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ph3Misión /h3pGestionar y coordinar todos los recursos productivos disponibles en un turno de producción, supervisando el cumplimiento eficaz de las acciones planificadas, y velando por el cumplimiento de los estándares establecidos en cuanto a seguridad, calidad y coste. Responsable del correcto uso de los equipos de trabajo, del adecuado uso de la maquinaria y del correcto cumplimiento de las órdenes de fabricación o de cualquier proceso. /ph3Responsabilidades /h3ulliAsegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares de seguridad personal, instalaciones y medio ambiente. /liliAsegurar la calidad del producto y de los procesos. /liliAsegurar el cumplimiento de la Productividad. /liliGestionar la formación de su equipo y asegurar la comunicación con el mismo. /liliLiderar los equipos humanos motivando su crecimiento y su éxito profesional y personal. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: Ciclo Formativo Grado Medio/ Superior o equivalente. /liliIdiomas: No necesario. /liliExperiencia: Mínimo 2 años de experiencia en procesos productivos, valorándose experiencia en gestión de equipos. /liliConocimientos de técnicas de organización del área a supervisar. /liliConocimientos de auditoría. /liliConocimientos de costes industriales. /liliCurso Básico de Prevención de Riesgos Laborales (Recurso preventivo) - VALORABLE. /li /ulh3Equal Opportunity Statement /h3pPrysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DEI policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3MISION /h3 pGestionar y coordinar todos los recursos productivos disponibles en un turno de producción, supervisando el cumplimiento eficaz de las acciones planificadas, y velando por el cumplimiento de los estándares establecidos en cuanto a seguridad, calidad y coste. /p pResponsable del correcto uso de los equipos de trabajo, del adecuado uso de la maquinaria y del correcto cumplimento de las órdenes de fabricación o de cualquier proceso. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares de seguridad personal, instalaciones y medio ambiente. /li liAsegurar la calidad del producto y de los procesos. /li liAsegurar el cumplimiento de la Productividad. /li liGestionar la formación de su equipo y asegurar la comunicación con el mismo. /li liLiderar los equipos humanos motivando su crecimiento y su éxito profesional y personal. /li /ul h3REQUISITOS /h3 pbFormación: /b Ciclo Formativo Grado Medio/ Superior o equivalente /p pbIdiomas: /b No necesario /p pbExperiencia: /b Mínimo 2 años de experiencia en procesos productivos, valorándose experiencia en gestión de equipos /p pbOtros Conocimientos Específicos /b /p ul liConocimientos de técnicas de organización del área a supervisar. /li liConocimientos de auditoría. /li liConocimientos de costes industriales. /li liCurso Básico de Prevención de Riesgos Laborales (Recurso preventivo) - VALORABLE /li /ul pPrysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. /p pAll Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DEI policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. /p pVisit our DEI Page to learn more about Prysmian's commitments. /p pYour application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. /p /p #J-18808-Ljbffr

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