Buen manejo excel jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Overview Hay proyectos que mantienen la operativa. Y hay proyectos que redefinen cómo una compañía responde a su negocio, a sus clientes y a su futuro. En NTT DATA buscamos una persona con experiencia sólida en gestión de proyectos IT complejos para liderar iniciativas estratégicas en el sector seguros. No buscamos solo a alguien que coordine entregables: buscamos a quien sea capaz de conectar visión, ejecución, negocio y tecnología en entornos donde la interlocución con cliente, la toma de decisiones y la capacidad de anticiparse marcan la diferencia. Formarás parte de una compañía global con escala real, pero con una forma de trabajar cercana, colaborativa y muy apoyada en el conocimiento compartido. Aquí el crecimiento profesional no depende solo del siguiente proyecto, sino de las oportunidades que encuentras en el camino: equipos expertos, aprendizaje continuo, movilidad interna y retos con impacto tangible. Responsabilidades Liderarás proyectos IT de gran escala, asegurando el equilibrio entre alcance, plazos, calidad y expectativas del cliente. Serás la persona de referencia ante cliente y stakeholders clave, dando visibilidad, generando confianza y facilitando la toma de decisiones. Coordinarás equipos multidisciplinares de aplicaciones, infraestructura y arquitectura para alinear estrategia y ejecución. Identificarás riesgos, dependencias y puntos críticos, activando planes de mitigación de forma anticipada. Gestionarás presupuesto, previsiones y márgenes del proyecto con foco en la sostenibilidad y los resultados. Impulsarás una dinámica de mejora continua, trasladando buenas prácticas y aprendizaje entre iniciativas. Acompañarás al equipo en su evolución, promoviendo autonomía, desarrollo y un alto nivel de colaboración. Requisitos Experiencia consolidada en gestión de proyectos IT, idealmente en entornos complejos y con múltiples interlocuciones. Experiencia demostrable liderando proyectos de gran escala con equipos multifuncionales. Capacidad para moverse con solvencia entre negocio, tecnología y cliente. Conocimiento práctico de metodologías de gestión de proyectos, tanto Agile como modelos híbridos o tradicionales cuando el contexto lo requiere. Experiencia en gestión de stakeholders, gobierno del proyecto, riesgos y control económico. Buen manejo de herramientas como JIRA, Excel y Power Point. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Se valorarán certificaciones como PMP, Scrum Master o similares. Se valorará especialmente experiencia previa en sector seguros. Qué te vas a encontrar en NTT DATA En NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente no debería implicar renunciar a un entorno humano. Somos una organización global, con presencia internacional y capacidad para abordar proyectos de gran complejidad, pero seguimos dando mucho valor a la cercanía, al acompañamiento y a la posibilidad de construir una carrera con recorrido real. Aquí tendrás la oportunidad de participar en iniciativas relevantes, colaborar con perfiles expertos de distintas disciplinas y seguir desarrollando tu liderazgo en un contexto donde el impacto se ve, se mide y se reconoce. Beneficios Modelo de trabajo híbrido en Barcelona. Planes de formación y certificación para seguir evolucionando. Itinerarios de desarrollo y crecimiento interno en una compañía con gran movilidad. Acceso a proyectos de transformación con alcance real y equipos multidisciplinares. Programas de bienestar, medidas de conciliación y beneficios sociales. Entorno colaborativo, cercano y orientado al aprendizaje continuo. Por qué este proyecto puede interesarte Porque te permitirá estar en una posición de liderazgo real dentro de proyectos complejos, con interlocución directa, capacidad de influencia y espacio para aportar criterio. Si te motiva estar cerca de decisiones relevantes, trabajar con equipos diversos y liderar con visión de negocio y ejecución, este reto puede encajar contigo. #J-18808-Ljbffr

Estamos en busca de un perfil de Steel Prefabricated Project Manager para incorporarse a una empresa especializada en soluciones metálicas prefabricadas y construcción industrializada. La persona seleccionada gestionará proyectos metálicos de principio a fin, coordinando la parte técnica, económica y de ejecución, actuando como enlace entre clientes, proveedores, oficina técnica y equipos de montaje. Funciones principales Gestionar proyectos metálicos y prefabricados de forma integral. Elaborar y revisar presupuestos, mediciones y documentación técnica. Preparar y revisar planos mediante AutoCAD. Coordinar la documentación técnica con clientes, proveedores y equipos internos. Planificar las distintas fases del proyecto y realizar el seguimiento de plazos. Coordinar oficina técnica, compras, producción y montaje. Dar soporte técnico en fase comercial y preventa. Gestionar medios auxiliares necesarios para la ejecución. Realizar el seguimiento de obra y coordinar los equipos de montaje. Controlar varios proyectos de forma simultánea. Requisitos Formación técnica relacionada con ingeniería, arquitectura técnica, delineación superior, estructuras metálicas o similar. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos metálicos. Experiencia en estructuras metálicas, prefabricados metálicos, construcción industrializada o entornos similares. Dominio avanzado de AutoCAD. Buen manejo de Excel. Capacidad para interpretar planos técnicos, mediciones y documentación de proyecto. Experiencia en trato directo con clientes y proveedores. Inglés profesional hablado y escrito. Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Fuenlabrada y realizar desplazamientos puntuales a obra. Condiciones laborales Contrato indefinido. Horario de lunes a jueves de 07:00 a 17:00 y viernes de 07:00 a 14:00. Teléfono, portátil y demás instalaciones equipadas. Dietas de viaje cubiertas cuando corresponda. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Veralto, como Técnico de Logística y Gestión de Pedidos (Customer Service), coordinas procesos de pedidos y logística de almacén para Iberia. Trabajarás estrechamente con ventas y servicios para garantizar ingresos, crecimiento y satisfacción del cliente. Gestionas compras, pedidos de venta, inventario y reporting de backlog y forecast, aportando una visión operativa y de mejora continua. Esta posición ofrece desarrollo en un entorno multinacional y enfoque en resultados. Compensaciones / Beneficios • Gestionar áreas de entrada y salida de paquetes y pallets; recibir y enviar mercancías desde/para clientes, proveedores y fábricas • Gestión de pedidos de compra con proveedores internos/externos y seguimiento con fábricas • Tramitación de pedidos de venta y contratos de renting • Procesar pedidos de venta y facturar pedidos y anticipos • Controlar backlog y plazos de entrega • Coordinar instalaciones con el servicio técnico • Gestión de inventario de almacén (incluye demostraciones y ferias) • Preparar y mantener informes de ventas, backlog y forecast • Presentar resultados semanales de forecast, ventas y backlog Responsabilidades • Buen nivel de inglés hablado y escrito (mínimo B2, preferible C1) • Formación FP II en administración o logística • Experiencia en logística, importación/exportación y atención al cliente interno • Conocimiento de procesos logísticos y procedimientos administrativos • Manejo de ERP es un plus • Conocimientos de ofimática (Word, Excel, Outlook, PP) • Conocimientos básicos de regulaciones logísticas de importación/exportación • Gestión del tiempo y priorización de tareas • Trabajo en equipo, mejora continua, proactividad, independencia y resolutividad • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos en entornos dinámicos Requisitos principales • empresa multinacional • entorno diverso y multidisciplinar • formación y desarrollo continuo • alta performances y enfoque en resultados • incorporación inmediata • trabajo en Madrid

¿Quiénes somos? Somos una insurtech nacida en 2018 con una misión clara: revolucionar los microseguros y hacerlos fáciles, digitales y accesibles. Operamos en España, Portugal, México, Chile, Perú, Colombia, Panamá, Costa Rica y Guatemala, y seguimos creciendo como una red global con alma muy cercana. ¿Qué hacemos? Diseñamos microseguros a medida, totalmente orientados a las necesidades reales de los usuarios, y los distribuimos digitalmente gracias a alianzas con grandes marcas, retailers… Somos un equipo joven, curioso y con hambre de seguir cambiando las reglas del juego del sector asegurador. Nuestro lema lo dice todo: “Asegurando un futuro ilusionante”. Y sí, nos lo creemos. Mucho. ¿Te motiva mejorar procesos, resolver casos reales y tener impacto directo en la experiencia de cliente? En Insurama buscamos a una persona con mentalidad analítica, actitud “owner” y muchas ganas de aprender para formar parte de nuestro equipo de operaciones. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para garantizar una experiencia de cliente ágil, eficiente y sin fricciones, actuando como nexo entre clientes y distintas áreas internas, y contribuyendo a la mejora continua del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar y hacer seguimiento de solicitudes y procesos de clientes (siniestros, pólizas, etc.) - Analizar casos y coordinar soluciones con áreas internas (siniestros, comercial, TI, etc.) - Detectar mejoras en los procesos operativos y proponer soluciones - Asegurar la calidad de la información en sistemas - Participar en iniciativas de automatización y digitalización - Elaborar reportes básicos de seguimiento (SLA, incidencias, tiempos…) ¿Qué buscamos? - Formación en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar - Entre 0 y 3 años de experiencia en operaciones, cliente o back office - Valorable experiencia en seguros - Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel imprescindible) - Mentalidad analítica y ganas de mejorar procesos Competencias clave Actitud proactiva y resolutiva Orientación al cliente Organización y capacidad de priorización Trabajo en equipo Adaptabilidad a entornos dinámicos ¿Qué ofrecemos? - Impacto real en la experiencia de cliente - Desarrollo en una insurtech en crecimiento - Participación en proyectos de digitalización - Entorno dinámico y meritocrático - Paquete retributivo competitivo + variable

PwC es reconocida como una de las firmas de consultoría de las Big Four. Es la firma de servicios profesionales más grande del mundo, prestando servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal a las principales compañías, instituciones y gobiernos a nivel global. ¿Te gustaría formar parte de nuestra firma? En este rol, formarás parte del equipo de People Analytics de Capital Humano y colaborarás fundamental en la transformación de datos complejos en información valiosa para nuestras estrategias de gestión del talento. Apoyarás en la colaboración con diversos departamentos para implementar soluciones personalizadas. Funciones del Puesto: Apoyo en el diseño y ejecución de Análisis de Datos: Utilizando herramientas de escucha para obtener insights. Apoyo en el desarrollo de automatización de Procesos de RRHH. Apoyo en la gestión de Bases de Datos: Manejo y optimización de BBDD para apoyar decisiones estratégicas. Colaboración Interdepartamental: Comprender las necesidades analíticas de cada división y apoyo en el diseño de soluciones innovadoras. Apoyo en la implementación de Modelos Predictivos: Un plus para quienes tengan experiencia previa. Apoyo en la gestión de auditorías de Data Quality: Evaluar y asegurar la calidad de los datos. Requisitos: Estudios: Graduados en ADE, Psicología, Recursos Humanos, o similares. Cursando actualmente Master en RRHH o People Analytics. Herramientas: Excel, PowerBI, Python y herramientas de visualización. Idiomas: Nivel alto de inglés. Capacidades: Alta capacidad de análisis y atención al detalle, habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico y ágil. Posibilidad de realizar un convenio de colaboración con la escuela de máster. Si estás buscando un entorno dinámico, con buen ambiente de trabajo y con profesionales de los que puedas aprender y desarrollar tu carrera profesional, este es tu sitio! Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua - Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares - Impulsamos carreras con propósito y recorrido Descripción del puesto: Buscamos una persona proactiva y con interés por la sostenibilidad, la responsabilidad social y la generación de impacto positivo. Como partes del equipo de Impacto Social, colaborarás en el desarrollo, coordinación y seguimiento de iniciativas y proyectos sociales, apoyando en la gestión de voluntariado corporativo, la relación con entidades sociales, la elaboración de materiales de comunicación y el análisis de resultados e impacto de las acciones realizadas. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, contribuyendo a proyectos alineados con el propósito y los valores de la firma. • Apoyo en la coordinación de programas de voluntariado corporativo, acción social y proyectos con entidades colaboradoras. - Relación y coordinación con ONG, fundaciones y organizaciones sociales. - Gestión y actualización de bases de datos, herramientas de seguimiento y documentación de proyectos. - Apoyo en la elaboración de informes, presentaciones y materiales de comunicación interna y externa. - Participación en la organización de eventos, campañas de sensibilización e iniciativas de voluntariado. - Coordinación con distintos equipos internos de EY para el desarrollo de proyectos sociales. - Estudiante de Grado o Máster en ADE, Comunicación, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Sociología, Trabajo Social, Marketing, Humanidades o disciplinas afines. - Interés por el impacto social, la sostenibilidad, el voluntariado y el tercer sector. - Buen manejo de Excel y PowerPoint - Capacidad analítica y atención al detalle - Habilidades de organización y trabajo en equipo - Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico - Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales. - Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Impacto Social - Ambiente colaborativo, joven y dinámico. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Impacto Social - Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar. - Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Senior de Nóminas Buscamos un/a Técnico/a Senior de Nóminas que se incorpore al equipo actual de Administración de Personal y Nóminas, aportando experiencia, autonomía técnico/a y capacidad de gestión en entornos complejos y de alto volumen. La persona seleccionada formará parte de un equipo consolidado de profesionales especializado en la gestión laboral y retributiva de una plantilla nacional superior a 5.000 empleados/as. No se trata de una posición de gestión de equipo, sino de un perfil técnico senior con capacidad para trabajar de forma autónoma, asumir responsabilidades dentro del área y aportar conocimiento especializado en materia laboral y de Seguridad Social. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades. Responsabilidades principales Gestión completa del ciclo de nómina de principio a fin. Elaboración, revisión y cierre mensual de nóminas. Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. Tramitación de embargos salariales. Gestión de IT, maternidades, paternidades y otras situaciones especiales. Cierre y conciliación de seguros sociales. Utilización habitual de Sistema RED, SILTRA y CASIA. Resolución de incidencias laborales y administrativos/as. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Participación en procesos de mejora y optimización de la administración laboral. Requisitos Perfil buscado Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Capacidad demostrada para gestionar el ciclo completo de nómina de forma autónoma. Dominio de Sistema RED, SILTRA y CASIA. Experiencia en cierre de seguros sociales. Dominio de A3 Innuva Nómina. Experiencia en entornos de gran volumen, multicentro y multiconvenio. Buen manejo de Excel. Rigor, autonomía y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato temporal + pase a plantilla. Salario fijo: 28.000 € brutos anuales. Variable: hasta 4.000 € anuales vinculado al cumplimiento de objetivos. Incorporación a un equipo consolidado y especializado dentro de una organización de gran tamaño. OFICINAS Calle Dehesa Vieja, Madrid. Calle Alustante, Madrid #J-18808-Ljbffr

Job Description & SummaryPwC es reconocida como una de las firmas de consultoría de las Big Four. Es la firma de servicios profesionales más grande del mundo, prestando servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal a las principales compañías, instituciones y gobiernos a nivel global. ¿Te gustaría formar parte de nuestra firma? En este rol, formarás parte del equipo de People Analytics de Capital Humano y colaborarás fundamentalmente en la transformación de datos complejos en información valiosa para nuestras estrategias de gestión del talento. Apoyarás en la colaboración con diversos departamentos para implementar soluciones personalizadas. Funciones del Puesto Apoyo en el diseño y ejecución de Análisis de Datos: Utilizando herramientas de escucha para obtener insights. Apoyo en el desarrollo de automatización de Procesos de RRHH. Apoyo en la gestión de Bases de Datos: Manejo y optimización de BBDD para apoyar decisiones estratégicas. Colaboración Interdepartamental: Comprender las necesidades analíticas de cada división y apoyo en el diseño de soluciones innovadoras. Apoyo en la implementación de Modelos Predictivos: Un plus para quienes tengan experiencia previa. Apoyo en la gestión de auditorías de Data Quality: Evaluar y asegurar la calidad de los datos. Requisitos Estudios: Graduado en ADE, Psicología, Recursos Humanos o similares. Cursando actualmente Master en RRHH o People Analytics. Herramientas: Excel, PowerBI, Python y herramientas de visualización. Idiomas: Nivel alto de inglés. Capacidades: Alta capacidad de análisis y atención al detalle, habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico y ágil. Posibilidad de realizar un convenio de colaboración con la escuela de máster. Si estás buscando un entorno dinámico, con buen ambiente de trabajo y con profesionales de los que puedas aprender y desarrollar tu carrera profesional, este es tu sitio. Te estamos esperando. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially at PwC. Here, you can uncover hidden talents, build lifelong relationships rooted in trust and empathy and turn challenges into opportunities for innovation. We’ll help you grow your skills through challenging, meaningful work so you can go further. #J-18808-Ljbffr

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Cyber GRC Specialist para incorporarse a un proyecto estratégico de ciberseguridad dentro del sector bancario ️ Un perfil con experiencia en cumplimiento normativo, gestión del riesgo en ciberseguridad y seguimiento de indicadores clave, que quiera aportar una visión analítica y colaborativa en un entorno internacional y dinámico. Nivel alto de inglés ( mínimo B2 ) Comprensión de marcos normativos y regulaciones de seguridad Gestión de KRI’s y métricas de ciberseguridad Conocimiento en herramientas como Qualys, Nessus, Power BI Familiaridad con auditorías, políticas y estándares de seguridad IT Conocimientos básicos en sistemas y redes Valorable experiencia con CyberArk y herramientas internas tipo Heracles/Holistic Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) Proyecto estable Formación continua y desarrollo profesional Compromiso con la Igualdad En SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Trabajamos activamente por un entorno inclusivo y sin sesgos. #J-18808-Ljbffr

Desde ILERWORK, consultora especializada en selección para el sector de la construcción e infraestructuras, buscamos incorporar un/a Jefe/ade Producción para participar en un importante proyecto de modernización de regadío en Tardienta, Huesca. El proyecto está siendo ejecutado por una UTE formada por empresas constructoras y se encuentra actualmente en fase de ejecución. La obra contempla la construcción de cuatro balsas de almacenamiento de agua y la instalación de aproximadamente 80 kilómetros de tubería en zanja. Se construirá también una estación de bombeo con dos líneas de impulsión y un parque fotovoltaico. Buscamos un perfil técnico con experiencia en obra civil, hidráulica, canalizaciones o infraestructuras, que quiera incorporarse a un proyecto de gran envergadura (PBL 21 MM€) y trabajar junto a un equipo cercano, colaborativo y orientado a facilitar el desarrollo profesional. ¿Cuál será tu misión? Dar apoyo directo al Jefe de Obra en la planificación, coordinación y seguimiento diario de los trabajos, controlando la producción, los equipos, los recursos y las subcontratas para garantizar el cumplimiento de los plazos, los costes, la calidad y las condiciones de seguridad del proyecto. Planificación y organización diaria de los trabajos en obra. Seguimiento de la ejecución de las balsas y de las canalizaciones enterradas. Coordinación de equipos propios, maquinaria, proveedores y subcontratas. Control de movimientos de tierras, excavaciones, rellenos y colocación de tuberías. Seguimiento de la producción y cumplimiento de la planificación establecida. Realización de mediciones y control de rendimientos. Gestión de materiales, maquinaria y necesidades de producción. Supervisión de la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos y especificaciones técnicas. Apoyo en el control económico, certificaciones y cierres mensuales de producción. Coordinación con el Jefe de Obra, Oficina Técnica, Dirección Facultativa y responsables de la UTE. Resolución de incidencias técnicas y organizativas durante la ejecución. Supervisión del cumplimiento de la normativa de calidad, medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Elaboración de informes de seguimiento y reporte del avance de los trabajos. Titulación en Ingeniería Agrícola Ingeniería Agronómica Ingeniería Civil Ingeniería de Obras Públicas Experiencia o conocimientos en obra civil, movimientos de tierras, canalizaciones, redes hidráulicas o infraestructuras. Capacidad para organizar equipos, recursos y diferentes partidas de obra. Conocimientos de interpretación de planos, mediciones y control de producción. Perfil resolutivo, organizado y con capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en la zona de Tardienta. Se valorará especialmente Experiencia en proyectos de modernización de regadíos, abastecimiento, saneamiento o infraestructuras hidráulicas. Experiencia en ejecución de balsas, tuberías enterradas y movimientos de tierras. Manejo de AutoCAD, Presto, Microsoft Project, Excel u otras herramientas de gestión de obra. Formación en PRL conforme al Convenio General del Sector de la Construcción. Salario entre € and € brutos anuales Beneficios Vehículo de empresa Dietas asociadas al proyecto. Incorporación a una UTE formada por empresas consolidadas y de reconocido prestigio. Participación en una obra hidráulica de gran envergadura y relevancia técnica. Proyecto ya iniciado y con continuidad. Integración en un equipo cercano, colaborativo y con buen ambiente de trabajo. Posibilidades de aprendizaje, autonomía y desarrollo profesional. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Desde NTT DATA buscamos Consultores/as (0 a 2 años de experiencia) cuya función principal será participar en proyectos de consultoría de negocio orientados a la transformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. Buscamos una persona con proactividad , que sepa trabajar en equipo y con ganas de aprender y realizar una carrera en consultoría de Operaciones. 0 a 2 años de experiencia profesional en Consultoría estratégica / de negocio , con foco en consultoría de Operaciones. Experiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización. Español e inglés de negocios. Para candidatos/as en la oficina de Barcelona, el conocimiento del catalán es indispensable. Competencias: Proactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Escucha activa y comunicación. Trabajo en equipo. Gestión de tiempos y conflictos. Buen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel). Grado (deseable Ingeniería). Valorable: Experiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital. Gestión de proyectos tradicional y agile. Mejora de procesos y metodología Lean. Conocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial. Conocimientos en Microsoft Power Platform. Funciones: Participación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos. En coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente: Análisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería. Elaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización. Soporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación. Definición de requisitos funcionales para la automatización de procesos. Coordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas. Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Asesor/a de People Operations (Temporal) Desarrollarás funciones dentro de la Dirección de People & Culture de Allianz. Responsabilidades Soporte en la gestión mensual de nómina, coordinación con proveedores externos y el equipo de People Operations. Mantenimiento y actualización de datos de empleados en sistemas de RRHH y nómina (altas, bajas, variaciones e incidencias). Revisión y gestión de incidencias de nómina, así como atención de consultas operativas de empleados. Administración del control horario: seguimiento del sistema, gestión de incidencias de fichaje y soporte a empleados y managers. Preparación de reportes básicos cuando sea necesario. Gestión administrativa de beneficios, incluyendo préstamos, anticipos y pólizas vinculadas a empleados. Coordinación operativa con proveedores y clientes externos, asegurando plazos y calidad del servicio. Archivo y mantenimiento de documentación y apoyo general al equipo de People Operations en tareas recurrentes. Requisitos Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). Al menos 2 años de experiencia en funciones similares. Contar con experiencia previa en People Operations, nómina o administración de personal. Alta orientación al detalle, capacidad de organización y confidencialidad. Manejo fluido de ERPs de RRHH (SAP, Success Factors, …) y Excel. Buen dominio del idioma inglés (B2). Beneficios Descuentos exclusivos para el equipo. Seguro personalizado a precios especiales. Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio, con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Clubes deportivos y eventos corporativos. Horarios flexibles y modelo híbrido. Acceso a nuestro ChatGPT interno. Formación continua a través del programa You Learn, We Pay. Wellhub (app para mantenerte activo). Fruta y snacks gratuitos en la oficina. Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. #J-18808-Ljbffr

En Finsolutia evaluamos a todos/as los/as candidatos/as de manera justa y equitativa, garantizando la igualdad de oportunidades entre los/as candidatos/as, basándonos únicamente en las habilidades, experiencia y competencias requeridas para el puesto. Ningún candidato/a de este proceso será discriminado/a por raza, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica personal. Nuestro compromiso es garantizar un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades para todos/as los/as candidatos/as. Asset Manager Responsibilities Estudiarás y gestionarás tu propia cartera de la manera más eficiente posible. Diseñarás tus propias estrategias de negociación, buscando maximizar la recuperación de la deuda y utilizando las palancas de negociación necesarias. Elaborarás acuerdos y presentarás propuestas de resolución. Trabajarás coordinadamente con otros departamentos que te ayudarán en todo lo posible para alcanzar la mejor resolución de los casos. Realizarás visitas a los activos que te permitirán conocer su estado, obtener contactos de localizados y tratar de llegar a acuerdos amistosos y ventajosos para ambas partes. Buscarás alcanzar los targets establecidos para la cartera. Qualifications Sería ideal que tuvieras una experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, trabajando sobre todo con deuda secured. Es imprescindible que conozcas las diferentes palancas de negociación y el contexto de su utilización. Los conocimientos que puedas aportar sobre el mercado actual de productos hipotecarios e inmobiliarios serán un plus. Valoraremos positivamente los conocimientos financieros, de contabilidad y fiscales, así como un buen manejo del paquete Office, especialmente Excel. Los conocimientos en procedimientos judiciales, especialmente ejecuciones hipotecarias, serán muy valorables. Nice to have Elevado sentido de responsabilidad. Buena capacidad de comunicación y de escucha. Alta capacidad de negociación con deudores, administradores concursales y abogados. Benefits Formar parte de una compañía dinámica y en constante crecimiento. Estar en un excelente ambiente de trabajo que favorecerá tu desarrollo profesional. Tendrás una remuneración competitiva y flexible. Flexibilidad horaria para entrar y salir. Acceso a numerosas formaciones que facilitarán tu desarrollo profesional. Tendrás un paquete de beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, etc. ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Gestor de contenidos ¡Únete a la familia de La Número 1! Somos La NÚMERO 1, empresa del sector textil‑retail, con más de 29 años dedicados a vestir a las familias de todo el Perú con ropa de buena calidad y al precio justo; y actualmente nos encontramos en búsqueda de una persona comprometida y con deseos de desarrollo para ocupar el puesto de: Coordinador de marketing con experiencia en retail. Requerimientos Bachiller de Comunicaciones, Marketing, Administración. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares en el sector retail. Conocimientos: gestionando campañas comerciales, Meta Business Suite, TikTok Business, Indicadores de marketing, Marketing retail y Trade marketing. Manejo de excel intermedio. Herramientas de diseño y edición de videos (deseable). Iniciativa y creatividad, trabajo bajo presión, proactividad, planificación y organización. Funciones principales Elaborar el calendario comercial anual junto con la Gerencia Comercial. Planificar la comunicación de campañas comerciales. Coordinar el lanzamiento de promociones. Garantizar que todas las tiendas reciban oportunamente los lineamientos de las campañas comerciales. Supervisar la correcta implementación de campañas en tiendas. Verificar el cumplimiento de la imagen comercial. Coordinar con proveedores. Coordinar activaciones en centros comerciales y ciudades donde opera la empresa. Elaborar el calendario mensual de redes sociales. Coordinar contenido para Facebook, Instagram y TikTok. Supervisar campañas digitales y producción de contenido con agencia. Analizar resultados de redes sociales. Proponer acciones para incrementar tráfico a tiendas mediante canales digitales. Soporte en las aperturas de nuevas tiendas. Modalidad: Presencial Ofrecemos: • Buen clima laboral. • Oportunidades de desarrollo. • Salario acorde al mercado. #J-18808-Ljbffr

Vos Missions Réaliser et superviser la comptabilité générale de la compagnie sous la normative française avec un haut degré d’autonomie, en incluant, le cycle complet comptable, les clôtures et les reportings. Préparer mensuellement le bilan et le compte de pertes et de gains, en garantissant l’exactitude des chiffres. Collaborer étroitement avec les équipes financières d’autres pays dans l’élaboration des différents reportings. Gérer la relation avec le cabinet d’expertise comptable et collaborer avec celui-ci concernant la présentation des impôts exigés par la législation française. Élaborer des reportings financiers et analytiques en utilisant Excel à un niveau avancé (formules complexes ; la maîtrise des macros est appréciée). Préparer et présenter le bilan, le compte de résultat ainsi que le tableau des flux de trésorerie. Coordonner les activités administratives avec les différentes équipes de l'unité. Comptabiliser les factures Créer et comptabiliser les paiements des fournisseurs. Comptabiliser et assurer le suivi des charges constatées d'avance et des charges à payer. Comptabiliser et assurer le suivi des immobilisations. Comptabiliser les mouvements bancaires. Comptabiliser et rapprocher les opérations réalisées par carte bancaire. Apporter un soutien aux autres domaines de l'équipe Finance. Qu’est-ce que nous recherchons? Solide expérience en comptabilité et fiscalité françaises. Vous avez travaillé soit dans une entreprise française en Espagne avec un reporting vers la France selon le Plan Comptable Général (PCG), soit directement en France au sein d'une entreprise locale. Minimum de 3 ans d'expérience justifiable. Une expérience en audit financier sera appréciée. Excellente maîtrise du français (C1), de l'anglais (C1) et de l'espagnol (C1). Niveau avancé d’Excel. La connaissance des ERP Navision ou Business Central est un atout. Formation en Administration, Finances et comptabilité françaises ou similaire. Poste basé à Madrid avec disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels réguliers. Incorporation immédiate. Pourquoi rejoindre idealista? Actitud proactiva y resiliente Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas Conocimiento del mercado y tendencias comerciales en España #J-18808-Ljbffr

Sobre VISIOTECH VISIOTECH es el mayor distribuidor europeo de material de seguridad electrónica, redes, AV y energía. Con más de 200 millones de euros en facturación, una plantilla de más de 400 personas y presencia consolidada en la mayoría de los países de Europa Occidental, somos un referente en innovación, tecnología y servicio al cliente. Nuestra sede central se encuentra en Madrid, y seguimos en plena expansión. Qué buscamos La Persona Seleccionada reportará directamente al Responsable Técnico, formando parte del equipo técnico y orientado hacia el cliente profesional. El puesto de trabajo estará ubicado en Madrid (zona de Vicálvaro) y las funciones principales serán: Proporcionar atención y soporte técnico directo a los clientes, vía telefónica, correo electrónico u otras aplicaciones. Resolución de incidencias técnicas sobre sistemas de videovigilancia. Conocer en profundidad el catálogo de productos, así como las especificaciones técnicas y las referencias. Apoyo en el mantenimiento y gestión comercial de la cartera de clientes desde un punto de vista técnico. Apoyo al equipo de reparaciones, en la gestión y resolución de RMAs. Apoyo en el desarrollo y la generación de manuales, vídeos promocionales y/o explicativos, etc. Condiciones Ofertadas Buen ambiente de trabajo con un entorno multicultural e internacional. Estabilidad laboral. Jornada intensiva los viernes. Teletrabajo un día a la semana. Beneficios: clases de idiomas, seguro médico privado, gympass, eventos de empresa, y, hasta fruta, frutos secos y café gratis. Retribución flexible: comida, transporte y guardería. Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Oportunidad de integración en un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. Las condiciones personales se tratarán directamente con el candidato seleccionado. Requisitos mínimos Buscamos una persona con un claro perfil técnico, resolutiva, responsable y organizada, con elevada capacidad de aprendizaje y habituada a trabajar en equipo, cumpliendo varios de los siguientes requisitos: Conocimientos técnicos en redes y configuración de equipos electrónicos. Conocimientos técnicos en productos o sistemas de videovigilancia. Experiencia en reparación y resolución de incidencias de manera remota. Experiencia en atención al cliente o servicio técnico telefónico postventa. Buenas dotes comunicativas y elevada orientación al cliente. Valorable buen nivel de inglés (sobre todo a nivel escrito). Buen manejo de herramientas ofimáticas (Outlook, Word, Excel, etc.). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Operativa/o de tráfico terrestre internacional en Barcelona (Zona Franca - ZAL I) para garantizar el servicio y la atención en las líneas y rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. Ubicación: Barcelona (Zona Franca - ZAL I). Responsabilidades Gestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido. Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados. Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente. Organización de transportes (grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas. Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados. Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.). Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.). Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos. Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. Requisitos Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística. Formación en Comercio, Logística o FPII similar. Conocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional). Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente. Orientación a resultados y mejora continua. Inglés. Residencia cercana al puesto de trabajo. Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a. Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en . #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto: Principales Funciones Gestionar procesos de contabilización de facturas y hojas de gastos dentro del departamento financiero. Coordinar las aprobaciones de los responsables vinculados a la facturación de las sociedades del Grupo. Realizar seguimiento de tareas pendientes, incidencias y plazos. Contabilizar operaciones y asegurar la correcta clasificación y registro de la información financiera. Colaborar en la preparación y control de procesos de pago. Mantener la trazabilidad y el control de las operaciones gestionadas. Identificar posibles incidencias y proponer soluciones de forma ágil y ordenada. Contribuir a la mejora continua de los procesos administrativos y financieros del departamento. Perfil del Candidato/a: 2-3 años de experiencia en posiciones de administración, facturación, contabilidad o finanzas. Formación en Administración y Finanzas, ADE, Contabilidad o similar. Conocimientos contables y facilidad para trabajar con números, registros y procesos financieros. Buen manejo de Excel y herramientas de gestión. Persona muy organizada, metódica y orientada al detalle. Perfil con clara orientación a la gestión administrativa y financiera del día a día. Alta capacidad de seguimiento, control de tareas pendientes y cumplimiento de plazos. Proactividad para anticiparse a incidencias y resolver asuntos abiertos. Agilidad para entender procesos financieros con cierta complejidad. Buenas habilidades de comunicación y coordinación interna. Responsabilidad, discreción y compromiso con la calidad del trabajo. Oportunidad de desarrollo. Exposición internacional. Entorno dinámico. Los candidatos interesados deberán enviar su CV y expediente académico a cv@altamarcam.com. Asunto: "Analyst - Administración y Finanzas". En AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona. Promovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Fomentamos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación, donde cada talento cuenta y es reconocido por lo que aporta. Si compartes estos valores, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Iman Temporing Granollers estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar el equipo e incorporarse al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de una importante empresa dedicada al reciclaje de metales en la zona del Vallés Oriental. La persona seleccionada participará activamente en la implementación, seguimiento y mejora de las políticas de seguridad y salud laboral, contribuyendo al cumplimiento de la normativa vigente y al desarrollo de una cultura preventiva dentro de la organización. Funciones principales Coordinación técnica: Supervisar las actividades de técnicos del SPA, mutua, subcontratas y entidades auditoras. Gestión documental: Revisar Evaluaciones de Riesgos, planes de emergencia y planes de seguridad y salud según la normativa. Planes de acción: Liderar la ejecución de planes para reducir accidentes, vigilar la salud y prevenir impactos ambientales. Auditoría interna: Realizar el seguimiento de las condiciones de seguridad en los puestos y proponer mejoras continuas. Cumplimiento legal: Garantizar que la actividad cumple con la ley vigente y los estándares internos del grupo. Asesoramiento interno: Apoyar y resolver dudas de la dirección y los responsables de área en su actividad diaria. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Definir los medios de control y supervisar la documentación de contratistas. Investigación de incidentes: Participar en la investigación de accidentes y asegurar la correcta emisión de informes. Control de registros: Mantener actualizados los sistemas de gestión QHSE y los registros documentales obligatorios. Requisitos Formación: Grado o Licenciatura en Prevención de Riesgos Laborales o titulación afín con la formación de Técnico/a Superior en PRL (3 especialidades). O MASTER Experiencia previa como técnico/a PRL Conocimientos: Legislación vigente en materia de PRL, coordinación de actividades empresariales, gestión documental y herramientas ofimáticas (nivel alto de Excel) Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar en equipo. Se Ofrece Incorporación a una empresa consolidada con fuerte compromiso en seguridad y salud laboral. Desarrollo profesional y formación continua en el área de PRL. Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento interno. Formación: Grado Universitario + Máster en PRL con las 3 especialidades y/o Grado Superior en Prevención. Informática: Manejo del Paquete Office, SAP, ProSafety y plataformas de CAE. Movilidad: Vehículo propio para desplazamientos entre las diferentes plantas de Catalunya Salario entre 36 y 40k brutos al año + 10% variable #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Ingerop es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la movilidad sostenible, la transición energética y la mejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte. ¿Por qué unirse a nosotros? El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global. ¡La dimensión humana, la cultura de innovación y la inversión en la formación de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo! Perfil y requisitos Buscamos una persona organizada, proactiva, multidisciplinar y con excelente atención al cliente para asumir el rol de Administrador de Oficina. Imprescindible: Inglés. Valorable francés. Alta capacidad organizativa y de planificación. Persona resolutiva, autónoma y orientada a soluciones. Buenas habilidades de comunicación y trato profesional. Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. Actitud colaborativa y orientación al trabajo en equipo. Discreción y confidencialidad en el manejo de información. Manejo básico del paquete Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint). Formación en Administración, Asistencia a Dirección, ADE o similar (valorable). Experiencia previa en entornos administrativos u oficinas (valorable). Formación y conocimiento en Planes de Igualdad. Tareas y Responsabilidades Supervisar recepción y atención a visitas Coordinar salas de reuniones Gestionar centralita y comunicaciones Controlar accesos Apoyar en tareas administrativas Supervisión de material y suministros Contacto con mantenimiento y servicios externos Qué te ofrecemos Lugar de trabajo: nuestra oficina en Madrid. Incorporación inmediata en una empresa de ingeniería consolidada y en crecimiento, con alta proyección internacional. Desarrollo Profesional: Oportunidad de especializarse en un área crítica y estratégica para el negocio, asumiendo responsabilidades crecientes en la gestión de propuestas. Estabilidad: Contrato indefinido (o similar, a especificar en la oferta final) con jornada completa. Formación continua en metodologías y herramientas de licitación, así como en el conocimiento técnico del sector. Beneficios Sociales competitivos (a especificar: seguro médico, tickets de comida, transporte, etc.). Buen ambiente laboral e integración en un equipo multidisciplinar y experimentado. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Tendrás un papel clave en la coordinación interna, el apoyo a los equipos y la creación de un entorno de trabajo eficiente y agradable. Si quieres desarrollarte en un entorno dinámico y asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Puedes enviarnos tu CV a seleccion@ingerop.es y estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

¡INCORPORACIÓN INMEDIATA! Buscamos Técnico/a de PRL – Gestión CAE Retail En Absolut Help seguimos creciendo y queremos incorporar de forma inmediata un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) especializado/a en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) para dar soporte a nuestros proyectos nacionales e internacionales en el sector Retail . Funciones Gestión y validación de documentación de PRL. Coordinación de accesos para técnicos y empresas colaboradoras. Gestión de plataformas CAE como CTAIMA, Nalanda, E-Coordina, Dokify, Obralia, Metacontratas , El Corte Inglés (ECI) y otras plataformas utilizadas por clientes del sector retail y centros comerciales. Seguimiento de la documentación y control de caducidades de empresas, trabajadores, vehículos y maquinaria. Coordinación con clientes, técnicos y subcontratas. Resolución de incidencias relacionadas con accesos y documentación. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de PRL para la ejecución de trabajos en tiendas y centros comerciales. Requisitos Formación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia mínima de 2 años en gestión de plataformas CAE. Dominio de plataformas documentales de PRL. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés y/o francés. Se valorará Experiencia en empresas de mantenimiento, facility management o retail. Conocimiento de los procedimientos de acceso en centros comerciales y grandes superficies. Capacidad para gestionar un alto volumen de documentación y prioridades. Ofrecemos Incorporación inmediata. Contrato estable. Jornada completa. Desarrollo profesional en una empresa en plena expansión nacional e internacional. Excelente ambiente de trabajo. Formación continua. Salario a convenir según experiencia y conocimientos aportados. Ubicación: El Masnou (Barcelona). #J-18808-Ljbffr

Solventa busca un/a Responsable de Riesgo Crediticio para liderar el equipo de analistas y garantizar el cumplimiento de políticas de riesgo. Deberá supervisar análisis y aprobaciones, mejorar KPIs y apoyar a la Gerencia con reportes de gestión. El candidato ideal tiene capacidad analítica, experiencia en entidades financieras y un enfoque proactivo orientado a resultados, con buen manejo de Excel y herramientas informáticas. Se ofrece contratación directa y oportunidades de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Este puesto se encuentra dentro de una de las empresas de TRATON. Programa de Beca 360º Con presencia en España y Portugal a través de sus marcas, entre las que se incluye SCANIA , el GRUPO TRATON es uno de los principales fabricantes mundiales de vehículos comerciales. Financial Services es un socio de confianza que ofrece soluciones de financiación y seguros flexibles y personalizadas a los clientes, en estrecha colaboración con los concesionarios que suministran vehículos industriales, autobuses y autocares de las marcas del Grupo. Buscamos una persona en prácticas para unirse a nuestro Programa de Beca 360º , una experiencia pensada para aprender desde dentro cómo funciona una organización, rotando por cuatro áreas clave durante 12 meses . Es una oportunidad ideal para ganar experiencia real, explorar diferentes ámbitos del negocio y participar en proyectos con impacto, todo ello acompañado por los equipos de referencia en cada área. ¿Por dónde rotarás? A lo largo del programa, pasarás aproximadamente 3 meses en cada área , con una visión práctica y muy conectada al día a día: Seguros. Apoyo en procesos, análisis de información y seguimiento de indicadores. Crédito y Operaciones. Colaboración en la gestión de operaciones, análisis de datos y mejora de procesos. Área Comercial (flujos de venta). Participación en el análisis del funnel de ventas, seguimiento de flujos comerciales y soporte al equipo comercial. Finanzas. Apoyo en tareas de análisis financiero, reporting y control económico. Proyectos extra que marcan la diferencia Participarás en proyectos transversales relacionados con: Mejora de reportes y apoyo a la toma de decisiones No es necesaria experiencia previa Nivel alto de inglés Muy buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel Curiosidad, iniciativa y ganas de aprender en distintos entornos Tempo parcial / Tiempo completo: A tiempo completo #J-18808-Ljbffr

Se necesitan dos personas para gestionar de forma integral el área laboral y la administración de personal en una empresa de Madrid. Las funciones principales incluyen la elaboración y revisión de nóminas, el seguimiento de altas y bajas de empleados, la gestión de bajas por IT, accidentes laborales y absentismos, así como jubilaciones parciales. También se encargarán de la confección de contratos, cálculo de finiquitos e indemnizaciones, y la presentación de seguros sociales, además de resolver consultas laborales. Se requiere experiencia mínima de dos años en puestos similares, conocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social, manejo de A3 Nóminas (Wolters Kluwer), nivel medio de Excel, y ser una persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. Se valorará formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ADE, así como experiencia en la gestión de un volumen elevado de nóminas. Se ofrece un contrato fijo discontinuo con jornada parcial presencial de 20 horas semanales, de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 horas. El salario bruto anual oscila entre 13.000 y 14.000 euros, según la experiencia aportada. El puesto se desarrolla en Madrid capital, con un buen ambiente de trabajo y un equipo consolidado.

Overview En este rol, coordinarás y supervisarás las áreas administrativas clave para garantizar el buen funcionamiento y cumplimiento de procedimientos. Trabajarás como enlace entre la Dirección General y los departamentos, liderando un equipo multifuncional y detectando mejoras organizativas. Contribuirás a la toma de decisiones y a la optimización de procesos, aportando visión global de la gestión administrativa. Es una oportunidad estratégica en una empresa consolidada del sector de la construcción, con impacto directo en la operación y resultados. Compensaciones / Beneficios Coordinar y supervisar Administración, Laboral, Contabilidad, Costes y Gestión de Flota Liderar a los responsables de cada área y asegurar coordinación entre departamentos Supervisar un equipo de ~30 personas y asegurar cumplimiento de procedimientos Gestionar incidencias y evitar que la operativa recaiga en Dirección General Actuar como enlace entre responsables de departamento y Dirección General Detectar necesidades de mejora y proponer cambios organizativos Participar en reorganización y optimización de procesos internos Establecer procedimientos para mejorar comunicación entre áreas Elaborar informes de gestión y KPIs para Dirección Realizar seguimiento de indicadores administrativos, laborales, contables y de costes Participar en toma de decisiones junto a Gerencia y Dirección General Responsabilidades Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Relaciones Laborales o similar Experiencia en puestos de responsabilidad y coordinación administrativa Experiencia gestionando equipos amplios y coordinando responsables de distintas áreas Capacidad para comprender globalmente administración, contabilidad, laboral y control de costes Experiencia en elaboración de informes y reportes para Dirección Dominio de Excel y manejo de programas de gestión o ERP Valorable experiencia en construcción, obra civil, servicios o estructura administrativa similar Requisitos principales Contrato indefinido Jornada completa Horario 09:00-18:00 Salario 45.000-55.000 brutos anuales Autonomía y posición estratégica Responsable De Administración • Valencia, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Diseñador técnico especializado en artes finales ¡En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos talento! ¿Te animas a crear el futuro de los libros y la lectura con nosotr@s? Penguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más 50 países en todo el mundo. Trabajando en Penguin Random House Editorial vivirás la experiencia de estar en una organización que apuesta por la diversidad, la creatividad y el emprendimiento. Nuestra cultura corporativa se centra en las personas y así lo validan el 99% de nuestras personas colaboradoras en la última encuesta de Marca Empleadora (2022). Si quieres formar parte de una gran multinacional apasionada por la cultura y líder del sector editorial ¡no dejes pasar esta oportunidad! En Penguin Random House buscamos un/a diseñador/a con perfil técnico, especializado/a en Artes Finales , para dar soporte en el cierre de originales en el Departamento de Bolsillo . Se trata de una incorporación temporal de 6 meses , orientada a los procesos de preparación y revisión de originales para producción, garantizando la calidad técnica de los materiales finales. Si cuentas con experiencia en Artes Finales, eres una persona detallista y organizada y te interesa el ámbito editorial, nos encantará conocer tu perfil. Soporte técnico al Departamento de Diseño en las diferentes fases del proceso editorial. Cierre de originales y preparación de artes finales para producción con Adobe InDesign. Búsqueda, retoque y adaptación de imágenes e ilustraciones con Adobe Photoshop y Adobe Illustrator. Actualización de logotipos, códigos de barras, tipografías y otros elementos gráficos en cubiertas e interiores. Aplicación coherente de los criterios gráficos de las colecciones y bibliotecas de autor, respetando la identidad visual definida (ubicación de los elementos, tamaño de los títulos, tipografías, etc.). Carga y organización de los archivos en los servidores internos. Seguimiento de las tareas, gestión de los plazos y priorización de la carga de trabajo mediante SAP y Excel. Coordinación con los departamentos de Diseño, Edición, Marketing y Producción para garantizar el buen desarrollo de los proyectos editoriales Nivel avanzado de Adobe InDesign y conocimientos de Adobe Photoshop e Illustrator. Interés por los procesos de producción gráfica y preparación de originales para imprenta. Capacidad de organización y atención al detalle. Habilidad para gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir plazos. Buenas capacidades de trabajo en equipo y coordinación con diferentes interlocutores. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Beneficios Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50% Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano Móvil de empresa Acceso a la App de lectura digital y audiolibros Vacaciones por encima de convenio Descuentos en productos de la compañía Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de Zaragoza nos encontramos en busca de Purchasing Specialist (International Market), para Zaragoza o Barcelona. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Experiencia previa en departamento de compras, administración o supply chain. Nivel avanzado de inglés (uso habitual con proveedores). Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Experiencia trabajando con ERP. Experiencia en entorno industrial o técnico. Conocimientos de logística y transporte internacional. Familiaridad con procesos de importación y documentación asociada. Formación en Administración, Comercio Internacional o similar. Experiencia en: Gestión y seguimiento de pedidos de compra. Coordinación diaria con proveedores internacionales (principalmente en inglés). Control y actualización de plazos de entrega, incidencias y estados de pedido. Gestión administrativa de compras en ERP (altas, pedidos, albaranes, etc.). Verificación de facturas y coordinación con el área financiera. Apoyo en la búsqueda y homologación de proveedores. Colaboración con logística para asegurar la correcta recepción de mercancía. Mantenimiento y actualización de bases de datos de proveedores y productos. Elaboración de reportes operativos del área. Horario flexible y conciliación familiar Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid. #J-18808-Ljbffr

Funciones principales Solicitud y análisis de ofertas para materiales, subcontratas y servicios. Comparativos de precios y propuestas de adjudicación. Negociación con proveedores y subcontratistas. Tramitación y seguimiento de pedidos y contratos. Coordinación con los jefes de obra y departamento técnico. Control de plazos de suministro y cumplimiento de condiciones pactadas. Mantenimiento y actualización de la base de datos de proveedores. Requisitos Formación técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería de la edificación, ITOP, ICCP o similares). Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en el sector de la construcción. Conocimientos de materiales de obra, procesos constructivos y contratación. Manejo avanzado de Excel y programas de gestión (ERP, Presto, etc). Capacidad de organización, negociación y trabajo en equipo. Se valorará Experiencia previa en obra y trato directo con industriales. Conocimientos de normativa aplicable en materia de contratación. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado. Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área. Condiciones económicas según valía y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Sosmati, una compañía tecnológica en Barcelona, busca un/a Técnico/ca de Nóminas para gestionar el ciclo laboral en un entorno dinámico. Las responsabilidades incluyen el cálculo y validación de nóminas, presentación de impuestos y gestión de incidencias laborales. El candidato ideal debe tener entre 3 y 5 años de experiencia, dominar la normativa laboral española y tener un buen manejo de Excel. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y un contrato indefinido. #J-18808-Ljbffr

En ConfiARTE , consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal para incorporarse a una importante compañía del sector retail en pleno proceso de crecimiento y consolidación. Buscamos una persona rigurosa, organizada y resolutiva, con experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y soporte laboral, que quiera integrarse en un entorno dinámico, profesional y con alta orientación a las personas. Sobre la posición La persona seleccionada formará parte del área de Recursos Humanos y asumirá un papel clave en la gestión administrativa laboral de la compañía, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, documentación laboral y atención interna a empleados. Es una posición especialmente indicada para profesionales que disfrutan trabajando con precisión, confidencialidad y sentido de responsabilidad, dentro de una empresa con volumen, actividad y recorrido. Funciones principales Elaboración, revisión y control de nóminas. Gestión de altas, bajas, variaciones de jornada y modificaciones contractuales. Tramitación de contratos, prórrogas, transformaciones y documentación laboral. Comunicación con asesoría externa, Seguridad Social, SEPE y otros organismos cuando proceda. Gestión de incidencias de nómina, permisos, vacaciones, absentismos, IT y otros movimientos laborales. Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal. Archivo y custodia de documentación laboral. Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa. Apoyo al departamento de Recursos Humanos en procesos de gestión de personas. Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba, jornadas y documentación asociada. Colaboración en la mejora de procedimientos internos del área laboral. Perfil que buscamos Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal. Conocimiento de normativa laboral española. Manejo habitual de herramientas de nómina, ERP o software de gestión laboral. Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de prioridades. Discreción, responsabilidad y orientación al servicio interno. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con volumen de plantilla. Valorable experiencia previa en empresas de retail, distribución, servicios o entornos con alta rotación y múltiples centros de trabajo. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, FP de Administración o similar. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. Conocimiento práctico de contratación, nóminas, seguros sociales, gestión de IT, vacaciones, permisos y documentación laboral. Valorable manejo de programas como A3, Sage, Meta4, SAP HR, Siltra, Contrat@, Sistema RED u otras herramientas similares. Beneficios Incorporación a una empresa sólida y reconocida dentro del sector retail. Proyecto estable, con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. Integración en un equipo profesional, cercano y orientado a la mejora continua. Entorno dinámico, con contacto directo con la realidad operativa del negocio. Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada. Posición con impacto real en la organización y en la experiencia interna de los empleados. Buscamos algo más que experiencia. Queremos incorporar a una persona fiable, metódica y comprometida. Alguien que entienda que detrás de cada nómina, cada contrato y cada gestión administrativa hay personas, familias y confianza. En un área tan sensible como la gestión laboral, la precisión importa. Pero también importa la actitud, la discreción y la capacidad de aportar tranquilidad a la organización. Si eres una persona seria, profesional y con vocación por hacer bien las cosas, esta oportunidad puede ser para ti. #J-18808-Ljbffr

Kennametal Stellite Inc. en La Llagosta, Barcelona, busca un Senior Supply Chain Analyst para optimizar la planificación de demanda y supply, mejorando la eficiencia en la cadena de suministro. El rol implica gestionar niveles óptimos de inventario y detectar ineficiencias mediante el uso de herramientas como Power BI y Excel. Se requiere mínimo 4 años de experiencia y buen manejo del inglés y alemán. Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir significativamente a la mejora de procesos en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Data Analyst role at MCENG ESPAÑA MCENG ESPAÑA es una empresa de consultoría especializada en Tecnologías de la Información, fundada a principios de los años 2000. Con tres sedes en Italia - Turín, Milán, Roma – y una en España: Barcelona, somos un socio estratégico con un alto contenido técnico. Nuestro enfoque centrado en el ser humano, la competencia y la innovación tecnológica son los elementos a través de los cuales abordamos objetivos ambiciosos, conscientes de nuestra capacidad para alcanzarlos. ¡Únete a nosotros! Data Analyst Bachillerato y/o grado técnico; Experiencia previa en el desarrollo de soluciones de Reporting y Diseño de Dashboards; Buen conocimiento de Python; Buen conocimiento de R y SQL; Buen manejo de herramientas como Microstrategy, Qlik y PowerBI; Buen conocimiento de Excel o SPSS; Conocimiento de herramientas y servicios relacionados con Big Data (Hadoop, Hive, Impala, Kafka, Spark, Kudu); Background académico en el área matemática/estadística; Buen nivel de inglés. El perfil se complementa con una alta aptitud para el trabajo en equipo, habilidades de precisión, flexibilidad mental y capacidad proactiva en la gestión de problemas profesionales. Ofrecemos integración en el equipo con una clasificación acorde a la experiencia profesional previa y una remuneración en línea con las habilidades reales del candidato. Este anuncio está dirigido a ambos sexos, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a personas de todas las edades y nacionalidades, en cumplimiento con la legislación española vigente sobre igualdad de oportunidades en el empleo. El trabajo se realizará en modalidad de teletrabajo completo. Referrals increase your chances of interviewing at MCENG ESPAÑA by 2x Seniority level Not Applicable Employment type Full-time Job function Consulting Industries IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

Puesto Analista de Presupuestos y Costos – Sector Construcción Qué hace esta empresa? Firma constructora ubicada en Guadalajara con proyectos de obra industrial, residencial y comercial. Lo que buscamos Arquitecto o Ingeniero Civil 2 años de experiencia comprobable en presupuestos de obra Manejo de Excel, AutoCAD, Neodata Edad 25+, sexo indistinto Tu día a día Responsable de preparar licitaciones, hacer la explosión de insumos, generar presupuestos con precios unitarios, cotizar con proveedores y armar la carpeta de entrega de obra Mantener actualizadas las tarjetas de precios unitarios Perfil ideal Persona con buen manejo de presión, orientada a la resolución de problemas y con disponibilidad de horario Beneficios 18,000 a 20,000 mensuales libres Prestaciones de ley L-V 9am-6pm / Sáb 9am-2pm Oportunidad de desarrollo en el sector construcción #J-18808-Ljbffr

Se busca un/a Técnico/a Mecánico/a (Oficina) para incorporarse a una compañía multinacional del sector servicios industriales y gestión de infraestructuras. La posición está orientada a perfiles técnicos con experiencia en mantenimiento de maquinaria que quieran dar un paso hacia un entorno más analítico y de oficina, participando en la planificación, análisis y mejora de procesos de mantenimiento industrial. Requisitos Formación Profesional de grado medio o superior en Automoción, Maquinaria pesada, Mantenimiento electromecánico o similar. Permiso de conducir y vehículo propio. Buen manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel. Perfil analítico, organizado y orientado a la mejora continua. Beneficios Proyecto estable en una compañía multinacional consolidada. Entorno técnico dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. Resumen del puesto En TYLin seguimos creciendo. Queremos incorporar un/a Ingeniero/a MEP Senior a nuestro equipo de Barcelona o Madrid. Responsabilidades y cualificaciones Funciones Diseño, cálculo y redacción de proyectos de instalaciones MEP en los ámbitos de proyectos de infraestructuras, industrial y terciario. Coordinación técnica con el resto de disciplinas implicadas y con clientes, proveedores e instaladores. Supervisión y dirección técnica de la ejecución de las instalaciones en obra. Control del cumplimiento normativo, la calidad técnica y la viabilidad de las soluciones adoptadas. Apoyo técnico en ofertas, planificación, seguimiento de proyectos y resolución de incidencias. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Máster o Superior. Experiencia: al menos 5 años desempeñando un rol similar. Conocimientos técnicos: Conocimientos sólidos en diseño y cálculo de instalaciones MEP: electricidad, climatización, fluidos, PCI y seguridad. Manejo de normativa técnica aplicable y criterios de diseño en entornos industriales y terciarios. Capacidad de coordinación técnica, resolución de problemas y toma de decisiones. Dominio de herramientas de diseño y cálculo de instalaciones, así como de software ofimático. Nivel alto de inglés para la redacción de documentación técnica y coordinación en entornos internacionales. Herramientas: AutoCAD, Revit MEP y herramientas de modelado/diseño de instalaciones. Software de cálculo de instalaciones eléctricas, climatización, fluidos y PCI.Presto, TCQ, o herramientas similares de mediciones y presupuestos. Microsoft Office (especialmente Excel, Word y PowerPoint). Nivel usuario avanzado de herramientas de gestión documental y coordinación de proyectos. Idiomas: Inglés (nivel medio-alto) Otros requisitos Disponibilidad para coordinar proyectos y realizar seguimiento técnico de obras. Capacidad para trabajar en equipo y en entornos multidisciplinares. Autonomía, proactividad y orientación a resultados. Se valorará experiencia previa contrastada en proyectos de infraestructuras, industriales y del sector terciario. Se requiere buen nivel de inglés y capacidad de interlocución técnica con clientes y colaboradores. Información adicional Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. 23 días hábiles de vacaciones. Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. #J-18808-Ljbffr

Buscamos talento en Recursos Humanos ¿Estás estudiando Psicología, ADE, Relaciones Laborales, un Máster en RRHH o cualquier otra disciplina y te apasiona el mundo de las personas? Si te interesa aprender cómo se atrae, desarrolla y fideliza el talento dentro de una empresa industrial en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. En Mtech Group buscamos incorporar una persona en prácticas para apoyar al equipo de Recursos Humanos y participar activamente en proyectos con impacto real en la experiencia de nuestros empleados. ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 300 profesionales y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la innovación, la colaboración y el desarrollo de las personas que forman parte del grupo. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, criba curricular y coordinación de entrevistas. Apoyo en la coordinación y entrega de EPIs a los empleados del Grupo y a las nuevas incorporaciones. Organización y seguimiento del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. Gestión documental y actualización de bases de datos de empleados. Apoyo en la planificación, coordinación y seguimiento de prácticas en la empresa. Participación en iniciativas de comunicación interna y employer branding. Colaboración en proyectos de clima laboral, desarrollo y experiencia del empleado. Elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave del área de Recursos Humanos. Soporte en iniciativas de mejora continua relacionadas con la gestión del talento y la cultura organizativa. ¿Qué buscamos? Estudiante de último curso o máster en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Interés por el área de selección, desarrollo de talento y cultura organizativa. Buen manejo de herramientas digitales (Excel, PowerPoint, Microsoft Office y otras herramientas colaborativas). Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. Iniciativa, proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico. Valorable nivel de inglés y conocimientos de Power BI. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas con una duración mínima de 6 meses. Jornada parcial o completa con flexibilidad horaria. Formación continua y acompañamiento por parte del equipo de RRHH. Participación en proyectos reales con impacto directo en la organización. Aprendizaje transversal en diferentes áreas de Recursos Humanos. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Posibilidad de desarrollo e incorporación futura según desempeño y necesidades de la compañía. ¿Te interesa? Si quieres iniciar tu carrera profesional en Recursos Humanos y aprender de cerca cómo se gestiona el talento en una compañía industrial en crecimiento, nos encantaría conocerte. Aplica directamente y, si conoces a alguien que encaje con esta oportunidad, compártela. #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES Gestión patrimonial: participar de uno o varios proyectos, controlando aspectos de gestión esenciales, tales como: Gestión y Control del presupuesto, Opex y Capex, realización de provisiones, monthly closing. Budgeting and Service Charge set up para asegurar la integridad de la información reportada, facturada y gestionada con el cliente. Contabilización de facturas en el sistema en tiempo y forma. Clasificar correctamente los gastos recuperables y no recuperables del activo realizando el seguimiento presupuestario de cada una de las partidas de las que se compone el presupuesto. Tesoreria: Conciliaciones bancaras semanales, asegurándose que todo queda contabilizado correctamente. Gestión de los pagos mensuales. Colaborar y realizar las tareas administrativas, tanto a nivel de sistemas operativos como de gestión externa (frente a organismos oficiales, ayuntamientos, bancos, compliance) Apoyo en la coordinación de otros departamentos para la obtención de le información necesaria de la gestión financiera, reporting, correcta aplicación de procedimientos, así como la coordinación de las personas financieras asignadas en el equipo/proyecto. Soporte Auditorías. Responsable del cumplimiento de los procedimientos de la ISO y de CBRE. PERFIL Formación universitaria: Licenciado/a en Económicas, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas o similar. Valorable Master Nivel alto de inglés. Informática: Usuario de sistemas informáticos (Office), requiriéndose especialmente un buen manejo de Excel y Word Valorables conocimientos de sistemas operativos, YARDI, SAP, TABLEAU. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Responsabilidad - Compromiso Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Autonomía y toma de decisiones. Resolutividad. Orientada al cliente. CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida #J-18808-Ljbffr

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International , la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países , con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales . Buscamos un/a Analista Junior de M&A , que formará parte del equipo de Desarrollo Corporativo, colaborando en la evaluación, análisis y ejecución de oportunidades de crecimiento inorgánico para la compañía. Responsabilidades principales Elaborar y mantener modelos financieros para la evaluación de adquisiciones, desinversiones y proyectos estratégicos. Evaluar el impacto de las operaciones en los estados financieros del grupo. Recopilar y organizar información de las distintas áreas internas involucradas en los procesos. Preparar listas de información, seguimiento de Q&A y reportes de avance. Identificar y analizar posibles targets de acuerdo con la estrategia corporativa. Preparar informes para la dirección sobre oportunidades de crecimiento. Preparar business cases, presentaciones para el Comité de Dirección y documentación clave para los procesos. Apoyo transversal en iniciativas corporativas. Graduado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Valorable máster especializado en finanzas o corporate finance. Experiencia mínima de 2 años en M&A, corporate finance, banca de inversión, private equity o consultoría estratégica. Sólidos conocimientos en modelización financiera y análisis de estados financieros. Alto nivel de Excel y PowerPoint. Se valorará manejo de herramientas financieras específicas. Inglés avanzado. Habilidad analítica, atención al detalle y capacidad para trabajar con plazos ajustados. Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento . Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Teletrabajo híbrido. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante el verano , favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina , porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible , con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Ambiente internacional , trabajando con equipos y clientes de todo el mundo . #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! Tu Misión: Serás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. Ámbito de actuación : Nacional Tus Responsabilidades Clave: Elaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos. Análisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas. Coordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV. Cumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio. Optimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes. Desarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne. Gestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. Requisitos Conocimientos: Educación: Grado o superior. Idiomas: Competencia intermedia en inglés. Otros: Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones. Familiaridad con SAP. Buen manejo de Excel y PowerPoint. Acciones promocionales. Toma de decisiones y propuestas alternativas. Experiencia Requerida: Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo. Sector: gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos. Habilidades: Administración comercial / Gestión presupuestaria. Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores. Experiencia en ventas y relación directa con clientes. Beneficios de trabajar con nosotros En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! Inscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. #J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol Desde Capgemini Engineering buscamos un/a Ingeniero/a Junior de Sistemas Aeronáuticos - Hidráulica y Fluidos para incorporarse a proyectos tecnológicos del sector aeronáutico. La persona seleccionada participará en actividades de ingeniería de sistemas relacionadas con sistemas hidráulicos y de fluidos, colaborando en tareas de análisis técnico, simulación, validación y soporte a ensayos dentro de un entorno de ingeniería de alta complejidad. ¿Qué harás en el proyecto? - Participar en actividades de ingeniería de sistemas aplicadas a sistemas hidráulicos y de fluidos. - Analizar requisitos, información y documentación técnica relacionada con el funcionamiento de los sistemas. - Colaborar en la construcción, actualización y validación de modelos de simulación. - Dar soporte a la preparación, ejecución y análisis de ensayos. - Analizar los resultados obtenidos e identificar posibles desviaciones o comportamientos no esperados. - Elaborar documentación técnica, informes de resultados y presentaciones. - Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería dentro de proyectos del sector aeronáutico. Tu perfil Para sentirte a gusto en esta posición se requieren conocimientos en: - Formación en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial, Industrial o similar. - Al menos 1 año de experiencia en un entorno de ingeniería. - Conocimientos de ingeniería de sistemas. - Conocimientos básicos de hidráulica y mecánica de fluidos. - Manejo de Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint. - Buen nivel de inglés, escrito y hablado. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Ofrecemos un entorno flexible y con oportunidades de crecimiento: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-AR13

Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con los mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. ¿Te interesa un rol donde puedas influir directamente en el rendimiento comercial y en la toma de decisiones del negocio? En Ricoh buscamos un perfil analítico, con enfoque en ventas y canal, que quiera dar un paso hacia un rol con impacto real. Tus funciones: Responsabilidades y tareas Analizarás ventas, márgenes y rentabilidad del cliente. Identificarás oportunidades de crecimiento (pricing, mix, actividad comercial). Darás soporte directo al equipo de ventas con insights accionables. Participarás en forecast, budget y definición de objetivos. Desarrollarás dashboards e informes para seguimiento del desempeño. Tienes 3 o más años de experiencia en controlling comercial o análisis de ventas (imprescindible). Perfil analítico con visión de negocio. Buen manejo de Excel y Power BI. Comodidad trabajando con equipos comerciales. Inglés avanzado (imprescindible). Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de controlling de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de 2 días teletrabajo a la semana y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh. #J-18808-Ljbffr

Acerca de ADP : Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones. ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc. Objetivos del rol • Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados. - Igualmente deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados. - Finalmente, tendrás la oportunidad de participar en aquellos proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o innovadoras soluciones. Responsabilidades más destacadas • Gestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: Cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social. - Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada. - Evaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes. - Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios. - Buscamos profesionales a partir de 2-3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina, que quieran tener una carrera profesional en un entorno con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. - Valoraremos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma; y que estés habituado al manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel. - Además, si tienes un buen nivel de inglés tendrás la oportunidad de gestionar una cartera de clientes internacional e interlocución en este idioma con otras áreas y departamentos de ADP. - Un salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada. - Plan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como un plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades. - Modelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual. - Excelente pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de Gafas / lentillas de 180 y ayuda de 90€ por año para hijos menores de 16 años. - Además, podrás incrementar tus ingresos netos anuales gracias a las ventajas del programa de Compensación Flexible por el que podrás adquirir Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería. - Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera). - Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 12 nov 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Estás listo para el siguiente desafío? Empieza un nuevo camino. Si crees en ti mismo, tienes inquietud por aprender cada día y formar parte de proyectos diferenciales que te acercan a tus metas, transforman las empresas y la sociedad... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! ¿Qué podrás hacer? Podrás colaborar en la auditoría de los estados financieros y análisis de riesgos. Participarás en la realización de certificación de información financiera, análisis y revisión de procesos y en la identificación y evaluación de riesgos de negocio. Contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. ¿Qué necesitas saber? Hemos iniciado el proceso de selección de recién graduados/as interesados/as en comenzar su andadura y desarrollo profesional en una compañía líder de Auditoría y Servicios Profesionales, KPMG. La incorporación será en Octubre de 2026, en la oficina de KPMG Madrid . Tendrás que reunir los siguientes requisitos : Ser graduado/a en Business Analytics, Business Analytics y ADE, Finanzas y Contabilidad, Actuariales, etc. Siendo necesario finalizar los estudios en el curso académico 2025 - 2026 . Muy valorable estudiantes de Máster en Auditoría de Cuentas o Contabilidad. Disponibilidad de incorporación en octubre de 2026. Buen expediente académico. Alto nivel de inglés (mínimo B2) Manejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). Valorable interés y/o experiencia en análisis de datos (Business Analytics y relacionados). Además, valoramos experiencia internacional, prácticas en el área financiera. Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, carácter comercial, buena capacidad de comunicación y liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso profesional, disponibilidad para viajar. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo/a de Cuentas Senior en BBDO Spain! Responsabilidades Gestión de proyectos y servicio al cliente en una agencia de publicidad 360º Entablar relaciones sólidas y duraderas con los clientes y estar en contacto con ellos Recogida, elaboración y supervisión de briefings Gestión de campañas y proyectos con equipos creativos y de producción Contacto directo con proveedores y partners para las campañas Control presupuestario y de facturación Investigar tendencias, benchmark, nuevos medios y formatos digitales Requisitos Licenciatura o equivalente en Administración de Empresas, Publicidad, Comunicación, Relaciones públicas, Marketing... Se valorarán positivamente estudios de postgrado en marketing digital. Experiencia mínima de 4 años en agencia de publicidad, gestionando campañas integradas con fuerte componente de producción. Manejo fluido de herramientas de Microsoft (PowerPoint y Excel) y Google Workspace. Capacidad de planificación, organización y coordinación. Profesional habituada/o a trabajar con diferentes proyectos a la vez. Nivel de inglés alto conversación y escrito. Beneficios Flexibilidad horaria Viernes y verano jornada intensiva Sistema híbrido de trabajo 3-2 (3 días en oficina y 2 desde casa) Retribución flexible Equipo joven y buen ambiente de trabajo. 22 días de vacaciones + 5 de asuntos propios + día de tu cumpleaños libre. ¡Si estás buscando un reto en un entorno dinámico y en constante evolución, no dudes en unirte a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

En Goya Importaciones buscamos incorporar un/a Jefe/a de Almacén y Responsable Logístico/a para liderar la operativa diaria de nuestro almacén: desde la recepción de contenedores y gestión de importación, hasta la coordinación de compras, talleres externos y expediciones. Es un puesto de responsabilidad, con visión global del almacén, gestión de equipo y trato directo con proveedores, transportistas y departamento comercial. Funciones principales Importación y recepción de mercancía Coordinación con transitarios para la recepción y descarga de contenedores Control y verificación de mercancía recibida (medidas, pesos, conformidad con documentos de compra) Gestión de despachos aduaneros (DA) y su documentación Supervisión de la ubicación física de mercancía en almacén Logística y expediciones Gestión de despachos con transportistas (TNT y otros) Organización de la salida de pedidos: albaranes, expediciones, etiquetado de transporte Coordinación de recogidas en talleres externos y su documentación Supervisión del ritmo de preparación de pedidos en almacén Compras y proveedores Gestión de compras a proveedores varios Organización y seguimiento de pedidos en talleres, plazos y manipulados Devoluciones a proveedores y resolución de incidencias de stock Gestión y coordinación de equipo Supervisión y organización del equipo de almacén Interlocución con el departamento comercial para resolver dudas e incidencias Gestión de vacaciones y necesidades del personal Coordinación con transportes y gremios para revisiones de instalaciones en la nave Otros Reposición de materiales de trabajo (previa solicitud de presupuesto) Organización y ejecución del inventario anual Requisitos Experiencia previa como jefe/a o encargado/a de almacén, preferiblemente en empresas de importación Conocimientos de procesos de despacho aduanero e importación de contenedores Carnet de carretillero/a valorable Experiencia en gestión de equipos Buen manejo de Excel y programas de gestión/ERP Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas Persona resolutiva, con capacidad de priorizar y de trabajar bajo presión Se ofrece Incorporación estable en empresa consolidada Puesto de responsabilidad con proyección Jornada completa #J-18808-Ljbffr

En Sustainn buscamos una persona joven, con motivación por la innovación y la sostenibilidad, que quiera incorporarse a nuestro equipo en Pamplona para trabajar en proyectos de innovación e I+D+i en el ámbito de la economía circular y la sostenibilidad. Buscamos un perfil junior , con ganas de aprender y crecer profesionalmente, que quiera participar activamente en proyectos con impacto real a nivel regional, nacional y europeo. Como técnico/a en innovación , participarás activamente en proyectos de I+D+i relacionados con sostenibilidad y economía circular, colaborando con el equipo en tareas como: Participación en proyectos de innovación e I+D+i (por ejemplo, proyectos europeos y proyectos estratégicos regionales) Evaluación de sostenibilidad y circularidad de proyectos, productos y servicios Apoyo en el desarrollo y aplicación de metodologías y herramientas de evaluación Análisis técnico de soluciones innovadoras desde una perspectiva de economía circular Preparación de entregables técnicos , informes y documentación de proyectos Apoyo en la coordinación y gestión técnica de proyectos de innovación Apoyo en la preparación de propuestas de proyectos de innovación (búsqueda de convocatorias, estructuración de ideas, redacción técnica y elaboración de documentación) Colaboración en acciones de difusión, formación y transferencia de conocimiento Sobre Sustainn Somos una consultoría de economía circular y sostenibilidad y nuestra misión es guiar organizaciones hacia un modelo económico circular y sostenible a través de la innovación, ofreciendo servicios y compartiendo nuestro conocimiento. Nuestra visión es liderar personas y organizaciones para construir de forma conjunta una sociedad sostenible, justa y transparente. Trabajamos en proyectos de I+D+i nacionales y europeos , colaborando con empresas, centros tecnológicos y administraciones públicas para acelerar la transición hacia una sociedad más sostenible, justa y transparente. Grado en ingeniería, ciencias ambientales u otras titulaciones técnicas afines Valorable máster o formación de posgrado en sostenibilidad, economía circular, innovación o medio ambiente Perfil junior : no es necesaria amplia experiencia profesional Conocimientos y/o experiencia Evaluación de sostenibilidad y circularidad de proyectos, productos o servicios Participación y/o apoyo en la gestión de proyectos de innovación e I+D+i (entorno académico o profesional) Valorable experiencia en: Huella de carbono, Análisis de ciclo de vida (LCA) Español: fluido Inglés: nivel alto (imprescindible para proyectos de innovación) Herramientas Buen manejo de Office (Excel, Word) Valorable experiencia académica o inicial con herramientas LCA (SimaPro, GaBi u otras) Curiosidad técnica y ganas de aprender Capacidad analítica Trabajo en equipo Buena comunicación escrita y oral Incorporación a un equipo especializado en innovación, sostenibilidad y economía circular Participación directa en proyectos reales de I+D+i Acompañamiento y aprendizaje continuo Trabajo presencial en Pamplona , con flexibilidad para teletrabajo parcial Las solicitudes se revisarán conforme se reciban. #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible! ¿Dónde? En nuestra Gerencia Programación y Control Técnico de Proyectos en nuestra sede central en Madrid. ¿Para qué? Dar seguimiento en avance físico y económico a los proyectos de nuevas infraestructuras de transporte y almacenamiento de gas (H2 / GN-GNL / CO2). El profesional formará parte de la PMO Técnica que se está creando y colaborará con los equipos de ingeniería para comprender el estado de los proyectos, su alineamiento con los objetivos estratégicos de los mismos, buscar la detección temprana de riesgos, dar propuestas de mejora o mitigación. - Apoyo a la gestión integral de proyectos de infraestructuras, participando en el seguimiento de alcance, costes, plazos e inversiones, así como en la elaboración de informes y proyecciones económicas. - Colaboración en la planificación y control de proyectos, mediante la elaboración y actualización de cronogramas, seguimiento de hitos, control presupuestario y certificaciones. - Participación en la identificación y gestión de riesgos, contribuyendo a la elaboración y actualización de matrices de riesgos y planes de mitigación. - Coordinación con equipos multidisciplinares (ingeniería, compras, construcción, control de gestión, contabilidad, BIM, etc.) para asegurar el alineamiento y la trazabilidad en la toma de decisiones. - Apoyo a la estandarización, digitalización y mejora de procesos de la PMO técnica, incluyendo la definición, documentación y automatización de procedimientos y tareas. - Contribución a la implantación y uso de herramientas digitales de gestión de proyectos (PPM y entorno Microsoft), acompañando a los equipos en nuevas formas de trabajo. - Elaboración de informes, dashboards y base de conocimiento de proyectos, facilitando el seguimiento de indicadores y la toma de decisiones. - Actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo e innovación, proponiendo mejoras que impulsen la eficiencia y evolución de la Oficina Técnica. ¿Qué buscamos? - Formación: Ingeniería técnica o superior (preferentemente Industrial, Energía, Civil o afines) con experiencia en gestión de proyectos. Certificación PMP o equivalente. - Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en planificación y control de proyectos industriales/energía. Experiencia demostrable en control de costes y EVM. Experiencia en sectores energía, oil & gas, infraestructuras o hidrógeno - Conocimientos técnicos: - Gestión de proyectos: Certificación PMP o equivalente. - Herramientas de planificación: Experiencia en el uso de Project Portfolio Management (PPM). Conocimiento de MS Project, Planner y similares. - Automatización y digitalización: Power Automate, Power Apps. - Visualización y análisis de datos: MS Fabric, Power BI - Buen manejo de Excel, PowerPoint, Teams y herramientas colaborativas del entorno Microsoft 365. - Nivel alto de inglés ¿Por qué incorporarte a Enagás? - ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. - ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. - Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. - Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. - Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. - Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. - Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

Objetivo del puesto Apoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas y de Marketing; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, además de apoyar el desarrollo de la estrategia de captación de fondos de la Organización, tanto en proyectos globales como locales. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación y de las Coordinaciones Estatales de las Áreas de Incidencia, Marketing y voluntariado y Participación. Funciones principales Promover, organizar, ejecutar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia y comunicación, marketing y voluntariado y participación de la Delegación. Planificar y ejecutar los planes operativos anuales de las áreas implicadas. Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia, comunicación, marketing y voluntariado con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas. Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos de las áreas. Mantener relación con medios de comunicación a nivel local y autonómico, organizar ruedas de prensa, elaboración de comunicados y contenidos, gestionar redes sociales, participar y planificar eventos de las áreas en la Delegación. Ejecutar y dar apoyo en el seguimiento del plan de captación de fondos privados de la Organización a nivel local en coordinación con Servicios Centrales de CEAR Realizar prospección de nuevas relaciones con empresas, acciones de voluntariado corporativo y embajadores a nivel local. Realizar acciones para la promoción y fomento de la participación ciudadana en clave de voluntariado en CEAR, mediante charlas y eventos con información sobre la realidad que viven las personas refugiadas y la situación de DDHH en los países de origen. Implementar y desarrollar el proceso de gestión integral de personas voluntarias en la delegación de CEAR: información, selección, incorporación, registro, custodia de documentación, formación, seguimiento, acompañamiento, motivación, comunicación y salida de las personas voluntarias. Participar como parte del equipo técnico en la preparación del Encuentro Anual Estatal de Voluntariado en las fechas previstas Realizar el seguimiento de los programas de prácticas entre la Organización y alumnado universitario o de módulos educativos, manteniendo para ello interlocución con las universidades respectivas en su territorio Gestionar y desarrollar actividades de movilización ciudadana con el voluntariado de CEAR siguiendo las líneas establecidas por las áreas de Incidencia y Comunicación, Voluntariado y Participación, junto a la Comisión de Activismo. Participar activamente y, en su caso, representar a CEAR en jornadas, congresos, conferencias, mesas redondas, medios de comunicación, redes y plataformas a nivel local y autonómico. Asistir a las reuniones de seguimiento y coordinación de la delegación y de las áreas implicadas. Requisitos Formación/Conocimiento Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social o titulación en FormaciónProfesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point). Conocimientos en planificación del trabajo en equipo Experiencia Experiencia de 3 años en un puesto similar. Experiencia mínima de 3 años en portavocía e implementación de campañas. Competencias Compromiso. Adaptación al Cambio. Trabajo en equipo. Planificación y organización Capacidad de análisis Capacidad relacional y de comunicación Capacidad de creatividad e innovación Capacidad de negociación y mediación Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos. Idiomas: Inglés y/o Frances C1 Experiencia en el tercer sector. Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Formación en Igualdad de Género. Se ofrece Incorporación Inmediata Jornada Competa Horario: L, M, J, V de 8h a 15h y X de 12h a 19h Contrato: Indefinido Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) Beneficios Sociales del Programa CUIDA: paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. Lugar de trabajo: Alicante Código:042/251122029/26_133 Información sobre igualdad y no discriminación En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. #J-18808-Ljbffr