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ph3Presupuesto de peritos arquitectos para dictamen pericial en edificio de viviendas • Sant Boi de Llobregat, Spain /h3pSe requiere un arquitecto perito para evaluar un edificio de viviendas con un local y cuatro pisos, ubicado en Sant Boi de Llobregat. La situación actual es la siguiente: no existe escritura de constitución de comunidad y las cuotas de participación en los gastos comunes no están formalmente establecidas. Se pretende imponer, a partir de ahora, las medidas de referencia de los metros de catastro (coeficiente de propiedad). /ppResponsabilidades: /pulliElaborar dictamen pericial respecto a la propiedad y convivencia de la comunidad. /liliDiagnóstico de patología constructiva del edificio. /liliCálculo de la cuota de participación para cada inquilino. /li /ulpRequisitos y condiciones: /pulliTipo de inmueble: edificio de viviendas. /liliSuperficie total: más de 200 m². /liliPlazo de entrega: en los próximos días. /li /ulpbPreferencia de servicio: /b relación calidad/precio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDentro del área de Real Estate, la persona seleccionada se incorporará al equipo de Technical Development-Desarrollo de Promociones /p pSe trata de liderar y gestionar el desarrollo integral de las promociones inmobiliarias asignadas, con el objetivo analizar y ejecutar la inversión más adecuada en los activos, especialmente promoción residencial, maximizando el valor del inmueble. /p pRealizando la coordinación de intervinientes en la ejecución de la obra con seguimiento y control de costes y plazos, finalizando con la gestión de incidencias de postventa una vez entregas las viviendas a los compradores finales. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión integral de la promoción: coordinación de equipos, seguimiento y control de costes y plazos. /li liGestión de la actualización/elaboración del proyecto, incluyendo plan de aseguramiento de la calidad para cada promoción, aseguramiento de cumplimiento de normativa urbanística. /li liGestión de licitación de proveedores, preparación de documentación, asesoramiento jurídico, baremación de concurso, propuesta de adjudicación, formalización de contratos, aprobación de proyectos técnicos, homologación, etc. /li liGestión, tramitación y obtención actualización de permisos, autorizaciones y licencias para la correcta ejecución de las obras. /li liGestión del proceso de legalización: inscripción registral y declaración catastral. /li liRecopilación de la documentación final de obra, manuales de viviendas, libro del edificio, certificado final de obra. /li liGestión de la contratación de suministros, seguros, impuestos, puestas en funcionamiento, comunidad de propietarios, etc. /li liRecepción de obras y entrega de la promoción a compradores. /li liGestión de postventa. /li liBúsqueda de oportunidades de inversión según estrategia definida. /li liElaboración de los distintos informes de seguimiento tanto al cliente externo como al interno /li /ul pMínimo 3 - 5 años de experiencia en posición similar o en Departamento Técnico de Promotora o Constructora, realizando licitación, seguimiento y control de obras de Edificación en cuanto a presupuesto, planificación y calidades, tramitaciones administrativas necesarias para la ejecución de obra y legalización de promociones hasta su comercialización. /p pNivel avanzando de Autocad, Excel y Power Point. /p pCarnet de Conducir y Disponibilidad para viajar. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pb¿Tu súperpoder es entender de manera genuina a las personas, conectar talentos con cultura y aportar metodología y buenas prácticas a los procesos de selección? /b /ppNuestro cliente incorpora un bpersona profesional de la selección de talento y apasionada de las personas, con método, criterio y ganas de sumar al crecimiento de la compañía. /b /ppAunque nos encantaría que tuvieras experiencia en el área de tecnología, blo esencial es que lo tuyo sean las personas, que sepas valorar su encaje en los departamentos y con la cultura de empresa, si no sabes de tecnología, lo aprenderás! /b /ppbEl talento es el motor del negocio /b y tu papel será clave para: /pullibImpulsar el crecimiento de la compañía. /b /lilibSeleccionar perfiles técnicos /b (sí, te acompañamos si no tienes experiencia previa) /lilibAsegurar y acompañar el encaje cultural de cada nueva incorporación. /b /li /ulh3Sobre tus objetivos /h3ulliEstructurarás los procesos con foco al bencaje personal y técnico (si no tienes solidez en la parte técnica lo aprenderás). /b /lilibGestionarás la base de datos interna y construirás comunidad. /b /lilibIdentificar el ADN de cada persona y ver si hay un alineamiento cultural real y sostenida en el tiempo. /b /liliParticiparás en el bonboarding y en el ciclo de vida de las personas /bincorporadas, también en bproyectos de cultura o desarrollo /b si te motiva. /liliAportasb 4 años (o más) de experiencia en selección. /b /lilibSabes analizar, comunicar y establecer relaciones de confianza y a largo plazo con todo tipo de personas y profesionales. /b /lilibSabes organizarte, planificar, tienes mentalidad estratégica, trabajas con autonomía y sientes infinita curiosidad por aprender, probar e innovar. /b /liliGestionar un bpipeline de entre 6 y 11 procesos al mes, es lo tuyo! /b /li /ulh3Sobre tu día a día /h3ulliCon bFactorial, Notion, LinkedIn /b, yb cualquier nueva aplicación que aporte eficiencia /b y tenga sentido etc. /liliSerás bresponsable de la estrategia de atracción de talentos principio a fin, a nivel nacional e internacional. /b /lilibParticiparás en onboardings y podrás abrirte a las áreas de HRBP y cultura organizativa. /b /liliTrabajarás en un bentorno híbrido, 2 días en casa 3 en la oficina. /b /liliProgresión profesional con plan de carrera establecido. /liliParticipar también en proyectos de cultura, desarrollo y team building. /liliFormar parte de un equipo con propósito y buen ambiente de trabajo. /liliSalario b32–35K + variable /b /liliBeneficios sociales /li /ulh3El reto, tu misión será /h3ulliConectar y seleccionar con el talento más adecuado. /liliAportar visión, buenas prácticas, agilidad, criterio y humanidad a cada proceso. /liliConstruir comunidad :) /liliColaborar en proyectos internos de Gestión del Talento. /li /ulh3Si crees que la selección va de personas y no de CVs /h3py quieres sumarte a una compañía interesante y en crecimiento, bAplica directamente: Queremos Conocerte! /b /ppEsplugues de Llobregat, Catalonia, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppReq ID: /p pCreamos innovaciones inteligentes para alcanzar los retos en movilidad de hoy y del futuro. Diseñamos y manufacturamos un grupo amplio de sistemas de transporte, desde trenes de alta velocidad hasta autobuses eléctricos, metros autónomos, señalización y soluciones de movilidad digital. Unirte a nosotros significa unirte a una verdadera comunidad global de 36 300 personas dedicadas a resolver retos mundiales en movilidad y logrando proyectos internacionales con impacto local sustentable. /p p“Posición dentro del Programa Global de Referencias” /p h3Your future role /h3 pTake on a new challenge and apply your knowledge and experience in developing continuous improvement methodology in Services Operations. You’ll work alongside young and proactive teammates. /p pYou will implement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Industrial Team, Production, Engineering, Quality, Supply Chain and Project Managers), collaborate to the implementation of the Digital Transformation roadmap and much more. /p pYou’ll specifically take care of establishing the way forward in the execution of the activity, but also collaborate to meet the objectives established by the management for Maintenance Projects. /p h3We’ll look to you for: /h3 ul liImplement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. /li liStandardization of processes /li liNotify incidents / near misses that affect Railway Safety to its hierarchical superior and EHS managers. /li liDevelop continuous improvement map / standardization of maintenance exams-activities /li liManagement of main KPIs. /li liImprovement in the efficiency of the processes /li liWork with the production department to make decissions based on the data analysis. /li /ul h3All About You /h3 pWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: /p ul liAcademic background: University degree in Industrial Engineer, Mechanical, Electrical or related studies. /li liExperience: minimum 5 years working in similar positions. /li liEssential: Applied knowledge in Lean Manufacturing. /li liEnglish level of C1 /li liDesirable knowledge in SAP, Python, Visual Basic, Big Data and Automatization Process. /li liKnowledge of CATIA industrial will be very valuable /li /ul h3Things you’ll enjoy /h3 pJoin us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: /p ul liEnjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines /li liWork with new security standards for services. /li liCollaborate with transverse teams and helpful colleagues /li liContribute to innovative projects /li liUtilise our cooperative working environment /li liSteer your career in whatever direction you choose across functions and countries /li liBenefit from our investment in your development, through award-winning learning /li liBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage /li /ul pYou don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! /p pCreemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas. /p pJob Type: Experienced /p /p #J-18808-Ljbffr

ppApave Inspection Spain ofrece soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. /p h3Descripción de la oferta /h3 pDesde Apave Spain estamos buscando a un/a bResponsable de Desarrollo de Negocio y Reglamentaria /b en Barcelona, para liderar el departamento de Reglamentaria de la delegación de Sant Boi de Llobregat. /p pEl perfil debe disponer de experiencia previa en el sector reglamentario, así como en desarrollo de negocio. Se valora un perfil con cartera de clientes propio o experiencia desarrollando negocio dentro del sector. /p h3Requisitos /h3 ulliFormación de ingeniería técnica industrial. /liliExperiencia previa en reglamentaria, en organismos de control o entornos equivalentes. /liliValorable cartera de clientes. /liliExperiencia en desarrollo de negocio. /li /ul h3Declaración Sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión /h3 pEstamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Serás el/la esponsable de impulsar y asegurar la ejecución de iniciativas de Platform RUN. Asegurando el correcto funcionamiento del servicio del cliente y su evolución mediante iniciativas, garantizando: Seguimiento y ejecución efectiva del servicio operativo (L2). Velar por la entrega de un servicio estable, eficiente y en mejora continua. - Identificar oportunidades de mejora (desde incidents, problems, QA, Champions) - Definir, estructurar y priorizar backlog de Platform RUN - Asegurar ejecución real de iniciativas (no sólo definición) - Coordinar equipos implicados (L2, L3, QA, Chapter Leads) - Hacer seguimiento de impacto (reducción de incidencias, eficiencia, costes) - Supervisión del backlog completo. - Control financiero y consumo - Relación con proveedores (L2 vendors) - Reporting y seguimiento Tu perfil Experencia en las siguientes skills: - Seguimiento de la ejecución de acciones RUN y Platform RUN - Evolución del servicio (no solo operación) - Control de backlog end-to-end - Consumo y eficiencia (RUN + iniciativas) - Coordinación CPI / Champions / QA - Transparencia (KPIs, riesgos, impacto) - Imprescindible inglés fluido. - Preferencia Barcelona. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) ¿Por que Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

ppDentro del área de Real Estate, la persona seleccionada se incorporará al equipo de Technical Development-Desarrollo de Promociones. /ppSe trata de liderar y gestionar el desarrollo integral de las promociones inmobiliarias asignadas, con el objetivo de analizar y ejecutar la inversión más adecuada en los activos, especialmente promoción residencial, maximizando el valor del inmueble. /ph3Funciones principales /h3ulliCoordinación de equipos, seguimiento y control de costes y plazos. /liliGestión de la actualización y elaboración del proyecto, incluyendo plan de aseguramiento de la calidad y cumplimiento de normativa urbanística. /liliLicitación de proveedores: preparación de documentación, asesoramiento jurídico, baremación de concurso, propuesta de adjudicación, formalización de contratos, aprobación de proyectos técnicos, homologación, etc. /liliTramitación y obtención de permisos, autorizaciones y licencias para la correcta ejecución de las obras. /liliProceso de legalización: inscripción registral y declaración catastral. /liliRecopilación de la documentación final de obra, manuales de viviendas, libro del edificio, certificado final de obra. /liliContratación de suministros, seguros, impuestos, puesta en funcionamiento, comunidad de propietarios, etc. /liliRecepción de obras y entrega de la promoción a compradores. /liliGestión de postventa. /liliBúsqueda de oportunidades de inversión según estrategia definida. /liliElaboración de informes de seguimiento al cliente externo e interno. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulado/a Arquitecto Técnico o Arquitecto. /liliMínimo 3 - 5 años de experiencia en posición similar o en Departamento Técnico de Promotora o Constructora. /liliExperiencia en licitación, seguimiento y control de obras de edificación en cuanto presupuesto, planificación y calidades, tramitaciones administrativas necesarias para la ejecución de obra y legalización de promociones hasta su comercialización. /liliNivel avanzado de AutoCAD, Excel y PowerPoint. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /li /ulpJornada: Completa /ppUbicación: Barcelona /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn bApave Spain /b nos especializamos en la realización de auditorías, supervisiones e inspecciones en materia de seguridad. Como parte esencial de nuestro equipo de Telecomunicaciones, tu misión principal será garantizar la correcta aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales, supervisando las condiciones de seguridad y salud en obras e instalaciones de Telecomunicaciones. /ph3Tareas principales /h3ulliVelar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia preventiva en las obras e instalaciones de Telecomunicaciones. /liliReportar a PMO las incidencias graves encontradas en el transcurso de la actividad preventiva. /liliSeguir el plan de seguridad y salud. /liliChecklist del cliente. /liliReportaje fotográfico. /liliReporte diario vía mail. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación mínima Grado medio PRL. /liliExperiencia en obras de construcción y trabajos con grúa. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliJornada: en función de los horarios de obras, 40 h semanales de lunes a viernes. /liliIncorporación prevista: finales de julio. /liliUbicación del puesto de trabajo: Barcelona, con disponibilidad para viajar por Cataluña y a otras comunidades. /liliContrato fijo discontinuo. /liliCoche de empresa y tarjeta Solred para la gasolina. /li /ulh3Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión /h3pEstamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppZONA/BASE: bCataluña /b /p pÁREA DE RESPONSABILIDAD: bCataluña /b /p pDesarrollar, dentro de su área terapéutica de responsabilidad, una relación comercial a largo plazo con cuentas clave, para favorecer las ventas, cumpliendo con el código ético y la estrategia del Grupo, actuando como embajador de Servier. /p ul liConstruir y mantener relaciones profesionales con médicos, farmacéuticos y otras partes interesadas del sistema hospitalario de las cuentas asignadas, con el objetivo final de fomentar la prescripción de nuestros productos. /li liVender de manera consultiva, detallar especificidad de los productos, determinar las necesidades y requisitos de los clientes y hacer recomendaciones de los diversos medicamentos en la cartera de Servier, respondiendo a las consultas y el seguimiento de una manera que genere respeto y credibilidad. /li liServir de referente y contacto principal entre la compañía y las cuentas asignadas. /li liDemostrar un alto estándar ético y de desempeño con todos los TAEs para mantener una reputación excelente de Servier dentro de la comunidad médica y farmacéutica. /li liTrabajo transversal con la unidad de oncología y con el resto de los profesionales implicados dentro de la organización (acceso al mercado, MSL, marketing). /li liIdentificar oportunidades de negocio, tendencias, barreras en la región asignada, desarrollar planes de acción, gestión del riesgo y seguimiento de acciones. /li liEjecución del plan de visitas para cumplir con los objetivos de ventas y los objetivos de la unidad de negocio, asegurando una cobertura óptima de todos los clientes actuales y potenciales. /li liDesarrollar planes territoriales estratégicos para lograr el crecimiento de las ventas. /li liEvaluar el potencial de posibles clientes, incluida la información sobre oportunidades de ventas y su seguimiento para la consecución. /li liCoordinar la comunicación interna y las reuniones de planificación de cuentas para garantizar que la información se integre en un plan de gestión de cuentas coherente con otros departamentos implicados. /li liActualizar los planes de acción y la información de forma regular para cada cuenta asignada para realizar un seguimiento preciso del rendimiento y establecer objetivos futuros realistas. /li /ul h3REQUISITOS DEL PUESTO – FORMACIÓN Y EXPERIENCIA /h3 ul liExperiencia mínima 3-5 años en departamento de ventas y/o marketing en la promoción de productos específicos del mercado hospitalario, valorando positivamente la experiencia en oncología y/o en enfermedades raras. /li liAcostumbrado a trabajar por proyectos. /li liConocimiento de la zona asignada (total o parcial): Cataluña /li liFormación en ciencias de la salud /li liNivel alto de inglés /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liExcelentes habilidades de comunicación /li liOrientación a resultados y al cliente /li liAlta capacidad de organización y planificación /li liHabilidad de negociación /li liCapacidad de adaptación rápida a diferentes entornos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos,

ppNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué harías? /h3pTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /pulliDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /liliProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /liliSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /liliNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /liliOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap. /liliMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /li /ulpAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres la persona adecuada si tienes: /h3ulliMínimo de b5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero /b en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /liliSólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /liliInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). /li /ulh3Sumas puntos extra si tienes: /h3ulliExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /liliConocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). /liliTrabajo a jornada completa con contrato indefinido /liliModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral /liliBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros /liliSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar /liliComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas /liliSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) /liliCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados /liliParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España /liliFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos /liliBiblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. /liliFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /li /ulpNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /ppRango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable /p /p #J-18808-Ljbffr

STRATEGIC SOURCING SPECIALIST ITApplylocations: BARCELONA-PEDROSAtime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R ¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo no1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!Primero te preguntarás ¿quiénes somos?Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI). Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesionalFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! *Y si te has quedado con ganas de saber como será tu día a sí, aquí te lo contamos:*Ejecutar proyectos de Procurement para garantizar que las condiciones económicas y de servicio de los contratos con proveedores son las óptimas, garantizando el cumplimiento de la Política de Compras Corporativa.1. Gestionar los concursos y procesos de Procurement, realizar las negociaciones, el control y el seguimiento de los proveedores, para garantizar el alcance de los objetivos más competitivos de plazo, calidad y precio a nivel de mercado y marcados en la estrategia. 2. Formalización de acuerdos y contratos para garantizar la cobertura del servicio y la protección legal frente a eventuales conflictos con proveedores. 3. Cumplimiento de la estrategia local y global de sourcing, así como de las políticas de nivel de servicio, para asegurar la homogeneidad y excelencia en los procesos de procurement. 4. Colaborar con los Global Category Managers en la implantación de la estrategia Global de Sourcing a nivel local, en sus respectivas categorías. 5. Analizar las necesidades de procurement de las distintas áreas y unidades, en las categorías bajo su responsabilidad, con el objetivo de detectar oportunidades de mejora, ahorro y procedimientos. 6. Colaborar en la elaboración de los objetivos presupuestarios anuales del programa OPEX, y las previsiones de cierre anual de acuerdo con las directrices de la Dirección, en las categorías bajo su ámbito de responsabilidad.### About UsGENERALI, está presente en más de 50 países y cuenta con más de 72.000 profesionales. Nuestros clientes son el corazón de nuestro negocio y nuestros empleados los pulmones, los que ofrecen el mejor servicio y nos permiten generar las mejores relaciones basadas en la confianza.Nos importan las personas que trabajan en GENERALI y les ofrecemos las herramientas y el apoyo para que crezcan profesionalmente, porque creemos en su desarrollo continuo acompañándolas a lo largo del journey. Nuestros profesionales están capacitados para tomar las riendas de los proyectos y hacerlos suyos, despertando su creatividad y liderazgo. Nuestro esfuerzo porque la experiencia de nuestros profesionales sea excelente ha sido reconocida por la certificación Top Employer.Al mismo tiempo, en GENERALI apostamos por el talento diverso. Ofrecemos un ambiente de trabajo abierto e inclusivo, que abraza la diversidad en todas sus manifestaciones: edad, genero, cultura, orientación sexual, capacidades diferentes y nos esforzamos por evitar sesgos inconscientes. Por ello estamos certificados como Empresa familiarmente Responsable (EFR) y estamos incluidos en el Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad.Además, velamos por la sostenibilidad de nuestro planeta y hemos desarrollado políticas internas que ponen de relieve nuestro compromiso.Vivimos en un entorno cambiante y los avances tecnológicos son una senda inagotable de posibilidades que nos impulsan a progresar y a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes. Actualmente estamos inmersos en proyectos relacionados con Big Data, Inteligencia Artificial, Smartworking, etc. La sociedad evoluciona y esto supone nuevos retos para GENERALI.Te estamos esperando. Queremos crecer contigo.br#J-18808-Ljbffr

ppEn bBESIDE /b, contamos con una unidad especializada en selección de perfiles de Ingeniería, colaborando con empresas líderes del sector industrial. Nuestro objetivo es ofrecerte oportunidades profesionales que se ajusten a tu experiencia y aspiraciones. Actualmente buscamos un/a bHead of Engineering Projects /b para incorporarse en la plantilla de una empresa de ingeniería especializada en gestión energética, con amplia experiencia en auditorías, identificación de ahorro energético y gestión de CAEs. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liLiderar proyectos ejecutivos completos (memorias, planos, cálculos) /li liDirección facultativa y seguimiento de obra /li liLegalización de instalaciones ante administraciones y colegios profesionales /li liAdaptación normativa según Comunidad Autónoma /li liCoordinación con clientes, proveedores y organismos oficiales /li liApoyo técnico en auditorías energéticas, CAEs, CEE y planes de descarbonización /li liSoporte técnico al área de contratación energética /li /ul h3Responsabilidades clave /h3 ul liResponsabilidad técnica integral de los proyectos /li liCumplimiento de plazos de ejecución y legalización /li liFirma de proyectos y documentación oficial /li liRelación directa con clientes y stakeholders /li liA medio plazo: creación y liderazgo del departamento de proyectos /li /ul h3Qué ofrece el proyecto /h3 ul liRol clave en el crecimiento de la compañía /li liPosibilidad real de crear y liderar un departamento /li liPlan de carrera definido con revisiones salariales relevantes /liliParticipación en proyectos técnicos de alto impacto en sostenibilidad /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación y experiencia /h3 ul liIngeniería técnica o superior /li li+4 años de experiencia en proyectos de ingeniería /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liNormativa (BT, MT, pública concurrencia, etc.) /li liExperiencia real en legalización de instalaciones /li liManejo de herramientas de diseño (AutoCAD o similares) /li /ul h3Soft skills /h3 ul liAlta autonomía /li liCapacidad analítica /li liLiderazgo /li liIniciativa y proactividad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pEn Adevinta Motor (coches.net, motos.net y milanuncios), somos líderes en el mercado online de automoción en España. Aquí transformamos ideas en funcionalidades que llegan a miles de usuarios cada día. /p pBuscamos un/a Backend Engineer para unirse a uno de nuestros equipos de producto. Formarás parte de un entorno ágil y colaborativo, desarrollando y mejorando aplicaciones que transforman la experiencia de compra y venta de vehículos. /p pTendrás como misión principal colaborar en la evolución y migración de la solución actual a una versión basada en microservicios, hospedada en Amazon. /p h3Nuestra comunidad /h3 pTe unirás a una comunidad Backend de cerca de 50 profesionales donde tu voz realmente cuenta. No trabajamos con un stack estático; mantenemos un roadmap vivo que nutrimos colectivamente para hacer evolucionar nuestras herramientas y procesos. Creemos en la toma de decisiones por consenso y fomentamos un entorno altamente participativo, donde impulsamos a cada miembro a proponer, debatir y ayudar a definir el rumbo técnico de nuestros productos. /p h3Job Requirements /h3 pSi tienes entre 2 o tres años de experiencia y muchas ganas de aprender, esta puede ser tu oportunidad! Buscamos una persona con iniciativa, motivación por encontrar soluciones innovadoras y curiosidad en las nuevas tecnologías, atención al detalle y capacidad de trabajar en equipo. /p pY a nivel técnico, ¿qué valoramos? /p ul liJava /li liKotlin /li liSQL /li liAWS/cloudformation /li liLinux, Shell scripting /li liRESTful, json, xmlrpc /li liUnit testing /li liGit y Github /li liAgile Methodologies (Scrum, Lean) /li /ul pY además, si sabes de esto, sería genial: /p ul liProgramación orientada a Microservicios y eventos /li liSpring Reactor /li liDDD /li liDocker /li liApache kafka /li liTDD /li /ul h3Job Responsibilities /h3 pAlgunas de las cosas que esperamos que puedas hacer con nosotros son: /p ul liDiseñar e implementar funcionalidades de alto impacto utilizando Java y Kotlin, colaborando estrechamente con el equipo de Producto desde la fase de concepción hasta el despliegue final. /li liParticipar activamente en el diseño y ejecución del desacople de nuestro monolito .NET, aplicando patrones de arquitectura distribuida para mejorar la mantenibilidad y el rendimiento. /li liSerás co-responsable del ciclo de vida completo de tus microservicios (diseño, desarrollo, testing, despliegue y monitoreo). /li liConectarás de forma eficiente el frontend con nuestra capa de servicios, garantizando APIs robustas y una comunicación fluida entre sistemas. /li liUtilizarás datos de uso real y feedback de miles de usuarios para iterar y perfeccionar nuestras soluciones constantemente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEn Aticco, buscamos un líder en Barcelona que gestione la comunidad y ventas. El candidato ideal tendrá más de un año de experiencia en servicio al cliente y será responsable de mantener relaciones comerciales y gestionar operaciones diarias. /ppOfrecemos un entorno dinámico con beneficios como horarios laborales flexibles, acceso a instalaciones deportivas y actividades de team building. /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en soluciones industriales busca un/a ingeniero/a comercial con amplia experiencia en la instalación de equipos de proceso de alta tecnología para sectores como farmacéutico y biotecnológico. La posición se desarrollará en Cataluña, Comunidad Valenciana y Baleares, en un entorno dinámico que promueve la innovación y la excelencia técnica. Se requiere un sólido historial en el sector y disponibilidad para viajar. Interesados deben aplicar para explorar esta emocionante oportunidad profesional.br#J-18808-Ljbffr

ppVen y conoce nuestra profesión e Industria. Formate con nuestro Equipo de más de 30 profesionales, especializados en riesgos y seguros para las Pymes. /ppTrabajamos soluciones exclusivas e integrales para nuestros clientes, con un asesoramiento profesional, fundamental para poder garantizar la estabilidad financiera de las empresas, su crecimiento y sostenibilidad. /ppManejamos todas las líneas de negocios patrimoniales, creando una comunidad de conocimiento que enriquece nuestro perfil profesional. /ppNuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. /ppTenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 días a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. /ppConoce en profundidad el trabajo de un Ejecutivo Client Services: /pullibSuscripción de los riesgos de Empresa segmento SME- Pyme con facturaciones Cliente hasta 20 millones de Euros. /b /lilibTodas las líneas de negocio de Empresas: Daños Materiales, Responsabilidad Civil, Transportes, DO, Ciber, Flotas, etc. /b /liliServicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto. /liliElaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradoras. /liliRevisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes. /liliHabilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft /liliSe valorará cualquier licEncara, especialmente Derecho y ADE. /liliY sobre todo ganas de aprender /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Head of Operations Sobre itnig itnig es un ecosistema de espacios de trabajo, restauración y comunidad con presencia en Barcelona desde 2013. Gestionamos múltiples espacios, cafeterías y servicios orientados a crear experiencias excelentes para nuestros miembros, clientes y equipos. Buscamos un/a Head of Operations con una sólida trayectoria en hostelería para liderar, optimizar y escalar nuestras operaciones. Qué buscamos Una persona con una mentalidad muy ejecutiva, orientada a resultados y con una gran capacidad para liderar equipos. Buscamos a alguien que haya gestionado restaurantes o grupos de restauración, que conozca en profundidad la operativa diaria del negocio y que sea capaz de combinar liderazgo, análisis y ejecución. Responsabilidades - Supervisar y optimizar las operaciones de las diferentes líneas de negocio del grupo. - Liderar equipos multidisciplinares y responsables de espacio. - Definir e implementar procesos operativos eficientes y escalables. - Analizar ventas, márgenes, costes laborales, productividad e indicadores clave de negocio. - Elaborar informes y cuadros de mando para dirección. - Detectar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción. - Gestionar presupuestos, proveedores y negociaciones estratégicas. - Garantizar una excelente experiencia tanto para clientes como para los equipos. - Dar soporte en la apertura de nuevos proyectos y asegurar su correcta integración operativa. Requisitos - Mínimo 5 años de experiencia en puestos de dirección o gestión de operaciones en hostelería. - Experiencia gestionando múltiples unidades de negocio, restaurantes o equipos de gran tamaño. - Excelente capacidad de liderazgo y desarrollo de personas. - Perfil altamente analítico y orientado a datos. - Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting. - Capacidad demostrada para mejorar procesos, rentabilidad y eficiencia operativa. - Alta energía, iniciativa y capacidad de ejecución. - Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y de ritmo elevado. Se valorará especialmente - Experiencia en grupos de restauración con múltiples ubicaciones. - Conocimientos de control de costes, escandallos y planificación de personal. - Experiencia en empresas en fase de crecimiento. - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución diaria. - Experiencia en coworking y real estate. Qué ofrecemos - Un proyecto con gran autonomía y capacidad real de impacto. - Un entorno emprendedor, dinámico y en crecimiento. - Un equipo ambicioso y orientado a la excelencia. - Salario competitivo según experiencia, con componente variable vinculado a objetivos. - Incorporación en septiembre de 2026.

ppLCI Barcelona somos el hub europeo de LCI Education, una prestigiosa red canadiense presente en los 5 continentes con 12 instituciones líderes en enseñanza superior. Formar parte de esta comunidad global nos permite ofrecer a nuestros estudiantes una auténtica experiencia internacional, conectada con el mundo y con oportunidades reales de movilidad académica. /p pSiguiendo el lema de la red, The World Is Your Classroom, impulsamos una formación abierta y sin fronteras. Además, cerca del 40% de nuestros alumnos son internacionales, lo que aporta diversidad en el aula y enriquece nuestro ecosistema creativo. /p pEn LCI Barcelona, y reportando a la Directora Académica, el candidato/a será responsable de proporcionar atención, apoyo y acompañamiento a estudiantes que presentan dificultades de diversa índole que les impiden seguir con normalidad sus estudios en LCI Barcelona. Serás un miembro clave del equipo del Departamento Académico. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liProporcionar apoyo individualizado a los estudiantes con trastornos emocionales, dificultades de aprendizaje o problemas de adaptación escolar, adaptando las sesiones a las necesidades específicas de cada alumno. /li liGestionar y colaborar en proyectos y acciones del Departamento Académico, apoyando al equipo docente en temas relacionados con la salud mental de los estudiantes y desarrollando iniciativas grupales y dinámicas según sus necesidades. /li liCoordinarse con otros servicios y equipos del centro, derivando los casos graves a instituciones externas cuando sea necesario, manteniendo un contacto cercano con dichas instituciones y con las familias para asegurar un seguimiento óptimo del alumno. /li liRealizar informes de seguimiento de los alumnos para documentar su progreso y garantizar una atención adecuada a sus necesidades durante todo el curso. /li liTransmitir los valores de la escuela y atender cada situación o incidencia académica con una actitud de servicio, asegurando una comunicación empática y dinámica. /li liResolver dudas y escuchar a través de todos los canales (teléfono, correo electrónico y de manera presencial) para ofrecer un acompañamiento integral. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología o Psicopedagogía. /li liExperiencia en gestión de dificultades de aprendizaje. /li liNivel Catalán, Castellano e Inglés nativo o bilingüe. /li liAptitudes: Capacidad de organización, facilidad de comunicación y expresión oral y escrita, orientación al cliente, resolución ante cualquier situación, habilidad para trabajar en equipo y capacidad de aprendizaje. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOrganización internacional establecida por más de 60 años. /li liContrato indefinida a tiempo completo. /li liTicket restaurante después de 6 meses. /li liPrograma de capacitación continua. /li liPrograma de descuentos en formación interna, para empleados y familiares. /li liUbicación de la empresa en el moderno barrio de diseño @22 en Barcelona, en un nuevo campus, ideal para el transporte público. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Comercial Instalaciones Caldereria Depósitos Farma y Bioalimentarios. Cataluña Levante Baleares /h3 pbOportunidad Profesional en el Sector Industrial de Calderería / Instalaciones Quimicas / Plantas /b /p pSi lees esto es porque estás interesado / a en un nuevo Futuro dentro del mundo de las Instalaciones Industriales de Calderería, Instalaciones y Depósitos Industriales de Acero Inoxidable y Aluminio /p pNuestro cliente es una Multinacional presente en España hace años, que propone una oportunidad que podría alinearse perfectamente con tus habilidades y experiencia. La empresa pertenece a un importante Conglomerado Empresarial y es un factor de referencia en las industrias de procesos de los sectores agroalimentario y biofarmacéutico /p pEstamos buscando un/a ingeniero/a con experiencia Comercial y de Posventa para Clientes Industriales (grupos de empresas, laboratorios, universidades, startups…) para toda la zona de bCatalunya, Comunidad Valenciana y Baleares /b. /p pEl equipo trabaja en un entorno dinámico, investigador e innovador, enfocado al desarrollo de soluciones avanzadas para proyectos punteros como los que la empresa hace mundialmente. Esta posición ofrece la posibilidad de participar en iniciativas tecnológicas de vanguardia, donde podrás aplicar y expandir tus conocimientos /p ul liBuscamos un Profesional de este Mercado, con experiencia consolidada en el Sector de instalación de bequipos de proceso de alta tecnología para /bsectores farmacéutico, biotecnológico, vinícola, cervecero, aceitero, biocarburantes (Imprescindible). /li liConfirmaremos que cuentas con una sólida trayectoria en este sector, un campo clave y altamente especializado. /li liLo que ofrece la empresa es mejorar los procesos industriales de fabricación, no sólo instalaciones, por tanto la Excelencia Industrial es imprescindible /li liSi estás interesado/a en explorar esta oportunidad y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia técnica y la innovación, estaremos encantados de proporcionarte más detalles. /li liAcostumbrado/a a altos estándares de calidad y cumplimiento normativo, imprescindibles en estos sectores /li liDeseable conocimientos de Inglés y Catalán. /li liDebes residir dentro de tu Zona (bCatalunya, Comunidad Valenciana y Baleares /b), y viajarás por ella con asiduidad. /li /ul p¿Te gustaría hablar sobre ello? Estamos esperando tu candidatura, porque es una interesante oportunidad profesional /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación: /b Barcelona /p pbContrato: /b Temporal de 1 año – dirigido a jóvenes talentos /p pbRequisito: /b Es obligatorio haber finalizado los estudios hace menos de 3 años para poder participar en el programaGraduate. /p pComo parte del equipo digital, darás soporte albDigital Manager /ben todas las etapas delbfunnel digital /b, participando activamente en la creación, gestión y optimización de materiales y contenidos digitales que garanticen lanzamientos exitosos (newsletters, materiales de marketing, contenidos web y redes sociales), con un foco especial enbTikTok /b. /p ul liCoordinar con los departamentos internos (Desarrollo de Producto, Comunicación y Marketing Operacional) para asegurar la entrega de materiales, recursos e insights necesarios para la correcta ejecución de los proyectos digitales. /li liComunicarte con lasbagencias de medios digitales /bpara garantizar la entrega de planes de medios, la optimización de campañas y la consolidación de informes de resultados. /li liElaborarbbriefings /by gestionar agencias creativas para asegurar la entrega de materiales alineados con la estrategia definida. /li liApoyar en la creación y gestión debguías digitales (Digital Guidelines) /by materiales creativos para los lanzamientos de productos, garantizando su correcta distribución y actualización en las plataformas internas de gestión de activos digitales (bAsset Management /b). /li liDesarrollar y ejecutarbestrategias de contenido /bpara los canales digitales y sociales, asegurando la coherencia con la identidad y los valores de la marca. /li liGestionar las tareas diarias de redes sociales: planificación y calendarización de publicaciones, gestión de comunidades, monitorización de tendencias y adaptación de contenido a nuevos formatos, con especial foco en tik tok. /li liAnalizar el rendimiento de los contenidos y proponerbmejoras basadas en datos y resultados /b. /li li(Nice to have)Crear y editar contenido visual —especialmente vídeos cortos parabTikTok y Reels /b— que refleje la esencia debBanderas Perfumes /by conecte con su comunidad. /li /ul pbExperiencia: /b Entre 6 meses y 2 años.br/bFormación: /b Estudios en Comunicación, Publicidad, Marketing o Diseño.br/bIdiomas: /b Inglés y español imprescindibles.br/bCompetencias: /b Persona ágil, proactiva, organizada, detallista y con actitud positiva. /p h3Conocimientos específicos /h3 ul liExperiencia previa enbmarketing digital /b (en agencia o cliente). /li liExperiencia enbgestión de redes sociales /b (valorable). /li liConocimientos debgestión y análisis de datos /b. /li liConocimientos debherramientas de grabación y edición de contenido para TikTok /b (valorable). /li liBuena comprensión delbdiseño, la estética y las tendencias digitales /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Por qué te encantará liderar un centro KidsUs /h3 ul liFormarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación.

ppEn Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia de su patología, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bContent Creator /b para bNutribrain /b, una compañía especializada en suplementos alimenticios naturales orientados al bienestar mental y físico, la nutrición y la mejora de la calidad de vida, con una fuerte apuesta por la innovación, la investigación y la calidad. /p pLa posición se incorporará al equipo de Marketing en nuestra oficina de Barcelona. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pBuscamos una persona muy creativa, con pasión por generar contenido audiovisual, capaz de transformar las ideas del equipo de Marketing en piezas atractivas para redes sociales. /p pNo buscamos a quien defina la estrategia de comunicación, sino a quien sea capaz de darle vida, creando contenido auténtico, dinámico y alineado con la identidad de la marca. /p pSi disfrutas grabando, editando vídeos, creando contenido para Instagram o TikTok y te gusta estar al día de las últimas tendencias digitales, esta posición puede ser para ti. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCrear, grabar, editar y publicar contenido para Instagram, TikTok, YouTube y otros canales digitales. /li liGenerar contenido audiovisual (Reels, Stories, TikToks, vídeos cortos, carruseles, etc.) alineado con la identidad de marca. /li liRedactar copies creativos para publicaciones y adaptar los mensajes a cada canal. /li liDetectar tendencias en redes sociales y proponer nuevas ideas de contenido. /li liParticipar delante de la cámara cuando el contenido lo requiera. /li liEditar vídeos utilizando herramientas como CapCut, Premiere, DaVinci o similares. /li liCrear pequeñas piezas gráficas para acompañar el contenido utilizando Canva, Figma, Illustrator o herramientas similares. /li liGestionar la comunidad en redes sociales, respondiendo a comentarios y mensajes de la audiencia, siempre en línea con el tono de la marca. /li liColaborar en la creación y edición de contenido para campañas de publicidad digital (Ads) cuando sea necesario. /li liTrabajar con herramientas de Inteligencia Artificial para la generación y optimización de contenido audiovisual, asegurando que las piezas cumplan con la identidad y las políticas de la compañía. /li liEnfocar el desarrollo de contenido: aproximadamente el 80 % del tiempo estará dedicado a la creación de contenido (grabación, edición, vídeo, diseño y copy) y el 20 % a la gestión de la comunidad en redes sociales. /li liTrabajo presencial de lunes a jueves en nuestra oficina de Barcelona. /li liViernes intensivo con teletrabajo. /li liIncorporación a un equipo creativo, en constante crecimiento y desarrollo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEntre 1 y 3 años de experiencia creando contenido para redes sociales. /li liPerfil claramente audiovisual, con experiencia grabando y editando vídeo. /li liBuen nivel de edición de vídeo (CapCut, Premiere, DaVinci o similares). /li liConocimientos de diseño básico (Canva, Figma, Illustrator o similares). /li liCapacidad para redactar copies adaptados a cada red social. /li liConocimiento de las tendencias actuales de Instagram, TikTok y YouTube. /li liPersona creativa, dinámica, resolutiva, con iniciativa y muchas ganas de aportar ideas. /li liValorable experiencia utilizando herramientas de IA aplicadas a la creación de contenido. /li /ul h3Detalles del puesto /h3 pTrabajo presencial de lunes a jueves en nuestra oficina de Barcelona. Viernes intensivo con teletrabajo. /p pIncorporación a un equipo creativo en constante crecimiento y desarrollo. /p h3Diversidad e igualdad de oportunidades /h3 pLaboratorios Rubió es un empleador de igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a escuchar la diversidad y a crear un entorno inclusivo. /p pLa diversidad y la inclusión son pilares de nuestro ethos corporativo. Apoyamos activamente iniciativas de equidad y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pVeolia Serveis Catalunya es la empresa del Grupo para ofrecer los servicios medioambientales a sus clientes en el área de Catalunya y Baleares en los sectores de industria, edificios, aguas y sanitario. /ph3Descripción del empleo /h3p¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder de la transformación ecológica? /ppBuscamos un/a Ingeniero/a de Estudios y Obras para integrarse en nuestro equipo ubicado en nuestra sede de Zona Franca. El candidato será responsable de la realización de estudios técnico-económicos a partir de los datos proporcionados por los responsables comerciales, con el objetivo de preparar ofertas de ejecución de instalaciones multitécnicas en diversos sectores. /ppSi quieres formar parte de nuestra comunidad de resourcers, inscríbete, ¡Queremos conocerte! /ppEn esta ocasión, las funciones principales consisten en: /pulliAnalizar los datos remitidos y realizar visitas a las instalaciones. /liliSolicitar precios de suministro de equipos y/o servicios a proveedores. /liliRealizar el estudio técnico y económico de la instalación. /liliPresentar y validar con las diferentes Direcciones implicadas el proyecto técnico y márgenes económicos. /liliPreparar la oferta y remitirla al responsable comercial correspondiente para su validación y entrega a cliente. /liliSoporte para la presentación a cliente del proyecto. /liliDiseñar instalaciones eléctricas según normativa vigente. /liliSeleccionar y evaluar subcontratistas especializados. /liliElaborar pliegos de condiciones técnicas. /liliCoordinar trabajos y verificar cumplimiento de especificaciones. /liliGestionar incidencias y cambios con proveedores. /liliSupervisar ejecución de proyectos en obra, cumpliendo plazos y especificaciones. /liliAsesorar sobre cambios o adaptaciones en proyecto. /liliOrganizar y mantener documentación de proyectos (planos, especificaciones, memorias). /liliElaborar informes técnicos y de seguimiento de proyectos. /liliRealizar comparativo de compras de materiales. /liliGarantizar la preparación y entrega de la documentación administrativa requerida por el cliente. /liliConocer y aplicar la legislación vigente en materia de instalaciones. /liliRealizar el cálculo económico y garantizar el margen de la obra. /liliRespetar y hacer respetar los procedimientos e instrucciones de trabajo y cumplir con la reglamentación interna. /li /ulpSe ofrece: /pulliContrato indefinido /liliHorario: jornada completa de lunes a viernes /liliSalario: a negociar según valía del candidato/a /liliIntegrarse dentro del Departamento de Operaciones, donde existe un equipo consolidado con muy buen ambiente de trabajo /liliProyecto de desarrollo profesional a largo plazo /liliRetribución flexible (opcional) /liliServicio de gimnasio, restauración en oficinas centrales... (una parte subvencionado por la empresa) /li /ulh3Requisitos /h3ulliIngeniería Industrial o Ingeniería Mecánica /liliExperiencia mínima 3 años en puesto similar o relacionado /liliExperiencia demostrada en elaboración de ofertas técnicas /liliConocimiento práctico de sistemas de climatización e instalaciones eléctricas /liliDominio de CAD (AutoCAD o similar) /liliExcel avanzado para cálculos y presupuestos /liliCapacidad de cálculo y análisis técnico /liliCarnet de conducir tipo B en vigor para desplazamientos a obra /liliCapacidad de trabajo en equipo multidisciplinar /liliPersona organizada y metódica. /liliCapacidad de negociación. /liliIntegridad y compromiso /li /ulh3Información adicional /h3pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl candidato/a seleccionado se integrará dentro de un equipo que asesora diariamente a clientes en sus estrategias de Asuntos Públicos. El trabajo se desarrollará desde nuestra oficina de bBarcelona /b. /p pSu misión será apoyar al resto del equipo y en concreto al bDepartamento de Impacto Social /b en el diseño e implementación de campañas de movilización social de incidencia política, así como en el desarrollo e implementación de herramientas de escucha social para empresas que necesitan de socios estratégicos en la complejidad política, regulatoria y social actual. /p pSe trata de una oportunidad para una persona que quiera adentrarse en el bámbito de los asuntos públicos /b, ya que le permitirá aprender una metodología de trabajo propia dentro del mundo de la consultoría. El candidato/a seleccionado tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte de un bequipo dinámico y multicultural /b con un gran ambiente de trabajo. /p pVinces cuenta con una bpolítica de flexibilidad /b y un modelo híbrido de trabajo, promoviendo un equilibrio entre trabajo presencial y flexibilidad en el día a día. /p h3¿Qué perfil buscamos? /h3 pbFormación académica: /b /p ul liFormación universitaria en Comunicación Digital y Periodismo, Publicidad, Comunicación Política, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual, Sociología, Marketing y Comunicación Digital, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales u otras titulaciones afines. /li liValoraremos muy positivamente la formación complementaria en política, asuntos públicos, actualidad social y regulatoria, así como el interés por comprender el funcionamiento de las instituciones y el tejido asociativo. /li liSe valorará especialmente el conocimiento del entorno institucional europeo, sus procesos de toma de decisión y su impacto en la agenda política, regulatoria y social. /li /ul pbExperiencia profesional: /b /p ul liSe valorará contar con experiencia previa en ámbitos relacionados o afines al puesto, como consultoría, tercer sector, comunicación estratégica, creación de campañas, asuntos públicos, tercer sector, impacto social o proyectos con componente social, político o institucional. /li liTambién se valorará positivamente haber trabajado o colaborado en proyectos vinculados al entorno europeo, instituciones de la UE, asuntos regulatorios europeos, asociaciones sectoriales o redes de incidencia a nivel nacional o internacional. /li /ul pbIdiomas: /b /p ul liCastellano imprescindible /li liInglés alto (C1) /li liSe valorarán además otros idiomas como el catalán y portugués /li /ul pbHabilidades necesarias: /b /p ul liCapacidad para comunicar ideas de forma clara, estructurada y adaptada a diferentes públicos. /li liInquietud por aprender y absorber nuevas ideas, tendencias y conceptos. /li liCuriosidad e inquietud intelectual hacia el mundo de la política, las dinámicas y movimientos sociales, los medios de comunicación y las redes sociales. /li liCreatividad, gusto por explorar, proponer ideas y construir enfoques diferentes. /li liInquietud por aprender y absorber nuevas ideas, tendencias y conceptos. /li liCapacidad de trabajo en equipo (compromiso con los valores de Vinces orientados a la profesionalidad, el respeto, la confianza, la colaboración, la actitud constructiva, alto grado de autoexigencia y el apoyo a los demás). /li liFlexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes /li liProactividad y atención al detalle. /li liCapacidad de análisis, síntesis y buena redacción. Dominio de RRSS: monitoreo de fuentes de información y gestión de contenidos y comunidad. /li liInterés por el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial para mejorar procesos /li liDisponibilidad y flexibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué funciones implica este puesto? /h3 ul liApoyo en el desarrollo y ejecución de campañas de movilización social de incidencia política en diversos sectores (esto incluirá tareas como ideación, redacción de argumentarios, creación de contenidos, gestión de comunidades…). /li liApoyo en estrategias de relacionamiento con stakeholders, asociaciones, entidades sociales, sindicatos, instituciones y otros actores relevantes. /li liApoyo en estudios /investigación. /li liApoyo en redacción y construcción de argumentarios. /li liInvestigación y seguimiento de temas de actualidad con un componente social. /li liApoyo en el desarrollo e implementación de herramientas de escucha social como parte de campañas de movilización y estrategias de asuntos públicos. /li liSoporte en las actividades de gestión administrativa del Departamento. /li liSoporte en gestión de contactos: mantenimiento y actualización de bases de datos, organización de agendas y eventos, contacto con clientes, proveedores y asociaciones. /li /ul pLa información recibida será tratada de acuerdo con la política de privacidad de Vinces, en el ámbito de la captación de talento. /p ul libDatos tratados para esta finalidad /b: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa. /li libDescripción de la finalidad /b: gestión de las candidaturas de empleo disponibles en cada momento, así como gestión de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces. /li libBase legal /b: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a. /li libPara más información /b: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppJob description: /ph3The Opportunity /h3pbUbicación: /b Barcelonabr/bContrato: /b Temporal de 1 año – dirigido a jóvenes talentosbr/bRequisito: /b Es obligatorio haber finalizado los estudios hace menos de 3 años para poder participar en el programa Graduate. /ph3Misión /h3pComo parte del equipo digital, darás soporte al bDigital Manager /b en todas las etapas del bfunnel digital /b, participando activamente en la creación, gestión y optimización de materiales y contenidos digitales que garanticen lanzamientos exitosos (newsletters, materiales de marketing, contenidos web y redes sociales), con un foco especial en bTikTok /b. /ph3What you'll get to do /h3ulliCoordinar con los departamentos internos (Desarrollo de Producto, Comunicación y Marketing Operacional) para asegurar la entrega de materiales, recursos e insights necesarios para la correcta ejecución de los proyectos digitales. /liliComunicarte con las bagencias de medios digitales /b para garantizar la entrega de planes de medios, la optimización de campañas y la consolidación de informes de resultados. /liliElaborar bbriefings /b y gestionar agencias creativas para asegurar la entrega de materiales alineados con la estrategia definida. /liliApoyar en la creación y gestión de bguías digitales (Digital Guidelines) /b y materiales creativos para los lanzamientos de productos, garantizando su correcta distribución y actualización en las plataformas internas de gestión de activos digitales (bAsset Management /b). /liliDesarrollar y ejecutar bestrategias de contenido /b para los canales digitales y sociales, asegurando la coherencia con la identidad y los valores de la marca. /liliGestionar las tareas diarias de redes sociales: planificación y calendarización de publicaciones, gestión de comunidades, monitorización de tendencias y adaptación de contenido a nuevos formatos, con especial foco en tik tok. /liliAnalizar el rendimiento de los contenidos y proponer bmejoras basadas en datos y resultados /b. /lili(Nice to have)Crear y editar contenido visual —especialmente vídeos cortos para bTikTok y Reels /b— que refleje la esencia de bBanderas Perfumes /b y conecte con su comunidad. /li /ulh3We'd love to meet you if you have /h3pbExperiencia: /b Entre 6 meses y 2 años.br/bFormación: /b Estudios en Comunicación, Publicidad, Marketing o Diseño.br/bIdiomas: /b Inglés y español imprescindibles.br/bCompetencias: /b Persona ágil, proactiva, organizada, detallista y con actitud positiva. /ph3Conocimientos específicos /h3ulliExperiencia previa en bmarketing digital /b (en agencia o cliente). /liliExperiencia en bgestión de redes sociales /b (valorable). /liliConocimientos de bgestión y análisis de datos /b. /liliConocimientos de bherramientas de grabación y edición de contenido para TikTok /b (valorable). /liliBuena comprensión del bdiseño, la estética y las tendencias digitales /b. /li /ulpWe welcome Creators Of All Kinds. /ph3A few things you'll love about us /h3ulliAn entrepreneurial, creative and welcoming work culture /liliA range of learning and development opportunities /liliAn international company with plenty of opportunities to grow /liliA competitive compensation benefits package /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? - Colaborar con equipos de desarrollo y stakeholders para recopilar y documentar los requisitos de negocio de la aplicación de accidentes personales. - Realizar análisis detallados de las necesidades de los usuarios y los procesos de negocio para orientar el diseño y la funcionalidad de la aplicación. - Desarrollar historias de usuario, casos de uso y especificaciones funcionales que guíen el proceso de desarrollo. - Realizar pruebas de usabilidad y recopilar feedback para mejorar las funcionalidades y la experiencia de usuario. - Actuar como enlace entre las áreas de negocio y el equipo de desarrollo, asegurando una comunicación y colaboración eficaces. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Experiencia demostrada como Business Analyst, preferiblemente en el sector asegurador. - Experiencia demostrable en entornos/proyectos de IA. - Dominio de herramientas de análisis de negocio (JIRA, Confluence). - Nivel de inglés C1. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /ph3bLa oportunidad /b /h3pEsta posición ofrece una oportunidad única para obtener una visión estratégica y transversal del negocio, participando activamente en proyectos clave que influyen en la toma de decisiones de la compañía. Como bMarketing Intelligence Business Analyst Graduate /b, trabajarás de manera cercana con equipos de Marketing, Comercial, Finanzas y Dirección General, contribuyendo con análisis e insights que ayuden a entender las dinámicas del mercado de belleza selectiva y a impulsar el crecimiento del negocio. Además, desarrollarás sólidas capacidades analíticas, de storytelling e influencia, en un entorno dinámico y colaborativo donde los datos se convierten en la base para generar impacto real. /pulliApoyar el análisis de sell-out de mercado y clientes, identificando tendencias, evolución de categorías, rendimiento de marcas y movimientos de la competencia. /liliContribuir a la evolución de las capacidades de reporting y visualización del equipo mediante el desarrollo y mejora continua de los dashboards de Power BI. /liliDar soporte a proyectos de Consumer Shopper Insights, consolidando aprendizajes procedentes de diferentes estudios y colaborando con proveedores externos y equipos globales para convertir hallazgos en recomendaciones de negocio. /liliDar soporte a análisis ad hoc sobre oportunidades de crecimiento, dimensionamiento de mercado, dispersión de ventas y rendimiento regional. /liliContribuir con soporte analítico a proyectos transversales junto con Marketing, Comercial y otras áreas, promoviendo una toma de decisiones basada en datos. /liliDar soporte en la elaboración de presentaciones ejecutivas y materiales para Comités de dirección y otros foros ejecutivos. /li /ulh3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3ulliEducación: Graduado en ADE, Ingeniería, Data Science o equivalentes. /liliExperiencia valorable en análisis de datos, inteligencia de mercado, consumer insights, estrategia o marketing, idealmente en entornos FMCG, consultoría de negocio o gran consumo. /liliIdiomas: Nivel alto de Inglés y Español. /liliDisponibilidad de incorporación a partir de septiembre de 2026. /li /ulh3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3ulliUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /liliOportunidades de aprendizaje y desarrollo /liliUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /liliUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ulpPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /ppEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAdevinta Motor busca un Backend Engineer para unirse a equipos de producto, trabajando en un entorno ágil y colaborativo para mejorar aplicaciones que facilitan la compra-venta de vehículos. /ppLa misión es evolucionar y migrar a una arquitectura de microservicios en AWS, con una comunidad de unos 50 profesionales, y un stack dinámico que se adapta a las necesidades del negocio. También se promueve la toma de decisiones por consenso y el desarrollo de herramientas que impactan a miles de usuarios. /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pb¿Estás buscando un ambiente laboral desafiante e inspirador en donde puedas marcar la diferencia? /b /p pb¡Únete al equipo Actuarial Vida de Sabadell Zurich! /b /p pSabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre bBanc Sabadell /b y bZurich /b para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. /p pSiendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemosbdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. /b /p pSabadell Zurich es unabjoint venture /bque nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales estábcompartida al 50% /bentre ambos socios. /p pLa plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor deb300 personas /b, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura debGrupo Zurich en España /b. /p pComo Trainee Actuarial Vida, la persona seleccionadase responsabilizará de ayudar en las tareas propias del departamento actuarial: /p pPara ello, sus principales funciones serán: /p ul liCálculo y validación de provisiones locales, IFRS, SII. /li liProyección de flujos de pasivo. /li liCálculo de MCEV, RBC, SCR. /li liTareas propias de Reaseguro. /li /ul h3Tus habilidades y experiencias /h3 pEsperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias: /p ul liFormación universitaria relacionada con Ciencias Actuariales. /li liExperiencia/Habilidad en el manejo de sistemas: SAS, Prophet, VisualBasic, XLS. /li liDominio del inglés. /li liCompromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad. /li liHabilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo. /li liProactividad e implicación y pensamiento analítico. /li liCapacidad de planificación, autonomía y orientación a la mejora continua. /li /ul h3Información Imprescindible /h3 ul liSe requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión. ul liConfirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. /li liDuración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. /li liFecha de inicio del convenio. /li liModalidad: curriculares o extracurriculares. /li liContacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio. /li /ul /li /ul h3Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich /h3 pPorque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti: /p ul liA partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa. /li liDisfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. /li liEn Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. /li liEn Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar. /li liNos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. /li li¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuoe involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad. /li /ul pGrupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Estás buscando un ambiente laboral desafiante e inspirador en donde puedas marcar la diferencia? /b /p pb¡Únete al equipo Actuarial Vida de Sabadell Zurich! /b /p pSabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre bBanc Sabadell /b y bZurich /b para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. /p pSiendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. /p p¿Quiénes somos? /p pSabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. /p pLa plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España. /p h3Tus Responsabilidades /h3 pComo Trainee Actuarial Vida, la persona seleccionada se responsabilizará de ayudar en las tareas propias del departamento actuarial: /p ul liCálculo y validación de provisiones locales, IFRS, SII. /li liProyección de flujos de pasivo. /li liCálculo de MCEV, RBC, SCR. /li liTareas propias de Reaseguro. /li /ul h3Tus habilidades y experiencias /h3 ul liFormación universitaria relacionada con Ciencias Actuariales. /li liExperiencia/Habilidad en el manejo de sistemas: SAS, Prophet, VisualBasic, XLS. /li liDominio del inglés. /li liCompromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad. /li liHabilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo. /li liProactividad e implicación y pensamiento analítico. /li liCapacidad de planificación, autonomía y orientación a la mejora continua. /li /ul h3Información Imprescindible /h3 ul liSe requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión. /li liJornada parcial de 9 h a 14 h. /li liAgradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto: /li ul liConfirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. /li liDuración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. /li liFecha de inicio del convenio. /li liModalidad: curriculares o extracurriculares. /li liContacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio. /li /ul /ul h3Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich /h3 ul liA partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa. /li liDisfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. /li liEn Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. /li liEn Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar! /li liNos importa la inclusión laboral, por eso trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. /li li¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad. /li /ul pGrupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. /p pNos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: bSé tú mismx /b, bActúa con valentía /b, bDemuestra que te importa /b. /p h3Cuál es la historia – Store Manager – La Roca Village, Barcelona /h3 pBuscamos unx Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de bLa Roca /b outlet. /p pNuestrxs Store Managers se caracterizan por su capacidad de liderar y dirigir, guiando al equipo para que este ofrezca una experiencia de compra óptima y para la consecución de los objetivos establecidos y el crecimiento de Dr.Martens. /p h3Algunas de las funciones – Store Manager - La Roca Village, Barcelona /h3 ul liAsumir la responsabilidad de las operaciones diarias de tienda, (Coaching, análisis de ventas, visual y administración). /li liImplantar e impulsar altos estándares de servicio al cliente. /li liAlcanzar los KPI’S y objetivos establecidos. /li liSupervisar los balances de cuentas y todos los costes controlables de la tienda, (incluidas nóminas). /li liGarantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de producto, incluyendo los inventarios, las entregas, la prevención de pérdidas, etc. /li liGestionar y desarrollar al equipo de la tienda. /li /ul h3En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: /h3 ul liEl trabajo en equipo eficaz, para la consecución de los objetivos. /li liLa capacidad para encarnar nuestra cultura y políticas de empresa, así como nuestros valores. /li liAyudarás a construir un equipo altamente comprometido, asegurando una cultura de colaboración y proporcionando apoyo y orientación a cada miembro. /li liTe responsabilizarás de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento. /li liFomentarás el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team. /li liMarcarás el camino y serás modelo para seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. /li /ul h3Para ser nuestrx Store Manager debes tener: /h3 ul liPasión por nuestro producto. /li liExperiencia similar en una marca preferiblemente Premium. /li liExperiencia en coaching, desarrollo y dirección de un equipo de ventas, incluida la resolución de problemas de rendimiento. /li liOrientación a ventas y ser capaz de impulsar al resto a la consecución de sus objetivos. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liConocimiento de gestión de caja y sistemas de punto de venta, además del paquete Office. /li liDemostrar resiliencia. /li liDominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). /li /ul h3¿Que te ofrecemos? /h3 ul liBonus por objetivos. /li liUn par de Dr. Martens de bienvenida. /li liDos pares de uniforme por temporada. /li li65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos. /li liOportunidades reales de crecimiento. /li liAcceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. /li /ul h3¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! /h3 pEn Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma authentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? /b b¡Únete al equipo de Reserving de Sabadell Zurich! /b Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre bBanc Sabadell /b y bZurich /b para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos bdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. /b /p h3¿Quiénes somos? /h3 pSabadell Zurich es una bjoint venture /b que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está bcompartida al 50% /b entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de b300 personas /b, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de bGrupo Zurich en España /b. /p pEn Reserving No Vida encontrarás un equipo joven, dinámico y entusiasta, con un gran ambiente laboral basado en la colaboración. /p h3Tus Responsabilidades /h3 pComo Reserving Actuary Trainee, la persona seleccionada se responsabilizará de participar en el proceso de cálculo, análisis y reporte de Reservas No Vida, bajo normativa Local, IFRS17, Solvencia II y adicionalmente, tareas de la Función actuarial. /p ul liDesarrollar y mantener los modelos actuariales para el cálculo de reservas no vida. /li liValidación del cálculo de provisiones técnicas. /li liTratamiento de datos, validación y reconciliación. /li liDerivación de hipótesis para el cálculo de la provisión de primas y prestaciones bajo Solvencia II. /li liColaboración en el marco de control interno del área. /li liParametrización y ejecución del proceso de reservas bajo IFRS17, y análisis del cambio de sus componentes. /li liSoporte en la automatización y mejora de procesos y herramientas actuariales. /li liColaboración con los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.). /li liPreparación de reporting y presentaciones de los resultados y estudios actuariales. /li liSoporte al ejercicio de planificación de la compañía, estimación de siniestralidad del Full Year Forecast y Plan. /li liSoporte en la preparación de requerimientos de las auditorías externas / internas. /li liSoporte en la revisión y análisis de documentación solicitada los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.) para las tareas de la Función actuarial. /li /ul h3Tus habilidades y experiencias /h3 ul liEstudiante del Máster en Ciencias Actuariales y Financieras (preferiblemente cursando el último año). /li liExperiencia previa mínima no requerida. /li liConocimiento de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liSe valorará conocimiento en lenguajes de programación tales como SAS, Python o R. /li liSe valorará conocimiento en Power BI. /li liConocimiento básico de los principios del negocio asegurador y conceptos actuariales. /li liNivel alto de inglés. /li liPersona analítica y cuidadosa con los detalles. /li liBuenas habilidades comunicativas, tanto oral como escrito. /li liActitud proactiva y positiva. /li liHabilidad para trabajar de forma independiente y a la vez que colaborativa dentro del equipo. /li /ul h3Información Imprescindible /h3 ul liRequerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión. /li liJornada parcial de 9 h a 14 h. /li liEl formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo. /li liAgradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto: ul liConfirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. /li liDuración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. /li liFecha de inicio del convenio. /li liModalidad: curriculares o extracurriculares. /li liContacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio. /li /ul /li /ul h3Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich /h3 ul liA partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa. /li liDisfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. /li liEn Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. /li liEn Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar. /li liNos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. /li li¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad. /li /ul pGrupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSector: /b Seguros /p pbIdiomas: /b Inglés fluido (C1) /p p¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. /p h3Sobre el puesto y el contexto /h3 p¿Eres un ingeniero de software senior que vio el potencial de la IA Generativa antes de la ola actual y llevas años integrando LLMs en entornos de producción reales? ¡Te estamos buscando! /p pBuscamos un bSenior AI Engineer /b con un perfil puramente técnico, autónomo y end-to-end. En este rol no te limitarás a “diseñar prompts”; serás el motor que traduzca modelos avanzados de IA en software funcional, escalable y robusto. Te unirás a un equipo ágil internacional e innovador en Barcelona, donde tendrás el espacio para desafiar el código actual y proponer soluciones disruptivas. /p h3Tus Responsabilidades (El Rol) /h3 ul libDesarrollo e Integración End-to-End: /b Diseñar, desarrollar y optimizar soluciones backend y modelos de IA en producción, colaborando estrechamente con Data Scientists e ingenieros Frontend. /li libEvolución Tecnológica: /b Mantener el sistema a la vanguardia de la IA Generativa (LLMs, técnicas avanzadas de prompt engineering, arquitecturas RAG y procesamiento inteligente de documentos). /li libCalidad y Mantenimiento: /b Monitorear el rendimiento del sistema en la nube, realizar diagnóstico de fallas (troubleshooting) y garantizar la alta disponibilidad y fiabilidad de los despliegues de IA. /li libCultura Agile: /b Participar activamente en dinámicas Scrum, promoviendo las mejores prácticas de ingeniería de código y la innovación continua. /li /ul h3Experiencia técnica requerida /h3 ul libExperiencia Senior: /b Historial demostrado como Ingeniero Backend o AI Engineer (mínimo 5-6 años de experiencia general). /li libEspecialización en IA (Mínimo 3 años): /b Experiencia real y demostrable trabajando con Modelos de Lenguaje Grande (LLMs), NLP y técnicas avanzadas de Prompt Engineering (no solo a nivel conceptual, sino integrados en código). /li libCore Stack: /b Dominio absoluto de Python y experiencia con Node.js y Bot Framework. /li libEntorno Cloud: /b Experiencia sólida en el ecosistema Azure (Azure Functions, App Services, Cosmos DB, Key Vault). /li /ul h3Puntos extra (Valorables) /h3 ul liExperiencia desplegando soluciones avanzadas como arquitecturas RAG, sistemas Speech-to-Text o sistemas IDP (Procesamiento Inteligente de Documentos). /li liMentalidad de optimización de costes y rendimiento en APIs y despliegues cloud. /li libInglés fluido (C1): /b Capacidad para comunicarte con total fluidez en un entorno internacional. /li libAdaptabilidad: /b Capacidad para pivotar rápido ante cambios de requisitos o incidencias en producción. /li libProactividad y comunicación: /b Disposición para cuestionar implementaciones existentes con el fin de mejorar la base de código. /li /ul pEn Extia creemos firmemente en nuestro lema: “bWho first, then what /b.” Primero la persona, después el proyecto. /p pbFlexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional /b /p pbTriple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. /b /p pbPaquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte. /b /p pbEntorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada. /b /p pbGreat Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real. /b /p pbEventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! /b /p pSi eres un/a apasionado/a de la ingeniería de software y la inteligencia artificial, y cumples con el stack, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Shorex Operations ExecutiveSolicitarlocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: JR 01344En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.Ocean Ports Shipping, agencia marítima especializada en el sector de cruceros y perteneciente al holding empresarial ROMEU, con base en Barcelona, busca incorporar un/a Shorex Operations Executive para gestionar y coordinar operaciones de excursiones en tierra para compañías internacionales, incluyendo navieras premium y de ultra lujo.# ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinación integral de excursiones en tierra (shore excursions) en distintos puertos. Gestión de proveedores locales: selección, negociación y seguimiento de servicios. Elaboración y actualización de programas de excursiones adaptados a diferentes perfiles de cliente (estándar, premium y lujo). Supervisión operativa durante escalas: control de timings, calidad de servicio y resolución de incidencias. Comunicación directa con navieras y equipos internacionales. Control de costes, presupuestos y optimización de operaciones.* Asegurar altos estándares de calidad y satisfacción del pasajero.# ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa en operaciones turísticas, preferiblemente en el sector cruceros o DMC. Alto nivel de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas. Capacidad organizativa y de gestión de múltiples operaciones simultáneas. Habilidades de negociación y orientación al detalle. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según operativa de cruceros. Conocimiento del sector turístico y sensibilidad hacia el cliente premium/lujo.# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.br#J-18808-Ljbffr

ppEl Centro de Regulación Genómica (CRG) es un instituto internacional de investigación biomédica de excelencia, con sede en Barcelona (España), que cuenta con más de 400 científicos de 44 países. El CRG está formado por un equipo científico interdisciplinar, motivado y creativo, apoyado por una administración flexible y eficiente, así como por tecnologías innovadoras y de vanguardia. /ppEn abril de 2021, el Centro de Regulación Genómica (CRG) recibió la renovación del distintivo HR Excellence in Research de la Comisión Europea. Este reconocimiento pone en valor el compromiso del Instituto con el desarrollo de una Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores/as, diseñada para alinear las prácticas y procedimientos con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Carta y Código). /ph3El rol /h3pBuscamos un/a bTécnico/a de Subvenciones /b motivado/a y orientado/a al detalle para reforzar el equipo de la Unidad de Gestión de Subvenciones del Departamento de Finanzas. /ppLa misión de el/la Técnico/a de Subvenciones es proporcionar apoyo técnico y administrativo en la gestión financiera y justificación de proyectos de investigación competitivos, trabajando en estrecha colaboración con los/as Gestores/as de Proyectos y con otras áreas relevantes de la administración (por ejemplo, Contabilidad, Control de Gestión, Personas, Compras). /ppLa persona seleccionada dependerá del/de la responsable de la Unidad y trabajará estrechamente con el resto del equipo de Gestión de Subvenciones. /ph3Principales funciones /h3ulliExtracción de informes de gastos y listados de justificación desde el sistema ERP /liliConciliación de importes justificados entre proyectos /liliSolicitud de documentación a otros departamentos y preparación de esta para su envío a los distintos organismos financiadores /liliEnvío de documentación a través de las diferentes plataformas y portales de los financiadores /liliGestión de consultas relacionadas con transferencias de fondos y modificaciones entre partidas presupuestarias /liliGestión de registros de hojas de tiempo y asignación de horas /liliApoyo a los/as Gestores/as de Proyectos en las tareas diarias (justificaciones, auditorías, reclamaciones, etc.) /liliIntroducción de datos en el ERP: transferencias entre partidas presupuestarias, facturas e imputaciones de personal, apertura de proyectos /liliRevisión y organización de la documentación de los proyectos /liliApoyo durante auditorías y solicitudes de información /liliJustificaciones de personal (FPI, FPU, Inphinit, FI AGAUR, etc.) /liliApoyo en los procesos de cierre de proyectos y conciliación financiera /li /ulh3Sobre el equipo /h3pLa misión de la Unidad de Gestión de Subvenciones es apoyar de manera proactiva a la comunidad del CRG en la obtención de financiación competitiva para la investigación y para actividades institucionales, así como gestionar la financiación básica y externa de los investigadores principales, ofreciendo un apoyo profesional e individualizado durante todo el ciclo de vida de los proyectos. /ppLos servicios ofrecidos por la Unidad de Gestión de Subvenciones incluyen: /pulliActuar como enlace entre la comunidad del CRG y las agencias financiadoras o patrocinadores/donantes /liliGarantizar la eficiencia en la gestión de subvenciones y la sostenibilidad financiera, maximizando el impacto de la investigación financiada /liliCumplir con los requisitos administrativos y de justificación de las agencias financiadoras o patrocinadores/donantes para los proyectos activos /liliGestionar presupuestos y controlar los fondos competitivos y externos de acuerdo con la normativa aplicable y las políticas del CRG /li /ulh3Experiencia profesional /h3ulliAl menos entre uno y dos años de experiencia en un Departamento Financiero o en una firma de auditoría /liliConocimientos de sistemas ERP, preferiblemente Oracle o SAP /liliExperiencia en gestión presupuestaria o gestión de proyectos /liliConocimientos y experiencia en gestión de fondos nacionales e internacionales /liliDominio del español /liliSe valorará positivamente el conocimiento de catalán /li /ulh3Competencias técnicas /h3ulliSólidos conocimientos del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) /liliNivel intermedio/alto en contabilidad y Microsoft Excel (imprescindible) /liliExperiencia en el uso de sistemas ERP o de gestión de datos y herramientas de IA /liliSe valorará la familiaridad con portales de financiadores y plataformas de envío online /li /ulh3Competencias transversales /h3ulliPersona organizada, metódica y con gran atención al detalle /liliComodidad en el trabajo con datos numéricos y registros financieros /liliProactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente /liliCapacidad para trabajar con plazos ajustados y adaptarse a prioridades cambiantes /liliCapacidad de trabajo en equipo siguiendo procedimientos establecidos /liliHabilidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con colaboradores internos y externos a todos los niveles /li /ulh3La oferta – Condiciones laborales /h3ullibDuración del contrato: /b Puesto permanente sujeto a un periodo de prueba de 6 meses /lilibTeletrabajo: /b Modalidad híbrida (2 días por semana) /lilibSalario bruto anual estimado: /b En función de la cualificación y de acuerdo con las escalas salariales del CRG /li /ulpPromovemos y fomentamos un bentorno diverso e inclusivo /b, y damos la bienvenida a candidaturas independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, etnia, religión, orientación sexual o identidad de género. /ppEl bCRG está comprometido con la conciliación de la vida laboral y familiar /b, ofreciendo un periodo ampliado de vacaciones y la posibilidad de disfrutar de horarios de trabajo flexibles. /p /p #J-18808-Ljbffr

pMelt Group busca un Oficial Técnico SAT para integrarse en nuestro equipo de Madrid. Se valorará autonomía y capacidad de gestión de ruta, con movilidad por la Comunidad de Madrid. Se ofrece vehículo de empresa y teléfono móvil, formación continua y un entorno de trabajo estable. /ppEl/la candidato/a debe tener experiencia en climatización y electricidad, carnet de conducir B, y cursos PRL y RITE. Se valorará experiencia en puesta en marcha y diagnóstico de averías en sistemas frigoríficos. /p #J-18808-Ljbffr

Seafreight Operator - ExportSolicitarlocations: El Prat de Llobregat (La Selva)time type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01384En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! En las oficinas de TIBA Spain Barcelona estamos ampliando nuestro equipo de Operaciones marítimas de exportación, donde tendrás la oportunidad de trabajar con grandes cuentas, ¿quieres formar parte del equipo?# ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión completa de expedientes de tráfico marítimo de exportación. Seguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. Resolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. Contacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes.* Prestar apoyo en cotizaciones y facturación.# ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa de al menos 2-3 años en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de exportación. Poseer formación en la rama Administrativa y/o de Comercio Internacional.* Contar con nivel B2/C1 de inglés.* Valorable experiencia previa en el manejo de CargoWise.* Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.**ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.br#J-18808-Ljbffr

Más información en nuestraAirfreight Customer Service page is loaded## Airfreight Customer Servicelocations: Barcelona (Carga Aérea)time type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01297En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.¡Seguimos creciendo en la familia TOTAL TIBA! |Necesitamos incorporar un/a Customer Service, enfocado a tráfico aéreo, para seguir impulsando un servicio excelente, ágil y orientado al cliente. ### Gestión de clientes aéreos ofreciendo soluciones a necesidades especificas ### Preparación de ofertas. ### Apoyo posterior al equipo operativo para una gestión eficaz del servicio. ### Funciones de pricing. ### Comunicación y coordinación externa con clientes y proveedores ### Comunicación interna con operativa y comercial. ### Experiencia previa de al menos 3 años en pricing de empresa transitaria y en gestión de tráfico aéreo. ### Poseer formación en la rama Administrativa, Transporte y Logística y/o de Comercio Internacional. ### Contar con nivel B2/C1 de inglés. ### Valorable experiencia previa en el manejo de CargoWise.* ### Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.br#J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Economía, Management o similar (recién graduado o en últimos cursos). /li liInglés fluido (mínimo B2/C1) y valorable catalán. /li liMuy buen manejo de Excel y PowerPoint. /li liPersona proactiva, trabajadora, con ganas de aprender y aportar ideas. /li liCapacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. /li liPersona inquieta, con interés por desarrollarse personal y profesionalmente. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis de oportunidades de inversión inmobiliaria. /li liEstudio de mercado y benchmark de activos similares. Estudio de la competencia. /li liElaboración de presentaciones ejecutivas para toma de decisiones. /li liApoyo en la elaboración de modelos financieros en Excel. /li liColaboración con otros departamentos en procesos de expansión. /li /ul h3Beneficios y cultura /h3 ul liUna cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. /li liSeguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas. /li liTodos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops y piscina para mantenerte inspirado y ayudarte a recargar pilas. /li liSesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. /li liTe facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina. /li liFomentamos la comunidad con teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. /li liAgua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina. /li liParticipa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. /li liCelebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. /li liY cada jueves, nos unimos a nuestros Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con goodvibes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscas una empresa que confíe en ti, apoye tu progreso y valore tu trabajo como bingeniero/a de producto /b? /p p¿Quieres trabajar en proyectos del sector automoción, en entornos internacionales? /p pSi es así, estás buscando a Expleo Group. /p h3Qué Vas a Encontrar En Expleo /h3 ul liSoporte rápido y efectivo: Nuestra cultura se centra en brindarte un apoyo real, de forma rápida y efectiva. /li liCompañerismo y Colaboración: En Expleo, valoramos el trabajo en equipo y el compañerismo. Te sentirás parte de una comunidad donde el apoyo es mutuo y celebraremos contigo todos los logros que consigas. /li liOportunidad de Desarrollo Profesional: Expleo te ofrece formación continua que te ayudará a tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liValoración Personal y Profesional: Nos vamos a preocupar por ti y por tu bienestar, valoramos no solo tu contribución profesional, sino también tu bienestar personal. /li /ul h3Por Ello, Nuestros Beneficios Entre Otros Son /h3 ul liRetribución Flexible: Seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques restaurante, etc… ¡Tú decides como aprovecharlos y gestionarlos! /li liSalario: 35.000 € - 45.000 € brutos anuales (según experiencia aportada). /li liFormación: A través de la Expleo Academy podrás realizar diferentes formaciones técnicas, en habilidades o en idiomas. /li liSalario: Será acorde a la experiencia que nos puedas aportar. Lo concretaremos en las primeras llamadas. /li liVacaciones: 24 días laborales, además del 24 y 31 de diciembre. Cuando llevas 3 años en la empresa, sumas un día más de vacaciones y al llegar a los 8 años de antigüedad, consigues uno más!! /li liActividades AfterWork: Organizamos diferentes actividades para poder relacionarnos fuera del trabajo como nuestro Club de Running o de Padel. /li /ul p¿Cuál sería tu misión? /p h3Ingeniero/a de producto - Responsabilidades Principales /h3 ul liColaborar con el responsable técnico del área para garantizar que el producto sea viable desde el punto de vista técnico durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo los procedimientos establecidos. /li liIncorporar soluciones ya estandarizadas y aplicar aprendizajes previos en todos los procesos de desarrollo, independientemente del cliente de la unidad de negocio. /li liParticipar en las revisiones de diseño bajo la guía del especialista en diseño. /li liCoordinar la entrega de prototipos y el desarrollo del producto conforme a los plazos definidos por el cliente. /li liTomar parte en los análisis AMFE de producto y proceso. /li liEvaluar los informes técnicos de ensayos del producto y colaborar con el ingeniero de calidad en el diseño para definir medidas correctivas adecuadas. /li liApoyar al equipo de producción en la fase de industrialización del producto. /li liGestionar los cambios técnicos que surjan durante el desarrollo del producto de forma eficiente. /li liContribuir a mejorar la competitividad de la unidad de negocio mediante la optimización de costes, calidad y prestaciones del producto, incorporando soluciones técnicas derivadas de estudios de benchmarking y análisis de la competencia. /li liTrabajar conjuntamente con el departamento de compras y los proveedores para mejorar el diseño de los componentes en términos de coste, calidad y facilidad de fabricación. /li liSupervisar el desarrollo de los diseños CAD en 2D y 3D. /li liDocumentar y proponer aprendizajes técnicos obtenidos durante la fase de industrialización. /li liMantener una comunicación fluida con el equipo de ingeniería del cliente para asegurar un desarrollo eficaz del producto. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liTitulación universitaria en ingeniería o experiencia profesional equivalente. /li liDominio del alemán e inglés, tanto oral como escrito. /li liExperiencia mínima de 2 a 3 años en una posición similar. /li liConocimientos previos en productos de tipo mecánico. /li liValorable conocimientos de diseño con Catia V5. /li /ul pSeguro que te surgen muchas dudas y preguntas, pero estamos para acompañarte en esta nueva experiencia, donde tendrás todo el apoyo que necesites y todo el equipo estará encantado de darte soporte. /p p¿Aun te lo estás pensando? /p pNo le des más vueltas, ¡Aplica ahora para empezar en Septiembre! /p pSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bEngel Völkers Barcelona /b estamos buscando un/a bOnboardingLearning Specialist (Especialista en Formación). /b /p pTendrás la oportunidad de formar parte de una división innovadora y divertida. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno enriquecedor y profesionalizado al equipo comercial de Engel Völkers; acompañandoles en su crecimiento a través de la formación inicial y continuada. /p pA través de la enseñanza y formación acompañarás a nuestros equipos en su desarrollo e implementarás ambiciosos planes de crecimiento y expansión. /p pSi eres una persona dinámica, con grandes habilidades de comunicación, con gran vocación de servicio y sentido de comunidad y disfrutas acompañando a las personas en sus primeros pasos dentro de la organización, transmitiendo confianza, claridad y motivación este rol puede ser para ti. /p h3Responsibilities /h3 ul liCoordinar el proceso de onboarding integral, garantizando una integración eficaz. /li liFidelizar a los miembros de la organización en su desarrollo comercial, y garantizarles una experiencia motivadora y enriquecedora, queles permita acelerar su curva de productividad así como su crecimiento continuado. /li liImpulsar una cultura de aprendizaje continuo colaborando con Sales Directors, HR Business Partner y Managers de equipo para identificar necesidades formativas y retos del negocio. /li liLiderar la planificación de contenidos anuales así como los presupuestos correspondientes. /li liEstar a la vanguardia de novedades en materia de formación digital, convenciones y cápsulas de contenido. /li liDirigir el programa de mentoring y coaching para nuevos consultores. /li liDesarrollar herramientas y materiales pedagógicos, como guías, manuales internos, vídeos y cápsulas micro-learning. /li liGestionar plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje, asegurando la actualización de contenidos, inscripciones y analítica. /li liMonitorizar KPIs clave de desarrollo y formación, generando informes periódicos de evolución, engagement y resultados. /li libHorario flexible /b ul liLu-Ju: Entrada de 08:30hrs-09:30hrs y Salida de 18:00hrs-19:00hrs /li /ul /li libTeletrabajo /b: Dos días de teletrabajo opcional. /li libMúltiples beneficios sociales /b: Retribución flexible, Cursos de Inglés, Birthday Off, Intensiva de verano, Actividades de Team Building… /li liUbicación: Av. Diagonal, 640, Barcelona. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLicenciatura en: ADE, Psicología, Comunicación o similar. /li liExperiencia mínima de 1 año realizando funciones similares. /li liDominio de Power Point, Excel y G-Suites. Muy valorable Canva y experiencia previa trabajando con LMS. /li liDisposición para realizar presentaciones en público. /li liDon de gentes / habilidades comerciales. /li /ul h3Industries /h3 pReal Estate /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3pEn Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde. Estamos buscando una persona que de soporte a las ventas para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados. Si eres una persona apasionada por las energías renovables, con experiencia comercial y quieres contribuir al crecimiento de la energía solar en hogares y empresas, ¡queremos conocerte! /ph3¿Qué harás? /h3pEl propósito del equipo de Sales Operations es ayudar a los comerciales a vender mejor, más rápido y más eficientemente. Formarás parte de un equipo transversal donde principalmente ayudarás a nuestro canal comercial con todas las dudas que tenga. Deberás dar consejos, hacer estudios, ofertas personalizadas y gestionar todas las solicitudes en el momento de la contratación. También gestionarás las peticiones de post-venta (Cambios contractuales, incidencias de facturación, validación de contratos) de los clientes de nuestro canal. Asimismo, también las comisiones de nuestro canal externo. Nuestro objetivo es aumentar las ventas y para ello la generación de confianza con nuestro canal comercial es básica. Es por eso que el contacto telefónico o vía email con ellos es constante para aclarar todas las dudas que tengan y a la vez que se sientan a gusto al trabajar con nosotros. También tendrás accionabilidad sobre la calidad de las ventas de nuestros canales, deberás aconsejarles sobre argumentarios, targets de clientes… etc en definitiva que los valores de Holaluz sean una parte importante de su discurso de venta. /ph3¿Qué necesitamos? /h3ulliExperiencia mínima de 2 años en entornos comerciales. /liliQue seas una persona resolutiva, autónoma y responsable. /liliDotes comerciales y operativos. /liliQue sepas trabajar en equipo de manera colaborativa. /liliExcelente capacidad comunicativa (tanto escrita como por teléfono) /liliDominio de lengua catalana y castellana tanto oral como escrito /liliImpecable capacidad de redacción. /liliGanas de aprender y compartir tus conocimientos. /liliQue seas una persona proactiva, creativa y despierta. /liliConocimiento de herramientas CRM y paquete office: Word, Excel /li /ulpTodo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE: /pulliConocimientos del sector eléctrico y de autoconsumo. /liliExperiencia en trato con canales comerciales. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3pOtro De Los Valores Que Nos Caracteriza En Holaluz Es #EsPosible. Por Ello, Ofrecemos Que Puedas Desarrollarte 360º y Conseguir Todo Aquello Que Te Propongas, Tanto a Nivel Personal Como Profesional. En Consonancia Con Esto, Pensamos Que La Energía Más Potente Proviene De Las Personas, De Manera Que #AlwaysPeopleFirst Forma Parte De Nuestro ADN, Por Ello, Tendrás La Oportunidad De /pulliUnirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente). /liliEmpresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres. /liliUnirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores. /liliDesarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes. /liliNuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso. /liliSer parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos. /liliSistema de retribución flexible en guardería, transporte y comida con Cobee. /liliReferral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p h3Resumen del Puesto /h3 pBuscas una empresa que confíe en ti, apoye tu progreso y valore tu trabajo como bingeniero/a de producto /b. ¿Quieres trabajar en proyectos del sector automoción, en entornos internacionales? Si es así, estás buscando a Expleo Group. /p h3Qué vas a encontrar en Expleo /h3 ul liSoporte rápido y efectivo: Nuestra cultura se centra en brindarte un apoyo real, de forma rápida y efectiva. /li liCompañerismo y colaboración: En Expleo, valoramos el trabajo en equipo y el compañerismo. Te sentirás parte de una comunidad donde el apoyo es mutuo y celebraremos contigo todos los logros que consigas. /li liOportunidad de desarrollo profesional: Expleo te ofrece formación continua que te ayudará a tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liValoración personal y profesional: Nos vamos a preocupar por ti y por tu bienestar; valoramos no solo tu contribución profesional, sino también tu bienestar personal. /li /ul h3Por ello, nuestros beneficios entre otros son /h3 ul liRetribución flexible: Seguro médico privado, tarjeta de transporte, cheques restaurante, etc… Tú decides cómo aprovecharlos y gestionarlos. /li liSalario: 35.000 € – 45.000 € brutos anuales (según experiencia aportada). /li liFormación: A través de la Expleo Academy podrás realizar diferentes formaciones técnicas, de habilidades o en idiomas. /li liSalario: Será acorde a la experiencia que nos puedas aportar; lo concretaremos en las primeras llamadas. /li liVacaciones: 24 días laborales, además de los días 24 y 31 de diciembre. Cuando llevas 3 años en la empresa, sumas un día más de vacaciones y al llegar a los 8 años, consigues uno más. /li liActividades AfterWork: Organizamos diferentes actividades para poder relacionarnos fuera del trabajo como nuestro Club de Running o de Padel. /li /ul h3Tu misión /h3 pComo bIngeniero/a de producto /b, tus responsabilidades principales serán: /p ul liColaborar con el responsable técnico del área para garantizar que el producto sea viable desde el punto de vista técnico durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo los procedimientos establecidos. /li liIncorporar soluciones ya estandarizadas y aplicar aprendizajes previos en todos los procesos de desarrollo, independientemente del cliente de la unidad de negocio. /li liParticipar en las revisiones de diseño bajo la guía del especialista en diseño. /li liCoordinar la entrega de prototipos y el desarrollo del producto conforme a los plazos definidos por el cliente. /li liTomar parte en los análisis AMFE de producto y proceso. /li liEvaluar los informes técnicos de ensayos del producto y colaborar con el ingeniero de calidad en el diseño para definir medidas correctivas adecuadas. /li liApoyar al equipo de producción en la fase de industrialización del producto. /li liGestionar los cambios técnicos que surjan durante el desarrollo del producto de forma eficiente. /li liContribuir a mejorar la competitividad de la unidad de negocio mediante la optimización de costes, calidad y prestaciones del producto, incorporando soluciones técnicas derivadas de estudios de benchmarking y análisis de la competencia. /li liTrabajar conjuntamente con el departamento de compras y los proveedores para mejorar el diseño de los componentes en términos de coste, calidad y facilidad de fabricación. /li liSupervisar el desarrollo de los diseños CAD en 2D y 3D. /li liDocumentar y proponer aprendizajes técnicos obtenidos durante la fase de industrialización. /li liMantener una comunicación fluida con el equipo de ingeniería del cliente para asegurar un desarrollo eficaz del producto. /li /ul h3Qué te hará triunfar en esta posición /h3 ul liTitulación universitaria en ingeniería o experiencia profesional equivalente. /li liDominio de inglés, tanto oral como escrito. /li liExperiencia mínima de 2 a 3 años en una posición similar. /li liConocimientos previos en productos de tipo mecánico. /li liValorable conocimientos de diseño con Catia V5. /li /ul pSeguro que te surgen muchas dudas y preguntas, pero estamos para acompañarte en esta nueva experiencia, donde tendrás todo el apoyo que necesites y todo el equipo estará encantado de darte soporte. /p p¿Aún te lo estás pensando? No le des más vueltas, ¡Aplica ahora para empezar en septiembre! /p p“Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. /p /p #J-18808-Ljbffr

SAP SD Senior Consultant Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en diferentes proyectos SAP SD? Tu perfil Para poder afrontar los retos del rol es necesario: - Tener más de 5 años de experiencia como Consultor/a SAP SD. - Experiencia en Proyectos de implementación, mantenimientos y/o roll- outs. - Experiencia en entorno S/4hana, soporte a los usuarios y desarrollo de evolutivos. - Nivel de Inglés hablado fluido (B2/C1). - Valorable experiencia liderando proyectos y equipo. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa Buddy. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua. Podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía líder internacional en servicios de IT e Ingeniería, presentes en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

ph3Sobre nosotros /h3 pEn Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. /p h3Descripción del puesto /h3 pEstamos buscando una persona para liderar nuestra expansión en el mercado. Tendrás un rol protagonista con impacto desde el primer día y te enfocarás en impulsar el crecimiento de la empresa cerrando nuevos clientes, gestionando los existentes y desarrollando la estrategia comercial. /p pEl candidato ideal es un Account Executive senior ambicioso que quiere dar un paso más en su carrera hacia una posición de mayor impacto y proyección. Es un rol ideal para alguien que quiere liderar un país, sin necesidad de gestionar equipo al principio, teniendo a la vez una visión estratégica de negocio y capacidad de decisión que te darán proyección hacia roles de liderazgo: colaborarás en la definición de la estrategia de crecimiento en el mercado, te comunicarás a diario con otros departamentos (paid, datos, marketing…). Tendrás autonomía en la toma de decisiones a la vez que un acompañamiento estratégico de todo el equipo. /p pbReportarás directamente a la dirección /b, participando en la toma de decisiones estratégicas y trabajando de manera transversal con otros departamentos. /p pSi buscas un puesto con alto impacto, crecimiento continuo y donde tus decisiones realmente cuenten, te estamos esperando! /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades. /li liIdentificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado. /li liRealizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados. /li liCoordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientes /li liCrear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes. /li liAdaptar y ejecutar la estrategia comercial: definir objetivos, estrategias y acciones, localizar contenidos (web, landings, presentaciones…), proponer mejoras y reportar resultados. /li liExperiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente). /li liDemostrar haber superado objetivos de ventas. /li liDominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…). /li liSaber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos. /li liDominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones) /li liUso de herramientas de ventas y outbound /li liUso de bases de datos de prospección /li liCapacidad de trabajar con deadlines ajustados /li liExperiencia en el uso de CRMs como Hubspot, Zoho… /li liExperiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…) /li liUso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…) /li liSaber gestionar objeciones. /li /ul h3Requisitos formales /h3 ul liNivel de educación mínimo: bachillerato. /li liDominio profesional completo del español, oral y escrito. /li liContrato de trabajo a tiempo indefinido. /li liSalario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 40 mil euros). /li liLugar de trabajo: Barcelona, Eixample. /li /ul h3Nuestros beneficios /h3 ul liTrabajo en remoto los viernes. /li liTres semanas de remoto al año. /li liJornada laboral de 37,5 horas semanales. /li liHorario de entrada y salida flexible. /li liViernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). /li liJornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). /li liKit de bienvenida. /li liVacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas. /li liDías festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. /li liDía libre la semana del cumpleaños. /li liDía festivo Cleverals: 25 enero. /li liFestivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. /li liRevisión salarial anual. /li liDesayuno gratis todos los lunes. /li liTendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones. /li liTrabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional. /li /ul h3Nuestros valores /h3 ul liGet it done: Nos comprometemos y somos resolutivos. /li liBuild for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. /li liKeep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo. /li liBe positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día. /li liTeam players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. /li /ul pEn Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. /p pLa protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad ( para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTiempo completo /ph3¿Quienes somos? /h3pNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ppTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /ppDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /ppProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /ppSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /ppNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /ppOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap. /ppMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /ppAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres quien estamos buscando si: /h3pMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /ppSólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /ppInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). /ppSumas puntos extra si tienes: /ppExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /ppConocimiento de productos de financiación de circulante ( working capital financing ). /ppTrabajo a jornada completa con contrato indefinido /ppModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral /ppBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros /ppSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar /ppComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas /ppSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) /ppCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados /ppParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España /ppFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos /ppBiblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. /ppFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /ppNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /p #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE JÓVENES TALENTOS EN IT! br br¿Te apasiona la tecnología y tienes habilidades para enseñar? Buscamos jóvenes con talento y vocación educativa para unirse a nuestra red de profesores particulares en el área de IT. br br¿Qué ofrecemos? br brFlexibilidad total: elige tus horarios y modalidad (presencial u online). br brRemuneración competitiva y crecimiento según desempeño. br brAcceso a una comunidad dinámica de profesionales jóvenes. br brAcompañamiento y recursos pedagógicos para que brilles enseñando. br br br¿Qué harás? br brImpartir clases particulares de IT a estudiantes de todos los niveles (principiante a avanzado). br brAdaptar tus clases a diferentes áreas: programación, bases de datos, redes, ciberseguridad, desarrollo web, etc. br brCorregir y apoyar con ejercicios, exámenes y proyectos. br brInspirar a otros con tu entusiasmo por la tecnología. br br br¿Qué buscamos? br brJóvenes motivados, estudiantes o recién graduados en carreras de IT, informática, ingeniería o afines. br brConocimiento sólido en al menos una especialidad IT. br brBuena comunicación, empatía y ganas de compartir lo que sabes. br brNo es necesario tener experiencia docente, ¡nos importa tu potencial!