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Grupo Loxam, empresa dedicada al sector del alquiler de maquinaria, selecciona un/a recepcionista para nuestras oficinas centrales en calle del Aguacate 56, planta 4 (Carabanchel). Posibilidad de jornada de 30 o 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno de mañana o de tarde. Requisitos mínimos: • Grado universitario o máster (terminado o estudiando), • CGM o CGS en administración, finanzas, logística, comercial....etc (terminado o estudiando), • Dominio de ofimática; Word, Excel, PowerPoint, Outlook., • Competencias: Persona proactiva/dinámica, con alta orientación al cliente y organizada., • Valoramos muy positivamente la simpatía y amabilidad, pero también la eficacia y los conocimientos en ofimática y administración., • Se valorará experiencia como recepcionista y/o administrativo/a de atención al público en empresas de más de 1000 trabajadores (mínimo 1 año) Se ofrece: • Contrato de 6 meses convertible a indefinido (posición estable), • Lugar de trabajo:C/Aguacate 56, 28054 Madrid (cerca del centro comercial Islazul), • Retribución flexible una vez se realice la conversión a indefinido, • Tarde libre el día de cumpleaños, • Disponibilidad para trabajar festivos (compensación por días libres) La persona seleccionada se encargará de: • -Gestión telefónica de llamadas entrantes, • -Emisión de llamadas informativas, • -Gestión de valija y paquetería, • -Control y petición de stock de material de oficina Si estás interesado en trabajar con nosotros te dejamos enlace para que puedas realizar una videoentrevista directamente para que te conozcamos lo antes posible: https://jobs.visiotalent.com/public/fb47002c-b008-4aca-996f-51100ac90b64 Te estamos esperando!! En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Buscamos farmacéutico/a En Farmacias Trébol en Calle Nazario Calonge 11 – San Fernando de Henares Madrid, buscamos farmacéuticos/as apasionados/as para unirse a nuestro equipo. Horario Turnos rotativos mañana/tarde de L a V de 8:30 a 15:00 hrs y de 15:00 a 21:20 hrs 1 FDS de cada 4 de 8:30 a 21:20 hrs (con 2 h descanso) 4 festivos/año en mismo horario que en el fin de semana. Incorporación: inmediata Contrato: Indefinido a Jornada Completa Beneficios Retribución superior: Salario por encima de convenio + incentivos por objetivos. Plus extra por festivos trabajados. Formación inicial y continua desde el primer día. Plan de carrera: Oportunidades reales de crecimiento en un modelo innovador. Requisitos Tienes Grado/Licenciatura en Farmacia (finalizado). Experiencia: Mínimo 1 año en oficina de farmacia. Plus: Manejo de Farmatic y/o Dermocosmética. Actitud: Proactividad, motivación y excelente atención al cliente. Día a día Ofrecer un consejo farmacéutico cercano y personalizado. Gestionar recetas y realizar seguimiento farmacoterapéutico. Trabajar en equipo para elevar la experiencia del paciente. Si crees en una farmacia centrada en el paciente, valoras la estabilidad y quieres un horario que te permita vivir mejor sin renunciar a tu profesión, este es tu sitio. En nuestro grupo, el talento no tiene etiquetas. Apostamos por la igualdad real y la neutralidad en cada proceso. #J-18808-Ljbffr

Se busca un comercial para gestionar la zona de Madrid y alrededores en el sector de pastelería y heladería profesional. El trabajo es mayoritariamente en la calle, con contacto directo con clientes del canal Horeca, pastelerías, panaderías y heladerías. Las tareas incluyen prospección comercial, gestión de cartera, venta cruzada, elaboración de propuestas, planificación de rutas y seguimiento. Se requiere experiencia previa como comercial, preferiblemente en alimentación, perfil dinámico y proactivo, orientación al cliente, carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid y provincias limítrofes. Se ofrece contrato estable, salario fijo de 27.000 a 32.000 euros brutos anuales en 14 pagas según experiencia, más comisiones mensuales sin techo. Incluye coche de empresa, móvil, tablet, dieta de 12 euros al día, horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 y viernes de 8:00 a 14:00, y posibilidad real de crecimiento.

¿Quiénes somos? Save Store Iberia somos la red líder en España especializada en reparación de dispositivos móviles, venta de accesorios y dispositivos reacondicionados. Contamos con más de 35 puntos de venta entre tiendas propias y franquicias, con presencia en El Corte Inglés, Carrefour y locales comerciales en las principales ciudades del país. Nos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación, impulsando nuevas aperturas, el desarrollo del canal B2B y la expansión de nuestra red de franquicias. Buscamos un/a Retail Development Manager que lidere esta evolución y contribuya directamente al crecimiento del negocio. Tareas ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el desarrollo comercial y la rentabilidad de toda la red de Save Store Iberia, tanto de tiendas propias como de franquicias. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte orientación comercial y capacidad para convertir el análisis de negocio en acciones concretas que generen resultados. Reportarás directamente a Dirección General y tendrás un papel clave en la evolución de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Estrategia y desarrollo comercial • Definir e implementar el plan comercial de la red, estableciendo objetivos, acciones y seguimiento de resultados., • Detectar oportunidades para incrementar ventas, mejorar el ticket medio, la conversión, el mix de producto y las ventas cruzadas., • Diseñar campañas comerciales adaptadas a los distintos formatos de tienda (El Corte Inglés, Carrefour y tiendas de calle)., • Liderar el desarrollo del canal B2B, identificando nuevas oportunidades de negocio y gestionando todo el ciclo comercial con empresas, colectivos y clientes corporativos., • Colaborar con la red de franquicias para impulsar su crecimiento comercial y asegurar la implantación de las mejores prácticas., • Analizar nuevas oportunidades de expansión y participar en la evaluación de nuevas aperturas. Análisis de negocio • Gestionar y hacer seguimiento de los principales KPIs de la red: ventas, margen, ticket medio, productividad, conversión y rentabilidad por tienda., • Analizar semanal y mensualmente la evolución del negocio, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción., • Comparar resultados entre tiendas propias, corners y franquicias para identificar y replicar mejores prácticas., • Elaborar informes ejecutivos para Dirección General con propuestas de mejora y recomendaciones estratégicas., • Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades. Liderazgo de la red • Liderar y coordinar a los Area Managers de Madrid y Barcelona, definiendo objetivos, prioridades y planes de actuación., • Garantizar una ejecución comercial homogénea en toda la red., • Dar soporte en la resolución de incidencias relevantes y participar en la selección y desarrollo de responsables de tienda cuando sea necesario., • Fomentar una cultura basada en la orientación a resultados, el análisis de datos y la mejora continua. Gestión de franquicias • Supervisar la evolución comercial de la red de franquicias y asegurar el cumplimiento de los estándares de la compañía., • Acompañar a los franquiciados en el desarrollo de sus negocios mediante formación, seguimiento y planes de acción., • Identificar oportunidades de crecimiento y colaborar en la incorporación de nuevos franquiciados., • Mantener una relación cercana con la red para garantizar su alineación con la estrategia de Save Store. Requisitos ¿Qué buscamos? • Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones de Retail Management, Business Development o Desarrollo Comercial en empresas con red de tiendas., • Experiencia liderando equipos comerciales, Area Managers o estructuras descentralizadas., • Experiencia demostrable impulsando crecimiento de ventas, rentabilidad y desarrollo de negocio B2B., • Sólido conocimiento de KPIs de retail y capacidad analítica., • Se valorará experiencia en telefonía, electrónica de consumo, reparación de dispositivos o retail de alta rotación., • Muy valorable experiencia trabajando con franquicias y modelos multiformato., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Autonomía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de crecimiento. Beneficios Qué ofrecemos? • Salario competitivo con un atractivo variable mensual vinculado al cumplimiento de objetivos., • 26 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + día libre en tu cumpleaños., • Jornada de 9:00 a 17:30, viernes intensivos y casi 4 meses de horario de verano., • Teletrabajo 2 días a la semana, • Seguro de salud AXA cofinanciado, • Descuentos en múltiples plataformas y productos ¿Te gustaría liderar el crecimiento de una compañía en plena expansión y dejar huella en el desarrollo de una de las principales redes de retail tecnológico de España? ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Overview En Secure&IT somos un equipo y nos sentimos orgullosos de pertenecer a una compañía que destaca, sobre todo, por el compañerismo y buen ambiente de trabajo. Si te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, tienes vocación de servicio al cliente y eres una persona positiva y comprometida , quizá encajes con nosotros. Un perfil Comercial especializado en todas las áreas de seguridad de la Información y ciberseguridad Con conocimiento y experiencia previa contrastada en venta de proyectos/servicios relacionados con Ciberseguridad, perfil hunting para apertura de nuevos clientes y fidelización de los existentes (valorable cartera propia de clientes). Secure&IT es una empresa especializada en seguridad de la información que trabaja en cinco líneas: compliance , procesos y gobierno IT , sistemas y seguridad IT , seguridad gestionada y ciberseguridad industrial . A través del modelo de 'Seguridad 360º', Secure&IT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). Perfil y experiencia En primer lugar, que seas un apasionado de la ciberseguridad. Experiencia en el área de ciberseguridad - Fuerte vocación comercial, desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes ya existentes y asegurar la satisfacción del cliente. Detección de nuevas necesidades y oportunidades, así como comercialización de las diferentes soluciones, servicios y productos de ciberseguridad y seguridad de la información. Preparación, negociación, defensa y seguimiento de propuestas comerciales. Colaborar y apoyarse en los equipos técnicos y preventa para plantear propuestas, valorarlas y contrastarlas. Dominio de las herramientas informáticas propias de su área Experiencia de al menos 3 años en el sector Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio Salario a negociar en la entrevista, con la intención de hacer la oferta atractiva para ti Vacaciones: 24 días laborables al año, más festivos como 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no son festivos, día de tu cumpleaños y puentes Jornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, Semana Santa y entre Navidad y Reyes; resto de año horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:30 y 19:30) Teletrabajo desde casa con visitas ocasionales a la oficina para reuniones y café Seguro médico, sesiones de fisioterapeuta en la oficina, clases de inglés por Teams con profesores nativos y retribución flexible Plan de formación a medida para TI Team building mensual (cine, bolera, monólogos, etc.) Coche de empresa Salario sujeto a revisión y discusión en la entrevista Además, las oficinas centrales están en calle Chile 8, Las Rozas (Madrid), pero en tu caso trabajarás desde tu domicilio en Cataluña. Y para cerrar, también subimos el salario mensualmente . ¿Cómo aplicar? Si te sientes identificado con todo o parte de lo que has leído, envíanos tu currículum Job function : Sales Publicación de interés Regional Sales Director, Spain (Remote, ESP) | Account Manager Terapias de Infusión + (Cataluña y Aragón) #J-18808-Ljbffr

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. ¿Qué funciones realizaría? Creación de nuevos Casos de Uso Incorporar al SIEM nueva inteligencia e IOCs en base a investigaciones y pruebas en laboratorios. Gestión de exclusiones generales y estudio de falsos positivos. Recepción y revisión diaria de las alertas y mejora proactiva de las mismas Selección de la mejor respuesta ante cada tipo de alerta Lideran la administración de BSC Gestión del Ciber Threat Intelligence Análisis forense, participar en el CSIRT y peritaciones Generación de procedimientos de actuación de las alertas Mejora/evolución, configuración, etc de los productos: SIEM, BigProbe y SOAR), con la idea de que estén cada vez más integrados, sean más eficientes, tengan nuevas capacidades, etc (desarrollo lo hace I+D) Creación y afinamiento de casos SOAR 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!! Todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes: horario de 8:00 a 15:00 Resto del año horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30 Opciones de Teletrabajo Seguro médico pagado por la empresa Fisioterapeuta en la oficina Retribución flexible Formaciones y certificaciones a cargo de SECURE IT Eventos de empresa: barbacoas, torneos de futbolín de pádel, fiestas, salidas con compañeros... aquí la cerveza es sagrada Contrato Indefinido SBA en función de experiencia aportada UBICACIÓN: calle chile 8, Las Rozas ( Madrid). Tu cliente somos nosotros, por lo que tendrás que residir en la Comunidad de Madrid Y... subimos el salario MENSUALMENTE!! "Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en compliance@secureit.es. Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra Política de Privacidad". La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales. #J-18808-Ljbffr

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de seguritos. ANALISTA DE CIBERSEGURIDAD Funciones Revisión de inactivos Alta y baja de clientes y dispositivos. Gestión de kibana (usuarios, roles, dashboard, ILM...) Establecimiento de los campos en BSC (DNS, Plan de contactos, etc.) Manuales, formaciones, etc Reuniones con clientes para revisiones puntuales o periódicas Renovación de credenciales O365, tokens de TM, etc. Gestión de Agentes Apoyo en la gestión de dispositivos en BSC, Wazuh y Centreon Gestión de peticiones de cliente y soporte Generación de informes Exclusiones particulares Apoyo en la gestión de CTI y elaboración de informes Apoyo en la gestión de la activación del SOAR en clientes Beneficios 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!! Todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes: horario de 8:00 a 15:00 Resto del año horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30 Opciones de Teletrabajo Seguro médico pagado por la empresa Fisioterapeuta en la oficina Retribución flexibleClases de inglés Formaciones y certificaciones a cargo de SECURE IT Eventos de empresa: barbacoas, torneos de futbolín de pádel, fiestas, salidas con compañeros... aquí la cerveza es sagrada :) Contrato Indefinido SBA en función de experiencia aportada UBICACIÓN: calle chile 8, Las Rozas ( Madrid). Tu cliente somos nosotros, por lo que tendrás que residir en la Comunidad de Madrid "Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en compliance@secureit.es. Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra Política de Privacidad". La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales. Requisitos Formación en ASIR o similares Conocimientos en BSC, Wazuh y Centreon Experiencia en un SOC de Ciberseguridad durante 2 años #J-18808-Ljbffr

Buscamos perfiles COMERCIALES y ANALÍTICOS que busquen desarrollo profesional dentro del sector financiero. Valoramos experiencia mínima de un año en la intermediación, pero apostamos por el TALENTO y el POTENCIAL de personas con habilidades comunicativas y capacidad de aprendizaje. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será la de intermediar entre el cliente y las diferentes entidades bancarias para la gestión de hipotecas y créditos, ofreciendo un servicio personalizado y de alta calidad a lo largo de toda la operación financiera. Tendrás que tener una alta capacidad para la gestión de clientes y para analizar la viabilidad de las operaciones, velando por los intereses de nuestros clientes. ¿Quiénes somos? En el Grupo aFinance nacimos para ofrecer un asesoramiento personalizado y de calidad, porque para nuestro equipo, las personas son lo primero. Nuestra experiencia y adaptación al cambio en plena revolución tecnológica nos permite hacer las cosas de una manera distinta, transformando el sector. Por ello, el departamento de gestores está buscando compañeros/as. Actualmente somos un equipo constituido por más de 600 profesionales repartidos en nuestras oficinas de Barcelona, Madrid, Valencia, Palma y Lisboa. ¿Qué te ofrece aFinance? Contrato indefinido Excelente ambiente de trabajo Departamento jurídico Marketing personalizado Sueldo Fijo + Variable mensual Móvil de empresa Bonus por facturación anual Posibilidades de promoción y crecimiento Oficinas bien comunicadas (Calle Serrano) Viernes y agosto horario de 9:00am a 15:00am Horario flexible de lunes a jueves Beneficios Sociales Clases de inglés Desayunos corporativos Afterworks Retribución Flexible Se valorará positivamente Habilidades comerciales Comunicación eficaz Proactividad Capacidad de análisis Experiencia: No se requiere Idiomas: Español – Avanzado Jornada: Completa Horario: De lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00. Sobre aFinance Group: Somos una consultora inmobiliaria, financiera y náutica en plena expansión. Contamos con un equipo joven y dinámico y buscamos seguir incorporando talento. #J-18808-Ljbffr

EMPRESA DE ALIMENTOS UBICADA EN ZONA INDUSTRIAL REQUIERE: "LIDERES DE MANTENIMIENTO" Objetivo Apoya, participa y ejecuta las labores propias del proceso de mantenimiento a su cargo, supervisa la seguridad y la ejecución del trabajo del personal para garantizar su integridad física y la calidad del producto, durante y al término del mantenimiento. Perfil Ingeniero electromecánico o mecatrónico Liderazgo y organización Trabajo bajo presión, organizado, orden y limpieza Interpretación de diagramas Uso correcto de aparatos de medición, mecánica, hidráulica, neumática, control eléctrico, automatización y PLC Rol de Turnos Electricidad Soldadura Seguridad Industrial Manejo de Personal Mantenimiento Preventivo y Correctivo Ofrecemos Salario competitivo Prestaciones de ley Seguro de vida Vales de despensa Fondo de ahorro Comedor subsidiado SGMM Horario rotativos Estamos ubicados en Calle 30 y López de Legazpi. #J-18808-Ljbffr

idealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. Ampliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con un Gestor Hipotecario . Responsabilidades Principales Acompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto. Recepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias. Analizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios. Entender sus necesidades y perfil financiero. Seguimiento de las operaciones. Ofrecer la mejor hipoteca. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en gestión de hipotecas. Perfil comercial. Valorable experiencia en inmobiliaria/hipotecas. Resolutiv@ y dinámic@. Con iniciativa y responsabilidad. Habituad@ a trabajar con herramientas informáticas. Competencias Valoradas Actitud proactiva y resiliente. Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos. Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas. Capacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente. Experiencia negociando con entidades financieras. Certificación LCCI. ¿Qué te ofrecemos? Te incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado. Posibilidades reales de promoción interna. Plan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales. Contrato estable. Formación inicial y continuada. Buen ambiente de trabajo. Oficinas en el centro de Madrid (Calle de Cedaceros 11). Horario Jornada completa de lunes a jueves de 9:30 h a 19:00 h y viernes de 9:30 h a 15:00 h. Teletrabajo 50%. Compromiso con la igualdad idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. #J-18808-Ljbffr

SunMedia es una empresa AdTech de vídeo y branding que aporta soluciones tecnológicas tanto a medios (publishers) como a anunciantes (advertisers). Por lo tanto, el modelo de negocio de la empresa se apoya en la gestión de publishers y advertisers, así como los anuncios (creatives) que los advertisers crean y los publishers muestran en sus páginas web. Para ello desarrollamos varias plataformas, tanto creativas para la generación dinámica de anuncios como de integración. Así como aplicaciones para mostrar y gestionar anuncios en cualquier dispositivo implementando los estándares del mercado. Para SunMedia, actualmente queremos incorporar un Desarrollador Backend con conocimiento de Symfony. ¿Qué harás? Pasarás a formar parte del equipo de desarrollo de SunMedia. Un equipo en expansión que se encarga de mantener, mejorar y desarrollar tanto los proyectos actuales como los nuevos que vendrán. Como desarrollador, participarás activamente en todo el proceso de desarrollo de nuestros productos, desde una funcionalidad básica que necesita una mejora hasta un desarrollo más complejo que requiere de la coordinación de todo el equipo. Se espera de ti que colabores con el resto de miembros del equipo con el objetivo de mejorar y recabar nuevas funcionalidades de los proyectos que se desarrollan en la empresa. Y sobre todo, ser capaz de equilibrar la calidad del software con un enfoque pragmático que permita aportar valor en el mejor tiempo posible. En el equipo de SunMedia estamos comprometidos con la calidad de nuestro software por lo que procuramos realizar y mejorar la batería de tests que disponemos con cada desarrollo que realizamos. ¿Cómo lo harás? En SunMedia el equipo de desarrollo se divide en función de las distintas áreas de negocio. Para la organización del mismo, se realizan sprints de 15 días y revisión de código gracias a las merge request de GitLab. ¿Dónde lo harás? Nuestra oficina se encuentra en el edificio The Window situado en la calle Príncipe de Vergara, 112. En el piso 3, podrás encontrar tanto a SunMedia como al resto de empresas del grupo Fibonad. ¿Qué pedimos? Experiencia en desarrollo, implementación y mantenimiento de código con Symfony. Desarrollar software testeable y de alta calidad. Ganas de crecer, desarrollarse y formarse en las últimas tecnologías. También Valoramos Soltura en sistemas UNIX Experiencia con Data Warehousing Experiencia en la definición de APIs RESTful Buenas prácticas (Clean Code) Conocimientos en despliegue de aplicaciones PHP NodeJS SauceLabs Núestro Stack PHP 7+ MySQL Symfony 3.4+ / 4+ Doctrine RabbitMQ Redis Docker Behat Selenium Git ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido. Horario atractivo: de 9:30 a 18:00, excepto viernes que salimos a las 15:00. Además, de la jornada intensiva de verano (8:00-15:00). Incorporación a una compañía en la que las personas son lo primero. Trabajar con metodologías ágiles. Presupuesto para asistencia a eventos. Fomentamos la formación interna, dando charlas entre los propios integrantes del equipo de temática variada: Vue, tecnologías Frontend, Django, etc. Entorno dinámico y ágil. Trabajarás en productos que tienen un impacto inmediato en la marcha de la compañía. Café, refrescos, frutas y snacks. ¿Qué buscamos? Buscamos personas comprometidas, entusiastas, creativas y proactivas, acostumbradas al trabajo en grupo y que se desenvuelvan cómodamente en un entorno trepidante. Nuestro candidato ideal será una persona inquieta, que le guste aprender y le apasione programar. Ágil en el desarrollo, con buena comprensión de requisitos, resuelto y capaz de resolver imprevistos de manera rápida y eficaz. Si crees que eres nuestro candidato, inscríbete a nuestra oferta y nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Información del proyecto Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio , la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados . Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. Nuestras modernas oficinas centrales se encuentran en pleno centro de Madrid, en la calle Princesa 47. Un espacio de trabajo de estilo industrial que cumple estándares de accesibilidad física y sensorial y que, además, está concienciado con el medio ambiente (en nuestras oficinas “sin papeles”, contamos también con diversos puntos de reciclaje y gestión de residuos). ¿Cuál sería tu rol? En nuestra organización no buscamos solo incorporar talento… Buscamos a alguien que entienda el riesgo como una palanca de valor, no solo como una obligación regulatoria. Si te apasiona Solvencia II, disfrutas conectando datos con estrategia y quieres tener visibilidad directa con la Alta Dirección y los Órganos de Gobierno, este reto es para ti. Desde el área de Riesgos, serás parte de algo clave: construir confianza en la toma de decisiones . Transformarás análisis en insights, números en estrategia y riesgos en oportunidades. Funciones Convertirte en el apoyo estratégico de la Dirección de Riesgos, participando en la elaboración de informes y presentaciones de impacto para la Comisión y el Consejo. Sumergirte en el corazón de Solvencia II: Cálculo del Pilar I, seguimiento del perfil de riesgo, análisis de capital (SCR) y contribución al ORSA (stress testing y análisis de escenarios). Dar forma y vida al Marco de Apetito al Riesgo , conectándolo con la realidad del negocio. Identificar, analizar y hacer seguimiento de los Top Risks que realmente importan. Integrar el riesgo en el Plan Estratégico , porque aquí el riesgo no va por libre: va de la mano con el negocio. Participar en los retos del presente y del futuro: riesgos ESG y climáticos . Colaborar de forma transversal, porque las mejores decisiones nacen de la conexión entre equipos . Buscamos a alguien que tenga mirada analítica, mentalidad curiosa y ambición por crecer, capaz de moverse con soltura entre el detalle técnico y la visión estratégica. Perfil Formación en ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía, Ciencias Actuariales o similares. Experiencia de 1 a 2 años en riesgos financieros o funciones relacionadas. Y, sobre todo, alguien que quiera dejar su huella. Te incorporarás a un equipo cercano, ágil y con visión, donde cada persona cuenta. Estarás rodeado/a de un Director y dos técnicos especialistas (control interno y riesgos tecnológicos), formando un núcleo multidisciplinar con el que aprender, aportar y crecer desde el primer día. Además, esta posición de técnico/a de riesgos globales no es una más: llega para completar y fortalecer la Función Fundamental de Riesgos , convirtiéndote en una pieza clave dentro del engranaje. Aquí no serás un espectador. Serás parte activa de un equipo donde el riesgo se entiende, se discute… y se transforma en decisiones que importan. Contrato y Modalidad Contrato laboral indefinido Modelo híbrido de trabajo 30% en remoto Ventajas para empleados Descuentos exclusivos en El Corte Inglés Financiación gratuita de tus compras Plan de ahorro para la jubilación Plan de acogida individualizado Formación universitaria subvencionada Promoción interna Servicio médico propio Becas para hijos de empleados Enhorabuena, si has llegado hasta aquí es porque estás más cerca de dar un salto importante en tu carrera. #J-18808-Ljbffr

Fibonad es un grupo empresarial formado por seis organizaciones con un nexo de unión basado en la tecnología e innovación. Nuestro entorno de trabajo es puramente digital y en formato mobile. Contamos con un equipo formado por cerca de 300 profesionales orientados a la publicidad digital, branding y performance. SunMedia SunMedia es una empresa de publicidad en vídeo y branding que aporta soluciones tecnológicas tanto a medios (publishers) como anunciantes (advertisers). Por lo tanto, el modelo de negocio de la empresa se apoya en la gestión de publishers y advertisers, así como los anuncios (creatives) que los advertisers crean y los publishers muestran en sus páginas web. Para ello desarrollamos varias plataformas, tanto creativas para la generación dinámica de anuncios como de integración. Así como aplicaciones para mostrar y gestionar anuncios en cualquier dispositivo implementando los estándares del mercado. Para Sunmedia, actualmente queremos incorporar un Desarrollador con experiencia en Javascript para el desarrollo de soluciones de cliente tipo SDKs y plugins. ¿Qué harás? Pasar a formar parte del equipo de desarrollo de SunMedia. Un equipo en expansión que consta de más de 8 compañeros con diferentes backgrounds y que se encarga de mantener, mejorar y desarrollar tanto los proyectos actuales como los nuevos que vendrán. Particularmente, dando forma, y desarrollando directamente nuestros SDKs. Se espera de ti que colabores con el resto de miembros del equipo con el objetivo de mejorar y recabar nuevas funcionalidades de los proyectos que se desarrollan en la empresa. Y sobre todo, ser capaz de equilibrar la calidad del software con un enfoque pragmático que permita aportar valor en el mejor tiempo posible. ¿Cómo lo harás? En SunMedia el equipo de desarrollo se divide en función de las distintas áreas de negocio. Para la organización del mismo, se realizan sprints de 15 días y revisión de código gracias a las merge request de GitLab. ¿Dónde lo harás? Nuestra oficina se encuentra en el edificio The Window situado en la calle Príncipe de Vergara, 112. En el piso 3, podrás encontrar tanto a SunMedia como al resto de empresas del grupo Fibonad. ¿Qué pedimos? Desarrollador Javascript nativo (EMACScript 5 y 6) Control de versiones GIT Comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software y estar familiarización con al menos una metodología (ágil de preferencia) Capacidad para aprender nuevas tecnologías y aplicar rápidamente a las tareas en curso Buenas prácticas y conocimientos de patrones de diseño (Clean Code) También Valoramos Conocimientos de TypeScript Experiencia construyendo Web Components Frameworks de testing como Jest, Mocha, Cypress, Nightwatch o similares Herramientas JS (Grunt, Gulp, Webpack… etc) Gestores de paquetes como NPM, Yarn o Bower Configuración de tareas y pipelines de Jenkins o similar Continuous delivery Nuestro Stack Git (GitLab) Node Webpack Javascript Jest ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido Horario atractivo: de 9:30 a 18:00, excepto viernes que salimos a las 15:00. Además, de la jornada intensiva de verano (8:00-15:00) Incorporación a una compañía en la que las personas son lo primero Trabajar con metodologías ágiles Presupuesto para asistencia a eventos Formación y actividades de Team Building Entorno dinámico y ágil. Trabajarás en productos que tienen un impacto inmediato en la marcha de la compañía ¿Qué buscamos? Buscamos personas comprometidas, entusiastas, creativas y proactivas, acostumbradas al trabajo en grupo y que se desenvuelvan cómodamente en un entorno trepidante. Nuestro candidato ideal será una persona inquieta, que le guste aprender y le apasione programar. Ágil en el desarrollo, con buena comprensión de requisitos, resuelto y capaz de resolver imprevistos de manera rápida y eficaz. Si crees que eres nuestro candidato, inscríbete a nuestra oferta y nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1050 plazas del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, subgrupo C1 (Código 0921) por el sistema general de acceso libre. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con las valoraciones, ejercicios y calificaciones que se especifican en este apartado. Nacionalidad: Sólo podrán participar las personas candidatas de nacionalidad española, según lo establecido en el anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios de carrera, ni pertenecer al mismo cuerpo o escala al que se presenta. El personal funcionario español de Organismos Internacionales podrá acceder al empleo público siempre que posea la titulación requerida y supere los correspondientes procesos selectivos. Este personal tiene derecho a solicitar a la Comisión Permanente de Homologación la exención de la realización de pruebas encaminadas a acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen. Las personas aspirantes deberán estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se entenderá que se está en condiciones de obtener dicho título mediante el certificado del órgano educativo competente que acredite la superación de todas las asignaturas o créditos ECTS exigidos y, en su caso, el abono de las tasas académicas correspondientes a la expedición del título. Así mismo se estará a lo previsto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, modificada por Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo, BOE de 14 de marzo, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo. A la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no se aplicará a aquellas personas que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea. Conforme a lo dispuesto en el artículo noveno de la Ley 39/1970, de 22 de diciembre, sobre reestructuración de los Cuerpos Penitenciarios, modificada por Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, se exigirá no haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación. Ministerio del Interior Calle Amador de los Ríos, 7 28010 Madrid Tel. 060 #J-18808-Ljbffr

Si estás buscando un rol de alto impacto en Recursos Humanos y te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para un rol temporal en el área de Recursos Humanos , con motivo de una sustitución por baja de maternidad (duración aproximada 8 meses). Esta posición representa una excelente oportunidad para formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, donde podrá adquirir una visión integral del área de HR. La persona seleccionada combinará funciones clave de selección de talento , participando activamente en la atracción e identificación de perfiles, con tareas de administración de personal que contribuyen al correcto funcionamiento de los procesos internos del departamento. Se trata de una posición ideal para quienes buscan desarrollar su carrera en Recursos Humanos, ganar experiencia transversal y aportar valor desde el primer momento en un equipo comprometido con las personas y la excelencia operativa. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión del proceso de reclutamiento: detección de necesidades, búsqueda activa de candidatos/as, criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos, coordinación y cierre del proceso con los hiring managers. Gestión y mantenimiento actualizado de los expedientes de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales). Preparación y seguimiento de contratos laborales, anexos y documentación asociada. Control y actualización de bases de datos de Recursos Humanos. Soporte en la resolución de dudas administrativas de empleados y managers. Gestión de procesos de onboarding y offboarding. Colaboración en auditorías internas o externas relacionadas con Recursos Humanos. Experiencia previa (mínimo 2-3 años) en puestos similares Nivel de inglés: mínimo B2 Conocimiento de legislación laboral española. Dominio de Excel y herramientas de gestión de datos. Capacidad analítica y atención al detalle. Confidencialidad en el manejo de información sensible. Organización y gestión del tiempo. Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida) Teletrabajo hasta 2 días a la semana – Oficinas Calle Colón Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición #J-18808-Ljbffr

Job Description El/la Asesor/a de Prevención de Pérdidas (LPA) para España trabaja dentro del equipo de Prevención de Pérdidas para reducir la merma en las tiendas asignadas. Será responsable de probar, validar y medir el cumplimiento operativo en procesos relacionados con la merma. El puesto requiere un sólido conocimiento de las rutinas operativas y brinda apoyo adecuado a los/as Asociados/as de tienda y a los Guardias Uniformados en su labor para reducir incidentes de robo, violencia y agresión en nuestras tiendas. El/la LPA también ayuda en la desescalada de conflictos conforme a las políticas y procedimientos de TJX. La colaboración es un aspecto clave del rol, que implica trabajar estrechamente con los equipos de tienda, la dirección y partes externas para garantizar la implementación efectiva de estrategias de prevención de pérdidas. Además, el/la LPA desempeña un papel fundamental en la documentación y escalado de incidentes relacionados con posibles faltas graves por parte de Asociados/as de tienda. También es importante su participación en la validación e implementación de procesos de devolución en el punto de venta para apoyar la reducción de la merma. Responsibilities Llevar el uniforme de Prevención de Pérdidas de TJX y la acreditación de TJX Europe. Dar soporte a dos tiendas ubicadas en la misma área geográfica, asegurando la correcta implementación de los procesos y políticas de prevención de pérdidas en ambas ubicaciones. Revisar información y procesos relevantes, compartir hallazgos y asesorar a la dirección de la tienda y al/la responsable directo/a sobre riesgos identificados. Ser experto/a en los BSP de tienda relacionados con merma y pérdida operativa. Colaborar eficazmente con equipos de tienda, dirección y partes externas para cumplir objetivos de prevención de pérdidas y fortalecer la cooperación en todas las áreas de responsabilidad. Asesorar y apoyar en la validación del cumplimiento operativo y proponer soluciones prácticas para mitigar la merma. Escalar incidencias siguiendo los procedimientos acordados. Utilizar sistemas y procesos de gestión de stock para respaldar la estrategia de reducción de merma mediante comunicación y acción efectiva. Asistir a programas de formación y aplicar los conocimientos adquiridos. Promover buenas prácticas y concienciar sobre la prevención de pérdidas. Mantener una presencia visible en tienda. Apoyar al equipo en el control de procesos de devolución en el punto de venta. Validar procesos y garantizar su alineación con el Código de Conducta de TJX. Apoyar a Asociados/as y clientes durante la desescalada de conflictos. Reportar incidentes de robo, violencia y agresión a las autoridades o personal cualificado. Cumplir con las políticas de TJX y comunicar inquietudes de forma efectiva. Utilizar sistemas informáticos de manera eficiente y proporcionar feedback sobre informes y hallazgos. Introducir datos relacionados con asuntos de clientes según sea necesario. Colaborar con equipos locales de Prevención de Pérdidas para compartir ideas y soluciones. Proporcionar feedback sobre riesgos relacionados con clientes y stock. Key Skills, Knowledge, and Experience Conocimiento de la función de Prevención de Pérdidas en un entorno minorista orientado al cliente. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo dentro de la misma área geográfica. Pasión por desarrollar una carrera en Prevención de Pérdidas en TJX. Excelentes habilidades de comunicación a todos los niveles. Profundo conocimiento de las políticas y rutinas operativas de TJX. Deseo de aprender y ampliar conocimientos. Buen nivel numérico y competencia informática. Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para mantener la calma y profesionalidad bajo presión. Alto nivel de integridad y discreción. Capacidad para trabajar de forma independiente. Se valorará nivel alto de inglés. Equal Opportunity Employer We consider all applicants for employment without regard to age, disability, gender, gender reassignment, marriage and civil partnerships, pregnancy and maternity, race, religion or belief and/or sexual orientation. Location Calle Alcalde José Puertes 36 EUR TK Maxx ES Store 1004 - Alfafar #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Comercial Inmobiliario Ubicación: Calle Orense 10, Madrid. Tipo de contrato: Fijo + comisiones sin límite. (Rango: 35.000€ - 70.000€) En De Haro Space somos expertos en el modelo Rent to Rent (Gestión de patrimonio), maximizando la rentabilidad de propiedades a través de una gestión productiva. Buscamos un comercial inmobiliario con habilidades en captación de propiedades y también en atracción de inversores interesados en nuestro modelo de negocio. Qué harás Captación de propiedades para incorporarlas a nuestro modelo de gestión Rent to Rent. Contacto y negociación con propietarios e inmobiliarias. Captación y gestión de inversores interesados en oportunidades inmobiliarias (leads proporcionados por la empresa). Presentación de propuestas de inversión atractivas y cierre de acuerdos. Seguimiento y fidelización de clientes e inversores. Horario: Lunes a Viernes (9:30-14:00) y (15:00-18:30). Requisitos Experiencia en ventas inmobiliarias, inversiones o sectores afines. Conocimientos sobre modelos de inversión inmobiliaria, deseable experiencia en Rent to Rent. Habilidades de negociación y comunicación. Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados. Qué ofrecemos Acceso a una base de leads de inversores interesados proporcionados por la empresa. Altas comisiones por captación de propiedades e inversión. Formación en nuestro modelo de negocio. Si eres un comercial con ambición y visión en el sector inmobiliario, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción Grupo de restauración con más de 30 años de experiencia en el sector busca un/a encargado/a para incorporación inmediata en el bar Temple Bar, ubicado en Calle Ferran, nº 8, Barcelona. Buscamos una persona responsable, resolutiva, organizada, con liderazgo, buena presencia y capaci

Se buscan competencias en orientación al cliente, organización, resistencia al ritmo de trabajo y buena presencia. Como beneficios, el puesto ofrece estabilidad dentro de una compañía del sector hotelero, experiencia en un entorno de alto nivel y la oportunidad de integrarse en un equipo profesi

Una empresa de ventas directas busca personas proactivas y dinámicas para captar clientes en entornos comerciales en Las Navas del Marqués. Ofrecen un modelo de venta transparente con una alta comisión por cada venta realizada. Únete a este equipo en crecimiento y da el siguiente paso en tu desa