Coordinador jobs in HortaCreate job alerts

La persona seleccionada se encargará de realizar tareas tales como: - Mantenimiento preventivo de las instalaciones - Mantenimiento correctivo - Electricidad - Pintura - Fontanería - Sistema ACS - Climatización Si quieres formar parte de una cadena joven, diferente, en pleno proceso de expansi�

Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Soporte Técnico con experiencia en liderazgo de equipos, atención al cliente y gestión operativa en entornos de soporte técnico y telecomunicaciones. Experiencia previa como Supervisor/a, Team Leader o Coordinador/a en Soporte Técnico o Atenc

En este momento buscan incorporar un/a figura como Coordinador/a de Librería Misión Formarás parte del equipo de la Fundación como Coordinador/a de la Librería reportando directamente al director de Proyectos Culturales.

Coordinador/a Psiquiatra CSMA/CAS (H/M/X) Desde Manpower Professional Recruitment, colaboramos con un hospital público concertado del ámbito de salud mental en la provincia de Barcelona que busca incorporar un/a Psiquiatra Coordinador/a de CSMA/CAS.

A raíz de una creación de nuevo empleo, buscamos a un Coordinador de logística para nuestra área de festivales, que dependerá de la Responsable de Operaciones.

Experiencia de alrededor de 5 años como Coordinador/a de Seguridad y Salud en obras de edificación. Conocimiento de la normativa vigente en materia de Seguridad y Salud en construcción. Coordinar la Seguridad y Salud durante la ejecución de las obras.

En esta ocasión, buscamos un/a Coordinador/a de Contact Center para nuestra oficina de Barcelona.

Referència: 21-0183-AE Població: Barcelona Funcions: La misión principal del puesto será cumplir con las funciones asignadas al C.RD 1627/97 en diversos proyectos de la empresa situados en cataluña.De manera secundaria, realizará funciones de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales cuando

Con más de 300 empleados, Qida se destaca por su enfoque en la sostenibilidad del sistema de salud y un impacto social positivo.

Supervisor/a Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Soporte Técnico con experiencia en liderazgo de equipos, atención al cliente y gestión operativa en entornos de soporte técnico y telecomunicaciones. Experiencia previa como Supervisor/a, Team Leader o Coordinador/a en Soporte Té

S&you España busca un/a Coordinador/a de Obras en Barcelona para supervisar proyectos residenciales.

Será la persona responsable de coordinar la actividad diaria de la clínica, optimizar la agenda, liderar al equipo y desarrollar relaciones con médicos y otros profesionales sanitarios para favorecer la captación de nuevos pacientes. Incentivo variable del 5% sobre el importe que esté por encim

Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector. Nuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas

El Coordinador de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) es responsable de apoyar la implementación, seguimiento y mejora continua de las políticas y procedimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente dentro de la organización. Su labor es clave para garantizar condiciones seguras de trabajo y fomentar una cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Alcance: Las empresas y centros de trabajo que abarca el servicio de prevención mancomunado de Veepee. TAREAS. Área HSE Formación y Concienciación Impartir Avisos de Seguridad en el marco de la concienciación de los comportamientos seguros. Inspecciones y Auditorías Ejecutar inspecciones internas según normativa de prevención (botiquines, cartelería) Revisar seguridades de máquinas conforme al Informe vigente del 1215. Participar en auditorías cruzadas y externas.Asegurar cumplimiento de acciones correctivas derivadas de las inspecciones y auditorías.Revisar la adecuación de Permisos de Trabajo y actuar como recurso preventivo cuando sea necesario. Gestión de EPIs, Emergencias y Salud Repartir y renovar Equipos de Protección Individual. Mantener actualizado el Plan de Emergencias y coordinar simulacros. Mantener el Equipo de Emergencias en cuanto a número de integrantes y en cuanto a formación (extinción de incendios, primeros auxilios,...). Organizar campañas de reconocimientos médicos en las instalaciones y citas individuales. Desarrollar campañas y programas de promoción de la salud. Evaluación y Documentación Apoyar en la realización de mediciones higiénicas. Asegurar el cumplimiento de las evaluaciones en materia de teletrabajo. Participar en evaluaciones de riesgo y proponer medidas preventivas. Colaborar en la elaboración de políticas, procedimientos, instrucciones y documentación de HSE. Mantener actualizado el Plan de Actividad Preventiva Coordinación de Actividades Empresariales Asegurar que se dispone de toda la documentación CAE del personal externo en vigor y consultar la documentación que falte.Mantener actualizada la documentación en la plataforma de gestión de la CAE.Realizar revisiones periódicas del cumplimiento de la CAE. Accidentes y Comité de Seguridad y Salud Colaborar en la realización de investigación de accidentes/incidentes cuando ocurran, dentro del plazo legal establecido así como la propuesta de medidas correctivas.Incorporar la información de los accidentes en la plataforma Acciline.Comunicar y hacer seguimiento de las medidas correctivas derivados de los accidentes.Redactar actas, agendar y coordinar reuniones del Comité de SS. Compras y Presupuestos Gestionar presupuestos de servicios al área de HSE.Realizar las gestiones necesarias mediante herramientas como Mercure. Funciones y Responsabilidades – Área SeguridadProtección y Supervisión Colaborar con la Dirección de Seguridad en la evaluación de necesidades de seguridad y en la implementación de medidas de protección que se consideren. Colaborar con la Dirección de Seguridad en las investigaciones que se lleven a cabo. Colaborar con la Dirección de Seguridad en la gestión de la protección de datos. Emisión, cancelación y asignación de permisos de las tarjetas de acceso al edificio y interiores. Compras y Presupuestos Gestionar presupuestos de seguridad.Realizar compras necesarias mediante herramientas como Mercure. Protocolos y Mantenimiento Colaborar con la Dirección de Seguridad en la implementación de los protocolos de alarma, accesos y CCTV. Colaborar con la Dirección de Seguridad en la coordinación de las Empresas de Seguridad externas. Actualizar y supervisar mantenimientos con proveedores. Funciones y Responsabilidades – Área Workplace Inspecciones y Auditorías Ejecutar inspecciones de las instalaciones según estándar e implementar medidas inmediatas en caso necesario. Establecer y dar seguimiento a las acciones derivadas de las inspecciones, según código interno de prioridades. REQUERIMIENTOS. Formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos en: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología. 1–2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, perfiles junior acceptados Castellano fluido y nice to have buen nivel de inglés. xqysrnh Capacidad de organización, rigor, proactividad y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos. BENEFICIOS Pataforma de aprendizaje de idiomas online Jornada intensiva los viernes Seguro médico Vacaciones: 27 días PROCESO DE SELECCIÓN Videoentrevista con Recursos Humanos Videoentrevista con el Hiring Manager

RequisitosExperiencia previa coordinando una clínica de fisioterapia o un centro sanitario.

Jobbydoo a Barcelona busca un/a coordinador/a per al servei de refugis climàtics al districte de Sant Andreu.

Supervisor/a Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Soporte Técnico con experiencia en liderazgo de equipos, atención al cliente y gestión operativa en entornos de soporte técnico y telecomunicaciones. Experiencia previa como Supervisor/a, Team Leader o Coordinador/a en Soporte Té

ExperienciaExperiencia mínima de 2 años liderando equipos de Call Center, Contact Center o Atención al Cliente. Principales funcionesLiderar y supervisar la operación del Call Center y los canales digitales de atención.

ph3Misión /h3 pBuscamos un/a coordinador/a de ofertas y calidad para reforzar nuestro equipo de Licitaciones, un área clave que acompaña a todo Eurecat en la identificación, preparación y entrega de ofertas ganadoras en contratación pública regional, nacional e internacional. Liderarás la coordinación, elaboración y control de calidad de múltiples ofertas en paralelo, garantizando entregas impecables y alineadas con los criterios de valoración. Participarás en propuestas catalanas, españolas e internacionales, incluyendo Expresiones de Interés y procesos de Compra Pública de Innovación. La transversalidad del área te permitirá colaborar con prácticamente todos los departamentos de I+D, consultoría, formación y gestión corporativa. /p h3Responsabilidades del puesto de trabajo /h3 ul liDiseñar y validar modelos de las proposiciones, gestionar plantillas y las herramientas relacionadas. /li liDar forma visual y estilo a las ofertas — desde la estructura hasta infografías y gráficos, garantizando una presentación clara y atractiva. /li liRedactar, revisar y mejorar contenidos de ofertas y EoIs con criterio crítico. /li liControlar la coherencia, el cumplimiento normativo y la alineación con los requisitos particulares de cada licitación. /li liElaborar informes post‑proceso e impulsar mejoras continuas en eficiencia y calidad. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liHorario flexible y trabajo híbrido (hasta 3 días en remoto). /li liJornada intensiva los viernes y horario de verano. /li liPaquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, ticket restaurante, formación, guardería y alquiler de coches) y otros beneficios como la plataforma de Bienestar y la plataforma de Cashback. /li liFormación continua: /li ul liCursos de la Eurecat Academy. /li liSesiones temáticas semanales para conocer las áreas de conocimiento de Eurecat. /li liParticipación en acciones de formación especializada. /li liFormación en idiomas (inglés, catalán y castellano). /li /ul /ul h3Requisitos /h3 h3Perfil recomendado /h3 ul li3 o más años de experiencia profesional, con al menos 1 año con experiencia relevante y responsabilidad directa en preparación de ofertas, coordinación de propuestas o gestión de proyectos nacionales o europeos de I+D+i. /li liCoordinación de equipos multidisciplinares y distribuidos, trabajando con plazos exigentes. /li liExperiencia en la escritura y edición profesional de documentos. /li /ul h3Especialización /h3 ul liGestión de proyectos, control de calidad, supervisión, edición. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liCatalán, español e inglés avanzado, ya que serán los idiomas habituales de trabajo. /li /ul h3Ofimática /h3 ul liNivel avanzado de herramientas de trabajo colaborativo: Word, Excel, PowerPoint. /li liSe valora experiencia con SharePoint, Teams, Planner, uso habitual de herramientas gráficas como Visio, Canva, etc. /li liFamiliaridad con soluciones basadas en IA. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pHTBA, líder global en ciencia, busca un Coordinador de Compras para Barcelona, con modelo híbrido 50%. Serás responsable de coordinar pedidos, negociar con proveedores y colaborar con múltiples departamentos para optimizar procesos y costos. /ppSe requieren entre 2 y 5 años en compras o cadena de suministro, experiencia en entornos internacionales y dominio de SAP MM y Excel. La posición ofrece desarrollo profesional y un plan de crecimiento dentro de la empresa. /p #J-18808-Ljbffr

EV Medical, Holding de Centros Médicos perteneciente a Grupo Echevarne, busca coordinar el Centro Médico de Molins de Rei (Barcelona). La persona seleccionada se encargará de gestionar procesos administrativos y supervisar las operaciones diarias para garantizar un servicio eficaz y un funcionamiento óptimo del centro.Entre sus funciones, planificará procedimientos, controlará el presupuesto y contribuirá a la captación de nuevos servicios y clientes.

Busca un coordinador de flota con habilidades de organización y comunicación para gestionar servicios, vehículos y conductores en el sector de movilidad.

ppEn Hutchison Ports BEST , terminal semiautomatizada de contenedores del Puerto de Barcelona, buscamos una persona para reforzar el equipo de Claims. La persona incorporada tendrá la responsabilidad de gestionar los seguros y reclamaciones de la terminal. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión de seguros y reclamaciones. /li liAtender todo lo relacionado con las averías ocasionadas en terminal como resultado de las incidencias ocurridas durante la manipulación de mercancías o contenedores. /li liGestión de seguros de maquinaria, vehículos y accidentes. /li liRelación con peritos, intermediarios y departamentos de Reclamaciones de diferentes clientes. /li liCumplir con todas las políticas, consignas, instrucciones y procedimientos que afectan al puesto de trabajo y colaborar en la mejora de los procesos. /li /ul h3Condiciones /h3 pOfrecemos la incorporación a una terminal líder en el sector, con prioridad al servicio al cliente de forma eficiente y sostenible, adaptándonos a las necesidades del mercado y del servicio. Se ofrecen condiciones salariales competitivas, negociables según la formación y experiencia aportada. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia acreditada en gestión de seguros, conocimientos elevados de inglés y vehículo propio. /li liSe valorará positiva la experiencia en el sector portuario tanto desde el punto de vista de asegurado como asegurador. /li /ul pCoordinador@ de reclamaciones • Barcelona, Província de Barcelona, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

pLatinia busca un/a Coordinador/a de Campañas de Marketing para producir, ejecutar y dar seguimiento a campañas y contenidos en Barcelona, con modalidad híbrida y posibilidad de remoto parcial. Reportarás al Growth Marketing Specialist y colaborarás en la ejecución operativa y la calidad de entregables. /ppRequiere 2–4 años de experiencia en campañas digitales y conocimiento de herramientas de automation. Se valorará experiencia en entornos B2B o tecnológicos y alta capacidad de organización. /p #J-18808-Ljbffr

pArmadans Sancho cerca una professional amb formació en arquitectura i experiència en construcció per a un projecte jove amb potencial de desenvolupament a Barcelona. Les responsabilitats inclouen realitzar pressupostos, tractar amb clients i proveïdors, seguir l'obra i controlar aspectes econòmics, així com donar suport al coordinador tècnic. /ppEs valora la capacitat de gestió de projectes i treball en equip. /p #J-18808-Ljbffr

Importante Productora Audiovisual se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador/a de Producción para incorporarse a nuestro equipo y actuar como punto de conexión entre la compañía y nuestros partners de producción (estudios de animación, proveedores técnicos y creativos).Experiencia, cualifi

Momentum Task Force busca azafatos/as para promociones en estancos en Barcelona y alrededores.¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.BenefitsContrato laboral con alta en la Seguridad Social, jornada completa de lunes a viernes y un salario de 15,500 € brutos al mes más incentivos por objetivos.Ofrecemos estabilidad laboral y apoyo diario de un coordinador/a.ResponsibilitiesRealizar promociones en estancos.QualificationsPersonas comunicativas y extrovertidas con experiencia en ventas. xhfqzwm Requiere movilidad dentro de la provincia y vehículo propio.J-18808-Ljbffr#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona resolutiva, organizada, con visión práctica y capacidad para aportar criterio y estructura en un entorno operativo exigente.

Supervisor/aNos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Soporte Técnico con experiencia en liderazgo de equipos, atención al cliente y gestión operativa en entornos de soporte técnico y telecomunicaciones. Experiencia previa como Supervisor/a, Team Leader o Coordinador/a en Soporte Téc

ppPioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. /p pEl Coordinador de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) es responsable de apoyar la implementación, seguimiento y mejora continua de las políticas y procedimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente dentro de la organización. Su labor es clave para garantizar condiciones seguras de trabajo y fomentar una cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa. /p pAlcance: Las empresas y centros de trabajo que abarca el servicio de prevención mancomunado de Veepee. /p h3TASKS /h3 ul libÁrea HSEFormación y Concienciación /b ul liImpartir Avisos de Seguridad en el marco de la concienciación de los comportamientos seguros. /li /ul /li libInspecciones y Auditorías /b ul liEjecutar inspecciones internas según normativa de prevención (botiquines, cartelería). /li liRevisar seguridades de máquinas conforme al Informe vigente del 1215. /li liParticipar en auditorías cruzadas y externas. Asegurar cumplimiento de acciones correctivas derivadas de las inspecciones y auditorías. Revisar la adecuación de Permisos de Trabajo y actuar como recurso preventivo cuando sea necesario. /li /ul /li libGestión de EPIs, Emergencias y Salud /b ul liRepartir y renovar Equipos de Protección Individual. /li liMantener actualizado el Plan de Emergencias y coordinar simulacros. /li liMantener el Equipo de Emergencias en cuanto a número de integrantes y en cuanto a formación (extinción de incendios, primeros auxilios, etc.). /li liOrganizar campañas de reconocimientos médicos en las instalaciones y citas individuales. /li liDesarrollar campañas y programas de promoción de la salud. /li /ul /li libEvaluación y Documentación /b ul liApoyar en la realización de mediciones higiénicas. /li liAsegurar el cumplimiento de las evaluaciones en materia de teletrabajo. /li liParticipar en evaluaciones de riesgo y proponer medidas preventivas. /li liColaborar en la elaboración de políticas, procedimientos, instrucciones y documentación de HSE. /li liMantener actualizado el Plan de Actividad Preventiva. /li /ul /li libCoordinación de Actividades Empresariales /b ul liAsegurar que se dispone de toda la documentación CAE del personal externo en vigor y consultar la documentación que falte. /li liMantener actualizada la documentación en la plataforma de gestión de la CAE. /li liRealizar revisiones periódicas del cumplimiento de la CAE. /li /ul /li libAccidentes y Comité de Seguridad y Salud /b ul liColaborar en la realización de investigación de accidentes/incidentes cuando ocurran, dentro del plazo legal establecido así como la propuesta de medidas correctivas. /li liIncorporar la información de los accidentes en la plataforma Acciline. /li liComunicar y hacer seguimiento de las medidas correctivas derivados de los accidentes. /li liRedactar actas, agendar y coordinar reuniones del Comité de SS. /li /ul /li libCompras y Presupuestos /b ul liGestionar presupuestos de servicios al área de HSE. /li liRealizar las gestiones necesarias mediante herramientas como Mercure. /li /ul /li libFunciones y Responsabilidades – Área SeguridadProtección y Supervisión /b ul liColaborar con la Dirección de Seguridad en la evaluación de necesidades de seguridad y en la implementación de medidas de protección que se consideren. /li liColaborar con la Dirección de Seguridad en las investigaciones que se lleven a cabo. /li liColaborar con la Dirección de Seguridad en la gestión de la protección de datos. /li liEmisión, cancelación y asignación de permisos de las tarjetas de acceso al edificio y interiores. /li /ul /li libCompras y Presupuestos /b ul liGestionar presupuestos de seguridad. /li liRealizar compras necesarias mediante herramientas como Mercure. /li /ul /li libProtocolos y Mantenimiento /b ul liColaborar con la Dirección de Seguridad en la implementación de los protocolos de alarma, accesos y CCTV. /li liColaborar con la Dirección de Seguridad en la coordinación de las Empresas de Seguridad externas. /li liActualizar y supervisar mantenimientos con proveedores. /li /ul /li libFunciones y Responsabilidades – Área WorkplaceInspecciones y Auditorías /b ul liEjecutar inspecciones de las instalaciones según estándar e implementar medidas inmediatas en caso necesario. /li liEstablecer y dar seguimiento a las acciones derivadas de las inspecciones, según código interno de prioridades. /li /ul /li /ul h3MUST HAVE skills /h3 ul libFormación técnica en Prevención de Riesgos Laborales. /b /li liConocimientos en: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología. /li li1–2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, perfiles junior aceptados. /li liCastellano fluido y buen nivel de inglés. /li liCapacidad de organización, rigor, proactividad y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos. /li /ul h3BENEFITS /h3 ul liHybrid work model with the possibility to teleworking 2 days a week. /li liOnline language learning Platform. /li liIntensive workday on Friday. /li liHealth Insurance. /li liHolidays: 27 days. /li /ul h3RECRUITMENT PROCESS /h3 ul libVideo interview with HR /b /li liVideo call interview with Hiring Manager. /li /ul pWe are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. /p pFor more information about our ecosystem: /p /p #J-18808-Ljbffr

Una aseguradora líder en Barcelona busca un/a Coordinador/a en Control de Gestión. El candidato/a participará en la revisión de procesos de cierre, análisis de evolución de indicadores de negocio y mejora continua de análisis. Se valora experiencia en auditoría, sistemas de información y herramientas de Business Intelligence. Se ofrecen beneficios sociales, estabilidad y formación continua. Las habilidades en MS Office y control de gestión son esenciales para tener éxito en este puesto.#J-18808-Ljbffr

ppEn bGURPEA /b queremos reforzar nuestra actividad en Cataluña incorporando una persona con perfil técnico‑comercial, orientada al cliente y con conocimiento práctico del entorno de mantenimiento industrial. /p pLa persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial en la zona, atender a clientes industriales y coordinar las necesidades operativas del servicio junto con los equipos técnicos. /p pNo buscamos únicamente un perfil de gestión. Buscamos una persona que entienda el trabajo diario de los técnicos de mantenimiento, sepa escuchar sus necesidades, dar soporte operativo y trasladar soluciones fiables al cliente. /p h3MISIÓN DEL PUESTO /h3 pImpulsar y consolidar la presencia de bGURPEA /b en Cataluña, combinando el desarrollo comercial con la coordinación técnica de los servicios de mantenimiento industrial, asegurando una buena atención al cliente y un soporte cercano al equipo técnico. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liDesarrollar comercialmente la zona de Cataluña, con especial foco en clientes industriales. /li liRealizar visitas a clientes actuales y potenciales para detectar necesidades de mantenimiento industrial. /li liIdentificar oportunidades de negocio en servicios de mantenimiento, asistencia técnica, correctivos, preventivos y mejoras. /li liPreparar, presentar y hacer seguimiento de ofertas comerciales, en coordinación con operaciones cuando sea necesario. /li liMantener una relación cercana con los clientes, realizando seguimiento del servicio y de su satisfacción. /li liCoordinarse con los técnicos asignados a los servicios para conocer incidencias, necesidades de apoyo, recursos y prioridades. /li liCanalizar las necesidades del equipo técnico: herramientas, materiales, organización, información del cliente e incidencias operativas. /li liColaborar con Operaciones, RRHH y Selección para anticipar y cubrir necesidades de personal técnico. /li liAsegurar una comunicación fluida entre cliente, técnicos y estructura interna de bGURPEA /b. /li liParticipar en la resolución de incidencias y en la mejora continua del servicio. /li /ul h3QUÉ OFRECEMOS /h3 ul liProyecto estable en una empresa consolidada en servicios de mantenimiento industrial. /li liIncorporación a una compañía con experiencia y especialización técnica en el sector industrial. /li liParticipación directa en el crecimiento de bGURPEA /b en Cataluña. /li liPuesto con autonomía, responsabilidad y contacto directo con clientes y equipos técnicos. /li liEntorno de trabajo cercano, orientado al servicio y a la mejora continua. /li liCondiciones económicas a definir según experiencia, perfil y encaje con el puesto. /li /ul pRequisitos mínimos /p h3PERFIL QUE BUSCAMOS /h3 ul liExperiencia previa en mantenimiento industrial o conocimiento directo del trabajo técnico en entornos industriales. /li liMuy valorable haber trabajado como técnico/a de mantenimiento, electromecánico/a, responsable de equipo técnico o coordinador/a de servicios industriales. /li liCapacidad para hablar con clientes industriales desde un punto de vista técnico y de servicio. /li liOrientación comercial: iniciativa para abrir oportunidades, visitar clientes, escuchar necesidades y proponer soluciones. /li liCapacidad de organización y seguimiento de servicios, personas e incidencias. /li liBuen nivel de comunicación con técnicos, clientes y equipos internos. /li liPersona resolutiva, cercana, con iniciativa y criterio técnico. /li liDisponibilidad para desplazarse por Cataluña. /li /ul h3CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA VALORABLES /h3 ul liMantenimiento electromecánico, mecánico, eléctrico, automatización, instalaciones industriales o servicios auxiliares. /li liExperiencia en empresas de servicios de mantenimiento, outsourcing industrial, asistencia técnica o entornos productivos. /li liConocimiento de procesos industriales y necesidades habituales de mantenimiento en planta. /li liExperiencia en trato con responsables de mantenimiento, producción, ingeniería o compras. /li liUso habitual de herramientas de gestión, seguimiento de ofertas, reportes y planificación básica de servicios. /li /ul h3COMPETENCIAS CLAVE /h3 ul liVisión técnico‑comercial: capacidad para unir la necesidad del cliente con una solución viable de mantenimiento. /li liCercanía con el equipo técnico: entender sus problemas, anticipar necesidades y dar soporte. /li liOrientación al cliente: seguimiento, comunicación clara y búsqueda de soluciones. /li liAutonomía y responsabilidad para gestionar una zona con recorrido de crecimiento. /li liCapacidad de coordinación con operaciones, selección y administración. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Reportando a la Manager de Envasado, el/la Coordinador/a de Envasado tendrá asignadas las siguientes responsabilidades:Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.

ppDentro del bGrupo Econocom España /b, esta oferta es para la empresa bEconocom Servicios SAU /b. /p pEn Econocom Servicios, apostamos por la tecnología y la transformación digital. Estamos buscando un/a bReferente técnico /b con experiencia en la gestión de binfraestructuras críticas y en alta disponibilidad /b, para formar parte del bequipo de Infraestructura /b. /p pSi buscas nuevos retos y oportunidades de crecimiento en el ámbito tecnológico, esta es tu oportunidad. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liActuar como breferente técnico de un equipo multidisciplinar mutualizado /b, asegurando la coherencia técnica y la calidad de las soluciones implantadas. /li liMantener la binterlocución directa con stakeholders clave del cliente /b, entendiendo necesidades, proponiendo mejoras y alineando expectativas. /li liProporcionar bsoporte técnico especializado al Service Manager / Coordinador /b, contribuyendo a la toma de decisiones y a la evolución del servicio. /li liDefinir y promover bbuenas prácticas, estándares técnicos y procedimientos operativos /b dentro del equipo. /li liParticipar en la bidentificación de mejoras y evolución de la infraestructura /b, aportando visión técnica y capacidad de optimización. /li liFacilitar la bcoordinación técnica entre diferentes áreas o tecnologías /b, asegurando una ejecución eficiente del servicio. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en infraestructura IT (virtualización, Wintel, almacenamiento). /li liExperiencia en troubleshooting avanzado (L2/L3) y análisis de datos técnicos. /li liConocimientos técnicos en Windows Server, VMware/Hyper‑V, NetApp (o similares). /li liExperiencia en liderazgo técnico. /li liCapacidad de análisis, propuesta de soluciones y elaboración de informes. /li liExperiencia en planificación y ejecución de proyectos y gestión de entornos críticos. /li liHabilidades de comunicación, negociación y trabajo con clientes. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liPlan de Retribución flexible. /li liDesarrollo profesional y plan de formación a cargo de la empresa. Queremos que sigas creciendo con /li liAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo. Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral. /li /ul pEn Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Platanomelón busca un/a Trade Marketing Manager Digital para ser el nexo entre la estrategia comercial y los equipos de tráfico. Este rol implica la definición del calendario comercial y la coordinación multicanal para asegurar la ejecución de campañas efectivas.Se requiere experiencia en trade marketing digital, así como la capacidad de manejar múltiples proyectos de forma organizada y eficiente. Ofrecemos un ambiente dinámico con beneficios que promueven el bienestar y la flexibilidad laboral.

pGEMAVIP es un laboratorio de origen italiano especializado en el desarrollo y distribución de soluciones sanitarias orientadas al cuidado de piel y mucosas, con especial foco en salud bucodental y aplicaciones clínicas asociadas. /ppTrabajamos con productos basados en aceite de oliva virgen extra ozonizado y otros principios activos destinados a apoyar el manejo de procesos inflamatorios, infecciosos y de cicatrización tanto en clínica como en el domicilio del paciente. Nuestra actividad se centra principalmente en el canal sanitario: clínicas, profesionales de la salud, distribuidores especializados y farmacia. /ppLa empresa se encuentra actualmente en fase de crecimiento en España. Estamos construyendo la estructura operativa, la red comercial y los procesos internos necesarios para poder escalar el proyecto de forma ordenada. Esto implica trabajar muy cerca de profesionales sanitarios, partners y distribuidores, preparar materiales y formaciones, y cuidar que la operativa diaria funcione correctamente. /ppNuestra forma de trabajar /ppSomos un equipo pequeño y muy operativo, con trato directo entre todas las áreas. No existen departamentos estancos: las personas participan en distintos procesos y entienden cómo funciona el negocio en su conjunto. La organización es flexible, pero requiere responsabilidad, orden y capacidad para resolver situaciones del día a día. /ppEl objetivo es consolidar en España una estructura estable que permita: /pulliDar soporte real a los profesionales sanitarios que trabajan con nuestros productos /liliDesarrollar nuevas líneas de producto en salud bucal, piel y mucosas /liliCrear una red de distribución sólida en el canal sanitario y farmacia /liliEstablecer procesos internos eficientes que permitan crecer sin perder control operativo /li /ulpBuscamos a alguien que quiera aprender cómo funciona una empresa desde dentro y asumir responsabilidades de manera progresiva dentro de un proyecto en desarrollo. /ppPuesto: Coordinador/a de Operaciones Junior (Business Operations Assistant) /ppSobre el puesto /ppLa persona se incorporará para apoyar la gestión diaria de la empresa en su operativa interna. El rol está orientado a coordinar procesos, hacer seguimiento de tareas y dar soporte a las áreas comercial, logística y administrativa. /ppNo es un puesto contable ni de ventas externas. Se trata principalmente de organización, seguimiento y coordinación del día a día. /ppEl objetivo es que la operativa diaria no dependa constantemente de dirección y que la empresa pueda funcionar con mayor fluidez. /ppFunciones principales /ppOperaciones y coordinación interna /pulliSeguimiento de pedidos y documentación asociada /liliPreparación de envíos y coordinación con operadores logísticos /liliGestión de incidencias con transporte, clientes y proveedores /liliControl básico de stock y reposiciones /liliOrganización de envíos de muestras y materiales /li /ulpSoporte comercial interno /pulliRevisión de pedidos junto al equipo comercial /liliVerificación de datos para cálculo de comisiones (con dirección comercial) /liliSeguimiento de clientes activos y apoyo administrativo al equipo de ventas /liliPreparación de listados, informes y bases de datos /li /ulpAdministración operativa (no contabilidad) /pulliRevisión de albaranes y facturas /liliControl de cobros pendientes /liliArchivo y organización documental /li /ulpCoordinación externa /pulliComunicación con proveedores, distribuidores y operadores logísticos /liliApoyo en la preparación de ferias, eventos y presentaciones /liliPreparación de documentación y materiales comerciales /li /ulpUso de herramientas digitales e IA /pulliUso habitual de herramientas de IA generativa (ChatGPT u otras equivalentes) para redacción, organización de información y apoyo operativo /liliElaboración de documentos, resúmenes y listados /liliApoyo en la organización del conocimiento interno /liliMejora progresiva de procesos mediante automatizaciones sencillas /lili2–4 años de experiencia en operaciones, back office, administración operativa, ecommerce, logística o soporte comercial interno /liliFormación: ADE, Economía, Comercio Internacional, Logística, Gestión Empresarial o similar /liliManejo fluido de Excel / Google Sheets /liliExperiencia con CRM o ERP /liliCapacidad organizativa y atención al detalle /liliComunicación habitual con clientes y proveedores /liliAutonomía en la resolución de incidencias /liliFamiliaridad real con herramientas de IA /li /ulpSe valorará /pulliExperiencia en pymes, startups o empresas en crecimiento /liliExperiencia en distribución, laboratorio, sanitario o ecommerce /liliInglés profesional (lectura y escritura) /li /ulpBuscamos a una persona práctica y resolutiva, organizada, capaz de aprender procesos con rapidez y cómoda trabajando con tareas variadas. Alguien que priorice bien su trabajo y detecte problemas antes de que escalen. /pulliTrabajo híbrido /liliOficinas en Barcelona (Gala Placídia) /liliParticipación en un proyecto en crecimiento /liliAprendizaje transversal del funcionamiento de la empresa /liliPosible evolución hacia responsabilidades de gestión operativa /li /ulpObjetivo a 6 meses /ppQue la persona pueda gestionar de forma autónoma gran parte de la operativa diaria y actuar como punto de coordinación interno entre áreas. /ppImportante /ppPara valorar la candidatura se solicitará responder a las siguientes cuestiones: /pulliUna situación real en la que detectaste un problema en tu trabajo antes de que tu responsable lo viera, qué hiciste y cuál fue el resultado. /liliCómo actuarías durante la primera hora si un comercial informa de que un pedido urgente no ha salido, logística indica que no está preparado y el cliente está esperando. /liliQué herramientas de IA utilizas en tu día a día y para qué tareas concretas las aplicas (ejemplos reales). /li /ulpJunto al CV se tendrá en cuenta una breve carta de presentación explicando por qué el perfil encaja con el puesto. Las candidaturas sin estas respuestas y sin carta de presentación no podrán ser valoradas. /p #J-18808-Ljbffr

DHL Supply Chain está buscando un/a Coordinador/a de Operaciones en El Prat de Llobregat.

BERGÉ está buscando un profesional para cubrir una vacante en Administración Operativa, centrado en la gestión operativa de la cadena de suministro y la optimización de inventarios en talleres y almacenes. Se integra en un equipo multidisciplinar, con enfoque en eficiencia y mejora continua.Se requieren 2-3 años de experiencia en coordinación logística y experiencia en logística inversa y optimización de rutas. Se valora la experiencia en automoción y working in an international context.

THEKER Robotics busca un/a Administrativo/a de Operaciones para asegurar que despliegues, visitas y trámites se realizan sin retrasos, manteniendo documentación actualizada y la coordinación con clientes y proveedores. Trabajarás en contacto con Office Management y equipos técnicos; gestionarás plataformasCAE, envíos, viajes, flota y vencimientos, formando una base operativa sólida para las instalaciones.El puesto es 100% presencial en Barcelona y requiere experiencia en documentación, PRL y

En pocas palabras Posición: Coordinador de Logística Localización: Genhelix León Experiencia: Mínimo 4 años en logística operativa en entornos Pharma o Biotech ¿Quieres saber más? ? ?mAbxience es una compañía biotecnológica global especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares, comprometida con la innovación y con el acceso a tratamientos de alta calidad Buscamos incorporar una persona al equipo de Logística y Almacenes para ejecutar y controlar operativamente el almacenaje y transporte de materiales críticos Esta posición tendrá un papel clave en la gestión integral de estándares de referencia, asegurando su integridad técnica en condiciones de frío extremo, el cumplimiento normativo y la trazabilidad completa de cada movimiento a través de SAP Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, altamente regulado y con impacto directo en la cadena de suministro de materiales sensibles, esta oportunidad puede ser para ti . ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con sólida experiencia en operaciones logísticas y gestión de almacenes, habituado/a a trabajar con materiales críticos en sectores Pharma o Biotech, y con capacidad para coordinar procesos con un alto nivel de precisión, trazabilidad y cumplimient o. ¡El reto!

Learning Heroes, el centro universitario hispanohablante líder en IA, crypto, trading y coding, busca a alguien para apoyar la coordinación de sus canales digitales.Si tienes ojo para el detalle y ganas de aprender, encajarás desde el primer día.Trabajarás reportando al Head de Comunicaciones,

Laboratorios Ordesa busca un/a Coordinador/a de Investigación Clínica para impulsar y coordinar estudios clínicos y observacionales, generando evidencia científica de alto valor.

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbMelià Hotels International /b está buscando un/a Groups Concierge para unirse a nuestro equipo en bTorre Melina Gran Melià Hotel. /b Estamos buscando un/a candidato/a apasionado/a que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes. /p h3MISIÓN /h3 pDurante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actúa como enlace entre el Groups Events Coordinator y el meeting planner asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. /p h3Principales funciones /h3 ul liConocer los eventos que a diario se desarrollan en el hotel (horarios, salones, contacto, etc.) confirmando estos con el cliente antes del comienzo de los eventos. Informa de cualquier cambio que se produzca al Coordinador de Eventos y a aquellos departamentos que se vean afectados. /li liAsegurar el correcto mantenimiento y estado de los espacios donde el grupo/eventos tendrán lugar así como los servicios de FB contratados antes y después del evento. /li liRevisar todas los resúmenes de grupos y las órdenes de servicio anticipando cualquier oportunidad que pueda presentarse. /li liLlevar a cabo la realización de minutas y resto de materiales indicativos del evento así como listado de invitados distribuyéndolos apropiadamente. /li liResolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con el grupo, documentando estos a diario para así poder analizar cuales son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada. /li liAcompañar a los invitados a los espacios correspondientes y estará presente siempre que haya eventos. /li liLlevar a cabo el seguimiento de los materiales y cajas que el hotel reciba para los grupos/eventos así como ocuparse de los envíos necesarios al final de los eventos. /li liMantener el área de salones y las áreas comunes del hotel. /li liAsegurar el encendido/apagado de áreas y luces del hotel con el equipo de mantenimiento. /li liApoyar a los Coordinadores de grupos con grupos Leisure de máximo 10 habitaciones. /li liEjecutar la entrega de los salones correspondientes a los meeting planners o responsables del grupo y asegurarse de devolución de las llaves. /li liAsistir a las reuniones de pre‑conferencias, presentándose al cliente y explicando brevemente sus funciones en el hotel. /li liInformar al departamento correspondiente sobre cualquier cargo adicional que se haya producido como consecuencia de alguna modificación hecha por el meeting planner. /li liEnviar diariamente el reporte de BEO's e Instructivos y el daily del día siguiente. /li liDonde aplique, conducir/manejar el carrito durante visitas operativas al resort/hotel. /li /ul h3Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año /li liFormación relacionada con Administración Hotelera o afines /li liManejo del paquete Microsoft Office /li liComunicación e influencia /li liOrientación al servicio /li liEspañol e Inglés Avanzado. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppA Doble Via volem que formis part d’un gran equip! Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de gènere. /p pEstem buscant un Orientador/a juvenil sociolaboral i acadèmic per a majors de 17 anys. Será responsable del servei d’Acompanyament +17 de l’Oficina Jove del Casal de Joves de Cerdanyola del Vallès, un servei municipal d’atenció individualitzada principalment. /p h3Les funcions principals seran: /h3 ul liAtenció i orientació individual a joves de 17 a 29 anys en l’àmbit laboral, formatiu i acadèmic. /li liSeguiment, registre i gestió dels casos atesos. /li liRecerca, selecció i difusió d’ofertes laborals i recursos formatius. /li liCoordinació amb serveis, entitats i programes del territori. /li liPreparació de tallers, gestió administrativa del programa i elaboració de la memòria anual. /li /ul h3Requisits: /h3 ul liGrau en l’ámbit social, preferentment, educació social, pedagogía, psicopedagogía, i psicología. /li liAcreditar experiència en el lleure educatiu amb joves o haver treballat en serveis municipals de Joventut. /li liAcreditar experiencia mínima d’un any amb joves. /li /ul h3Es valorarà: /h3 ul liNivell C de català. /li liCarnet de conduir i vehicle propi. /li /ul h3Competències /h3 ul liTreball en equip. /li liSaber plantejar estratègies d’intervenció en orientación laboral i acadèmica. /li liTenir coneixements informàtics i ús de les xarxes socials. /li liCapacitat per a establir vincles com a referent juvenil amb les persones joves. /li liPlanificació i organització de la feina. /li liVisió estratégica. /li /ul h3Oferim: /h3 ul liContracte: Substitució per una baixa per maternitat. 5 mesos amb possibilitat de 7 mesos més. /li liHorari: Dilluns i dimecres de 10 a 15h i de 16h a 20h, dimarts i dijous de 9 a 15h i divendres de 9 a 14h. /li liJornada: 35h setmanals. /li liCategoria: Coordinador/a de programes i projectes. /li liSalari: Segons conveni del lleure. /li liIncorporació: 14 de setembre de 2026. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Marlex Great People buscamos un/a Coordinador/a de RPO para un cliente líder en automoción.

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN: Maximiza el beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de eventos sociales, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asistiendo para ello directamente al meeting planner o al cliente asegurando en todo momento que los estándares de calidad y servicio sobrepasan las expectativas de los clientes. Responsabilidad Principal: -A partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. -Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. -Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente. -Asegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito. -Elaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento. -Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Envía un e-mail de seguimiento con sus datos personales. -Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up-selling de alimentos bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio. -Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro-forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario. -Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente. -Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamentos del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo. -Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurándose que todo se desarrolla como esta planificado. -Realizar la revisión de la facturación del grupo/ evento segurándose que se ha hecho correctamente -Participar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmen de grupos junto con todos los dpts involucrados en la operativa. -Planificar y ejecutar la reunión pre-convención (pre-con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. -Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio. -En un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un Email de agradecimiento por haber elegido el hotel y le emplaza a recibirles en un futuro próximo. -Dar la bienvenida al cliente (meeting planner) estableciendo una relación personal con el hotel. Qué buscamos? Formación en Turismo, Hostelería, Marketing o similar Alta orientación al cliente Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio Excelente conocimiento sobre el destino. Manejo del paquete Office. Conocimiento de operativa hotelera. Vocación de servicio y alta orientación al segmento lujo. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad analítica. Proactividad e innovación. Excelentes habilidades de comunicación. Atención al detalle. 1 año en una posición similar en la industria de la hospitalidad. Requisitos :

ppA Doble Via vole que formis part d’un gran equip! Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de gènere. /p h3Les funcions principals seran: /h3 ul liAtenció i orientació individual a joves de 17 a 29 anys en l’àmbit laboral, formatiu i acadèmic. /li liSeguiment, registre i gestió dels casos atesos. /li liRecerca, selecció i difusió d’ofertes laborals i recursos formatius. /li liCoordinació amb serveis, entitats i programes del territori. /li liPreparació de tallers, gestió administrativa del programa i elaboració de la memòria anual. /li /ul h3Requisits: /h3 ul liGrau en l’ámbit social, preferentment, educació social, pedagogía, psicopedagogía, i psicología. /li liAcreditar experiència en el lleure educatiu amb joves o haver treballat en serveis municipals de Joventut. /li liAcreditar experiencia mínima d’un any amb joves. /li /ul h3Es valorarà: /h3 ul liNivell C de català. /li liCarnet de conduir i vehicle propi /li /ul h3Competències /h3 ul liTreball en equip. /li liSaber plantejar estratègies d’intervenció en orientación laboral i acadèmica. /li liTenir coneixements informàtics i ús de les xarxes socials. /li liCapacitat per a establir vincles com a referent juvenil amb les persones joves. /li liPlanificació i organització de la feina. /li liVisió estratégica. /li /ul h3Oferim: /h3 ul liContracte: Substitució per una baixa per maternitat. 5 mesos amb possibilitat de 7 mesos més. /li liHorari: Dilluns i dimecres de 10 a 15h i de 16h a 20h, dimarts i dijous de 9 a 15h i divendres de 9 a 14h. /li liJornada: 35h setmanals. /li liCategoria: Coordinador/a de programes i projectes. /li liSalari: Segons conveni del lleure. /li liIncorporació: 14 de setembre de 2026. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Soporte Técnico con experiencia en liderazgo de equipos, atención al cliente y gestión operativa en entornos de soporte técnico y telecomunicaciones. Buscamos perfiles con conocimientos en soporte técnico nivel 1, incidencias de conectividad, routers, internet hogar y seguimiento de indicadores operativos. /p pUbicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08013 BARCELONA /p ul liExperiència 1 mesos. Experiencia previa como Supervisor/a, Team Leader o Coordinador/a en Soporte Técnico o Atención al Cliente. /li liCompetències / coneixements: Liderar y coordinar el equipo de Soporte Técnico. Gestionar incidencias técnicas y casos escalados. Realizar seguimiento de tickets y cumplimiento de SLAs. Monitorear la calidad del servicio y la atención al cliente. Analizar KPIs y proponer acciones de mejora continua. Formar y acompañar al equipo en la operación diaria. Coordinar con diferentes áreas para optimizar procesos y resultados. Requisitos: Experiencia previa como Supervisor/a, Team Leader o Coordinador/a en Soporte Técnico o Atención al Cliente. Conocimientos en soporte técnico N1: Redes y conectividad Routers Internet hogar Troubleshooting e incidencias comunes. Manejo de herramientas de ticketing y Excel. Catalán nativo imprescindible. Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados. /li liContracte laboral indefinit /li liAltres dades d'interès: Contrato indefinido desde el inicio. Salario base de 19.000 € + hasta 3.000 € variables. Salario total aproximado: 22.000 € brutos anuales. Horario: Lunes, martes y viernes de 13 a 21:30. Sábados 9 a 17:30h. Domingos de 09:30 a 18:30. Descanso fijo miércoles y jueves. Se ofrece estabilidad laboral, proyecto sólido y buen ambiente de trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr