Dinámicas de grupo en equipo jobs in Rosas - Page 4Create job alerts

ph3Ingeniero/a de estructuras (entornos ATEX) /h3 pNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /p pEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /p pCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /p h3Descripción del puesto: /h3 pEn este caso, buscamos un/a bIngeniero/a de Estructuras /b para trabajar junto a uno de nuestros clientes, una empresa líder de proyectos de ingeniería en sus oficinas de bChamartín (Madrid) /b. La modalidad de trabajo será bpresencial /b. /p pSerás responsable del cálculo, análisis y diseño estructural de edificios industriales que incluyen riesgo de explosión y cargas dinámicas, asegurando que instalaciones críticas y edificios vecinos no sufran daños ante posibles eventos accidentales. /p h3Cuáles serán tus funciones: /h3 ul liDiseño y cálculo de estructuras metálicas y de hormigón para edificios industriales con riesgo de explosión. /li liAnálisis dinámico y no lineal ante cargas excepcionales, sobrepresión y explosión. /li liDimensionamiento estructural considerando que edificios y equipos críticos cercanos no se vean afectados. /li liModelado estructural mediante elementos finitos (ANSYS, Abaqus, SAP2000, ETABS, Robot). /li liElaboración de memorias de cálculo, planos y documentación técnica detallada. /li liCoordinación con otras disciplinas (ingeniería mecánica, arquitectura, BIM) para integración en el proyecto. /li liRevisión y validación de cálculos de subcontratistas o consultores externos. /li libExperiencia mínima de /b b5 años /b ben /b bcálculo estructural avanzado /b, preferiblemente en proyectos industriales o edificios con cargas especiales. /li liDominio de bsoftware de análisis estructural y elementos finitos /b /li liConocimiento de normativa española y europea: Eurocódigos, CTE, normativa de cargas dinámicas y bATEX aplicable /b. /li liExperiencia en proyectos industriales con requisitos de seguridad elevados y protección de edificios críticos. /li liConocimiento de bmetodología BIM y coordinación con modelos MEP/estructuras. /b /li liCapacidad analítica, trabajo en equipo y orientación a resultados. /li liTrabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. /li liAprender más sobre tecnologías emergentes. /li liAcceso a formación continua y certificaciones. /li li… ¡y mucho más! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbTu misión /b /p pSerás la persona responsable de que nuestra red de partners estratégicos en canal SaaS funcione, crezca y dé resultados. Tu día a día combinará la gestión de relaciones con grandes cuentas —desde interlocutores operativos hasta C-level— con la coordinación transversal de proyectos de lanzamiento, seguimiento de KPIs y reporting de resultados. No buscamos un perfil puramente comercial ni puramente analítico: buscamos a alguien que sepa moverse en ambos mundos con soltura, que entienda el negocio del partner y que sea capaz de anticiparse a sus necesidades antes de que las expresen. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liGestionar la cartera activa de partners estratégicos (actualmente ~10), siendo su interlocutor principal y punto de coordinación con el resto de la compañía. /li liHacer seguimiento de KPIs, resultados y oportunidades de crecimiento por partner, reportando de forma periódica y con criterio analítico. /li liCoordinar el lanzamiento de nuevos partners y proyectos: desde la activación del acuerdo hasta la formación a equipos de distribución y el arranque comercial. /li liActuar como nexo transversal entre Marketing, Ventas, Producto, Soporte y Operaciones para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos. /li liGestionar el seguimiento mensual de facturaciones, conciliaciones y liquidaciones asociadas a los partners, en coordinación con Finanzas. /li liDetectar oportunidades de mejora o crecimiento en la relación con los partners actuales y proponer iniciativas concretas. /li liProyectarse hacia el canal de distribución nacional: contribuir a construir la estrategia y estructura del canal a largo plazo. /li /ul h3El perfil que buscamos /h3 ul liPersona organizada, analítica y con excelentes habilidades relacionales; cómoda cerrando un tema operativo con un responsable de canal y presentando un plan de negocio a un C-level. /li liExperiencia: 3-5 años en roles de Account Management, Key Account Management, Partnerships o Business Development, con gestión directa de grandes cuentas o canales de distribución. /li /ul h3Hard skills /h3 ul liDominio de Excel a nivel medio-avanzado (fórmulas, cruces de datos, tablas dinámicas). /li liCapacidad de análisis y reporting de resultados — experiencia con Power BI o herramientas similares, valorable. /li liExperiencia gestionando proyectos transversales con múltiples equipos. /li liExperiencia en ventas o gestión comercial B2B. /li /ul h3Soft skills /h3 ul liComunicación excelente y diplomacia: capaz de adaptarse a distintos interlocutores (operativos, comerciales, C-level). /li liAlta capacidad organizativa y orientación a resultados medidos por facturación aportada. /li liPerfil riguroso y analítico, que disfruta del detalle sin perder el foco estratégico. /li liColaborativo/a y capaz de mover proyectos en entornos con múltiples stakeholders. /li /ul h3Valoramos también /h3 ul liExperiencia previa en entornos SaaS o tecnología. /li liConocimiento de HubSpot u otras herramientas CRM. /li liCapacidad para preparar y presentar business cases o planes de negocio. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liModalidad híbrida (2-3 días presencial). /li liIncorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. /li liAcompañamiento real en la incorporación y acceso a un contexto de negocio con mucho recorrido por delante. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Estudios Eléctricos - Energías Renovables SÓLIDA Energías Renovables, compañía del Grupo Bureau Veritas, es un referente internacional en servicios de ingeniería y consultoría de alto valor añadido en el sector de las energías renovables (fotovoltaica, termosolar, eólica y almacenamiento), así como en el desarrollo de infraestructuras eléctricas de evacuación (subestaciones y líneas). Gracias a una sólida base técnica y a una cultura orientada a la innovación y la excelencia, SÓLIDA participa en proyectos en más de 50 países, colaborando con los principales actores del sector energético a nivel global. SÓLIDA es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y acoge solicitudes de individuos pertenecientes a todos los sectores de la sociedad. En SÓLIDA, no se realiza discriminación alguna basada en la raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, ciudadanía, estado civil, orientación sexual o identidad de género. Valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso para todos nuestros empleados. Sobre el puesto Estamos en búsqueda activa de un Ingeniero/a de Estudios Eléctricos para unirse a nuestro equipo de ingeniería de desarrollo. Requisitos y competencias Formación en Ingeniería eléctrica, grado y máster. Dominio de herramientas: DIg SILENT Power Factory. Conocimiento de diferentes códigos de red. Sé valorará conocimiento en herramientas de automatización: Python. Valoración de formación específica en sistemas de potencia. Conocimientos sobre ajuste y coordinación de protecciones. Conocimiento sobre simulaciones dinámicas. Estudios de estabilidad y EMT. Se valorará conocimiento sobre simulaciones grid‑forming y black start. Se valorará el uso avanzado de PSCAD. Inglés mínimo B2. Al menos 3 años de experiencia como ingeniero eléctrico en proyectos de energía renovable. Responsabilidades Análisis del cumplimiento de códigos de red en proyectos renovables. Estudios eléctricos, estáticos y dinámicos en centrales de generación, parques eólicos, plantas fotovoltaicas, BESS y plantas industriales. Estudios de cálculo de malla de puesta a tierra. Estudios de dimensionamiento de cables y ajuste y coordinación de protecciones. Simulación dinámica de sistemas eléctricos. Estudios de estabilidad y EMT. Contacto con otras disciplinas y clientes para el buen desarrollo de los proyectos. Conocimientos y Herramientas adicionales Herramientas: Excel, Auto CAD, PVsyst, PVCASE, CYMCAP, Power Factory. Sé valorará conocimiento de arquitectura de SCADAS y comunicaciones. Formación requerida Ingeniería Técnica o Superior, especialidad en Electricidad, Minas o Industrial. Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial anual compuesto por una retribución fija más una variable. Seguro médico privado. Modelo híbrido regulado por ley: 80 % de teletrabajo + 20 % de presencialidad en la oficina. No es requisito residir en Madrid. Flexibilidad horaria de entrada y salida de lunes a jueves en horario partido y los viernes jornada intensiva. Horario de verano en agosto. 23 días de vacaciones al año más el 24 y 31 de diciembre. Planes de formación continua. #J-18808-Ljbffr

Un/a Senior Interaction Designer con experiencia diseñando productos digitales complejos y traduciendo necesidades de usuario, insights de research y requisitos de producto en soluciones claras, consistentes y preparadas para desarrollo. Buscamos una persona especialmente sólida en interacción, arquitectura de información, flujos, prototipado y colaboración con tecnología. No es una posición centrada únicamente en diseño visual. Y en concreto, esto es lo que harás: Diseñar user flows, modelos de interacción, arquitectura de información, wireframes y soluciones de alta fidelidad. Crear prototipos navegables en Figma y aplicar de forma consistente componentes y patrones del sistema de diseño. Traducir requisitos, user stories e insights de research en soluciones detalladas y viables. Iterar los diseños con base en testing, feedback técnico y prioridades de producto. Participar en refinamiento de backlog y definición de soluciones con producto y tecnología. Preparar especificaciones y entregables para desarrollo, acompañar la implementación y revisar el resultado final. Apoyar las pruebas de usabilidad y mantener un alto nivel de calidad, accesibilidad y consistencia. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Interaction design, arquitectura de información y user flows. Wireframing, prototipado y diseño de alta fidelidad. Figma y sistemas de diseño. Usabilidad, accesibilidad y human-centered design. Traducción de research y requisitos en soluciones de diseño. Handover y colaboración estrecha con desarrollo. Inglés alto en un entorno profesional internacional. Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Hospitality y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas, • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado, • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado, • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas., • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector turístico y/o asegurador #J-18808-Ljbffr

ppUna persona con experiencia de al menos 4 años como UX/UI con expertise en CRO, que tenga un enfoque claro en Behavioral Design y en cómo los sesgos cognitivos influyen en la interacción del usuario. /p /brpbY en concreto, esto es lo que harás: /b /p /brul /brliDiseñarás mejoras en bUX /b orientadas a la conversión y en cómo facilitar la acción del usuario. /li /brliUtilizarás bMagnolia CMS /b para gestionar contenido y colaborarás con otros equipos para implementar mejoras. /li /brliPropondrás y ejecutarás pruebas bA/B /b para validar cambios y medir el impacto de tus soluciones. /li /brliTrabajarás de la mano con los product owners para optimizar la experiencia de usuario en páginas web y app móvil. /li /brliPropondrás soluciones creativas, experimentando y aprendiendo de los resultados. /li /br /ul /brpbPara eso, necesitamos que… /b /p /brul /brliTengas experiencia en diseño UX/UI orientado a la boptimización de conversiones /b. /li /brliDomines el trabajo con equipos multidisciplinarios y sepas integrar feedback de diferentes áreas. /li /brliEstes familiarizado/a con herramientas de diseño y con la gestión de contenido en bCMS /b. /li /brliSepas cómo integrar principios de bbehavioral design /b y aplicar sesgos cognitivos para mejorar la experiencia del usuario. /li /br /ul /brpbEn Garaje nos gustan las personas que… /b /p /brpNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p /brpbEn Garaje...Somos | No somos: /b /p /brul /brliSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li /brliSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li /brliSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li /brliSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /li /br /ul /brpbY las ventajas con las que contarás son: /b /p /brul /brlibContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li /brlibFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li /brliActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li /brlibSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li /brlibRetribución flexible: /bAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li /brlib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li /brlibIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /li /brlibCultura de la transparencia: /bCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. /li /brlibG-Book: /bNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! /li /brlibEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li /brlibBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li /brlibEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li /brliTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /br /ul /brpSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /p /brpSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. /p /brpSi avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /brpPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bLo que buscamos es… /b /h3 pUna persona con experiencia como Senior Fullstack developer con sólidos conocimientos en bJava, TypeScript y React /b, para participar en el desarrollo de una plataforma construyendo soluciones fiables, escalables y orientadas a mejorar la experiencia de los equipos de desarrollo. /p h3bY en concreto, esto es lo que harás: /b /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener bSDKs y librerías reutilizables /b consumidas por otros equipos de desarrollo. /li liTrabajar con bOpenTelemetry /b, desarrollando soluciones de instrumentación, exporters y mecanismos de propagación de contexto. /li liParticipar en el diseño de soluciones para bsistemas distribuidos /b, tracing y procesamiento de datos de telemetría. /li liDesarrollar mecanismos de recolección, procesamiento y envío eficiente de telemetría, adaptados a diferentes entornos de despliegue. /li liImplementar y mantener herramientas de calidad dentro de pipelines de bCI/CD /b. /li liColaborar con el Arquitecto y Product Management, proponiendo soluciones técnicas y participando activamente en las decisiones de implementación. /li liUtilizar herramientas de bAI-assisted development /b, como Copilot, Cursor o similares, como parte habitual del flujo de desarrollo. /li /ul h3bPara eso, necesitamos que tengas experiencia en… /b /h3 ul liDesarrollo con bJava, TypeScript y React /b. /li liDiseño y desarrollo de bSDKs o librerías reutilizables /b. /li libOpenTelemetry /b, incluyendo SDKs, APIs de instrumentación, exporters y context propagation. /li liDesarrollo de bsistemas distribuidos /b, comunicación entre servicios y distributed tracing. /li liHerramientas y procesos de bCI/CD /b. /li liUso habitual de herramientas de desarrollo asistido por IA, como bCopilot, Cursor o similares /b. /li /ul h3bEn Garaje nos gustan las personas que… /b /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3bEn Garaje...Somos | No somos: /b /h3 ul liSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li liSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li liSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li liSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /li liSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /li /ul h3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar jornada intensiva. /li liTrabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. ¡No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás junto a especialistas en todas las disciplinas tecnológicas (Arquitectura, Front, Back, Mobile, Ecommerce...) y ofreciendo un servicio personalizado adaptado a las necesidades y situaciones existentes de nuestros clientes. /li /ul h3b¿Qué pasará ahora? /b /h3 pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /p pSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Mutuactivos, buscamos impulsar el crecimiento del servicio de planificación patrimonial, integrando de forma ambivalente las variables fiscales, legales y financieras, garantizando cohesión técnica dentro del equipo y una atención excelente a cliente interno y externo. /p pBuscamos un/a profesional con formación en bADE + Derecho /b capaz de combinar visión fiscal, legal y financiera en un entorno de planificación patrimonial. /p pEl puesto requiere una persona con al menos 4 años de experiencia en bBig Four /b o despacho de abogados, habituada a dinámicas de trabajo exigentes y estructuradas. /p pSe valorará muy positivamente la orientación comercial, trato fluido con cliente interno y externo, así como elevada proactividad y capacidad para generar ideas. /p h3Funciones /h3 ul liIntegrar criterios fiscales, legales y financieros para el desarrollo del servicio de planificación patrimonial. /li liAtender a cliente interno y externo, garantizando un servicio técnico y de relación de alto nivel. /li liAnalizar y gestionar temas fiscales vinculados a clientes de banca privada y personas físicas. /li liColaborar con el equipo en la evolución y crecimiento del departamento, ampliando capacidades y procesos. /li liContribuir a la cohesión del equipo mediante una presencia activa en oficina, especialmente durante el primer año. /li liAdaptar el desempeño a las necesidades del cliente, ajustando horarios o prioridades cuando sea necesario. /li liAportar ideas y propuestas de mejora para optimizar la actividad del área /li /ul h3Se valorará /h3 ul liContar con experiencia en departamentos de planificación fiscal y patrimonial. /li liContar con un Master en Fiscalidad o similar. /li liIntegrarte en un equipo en crecimiento dentro de Mutuactivos, con un entorno de desarrollo ligado a la evolución del área. /li liParticipación en proyectos relevantes de planificación patrimonial combinando fiscalidad, derecho y finanzas. /li liApoyo interno para certificaciones necesarias en el ámbito financiero. /li /ul pEn Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! /p p¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! /p pGrupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. /p pAceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: /p pbEste es un puesto para Preparados y Valientes /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn el equipo de Reporting, dependiendo de la Dirección Financiera Corporativa de Santalucía Seguros, buscamos incorporar a una persona para un puesto de Técnico/a de Reporting Regulatorio con orientación a la especialización en el área financiera y de reporting. /p pLa persona seleccionada asumirá responsabilidades en el manejo técnico de información, automatización de procesos e implementación de validaciones técnicas, contribuyendo activamente al cumplimiento de requisitos regulatorios y al avance en procesos de transformación digital que impulsa el Grupo Santalucía. /p ul liExtracción, tratamiento y agrupación de información recogida actualmente en distintas bases de datos con elevada volumetría, para construcción y validación de informes regulatorios. /li liDiseñar y ejecutar iniciativas de automatización actuales en sistemas de información vinculados a reportes regulatorios, incluyendo validaciones técnicas y controles de calidad que permitan garantizar trazabilidad y eficiencia. /li liIdentificar oportunidades de mejora en los procesos de reporting regulatorio para reducir incidencias y optimizar los tiempos de procesamiento de la información. /li liGarantizar la obtención de los reportes actuales en tiempo y forma coordinando los calendarios de disponibilidad de información. /li liConstruir análisis robustos de datos para identificar tendencias, incoherencias, excepciones que mejoren los criterios, calidad del dato y procesos. /li liDiseño, desarrollo e implementación de controles técnicos y validaciones automáticas que permitan garantizar la homogeneidad y la consistencia de los datos. /li liApoyar la toma de decisiones con generación de indicadores clave y análisis detallado de información regulatoria, facilitando la interpretación de la información entre equipos técnicos o de negocio. /li /ul h3Experiencia deseada: /h3 ul li3 años de experiencia laboral en consultoría, departamentos financieros, o en roles vinculados al manejo técnico de datos, reporting regulatorio bajo solvencia II o similar. /li liConocimientos técnicos/funcionales de herramientas de gestión financiera y de Reporting (SAP, SQL Server). /li liExperiencia previa en la automatización de procesos y diseño de validaciones técnicas. /li liConocimientos en normativas aplicables a empresas de seguros y reaseguros (Solvencia II, IFRS17, etc). /li liConocimientos Financieros /li /ul h3Conocimientos Requeridos: /h3 ul liGrado Universitario en ADE, Economía, Actuariales, Ingeniería, Estadística o similares. /li liDominio herramientas ecosistema Office 365, especialmente Microsoft Excel y Access (macros, tablas dinámicas, funciones avanzadas). /li liExperiencia en SQL para modelo de datos, incluyendo conocimientos de Microsoft SQL Server (consultas, estructuras de tablas, relaciones y validaciones básicas) /li liConocimientos de flujos ETL y estructura de datos con enfoque en múltiples orígenes de información. /li liConocimientos en algún lenguaje de programación (SQL, VBA, Java, Python o R) y consultas básicas con enfoque en la automatización de procesos y validaciones. /li liEntendimiento de Analítica de Datos o Business Intelligence (Power BI, SAP Business Object, QlikView, Microstrategy). /li liCapacidad de relación y trabajo en equipo, por interlocución/colaboración con otros equipos en tareas que son transversales. /li liHabilidades comunicativas para explicar los datos/información adecuadamente. /li liCapacidad analítica, con rigor para revisar grandes volúmenes de datos y detectar incoherencias. /li liCapacidad de síntesis para transformar información compleja en conclusiones claras y relevantes. /li liCapacidad crítica para cuestionar los datos y así desarrollar conclusiones en base a los mismos. /li liOrientación a objetivos y resultados, manteniendo foco en los plazos internos y regulatorios. /li liAutonomía, proactividad, iniciativa y mentalidad resolutiva. /li liPlanificado/a, estructurado/a, organizado/a y metódico/a. /li liGestión del cambio, polivalencia y adaptación continua. /li liOrientación al detalle y precisión, imprescindible para tareas de control, validación y aseguramiento de calidad de la información. /li /ul pEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROStrabajamos para garantizar unabigualdad de oportunidades real y efectiva /b que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bLo que buscamos es… /b /h3pUna persona experta en diseño deb experiencia conversacional /b, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, bque haya trabajado en proyectos del sector banca /b. /ph3bY en concreto, esto es lo que harás: /b /h3ulliDiseñar lógica conversacional. /liliDiseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las bbuenas prácticas de entrenamiento de bots. /b /liliConseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots. /liliAjustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades. /liliDocumentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo. /liliEvaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales. /liliColaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología. /li /ulh3bPara eso, necesitamos que tengas experiencia … /b /h3ulliEn el uso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad. /liliEn gestión de equipos. /liliNegociando con diferentes áreas. /liliFacilitar sesiones colaborativas de trabajo. /liliVisión transversal de la experiencia. /liliCon las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios. /liliEn las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional. /liliTrabajando en bambientes ágiles /b. /li /ulh3bEn Garaje nos gustan las personas que… /b /h3pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /ppNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /ph3bEn Garaje...Somos | No somos: /b /h3pSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /ppSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /ppSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /ppSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /ppSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /ph3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3ullibContrato indefinido: /b queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /lilibFlexibilidad horaria: /btenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /liliActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /lilibSeguro médico con Adeslas: /b accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /lilibRetribución flexible: /bahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /lilib26 días de descanso: /b descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /lilibIncentivos: /b trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. /lilibCultura de la transparencia: /bcreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter… /lilibG-Book: /b nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… no te sentirás perdido! /lilibEventos y dinámicas frecuentes: /b compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /lilibBono de 500 €: /bincentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /lilibEntorno de alto crecimiento: /b evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /liliTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ulh3b¿Qué pasará ahora? /b /h3pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /ppSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pBuscamos incorporar a nuestra Institución un Asesor/a de carreras profesionales. /ppLas funciones a desempeñar son las siguientes: /pulliApoyo a la dirección en la definición de las actividades de formación y asesoramiento impartidas desde el departamento y coordinación del equipo para su desarrollo. /liliMantener entrevistas individuales con los alumnos y egresados para crear su perfil laboral e identificar intereses y objetivo profesional. /liliAsesorar y formar al alumno y egresado para la búsqueda de empleo: elaboración de CV, procesos de selección (dinámicas de grupo, test psicotécnicos, entrevistas,) manejo de redes sociales profesionales. /liliContribuir al posicionamiento y visibilidad de la universidad en las empresas: /li /ulp- Organización de Encuentros Universidad-Empresa en cada una de las facultades asegurando la presencia de empresas referentes en el sector y que susciten un interés especial para los alumnos. /pp- Realización visitas académicas con los alumnos a las empresas para aproximarles a la realidad empresarial y profesional /ppbr /Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.br / /ppLos requisitos son los siguientes: /pulliFormación Académica: Titulación Universitaria. /liliExperiencia en labores de selección y reclutamiento /liliConocimientos del sector de recursos humanos: procesos de búsqueda de empleo, técnicas y herramientas de selección, perfiles profesionales, nuevas tendencias en el mercado laboral. /liliCompetencias/Habilidades específicas: Altas dotes comunicativas y capacidad de interlocución a diferentes niveles y en diferentes contextos. Inteligencia emocional, empatía. /liliOrientación comercial, proactividad. /liliCapacidad de trabajar bajo presión. Orientación a resultados y servicio al cliente (alumno, empresa, instituciones, universidad). /liliGestión de tiempo y organización. /liliFlexibilidad y Capacidad de Adaptación. xhfqzwm /liliMuy valorable: Inglés medio-alto. /li /ulpbr / /p

ppUn/a Senior Interaction Designer con experiencia diseñando productos digitales complejos y traduciendo necesidades de usuario, insights de research y requisitos de producto en soluciones claras, consistentes y preparadas para desarrollo. /p pBuscamos una persona especialmente sólida en interacción, arquitectura de información, flujos, prototipado y colaboración con tecnología. No es una posición centrada únicamente en diseño visual. /p h3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3 ul liDiseñar user flows, modelos de interacción, arquitectura de información, wireframes y soluciones de alta fidelidad. /li liCrear prototipos navegables en Figma y aplicar de forma consistente componentes y patrones del sistema de diseño. /li liTraducir requisitos, user stories e insights de research en soluciones detalladas y viables. /li liIterar los diseños con base en testing, feedback técnico y prioridades de producto. /li liParticipar en refinamiento de backlog y definición de soluciones con producto y tecnología. /li liPreparar especificaciones y entregables para desarrollo, acompañar la implementación y revisar el resultado final. /li liApoyar las pruebas de usabilidad y mantener un alto nivel de calidad, accesibilidad y consistencia. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… /h3 ul liInteraction design, arquitectura de información y user flows. /li liWireframing, prototipado y diseño de alta fidelidad. /li liFigma y sistemas de diseño. /li liUsabilidad, accesibilidad y human-centered design. /li liTraducción de research y requisitos en soluciones de diseño. /li liHandover y colaboración estrecha con desarrollo. /li liInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ul h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /bAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /bCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /bNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /ppbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /ppEn KPMG seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Senior Talent Acquisition para formar parte de nuestro equipo de Campus Recruitment, dentro del área de Talent Acquisition. /ppLa persona seleccionada se integrará en el equipo responsable de los programas de atracción y selección de becas y recién graduados a nivel nacional, dando soporte a las áreas de Consultoría no tecnológica, Auditoría y al despacho de Abogados. /ppBuscamos un perfil con iniciativa, ganas de aprender y capacidad de aportar valor desde el primer día, que disfrute trabajando en equipo y participando en proyectos de alto impacto. Cada año, este equipo consigue ofrecer oportunidades de beca y primer empleo a más de 1.000 estudiantes, contribuyendo de forma directa al crecimiento y renovación del talento en la Firma. /pulliParticipación activa en proyectos internos del área de People. /liliGestión end-to-end de procesos de selección de perfiles de beca y recién graduados (Consultoría, Auditoría y Abogados). /liliDiseño, realización y coordinación de dinámicas de grupo a nivel nacional, tanto presenciales como online. /liliInterlocución constante con Hiring Managers y HR Business Partners de las distintas áreas de negocio. /liliAsistencia y participación en foros de empleo y eventos universitarios en coordinación con el equipo de Employer Branding. /liliApoyo en el diseño y mejora continua de la metodología de captación, procesos de selección y nuevas dinámicas de evaluación. /liliExperiencia mínima de 3 años en funciones de Talent Acquisition, Headhunting o Executive Search. /liliGrado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similares. Valorable Máster en Recursos Humanos. /liliNivel de inglés mínimo B2/C1. /liliDominio de LinkedIn y herramientas de reclutamiento. Experiencia con SuccessFactors será valorada positivamente. /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bLo que buscamos es… /b /h3 pUn/a Senior Interaction Designer con experiencia diseñando productos digitales complejos y traduciendo necesidades de usuario, insights de research y requisitos de producto en soluciones claras, consistentes y preparadas para desarrollo. /p pBuscamos una persona especialmente sólida en interacción, arquitectura de información, flujos, prototipado y colaboración con tecnología. No es una posición centrada únicamente en diseño visual. /p h3bY en concreto, esto es lo que harás: /b /h3 ul liDiseñar user flows, modelos de interacción, arquitectura de información, wireframes y soluciones de alta fidelidad. /li liCrear prototipos navegables en Figma y aplicar de forma consistente componentes y patrones del sistema de diseño. /li liTraducir requisitos, user stories e insights de research en soluciones detalladas y viables. /li liIterar los diseños con base en testing, feedback técnico y prioridades de producto. /li liParticipar en refinamiento de backlog y definición de soluciones con producto y tecnología. /li liPreparar especificaciones y entregables para desarrollo, acompañar la implementación y revisar el resultado final. /li liApoyar las pruebas de usabilidad y mantener un alto nivel de calidad, accesibilidad y consistencia. /li /ul h3bPara eso, necesitamos que tengas experiencia en… /b /h3 ul liInteraction design, arquitectura de información y user flows. /li liWireframing, prototipado y diseño de alta fidelidad. /li liFigma y sistemas de diseño. /li liUsabilidad, accesibilidad y human-centered design. /li liTraducción de research y requisitos en soluciones de diseño. /li liHandover y colaboración estrecha con desarrollo. /li liProductos B2B, enterprise o con workflows complejos. /li liInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ul h3bY sería genial que también supieras… /b /h3 ul liInteraction design, arquitectura de información y user flows. /li liWireframing, prototipado y diseño de alta fidelidad. /li liFigma y sistemas de diseño. /li liUsabilidad, accesibilidad y human-centered design. /li liTraducción de research y requisitos en soluciones de diseño. /li liHandover y colaboración estrecha con desarrollo. /li liProductos B2B, enterprise o con workflows complejos. /li liInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ul h3bEn Garaje nos gustan las personas que… /b /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3bEn Garaje...Somos | No somos: /b /h3 pSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /p pSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /p pSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /p pSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /p pSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /p h3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3 ul libContrato indefinido: /bQueremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /bTienes horario flexible para adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar la hora de entrada y salida según las necesidades del equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /bAccede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /bAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /bDescansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /bTrae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento. /li libCultura de la transparencia: /bCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /bNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. /li libEventos y dinámicas frecuentes: /bCompartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /bIncentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /bEvoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ul h3b¿Qué pasará ahora? /b /h3 pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /p pSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. /ppHemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: /pulliApostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. /liliTe ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. /liliLas mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). /liliOportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. /liliCultura: el 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática /li /ulh3La oportunidad laboral de tu vida /h3p¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. /pp¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! /ppbEn Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. /b Por ello, esta candidatura te llevará a un proceso inicial guiado por Inteligencia Artificial (Clara IA), que realizará una primera entrevista telefónica. Esto nos permite ofrecer una experiencia más ágil y garantizar que todas las candidaturas sean evaluadas de forma objetiva y consistente. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos. /ppSi lo prefieres, también puedes optar por continuar tu candidatura a través del proceso tradicional, inscribiéndote en la vacante correspondiente en nuestro portal de empleo /ph3Sobre la posición: /h3ulliFormarás parte del equipo de Planificación y Análisis Financiero, contribuyendo activamente a la definición, seguimiento y análisis de la evolución del negocio en España. /liliEntre tus principales responsabilidades estarán: /liliElaborar, analizar y realizar el seguimiento del presupuesto de las entidades del Grupo Aegon en España. /liliAnalizar los principales KPIs comerciales, financieros y operativos, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora. /liliGenerar insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas del negocio. /liliImpulsar la automatización y transformación de los procesos de presupuestación, control de gestión y reporting. /liliParticipar en proyectos de mejora continua orientados a incrementar la eficiencia y calidad de la información. /li /ulh3Sobre ti: /h3ulliExperiencia de al menos 5 años en funciones de planificación, control de gestión, análisis financiero o reporting dentro del sector asegurador. /liliConocimiento de normativa contable US GAAP y/o IFRS 17. /liliFormación universitaria en Actuariales, ADE, Economía o titulaciones afines. Se valorará formación complementaria en Data Analytics, Business Intelligence o similares. /liliSólida capacidad analítica y experiencia en la interpretación de información financiera y de negocio para la elaboración de informes y recomendaciones. /liliConocimiento profundo del negocio asegurador y de sus principales indicadores de gestión. /liliExperiencia en explotación, análisis e interrelación de grandes volúmenes de datos. /liliConocimientos de Python y experiencia en automatización de procesos, informes y cuadros de mando. /liliNivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con modelos financieros. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas, gestionar múltiples prioridades y desenvolverse en entornos dinámicos. /liliSe valorará un nivel avanzado de inglés y conocimientos de SAP, Power BI y/o SAS. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTipo de oferta: Interna /p pGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Actualmente, estamos buscando un/a Auxiliar técnico/a educativo/a para que se incorpore en nuestro centro CAS ALMENARA, ubicado en Madrid. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liDinamizar el grupo, asignando tareas a los usuarios tratando de garantizar el buen funcionamiento de este, así como una buena convivencia en el centro. /li liControlar el grupo haciendo que se cumplan las actividades y tareas asignadas, en los horarios que se han establecido. /li liSupervisar los hábitos de higiene y alimentarios de los usuarios, mediante un acompañamiento activo. /li liRealizar y actuar como soporte en talleres y dinámicas grupales. /li liContener emocional, verbal y físicamente al paciente cuando se producen agitaciones, autolesiones o situaciones de hetero agresividad. /li liEfectuar acompañamientos hospitalarios cuando se producen derivaciones. /li liReeducar a los usuarios que, en caso de que se ajusten al perfil y debido a sus características, necesitan este proceso para normalizar los aspectos cotidianos de su vida. /li liEn el turno nocturno, realizar rondas por las habitaciones para controlar que se cumplen las pautas de descanso de los usuarios. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liEstudios del ámbito social relacionados con la gestión de grupos de adolescentes (Educación social, Integración social). /li liConocimiento en profundidad de su especialidad. /li liExperiencia trabajando con población infantil y/o adolescente. /li liExperiencia en trabajo en equipo interdisciplinar. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liHorario: fines de semana sábados y domingos de 8h a 22h. /li liContrato: indefinido. /li liSalario: según convenio. /li liIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua. /li liPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul pEn Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPwC es reconocida como una de las firmas de consultoría de las Big Four. Es la firma de servicios profesionales más grande del mundo prestando servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal a las principales compañías, instituciones y gobiernos a nivel global. /p /br /brp¿Te gustaría formar parte de nuestra firma? /p /br /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brliBúsqueda y selección de perfiles. /li /brliSeguimiento de candidatos. /li /brliEnvío de pruebas a candidatos. /li /brliConvocatoria a dinámica de grupo. /li /brliParticipación en dinámicas de grupo y entrevistas. /li /brliGestión de los procesos de selección a través de la plataforma Workday. /li /brliSoporte al equipo en tareas administrativas, entre otros. /li /br /ul /br /brh3Requisitos /h3 /brul /brliGraduados en Psicología, Derecho, ADE o similar. /li /brliCursando actualmente máster en RRHH. /li /brliNivel alto de inglés. /li /brliDisponibilidad para incorporarse en septiembre 2026 a jornada completa. /li /br /ul /br /brh3Valoramos /h3 /brul /brliCapacidad para trabajar con autonomía. /li /brliAlta capacidad de análisis y atención al detalle. /li /brliBuenas habilidades de comunicación a alto nivel. /li /brliPlanificación y calidad en el trabajo. /li /brliTrabajo en equipo. /li /br /ul /br /brpOfrecemos la oportunidad de aprender a gestionar de forma autónoma diferentes procesos de selección tanto de perfiles junior como senior. /p /br /brpSi estás buscando un entorno dinámico, con buen ambiente de trabajo y con profesionales de los que puedas aprender y desarrollar tu carrera profesional, este es tu sitio! Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /p pEn bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /p pActualmente buscamos incorporar un/a becario/a en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liSeguimiento del colectivo correspondiente como HRBP. /li liAsignación y seguimiento de vacantes con el equipo de Selección. /li liColaboración en la gestión de la movilidad interna, especialmente la movilidad internacional. /li liManejo de la BBDD de los empleados (cruzar datos función “buscarV”, tablas dinámicas, etc.) /li liElaboración de presentaciones en Power Point. /li liActualización de organigramas. /li liComunicación de nuevas incorporaciones. /li /ul h3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: /h3 ul liGraduado/a en Psicología, ADE, RRHH o similares. /li liEstar cursando o estar en posesión del título de Máster de RRHH. /li liAlto nivel de inglés: C1. /li liBuen manejo en paquete Office. /li /ul pSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /p pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos?: /h3 ul liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSomos TELYCO, Distribuidor oficial de Movistar y formamos parte de GRUPO TELEFÓNICA. Buscamos una persona para incorporarse en nuestro equipo de Administración de Personal, con el objetivo de gestionar el proceso de nómina, dentro de nuestra Gerencia de Personas. /ppSomos una empresa, con más de 100 años de historia y comprometida con la igualdad de oportunidades, donde tu talento y actitud son lo que realmente cuentan. /pp- Realizar el cálculo, revisión y cierre mensual de nómina. /pp- Gestionar y realizar la ejecución de pagos de nómina. /pp- Atender y dar soporte a la plantilla en consultas relacionadas con nómina y beneficios. /pp- Elaborar y realizar el análisis de cuadres contables relacionados con personal. /pp- Gestionar los anticipos y préstamos solicitados por la plantilla. /pp- Llevar a cabo la administración y seguimiento de embargos salariales. /pp- Implementar análisis salariales y estudios de brecha retributiva. /pp- Llevar a cabo la gestión administrativa de beneficios sociales, seguros, planes de pensiones, retribución flexible, etc. /pp- Gestionar la afiliación, cotización y pago de Seguridad Social, así como controlar y realizar el seguimiento de liquidaciones y seguros sociales. /pp- Elaborar y presentar impuestos relacionados con el personal: modelos . /pp- Gestionar las notificaciones oficiales de organismos públicos (AEAT, Seguridad Social, etc.). /pp- Preparar y enviar encuestas oficiales y estadísticas laborales. /pp- Elaborar informes y reportes de compensación y costes de personal. /pp- Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina. /pp- Realizar informes y reportar la información relativa a su actividad. /pp- Llevar a cabo labores administrativas derivadas de sus funciones. /pp- Cualquier otra función inherente al puesto que le sea requerida. /pp- Salario fijo + plus de transporte. /pp- Jornada completa de 37 horas semanales. /pp- Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivos y los meses de Julio y Agosto. /pp- Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo). /pp- Flexibilidad horaria de entrada y salida. /pp- Interesantes beneficios sociales: /pp- Cheques restaurante. /pp- Anticipos de nómina. /pp- Ayudas al estudio. /pp- Descuentos en productos y servicios Movistar. /pp- Plan de pensiones. /pp- Compra de acciones bonificadas. /pp- Formación reglada: Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Derecho, o similar. /pp- Experiencia: Mínimo 2 año en posiciones similares en la gestión integral de nóminas. /pp- Conocimientos: Paquete Office 365. Uso avanzado Excel (tablas dinámicas, formulación, etc.). /pp- Conocimiento de la normativa laboral, de seguridad social y fiscal. /pp- Normativa sobre salarios, retenciones, cotizaciones a la Seguridad Social, IRPF, etc. /pp- Conocimientos y experiencia trabajando con SAP HR/HCM (valorable SuccessFactors). /pp- Conocimiento impuestos 111, 190 y 345. /pp- Capacidad de comunicación. /pp- Alta orientación a resultados, en tiempo y forma. /pp- Capacidad de resolución y presentación de alternativas. /pp- Capacidad de planificación, seguimiento y ejecución de tareas. /pp- Capacidad de aprendizaje continuo. /pp- Autonomía en la gestión. /pp- Proactividad e iniciativa. /pp- Flexibilidad y adaptación a un entorno cambiante. /pp- Capacidad colaborativa de trabajo en equipo. /ppSomos una empresa sólida, con gran trayectoria y te ofrecemos estabilidad laboral, proyección de futuro y desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bViroque Energy /b somos un grupo internacional especializado en la comercialización y trading de productos energéticos, incluyendo derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural y GNL. /ppOperamos en Europa y América, combinando conocimiento de mercado, coordinación logística y ejecución de operaciones de trading en un entorno internacional dinámico. /ppNos modelo se basa en estructurar y desarrollar operaciones con agilidad y flexibilidad, adaptándonos a las dinámicas de cada mercado y construyendo relaciones de confianza con nuestras contrapartes a largo plazo. /ppCreemos en una forma distinta de hacer este negocio: más cercana al mercado, más colaborativa y orientada a generar valor de forma sostenida, en un sector en plena transformación. /ppContamos con una base sólida de cumplimiento, trazabilidad y transparencia, que nos permite crecer con consistencia sin perder agilidad y vocación innovadora. /ppFormar parte de Viroque Energy es incorporarse a un equipo en crecimiento, con proyección internacional y una forma de trabajar donde el negocio se entiende desde dentro, se participa activamente en su desarrollo y se accede a un entorno que combina aprendizaje continuo, y desarrollo profesional. /ppSerás responsable de impulsar la transformación tecnológica de la organización mediante la implantación de soluciones de negocio, la gestión de proveedores tecnológicos y la supervisión de la infraestructura IT, asegurando una arquitectura escalable, segura y alineada con los objetivos de negocio. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliGestionar proyectos de transformación digital y mejora continua de procesos. /liliDefinir estándares de integración entre aplicaciones corporativas, plataformas de trading, sistemas financieros y herramientas de análisis. /liliSeleccionar, implantar y evolucionar un ERP financiero flexible, totalmente integrado con Ignite. /liliDesarrollar y mantener cuadros de mando operativos y financieros en Power BI. /liliSupervisar la infraestructura tecnológica corporativa, incluyendo servidores, redes, sistemas cloud y servicios corporativos. /liliAdministrar y monitorizar entornos Microsoft 365, Active Directory, Azure, sistemas de almacenamiento y plataformas de colaboración. /liliCoordinar la gestión de usuarios, permisos, accesos y políticas de seguridad. /liliActuar como interlocutor principal con el servicio externo de IT para la mejora continua de la infraestructura y los sistemas corporativos. /li /ulh3Requisitos clave /h3ulliAl menos 5 años de trayectoria en posiciones relacionadas con sistemas de información, administración de sistemas, implantación de ERPs e integración de datos. /liliCapacidad demostrable para liderar proyectos end-to-end de implantación de sistemas empresariales. /liliSólidos conocimientos en la administración de entornos Microsoft 365, Azure, Active Directory, redes y sistemas corporativos. /liliFamiliaridad con ERPs financieros (Dynamics 365, NetSuite, SAP, Odoo o similares). /liliDominio de Power BI, modelado de datos y reporting corporativo. /liliConocimientos prácticos de integraciones mediante APIs, ETL y bases de datos relacionales. /liliConocimientos de seguridad informática, gestión de accesos, backup y continuidad de negocio. /liliSe valorará trayectoria en entornos de trading, energía, commodities o sectores de alta transaccionalidad. /li /ulpFormarás parte de una compañía internacional en crecimiento, donde tendrás la oportunidad de liderar proyectos tecnológicos estratégicos con impacto directo en el negocio. /ppTrabajarás en pleno corazón de Madrid, en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación, con autonomía para impulsar iniciativas y contribuir activamente a la transformación de la organización. /ppAdemás, disfrutarás de beneficios sociales y de oportunidades de desarrollo profesional en una empresa con proyección internacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bLo que buscamos es… /b /h3 pUn bDigital Business Analyst /b con al menos 5 años de experiencia en la unificación de fuentes de datos, analítica digital y automatización de reporting, con el objetivo de impulsar la estrategia de negocio y optimizar el funnel de conversión de uno de nuestros principales clientes. Queremos incorporar un perfil transversal y proactivo, con dominio avanzado de ecosistemas de analítica web (Adobe Analytics y Google Analytics 4), que además aporte una alta especialización en el modelado y explotación de datos a través de Power BI para la gestión de leads y seguimiento de campañas. /p h3bY en concreto, esto es lo que harás: /b /h3 ul liLiderar la unificación de fuentes de datos heterogéneas, conectando el comportamiento digital del usuario (Adobe Analytics / GA4) con la trazabilidad y calidad de los leads en el CRM. /li liComunicar de manera fluida y efectiva (en inglés y español) con expertos de diversas áreas (Negocio, IT, Diseño, CRO), impulsando la colaboración para el logro de objetivos estratégicos. /li liMapear y dar visibilidad integral al customer journey y al funnel de conversión del cliente, detectando cuellos de botella, puntos de fuga y oportunidades de optimización. /li liAutomatizar la extracción y modelado de datos para transformar procesos manuales en un ecosistema de cuadros de mando en Power BI que sean rápidos, eficientes y de fácil consumo para los principales stakeholders. /li liAplicar una fuerte visión de negocio en el análisis de datos para generar insights accionables, pasando del "qué está pasando" al "qué debemos hacer" (propuestas de mejora a negocio). /li liDar soporte consultivo a los equipos de Diseño y CRO, proporcionando datos clave para el lanzamiento de Test A/B, rediseños de interfaz y mejora continua de las tasas de conversión. /li liColaborar en la definición y auditoría de la estrategia de etiquetado web (Datalayer, Google Tag Manager / Adobe Launch) para asegurar la correcta medición de cada hito del usuario. /li /ul h3bPara eso, necesitamos que tengas experiencia en… /b /h3 ul liAnálisis digital y de negocio: experiencia demostrable unificando el mundo del Web Analytics con el Business Intelligence. /li liModelado de datos y visualización: capacidad en la automatización y creación de dashboards avanzados con Power BI (conocimiento de DAX y Power Query). /li liAnalítica web: dominio avanzado y experiencia práctica con Adobe Analytics y Google Analytics 4. /li liGestión del ciclo de vida de Leads: comprensión sólida de su integración con herramientas CRM (Salesforce, Dynamics, etc.). /li liDominio de inglés (C1/C2): nivel imprescindible para el liderazgo de reuniones, presentación de resultados y defensa de propuestas ante un equipo internacional. /li liHabilidades interpersonales: proactividad, pensamiento crítico, trabajo en equipo y capacidad de storytelling con datos. /li /ul h3bY sería genial que también supieras… /b /h3 ul liSQL. /li liHerramientas de mapas de calor (Clarity/Hotjar). /li liPlataformas de A/B testing. /li /ul h3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3 ul libContrato indefinido: /bQueremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /bTenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. /li liTrabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras. /li libSeguro médico con Adeslas: /bAccede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /bAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /bDescansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /bTrae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. /li libCultura de la transparencia: /bCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands y newsletter. /li libG-Book: /bNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. /li libEventos y dinámicas frecuentes: /bCompartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /bIncentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /bEvoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3strongLo que buscamos es… /strong /h3pUna persona experta en diseño destrong experiencia conversacional /strong, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, strongque haya trabajado en proyectos del sector banca /strong. /ph3strongY en concreto, esto es lo que harás: /strong /h3ulliDiseñar lógica conversacional. /liliDiseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las strongbuenas prácticas de entrenamiento de bots. /strong /liliConseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots. /liliAjustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades. /liliDocumentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo. /liliEvaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales. /liliColaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología. /li /ulh3strongPara eso, necesitamos que tengas experiencia … /strong /h3ulliEn eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad. /liliEn gestión de equipos. /liliNegociando con diferentes áreas. /liliFacilitar sesiones colaborativas de trabajo. /liliVisión transversal de la experiencia. /liliCon las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios. /liliEn las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional. /liliTrabajando en strongambientes ágiles /strong. /li /ulh3strongEn Garaje nos gustan las personas que… /strong /h3pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /ppNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /ph3strongEn Garaje...Somos | No somos: /strong /h3p➔ Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /pp➔ Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /pp➔ Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /pp➔ Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /pp➔ Somos autoexigentes (pero no bloqueantes) /ph3strongY las ventajas con las que contarás son: /strong /h3ullistrongContrato indefinido: /strong queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /lilistrongFlexibilidad horaria: /strongtenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /liliActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /lilistrongSeguro médico con Adeslas: /strong accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /lilistrongRetribución flexible: /strongahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /lilistrong26 días de descanso: /strong descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /lilistrongIncentivos: /strong trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /lilistrongCultura de la transparencia: /strongcreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. /lilistrongG-Book: /strong nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! /lilistrongEventos y dinámicas frecuentes: /strong compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /lilistrongBono de 500 €: /strongincentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /lilistrongEntorno de alto crecimiento: /strong evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /liliTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ulh3strong¿Qué pasará ahora? /strong /h3pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /ppSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: /pulliImplementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 *, ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue). /liliAnalizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar, así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado. /liliRecopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles. /liliEstablecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos. /liliMonitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick-up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales. /liliGenerar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos. /liliCotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial. /liliAsegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel. /liliTrabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones. /liliGestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline. /liliAsegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento. /liliSupervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's. /liliGestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. /liliRealización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Desarrollo Corporativo, formando parte de un equipo que participa en la identificación, análisis y ejecución de oportunidades de crecimiento inorgánico a través de operaciones de fusiones y adquisiciones (MA). /p pSi te interesan las finanzas corporativas, la estrategia empresarial y el análisis de inversiones, y quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico y exigente, esta oportunidad es para ti. /p h3Misión /h3 pComo becario/a del área de Desarrollo Corporativo, colaborarás con el equipo en el análisis financiero y estratégico de potenciales oportunidades de inversión y adquisición, participando en proyectos que contribuirán al crecimiento y desarrollo del grupo. /p h3Funciones principales /h3 ul liAnálisis financiero de empresas y preparación de presentaciones con la información relevante: elaborar análisis financieros (estados financieros, ratios, valoración, sinergias potenciales) de empresas objetivo, y sintetizar los hallazgos en presentaciones claras y ejecutivas para la toma de decisiones. /li liAnálisis de mercado y preparación de presentaciones: investigar y analizar tendencias sectoriales, competidores y dinámicas de consolidación del mercado, traduciendo dicha información en presentaciones que apoyen la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánico. /li liAnálisis de competidores: identificar y evaluar a los principales actores del sector, sus posicionamientos, movimientos estratégicos y participación de mercado, con el fin de contextualizar las oportunidades de adquisición. /li liComparación de valoraciones y generación de diferentes escenarios de valoración: construir y comparar modelos de valoración (múltiplos comparables, transacciones precedentes, DCF) y desarrollar escenarios (base, optimista, conservador) que faciliten la toma de decisiones de inversión. /li liLectura y comprensión de contratos de compraventa (SPA): revisar contratos de compraventa y otra documentación transaccional, extrayendo y organizando la información clave (condiciones, garantías, cláusulas relevantes) de forma clara para su fácil entendimiento por el equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante o recién graduado/a en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines. /li liConocimientos sólidos de Excel y modelización financiera. /li liValorable dominio de PowerPoint para la elaboración de presentaciones ejecutivas. /li liInterés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las finanzas corporativas, estrategia y MA. /li liCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /li liBuenas habilidades de comunicación escrita y oral. /li liNivel de inglés intermedio‑avanzado. /li liDisponibilidad para incorporación inmediata. /li liPersona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma. /li liPensamiento estructurado y capacidad de síntesis. /li liDiscreción y capacidad para gestionar información confidencial. /li liFacilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liConocimientos básicos de documentación legal y contractual relacionada con operaciones corporativas. /li liExperiencia previa en banca de inversión, consultoría estratégica, corporate finance o departamentos financieros, incluso a través de prácticas curriculares o extracurriculares. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 pBeca con plan de aprendizaje y acompañamiento continuo por parte de profesionales especializados en Corporate Finance y MA. /p pParticipación en proyectos reales y exposición directa a operaciones corporativas y procesos de inversión. /p pCampus Corporativo con formación técnica y desarrollo profesional. /p pHorario: /p ul liLunes a jueves de 8:30 a 18:00 h. /li liViernes de 8:30 a 14:30 h. /li liJornada intensiva durante los meses de verano (8:00 a 15:00 h). /li /ul pAcceso al Programa de Bienestar del Empleado (desayuno gratuito, gimnasio, nutricionista y actividades de ocio). /p pPosibilidad de desarrollo e incorporación al finalizar la beca. /p h3Sobre la empresa /h3 pPorque creemos en el desarrollo del talento y en el aprendizaje continuo. Tendrás la oportunidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar y participar en proyectos estratégicos que te permitirán adquirir experiencia práctica en finanzas corporativas y operaciones de MA, desarrollando una sólida base profesional en un entorno colaborativo y de crecimiento constante. /p pSi buscas una posibilidad de aprender, asumir responsabilidades y comenzar tu carrera profesional en el ámbito del Desarrollo Corporativo y las Fusiones y Adquisiciones, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros CANDO representa un nuevo paradigma en el concepto de Senior Living, inspirado en el término japonés Kandō (感動) que significa la emoción profunda y las experiencias transformadoras. CANDO es sinónimo de conexiones significativas, una vida con propósito y plenitud. El nombre, que evoca también candor, refleja pureza, claridad y autenticidad. Su sonoridad inspira luz, bienestar y sencillez, mientras que su parecido con “Can do” (en inglés, “se puede”) transmite una actitud positiva, energía y determinación. CANDO es un lugar donde la longevidad se mide en calidad de vida, diseñado para fomentar la comunidad, la tranquilidad y la evolución personal. CANDO reinventa la manera de vivir la madurez con un enfoque fresco y sofisticado. No es solo un lugar de residencia; es un entorno que celebra la vida en su totalidad, fusionando bienestar, comodidad y libertad. Inspiración en las Zonas Azules: El secreto de una vida larga y plena Inspirándonos en las “Zonas Azules”, lugares del mundo conocidos por la longevidad y salud de sus habitantes, CANDO adapta esta filosofía en una experiencia única: Comunidad : La vida es mejor compartida. CANDO ofrece espacios para conectar y crear vínculos duraderos. Bienestar : Un estilo de vida que cuida tanto el cuerpo como la mente, con actividades diseñadas para disfrutar cada momento. Comodidad : Los residentes disfrutan de autonomía para elegir su ritmo de vida y su forma de disfrutarla en un espacio con todos los servicios que puede necesitar. Una Experiencia donde el bienestar es prioridad Desde la alimentación hasta la actividad física, cada aspecto de CANDO está diseñado para promover la salud y el disfrute: Gastronomía : Platos elaborados con ingredientes frescos que combinan tradición y creatividad. Espacios comunes : Áreas diseñadas para socializar y crear experiencias memorables. Actividad física : Programas personalizados que fomentan la vitalidad de cada residente. Atención médica excepcional : Expertos en salud brindan acompañamiento continuo y acceso a programas avanzados de longevidad. Bienestar holístico : Cuidado integral que combina lo físico y lo mental para una vida equilibrada y enriquecedora. Un hogar que redefine el confort y la exclusividad CANDO ofrece una experiencia residencial sin igual en Madrid con: Arquitectura innovadora : Apartamentos de obra nueva con un diseño que armoniza lujo y funcionalidad. Ubicación privilegiada: Situado en La Moraleja, un enclave exclusivo que combina tranquilidad con acceso a lo mejor de la ciudad. Rodeado de un entorno natural, espacios verdes amplios y silenciosos, es el lugar ideal para disfrutar de una calidad de vida excepcional. Servicios personalizados 24/7 : Un equipo dedicado a asegurar una experiencia diaria sin preocupaciones. Entorno inspirador : Zonas comunes amplias donde se entrelazan belleza, comodidad y actividad. Un equipo dedicado a hacer de CANDO una experiencia extraordinaria JV20 y Yurbban Hospitality Group se han unido para operar CANDO, lanzando así su primer proyecto premium de senior living en La Moraleja, Madrid, transformando el concepto en una experiencia vibrante y enriquecedora. El proyecto destaca por sus máximos estándares de calidad y diseño, con un enfoque en la excelencia, la comodidad y el bienestar. Su variada programación de actividades, conferencias y eventos está cuidadosamente organizada en torno a pilares como el deporte, el arte, la cultura y la gastronomía, fomentando un estilo de vida dinámico y conectado. ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajar en CANDO – Yurbban Hospitality Group no es solo un empleo; es una oportunidad para crecer, innovar y marcar la diferencia. Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde cada opinión cuenta. Valoramos la creatividad, la responsabilidad social y la transparencia. Aquí, tu trabajo tendrá un propósito y contribuirás al éxito de la empresa mientras te desarrollas profesional y personalmente. En Yurbban Hospitality Group, operamos alojamientos y restaurantes en ciudades de Europa, USA y América del Sur (Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá) bajo diversas marcas, ofreciendo experiencias únicas a nuestros clientes. Descripción del puesto: Buscamos a un/a Responsable de Sala para Senior Living que viva y proyecte la cultura CANDO en cada servicio. Serás la primera impresión y el recuerdo más duradero de la hospitalidad: marcarás el ritmo de la sala con autoridad serena y cercanía auténtica, coordinando el flujo operativo y al equipo para que cada residente y visitante se sienta en casa y la experiencia sea siempre fluida, cálida y consistente. Responsabilidades: Recibir, acoger y asignar mesas a residentes y visitantes con empatía, paciencia y atención genuina. Gestionar la atmósfera del comedor: reservas, plano de sala y rotación de mesas para optimizar confort y eficiencia. Anticipar necesidades (dietas, texturas, alergias, preferencias) y personalizar el servicio en coordinación con Cocina y Nutrición. Colaborar con A&B, Cocina, y Eventos para mantener estándares 5 y continuidad asistencial. Mantener relación cercana con residentes y familias: conocer hitos personales, fechas especiales y preferencias. Formar y guiar a anfitriones/as y personal junior en protocolos de trato a personas mayores, hospitalidad y comunicación. Velar por el cumplimiento de higiene, seguridad alimentaria y accesibilidad (movilidad reducida, ayudas técnicas). Gestionar incidencias con sensibilidad y discreción, protegiendo la confidencialidad en todo momento. Apoyar la coordinación de comidas especiales, celebraciones y eventos internos. Requisitos: 3+ años liderando sala en hoteles/boutiques 5, clubes privados o residencias senior premium. Idiomas: español e inglés con nivel mínimo B2 (intermedio) ; otros idiomas serán valorados. Disponibilidad para contrato indefinido 40h. Vocación de servicio, empatía con la tercera edad y excelentes habilidades de comunicación. Solvencia para gestionar dinámicas de sala y expectativas de residentes/familias; resolución de incidencias con calma. Manejo de sistemas de reservas/POS ; valorable experiencia con PMS/CRM y gestión de dietas/alérgenos. Conocimiento práctico de seguridad alimentaria y manipulación de alimentos (APPCC); PRL y primeros auxilios valorables. Atención al detalle, mentalidad creativa y orientación a la mejora continua. Disponibilidad para turnos y fines de semana según rotación. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo según convenio. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Plan de Carrera dentro del grupo. Cursos de formación otorgados por Yurbban Academy. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Afterworks y actividades de teambuilding periódicas. Gestión de anticipos a través de Payflow. Plan de retención flexible (restaurante, transporte, seguro médico, guardería). 30 días naturales de vacaciones + Día del cumpleaños libre. Descuentos en hospedajes del grupo para ti, tu familia y amigos/as. Además, tendrás acceso al Club de Beneficios al que estamos asociados como compañía en el que verás miles de ofertas en varios campos tales como ocio, hogar, viajes, tecnología, deporte... Si deseas formar parte de una experiencia donde cada día representa una oportunidad para crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes, ¡aplica ahora! ¡Únete a Yurbban Hospitality Group!

ppEn bViroque Energy /bsomos un grupo internacional especializado en la comercialización y trading de productos energéticos, incluyendo derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural y GNL. /ppOperamos en Europa y América, combinando conocimiento de mercado, coordinación logística y ejecución de operaciones de trading en un entorno internacional dinámico. /ppNuestro modelo se basa en estructurar y desarrollar operaciones con agilidad y flexibilidad, adaptándonos a las dinámicas de cada mercado y construyendo relaciones de confianza con nuestras contrapartes a largo plazo. /ppCreemos en una forma distinta de hacer este negocio: más cercana al mercado, más colaborativa y orientada a generar valor de forma sostenida, en un sector en plena transformación. /ppContamos con una base sólida de cumplimiento, trazabilidad y transparencia, que nos permite crecer con consistencia sin perder agilidad y vocación innovadora. /ppFormar parte de Viroque Energy es incorporarse a un equipo en crecimiento, con proyección internacional y una forma de trabajar donde el negocio se entiende desde dentro, se participa activamente en su desarrollo y se accede a un entorno que combina aprendizaje continuo, y desarrollo profesional. /ppBuscamos incorporar un/a bGas LNG Trading Analyst Intern /b para dar soporte al equipo de Trading en la gestión diaria de las operaciones de gas natural y LNG. La persona seleccionada colaborará en el análisis de mercados energéticos, el seguimiento de operaciones y el apoyo a las actividades comerciales y operativas del equipo, contribuyendo al correcto desarrollo de la actividad de trading. /ppEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión integral del funcionamiento de los mercados mayoristas de gas natural y LNG, desarrollando conocimientos en análisis de mercados, gestión de operaciones, control de riesgos y coordinación con distintas áreas de negocio dentro de un entorno internacional y dinámico. /pulliDar soporte al equipo de Trading en la gestión y seguimiento de operaciones de gas natural y LNG. /liliColaborar en el análisis de los mercados energéticos, identificando tendencias, fundamentales y oportunidades de negocio. /liliApoyar en el control de las operaciones, revisando y gestionando la documentación asociada a las transacciones. /liliParticipar en la monitorización de mercados organizados y en el seguimiento de operaciones bilaterales. /liliContribuir al análisis de riesgos y al seguimiento de la exposición de la cartera de trading. /liliColaborar en la actualización y mantenimiento de modelos, bases de datos y herramientas de análisis. /liliDar soporte en la coordinación con las áreas de Operaciones, Back Office, Riesgos y otras funciones de negocio para asegurar el correcto cierre y liquidación de las operaciones. /liliAprender los procesos de negociación, contratación y funcionamiento del mercado mayorista de gas natural y LNG. /liliPosibilidad de firmar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /liliDominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorarán conocimientos de Power BI, Python, VBA o herramientas de análisis de datos. /liliInterés por los mercados energéticos, el trading de commodities y el sector del gas natural y LNG. /liliCapacidad analítica, orientación al detalle y habilidad para trabajar con datos. /liliProactividad, capacidad de aprendizaje y buenas habilidades de comunicación. /liliCapacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno dinámico e internacional. /li /ulpParticiparás en el día a día de una compañía internacional en crecimiento, colaborando con distintos equipos y adquiriendo experiencia práctica en procesos administrativos clave para el funcionamiento del negocio. /ppContarás con acompañamiento continuo, un plan de aprendizaje y la oportunidad de desarrollar competencias profesionales en un entorno dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de crecimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Hospes Hotels En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: Implementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 , ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue). Analizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar , así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado. Recopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles. Establecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos. Monitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick-up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales. Generar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos. Cotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial. Asegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel. Trabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones. Gestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline. Asegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento. Supervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's. Gestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. Realización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. Requisitos : Conocimientos a nivel Experto de PMS Opera Cloud. Conocimientos avanzados herramientas Yield: Ezyield, Roomrez, Conocimientos de Pricing por segmentos, análisis benchmarking, Inventory Management y forecast. Conocimientos avanzados en herramientas Revenue y Distribución: RMS Beonprice, D-Edge, Synxis, STR - Costar, herramientas BI, extranets de canales de venta on/off line. u otros sistemas similares. Conocimientos a nivel Experto de Microsoft Office (Excel y Power Point). Nivel alto de inglés. Alta capacidad de análisis, organización y planificación, visión estratégica y mentalidad comercial. Titulado Superior: Turismo, ADE, Económicas. Experiencia mínima 3-5 años en puesto de Revenue Manager. Qué ofrecemos? Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, FB y SPA. * Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

ph3Gestión de Proyectos Aeronáuticos (PMO) - Madrid /h3 pTransformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work®, Accenture es tu sitio. /p pEstamos buscando un/a licenciado/a en Administración y/o Ingenierío/a de Organización Industrial para trabajar en proyectos de la industria aeronáutica con experiencia en bPMO /b. /p pPMO (Project Management Office), es un departamento o grupo que define y mantiene los estándares de procesos, generalmente relacionados a la gestión de proyectos. Hay una PMO de Ingeniería que integra las PMOs de las distintas áreas (Publicaciones Técnicas, Training, Mantenimiento, Materiales, etc.). /p pLa misión de la persona que estamos buscando es la de realizar el análisis de riesgos, planificación, reporting y control de costes del área. Buscamos personas dinámicas, creativas, comprometidas, con habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. /p h3Requisitos: /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia en el sector aeronáutico en el área de PMO. /li liNivel alto de inglés (C1). /li liExperiencia trabajando en equipos multidisciplinarios con metodología Agile. /li liNivel medio de francés o alemán será un plus. /li liConocimientos de Power BI o Google Data Studio, Access, programación en JavaScript y certificación PMI serán un plus. /li /ul h3Beneficios y Compensación /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p pAdemás, te ofrecemos otros beneficios como: /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes. /li liServicio médico y programas de bienestar. /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones. /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...). /li liItinerario formativo individualizado. /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture. /li liRed de empleados por la diversidad. /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbIngeniero/a de Estudios Eléctricos - Energías Renovables /b /p pSÓLIDA Energías Renovables, compañía del Grupo Bureau Veritas, es un referente internacional en servicios de ingeniería y consultoría de alto valor añadido en el sector de las energías renovables (fotovoltaica, termosolar, eólica y almacenamiento), así como en el desarrollo de infraestructuras eléctricas de evacuación (subestaciones y líneas). Gracias a una sólida base técnica y a una cultura orientada a la innovación y la excelencia, SÓLIDA participa en proyectos en más de 50 países, colaborando con los principales actores del sector energético a nivel global. /p pSÓLIDA es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y acoge solicitudes de individuos pertenecientes a todos los sectores de la sociedad. En SÓLIDA, no se realiza discriminación alguna basada en la raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, ciudadanía, estado civil, orientación sexual o identidad de género. Valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso para todos nuestros empleados. /p h3Sobre el puesto /h3 pEstamos en búsqueda activa de un Ingeniero/a de Estudios Eléctricos para unirse a nuestro equipo de ingeniería de desarrollo. /p h3Requisitos y competencias /h3 ul liFormación en Ingeniería eléctrica, grado y máster. /li liDominio de herramientas: DIgSILENT PowerFactory. /li liConocimiento de diferentes códigos de red. /li liSé valorará conocimiento en herramientas de automatización: Python. /li liValoración de formación específica en sistemas de potencia. /li liConocimientos sobre ajuste y coordinación de protecciones. /li liConocimiento sobre simulaciones dinámicas. Estudios de estabilidad y EMT. /li liSe valorará conocimiento sobre simulaciones grid‑forming y black start. /li liSe valorará el uso avanzado de PSCAD. /li liInglés mínimo B2. /li liAl menos 3 años de experiencia como ingeniero eléctrico en proyectos de energía renovable. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis del cumplimiento de códigos de red en proyectos renovables. /li liEstudios eléctricos, estáticos y dinámicos en centrales de generación, parques eólicos, plantas fotovoltaicas, BESS y plantas industriales. /li liEstudios de cálculo de malla de puesta a tierra. /li liEstudios de dimensionamiento de cables y ajuste y coordinación de protecciones. /li liSimulación dinámica de sistemas eléctricos. Estudios de estabilidad y EMT. /li liContacto con otras disciplinas y clientes para el buen desarrollo de los proyectos. /li /ul h3Conocimientos y Herramientas adicionales /h3 ul liHerramientas: Excel, AutoCAD, PVsyst, PVCASE, CYMCAP, PowerFactory. /li liSé valorará conocimiento de arquitectura de SCADAS y comunicaciones. /li /ul h3Formación requerida /h3 ul liIngeniería Técnica o Superior, especialidad en Electricidad, Minas o Industrial. /li liTrabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPaquete salarial anual compuesto por una retribución fija más una variable. /li liSeguro médico privado. /li liModelo híbrido regulado por ley: 80 % de teletrabajo + 20 % de presencialidad en la oficina. No es requisito residir en Madrid. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida de lunes a jueves en horario partido y los viernes jornada intensiva. /li liHorario de verano en agosto. /li li23 días de vacaciones al año más el 24 y 31 de diciembre. /li liPlanes de formación continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppUn/a Training Coordinator Senior con experiencia en formación, enablement y adopción digital, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en impulsar la capacitación y adopción de herramientas, procesos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador. /p h3Y en concreto, esto es lo que harás /h3 ul liDiseñar y coordinar planes de formación y enablement para distintos perfiles y equipos. /li liIdentificar necesidades de capacitación y adopción dentro de la organización. /li liCrear y gestionar materiales de training, guías y documentación de soporte. /li liCoordinar sesiones formativas, workshops y dinámicas de onboarding. /li liMedir el impacto y efectividad de las iniciativas de formación y adopción. /li liColaborar con equipos multidisciplinares para asegurar alineación y consistencia. /li liTrabajar transversalmente con áreas de Producto, Diseño, Transformación y negocio. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… /h3 ul liTraining, enablement o learning development en entornos digitales. /li liDiseño y coordinación de programas de formación y capacitación. /li liCreación de contenidos formativos y documentación de soporte. /li liFacilitación de workshops, sesiones formativas y dinámicas colaborativas. /li liCoordinación de iniciativas transversales y gestión de stakeholders diversos. /li liInglés nivel alto imprescindible para trabajar en un entorno internacional. /li /ul h3Y sería genial que también supieras… /h3 ul liHaber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales. /li liExperiencia impulsando iniciativas de adopción digital y change management. /li liCapacidad para transformar conceptos complejos en contenidos claros, accionables y orientados a experiencia de usuario. /li /ul h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido. /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. /li liSer parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás impulsando la formación, el enablement y la adopción digital como parte esencial de la experiencia y evolución de productos y servicios digitales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Lo que buscamos es... /h3 pUn/a Full-Stack Designer con experiencia combinando research, diseño de interacción y diseño de producto digital en proyectos complejos. /p pBuscamos una persona autónoma y hands‑on, capaz de avanzar desde la comprensión del problema hasta el diseño, validación y handover de la solución. Trabajará en colaboración con perfiles de UX Lead, UX Research, Producto y Tecnología, aportando profundidad tanto en research como en interacción, sin asumir la estrategia global del producto. /p h3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3 ul liComprender necesidades, comportamientos, contextos de uso y workflows de las personas usuarias. /li liPlanificar y ejecutar actividades de research adaptadas al alcance de cada iniciativa, como entrevistas, análisis de flujos o tests de usabilidad. /li liSintetizar hallazgos y convertirlos en oportunidades, journeys, requisitos y decisiones concretas de diseño. /li liDiseñar arquitecturas de información, flujos, wireframes, modelos de interacción y prototipos de baja y alta fidelidad. /li liCrear soluciones en Figma aplicando componentes, patrones y sistemas de diseño de forma consistente. /li liValidar las propuestas con usuarios y stakeholders, incorporando los aprendizajes en nuevas iteraciones. /li liPreparar el handover a desarrollo, documentando flujos, comportamientos y especificaciones. /li liAcompañar al equipo técnico durante la implementación y revisar que el resultado mantenga la intención del diseño. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas experiencia en... /h3 ul liResearch y diseño de interacción dentro de un mismo proyecto. /li liProcesos end-to-end, desde discovery hasta prototipado, validación y handover. /li liEntrevistas, análisis de workflows, tests de usabilidad y síntesis de insights. /li liArquitectura de información, user flows, wireframes, prototipado y diseño de alta fidelidad. /li liFigma y trabajo con sistemas de diseño. /li liColaboración con equipos de Producto, Tecnología, Research, Diseño y Negocio. /li liDefensa y documentación de decisiones de diseño. /li liTrabajo autónomo, manteniendo una alineación constante con otros perfiles especializados. /li liInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ul h3Y sería genial que también supieras... /h3 ul liTrabajar en productos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos. /li liDiseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas. /li liTrabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados. /li liAplicar principios de accesibilidad y diseño inclusivo. /li liDesenvolverte en entornos Agile o SAFe. /li liExplicar en tu portfolio cómo los hallazgos de research se transformaron en decisiones de interacción y mejoras del producto. /li /ul h3En Garaje nos gustan las personas que… /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3En Garaje…Somos | No somos: /h3 pSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /p pSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /p pSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /p pSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /p pSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /p h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li libModelo de trabajo: /b Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía, un 10% del total, en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands y newsletter. /li libG-Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. ¡No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinares de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li /ul pTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /p h3¿Qué pasará ahora? /h3 pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /p pSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. /p pCon un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. /p pA partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos bOccident. /b Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. /p h3Somos Occident! /h3 pNuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. /p pTe animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. /p ul liEstudiantes de grado en Piscología, Relaciones Laborales, ADE o Derecho. /li liValorable experiencia previa en selección de personal. /li liConocimientos avanzados en paquete Microsoft office. /li liInterés por herramientas de IA. /li liProactividad y curiosidad: Ganas de aprender y aportar. /li liAdaptabilidad: Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones. /li liCapacidad de comunicación. Trabajo en equipo. /li /ul h3Muy importante: /h3 pLa formalización del convenio de prácticas deberá realizarse exclusivamente con una Universidad (no siendo válida su suscripción con escuelas o centros formativos) y contemplar una duración mínima de seis meses. /p h3¿En qué funciones puedes colaborar? /h3 pBuscamos estudiantes que puedan dar soporte y apoyo en las siguientes tareas: /p ul liPublicación de ofertas en distintos canales de empleo y bolsas de universidades. /li liBúsquedas de candidatos y análisis de perfiles. realización de dinámicas de grupo. /li liColaborar en procesos de movilidad interna. /li liSoporte en procesos de contratación. /li liMantenimiento/actualización de base de datos interna. /li liParticipación en proyectos de atracción, employer branding, onboarding y ferias de empleo. /li liColaboración en tareas de Recursos Humanos. /li liTareas administrativas para dar soporte al equipo. /li liBeca 6 meses de duración con posibilidad de prórroga. /li liHorario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de un día de teletrabajo) /li liPuesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía. /li liFormación continua y desarrollo profesional /li liIncorporación: septiembre /li /ul pSi tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Desarrollo Corporativo, formando parte de un equipo que participa en la identificación, análisis y ejecución de oportunidades de crecimiento inorgánico a través de operaciones de fusiones y adquisiciones (MA). /p pSi te interesan las finanzas corporativas, la estrategia empresarial y el análisis de inversiones, y quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico y exigente, esta oportunidad es para ti. /p h3Misión /h3 pComo becario/a del área de Desarrollo Corporativo, colaborarás con el equipo en el análisis financiero y estratégico de potenciales oportunidades de inversión y adquisición, participando en proyectos que contribuirán al crecimiento y desarrollo del grupo. /p h3Funciones principales /h3 ul liAnálisis financiero de empresas y preparación de presentaciones con la información relevante: elaborar análisis financieros (estados financieros, ratios, valoración, sinergias potenciales) de empresas objetivo, y sintetizar los hallazgos en presentaciones claras y ejecutivas para la toma de decisiones. /li liAnálisis de mercado y preparación de presentaciones: investigar y analizar tendencias sectoriales, competidores y dinámicas de consolidación del mercado, traduciendo dicha información en presentaciones que apoyen la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánico. /li liAnálisis de competidores: identificar y evaluar a los principales actores del sector, sus posicionamientos, movimientos estratégicos y participación de mercado, con el fin de contextualizar las oportunidades de adquisición. /li liComparación de valoraciones y generación de diferentes escenarios de valoración: construir y comparar modelos de valoración (múltiplos comparables, transacciones precedentes, DCF) y desarrollar escenarios (base, optimista, conservador) que faciliten la toma de decisiones de inversión. /li liLectura y comprensión de contratos de compraventa (SPA): revisar contratos de compraventa y otra documentación transaccional, extrayendo y organizando la información clave (condiciones, garantías, cláusulas relevantes) de forma clara para su fácil entendimiento por el equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante o recién graduado/a en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines. /li liConocimientos sólidos de Excel y modelización financiera. /li liValorable dominio de PowerPoint para la elaboración de presentaciones ejecutivas. /li liInterés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las finanzas corporativas, estrategia y MA. /li liCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /li liBuenas habilidades de comunicación escrita y oral. /li liNivel de inglés intermedio‑avanzado. /li liDisponibilidad para incorporación inmediata. /li liPersona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma. /li liPensamiento estructurado y capacidad de síntesis. /li liDiscreción y capacidad para gestionar información confidencial. /li liFacilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liConocimientos básicos de documentación legal y contractual relacionada con operaciones corporativas. /li liExperiencia previa en banca de inversión, consultoría estratégica, corporate finance o departamentos financieros, incluso a través de prácticas curriculares o extracurriculares. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 pBeca con plan de aprendizaje y acompañamiento continuo por parte de profesionales especializados en Corporate Finance y MA. /p pParticipación en proyectos reales y exposición directa a operaciones corporativas y procesos de inversión. /p pCampus Corporativo con formación técnica y desarrollo profesional. /p pHorario: /p ul liLunes a jueves de 8:30 a 18:00 h. /li liViernes de 8:30 a 14:30 h. /li liJornada intensiva durante los meses de verano (8:00 a 15:00 h). /li /ul pAcceso al Programa de Bienestar del Empleado (desayuno gratuito, gimnasio, nutricionista y actividades de ocio). /p pPosibilidad de desarrollo e incorporación al finalizar la beca. /p h3Sobre la empresa /h3 pPorque creemos en el desarrollo del talento y en el aprendizaje continuo. Tendrás la oportunidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar y participar en proyectos estratégicos que te permitirán adquirir experiencia práctica en finanzas corporativas y operaciones de MA, desarrollando una sólida base profesional en un entorno colaborativo y de crecimiento constante. /p pSi buscas una posibilidad de aprender, asumir responsabilidades y comenzar tu carrera profesional en el ámbito del Desarrollo Corporativo y las Fusiones y Adquisiciones, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera? /b BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores. /p h3Conoce más sobre el área: /h3 pGroup Financial Statements (GFS) es uno de los core services en los que se organiza Accounting Regulatory Reporting (ARR) cuyo objetivo es elaborar y controlar los Estados Financieros consolidados del Grupo, el reporting público y prudencial contable así como el control del patrimonio contable. /p h3Sobre el puesto /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria superior, preferentemente en Administración y Dirección de Empresas, Economía o titulaciones afines. /li liConocimientos de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF/IFRS). /li liConocimientos de contabilidad bancaria y normativa contable aplicable al sector financiero. /li liConocimiento del reporting regulatorio dirigido a supervisores bancarios (Banco de España, BCE, EBA, BIS, entre otros). /li liNivel de inglés C1 o superior. /li /ul h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia de entre 1- 3 años en entidades financieras o en funciones similares relacionadas con contabilidad bancaria, consolidación financiera o reporting regulatorio. /li liExperiencia en la elaboración y análisis de información financiera y regulatoria. /li liDominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas y tratamiento de grandes volúmenes de información). /li liManejo habitual de herramientas colaborativas de Google Workspace (Drive, Sheets, Docs, etc.). /li liSe valorará experiencia en automatización de procesos, programación (Python, SQL, VBA o similares), análisis de datos y uso de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa (LLMs) aplicadas al ámbito financiero y regulatorio. /li /ul h3Skills /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares e internacionales. /li liCapacidad de liderazgo e influencia. /li liProactividad, iniciativa y orientación a la innovación. /li liExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar con interlocutores de diferentes áreas y geografías. /li liCapacidad para analizar y resolver problemas complejos. /li liAdaptabilidad y flexibilidad en entornos dinámicos y de transformación. /li liElevada capacidad analítica, de planificación, organización y control. /li liOrientación a resultados y a la mejora continua. /li /ul h3Funciones /h3 ul liElaboración de los distintos reportes financieros y regulatorios dirigidos a supervisores nacionales e internacionales (Banco de España, BCE, EBA y BIS), tanto a nivel consolidado como individual. /li liElaboración de la información financiera requerida para las Cuentas Anuales, así como para los formularios 20-F y 6-K. /li liCoordinación con los equipos de Contabilidad y Reporting de las distintas sociedades del Grupo para garantizar la correcta aplicación de las políticas contables y de reporting. /li liRevisión, análisis y validación de la información recibida de las distintas geografías. /li liAnálisis de variaciones y elaboración de explicaciones sobre las principales desviaciones identificadas en cada cierre regulatorio. /li liInterlocución con auditores internos y externos para garantizar la calidad, consistencia y cumplimiento de la información reportada. /li liInteracción con supervisores y organismos reguladores para la atención de consultas relacionadas con los estados regulatorios remitidos. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información regulatoria en coordinación con el resto de áreas implicadas. /li liDiseño, implantación y mejora continua de procedimientos, metodologías y documentación asociados a los procesos de reporting regulatorio. /li liParticipación en iniciativas de automatización, optimización y transformación de los procesos de reporting mediante el uso de nuevas tecnologías y herramientas de análisis de datos. /li /ul h3Habilidades /h3 pComunicación /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bLo que buscamos es… /b /h3 pUna persona especialista en bUX Writing, /b que tenga al menos 5 años de experiencia trabajando para consultoría o grandes compañías. En definitiva, alguien que disfrute creando experiencias en producto digital y haciendo llegar el mensaje adecuado al público objetivo. /p h3bY en concreto, esto es lo que harás: /b /h3 ul liTrabajar mano a mano con el equipo de Product Design en diferentes proyectos para crear experiencias de usuario únicas a través del contenido. /li liCrear contenido para productos digitales como sitios web, apps, landing pages, case studies, etc. /li liDesarrollar guías, manual de identidad verbal, procesos, buenas prácticas y estándares de narración. /li liRedactar textos de interacción o microcopy como call to actions, formularios, mensajes de error, etc. /li liColaborar y asegurar la mejor relación con equipos multidisciplinares de personas especializadas en distintas áreas de negocio, diseño y tecnología. /li liDocumentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de otros compañeros de diseño y desarrollo. /li liIdentificar cualquier necesidad de mejora y optimización de los productos digitales. /li /ul h3bPara eso, necesitamos que tengas… /b /h3 ul liExperiencia en escritura para una gran variedad de audiencias, marcas y sectores. /li liEstudios relacionados con publicidad, periodismo, comunicaciones y/o redacción de contenidos. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y oral. /li liConocimientos básicos de SEO. /li liFacilidad para comunicarte y redactar contenidos en inglés. /li /ul h3bEn Garaje nos gustan las personas que… /b /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3bEn Garaje...Somos | No somos: /b /h3 pSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /p pSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /p pSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /p pSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /p pSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /p h3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3 ul libContrato indefinido: /b queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: a hora en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /b /li lib26 días de descanso: /b descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. /li libG-Book: /b nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ul h3b¿Qué pasará ahora? /b /h3 pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, estamos esperando tu candidatura con ganas! /p pSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3pSerás la persona responsable de que nuestra red de partners estratégicos en canal SaaS funcione, crezca y dé resultados. Tu día a día combinará la gestión de relaciones con grandes cuentas —desde interlocutores operativos hasta C-level— con la coordinación transversal de proyectos de lanzamiento, seguimiento de KPIs y reporting de resultados. No buscamos un perfil puramente comercial ni puramente analítico: buscamos a alguien que sepa moverse en ambos mundos con soltura, que entienda el negocio del partner y que sea capaz de anticiparse a sus necesidades antes de que las expresen. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar la cartera activa de partners estratégicos (actualmente ~10), siendo su interlocutor principal y punto de coordinación con el resto de la compañía. /liliHacer seguimiento de KPIs, resultados y oportunidades de crecimiento por partner, reportando de forma periódica y con criterio analítico. /liliCoordinar el lanzamiento de nuevos partners y proyectos: desde la activación del acuerdo hasta la formación a equipos de distribución y el arranque comercial. /liliActuar como nexo transversal entre Marketing, Ventas, Producto, Soporte y Operaciones para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos. /liliGestionar el seguimiento mensual de facturaciones, conciliaciones y liquidaciones asociadas a los partners, en coordinación con Finanzas. /liliDetectar oportunidades de mejora o crecimiento en la relación con los partners actuales y proponer iniciativas concretas. /liliProyectarse hacia el canal de distribución nacional: contribuir a construir la estrategia y estructura del canal a largo plazo. /li /ulh3Perfil que buscamos /h3pBuscamos una persona organizada, analítica y con excelentes habilidades relacionales: alguien que se sienta igual de cómodo/a cerrando un tema operativo con un responsable de canal que presentando un plan de negocio a un C-level de una gran cuenta. /ph3Experiencia /h3p3-5 años en roles de Account Management, Key Account Management, Partnerships o Business Development, con gestión directa de grandes cuentas o canales de distribución. /ph3Hard skills /h3ulliDominio de Excel a nivel medio-avanzado (fórmulas, cruces de datos, tablas dinámicas). /liliCapacidad de análisis y reporting de resultados — experiencia con Power BI o herramientas similares, valorable. /liliExperiencia gestionando proyectos transversales con múltiples equipos. /liliExperiencia en ventas o gestión comercial B2B. /li /ulh3Soft skills /h3ulliComunicación excelente y diplomacia: capaz de adaptarse a distintos interlocutores (operativos, comerciales, C-level). /liliAlta capacidad organizativa y orientación a resultados medidos por facturación aportada. /liliPerfil riguroso y analítico, que disfruta del detalle sin perder el foco estratégico. /liliColaborativo/a y capaz de mover proyectos en entornos con múltiples stakeholders. /li /ulh3Valoramos también /h3ulliExperiencia previa en entornos SaaS o tecnología. /liliConocimiento de HubSpot u otras herramientas CRM. /liliCapacidad para preparar y presentar business cases o planes de negocio. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliModalidad híbrida (2-3 días presencial). /liliIncorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. /liliAcompañamiento real en la incorporación y acceso a un contexto de negocio con mucho recorrido por delante. /liliFormación continua y desarrollo profesional. /li /ulpAt TeamSystem, we embrace a flexible, responsible way of working built on trust and autonomy. We provide modern tools, invest in continuous learning, and foster an inclusive, collaborative culture shaped by Agile principles. Teamsystem is a Leading Tech Company in the digital solutions market in Europe. We are a growing company with an ambitious mission: to bring digital into every business. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUn/a bTechnology Client Partner /b con bmás de 5 años de experiencia /b en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. /p h3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3 ul liLiderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise. /li liDetectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas. /li liConstruir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior. /li liPreparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery. /li liCoordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones. /li liArticular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología. /li liDefender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología. /li liEvolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo. /li liIdentificar oportunidades de upselling y cross-selling. /li liAsegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery. /li liActuar como punto principal de relación estratégica con cliente. /li liMantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica. /li liParticipar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… /h3 ul liGestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos. /li liProyectos digitales complejos de tecnología y producto.Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas. /li liInterlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital. /li liConstrucción de productos digitales complejos. /li liNarrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología. /li liInglés alto, C1 o equivalente real de trabajo. /li /ul h3Y sería genial que también supieras… /h3 ul liConversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React. /li liEntender backend y arquitecturas modernas. /li liManejar conceptos relacionados con Java, Next.js y PHP. /li liHablar sobre QA, automatización y calidad de software. /li liComprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin. /li liIdentificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software. /li liTransmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario. /li liIntegrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor. /li /ul h3En Garaje nos gustan las personas que… /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3En Garaje...Somos | No somos: /h3 ul liSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li liSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li liSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li liSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /li /ul h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liEstarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. /li /ul pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /p pSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. /p h3Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liEn el desarrollo del trabajo será necesaria la aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. /li liSe requiere conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, etc., y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team, etc.). /li liManejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. /li liSe valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. /li liSe requiere perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos, …). /li liCapacidad analítica, /li liGestión de stakeholders internos, /li liExcelente comunicación oral y escrita, /li liCapacidades de organización y planificación, /li liOrientación a resultados, /li liHabilidades de Comunicación, /li liRelaciones Interpersonales y trabajo en equipo, /li liCapacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables, /li liCapacidad de priorización y presentación de resultados, /li liAutonomía y proactividad. /li liEspañol e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. /li /ul h3Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liRedacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de Incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia, etc.), tanto en la capa de infraestructura como en la de aplicación, así como los requisitos organizacionales y de gestión (establecimiento de responsabilidades, gestión de riesgos, seguimiento y medición, revisión y mejora continua, capacitación y concienciación, etc.). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. /li liSeguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital, mediante un marco de indicadores (KPIs) para el seguimiento del cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica (OBs/GBUs), tanto en entornos on premise como en Cloud. Evolución del marco, consolidación de datos recibidos de las diferentes unidades, análisis y reporting. /li liGestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales y alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica, con criterios pragmáticos para apoyar al negocio en la toma de postura informada frente a los riesgos de seguridad digital existentes, alineamiento de las dinámicas de gestión de riesgos de las unidades de negocio aportando visiones consolidadas a la dirección, gestión de planes estratégicos globales de seguridad. /li liInterlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas, en lo relativo a las cuestiones de seguridad digital, incluyendo la ciberseguridad, aportando la información necesaria y contribuyendo a las actividades y documentos que se requieran por partes interesadas y dar cumplimiento a los requisitos de seguridad derivados de la legislación, regulación (principalmente en el ámbito de la Unión Europea y Brasil) o buenas prácticas liderados por otras áreas de Telefónica (Cumplimiento, Auditoría Interna, Sostenibilidad, Seguros, Tecnología, Privacidad/DPO, Mercados, Legal/Regulación, etc.). Comunicación al área de seguridad operativa de los requisitos asociados a seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liConcienciación global en materia de seguridad digital, destinada a empleados con diferentes perfiles y determinando los temas clave en los que incidir en base al análisis de la información de gobernanza de seguridad digital disponible. Incluye la generación de contenidos, la coordinación del lanzamiento, y el seguimiento y análisis de la eficacia de cursos de formación, píldoras informativas, campañas de phishing, encuestas, programas de reconocimiento, etc. /li liCoordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, incluido el seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, la gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, la elaboración de boletines periódicos, y la gestión y coordinación de reuniones y eventos presenciales y virtuales con los parámetros que marque la Dirección Global de Seguridad Digital. /li liGeneración de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, coordinación del lanzamiento y seguimiento. /li liCreación de campañas de phishing, coordinación del lanzamiento y seguimiento. /li liConsolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. /li liPetición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. /li liApoyo en la gestión, seguimiento, soporte y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, incluyendo la preparación de reportes e informes particulares a dirección, comités, OBs/GBUs, y otras áreas. /li liGestión de contenidos en las intranets de seguridad. /li liGestión de accesos en las intranets de seguridad digital. /li liColaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. /li liReporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. /li /ul h3Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. /li liNecesario disponer de cursos en algunos de los siguientes ámbitos: /li liCiberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección) /li liNormativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST), /li liLegislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). /li liSe valorará disponer de alguna certificación como: CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS, etc. /li liSe requieren 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad, o regulados bajo ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA, etc. /li liSe valorará experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en materia de seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. /li liSe valorará experiencia en la implantación de arquitecturas y/o herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, así como experiencia práctica en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liSe valorará el conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en el ámbito de Telecomunicaciones y redes móviles. /li /ul h3Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /li liSeguro de vida y accidentes /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Nuestras Operaciones En España /h3pNúmero de empleados/as: 1300 /ppEn bNewrest /b, avanzamos gracias a quienes se involucran, asumen riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman con rapidez y sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es fundamental; incluso el CEO participa activamente en el trabajo. /ph3Acerca de Newrest /h3pNewrest, experto en catering fuera del domicilio, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial. Impulsado por un espíritu pionero y sin límites, el Grupo opera en 53 países con 60.000 empleados. /ppNuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas: catering para aerolíneas, venta a bordo, duty free a bordo, catering para concesiones, servicios para ubicaciones remotas y gestión de instalaciones, catering ferroviario y concesiones en aeropuertos y autopistas. /ppMás que una empresa, Newrest representa una verdadera familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados/as. /ph3Nuestras Operaciones En España /h3pNúmero de empleados/as: 1300 /ppActividades principales: catering aéreo y ferroviario /ppClientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter, Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunos /ph3Nuestro Programa de Graduados/as /h3pNuestro Programa de Graduados/as es un programa intensivo de 12 meses diseñado para apoyar a jóvenes talentos con alto potencial en el desarrollo de sus habilidades y la asunción de responsabilidades. /ppUn verdadero acelerador de carrera, nuestro Programa de Graduados/as combina experiencia operativa práctica, desarrollo estructurado de habilidades y apoyo constante (mentoría, seguimiento de RRHH, retroalimentación periódica). Los/as graduados/as se integran plenamente en los principales desafíos del negocio y contribuyen activamente a proyectos de alto valor añadido. /ph3Tu Rol /h3pBuscamos: un/a Customer Service Manager para nuestra nueva Digital Factory de Madrid, cerca del Aeropuerto Madrid Barajas (San Fernando de Henares) /ph3Responsabilidades Clave /h3ulliComunicación y transmisión de las necesidades de nuestros clientes al equipo, siendo interlocutor/a y enlace principal entre cliente y operativos. /liliGestión y control de los datos del cliente en nuestro ERP. /liliControlar la conformidad de los servicios prestados y asegurar la satisfacción del cliente (catas, chequeos de vuelo y carga, revisión de inventarios, seguimiento de incidencias y plan de acción, preparación de auditorías o visitas…) /liliRevisión de facturación, control de rentabilidad y seguimiento de puntualidad en cobros. /li /ulpPara llevar a cabo esta función de Ejecutivo/a de cuenta, entre las más dinámicas y completas de nuestra empresa, e impactar visiblemente en la gestión del centro, tanto en la calidad de servicio al cliente como en los resultados económicos del sitio, recibirás una formación operativa y en nuestro ERP. /pulliRecién graduado/a en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería, o similares. /liliDominio del inglés y del castellano /liliDominio de las herramientas Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook…) y habituado a trabajar en entorno digital. /liliCapacidad para comunicar eficientemente, trabajar en equipo y liderar proyectos. /liliActitud dinámica, proactiva y resolutiva. /liliCapacidad analítica y atención al detalle. /liliVoluntad de desarrollarse en funciones transversales, tanto comerciales como de control y coordinación operativas. /li /ulh3Lo Que Debes Saber Antes De Postularte /h3ulliPor solidaridad con nuestros equipos de campo, el trabajo remoto no está disponible /liliLa versatilidad es clave, incluso en funciones de apoyo /liliUn ADN corporativo sólido basado en el compromiso, la responsabilidad y el espíritu de equipo /liliUn entorno dinámico e internacional en constante evolución /liliCrecimiento de dos dígitos desde 2020 /lili3.400 millones de € en ingresos (2024/2025) /liliDesarrollo de la Industria 4.0: Fábrica Digital: /liliSistema ERP interno: Winrest /liliUn Graduate Program que desarrolla el talento joven /liliGestión de toda la cadena de valor: desde la adquisición de materias primas hasta la entrega en la pista /liliMás de 2 millones de comidas servidas al día /liliNoticias del grupo disponibles aquí: /li /ulpAsí que, si quieres unirte a un equipo que valora tu motivación tanto as tu potencial… ¡envíanos tu solicitud y construye tu éxito con nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

Renting. Geotecnia. Planos. Macros. Power Query. Comprador/a Técnico/a de Ingeniería – Energía, Construcción y Medio Ambiente Ubicación: Madrid (modalidad híbrida/presencial según proyecto) Incorporación inmediata Jornada: Partida Salario: Según experiencia Imprescindible disponer de autorización para trabajar en España. En Grupo IGNEO , multinacional líder en ingeniería, buscamos incorporar un/a Comprador/a Técnico/a de Ingeniería para gestionar de forma estratégica tanto las compras directas vinculadas a proyectos EPC de movilidad eléctrica, energía, medio ambiente e infraestructuras, como las compras indirectas necesarias para el funcionamiento de la organización. Buscamos un perfil con experiencia en compras técnicas, elevada capacidad analítica y de negociación, orientado a la optimización de costes y al desarrollo de proveedores, que quiera evolucionar hacia un rol estratégico con proyección a la gestión de compras en España y Portugal. Responsabilidades y Funciones Principales Compras directas para proyectos Gestionar la compra de materiales y equipos para proyectos de movilidad eléctrica, energía, medio ambiente e infraestructuras. Adquirir componentes eléctricos, cuadros eléctricos, protecciones, cableado, canalizaciones, soportes, consumibles y repuestos. Gestionar compras para proyectos EPC y proyectos de ingeniería en todas sus fases. Analizar alternativas técnicas junto con Ingeniería y Operaciones para optimizar costes, plazos y calidad. Compras indirectas corporativas Gestionar compras corporativas tales como: Equipos de Protección Individual (EPI). Equipos de Protección Colectiva (EPC). Renting. Material de oficina. Servicios generales. Telecomunicaciones. Otros suministros corporativos. Contratación de servicios técnicos especializados Gestionar la contratación de empresas y profesionales especializados vinculados a proyectos de ingeniería. Contratar servicios de: Obra civil. Instalaciones eléctricas. Topografía. Geotecnia. Estudios ambientales. Arqueología. Acústica. Biodiversidad. Laboratorios. Ingeniería especializada. Coordinación de Seguridad y Salud. Gestión de terrenos. Logística. Puesta en marcha y servicios auxiliares. Elaborar alcances técnicos y solicitudes de oferta (RFQ/RFP). Preparar comparativos técnica-económicos. Analizar exclusiones, hipótesis, duplicidades, desviaciones y riesgos antes de la adjudicación. Participar en la negociación y formalización de contratos. Supervisar el cumplimiento de contratos, SLAs, garantías, seguros, documentación preventiva y requisitos de subcontratación. Gestión estratégica de proveedores Identificar, evaluar y desarrollar nuevos proveedores en España y, progresivamente, en Portugal. Gestionar procesos de homologación técnica, financiera y documental. Evaluar proveedores considerando: Precio. Calidad. Experiencia. Metodología. Equipo asignado. Referencias. Disponibilidad territorial. Capacidad de respuesta. Cumplimiento de plazos. Solvencia técnica y económica. Desarrollar proveedores locales y especializados, garantizando el cumplimiento de los requisitos de calidad, PRL, Compliance y documentación exigidos por el Grupo. Implantar planes de mejora y gestión de riesgos de suministro. Negociación y optimización de costes Liderar negociaciones orientadas al Coste Total de Propiedad (TCO). Analizar tendencias de mercado y evolución de precios. Detectar oportunidades de ahorro mediante acuerdos marco, estandarización de compras y consolidación de demanda. Gestionar incidencias, reclamaciones, devoluciones y renegociaciones con proveedores. Trabajar de forma coordinada con Ingeniería, Operaciones, Finanzas y Control de Gestión para optimizar costes y realizar el seguimiento económico de las compras. Gestión y digitalización de Compras Gestionar el proceso completo Procure-to-Pay mediante ERP. Elaborar cuadros de mando e indicadores. Analizar gasto, previsiones, desviaciones y oportunidades de optimización. Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para agilizar el análisis de ofertas, elaboración de documentación y procesos internos, garantizando siempre la confidencialidad de la información. Perfil Requerido Titulación Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil, ADE con experiencia técnica o titulaciones afines. También se valorarán perfiles con formación técnica complementada con una sólida experiencia en compras industriales. Experiencia Entre 3 y 6 años de experiencia en compras técnicas o industriales. Experiencia en empresas de: Ingeniería. Construcción. Industria. Energía. Infraestructuras. Instalaciones industriales. Se valorará especialmente experiencia en movilidad eléctrica, energías renovables y proyectos EPC. Experiencia demostrable en Compra de materiales y equipos técnicos. Contratación de servicios especializados. Gestión integral de proveedores. Homologación de proveedores. Negociación de contratos. Procesos de licitación y RFQ/RFP. Preparación de comparativos técnico-económicos. Se valorará especialmente experiencia en Infraestructura de recarga para vehículo eléctrico. Instalaciones BT y MT. Energías renovables. Obra civil. Compras sostenibles. Evaluación ESG y Compliance de proveedores. Automatización de procesos (Power Query, Power Automate o herramientas similares). Conocimientos técnicos Dominio de procesos de compras estratégicas y sourcing. Interpretación de: Planos. Pliegos. Memorias técnicas. Especificaciones. Manejo de ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle o similares). Nivel muy avanzado de Microsoft Excel Con experiencia en: Tablas dinámicas. Funciones avanzadas. Comparativos de ofertas. Gestión de bases de datos. Análisis de costes. Seguimiento de precios y proveedores. Se valorará especialmente experiencia en: Macros. Power Query. Power Pivot. También se valorará experiencia en Power BI. Conocimiento del mercado nacional de proveedores industriales y de ingeniería. Idiomas Español nativo o bilingüe. Se valorará positivamente nivel de portugués. Se valorará inglés técnico. Competencias personales Elevada capacidad de negociación. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Capacidad de planificación y organización. Orientación al ahorro y optimización de costes. Capacidad de análisis técnico-económico. Gestión simultánea de múltiples proyectos. Comunicación eficaz con Ingeniería, Operaciones, Finanzas, Control de Gestión, PRL y Legal. Proactividad. Autonomía. Integridad. Orientación al cumplimiento normativo. Ofrecemos Contrato indefinido. Participación en proyectos estratégicos de movilidad eléctrica, transición energética, medio ambiente e infraestructuras. Incorporación a una multinacional en plena expansión. Desarrollo profesional con proyección hacia la gestión de compras a nivel ibérico (España-Portugal). Formación continua en compras estratégicas, negociación y herramientas digitales. Entorno de trabajo innovador, apoyado en herramientas de análisis, digitalización e Inteligencia Artificial. Autonomía, visibilidad e impacto directo en proyectos de alto valor añadido. Excelente ambiente de trabajo y oportunidades reales de crecimiento dentro del Grupo IGNEO. Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros. IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y la adecuación al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Únete a IGNEO y forma parte de nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. os encontramos en búsqueda de un Scrum Master Responsabilidades principales Acompañar y formar al equipo para que pueda trabajar de manera organizada, con responsabilidad compartida y con un enfoque claro hacia objetivos. Colaborar estrechamente con el Product Owner en la revisión, priorización y validación del producto backlog. Guiar y moderar las reuniones de Scrum, asegurando que sean dinámicas, claras y productivas. Detectar y resolver impedimentos que puedan frenar el avance de los sprints. Favorecer un entorno de trabajo sano, gestionando las dinámicas de grupo y fomentando la colaboración. Impulsar la mejora continua del proceso, proponiendo ajustes y buenas prácticas. Llevar la organización, seguimiento y mantenimiento del JIRA del equipo, manteniendo la información ordenada y accesible Conocimientos de informática/programación/ofimática preferible pero no requerido Conocimientos de Jira nivel administrador o usuario preferible pero no requerido Más de 22 días de vacaciones Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de veramo jornada intensiva. Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio #J-18808-Ljbffr

SOLTI es un grupo académico de investigación que lleva a cabo ensayos clínicos de excelencia en oncología. Actualmente, SOLTI está compuesto por más de 550 profesionales de investigación distribuidos en una amplia red de más de 100 hospitales de referencia en España, Portugal, Francia e Irlanda. SOLTI centra sus esfuerzos en desarrollar ensayos clínicos de vanguardia con nuevas terapias dirigidas, incluyendo investigación traslacional innovadora, fomentando la participación en redes internacionales y promoviendo la excelencia en el manejo del cáncer entre sus miembros. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico de contabilidad analítica . Responsabilidades principales: Mantener los registros contables y realizar asientos contables. Llevar a cabo análisis de contabilidad de gestión para apoyar la toma de decisiones de la empresa. Preparar informes utilizando herramientas de contabilidad de gestión. Elaborar presupuestos anuales, informes financieros y cuentas anuales para su aprobación. Contribuir a la mejora de procesos dentro del área financiera y apoyar la implementación de ERP. Supervisar presupuestos y ejercer el control de gestión de diversos proyectos. Se valorará formación adicional en herramientas de Business Intelligence. Experiencia: Al menos 4 años de experiencia demostrable en contabilidad de gestión en un entorno de servicios. Nivel avanzado en sistemas ERP, Power BI y Excel, incluyendo dominio de Power Query, Power Pivot y tablas dinámicas. Se valorará experiencia en implantaciones de ERP. Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una organización implicada en proyectos punteros con un alto impacto social. Además de ello, te ofrecemos: Posición a tiempo completo (38h/semana) en Barcelona, en un entorno dinámico y colaborativo. Modelo híbrido: hasta 3 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria para equilibrar tu vida profesional y personal. Clases de inglés gratuitas para impulsar tu desarrollo. Café y fruta gratuita en la oficina. Otros beneficios. Si consideras que tu perfil profesional y trayectoria se ajustan a los requisitos del puesto y estás buscando una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en un entorno dinámico y con impacto, te animamos a presentar tu candidatura. Nos encantará conocer tu experiencia, habilidades y motivación para formar parte de nuestro equipo. En SOLTI creemos en la igualdad de oportunidades y en un entorno inclusivo, libre de discriminación por sexo, género, orientación sexual, raza, edad, origen o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96 000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Misión Serás responsable del análisis técnico de conexión a red de proyectos de energías renovables (fotovoltaica, eólica, BESS e hibridaciones), garantizando la viabilidad técnica y el cumplimiento del código de red español, incluyendo el soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON, desde fases de desarrollo hasta la puesta en servicio. Funciones Evaluación de la viabilidad de conexión a red (AT y MT) Análisis e interpretación del código de red español (NTA, P.O., etc.) Realización, revisión y validación de flujos de carga y simulaciones dinámicas Evaluación de niveles de tensión, carga en transformadores, líneas y barras, y necesidades de compensación reactiva Revisión de estudios de REE y distribuidoras Análisis de permisos de acceso y conexión y su impacto en el desarrollo del proyecto (AAP, AAC) Elaboración de anteproyectos y proyectos básicos para tramitación Revisión técnica de Proyectos Administrativos Coordinación con equipos de desarrollo, ingeniería y ejecución Optimización del diseño eléctrico y estrategia de conexión de proyectos Grid Compliance & Commissioning Soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON Definición de requisitos técnicos para simulaciones dinámicas de cumplimiento de código de red Gestión y coordinación de consultoras especializadas/certificadas Revisión e interpretación de resultados de simulación Preparación de la documentación técnica requerida Coordinación con equipos de ejecución para implementación de requisitos Evolución hacia interlocución técnica con TSO (REE) y DSO Requisitos mínimos Ingeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica) +5 años de experiencia en: Energías renovables (PV, eólica, BESS o híbridos) Estudios eléctricos y conexión a red Conocimiento de: Código de red español y normativa Procedimientos de operación (REE) Regulación y tramitación (AAP, AAC) Experiencia con herramientas de simulación (DIgSILENT, PSS/E o similar) Nivel de inglés B2/C1 Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Horario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Equipo dinámico en el que te desarrollarás y crecerás como profesional. Equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Red de más de 100 000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power División: R&B Europe - Spain Entidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. Entidad legal: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es... Un/a UX Lead con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño. Buscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto. Representar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento. Definir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design. Traducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación. Participar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones. Asegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en... Estrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño. Productos digitales B2 B, enterprise o con workflows complejos. Gestión e influencia de stakeholders senior. Discovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX. Research, interaction design, prototipado y sistemas de diseño. Trabajo en entornos Agile o SAFe. Inglés alto en un entorno profesional internacional. Y sería genial que también supieras... Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados. Diseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas. Definir métricas de experiencia e impacto. Mantener una participación hands‑on dentro de un rol de liderazgo. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G‑Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en "solicitar", estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión Supervisar la gestión comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados. Responsabilidades y Requisitos Funciones Principales y Responsabilidades Creación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc. Asesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente. Fidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos. Comunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca. Negociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Gestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas. Seguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución. Reporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente. Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura/Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años). Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Carnet de conducir. Competencias & Habilidades Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Habilidades comunicativas. Capacidad de gestión de equipos humanos. #J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para un/a Data Analyst (Junior) en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante). ¿Te gustaría formar parte del equipo? Tendrá como misión principal transformar los datos financieros y operativos del Grupo en información estratégica. Su labor será fundamental para automatizar el reporting, desarrollar cuadros de mando dinámicos y proporcionar análisis precisos que faciliten la toma de decisiones, garantizando la eficiencia y sostenibilidad de los centros y servicios gestionados por la entidad. Funciones • Recopilación, depuración y tratamiento de datos financieros procedentes de diferentes sociedades y centros del grupo., • Elaborar, analizar y mantener informes periódicos de calidad, productividad y desempeño operativo del Grupo., • Analizar datos procedentes de distintos sistemas para detectar patrones, desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora en la operativa diaria., • Colaborar en la mejora continua de los procedimientos internos, aportando una visión objetiva basada en datos., • Apoyar iniciativas de automatización, digitalización e inteligencia artificial., • Business Intelligence: Diseñar y mantener cuadros de mando (dashboards) y herramientas de seguimiento que faciliten la visualización de la información. Competencias • Capacidad analítica., • Orientación a resultados., • Rigor y precisión., • Capacidad de planificación y organización., • Visión estratégica., • Confidencialidad y ética profesional. Se requiere • Título universitario en ADE, Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía o áreas afines., • Experiencia mínima de un año en puestos similares., • Conocimiento sólido y experiencia demostrable en el manejo de Power BI., • Dominio avanzado de Excel (Power Query, tablas dinámicas)., • Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y diversas fuentes de información. Se valorará especialmente • Experiencia previa en análisis de datos o control de gestión., • Máster o postgrado en Data Analytics o Big Data., • Conocimientos en SQL o lenguajes de programación aplicados al dato (Python/R)., • Experiencia previa con ERP (preferiblemente Business Central)., • Capacidad para automatizar informes y desarrollar cuadros de mando dinámicos., • Conocimiento en tratamiento, modelización y visualización de datos., • Experiencia en integración y explotación de grandes volúmenes de datos económicos y operativos., • Capacidad para transformar datos complejos en información estratégica para Dirección. Te ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Buen clima laboral. En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. ¡ÚNETE A GC! #J-18808-Ljbffr

Estamos comprometid@s con la igualdad, la diversidad y promovemos la conciliación de la vida personal y profesional. Descripción de la oferta En TECNALIA queremos potenciar el Área de negocio Procesos de Fabricación y Materiales incorporando a un/a Gestor/a en tecnologías de proyección térmica. El grupo de tecnologías de proyección térmica, englobado en el área de negocio Procesos de Fabricación y Materiales de la Unidad Industria y Movilidad de TECNALIA, tiene una experiencia de más de 30 años en este ámbito tecnológico. Se dedica al desarrollo de recubrimientos e ingeniería de superficies mediante las técnicas más avanzadas de proyección (Alta velocidad, detonación, plasma, suspensiones) para proponer soluciones competitivas y sostenibles en aplicaciones con condiciones de servicio extremas y de alto valor añadido en los sectores: aeronáutico, transporte, energía, salud y transformación metálica. El grupo es un referente nacional e internacional en estas tecnologías localizado en las instalaciones de TECNALIA en San Sebastián e Irún. Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación a nuevos proyectos y te gusta el trabajo en equipo. Si sientes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología desarrollada a las empresas. Sigue leyendo! La persona seleccionada se integrará en este grupo de investigación para desarrollar soluciones de recubrimientos que resuelvan problemas del ecosistema industrial. Tendrá la oportunidad de trabajar en un equipo con gran proyección en un ambiente de trabajo multicultural, dinámico y enriquecedor. Desempeñará el rol de Gestor/a de Proyecto en el que se incluyen las siguientes funciones: • Dirección, seguimiento y ejecución de proyectos de investigación y desarrollo e innovación con empresas y proyectos de financiación pública nacionales e internacionales., • Preparación de propuestas de proyecto de financiación pública (a nivel nacional y europeo) para el despliegue de la estrategia., • Preparación de propuestas de proyectos de I+D+i para la industria., • Desarrollo y puesta a punto de ensayos para la caracterización de recubrimientos en condiciones representativas de uso (temperatura y desgaste)., • Dirección y participación en la redacción de publicaciones científicas y en congresos de referencia nacional e internacional., • Contribución a la ejecución y cumplimiento de los objetivos económicos y científico tecnológicos del Plan de Gestión del área de negocio., • Oportunidades de desarrollo profesional, participar en proyectos referentes de transformación de la Industria, poder realizar una carrera profesional sólida., • Colaborar con grupos de investigación de alto nivel tanto regionales, como nacionales e internacionales, sobre todo europeos., • Integrarte en un equipo multidisciplinar referente en Europa, desarrollando actividades científico‑tecnológicas, diversas y dinámicas, alejadas de la rutina, que implican creatividad, resolución de problemas y coordinación técnica y de gestión de negocio., • Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional., • Titulación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Materiales, Física, Química o afines al ámbito relacionado con las tecnologías de proyección térmica. La posesión de un Doctorado se valorará muy positivamente., • Idiomas: Dominio de Inglés hablado y escrito. Se valorará el dominio de otros idiomas., • Experiencia mínima: Se busca una persona con conocimientos y experiencia contrastada, de al menos 5 años en la gestión de proyectos de I+D+i en el ámbito de las tecnologías de superficies. La experiencia en el ámbito de las tecnologías de proyección térmica, así como en la dirección de equipos de investigación se valorará muy positivamente., • Conocimiento tecnológico de materiales e ingeniería de superficies aplicado a recubrimientos de alto valor añadido para aplicaciones en condiciones extremas (metal duro, cermets, carburos, cerámicas, slurry coatings, barreras térmicas/medioambientales, etc.)., • Conocimiento en el uso de técnicas de caracterización metalográfica, microscopía electrónica, detección de fallos por técnicas no destructivas y conocimientos en caracterización mecánica‑estructural de materiales., • Conocimiento en las problemáticas y soluciones de ingeniería de superficies asociadas a la resistencia a la corrosión, al desgaste, condiciones extremas de temperatura. Se valorará: • Capacidad de liderazgo, una alta proactividad, capacidad de análisis crítico y de trabajo tanto de forma autónoma como en equipo., • Capacidad para desenvolverse en un entorno multidisciplinar y con espíritu de networking comercial, trabajo en equipo y resolución de conflictos. Capacidad de interlocución con potenciales clientes y colaboradores., • Estilo de trabajo orientado a objetivos (trabajo en equipo manteniendo y promoviendo la colaboración entre las distintas áreas de la empresa, logro de objetivos de los proyectos, objetivos comerciales, eficiencia de recursos y alto rendimiento, hibridación de tecnologías.), • Experiencia en trasferencia tecnológica a la industria y de trabajo en un entorno semi‑industrial o industrial, • Experiencia en cualificación de materiales para la industria (aeronáutica, oil&gas, nuclear, etc.)., • La experiencia en proyectos de investigación del programa marco europeo será valorada positivamente. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Departamento: Unidad Industria y Movilidad #J-18808-Ljbffr

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos perfiles de Consultoría IT con experiencia en data & analytics para realizar el seguimiento operativo, económico y contractual de proyectos de servicios gestionados. Será responsable de garantizar la calidad del dato, el cumplimiento de indicadores de servicio (KPI/SLA), la elaboración de cuadros de mando y el soporte a la toma de decisiones mediante análisis y reporting ejecutivo. ¿Cuál serán tus otras funciones? Realizar el seguimiento operativo, económico y contractual de los servicios asignados. Elaborar cuadros de mando, informes ejecutivos y documentación para comités. Analizar KPIs y SLAs, identificar desviaciones y definir planes de acción. Apoyar el control presupuestario, previsiones, costes, ingresos y márgenes. Coordinar evidencias para facturación y cierres mensuales. Mantener interlocución con clientes y áreas internas. Coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica. Garantizar la trazabilidad documental y el cumplimiento de procedimientos. Identificar oportunidades de automatización y mejora continua. Colaborar en ofertas, RFP/RFQ y procesos de preventa cuando sea necesario. Equilibrio y flexibilidad laboral-personal. Retribución flexible. Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Revisiones periódicas de desempeño. Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional. Revisiones periódicas de desempeño. Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Titulación universitaria. Experiencia contratastada en servicios de operación y externalización. 3-5 años en PMO, Oficina de Gobierno, Service Management o gestión de servicios. Experiencia en seguimiento de KPIs, SLAs, reporting ejecutivo y control de proyectos. Experiencia en control económico, presupuestos, previsiones y facturación. Valorable experiencia en Sector Público y Contratación Pública. Competencias técnicas: Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, modelización). Power BI o herramientas equivalentes. Herramientas ERP, gestión económica y gestión de proyectos. Conocimiento de metodologías ITIL u otras certificaciones (valorable). Automatización con Power Automate u otras herramientas (valorable). Competencias funcionales: Perfil consultivo y orientación analítica. Alta capacidad de organización y priorización. Comunicación ejecutiva. Coordinación transversal. Pensamiento crítico y resolución de problemas. Orientación a mejora continua. Otros: Disponibilidad para reuniones presenciales y desplazamientos puntuales. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr