Trabajos catering en Sant Vicenç Dels HortsCrear alertas

ph3Sobre la posición /h3pDesde esta posición contribuirás a la planificación, coordinación y ejecución de visitas corporativas, eventos institucionales y activaciones de patrocinio, garantizando la excelencia operativa y atención al detalle en los proyectos a desarrollar. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la organización y con proveedores externos. /ph3Principales responsabilidades /h3ullibRelaciones Institucionales (60%) /bulliOrganización de visitas corporativas, gestionando alojamientos, traslados, restauración y actividades complementarias. /liliPreparación de obsequios institucionales y materiales corporativos. /liliGestión de proveedores y facturación asociada. /liliElaboración de informes trimestrales sobre inversión, asistentes y servicios gestionados. /li /ul /lilibAdministración y gestión (20%) /bulliGestionar pedidos de servicios y materiales de los proyectos ejecutados por el departamento. /liliOrganizar acciones de empleados, como la preparación de lotes de Navidad y otras iniciativas internas. /liliDar soporte administrativo y operativo a los proyectos del área. /li /ul /lilibEventos Corporativos (10%) /bulliProducción y ejecución de eventos corporativos. /liliProducción de materiales y gestión de servicios para lanzamientos de producto, reuniones internas, convenciones y actividades de team building. /liliCoordinación y seguimiento del plan de comunicación asociado a cada evento (save the date, invitaciones, gestión de inscripciones, registro de asistentes y seguimiento del attendee journey). /liliGestión de logística, materiales, proveedores y necesidades operativas antes, durante y después de cada evento. /liliElaboración de informes de cierre de los proyectos asociados. /liliDar soporte en la producción para la implementación de marca en proyectos de patrocinio. /liliGestionar pedidos y materiales de activación. /liliCoordinar la uniformidad y materiales destinados a los equipos de activación. /liliSeguimiento operativo con proveedores y colaboradores. /liliGestión de Ticketing e invitaciones a públicos de interés. /liliGestión de catering en sedes colaboradoras. /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Relaciones Públicas, Turismo o áreas afines. /liliDominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. /liliSe valorará experiencia previa (prácticas o hasta 2 años) en organización de eventos, hospitality, marketing o relaciones institucionales. /liliDisponibilidad para viajar de forma puntual y asistir a eventos cuando sea necesario. /liliExcelente capacidad de organización y planificación. /liliAtención al detalle y orientación a la calidad. /liliAlta discreción y confidencialidad. /liliCapacidad para priorizar y gestionar varios proyectos al mismo tiempo. /liliCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes. /liliActitud proactiva y resolutiva. /liliCreatividad e iniciativa. /liliExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulh3Valorar /h3ulliConocimiento de Microsoft Dynamics. /liliConocimiento del sector farmacéutico, healthcare o cosmética médica. /liliExperiencia trabajando en entornos internacionales. /liliConocimiento de herramientas digitales para eventos (App de registro e interacción). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción general /h3pEn bRubió /b llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como b#GreatPlaceToWork /b en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a bManager de Procurement /b dentro del área de Compras para nuestra sede en bCastellbisbal /b. /ppb¿Cuál será tu rol? /b /ppLa persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (PL), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. /ppbFunciones principales /b /pulliDiseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. /liliDefinir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. /liliDesarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. /liliGestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). /liliGestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. /liliAnalizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. /liliEstablecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. /liliIdentificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. /liliDiseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. /liliDesarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. /liliGestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). /li /ulpb¿Qué requisitos buscamos? /b /pulliTitulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. /liliExperiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. /liliExperiencia previa en entornos industriales (valorable). /liliConocimiento de GMP’s (valorable). /liliManejo imprescindible de SAP. /liliNivel alto de inglés. /liliCapacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. /liliPerfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. /liliCapacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. /liliPersona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. /li /ulpb¿Qué ofrecemos? /b /pulliContratación estable. /liliJornada partida con viernes intensivo. /liliHorario flexible de entrada. /lili2 días de teletrabajo a la semana. /liliJornada intensiva en verano. /liliBeneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. /li /ulpSi crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! /ppSi quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: /p pNuestro Compromiso con la Igualdad: /ppLaboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. /ppEsta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. /ppDiversidad e Inclusión como propósito: /ppLa diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. /ppApoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bRubió /b llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. /p pUno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. /p pReconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. /p pActualmente, buscamos incorporar un/a bManager de Procurement /b dentro del área de Compras para nuestra sede en bCastellbisbal /b. /p pLa persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (PL), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. /p h3Funciones principales /h3 ul liDiseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. /li liDefinir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. /li liDesarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. /li liGestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). /li liGestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. /li liAnalizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. /li liEstablecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. /li liIdentificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. /li liDiseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. /li liDesarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. /li liGestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). /li liTitulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. /li liExperiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. /li liExperiencia previa en entornos industriales (valorable). /li liConocimiento de GMP’s (valorable). /li liManejo imprescindible de SAP. /li liNivel alto de inglés. /li liCapacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. /li liPerfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. /li liCapacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. /li liPersona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. /li liJornada partida con viernes intensivo. /li liHorario flexible de entrada. /li li2 días de teletrabajo a la semana. /li liJornada intensiva en verano. /li liBeneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. /li /ul pSi crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, te estamos buscando. /p h3Nuestro Compromiso con la Igualdad /h3 pLaboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. /p pEsta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. /p h3Diversidad e Inclusión como propósito /h3 pLa diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. /p pApoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

Teno Catering cerca un monitor/a de tardes per donar suport a estudiants de l'ESO, especialment en matemàtiques.

Es requereix monitor/a de tardes per fer suport en estudis (sobretot en matemàtiques) a adolescents de la ESO.

Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para catering en Llanera.