li liGenerar benchmarks y aprendizajes accionables: ¿qué creadores escalan mejor? ¿qué formatos impactan más? /li liGestionar la relación con reps de Meta/TikTok para acceso a betas y mejores prácticas. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liExperiencia directa gestionando campañas de Spark Ads en TikTok (más allá de “haber estado en el equipo”). /li liDominio del TikTok Ads Manager. /li liKnow‑how en creator marketing con enfoque en performance. /li liCapacidad de análisis más allá del ROAS tradicional (uplift de marca, branded search, etc.). /li liMentalidad estratégica, criterio visual, sensibilidad cultural. /li /ul pUbicación: Madrid /p pTipo de puesto: Prácticas remuneradas /p pDuración: 6 meses‑Jornada completa /p pPosibilidad de incorporación según desempeño /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTrabajar en una marca en plena expansión con visión global. /li liParticipar en decisiones estratégicas desde el primer día. /li liFormación directa con el equipo creativo y de Paid. /li liEntorno joven, creativo y dinámico donde tu impacto se ve. /li liPosibilidad real de continuidad en el equipo. /li /ul p¡Forma parte de nuestro movimiento internacional y ayúdanos a amplificar cultura a escala global! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Swarovski valoramos tus ideas, mientras tu trabajo ayuda a crear momentos inolvidables para nuestros clientes cada día. ¿Estás listo/a para traer el brillo con una de las marcas más emblemáticas de la moda y design? Únete a nuestro equipo de ventas y forma parte de una cultura donde el servicio se une al estilo, y cada interacción refleja el lujo pop y la elegancia de Swarovski. Como Sales Consultant, prestarás un servicio excepcional, proporcionarás experiencias de marca memorables e inspirarás a los clientes con tu pasión por nuestros productos, mientras alcanzas los objetivos de rebajas y contribuyes a un equipo vibrante. /p h3Acerca del puesto /h3 ul liOfrecer una atención al cliente excepcional y crear conexiones emocionales a través de storytelling. /li liEntablar relaciones duraderas y generar confianza con los clientes, promoviendo programas de fidelización. /li liAlcanzar los objetivos de ventas individuales y de equipo, asumiendo la responsabilidad por los resultados. /li liColaborar con el equipo para crear un ambiente de tienda acogedor y organizado. /li liEstar al día con los productos de la marca utilizando herramientas digitales para mejorar la experiencia del cliente. /li /ul h3Acerca de ti /h3 ul liApasionado/a por la moda, el lujo o las marcas de lifestyle. /li liCon experiencia en el sector retail multicultural. /li liExcelentes y probadas habilidades de atención al cliente y una personalidad cautivadora que genera confianza. /li liCurioso/a, empático/a y orientado/a a resultados, con mentalidad comercial y espíritu de equipo. /li liHábil digitalmente y cómodo/a utilizando tecnología retail. /li liSeguro/a de ti mismo/a al expresar tu individualidad y aportar ideas creativas al equipo. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liPremios de reconocimiento que celebran tus logros. /li liDescuentos exclusivos para empleados en productos Swarovski. /li liPermiso remunerado de voluntariado para apoyar las causas que te importan. /li liUn programa global de asistencia al empleado que ofrece apoyo en las áreas de salud mental, física y emocional, apoyo gerencial, así como en asuntos financieros y legales. /li liOportunidades de desarrollo profesional. /li /ul h3Acerca de Swarovski /h3 pSwarovski crea productos basados en cristal de una calidad y artesanía únicas, que aportan alegría y celebran la individualidad. Fundada en Austria en 1895, diseñamos, fabricamos y vendemos los cristales, gemas, Swarovski Created Diamonds, circonitas, joyería, accesorios y artículos de decoración para el hogar más exclusivos del mundo. /p pLa sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. Empoderamos a las personas para expresar su individualidad con confianza y respeto, y creemos firmemente que las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes. /p pSwarovski es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo, y con la construcción de un entorno de trabajo en el que todas las personas sientan que verdaderamente pertenecen. /p pAssociate Sales Consultant, Inside Sales • Alcobendas, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Swarovski valoramos tus ideas, mientras tu trabajo ayuda a crear momentos inolvidables para nuestros clientes cada día. /pp¿Estás listo/a para traer el brillo con una de las marcas más emblemáticas de la moda y design? Únete a nuestro equipo de ventas y forma parte de una cultura donde el servicio se une al estilo, y cada interacción refleja el lujo pop y la elegancia de Swarovski. /ppComo Sales Consultant, prestarás un servicio excepcional, proporcionarás experiencias de marca memorables e inspirarás a los clientes con tu pasión por nuestros productos, mientras alcanzas los objetivos de rebajas y contribuyes a un equipo vibrante. /ph3Acerca del puesto /h3ulliOfrecer una atención al cliente excepcional y crear conexiones emocionales a través de storytelling. /liliEntablar relaciones duraderas y generar confianza con los clientes, promoviendo programas de fidelización. /liliAlcanzar los objetivos de ventas individuales y de equipo, asumiendo la responsabilidad por los resultados. /liliColaborar con el equipo para crear un ambiente de tienda acogedor y organizado. /liliEstar al día con los productos de la marca utilizando herramientas digitales para mejorar la experiencia del cliente. /li /ulh3Acerca de ti /h3ulliApasionado/a por la moda, el lujo o las marcas de lifestyle. /liliCon experiencia en el sector retail multicultural. /liliExcelentes y probadas habilidades de atención al cliente y una personalidad cautivadora que genera confianza. /liliCurioso/a, empático/a y orientado/a a resultados, con mentalidad comercial y espíritu de equipo. /liliHábil digitalmente y cómodo/a utilizando tecnología retail. /liliSeguro/a de ti mismo/a al expresar tu individualidad y aportar ideas creativas al equipo. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliPremios de reconocimiento que celebran tus logros. /liliDescuentos exclusivos para empleados en productos Swarovski. /liliPermiso remunerado de voluntariado para apoyar las causas que te importan. /liliUn programa global de asistencia al empleado que ofrece apoyo en las áreas de salud mental, física y emocional, apoyo gerencial, así como en asuntos financieros y legales. /liliOportunidades de desarrollo profesional. /li /ulh3Acerca de Swarovski /h3pSwarovski crea productos basados en cristal de una calidad y artesanía únicas, que aportan alegría y celebran la individualidad. Fundada en Austria en 1895, diseñamos, fabricamos y vendemos los cristales, gemas, Swarovski Created Diamonds, circonitas, joyería, accesorios y artículos de decoración para el hogar más exclusivos del mundo. La sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. /ppSwarovski es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo, y con la construcción de un entorno de trabajo en el que todas las personas sientan que verdaderamente pertenecen. /p /p #J-18808-Ljbffr

COMPAÑÍA DE MODA · OPORTUNIDAD EN RETAIL ¿Te interesa el mundo de la moda y te motiva trabajar en un entorno dinámico donde cada día es diferente? Estamos buscando personas con actitud, ganas y orientación al cliente para incorporarse como Vendedor/a (30h semanales) en una tienda ubicada en Madrid. Si disfrutas del trato con el cliente, te gusta trabajar en equipo y quieres desarrollarte en retail, esta puede ser tu oportunidad. Atender y asesorar a los clientes ofreciendo una experiencia de compra cuidada y personalizada Contribuir a la consecución de los objetivos de tienda mediante el seguimiento de indicadores Mantener el orden y la correcta presentación del producto en tienda Apoyar en la implantación de visual merchandising Orientación al cliente y habilidades de comunicación Capacidad de adaptación y trabajo en equipo Valorable experiencia previa en retail o atención al público Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido Posibilidades reales de desarrollo profesional Si buscas un nuevo reto en el sector retail y quieres seguir creciendo profesionalmente, nos encantará conocerte.

pb COMPAÑÍA DE MODA · OPORTUNIDAD EN RETAIL /b /pbr /Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.br /p¿Te interesa el mundo de la moda y te motiva trabajar en un entorno dinámico donde cada día es diferente? /pp Estamos buscando personas con actitud, ganas y orientación al cliente para incorporarse como strong Vendedor/a (30h semanales) /strong en una tienda ubicada en Madrid. /pp Si disfrutas del trato con el cliente, te gusta trabajar en equipo y quieres desarrollarte en retail, esta puede ser tu oportunidad. /ppb Tu misión en el puesto /b /pulli Atender y asesorar a los clientes ofreciendo una experiencia de compra cuidada y personalizada /lili Contribuir a la consecución de los objetivos de tienda mediante el seguimiento de indicadores /lili Mantener el orden y la correcta presentación del producto en tienda /lili Participar en la recepción de mercancía y reposición /lili Apoyar en la implantación de visual merchandising /li /ulpb Qué esperamos de ti /b /pulli Actitud positiva, proactividad y energía /lili Orientación al cliente y habilidades de comunicación /lili Capacidad de adaptación y trabajo en equipo /lili Interés por la moda, especialmente en el ámbito masculino /lili Valorable experiencia previa en retail o atención al público xhfqzwm /li /ulpb Lo que encontrarás /b /pulli Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento /lili Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido /lili Posibilidades reales de desarrollo profesional /lili Condiciones salariales acordes al puesto /li /ulp Si buscas un nuevo reto en el sector retail y quieres seguir creciendo profesionalmente, nos encantará conocerte. /p

pp¿Te apasiona el mundo del retail y el sector premium? ¿Eres un experto/a en ventas buscando dar el salto a la consultoría estratégica y de campo? En nuestra consultora estamos lanzando un proyecto pionero para una de las marcas de automoción premium más prestigiosas del mercado. Buscamos a una persona con mentalidad comercial y capacidad de influencia para liderar el desarrollo de la línea de Accesorios y Boutique en su red de concesionarios a nivel nacional. /p pSi vienes de gestionar equipos en retail (Assistant Store Manager / Store Manager) o de impulsar marcas en el punto de venta (GPV), este es el proyecto que te permitirá profesionalizarte en la consultoría de negocio. /p h3Tu Misión /h3 pNo serás un consultor de oficina. Tu oficina será la red de concesionarios de toda España. Tu objetivo será ayudar al Manager de cada centro a convertir la boutique y los accesorios en una unidad de negocio de alto rendimiento. /p h3Tus Responsabilidades Principales /h3 ul liImpulso Comercial: Ayudar a diseñar y ejecutar estrategias de venta cruzada con los departamentos de Vehículo Nuevo, Vehículo de Ocasión y Recepción de Taller. /li liImplantación de Modelo: Asegurar que la figura del responsable de accesorios en el concesionario tiene las herramientas y el soporte necesarios para cumplir sus objetivos. /li liExperiencia de Marca: Supervisar el visual merchandising y la exposición de productos boutique (ropa, relojes, complementos) bajo estándares de lujo. /li liAnálisis y Resultados: Tracking de KPIs y propuestas de mejora continua para maximizar la rentabilidad de cada punto de venta. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil Retail/GPV: Experiencia en gestión de tiendas (moda premium, cosmética, lujo) o como Gestor de Punto de Venta. /li liADN Comercial: Alguien que sepa detectar una oportunidad de venta y que sepa "vender" la estrategia a los equipos del concesionario. /li liMovilidad Nacional: Disponibilidad para viajar de forma recurrente por toda España para trabajar mano a mano con la red. /li liHabilidades de Comunicación: Capacidad para generar confianza tanto en un Jefe de Ventas como en un Jefe de Taller. /li liNo requerimos experiencia previa en automoción, pero sí pasión por el sector y por los estándares de alta gama. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto Estratégico: La oportunidad de ser el/la responsable de implantar una nueva figura de negocio desde cero en una marca líder. /li liHerramientas Premium: Contarás con Coche de Empresa, Teléfono Móvil y Ordenador Portátil para el desarrollo de tus funciones. /li liFacilidades de Viaje: Gastos de desplazamiento y dietas de viaje cubiertos para tus estancias con la red. /li liVariable por Objetivos: Un sistema de incentivos ligado al impacto real que generes en el negocio. /li liCrecimiento: Un entorno de aprendizaje donde se valorará tu capacidad para tomar decisiones y proponer soluciones. /li /ul p¿Estás listo/a para llevar tu experiencia en retail al siguiente nivel? Aplica ahora y cuéntanos por qué eres la persona que necesitamos para este reto. /p pMSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppstrong¿Acabas de graduarte y no sabes hacia dónde dirigir tu carrera? /strong /ppbrEn strongOCA Global /strong, en strongPozuelo de Alarcón /strong, te ofrecemos una oportunidad única para comenzar tu carrera profesional en el apasionante mundo de la strongcertificación de proyectos de I+D+i /strong. /ppNo necesitas experiencia previa, solo strongcuriosidad, ganas de aprender y una mentalidad analítica y resolutiva /strong. ¡Te acompañaremos en cada paso! /ph3strongTus desafíos como Técnico/a Junior de Proyectos serán: /strong /h3pstrongGestión técnica de proyectos I+D+i /strong /pullipCoordinarás expedientes técnicos desde su revisión inicial hasta su aprobación, asegurando la viabilidad y los plazos establecidos. /p /lilipLiderarás la supervisión de bonificaciones para personal investigador, garantizando el cumplimiento normativo con enfoque estratégico. /p /li /ulpstrongDesarrollo de propuestas estratégicas de certificación /strong /pullipTrabajarás como punto de conexión entre evaluadores técnicos y clientes, gestionando informes clave de forma organizada. /p /lilipMonitorizarás el avance de los proyectos, asegurando que cada etapa se ejecute con precisión y eficacia. /p /li /ulpstrongParticipación activa en auditorías y controles /strong /pullipValidarás los procesos para garantizar que el personal investigador dedica su tiempo exclusivamente a actividades de I+D+i. /p /lilipIdentificarás áreas de mejora en las auditorías para optimizar resultados y garantizar el cumplimiento normativo. /p /li /ulpstrongGestión de la documentación técnica y normativa /strong /pullipRevisarás procedimientos existentes, proponiendo optimizaciones para maximizar la eficiencia. /p /lilipElaborarás documentación técnica que respalde procesos de certificación con claridad y rigor. /p /li /ulh3strong Lo que es imprescindible: /strong /h3ullipstrongFormación universitaria que te ayude a entender los conceptos asociados a proyectos de este tipo. /strong /p /li /ulh3strong Lo que marcará la diferencia: /strong /h3pstrongHabilidades organizativas y de comunicación: /strongOrganización efectiva de reuniones y tareas, así como comunicación fluida y eficiente con clientes y equipos internos. /ppstrongResolución de problemas y gestión del estrés: /strongCapacidad para resolver incidencias rápidamente y gestionar situaciones de estrés sin perder la calma. /ppstrongOrientación a resultados: /strongCompromiso con la entrega puntual de proyectos, cumpliendo objetivos y manteniendo altos niveles de productividad. /ppstrongProactividad y adaptabilidad: /strongFlexibilidad para ajustarse a los cambios del día a día y aportar ideas para mejorar procesos y superar obstáculos. /ph3strong Beneficios de Trabajar en el Área de I+D+i: /strong /h3pstrongOportunidades de crecimiento profesional: /strongEl carácter emergente del departamento facilita asumir nuevas responsabilidades y avanzar rápidamente en el desarrollo profesional. /ppstrongAmbiente de trabajo joven y colaborativo: /strongUn equipo joven y cohesionado fomenta la colaboración, creando un entorno dinámico y de apoyo mutuo. /ppstrongDiversidad y dinamismo en las tareas: /strongLas actividades diarias son variadas, implicando reuniones, coordinación de proyectos y contacto con clientes, lo que evita la monotonía y ofrece retos continuos. /ppstrongAprendizaje continuo: /strongEl rol permite adquirir nuevos conocimientos constantemente, enfrentando problemas complejos y gestionando proyectos con alta visibilidad. /ppstrongDisfrutarás de los beneficios generales de OCA Global: /strong /pullipHorario de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h, con jornada intensiva en julio y agosto y todas las vísperas de festivos. Nochebuena y Nochevieja libres. /p /lilipPlan de strongretribución flexible /strong (transporte, restaurante, seguro de salud, guardería, formación). /p /lilipAcceso a strongOCA Benefits /strong, con descuentos en ocio, viajes y moda. /p /lilipCultura de comunicación abierta con strongHappyforce /strong, iniciativas sociales con strongLOCAL Initiative /strong y programa de referidos strongRecomienda OCA /strong. /p /lilipstrongCampus OCA /strong, con formaciones diseñadas para impulsar tu desarrollo profesional. /p /li /ulpstrong¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con nosotros en OCA Global! /strong ✨ /pp#LI-JM1 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pEstrategos es una consultoría de Asuntos Públicos. Somos una firma experta en procesos regulatorios y toma de decisiones en las Cortes Generales (Congreso y Senado), Comunidades Autónomas, ayuntamientos y Unión Europea. /p pOfrecemos a nuestros clientes: /p ul liCapacidad para guiarlos en los procesos normativos que les afectan. /li liRecursos para estrechar sus relaciones con las organizaciones públicas, posicionar sus marcas e introducir sus propuestas en la agenda pública. /li liHerramientas, tecnología, metodología y procesos propios que nos ayudan a conseguir los objetivos. /li /ul pSeguimos en proceso de crecimiento y necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a bconsultor/a de Asuntos Públicos /b con bconocimiento del entorno sanitario /b, con especial relevancia en la bregulación y estructura del Ministerio de Sanidad e instituciones sanitarias /b. /p h3Funciones /h3 ul liAnálisis de la actividad de las instituciones públicas españolas y europeas, especialmente en cuanto al funcionamiento y la toma de decisiones a nivel técnico y político. /li liRevisión de fuentes normativas y de procedimientos parlamentarios. /li liMonitorización y análisis de la regulación e iniciativas parlamentarias así como de otras iniciativas locales que afectan al sector salud. /li liAnálisis de proyectos normativos con enfoque político. /li liApoyo en la elaboración y ejecución de planes estratégicos (análisis, diagnóstico, objetivos, acciones). /li liElaboración de iniciativas políticas, argumentarios, informes analíticos y de situación, así como otros documentos. /liliRedacción de documentos institucionales (cartas, memorandos, etc.) /li liPreparación de mapas de stakeholders, fichas y DAFOs. /li liApoyo en la gestión de cuentas bajo la supervisión del director de cuenta. /li liInterlocución y gestión de la relación directa con clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de al menos 3 años en consultoría de asuntos públicos, gabinetes políticos y/o gabinetes de instituciones públicas o privadas. /li liGrado o Licenciatura en Ciencias Políticas, Derecho o similar. /li liSe valorará tanto el conocimiento de los mecanismos de acceso a los medicamentos como la experiencia previa trabajando con organizaciones de la sociedad civil. /li liIniciativa y proactividad. /li liDon de gentes, capacidad relacional y liderazgo. /li liAlta orientación al detalle e implicación en el trabajo. /li liCapacidad de organización y planificación, autonomía y flexibilidad. /li liNivel C1 de inglés, valorable. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liDesarrollarte profesionalmente junto a un equipo de expertos con un largo recorrido profesional en Asuntos Públicos y en el mundo de la política. /li liContrato indefinido, buscamos relaciones a largo plazo. /li li23 días laborables de vacaciones, además, el día de tu cumpleaños también lo tendrás de vacaciones. /li liBuen ambiente de trabajo e iniciativas y acciones de teambuilding. /li liPolítica de teletrabajo (sistema híbrido). /li liPrograma de Retribución Flexible 100% digital para restaurantes, transporte y guarderías. Además, tendrás acceso a una plataforma de descuentos (formación, viajes, transportes, gasolineras, moda entre otros). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Acabas de graduarte y no sabes hacia dónde dirigir tu carrera? /p pEn bOCA Global /b, en bPozuelo de Alarcón /b, te ofrecemos una oportunidad única para comenzar tu carrera profesional en el apasionante mundo de la bcertificación de proyectos de I+D+i /b. /p pNo necesitas experiencia previa, solo bcuriosidad, ganas de aprender y una mentalidad analítica y resolutiva /b. ¡Te acompañaremos en cada paso! /p h3bTus desafíos como Técnico/a Junior de Proyectos serán: /b /h3 ul liCoordinarás expedientes técnicos desde su revisión inicial hasta su aprobación, asegurando la viabilidad y los plazos establecidos. /li liLiderarás la supervisión de bonificaciones para personal investigador, garantizando el cumplimiento normativo con enfoque estratégico. /li /ul h3bDesarrollo de propuestas estratégicas de certificación /b /h3 ul liTrabajarás como punto de conexión entre evaluadores técnicos y clientes, gestionando informes clave de forma organizada. /li liMonitorizarás el avance de los proyectos, asegurando que cada etapa se ejecute con precisión y eficacia. /li /ul h3bParticipación activa en auditorías y controles /b /h3 ul liValidarás los procesos para garantizar que el personal investigador dedica su tiempo exclusivamente a actividades de I+D+i. /li liIdentificarás áreas de mejora en las auditorías para optimizar resultados y garantizar el cumplimiento normativo. /li /ul h3bGestión de la documentación técnica y normativa /b /h3 ul liRevisarás procedimientos existentes, proponiendo optimizaciones para maximizar la eficiencia. /li liElaborarás documentación técnica que respalde procesos de certificación con claridad y rigor. /li /ul h3bLo que es imprescindible: /b /h3 ul libFormación universitaria que te ayude a entender los conceptos asociados a proyectos de este tipo. /b /li /ul h3bLo que marcará la diferencia: /b /h3 pbHabilidades organizativas y de comunicación: /b Organización efectiva de reuniones y tareas, así como comunicación fluida y eficiente con clientes y equipos internos. /p pbResolución de problemas y gestión del estrés: /b Capacidad para resolver incidencias rápidamente y gestionar situaciones de estrés sin perder la calma. /p pbOrientación a resultados: /b Compromiso con la entrega puntual de proyectos, cumpliendo objetivos y manteniendo altos niveles de productividad. /p pbProactividad y adaptabilidad: /b Flexibilidad para ajustarse a los cambios del día a día y aportar ideas para mejorar procesos y superar obstáculos. /p h3bBeneficios de Trabajar en el Área de I+D+i: /b /h3 pbOportunidades de crecimiento profesional: /b El carácter emergente del departamento facilita asumir nuevas responsabilidades y avanzar rápidamente en el desarrollo profesional. /p pbAmbiente de trabajo joven y colaborativo: /b Un equipo joven y cohesionado fomenta la colaboración, creando un entorno dinámico y de apoyo mutuo. /p pbDiversidad y dinamismo en las tareas: /b Las actividades diarias son variadas, implicando reuniones, coordinación de proyectos y contacto con clientes, lo que evita la monotonía y ofrece retos continuos. /p pbAprendizaje continuo: /b El rol permite adquirir nuevos conocimientos constantemente, enfrentando problemas complejos y gestionando proyectos con alta visibilidad. /p pbDisfrutarás de los beneficios generales de OCA Global: /b /p ul liHorario de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h, con jornada intensiva en julio y agosto y todas las vísperas de festivos. Nochebuena y Nochevieja libres. /li liPlan de bretribución flexible /b (transporte, restaurante, seguro de salud, guardería, formación). /li liAcceso a bOCA Benefits /b, con descuentos en ocio, viajes y moda. /li liCultura de comunicación abierta con bHappyforce /b, iniciativas sociales con bLOCAL Initiative /b y programa de referidos bRecomienda OCA /b. /li libCampus OCA /b, con formaciones diseñadas para impulsar tu desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajes para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Técnico/a de Sistemas para nuestros hoteles de Madrid. ¿De qué serás responsable? Configuración y puesta a punto de equipos y ordenadores de los diferentes hoteles Dar soporte a eventos que se realicen en las instalaciones del Palacio de Congresos Configuración y activación de sistemas red e informáticos Diferentes aspectos como introducción en dominios Configurar perfiles de office 365, actualización de software, etc Llevar un control exhaustivo del proceso en general ¿Qué buscamos?: Formación en desarrollo de aplicaciones multiplataforma, redes o similares Experiencia de prácticas en un departamento similar. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (No para empleados de hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición.

Te apasiona el mundo de las compras y la moda deportiva ? ¿Tienes habilidades de negociación y una mente estratégica? Si buscas un reto en una empresa dinámica, ¡esta oportunidad es para ti!.

p¿Te apasiona el mundo de las strong compras /strong y la strong moda deportiva /strong? ¿Tienes habilidades de negociación y una mente estratégica? Si buscas un reto en una empresa dinámica, ¡esta oportunidad es para ti! p En strong Sport Stree /strong t, buscamos un/a strong Comprador/a de Complementos y Calzado /strong con visión analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación para gestionar nuestras compras y garantizar la mejor selección de accesorios deportivos. /p pb Responsabilidades /b /pulli Seleccionar prendas junto con el equipo de Diseño, participando en la creación de colecciones y elección de materiales /lili Negociar y gestionar relaciones con proveedores, especialmente en el mercado asiático. /lili Generar pedidos de compra y realizar su seguimiento. /lili Supervisar producciones desde la central, asegurando medidas, patronaje, calidad y colorido hasta la validación final de muestras. /lili Analizar la competencia en distintos mercados para mejorar nuestra estrategia de compra /li /ul pb Requisitos /b /pulli Imprescindible experiencia demostrable en el sector. /lili Nivel alto de inglés para comunicación con proveedores internacionales. /lili Experiencia en compras complementos idealmente, negociación y gestión de proveedores. /lili Mentalidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación. /lili Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos con autonomía /li /ul pb Habilidades y competencias clave /b /pulli Negociación y gestión estratégica. /lili Organización y planificación. /lili Capacidad analítica y toma de decisiones. /lili Habilidad para comunicarse eficazmente con distintos equipos y proveedores. /li /ul pb Beneficios /b /pp⏰ Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h. /pp Un día de teletrabajo a la semana /pp Descuento empleado en nuestras tiendas /pp Día libre por tu cumple años. /p /p

ppFundada en 2015 por los hermanos Paola y Humbert Sasplugas siguiendo la pasión de la infancia de Paola por las joyas, PDPAOLA pasó de ser una marca nativa digital a una marca con presencia global. Nuestro viaje comenzó con la misión de crear joyas que fueran más allá de las tendencias y sirvieran como entrada a un mundo de autoexpresión. /ppEn el corazón de PDPAOLA se encuentra un equipo de más de 200 personas llenas de talento y pasión. Nuestra sede y estudio de diseño están en Barcelona, donde damos vida a nuestra visión: crear una marca que va más allá del mundo de la joyería. /ppActualmente estamos buscando un/a Style Advisor para trabajar b36 /b bh semanales /b en nuestra tienda de Las Rozas (Madrid), con un contrato de interinidad. /ppEn este rol, serás una pieza clave en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes, creando un valor añadido a la marca y siendo un/a brand ambassador de PDPAOLA. /ppSi disfrutas del trato con las personas y te motiva trabajar en un ambiente dinámico, ¡este es tu lugar! /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliEn dependencia de la Store Manager te responsabilizarás de proporcionar una experiencia de compra única y personalizada a nuestrxs clientxs, compartiendo nuestros valores, filosofía de marca y asesorando sobre nuestras colecciones. /liliAcorde a los valores de PDPAOLA, deberás brindar una atención premium y excepcional a nuestros clientxs, así como proporcionarles una experiencia única de compra y branding 360º, ya que ellos son nuestro mayor tesoro. /liliApoyo en las funciones diarias de organización, orden de productos, reposición y control de inventario. /liliWelcome y despedida personalizada de cada unx de lxs clientxs. /liliProceso de cobro de los distintos productos de la tienda. /li /ulh3¿Por qué deberías unirte a nuestro equipo? /h3ulliSomos una marca internacional en pleno crecimiento en la que podrás desarrollar tu carrera profesional y aportar todo tu potencial. /liliNos definimos como inconformistas por naturaleza, fomentamos la mejora continua y la aportación de distintas ideas y opiniones. ¡Estamos deseando escuchar todas tus propuestas! /lili¡People First es nuestro lema! ¡Cada persona cuenta! /liliTrabajamos en equipo y con mucha pasión en todo lo que hacemos, dentro de un entorno muy agradable. /liliSomos un equipo que compartimos los mismos valores y objetivos comunes. /liliFormarás parte de un equipo dinámico y creativo en proyectos desafiantes dentro de un ambiente laboral acogedor que fomenta la colaboración y el crecimiento personal. /liliTendrás acceso ilimitado a la PDP Academy, un espacio dedicado a potenciar tus habilidades y competencias. /liliPodrás optimizar tus beneficios fiscales con una retribución flexible que te permitirá ahorrar en servicios cotidianos como restaurantes, transporte o guardería. /liliDisfrutarás de nuestros beneficios sociales, que incluyen cobertura médica privada, gift cards e interesantes descuentos corporativos. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3ulliBuscamos una persona con orientación comercial y gestión de clientes, entusiasta, proactiva y positiva, flexible y empática, con atención al detalle y sensibilidad por el producto y la marca. /liliValorable experiencia profesional en venta retail, en el sector de la moda, beauty, accesorios o lujo, idealmente en el sector de la joyería. /liliTrabajo en equipo. /liliPersona organizada, proactiva, resolutiva, con iniciativa y altas capacidades comunicativas. /liliPersona flexible y empática, con atención al detalle y sensibilidad por el producto y la marca. /liliPasión por la moda. /liliDisponibilidad horaria para trabajar 36h semanales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbLEGENDS GLOBAL /b /p pLEGENDS GLOBAL es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. /p pNuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. /p pLa cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. /p pEn Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. /p pbEL ROL /b /p pEn Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para las futuras aperturas u operaciones especiales que puedan surgir en todas nuestras tiendas oficiales del Real Madrid. /p pBuscamos bStore Managers /b con sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial. Los candidatos se encargarán de supervisar y gestionar todas las áreas de las tiendas y a los miembros del equipo, cumpliendo siempre los KPIs y haciendo especial énfasis en la excelencia en el servicio al cliente. /p h3Funciones esenciales /h3 ul liGestionar y motivar al equipo para impulsar el negocio creando un entorno de trabajo positivo y fomentando soluciones innovadoras. /li liOrganizar al equipo de manera eficiente según las necesidades del negocio, sabiendo delegar responsabilidades. /li liEstablecer objetivos retadores tanto para la tienda como a nivel individual para cada trabajador; evaluando, supervisando y gestionando su rendimiento y garantizando su cumplimiento. /li liSer la voz de la tienda, comprendiendo el negocio y el mercado local para proponer acciones y recomendaciones. /li liMaximizar el potencial de todas las categorías y gamas de productos presentes en la tienda, haciendo uso de todos los recursos disponibles (Visual Merchandising, Formación a los equipos de tiendas, soporte desde back-office) y fomentando sinergias. /li liLiderar con el ejemplo las cifras de ventas, entendiendo las necesidades de los clientes, identificando áreas de mejora y desarrollando un enfoque orientado a maximizar las ventas. /li liAsegurar que las políticas, estándares y procedimientos de Legends Global se comuniquen e implementen correctamente. /li liControlar los gastos de la tienda, supervisando las pérdidas/mermas, y asumiendo la responsabilidad de la gestión del inventario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia significativa de un mínimo de 5 años en gestión de equipos y dirección de tienda en entornos retail de deporte y/o lifestyle. /li liBuenas habilidades sociales y gran capacidad de escucha, junto con un fuerte sentido de la responsabilidad. /li liExcelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas. /li liCapacidad de ser flexible y adaptarse a las necesidades del negocio. /li liSólido sentido comercial y conocimiento de la marca. /li liBuen dominio de herramientas informáticas y afinidad por el producto y la cultura de moda. /li liInglés fluido; idealmente contando con un segundo idioma adicional. /li /ul h3Lugar de trabajo inclusivo /h3 pEn Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es seguir siendo un ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. /p pÚnete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. /p pSi estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. /p /p #J-18808-Ljbffr

Data & Analytics Academy – Futuro Consultor Data Analytics / Engineer Somos una empresa internacional y líder en los campos del Análisis de Datos, Data Engineering e Inteligencia de Negocio Self-Service, en alianza con las mejores plataformas del mercado como Tableau, Alteryx y Snowflake. Apoyamos a organizaciones globales a convertirse en verdaderamente data-driven, a través de proyectos innovadores y de alto impacto. Para responder a la creciente demanda de competencias en datos, estamos lanzando nuestra Data & Analytics Academy, un programa de formación intensiva diseñado para formar la próxima generación de: - Data Engineer - Especialista BI & Data Visualization El Programa Un programa inmersivo de 5 meses, principalmente basado en Milán (con posible movilidad a Madrid). Durante la Academy, alternarás: - Formación teórica impartida por formadores expertos internacionales - Actividades prácticas hands-on - Trabajo en equipo Al término del programa, los participantes podrán integrarse en el equipo de consultoría y participar en proyectos con clientes importantes. ¿En qué aprenderás a trabajar? Data Engineering & Data Platform Aprenderás a construir los datos que los analistas utilizan. - Diseño de bases de datos y arquitectura de datos, pipelines ETL/ELT end-to-end (Snowflake / Databricks / Fabric / dbt) Data Analytics & Business Intelligence Aprenderás a transformar datos en decisiones. - Advanced analytics, diseño de dashboards (Tableau / Power BI) - KNIME, Dataiku para ML básico - UX/UI aplicado a dashboards (Figma / Canva) IA Generativa & Prompt Engineering ¿Por qué? Todos lo piden, pocos lo saben realmente. - Fundamentos de LLMs, RAG, prompt engineering - Cómo usar IA en tu flujo de trabajo diario - AI agents y automatización con datos Soft Skills & Consulting Mindset - Comunicación efectiva (escrita y verbal) - Trabajo en equipo y colaboración - Pensamiento crítico - Gestión del tiempo y organización - Mentalidad de consultor y orientación al cliente - Compartir conocimiento y aprendizaje continuo ¿A quién buscamos? Individuos curiosos y motivados con una fuerte pasión por el mundo de los datos. Requisitos - Licenciatura en STEM (Informática, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Data Science) O background diverso + interés comprobado en datos (GitHub, Kaggle, prácticas en analytics) - Python y/o SQL - Español fluido, inglés y italiano buenos - Real motivación por una carrera en datos – esto es lo que vemos en las entrevistas No se requiere experiencia laboral previa: buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. ¿Qué Ofrecemos? - Academy full-time intensiva (lunes–viernes) - Oportunidad de unirte al equipo de consultoría después del programa - Trabajo en proyectos internacionales en diversos sectores (moda, pharma, telco, finanzas, deporte, etc.) - Ambiente dinámico, inclusivo e internacional - Apoyo continuo a través de tutoring y mentoring - Camino de desarrollo de carrera estructurado y continuativo Modelo de Trabajo - Sede principal: Madrid (con posible movilidad a Milan) - Modelo híbrido: oficina + trabajo remoto - Actividades de consultoría con clientes después de la Academy ¿Por qué Candidatarse? Entrarás en un ambiente que valora: - Crecimiento de las personas - Colaboración - Innovación continua Hemos visto muchos juniors convertirse en seniors. No gracias al talento, sino porque tomaron la decisión correcta en el momento correcto. Tu decisión es ahora.

ph3Data Analytics Academy – Futuro Consultor Data Analytics / Engineer /h3 pSomos una empresa internacional y líder en los campos del Análisis de Datos, Data Engineering e Inteligencia de Negocio Self-Service, en alianza con las mejores plataformas del mercado como Tableau, Alteryx y Snowflake. Apoyamos a organizaciones globales a convertirse en verdaderamente data-driven, a través de proyectos innovadores y de alto impacto. /p pPara responder a la creciente demanda de competencias en datos, estamos lanzando nuestra Data Analytics Academy, un programa de formación intensiva diseñado para formar la próxima generación de: /p ul liEspecialista BI Data Visualization /li /ul h3El Programa /h3 pUn programa inmersivo de 5 meses, principalmente basado en Milán (con posible movilidad a Madrid). /p pDurante la Academy, alternarás: /p ul liFormación teórica impartida por formadores expertos internacionales /li liTrabajo en equipo /li /ul pAl término del programa, los participantes podrán integrarse en el equipo de consultoría y participar en proyectos con clientes importantes. /p h3¿En qué aprenderás a trabajar? /h3 pAprenderás a bconstruir los datos /b que los analistas utilizan. /p ul liDiseño de bases de datos y arquitectura de datos, pipelines ETL/ELT end-to-end (Snowflake / Databricks / Fabric / dbt) /li /ul pAprenderás a btransformar datos en decisiones /b. /p p¿Por qué? Todos lo piden, pocos lo saben realmente. /p ul liFundamentos de bLLMs /b, bRAG /b, bprompt engineering /b /li liCómo usar IA en tu flujo de trabajo diario /li liAI agents y automatización con datos /li liComunicación efectiva (escrita y verbal) /li liTrabajo en equipo y colaboración /li liPensamiento crítico /li liGestión del tiempo y organización /li liMentalidad de consultor y orientación al cliente /li liCompartir conocimiento y aprendizaje continuo /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 pIndividuos curiosos y motivados con una fuerte pasión por el mundo de los datos. /p ul liLicenciatura en bSTEM /b (Informática, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Data Science) bO /b background diverso + interés comprobado en datos (GitHub, Kaggle, prácticas en analytics) /li libEspañol fluido, inglés y italiano buenos /b /li libReal motivación por una carrera en datos /b – esto es lo que vemos en las entrevistas /li /ul pNo se requiere experiencia laboral previa: buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. /p ul liOportunidad de unirte al equipo de consultoría después del programa /li liTrabajo en proyectos internacionales en diversos sectores (moda, pharma, telco, finanzas, deporte, etc.) /li liAmbiente dinámico, inclusivo e internacional /li liApoyo continuo a través de tutoring y mentoring /li liCamino de desarrollo de carrera estructurado y continuativo /li /ul h3Modelo de Trabajo /h3 ul liSede principal: Madrid (con posible movilidad a Milan) /li liModelo híbrido: oficina + trabajo remoto /li liActividades de consultoría con clientes después de la Academy /li /ul h3Entrarás en un ambiente que valora: /h3 ul liCrecimiento de las personas /li /ul pHemos visto muchos juniors convertirse en seniors. No gracias al talento, sino porque btomaron la decisión correcta en el momento correcto. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pElegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar elbrajuste adecuado.brLlevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamosbrcon las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan abrnuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos unbrrol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora,brlo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar.brSi quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo. /pp¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestrobrequipo! /ppTus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experienciabrmemorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por labrmarca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.brAsí como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante,brmantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. /ppNuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca,brde manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamosbrpara que esto ocurra! /ppstrongResponsabilidades del rol: /strong /pulliExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención abrcada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valoresbrde la marca. /liliVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendobrel valor diferencial de la marca a los clientes. /liliOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /liliImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /liliEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ulpstrongCómo te imaginamos: /strong /ppEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta ybrsabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades ybrconocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites! /ppstrongLo que necesitas para tener éxito en este puesto: /strong /pulliMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /liliSe valorará el inglés y otros idiomas. /liliGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /liliIncreíble capacidad de comunicación. /li /ulpTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidadesbrde desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador ybrdinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva.brPuedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedasbrllevar nuestra ropa con orgullo. /p #J-18808-Ljbffr

ppElegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo. /p p¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! /p pTus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. /p pNuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! /p h3Responsabilidades del rol: /h3 ul liExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /li liVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /li liOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /li liImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /li liEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ul h3Cómo te imaginamos: /h3 pEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y así lo transmites! /p h3Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: /h3 ul liMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /li liSe valorará el inglés y otros idiomas. /li liGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /li liIncreíble capacidad de comunicación. /li /ul pTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. /p pAWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongSobre nosotros:br/strongElegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. /ppstrongSobre nosotros:br/strongElegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado.brEn Pepe Jeans llevamos más 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar.brSi quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, ¡envía tu solicitud hoy mismo!brstrongQué estamos buscando:br/strong¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo en nuestra nueva tienda de Pepe Jeans X Red Bull en la Calle Fuencarral!brTus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.brAsí como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.brNuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra!brLa incorporación estará prevista para el 29 de juniobrstrongResponsabilidades del rol:br/strongulliExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /liliVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /liliOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /liliImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /liliEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.brbr/li /ulRequisitos:brstrongCómo te imaginamos:br/strongEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites!brstrongLo que necesitas para tener éxito en este puesto:br/strongulliMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /liliNivel de español nativo o bilingüe. Se valorará el inglés y otros idiomas. /liliGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /liliIncreíble capacidad de comunicación.brbr/li /ulstrongQué te ofrecemos /strongstrong:br/strongTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva.brPuedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo.bremAWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan New York, DKNY y Karl Lagerfeld. /em /p #J-18808-Ljbffr

ph3TUS RESPONSABILIDADES /h3 pSales Customer Experience /p h3TU MISIÓN COMO STORE MANAGER /h3 pSerás el motor estratégico de nuestra nueva apertura en Calle Barquillo, Madrid, con la misión de maximizar las ventas, generar una experiencia de cliente memorable y liderar con empatía y determinación. /p pQueremos a alguien resolutivo, carismático y con visión de negocio, que inspire a su equipo y que vibre con el universo Flabelus. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar e implementar estrategias de venta alineadas con los objetivos mensuales. /li liFidelizar clientes a través de un servicio personalizado, cálido y memorable. /li liSupervisar y analizar KPIs: facturación diaria, ticket medio, tasa de conversión, etc. /li /ul h3Liderazgo de equipo /h3 ul liCoordinar, motivar y formar al equipo para alcanzar los objetivos. /liliFomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y alineado con nuestros valores. /li /ul h3Gestión operativa /h3 ul liControlar cambios y devoluciones en Shopify y seguimiento de pedidos online. /li liDocumentar y gestionar correctamente taras, acciones de gifting e incidencias. /li liAsegurar el cumplimiento de procesos internos y estándares visuales de tienda. /li /ul h3Estrategia y colaboración /h3 ul liTrabajar en sinergia con el equipo de comunicación para lanzar campañas locales. /li liAportar ideas y feedback para mejorar procesos y potenciar la marca. /li /ul h3Tu perfil /h3 h3¿A QUIÉN BUSCAMOS? /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años como Store Manager o Assistant Manager en marcas fashion/premium. /li liSensibilidad por la moda, conocimiento de tendencias y amor por los detalles. /li liExcelentes habilidades en ventas, liderazgo y comunicación. /li liPersona resolutiva, organizada, proactiva y orientada a resultados. /li liBuen nivel de inglés (intermedio o superior). /li liFamiliaridad con herramientas digitales (Shopify, Google Drive...). /li liPlus: Experiencia previa en marcas de lujo. /li liPersona extrovertida, amable y orientada a las ventas. /li liGusto por la moda, atención al detalle y sensibilidad estética. /li liActitud positiva, resolutiva y con ganas de aprender. /li liHabilidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en equipo. /li liValorable: nivel intermedio de inglés y experiencia en marcas premium. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 pPorque en Flabelus no solo lideras una tienda: haces crecer un universo, un equipo y una marca que está conquistando el mundo. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bFlabelus /b, no solo diseñamos zapatos: contamos historias. /p pInspirados en personajes literarios, nuestra misión es crear un buniverso donde la moda, la creatividad y la sostenibilidad se unen /b. Cada par de zapatos Flabelus está hecho con un propósito: vestir con elegancia, comodidad y conciencia, aportando magia y color a la vida cotidiana. /p pBuscamos personas bapasionadas por la moda /b, batentas al detalle /b y bcomprometidas con ofrecer un servicio excepcional /b — verdaderos embajadores de marca dispuestos a dar vida al universo Flabelus. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pElegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado.Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora,lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. /ph3Qué estamos buscando /h3p¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! /ppTus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. /ppNuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! /ph3Responsabilidades del rol /h3ulliExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /liliVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /liliOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /liliImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /liliEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ulh3Cómo te imaginamos /h3pEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites! /ph3Lo que necesitas para tener éxito en este puesto /h3ulliMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /liliSe valorará el inglés y otros idiomas. /liliGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /liliIncreíble capacidad de comunicación. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. /liliPuedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. /li /ulpAWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan New York, DKNY y Karl Lagerfeld. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? /p pEn Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. /p pBuscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. /p pSerás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. /li liGestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. /li liExcelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExperiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). /li liRetail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. /li liActitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. /li /ul h3Benefits /h3 ul liIntegrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. /li liCompartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. /li liSer parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). /li liBeneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). /li /ul p¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? /p p¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRedacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos. /li liPreparación de documentación societaria, acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad. /li liAsesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa. /li liGestión de trámites y procedimientos administrativos, incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios. /li liCoordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores, garantizando un seguimiento integral de cada proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Derecho. /li liConocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros. /li liExperiencia mínima de 2–3 años en funciones similares. /li liCapacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea. /li liPerfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación. /li liInglés avanzado. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul li50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. /li liFormación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. /li liAcceso a nuestro Club del Empleado donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. /li liDisfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. /li liClases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. /li /ul pSi te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, nos encantará recibir tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About VML /h3 pVML is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award‑winning work for blue‑chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services, and, most recently, Marketing Measurement Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information, please visit and follow along on Instagram, LinkedIn, and X. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pSomos una consultora internacional que impulsa la transformación desde el diseño. Diseñar hoy es ayudar a las organizaciones a moverse en un entorno que cambia rápido, donde la tecnología, la IA y las nuevas formas de relación redefinen cómo vivimos, decidimos y conectamos con las marcas. /p pTrabajamos en contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes, acompañando a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación de soluciones reales con impacto. Diseñamos no solo productos o experiencias, sino nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. /p pPara nosotras, el diseño no es una capa estética: es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano para convertir la incertidumbre en decisiones y oportunidades. /p pSi te interesa un entorno donde se habla de IA y tecnología, pero también de personas, cultura y sentido, y donde se espera espíritu emprendedor y ganas de dar forma activa al contexto en el que vivimos, VML The Cocktail puede ser tu sitio. /p h3El área de Diseño /h3 pEn el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo donde personas, plataformas y agentes inteligentes conviven, y donde la tecnología es parte activa de la toma de decisiones. /p pTrabajamos de manera transversal con negocio, tecnología, marketing y creatividad. El diseño es el punto de encuentro donde la estrategia, el producto, la técnica y la narrativa de marca se convierten en soluciones concretas, usables y con impacto. /p pDiseñar hoy es repensar modelos de relación y ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, transformando la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. /p pCreemos en un diseño que orquesta: conecta disciplinas, entiende el negocio y dialoga con la tecnología para crear soluciones con personalidad y ambición. /p pBuscamos personas con mirada amplia, espíritu emprendedor, cómodas en equipos transversales, curiosas, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas con ganas de construir, de influir y de dar forma al contexto en el que vivimos. /p h3Éste Es El Reto /h3 pBuscamos personas apasionadas por el diseño estratégico que quieran generar impacto real en la vida de las personas y en la evolución de las organizaciones. Buscamos perfiles capaces de conectar visión y ejecución, navegando la ambigüedad cuando el proyecto lo requiera y, sobre todo, transformar la complejidad en dirección clara y accionable. /p h3Entre Otras Cosas, Esto Es Lo Que Harás /h3 pbDiseñar dirección con impacto /b /p ul liEnmarcar problemas complejos y convertirlos en oportunidades estratégicas de diseño. /li liTraducir insights de personas, negocio y entorno en propuestas de valor sólidas y diferenciales. /li liDiseñar estrategias de producto, servicio y experiencia que sean viables, escalables y sostenibles. /li liAterrizar visiones en hojas de ruta accionables, asegurando coherencia entre ambición y ejecución. /li liIntegrar impacto social y ambiental como variable estructural del diseño. /li /ul pbLiderar en entornos de transformación /b /p ul liLiderar en entornos de transformación /li liLiderar proyectos complejos de principio a fin, garantizando claridad, calidad y foco estratégico. /li liEstablecer una relación directa con el cliente, aportando perspectiva estratégica y facilitando la toma de decisiones. /li liPresentar y defender propuestas con rigor, narrativa y criterio. /li liIntegrar el diseño estratégico de forma transversal en la compañía, trabajando con negocio, tecnología, operaciones y creatividad para asegurar implementación real. /li /ul pbConstruir cultura y pensamiento /b /p ul liElevar el nivel de conversación estratégica dentro y fuera del equipo. /li liSeleccionar y adaptar metodologías con criterio (no por moda). /li liContribuir al desarrollo del pensamiento y posicionamiento de diseño estratégico en VML THE COCKTAIL. /li liMentorar a perfiles más junior y fortalecer capacidades internas. /li /ul h3Necesitamos a personas curiosas, autónomas, con punto de vista propio, con ganas de aprender y además: /h3 ul li+5 años liderando proyectos de transformación, innovación o diseño estratégico en contextos complejos. /li liCapacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar relación con clientes /li liFuerte conocimiento y experiencia práctica en metodologías de diseño como service design, design thinking, systems thinking, design futures, así como enfoques de diseño regenerativo y circular. /li liCapacidad demostrada para estructurar problemas ambiguos y generar síntesis accionable. /li liPensamiento sistémico y mirada de largo plazo. /li liExcelente capacidad narrativa y visual para comunicar ideas complejas. /li liAutonomía, criterio propio y apertura al feedback como motor de mejora continua. /li /ul h3Como Equipo, Qué Ofrecemos /h3 ul liProyectos con impacto real en organizaciones líderes. /li liEspacio para construir pensamiento propio. /li liCultura de aprendizaje constante. /li liEquipo multidisciplinar de alto nivel. /li liFlexibilidad y autonomía. /li /ul h3Beneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL /h3 ul li /ul /li /p

ppEtam es una multinacional francesa con casi 100 años de experiencia, especializada en el diseño, producción y distribución de artículos de lencería, corsetería, baño y complementos. Sus más de 600 puntos de venta repartidos en 40 países son un universo de moda creado para dar satisfacción a todo tipo de mujer. Nuestras colecciones conjugan seducción natural, moda contemporánea y glamour, siempre a la vanguardia en las innovaciones técnicas y tendencias. Únete a nuestro equipo en bMadrid (Legazpi) /b como becario/a y desarrolla tu potencial en el mundo del Retail y los Recursos Humanos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y enviar comunicaciones comerciales dirigidas a nuestras tiendas. /li liAnalizar indicadores y elaborar informes de seguimiento. /li liParticipar en proyectos transversales del departamento. /li liRealizar el seguimiento de campañas y acciones comerciales. /li liSer el nexo de comunicación entre las oficinas centrales y la red de tiendas. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liLa oportunidad de aprender en una multinacional referente en el sector de la moda. /li liParticipar en proyectos reales con impacto en el negocio. /li liFormar parte de un equipo cercano, dinámico y con muchas ganas de compartir conocimientos. /li liDesarrollar tu talento en un entorno donde podrás crecer profesionalmente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liUna persona organizada, proactiva y con muchas ganas de aprender. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liAutonomía, iniciativa y facilidad para trabajar en equipo. /li liInterés por el sector retail y la moda. /li liNivel alto de francés y/o inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP! /p pEn ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 340 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo es poder llenar el mundo de vaquitas. /p p¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente? /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión de personal: selección, formación, evaluación del desempeño y supervisión del equipo de ventas y otros empleados de la tienda. /li liGestión de inventario: control de stock, realización de pedidos, recepción y clasificación de mercancías, y reposición en la tienda. /li liAtención al cliente: garantizar un servicio de alta calidad, resolver problemas de los clientes y fomentar la satisfacción. /li liSupervisión de tienda: asegurar la correcta presentación de los productos en la tienda, la limpieza y el orden, y la correcta implementación de la estrategia de merchandising. /li liSeguimiento de objetivos: análisis de los indicadores de rendimiento de la tienda y ajuste de las estrategias para lograr los objetivos de ventas y otros objetivos de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios: Educación Secundaria Obligatoria. /li liExperiencia: mínimo 2 años en gestión integral de tienda. /li liIdiomas: inglés intermedio. /li liVehículo propio y carné de conducir. /li liAmplia disponibilidad para realizar horarios rotativos. /li /ul h3Oferta /h3 pContrato bINDEFINIDO /b con jornada de 40 horas de lunes a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido). /p pSalario: 1.700 - 1.900 € brutos al mes (incluye nocturnidad, festivos y domingos). /p h3Beneficios /h3 ul liOportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP. /li liFormación continua en productos y técnicas de venta. /li li30 % de descuento en productos ALE-HOP. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Overview /h3 pScalpers is looking for staff for a point of sale in Madrid. 36 hours a week, permanent contract. /p p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /p pYour main objective will be to represent the brand’s values and image, create a customer experience, and achieve store objectives, maintaining order and product replenishment. /p h3Responsibilities Qualifications /h3 ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Benefits /h3 ul libBENEFICIOS : /b accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li libOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /li libCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /li libPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ul pSCALPERS only posts its job offers on its own portal, Infojobs and its own LinkedIn, and explicitly advises users that the company is not responsible for job offers posted on any other website that may be fraudulent. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos personal para nuestro punto de venta en Salamanca. Jornada de 20 horas semanales. Contrato indefinido. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para conseguir resultados de facturación y alcanzar los objetivos y KPIS. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes y reposición de producto. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares visuales y el orden del espacio. /li liTrabajar en equipo, manteniendo y cuidando un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Beneficios /h3 pAccede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /p h3Oportunidades de Crecimiento /h3 pSi tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /p h3Cultura y Ambiente Laboral /h3 pÚnete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /p h3Propósito y Valor /h3 pEn Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad; trabajamos en equipo para ofrecer experiencias únicas a nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /p pTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /p p¿Seguimos creciendo? /p pBuscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Princesa Woman. Jornada de 16 horas semanales, contrato indefinido. /p p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /p pTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /p h3Our mission /h3 p"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /p p¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /p h3Qualifications /h3 pRequisitos /p pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /p p¿Qué necesitarás? /p ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Benefits /h3 ul libBENEFICIOS : /b accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li libOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /li libCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /li libPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ul pbEL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos personal para una tienda en Madrid /p pJornada de 28 horas semanales, contrato indefinido. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRepresentar los valores y la imagen de la marca. /li liCrear una experiencia para la clientela, cumplir con los objetivos de la tienda. /li liMantener el orden y reposición del producto. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda, etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares visuales. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo y proactivo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer una persona con orientación a la moda y estar al día de las tendencias. /li liAtracción y fidelización al cliente, prestando atención al detalle y conocimiento del producto, con el fin de lograr resultados de facturación y alcanzar objetivos y KPIs. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda, etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares visuales y el orden. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuentos exclusivos en la colección. /li liProgramas de reconocimiento y recompensas. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. /li liCultura y ambiente laboral dinámico, creativo y colaborativo. /li liPropósito y valor enfocado en calidad, creatividad y sostenibilidad. /li /ul h3Únete al equipo /h3 pEl mundo necesita más rebeldes. Si te apasiona la moda, únete a nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pScalpers es una marca de moda masculina con presencia internacional. Tras 18 años de trayectoria, está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta y una plantilla de más de 1500 empleados. /p h3Posición /h3 pAssistant Visual Manager para Ayala Woman Store. Además gestionará 30 puntos de venta en la Comunidad de Madrid y Castilla y León. Jornada de 40 horas semanales, contrato indefinido. /p h3Objetivo /h3 pRepresentar los valores y la imagen de la marca. Crear una experiencia para la clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición de producto. /p h3Requisitos /h3 pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar. Nos adaptamos a las necesidades de cada persona. /p ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIs. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda, etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul libBENEFICIOS /b: accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li libOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y moverte por el mundo. /li libCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. /li libPROPÓSITO Y VALOR /b: trabajamos en equipo para ofrecer experiencias únicas a nuestros clientes, con énfasis en calidad, creatividad y sostenibilidad. /li /ul pEL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /p h3Aviso /h3 pSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios de que no se hace responsable de ofertas publicadas en otros portales que podrían suponer fraude para los aspirantes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppLa oferta de Senior Content Production Manager publicada por strongLoewe /strong es para un puesto presencial en strongMadrid, España /strong. Implica liderar la entrega de contenidos de marketing, con responsabilidad sobre campañas y activos de desfiles de moda, asegurando calidad creativa y cumplimiento de plazos y presupuestos. /ppSi quieres más a trabajo en arte 2D /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Position /h3pFormar parte de LOEWE permite aprender cosas nuevas cada día y trabajar con personas apasionadas en una empresa dinámica y ambiciosa. /ppEste puesto pertenece al equipo de Content Production y se ubica en la sede central de Madrid. La responsabilidad incluye liderar la entrega de contenidos de marketing, desde campañas hasta activos de desfiles de moda, asegurando calidad creativa y cumplimiento de tiempo y presupuesto. /ph3Job responsibilities /h3pstrongLas funciones principales serán: /strong /pulliLiderar la planificación y entrega de contenidos de marketing, incluyendo campañas y producciones para desfiles de moda. /liliGestionar cronogramas, presupuestos y entregables de múltiples proyectos simultáneamente. /liliColaborar estrechamente con equipos internos para planificar recursos y adaptarse a prioridades cambiantes. /liliSeleccionar, informar y administrar colaboradores creativos externos como fotógrafos, directores y equipos de producción. /liliSupervisar presupuestos de producción y apoyar en pronósticos y control de costos. /liliIdentificar oportunidades para mejorar flujos de trabajo y hacer los procesos más eficientes. /liliMantenerse al tanto de tendencias culturales e industriales para mantener el contenido fresco y relevante. /liliApoyar, guiar y desarrollar un equipo de productores de contenido. /li /ulh3Profile /h3pstrongLo que se espera para el rol: /strong /pulliExperiencia en producción de contenido o creativa, idealmente en moda, lujo o ambiente creativo similar. /liliExperiencia en gestión de producciones de fotografía y video de principio a fin. /liliExperiencia inicial liderando proyectos y apoyando o gestionando a otros, o disposición para asumir el siguiente paso. /liliFuertes habilidades organizativas y atención al detalle. /liliExperiencia en gestión de presupuestos, cronogramas y proveedores externos. /liliComodidad en negociación y control de costos. /li /ulpstrongIdiomas /strong /pulliFluidez en inglés. /liliEl español es un plus. /li /ulh3Additional information /h3pstrongSobre nosotros: /strong /ppFundada en España en 1846, LOEWE se acerca a 180 años de historia como una de las principales casas de lujo del mundo. Bajo la dirección creativa de Jack McCollough y Lazaro Hernandez, la marca se presenta como una casa orientada al strongartesanía y cultura /strong, reflejada en un enfoque intelectual y divertido de la moda, un estilo de vida español audaz y vibrante, y una experiencia inigualable con el cuero. /ppLOEWE cuenta con un rico legado de artesanía, que se remonta a sus inicios como taller colectivo, valorando profundamente las técnicas artesanales en diseño y manufactura. Estos valores fundamentales reflejan la importancia que la marca otorga a la artesanía en la cultura actual, sus interpretaciones modernas de logros artísticos históricos y su compromiso con el apoyo al arte, la artesanía y la cultura contemporáneos a nivel global. /ppEn LOEWE se valora la strongunicidad /strong de sus clientes y equipos, sin importar quiénes o dónde estén. Se comprometen con una cultura inclusiva que acoge a todos los géneros, etnias, contextos socioeconómicos y capacidades diferentes, incluyendo a personas con todo tipo de discapacidades. Su objetivo es que todos se sientan valorados, incluidos y empoderados para dar lo mejor de sí. /ppSi crees que este puesto es para ti, ¡envíanos tu CV! /ppSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenidos Artistas Digitales a notodoanimacion.es | Animación, 2D, 3D, VFX y Videojuegos. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ventajas /h3 ul liFormación de primer nivel para convertirte en un excelente Team Member (¡y formación en piercings!). /li liStore y Regional Manager de primer nivel para obtener apoyo. /li liPrograma de recompensas por recomendaciones del equipo. /li liProducto para usar en tienda de nuestra gama de alta costura. /li liClientes modernos y a la moda. /li liTienda luminosa y acogedora. /li liProducto fácil de explicar. /li li¡Ah, y un generoso descuento en nuestras joyas! /li liEl salario varía según la región: 10,97 € por hora (Barcelona y Granada) o 11,13 € por hora (Madrid). /li /ul h3Descripción del puesto de trabajo /h3 ul liVivirás la moda como una filosofía de vida. /li liVender ofreciendo una excelente experiencia de compra al cliente. /li liDirigir nuestro servicio de piercing. /li liReposición de mercancía cuando se agote. /li liGestión de cajas. /li liRecoger la tienda a la apertura y al cierre. /li liConstruir grandes relaciones con compañeros y clientes. /li li¡Sé tú mismo! ¡Disfruta! /li /ul h3Sobre ti /h3 ul liGanas de ayudar y guiar a los clientes. /li liCapacidad para ayudar a lograr grandes resultados. /li liPasión por la moda y conocimiento de las últimas tendencias. /li liRendimiento excelente en un entorno personalizado orientado hacia el cliente. /li /ul pCreemos en la diversidad y en aprovechar el conocimiento único y la experiencia de nuestro equipo. Celebramos nuestra presencia global apoyando a nuestro equipo culturalmente diverso en todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Grupo Pampling /h3 pSomos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, PamplingCo, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pUn equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos incorporar a nuestra tienda en la C/ de la Montera - Madrid, un perfil de 20 horas con turnos rotativos con incorporación el 20 de julio y hasta el 30 de agosto. Se valorará experiencia previa en atención al cliente y buen nivel de inglés. /p h3Funciones principales /h3 ul liAsesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra. /li liAtender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja. /li liApoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. /li liMantener el visual de tienda alineado con los valores de marca. /li liConocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. /li liIntegración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo. /li liOportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca. /li liAmbiente laboral cercano, dinámico y respetuoso. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppUna marca para gente real y con actitud en su día a día, que está fuertemente comprometida con una nueva generación de exigentes consumidores a los que ofrece un enfoque atractivo basado en pilares como la sostenibilidad y la innovación. /p pPor ello, desde 2018 Springfield apuesta por su etiqueta R(ECO)NSIDER, que en 2019 ha superado sus objetivos de crecimiento alcanzando el 15% del producto de la marca. /p pLas prendas ofrecen características sostenibles con iniciativas como el uso de fibras sostenibles naturales y recicladas, así como su programa de uso sostenible del agua H2-0 focalizado en el uso de tecnologías láser y ozono en los procesos de acabado del denim. /p pDe igual forma, la innovación en el tejido ha llevado a la marca a crear su línea de jeans ZERO GRAVITY o sus abrigos KEEP IT WARM!, ambos con el objetivo de hacer la vida del consumidor Springfield más fácil. /p pComo resultado, en 1993 Springfield da el salto internacional abriendo su primera tienda en Portugal, en 2002 nace el Club Springfield que actualmente está presente en España, Portugal, Bélgica y Francia con más de 11 millones de socios y en 2006 se lanza la línea femenina de la firma. /p pTodo esto ha convertido a Springfield en una marca global, auténtica, inclusiva, activa y natural, valores que la definen y que han sabido adaptarse al paso de los acontecimientos. /p pActualmente Springfield está presente en cerca de 60 países con una red comercial de más de 853 puntos de venta alrededor de todo el mundo a través de tiendas propias y franquicias, así como a través de su canal de venta online, desde 2012. /p pTendam, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades /p h3Descripción de la oferta /h3 pActualmente queremos incorporar una persona en nuestro equipo de Visual Merchandising de nuestra marca Springfield, /p pLa posición a cubrir es de Visual Merchandiser que llevará DE MANERA COMPARTIDA la parte correspondiente a MAN, de tiendas propias nacionales y dando soporte en algún mercado al VM responsable de internacional, con sede en las oficinas centrales, y la persona que ocupe esta vacante tendrá las siguientes funciones: /p ul liComunicación y soporte a Visual Merchandiser de zona y países (España) para correcta implementación de la marca en el punto de venta: /li liadaptación cambios VM en tienda (seguimientos y feedback) /li limontajes pilotos acorde a la estrategia del departamento de compras y diseño /li liMontaje pilotos en SSCC acorde compra producto por temporada /li liViajes: aperturas, pilotos, reformas, aperturas y formaciones /li liRealización dosieres VM /li liDotación materiales VM aperturas y reformas . /li liFormaciones VM (países y SS.CC) nuevas incorporaciones, RBE, Area managers… /li liColaboración montajes convenciones FRQ /li /ul pIncorporación en el mes de julio. /p pJornada flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 h a 17:00 h-19:00 h y viernes de 7:30-9:30 h y 13:00-15:00 h. /p pPosibilidad de teletrabajo un día a la semana. /p pUbicación: oficinas centrales de TENDAM, Madrid capital zona norte, accesibles en transporte público (metro, cercanías y autobuses urbanos). /p pExperiencia mínima de 3 años en VM en terreno, como área VM o servicios centrales en marcas de retail (apreciado background con producto MAN pero no imprescindible) /p pExperiencia como Visual Merchandiser a nivel nacional y/o internacional gestionando varios puntos de venta dentro del sector textil‑moda, tanto a nivel creativo como a nivel operativo. /p pNivel alto de inglés (imprescindible para el desarrollo del puesto en el día a día, se realizará prueba de nivel). /p pDisponibilidad para eventuales viajes en territorio nacional e internacional. /p pExperiencia con paquete office (conocimiento de Indesign, Photoshop etc imprescindible) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Marketing Executive en nuestra Unidad de Negocio de Google Cloud en España, tu misión es establecer, trabajando codo a codo con la Marketing Manager de Devoteam GCloud en España, nuestra estrategia de marketing local de GCloud, traducirla en planes de marketing locales concretos y ejecutar campañas de marketing de alto impacto. Tu objetivo principal es generar demanda e impulsar el embudo de ventas para nuestra oferta de Google Cloud en España. Has de aprovechar el poder del marketing digital y de contenidos para llegar a las audiencias objetivo adecuadas. /ppEste rol exige un alto grado de responsabilidad para ir asumiendo la propiedad de todo el marketing de nuestra oferta conjunta con Google Cloud en España, y de los presupuestos de marketing de la Unidad. Reportarás al Director de Marketing de Devoteam España, trabajando junto a la Marketing Manager de GCloud en España, mientras colaboras estrechamente con nuestros Sales Managers de Google Cloud y el equipo, en la alineación y en la definición de los planes de marketing y el seguimiento de las campañas. /ppEn este rol también trabajarás con el equipo de Google Cloud España en actividades y planes de marketing conjuntos. Te convertirás en nuestro embajador interno de marketing para los equipos técnicos y la comunidad de marketing más amplia de Devoteam en EMEA. /ph3Qué buscamos /h3ulliHablas y escribes español e inglés con fluidez. /liliTe apasiona el marketing (digital) y estás dispuesto a desarrollarte continuamente en esta área. /liliSabes cómo traducir una estrategia de marketing efectiva en planes ambiciosos y campañas concretas para ejecutar. /liliSabes cómo configurar campañas que impacten en el negocio: puedes involucrar a una audiencia específica, generar demanda/leads y generar oportunidades de venta. /liliEres capaz de gestionar un presupuesto de marketing. /liliTienes al menos 2-3 años de experiencia en un rol de marketing de contenidos o digital, y quieres llevar tus habilidades y tu carrera al siguiente nivel. /liliSabes cómo organizar diferentes tareas y proyectos, priorizar y gestionar tu tiempo. /liliPuedes organizar eventos online y presenciales de manera eficiente de la A a la Z. /liliEres tanto estratégico como práctico: no tienes miedo de remangarte y hacer las cosas. /liliInspiras a otros marketers con tu experiencia en marketing. /liliTienes experiencia en la gestión de redes sociales y en la creación de contenido para canales sociales y/o sitios web. /li /ulh3Tienes lo necesario para tener éxito y crecer /h3pTrabajas bien en equipo e independientemente. Eres proactivo en todo lo que haces. Buscas constantemente formas de mejorar las cosas. Crees que el autodesarrollo es clave para el éxito y siempre quieres seguir aprendiendo más sobre marketing y las últimas tácticas y técnicas. Eres flexible y no te asustan los plazos. Cuando sea necesario, puedes trabajar rápidamente. Te interesa el mundo de la tecnología y Google Cloud, y quieres aprender más sobre ello. /ph3Plus /h3ulliLa experiencia con Hubspot u otras herramientas de automatización de marketing es un plus. /liliEl conocimiento avanzado de LinkedIn es un plus. /liliLa experiencia con la edición de sitios web en Wordpress es un plus. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliUn trabajo emocionante donde la innovación tecnológica no es una palabra de moda, sino una realidad. /liliFormación y desarrollo continuo de habilidades blandas y duras, incluyendo formación en las instalaciones de Google. /liliUn salario competitivo, acorde a tu perfil. /liliUn paquete flexible de ventajas adicionales. /liliUn equipo increíble de colegas dinámicos y actividades de team building. /liliUna oficina bien equipada. /liliLa oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Google Cloud. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bSomos Cívica /b /h3 pCorría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. /p pLa idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. /p pHoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. /p pAsí empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. /p pLa colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. /p pEsto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lemabPeople Beyond Tech /b, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. /p h3b¿Quieres saber qué hacemos? /b /h3 pEn Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades.br/Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos: /p ul lipbData Analytics: /bTransformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica. /p /li lipbData Engineering: /bDiseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. /p /li lipbData Quality Governance: /bCreamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. /p /li lipbArtificial Intelligence: /bDamos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. /p /li lipbFront Back Development: /bConstruimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. /p /li lipbDesign: /bDiseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción /p /li lipbBusiness Management: /bHacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. /p /li /ul h3b¿Porqué enamorarte de nosotros? /b /h3 pPorque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. /p pEl epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. /p pDiseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. /p pHemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. /p pEn Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. /p h3b¿Qué buscamos? /b /h3 pSabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). /p pbBuscamos a quienesno se conforman con el “esto siempre se hahecho así”. /b /p pAquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. /p pDe currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. /p pBueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. /p h3b¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? /b /h3 ul liDefinición y gestión de activos de Gobierno del Dato (glosario, data products, linaje y reglas de calidad). /li liColaboración con áreas de negocio y equipos técnicos para implantar el modelo de Gobierno del Dato. /li liValidación de la calidad, trazabilidad y documentación de los activos de datos. /li liMantenimiento y actualización de la información en la herramienta de Gobierno del Dato. /li liSeguimiento de la aplicación de estándares y procedimientos de Data Governance. /li /ul h3bQue la comunidad te acompañe... /b /h3 pDale al play y descúbrelo.... /p h3b¿Qué necesitamos por tu parte? /b /h3 pEstos son nuestros NO negociables: /p ul liEs imprescindible contar con, bal menos 4 años /bde experiencia enb: /b /li liExperiencia en Gobierno del Dato. /li liExperiencia con herramientas de Data Governance. /li liConocimientos de SQL. /li liBuena interlocución con negocio y equipos técnicos. /li liAutonomía y proactividad. /li /ul pY además... /p ul liNos encantaría que tuvieses experiencia en marcos de gobierno del dato como bDAMA/DMBOK /b. /li /ul h3b¿Cómo será nuestro proceso de selección? /b /h3 ul liPrimera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. /li liVideollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. /li liCharla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. /li li¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). /li /ul h3b¿Qué ocurrirá en tu primera semana? /b /h3 pTu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. /p pDesde el primer minuto, todo estará preparado para ti.br/Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. /p pTendrás una primera reunión con el equipo debPeople Care /b, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. /p pTe recibirá también el equipo debSistemas /b, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. /p pConocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte debProducción /b, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. /p pPero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión. /p pAdemás, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando.br/En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. /p h3b¿Qué podemos ofrecerte? /b /h3 pSi has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea).Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen.Aquí lo que decimos, lo hacemos.br/Las cosas claras y el talento contento. /p ul liContrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos. /li liProyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades. /li liFormación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesitas para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía. /li liComunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande. /li liEquipo técnico consolidado:un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar. /li liVacaciones que crecen contigo:23 días laborables al año, y 1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días). /li liCompensación por teletrabajo:562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta. /li liRetribución flexible:¡Elige los beneficios que mejor van contigo!Formación, comida, transporte, guardería… y más. /li liTodo el equipo necesario, a tu disposición:PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés. /li liBiblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada:Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa /li liWellHub:Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso. /li liDescuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas ydescuentos en ocio, salud, moda, deporte y más. /li liApoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tus compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos. Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano. /li liCuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados, nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera. /li /ul h3bNuestros eventos /b /h3 ul lipbDeporte y Cultura /b /p /li /ul pContamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa. /p ul lipbCivicervezas Civipregunta /b /p /li /ul pCada primer viernes de mes arrancamos el día con labCivipregunta: /bun encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas. /p pY a mediodía, llegan losbCivicerves /bpagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario. /p ul lipbComida de Navidad /b /p /li /ul pCada año celebramos juntos la comida de Navidad,un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos. /p ul lipbCívica Day /b /p /li /ul pUn día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!) /p h3bLas historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas? /b /h3 pPodríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica.Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. /p pEstas son algunas voces reales del equipo.Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. /p pb¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia? /b /p pEn bCívica Software S.L. /b creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. /p pQueremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con 303 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para nuestro hotel Eurostars Las Claras 4 ubicado en Salamanca. ¿De qué serás responsable? Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento. Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo. Inspeccionar instalaciones, maquinaria y equipos. Coordinar y supervisar servicios de mantenimiento externos e inspecciones reglamentarias. Realizar reparaciones básicas según necesidades del hotel y mantenimiento preventivo. Informar a Dirección y al responsable de zona sobre el estado de instalaciones y proveedores. ¿Qué buscamos? Conocimientos en fontanería, electricidad, climatización, ACS y PCI. Experiencia en prevención de legionela (SPA y piscinas). Experiencia en mantenimiento de hoteles o grandes edificios. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo. Persona autónoma, dinámica, con capacidad de adaptación y orientación al servicio. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

ph3¿Todo listo para tu nueva aventura? /h3 /brpEn Blue Banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. /p /brpPor ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p /brpNo solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. /p /brp¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /p /brh3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3 /brpEstamos en búsqueda de talento para nuestros puntos de venta físico en nuestras tiendas de Blue Banana de bMadrid /b. Buscamos perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda. /p /brpLas vacantes a cubrir son una posición de Sales Assistant con turnos rotativos de lunes a domingo: /p /brullibCórner del Corte Inglés de Castellana - Jornada 36 horas semanales (Indefinido). /b /li /ul /brpEstamos buscando alguien como tú para sumarse a nuestros equipos. Queremos que seas la cara visible de Blue Banana, representando nuestra imagen y valores mientras te encargas de las ventas y ofreces un trato increíble a nuestros clientes, siendo su mayor aliado: /p /brul /brliAcompañando a los clientes durante el proceso de venta transmitiendo nuestros valores a lo largo de la experiencia de compra. /li /brliManteniendo la tienda con la imagen alineada a los valores de marca de bb. /li /brliProporcionando apoyo operativo en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. /li /br /ul /brh3¿Qué te hará triunfar con nosotrxs? Habilidades y experiencias clave: /h3 /brul /brliValoraremos positivamente una experiencia mínima de 6 meses como Sales Assistant. /li /brliBuenas habilidades comunicativas. /li /brliQue disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda. /li /brliDisponer de flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo. /li /brliValoraremos positivamente que te desenvuelvas bien hablando en un segundo idioma. /li /br /ul /brh3¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! /h3 /brpbEstilo X /b: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un descuento muy especial pensado para ellos /p /brpbIncentivos /b: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. /p /brpbCultura desafiante: /b Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager. /p /brpbEvoluciona con nosotros: /b Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional. /p /brh3Sé parte del cambio: /h3 /brpEn Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. /p /brh3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 /brul /brliNos gustaría recibir un vídeo de 1 minuto contándonos quién eres y por qué te motivaría esta oportunidad. /li /brliEntrevista telefónica con el departamento de People donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. /li /brliEntrevista virtual/presencial con la Area Manager o Store Manager donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. /li /br /ul /brh3¿Quieres conocernos mejor? /h3 /brpPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /p /brpSigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. /p /brpGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p /brpBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p /brpBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn Cold Culture, marca de streetwear en plena expansión internacional, buscamos un/a Buyer Assistant Intern con ganas de aprender, crecer y dar sus primeros pasos en el mundo de las compras y el desarrollo de producto. /b /ppSi te apasiona el producto, la cultura urbana y quieres formarte dentro de una marca en rápido crecimiento, esta oportunidad es para ti. /ph3Tu misión /h3pDar soporte al área de compras y desarrollo de producto, aprendiendo de cerca cómo se construye una colección desde la idea hasta su llegada al mercado, asegurando que el producto esté alineado con la visión creativa y los objetivos de la marca. /pulliApoyar en la planificación y ejecución de la estrategia de compras. /liliColaborar en la gestión y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales. /liliDar soporte en tareas básicas de negociación (precios, plazos y cantidades) /liliAyudar en el seguimiento del ciclo de aprovisionamiento y control de entregas. /liliParticipar en la búsqueda de nuevos materiales, proveedores y categorías de producto. /liliApoyar en el análisis de datos de ventas, costes y márgenes. /liliColaborar con los equipos de diseño, producto y operaciones. /liliMantener actualizadas herramientas de seguimiento, Excel y sistemas internos. /liliInterés por el área de compras, producción o desarrollo de producto. /liliNivel intermedio/alto de Excel. /liliCapacidad de organización, atención al detalle y ganas de aprender. /liliPasión por el streetwear y la cultura de marca. /liliHas realizado prácticas previas en moda o sectores afines. /liliTienes conocimientos básicos de cadena de suministro o producción. /liliTe interesa el análisis de datos aplicado a negocio. /liliTe adaptas bien a entornos dinámicos y cambiantes. /liliFormación directa junto a perfiles senior del área. /liliParticipación real en el desarrollo de colecciones y drops. /liliEquipo joven, creativo y ambicioso. /liliEntorno donde aprender rápido y asumir responsabilidades progresivamente. /liliPosibilidad de incorporación futura según desempeño. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo ¿Te animas a ser parte de esta revolución? 'BUSCAMOS STOCKROOM COORDINATOR EN NUESTRA NUEVA ADIDAS ORIGINALS STORE EN SERRANO Si tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción del juego. RESPONSABILIDADES CLAVE: :Gestión de Ventas y KPIs: Estar al corriente de las ventas y los indicadores clave de rendimiento (KPI) y utilizar los recursos disponibles para alcanzarlos o superarlos :Gestión de Reposición: Garantizar que los surtidos de productos estén siempre completos y accesibles para los consumidores, supervisando la reposición de la superficie de ventas. :Operaciones del Almacén: Mantener un ambiente de almacén eficaz. Concluir entregas con precisión y cumplir procedimientos operativos y de seguridad. :Gestión de Inventario: Controlar y gestionar con precisión todos los movimientos de inventario, minimizando pérdidas y asegurando la disponibilidad de productos. :Apoyo Adicional y Flexibilidad: Apoyar a otros miembros del equipo y al line manager en tareas adicionales. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? :Salario competitivo: Reconocemos tu esfuerzo y compromiso. :Bienestar físico y mental: Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado :Descuentos exclusivos: Disfruta de hasta un 44 de descuento en productos adidas. :Oportunidades de carrera profesional: Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? :Un mínimo de 6 meses de experiencia en un ambiente de retail enfocado en el consumidor de deporte/moda, con una experiencia avanzada en ventas y una comprensión sólida en cuestiones de producto, retail y gestión de almacén. :Competencias numéricas y de comunicación avanzadas. :Nivel de Inglés Avanzado 'Únete a nosotros y siente la adrenalina como cuando saltaste por primera vez al terreno de juego.

Te apasiona el mundo del calzado y la moda? ¿Tienes habilidades excepcionales en atención al cliente? ¡Te estamos buscando! El Grupo TCC, empresa de calzado internacional en constante expansión, busca cubrir un puesto de dependiente en nuestra tienda en El Corte Inglés Castellana.Estamos en bus

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos. Preparación de documentación societaria , acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad. Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa. Gestión de trámites y procedimientos administrativos , incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios. Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores , garantizando un seguimiento integral de cada proyecto. Requisitos Titulación universitaria en Derecho. Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros. Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea. Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación. Inglés avanzado. Qué ofrecemos En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

Vendedor/a en tienda Etam de Alcorcón. Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. Mantenimient