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People Analytics BI En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.br/br/En este momento, buscamos un/a profesional con experiencia en People Analyticsbr/br/Business Intelligence en Madrid.br/br/¿Qué buscamos en ti? Experiencia en análisis de datos y desarrollo de dashboards. Manejo de Python, especialmente Pandas. Experiencia con herramientas de visualización como Looker Studio y/o AWS QuickSight. Conocimiento en consultas y extracción de datos mediante SQL y AWS Athena. Experiencia trabajando con datos corporativos y procesos de calidad de datos. Experiencia con Workday, Datum y Taxonomy. Conocimientos de SageMaker. Manejo de Google Workspace, especialmente Google Sheets, macros y Google Apps Script. Conocimientos básicos de Google Sites, HTML, CSS y JavaScript. Experiencia con Google Analytics. Conocimiento de arquitectura Medallion, Data Marts y buenas prácticas de ingeniería de datos. Experiencia o interés en UX/UI aplicado a dashboards. Conocimiento del dominio de People Analytics (headcount, staffing, capacity y procesos PMO). Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (Madrid)br/br/Entre tus funciones: Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e indicadores para la toma de decisiones. Participar en la migración de dashboards locales hacia la plataforma ADA. Trabajar con fuentes de información corporativas como: WorkDay, Datum Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos. Realizar consultas, extracción y transformación de información utilizando AWS Athena. Automatizar procesos de análisis mediante Python (Pandas). Desarrollar visualizaciones en Looker Studio y AWS QuickSight. Utilizar SageMaker cuando el caso de uso lo requiera. Colaborar con usuarios de negocio para comprender necesidades y traducirlas en soluciones analíticas. Documentar desarrollos, procesos y modelos de datos. Presentar resultados e insights de forma clara y orientada al negocio. Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos y gobierno de datos.br/br/¿Qué ofrecemos en esta posición? Modalidad de trabajo híbrida (2-3 días en oficinabr/br/Madrid Norte) Acceso a formación Contratación indefinida Jornada intensiva los meses de verano y los viernesbr/br/Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en Españabr/br/looker studio, python, SageMaker

People Analytics BIbr /Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; br / por favor, lea atentamente la información a continuación.br /En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.br /En este momento, buscamos un/a profesional con experiencia en People Analytics Business Intelligence en Madrid. br /¿Qué buscamos en ti? br / Experiencia en análisis de datos y desarrollo de dashboards.br / Manejo de Python, especialmente Pandas.br / Experiencia con herramientas de visualización como Looker Studio y/o AWS QuickSight.br / Conocimiento en consultas y extracción de datos mediante SQL y AWS Athena.br / Experiencia trabajando con datos corporativos y procesos de calidad de datos.br / Experiencia con Workday, Datum y Taxonomy.br / Conocimientos de SageMaker.br / Manejo de Google Workspace, especialmente Google Sheets, macros y Google Apps Script.br / Conocimientos básicos de Google Sites, HTML, CSS y JavaScript.br / Experiencia con Google Analytics.br / Conocimiento de arquitectura Medallion, Data Marts y buenas prácticas de ingeniería de datos.br / Experiencia o interés en UX/UI aplicado a dashboards.br / Conocimiento del dominio de People Analytics (headcount, staffing, capacity y procesos PMO).br / Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (Madrid) br /Entre tus funciones: br / Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e indicadores para la toma de decisiones.br / Participar en la migración de dashboards locales hacia la plataforma ADA.br / Trabajar con fuentes de información corporativas como: WorkDay, Datum br / Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos.br / Realizar consultas, extracción y transformación de información utilizando AWS Athena.br / Automatizar procesos de análisis mediante Python (Pandas).br / Desarrollar visualizaciones en Looker Studio y AWS QuickSight.br / Utilizar SageMaker cuando el caso de uso lo requiera.br / Colaborar con usuarios de negocio para comprender necesidades y traducirlas en soluciones analíticas.br / Documentar desarrollos, procesos y modelos de datos.br / Presentar resultados e insights de forma clara y orientada al negocio.br / Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos y gobierno de datos.br /¿Qué ofrecemos en esta posición? br / Modalidad de trabajo híbrida (2-3 días en oficina Madrid Norte)br / Acceso a formación br / Contratación indefinida br / Jornada intensiva los meses de verano y los viernes br /Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! xhfqzwm ¡Queremos conocerte!br / Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España br /looker studio, python, SageMaker

Comprador/a equiposSolicitarremote type: Híbridolocations: Madrid: Zamudiotime type: Jornada completaposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 29 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR003062# Acerca de Nosotros:En GES (Global Energy Services) construimos proyectos de energía renovable, aportando soluciones en Ingeniería, Obras Civiles y Eléctricas, instalación de turbinas eólicas y operación y mantenimiento de activos renovables. Diseñamos, construimos y mantenemos instalaciones de generación eólica y solar fotovoltaica en todo el mundo, para los los principales operadores renovables del mundo. Todo ello con un equipo de más de 700 personas enfocadas en los estándares más exigentes de seguridad laboral y respeto al Medioambiente.# Descripción de puesto:FUNCIONES Gestionar los documentos de las compras. Optimizar el proceso de compras para alcanzar los objetivos de rentabilidad de la línea marcados por la dirección de compra. Buscar proveedores potenciales para lograr una cartera óptima, con la que conseguir mayor calidad mejores servicios y precios de compra. Realizar un análisis del estado financiero de la empresa, visitar la fábrica, realizar pruebas del producto, análisis de riegos, etc. Buscar siempre el acuerdo más beneficioso para los intereses de la empresa. Intentar mejorar las condiciones de los acuerdos pactados, cuando las variables o requerimientos se han visto modificadas. Realizar evaluaciones del desempeño de los proveedores.RESPONSABILIDADES Garantizar el aprovisionamiento de productos necesarios a las líneas de negocio de la empresa. Establecer la comunicación asertiva con los clientes internos y externos. Realizar la prospección de proveedores en el mercado. Homologación de proveedores. Negociar acuerdos de compras con proveedores. Asegurar la renegociación de acuerdos. Asegurar la ejecución de rutinas y tareas de acuerdo con las normas Ambientales, de Calidad, de Higiene y Seguridad en el Trabajo y energéticas, así como contribuir a la eficacia del sistema de gestión y a la mejora del desempeño Conocer la Política Integrada Conocer los objetivos relevantes del sistema de gestión Conocer e identificar aspectos ambientales significativos y sus impactos asociados a su zona y actividad Garantizar la segregación de los residuos producidos en su zona* Conocer e identificar los peligros y riesgos en materia de SST y las medidas y acciones preventivas definidas para su zona y actividad# # Información Adicional:Si estás interesado/a en esta oferta haz click en Solicitar para enviar una copia actualizada de tu CV. Te garantizamos la confidencialidad en el proceso. #J-18808-Ljbffr

Tu día a día Buscamos incorporar una persona en nuestra área de Caracterización y Ensayos de Materiales. ¿Cómo será tu día a día? • Planificación y seguimiento de actividades productivas dentro del laboratorio., • Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades., • Diseño de nuevos equipos a medida y mejorar equipos de ensayo asegurar viabilidad técnica., • Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de transporte y movilidad., • Elaboración y revisión de informes técnicos de resultados., • Aseguramiento de la implantación de requisitos y actividades vinculadas al sistema de calidad. Participación en auditorías internas y externas., • Seguimiento y propuesta de tareas para la puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo., • Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento., • Velar por la correcta aplicación de la normativa de trabajo en el laboratorio y requisitos en materia de prevención de riesgos laborales. Identificación de propuestas de mejora., • Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Investigación o como Investigador principal., • Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector., • Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc., • Participar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos. Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. Formación requerida • Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, de Materiales, o similar., • Nivel alto de inglés y español Formación complementaria Valorable Máster en Ingeniería Aeronáutica, Máster en Organización Industrial, Máster Universitario en Automática e Informática Industrial, Máster Universitario de estudios para la defensa y seguridad, o similar. Experiencia • Experiencia en auditorías internas y externas., • Puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo., • Experiencia en prospección de mercado., • Experiencia en proyectos (preparación y ejecución) de Investigación., • Experiencia en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, etc. Experiencia deseable • Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas, • Disponibilidad para viajar., • Se valorará experiencia 2 años en los siguientes campos: laboratorios, control de calidad, puesta en marcha de equipos, análisis y trato con clientes., • Habilidades en modelado 3D. Experiencia con software CAD/CAM/CAE., • Conocimientos en sistemas SCADA., • Digitalización de producto y procesos industriales., • Se valorará conocimiento en ensayos dinámicos de fatiga y vibraciones., • Conocimiento sobre ensayos de físico-mecánicos, térmicos, reológicos, de identificación, etc., • Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas., • Carnet de conducir B1., • Nivel alto de inglés y español. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

Overview Como Consultor/a 360, serás responsable de liderar procesos completos de búsqueda y selección para distintos clientes y sectores. Tu rol combina lo comercial con lo operativo: desde entender el perfil con el cliente, buscar y evaluar talento, hasta cerrar el proceso con éxito. Serás un socio estratégico tanto para el cliente como para el candidato. Qué harás en el día a día Reunirte con clientes para levantar perfiles y asesorarlos en su estrategia de talento. Diseñar e implementar estrategias de búsqueda (hunting, LinkedIn, red de contactos, etc.). Entrevistar candidatos, evaluar habilidades y redactar informes ejecutivos. Presentar shortlists y acompañar al cliente en la toma de decisión. Hacer seguimiento a candidatos y garantizar una gran experiencia durante todo el proceso. Identificar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer relaciones con clientes actuales. Qué buscamos en ti Experiencia previa en roles comerciales, de relación con clientes o en procesos de selección. Habilidad para gestionar proyectos de manera autónoma, con foco en tiempos y calidad. Excelente capacidad para comunicar, escuchar y generar confianza. Interés por el mundo del talento, las personas y los negocios. Proactividad, actitud colaborativa y ganas de aprender. #J-18808-Ljbffr

Únete a RocaSalvatella como SEO - GEO Consultant RocaSalvatella somos una consultora de referencia en transformación digital, innovación y negocio. Acompañamos a grandes organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento para generar impacto real y sostenible. Buscamos a un Consultor SEO - GEO para integrarse en nuestro equipo de MarkTech . Tu misión será dar soporte en la ejecución de estrategias SEO y analítica digital, participando en la optimización de contenidos y resolución de aspectos técnicos para mejorar el rendimiento orgánico de diferentes proyectos. ¿Cuál será tu rol en el día a día? Trabajarás mano a mano con el equipo de SEO y analítica en las siguientes funciones: Optimización Estratégica: Realizar estudios de palabras clave y ejecutar la creación y curación de contenido, optimizando metadatos y datos estructurados. SEO Técnico: Identificar y corregir errores técnicos comunes como hreflang, canonicals, robots.txt, enlaces rotos y redirecciones, colaborando directamente con equipos de desarrollo. Analítica 360º: Extraer y analizar datos de GA4, Google Search Console y SEMrush para apoyar en la redacción de informes analíticos. Innovación en Búsqueda: Apoyar en estrategias de link building y buscar oportunidades de fuentes mencionables en entornos de Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 2 años de experiencia trabajando en proyectos SEO. Sólido manejo de los pilares on-page, off-page y SEO técnico. Manejo experto de herramientas como GA4, GSC, GTM, SEMrush, o similares. Conocimiento práctico de HTML y elementos técnicos como robots.txt y datos estructurados. Dominio fluido de español e inglés. ✨ Valoraremos positivamente si tienes experiencia previa en agencia o consultoría , el conocimiento de CMS como WordPress o Drupal, el manejo de herramientas como Screaming Frog o Looker Studio y el uso estratégico de plataformas de IA. Flexibilidad horaria y trabajo híbrido. Plan de retribución flexible con Cobee. Formar parte de un equipo dinámico, multidisciplinar y con un clima basado en la confianza, la autonomía responsable y la colaboración. Participar en proyectos estratégicos para clientes referentes a nivel nacional e internacional. En RocaSalvatella apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, creando un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Programador/a .NET + Angularbr¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.brEn Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.brEn este momento, buscamos incorporar un/a Programador/a Full Stack .NET para participar en un proyecto estratégico de desarrollo de aplicaciones de negocio para el sector aeronáutico y de defensa con modalidad 100 presencial en Madrid.br¿Qué buscamos en ti?br-Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones con tecnologías .NET.br-Experiencia en desarrollo con Angular.br-Experiencia con Entity Framework.br-Dominio de SQL Server.br-Experiencia participando en el diseño técnico de aplicaciones.br-Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con distintos interlocutores técnicos.br¿Cuáles serán tus funciones?br-Diseñar técnicamente nuevas aplicaciones y evolutivos.br-Desarrollar aplicaciones utilizando Angular, .NET, Entity Framework y SQL Server.br-Definir la arquitectura técnica de las soluciones.br-Revisar código y garantizar la calidad técnica de los desarrollos.br-Colaborar con el equipo en la definición de buenas prácticas y estándares de desarrollo.br¿Qué ofrecemos?br-Contrato indefinido en Arelance.br-Acceso a formación y certificaciones.br-Modalidad de trabajo: 100 presencial en Madrid.br- Oferta económica: según experiencia y perfil aportado.brSi tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte!brSólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España br. xsgfvud NET, C# , Angular, Entity Framework, SQL Server.

Dar el salto a liderar un equipo comercial en una compañía sólida no va solo de resultados, va de construir algo que perdure. Aquí tendrás impacto real en personas, clientes, negocio y crecimiento. Formarás parte de una empresa con recorrido, estabilidad y oportunidades reales de desarrollo, donde tu evolución depende de tí y el equipo por lo que tu liderazgo marca la diferencia. ¿Cuáles son los Beneficios de elegir Santalucía? Estabilidad en una compañía consolidada. Trabajarás en una empresa con trayectoria y solidez en el sector asegurador, dónde el contexto económico no frena el crecimiento, sino que lo impulsa. Retribución competitiva y equilibrada y Sistema de Incentivos Potente . Disfrutarás de un modelo retributivo que equilibra tu esfuerzo con tu impacto, con una base sólida más incentivos variables atractivos, así como beneficios sociales. Accederás a incentivos mensuales y anuales vinculados a resultados de agencia (retención, producción) y al rendimiento de tu equipo, además de campañas trimestrales con recompensas económicas relevantes. Crecimiento profesional re al. Tendrás la oportunidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad (como gerencia), desarrollando una visión global del negocio. Liderazgo de tu propio equipo. Construirás, desarrollarás y liderarás un equipo comercial, con capacidad para influir directamente en sus resultados y crecimiento. Conciliación y flexibilidad. Podrás organizar tu tiempo con autonomía, facilitando el equilibrio entre tu vida profesional y personal de Lunes a Viernes. Cultura de reconocimiento y desarrollo. Tu esfuerzo, compromiso y resultados se valoran de forma constante, con oportunidades reales para avanzar. Viajes e incentivos adicionales . Participarás en campañas anuales con premios como viajes y otros incentivos que reconocen tu desempeño. Universidad Corporativa: acceso a formación continua para poder desplegar todo tu potencial y prepararte para las necesidades de puestos actuales y futuros. Nuestro Propósito es Personas que cuidan de Personas, por lo que sobre todo estarás rodeado de un equipo de profesionales que te apoyarán para que pronto te sientas parte de un gran equipo humano del mismo modo que cuidamos de nuestros clientes. ¿Cómo será tu día a día? Tu misión será construir un equipo sólido, motivado y rentable, capaz de generar resultados sostenibles en el tiempo mientras desarrollas el talento de cada persona. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la agencia, equilibrando la captación de negocio con la fidelización de clientes y aportando una visión global junto a la gerencia. Liderarás y desarrollarás un equipo comercial, ayudando a cada persona a alcanzar su mejor versión. Acompañarás la actividad diaria, detectando oportunidades de mejora y potenciando resultados. Impulsarás la fidelización de clientes y la estabilidad de la cartera, asegurando crecimiento sostenible. Potenciarás el crecimiento del negocio. Qué te hará tener éxito en esta posición ? La capacidad para liderar personas desde la cercanía. Saber escuchar, entender qué necesita cada persona y adaptar tu estilo marcará la diferencia en el rendimiento del equipo y en su compromiso. Fidelización y seguimiento de clientes. Buscar el impacto a largo plazo con foco en sus necesidades y desde el valor de la cercanía. Orientación a resultados con visión a largo plazo. No se trata sólo de vender más, sino de construir un equipo estable que genere resultados constantes y sostenibles. Gestión emocional y del rendimiento. Transformar la presión de los objetivos en foco y motivación será clave para mantener al equipo alineado y en crecimiento. Organización y enfoque en prioridades. Gestionarás múltiples situaciones cada día, por lo que estructurar bien tu tiempo te permitirá ser más eficiente sin necesidad de hacer más. Mentalidad de crecimiento continuo. Estar abierto a aprender, mejorar y evolucionar constantemente te permitirá avanzar dentro de la compañía y asumir nuevos retos. Compromiso y constancia. El reconocimiento y las oportunidades llegan a quienes demuestran de forma consistente su implicación y resultados. Si te motiva liderar personas, construir un equipo propio y crecer dentro de una compañía que reconoce tu esfuerzo, este puede ser el paso que estás buscando. Da el siguiente paso en tu carrera y construye un proyecto con impacto real. #J-18808-Ljbffr

En EPowerLabs, estamos en busca de un/a Ingeniero de Proyectos para integrarse en nuestro Departamento de Testing, con el objetivo de contribuir activamente al éxito de nuestros proyectos. Es un rol clave en el equipo ya que reportará los resultados obtenidos por nuestros ingenieros de ensayos a nuestros clientes. El seleccionado se encargará de recopilar los requerimientos, preparar los programas de ensayos, hacer seguimiento, reportar el estado de los mismos y realizar los informes necesarios. Buscamos a alguien con un enfoque sistemático y ordenado; además, serán necesarias unas habilidades comunicativas eficaces. Gestionar los programas de ensayos o proyectos a ejecutar: recoger los requerimientos de los clientes y preparar la documentación para que el equipo de ingenieros de ensayos pueda ejecutarlos correctamente. Realizar el seguimiento de los programas de ensayo y reportar a los clientes sobre el estado de los mismos. Generación de los informes de las pruebas realizadas usando el software Concerto (AVL). Recopilar las necesidades del equipo de ingenieros de ensayos para que puedan realizar los proyectos correctamente. Gestionar el material y las herramientas necesarias para la realización de las pruebas. Apoyar al Testing Manager en las tareas de gestión del laboratorio. Ayudar en la mejora de la metodología de operación de los procesos dentro de la compañía. Titulación en Ingeniería, Gestión Industrial, Eléctrica o campo técnico relacionado. Capacidad para la gestión de la información de forma sistemática y ordenada. Necesaria una capacidad de comunicación eficaz y eficiente para la gestión de los clientes. Inglés: Nivel C1 necesario . Se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas. Proactividad e inquietud para buscar la mejora continua. Habilidad para trabajar en equipo . Atención al detalle y responsabilidad sobre el trabajo para asegurar la calidad en los informes. Será valorado muy positivamente el conocimiento del software AVL Concerto. Será valorado positivamente el conocimiento especifico de motores eléctricos , electrónica de potencia, cajas de cambio o pilas de hidrogeno. Espacio para crecer, desarrollarte en un proyecto innovador y con posibilidades de crecimiento en el sector de la automoción. Se proporcionará un plan de formación específica en el uso de herramientas propias y sobre la metodología de trabajo. Formar parte y aprender de un equipo experto en automoción y con años de experiencia en el sector, procedente de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1. Vacaciones adicionales a lo establecido por convenio. Entorno dinámico y de colaboración. EPowerLabs es una empresa de reciente creación que realiza servicios de ensayos avanzados para la movilidad eléctrica, que se adecuan tanto para arquitecturas basadas en baterías como en hidrógeno. Aunque la empresa tiene sede en San Sebastián el grueso del equipo está ubicado en el edificio MUBIL Hub (Zubieta). El equipo está formado por ingenieros de automoción con extensa experiencia en el sector, procedentes de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1, y cuenta con el apoyo de un consejo de expertos del sector e inversores. La empresa tiene grandes perspectivas de crecimiento y buscamos activamente a personas motivadas y apasionadas del sector que nos ayuden a desarrollar proyectos para clientes de automoción de primer nivel y proyectos internos de desarrollo de productos en el campo de powertrain, la electrónica de potencia y los sistemas de gestión de baterías. Unirse a EPowerLabs significa convertirse en una parte vital de una comunidad con visión de futuro dedicada a remodelar el futuro de la energía y la movilidad. ¿Estás preparado para unirte a nosotros? #J-18808-Ljbffr

Se busca persona con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para puesto de agente comercial.La categoría profesional es Grupo 4 y las funciones incluyen mantener la cartera de clientes actual en el sector de la industria alimentaria, así como buscar nuevas oportunidades de negocio med

Acerca del puesto Customer Success Consultant Esta es una oferta de empleo de AckLabs publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en https://shorturl.at/2MSI7 AckLabs ofrece un contrato indefinido de Customer Success Consultant. ⭐ Candidata/o ideal Persona proactiva que proponga ideas y no tenga miedo a embarcarse o liderar nuevas iniciativas. Estamos en un momento de crecimiento y necesitamos a una persona que aporte valor añadido a nuestros clientes y a la organización. Una persona que tenga experiencia preferiblemente en el sector de servicios de consultoría, formación y desarrollo de producto B2B. Una persona que haya gestionado proyectos con clientes de diversa índole de manera exitosa, preferiblemente proyectos relacionados con la formación corporativa. Inglés alto ya que muchas de las comunicaciones y formaciones son en inglés. ⭐ Funciones y responsabilidades Liderar y participar en proyectos de consultoría de nuevas metodologías de trabajo como Agile, o Design Thinking en clientes del IBEX35. Liderar la adaptación de los productos de formación de Crucial Learning al mercado español, así como todos los materiales de comunicación y educativos. Realizar el seguimiento de la satisfacción de los clientes y buscar formas de mejorar su experiencia, especialmente en la línea de formación. Realizar formaciones a clientes en de nuestros productos de formación como Conversaciones Cruciales, o GTD. Apoyar a otros proyectos transversales de la organización como proyectos de consultoría de eficiencia o nuevos modelos de trabajo. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia comercial y disfrutas asesorando a clientes en la toma de decisiones? ¿Te motiva trabajar con operaciones de alto valor económico y cerrar ventas consultivas? ¿Buscas un proyecto donde puedas gestionar tu tiempo con autonomía y centrarte en vender, sin tener que buscar clientes desde cero? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Comercial Autónomo/a para desarrollar la actividad comercial en la provincia de Madrid y alrededores, formando parte de una empresa especializada en soluciones definitivas para problemas de humedades en viviendas y edificios. FUNCIONES Y TAREAS Visitar clientes potenciales previamente asignados por la empresa. Analizar las necesidades del cliente y ofrecer la solución más adecuada. Realizar un diagnóstico de la situación apoyándote en las herramientas facilitadas por la empresa. Elaborar y presentar presupuestos personalizados. Explicar de forma clara y profesional las soluciones propuestas. Gestionar el seguimiento de las oportunidades comerciales. Negociar y cerrar operaciones de forma consultiva. Registrar la actividad comercial en el CRM. Mantener una excelente experiencia de cliente durante todo el proceso. Colaborar con el equipo técnico para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. REQUISITOS Experiencia previa en venta consultiva o comercial de servicios o productos de valor añadido. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos y orientado/a

Se requiere un profesional con capacidad para definir los estándares, sistemas de diseño y la arquitectura de interacción de proyectos digitales. La persona que ocupe el puesto debe tener una visión global para concebir soluciones digitales tanto a nivel estructural como funcional. Se valora especialmente la habilidad para el diseño integral de productos, abarcando desde la arquitectura de interacción y navegación hasta la definición de patrones reutilizables y sistemas de componentes. También es fundamental integrar aspectos como la accesibilidad, la usabilidad y la analítica web, así como optimizar el posicionamiento en buscadores (SEO). Definir la arquitectura y los estándares para el desarrollo frontend forma parte de las responsabilidades clave. Se busca una persona con sólida formación académica y experiencia contrastada en el campo. Se valora la experiencia en la definición e implementación de sistemas de diseño, la optimización de la experiencia de usuario y la colaboración con equipos de desarrollo. La iniciativa y la proactividad a la hora de buscar soluciones innovadoras y eficientes son aspectos positivos para este puesto.

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible! ¿Dónde? En nuestra Gerencia Programación y Control Técnico de Proyectos en nuestra sede central en Madrid. ¿Para qué? Dar seguimiento en avance físico y económico a los proyectos de nuevas infraestructuras de transporte y almacenamiento de gas (H2 / GN-GNL / CO2). El profesional formará parte de la PMO Técnica que se está creando y colaborará con los equipos de ingeniería para comprender el estado de los proyectos, su alineamiento con los objetivos estratégicos de los mismos, buscar la detección temprana de riesgos, dar propuestas de mejora o mitigación. - Apoyo a la gestión integral de proyectos de infraestructuras, participando en el seguimiento de alcance, costes, plazos e inversiones, así como en la elaboración de informes y proyecciones económicas. - Colaboración en la planificación y control de proyectos, mediante la elaboración y actualización de cronogramas, seguimiento de hitos, control presupuestario y certificaciones. - Participación en la identificación y gestión de riesgos, contribuyendo a la elaboración y actualización de matrices de riesgos y planes de mitigación. - Coordinación con equipos multidisciplinares (ingeniería, compras, construcción, control de gestión, contabilidad, BIM, etc.) para asegurar el alineamiento y la trazabilidad en la toma de decisiones. - Apoyo a la estandarización, digitalización y mejora de procesos de la PMO técnica, incluyendo la definición, documentación y automatización de procedimientos y tareas. - Contribución a la implantación y uso de herramientas digitales de gestión de proyectos (PPM y entorno Microsoft), acompañando a los equipos en nuevas formas de trabajo. - Elaboración de informes, dashboards y base de conocimiento de proyectos, facilitando el seguimiento de indicadores y la toma de decisiones. - Actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo e innovación, proponiendo mejoras que impulsen la eficiencia y evolución de la Oficina Técnica. ¿Qué buscamos? - Formación: Ingeniería técnica o superior (preferentemente Industrial, Energía, Civil o afines) con experiencia en gestión de proyectos. Certificación PMP o equivalente. - Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en planificación y control de proyectos industriales/energía. Experiencia demostrable en control de costes y EVM. Experiencia en sectores energía, oil & gas, infraestructuras o hidrógeno - Conocimientos técnicos: - Gestión de proyectos: Certificación PMP o equivalente. - Herramientas de planificación: Experiencia en el uso de Project Portfolio Management (PPM). Conocimiento de MS Project, Planner y similares. - Automatización y digitalización: Power Automate, Power Apps. - Visualización y análisis de datos: MS Fabric, Power BI - Buen manejo de Excel, PowerPoint, Teams y herramientas colaborativas del entorno Microsoft 365. - Nivel alto de inglés ¿Por qué incorporarte a Enagás? - ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. - ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. - Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. - Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. - Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. - Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. - Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

E80 Group es una empresa multinacional especializada en el desarrollo de soluciones intralogísticas automatizadas e integradas para fabricantes de bienes de consumo, que operan en los sectores de bebidas, alimentación, tissue (papel tisú) y otros. Los principales sistemas desarrollados por E80 Group incluyen robots paletizadores, vehículos guiados por láser (LGV), enfardadoras y etiquetadoras robotizadas, así como almacenes automáticos de alta densidad. Todo el flujo logístico se gestiona de forma centralizada mediante la plataforma de software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics), que garantiza la integración eficiente de los sistemas y una gestión óptima de todas las operaciones, desde la entrada de materias primas hasta el almacenamiento y la expedición. Con 15 filiales distribuidas en todo el mundo, el Grupo se basa en cinco valores fundamentales: Entusiasmo, Carisma, Know-How, Humildad y Sabiduría. Estos son los pilares de la cultura corporativa de E80 Group, siempre cercana a sus clientes, a las personas y al territorio. “Nuestros miedos son los que limitarán nuestro éxito, no nuestros errores. El secreto para contratar con éxito es buscar personas que no tengan miedo de fracasar y que quieran cambiar el mundo.” — Enrico Grassi, CEO y fundador de E80 Group ¿Te identificas con esta filosofía? Buscamos un/a Técnico/a Residente de Automatización para garantizar el correcto funcionamiento de sistemas complejos en la planta de nuestro cliente en Barbastro (provincia de Huesca) aproximadamente el 70 % del tiempo. El 30 % restante implicará desplazamientos para visitar clientes en España y Europa. Responsabilidades y requisitos Realizar actividades de mantenimiento correctivo y resolución de averías en los equipos para garantizar su eficiencia. Llevar a cabo actividades de mantenimiento preventivo de acuerdo con los planes establecidos. Elaborar informes sobre el rendimiento de los sistemas y las actividades realizadas (incluyendo anomalías y acciones correctivas) para el Cliente y E80 Group. Desarrollar y mantener una sólida relación entre el Cliente y E80 Group basada en la confianza, el compromiso diario, los resultados técnicos y la fiabilidad de los equipos. Organizar reuniones periódicas con los representantes del Cliente para analizar el rendimiento de los sistemas de E80 Group. Impartir formaciones periódicas en el puesto de trabajo al personal del Cliente. Promover actividades de mejora, modificaciones y ampliaciones de los sistemas o equipos, bajo la supervisión del Responsable Directo y en coordinación con el Area Manager. Gestionar el stock de repuestos en las instalaciones, proponiendo puntos de reposición y nuevas compras cuando sea necesario. Organizar y gestionar el área de mantenimiento, las herramientas y los equipos proporcionados por E80 Group y/o por el Cliente. Formación técnica en electromecánica o automatización industrial. Más de 3 años de experiencia profesional como Técnico/a Electromecánico/a, Técnico/a de Transferencia, Electricista o Ingeniero/a de Automatización en los sectores de automatización o manufactura. Sólidos conocimientos e interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos. El conocimiento de Siemens PLC, Beckhoff, Fanuc, Allen Bradley y Rockwell no es obligatorio, pero se valorará positivamente. Competencias Personales Deseo de marcar la diferencia y representar diariamente a E80 Group ante el Cliente. Dominio del español (oral y escrito) y nivel intermedio de inglés o italiano (oral y escrito). Excelentes habilidades de comunicación, intuición y alto grado de autonomía. Proactividad y excelentes capacidades de resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión. Interés y curiosidad por aprender nuevas tecnologías. Carnet de conducir tipo B y vehículo propio. Derecho permanente para trabajar en España sin restricciones. Contrato indefinido a jornada completa, que te ofrece estabilidad y proyección profesional a largo plazo. Salario competitivo, acorde con tus conocimientos, habilidades y experiencia. Un programa estructurado de incorporación y formación de tres meses, diseñado para acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar plena autonomía en el puesto. Desarrollo Profesional Nuestro crecimiento constante año tras año ha fomentado una cultura orientada al desarrollo del talento, donde creamos continuamente oportunidades para que aprendas, crezcas y desarrolles todo tu potencial, independientemente del camino profesional que elijas. Prepárate para descubrir nuestros innovadores programas de formación y desarrollo. Te proporcionamos conocimientos de vanguardia para que perfecciones tu experiencia y alcances el éxito en tu trabajo. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo donde el compromiso con las personas y la contribución positiva forman parte esencial de nuestra identidad, de nuestro éxito y de la cultura #BE80. Los candidatos cualificados serán considerados para el puesto independientemente de sus circunstancias personales. E80 Group no tolera ningún tipo de discriminación ni comportamiento ofensivo contra la dignidad o la personalidad de las personas, incluyendo, entre otros, acoso moral o sexual, intimidación, persecución o cualquier otra conducta inapropiada. Asimismo, rechaza cualquier forma de exclusión social o trato injusto por motivos de nacionalidad, raza, color, origen étnico o social, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, características genéticas, situación familiar, religión, creencias o ideología política, condición física, condición de veterano, ciudadanía, estado civil o embarazo. #J-18808-Ljbffr

Necesitamos una persona que ejerza las funciones de Project Manager para gestión de cuentas de Clientes con experiencia previa en la implantación de software como CRMs, Webs o Apps y proyectos de marketing digital, especialmente de automatización. Es muy importante que disfrutes con la tecnología y con el reto que supone aprender algo nuevo todos los días. Trabajarás mucho con Zoho, Webs, WhatsApp, IA yMailchimp . Se requiere experiencia en proyectos con estas plataformas o similares como Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics, WhatsApp , Bing, Active Campaign, Klaviyo y conocimientos de marketing digital, ya sea por haber trabajado en agencia o en / con departamentos de marketing, comunicación, TI o transformación digital. Buscamos una persona con al menos 7 años de experiencia, mínimo 4 años gestionando cuentas y habituada al multiproyecto. A la que le guste organizar el trabajo a realizar, metódica y resolutiva. Acostumbrad@ a trabajar con plataformas de gestión de proyectos donde tener todo bien documentado y al día, Excels, presentaciones con ideas chulas y muchísimos informes con análisis y propuestas. Muy importante para nosotr@s que hayas crecido profesionalmente haciendo uso o incluso configurando CRMs/ERPs o participando en proyectos de marketing digital, es decir, email marketing, marketing automático, SEO, PPC, CMSs como Wordpress o Drupal o ecommerce como Woocommerce. De esta forma, te resultará más fácil traducir las necesidades de nuestros Clientes en soluciones tecnológicas, de negocio y nuevas ideas y transmitírselo al resto del Equipo para poder trabajar en ello. Serás una especie de equilibrista y tendrás que caer bien a todo el mundo. Por supuesto, es necesario te guste y sepas trabajar en Equipo , porque colaborarás con otras personas con perfiles diversos como Periodismo, Comunicación, Tecnología y Marketing y con los que no siempre estarás de acuerdo, pero en l@s que tendrás que confiar. Valorable también tener gusto estético, ser analítico, responsable en el trabajo, escribir bien y ser alegre y positiv@, buscando siempre soluciones a los problemas que se presenten. Por último, avisarte de que trabajamos con metodologías ágiles, por lo que tendrás que adaptarte a una nueva forma de trabajar si no estás habituad@, pero créenos, ¡merece la pena! Requisitos Licenciatura, Ingeniería o FP superior Mínimo 7 años trabajando en consultora, agencia o en departamentos de TI (Tecnología), transformación digital, marketing o comunicación. Experiencia previa de al menos 4 años gestionando cuentas Persona responsable, organizada y ordenada, resolutiva, con iniciativa, buen trato personal y habilidades comunicativas. Acostumbrado a buscar soluciones ante cualquier necesidad o imprevisto que pueda surgir Conocimientos y experiencia en diferentes parcelas de consultoría tecnológica (CRMs, Webs o Apps) y marketing digital (marketing automático, SEO, SEM, Contenidos, CMS), aunque sabemos que no se puede ser experto de todo y te enseñaremos Buena capacidad de redacción, y excelente ortografía y gramática Nivel alto de Office Mínimo nivel medio/alto de inglés Ventajas Contrato indefinido Incorporación inmediata entre agosto y septiembre de 2026 Sueldo bruto anual: entre 30.000€ y 37.000€ + Bolsa formativa a partir del segundo año 40 horas de lunes a viernes. Jornada presencial el primer año. Híbrido a partir el segundo año #J-18808-Ljbffr

Somos Catts Camera, una empresa joven y dinámica especializada en la venta y distribución de equipos de rodaje y producción audiovisual de alta calidad. Estamos buscando un perfil comercial con experiencia en el sector audiovisual para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos un contrato fijo, jornada completa y un salario base más variable en función de las ventas. Venta y Soporte Técnico Realización de ofertas: Preparar y enviar propuestas comerciales a los clientes, recomendando productos complementarios para maximizar las ventas. Venta técnica: Proporcionar soporte técnico durante el proceso de venta, resolviendo dudas y asesorando a los clientes. Visitas a clientes y desarrollo de mercado: Participar en la captación de nuevos clientes y realizar visitas para fortalecer las relaciones comerciales. Contribución en Proyectos Operativos Apoyo en proyectos especiales que requieran conocimientos técnicos, como la implementación de sistemas o herramientas que mejoren la eficiencia operativa. Participación en Marketing y Eventos Colaborar con el departamento de marketing en la creación de videos y otros materiales promocionales. Asistir a ferias y eventos, incluyendo la preparación y realización de presentaciones técnicas. Formación y Actualización Continua Mantenerse actualizado sobre los productos y tecnologías que ofrece la empresa. Participar en formaciones ofrecidas por los fabricantes y buscar activamente oportunidades de aprendizaje para ampliar su conocimiento técnico. Requisitos Experiencia comercial en ventas dentro del sector audiovisual, preferiblemente en equipos de rodaje, broadcast y/o producción. Conocimientos técnicos de equipos de rodaje. Experiencia en exportaciones e importaciones. Mínimo 5 años de experiencia laboral en áreas relevantes. Inglés avanzado, tanto hablado como escrito. Carnet de conducir. Dominio de Excel. Perfil dinámico, proactivo, autosuficiente y con excelente trato con clientes y proveedores. Beneficios Contrato fijo a jornada completa. Salario base competitivo + variable en función de las ventas. Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Invitamos a los candidatos interesados a aplicar y unirse a nuestro equipo en Catts Camera. Si eres una persona proactiva, con ganas de trabajar y crecer con nosotros, esperamos tu solicitud! #J-18808-Ljbffr

IJES SOLAR S.L. es una empresa joven y en expansión dedicada al diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas para instalaciones fotovoltaicas. Buscamos una persona para ejercer como Responsable de Obra en Francia. La persona interesada debe tener disponibilidad para viajar, ya que parte de su trabajo será en territorio Francés. Dependerá directamente de la Dirección de Obra Civil y se responsabilizará de dirigir la ejecución de las obras asignadas, según la política y procedimientos definidos por la empresa, con el fin de conseguir los objetivos económicos, de plazo, calidad y seguridad establecidos para cada obra. Tareas Funciones a desarrollar: Desarrollo de proyectos fotovoltaicos. Coordinación y organización de equipos. Supervisión. Velar por el cumplimiento del resultado, plazos, calidad y seguridad de la ejecución de la obra. Proponer la optimización técnico-económica de la obra. Realizar el estudio y planificación de la obra. Supervisar y/o gestionar el Plan de Seguridad y Salud. Cumplir los aspectos de PRL, Calidad y Medio Ambiente. Asumir todas las responsabilidades de la ejecución de la obra incluyendo liderar a su equipo. Asegurar y coordinar los medios materiales y humanos para la correcta ejecución de las obras. Buscar, evaluar, comparar, proponer y negociar junto con el Jefe de Compras, los contratos con los suministradores/subcontratistas para la elección de los más adecuados. Buscamos a alguien que haya cursado estudios principalmente de Ingeniería Civil , y preferiblemente con experiencia demostrable, además de nivel fluido en francés (tanto escrito como hablado). Requisitos Manejo fluido del paquete Office. Disponibilidad para viajar. ALTO nivel de Francés (preferible) - cualquier otro idioma es un plus. Experiencia en gestión de proyectos y personal. Conocimiento avanzado en AutoCAD. Excelentes habilidades interpersonales en todos los niveles, incluida la gestión de personas y las habilidades de liderazgo. Experiencia en vivir y trabajar en el extranjero deseable. Estudios mínimos: Ingeniería Civil, Técnica - Industrial, Arquitectura. Experiencia mínima deseable: 5 años en puesto similar. Conocimientos necesarios: AutoCAD - Francés B2 mínimo o Inglés B2 mínimo. Beneficios Consideramos a las personas como el principal activo, es por ello que apostamos por el crecimiento profesional y la formación continua de cada uno de nuestros integrantes. Buscamos personas apasionadas por su trabajo. Valoramos una buena preparación, pero lo que de verdad nos interesa son personas con una gran capacidad de implicación, que persigan la excelencia y que sean capaces de trabajar en equipo. Personas con una actitud proactiva y un espíritu innovador. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¿Te apasionan los libros? DK es más que un sello editorial: somos una comunidad global de creadores, pensadores y emprendedores que creen en el poder de los libros para inspirar, aprender yeducar.Si te apasionan los librosy la creatividad,¡DK puede ser tu sitio! DK se compromete a construir un entorno laboral diverso,en el que los miembros de todas las comunidades se puedan ver reflejados, al igual que en nuestros libros. Fomentamos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, religión, género, etnia,sexualidad o entorno social. Como Técnico/a de comunicación diseñarás e implementarás estrategias y campañas de comunicación de los libros publicados en DK, en los entornos online y offline, alcanzando los niveles máximos de notoriedad con el foco en la conversión a venta. Puedes estar ubicado/a en Madrid o Barcelona . Descripción del empleo Estrategia . Diseñar la estrategia de comunicación online y offline de los libros publicados en el sello DK, teniendo en cuenta los objetivos de negocio y las audiencias que se quieren alcanzar. Campañas . Diseñar y ejecutar las campañas de lanzamiento de los libros y los materiales de comunicación necesarios: Elaboración y difusión del mensaje para que los potenciales lectores de un libro conozcan su existencia y se interesen por su lectura. Detectar lo que hace singular a cada libro, darle su propia identidad y comunicarlo con eficacia. Medios e influenciadores . Mantener un estrecho contacto con los medios, prescriptores, líderes de opinión e influenciadores para poder generar contenidos adecuados para sus canales e influir en sus publicaciones. Generar dosieres, notas de prensa o textos adecuados a cada tipo de medio o prescriptor. Eventos y presentaciones , incluidas las creatividades y materiales para promocionarlos. Gestionar RRSS. Generar todo tipo de contenidos online y audiovisual para nuestras RRSS o las de los autores con el objetivo de seguir construyendo ucomunidad de lectores y proponerles la lectura de nuestros libros. Colaboración con filiales de Latinoamérica para compartir estos contenidos. Detectar partners y colaboradores afines a los targets adecuados a cada uno de los libros y plantearles acciones conjuntas, incluyendo licenciatarios. Realizar el control presupuestario de las campañas optimizando cada una de las acciones. Autores. Trabajar directamente con ellos para maximizar su presencia en medios de comunicación y en redes sociales (suyas y nuestras). Innovación y tendencias. Buscar nuevas oportunidades y formas para dar a conocer nuestros contenidos tanto en entornos online como offline. Análisis. Dar seguimiento a la cobertura de las campañas y medir su incidencia en la venta del libro. Asistir y participar en reuniones globales y colaborar con las oficinas internacionales de DK para coordinar campañas conjuntas. Preferiblemente Licenciatura/Grado en Comunicación. Experiencia acreditada en comunicación. Habilidades interpersonales. Excelentes dotes de comunicación tanto internas como externas. Iniciativa y capacidad de resolución de problemas. Valoraremos conocimientos en marketing digital y análisis de mercado. Valoraremos experiencia previa en comunicación editorial o en el sector cultural. Valoraremos creatividad y estar al día de tendencias Información adicional Salario competitivo: Fijo bruto anual + un sistema de incentivos/comisiones variables según objetivos de venta. Herramientas de trabajo: Coche de empresa, portátil y teléfono móvil. Formación continua a cargo de la empresa sobre nuestro catálogo y técnicas de gestión comercial. Formar parte de un proyecto editorial/distribuidor sólido , con un ambiente de trabajo dinámico donde tu opinión y tu criterio literario importan. Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos. Programa de bienestar emocional con atención psicológica y coaching. Acceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros. Cheque regalo el día de tu cumpleaños. Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. Área de trabajo: Audio Visual, Social Media, Creative, Marketing Proveedor Habilitadas "route" se utiliza para la adhesión de la sesión "careerSiteCompanyId" se utiliza para enviar la solicitud al centro de datos correcto "JSESSIONID" se sitúa en el dispositivo del visitante durante la sesión para que el servidor lo pueda identificar #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar setters comerciales con experiencia en captación, seguimiento y cierre de ventas para nuestro catálogo de formaciones online. La persona seleccionada se encargará de contactar con potenciales alumnos, detectar sus necesidades, recomendarles la formación más adecuada y acompañarlos durante todo el proceso hasta cerrar la matrícula. Buscamos perfiles comerciales, resolutivos y orientados a resultados, con facilidad para comunicarse por mensaje, llamada y WhatsApp. Modalidad de colaboración: remuneración exclusivamente mediante comisiones, sin salario fijo. Tareas - Buscar y captar potenciales alumnos a través de redes sociales y otros canales digitales. - Contactar con leads facilitados por la empresa. - Iniciar conversaciones comerciales de forma personalizada. - Identificar las necesidades, objetivos e intereses formativos de cada persona. - Recomendar la formación más adecuada según el perfil del potencial alumno. - Explicar los contenidos, condiciones y características de las formaciones. - Resolver dudas comerciales durante el proceso de venta.Realizar seguimientos hasta conseguir el cierre de la matrícula. - Registrar los contactos, conversaciones y ventas en el sistema de seguimiento indicado. - Mantener una comunicación profesional, clara y respetuosa con los potenciales alumnos. - Cumplir los procedimientos comerciales, precios y condiciones establecidos por la empresa. Requisitos - Experiencia previa como setter, comercial, asesor de formación o en venta telefónica y digital. - Capacidad para captar leads mediante Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook u otros canales. - Experiencia gestionando conversaciones comerciales por WhatsApp, mensajes directos y llamadas. - Habilidades de comunicación, escucha activa y detección de necesidades. - Capacidad para realizar seguimientos de manera organizada. - Orientación a resultados y motivación por trabajar mediante comisiones. - Buena expresión oral y escrita en español. - Autonomía, responsabilidad y constancia. - Orden en el registro y seguimiento de los contactos. - Disponibilidad para trabajar completamente en remoto. Se valorará especialmente: - Experiencia en la venta de cursos o servicios de formación. - Experiencia en ventas B2C. - Conocimiento de técnicas de prospección y cierre de ventas. - Cartera propia de contactos o experiencia generando leads mediante puerta fría. - Experiencia trabajando con CRM o herramientas de seguimiento comercial. Beneficios - Trabajo completamente remoto. - Horario flexible y posibilidad de organizar tu propia actividad. - Catálogo amplio de formaciones online para diferentes perfiles profesionales. - Materiales comerciales e información sobre las formaciones. - Soporte durante el proceso de incorporación. - Posibilidad de crecimiento según resultados. - Sin límite máximo de comisiones. - Comisión del 30 % sobre el importe pagado por el alumno cuando la venta proceda de un lead captado directamente por el setter. - Comisión del 18 % sobre el importe pagado por el alumno cuando la venta proceda de un lead facilitado por la empresa. - Condiciones de atribución, liquidación y pago recogidas en un plan de colaboración. Buscamos personas con iniciativa, capacidad comercial y ganas de crecer dentro de un proyecto de formación online. Si tienes experiencia captando clientes, sabes mantener conversaciones comerciales y te motiva trabajar con un sistema de comisiones atractivo, envíanos tu candidatura indicando brevemente tu experiencia en ventas, captación de leads y cierre de matrículas.

¿Listo para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución. ¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura. Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo. ¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 20 000 trabajadores de 8 países! STEF, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca para su delegación de STEF Madrid Transporte en Torrejón de Ardoz a un/a Responsable de Tráfico Nacional H/M. Tu misión Gestionar la entrada y salida de las mercancías realizando un adecuado seguimiento (trazabilidad operativa). Supervisar la organización de rutas conforme al Plan de Transporte en vigor. Planificar la recogida de las mercancías y adecuarlas a los medios disponibles y al resto de actividades. Optimizar la utilización de espacios en la ruta garantizando la rentabilidad-objetivo. Hacer un seguimiento de los indicadores de calidad de servicio y buscar áreas de mejora. Realizar el control y seguimiento de los medios de transporte internos y externos asignados en función de los volúmenes de actividad. Valorable una experiencia significativa en la gestión de transporte. Manejo de herramientas informáticas. Ser un Responsable de Tráfico en STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. ¡Ningún día se parece al anterior! Desarrollo y cultura en STEF Formar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo. Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación. Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestros colaboradores. ¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! https://www.stef.jobs/ #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el talento y la tecnología? ¡Estamos buscando personas como tú! En T-Systems , queremos seguir creciendo y por eso buscamos reclutadores/as técnicos en Madrid y Barcelona que se unan a nuestro equipo de Recursos Humanos para ayudarnos a encontrar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mundo TI. ¿Qué harás en tu día a día? Redactar y publicar ofertas atractivas para perfiles técnicos. Buscar y contactar con candidatos/as en plataformas como LinkedIn, InfoJobs, etc. Analizar CVs técnicos y evaluar competencias clave. Realizar llamadas de preselección y entrevistas utilizando distintos enfoques (estructuradas, técnicas, por competencias...). Enviar mensajes personalizados con nuestras oportunidades a candidatos/as potenciales. Asistir a eventos del sector para ampliar tu red profesional. Redactar ofertas laborales y acompañar a las nuevas incorporaciones en su onboarding. Experiencia previa en reclutamiento técnico. Inglés mínimo C1 , ya que trabajamos en un entorno internacional y colaborarás frecuentemente con equipos y candidatos de otros países. Capacidad para identificar talento y construir relaciones de confianza. Ganas de formar parte de un equipo cercano, dinámico y con pasión por la tecnología. Contrato indefinido y salario competitivo . Modelo híbrido de trabajo remoto/presencial. Ambiente laboral cercano y colaborativo . Formación continua y desarrollo profesional. Plan de retribución flexible y beneficios como seguro de vida y accidentes. Y muchas más ventajas por formar parte del equipo magenta . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir el futuro del talento tecnológico! T-Systems Iberia solo gestionará las candidaturas que cumplan con los requisitos de la oferta. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de equipos comerciales en Benidorm Gestor/a de equipos comerciales en Benidorm Responsable selección red Agentes Territorial Levante ( Recruiter) En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Valencia y otro en Alicante. Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo+ bonus + comisiones por ventaspropias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 6 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Alzira, Valencian Community, Spain 2 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 day ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Alicante, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Sagunto, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Finestrat, Valencian Community, Spain 1 week ago Elche, Valencian Community, Spain 1 week ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Moncada, Valencian Community, Spain 1 week ago Shop Manager - Gandia C.C. La Vital (Nueva Apertura) - 40 horas Gandía, Valencian Community, Spain 4 days ago Torrevieja, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Benidorm, Valencian Community, Spain 1 month ago Alicante, Valencian Community, Spain 5 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 days ago Gerente tienda moda Aeropuerto de Valencia Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Greater Valencia Metropolitan Area 1 month ago Paterna, Valencian Community, Spain 3 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 day ago B2B Area Manager Levante (Empresas y HORECA) Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Alicante, Valencian Community, Spain 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Llevamos años construyendo la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa, conectando agricultores con consumidores finales. El siguiente paso es Extremadura y Andalucía Occidental, y buscamos a alguien que conozca ese territorio para desarrollarlo: gestionar los proyectos activos de la zona e incorporar nuevos productores a la plataforma. Lo que estará sobre tu mesa Gestionarás los proyectos activos de tu zona: visitas frecuentes a los agricultores, seguimiento de los proyectos a tu cargo, resolución de incidencias y desarrollo del negocio de cada productor. Conocerás sus explotaciones, entenderás sus ciclos productivos y serás capaz de anticiparte a lo que necesitan. Saldrás a buscar nuevos agricultores, cooperativas y proveedores que encajen con el modelo de CrowdFarming. Identificarás oportunidades en el mercado local, analizarás qué producto necesita la plataforma y construirás el argumentario para que los productores entiendan qué les aporta la venta directa. Negociarás los contratos de colaboración (condiciones, volúmenes, calendarios) y acompañarás a cada nuevo productor durante todo el proceso de integración, desde la primera conversación hasta la primera venta. Serás el referente de CrowdFarming en la zona: con agricultores, cooperativas y empresas agroalimentarias del sector. Habrá reporting y habrá reuniones. Pero si buscas un rol de oficina puro, este no es tu sitio: hay mucho campo, mucha carretera y conversaciones cara a cara con agricultores. Quién eres Conoces el sector. Llevas 3–5 años trabajando en la zona: en compras o ventas de fruta y verdura, como comercial de suministros agrícolas, o en un rol similar con contacto directo con agricultores. Sabes cómo funciona el negocio sobre el terreno. Tienes vocación comercial: te gusta negociar, generar confianza y cerrar acuerdos. Eres autónomo/a en la gestión de tu trabajo y no necesitas supervisión constante. Imprescindible 3–5 años de experiencia en el sector agrícola de la zona (compras/ventas de fruta, comercial de suministros agrícolas o similar). Residencia en Badajoz, Mérida, Don Benito o Andalucía Occidental. Carnet de conducir y disponibilidad para movilidad frecuente. Interés genuino por la agricultura ecológica, la sostenibilidad y el mercado de exportación europeo. Se valora Formación en Ingeniería Agrícola, Agronómica o similar. Por qué CrowdFarming Somos un negocio en plena consolidación europea. Los founders tienen participación mayoritaria, están muy pegados al día a día, con los pies en el suelo y una ambición enorme. Inversores de primer nivel apoyan para que la venta directa de producto ecológico pase de mercado nicho al mayor canal comercial de los 10 millones de agricultores europeos. En marzo de 2025 cerramos la adquisición de La Ruche qui dit Oui!, plataforma líder francesa, consolidando el mayor canal farm-to-consumer de Europa. En 2026 lanzamos farmeneur.com, la primera cooperativa digital para apoyar a los agricultores en su transición hacia un modelo regenerativo. Y todo eso desde una cultura con ritmo alto, dinamismo real, autonomía y ownership de verdad: nadie te va a decir cómo construir tu zona ni qué agricultores incorporar. Trabajarás solo sobre el terreno la mayor parte del tiempo, con el respaldo del equipo central, y se espera que uses las herramientas de IA a tu alcance para trabajar mejor. Lo que ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa, con jornada intensiva los viernes de todo el año y en verano. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo y visitas a agricultores) con 25€/mes para gastos recurrentes. 250€/año para formación a tu elección. Clases de inglés, francés, alemán y otros 10 idiomas financiadas por CrowdFarming. Retribución flexible y seguro médico cofinanciado. Créditos para pedir a casa lo que producen nuestros agricultores, cumpleaños incluido. Si has llegado hasta aquí No nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa que conozcas el sector, que sepas trabajar con agricultores y que tengas ganas de crecer en un proyecto con escala europea. Si llevas años en el campo en esta zona y quieres dar ese paso, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Hacemos productos sin residuos, prácticos y sin ingredientes tóxicos. Nuestro producto estrella es un detergente para la ropa en un formato de tiras biodegradables que se disuelven en la lavadora. Empezamos en España y queremos ser la empresa #1 en Europa de productos de limpieza DTC. Tus responsabilidades principales: - Gestionar la compra de envases, packaging y productos terminados, asegurando el mejor equilibrio entre coste, calidad y servicio. - Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de entrega y contratos con proveedores nacionales e internacionales. - Buscar, homologar y desarrollar nuevos proveedores que permitan mejorar costes, calidad o capacidad de suministro. - Hacer seguimiento de pedidos y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. - Trabajar de forma coordinada con Supply Chain, Operaciones, Calidad, Regulatory y Finanzas para garantizar la disponibilidad de materiales. - Analizar la evolución de costes de materias primas y detectar oportunidades de ahorro. - Participar en proyectos de optimización de costes (cost reduction) y mejora continua. - Gestionar incidencias con proveedores y liderar planes de acción cuando sea necesario. - Elaborar informes y KPIs de compras para facilitar la toma de decisiones. - Contribuir a la mejora de los procesos internos del departamento de Compras. Qué buscamos: - Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Química o similar. - Al menos 5 años de experiencia en un departamento de Compras dentro del sector gran consumo (FMCG), químico o industrial. - Experiencia negociando con proveedores nacionales e internacionales. - Capacidad analítica para interpretar costes, márgenes y oportunidades de optimización. - Nivel alto de Excel y experiencia trabajando con ERPs. - Inglés alto (mínimo B2; C1 valorable). - Persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de negociación. - Capacidad para gestionar múltiples referencias y proveedores en un entorno dinámico. - Se valorará experiencia comprando materias primas químicas, envases o packaging. Qué ofrecemos: - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. ¿Te sumas al reto?

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos mucho esfuerzo en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Actualmente trabajamos en una vacante donde buscamos incorporar un/a ABAP Cloud Senior para participar en proyecto de cliente enfocado en desarrollo y modernización de entorno SAP S/4 Hana Cloud. Experiencia de más de 3 años en desarrollo ABAP Experiencia técnica sólida en ABAP Cloud y RAP, desarrollando CDS Views, además de experiencia en SAP BTP (valorable) Entre tus funciones: Diseñar y desarrollar soluciones en ABAP Cloud bajo el modelo ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) . Construir y mantener CDS Views (analíticas y de consumo). Desarrollar y extender Business Objects con RAP. Implementar desarrollos en S/4HANA Cloud y/o ABAP Environment (Steampunk) en SAP BTP. Gestionar autorizaciones y seguridad en entornos ABAP Cloud. Participar en procesos de modernización y migración de ABAP clásico a ABAP Cloud. Colaborar con equipos funcionales y técnicos en definición de soluciones. Aplicar buenas prácticas de Clean Core y desarrollo Cloud-ready. Realizar pruebas técnicas y soporte en despliegues. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Contrato indefinido en Arelance Modalidad de trabajo: 100% en remoto desde España SBA a negociar según perfil y experiencia aportada: (Desde 35 a 45k B/A) Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España #J-18808-Ljbffr

Came Parkare, empresa líder en soluciones de aparcamiento y movilidad, simboliza la capacidad de la empresa para gestionar proyectos complejos, ofrecer soluciones personalizadas y desarrollar tecnologías de vanguardia que respondan a las necesidades del cliente y a las demandas del mercado. Ofrecemos soluciones tecnológicas integradas para la automatización de entornos residenciales, públicos y urbanos que crean espacios inteligentes para mejorar el bienestar humano, con el objetivo de construir una movilidad más sostenible, protegiendo de ese modo las inversiones de nuestros clientes a largo plazo y contribuyendo a su éxito. Pertenecemos al grupo industrial Came (multinacional italiana presente en 118 países con 23 filiales en el mundo y más de 480 distribuidores), llegando a facturar anualmente ceca de 300 millones de euros. Próximamente, Came Parkare estrenará nueva sede en Parc Tecnològic de l'Alba (Cerdanyola del Vallès). Con esta operación, el Grupo CAME confirma la decisión estratégica de seguir invirtiendo en Cataluña, dando otro impulso al desarrollo de sistemas digitalizados por el sector del aparcamiento, con una exposición internacional. Desde Came Parkare incorporaremos a un/a Presales Engineer para nuestro departamento Comercial. Su misión es dar todo el soporte técnico necesario para la realización y presentación en tiempo y forma de las propuestas que sean requeridas por la zona comercial asignada y apoyar las acciones previas o posteriores del personal comercial que corresponda para garantizar el éxito de las propuestas. Analizar los proyectos comerciales de la zona asignada para evaluar su viabilidad técnica en base a soluciones actualmente disponibles en la compañía o mediante soluciones alternativas y/o a desarrollar. Proponer soluciones a los problemas/demandas de los clientes para buscar una solución satisfactoria que requiera el mínimo desarrollo o lo haga con un coste menor. Apoyar la zona comercial asignada para la revisión de los pliegos técnicos de licitaciones públicas o privadas, así como especificaciones técnicas de proyectos potenciales. Redacción y seguimiento de las solicitudes de desarrollos particulares, así como asistir y participar en los comités de seguimiento que se formalicen al respecto. Realizar las investigaciones oportunas para obtener soluciones a requerimientos particulares o de país (Medios de pago EMV o similares, impresoras de control fiscal, lectores específicos de medios requeridos por nuevos mercados,etc.). Realizar el seguimiento de los proyectos especiales (aquellos que incorporan desarrollo específico de I+D), desde la solicitud, oferta, entrega de I+D hasta la implantación de la solución especial en producción (cliente). Realización de Ofertas comerciales que se soliciten desde la zona asignada. Desarrollo, redacción y presentación de licitaciones públicas. Valoración de márgenes comerciales por proyecto. Grado en Ingeniería (preferible eléctrica o electrónica). Nivel de inglés alto ( suficiente para tratar con clientes en esta lengua). Cualquier otro idioma será valorado positivamente. Experiencia mínima demostrada de 3 años en funciones y tareas propias del puesto. Experiencia en soluciones de software y hardware enfocados a la movilidad o sectores similares. Deberá poseer habilidades de comunicación con sus interlocutores y desenvoltura para la presentación de los proyectos que así lo requieran. Habilidades en redacción escrita técnica. Uso avanzado de herramientas de ofimática (entorno Microsoft Office). Contratación indefinida a tiempo completo. Horario de lunes a jueves de 8h a 13.45h y de 15h a 17h, viernes 8h a 15h. Teletrabajo: 2-3 días a la semana. Julio y agosto jornada intensiva de 8h a 15h. Tarjeta restaurante subvencionado por empresa. Retribución flexible aplicable a seguro médico y ampliación ticket restaurante. Entorno dinámico y oportunidades de crecimiento en un sector en expansión. Si encajas en la descripción, te interesa este reto y te gustaría crecer con nosotros, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Port Agent - CruisesSolicitarlocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR 01397En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.Ocean Ports & Shipping (OPS), consignataria perteneciente al holding empresarial líder en el sector del transporte de mercancías y logística internacional ROMEU, busca un/a Agente de Operaciones Portuarias de Cruceros ubicado/a en Barcelona.# ¿Cuáles serán tus funciones?Gestionar las escalas de Cruceros, realizando las siguientes funciones:* Asistencia integral a cruceros en puerto:Coordinar y supervisar todas las operaciones relacionadas con la escala del crucero, actuando como interlocutor principal entre el buque, las autoridades portuarias, terminales de cruceros, proveedores y el armador.* Coordinación de escalas y planificación previa:Gestionar los preparativos previos a la llegada del buque, incluyendo solicitudes operativas, reservas de atraque, coordinación con terminales y validación de los servicios requeridos durante la escala.* Relación con autoridades y cumplimiento normativo: Tramitar y coordinar toda la documentación requerida por autoridades portuarias, inmigración, aduanas, sanidad exterior y demás organismos competentes, garantizando el cumplimiento de la normativa local.* Atención a pasajeros y tripulación Coordinar servicios de embarque y desembarque, asistencia a pasajeros, gestión de incidencias, traslados, servicios médicos, cambios de tripulación, visados y otras necesidades relacionadas con la operativa del crucero.* Preparación de proformas y control de costes Elaborar y revisar estimaciones de costes de escala, negociar tarifas con proveedores y asegurar el seguimiento económico de los servicios contratados.* Prefacturación y cierre de escala Revisar y validar los costes generados durante la escala, preparar la cuenta de escala preliminar y garantizar la correcta imputación de todos los servicios prestados.* Atención al cliente y representación local Actuar como representante local del armador y del operador de cruceros, proporcionando soporte continuo y asegurando una experiencia de servicio excelente.* Coordinación interna Colaborar con los equipos de operaciones, comercial, administración y otros departamentos implicados para garantizar un servicio eficiente y alineado con las necesidades del cliente.# ¿Qué estamos buscando?* Preferiblemente formación en Comercio internacional, Marina Mercante, Logística Marítimao áreas relacionadas.* Experiencia previa de, al menos, un año en operaciones portuarias.* Conocimiento en procedimientos y regulaciones marítimas y portuarias. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión portuarias. Alto dominio de inglés, especialmente hablado.* Carnet de Conducir para poder acudir al muelle en día de escala.# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

We are at the start! Are you too? Let's go into a common future! We are more than the market leader in car wash. Technologically, we set industry standards. Worldwide. With the highest level of customer orientation. Digitally at the cutting edge. And we are always getting better. For you, this means: Welcome to ever new high-tech challenges. To more innovative power, creative freedom and personal responsibility. Take the next step in your career at WashTec. Let's go! El Coordinador Técnico pertenece al Departamento de Operaciones. Dependen jerárquica y funcionalmente del Jefe de Instalaciones de WashTec España Responsibilities 1. Dirigir y coordinar los proyectos de instalación de máquinas nuevas en el lugar que designe la dirección técnica. 2.-Gestionar Contratos de Mantenimiento 3.-Estar al día de las novedades técnicas de la gama de productos de WASHTEC, proponiendo las formaciones técnicas que considere necesarias para el desarrollo de su trabajo y asistiendo a los cursos, seminario y formaciones para los que fuera requerido, tanto en España como en el extranjero. 4.-Apoyar al personal de SAT-Billing en comprobación de facturas emitidas o recibidas y, en su caso, de corrección y rectificación de las mismas. 5.-Apoyar e informar a la Dirección Técnica de todos los asuntos tecnológicos y organizativos para los que sean requeridos. 6.-Proporcionar apoyo técnico a los técnicos SAT cuando sean requeridos para ello (Despieces, interpretación de planos, interpretación de esquemas eléctricos, temas de programación, etc) 7.-Mantener en todo momento una relación fluida con la Dirección Técnica y, en general con todo el personal de WASHTEC , manteniendo y promoviendo, en su caso, los canales de comunicación e información necesarios. 8.- Formar a compañeros, superiores y/o colaboradores externos en productos Washtec y/o Istobal según las necesidades que se definan en cada momento dentro de su ámbito de competencia. 9.-Colaborar con el Departamento Comercial Requirements Carnet de conducir vigente • Disponibilidad para viajar, • Experiencia en la gestión de mantenimiento de maquinaria, • Facilidad para el trato con colaboradores y clientes, • Mentalidad positiva y actitud receptiva para buscar las mejores soluciones para nuestros clientes y socios. Your benefits • working at the world market leader: WashTec is the world leader in vehicle valeting systems. High-performance with headquarters in Augsburg and represented in over 80 countries. Apply now! Please send us your application exclusively via our portal. Use the following button "Apply now". We look forward to receiving your application! WashTec Spain S.A.U. JavierRuiz C/Isla Graciosa | 28703 San Sebastián de los Reyes | Spain Phone: +34 91 663 60 70 www.washtec.es #J-18808-Ljbffr

ph3b¿TE UNES A LA REVOLUCIÓN DEL DELIVERY? /b /h3 pCuyna es la empresa que cocina y gestiona el delivery de diversas marcas, cuidando su calidad, para que puedan crecer sin riesgo. /p pReplicamos sus recetas en nuestra red de cocinas, con tecnología y equipo propio, operando como si saliese de su propio restaurante. /p pbNacimos para revolucionar el food delivery /b. /p pEstamos buscando un/a Ayudante de Cocina (20h/32h · contrato indefinido) para nuestro equipo en Madrid. /p h3b¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /b /h3 ul li pPreparar y cocinar los pedidos siguiendo las recetas y estándares de cada marca. /p /li li pGarantizar rapidez y calidad en cada tarea. /p /li li pMantener tu estación y la cocina limpias, ordenadas y listas para la acción. /p /li li pCumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria. /p /li li pEntregar pedidos con precisión y coordinar con riders, resolviendo pequeñas incidencias. /p /li li pRecibir mercancía y mantener el almacén organizado. /p /li li pAtender a clientes y ayudarles con sus pedidos cuando sea necesario. /p /li li pColaborar con tu equipo para que el servicio fluya sin problemas. /p /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul li pbExperiencia previa /b trabajando en cocina (restauración organizada es un plus). /p /li li pPasión por eltrabajo en cocina y el servicio al cliente. /p /li li pAgilidad y sentido de urgencia. /p /li li pCapacidad para trabajar bajo presión. /p /li li pOrden y limpieza. /p /li li pActitud y ganas de aprender y crecer profesionalmente. /p /li /ul h3CONDICIONES Y VENTAJAS DE TRABAJAR EN CUYNA /h3 ul liContrato indefinido de 20h/32h semanales · 2 meses de periodo de prueba. /li liSalario por encima del convenio + plus de nocturnidad. /li liTurnos rotativos con días de descanso seguidos. /li liBonus mensual por resultados. /li liSeguro médico privado (Alan) subvencionado al 50%. /li liApp de adelantos salariales (Payflow). /li li31 días naturales de vacaciones al año. /li liDía de cumpleaños libre para celebrarlo con quien tu quieras /li li24 y 31 de diciembre libres. /li liFormación continua + Oportunidades de crecimiento cada 6 meses. /li liFormar parte de un equipo joven, dinámico y con ganas de marcar la diferencia. /li /ul h3bNUESTROS VALORES /b /h3 pAve Fénix. Dedicamos tiempo a buscar la solución, no a lamentar el problema. Creemos en levantarnos rápido, aprender y avanzar /p pCorazón Analítico. Damos un paso atrás y miramos con perspectiva. Somos observadores, reflexivos, curiosos y constantemente nos cuestionamos lo establecido. /p pDon't fail to plan. Ponemos el foco en lo que aporta valor. Nos organizamos con autonomía y foco, incluso cuando todo se mueve. /p pTodos deben ganar. Nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes con cada pedido, el crecimiento de nuestros partners, el bienestar de nuestros vecinos, y el compromiso y esfuerzo de nuestro equipo. /p pCohete cohete. Nada nos para. Tenemos una ambición incansable por ir más allá y dar lo mejor de nosotros mismos. Vamos rápido, vamos fuerte, vamos lejos. /p pEn Cuyna somos#TalentoEsfuerzoHumildad /p pCuyna es actualmente la única empresa del sector restauración en España con la certificación Great Place to Work, obtenida en 2025 en base a la opinión de todos los trabajadores /p /p #J-18808-Ljbffr

Universidad de Navarra La Universidad de Navarra es una universidad de inspiración cristiana, promovida por san Josemaría Escrivá de Balaguer, fundador del Opus Dei.Tiene como misión buscar y transmitir la verdad, contribuir a la formación académica, cultural y personal de sus estudiantes; pro

PROJECT MANAGER Enviar CV por WhatsApp al: +34 711 24 82 10. No atendemos llamadas. Salario: 4 USD por hora Ubicación: Remoto (preferencia LATAM — Colombia, Venezuela, Perú, Argentina y México) Tipo de contrato: Jornada completa Jornada: Flexible Incorporación: Inmediata Sobre Nosotros En The Rose Holding construimos y desarrollamos empresas, marcas y soluciones digitales con el objetivo de impulsar el crecimiento de negocios de alto nivel. Nuestro ecosistema combina marketing, tecnología, inteligencia artificial, automatización y operaciones para crear sistemas capaces de escalar de forma eficiente. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager capaz de coordinar múltiples proyectos, equipos y tareas simultáneamente, asegurando que las iniciativas avancen, se cumplan los plazos y cada miembro del equipo tenga claridad sobre sus responsabilidades. Buscamos una persona altamente organizada, resolutiva y orientada a resultados, capaz de trabajar en un entorno dinámico, de alta velocidad y con múltiples proyectos en paralelo. Objetivo del Rol Como Project Manager, tu misión será garantizar que los proyectos de The Rose Holding y sus diferentes empresas avancen de forma organizada, eficiente y puntual. Serás el punto de conexión entre la dirección, los diferentes departamentos y los miembros de cada equipo, asegurando que las tareas estén correctamente asignadas, que los plazos se cumplan y que los posibles bloqueos se detecten y resuelvan rápidamente. No buscamos únicamente una persona que “haga seguimiento de tareas”. Buscamos a alguien capaz de tomar ownership de los proyectos, anticiparse a los problemas, mejorar los procesos y conseguir que el equipo ejecute con claridad y velocidad. Responsabilidades Principales Gestión de Proyectos: Planificar, organizar y supervisar proyectos desde su inicio hasta su finalización. Coordinación de Equipos: Coordinar diseñadores, desarrolladores, editores de vídeo, especialistas de marketing y otros perfiles internos o externos. Seguimiento de Tareas: Asegurar que cada tarea tenga un responsable, una fecha límite y el contexto necesario para ser ejecutada correctamente. Control de Plazos: Supervisar el progreso de los proyectos y detectar anticipadamente cualquier retraso o riesgo de incumplimiento. Gestión de Bloqueos: Identificar problemas que impidan avanzar al equipo y tomar las medidas necesarias para resolverlos. Comunicación Interna: Mantener una comunicación clara y estructurada entre la dirección y los diferentes miembros del equipo. Documentación y Procesos: Crear, mantener y mejorar procesos, documentación y sistemas internos de gestión. Priorización: Ayudar a determinar qué tareas y proyectos deben ejecutarse primero según su impacto y urgencia. Uso de IA y Automatización: Utilizar herramientas de inteligencia artificial y automatización para mejorar la productividad, la organización y el seguimiento de los proyectos. Mejora Continua: Detectar ineficiencias en la forma de trabajar y proponer soluciones para mejorar la velocidad y calidad de ejecución. Requisitos del Perfil Ubicación: Residir preferiblemente en Latinoamérica (trabajo 100% remoto). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Project Management, gestión de operaciones, coordinación de equipos o una experiencia equivalente demostrable. Organización Excepcional: Capacidad para gestionar múltiples proyectos, tareas y prioridades simultáneamente sin perder el control. Comunicación: Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal. Autonomía: Capacidad para avanzar sin necesitar supervisión constante y tomar decisiones de forma independiente. Orientación a Resultados: Mentalidad enfocada en conseguir que las cosas sucedan y que los proyectos lleguen a completarse. Resolución de Problemas: Capacidad para identificar rápidamente los problemas y encontrar soluciones prácticas. Mentalidad de Propietario: No limitarse a decir “esto no se puede hacer”, sino buscar cómo resolverlo. Experiencia con Herramientas de Gestión: Familiaridad con herramientas como ClickUp, Asana, Notion, Trello, Monday, Slack o plataformas similares. Uso de IA: Experiencia utilizando herramientas como ChatGPT, Claude u otras herramientas de inteligencia artificial para mejorar la productividad y la gestión. Herramientas Propias: Ordenador propio y conexión a internet estable de alta velocidad. Qué Ofrecemos Remuneración Competitiva: 4 USD por hora, con posibilidad de incremento salarial según rendimiento, experiencia y nivel de responsabilidad asumido. Trabajo 100% Remoto: Trabaja desde cualquier lugar con flexibilidad geográfica. Jornada Flexible: Flexibilidad horaria, siempre que se cumplan las responsabilidades, los plazos y los objetivos establecidos. Proyectos Reales y de Alto Impacto: Participarás directamente en la gestión de proyectos de diferentes empresas y líneas de negocio del ecosistema de The Rose Holding. Crecimiento Profesional: Posibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la estructura operativa y de gestión del holding. Entorno de Alta Velocidad: Trabajarás en un entorno donde la ejecución, la autonomía y la capacidad de resolver problemas son altamente valoradas. Uso Intensivo de IA: La inteligencia artificial y la automatización forman parte del núcleo operativo de nuestra forma de trabajar. ¿Cómo Aplicar? Envía tu currículum actualizado en formato PDF al número de WhatsApp indicado arriba y adjunta: Tu experiencia previa gestionando proyectos o equipos. Un ejemplo de un proyecto complejo que hayas coordinado. Las herramientas de gestión de proyectos que utilizas habitualmente. Las herramientas de inteligencia artificial que utilizas para mejorar tu productividad. Un ejemplo concreto de cómo has detectado y resuelto un problema o bloqueo dentro de un proyecto. Un breve audio de presentación de 1 minuto explicando por qué consideras que eres el perfil ideal para formar parte del equipo de The Rose Holding. Buscamos una persona capaz de organizar, coordinar, anticiparse y conseguir que las cosas sucedan.

En EY, damos forma al futuro con confianza. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido El área de Climate Change & Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a afrontar algunos de los principales retos actuales en materia de sostenibilidad; como miembro del equipo, te involucrarás en proyectos de descarbonización e iniciativas enfocadas en este ámbito, así como en el análisis de emisiones en la cadena de valor y de ciclo de vida, con un enfoque en el análisis de datos. Tus funciones principales Desarrollo técnico de proyectos de descarbonización, definición de hojas de ruta climáticas y planes de reducción de emisiones. Calcular y analizar huellas de carbono corporativas y de producto, incluyendo emisiones de alcance 1, 2 y 3, factores de emisión, hipótesis de cálculo y trazabilidad de la información. Apoyar en el diseño de objetivos Net Zero alineados con SBTi. Contribuir a estudios de ciclo de vida (LCA / ACV). Apoyar en la integración del riesgo climático en la toma de decisiones empresariales. Investigar nuevas metodologías, estándares, herramientas y tendencias de mercado vinculadas a descarbonización Requisitos Grado en Ciencias ambientales o similar. Experiencia de 2-4 años en Consultoría análisis económico o proyectos de datos. Valorable experiencia en sostenibilidad. Conocimientos técnicos: Huella de Carbono alcances 1, 2 y 3. Análisis de ciclo de vida de productos, servicios, procesos o actividades. Descarbonización y establecimiento de objetivos SBTi. Nivel de inglés: Alto. Dominio alto/avanzado en Excel, PowerPoint y Power BI. Requisitos deseables Valorable máster/postgrado en materias relacionadas con sostenibilidad ambiental (cambio climático, economía circular, energía, etc.) o en análisis de datos/digitalización. Valorables certificaciones en materia de cambio climático, huella de carbono o descarbonización o formación en digitalización y análisis de datos. Valorable experiencia con herramientas de visualización y análisis de datos como Power BI, Tableau entre otras. Valorable conocimiento de herramientas de ACV como SimaPro, GaBi/Sphera, OpenLCA, Ecoinvent u otras bases de datos ambientales. Valorable conocimiento de Python, R o SQL, especialmente aplicado a tratamiento de datos ambientales, automatización de cálculos o análisis de grandes volúmenes de información. Qué estamos buscando Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarrollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para tu integración. Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Dar el salto a liderar un equipo comercial en una compañía sólida no va solo de resultados, va de construir algo que perdure. Aquí tendrás impacto real en personas, clientes, negocio y crecimiento. Formarás parte de una empresa con recorrido, estabilidad y oportunidades reales de desarrollo, donde tu evolución depende de tí y el equipo por lo que tu liderazgo marca la diferencia. Beneficios de elegir Santalucí Estabilidad en una compañía consolidada. Trabajarás en una empresa con trayectoria y solidez en el sector asegurador, donde el contexto económico no frena el crecimiento, sino que lo impulsa. Retribución competitiva y equilibrada y Sistema de Incentivos Potente. Disfrutarás de un modelo retributivo que equilibra tu esfuerzo con tu impacto, con una base sólida más incentivos variables atractivos, así como beneficios sociales. Accederás a incentivos mensuales y anuales vinculados a resultados de agencia (retención, producción) y al rendimiento de tu equipo, además de campañas trimestrales con recompensas económicas relevantes. Crecimiento profesional real. Tendrás la oportunidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad (como gerencia), desarrollando una visión global del negocio. Liderazgo de tu propio equipo. Construirás, desarrollarás y liderarás un equipo comercial, con capacidad para influir directamente en sus resultados y crecimiento. Conciliación y flexibilidad. Podrás organizar tu tiempo con autonomía, facilitando el equilibrio entre tu vida profesional y personal de lunes a viernes. Cultura de reconocimiento y desarrollo. Tu esfuerzo, compromiso y resultados se valoran de forma constante, con oportunidades reales para crecer dentro de la compañía. Viajes e incentivos adicionales. Participarás en campañas anuales con premios como viajes y otros incentivos que reconocen tu desempeño. Universidad Corporativa: acceso a formación continua para poder desplegar todo tu potencial y prepararte para las necesidades de puestos actuales y futuros. Nuestro Propósito es Personas que cuidan de Personas; estarás rodeado de un equipo de profesionales que te apoyarán para que pronto te sientas parte de un gran equipo humano del mismo modo que cuidamos de nuestros clientes. ¿Cómo será tu día a día? Tu misión será construir un equipo sólido, motivado y rentable, capaz de generar resultados sostenibles en el tiempo mientras desarrollas el talento de cada persona. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la agencia, equilibrando la captación de negocio con la fidelización de clientes y aportando una visión global junto a la gerencia. Liderarás y desarrollarás un equipo comercial, ayudando a cada persona a alcanzar su mejor versión. Acompañarás la actividad diaria, detectando oportunidades de mejora y potenciando resultados. Impulsarás la fidelización de clientes y la estabilidad de la cartera, asegurando crecimiento sostenible. Potenciarás el crecimiento del negocio. Capacidad para liderar personas desde la cercanía Saber escuchar, entender qué necesita cada persona y adaptar tu estilo marcará la diferencia en el rendimiento del equipo y en su compromiso. Fidelización y seguimiento de clientes Buscar el impacto a largo plazo con foco en sus necesidades y desde el valor de la cercanía. Orientación a resultados con visión a largo plazo No se trata sólo de vender más, sino de construir un equipo estable que genere resultados constantes y sostenibles. Gestión emocional y del rendimiento Transformar la presión de los objetivos en foco y motivación será clave para mantener al equipo alineado y en crecimiento. Organización y enfoque en prioridades Gestionarás múltiples situaciones cada día, por lo que estructurar bien tu tiempo te permitirá ser más eficiente sin necesidad de hacer más. Mentalidad de crecimiento continuo Estar abierto a aprender, mejorar y evolucionar constantemente te permitirá avanzar dentro de la compañía y asumir nuevos retos. El reconocimiento y las oportunidades llegan a quienes demuestran de forma consistente su implicación y resultados. Si te motiva liderar personas, construir un equipo propio y crecer dentro de una compañía que reconoce tu esfuerzo, este puede ser el paso que estás buscando. Da el siguiente paso en tu carrera y construye un proyecto con impacto real. #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR/A EN CORPORATE ACQUISITION FINANCE MADRID/BARCELONA BARCELONA, B, ES, 08028 Caixa Bank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. ¿Qué proyectos desarrollamos? La actividad de Corporate & Acquisition Finance en CIB es la de originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto habitual financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Para ello nos organizamos en 3 equipos divididos sectorialmente. En Colaboración Y/o Reportando a Un Executive Director o Responsable De Equipo, Las Principales Actividades y Funciones Que Asumirá En La Posición Son Originación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea.. Negociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción. Elaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico-financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad,… para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco. Realización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías. Ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios,…). Participar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación. Supervisión y tutelaje de personas más junior del equipo. Coordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. Requisitos mínimos Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia mínima de 6-8 años en Structured Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional y con sólida experiencia también en análisis económico financiero en departamentos de Debt / Rating advisory,, M&A o en departamentos como Riesgos. Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y Power Point) así como herramientas de IA (Copilot…) para realizar proyecciones financieras y presentaciones a clientes Nivel “advanced” de inglés, siendo diferencial un segundo idioma entre francés, alemán o italiano Competencias clave Capacidad crítica, analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez). Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas. Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno. Capacidad de trabajo en equipo. Iniciativa, creatividad e inquietud por conocer las mejores prácticas, así como por formarse y estar al día de tendencias y movimientos que afecten a los sectores cubiertos. Habilidades comunicativas para la interlocución con diferentes stakeholders. ¿Qué ofrecemos? Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que Caixa Bank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Job profile Responsabilidad en la originación, estructuración y cierre de operaciones de financiación, así como gestión y seguimiento crediticio de la cartera de financiaciones, valorando productos de financiación estructurados y proyectos de inversión, analizando información de mercado en tiempo real y generando la documentación necesaria Hard Skills ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE REFINANCIACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDA GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS INTERLOCUCIÓN INTERNA RAR RATING RIESGO DE CRÉDITO ESTRUCTURACIÓN EN FINANCIACIÓN PRODUCTO FINANCIACIÓN CORPORATIVA Y ADQUISICIONES / LBO ORIGINACIÓN DE OPERACIONES DE FINANCIACIÓN CLIENTES CIB MODELOS FINANCIEROS INVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO NEGOCIACIÓN CIB COMUNICACIÓN Y RELACIÓN DE ALTO NIVEL SERVICIOS INNOVADORES IA LITERACY Soft Skills ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS – COMUNICACIÓN ALIANZAS – INFLUENCIA ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD Buscar Ofertas De Trabajo Similares Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Movilidad Voluntaria (ES), International, Corporate & Institutional Banking and Markets #J-18808-Ljbffr

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un Desarrollador Python y Go con al menos 4 años de experiencia para incorporación en un importante proyecto del Sector Bancario. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de al menos 4 años en desarrollo con Python y Go. Conocimientos sobre arquitecturas de software, diseño técnico de soluciones y experiencia trabajando en entornos complejos. Conocimiento de infraestructura en la nube: AWS. Experiencia con Docker. Sólidos conocimientos en Kubernetes (K8s) para la orquestación de contenedores, incluyendo la creación y gestión de recursos mediante YAML, así como el uso de Helm y ArgoCD para el despliegue y la gestión continua de aplicaciones. Experiencia en integración con bases de datos SQL como PostgreSQL, Oracle y DB2 Mainframe. Conocimientos en observabilidad y monitorización (Prometheus, Grafana, ELK Stack, ...). Conocimientos entornos DevOps, buenas prácticas de desarrollo y generación de documentación técnica. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Contrato indefinido en Arelance. Modalidad de trabajo: remoto. Condiciones económicas según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España * #J-18808-Ljbffr

Funciones Atender y gestionar ventas a nivel comercial de manera ágil con el fin de dar el mejor servicio a instaladores industriales, siendo capaz de mantener y mejorar las relaciones comerciales y el posicionamiento del producto. Realizar las ofertas comerciales y el seguimiento de proyectos en nuestro software CRM. Dar respuesta a los proyectos en detalles técnicos siempre que se necesite para poder aportar valor a la venta. Llevar a cabo los planes comerciales acordados con la dirección del equipo. Buscar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio a través del establecimiento de relaciones sólidas a nivel profesional con instaladores industriales. Agilidad, comunicación y actitud positiva en relación con los objetivos del equipo. Experiencia Profesional Mínimo 5 años de experiencia en obra o en la venta de materiales para proyectos de nueva Construcción o Rehabilitación. Se valorará experiencia como jefe de obra. Necesitamos un perfil que trabaje en equipo, muy organizado, con una visión estratégica para afrontar cada proyecto. Es importante que tenga curiosidad por el mundo de la edificación y que sea una persona comprometida con su trabajo. Formación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería. Indispensable ser bilingüe Catalán Castellano. Se valorará nivel profesional de inglés y/o francés. Información Adicional Idealmente, vivir en el área metropolitana de Barcelona. Disponibilidad para viajar durante, al menos, el 50% del tiempo. Ofrecemos un proyecto sólido rodeado de grandes profesionales que harán que quien se incorpore en este proyecto pueda desarrollar su perfil profesional tanto en el mundo de soluciones metálicas para la construcción de cubiertas y fachadas. Ofrecemos integrarte en un gran equipo humano comprometido con el proyecto de Europerfil con muy buen ambiente de trabajo. Europerfil está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Más información: EUROPERFIL - La Piel de los Edificios #J-18808-Ljbffr

Isolana es una de las empresas líderes en el mercado español especializada en soluciones de aislamiento térmico, acústico y eficiencia energética para la construcción. Además de todos los productos para la reforma y construcción (cerámica, parquet, pintura, sanitarios, cementos y morteros, entre muchos otros). Con más de 80 años de experiencia, Isolana ha construido una reputación sólida como socio estratégico de profesionales y empresas del sector, ofreciendo productos de alta calidad y un servicio orientado a las necesidades específicas de cada proyecto. Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Comercial especializada en materiales de construcción para la zona de Madrid. Reportando al Delegado/a Comercial su principal misión será apoyar al equipo comercial externo, asegurando una atención eficiente a los clientes, la búsqueda de productos y precios, y la elaboración de presupuestos. Además, se encargará del seguimiento y cierre de ventas, así como de la prospección y contacto proactivo para generar nuevas oportunidades. Responsabilidades Captación y primer contacto Captación y apertura de ficha de clientes nuevos que acuden al punto de venta en coordinación con el área comercial. Atención y asesoramiento al cliente vía telefónica, email y/o presencial de consultas técnicas, precios, reclamaciones e incidencias. Análisis de necesidades y preparación de la oferta Recopilación de información y documentación para la elaboración de ofertas, fichas técnicas, soluciones constructivas, cartas de suministro, ensayos de fuego. Soporte al equipo comercial externo con información técnica y documentación necesaria para visitas y ofertas. Validación de disponibilidad con Almacén/Logística cuando sea necesario para entregar presupuestos realistas. Elaboración de la propuesta comercial Elaboración de presupuestos completos y técnicamente correctos, ajustados a precios vigentes. Seguimiento y cierre Realizar el seguimiento del estado de los presupuestos emitidos. Alinear información con el equipo comercial externo para el cierre de oportunidades. Registro y control Registrar y actualizar información comercial en el ERP/CRM. Requisitos Mínimos Formación deseable en Construcción, Arquitectura Técnica, Ingeniería, o similar (no excluyente según experiencia). Imprescindible experiencia técnica y comercial en materiales de construcción: placa de yeso, aislamiento, cubiertas, fachada, sistemas SATE, etc. Dominio de Paquete Office. Valorable experiencia con ERPs en módulos de ventas, compras y logística. Capacidad para entender documentación técnica (planos, mediciones, fichas). Disponibilidad para trabajar en horario partido de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida y posibilidad real de crecimiento. Salario según experiencia aportada + variable por objetivos. Seguro médico privado y beneficios sociales (restauración, transporte y guardería) Horario: lunes a viernes de 8:00h a 17:00h, con 1h para comer. En Grupo BME Spain tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad. #J-18808-Ljbffr

Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Nivel de Excel medio/alto (buscar V, tablas dinámicas, formulación, macros)

En Generali, buscamos incorporar varios Inspectores o Gestor@s de Equipos Comerciales que asuman la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros para MADRID o TOLEDO.¿Qué harás?Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito.Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.¿Qué requisitos darán un plus para tu incorporación?Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales.Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros.Certificación EFPA.Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Carrera Universitaria.¿Qué te ofrecemos?Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Altos Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por alto fijo mensual + alto variable por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias.Posibilidad de acudir a la oficina o teletrabajar según tus preferencias.Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.Creación de Cartera de Clientes propia.Contrato Agencia por tiempo indefinido. (Contrato Mercantil Autónomo).Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.Experiencia:Se requiereIdiomas:Español – AvanzadoJornada:CompletaHorario:FLEXIBLESalario:25.000€ – 50.000€ anualExtras:RAPELL- BONOS - INCENTIVOSSobre GENERALI ESPAÑA SA:Presente en España desde 1834, GENERALI es uno de los principales protagonistas del mercado asegurador español. La compañía cuenta con cerca de 2.000 empleados y una de las más amplias redes de asesores del país, con más de 1.600 oficinas.#J-18808-Ljbffr