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Busco a alguien con experiencia en bricolaje para evaluar el daño, preparar la superficie y taparlo con masilla o yeso, lijar y dejar la pared lista para pintar. Hola, quiero arreglar un agujero pequeño que quedó en la pared de una habitación. El tamaño del agujero es de aproximadamente 5-7 cm

Necesito que el trabajo se realice en un día entre semana, con tiempo suficiente para dejar secar, y que el acabado sea liso y uniforme. El mueble es de madera y tiene un acabado envejecido que me gustaría mantener, pero con una capa nueva de pintura fresca en color blanco roto. Hola, estoy buscan

El trabajo incluye siega, nivelación suave de bordes, riego ligero y control básico de malas hierbas. Busco un profesional para el mantenimiento regular de mi césped en el jardín de casa. Prefiero que se realice entre semana por la mañana y que el técnico pueda dejar una pequeña pauta de cuid

Hola, busco a alguien para realizar déssouchage en mi jardín en Madrid.Necesito retirar las raíces de varias zonas de césped y zonas alrededor de un par de arbustos para evitar que vuelvan a brotar.Es importante usar herramientas adecuadas y dejar el área limpia, sin daño a las plantas cercana

Vivo en España y quiero un servicio puntual de entrega a domicilio para recetas repetidas, idealmente con opción de firma al recibir y verificación de identidad. Si es posible, agradecería notificarme antes de la llegada y dejar un recibo de entrega. La entrega debe hacerse en horario acordado e

pstrongLocation: /strong Barcelona 08003, Barcelona, Spain br /strongContract type: /strong Temporary br /strongJob ID: /strong 4675 /ppLEO Pharma se ha embarcado en un ambicioso viaje para convertirse en la compañía preferida para la atención dermatológica, mejorando la vida de las personas en todo el mundo y es por lo que te necesitamos a ti. Únete a la Unidad de Dermatología. /ppEn el departamento de Supply Chain tendrás la oportunidad de dar forma al futuro, mediante el avance en el estándar de cuidado, ayudarás a personas con enfermedad de la piel a vivir una vida más satisfactoria. /pp¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu organización, atención al detalle y orientación al cliente marquen la diferencia? Buscamos un/a strongOrder Distribution Specialist /strong para desempeñar un rol clave en la gestión de pedidos, coordinación de entregas y soporte al cliente, strongse trata de un rol temporal de un año /strong. /ppComo parte del equipo, actuarás como enlace entre clientes, proveedores logísticos y áreas internas, asegurando entregas eficientes, documentación precisa, cumplimiento de procesos y una experiencia de cliente de alto nivel. /ppstrongResponsabilidades principales /strong /pullipGestionar pedidos de clientes en el ERP (sistema SAP), incluyendo el ingreso, seguimiento, confirmación y coordinación de entregas dentro de los plazos acordados. /p /li /ulullip Coordinar la documentación necesaria con proveedores de servicio, clientes y equipos internos para asegurar una operación fluida de distribución. /p /li /ulullipMonitorear pedidos y entregas y asegurar que la facturación se realice y se envíe correctamente al cliente. /p /li /ulullipAtender actividades posventa, incluyendo incidencias de entrega, solicitudes de información y gestión de devoluciones. /p /li /ulullipTrabajar con proveedores logísticos para dar seguimiento a la operación diaria y a indicadores clave de desempeño. /p /li /ulullipActuar como punto único de contacto para clientes y stakeholders internos en la gestión diaria de pedidos y operaciones. /p /li /ulullipAsegurar el cumplimiento de políticas internas, SOPs, controles internos y procesos establecidos. /p /li /ulullipMonitorear y asegurar que los documentos de facturación y las facturas sean procesados correctamente y enviados a los clientes en tiempo y forma. /p /li /ulullipIdentificar oportunidades de mejora en los procesos operativos, proponiendo soluciones que contribuyan a una mayor eficiencia, calidad y simplicidad en la forma de trabajo. /p /li /ulpstrongCalificaciones y experiencia requerida /strong /pullipExperiencia previa mínima de 2 años en logística de distribución, supply chain, customer service o áreas relacionadas. /p /li /ulullipComo mínimo, un Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Transporte, Administración, Economía o similar. /p /li /ulullipConocimiento práctico de gestión de pedidos, facturación, entregas, documentación logística y coordinación con proveedores de servicio. /p /li /ulullipBuen dominio de Microsoft Office, particularmente Excel, Outlook y Word. /p /li /ulullipFamiliaridad con SAP será altamente valorada. /p /li /ulullipInglés fluido, oral y escrito /p /li /ulpstrongCompetencias clave /strong /pullipAlta atención al detalle y mentalidad orientada a la calidad. /p /li /ulullipExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores logísticos y stakeholders internos. /p /li /ulullipCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. /p /li /ulullipHabilidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativa y dar seguimiento a las tareas. /p /li /ulullipAdaptabilidad y flexibilidad para responder a cambios en prioridades y necesidades del negocio. /p /li /ulullipPersona proactiva y con disposición para aprender nuevos sistemas, procesos y habilidades. /p /li /ulullipOrientación al cliente y enfoque en resolución de problemas. /p /li /ulullipActitud colaborativa y disposición para apoyar al equipo cuando sea necesario. /p /li /ulpstrongTu nuevo equipo /strong /ppTe unirás a un equipo de trabajo dinámico y dedicado, altamente profesional con experiencia dilatada en el sector. Se trata de un equipo proactivo, comprometido con los pacientes y profesionales de la salud. Compromiso y capacidad para desarrollar tareas sinérgicas son competencias clave del equipo. La responsable del equipo te acompañara al igual que tu compañero. /ppstrongContactos y aplicaciones /strong /ppNo es necesario enviarnos una carta de presentación, pero siéntete libre de añadir unas cuantas palabras en tu CV para explicarnos por qué te interesa este puesto de trabajo. /ppstrongVayamos más allá de la piel /strong /ppÚnete a LEO Pharma mientras vamos más allá de la piel y nos transformamos para el futuro como líder mundial en dermatología médica, logrando un impacto duradero. A través de nuestra propia investigación y asociaciones, innovamos y desarrollamos continuamente nuestra cartera de productos para proporcionar los mejores medicamentos recetados de su clase a personas con enfermedades debilitantes de la piel. En LEO Pharma, nos dedicamos a dejar un legado que tenga un impacto positivo en los pacientes, los colegas y nuestro planeta. /ppExperimenta el poder de tener un impacto visible en nuestra estructura organizativa plana. Con nuestro tamaño, tendrás roles versátiles y amplias oportunidades de crecimiento profesional. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los candidatos calificados porque creemos que nuestras diferentes perspectivas, antecedentes y actitudes son las que nos permiten tomar las mejores decisiones para LEO Pharma y satisfacer las necesidades del mercado maravillosamente diverso en el que operamos. /ppPara ciertos puestos, LEO Pharma podría completar una verificación de antecedentes realizada por un tercero. /ppAcompáñanos en nuestro viaje más allá de la piel. ¡Aplica hoy! /ppReport a concern: strongWhistleblower hotline | LEO Pharma /strong /p

ppEn Metrica España, estamos en la búsqueda de un bResponsable Funcional de Aplicaciones Web /b para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel crucial en el desarrollo y la implementación de soluciones innovadoras para la construcción y desarrollo del Sistema de Información de Gestión de un Departamento concreto en Administración Pública. Una iniciativa clave que se basa en tecnología Low Code (Outsystems). /p h3Tu Rol y Responsabilidades: /h3 ul liToma y Cierre de Requerimientos: Liderar el proceso de identificación, análisis y documentación detallada de los requerimientos funcionales y no funcionales de las aplicaciones web, interactuando directamente con los usuarios finales y stakeholders del Departamento de Cultura. /li liDiseño Funcional: Colaborar en la elaboración de la propuesta de diseño funcional, asegurando su alineación con los objetivos del proyecto y las mejores prácticas del sector público. /li liAceptación de Diseño Funcional: Gestionar y facilitar el proceso de validación y aceptación del diseño funcional por parte de los usuarios clave. /li liSeguimiento y Coordinación: Supervisar el avance del desarrollo, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad del producto. Coordinar las actividades del equipo de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y productivo. /li liPruebas de Aceptación de Usuario (UAT): Diseñar, planificar y ejecutar las UAT, guiando a los usuarios finales en la validación de la funcionalidad y la usabilidad de las aplicaciones. /li liGestión de Expectativas del Cliente: Mantener una comunicación fluida y transparente con el cliente, gestionando sus expectativas y proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso del proyecto. /li liReporting de Avance: Elaborar informes periódicos sobre el estado de las iniciativas, identificando riesgos, desviaciones y proponiendo acciones correctivas. /li liEntrega Final y Demos: Asegurar la correcta entrega de las soluciones y presentar demostraciones efectivas a los usuarios y stakeholders. /li liCalidad del Producto: Velar por la calidad integral de las aplicaciones desarrolladas, desde los requerimientos hasta la entrega final. /li /ul h3Detalles: /h3 ul liIndefinido. /li liModalidad Híbrido. /li liHorario: 43h semanales en periodo estándar, 35h en jornada intensiva en verano. /li liRetribución flexible opcional. /li liFormación a través de plataformas Online para seguir mejorando y actualizando skills y conocimientos. /li /ul pSi eres un profesional apasionado por la tecnología, con una clara orientación al cliente y buscas un desafío que te permita crecer y dejar tu huella en el sector público, queremos conocerte. /p p¡Únete a Metrica España y sé parte del futuro de la Administración Pública! /p h3Requisitos: /h3 h3Experiencia Requerida: /h3 ul liExperiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en roles de Responsable Funcional o similar, preferiblemente en el ámbito de la Administración Pública. /li liIdioma Catalán: Imprescindible para la comunicación efectiva con los usuarios y stakeholders de la Generalitat de Catalunya. /li liConocimiento de Aplicaciones Web: Sólida experiencia funcional en el ciclo de vida completo de aplicaciones web, incluyendo toma y cierre de requerimientos, pruebas de aceptación de usuarios (UAT), aseguramiento de la calidad, entrega final y demostraciones. /li liTecnología Low Code: Se valorará positivamente la experiencia con plataformas de desarrollo Low Code, especialmente Outsystems. /li liHerramientas de Gestión: Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos y seguimiento de incidencias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quieres conseguir un empleo donde puedas crecer? Let’s Go! /h3pEn MediaMarkt, el equipo humano es clave para conducir con éxito el proceso de transformación en el que está inmersa la compañía. Estamos buscando personas apasionadas por la tecnología y que quieran dejar huella.Buscamos personas como tú. bLet's Go! /b /ppEn MediaMarkt, el equipo humano es clave para conducir con éxito el proceso de transformación en el que está inmersa la compañía. Estamos buscando personas apasionadas por la tecnología y que quieran dejar huella.Buscamos personas como tú. bLet's Go! /b /ph3¿Quieres conseguir un empleo donde puedas crecer? Let’s Go! /h3pEn MediaMarkt, el equipo humano es clave para conducir con éxito el proceso de transformación en el que está inmersa la compañía. Estamos buscando personas apasionadas por la tecnología y que quieran dejar huella.Buscamos personas como tú. bLet's Go! /b /pulliFormación continua /liliFlexibilidad horaria, teletrabajo /liliGimnasio particular /liliDescuentos en nuestros productos /liliPlanes de salud y bienestar /liliMedia Flex, programa de retribución flexible /li /ulh3Let'sbr/Go! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEl strongRCD Espanyol de Barcelona /strong, fundado en el año 1900 en la Universidad de Barcelona, es una entidad con más de 125 años de historia que combina pasión, tradición y un fuerte compromiso con su entorno. Somos un club de fútbol, pero también una empresa con valores sólidos y una identidad única, profundamente arraigada a la ciudad de Barcelona y a su gente. /p pNuestro camino se ha construido a través del esfuerzo colectivo, la fidelidad incondicional de la afición y la capacidad de resistir, evolucionar y avanzar. En el RCDE creemos que la pluralidad nos enriquece, que el compromiso es la base del progreso, que el futuro está lleno de posibilidades y que todas las personas pueden trazar su propio camino sin renunciar a su autenticidad. /p pEstos valores nos definen como un club integrador, apasionado, optimista y ambicioso. Nos sentimos orgullosos de nuestra manera de hacer: cercana, honesta, trabajadora y humana. /p h3Posición /h3 pstrong¿Quieres vivir la emoción desde dentro? /strong /p pstrongBuscamos incorporar un/a Hospitality Manager /strong, cuya misión será desarrollar el área de hospitality, generando oportunidades comerciales y ofreciendo experiencias premium memorables que fortalezcan la fidelidad corporativa y el valor de marca. /p p¿Te sientes identificado/a con esta misión? ¡Nos encantará contar contigo en nuestro equipo! /p h3Tus funciones /h3 ul liDefinir y ejecutar estrategia de venta en palcos, entradas VIP y productos hospitality. /li liGestión comercial con clientes premium. /li liCaptación de nuevos clientes y fidelización de la cartera existente. /li liCoordinación y supervisión del área Hospitality en días de partido conjuntamente con el equipo. /li liGestión operativa de palcos, zona VIP y servicios asociados (accesos, atención al cliente,...). /li liColaboración con departamentos comerciales y proveedores. /li liIdentificación de nuevas oportunidades de negocio y mejora de la experiencia de cliente. /li listrongFormación /strong en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar. /li listrongExperiencia /strong mínima de 5 años en gestión de stronghospitality /strong, strongeventos deportivos /strong, entretenimiento o similar. /li liExperiencia coordinando strongequipos /strong y en stronggestión de ventas B2B. /strong /li /ul pstrongemNice to have: /em /strong Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. /p h3Requisitos /h3 ul listrongFormación /strong en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar. /li listrongExperiencia /strong mínima de 5 años en gestión de stronghospitality /strong, strongeventos deportivos /strong, entretenimiento o similar. /li liExperiencia coordinando strongequipos /strong y en stronggestión de ventas B2B. /strong /li listrongInglés /strong avanzado /li /ul pstrongemNice to have: /em /strong Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. /p h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida. /li liFlexibilidad horaria con días de teletrabajo en función de necesidades /li liRetribución flexible (seguro médico, ticket gourmet y guardería). /li liAparcamiento para /li /ul pComo empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. /p pTomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD. /p h3Buscamos /h3 pPerfil híbrido entre gestión de proyectos, marketing estratégico y desarrollo de producto, capaz de conectar necesidades del mercado con soluciones tecnológicas. Aporta visión integral, creatividad y capacidad de ejecución para acelerar la transición hacia la movilidad eléctrica y fortalecer la relación entre el usuario y los servicios conectados. /p h3Competencias Clave /h3 ul liGestión de proyectos: diseño de acciones para incrementar el uso y la percepción de valor de los servicios conectados. /li liMarketing y comunicación: soporte en la creación de materiales comerciales, campañas, catálogos y contenidos de servicios conectados y plataforma VE orientados al cliente. /li liInnovación en movilidad eléctrica: impulso de proyectos que fomentan la adopción de vehículos eléctricos y servicios asociados. /li liCoordinación transversal: trabajo con equipos de marketing, ventas y partners estratégicos para el desarrollo de las actividades promocionales. /li liOrientación al cliente: enfoque constante en mejorar la experiencia del usuario y la propuesta de valor del producto. /li /ul h3Responsabilidades Destacadas /h3 ul liLiderar el lanzamiento de nuevos productos y funcionalidades dentro del ecosistema Nissan Connected Services. /li liDiseñar y ejecutar estrategias para aumentar el uso y la retención de los servicios conectados de la marca. /li liCrear y supervisar materiales de comunicación, incluyendo publicaciones, catálogos y contenido digital. /li liDesarrollar alianzas estratégicas con actores clave del sector para potenciar la adopción de vehículos eléctricos. /li liAnalizar métricas de uso y comportamiento del cliente para proponer mejoras continuas en el uso del producto. /li liApoyo al Product Manager de VE en todas las actividades relacionadas: estudios de mercado, análisis competencia y resultados de la marca etc. /li liAsegurar la correcta coordinación entre equipos internos y externos para cumplir objetivos de calidad y plazos. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFormación a cargo de la empresa. /li liPuesto estable (contrato indefinido). /li liJornada completa 40 horas semanales de lunes a viernes. /li liBanda salarial a negociar en función de la valía del candidato. /li liZona de trabajo: Barcelona. /li liModelo de trabajo: Híbrido. /li liTipo de empleo: Tiempo completo / regular. /li liCompañía: TÜV SÜD Iberia, S.L.U. /li liÁrea de trabajo: Automotive Traffic Safety. /li liPaís/región: España. /li liUbicación de trabajo: Barcelona. /li liORG UNIT CODE: BLMS. /li liID de solicitud de puesto: 5603. /li /ul pLa posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional. /p pEn el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito. /p pEstamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. /p pLa Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b /p pAquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. /p pÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p p#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p pEY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. /p pEY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal basado en el conocimiento sectorial. /p h3Tus funciones principales /h3 pFormando parte del equipo de bTributación Indirecta /b prestarás asesoramiento fiscal en planificación y optimización en materia de IVA, Aduanas e Impuestos Especiales, participarás en proyectos multipaís para empresas españolas multinacionales, trabajarás en la resolución e informes sobre dudas planteadas por otras oficinas de EY en el mundo de empresas extranjeras con intereses en España, y asistirás en la gestión de herramientas digitales y de ayuda en el ámbito del SII así como en el cumplimiento de obligaciones formales y materiales. /p h3Requisitos /h3 ul liGrado en ADE, Económicas, Derecho, o carreras afines. /li liMáster en Asesoramiento Fiscal o similar. /li liNivel mínimo B2 de inglés hablado y escrito con suficiente dominio de terminología técnico-fiscal /li liExperiencia de 2-3 años desarrollada en departamento de Impuestos Indirectos o departamento fiscal. /li liValorable contar con formación en Aduanas /IIEE. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…) /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. /li liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Incapto estamos buscando a un/a Billing Specialist que quiera crecer con nosotros y dejar su huella en un proyecto con propósito real. Si te apasiona el café, el impacto y trabajar en un entorno ágil donde cada persona importa, sigue leyendo. /ppIncapto nació con una idea clara: ofrecer café en grano recién molido de forma fácil, sostenible y accesible. Somos tostadores, somos tecnología y somos personas que creen que el café puede ser mejor — para quien lo toma y para el planeta. /ppEstamos creciendo rápido y buscamos personas que quieran crecer con nosotros, con autonomía real, impacto directo y un equipo que te respalda. /ph3Sobre el rol /h3pFormarás parte del equipo de Finance Admin, reportando directamente al Head of Finance Admin, y dando soporte a las tres empresas del grupo: Incapto, La Café Original (LCO) y Nexus. /ppSerás la persona responsable de garantizar que toda la facturación del grupo (B2B, B2C y Marketplace) se gestione de forma correcta, eficiente y en plazo, asegurando la calidad de los procesos, resolviendo incidencias e impulsando mejoras que permitan acompañar el crecimiento de la compañía. /ppComo Billing Specialist tus principales responsabilidades serán: /pulliGestión end-to-end de la facturación del grupo: clientes B2B y B2B Workers. /liliGestión de casos especiales y condiciones particulares de facturación. /liliEmisión de facturas y control de facturación Intercompany. /li /ulh3Facturación B2C y Marketplace /h3ulliGestión end-to-end de la facturación del grupo: B2C y canal Marketplace. /liliRevisión y análisis de facturación por canal Marketplace (importaciones masivas y validación). /li /ulh3Gestión de incidencias /h3ulliResolución de incidencias de facturación (errores, duplicados, correcciones). /liliAtención al buzón de Billing y a las consultas relacionadas. /liliControl de facturas pendientes de emitir y seguimiento hasta su cierre. /li /ulh3Proyectos y análisis /h3ulliParticipación en proyectos de mejora continua y automatización del equipo Finance Admin. /liliCoordinación con el equipo de Cobros (AR) para resolver discrepancias de facturación que afecten al cobro. /liliColaboración con los equipos de Cuentas a Pagar/Tesorería en los puntos de contacto entre áreas. /lili3-4 años de experiencia en facturación B2B y/o B2C. /liliExperiencia facturando en entornos con varios canales de venta (marketplace, B2B, B2C). /liliExcel avanzado y Google Sheets (cruces de datos, control de pendientes, plantillas de facturación masiva). /liliPerfil resolutivo, meticuloso y orientado al detalle. /liliBuena comunicación con equipos comerciales y de atención al cliente. /liliBuen criterio contable: ciclo de ingresos e impuestos asociados. /li /ulh3Valoramos positivamente: /h3ulliExperiencia en entornos multi-entidad o multi-país. /liliExperiencia en empresa de rápido crecimiento. /liliConocimiento de procesos de facturación electrónica y requisitos fiscales de facturación. /liliHorario flexible y teletrabajo híbrido (3 días en la oficina y 2 desde casa). /liliPlan de retribución flexible con Coverflex. /liliTu día de cumpleaños, libre. /liliUn entorno de trabajo donde se escucha, se aprende y se celebra. /li /ulh3Nuestros valores /h3pEn Incapto no son palabras en una pared. Son la forma en que tomamos decisiones: /pulliOwnership — Somos dueños de nuestro trabajo y de sus resultados. /liliPassion — Ponemos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos. /liliThink outside the capsule — Innovamos y rompemos moldes constantemente. /liliSostenibilidad — La forma más sostenible de tomar café, en el centro de todo. /liliKeep it simple — Hacemos las cosas fáciles y priorizamos lo que aporta valor. /li /ulpSi te identificas con este rol y con la forma en que trabajamos en Incapto, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 h3Tu misión y retos en TwoJeys: /h3 pSerás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. /p pTrabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. /p pTu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. /p h3Main challenges: /h3 ul liLiderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados. /li liConvertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio. /li liConstruir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca. /li liSer el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media. /li liCoordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events. /li liDiseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía. /li liDefinir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio. /li liGestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos. /li liGarantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto. /li liLiderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. /li /ul br/ h3Tu perfil /h3 h3Who do we have in mind for this role? /h3 ul liMás de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle. /li liBackground combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos. /li liMuy valorable experiencia tanto en agencia como in house. /li liExperiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. /li liPerfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio. /li liExperiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos. /li liGran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables. /li liNivel alto de castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liTener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar. /li liLiderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio. /li liSaber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes. /li liEquilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa. /li liComunicar con claridad y generar alineación entre departamentos. /li liTener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen. /li liCompartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. /li /ul br/ h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liLiderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento. /li liTrabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca. /li liAutonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar. /li liUn entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /li liLa oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca. /li liFormar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos organizaciones a través del poder del dato. /p p¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? /p pbEste es tu momento. /b /p h3Cómo tu talento transforma al equipo MBC Data /h3 pEn MBC Data, somos más de 175 profesionales que combinamos analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave: /p ul liModelado del dato /li liInteligencia de negocio /li liEstrategia y transformación /li /ul h3¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? /h3 pBuscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: /p ul liQue tengas entre 2 y 4 años de experiencia en proyectos de Data Analytics, preferiblemente en servicios financieros /li liExperiencia en herramientas de reporting como Power BI o Tableau /li liConocimiento práctico de Snowflake y DBT /li liExperiencia colaborando con áreas de negocio y usuarios para recoger requerimientos y entregar soluciones de valor /li liNivel mínimo B2 de inglés /li /ul h3Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella /h3 ul liTrabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes. /li liTendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo. /li liDisfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo. /li liUn sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio. /li liCultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género. /li liPasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia. /li liProyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. /li /ul h3Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti /h3 ul liEvaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. /li liFormación en herramientas digitales (Data, IA…). /li liPrograma internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales. /li liExposición a clientes del IBEX 35. /li /ul h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 ul liModelo de trabajo híbrido. /li liTarde libre en tu cumpleaños. /li liSeguro médico 100% cubierto por MBC. /li liAyuda al deporte. /li liRetribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos. /li liAcceso a TherapySide, plataforma de bienestar. /li /ul h3Una cultura que te impulsa /h3 ul liEntorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. /li liEventos de team building, afterworks y actividades deportivas. /li liIniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. /li liRespeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. /li /ul h3¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? /h3 pSi te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos. /p pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbHay marcas que necesitan darse a conocer. /b /p pbY hay marcas que ya forman parte de la vida de millones de personas. /b /p pNuestro cliente es buno de los marketplaces digitales líderes de España /by un breferente /b en su sector,b millones de personas ya conocen la marca y confían en ella. /b /p pbSu ambición es seguir aumentando su notoriedad, generar conversaciones relevantes y crear iniciativas capaces de sorprender, conectar con las personas, generar impacto y reforzar su valor. /b /p pEn este rol clave de bBrand Activation Manager, /bconecta de forma natural una persona conb + 7 años de experiencia /b, que valora un bproyecto sólido y a largo plazo, /bdonde bcomprometerse y /b baportar con libertad y creatividad /bel camino profesional ya recorrido. /p pUn/a profesional con bvisión estratégica, que está al día en las tendencias, con mentalidad inconformista y genuino espíritu de equipo /b, bcapaz de conectar los puntos /b btransformando ideas en resultados tangibles. /b /p ul liImpulsar la evolución de una de las marcas digitales más relevantes de España. /li liDiseñar y activar campañas, experiencias, partnerships y acciones capaces de aumentar la notoriedad de la marca, reforzar su posicionamiento y generar un impacto medible en el negocio. /li liTrabajarás con equipos multidisciplinares, agencias y partners para convertir ideas en iniciativas relevantes. /li liContribuir a que toda la organización viva la marca, porque las mejores marcas no sólo las construye un departamento de marketing. Las construyen las personas que suman y consiguen multiplicar el impacto. /li liDefinir e impulsar la estrategia de Brand Activation. /li liDiseñar campañas y activaciones que generen notoriedad y conversación. /li liIdentificar tendencias e insights para convertirlos en oportunidades. /li liLiderar la relación con agencias y partners estratégicos. /li liGestionar el presupuesto y maximizar el retorno de cada iniciativa. /li liAnalizar resultados y utilizar los datos para optimizar las decisiones. /li liColaborar con diferentes equipos para fortalecer la marca dentro y fuera de la organización. /li libTu ADN combina estrategia, creatividad, orientación a personas y al negocio. /b /li libEres una persona curiosa, exploradora, autodidacta, con criterio, que cuestiona lo establecido desde las ganas de construir y disfruta creando acciones innovadoras que acaba defendiendo con datos y resultados. /b /li libEntiendes y conectas con el consumidor, te relacionas con comodidad entre equipos multidisciplinares y quieres dejar huella en una marca líder. /b /li liNos encantará conocerte si aportas experiencia en Brand Marketing, Brand Activation o Estrategia de Marca en empresas digitales, marketplaces, compañías de consumo o agencias de referencia. /li liSerá un plus si tienes experiencia en Consumer Insights, partnerships, campañas integradas, gestión de agencias y análisis de métricas de marca. /li libEs imprescindible que tengas un nivel profesional / fluido en inglés /bpara que puedas comunicarte y presentar. /li libLa oportunidad de influir en una de las marcas digitales más relevantes de España y en la vida de las personas, desde un sector clave y en una compañía referente. /b /li liUn proyecto ambicioso, un equipo cercano y colaborativo, autonomía para proponer y decidir, presupuesto y un entorno donde las buenas ideas se convierten en realidad. /li libTrabajo híbrido y flexible en Barcelona ciudad. /b /li /ul pbLas grandes marcas no evolucionan por inercia. Se construyen con la ilusión y el empeño de personas capaces de imaginar lo que todavía no existe y hacerlo realidad. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Recruitment Specialist TALENTGAP | Selección | Candidat@s | Empresas | Gestión del Talento | Talent | Recruiting | Selección por competencias |… ¡Impulsa tu carrera como Sales Consultant en una empresa que apuesta por las personas y el crecimiento con propósito! 🤝📈🌍 ¿Te gustaría formar parte de una consultora en plena expansión, donde tu iniciativa y visión comercial marquen la diferencia? Aquí no solo encontrarás un empleo, sino una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en cada proyecto. 🚀✨ 💬 En nuestra empresa no eres un número: eres una pieza clave en la generación de valor para nuestros clientes y en la evolución de nuestro equipo. 🧠🤝 Si te apasiona el desarrollo de negocio, disfrutas del contacto con el cliente y te motiva trabajar con objetivos claros en un entorno profesional y dinámico, este puede ser tu próximo paso. 🔍📊 ¡Únete a un proyecto con futuro y haz que tu talento comercial brille! 🌟📢 Los beneficios que te aportará desempeñar este rol serán: 🌟 🫂Un equipo que te arropa desde el minuto uno : aunque trabajamos en distintas ciudades, siempre sentirás la cercanía de tus compañeros. Compartimos logros, nos damos feedback y te apoyarán en cada paso, incluso en la distancia. 👨 👩 👧 👦 Flexibilidad real para conciliar : podrás compaginar tu jornada con tu vida personal, ir al médico o atender tus proyectos personales sin trabas ni explicaciones incómodas. 💻Teletrabajo 100% : organiza tu día desde casa o desde donde quieras, ahorrando tiempo y dinero de desplazamientos, y disfrutando de la libertad de trabajar conectado, pero sin perder calidad de vida. 🕰️ Horarios claros y fines de semana libres : sabrás cuándo terminas tu jornada, podrás planificar tus tardes y disfrutar de tus fines de semana para ti, tu familia y tus planes personales. 💰 Retribución : Salario fijo + variable según objetivos. 🧠 Aprendizaje constante : llegarás a un sector con futuro en el que, rodeado de personas con gran experiencia en selección y ventas, crecerás profesional y personalmente. 👥 Seguridad y confianza en ti mismo : cada conversación con clientes y cada venta te dará más seguridad, tanto en el trabajo como en tu vida personal. 🌈 Ambiente positivo y motivador : estarás rodeado de compañeros que transmiten energía, conocimiento y buena vibra. Siempre habrá alguien dispuesto a darte otra perspectiva o ayudarte a resolver una duda. 📍Ubicación : Barcelona y alrededores En este puesto, tu misión principal será: 🎯 Identificar oportunidades comerciales y generar nuevo negocio. Realizar visitas a los diferentes clientes. Mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. Colaborar con el equipo de consultores para diseñar propuestas de valor. Contribuir al posicionamiento de la empresa en el mercado. Cumplir y superar objetivos de ventas establecidos. ¿Qué es lo que te hará brillar en esta posición? ⭐ 💼 Experiencia : Mínimo 1 año en funciones comerciales, preferiblemente en entornos B2 B o de servicios. 🗣️ Habilidades : Comunicación clara, orientación a resultados, autonomía y capacidad de negociación. 🚀🚀 🚀🚀🚀🚀🚀Actitud : Proactiva, resolutiva y con muchas ganas de crecer. ✨ Valoramos : Experiencia en consultoría, conocimiento del tejido empresarial local y cartera de contactos. Si cumples con el perfil y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno donde las ideas cuentan, ¡queremos conocerte! 💼🚀 🌟 ¡Únete al equipo y convierte tu impulso comercial en éxito compartido! #J-18808-Ljbffr

pstrongu¡Lidera la expansión de nuestro canal B2B en Europa! /u /strong /ppEn FLiPO estamos transformando la industria óptica con gafas graduadas 100% modulares. Combinamos tecnología propia con una red creciente de ópticas asociadas, y lo hacemos con una visión clara: dar más posibilidades a quienes usan gafas cada día. /ppAhora buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad constructora y experiencia en ventas B2B que quiera liderar y escalar nuestro canal en strongEspaña, Italia, Portugal y otros mercados europeos donde expandamos FLiPO /strong. /pulli¿Eres de lxs que ven oportunidades donde otrxs ven procesos? /lili¿Te apasiona hacer que un equipo trabaje como un reloj? /liliSigue leyendo /li /ulpu ¿Qué harás en tu día a día? /u /pulliLiderarás un equipo de 6–7 personas responsables de la relación con ópticas asociadas en varios países europeos. /liliAsentarás los procesos comerciales y operativos que permitirán escalar el canal B2B con orden y claridad. /liliIdentificarás y activarás oportunidades de mejora en ventas, optimización de procesos y experiencia de cliente. /liliTrabajarás directamente con ópticas clave para ayudarles a vender más y mejor, siempre con visión de largo plazo. /liliParticiparás en la planificación de negociaciones estratégicas con partners y cuentas clave. /liliOptimizarás los flujos de trabajo para reducir tiempos de gestión sin perder calidad ni toque humano. /liliSupervisarás el funnel de ventas B2B y los KPIs clave para asegurar que todo avance en la dirección correcta. /liliColaborarás con el equipo de Marketing en estudios geográficos y análisis de KPIs por área y óptica, para definir estrategias de expansión, cobertura y distribución en cada mercado. /liliExperiencia previa en ventas B2B, gestión comercial y coordinación de equipos. /liliExperiencia combinada en gestión de ventas en calle y en procesos comerciales estructurados. /liliDominio de herramientas digitales para gestión de ventas, CRM y análisis de datos. /liliExperiencia demostrable en la gestión, análisis y optimización de funnels B2B (desde generación de leads hasta conversión y fidelización), con foco en mejora de ratios y eficiencia operativa. /liliCapacidad para liderar con empatía y eficacia: alguien que sepa motivar, alinear y potenciar a su equipo. /liliAutonomía, sentido común e inteligencia emocional como herramientas diarias de trabajo. /liliDominio del español. Se valorará positivamente el inglés o italiano. /liliNo buscamos títulos ni etiquetas: buscamos actitud, visión de negocio, capacidad analítica y ganas de construir algo escalable /li /ulpu Además, valoramos muy positivamente: /u /pulliExperiencia en análisis geográfico o territorial para definir estrategias de expansión y cobertura comercial. /liliExperiencia en automatización de procesos comerciales con IA o bots (gestión de dudas, incidencias o solicitudes de cuentas B2B). /liliModelo híbrido con hasta 2 días de teletrabajo a la semana. /liliBanda salarial competitiva (a definir en función de experiencia y encaje). /liliUn proyecto con misión real, equipo implicado y la oportunidad de dejar huella mientras crecemos /li /ulpSomos un equipo con mentalidad de crecimiento, ganas de hacer las cosas diferentes y obsesión por mejorar la experiencia de quienes usan gafas. /ppTrabajamos con foco, con propósito y con sentido del humor. /ppSi te motiva construir, liderar y evolucionar, tu sitio puede estar aquí. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de PIB Group Iberia /h3pMás de 500M€ en primas gestionadas, top 5 corredor en España, más de 30 adquisiciones en los últimos años, de 60 a 400 personas en solo dos años, presencia internacional en 12 países, proyecto en plena expansión y con mucho impacto real. /ph3Resumen de la oportunidad /h3pComo Ejecutivo/a de cuentas combinarás la gestión de una cartera asignada de empresas con la búsqueda de nuevos clientes para PIB, siempre en el segmento de empresas. Buscamos mantener el cliente en el centro y combinar ampliar la cartera con la venta cruzada. Es un rol ideal para ti si combinas la gestión de clientes asignados con desarrollo de nuevo negocio. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar la cartera asignada de empresas. /liliBuscar y adquirir nuevos clientes para PIB. /liliMantener al cliente como centro del proceso, ampliando la cartera y ofreciendo venta cruzada. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia en la venta de soluciones B2B. /liliConstruir relaciones a largo plazo. /liliEntender el seguro como asesoramiento estratégico para proteger la actividad de los clientes. /li /ulh3Perfil deseado /h3ulliMotivado por una empresa orientada a las personas. /liliDisfruta entornos en crecimiento donde puede dejar huella. /liliCreer en el aprendizaje continuo como clave de desarrollo. /liliProponer soluciones a los problemas. /liliPreocuparse de cuestionar cómo se hacen las cosas. /li /ulh3Beneficios /h3ulli2 días de teletrabajo. /liliFlexibilidad horaria. /lili25 días de vacaciones. /liliJornada intensiva los viernes y durante todo el verano. /lili% sobre las ventas. /liliRetribución flexible. /liliItinerario formativo y de desarrollo. /liliFormación continua de producto y de venta estratégica. /liliSeguro de vida. /liliDescuentos en cientos de productos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Y si las asesorías y las pymes pudieran dejar de invertir horas en tareas que no aportan valor y centrarse en hacer crecer sus negocios? /p pEse es el futuro que estamos construyendo en Kabilio: una nueva forma de trabajar para asesorías, autónomos y pymes, apoyada por inversores internacionales y un equipo fundador con experiencia creando compañías de éxito. /p pDespués de conseguir una gran adopción entre asesorías contables, damos el siguiente paso: acercar Kabilio también a sus clientes (pymes y autónomos) con un producto complementario que aporte valor a todo el ecosistema. /p pPara ello, estamos creando un modelo de relación digital, escalable y self-service que nos permita acompañar a miles de clientes de forma eficiente y personalizada. /p pBuscamos un/a bCustomer Success Operations Manager especializado/a en Scaled Customer Success /b que nos ayude a construir este modelo desde cero: diseñar journeys, crear experiencias digitales y convertir datos en acciones que ayuden a nuestros clientes a activar, adoptar y sacar el máximo partido de Kabilio. /p pEste no es un rol de Customer Success tradicional ni de gestión de cartera. Tampoco es un rol de soporte. Buscamos a alguien hands‑on, con mentalidad de producto y crecimiento, que disfrute construyendo, experimentando y mejorando continuamente. /p pTrabajarás directamente con el Customer Success Lead y en colaboración estrecha con los equipos de Product Led Growth y Rev Ops. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo será crear una experiencia de cliente escalable que acompañe a pymes y autónomos desde el primer contacto hasta convertirse en usuarios recurrentes y satisfechos. /p pEn tu día a día: /p ul liDiseñarás y ejecutarás el journey digital de activación, onboarding, conversión y adopción del segmento de Pymes/Autónomos. /li liCrearás playbooks digitales, automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots y recursos de autoservicio. /li liAnalizarás datos de uso para entender comportamientos, detectar fricciones y encontrar oportunidades de mejora. /li liConfigurarás automatizaciones dentro de la plataforma de Customer Success. /li liTrabajarás junto al Product Manager de PLG para mejorar la experiencia in‑app y maximizar activaciones y re‑engagement. /li liColaborarás con Producto y Soporte para crear contenidos útiles: centro de ayuda, FAQs y recursos educativos. /li liConvertirás insights de clientes en aprendizajes accionables para influir en Producto. /li liAyudarás a mejorar métricas clave como la conversión de trial a pago y la finalización del onboarding. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 pBuscamos a alguien que combine visión estratégica con capacidad de ejecución. /p pIdealmente tendrás: /p ul li3-5 años de experiencia en Customer Success a escala, Digital CS o roles similares. /li liExperiencia construyendo modelos digitales y escalables. /li liBackground en SaaS B2B, especialmente en modelos self‑service, pymes o alto volumen. /li liPerfil analítico, estructurado y capaz de transformar datos complejos en acciones concretas. /li liMentalidad de experimentación: plantear hipótesis, probar, aprender y mejorar. /li liExperiencia creando automatizaciones, campañas lifecycle, webinars, nudges, bots o recursos de autoservicio. /li liComodidad trabajando en entornos dinámicos donde las prioridades evolucionan rápido.Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto. /li liEspañol fluido y buen nivel de inglés. /li /ul h3Será un plus si tienes: /h3 ul liExperiencia trabajando con herramientas como Vitally, ChurnZero, Custify o similares. /li liFamiliaridad trabajando con IA como Claude Co‑work. /li liExperiencia colaborando con equipos de Producto o Growth en entornos PLG. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Kabilio? /h3 ul liSalario competitivo: lo hablamos desde la primera conversación. /li liModelo híbrido: 3 días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /li liBeneficios flexibles mediante Cobee y seguro médico prácticamente sin coste. /li liContrato indefinido y herramientas para trabajar al mejor nivel. /li liUn entorno donde las ideas cuentan y donde tu impacto se verá desde el primer día. /li /ul pPorque aquí no vienes a mantener algo que ya existe: vienes a construir. /p ul liTrabajarás en uno de los mercados con más potencial y menos digitalizados de España. /li liTendrás la oportunidad de crear desde cero el modelo de Scaled Customer Success de Kabilio. /li liColaborarás con equipos de Growth, Marketing, Producto y RevOps. /li liTus decisiones tendrán recorrido real: menos burocracia, más acción. /li liEl producto ya está validado, los clientes ya están ahí y ahora toca escalar. /li /ul pSi te motiva construir experiencias digitales que realmente cambien cómo trabajan las personas, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b /p pbEn EY encontrarás mucho más que un empleo: /b una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. /p pbEn España somos cerca de 7.000 profesionales /b, presentes en b15 oficinas /b, y formamos parte de una red global de bmás de 400.000 personas /b que trabajan cada día con un propósito común: bBuilding a Better Working World /b. /p pEn EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.br/Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. /p h3La oportunidad /h3 pEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. /p pEn EY: /p ul liApostamos por la innovación continua /li liDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares /li liImpulsamos carreras con propósito y recorrido /li /ul h3Descripción del puesto /h3 pTendrás la oportunidad de participar en proyectos de asesoramiento a clientes tanto nacionales como internacionales de diversos sectores, principalmente en la gestión de diferentes incentivos para la financiación de proyectos I+D+i (deducciones, bonificaciones y ayudas o subvenciones) con el acompañamiento del equipo de Consultoría I+D de nuestra oficina de Barcelona. /p ul liEstar cursando Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Ingeniería Aeroespacial, Ingeiería de Datos, Ingeniería Electrónica, Ingeniría Biomédica, Biotecnología o similares. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios. /li liInterés por desarrollar tu carrera en el área de Consultoría I+D+i. /li liBuenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender. /li liNivel de inglés mínimo B2 /li /ul ul liFormación práctica en una firma global líder en servicios profesionales. /li liAcompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Consultoría I+D+i. /li liPosibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca. /li liAcceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar. /li liBeneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pBuscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Liderarás un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las urgencias también se construye hoy en el Parc Taulí. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. /p pBuscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público, capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. /p h3Quiénes somos /h3 pEl Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pLa oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. /p h3El reto /h3 pLa persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liLiderazgo estratégico y clínico: liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí; garantizar una atención basada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente; impulsar la innovación, la integración asistencial y la mejora continua de los procesos. /li liGestión asistencial: asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente; coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales; monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad. /li liGestión y desarrollo de equipos: inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional; planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales; potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos. /li liGestión de recursos y procesos: gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados; utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua; velar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos. /li liAlineamiento estratégico, cultura y valores: promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público; contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo; favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía. /li liTítulo de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente. /li liFormación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud. /li liExperiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario. /li liNivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo. /li liSe valorará doctorado. /li liActividad docente, investigadora o innovadora. /li liParticipación en proyectos institucionales o de transformación. /li liConocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liToma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre. /li liLiderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados. /li liComunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios. /li liGestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liPorque tendrás la oportunidad de dejar huella. /li liLiderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público. /li liEntorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros. /li liTecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. /li liDesarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios. /li liTrabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial. /li liPrograma de Bienestar Laboral propio. /li /ul h3Proceso de selección /h3 pIniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. /p h3Fases del proceso /h3 ol liValoración curricular. /li liEvaluación competencial. /li liEntrevista técnica. /li liPresentación del Plan Estratégico de Servicio. /li /ol pSe valorará especialmente visión estratégica, capacidad transformadora, viabilidad y calidad técnica, alineamiento con los valores del Parc Taulí. /p pCon el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. /p h3Documentación solicitada /h3 ul liCurriculum vitae y carta de motivación. /li liTitulaciones acreditativas de los requisitos y méritos. /li /ul pPlazo: Hasta el 10/06/2026, incluido. /p pEn cumplimiento de la LISMI, se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Socio director de Prosolbia Recruitment Executive Search S.L. /h3pstrongLa empresa /strong /ppNuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. /ppEn la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15M€ a cerca de 30M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. /ppstrongLa oportunidad /strong /ppCon la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. /ppstrongFunciones principales /strong /ppReportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de: /pulliLiderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio. /liliImpulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa. /liliFortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento. /liliAmpliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación). /liliActuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea. /liliRepresentar a la empresa en su ecosistema, reforzando su reputación como marca de referencia en el mundo gourmet. /li /ulpstrongPerfil buscado /strong /pulliFormación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva. /liliTrayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca. /liliExperiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento. /liliLiderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo. /liliSensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle. /liliExperiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un emmust /em. /liliUn proyecto con alma, historia y futuro. /liliLa posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo. /liliUn entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. /li /ulh3Director/a de Proyecto – División de Oil Gas (H/M/X) 1860 /h3h3Director/a de Operaciones (Sector Industrial) /h3h3Director Operaciones Logistica Iberia (Barcelona) /h3h3Director/a de Transición Energética, Digitalización y Comunidades Energéticas /h3h3Director/a de Posventa - Sector Automoción /h3h3Director/a de Transición Energética, Digitalización y Comunidades Energéticas /h3 #J-18808-Ljbffr

ppNuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología. /ppEstamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro propósito el que nos impulsa; que nos inspira; eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos rendiremos. /ppPrograma de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina. /ph3Requisitos y requisitos de la candidatura /h3ulliGrado en ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería o afines. /liliEstudiante de Máster relacionado con el sector o con las prácticas a desarrollar (Industria farmacéutica, Marketing farmacéutico, MBA…). /liliDisponibilidad para firmar convenio en prácticas de mínimo 6 meses. Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses. /liliNivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado. /liliDominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales. /liliDisponibilidad de incorporación a jornada completa. /liliDisponibilidad de incorporación a partir de Mayo 2026, con posibilidad de atender presencialmente a las oficinas de Novartis Barcelona. /li /ulh3¿Qué funciones realizarás? /h3ulliApoyar al equipo de compras en la gestión end-to-end del proceso de procurement, desde la preparación de RFx hasta la adjudicación y cierre. /liliParticipar activamente en reuniones con proveedores, procesos licitatorios, y constante comunicación con los stakeholders. /liliDar soporte en la gestión de contratos, incluyendo actualización de documentos, modificaciones y proceso de firma. /liliElaborar análisis, reportes y presentaciones mediante Excel / Google Sheets, contribuyendo a la toma de decisiones. /liliColaborar con stakeholders locales e internacionales, asegurando una comunicación efectiva y apoyando en la coordinación de proyectos en distintas categorías (Real Estate, Facility Management y logística). /li /ulh3¿Estás preparado para empezar una nueva etapa llena de retos y aprendizajes? /h3h3¡Novartis es tu lugar! /h3pPrepárate para embarcarte en una nueva aventura en la que te ayudaremos a descubrir tus propios límites y superarlos; una aventura en la que puedas aprender tanto de la Industria como de la gente que te rodee y te ayudemos a desarrollar tus habilidades y competencias. Prepárate para dejar huella. /ph3Beneficios y condiciones de práctica /h3ulliNovartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona y teletrabajo. /liliJornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas, según convenio de prácticas. /liliPrácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 meses. /liliPrácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales. /liliEstancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización continua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el liderazgo y quieres transformar el sector inmobiliario gestionando una oficina en Barcelona? /b /ppBienvenido a bHousfy /b. Aquí no solo vendemos pisos; redefinimos el estándar del sector en España para que la experiencia sea accesible, conectada y de calidad. Como líder del grupo inmobiliario que cubre todos los servicios del hogar, buscamos a un bReal Estate Director /b que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno tecnológico y humano. /pullibLiderazgo con propósito y respaldo: /b Estarás al frente de una oficina en una zona prime, liderando un equipo con contrato indefinido y salario fijo. Aquí, el éxito de tu equipo es el tuyo: ofrecemos un salario fijo competitivo y un sistema de variables y bonus por objetivos diseñado para premiar el alto rendimiento. /lilibUn ecosistema de captación único: /b A diferencia de las inmobiliarias tradicionales, aquí no estás solo. Tu equipo contará con canales de captación exclusivos: leads directos por nuestro posicionamiento online nº1, acceso a propietarios en administración de fincas y una alianza estratégica exclusiva con el bBanco Santander /b. /lilibTecnología que te hace libre: /b Olvídate de que tu equipo pierda 40 horas al mes en tareas administrativas. Con nuestro CRM propio, la automatización de visitas y un departamento legal interno, tú y tu equipo os centraréis en lo que importa: la estrategia comercial y el cierre de operaciones. /li /ulpb¿Qué te hará triunfar como nuestro Real Estate Director? /b /pullibMentalidad estratégica y de servicio: /b No solo gestionas inmuebles, gestionas personas. Tu capacidad para formar al equipo y asegurar que cada cliente reciba un servicio de máxima calidad será tu brújula. /lilibVisión de negocio 360º: /b Dominarás el PL de tu oficina, pero también sabrás identificar oportunidades de venta cruzada (hipotecas, seguros, reformas) gracias a nuestro ecosistema integral. /lilibLiderazgo inspirador: /b Buscamos a alguien con al menos 4 años de experiencia en dirección de oficinas que sepa mantener la constancia, transmitir los valores de transparencia de Housfy y motivar al equipo cuando los retos aparezcan. /li /ulpbTu Misión en Housfy: /b /ppSerás el arquitecto del éxito en tu zona. Tu objetivo es convertir tu oficina en un referente de productividad en valoraciones, captaciones y ventas, coordinando las sinergias con nuestra división de Administración de Fincas y los equipos del Banco Santander para maximizar cada oportunidad de negocio. /ppLiderarás un equipo de alto rendimiento, asegurando que la metodología Housfy se aplique con excelencia, mientras aportas tu visión para mejorar procesos. Aquí, tu voz no solo se escucha, sino que ayuda a construir el futuro de la compañía. /ppbSi estás listo para dejar de ser un gestor y convertirte en el líder que revolucione el sector: inscríbete ahora y hablemos. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Acabas de terminar tu formación y buscas un lugar donde tu trabajo tenga un impacto real en el planeta? /b /p pSabemos que dar los primeros pasos en el mundo laboral impone respeto. Por eso, en OCA Global no buscamos expertos con años de rodaje, sino talento joven con base técnica y, sobre todo, con la curiosidad necesaria para convertirse en especialista en Eficiencia Energética. /p pTe unirás a nuestra bDivisión de Certificación /b en bSant Cugat del Vallès /b, en un entorno donde se premia las ganas de aprender y donde tendrás el respaldo de un equipo experto dispuesto a enseñarte el oficio desde cero. /p h3Tu misión /h3 pGarantizar que la sostenibilidad no sea solo papel mojado. No estarás moviendo papeles; serás una pieza clave para asegurar que los proyectos de ahorro energético cumplan lo que prometen. /p pTu día a día consistirá en: /p ul liConvertirte en auditor de la realidad: Analizarás y validarás técnicamente las solicitudes para confirmar que las actuaciones de eficiencia energética cumplen estrictamente con la normativa. /li liDetectar lo invisible: Tu capacidad de análisis servirá para identificar riesgos o incoherencias en los expedientes, garantizando la imparcialidad e integridad de nuestras certificaciones. /li liMedir el impacto real: Verificarás que el ahorro energético declarado en los proyectos se corresponde con la realidad, asegurando que el impacto ambiental positivo sea verídico. /li liTraducir datos en soluciones: Sintetizarás tus hallazgos elaborando informes técnicos y dictámenes claros que avalen la calidad de las verificaciones. /li /ul h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 ul liTu formación es tu base: Cuentas con un CFGS en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica, o un Grado universitario/FP similar que te aporte los conocimientos técnicos fundamentales. /li liOjos de lince: Eres una persona meticulosa y analítica. En certificación, los detalles marcan la diferencia entre un trabajo bien hecho y un riesgo no detectado. /li liHambre de conocimiento: Lo que más valoramos es tu actitud. Buscamos a alguien que quiera absorber conocimientos sobre el sector energético y crecer profesionalmente con nosotros. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3 ul liAprende de los mejores: Olvida el miedo a "no saber". Trabajarás codo con codo con compañeros que te mentorizarán y apoyarán en tu adaptación. /li liHorario: De lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes de 08:30 a 15:30. /li liConciliación real: Tardes de viernes libres todo el año. Además, en julio, agosto y vísperas de festivo hacemos jornada intensiva para que disfrutes de tu tiempo. /li liPlan de carrera y desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento interno y evolución dentro de la compañía. /li liSalario emocional: Accede a nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, formación) y a la plataforma OCA Benefits con descuentos exclusivos en viajes, tecnología y ocio. /li liCultura joven y dinámica: Únete a una compañía con estructura plana, donde el ambiente es colaborativo y las decisiones fluyen rápido. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn OCA Global trabajamos para dejar un mundo más seguro y eficiente del que encontramos. Somos un referente internacional en inspección, certificación y formación, pero mantenemos la esencia cercana que nos caracteriza. No somos solo una empresa; somos un equipo de más de 4.500 personas remando en la misma dirección. /p h3¿Listo/a para empezar tu carrera en el sector del futuro? /h3 pSi tienes la formación y la motivación, nosotros ponemos el resto. Inscríbete y conócenos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEl mundo es tuyo con Meliá /b /p pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p h3Misión del Puesto /h3 pSerás responsable de mantener la limpieza y el orden en las cocinas, asegurando que el equipo y los utensilios estén siempre listos para su uso, contribuyendo al funcionamiento eficiente del equipo culinario y al cumplimiento de los estándares de lujo del hotel. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liLavar y desinfectar los utensilios de cocina, vajilla, cubertería y cristalería utilizados durante el servicio. /li liLimpiar y mantener en óptimas condiciones las áreas de trabajo, incluyendo fregaderos, suelos, estanterías y equipos de cocina. /li liGestionar adecuadamente los residuos y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de reciclaje y sostenibilidad del hotel; colaborar en el almacenamiento de utensilios y equipo, asegurando su organización y disponibilidad para el equipo de cocina. /li liRevisar y garantizar el buen estado de las herramientas y equipos de limpieza asignados. /li liApoyar al equipo de cocina en tareas sencillas según las necesidades operativas. /li liCumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria establecidas por el hotel. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liSe valorará experiencia previa en un puesto similar, especialmente en hoteles o restaurantes de alta categoría. /li liPersona responsable, organizada y con capacidad para trabajar en equipo. /li liProactiva, con atención al detalle y compromiso con la limpieza y el orden; capacidad para realizar tareas físicas y trabajar en entornos dinámicos. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. /li liNo se requiere, aunque se valorará conocimiento básico de español o inglés. /li /ul p¡Te esperamos! /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /p pSi quieres ser “Very Inspiring People“, sigue nuestros intereses en la plataforma de tu elección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pLos grandes vendedores no esperan oportunidades, las crean. Buscamos perfiles orientados a comisión, enfocados en objetivos y con ganas de dejar huella. /p pLos pequeños negocios están en el centro de todo lo que hacemos. Las pymes y comercios en España son la base de nuestra economía y necesitan una plataforma de pagos y gestión financiera diseñada para su realidad. Eso es exactamente lo que ofrece SumUp, y estamos ampliando nuestro equipo de ventas en calle para llegar a negocios en todo el país. /p h3Descripción del rol /h3 pBuscamos un Consultor de Ventas en Calle, con mentalidad comercial fuerte y orientado a resultados, para unirse a nuestro equipo en España. En este rol estarás en la calle cada día, construyendo relaciones reales con propietarios de negocios locales y mostrándoles cómo las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp pueden mejorar la forma en que operan. /p pEl pequeño comercio en España es dinámico, pero también competitivo. Los clientes esperan opciones de pago rápidas, flexibles y modernas. Los negocios necesitan algo más que un simple datáfono: necesitan una solución integrada que les ayude a gestionar cobros, controlar ingresos y tomar decisiones con datos en tiempo real. SumUp ofrece exactamente eso, y tu responsabilidad es hacerlo llegar al mercado. /p pDesde el primer día se espera que generes negocio: identificar oportunidades, crear tu propio pipeline y cerrar acuerdos. Tendrás herramientas, producto y soporte, pero el empuje y la disciplina deben venir de ti. /p pSi te motivan los objetivos, disfrutas vendiendo cara a cara y quieres tener un impacto real ayudando al comercio local, queremos conocerte. /p h3Qué harás /h3 ul liIdentificar y captar clientes potenciales, especialmente pequeños y medianos negocios en sectores como hostelería, retail, alimentación y servicios locales. /li liSalir a la calle desde el primer día: generar leads, concertar reuniones y cerrar oportunidades. /li liRealizar reuniones presenciales y demostraciones que muestren el valor real de la plataforma de pagos y gestión de SumUp. /li liExplicar a los propietarios por qué contar con una solución moderna y fiable de pagos no es opcional si quieren crecer y competir. /li liConstruir y mantener tu propio pipeline mediante networking, referencias, puerta fría y conocimiento profundo del mercado local. /li liComunicar nuestra propuesta de valor con claridad, gestionar objeciones con seguridad y adaptar tu discurso a cada negocio. /li liConvertirte en un asesor de confianza para tus comercios, generando relaciones duraderas que impulsen ingresos recurrentes. /li /ul h3Encajarás si… /h3 ul liTienes experiencia demostrable en ventas B2B en calle o en un rol outbound similar, idealmente en hostelería, retail o entornos de TPV. /li liPuedes empezar desde el primer día generando tus propias oportunidades y cerrando ventas sin depender de un largo periodo de adaptación. /li liSuperas objetivos de forma constante y asumes responsabilidad total sobre tus resultados. /li liConoces el mercado español y entiendes cómo funcionan los pequeños negocios y sus desafíos diarios. /li liTienes experiencia en puerta fría, generación de leads y construcción de pipeline desde cero. /li liTe sientes cómodo explicando el valor de la tecnología de pagos para mejorar la rentabilidad de un negocio. /li liEres autónomo, resiliente y te motiva trabajar de forma independiente en la calle. /li /ul h3Por qué unirte a SumUp /h3 ul liBonus mensual de 500 euros sujeto a “Partner status” (10 activaciones en 2 meses). /li liTe llevas el 50% de los ingresos generados por pagos, hardware y software. /li liAdemás, ganas un 20% de ingreso recurrente de todos los comercios de tu cartera durante dos años. /li liConstruyes ingresos a largo plazo. Con comisiones recurrentes y clientes activos, tu esfuerzo sigue generando ingresos incluso meses o años después. /li liFormación práctica, acompañamiento en producto y estrategias probadas para vender mejor y más rápido. /li liApoyo continuo de un Territory Manager y una comunidad comercial que comparte buenas prácticas y resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pb Hay hoteles que abren sus puertas. Otros empiezan creando un equipo extraordinario. /b /pbr /Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.br /p En Hidden Hotels estamos buscando a las personas que darán la bienvenida a los primeros huéspedes de strong Club 29 /strong, nuestro nuevo hotel de lujo en Barcelona. /pp Buscamos profesionales de strong Front Office /strong que entiendan que la hospitalidad va mucho más allá de un check-in. /pp Queremos incorporar perfiles de todos los niveles: /pp- Recepcionistas /pp- Concierge /pp- Botones /pp Si disfrutas creando experiencias memorables, cuidas cada detalle y te apasiona hacer sentir especial a cada huésped, queremos conocerte. /ppb¿Qué encontrarás en Club 29? /b /pp La oportunidad de formar parte del equipo fundador de un nuevo hotel. /pp Un proyecto donde podrás dejar huella desde el primer día. /pp Una compañía que apuesta por el desarrollo de las personas y el talento interno. /pp Un entorno donde la excelencia y la cercanía conviven cada día. /pp Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. xhfqzwm /pp Buscamos personas con actitud, elegancia, vocación de servicio e ilusión por construir algo único /pp. /pp Si quieres formar parte de esta historia desde el principio… /ppb Te estamos esperando. /b /pp Barcelona /pp Envíanos tu candidatura a /p

ph3Sobre nosotros /h3 pEn THEKER nos enfrentamos a uno de los mayores retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e IA que construye sistemas inteligentes y adaptables, capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Desde Barcelona, nuestra misión es crear una compañía que defina una generación y lidere la revolución de la robótica. Al unirte a nosotros tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más significativo de tu vida, marcando un nuevo estándar en la automatización industrial e impulsando avances con alcance global, rodeado de un equipo enfocado y de alta densidad de talento que comparte esta ambición y está aquí para ganar. /p h3Tu rol /h3 pBuscamos un/a Técnico de fabricación mecánica para incorporarse al equipo de I+D y fabricar, con sus propias manos, las piezas que dan forma a la siguiente generación de robots de THEKER. Este rol es el puente entre el diseño y el hardware real: cuando un ingeniero necesita validar un concepto, tú lo conviertes en una pieza tangible. Trabajarás en el taller de I+D junto al equipo de ingeniería mecánica, fabricando y ajustando componentes para los prototipos que probamos cada semana. La velocidad importa. La calidad del prototipo y los tiempos de iteración dependen directamente de la persona que ocupa este puesto. Tu día a día combinará mecanizado, preparación de programas CAM, corte y plegado de chapa, y reworks sobre piezas existentes. También serás responsable de mantener el taller operativo y de gestionar el stock de componentes mecánicos para que el equipo nunca se detenga por falta de material. /p h3Qué buscamos /h3 ul liFormación profesional de grado superior en mecanizado, fabricación mecánica o especialidades técnicas afines. /li liInterés genuino por el trabajo práctico de taller, especialmente mecanizado y montaje de piezas. /li liCapacidad de organización y autonomía para gestionar tu propio trabajo sin supervisión constante. /li liActitud proactiva y resolutiva ante problemas técnicos del día a día. /li liBuen trabajo en equipo y habilidades de comunicación con ingenieros y resto del equipo. /li liResidencia en Barcelona o disponibilidad para mudarte (rol 100% presencial). /li /ul pbNice to have /b /p ul liExperiencia previa en taller, en CNC o mecanizado convencional. /li liConocimientos de CAM y experiencia preparando programas de fabricación. /li liExperiencia con corte láser y plegado de chapa. /li liConocimientos básicos de CAD y experiencia con rework de piezas. /li /ul h3Encajarás en THEKER si /h3 ul liTe entusiasma un entorno rápido y ambicioso. La oportunidad que tenemos delante es enorme y vamos a por todas para capturarla. /li liQuieres asumir responsabilidad desde el primer día, entregando con estándares de primer nivel para clientes líderes. /li liDisfrutas experimentando, iterando rápido y aceptando el cambio como parte del aprendizaje. /li liTe gusta el trabajo manual de precisión y dejar el taller mejor de como lo encontraste. /li /ul h3Responsabilidades principales /h3 ul liFabricar piezas para prototipos mediante mecanizado y otros procesos de taller. /li liPreparar programas CAM a partir de los diseños del equipo de ingeniería. /li liEjecutar cortes y plegados de chapa según las necesidades de desarrollo. /li liRealizar modificaciones y ajustes (rework) sobre piezas existentes para iteraciones rápidas. /li liDar soporte directo al equipo de ingeniería en la construcción y montaje de prototipos. /li liMantener el taller organizado, limpio y operativo en todo momento. /li liGestionar el stock de materiales y componentes mecánicos del área de I+D. /li liProponer mejoras en los procesos de fabricación cuando detectes oportunidades. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liFormar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real y donde tu carrera puede acelerar al ritmo de la nuestra. /li liLa oportunidad de fabricar con tus manos las piezas que componen los robots de la siguiente generación de THEKER. /li liUn equipo enfocado y de alta densidad de talento donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan. /li liUn entorno donde las nuevas ideas son bienvenidas y tus aportaciones dan forma tanto al producto como a la empresa. /li liTrabajo 100% presencial en Barcelona. /li /ul h3Cómo es el proceso /h3 ul liLlamada inicial con Martín (Chief of Staff), 30 minutos. /li liPrueba práctica en taller: una sesión presencial donde te enfrentarás a un caso real de fabricación o rework. /li liConversación con el equipo de ingeniería mecánica. /li /ul pEstos pasos pueden completarse en 7 días. /p h3Observación final /h3 pEstamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu Misión y Retos en TwoJeys /h3 pEn TwoJeys buscamos un/a PR Manager para ejecutar y coordinar el área de PR, asegurando la visibilidad, relevancia y coherencia de la marca en todos sus puntos de contacto. /p pEste rol es clave dentro del área más cultural de PR en TwoJeys: la que construye y cuida comunidad, gestiona la relación con talentos y perfiles clave, y mantiene una comunicación constante y alineada con el universo de la marca. /p pTu impacto estará en el posicionamiento de TwoJeys a través de la gestión de talentos, gifting y eventos, generando visibilidad y conexión real con nuestra comunidad. /p pNo es un rol puramente estratégico, sino un rol enfocado a la ejecución, coordinación y gestión del día a día, con sensibilidad de marca y capacidad de activar iniciativas con agilidad y criterio. /p h3Ejecución PR y gestión del día a día /h3 ul liEjecutar el plan de PR a nivel global: press, talentos, gifting y cesiones. /li liGestionar la base de datos (press, talentos, KOLs) y mantenerla actualizada. /li liCoordinar y hacer seguimiento de giftings y cesiones (envíos, timings, contactos, resultados). /li liRedactar materiales de PR: notas de prensa, pitches, entrevistas, etc. /li liGestionar la relación diaria con prensa, talentos, agencias y estilistas. /li liTalents y KOL’s: ejecución del plan con talents a través del gifting, contacto con ellos, análisis. /li liCesiones: supervisión de los lookbooks y distribución con los estilistas, haciendo push en momentos clave (festivales, conciertos y editoriales). /li liDar soporte en el casting de campañas y e-commerce. /li /ul h3Eventos y activaciones /h3 ul liCoordinar eventos de PR end to end (pre, durante y post), incluyendo logística, invitados y seguimiento. /li liParticipar activamente en eventos y activaciones de marca, con disponibilidad para viajar cuando sea necesario. /li liCoordinar y ejecutar activaciones en colaboración con los PR in-store, especialmente en tiendas piloto como Barcelona y Londres. /li liAsegurar que cada activación tenga impacto y coherencia con la marca. /li /ul h3Relaciones y posicionamiento de marca /h3 ul liConstruir y cuidar relaciones clave actuales de una manera muy orgánica; con press, talentos, agencias y perfiles relevantes. /li liDetectar oportunidades orgánicas de visibilidad para la marca. /li liAsegurar un trato cercano, ágil y alineado con el tono TwoJeys en todas las interacciones. /li /ul h3Seguimiento y reporting /h3 ul liHacer seguimiento de acciones y resultados (clippings, impactos, recaps de eventos y campañas). /li liPreparar reportes mensuales con learnings y resultados de las acciones ejecutadas. /li /ul h3Coordinación transversal /h3 ul liTrabajar con equipos de Brand, Producto y Retail para asegurar coherencia en todas las acciones. /li liAlinear las necesidades de PR con activaciones en tienda y momentos clave de negocio. /li liDar soporte al Head of PR Partnerships en la implementación de iniciativas y prioridades del área. /li /ul h3Performance, datos y reporting /h3 ul liDefinir y seguir KPIs claros del canal. /li liRatio envío / publicación. /li liCalidad y usabilidad del contenido generado. /li liAprendizajes por tipología de creador y producto. /li liReporting semanal y mensual con foco en: qué funciona y qué no, propuestas y acciones. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liExperiencia previa en PR en marcas de moda, streetwear o lifestyle. /li liBuen conocimiento del ecosistema de prensa, talentos, KOLs y cultura actual. /li liPerfil muy operativo, organizado y con atención al detalle, acostumbrado/a a gestionar múltiples tareas y proyectos a la vez. /li liBuenas habilidades de comunicación y capacidad para construir y mantener relaciones con press, talentos, agencias y estilistas. /li liSensibilidad por la marca, el producto y la cultura TwoJeys, con buen criterio a la hora de activar colaboraciones y oportunidades. /li liCapacidad de ejecutar con agilidad, adaptarse y resolver en el día a día. /li liProactividad y autonomía, con ganas de construir y hacer crecer el área desde la ejecución. /li liDisponibilidad para viajar y asistir a eventos cuando sea necesario. /li liFluidez en castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liTener la ambición de construir algo propio y dejar huella en la compañía. /li liCombinar estrategia y ejecución, bajando al detalle cuando sea necesario. /li liPensar siempre en el cliente como el centro de todas las decisiones. /li liDetectar oportunidades que otros no ven y llevarlas a la acción. /li liGanas de crecer en una marca en plena expansión y con mucho ritmo. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liUna cultura de equipo abierta y colaborativa donde tus ideas y creatividad serán siempre puestas en valor. /li liFlexibilidad horaria y home office los viernes. /li liEl día de tu cumpleaños libre! /li liJornada intensiva los viernes y meses de verano. /li liAprendizaje y crecimiento: jugarás un papel crucial en el equipo, creando y liderando un departamento clave para el crecimiento de TwoJeys. /li liSer parte de un equipo joven, creativo y con mentalidad de “let’s make it happen”. /li liCultura y diversión: it won’t be easy but it will be fun! /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pTwoJeys is a Barcelona-born jewelry lifestyle brand that creates handcrafted sterling-silver pieces and bold apparel for those who live with attitude and heart. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! /ppNo importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. /ppT-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. /ppJefe de proyecto experto en proyectos de Automatización /ppstrongExperiencia Profesional: /strong /pulliExperiencia mínima de 5 años gestionando proyectos tecnológicos. /liliAl menos 3 años de experiencia específica liderando proyectos de automatización ( LC-NC, RPA e Inteligencia Artificial) /liliExperiencia demostrable en la implementación completa del ciclo de vida de proyectos RPA/Hyperautomatización desde la identificación de procesos hasta la puesta en producción y mantenimiento. /li /ulpstrongConocimientos Técnicos: /strong /pulliConocimiento sólido en herramientas de RPA líderes del mercado (UiPath, Power Automate). /liliFamiliaridad con tecnologías asociadas a la Hyperautomatización (Inteligencia Artificial,LC-NC, Chatbots, etc.). /liliManejo de metodologías ágiles y tradicionales para gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall, entre otras). /liliExperiencia en redacción de ofertas y acompañamiento al ámbito comercial. /liliDebe tener certificaciones RPA /li /ulpstrongCompetencias y Habilidades: /strong /pulliCapacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios. /liliHabilidades analíticas y orientadas a resultados. /liliExcelentes capacidades de comunicación y presentación. /liliHabilidad para gestionar relaciones con stakeholders y clientes internos/externos. /liliCapacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos. /liliProactividad e iniciativa en la identificación de oportunidades de automatización. /liliInglés nivel alto tanto hablado como escrito. /liliEspañol Nativo /li /ulpstrong¿Qué es lo que le ofrecemos? /strong /pulliAmbiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. /liliModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). /liliHorario flexible. /liliFormación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... /liliPlan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... /liliSeguro de vida y accidentes. /liliMás de 26 días laborables de vacaciones al año. /liliFondo social. /liliServicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) /lili100% del salario en caso de baja médica /li /ulp¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /ppSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! /ppemT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /em /ppGreater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago /ph3GERENTE PROYECTOS TRANSVERSALES DE SOSTENIBILIDAD /h3 #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ph3Acerca de 011h /h3 pEn 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. /p pSomos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. /p pEn 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. /p pActualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. /p pEn 011h buscamos a un/a Forward Deployed Engineer que se una a nuestro equipo. /p h3El reto /h3 pLa mayoría de nuestro trabajo de ingeniería fluye a través de equipos de producto: un PM enmarca el problema, un Tech Lead lo descompone y el equipo lo construye. Ese modelo es el adecuado para nuestra plataforma, pero no para una clase de trabajo de alto impacto que vive entre la ingeniería, el dominio de la construcción y nuestras operaciones: problemas ambiguos y desordenados donde el camino más rápido hacia el valor es un ingeniero sentado con el problema, no detrás de un backlog. /p pEl Forward Deployed Engineer es dueño de ese trabajo, y la IA es su herramienta principal: buena parte de las soluciones que construirás serán nativas de IA (agentes, LLMs, extracción y automatización de procesos de extremo a extremo), con la IA como multiplicador en cada paso. En este rol, hablas directamente con el usuario final para entender el dolor real que hay que resolver, propones varias soluciones y decides la mejor. Validas el enfoque poniendo un prototipo en sus manos, lo construyes y lo lanzas. Y lo haces a ritmo alto: del orden de un proyecto entregado cada 3 semanas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTrabajar codo con codo con los equipos de negocio (Project Management, Diseño, Operaciones y Producto) para entender, enmarcar y resolver problemas de alto impacto que aún no tienen una especificación clara. /li liDiseñar y construir soluciones de extremo a extremo, desde pipelines de datos y flujos de OCR/extracción hasta automatizaciones internas y tooling aumentado por IA, llevándolas de prototipo a producción. /li liMantenerte hands‑on de principio a fin: hablas con el experto de dominio, escribes la especificación y entregas el código, muchas veces sin un PM intermediando. /li liTrabajar AI‑native por defecto: uso intensivo de Claude Code y de nuestra plataforma interna de IA como parte natural de cómo construyes. /li liDecidir qué merece la pena construir, comprar o dejar estar, y decirlo con claridad. /li liGraduar las soluciones probadas hacia su scope definitivo: traspasar el trabajo maduro a un equipo de producto cuando tenga sentido, en lugar de acumular un backlog sin dueño. /li liColaborar de forma transversal con Product Management digital, Diseño de producto y el resto de Engineering, compartiendo aprendizajes y elevando nuestra cultura AI‑native. /li /ul h3Tech Stack /h3 ul liBackend: Python con FastAPI, arquitectura de microservicios orientada a dominios (DDD), APIs first. /li liFrontend: TypeScript con React, Zustand (state management global), TanStack, React Router. /li liDatos y mensajería: PostgreSQL, RabbitMQ (con Protocol Buffers para serialización de mensajes), Redis. /li liInfraestructura y despliegue: AWS, EKS, ArgoCD, Helm, Terraform, KEDA, GitLab CI, Docker. /li liCalidad: Testing automatizado (Jest, React Testing Library, Cypress, Pytest), Security by Design. /li liIA y productividad: Claude Code, CodeRabbit, n8n, MCPs de nuestras tools y otras herramientas que iremos incorporando como parte de nuestra estrategia AI‑native. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul li5+ años de experiencia en desarrollo de software construyendo y entregando producto en producción. /li liExperiencia demostrable automatizando flujos de trabajo y procesos de negocio con IA: orquestación de agentes/LLMs, integraciones entre sistemas y pipelines que reducen trabajo manual de extremo a extremo. /li liPerfil generalista senior: cómodo/a a lo largo del stack (backend, datos y frontend cuando hace falta), optimizando para entregar valor más que por especializarte en una sola capa. /li liFuerte experiencia con Python/FastAPI y soltura con TypeScript/React (o a la inversa), con disposición a moverte con fluidez en ambos lados. /li liTrack record llevando soluciones de extremo a extremo de forma autónoma: desde entender un problema ambiguo hasta diseñarlo, construirlo y ponerlo en producción. /li liMentalidad de producto: piensas en resultados y trade‑offs, sabes operar sin un PM intermediando y sabes cuándo involucrarlo. /li liCuriosidad de dominio: te interesa genuinamente cómo funcionan de verdad la construcción, las compras y las operaciones, y preguntas hasta entender el problema mejor que quien te lo trae. /li liExperiencia con flujos de desarrollo asistidos por IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares) y criterio sobre dónde aportan y dónde no. /li liCapacidad para colaborar de forma transversal con Product, Diseño y otros equipos, y comunicar trade‑offs técnicos a audiencias no técnicas. /li liComunicación fluida en español e inglés. /li /ul h3Bonos /h3 ul liExperiencia previa como forward‑deployed engineer, solutions engineer, growth engineer, applied engineer, founding engineer, o en roles que combinen ingeniería hands‑on con responsabilidad de producto. /li liExperiencia previa en construction tech, PropTech, AEC, o herramientas BIM/IFC. /li liExperiencia con herramientas de automatización y orquestación (n8n, Make/Zapier, o similares) y con la construcción de workflows agénticos en producción. /li liExperiencia construyendo o integrando pipelines de IA en producto (LLMs, OCR, agentes, RAG, evals). /li liExperiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL) y arquitecturas event‑driven (RabbitMQ, Kafka u otros brokers). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. /li liCrecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. /li liBuen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. /li liBienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. /li liOficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. /li li30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. /li /ul pEn 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Y lo hacemos con una dirección clara: una estrategia de crecimiento definida, un equipo especializado y una apuesta firme por consolidar centros de referencia para niños, niñas y familias. /ppEn esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Barcelona con la apertura de nuevos centros. Buscamos Directores/as de Centro que quieran asumir una posición clave dentro de este crecimiento: impulsar el desarrollo del centro, construir relaciones estratégicas y hacerlo crecer con autonomía, acompañamiento y visión de futuro. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pTu misión será liderar el centro y hacerlo crecer. /pulliImpulsarás su desarrollo comercial, su posicionamiento y su actividad diaria, combinando visión de negocio, capacidad relacional y liderazgo de equipo. /liliSerás una figura clave para que el centro avance con calidad, coherencia y resultados, dentro de un proyecto que sigue ganando alcance y consolidando su modelo en diferentes puntos de España. /liliTodo ello cuidando tanto los objetivos de crecimiento como la experiencia de las familias que confían en Neural KIDS. /li /ulh3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliLiderar la actividad comercial del centro, impulsando la captación, conversión, ocupación y fidelización. /liliDesarrollar relaciones estratégicas con prescriptores, colaboradores y agentes clave del entorno. /liliRepresentar al centro y reforzar su posicionamiento en la zona. /liliDetectar oportunidades de crecimiento y activar nuevas vías de desarrollo. /liliAcompañar la relación con las familias, gestionando situaciones complejas con escucha, criterio y orientación a soluciones. /liliCoordinar al equipo profesional, promoviendo una dinámica de trabajo alineada, organizada y orientada a la calidad. /liliGarantizar el buen funcionamiento del centro, equilibrando resultados, experiencia de las familias y calidad del servicio. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliFormar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento clave de crecimiento y consolidación. /liliLa oportunidad de participar en la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. /liliUna posición estratégica, con autonomía, capacidad de decisión y margen real para construir. /liliUn paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del puesto. /liliOportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización con recorrido. /liliUn entorno dinámico, donde podrás impulsar negocio, abrir camino y dejar huella desde el inicio. /liliUn equipo formado por profesionales especializados y comprometidos. /liliUn proyecto con propósito, donde el crecimiento del centro se traduce en impacto directo en la vida de niños, niñas y familias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Reforma Integral /h3 pSe plantea una reforma parcial del piso de 60m² con el objetivo de dejar la vivienda renovada y funcional. /p pAcciones a realizar: /p ol liMejoras generales en la vivienda ul liSustitución de ventanas en comedor y cocina. /li liInstalación de persianas en ambas estancias. /li liRenovación de todo el sistema de iluminación. /li liRenovación integral de la instalación de fontanería. /li liPintar el piso entero. /li liInstalación de depósito de calentador eléctrico. /li liIncorporación de un sistema de aire acondicionado nuevo (actualmente no hay calefacción de gas ni instalado). Se pondría aire en el comedor y se valorarían dos radiadores eléctricos en las habitaciones. /li /ul /li liBaño principal ul liReemplazo total. /li liSustitución o instalación de plato de ducha con mampara de cristal. /li liInstalación de mueble de lavabo con pico, grifo y espejo. /li liAlicatado con rayola en la zona de ducha. /li /ul /li liBaño secundario / aseo ul liInstalación de nuevo WC. /li liSustitución o instalación de lavabo con grifo y espejo. /li /ul /li liCocina ul liInstalación de pico de cocina y grifo nuevo. /li liIncorporación de electrodomésticos: horno, campana extractora y vitrocerámica. /li /ul /li liGalería / balcón ul liCerrar balcón abierto y convertirlo en galería aislada. /li liConstrucción de pared de cierre para aislar la galería. /li liSustitución o instalación de ventana nueva. /li liPoner suelo nuevo. /li liInstalación de puerta para el lavabo que conecta con esta zona. /li liColocación de puerta para el cuarto de la lavadora. /li /ul /li /ol h3Información adicional /h3 ul liTipo de reforma: Reforma integral /li liTipo de vivienda donde se realizará la reforma: Piso /li liMotivación y objetivo de la reforma: Actualizar la vivienda por confort, por estética, aumentar el valor y mejorar la eficiencia energética. /li liEstancias que se reformarán: Balcón exterior, baño/s /li liCambios previstos: Aire acondicionado / calefacción eléctrica, electricidad, fontanería, pintura, ventanas, yeso / pladur, alicatado. /li liMedidas de la vivienda: entre 51 y 70 m² /li liAntigüedad aproximada: Más de 40 años /li liPerfil del inmueble donde se realizará la reforma: En proceso de compra y/o análisis (no soy propietario) /li liFase del proceso de compra: En trámites para solicitar hipoteca /li liFecha de inicio de la reforma: Dentro de 1 mes o más /li /ul pUbicación: Súria (Barcelona), España. Reforma integral para inmueble con más de 40 años. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDa el siguiente paso en tu carrera con Novelty Spain /p pEn Novelty Spain, líder europeo en producción técnica audiovisual para eventos, buscamos incorporar en nuestra oficina de Barcelona a una persona especialista en Marketing digital con visión estratégica, mentalidad analítica y pasión por construir una marca con impacto internacional. /p pTrabajarás en un entorno dinámico, creativo y en constante evolución, liderando acciones que impulsen la generación de demanda, el posicionamiento de la marca y la conversión de oportunidades de negocio. Buscamos a alguien con criterio, autonomía y ganas de dejar huella en un proyecto con proyección internacional. /p pNuestros eventos dan vida a nuestra causa. Y es que, a través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo será impulsar el crecimiento digital de la compañía, mejorando nuestra visibilidad, atracción de leads y rendimiento de las acciones de marketing a través de una ejecución excelente y orientada a resultados. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y optimizar HubSpot: base de datos, segmentación, automatización de workflows, lead nurturing y reporting. /li liCrear y redactar contenidos de alto valor para blog, RRSS, landing pages, email marketing, newsletters y materiales descargables, con foco en atracción, conversión y posicionamiento. /li liDiseñar e implementar estrategias SEO + GEO para mejorar la visibilidad orgánica de la marca, optimizar contenidos y reforzar su presencia en buscadores y nuevas experiencias de búsqueda basadas en IA. /li liGestionar la presencia de marca en redes sociales planificando contenidos y reforzando el engagement con la comunidad. /li liDiseñar piezas visuales para campañas y contenidos digitales con herramientas como Canva, Photoshop. /li liCoordinar y desarrollar campañas en varios idiomas, principalmente en castellano e inglés; se valorarán conocimientos de francés y portugués. /li liAnalizar métricas, resultados y KPI´s para detectar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento de las acciones de marketing. /li liGestionar y actualizar la página web corporativa, asegurando que los contenidos estén al día, alineados con la estrategia de marca, optimizados para SEO/GEO y enfocados en conversión. /li liProponer mejoras continuas en la experiencia digital de la marca, especialmente en web, landings y activos de captación. /li liColaborar estrechamente con otros departamentos para alinear marketing con los objetivos de negocio. /li /ul h3Perfil buscado /h3 h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia demostrable en marketing digital, idealmente en entornos B2B y con foco en generación de demanda. /li liDominio de HubSpot y experiencia en automatización, segmentación y gestión de leads. /li liConocimientos sólidos de SEO y sensibilidad para trabajar la visibilidad de marca en entornos GEO y nuevas búsquedas impulsadas por IA. /li liExcelente nivel de redacción y copywriting en español e inglés, con enfoque a conversión. /li liExperiencia en gestión de contenidos web y actualización de páginas corporativas o landings. /li liBuen manejo de redes sociales y herramientas de diseño como Canva y Photoshop. /li liPerfil organizado, resolutivo, proactivo y con atención al detalle. /li liActitud proactiva, creativa y con habilidad para trabajar en equipo. /li liNivel avanzado de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés y portugués. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en Europa dentro del sector audiovisual y de eventos. /li liFormar parte de un entorno dinámico, creativo e internacional, con proyectos de alto impacto. /li liUn puesto con autonomía, visibilidad y capacidad real de influenciar en la estrategia de marketing digital. /li liLa oportunidad de trabajar en un proyecto en evolución, con recorrido y margen para proponer, construir y mejorar. /li liDesarrollo profesional dentro de un equipo multidisciplinar y en constante crecimiento. /li liContrato indefinido. /li /ul h3Eres el/la candidato/a ideal si... /h3 ul liTe apasiona el marketing digital y disfrutas combinando estrategia, creatividad y análisis. /li liTienes una visión actual del marketing y entiendes cómo generar visibilidad, atracción y conversión. /li liTe sientes cómodo/a trabajando con autonomía, priorizando tareas y proponiendo mejoras. /li liDisfrutas creando contenido, optimizando canales y midiendo resultados para seguir creciendo. /li liTienes criterio, iniciativa y ganas de dejar huella en una marca con proyección internacional. /li liQuieres asumir un rol activo en la evolución digital de una compañía líder en su sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Automatizador/a de Pruebas - Sector Espacial /h3pEn bMinsait /b, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un perfil de bAutomatización de pruebas funcionales /b con más de 5 años de experiencia realizando tareas en este ámbito con ganas de unirse a nuestros equipos multidisciplinares en nuestras oficinas de Barcelona. Si te apasiona el bsector espacial /b, los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo! /ppbEn Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto? /b /ppEstas serían tus funciones: /pulliAnálisis de documentación funcional. /liliRevisión de ejecuciones automáticas. /liliIntegración e instalación de soluciones de automatización en entornos CI/CD. /li /ulp¿Qué esperamos por tu parte? /ppExperiencia en: /pulliAutomatización de pruebas funcionales con RobotFramework (o similar). /liliHerramientas de gestión de pruebas como Testlink. /liliHerramientas de gestión de proyectos como Enterprise Architect, Microsoft Project o Jira/Confluence. /liliHerramientas DevOps como Jenkins. /liliNivel medio de inglés, imprescindible un buen nivel escrito/leído. /li /ulpSé parte de un futuro más humano. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: /pullibCompañía Top Employer /b con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. /lilibConciliación y equilibrio /b: podrás disfrutar de 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. /lilibCarrera profesional y formación continua /b adaptada a tus necesidades y motivaciones. /lilibContrato Indefinido y retribución /b competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado. /lilibPrograma de bienestar /b con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil, asesoría legal gratuita y nuestra Privilege Store. /liliCultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. Contamos con espacios donde podrás compartir tus aficiones, hobbies e intereses con otros profesionales y si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesdeb Metrica España /b buscamos un bProject Manager - Process Automation /b con una sólida trayectoria y una visión innovadora para unirse a uno de nuestros principales clientes. Si posees una pasión por la optimización de procesos, la implementación de soluciones tecnológicas y el liderazgo de proyectos de vanguardia, esta es tu oportunidad para dejar una huella significativa en una empresa líder en el sector. /p h3Sobre el Puesto /h3 pComo Project Manager - Process Automation, serás una pieza clave en la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización de procesos. Tu rol implicará la gestión integral de los ciclos de vida de los proyectos, desde la concepción y el análisis de requisitos hasta la implementación, el seguimiento y la entrega final. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo analistas de negocio, desarrolladores, ingenieros y stakeholders clave, para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad. /p h3Requisitos y Cualificaciones /h3 ul liExperiencia Profesional: Mínimo de 4 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la automatización de procesos o proyectos IT relacionados. /li liConocimientos Técnicos: Sólida comprensión de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, Híbridas). Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (ej. Jira, MS Project, Asana). /li liAutomatización: Experiencia o conocimiento en tecnologías de automatización de procesos (RPA, BPM, Workflow Automation, etc.) será altamente valorada. /li liHabilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, motivar e influir en equipos multidisciplinares. /li liComunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara y concisa a diferentes audiencias. /li liResolución de Problemas: Habilidad excepcional para el análisis, la resolución de problemas y la toma de decisiones bajo presión. /liliFormación: Título universitario en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones como PMP, Prince2 o certificaciones Agile (Scrum Master, Product Owner) serán una gran ventaja. /li liIdioma: Dominio del inglés. /li /ul h3¿Qué Ofrecemos? /h3 pEn Metrica España, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un entorno de trabajo estimulante con oportunidades de desarrollo profesional. Te unirás a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, donde podrás: /p ul liParticipar en proyectos desafiantes y de gran impacto. /li liAcceder a formación continua y programas de desarrollo de carrera. /li liFormar parte de una cultura empresarial que promueve la colaboración, el respeto y la excelencia. /li /ul pb¡Esperamos contar contigo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn esta oferta, strongFivestone Studios /strong busca un Lead Motion Designer para trabajo remoto con preferencia por la zona horaria europea. El rol, con sede principal en Barcelona, requiere experiencia senior en motion design, diseño visual y dirección artística, aportando una amplia experticia y liderazgo para equipos distribuidos. No se especifica salario. /ppSi quieres más a Ofertas de empleo de Motion Design Graphics Design /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Sobre Nosotros /h3pEn strongSourcing Unicorns /strong reclutamos globalmente en la industria creativa y experiencial, buscando talentos excepcionales para dar vida a ideas audaces. En esta oportunidad, colaboramos con el equipo de strongFivestone Studios /strong para encontrar a ese candidato único que marcará la diferencia. Juntos garantizamos un proceso de contratación fluido, humano y alineado con la visión del estudio. /ph3Sobre Fivestone Studios /h3pFivestone Studios es una agencia creativa con base en Nashville que una clientela internacional considera su arma secreta creativa. Su propuesta consiste en desafiar a los gigantes y convertir a sus clientes en héroes mediante una impresionante combinación de estrategia, diseño, producción digital y tecnología interactiva. /ppSu objetivo principal es crear un espacio donde los guerreros creativos puedan crecer, prosperar y enfrentarse a sus propios gigantes. Utilizan sus Cinco Piedras como su lente de éxito y base para una cultura saludable: stronghonor, valentía, visión, generosidad y excelencia. /strong Buscan personas apasionadas por el trabajo en equipo, dispuestas a dejar el ego fuera y con un fuerte impulso hacia la excelencia creativa. /ph3Resumen del Puesto /h3pstrongUbicación: /strong Preferencia por zona horaria europea, aunque también aceptan candidatos de US, Canadá y LATAMbrstrongReporta a: /strong Director de Animación / Liderazgo creativobrstrongColabora estrechamente con: /strong Directores Creativos, Diseñadores de Experiencia, Productores, Directores Técnicos /ppEl strongLead Motion Designer /strong es un líder de alta categoría en el arte visual, responsable de definir la estética y dirección visual de contenidos inmersivos a través de strong2D, 3D, motion graphics y medios en tiempo real /strong. /ppEsta persona es igual de competente trabajando directamente sobre el contenido — creando impresionantes styleframes, estudios de movimiento y look development — que liderando equipos distribuidos de diseñadores, animadores y estudios boutique. /ppEl propósito principal es strongescalar al Director de Animación /strong mediante la creación de conceptos visuales, kits de herramientas y sistemas estéticos que puedan ser ejecutados por equipos globales de artistas. Dan vida a la estrategia creativa y mood boards con visuales altamente refinados que establecen el tono para la producción. /ph3Responsabilidades Clave /h3h3Dirección Visual y Desarrollo de Conceptos /h3ulliCrear styleframes, exploraciones de motion y direcciones visuales de primer nivel en múltiples medios. /liliDefinir sistemas estéticos incluyendo paletas de color, dirección de iluminación, composición, lenguaje de movimiento y estilos de render. /liliTraducir documentos estratégicos, briefs y mood boards en conceptos visuales integrales. /liliDesarrollar kits de herramientas, librerías visuales y guías que mantengan la consistencia durante la producción. /li /ulh3Liderazgo de Equipo y Escalamiento de la Función de Animación /h3ulliDirigir y orientar artistas nearshore y offshore y estudios boutique, asegurando la alineación con la visión visual establecida. /liliProporcionar retroalimentación detallada y accionable para mantener la calidad y consistencia. /liliSupervisar la salida visual de equipos distribuidos asegurando el cumplimiento de estándares creativos y técnicos. /liliColaborar estrechamente con el Director de Animación para mantener y elevar el estándar visual del estudio. /li /ulh3Colaboración Interdisciplinaria /h3ulliColaborar con Directores Creativos, Diseñadores de Experiencia, Productores y Directores Técnicos para alinear el diseño visual con la narrativa, interactividad y la factibilidad técnica. /liliApoyar propuestas comerciales y nuevas iniciativas mediante exploraciones visuales de alto impacto y look-dev. /liliGarantizar que la dirección visual se traduzca eficazmente en motores en tiempo real, lienzos de gran formato y espacios inmersivos. /li /ulh3Qué Buscamos /h3h3Experiencia /h3ullistrongMás de 7 años de experiencia profesional /strong en diseño visual, dirección artística, motion design o animación para contenidos inmersivos o experiencias digitales. /liliExperiencia demostrada liderando equipos creativos distribuidos y colaborando con estudios externos. /liliCapacidad probada para definir una estética visual y liderar su ejecución integralmente. /li /ulh3Capacidades Clave /h3ulliDominio de principios de motion design, iluminación, composición y narrativa visual. /liliHabilidad para crear styleframes, look-dev y sistemas visuales de alta fidelidad. /liliConfianza para balancear trabajo manual con responsabilidades de liderazgo y retroalimentación. /liliCapacidad para traducir estrategias abstractas en resultados visuales tangibles. /li /ulh3Dominio Técnico /h3ulliExperticia avanzada en herramientas como strongHoudini, After Effects, Cinema 4D, Blender, Redshift / Octane, Photoshop, Illustrator y Figma /strong. /liliExperiencia con herramientas para look development en tiempo real como strongUnreal, Unity, TouchDesigner o Notch /strong, es un fuerte plus. /liliFamiliaridad con workflows asistidos por IA o herramientas de diseño generativo es valorada. /li /ulh3Fortalezas en Industria y Colaboración /h3ulliExperiencia en sectores como entretenimiento experiencial, museos, instalaciones a gran escala es altamente valorada. /liliHabilidades de comunicación para articular claramente la intención visual a stakeholders creativos y técnicos. /liliOrganización, adaptabilidad y capacidad para mantener la excelencia en múltiples proyectos concurrentes. /li /ulpGracias por postular. Se comprometen con un proceso inclusivo y valoran talentos de todos los orígenes. Revisan cada candidatura y, si el puesto no es adecuado, pueden considerar el perfil para futuras oportunidades. /ppSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenidos Artistas Digitales a notodoanimacion.es | Animación, 2D, 3D, VFX y Videojuegos. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu próximo destino profesional empieza aquí /h3 pEn el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. /p pSi estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. /p pSúmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. /p pIntegrado/a en la dirección de personas en el área de Talento y Cultura, buscamos un/a Técnico/a de Selección, con el fin de llevar a cabo el proceso completo de selección de nuevas incorporaciones, siendo capaz de atraer y fidelizar al mejor talento. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealizar la publicación de las ofertas de trabajo de acuerdo a los requerimientos internos y asegúrate de que cada oferta alcance al candidato/a ideal a través de distintos portales de empleo /li liPre‑filtro y selección de los/as candidatos/as que puedan ajustarse al perfil, validando que cumplan con los requisitos del puesto. /li liOrganizar y llevar a cabo las entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, utilizando herramientas como Teams para conectar con el mejor talento, generando informes detallados y atractivos que ayuden a la toma de decisiones estratégicas. /li liRealizar y liderar dinámicas grupales que nos permitan evaluar las competencias clave de los candidatos/as. /li liMantener informados/as a todos/as los candidatos/as que han participado en el proceso de selección sobre el estado de su candidatura, así como hacer seguimiento de las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas en el RACC. /li liDesarrollar e implementar estrategias de Employer Branding para mejorar la visibilidad y la percepción de la empresa como marca empleadora. /li liParticipar en eventos de atracción de talento, ferias de empleo y actividades de networking. /li liColaborar y participar activamente en otros proyectos innovadores del área de Talento y Cultura para apoyar y mejorar las nuevas iniciativas. /li /ul h3Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. /h3 ul liGrado en Psicología o similar. Valorable formación adicional en RRHH. /li liHabilidad en interpretación de pruebas psicotécnicas. /li liMás de 2 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados. Experiencia en la selección de perfiles de diversas especialidades. /li liOrientación a resultados y al cliente, planificación, proactividad, energía y trabajo en equipo. /li /ul pEn el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. /p h3Buen ambiente y cultura de equipo: /h3 pDesde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. /p h3Desarrollo profesional continuo /h3 pCreemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. /p h3Estabilidad y reconocimiento /h3 pTu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. /p h3Flexibilidad y conciliación real /h3 ul liHorario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. /li liJornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. /li liTeletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ul h3Beneficios que suman: /h3 ul liSer socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. /li liEl programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. /li liActividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. /li liCantina en la oficina con precios asequibles. /li liPrograma de reconocimiento Som Valors. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a bCHRO / Chief People Officer /b que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. /p pNo buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. /p h3Tu misión /h3 pTu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento. /li liDefinir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People. /li liClarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse. /li liAsesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura. /li liAnticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía. /li liLiderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados. /li liDiseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención. /li liImplantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional. /li liAcompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos. /li liActuar como referente de People dentro del comité directivo. /li liAportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización. /li liMedir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa. /li liApoyar la selección e integración de posiciones clave. /li liIdentificar riesgos organizativos y proponer soluciones antes de que afecten al crecimiento. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento. /li liVisión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio. /li liExperiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa. /li liTrayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos. /li liCapacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico. /li liExperiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience. /li liOrientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo. /li liMentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People. /li liCapacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce. /li liTrayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación. /li liExperiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital. /li liConocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio. /li liExperiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo. /li /ul h3Encajarás especialmente bien si… /h3 ul liHablas de negocio además de hablar de personas. /li liEntiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos. /li liHas construido procesos donde antes no existían. /liliSabes combinar visión estratégica con ejecución práctica. /li liTienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes. /li liNo aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales. /li liTe motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liUna posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía. /li liRelación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo. /li liAutonomía para diseñar y construir la función de People. /li liUn entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios. /li liRetribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño. /li /ul pBuscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTu próximo destino profesional empieza aquí /b /p pEn el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. /p pSi estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. /p pSúmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. /p pIntegrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología buscamos un/a Consultor/a junior analista de innovación IT y automatización. /p h3Tu misión será: /h3 ul libImpulsar la estrategia tecnológica: /b Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de innovación tecnológica que marcará el futuro del RACC. /li libDetectar oportunidades de automatización: /b Analizarás procesos internos para identificar mejoras que optimicen la eficiencia y reduzcan costes. /li libExplorar nuevas tendencias: /b Investigarás y evaluarás tecnologías emergentes para mantenernos a la vanguardia del sector. /li libLiderar proyectos innovadores: /b Coordinarás la implementación de herramientas disruptivas que transformen nuestra operativa. /li libFomentar la colaboración: /b Trabajarás con equipos multidisciplinarios para crear soluciones que generen impacto real. /li libMedir resultados y evolucionar: /b Monitorearás el rendimiento de las soluciones implementadas para garantizar su éxito. /li libFormar y capacitar: /b Guiarás al personal en el uso de nuevas tecnologías, asegurando su adopción y aprovechamiento. /li /ul h3Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. /h3 ul liHaber trabajado bal menos 2 años en proyectos de innovación y automatización IT /b será importante para aportar experiencia práctica para liderar iniciativas que transformen nuestros procesos. /li liTener dominio de bMicrosoft PowerPlatform (PowerApps, Flows, Azure Functions, Dynamics 365, PowerBI) /b ya que estas herramientas serán esenciales en tu día a día. /li liSi conoces bservicios de IA como Azure OpenAI y ChatGPT /b, nos encantará, porque nos ayudarás a incorporar tecnologías punteras que potencien la automatización y la inteligencia en la toma de decisiones. /li liEstar bfamiliarizado/a con metodologías ágiles y gestión de proyectos /b será clave para facilitar la coordinación de equipos y garantizar entregas rápidas y eficientes. /li liSer una bpersona creativa y tener habilidades comunicativas /b para inspirar y convencer para que las ideas innovadoras se conviertan en realidad. /li liContar con bmentalidad innovadora, capacidad analítica y pensamiento crítico /b será imprescindible, son la base para detectar oportunidades, resolver retos y proponer mejoras que generen impacto real. /li /ul pEn el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. /p h3Buen ambiente y cultura de equipo /h3 pDesde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. /p h3Desarrollo profesional continuo /h3 pCreemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. /p h3Estabilidad y reconocimiento /h3 pTu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. /p h3Flexibilidad y conciliación real /h3 pSabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: /p ul liHorario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. /li liJornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. /li liTeletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ul h3Beneficios que suman /h3 pQueremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: /p ul liSer bsocio/a del RACC /b desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. /li liEl bprograma FlexiRACC /b, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. /li liActividades de bbienestar /b durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. /li libCantina /b en la oficina con precios asequibles. /li liPrograma de reconocimiento bSom Valors /b. /li /ul p¡Únete al b#YellowTeam /b y empieza la carrera de tu vida! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNecesito presupuesto para trabajos de albañilería en un local en Barcelona. Se trata de un antiguo pasillo de emergencia y habría que hacer lo siguiente: /p ul liRetirar los marcos metálicos de dos puertas antiguas y tapiar los huecos con cerramiento RF-120. /li liAbrir un nuevo hueco de puerta en el lateral del pasillo. /li liCerrar el final del pasillo haciendo una nueva pared RF-120, dejando preparado otro hueco para futura puerta. /li liDe momento no hace falta instalar puertas, solo dejar los huecos preparados. /li liIncluir retirada de escombros y acabado básico de obra. /li /ul pTipo de inmueble: Local comercial. /p pHorario de preferencia: Mediodía (12:00 - 15:00). /p pbPreferencia para el servicio: Relación calidad/precio. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres bTécnico/a Laboral, /bhas trabajado conb Sage /b, y buscas un nuevo reto profesional donde crecer, aportar y sentirte valorado/a? /ppImagina formar parte de un despacho que combina la experiencia con la innovación, donde el rigor técnico va de la mano con un ambiente cercano, profesional y humano. /ppEn Sibils Consulting, estamos buscando a alguien como tú: con conocimientos en el área laboral, que bquiera formarse de la mano de buenos profesionales /b, actitud proactiva y ganas de seguir desarrollándose dentro de un entorno que apuesta por las personas. /ppTenemos una oportunidad bque no querrás dejar pasar /b: un puesto bestable, con recorrido real y excelente clima de trabajo /b, en un despacho que no deja de crecer. /ppIncorporación estable en una bfirma de servicios profesionales ubicada en Barcelona /b, con enfoque actual y orientación a la excelencia. /ppEquipo consolidado baltamente cualificados /b, comprometidos con el cliente y el trabajo bien hecho. /ppUn entorno bdinámico, profesional y colaborativo /b, donde se valora tu talento, proactividad y capacidad técnica. /ppClientes nacionales e internacionales, de distintos sectores: retos variados, aprendizaje constante. /ppProyección profesional real: aquí crecerás a la vez que suma tu experiencia. /ppCálculo y confección de bnóminas, seguros sociales y contratos /b /ppAplicación de bconvenios colectivos y normativa laboral vigente /b /ppAsesoramiento en bcontratación, despidos, relaciones laborales e inspecciones /b /ppTramitación de baltas, bajas y variaciones en la Seguridad Social /b /ppGestión de bIT, jubilaciones, pensiones y excedencias /b /ppCoordinación con bRRHH y departamentos internos del despacho /b /ppGrado en Relaciones Laborales o formación similar /ppMínimo b1 año de experiencia /b en asesorías o despachos profesionales /ppMuy valorable conocimiento/manejo de bSage /b. /ppConocimientos en blegislación laboral y Seguridad Social /b /ppNivel alto de bcatalán y castellano /b, tanto hablado como escrito /ppbContrato indefinido /b y jornada completa /pulliLunes a jueves: 8:30 a 14:00 h y 14:45 a 18:00 h (opcional de 9:00 a 18:30 h) /liliViernes: Jornada intensiva de 9:00 a 14:00 h /li /ulpbAmbiente de trabajo excelente /b: profesional, cercano y enfocado en el bienestar /ppbOportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del despacho /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En THEKER nos enfrentamos a uno de los mayores retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e IA que construye sistemas inteligentes y adaptables, capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Recientemente hemos cerrado la mayor ronda de financiación de serie A en el ámbito de la robótica de la historia de Europa, y buscamos al 0,01 % de los mejores talentos para que se unan a nosotros en esta misión y construyamos la mayor empresa del mundo. Al unirte a nosotros tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más significativo de tu vida, marcando un nuevo estándar en la automatización industrial e impulsando avances con alcance global, rodeado de un equipo enfocado y de alta densidad de talento que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Tu rol Buscamos un/a Técnico de fabricación mecánica para incorporarse al equipo de I+D y fabricar, con sus propias manos, las piezas que dan forma a la siguiente generación de robots de THEKER. Este rol es el puente entre el diseño y el hardware real: cuando un ingeniero necesita validar un concepto, tú lo conviertes en una pieza tangible. Trabajarás en el taller de I+D junto al equipo de ingeniería mecánica, fabricando y ajustando componentes para los prototipos que probamos cada semana. La velocidad importa. La calidad del prototipo y los tiempos de iteración dependen directamente de la persona que ocupa este puesto. Tu día a día combinará mecanizado, preparación de programas CAM, corte y plegado de chapa, y reworks sobre piezas existentes. También serás responsable de mantener el taller operativo y de gestionar el stock de componentes mecánicos para que el equipo nunca se detenga por falta de material. Qué buscamos - Formación profesional de grado superior en mecanizado, fabricación mecánica o especialidades técnicas afines. - Interés genuino por el trabajo práctico de taller, especialmente mecanizado y montaje de piezas. - Capacidad de organización y autonomía para gestionar tu propio trabajo sin supervisión constante. - Actitud proactiva y resolutiva ante problemas técnicos del día a día. - Buen trabajo en equipo y habilidades de comunicación con ingenieros y resto del equipo. - Residencia en Barcelona o disponibilidad para mudarte (rol 100% presencial). Nice to have - Experiencia previa en taller, en CNC o mecanizado convencional. - Conocimientos de CAM y experiencia preparando programas de fabricación. - Experiencia con corte láser y plegado de chapa. - Conocimientos básicos de CAD y experiencia con rework de piezas. Encajarás en THEKER si - Te entusiasma un entorno rápido y ambicioso. La oportunidad que tenemos delante es enorme y vamos a por todas para capturarla. - Quieres asumir responsabilidad desde el primer día, entregando con estándares de primer nivel para clientes líderes. - Disfrutas experimentando, iterando rápido y aceptando el cambio como parte del aprendizaje. - Te gusta el trabajo manual de precisión y dejar el taller mejor de como lo encontraste. Responsabilidades principales - Fabricar piezas para prototipos mediante mecanizado y otros procesos de taller. - Preparar programas CAM a partir de los diseños del equipo de ingeniería. - Ejecutar cortes y plegados de chapa según las necesidades de desarrollo. - Realizar modificaciones y ajustes (rework) sobre piezas existentes para iteraciones rápidas. - Dar soporte directo al equipo de ingeniería en la construcción y montaje de prototipos. - Mantener el taller organizado, limpio y operativo en todo momento. - Gestionar el stock de materiales y componentes mecánicos del área de I+D. - Proponer mejoras en los procesos de fabricación cuando detectes oportunidades. Qué ofrecemos - Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real y donde tu carrera puede acelerar al ritmo de la nuestra. - La oportunidad de fabricar con tus manos las piezas que componen los robots de la siguiente generación de THEKER. - Un equipo enfocado y de alta densidad de talento donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan. - Un entorno donde las nuevas ideas son bienvenidas y tus aportaciones dan forma tanto al producto como a la empresa. - Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso 1. Llamada inicial con nuestro Talent Team, 30 minutos. 2. Prueba práctica en taller: una sesión presencial donde te enfrentarás a un caso real de fabricación o rework. 3. Conversación con el equipo de ingeniería mecánica. Estos pasos pueden completarse en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias.

ph3Desafío Élite: Dynamics 365 Customer Insights Expert – Diseña las Estrategias que Conectan con Millones /h3 pbUbicación: /b Portugal o España (Remoto / Híbrido) bHorario: /b 09:00 - 18:00 bIdiomas: /b Inglés Avanzado (C1) y Español /p pEn Initium Software, conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado. No somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. No buscamos a alguien que solo configure plataformas; buscamos a una mente estratégica y técnica capaz de revolucionar la forma en que las marcas globales interactúan con sus audiencias. Si te apasiona la automatización, la segmentación avanzada y la optimización continua de experiencias multicanal, este es tu lugar. /p h3Tu Misión /h3 pComo Dynamics 365 Customer Insights Functional-Technical Consultant, liderarás el diseño y la evolución de la infraestructura de automatización de marketing. Tus principales retos serán: /p ul libLiderar de punta a punta /b la configuración, administración y optimización continua de Dynamics 365 Customer Insights – Journeys. /li libDiseñar y orquestar /b estrategias avanzadas de segmentación de audiencias y flujos automatizados de nurture programs basados en datos de comportamiento. /li libMaximizar el impacto multicanal /b construyendo campañas eficientes a través de Email, SMS, Push Notifications y WhatsApp. /li libGarantizar la excelencia técnica /b y la entregabilidad controlando la infraestructura de canales (configuración de SPF, DKIM, DMARC) y velando por procesos estrictamente alineados con el cumplimiento de la GDPR y la gestión de consentimiento. /li libMonitorear el éxito /b mediante el desarrollo de dashboards analíticos y KPIs clave, colaborando de cerca con los equipos de ventas, marketing, CRM y datos. /li /ul h3Tu Arsenal /h3 pbImprescindible (Lo que necesitas para triunfar): /b /p ul liExperiencia sólida y comprobable en la configuración y explotación de Dynamics 365 Customer Insights – Journeys. /li liDominio profundo del ciclo de vida del cliente, automatización de marketing y segmentación avanzada. /li liConocimientos sólidos en infraestructura de email (conceptos de entregabilidad, reputación de remitente, SPF, DKIM, DMARC). /li liExperiencia trabajando con Dataverse y en la gestión segura y eficiente de datos de clientes. /li liComprensión clara de las normativas de cumplimiento de comunicación y GDPR. /li libIdiomas: /b Nivel de inglés avanzado (C1 requerido) y español fluido para comunicarte con stakeholders internacionales. /li /ul pbValoramos especialmente si además (Deseable): /b /p ul liPosees la certificación oficial Microsoft Certified: Dynamics 365 Customer Insights o Power Platform Functional Consultant Associate. /li liTienes experiencia con Dynamics 365 Customer Insights – Data. /li liDominas herramientas de la Power Platform (Power Automate, Power BI, Power Apps) o servicios de Azure y APIs. /li liHas integrado flujos con plataformas de mensajería como WhatsApp Business. /li liTe entusiasma la personalización impulsada por IA y estás habituado a trabajar en entornos ágiles (Agile). /li liTe apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. /li /ul h3¿Cómo mediremos tu impacto? /h3 ul liCumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de Proyectos. /li liAlineación y ejecución efectiva del plan estratégico del área. /li /ul pVentajas /p h3Lo que Ofrecemos (Beneficios que Marcan la Diferencia) /h3 ul libSalario competitivo fijo /b acorde a tu experiencia técnica. /li libFlexibilidad real: /b Excelente modalidad de trabajo (híbrido/remoto) que se adapta a tu estilo de vida. /li libCultura de autonomía, colaboración y dinamismo: /b Un entorno donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta por tu crecimiento. /li libCero monotonía: /b Proyectos desafiantes con tecnologías de punta de la mano de un equipo de alto desempeño que te inspirará a superarte. /li /ul p"En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella." /p pb¿Listo para construir el futuro de la interacción digital? /b Si buscas un lugar donde tus habilidades tengan un impacto real y tu curiosidad sea el motor, queremos conocerte. Envíanos tu CV o perfil de LinkedIn. b¡Aplica ahora y hablemos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Pracownik działu sprzedażyAplikujlocations: Barcelona, Spaintime type: W niepełnym wymiarze czasu pracyposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: JR Skechers, con sede en el sur de California, es THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY y lleva más de 30 años ayudando a las personas de todo el mundo a verse y sentirse bien. Además de nuestro extenso surtido en calzado, también ofrecemos una gama cada vez más amplia de ropa y accesorios. El desarrollo de elementos tecnológicos para aportar el máximo confort es la base de todo lo que hacemos, ofreciendo productos atractivos, cómodos, innovadores y de calidad a un precio razonable. Skechers es una marca de estilo de vida completa. ¿Eres una persona que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y le encanta trabajar con los clientes? Si es así, queremos que te unas a nosotros como miembro de nuestro equipo de ventas.Como miembro del equipo de ventas, garantizarás que nuestros clientes reciban un servicio excelente y trabajarás con el resto del equipo para alcanzar los objetivos de la tienda.Contribuirás a convertir una visita a nuestras tiendas en una experiencia excepcional. Te sentirás identificado/a con los productos Skechers para así poder representarnos como embajador/a de la marca.Te ofrecemos un salario competitivo y otros beneficios, además de oportunidades de crecimiento profesional. ¡Puedes dejar tu huella en el mundo del Retail con Skechers!Queremos que seas tú mismo/a y te sientas bienvenido/a cuando te unas a nosotros.Lo que buscamos:· Excelencia en la atención al cliente· Capacidad de comunicación efectiva· Gran interés por nuestros productos y por satisfacer las necesidades de nuestros clientes· Autonomía y orientación a resultados· Precisión y facilidad para trabajar multitareaLo que ofrecemos:· Salario competitivo y beneficios adicionales· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional· Un entorno de trabajo divertido y dinámicoDescubre más sobre Skechers y nuestros beneficios en nuestro Candidate Pack que recibirás durante el proceso de selección.Esta es una gran oportunidad para unirte a nosotros y tener un impacto positivo en una empresa en crecimiento. Si crees que puedes ser un/a verdadero/a embajador/a de la marca Skechers, envía tu CV haciendo clic en el enlace o visita Skechers valoramos e impulsamos la diversidad en el seno de nuestra empresa, y en consecuencia, nos aseguramos de que nuestros procesos de selección sean transparentes y justos, y que fomenten la igualdad de oportunidades para nuestros/as empleados/as y candidatos/as.WHO WE ARE: Headquartered in Southern California, Skechers—the Comfort Technology Company—has spent over 30 years helping men, women, and kids everywhere look and feel good. Comfort innovation is at the core of everything we do, driving the development of stylish, high-quality products at a great value. From our diverse footwear collections to our expanding range of apparel and accessories, Skechers is a complete lifestyle brand. Be You - Feel WelcomeSkechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. *Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.*br#J-18808-Ljbffr

Addetto alle venditePresenta candidaturalocations: Barcelona, Spaintime type: Part-timeposted on: Offerta pubblicata oggijob requisition id: JR Skechers, con sede en el sur de California, es THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY y lleva más de 30 años ayudando a las personas de todo el mundo a verse y sentirse bien. Además de nuestro extenso surtido en calzado, también ofrecemos una gama cada vez más amplia de ropa y accesorios. El desarrollo de elementos tecnológicos para aportar el máximo confort es la base de todo lo que hacemos, ofreciendo productos atractivos, cómodos, innovadores y de calidad a un precio razonable. Skechers es una marca de estilo de vida completa. ¿Eres una persona que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y le encanta trabajar con los clientes? Si es así, queremos que te unas a nosotros como miembro de nuestro equipo de ventas.Como miembro del equipo de ventas, garantizarás que nuestros clientes reciban un servicio excelente y trabajarás con el resto del equipo para alcanzar los objetivos de la tienda.Contribuirás a convertir una visita a nuestras tiendas en una experiencia excepcional. Te sentirás identificado/a con los productos Skechers para así poder representarnos como embajador/a de la marca.Te ofrecemos un salario competitivo y otros beneficios, además de oportunidades de crecimiento profesional. ¡Puedes dejar tu huella en el mundo del Retail con Skechers!Queremos que seas tú mismo/a y te sientas bienvenido/a cuando te unas a nosotros.Lo que buscamos:· Excelencia en la atención al cliente· Capacidad de comunicación efectiva· Gran interés por nuestros productos y por satisfacer las necesidades de nuestros clientes· Autonomía y orientación a resultados· Precisión y facilidad para trabajar multitareaLo que ofrecemos:· Salario competitivo y beneficios adicionales· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional· Un entorno de trabajo divertido y dinámicoDescubre más sobre Skechers y nuestros beneficios en nuestro Candidate Pack que recibirás durante el proceso de selección.Esta es una gran oportunidad para unirte a nosotros y tener un impacto positivo en una empresa en crecimiento. Si crees que puedes ser un/a verdadero/a embajador/a de la marca Skechers, envía tu CV haciendo clic en el enlace o visita Skechers valoramos e impulsamos la diversidad en el seno de nuestra empresa, y en consecuencia, nos aseguramos de que nuestros procesos de selección sean transparentes y justos, y que fomenten la igualdad de oportunidades para nuestros/as empleados/as y candidatos/as.WHO WE ARE: Headquartered in Southern California, Skechers—the Comfort Technology Company—has spent over 30 years helping men, women, and kids everywhere look and feel good. Comfort innovation is at the core of everything we do, driving the development of stylish, high-quality products at a great value. From our diverse footwear collections to our expanding range of apparel and accessories, Skechers is a complete lifestyle brand. Be You - Feel WelcomeSkechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. *Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.*br#J-18808-Ljbffr