David jobs in BarcelonaCreate job alerts

pbHello! /b /ppAt Factorial, we're looking for a bFull-Stack Senior / Mid Product Developer /b to help us boost our team and the company to the next level. Are you ready to be part of one of the most impactful teams? /ppbThe Team /b /ppThe Growth Product team is the most impactful team at Factorial because we work across the entire customer journey: from enhancing the platform our sales team uses to demonstrate Factorial, to creating upselling experiences that help customers discover new products and streamlining the onboarding process of new companies. /ppImagine building something that helps our sales team improve their conversion rate by 10%, or designing an automated process that enables our specialists to handle five times more clients each week. These projects drive over $1M in annual recurring revenue and are led by the Growth Product team. /ppYou will join forces with talented colleagues like Lara Menendez, Amalia González, Chloé Dumit, Rubén Pérez, Pablo Gutiérrez, and David García. /ppbThe Tech Behind /b /ppOur projects are built in React with TypeScript and Ruby on Rails. Typically, our tasks are 75% Frontend and 25% Backend. /ppbWhat we are looking for /b /pulliSomeone who loves thinking about the user and creating innovative solutions, understanding that technology is just a tool to achieve this goal. /liliA team player and great communicator, comfortable helping teammates, sharing knowledge, and proactively offering assistance. /liliAn owner with a critical eye, eager to propose new ideas and responsible for building, deploying, and validating them. /liliA person passionate about business and revenue growth, excited to find ideas that can generate €1M or more. /liliAn entrepreneurial mindset, even if you haven't founded your own company, with the ability to thrive in a fast-paced environment. /li /ulpbSalary /b /ppAt Factorial, transparency is key. Salaries are equal for the same role and publicly available: /pulliMid Engineer: €40,000 base + €2,800 variable quarterly, plus 10% ESOP after one year. /liliSenior Engineer: €55,000 base + €5,500 variable quarterly, plus 10% ESOP after one year. /li /ulpMore about our career path can be found a here /a. /ppbBenefits /b /ppbWe care about people and offer many benefits: /b /pulliHigh-growth, multicultural, friendly environment /liliContinuous training tailored to your needs /liliAlan private health insurance /liliGympass (gyms, pools, outdoor classes) /liliCobee expense savings /liliLanguage classes with Yolk Academy /liliPayflow to maximize your salary /li /ulpbAt the office... /b /pulliBreakfast and organic fruit /liliNora and Apetit discounts /liliFree caffeine and theine /liliPet-friendly environment /li /ulpbProcess Next Steps /b /ppWe aim to make your application process smooth and efficient: /pollibTalent Interview (30 mins): /b An informal chat to get to know each other and answer your questions about Factorial. /lilibEngineering Manager Interview (1 hr): /b Focused on how the growth product team works and your experience. /lilibChallenge (2 hrs): /b A practical task to assess your research and problem-solving skills, with resources at your disposal. /lilibVP/CTO Interview (1 hr): /b Final discussion with our leadership. /lilibOffer Letter: /b If successful, a formal offer will be made. /li /olpbAbout us /b /ppFactorial is a fast-growing, all-in-one HR software company founded in 2016. Our mission is to help SMEs automate HR workflows, centralize data, and make better decisions. We serve thousands of customers across 60+ countries with a diverse team of over 900 employees in Barcelona, Brazil, Mexico, and the US. /ppbOur Values /b /pullibWe own it: /b Responsibility for every project, making decisions proactively. /lilibWe learn and teach: /b Committed to daily learning and sharing knowledge. /lilibWe partner: /b Trust and teamwork in every decision. /lilibWe grow fast: /b Acting quickly and learning from mistakes. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppOdkryj fascynujący świat słynnych hiszpańskich piłkarzy, których wyjątkowe umiejętności i wkład pozostawiły niezatarte ślady w sporcie. Ta kolekcja biografii podkreśla ich pełne imiona, daty urodzenia, obecne drużyny, osiągnięcia kariery oraz znaczące statystyki, oferując wgląd w ich drogi z różnych środowisk do międzynarodowej sławy. /ppPodróż Juana Maty rozpoczęła się w Hiszpanii, gdzie wspierające wychowanie rozwinęło w nim głęboką pasję do piłki nożnej. Jego kariera młodzieżowa była naznaczona rozwojem umiejętności w różnych klubach, co przygotowało go do sukcesów zawodowych. Poza… /ppIker Casillas, legendarna postać w piłce nożnej, został ukształtowany przez wspierające dzieciństwo oraz głęboko zakorzenioną pasję do sportu. Jego wczesne doświadczenia w Móstoles, w połączeniu z wsparciem rodziny i lokalnych klubów, stworzyły… /ppDroga Fernando Torresa od jego dzieciństwa w Fuenlabradzie w Hiszpanii do stania się znanym profesjonalnym piłkarzem jest dowodem na jego talent i determinację. Jego wczesna kariera w Atlético Madryt stworzyła fundamenty dla przyszłych sukcesów, podczas… /ppAndrés Iniesta, urodzony w Fuentealbilla w Hiszpanii, dorastał w wspierającym środowisku, które rozwijało jego miłość do sportu i położyło fundamenty pod jego niezwykłą karierę piłkarską. Zaczął grać w młodym wieku, szybko pokazując swój talent i… /ppPodróż Davida Silvy od wspierającego dzieciństwa do profesjonalnej kariery piłkarskiej jest naznaczona wpływami jego rodziny i środowiska kulturowego. Jego wczesna pasja do gry, pielęgnowana przez lokalne kluby i drużyny młodzieżowe, położyła fundamenty… /ppPodróż Adama Traoré w piłce nożnej rozpoczęła się w dzieciństwie, kształtowana przez jego żywe wychowanie w Hiszpanii jako syn malijskich rodziców. Jego wczesne doświadczenia oraz pasja zaszczepiona przez rodzinę i społeczność odegrały kluczową rolę w… /ppPau Torres, utalentowany hiszpański piłkarz, rozpoczął swoją przygodę ze sportem poprzez treningi młodzieżowe w różnych klubach, gdzie rozwijał niezbędne umiejętności pod okiem wpływowych trenerów. Jego wczesne doświadczenia nie tylko położyły fundamenty… /ppHistoria rodziny Davida Villi jest głęboko zakorzeniona w wspierającym środowisku, które odegrało kluczową rolę w kształtowaniu jego charakteru i kariery piłkarskiej. Dorastając w małym hiszpańskim miasteczku, był pod wpływem kluczowych mentorów oraz… /ppRaúl González, legendarny hiszpański piłkarz, rozpoczął swoją przygodę w piłce nożnej w młodzieżowych drużynach, doskonaląc swoje umiejętności i przygotowując się do niezwykłej kariery. Zyskał sławę w Realu Madryt, gdzie jego wyjątkowe umiejętności… /ppPodróż Césara Azpilicuety do zostania profesjonalnym piłkarzem rozpoczęła się w Pampelunie w Hiszpanii, gdzie wartości rodzinne i wczesne doświadczenia sportowe miały znaczący wpływ na jego rozwój. Jego czas spędzony w różnych klubach młodzieżowych… /ph3Jakie są kluczowe informacje o słynnych hiszpańskich piłkarzach? /h3pSłynni hiszpańscy piłkarze znani są z wyjątkowych umiejętności, wkładu zarówno w drużyny klubowe, jak i narodowe oraz licznych nagród. Kluczowe informacje obejmują ich pełne imiona, daty urodzenia, obecne drużyny, najważniejsze osiągnięcia oraz znaczące statystyki. /ph3Pełne imię i popularne pseudonimy /h3pWielu hiszpańskich piłkarzy rozpoznawanych jest po pełnych imionach oraz popularnych pseudonimach. Na przykład, Andrés Iniesta często nazywany jest po prostu “Iniesta”, podczas gdy Sergio Ramos znany jest jako “Sergio”. Te imiona są synonimem doskonałości w piłce nożnej. /ph3Data urodzenia i narodowość /h3pHiszpańscy piłkarze zazwyczaj mają bogate dziedzictwo, a większość z nich urodziła się w Hiszpanii. Na przykład, Lionel Messi, choć Argentyńczyk, grał intensywnie w Hiszpanii, podczas gdy tacy zawodnicy jak Xavi Hernandez i Iker Casillas urodzili się w Hiszpanii, co pokazuje głębokie korzenie piłkarskie tego kraju. /ph3Obecna drużyna i pozycja /h3pWielu znanych hiszpańskich piłkarzy obecnie gra w czołowych klubach w La Liga lub innych europejskich ligach. Na przykład, tacy zawodnicy jak Ferran Torres grają jako napastnicy dla FC Barcelona, podczas gdy inni, jak Sergio Busquets, pełnią rolę pomocników, przyczyniając się do sukcesów swoich drużyn. /ph3Oś czasu kariery i kamienie milowe /h3pHiszpańscy piłkarze często mają znakomite kariery, które są naznaczone znaczącymi kamieniami milowymi. Na przykład, Xavi Hernandez rozegrał ponad 700 meczów dla FC Barcelona, podczas gdy Iker Casillas poprowadził reprezentację do zwycięstwa w Mistrzostwach Świata FIFA w 2010 roku, co podkreśla ich wpływowe drogi. /ph3Znaczące statystyki i osiągnięcia /h3pStatystyki i osiągnięcia hiszpańskich piłkarzy są imponujące, a wielu z nich posiada rekordy w liczbie strzelonych goli, asyst i czystych kont. Tacy zawodnicy jak Raúl González zdobyli ponad 300 goli w La Liga, podczas gdy inni wygrali wiele tytułów Ligi Mistrzów UEFA, co pokazuje ich elitarny status w sporcie. /ph3Jakie są najważniejsze osiągnięcia kariery słynnych hiszpańskich piłkarzy? /h3pSłynni hiszpańscy piłkarze osiągnęli niezwykły sukces zarówno na poziomie klubowym, jak i międzynarodowym, prezentując swój talent poprzez liczne mistrzostwa i nagrody. Ich wkład znacząco ukształtował krajobraz piłki nożnej w Hiszpanii i poza nią. /ph3Główne wygrane mistrzostwa /h3pHiszpańscy piłkarze osiągnęli sukcesy w głównych mistrzostwach, w tym w wielu tytułach Ligi Mistrzów UEFA oraz mistrzostwach La Liga. Szczególnie, reprezentacja Hiszpanii zdobyła Puchar Świata FIFA w 2010 roku oraz Mistrzostwa Europy UEFA w 1964, 2008 i 2012 roku, co oznacza złotą erę hiszpańskiej piłki nożnej. /ph3Indywidualne nagrody i wyróżnienia /h3pWielu hiszpańskich piłkarzy otrzymało prestiżowe nagrody indywidualne, takie jak Złota Piłka i FIFA World Player of the Year. Tacy zawodnicy jak Lionel Messi, który ma hiszpańskie obywatelstwo, oraz Cristiano Ronaldo byli regularnie doceniani za swoje wyjątkowe występy, podczas gdy inni, jak Andrés Iniesta i Xavi Hernandez, zdobyli wyróżnienia za swój wkład w grę. /ph3Rekordowe występy /h3pHiszpańscy piłkarze ustanowili liczne rekordy, w tym najwięcej goli strzelonych w jednym sezonie La Liga oraz najwyższą liczbę asyst w rozgrywkach UEFA. Tacy zawodnicy jak Raúl i David Villa zapisali się w historii, pokazując swoje umiejętności strzeleckie i zdolności do kreowania gry. /ph3Wpływ na drużyny klubowe i narodowe /h3pWpływ hiszpańskich piłkarzy na ich kluby i reprezentację narodową jest ogromny. Ich umiejętności techniczne i zrozumienie taktyczne doprowadziły kluby takie jak FC Barcelona i Real Madrid do licznych zwycięstw. Dodatkowo, ich występy w reprezentacji narodowej sprzyjały poczuciu jedności i dumy, przyczyniając się do statusu Hiszpanii jako potęgi piłkarskiej. /ph3Jakie są wczesne życie i tło słynnych hiszpańskich piłkarzy? /h3pSłynni hiszpańscy piłkarze często dzielą się bogatym doświadczeniem wczesnego życia, które kształtuje ich kariery. Wielu pochodzi z różnych środowisk i ma unikalne historie, które przyczyniają się do ich sukcesu na boisku. /ph3Miasto rodzinne i wychowanie /h3pWiększość znanych hiszpańskich piłkarzy pochodzi z tętniących życiem miast i miasteczek w Hiszpanii, takich jak Barcelona, Madryt i Sewilla. Ich rodzinne miasta często odgrywają znaczącą rolę w ich rozwoju, zapewniając dostęp do lokalnych klubów i pasjonującej kultury piłkarskiej. /ph3Tło rodzinne i wpływy /h3pTła rodzinne tych zawodników są bardzo zróżnicowane, a wielu z nich pochodzi z rodzin robotniczych, które stawiają na sport. Wpływowi członkowie rodziny, tacy jak rodzice czy rodzeństwo, często wspierają ich pasję do piłki nożnej, tworząc wspierające środowisko dla ich ambicji. /ph3Wczesne zaangażowanie w sport i trening /h3pOd najmłodszych lat aspirujący piłkarze zazwyczaj angażują się w lokalne kluby młodzieżowe, gdzie otrzymują podstawowe szkolenie. Wielu zawodników zaczyna doskonalić swoje umiejętności w nieformalnych warunkach, takich jak gry w sąsiedztwie, zanim dołączą do zorganizowanych drużyn, które oferują strukturalne szkolenie. /ph3Kluczowe doświadczenia formacyjne /h3pKluczowe doświadczenia formacyjne, takie jak udział w turniejach młodzieżowych czy uzyskanie uznania od skautów, często stanowią punkty zwrotne w karierze zawodnika. Te momenty mogą prowadzić do możliwości w profesjonalnych akademiach, gdzie doskonalą swoje talenty i przygotowują się do przyszłości w piłce nożnej. /ph3Jak słynni hiszpańscy piłkarze definiują swój styl gry i umiejętności? /h3pSłynni hiszpańscy piłkarze często definiują swój styl gry jako połączenie precyzji technicznej, inteligencji taktycznej i silnego nacisku na pracę zespołową. Ich umiejętności charakteryzują się szybkim podawaniem, kontrolą piłki oraz zdolnością do efektywnego odczytywania gry. /ph3Umiejętności techniczne i mocne strony /h3pHiszpańscy piłkarze są znani z wyjątkowych umiejętności technicznych, w tym dryblingu, dokładności podań i wizji na boisku. Ich mocne strony leżą w umiejętności utrzymywania posiadania piłki pod presją oraz wykonywaniu skomplikowanych zagrań z łatwością. Zawodnicy tacy jak Andrés Iniesta i Xavi Hernandez są przykładem tych cech, pokazując swoją zdolność do kontrolowania tempa gry. /ph3Słabości i obszary do poprawy /h3pPomimo swoich mocnych stron, niektórzy hiszpańscy piłkarze mogą mieć trudności z fizycznością i pojedynkami powietrznymi, co może być wadą w niektórych sytuacjach meczowych. Dodatkowo, poleganie na skomplikowanych podaniach może czasami prowadzić do nadmiernego komplikowania, co skutkuje utratą okazji do zdobycia goli. Ciągłe doskonalenie w tych obszarach jest kluczowe dla utrzymania przewagi konkurencyjnej. /ppAnaliza statystyczna wydajności /ppAnaliza statystyczna pokazuje, że hiszpańscy piłkarze często osiągają wysokie wyniki w kluczowych metrykach wydajności, takich jak wskaźnik celności podań i asysty na mecz. Na przykład, zawodnicy tacy jak Sergio Busquets regularnie zajmują wysokie miejsca w kategoriach defensywnych, podczas gdy napastnicy tacy jak Ferran Torres pokazują imponujące wskaźniki strzeleckie. Te statystyki podkreślają ich efektywność i wpływ na grę. /ph3Porównania z innymi zawodnikami /h3pW porównaniu z zawodnikami z innych krajów, hiszpańscy piłkarze często wyróżniają się swoimi umiejętnościami technicznymi i świadomością taktyczną. Na przykład, podczas gdy piłkarze brazylijscy mogą bardziej koncentrować się na finezji i indywidualnych umiejętnościach, hiszpańscy zawodnicy kładą nacisk na pracę zespołową i strategiczną grę. Ta różnica jest widoczna w ich stylu gry i ogólnym wkładzie w drużyny. /ph3Jakie spostrzeżenia można podzielić na temat życia osobistego słynnych hiszpańskich piłkarzy? /h3pSłynni hiszpańscy piłkarze często prowadzą intrygujące życie osobiste, które odzwierciedla ich kulturowe tło i wartości. Wielu z nich łączy zawodowe zobowiązania z życiem rodzinnym, hobby i odpowiedzialnością społeczną, dając wgląd w ich charakter poza boiskiem. /ph3Relacje i life rodzinne /h3pRelacje i życie rodzinne odgrywają znaczącą rolę w życiu hiszpańskich piłkarzy. Wielu z nich znane jest z silnych więzi rodzinnych, często dzieląc bliskie relacje z rodzicami, rodzeństwem i partnerami. Zawodnicy tacy jak Sergio Ramos i Gerard Piqué często podkreślają znaczenie rodziny w swoim życiu, często publikując zdjęcia z rodzinnych spotkań i uroczystości w mediach społecznościowych. /ph3Hobby i zainteresowania poza piłką /h3pPoza piłką, wielu hiszpańskich piłkarzy angażuje się w różnorodne hobby i zainteresowania, które odzwierciedlają ich osobowości. Niektórzy, jak Andrés Iniesta, zainwestowali w biznes, podczas gdy inni cieszą się takimi aktywnościami jak muzyka, sztuka czy filantropia. Dodatkowo, zawodnicy często biorą udział w wydarzeniach charytatywnych, pokazując swoje zaangażowanie w pomoc społeczności. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppOdkryj fascynujący świat słynnych hiszpańskich piłkarzy, których wyjątkowe umiejętności i wkład pozostawiły niezatarte ślady w sporcie. Ta kolekcja biografii podkreśla ich pełne imiona, daty urodzenia, obecne drużyny, osiągnięcia kariery oraz znaczące statystyki, oferując wgląd w ich drogi z różnych środowisk do międzynarodowej sławy. /ppPodróż Juana Maty rozpoczęła się w Hiszpanii, gdzie wspierające wychowanie rozwinęło w nim głęboką pasję do piłki nożnej. Jego kariera młodzieżowa była naznaczona rozwojem umiejętności w różnych klubach, co przygotowało go do sukcesów zawodowych. Poza… /ppIker Casillas, legendarna postać w piłce nożnej, został ukształtowany przez wspierające dzieciństwo oraz głęboko zakorzenioną pasję do sportu. Jego wczesne doświadczenia w Móstoles, w połączeniu z wsparciem rodziny i lokalnych klubów, stworzyły… /ppDroga Fernando Torresa od jego dzieciństwa w Fuenlabradzie w Hiszpanii do stania się znanym profesjonalnym piłkarzem jest dowodem na jego talent i determinację. Jego wczesna kariera w Atlético Madryt stworzyła fundamenty dla przyszłych sukcesów, podczas… /ppAndrés Iniesta, urodzony w Fuentealbilla w Hiszpanii, dorastał w wspierającym środowisku, które rozwijało jego miłość do sportu i położyło fundamenty pod jego niezwykłą karierę piłkarską. Zaczął grać w młodym wieku, szybko pokazując swój talent i… /ppPodróż Davida Silvy od wspierającego dzieciństwa do profesjonalnej kariery piłkarskiej jest naznaczona wpływami jego rodziny i środowiska kulturowego. Jego wczesna pasja do gry, pielęgnowana przez lokalne kluby i drużyny młodzieżowe, położyła fundamenty… /ppPodróż Adama Traoré w piłce nożnej rozpoczęła się w dzieciństwie, kształtowana przez jego żywe wychowanie w Hiszpanii jako syn malijskich rodziców. Jego wczesne doświadczenia oraz pasja zaszczepiona przez rodzinę i społeczność odegrały kluczową rolę w… /ppPau Torres, utalentowany hiszpański piłkarz, rozpoczął swoją przygodę ze sportem poprzez treningi młodzieżowe w różnych klubach, gdzie rozwijał niezbędne umiejętności pod okiem wpływowych trenerów. Jego wczesne doświadczenia nie tylko położyły fundamenty… /ppHistoria rodziny Davida Villi jest głęboko zakorzeniona w wspierającym środowisku, które odegrało kluczową rolę w kształtowaniu jego charakteru i kariery piłkarskiej. Dorastając w małym hiszpańskim miasteczku, był pod wpływem kluczowych mentorów oraz… /ppRaúl González, legendarny hiszpański piłkarz, rozpoczął swoją przygodę w piłce nożnej w młodzieżowych drużynach, doskonaląc swoje umiejętności i przygotowując się do niezwykłej kariery. Zyskał sławę w Realu Madryt, gdzie jego wyjątkowe umiejętności… /ppPodróż Césara Azpilicuety do zostania profesjonalnym piłkarzem rozpoczęła się w Pampelunie w Hiszpanii, gdzie wartości rodzinne i wczesne doświadczenia sportowe miały znaczący wpływ na jego rozwój. Jego czas spędzony w różnych klubach młodzieżowych… /ph3Jakie są kluczowe informacje o słynnych hiszpańskich piłkarzach? /h3pSłynni hiszpańscy piłkarze znani są z wyjątkowych umiejętności, wkładu zarówno w drużyny klubowe, jak i narodowe oraz licznych nagród. Kluczowe informacje obejmują ich pełne imiona, daty urodzenia, obecne drużyny, najważniejsze osiągnięcia oraz znaczące statystyki. /ph3Pełne imię i popularne pseudonimy /h3pWielu hiszpańskich piłkarzy rozpoznawanych jest po pełnych imionach oraz popularnych pseudonimach. Na przykład, Andrés Iniesta często nazywany jest po prostu “Iniesta”, podczas gdy Sergio Ramos znany jest jako “Sergio”. Te imiona są synonimem doskonałości w piłce nożnej. /ph3Data urodzenia i narodowość /h3pHiszpańscy piłkarze zazwyczaj mają bogate dziedzictwo, a większość z nich urodziła się w Hiszpanii. Na przykład, Lionel Messi, choć Argentyńczyk, grał intensywnie w Hiszpanii, podczas gdy tacy zawodnicy jak Xavi Hernandez i Iker Casillas urodzili się w Hiszpanii, co pokazuje głębokie korzenie piłkarskie tego kraju. /ph3Obecna drużyna i pozycja /h3pWielu znanych hiszpańskich piłkarzy obecnie gra w czołowych klubach w La Liga lub innych europejskich ligach. Na przykład, tacy zawodnicy jak Ferran Torres grają jako napastnicy dla FC Barcelona, podczas gdy inni, jak Sergio Busquets, pełnią rolę pomocników, przyczyniając się do sukcesów swoich drużyn. /ph3Oś czasu kariery i kamienie milowe /h3pHiszpańscy piłkarze często mają znakomite kariery, które są naznaczone znaczącymi kamieniami milowymi. Na przykład, Xavi Hernandez rozegrał ponad 700 meczów dla FC Barcelona, podczas gdy Iker Casillas poprowadził reprezentację do zwycięstwa w Mistrzostwach Świata FIFA w 2010 roku, co podkreśla ich wpływowe drogi. /ph3Znaczące statystyki i osiągnięcia /h3pStatystyki i osiągnięcia hiszpańskich piłkarzy są imponujące, a wielu z nich posiada rekordy w liczbie strzelonych goli, asyst i czystych kont. Tacy zawodnicy jak Raúl González zdobyli ponad 300 goli w La Liga, podczas gdy inni wygrali wiele tytułów Ligi Mistrzów UEFA, co pokazuje ich elitarny status w sporcie. /ph3Jakie są najważniejsze osiągnięcia kariery słynnych hiszpańskich piłkarzy? /h3pSłynni hiszpańscy piłkarze osiągnęli niezwykły sukces zarówno na poziomie klubowym, jak i międzynarodowym, prezentując swój talent poprzez liczne mistrzostwa i nagrody. Ich wkład znacząco ukształtował krajobraz piłki nożnej w Hiszpanii i poza nią. /ph3Główne wygrane mistrzostwa /h3pHiszpańscy piłkarze osiągnęli sukcesy w głównych mistrzostwach, w tym w wielu tytułach Ligi Mistrzów UEFA oraz mistrzostwach La Liga. Szczególnie, reprezentacja Hiszpanii zdobyła Puchar Świata FIFA w 2010 roku oraz Mistrzostwa Europy UEFA w 1964, 2008 i 2012 roku, co oznacza złotą erę hiszpańskiej piłki nożnej. /ph3Indywidualne nagrody i wyróżnienia /h3pWielu hiszpańskich piłkarzy otrzymało prestiżowe nagrody indywidualne, takie jak Złota Piłka i FIFA World Player of the Year. Tacy zawodnicy jak Lionel Messi, który ma hiszpańskie obywatelstwo, oraz Cristiano Ronaldo byli regularnie doceniani za swoje wyjątkowe występy, podczas gdy inni, jak Andrés Iniesta i Xavi Hernandez, zdobyli wyróżnienia za swój wkład w grę. /ph3Rekordowe występy /h3pHiszpańscy piłkarze ustanowili liczne rekordy, w tym najwięcej goli strzelonych w jednym sezonie La Liga oraz najwyższą liczbę asyst w rozgrywkach UEFA. Tacy zawodnicy jak Raúl i David Villa zapisali się w historii, pokazując swoje umiejętności strzeleckie i zdolności do kreowania gry. /ph3Wpływ na drużyny klubowe i narodowe /h3pWpływ hiszpańskich piłkarzy na ich kluby i reprezentację narodową jest ogromny. Ich umiejętności techniczne i zrozumienie taktyczne doprowadziły kluby takie jak FC Barcelona i Real Madrid do licznych zwycięstw. Dodatkowo, ich występy w reprezentacji narodowej sprzyjały poczuciu jedności i dumy, przyczyniając się do statusu Hiszpanii jako potęgi piłkarskiej. /ph3Jakie są wczesne życie i tło słynnych hiszpańskich piłkarzy? /h3pSłynni hiszpańscy piłkarze często dzielą się bogatym doświadczeniem wczesnego życia, które kształtuje ich kariery. Wielu pochodzi z różnych środowisk i ma unikalne historie, które przyczyniają się do ich sukcesu na boisku. /ph3Miasto rodzinne i wychowanie /h3pWiększość znanych hiszpańskich piłkarzy pochodzi z tętniących życiem miast i miasteczek w Hiszpanii, takich jak Barcelona, Madryt i Sewilla. Ich rodzinne miasta często odgrywają znaczącą rolę w ich rozwoju, zapewniając dostęp do lokalnych klubów i pasjonującej kultury piłkarskiej. /ph3Tło rodzinne i wpływy /h3pTła rodzinne tych zawodników są bardzo zróżnicowane, a wielu z nich pochodzi z rodzin robotniczych, które stawiają na sport. Wpływowi członkowie rodziny, tacy jak rodzice czy rodzeństwo, często wspierają ich pasję do piłki nożnej, tworząc wspierające środowisko dla ich ambicji. /ph3Wczesne zaangażowanie w sport i trening /h3pOd najmłodszych lat aspirujący piłkarze zazwyczaj angażują się w lokalne kluby młodzieżowe, gdzie otrzymują podstawowe szkolenie. Wielu zawodników zaczyna doskonalić swoje umiejętności w nieformalnych warunkach, takich jak gry w sąsiedztwie, zanim dołączą do zorganizowanych drużyn, które oferują strukturalne szkolenie. /ph3Kluczowe doświadczenia formacyjne /h3pKluczowe doświadczenia formacyjne, takie jak udział w turniejach młodzieżowych czy uzyskanie uznania od skautów, często stanowią punkty zwrotne w karierze zawodnika. Te momenty mogą prowadzić do możliwości w profesjonalnych akademiach, gdzie doskonalą swoje talenty i przygotowują się do przyszłości w piłce nożnej. /ph3Jak słynni hiszpańscy piłkarze definiują swój styl gry i umiejętności? /h3pSłynni hiszpańscy piłkarze często definiują swój styl gry jako połączenie precyzji technicznej, inteligencji taktycznej i silnego nacisku na pracę zespołową. Ich umiejętności charakteryzują się szybkim podawaniem, kontrolą piłki oraz zdolnością do efektywnego odczytywania gry. /ph3Umiejętności techniczne i mocne strony /h3pHiszpańscy piłkarze są znani z wyjątkowych umiejętności technicznych, w tym dryblingu, dokładności podań i wizji na boisku. Ich mocne strony leżą w umiejętności utrzymywania posiadania piłki pod presją oraz wykonywaniu skomplikowanych zagrań z łatwością. Zawodnicy tacy jak Andrés Iniesta i Xavi Hernandez są przykładem tych cech, pokazując swoją zdolność do kontrolowania tempa gry. /ph3Słabości i obszary do poprawy /h3pPomimo swoich mocnych stron, niektórzy hiszpańscy piłkarze mogą mieć trudności z fizycznością i pojedynkami powietrznymi, co może być wadą w niektórych sytuacjach meczowych. Dodatkowo, poleganie na skomplikowanych podaniach może czasami prowadzić do nadmiernego komplikowania, co skutkuje utratą okazji do zdobycia goli. Ciągłe doskonalenie w tych obszarach jest kluczowe dla utrzymania przewagi konkurencyjnej. /ppAnaliza statystyczna wydajności /ppAnaliza statystyczna pokazuje, że hiszpańscy piłkarze często osiągają wysokie wyniki w kluczowych metrykach wydajności, takich jak wskaźnik celności podań i asysty na mecz. Na przykład, zawodnicy tacy jak Sergio Busquets regularnie zajmują wysokie miejsca w kategoriach defensywnych, podczas gdy napastnicy tacy jak Ferran Torres pokazują imponujące wskaźniki strzeleckie. Te statystyki podkreślają ich efektywność i wpływ na grę. /ph3Porównania z innymi zawodnikami /h3pW porównaniu z zawodnikami z innych krajów, hiszpańscy piłkarze często wyróżniają się swoimi umiejętnościami technicznymi i świadomością taktyczną. Na przykład, podczas gdy piłkarze brazylijscy mogą bardziej koncentrować się na finezji i indywidualnych umiejętnościach, hiszpańscy zawodnicy kładą nacisk na pracę zespołową i strategiczną grę. Ta różnica jest widoczna w ich stylu gry i ogólnym wkładzie w drużyny. /ph3Jakie spostrzeżenia można podzielić na temat życia osobistego słynnych hiszpańskich piłkarzy? /h3pSłynni hiszpańscy piłkarze często prowadzą intrygujące życie osobiste, które odzwierciedla ich kulturowe tło i wartości. Wielu z nich łączy zawodowe zobowiązania z życiem rodzinnym, hobby i odpowiedzialnością społeczną, dając wgląd w ich charakter poza boiskiem. /ph3Relacje i life rodzinne /h3pRelacje i życie rodzinne odgrywają znaczącą rolę w życiu hiszpańskich piłkarzy. Wielu z nich znane jest z silnych więzi rodzinnych, często dzieląc bliskie relacje z rodzicami, rodzeństwem i partnerami. Zawodnicy tacy jak Sergio Ramos i Gerard Piqué często podkreślają znaczenie rodziny w swoim życiu, często publikując zdjęcia z rodzinnych spotkań i uroczystości w mediach społecznościowych. /ph3Hobby i zainteresowania poza piłką /h3pPoza piłką, wielu hiszpańskich piłkarzy angażuje się w różnorodne hobby i zainteresowania, które odzwierciedlają ich osobowości. Niektórzy, jak Andrés Iniesta, zainwestowali w biznes, podczas gdy inni cieszą się takimi aktywnościami jak muzyka, sztuka czy filantropia. Dodatkowo, zawodnicy często biorą udział w wydarzeniach charytatywnych, pokazując swoje zaangażowanie w pomoc społeczności. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGran oportunidad de crecimiento y formar parte de un buen equipo. Está a tu alcance con este trabajo a jornada completa como Tech Service Department Trainee en El Prat de Llobregat, Barcelona. Nosotros somos el departamento de Mantenimiento y Daños dentro de bAthlon /b. Getting you there. (Te llevamos hasta allí). /ppbTu camino al éxito /b /ppDe izquierda o la derecha, con tus ganas por aprender y trabajar, junto con tu actitud positiva apoyarás y te desarrollarás profesionalmente en el mundo de las finanzas. Podrás hacer esto, Tech Service Department Trainee, con enfoque completo en: /pulliSoporte del departamento de servicio técnicos. Siniestros, chapa y pintura, averías mantenimientos y neumáticos. /liliTareas administrativas, gestión de documentos, verificación de listados de altas y bajas. /li /ulpbHablemos de Athlon /b /pp¡Hola! Somos Athlon. Formamos parte del grupo Mercedes‑Benz; y nos posicionamos como líderes en el mercado en soluciones modernizadas de movilidad para empresas. /ppCon más de cien años de historia, podríamos concluir que ya hemos recorrido los kilómetros necesarios. ¿Damos por sentada esa ventaja? En absoluto. Nos hace tener más ambición para ofrecer a nuestro público un servicio personal aún mejor. Junto con aproximadamente unos 1.700 compañeros, estamos dando forma a la movilidad sostenible. Nos enorgullece. Desde el alquiler de vehículos para empresas, hasta otras soluciones de movilidad para flotas; y desde la electrificación, hasta nuestra contribución en desarrollar la economía compartida. /ppbDéjalo en nuestras manos /b /ppEn el departamento de Tech Department tenemos nuevos retos cada día, somos un equipo muy unido, compuesto por 9 personas. /pp“Dentro del mundo de la automoción pertenecer a un departamento de Operaciones es un desafío constante, debemos aportar siempre iniciativas para conseguir las mejores condiciones en un sector con tanta competencia. ”– David Rubio, Purchase Manager /ppbLa motivación tiene cuatro ruedas /b /ppConvertirte en la mejor versión de ti mismx, es algo muy normal en Athlon, porqué todas las personas que formamos la compañía, trabajamos con una dosis de ambición saludable. ¿Qué te llevarás como Tech Service Department Trainee durante al menos 39 horas a la semana? Definitivamente tus ganas de aprender, de crecer y tu customer focus. Además, también tendrás: /pulliFP 1 o FP 2 de Automoción /liliFP 2 Administración + Afición por los coches o conocimiento de ellos por cualquier motivo. /li /ulpbSiempre en movimiento /b /ppAl igual que tú, Athlon también está siempre en movimiento. Para poder crecer en nuestro mundo que está siempre en constante cambio, buscamos continuamente cómo poder sacar lo mejor de nosotros mismo a diario. Tratamos de crear y adaptar especialmente para ti, un lugar de trabajo óptimo; ya que para Athlon eres una parte importante del cambio. /ppAdemás de poder contar con desarrollarte como Tech Service Department Trainee también podrás contar con: /pulliBeca de 960€ brutos mensuales /liliDías de vacaciones /liliPosibilidad de teletrabajar hasta un 50%. /li /ulpbRuta hacia tu trabajo /b /ppAsí que Tech Service Department Trainee, te toca ponerte al volante. Ve a por la gran oportunidad de crecimiento dentro de un buen ambiente de trabajo. ¿Cómo? ¡Aplicando a esta posición! /ppSu procedimiento de solicitud, es el siguiente: /pulliTe contactaremos para poder tener una primera toma de contacto telefónica. /lili¿Estamos en la misma línea? Entonces sigamos con una entrevista para presentarnos de manera digital o presencial. /liliDurante la segunda conversación, hablaremos más extensamente sobre las funciones a desempeñar en el puesto. /lili¿Coincidimos? Entonces pronto recibirás una offer letter con las condiciones de empleo específicas en tu bandeja de entrada. /li /ulp¿Tienes alguna duda acerca de esta vacante o del procedimiento para poder aplicar a ella? Nuestro equipo de selección estará encantado de ayudarte a través de la siguiente dirección de email: . We are getting you there. (Nosotros te llevamos hasta allí) /ph3Técnico/a de Soporte Funcional (Barcelona) /h3h3Automotive Hotline Technician (m/f/d) / Soporte tecnico remoto de automoción /h3h3Técnico/a en el Departamento de Soporte a la Comercialización de Fondos /h3 /p #J-18808-Ljbffr

h3Postdoc at Pompeu Fabra University (Barcelona) /h3pWe are offering an 18-month postdoctoral position at Pompeu Fabra University to work on topics related to graphical models, causal inference, model selection, or integrative data analysis. The gross salary is 40,900 EUR. The primary supervisor is David Rossell ( ), with potential collaborations with other group members at the UPF Statistics Probability group ( ). /ppThe application deadline is June 30th. Interested candidates should send a CV, a brief (1-2 pages) statement of research interests, and the names of 3 referees (recommendation letters are not required at this stage). /ppBackground info: The Statistics and Probability group is part of the Department of Economics and Business at Universitat Pompeu Fabra in Barcelona, ranked among the top European economics schools. The group specializes in theoretical machine learning, graphical and network models, Bayesian inference, Malliavin calculus, high-dimensional inference, and Econometrics. Their research has been funded by agencies in Spain, the UK, and the USA, as well as companies like Google and Huawei. The group leads the Data Science Center ( ) and the Master’s Program in Data Science ( ) at the Barcelona School of Economics (BSE), which has received three Severo Ochoa awards for research excellence, offering additional funding and research opportunities. /p #J-18808-Ljbffr

At Kantox, we are looking for a Compliance Quality Assurance Specialist to join our amazing Compliance team and hold an important role in the organisation. Our Compliance team has been instrumental in maintaining adherence to regulatory standards and industry best practices. Given that, we want to bring on board a Senior QA with extensive experience in Know Your Customer (KYC), AML, sanctions protocols and compliance-related Quality Assurance processes. This role is essential to ensuring our operations remain compliant and effective. Meet our team: • David Minguillon - Chief Compliance and Risk Officer, • Thais Parentoni - Senior Quality Assurance and KYC Specialist, • Rodolfo Uras - Operational Risk Management Specialist, • Ana Bosc - Senior Compliance & AML Specialist, • Mafalda Silva - KYC and Screening Analyst, • Charlotte Prunty - Senior Compliance AML Manager, • Rhea Tusoy - Compliance Manager, • Luis Carlos Zampillo - Fraud and Payments Analyst, • Martina Bernardini - Fraud and Payments Analyst The project: • Risk-Based Quality Assurance: Conduct thorough, risk-based quality checks and quality assurance controls on KYC activities, ensuring adherence to high standards as per established policies and work instructions., • Operational Activity Reviews: Perform regular reviews and quality analysis of AML, sanctions, and KYC processes to ensure compliance and operational excellence., • Process Monitoring and Gap Identification: Monitor internal KYC processes to ensure they are functioning effectively, identifying and reporting any gaps or deficiencies., • Process Improvement Support: Assist in pinpointing areas within the KYC process requiring enhancements to procedures, instructions, or tools, and provide actionable recommendations for improvement., • Policy and Procedure Integration: Ensure that the policies and procedures applied by onboarding and monitoring teams are effectively integrated into daily operations, addressing any deficiencies proactively., • Liaison and Resource Role: Act as a company-wide resource and liaison on AML policies, contractual matters, communications, workflows, and quality improvement initiatives., • Alert and Risk Assessment Optimization: Review and fine-tune the quality of alerts in ComplyAdvantage, optimise the client risk assessment methodology, and verify the quality of screening and filtering alert resolutions to maintain accuracy and effectiveness. Who you are: • A minimum of 4-5 years of experience in AML/KYC-related processes, with at least 3 years in a dedicated Quality Assurance role., • Higher education in law, finance, banking, or a related field. A Master's degree in Compliance or AI-related disciplines would be advantageous., • Professional certification such as ACAMS, ICA, or equivalent is highly preferred., • Proactive and driven, with a strong focus on achieving improvements and operational efficiency., • Practices open and respectful communication, fostering positive relationships across all levels of the organization. You also have: • Industry Knowledge: Deep expertise in AML, KYC, and sanctions compliance frameworks, with a specific focus on fintech and payment institutions to align with Kantox's operational context., • Regulatory Awareness: Up-to-date knowledge of EU and UK regulatory requirements, particularly those impacting payment institutions and financial technologies., • Analytical and Organizational Skills: Demonstrates a strong analytical mindset and exceptional organizational capabilities for effective problem-solving, especially in dynamic, fast-paced environments., • Continuous Improvement Focus: Proven ability to identify inefficiencies and implement sustainable process improvements in alignment with company goals. Our culture: • An environment of innovation, accountability, and constructive feedback., • A diverse and multicultural team of over 40 different nationalities., • Grow your role and build your career with our learning and development opportunities., • A collaborative and inclusive culture of sharing and teamwork., • Hybrid working and flexible hours so you can work when and where it suits. What we offer: • Sponsored learning budget., • Free private health insurance., • Free Spanish, English and French lessons., • Relocation package if needed., • Flexible working hours with an intensive Friday schedule., • 31 days of annual vacations., • Gym discounts and free sport activities., • Restaurant Ticket with monthly credit and regular cross-team lunches., • Fresh fruit and unlimited coffee., • Office with 360-degree views of Barcelona. Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion: Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Kantox is deeply committed to diversity, equity and inclusion both in our hiring practices and in our experiences as a Kantox employee. xcskxlj We're proud to be an equal opportunity employer, and encourage all applicants regardless of race, religion, or belief (if any), colour, nationality, ethnic or national origin, gender, gender identity, pregnancy and maternity, sexual orientation, age, marital and civil partnership status, or disability status. Seniority level Associate Employment type Full-time Job function Quality Assurance Industries Non-profit Organizations and Primary and Secondary Education #J-18808-Ljbffr

ph3About Ogilvy /h3 pOgilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture‑changing, value‑driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit Ogilvy.com, and follow us on LinkedIn, X, Instagram, and Facebook. /p h3About WPP /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. /p h3Imagine yourself at Ogilvy /h3 pImagine you can help brands grow and increase their positive impact on society in a creative and meaningful way. And at the same time, you also grow. At Ogilvy, that’s our mission. We achieve this by bringing in people who are creative, strategic, bold, disruptive, curious, detail‑oriented, proactive, enthusiastic, analytical, multidisciplinary, open‑minded, and all the other good qualities you can think of. /p h3What are we looking for? /h3 h3Education /h3 ul liBachelor's degree in Marketing, Advertising, Economics or a related field. /li /ul h3Required Experience And Skills /h3 ul li2-4 years of experience in project management, content coordination or account management. /li liStrong organisational skills and ability to manage multiple projects simultaneously. /li liExperience working with international clients or teams. /li liExcellent communication and stakeholder management skills. /li /ul h3Languages /h3 ul liEnglish: high level is required. /li liSpanish: high level is required. /li /ul h3What would you do in this role? /h3 ul liCoordinate content projects across multiple international markets. /li liManage timelines, workflows and deliverables from briefing to final delivery. /li liLiaise with clients and internal teams to ensure smooth project execution. /li liCoordinate feedback, approvals and stakeholder communication. /li liMaintain content calendars, project plans and status updates. /li liEnsure all deliverables meet deadlines, quality standards and brand guidelines. /li /ul h3What we offer /h3 ul liA dynamic and creative work environment. /li liHigh‑profile clients and international brands. /li liFull‑time position. /li liHybrid format: 2 or 3 days in the office / 2 or 3 days remote work. /li liChristmas, Easter, July, and August: FULL REMOTE. /li liFlexible hours. /li liPermanent contract with a six‑month trial period. /li li22 working days of vacation per year + 12 extra days. /li liOptional access to flexible compensation (health insurance, transportation, meals, and childcare). /li liOgilvy Wellness Program: Free psychological, legal, and financial support service. Discounts on physiotherapy and gyms. /li liOgilvy is recognized with the Family‑Responsible Company (EFR) certification for its commitment to employee well‑being and work‑life balance. /li /ul pAt Ogilvy, we want to work with the best talent—those who challenge us and make us better. People who are eager to experience an agency culture open to diversity as a principle and connectivity as a primary tool. /p pSo, if you're nodding your head while reading this, send us your CV! /p pAt Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game‑changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self‑expression. /p pWe believe in building powerful teams with purpose—and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness and equity a reality. /p pOur ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity. /p pOgilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p pIf you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hello! This is Lara from Factorial and I am looking for a Senior Product Manager to join the Product Growth team. This role is ideal for someone with a proven track record of driving business growth from X to Y, a passion for PLG experiences and an AI-first mindset. The role is a unique opportunity in one of the fastest growing SaaS in Europe, offering one of the few genuine Product Led Growth (PLG) roles in the B2B space. The Product Growth team owns the entire customer journey within the product: acquisition, self-serve, activation, expansion and retention. Within that scope, you will be accountable for how users experience Factorial from the very first moment: trial experience, activation, early onboarding, and the signals that enable self-serve expansion later on. Why you should join This position is suited for a person with a business mindset, product-sense and the ambition to rethink how software is built in an AI-native world. What will you get in return? - Ambitious goal: With 15,000+ companies, Factorial is entering its next growth phase. We plan to 10x our business in the next 2-3 years. Reaching thousands of companies at scale in that timeframe requires a step-change in how we acquire, activate, and expand customers through self-serve and PLG. - PLG in B2B is scarce: growth in B2C? Easy! But what about B2B? That’s harder to find. At Factorial, there’s almost 1M users you can impact. - AI-First: One, our AI agent , is becoming the main interface to discover, learn, and extract value from Factorial. Trial and activation are where this matters most. You’ll define how AI replaces traditional UX, guidance, and onboarding flows in a complex B2B product. - Amazing team: a group of creative, fun, humble and super proactive peeps (more below). Who you’ll be working with You will join forces with me, Lara, on the PM-side, and Pablo, Amalia, Chloé, Rubén on the tech side. Finally, Pedro and David will be your design partners in crime. Lastly, you can expect to work with peers from the Sales and CX, Finance, Marketing and Product teams on a daily basis. Due to the scope this team owns, you'll have many stakeholders to collaborate with. Therefore, you have to be excellent at communication, creating strong relationships and project coordination. Requirements I’m looking for a passionate and driven Senior Product Manager with the following experience and skills. Don’t be discouraged if you don’t check all of them: - Product Sense: A strong understanding of product design principles and a passion for building user-centric products. - Growth experiences & Business acumen: You bring a track record of growing business/products from X to Y. - Prioritization & Execution: Excellent prioritization skills and the ability to manage multiple projects simultaneously, focusing on the most impactful initiatives. A practical, results-oriented approach. - Leadership & Communication: Demonstrated leadership abilities and the ability to influence and inspire cross-functional teams. Entrepreneurial experience or previous leadership roles are highly valued. - PLG: You have experience with Product Led Growth in B2B and have worked on product trials, self-serve, onboarding or cross-selling initiatives. - AI-first mindset: Comfortable to challenge and change how software is built in an AI-native world. Experience designing products where AI meaningfully reshapes user workflows, decision-making, or interfaces, or strong conviction and learning velocity to do so. How We Work At Factorial, we believe the best products are built when people come together—in person—to collaborate, challenge ideas, and move fast. That’s why our Product team follows an office-first, flexible approach. We work on-site several days a week (80%), using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support remote work when it makes sense (20%)—whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery. This balance helps us stay agile, creative, and closely connected—while giving everyone the space to do their best work. Compensation This role compensation can vary can vary depending on your skills, experience and proven impact. It’s fair to say that the range we’re offering is within 60.000€ to 80.000€. In addition, you’ll get a generous ESOP package and benefits. Perks of being part of our team We care about people and we also offer a lot of benefits for employees: - High growth, multicultural and friendly environment - Continuous training and learning based on your needs - Alan private health insurance - Healthy life with Gympass(Gyms, pools, outdoor classes) ♀ - Save expenses with Cobee - Language classes with Yolk Academy - Get the most out of your salary with Payflow And when at the office... - Breakfast in the office and organic fruit - Nora and Apetit discounts - Pet Friendly Join Factorial, where people grow Diversity is part of our culture, we have more than 43 nationalities in our teams and we are infused in an inclusive environment for all employees and candidates. Please feel free to apply with the way it suits you better! (blind resume, identity pronouns, cover letter, etc). We do not discriminate on any aspect, in fact; Factorial encourages everyone to join us! About us Factorial is a Business Management Software for SMEs founded in 2016. Our mission is to help SMEs automate all their HR, Finance and Talent workflows, centralize people data and make better business decisions. Currently, serves thousands of customers in over 60 countries all over the world and across industries, it has built a super diverse and multicultural team of over +1000 people in Barcelona, and around the world. Our Values - We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses. - We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it. - We partner: Every decision is a team decision. We trust each other. - We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them. Wanna learn more about us? Check our website !

Somos una familia que necesita ayuda con 2 nios y un bebe de Sant Feliu.Nos gustaria encontrar a alguien que pueda ir a recoger a los nios a la salida del colegio en Esplugues de Llobregat y quedarse con ellos y acompaarlos a actividades extraescolares fuera del colegio y/o a casa.Ocasionalmente tam

Familia franco-chilena Ninos muy lindos y carinosos pero con mucha energia tambien.

About Ogilvy Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture‑changing, value‑driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit , and follow us on LinkedIn, X, Instagram, and Facebook. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Imagine yourself at Ogilvy. Imagine you can help brands grow and increase their positive impact on society in a creative and relevant way. At Ogilvy, that’s our mission. We achieve this by bringing in people who are creative, strategic, bold, disruptive, curious, detail‑oriented, proactive, enthusiastic, analytical, multidisciplinary, open‑minded, and all the other good qualities you can think of. Can you imagine being one of those people? Then, join our team! We’re looking for a Liquid Designer to join the team to: • Create and adapt digital assets and video content for social media, • Edit and optimise content for fast‑paced digital formats (Reels, TikTok, YouTube Shorts and other social platforms), • Design animations and motion graphics to enhance digital storytelling and engagement, • Adapt and localise creative assets for multiple international markets while ensuring brand consistency, • Collaborate closely with content, creative and client teams to deliver high‑quality assets on time, • Stay up to date with social media trends, platform‑specific best practices and emerging content formats, • Manage multiple projects simultaneously in a dynamic, fast‑paced environment Education • Bachelor’s degree in Advertising, Design, or a related field Required Experience • Minimum 2 years in an agency, • 2–4 years of experience in digital design and video editing, • Strong skills in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Proficiency in Premiere Pro and/or After Effects, • Experience creating content for digital and social channels, • Strong attention to detail and ability to work within brand guidelines Benefits • Ogilvy was named the best agency to work for in 2024 by SCOPeN, • Top‑tier clients and international brands, • Full‑time position, • Hybrid model: 2–3 days in the office / 2–3 days remote (alternating weeks), • Christmas, Easter, July and August: fully remote, • Intensive working hours in July and August, • Flexible working hours, • 22 vacation days per year + up to 12 extra days, • Ogilvy Wellness Program: free psychological, legal, and financial support, plus discounts on physiotherapy and gyms, • Flexible compensation plan, • Ogilvy is recognized with the Family‑Responsible Company (EFR) certification for its commitment to employee wellbeing and work‑life balance Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. xcskxlj Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Se busca fisioterapeuta con habilidades de comunicación, implicado y con trato cercano para clínica en Don Benito.

About Ogilvy Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture‑changing, value‑driving ideas since David Ogilvy founded the company 75 years ago. Building on that legacy, Ogilvy innovates at the intersections of advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities, collaborating seamlessly across more than 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Position Overview We are looking for an International Creative Copywriter. As a Creative Copywriter, you will be responsible for crafting compelling and engaging copy that brings our clients' brands to life across digital, print, and other media. You will collaborate with designers, strategists, and account managers, and play a central role in creative ideation. Responsibilities • Create engaging content for various formats, including social media posts, digital ads, landing pages, email marketing, blog posts, and video scripts., • Collaborate with multidisciplinary teams—designers, marketers, and clients—to bring campaigns to life through your words., • Develop compelling brand narratives that resonate with target audiences and communicate the brand's essence effectively., • Adapt copy to different channels and audiences, ensuring tone and messaging are consistent across platforms., • Monitor industry trends and consumer behaviors to produce timely, relevant content that drives engagement., • Work on high‑profile client projects, developing copy that aligns with their brand strategy and campaign goals.Required Qualifications, • Education: Bachelor's degree in English, Journalism, Communications, Advertising, or a related field., • Experience: 3+ years of copywriting in advertising, branding, or digital marketing, preferably in an agency setting; proven track record of creating engaging content for social media, websites, blogs, and digital campaigns; experience collaborating with creative teams on concept development., • Skills: Creativity; storytelling; strong editing and proofreading; collaboration; adaptability across media and tones., • Languages: English (high level required); Spanish (plus).Benefits, • Diverse and dynamic work environment., • High‑profile clients and international brands., • Full‑time position., • Hybrid format: 2‑3 days in office / 2‑3 days remote., • Full remote during Christmas, Easter, July, and August., • Flexible hours., • Permanent contract with a six‑month trial period., • 22 working days of vacation per year + 12 extra days., • Optional flexible compensation (health insurance, transportation, meals, childcare)., • Ogilvy Wellness Program: free psychological, legal, and financial support; discounts on physiotherapy and gyms., • Recognized as a Family‑Responsible Company (EFR) for employee well‑being and work‑life balance.Equal Opportunity Statement Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. xcskxlj If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. #J-18808-Ljbffr