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PROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONAL Sobre Nosotros En el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB). De cara al próximo curso escolar 2026-2027, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas. Misión del Puesto Tu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales. ¿Cuáles serán tus funciones? Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles. Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional. Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación. Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias. Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro. ¿Qué buscamos? Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines. Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP). Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma). Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma. Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido (Incorporación para el curso 2026-2027 con estabilidad y desarrollo a largo plazo). Horario: De 09:00 a 17:00 h. Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as. Retribución: 30000-33000 ( En función de la experiencia) Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte y construir juntos el futuro de nuestros alumnos! Compromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Todos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años. Diversidad, inclusión y pertenencia Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. Animamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura.

ppEn Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Desarrollo Corporativo, formando parte de un equipo que participa en la identificación, análisis y ejecución de oportunidades de crecimiento inorgánico a través de operaciones de fusiones y adquisiciones (MA). /p pSi te interesan las finanzas corporativas, la estrategia empresarial y el análisis de inversiones, y quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico y exigente, esta oportunidad es para ti. /p h3Misión /h3 pComo becario/a del área de Desarrollo Corporativo, colaborarás con el equipo en el análisis financiero y estratégico de potenciales oportunidades de inversión y adquisición, participando en proyectos que contribuirán al crecimiento y desarrollo del grupo. /p h3Funciones principales /h3 ul liAnálisis financiero de empresas y preparación de presentaciones con la información relevante: elaborar análisis financieros (estados financieros, ratios, valoración, sinergias potenciales) de empresas objetivo, y sintetizar los hallazgos en presentaciones claras y ejecutivas para la toma de decisiones. /li liAnálisis de mercado y preparación de presentaciones: investigar y analizar tendencias sectoriales, competidores y dinámicas de consolidación del mercado, traduciendo dicha información en presentaciones que apoyen la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánico. /li liAnálisis de competidores: identificar y evaluar a los principales actores del sector, sus posicionamientos, movimientos estratégicos y participación de mercado, con el fin de contextualizar las oportunidades de adquisición. /li liComparación de valoraciones y generación de diferentes escenarios de valoración: construir y comparar modelos de valoración (múltiplos comparables, transacciones precedentes, DCF) y desarrollar escenarios (base, optimista, conservador) que faciliten la toma de decisiones de inversión. /li liLectura y comprensión de contratos de compraventa (SPA): revisar contratos de compraventa y otra documentación transaccional, extrayendo y organizando la información clave (condiciones, garantías, cláusulas relevantes) de forma clara para su fácil entendimiento por el equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante o recién graduado/a en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines. /li liConocimientos sólidos de Excel y modelización financiera. /li liValorable dominio de PowerPoint para la elaboración de presentaciones ejecutivas. /li liInterés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las finanzas corporativas, estrategia y MA. /li liCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /li liBuenas habilidades de comunicación escrita y oral. /li liNivel de inglés intermedio‑avanzado. /li liDisponibilidad para incorporación inmediata. /li liPersona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma. /li liPensamiento estructurado y capacidad de síntesis. /li liDiscreción y capacidad para gestionar información confidencial. /li liFacilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liConocimientos básicos de documentación legal y contractual relacionada con operaciones corporativas. /li liExperiencia previa en banca de inversión, consultoría estratégica, corporate finance o departamentos financieros, incluso a través de prácticas curriculares o extracurriculares. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 pBeca con plan de aprendizaje y acompañamiento continuo por parte de profesionales especializados en Corporate Finance y MA. /p pParticipación en proyectos reales y exposición directa a operaciones corporativas y procesos de inversión. /p pCampus Corporativo con formación técnica y desarrollo profesional. /p pHorario: /p ul liLunes a jueves de 8:30 a 18:00 h. /li liViernes de 8:30 a 14:30 h. /li liJornada intensiva durante los meses de verano (8:00 a 15:00 h). /li /ul pAcceso al Programa de Bienestar del Empleado (desayuno gratuito, gimnasio, nutricionista y actividades de ocio). /p pPosibilidad de desarrollo e incorporación al finalizar la beca. /p h3Sobre la empresa /h3 pPorque creemos en el desarrollo del talento y en el aprendizaje continuo. Tendrás la oportunidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar y participar en proyectos estratégicos que te permitirán adquirir experiencia práctica en finanzas corporativas y operaciones de MA, desarrollando una sólida base profesional en un entorno colaborativo y de crecimiento constante. /p pSi buscas una posibilidad de aprender, asumir responsabilidades y comenzar tu carrera profesional en el ámbito del Desarrollo Corporativo y las Fusiones y Adquisiciones, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos técnicos de gestión de incidencias de siniestros no vida (hogar) para incorporarse a una compañía del sector asegurador con gran recorrido y reconocimiento en el mercado. /p h3Descripción de la oferta /h3 pMisión del puesto: Gestionar y resolver incidencias vinculadas a expedientes de siniestros del ramo No Vida, principalmente Hogar, garantizando una atención ágil y de calidad a clientes y oficinas del canal de distribución (CCRR), asegurando el cumplimiento de procedimientos, plazos de gestión y niveles de servicio establecidos. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liGestión operativa de incidencias ul liRecepción, análisis y gestión de incidencias asociadas a expedientes de siniestros. /li liSeguimiento integral de cada incidencia hasta su resolución definitiva. /li liPriorización de incidencias en función de su criticidad, impacto en cliente y urgencia. /li /ul /li liAtención a clientes y canal de distribución ul liInterlocución con oficinas (CCRR) y cliente final. /li liResolución de consultas y reclamaciones relacionadas con siniestros. /li liComunicación clara, estructurada y orientada a la satisfacción del cliente. /li /ul /li liCoordinación con áreas internas y proveedores ul liCoordinación con equipos internos (Prestaciones, Operaciones, IT, Calidad). /li liGestión y seguimiento de actuaciones de proveedores (reparadores, peritos, asistencias). /li /ul /li liControl de procesos y cumplimiento ul liAplicación rigurosa de los procedimientos internos de gestión de siniestros. /li liGarantía de cumplimiento de SLA's y tiempos de respuesta. /li liRegistro y documentación completa de las actuaciones realizadas. /li /ul /li liAnálisis y mejora continua ul liIdentificación de causas raíz de incidencias. /li liPropuesta de mejoras en procesos y operativa. /li liDetección de incidencias recurrentes y oportunidades de optimización. /li /ul /li liSeguimiento de indicadores ul liMonitoreo de KPIs: tiempos de gestión, nivel de incidencias, satisfacción de cliente (NPS/encuestas). /li liContribución a la mejora de la experiencia cliente y reducción de reclamaciones. /li /ul /li /ul h3Perfil del candidato /h3 pEl puesto requiere una elevada orientación al cliente, capacidad de gestión en entornos de alto volumen y foco en la mejora continua de procesos, contribuyendo activamente a la calidad del servicio prestado y a la experiencia global del cliente. /p h3Competencias necesarias /h3 ul liAtención a clientes /li liHabilidades comunicativas y organizativas (empatía, asertividad, habilidades sociales, organizado) /li liPersona proactiva, con iniciativa, entusiasta, dinámica, creativa y resolutiva con un perfil emprendedor y finalizador /li liFlexible, con capacidad de adaptación y dispuesta a asumir nuevos retos /li liRequiere de trabajo en equipo /li liPersona comprometida /li liCompetencias digitales /li liCapacidad para alcanzar polivalencia /li /ul h3Conocimientos profesionales /h3 ul liExperiencia profesional en empresas del sector asegurador en el ramo de No Vida /li liExperiencia en Servicio y Atención a Cliente con habilidades en técnicas de comunicación y sociales. /li liConocimiento y manejo de herramientas de mercado, Dynamics 365 /li liConocimiento y manejo de Office (Word, Excel, etc.) /li liConocimiento de normativa aplicable a seguros /li liSe valorarán conocimientos de otros negocios como seguros Personales, vida, accidentes y pensiones /li liSe valorarán otras formaciones, específicas de Seguros y específicas de habilidades comunicativas y sociales /li /ul h3Otros requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en interacción con proveedores de asistencia. /li liConocimiento de procesos operativos en compañías de seguros. /li liFamiliaridad con indicadores de calidad y experiencia de cliente. /li liConocimiento de indicadores de desempeño (KPIs asociados) incluyendo: tiempo medio de resolución de incidencias, nivel de cumplimiento de SLA, ratio de incidencias/reclamaciones, nivel de satisfacción del cliente (NPS) /li /ul h3Oferta de empleo /h3 ul liContrato indefinido con salario competitivo + bonus /li liParking y lanzadera para facilitar el desplazamiento. /li liAyuda para comida y desayuno, retribución flexible. /li liSeguros de salud y vida, además de un plan de pensiones con coberturas adicionales. /li liHorario flexible y jornadas intensivas para un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liDiversos regalos corporativos y día libre por cumpleaños. /li liDescuentos exclusivos en todo tipo de productos. /li /ul h3Desired Skills and Experience /h3 pExperiencia en tramitación seguros (No Vida), atención al cliente, y normativa del sector. Valorable conocimiento en otros ramos. Valorable experiencia con proveedores y manejo de procesos e indicadores clave (SLA, tiempos, incidencias y NPS), así como el uso de Dynamics 365 y Office. /p /p #J-18808-Ljbffr

ComoJefe/a de Sector de desayunos, serás responsable de coordinar y supervisar el servicio en tu área asignada dentro del restaurante, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente. Tu misión será garantizar una experiencia excepcional para los huéspedes, optimizando la operativa y contribuyendo a la rentabilidad del establecimiento.¿Qué tendrás que hacer?Las tareas a desarrollar en el puesto serán las siguientes:Organizar y coordinar las actividades del equipo de Desayunos, distribuyendo tareas y turnos para garantizar un servicio eficiente y una correcta cobertura operativa.Supervisar el montaje, reposición y desmontaje del buffet de desayuno, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación e higiene establecidos por la compañíntrolar el servicio y la atención al cliente durante el desayuno, garantizando una experiencia excelente y dando soporte al equipo cuando sea necesario.Realizar el seguimiento de la facturación, consumos y cargos asociados al servicio de desayunos, asegurando la correcta introducción de la información en los sistemas de gestión y efectuando los cierres o arqueos correspondientes.Recibir y atender a los clientes, resolviendo incidencias, respondiendo a solicitudes especiales y velando por su satisfacción durante todo el ntrolar el stock y la reposición de alimentos, bebidas y material operativo necesario para el correcto funcionamiento del servicio de desayunos, garantizando una adecuada rotación y minimizando ordinarse con los departamentos de Cocina, Recepción y Pisos para asegurar una operativa fluida y una correcta atención a las necesidades de los huéspedes.Asumir las responsabilidades en materia de gestión ambiental que le asigne su responsable directo, contribuyendo activamente al cumplimiento de las políticas de sostenibilidad de Minor Hotels y proponiendo acciones de mejora continua.¿Qué buscamos?Formación AcadémicaGrado Medio en Hostelería, especialidad en servicios.Nivel alto de inglésInglés y castellano fluido.Experiencia ProfesionalExperiencia mínima de 1 años como responsable de sala en un hotel/restaurante de similares características.Turno de mañanas de 7h a 15h o 8h a 16h, pero puede variar según necesidad.Inglés y castellano fluido.¿Por qué elegirnos?EnMinor Hotels Europe & Americasnos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates".Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

ppEn Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Desarrollo Corporativo, formando parte de un equipo que participa en la identificación, análisis y ejecución de oportunidades de crecimiento inorgánico a través de operaciones de fusiones y adquisiciones (MA). /p pSi te interesan las finanzas corporativas, la estrategia empresarial y el análisis de inversiones, y quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico y exigente, esta oportunidad es para ti. /p h3Misión /h3 pComo becario/a del área de Desarrollo Corporativo, colaborarás con el equipo en el análisis financiero y estratégico de potenciales oportunidades de inversión y adquisición, participando en proyectos que contribuirán al crecimiento y desarrollo del grupo. /p h3Funciones principales /h3 ul liAnálisis financiero de empresas y preparación de presentaciones con la información relevante: elaborar análisis financieros (estados financieros, ratios, valoración, sinergias potenciales) de empresas objetivo, y sintetizar los hallazgos en presentaciones claras y ejecutivas para la toma de decisiones. /li liAnálisis de mercado y preparación de presentaciones: investigar y analizar tendencias sectoriales, competidores y dinámicas de consolidación del mercado, traduciendo dicha información en presentaciones que apoyen la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánico. /li liAnálisis de competidores: identificar y evaluar a los principales actores del sector, sus posicionamientos, movimientos estratégicos y participación de mercado, con el fin de contextualizar las oportunidades de adquisición. /li liComparación de valoraciones y generación de diferentes escenarios de valoración: construir y comparar modelos de valoración (múltiplos comparables, transacciones precedentes, DCF) y desarrollar escenarios (base, optimista, conservador) que faciliten la toma de decisiones de inversión. /li liLectura y comprensión de contratos de compraventa (SPA): revisar contratos de compraventa y otra documentación transaccional, extrayendo y organizando la información clave (condiciones, garantías, cláusulas relevantes) de forma clara para su fácil entendimiento por el equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante o recién graduado/a en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines. /li liConocimientos sólidos de Excel y modelización financiera. /li liValorable dominio de PowerPoint para la elaboración de presentaciones ejecutivas. /li liInterés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las finanzas corporativas, estrategia y MA. /li liCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /li liBuenas habilidades de comunicación escrita y oral. /li liNivel de inglés intermedio‑avanzado. /li liDisponibilidad para incorporación inmediata. /li liPersona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma. /li liPensamiento estructurado y capacidad de síntesis. /li liDiscreción y capacidad para gestionar información confidencial. /li liFacilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liConocimientos básicos de documentación legal y contractual relacionada con operaciones corporativas. /li liExperiencia previa en banca de inversión, consultoría estratégica, corporate finance o departamentos financieros, incluso a través de prácticas curriculares o extracurriculares. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 pBeca con plan de aprendizaje y acompañamiento continuo por parte de profesionales especializados en Corporate Finance y MA. /p pParticipación en proyectos reales y exposición directa a operaciones corporativas y procesos de inversión. /p pCampus Corporativo con formación técnica y desarrollo profesional. /p pHorario: /p ul liLunes a jueves de 8:30 a 18:00 h. /li liViernes de 8:30 a 14:30 h. /li liJornada intensiva durante los meses de verano (8:00 a 15:00 h). /li /ul pAcceso al Programa de Bienestar del Empleado (desayuno gratuito, gimnasio, nutricionista y actividades de ocio). /p pPosibilidad de desarrollo e incorporación al finalizar la beca. /p h3Sobre la empresa /h3 pPorque creemos en el desarrollo del talento y en el aprendizaje continuo. Tendrás la oportunidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar y participar en proyectos estratégicos que te permitirán adquirir experiencia práctica en finanzas corporativas y operaciones de MA, desarrollando una sólida base profesional en un entorno colaborativo y de crecimiento constante. /p pSi buscas una posibilidad de aprender, asumir responsabilidades y comenzar tu carrera profesional en el ámbito del Desarrollo Corporativo y las Fusiones y Adquisiciones, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p pNo solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. /p p¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /p h3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3 ul liContacto con influencers: Identificación y comunicación con perfiles afines a la marca para gestionar colaboraciones de seeding, resolución de consultas y seguimiento de las acciones acordadas. /li liGestión de base de datos (BBDD): Actualización y mantenimiento de la base de datos de creadores de contenido, organizando información de contacto, métricas, intereses, envíos y estado de las colaboraciones. /li liGestión y envío de producto: Preparación, coordinación y seguimiento de los envíos de producto a influencers, asegurando la correcta logística, el control del inventario y la recepción de las prendas. /li liAsistencia en producción de eventos y campañas: Apoyo en la planificación, coordinación y producción de eventos de marca, campañas y proyectos con influencers, asegurando una correcta ejecución de principio a fin. /li /ul h3Y… ¿qué te hará triunfar con nosotros? /h3 ul liOrganización y atención al detalle: Capacidad para gestionar varias colaboraciones de forma simultánea, realizar un seguimiento eficiente y coordinar envíos con precisión. /li liDominio de herramientas digitales: Buen manejo de herramientas ofimáticas y diferentes plataformas para gestionar bases de datos, colaboraciones y envíos. /li liComunicación y gestión de relaciones: Habilidades para conectar con creadores de contenido, resolver consultas y representar a la marca de forma cercana y profesional. /li liTrabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes áreas, compartir feedback constructivo y contribuir a un entorno de trabajo dinámico. /li liConexión con la comunidad y la marca: Compartir el lifestyle y el ADN de Blue Banana, transmitiendo nuestra pasión por la aventura y todo lo que la rodea. /li /ul h3¿Qué ganas al unirte a nosotros? /h3 h3Equipo /h3 pEntrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad. /p h3Cultura /h3 pSomos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”. /p h3Aprendizaje y proyección /h3 pTu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar. /p h3Ambiente de trabajo /h3 pNo nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas. /p h3Comunicación y transparencia 360º /h3 pNos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales. /p h3Oficinas que molan /h3 pAparte de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa. /p h3Además /h3 ul liFlexibilidad horaria de entrada y salida /li liTeletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival /li li50 % de descuento en productos /li liBonos de producto por colección /li liDía libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece /li /ul h3¿Quieres conocernos mejor? /h3 ul liPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /li liSigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. /li liSi tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. /li /ul pGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p pBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p pBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

PROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONAL ¿En el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB). De cara al próximo curso escolar 2026-2027, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas. Tu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales. ¿Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles. Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional. Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación. Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias. Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro. ¿Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines. Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP). Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma). Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma. Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.). ¿Contrato indefinido (Incorporación para el curso 2026-2027 con estabilidad y desarrollo a largo plazo). Horario: De 09:00 a 17:00 h. Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as. Retribución: 3 En función de la experiencia) Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. ¡Compromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. xbhjioe

ph3Overview /h3 pbPuesto: /b Técnico/a Eléctrico/a – Electrónico/a de Mantenimiento de Trenes /p pbUbicación: /b Madrid /p p¿Tienes experiencia en mantenimiento eléctrico/electrónico y te interesa desarrollarte en el sector ferroviario? Buscamos profesionales comprometidos/as para incorporarse a un proyecto estable en Madrid. /p pDesde Jobhunter colaboramos con una empresa referente en mantenimiento ferroviario que desea incorporar un/a bTécnico/a Eléctrico/a – Electrónico/a de mantenimiento /b para su equipo técnico. /p h3Tu día a día /h3 ul liRealización de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en trenes. /li liRevisión, diagnóstico y sustitución de componentes eléctricos y electrónicos. /li liDetección y reparación de averías en sistemas del tren. /li liPreparación de trenes, maniobras y movimientos dentro de instalaciones. /li liCumplimentación de bonos de trabajo y registros de mantenimiento. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido /li liSalario fijo (14 pagas) + bono desayuno + plus transporte + nocturnidad + plus fin de semana /li liJornada completa en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), de lunes a domingo con los descansos establecidos /li liEstabilidad laboral y proyecto a largo plazo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DYD DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN, S.L. es una empresa madrileña con más de 30 años de experiencia en instalaciones industriales y obra civil. Desarrollamos proyectos integrales "llave en mano", en cualquier tipo de sector, aunque estamos especializados en el sector farmacéutico. Tenemos dos grandes líneas de negocio: diseño de proyectos y construcción. Actualmente estamos buscando a un/a Director/a de Proyectos para trabajar en Tres Cantos (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería de Instalaciones, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar de forma integral la ejecución de instalaciones eléctricas en entornos industriales (BT, MT, cuadros eléctricos, canalizaciones, bandejas, cableado, sistemas de control y automatización, redes de datos y comunicación, alumbrado e iluminación, puestas a tierra o sistemas de protección), asegurando el cumplimiento de las normas, diseños, plazos, calidad y costes, además de una correcta integración de las instalaciones dentro del conjunto del proyecto. FUNCIONES: - Analizar y validar los diseños eléctricos desarrollados por la oficina técnica: planos eléctricos, esquemas unifilares, etc. - Elaborar la planificación y el presupuesto (rendimientos y consumos) y velar por su cumplimiento, controlando cualquier posible desviación. - Supervisar al personal de obra: encargado general, jefes/as de equipo, oficiales y ayudantes eléctricos, comprobando que los trabajos se realicen conforme a lo establecido. - Resolver incidencias en obra, llevando a cabo las modificaciones y los cambios que se soliciten o sean necesarios. - Coordinar con el Departamento de Compras la adquisición de material eléctrico (cuadros, bandejas, cableado, equipos...,) y subcontratas, así como verificar su recepción y correcto uso. - Preparar las certificaciones mensuales dentro de su ámbito de trabajo, efectuando las mediciones pertinentes. - Colaborar en el cierre económico y documental. - Actuar como interlocutor técnico eléctrico ante el cliente y asistir a las reuniones de inicio, seguimiento y de finalización. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 38.000 y 48.000 euros brutos anuales. - Beneficios sociales: desayuno diario proporcionado por la empresa. - Plan de formación anual: incluye clases de inglés. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía en crecimiento, participando en proyectos de alto valor añadido. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 h a 17:00 h (con una hora para comer). Viernes de 8:00 h a 14:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en una posición similar. - Conocimientos del REBT. - Manejo de Microsoft Project y del paquete de Microsoft Office, sobre todo de Excel. - Competencias: Liderazgo. Toma de decisiones. Solución de problemas. Organización. Autonomía. Capacidad de comunicación. Orientación al cliente y a resultados. Gestión del tiempo. SE VALORARÁ: - Experiencia en entornos industriales complejos.

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a B2B Business Development para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar la transición energética en España. Serás la persona responsable de analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades, desarrollar relaciones estratégicas y cerrar proyectos solares de principio a fin con clientes industriales y corporativos. Tu misión será abrir nuevas líneas de negocio, liderar negociaciones complejas, detectar oportunidades en sectores clave y convertirte en un referente comercial dentro del equipo. Si te apasiona la venta, disfrutas del networking y te motiva construir relaciones sólidas que terminen en proyectos reales, ¡esta es tu oportunidad! Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar el mercado energético industrial para identificar sectores, tendencias y oportunidades estratégicas de negocio, • Realizar prospección activa, networking y desarrollo de nuevos canales comerciales, • Detectar necesidades energéticas de clientes corporativos y presentar soluciones solares completas (incluyendo modelos de financiación como PPAs), • Liderar el ciclo comercial completo, desde la primera aproximación hasta el cierre del proyecto, • Preparar y presentar propuestas comerciales y técnicas en coordinación con los equipos de ingeniería y operaciones, • Realizar visitas técnicas y reuniones en campo para asegurar la calidad y adecuación de las soluciones propuestas, • Negociar con clientes de distintos perfiles: técnicos, financieros y directivos, • Mantener y actualizar el pipeline comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos y contribuyendo al crecimiento del negocio, • Estar al día de nuevas tecnologías, normativas y tendencias del sector solar y sus actores clave ¿Qué necesitas para encajar en este rol? • Experiencia previa de al menos 3 años en ventas B2B, desarrollo de negocio o apertura de mercado, idealmente en solar, energías renovables o soluciones industriales, • Sólida capacidad comercial y experiencia demostrada gestionando ciclos de venta completos, • Conocimientos sobre tecnología fotovoltaica, autoconsumo y modelos energéticos empresariales (valorable), • Formación superior o técnica (Ingeniería, Energías Renovables, Administración, Comercial o similar), • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones de confianza, • Persona proactiva, muy orientada a resultados, resolutiva y con mentalidad de apertura de negocio, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente, • Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto Se valorará muy positivamente • Experiencia en ventas consultivas, desarrollo de negocio o proyectos energéticos complejos, • Conocimiento profundo del mercado solar industrial español y su ecosistema empresarial, • Experiencia en herramientas CRM (Salesforce, Zoho u otras) y análisis comercial, • Mentalidad “Octopus”: curiosidad, flexibilidad, empatía, ambición comercial y pasión por generar impacto real, • Nivel de inglés alto (valorado positivamente) Lo que te ofrecemos • Horario: 40h semanales - Jornada Completa Beneficios extra • Share options de Octopus Energy, • Desayuno y fruta en la oficina, • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…), • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Formación en producto y desarrollo profesional, • Ambiente dinámico, cercano y divertido, • Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo, • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones, • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. xcskxlj Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

PROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONAL ¿En el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB).br/br/De cara al próximo curso escolar , buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas.br/br/Tu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales.br/br/¿Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles. Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional. Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación. Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias. Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro.br/br/¿Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines. Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP). Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma). Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma. Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.).br/br/¿Contrato indefinido (Incorporación para el curso con estabilidad y desarrollo a largo plazo). Horario: De 09:00 a 17:00 h. Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as. Retribución: 3 En función de la experiencia) Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa.br/br/Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. ¡Compromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. xbhjioe

Desde Inmaculadamarco Consultores estamos buscando, para una importante empresa dedicada a la construcción y mantenimiento de obras e instalaciones situada en Valdemoro (Comunidad de Madrid), a un/a Jefe/a de Servicios de Mantenimiento para incorporarse directamente al Departamento de Servicios, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de los clientes que se le asignen, garantizando la consecución de los objetivos acordados en tiempo, forma y presupuesto. FUNCIONES: - Planificar y supervisar los trabajos de las subcontratas y del personal propio de operarios/as a su cargo. - Actuar como contacto directo con los clientes, llevando a cabo un seguimiento de la satisfacción de los mismos y un análisis de sus necesidades que permita obtener nuevos contratos - Proporcionar soporte y asesoramiento técnico al personal. - Plantear soluciones específicas ante posibles incidencias que puedan surgir. - Controlar la cuenta de resultados y los plazos. - Proponer mejoras en las instalaciones. - Dar apoyo a la Gerencia en otras funciones relacionadas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: 30.000 euros. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Formar parte de un negocio consolidado de matriz valenciana. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m. / 9:00 a.m. a 17:00 p.m. / 19:00 p.m. (con 15 minutos de desayuno y una hora de comer). Viernes de 7:00 a.m. / 9:00 a.m. a 12:00 p.m. / 14:00 p.m. (con 15 minutos de desayuno). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia en la gestión de contratos de servicios. - Conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo. - Manejo de AutoCAD, de Presto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma puntual por territorio nacional, principalmente por la zona centro (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Residencia en Madrid o en los alrededores. - Competencias: liderazgo y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en mantenimiento. - Conocimientos de inglés. - Vehículo propio. Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:30000Contrato: Jornada:Salario:

ph3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y documentar términos de negocio, reglas de calidad, linaje y data products. /li liValidar la calidad y trazabilidad de los datos para garantizar su correcto uso. /li liMantener actualizados los activos de gobierno del dato en la herramienta corporativa (TrueDat, Atlan u otro equivalente). /li liColaborar con negocio y equipos técnicos para implantar y asegurar el cumplimiento de los procesos de Data Governance. /li liParticipar en reuniones con stakeholders para alinear y dar seguimiento a las iniciativas de gobierno del dato. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 4 años de experiencia en proyectos de Data Governance, participando en la definición de glosarios, reglas de calidad, linaje y documentación de activos. /li liExperiencia demostrable en SQL para consulta, validación y análisis de datos. /li liExperiencia con herramientas de gobierno del dato, preferiblemente bTrueDat /b o bAtlan /b, o similares como Collibra, Informatica Axon/EDC o IBM WKC. /li liFamiliaridad con marcos de gobierno del dato como DAMA/DMBOK. /li liCapacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos, autonomía y orientación al detalle. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y estabilidad desde el primer día. /li liProyectos innovadores con tecnología moderna. /li liFormación continua y desarrollo profesional con presupuesto flexible para cursos, certificaciones y clases de inglés. /li liCommunities y conocimiento compartido en la Oficina Técnica y en tribus y comunidades internas. /li liEquipo técnico consolidado con líderes accesibles para apoyar y guiar. /li liVacaciones 23 días laborables al año, más 1 día adicional cada 2 años (máximo 30 días). /li liCompensación por teletrabajo 562,50 € anual. /li liRetribución flexible: formación, comida, transporte, guardería y más. /li liEquipo de trabajo completo (PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés). /li liBiblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada. /li liWellHub: acceso a actividades deportivas a precio reducido. /li liDescuentos en ocio, salud, moda y deporte a través de IBenefits. /li liApoyo a hobbies y actividades compartidas con colegas. /li liEventos corporativos: deporte y cultura, Civipregunta mensual, Civicerves, comida de Navidad y Cívica Day. /li liCelebración de cumpleaños con desayuno sorpresa y apoyo a nuevos padres con gestiones especiales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. /ppBuscamos un/a bTécnico/a Laboral con experiencia en SAGE /b que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. /ppTu misión: /ppComo Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la bgestión integral del ciclo de nómina y administración de personal /b, contribuyendo al bcumplimiento normativo y la eficiencia operativa /b, y trabajando de forma btécnica y transversal /b con el equipo. /pp¿Cuál será tu día a día? /pulliGestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal. /liliGestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social. /liliAsesoramiento a dirección y clientes en materia laboral. /liliPresentación de seguros sociales (RLC y RNT). /liliCálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190). /liliDesarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. /liliFormación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /liliExperiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas. /liliConocimientos en herramientas de nómina como SAGE. /liliExperiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo. /liliPerfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. /liliIncorporación a una firma sólida y en crecimiento. /liliPlan de carrera y desarrollo profesional real. /liliCultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo). /liliTeletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba. /liliServicio de desayuno gratuito. /liliJornada intensiva de verano. /li /ulpAdemás, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: /pulliRetribución flexible. /liliActividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) /li /ulpPorque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. /ppSi buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… /p /p #J-18808-Ljbffr

PROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONAL ¿En el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB).br/br/De cara al próximo curso escolar , buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas.br/br/Tu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales.br/br/¿Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles. Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional. Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación. Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias. Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro.br/br/¿Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines. Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP). Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma). Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma. Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.).br/br/¿Contrato indefinido (Incorporación para el curso con estabilidad y desarrollo a largo plazo). Horario: De 09:00 a 17:00 h. Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as. Retribución: 3 En función de la experiencia) Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa.br/br/Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. ¡Compromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. xbhjioe

Responsabilidades ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. • Definir y documentar términos de negocio, reglas de calidad, linaje y data products., • Validar la calidad y trazabilidad de los datos para garantizar su correcto uso., • Mantener actualizados los activos de gobierno del dato en la herramienta corporativa (TrueDat, Atlan u otro equivalente)., • Colaborar con negocio y equipos técnicos para implantar y asegurar el cumplimiento de los procesos de Data Governance., • Participar en reuniones con stakeholders para alinear y dar seguimiento a las iniciativas de gobierno del dato. Requisitos • Al menos 4 años de experiencia en proyectos de Data Governance, participando en la definición de glosarios, reglas de calidad, linaje y documentación de activos., • Experiencia demostrable en SQL para consulta, validación y análisis de datos., • Experiencia con herramientas de gobierno del dato, preferiblemente TrueDat o Atlan, o similares como Collibra, Informatica Axon/EDC o IBM WKC., • Familiaridad con marcos de gobierno del dato como DAMA/DMBOK., • Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos, autonomía y orientación al detalle. Beneficios • Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día., • Proyectos innovadores con tecnología moderna., • Formación continua y desarrollo profesional con presupuesto flexible para cursos, certificaciones y clases de inglés., • Communities y conocimiento compartido en la Oficina Técnica y en tribus y comunidades internas., • Equipo técnico consolidado con líderes accesibles para apoyar y guiar., • Vacaciones 23 días laborables al año, más 1 día adicional cada 2 años (máximo 30 días)., • Compensación por teletrabajo 562,50 € anual., • Retribución flexible: formación, comida, transporte, guardería y más., • Equipo de trabajo completo (PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés)., • Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada., • WellHub: acceso a actividades deportivas a precio reducido., • Descuentos en ocio, salud, moda y deporte a través de IBenefits., • Apoyo a hobbies y actividades compartidas con colegas. xcskxlj, • Eventos corporativos: deporte y cultura, Civipregunta mensual, Civicerves, comida de Navidad y Cívica Day., • Celebración de cumpleaños con desayuno sorpresa y apoyo a nuevos padres con gestiones especiales. #J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo.¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión.¿Cuáles serán tus contribuciones?Contacto con influencers: Identificación y comunicación con perfiles afines a la marca para gestionar colaboraciones de seeding, resolución de consultas y seguimiento de las acciones acordadas.Gestión de base de datos (BBDD): Actualización y mantenimiento de la base de datos de creadores de contenido, organizando información de contacto, métricas, intereses, envíos y estado de las colaboraciones.Gestión y envío de producto: Preparación, coordinación y seguimiento de los envíos de producto a influencers, asegurando la correcta logística, el control del inventario y la recepción de las prendas.Asistencia en producción de eventos y campañas: Apoyo en la planificación, coordinación y producción de eventos de marca, campañas y proyectos con influencers, asegurando una correcta ejecución de principio a fin.Y… ¿qué te hará triunfar con nosotros?Organización y atención al detalle: Capacidad para gestionar varias colaboraciones de forma simultánea, realizar un seguimiento eficiente y coordinar envíos con precisión.Dominio de herramientas digitales: Buen manejo de herramientas ofimáticas y diferentes plataformas para gestionar bases de datos, colaboraciones y envíunicación y gestión de relaciones: Habilidades para conectar con creadores de contenido, resolver consultas y representar a la marca de forma cercana y profesional.Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes áreas, compartir feedback constructivo y contribuir a un entorno de trabajo dinánexión con la comunidad y la marca: Compartir el lifestyle y el ADN de Blue Banana, transmitiendo nuestra pasión por la aventura y todo lo que la rodea.¿Qué ganas al unirte a nosotros?EquipoEntrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad.CulturaSomos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”.Aprendizaje y proyecciónTu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar.Ambiente de trabajoNo nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las unicación y transparencia 360ºNos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales.Oficinas que molanAparte de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa.AdemásFlexibilidad horaria de entrada y salidaTeletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival50 % de descuento en productosBonos de producto por colecciónDía libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece¿Quieres conocernos mejor?Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas.Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos.Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar.Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx.Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos.Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social.

Overview En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabajan cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Buscamos talento con ganas de marcar la diferencia para crecer y transformar el mercado y construir un futuro más verde. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy buscamos un/a instalador/a de energía solar fotovoltaica y aerotermia para unirse a nuestro equipo técnico en Madrid (Getafe). Si te apasiona la energía renovable, tienes experiencia práctica en instalaciones eléctricas y quieres trabajar en una empresa con un enfoque innovador y sostenible, esta oportunidad es para ti. Queremos a alguien comprometido, con iniciativa y atención al detalle, que disfrute trabajando en exteriores, con capacidad para resolver problemas sobre el terreno y aportar calidad a cada proyecto. Valoramos el trabajo en equipo, la actitud resolutiva y el compromiso con el cliente. Qué harás en tu día a día • Colaborar en el montaje de instalaciones solares fotovoltaicas en viviendas unifamiliares, comunidades de vecinos, instalaciones industriales y plantas solares., • Participar en la instalación eléctrica de sistemas: inversores, reguladores, protecciones eléctricas, baterías, cuadros y cableado en corriente alterna y continua., • Realizar la puesta a punto de la instalación y el conexionado de los paneles según la configuración técnica del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en cada instalación., • Trabajar en equipo con otros instaladores, ingenieros y responsables de proyecto para garantizar una ejecución eficaz y dentro de plazo., • Colaborar en la instalación y verificación de sistemas de aerotermia en entornos residenciales o industriales, cuando sea requerido., • Comunicar incidencias o mejoras detectadas durante el montaje que puedan optimizar procesos o diseño.Qué necesitas para brillar, • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (instalación de sistemas fotovoltaicos y aerotermia)., • Formación profesional en Electricidad y Electrónica (FP Grado Medio o Superior)., • Experiencia previa trabajando en exteriores y mantenimiento preventivo y correctivo., • Curso PRL 20h (Convenio Metal/Construcción)., • Curso de trabajos en altura (mínimo 6h teórico-práctico)., • PRL para trabajos eléctricos en alta y baja tensión., • Conocimiento básico de sistemas solares FV, interpretación de planos eléctricos y normativa aplicable. Se valorará positivamente: • Curso de Energía Solar., • Curso de manejo de plataformas elevadoras., • Experiencia previa en aerotermia., • Carnet de conducir tipo B (imprescindible para desplazamientos)., • Buena disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías.Condiciones del puesto, • Ubicación: Getafe., • Horario: Jornada completa (40h)., • Idiomas requeridos: Español fluido.Beneficios, • Participaciones en acciones (share options) de Octopus Energy., • Desayuno y fruta en la oficina., • Formación continua en producto y desarrollo profesional., • Ambiente joven, dinámico y participativo., • Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, seguro médico)., • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos., • Plan de pensiones., • Eventos y momentos en equipo como nuestras “Family Dinners”.Por qué te encantará trabajar aquí, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. xcskxlj Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

PROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONAL Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Sobre Nosotros En el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB). De cara al próximo curso escolar 2026-2027, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas. Misión del Puesto Tu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales. ¿Cuáles serán tus funciones? Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles. Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional. Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación. Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias. Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro. ¿Qué buscamos? Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines. Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP). Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma). Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma. Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido (Incorporación para el curso 2026-2027 con estabilidad y desarrollo a largo plazo). Horario: De 09:00 a 17:00 h. Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as. Retribución: 3 En función de la experiencia) Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte y construir juntos el futuro de nuestros alumnos! Compromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Todos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años. Diversidad, inclusión y pertenencia Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. xbhjioe Animamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura.

ph3Gestor/a Energético (Remoto / Onsite) /h3 pBuscamos un/a Gestor/a Energético/a para unirse a nuestro equipo y ayudar a revolucionar el sector energético. La posición es remota o híbrida, dependiendo de tu ubicación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liHablar con clientes por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas. /li liSer el corazón de la compañía en Operaciones, ayudando a los clientes con cualquier asunto del sector energético. /li liGestionar las incidencias que lleguen a tu mano y resolverlas de manera autónoma. /li liAprender constantemente y mejorar el servicio al cliente en colaboración con el equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia en atención al cliente o asesoramiento telefónico. /li liEnfoque centrado en el cliente, con paciencia y empatía. /li liCapacidad de adaptación a un entorno dinámico y en evolución constante. /li liConocimientos en el sector energético son un plus. /li liInglés valorado, aunque no obligatorio. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUbicación: Valencia o Remote. /li liHorario flexible: 40 horas semanales, jornada completa. Trabajo entre viernes, sábado y domingo, eligiendo al menos dos de estos días. /li liSalario bruto anual: 19,000 euros. /li liÓrdenes de participación, desayuno y fruta en oficina, retribución flexible, ayudas para vehículos eléctricos, plan de pensiones, formación y desarrollo profesional. /li liAmbiente dinámico, cercano y divertido. /li /ul pTrabajo híbrido permitido y horarios ajustables en coordinación con tu equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Instalador/A Y Montador/A Soluciones De Accesibilidad (Nacional) • Madrid, Kingdom Of Spain, ES /h3 pImportante fabricante multinacional especializado en soluciones de accesibilidad para personas con movilidad reducida (sillas salvaescaleras, plataformas salvaescaleras, plataformas verticales y elevadores de piscina), selecciona un/a Técnico/a de Instalación y Montaje para dar servicio a nivel nacional. /p p¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo técnico encargado/a de la instalación y puesta en marcha de equipos de elevación y accesibilidad, asegurando altos estándares de calidad, seguridad y satisfacción del cliente. /p h3Funciones principales /h3 ul liInstalación completa de equipos de elevación y accesibilidad (plataformas, elevadores, etc.) /li liMontaje mecánico/a y eléctrico hasta la puesta en marcha /li liRevisión de calidad y cumplimiento de estándares de seguridad /li liComunicación con cliente durante las intervenciones /li liReparación, modernización y sustitución de componentes /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de al menos 2 años en instalación/montaje de equipos (valorable en elevación, ascensores, maquinaria industrial o similar) /li liConocimientos de mecánico/a y electricidad /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional /li liCarnet de conducir B /li liCapacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente /li liFormación técnica (FP en electricidad, electromecánico/a o similar) /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato Indefinido por empresa /li liSalario 22.000 a 27.000 euros brutos anuales según experiencia /li liDietas desayuno, comida y alojamiento si precisa /li liSe pagan los desplazamientos /li liHorario de 8 a 17h /li liFurgoneta de empresa /li liTrabajo en equipo: intervenciones siempre en parejas /li liDesplazamientos organizados /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Todo listo para tu nueva aventura? /h3 pEn blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. /p pPor ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p pNo somos solo una marca, somos un estilo de vida. Y queremos influir positivamente en el mundo. /p h3¿Cuál será tu contribución al equipo de Blue Banana? /h3 pComo bRetail Marketing Support /b, formarás parte del equipo de Marketing apoyando en tareas clave relacionadas con el estudio del comportamiento del cliente, la motivación del consumidor, el análisis de la competencia y la activación de la marca en el punto de venta, con foco en nuestras tiendas físicas. /p pTrabajarás transversalmente con distintos departamentos, participando activamente en la ejecución y seguimiento de acciones de marketing y retail marketing alineadas con el plan de la marca. /p h3Entre tus funciones habituales estarán: /h3 ul liActualización del bbenchmark mensual /b y análisis de la competencia. /li liActualización y coordinación del bBoletín Semanal para Retail /b, alineando la información entre departamentos. /li liSeguimiento del bplan de acción de tráfico /b en tiendas. /li liColaboración con el equipo en tareas de bseeding a influencers y KOLs /b, así como en el seguimiento y análisis de resultados. /li liApoyo en la elaboración de bpresentaciones de marketing /b como soporte a campañas comerciales. /li liSeguimiento de la bestrategia de marketing de Blue Banana con partners /b como El Corte Inglés. /li liAsistencia en la bgestión de proyectos /b, participando en eventos, campañas de activación de retail marketing y acciones de PR como patrocinios (organización, ejecución y análisis post-mortem), integradas dentro del bplan de marketing 2026 /b. /li liCo‑creación con otras áreas de bmateriales de marketing enfocados a la venta /b, alineando producto, tipología de cliente y canales de comunicación (key looks, big bets). /li liIdentificación de boportunidades de marketing a través de social listening /b. /li /ul h3Y… ¿qué te hará triunfar con nosotros? /h3 ul liIniciativa, curiosidad y bmuchas ganas de aprender /b. /li liActitud bproactiva, hands‑on y positiva /b, con facilidad para colaborar y trabajar en equipo. /li liInterés real por el bmundo del marketing, la publicidad y el retail /b. /li liCapacidad de análisis y atención al detalle. /li liBuena organización y seguimiento de tareas. /li liGanas de implicarte en un proyecto en crecimiento y de aportar desde el primer día. /li /ul h3¿Qué ganas al unirte a nosotros? /h3 ul liEquipo con un equilibrio entre talento joven y experiencia sólida. /li liCultura que cuestiona y prueba nuevas formas de trabajo. /li liAprendizaje y proyección internacional. /li liAmbiente de trabajo flexible, con libertad y coherencia. /li liComunicación y transparencia 360º: informes trimestrales y resúmenes de progreso. /li liOficinas con café, fruta, desayuno saludable y zonas de descanso. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liTeletrabajo híbrido y b100 % remoto en época estival /b. /li lib50 % de descuento en productos /b. /li liBonos de producto por colección. /li liDía libre el día de tu cumpleaños. /li /ul h3¿Quieres conocernos mejor? /h3 ul liPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /li liSigue nuestros viajes desde nuestro canal de YouTube y conoce el lado real de la aventura. /li liSi tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. /li /ul pGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p pBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p pBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

DISEÑO Y DESARROLLO DE INSTALACIONES S.L. es una de las mayores empresas de la Comunidad de Madrid dedicada a la ejecución de instalaciones eléctricas tanto en el sector terciario como en el residencial. Desde nuestros orígenes, hace más de 30 años, hemos proporcionado soluciones específicas para las principales constructoras del país, aportando el valor añadido que nos caracteriza. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos de Obra para trabajar en el Polígono Empresarial de Villaverde en el Departamento de Producción, reportando al Director de Operaciones. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar y coordinar de forma integral proyectos de ejecución eléctricos para nueva construcción, desde la fase de replanteo hasta la puesta en funcionamiento, asegurando que se lleven a cabo conforme a lo planificado y de acuerdo con la normativa. FUNCIONES: - Revisar todos los dosieres proporcionados para comprobar si son ejecutables, realizando las modificaciones precisas para optimizarlos. - Elaborar los planos, la documentación y los cálculos conforme sean necesarios para el correcto avance de las obras. - Efectuar las mediciones para preparar las certificaciones. - Detectar posibles discrepancias en el presupuesto e incluir los posibles ajustes, ampliaciones o precios contradictorios. - Dar respuesta y solución a incidencias o retrasos técnicos. - Participar en las pruebas y arranque previos a la entrega final. - Gestionar los trámites destinados a la legalización de las instalaciones y a la obtención del boletín eléctrico. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 40.000 y 60.000 euros. - Beneficios sociales: Posibilidad de teletrabajo puntual. El / la candidato/a gestionará su agenda de trabajo con autonomía, pudiendo desempeñarlo a distancia cuando su presencia en la oficina no sea un requisito. Vehículo de empresa para uso laboral y personal. Equipamiento: teléfono móvil y ordenador portátil. - Posibilidades de desarrollo profesional mediante promoción interna. - Muy buen ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 h a 15:30 h. (con media hora para el desayuno). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos del REBT y de las normativas específicas de las compañías suministradoras. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid o por las provincias limítrofes de forma puntual (en torno a un 15% / 20% de su tiempo de trabajo, en promedio).

pEl Colegio Internacional Aravaca busca un/a Profesor/a de Matemáticas para impartir IB (MYP y DP). Se espera diseñar, planificar y evaluar unidades dentro del marco IB, conectando las matemáticas con retos reales y proyectos de investigación. /ppSe requiere experiencia IB, alto nivel de inglés y capacidad de trabajo en equipo. Contrato indefinido, jornada de 09:00 a 17:00 h, y beneficios como comida y desayuno gratis y escolarización para hijos. /p #J-18808-Ljbffr

ppbEdenred, /b empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. /p pDesde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. /p h3Misión del puesto /h3 pComo Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. /p h3Tus principales responsabilidades /h3 h31. Desarrollo y gestión de partners /h3 ul liIdentificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits). /li liConstruir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. /li /ul h32. Generación de negocio a través del canal indirecto /h3 ul liSer responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads. /li liImpulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes. /li liAcompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). /li /ul h33. Activación, formación y enablement /h3 ul liFormar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales. /li liDiseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement. /li liAsegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. /li /ul h34. Coordinación interna y trabajo transversal /h3 ul liColaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades. /li liAlinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. /li /ul h35. Reporting y performance del canal /h3 ul liGestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce). /liliMedir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners. /li liCoordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul li3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto. /li liExperiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH. /li liMuy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup. /li liResidencia en Madrid /li liDisponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. /li liOrientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners. /li liTener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. /li /ul pEdenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! /p ul liTicket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. /li liFlexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. /li liFormato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. /li liOffice Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. /li liEntorno dinámico y multidisciplinar. /li liActividades en días clave como voluntariados, Women Pride week, cena de navidad, entre otras. /li liY no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! /li /ul p¿A qué esperas para que te podamos conocer? /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tipo de oferta /h3 pInterna /p h3Descripción de la oferta /h3 pGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. /p pActualmente, estamos buscando un/a Auxiliar de Enfermería para que se incorpore en nuestra RESIDENCIA VERSALLES, ubicada en Madrid. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liApoyo en la administración y dispensación de medicación pautada, en coordinación con el personal de enfermería y siguiendo prescripción médica. /li liAtención directa a los usuarios, proporcionando apoyo en las actividades básicas de la vida diaria (aseo, higiene bucodental, duchas, vestido, autocuidado). /li liApoyo en las actividades domésticas básicas del recurso: realización de camas, cambio de sábanas, organización de habitaciones, gestión de ropa y lavandería. /li liSupervisión y apoyo durante las comidas (desayuno, comida, merienda y cena), incluyendo preparación de comedores y recogida posterior. /li liAcompañamiento y apoyo a las personas usuarias en paseos, actividades programadas, talleres y salidas. /li liAcompañamientos a citas externas (centro de salud, hospital u otras gestiones) cuando sea necesario. /li liRegistro diario de la actividad asistencial: incidencias, seguimientos, administración de medicación y eventos relevantes en la plataforma correspondiente (Resiplus). /li liCoordinación y comunicación con el equipo del turno entrante y saliente, garantizando la continuidad asistencial. /li liApoyo puntual en la gestión de medicación con familiares/tutores, en ausencia de personal de enfermería. /li liCumplimiento de los protocolos del centro, normas de seguridad, higiene y calidad asistencial. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liTitulación oficial como Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería. /li liExperiencia previa en atención a personas con diversidad funcional, salud mental o dependencia (valorable). /li liConocimientos básicos de administración de medicación, curas, registro clínico y atención integral. /li liPersona organizada, empática, con actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liHorario: ordinario. /li liContrato: temporal. /li liJornada: completa. /li liSalario: según convenio. /li liIncorporación inmediata. /li liIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua. /li liPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería, etc.) y el plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3CHÓFER + OPERARIO/A DE ALMACÉN /h3 pbEmpresa: /b Ferretero y Suministro Industrial /p pbLocalidad: /b Granollers (Vallès Oriental, Barcelona) /p pbModalidad: /b Presencial /p pbContrato: /b Indefinido /p pbJornada: /b Completa — Lunes a viernes, de 8:00 a 18:00h (con pausas para desayuno y comida) /p pbSalario: /b 21.000 € – 24.000 € brutos anuales según experiencia /p pbVacantes: /b 1 /p pbReferencia: /b CHO126 /p pEmpresa familiar catalana con más de una década de trayectoria, especializada en distribución de suministros industriales, ferretería y herramienta profesional para el tejido empresarial del Vallès Oriental. Es una empresa de unas 40 personas donde cada persona tiene un papel visible en el funcionamiento diario. El trato es cercano, las decisiones son rápidas y el trabajo bien hecho se nota y se reconoce. /p pBuscan una persona polivalente que se mueva bien entre el volante y el almacén, y a la que no le incomode cambiar de tarea a media mañana porque el día lo pide. Entiende que en una empresa de este tamaño el reparto, el picking y la atención al cliente son partes del mismo trabajo. Si te aburre la rutina y te gusta terminar el día sabiendo que has resuelto cosas, sigue leyendo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Estrategia de PR y comunicación La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Más de 10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Requisitos y perfil Será un plus si tienes experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telecomunicaciones o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Beneficios y entorno Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos: "Family Dinners" y otras experiencias de equipo En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Buscamos un equipo que pueda desarrollarse profesionalmente, ser auténtico y contribuir a construir un futuro más verde. Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. xcskxlj Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para montaje eléctrico en una empresa del sector del vidrio y mobiliario de baño, ubicada en Arroyomolinos (Madrid). La labor principal consiste en ensamblar las distintas piezas que forman el producto final, como espejos, además de realizar tareas auxiliares propias de un entorno de fábrica o taller. Para ello, se requiere manejar herramientas manuales con soltura. La jornada es completa, de lunes a jueves de 7:30 a 17:00, con pausas para desayuno y comida, y los viernes de 7:30 a 14:00. Se ofrece un contrato inicial a través de una empresa de trabajo temporal, con buenas posibilidades de pasar a formar parte de la plantilla fija. El salario se ajusta al convenio, rondando los 1.500 euros brutos al mes. El puesto de trabajo se encuentra en Arroyomolinos.

Buscamos personas responsable que viva cerca de nosotros que nos ayude tanto en el cuidado de nios como en las tareas del hogar.Por las maanas dar desayuno, llevar nios al cole y despus hacer la casa.Por las tardes recogida de nios y acompaarlos hasta que lleguemos.Persona con don para los nios y qu

¿Tienes formación y/o experiencia en montajes electrónicos/as? ¿Quieres desarrollar tus conocimientos en un puesto de trabajo innovador en el sector de drones? Tenemos la oferta que estabas buscando Comenzarás a trabajar en una empresa pionera en el futuro de los sistemas de vuelo autónomo con un rápido crecimiento a nivel internacional Tus funciones principales serán: - Montaje del dron, realizando taladros, sellados, soldadura, cableado y conexión de componentes de acuerdo con las especificaciones del producto - Emsamblaje, instalación e integración de componentes. Incluyendo instalación de sistemas mecánicos/as, eléctricos y electrónicos/as - Comprobaciones de calidad - Realización de pruebas - Solución y detección de problemas mecánicos/as, eléctricos y electrónicos/as En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación de FP en electricidad, electrónico/a, mecánico/a o similar Experiencia anterior en puestos como Técnico/a electrónico/a, preferiblemente en pequeños aparatos Manejo de soldadura electrónico/a Manejo de herramientas de mano Idioma de trabajo es español, pero muy valorable conocimientos en inglés Preferiblemente vehículo propio para acceder más cómodamente a tu puesto de trabajo aunque la empresa se encuentra en el polígono industrial en la zona de Villaverde Alto y se puede acceder en transporte público Valorable disponibilidad para viajar a países del Este (aproximadamente 1 semana al mes) Preferencia de disponibilidad de incorporación inmediata ¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la empresa e indefinido desde el primer dia Salario inicial según experiencia entre 23000/32000 e/b anual, con posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa Turno intensivo fijo: Mañana de 06:00 a 14:00 h Tarde de 15:00 a 23:00 h Además dispondrás de beneficios como desayuno y almuerzo con el equipo de trabajo por parte de la empresa (dos dias a la semana) Y un excelente ambiente laboral

Se busca monitor para el cuidado y actividades con niños en horario de desayuno y acompañamiento a clases.

En bILUNION Hotels /b trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños /li liDescuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vaca

Empresas: RIU Hotels Resorts ?? Título del Puesto Ayudante de Camarero/a Desayuno y Eventos ?? Sobre RIU Hotels Resorts En RIU Hotels Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Si compartes nuestro compromiso con la excelenci

Dentro de sus funciones se encuentra el montaje del buffet del desayuno, comida y cena, así como toma de comandas, atención al cliente, entre otras. Empresas: Grupo Ummana Se solicita Ayudante de Camarero/a para un Hotel situado en Madrid, zona de Barajas. Horarios rotativos (mañana o tarde) Requ

En Mercer Hoteles 5*GL, precisamos la incorporación de un ayudante de cocina en el turno de la noche, responsable de apoyar en la pre elaboración, preparación y reposición de alimentos, para el desayuno del día siguiente. Limpieza y orden de la cocina, utensilios y zonas de trabajo. Cumplimient

Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! 📌 Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Ayudante de Camarero/a Desayuno y Eventos para formar parte de nuestro equipo en Madrid