Trabajos bon en El Prat De LlobregatCrear alertas

ppRéférence : vie-barcelone-consultant-sap /ph3Qui nous sommes /h3pConseils-Plus est un cabinet de conseil en organisation et transformation digitale créé en 2005. Composé de collaborateurs passionnés basés en France, en Italie, au Royaume-Uni, en Espagne et en Côte d’Ivoire, nous intervenons auprès de clients dans le monde entier ! /ppDepuis 2008, Conseils-Plus est certifié Gold Partner SAP, ce qui nous positionne en tant qu’intégrateur de confiance pour nos clients qui souhaitent s’équiper des ERP de cet éditeur. Au-delà de nos missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de mise en place de systèmes d’information, nous offrons à nos clients un service d’accompagnement et support long-terme. /ppConseils-Plus renforce sa présence en Espagne et recherche un(e) Consultant(e) SAP pour rejoindre son équipe à Barcelone. /ppTravailler chez Conseils-Plus, c’est travailler dans un environnement convivial, où la bonne humeur et l’entraide sont de mise ! /ph3Comment vous épanouir en tant que Consultant SAP Finance /h3pMissions principales : /pullibDéveloppement commercial et expertise locale /b /liliContribuer à la promotion des solutions SAP (S/4HANA, Business ByDesign, Analytics Cloud, Business Technology Platform) auprès des entreprises locales. /liliRéaliser des démonstrations, des avant-ventes et des missions de prospection pour créer notre portefeuille clients en Espagne. /liliParticiper à l’adaptation de notre expertise aux besoins spécifiques du marché espagnol. /lilibAccompagnement des clients sur des projets variés /b /liliIntervenir chez nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre de modules SAP (logistique, comptabilité, production, etc.). /liliPiloter des phases clés des projets : recueil des besoins, paramétrage, recette, formation des utilisateurs. /liliAssurer le lien entre les équipes locales et celles basées en France, en appliquant la méthodologie Sileron. /li /ulh3Notre profil idéal /h3ulliVous êtes diplômé(e) d’un bMaster /b ou équivalent bBAC+5 /b d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en bSystèmes d’Information, Logistique, Finance ou Production /b. /liliVous bénéficiez d’une bexpérience de 2 ans minimum /ben tant d’butilisateur /b ou bconsultant /b sur SAP (un ou plusieurs modules : MM, FI, CO, PP, SD, etc.). /liliVous êtes doté(e) d’un bon esprit d’ banalyse /b et de bsynthèse /b. /liliVous savez allier autonomie et esprit d’équipe. /liliVous avez une appétence pour les outils ERP et la transformation digitale. /liliVous êtes de nationalité européenne. /liliVous parlez couramment bfrançais /betbespagnol /b , banglais /b obligatoire. /liliEnfin, si innovation, service client et gestion de projet résonnent en vous, vous êtes au bon endroit ! /li /ulh3Ce qu’il en est pour vous /h3pChez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout ! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion. Retrouvez toutes nos actualités équipes sur notre compte Instagram ! /ppLe cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, des moyens pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations. /ppVous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous ! Nous vous avons préparé un onboarding qui ne peut que vous mettre dans les meilleures conditions pour évoluer ! /ppLes 4 à 6 premiers mois de votre intégration au sein de Conseils-Plus se dérouleront au sein de notre siège parisien. Ici, vous serez entouré(e) d’experts qui vous transmettront toutes les clés pour que vous puissiez prendre votre envol en toute sérénité et autonomie. Vous aurez des formations “on-the-job” et via les ressources SAP. De plus, nous vous offrons des cours d’espagnol si votre niveau le requiert. /ppPar la suite, vous partirez vous installer à Barcelone, et serez immergé(e) au sein de nos équipes locales. /ppNotre objectif commun est de vous faire gagner en autonomie et expertise le plus rapidement possible pour que vous puissiez intervenir au sein d’un périmètre plus large et que vous puissiez évoluer chez nous sur le long-terme. /ppContrat VIE de 12 mois renouvelable. /ppPour en savoir plus sur le contrat VIE, rendez-vous sur le site de Business France . /ppConvaincu(e) ? Nous serions heureux de vous rencontrer ! /ph3Notre processus de recrutement /h3p1️) Entretien visio de 45 minutes / 1 heure avec Marie, notre Talent Partner. Elle vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si vos compétences et notre offre “matchent”. /pp2) Entretien avec l’associé en charge de votre filiale de rattachement. C’est à ce moment-là notamment que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions. /pp3) Entretien final avec un membre expérimenté de l’équipe française ou locale. Cela vous permettra de vous projeter davantage et de nous assurer que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour nous rejoindre. /ppRémunération : Indemnité Business France du pays /p /p #J-18808-Ljbffr

p10 months ago Be among the first 25 applicants /ppGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /pulliHorari: 16-22h /li /ulIntress necessita nodrir la borsa de strongTreballadors/es Familiars /strongper cobrir strongsuplències /strongo bé vacants si s'escaustrong, /strongen elstrong Servei d'Assistència Domiciliària, /strongubicat al casc antic destrong Barcelona.br/strongEl Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) està pensat per strongajudar les persones /strong amb una strongautonomia limitada o en una situació de vulnerabilitat que necessiten suport a casa /strong seva per mantenir-se en el domicili habitual amb unes condicions adients de convivència en el seu entorn familiar i comunitari.brLa seva finalitat és strongdonar suport a l’hora de realitzar les activitats quotidianes de la vida diària /strong (higiene personal, anar a comprar, organització dels àpats i de la llar i d’altres) que s’estableixin en el pla de treball del SAD per promoure la seva autonomia personal i millorar la seva qualitat de vida.brLes persones que obtenen el reconeixement de la situació de dependència per part de la Generalitat de Catalunya tenen accés a aquest servei, entre altres. A banda, també hi tenen accés persones que pateixin una situació de risc social o vulnerabilitat sobrevinguda de caràcter temporal, que des dels serveis socials d’atenció primària municipal hagin valorat la necessitat de prescriure el servei.bremstrongQuè faràs?br/strong /emEl/la treballador/a familiar identifica i dóna resposta a les strongnecessitats personals, familiars i socials de les persones que atén /strong. Concretament:brControlar els hàbits alimentaris.brulliAjudar en la ingesta dels aliments a les persones que ho requereixin. /liliPlanificar menús i prepara i/o elabora menjars segons els requisits de salut i nutrició indicats per l'especialista. /liliAtenció el subministrament i la reposició d'aliments.brbr/li /ulstrongAssegurar la higiene personal i la neteja de la llar.br/strongulliRealitzar la higiene personal de la persona atesa, segons les seves necessitats. /liliMantenir neta i en bon estat la roba i el calçat de la persona assistida. /liliMantenir netes i ordenades les habitacions, per aconseguir un ambient agradable a la llar. /liliAtenció al subministrament i la reposició de productes de neteja i d'higiene personal.brbr/li /ulstrongAtenció a les necessitats afectives, físiques i socials.br/strongulliContribuir a la mobilitat i el manteniment físic, psíquic i benestar integral de la persona. /liliPotenciar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals. /liliCanalitzar la informació sobre recursos socials de suport ajustats a la situació de la persona assistida.brbr/li /ulstrongRealitzar accions de prevenció suport i seguiment.br/strongulliPreveure possibles situacions de risc al domicili per evitar caigudes o altres factors que puguin empitjorar el seu estat. /liliDetectar amb anticipació i comunica problemes de salut o canvis en l'estat de la persona per tal de contribuir a la seva bona marxa i evolució. /liliControlar la medicació prescrita per evitar l'automedicació i les seves conseqüències. /liliAjudar a resoldre qüestions administratives i les gestions sanitàries, si la persona ho requereix. /liliGestionar la documentació i el manteniment de la llar, realitzant les gestions necessàries per aconseguir un bon funcionament.brbr/li /ulstrongCoordinació amb altres professionals i recursos comunitaris.br/strongululliContribuir al seguiment dels casos amb altres professionals dels serveis socials o sanitaris i reporta a la coordinació del servei d'atenció domiciliària. /liliComunicar a l'equip de serveis socials o sanitaris les demandes i necessitats, amb la finalitat de millorar l'atenció de les persones assistides en els programes d'ajuda a domicili.brbr/li /ul /ulemstrongQuè oferim?br/strong /emulliIncorporació: segons la suplència a cobrir, podria ser immediata! /liliData fi: segons la suplència a cobrir /liliTipus de contracte: interinatge /liliRetribució mensual/brut: segons conveni cicle no continuat /liliHorari: 16-22h /liliPromoció interna dins de l'entitat. /liliPlans i formació de millora continuada. /liliTreball en equip i ambient de feina molt col·laboratiu.brbr/li /ulemstrongFormaràs part /strongstrongd'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat socialbr/strong /emRequisitos:brstrongFormació acadèmica necessària:br/strongulliCertificat de Atenció sociosanitària a persones en institucions socials (Nivell 2). /liliCertificat de Atenció sociosanitària a persones en el domicili (Nivell 2) /liliGrau Mitjà: Atenció a persones en situació de dependència /liliGrau Mitjà: Cures Auxiliars d'Infermeria. /liliGrau Superior: Integració Socialbrbr/li /ulstrongFormació complementària:br/strongSón recomanables els cursos que ajudin a capacitar tècnicament les tasques d'aquest tipus de professionals: salut mental i demències, tècniques de mobilització, patologies del tracte digestiu, entre d'altres.brstrongExperiència professional necessària:br/strongulliExperiència en serveis similars. /liliExperiència en el disseny d'accions dirigides a millorar la visió que té la societat sobre les persones grans.brbr/li /ulstrongConeixements necessaris:br/strongulliMetodologia de treball en xarxa. /liliConeixements d'ofimàtica i Microsoft 365. /liliConeixements bàsics sanitarisbrbr/li /ulstrongAltres aspectes a valorar:br/strongulliTenir capacitat d'escolta activa. /liliSaber desenvolupar l'empatia. /liliTenir paciència. /liliDisposar de maduresa personal. /liliSer objectiu i saber mantenir la distància professional adequada. /liliSer creatiu/va, capacitat d'innovació, i saber gestionar els recursos disponibles. /liliSaber donar respostes immediates. /liliIntervenir en situacions imprevistes o noves. /liliSer receptius a les potencialitats de les persones residents. /liliTenir capacitat de negociació, contenció i mediació. /liliSer coherent amb la tasca professional i amb el projecte del centrebrbr/li /ulstrongAquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'una gran entitat de l'àmbit social, molt conscienciada amb la realitat de la nostra societat.br/strongstrongVolem que t'hi quedis, perquè volem crèixer amb tu!br/strongemIntress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats al III Pla d'Igualtat d'Intress, al seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes , tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius. /emh3Seniority level /h3ullih3Seniority level /h3Not Applicable /li /ulh3Employment type /h3ullih3Employment type /h3Full-time /li /ulh3Job function /h3ullih3Job function /h3Other /lilih3Industries /h3Public Relations and Communications Services /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at Intress by 2x /ppWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p #J-18808-Ljbffr

pJobtome a Catalunya cerca un/a administratiu/a de formació per incorporar-se al Departament de Formació. Es valora experiència en programes de formació subvencionada i coneixement dels aplicatius de gestió oficials. Busquem una persona organitzada, resolutiva i proactiva, amb orientació al servei. /ppLa tasca principal és la gestió administrativa i l’atenció a l’alumnat, garantint el bon funcionament del departament i el suport diari a l’equip. /p #J-18808-Ljbffr

ppUneix-te a una empresa referent al sector inudstrial a la comarca del Bages, que busca incorporar un/a Responsable de manteniment industrial per garantir el bon funcionament de les seves instal·lacions. Forma part d’un equip dinàmic, orientat a l’excel·lència i la innovació en un ambient motivador! /p h3Principals funcions de la posició /h3 ul liCoordinació i supervisió de les instal·lacions i dels serveis industrials. /li liGestió de l’equip tècnic de manteniment i agents externs. /li liPlanificació i seguiment dels nous projectes i la millora contínua. /li liGarantir la seguretat i qualitat del manteniment realitzat. /li liGestió de proveïdors, pressupostos i contractes de manteniment. /li /ul h3Es requereix /h3 ul liCapacitat de lideratge i treball en equip. /li liOrientació a resultats i presa de decisions. /li liPolivalència i adaptabilitat davant de nous reptes. /li liPersona resolutiva, amb visió analítica i capacitat d’organització. /li liHabilitats comunicatives per a gestionar incidències i tractar amb diferents interlocutors. /li /ul h3S’ofereix /h3 ul liIncorporació a una empresa amb projectes innovadors i estabilitat professional. /li liPossibilitat de creixement i desenvolupament dins de la companyia. /li liUn entorn proper amb autonomia real per prendre decisions i impulsar millores. /li liRetribució valorable segons perfil: 45.000 - 55.000€ bruts anuals. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEtalentum busca una figura de manteniment industrial per garantir el bon funcionament de les instal·lacions a Barcelona. Lideraràs l’equip tècnic, coordinaràs serveis industrials i impulsaràs projectes de millora contínua en un entorn dinàmic i orientat a l’excel·lència. /ppLa persona seleccionada serà resolutiva, amb visió analítica, capacitat d’organització i bones habilitats de gestió d’incidències. Retribució competitiva segons perfil: 45.000 - 55.000€ bruts anuals. /p #J-18808-Ljbffr

ppbINTERNSHIP : 6 MONTHS - STARTING IN EARLY JULY /b /ppAs part of the marketing team, you will help develop projects related to the publishing industry and content creators. This internship will give you a comprehensive understanding of marketing, covering both strategic and operational aspects. /ph3bYour Responsibilities /b /h3ullipYou will help manage marketing projects: defining scope, implementation, and coordination with various stakeholders /p /lilipYou will conduct market analyses and benchmarks to identify trends, insights, and best practices /p /lilipYou will contribute to social media management and content creation, from editorial planning to performance tracking /p /lilipYou will help develop the brand image and ensure consistency in messaging /p /lilipYou will assist with the organization and smooth running of events /p /lilipYou will provide customer service support as needed /p /li /ulpbSTAGE : 6 MOIS - A PARTIR DE DEBUT JUILLET /b /ppAu sein de l’équipe marketing, tu participeras au développement de projets liés à l’univers de l’édition et des créateurs de contenu. Ce stage te permettra d’avoir une vision globale du marketing, à la fois stratégique et opérationnel. /ph3bTes missions /b /h3ullipTu participes au pilotage de projets marketing : cadrage, mise en œuvre et coordination avec les différents interlocuteurs /p /lilipTu réalises des analyses de marché et des benchmarks afin d’identifier tendances, insights et bonnes pratiques /p /lilipTu contribues à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenus, de la réflexion éditoriale au suivi des performances /p /lilipTu participes au développement de l’image de marque et à la cohérence des prises de parole /p /lilipTu contribues à l’organisation et au bon déroulement d’événements /p /lilipTu contribues au soutien du service client selon les besoins /p /li /ulpFluency in English, in addition to your native language, is required as we work in an international environment. You’re passionate about the world of social media and influencer culture. A first experience in UGC or an influencer agency will be particularly appreciated. /ppLa maîtrise de l’anglais, en plus de votre langue maternelle, est requise car nous travaillons dans un environnement international. Vous êtes passionné(e) par le monde des réseaux sociaux et de la culture des influenceurs. Une première expérience dans le UGC ou dans une agence d’influenceurs sera particulièrement appréciée. /p /p #J-18808-Ljbffr

pBatlleiroig busca un Arquitecte professional, creatiu i amb bon coneixement tècnic per incorporar-se a l’equip de paisatge per dur a terme projectes de diferents tipologies i escales. Formarà part de l'equip redactor de projectes en totes les fases, col·laborarà amb enginyeria, clients i constructores, i participarà activament en la direcció de les obres, amb certa autonomia. /ppLa feina ofereix oportunitats de desenvolupament i treball en un entorn professional exigent, amb dedicació a la qualitat /p #J-18808-Ljbffr

pAssistència Sanitària busca un Administratiu/va amb almenys 2 anys d'experiència per responsabilitzar-se de la gestió administrativa de la delegació de Tarradelles. El lloc implica atenció als assegurats, gestió de serveis i facturació dels proveïdors, i l'adequació de documents contractistes. /ppLa jornada és a temps complet en substitució temporal fins al 02/10/2026, amb bon ambient laboral i benefici socials. Es requereix experiència en serveis sanitaris i domini d'Ofimàtica. /p #J-18808-Ljbffr

pS' ofereix lloc de feina per cubrir 6h setmanals com a treballador/a social i 15h setmanals de direcció. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pTràmits llei de dependència i seguiment dels residents i treballadors per el bon funcionament de la residència. /pulliExperiència 6 mesos. Es requereix experiència mínima en tràmits llei de dependència /lilicatalà (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliCompetències / coneixements: Persona amb intel.ligència emocional i empatia, comunicació assertiva , sàpiga gestionar recursos d' ajuts, resolutiu/va en conflictes i mediació amb famílies, treballadors i residents. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3 #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMurPartners /b busquem incorporar un/a Tècnic/a de Formació i Desenvolupament amb motivació per aprendre, créixer i desenvolupar-se professionalment per a una empresa del sector social. /p pSi has finalitzat recentment els teus estudis o un màster i comptes amb entre 1 i 4 anys d'experiència en l'àmbit de Persones o Formació, trobaràs un entorn idoni per a continuar impulsant el teu desenvolupament. /p pSi t'interessa formar part d'una organització amb propòsit i ets una persona curiosa, amb iniciativa i orientada a aportar valor, aquesta posició pot representar una oportunitat per al teu creixement professional. /p pT'animem a presentar la teva candidatura. /p h3Funcions /h3 ul liCol·laborar en la conceptualització i disseny del pla de formació per als emprats/as de la Fundació. /li liGestionar i planificar les activitats del Pla de Formació anual. /li liCol·laborar en l'avaluació i identificació de les necessitats de formació de la plantilla. /li liCol·laborar en la cerca d'i selecció de proveïdors adequats a les necessitats formatives. /li liGestió integral de les formacions en idiomes. /li liCoordinar la calendarització de les formacions, dels formadors i de la logística de sessions presencials i en línia. /li liContribuir en la millora contínua dels processos formatius i de desenvolupament. /li liCoordinar la introducció de dades formatives al LMS. /li liAvaluació de l'efectivitat de la formació: mesurar i analitzar l'impacte dels programes de formació, fer seguiment de KPI's i elaborar informes d'impacte. /li /ul h3Estudis acadèmics /h3 ul liGrau en Psicologia, Ciències del Treball, ADE, Dret o similar. /li liValorables estudis de postgrau o màster en Recursos Humans o Gestió de Projectes. /li /ul h3Experiencia y Conocimientos /h3 ul liExperiència prèvia en formació i desenvolupament o en l'àrea de persones (entre 1-4 anys). /li liConeixements en la gestió de Recursos Humans. /li liCapacitat per a gestionar projectes formatius de principi a fi. /li liExperiència en consultoria (valorable). /li liNivell avançat del paquet Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). /li liPresentacions i informes executius. /li liConeixement del SAP Succesfactor o en la plataforma de formació Netex (valorable). /li liNivell natiu de català i castellà i bon nivell d'anglès. /li /ul h3Habilitats /h3 ul liBones habilitats comunicatives. /li liCapacitat d'anàlisi de dades. /li liAutonomia i proactivitat. /li liOrganització, planificació i rigor en els processos. /li liCapacitat de treball en equip, tant amb col·laboradors interns com amb col·laboradors externs. /li /ul pLes persones interessades poden enviar el seu currículum i una carta de motivació a l'adreça de correuelectrònic: , indicant la referencia Procés 20/2025 Tècnic de formaciói desenvolupament. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppConeixes algú a qui li pugui interessar? /p h3Descripció de l'oferta GEROCULTORS/ES a Comarca Maresme /h3 pFem una ferma aposta per la innovació: som la primera Unitat de Rehabilitació Intensiva de Catalunya, oferim Unitat Psicogeriàtrica amb Suport Especialitzat, participem en estudis internacionals sobre la malaltia de l’Alzheimer i noves teràpies. /p h3Responsabilitats /h3 ul liFomentar que les persones grans que resideixen al centre mantinguin la seva independència atenent les seves necessitats físiques i de socialització. /li liAjudar les persones que ho necessitin a rentar-se o a banyar-se, a vestir-se, a menjar, a prendre la medicació, a anar al bany i a desplaçar-se. /li liPlanificar i supervisar activitats socials o d'oci juntament amb altres professionals (terapeuta ocupacional, psicòleg...). /li liRealitzar determinades tasques sanitàries com aplicar cremes o canviar apòsits; estar atents a canvis de salut o humor dels residents, per si són símptomes d'un malestar o deteriorament. Vetllar en tot moment per la seguretat de la persona, sota supervisió del professional d’infermeria. /li /ul h3Requisits /h3 ul liCertificat de professionalitat o cicle formatiu en les àrea en Atenció a la dependència, Auxiliar de geriatria o Integració social. /li liMotivació i/o experiència per a treballar amb persones grans. /li /ul h3Condicions que ofereix l’empresa /h3 pSetmana llarga i setimana curta de 08:00 a 20:00 o de 09:00 a 21:00. /p h3Perspectiva de la feina /h3 pFeina estable i bon equip de treball. /p h3Previsió d'incorporació /h3 pA convenir. Es distribueix 14 pagues. /p h3Formacions i certificacions valorades /h3 ul liCicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Atenció a persones en situació de dependència. /li liCicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Cures auxiliars d’infermeria. /li liCicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Sanitat. /li /ul h3Altres requisits /h3 pÉs valorable disposar de vehicle propi per accedir a la residència, ja que no hi ha servei de transport públic fins a la residència. La residència disposa d’aparcament gratuït per desplaçar-te amb total comoditat. /p /p #J-18808-Ljbffr

La Fundació Tot Raval és una fundació comunitària formada per 53 entitats socials, institucions culturals, associacions comercials i persones vinculades al Raval que treballem per millorar la cohesió social, la convivència i la qualitat de vida al barri. La Fundació obre un procés de selecció per incorporar una persona en l’àmbit administratiu, amb un rol transversal orientat a donar suport a la gestió interna i a la implementació d’eines i processos digitals. La posició se centra en l’organització de la informació, el suport als equips i la participació en els processos de millora interna vinculats a la digitalització de l’entitat. La persona seleccionada desenvoluparà les següents funcions: Gestió i organització de la informació Col·laborar en la implementació d’eines digitals no-code adaptades a les necessitats de l’entitat (p. ex. gestors de dades o plataformes internes). Garantir el manteniment, actualització i coherència de les bases de dades i sistemes d’informació de l’entitat. Estructurar i organitzar la informació interna per assegurar-ne l’accessibilitat i el bon ús. Suport a l’ús i consolidació dels processos de digitalització de l’entitat Donar suport a l’equip en l’ús i integració de les eines digitals de treball. Contribuir a una utilització coherent i eficient dels entorns digitals compartits. Col·laborar en la implementació de noves eines i sistemes digitals. Acompanyar l’equip en l’adaptació a nous processos digitals de treball. Donar suport a la coordinació amb agents externs implicats en aquests processos. Seguiment i suport a la gestió interna transversal Preparar i mantenir actualitzada la informació necessària per al seguiment de l’activitat de l’entitat. Sistematitzar, estructurar i explotar dades provinents de diferents àmbits, per al seguiment de l’activitat i la justificació de subvencions. Donar suport en l’elaboració d’informes, justificacions i altres documents de gestió. Donar suport a les diferents àrees en la gestió administrativa del dia a dia. Atenció a al públic. Formació en administració, gestió, empresa o àmbits afins, o cicle formatiu de grau superior en administració i finances o similar. Experiència mínima de 2-3 anys en funcions administratives i/o gestió de dades. Experiència en treball amb bases de dades, sistemes d’informació i eines de gestió. Experiència en l’ús d’eines digitals de treball i col·laboració, especialment entorns Microsoft 365 i eines de comunicació interna, sistemes de gestió de documents i informació. Imprescindible un nivell alt de català (nivell C) i castellà. Capacitat d’organització, rigor i treball en equip, així com autonomia i iniciativa. Capacitat d’adaptació a entorns de treball en transformació i ús de noves eines digitals. Es valorarà Experiència en entitats del tercer sector o entorns socials. Participació en processos de digitalització o implantació de noves eines o sistemes de treball. Coneixement d’eines de gestió de dades (CRM, eines documentals, etc.). Coneixement o experiència en treball amb perspectiva de gènere i interculturalitat. Coneixement de les llengües parlades per les comunitats culturals del Raval com l’urdú, el tagàlog, el bengalí o l’àrab. -Oficial Administrativa grup 4 al conveni d’Oficines i despatxos, i salari segons escala salarial de l'entitat: 17.608,53€ bruts anuals en 14 pagues. -Lloc de treball: Fundació Tot Raval. Barri del Raval, Barcelona. -Incorporació 1 de setembre de 2026. Les persones interessades hauran de fer arribar el seu currículum (màxim dues planes) i carta de motivació abans del 19 de Juliol de 2026 per correu electrònic a seleccio@, indicant a l’assumpte Tècnic/a administrativa suport gestió i digitalització. Realitzarem les entrevistes de selecció a partir del 20 de Juliol de 2026. #J-18808-Ljbffr

COMMENT POSTULER AU POSTE? ENVOYEZ VOTRE CV à : EURES.SELECCIO.SOC@GENCAT.CAT AVEC RÉFÉRENCE : AGENT TÉLÉVENTE FR POSTE DÉDIÉ AU MARCHÉ FRANçAIS, AVEC UNE OUVERTURE AUX PROFILS BILINGUES FRANçAIS - ANGLAIS. POTENTIEL DE GAINS ILLIMITÉ! QUI SOMMES-NOUS? - NOTRE MISSION EST DE SIMPLIFIER LA VIE QUOTIDIENNE DE NOS CLIENTS EN LEUR PERMETTANT DE GÉRER TOUS LEURS CONTRATS (ÉNERGIE, INTERNET, ASSURANCE, ETC.) EN QUELQUES CLICS. PRÉSENTS DANS PLUSIEURS PAYS EN EUROPE, NOUS SOMMES AUJOURD'HUI PLUS DE 900 COLLABORATEURS. LE POSTE: - BASÉS à BARCELONE, NOUS RECHERCHONS NOS FUTURS TÉLÉVENDEURS/SES B2C POUR LE MARCHÉ FRANçAIS. - TU GÉRERAS UN VOLUME IMPORTANT D'APPELS SORTANTS VERS DES PROSPECTS PRÉ-QUALIFIÉS, AFIN DE LES CONSEILLER, RÉPONDRE à LEURS BESOINS, ET CONCLURE DES VENTES. - TU MAîTRISES L'ART DE LA PERSUASION, LA GESTION DES OBJECTIONS, ET TU SAIS ACCOMPAGNER LE CLIENT AVEC EMPATHIE ET PROFESSIONNALISME. - SI NÉCESSAIRE, TU SERAS AMENÉ(E) à BASCULER SUR DES CLIENTS ANGLAIS, UN BON NIVEAU D'ANGLAIS EST DONC UN PLUS. PROFIL RECHERCHÉ: - FRANçAIS COURANT OBLIGATOIRE. EXCELLENTE AISANCE à L¡ORAL, BONNES CAPACITÉS D'ÉCOUTE, SENS DE LA PERSUASION, CAPACITÉ à GÉRER DES OBJECTIONS. - MOTIVÉ(E), RÉSILIENT(E), ORIENTÉ(E) RÉSULTATS, PRêT(E) à APPRENDRE. NOUS ACCEPTONS LES DÉBUTANTS AMBITIEUX. - ANGLAIS SOUHAITÉ, MAIS PAS OBLIGATOIRE POUR CE POSTE. NOUS OFFRONS: - CONTRAT CDI, TEMPS PLEIN, TRAVAIL 100 % PRÉSENTIEL à BARCELONE. - RÉMUNÉRATION : SALAIRE FIXE DE 19624¤ BRUT/AN + PRIME DE PRÉSENCE 1380¤ BRUT/AN + PRIMES NON PLAFONNÉES. - FORMATION COMPLèTE : PRODUITS, TECHNIQUES DE VENTE, ACCOMPAGNEMENT. AUCUN BESOIN D'EXPÉRIENCE PRÉALABLE, LE TALENT ET LA MOTIVATION SONT CE QU'IL COMPTE. - POSSIBILITÉ D'ÉVOLUTION RAPIDE SELON LES PERFORMANCES. - ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL INTERNATIONAL, DYNAMIQUE, ET MULTICULTUREL. POURQUOI CE RôLE? - TU ES INTÉRESSÉ(E) PAR LA VENTE ET LA RELATION CLIENT, TU PARLES FRANçAIS COURAMMENT, ET TU AS UN BON NIVEAU D'ANGLAIS? TU VEUX TRAVAILLER DANS UN CADRE INTERNATIONAL, à BARCELONE, ET PROFITER D'UN MODèLE DE RÉMUNÉRATION ATTRACTIF BASÉ SUR LES RÉSULTATS? ALORS CE POSTE EST FAIT POUR TOI. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023126 Carta + CV a l'Empresari

pOferta de treball a Torelló, comarca d’Osona, per a un lloc d’Operari/ària al sector metall. Ens proponem incorporar una persona amb capacitat de treball en equip, responsabilitat i ganes d’aprendre, amb formació PRL de 20 hores segons el Conveni del Metall. /ppEs valorarà la puntualitat, actitud proactiva i compromís amb la qualitat. Oportunitat de continuïtat laboral, formació contínua i bon ambient de treball en la nostra empresa consolidada. /p #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de recrutement spécialisée à Barcelone recherche un Consultant en Recrutement 360° IT. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques, tout en développant votre portefeuille client. Cette position offre des commissions non plafonnées et un parcours de formation complet en recrutement et vente. Un bon esprit commercial et une passion pour le secteur tech sont requis. Un environnement dynamique et des opportunités d'évolution rapide vous attendent.br#J-18808-Ljbffr

pConeixes algú a qui li pugui interessar? /ph3Funcions i requisits de la vacant Comptable per a assesoria /h3pPimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a:brbrCOMPTABLEbrbrQuines seran les teves principals funcions?br- Gestió integral de la comptabilitat de les empreses clients.br- Registre i supervisió de les operacions comptables segons la normativa vigent.br- Preparació i presentació de declaracions tributàries periòdiques.br- Elaboració i revisió del tancament comptable mensual i anual de les empreses clients.br- Preparació d’impostos i coordinació amb el departament fiscal quan sigui necessari.br- Atenció i assessorament al client en consultes comptables, així com derivació de qüestions fiscals específiques al departament fiscal.br- Seguiment dels terminis comptables.brbrQuines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?br- Experiència mínima de 5 anys en assessoria comptable.br- Preferentment amb grau o llicenciatura en administració i direcció d’empreses o CFGS en administració i finances o similar.br- Domini de Microsoft Office (Excel, Word, correu electrònic...)br- Molt valorable haver treballat amb A3, per a gestionar la comptabilitat d’empreses. Es tindran en compte altres ERP’S similars de gestió comptable.br- Desitjable, disposar de nocions del programa holded.br- Domini del català, castellà i anglès.br- Cerquem una persona amb molta proactivitat i dinamisme, col·laborativa, capacitat de treballar sota pressió, orientació al client, metòdica i organitzada.brbrQuins beneficis t’aportarà l’empresa?br- Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball.br- Contracte indefinit.br- Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h – 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h.br- Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre).br- 1 dia de teletreball a la setmana (divendres).br- 30.000€ bruts anuals fixes + variable. /ppCondicions que ofereix l’empresa /ppPerspectiva de la feina /pp-Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració i finances /pp- Experiència mínima de 5 anys en assessoria comptable. /ppNivell d'experiència /ppPatronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppAssessorament i gestió fiscal, comptable / laboral / jurídica i d’assegurancespComarca Alt Empordà /p /ppOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.pProvíncia Girona /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca La Selva /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Alt Empordà /p /ppAssessorament comptable, fiscal, mercantil, jurídic i laboral de Girona ciutat.pComarca Gironès /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pT'agradaria impulsar la teva carrera d'bagent immobiliari generant ingressos alts /b en una empresa amb esperit d'equip, i en qu e ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? /ppUs presentem un projecte on btreballem amb un propòsit clar /b: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. /ppbPer què treballar amb nosaltres? /b /pulliTindràs unb salari fix i un escalat de comissions /b dissenyat per premiar l'alt rendiment. /liliCobràs a temps, btot en nòmina /b i sense descomptes sobre el fix. /liliComptaràs amb un bhorari fix /b de referència. /lilibCultura d'equip i lleialtat /b: Creixeràs amb grans professionals, persones honestes i generoses. /liliTenir empatia i bsaber escoltar /b de debò. /lilibLideratge /b i visió de negoci. /liliMantenir bconstància /b quan no tot surt /li /ulpbLa teva Missió com a Agent Immobiliari: /b /pullibLideraràs cicles de venda complexos de principi a fi /b contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant l'equip per continuar creixent junts. /liliAportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu se sent. /li /ulpEn resum, bsi busques maximitzar els teus ingressos /b recolzat per un gran equip, en un bon horari dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: binscriu-te ara i parlem-ne /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa Fundació Pere Tarrés cerca un/a Director/a de l'Àrea de formació i aprenentatge per formar part de la nostra entitat. /p h3S'encarregarà entre d'altres funcions de: /h3 ul liDefinir i desplegar l’estratègia de l’àrea de Formació, alineada amb els objectius, valors i posicionament de l’entitat. /li liSupervisar la planificació, implementació i qualitat de les accions formatives, adaptant-les a les necessitats del mercat i del sector. /li liDissenyar i fer seguiment de l’estratègia comercial i de màrqueting, impulsant la captació de clients, el posicionament i el creixement de l’activitat. /li liElaborar i fer seguiment del pressupost i de la programació formativa, en coordinació amb els diferents responsables d’àrea. /li liLiderar i desenvolupar l’equip de formació, promovent el talent, el compromís i el treball col·laboratiu. /li liSupervisar projectes vinculats a subvencions, licitacions i concursos, així com anticipar l’impacte dels canvis normatius. /li liImpulsar la innovació i l’actualització de l’oferta formativa, garantint-ne la rellevància i adequació. /li liRepresentar institucionalment l’àrea i reforçar les relacions estratègiques amb clients, entitats i agents del sector. /li liVetllar pel bon funcionament dels processos, eines informàtiques i procediments de qualitat i medi ambient de l’àrea. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liUna posició directiva indefinida amb impacte en el sector educatiu i social. /li liParticipació activa en la definició de l’estratègia de formació de l’entitat. /li liLideratge d’un equip professional i multidisciplinari. /li liUn entorn orientat a la innovació, la qualitat i la transformació social. /li liJornada completa de 37,5 h setmanals de dilluns a divendres. /li liCentre de treball a Barcelona /li liIncorporació prevista: Setembre 2026 /li /ul h3Requisits /h3 ul liLlicenciatura o Grau preferentment en l'àmbit social o educatiu. /li liFormació de postgrau o màster en direcció, gestió d’organitzacions, centres educatius, innovació o gestió estratègica. /li liExperiència professional de 5 anys en gestió d'activitats formatives, gestió d'equips i gestió pressupostària, planificació estratègica i seguiment d’indicadors. /li liConeixement de l'àmbit educatiu, formatiu i/o social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Stage de fin d’études à Barcelone — Business Developer /h3 /brp(Opportunité de VIE comme account executive après le stage) /p /brpNous recherchons un·e bstagiaire Business Developer /b (Master 1-2) motivé·e pour rejoindre l’aventure Kuupanda ! /p /brh3Notre mission chez Kuupanda /h3 /brpChaque jour, chez bKuupanda /b, nous nous engageons à : /p /brulliÉquiper les agriculteurs en circuits courts avec un outil de gestion commerciale simple et puissant. /liliRemettre le circuit court au cœur des habitudes de consommation en rapprochant producteurs et consommateurs. /li /ul /brh3Depuis 2019 /h3 /brulliPlus de b3000 producteurs /b utilisateurs dans toute la France /liliUne équipe de b18 /b bpersonnes /b entre bCéret et Barcelone /b, passionnée, engagée et ambitieuse /li /ul /brh3Ton rôle /h3 /brpUn poste avec bfort potentiel d’évolution /b, notamment vers un bVIE /b : /p /brpStage en tant bBusiness Developer (SDR) pendant 6 mois. /b /p /brpAvec une opportunité à saisir bvers un poste Account Executive (AE) /b baprès /b le stage, pour un VIE d’un an renouvelable. /p /brpEnvie d’avoir un vrai impact, de mettre tes compétences sales au service d’une startup engagée et d’être au cœur des décisions commerciales ? Alors tu es au bon endroit ! /p /brh3Tes missions /h3 /brpEn pleine phase de croissance, Kuupanda recherche un·e Business Developer pour renforcer l’équipe et accélérer les prises de RDV. /p /brpTu travailleras en étroite collaboration avec les cofondateurs, la team lead et l’ensemble de l’équipe commerciale. /p /brh3Stage SDR (5 à 6 mois) /h3 /brul /brliProspecter et qualifier les producteurs en circuits courts /li /brliPrendre des RDV pour l’équipe Sales /li /brliMettre à jour le CRM (HubSpot) et suivre les KPIs /li /brliMener les RDV (diagnostic, démo, closing) /li /brliIdentifier des opportunités d’up-sell /li /brliParticiper à l’amélioration du discours commercial et de l’offre /li /br /ul /brh3Profil recherché /h3 /brul /brliÀ l’aise en prospection et capable de créer une relation de confiance /li /brliOrganisé·e, autonome, orienté·e résultats /li /brliMaîtrise d’un CRM (HubSpot ou équivalent) /li /brliMotivation pour faire évoluer le monde agricole /li /brliAisance avec les outils numériques (Google Workspace, Notion, visio…) /li /brliSensibilité aux enjeux agricoles /li /brliInstinct de chasseur : pas de difficulté à décrocher le téléphone /li /brliExpression orale claire et concise /li /brliAutonomie, proactivité et esprit d’équipe /li /brliOrganisation impeccable et grande rigueur /li /br /ul /brh3Pré-requis /h3 /brul /brliBac+3/5 (agri/agro, IAE, école de commerce, développement rural…) /li /brliFrançais courant — Anglais niveau B1 minimum — (l’espagnol est un plus) /li /brliUne expérience en startup ou environnement agile est un plus /li /br /ul /brh3Conditions /h3 /brul /brliOrdinateur de fonction /li /brliSalaire fixe + commissions dès le stage /li /br /ul /brpChez Kuupanda, tu découvriras le fonctionnement d’une jeune startup en pleine croissance. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3QUÈ BUSQUEM /h3 /brpA Batlleiroig creiem que la millor manera de treballar és desenvolupant els projectes en totes les fases, des de la seva concepció fins a la redacció del projecte executiu i direcció de les obres, en un procés que fusiona creativitat i tècnica. /p /brh3QUÈ BUSQUEM /h3 /brpA Batlleiroig creiem que la millor manera de treballar és desenvolupant els projectes en totes les fases, des de la seva concepció fins a la redacció del projecte executiu i direcció de les obres, en un procés que fusiona creativitat i tècnica. /p /brpBusquem un bArquitecte /bprofessional, creatiu, amb un bon coneixement tècnic, motivat i amb ganes d’incorporar-se a bl’equip de paisatge /b per dur a terme projectes de diferents tipologies i escales. /p /brul /brliFormarà part de l'equip redactor de projectes en totes les seves fases /li /brliParticiparà en la relació amb col·laboradors (enginyeria d’instal·lacions, d'estructures,...), clients, constructores, organismes officials, ... /li /brliParticiparà activament i amb certa autonomia en la fase de direcció de les obres /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAssistència Sanitària busca un Administratiu / va per gestionar la part administrativa de les delegacions de Tarradelles i Berga. Es requereix experiència de 2 anys en tasques similars dins del sector sanitari. El contracte és temporal per a substitució i ofereix un bon ambient laboral i beneficis socials. /ppEls candidats han de tenir una titulació mitjà o superior, coneixement avançat d'ofimàtica i vehicle propi. La posició implica atenció al client, gestió de serveis i tramitació administrativa. /p #J-18808-Ljbffr

País España Provincia Barcelona - Barcelona Fecha límite Inscripción 31/07/2026 Categoría Atención Directa, Administración y Finanzas Información de la ONG Xino-Xano Associació de Lleure Valoración (0 valoraciones) info % de respuesta: 15,73% info Objetivo Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de treball en equip per incorporar-se a l'àrea administrativa de la nostra entitat de lleure educatiu. La persona seleccionada donarà suport a la gestió administrativa dels diferents projectes de l'entitat (menjadors escolars, activitats extraescolars, casals, colònies i altres programes educatius), garantint el correcte funcionament dels processos administratius i l'atenció a les famílies i equips. Oferim Contracte laboral segons conveni vigent.(Lleure) Jornada de 20 hores setmanals. (9 a 13h) Perfil: mprescindibles Formació administrativa (CFGM, CFGS o equivalent). Bon domini del català i castellà, tant oral com escrit. Coneixements avançats de Microsoft Office i/o Google Workspace. Capacitat organitzativa i de gestió de múltiples tasques. Es valorarà Experiència en entitats de lleure, associacions o tercer sector. Coneixement de la normativa de lleure educatiu. Experiència en atenció a famílies. Coneixements de programes de gestió administrativa i facturació. Competències personals Organització i planificació. Capacitat de treball en equip. Iniciativa i autonomia. Habilitats comunicatives. Orientació al servei i a les persones. Oferim Contracte laboral segons conveni vigent.(Lleure) Jornada de 20 hores setmanals. (9 a 13h) Competencias: Analizar y resolver problemas, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel: Empleado Tipo de contrato: Media jornada Duración: Más de 2 años Salario: Menos de 12.000 € bruto/anual Estudios mínimos: Bachillerato Experiencia mínima: Al menos 1 año Fecha de inicio: 01/09/2026 Nº de vacantes: 1

ph3Secretari/a administratiu/va àmbit jurídic /h3 pPimec, despatx d’advocats ubicat a Barcelona, busca un/a Secretari/a Administratiu/va per al seu equip legal. /p h3Responsabilitats /h3 ul liAtenció a clients del despatx. /li liGestió del correu electrònic i coordinació d’agendes i reunions de l’equip d’advocats/des i preparació de reunions internes. /li liMantenir la relació amb proveïdors. /li liPreparació i organització de la documentació comptable per a l’assessoria externa. /li liSuport en la facturació i seguiment de cobraments i pagaments. /li liAltres tasques de suport al funcionament i organització del despatx. /li /ul h3Requisits /h3 ul liExperiència mínima de 3 anys en funcions de secretariat, preferiblement en l’àmbit jurídic. /li liDomini del català (C2) i del castellà. /li liMicrosoft Office 365 avançat, especialment Word, PowerPoint, Excel i Outlook; valorada experiència amb software jurídic de gestió d’expedients. /li liPersona organitzada, discreta, resolutiva, amb bon tracte personal, capaç de treballar amb autonomia, rigor i sentit de la responsabilitat en un entorn professional jurídic. /li liCapacitat d’organització i anticipació, cura en la preparació de textos i documents, i facilitat per donar suport al conjunt de professionals del despatx. /li /ul h3Condicions i beneficis /h3 ul liContracte indefinit. /li liIncorporació en el mes de juliol. /li liJornada de 35 hores setmanals, amb distribució que permeti concentrar l’horari i facilitar el descans de divendres a la tarda; horari orientatiu de 9 a 14h i de 15 a 17h de dilluns a dijous, dissenyada jornada intensiva el divendres. /li liFormació a càrrec del despatx. /li liRetribució bruta anual orientativa a partir de 20.000 €, valorable segons experiència, perfil professional i adequació a les funcions del lloc de treball. /li liEntorn de treball estable, proper i organitzat, amb tracte directe amb els professionals que l’integren. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

OUA és un estudi d’arquitectura, urbanisme i enginyeria amb més de 100 professionals i més de 20 anys de trajectòria. Busquem incorporar un/a Administratiu/va d’Honoraris i Licitacions per donar suport als equips tècnics en la preparació d’ofertes econòmiques, la contractació de col·laboradors i la gestió administrativa de licitacions públiques. Què faràs Preparació d’honoraris i pressupostos de projectes, recopilat la documentació tècnica facilitada pels diferents responsables i coordinant la informació necessària per a la seva elaboració. Sol·licitud i seguiment de pressupostos, comparació d’ofertes i suport en la contractació de col·laboradors externs necessaris per al desenvolupament dels projectes. Seguiment administratiu de les ofertes presentades i suport als equips tècnics en la preparació de documentació econòmica. Preparació i gestió de la documentació administrativa associada a licitacions públiques, incloent la recopilació, revisió i presentació de la documentació requerida. Seguiment de terminis, notificacions, requeriments i esmenes relacionades amb els processos de licitació. Càrrega i presentació de documentació a les diferents plataformes de contractació pública, així com gestió de signatures digitals i arxiu dels justificants corresponents. Manteniment i actualització del repositori de documentació corporativa, plantilles, bases de dades i altra documentació de suport als projectes. Què busquem Formació en Administració i Finances, Gestió Administrativa o similar. Experiència en tasques administratives, elaboració de pressupostos, gestió documental o suport a equips tècnics. Bon domini d’Excel i de les eines ofimàtiques habituals. Capacitat d’organització, planificació i atenció al detall. Facilitat per coordinar‑se amb diferents equips i interlocutors. Persona proactiva, resolutiva i amb capacitat per gestionar diverses tasques simultàniament. Es valorarà experiència en entorns d’arquitectura, enginyeria, construcció o consultoria. Es valoraran coneixements de licitacions públiques, plataformes de contractació i signatura digital. Què t’oferim Contracte indefinit a jornada completa. Entrada flexible de dilluns a dijous entre 08h i 09.30h i sortida a partir de les 18h. Divendres intensiva. Incorporació a un equip multidisciplinari de més de 100 professionals. Formació i acompanyament en els processos interns. Possibilitats de desenvolupament professional dins de l’organització. Entorn de treball col·laboratiu, digitalitzat i orientat a la millora contínua. #J-18808-Ljbffr

ppT'agradaria formar part d'un projecte educatiu que apropa activitats artístiques, científiques i tecnològiques als barris de Barcelona? bTècnic/a de Suport a la Coordinació d'Activitats Extraescolars /b (en centres educatius dels barris del bCarmel, Turó de la Peira, Verdun, Prosperitat, Roquetes i Besòs-Maresme /b) per incorporar-se a un projecte impulsat per l'Ajuntament de Barcelona durant el curs . /p h3Responsabilitats /h3 ul liSupervisar el correcte desenvolupament de les activitats extraescolars als centres educatius. /li liFer seguiment presencial dels equips educatius i de les activitats. /li liDetectar i gestionar incidències, donant suport als monitors/es i a la coordinació del projecte. /li liVetllar per la qualitat del servei i pel compliment dels procediments establerts. /li liDesplaçar-se diàriament a diferents escoles i espais on es desenvolupen les activitats. /li liGestionar les inscripcions presencials de les activitats. /li liIntroduir dades i actualitzar la base de dades del projecte. /li liElaborar i mantenir llistats d'inscrits/es i de participació. /li liRealitzar el seguiment administratiu del projecte mitjançant Excel. /li liElaborar càlculs, percentatges i indicadors requerits per l'Ajuntament de Barcelona. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liJornada de 15 hores setmanals. /li liHorari: de dilluns a divendres de 15 h a 18 h. /li liParticipació en un projecte educatiu municipal de gran impacte social. /li liIncorporació a una entitat referent en l'àmbit educatiu i social. /li /ul h3Requisits /h3 ul liPersona organitzada, autònoma i resolutiva. /li liCapacitat per combinar tasques de seguiment sobre el terreny amb tasques administratives. /li liDomini oral i escrit del castellà i català. /li liConeixements avançats d'Excel i bon maneig d'eines digitals com Word, Forms i Canva. /li liCarnet de conduir vigent i vehicle propi per desplaçar-se entre centres educatius. /li /ul pSi t'interessa la coordinació de projectes educatius i gaudeixes del contacte directe amb els centres i equips educatius, volem conèixer-te! /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripció de l'Empresa Empresa líder en el sector especialitzada en la consultoria i implantació de sistemes ERP, seguretat i sistemes. Oferim solucions de digitalització a empreses de diferents sectors, ajudant-les a optimitzar els seus processos i a millorar la seva eficiència operativa. Posició Consultor Comercial. Responsabilitats Analitzar les necessitats i els requeriments de les empreses clients. Proposar i presentar solucions de digitalització adaptades a cada client. Col·laborar amb els equips tècnics per assegurar una implantació exitosa. Mantenir-se actualitzat sobre les novetats i tendències del sector tecnològic. Disseny i mantenir relacions sòlides amb els clients. Preparar i presentar informes i propostes comercials. Oferim i beneficis Incorporació immediata a una empresa en creixement. Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Condicions salarials competitives segons experiència i perfil del candidat. Oferta de treball a la comarca Osona. Requisits i habilitats obligatòries Proactivitat: capacitat per prendre iniciatives i anticipar-se a les necessitats del mercat. Capacitat analítica i negociadora: competències per analitzar dades, identificar tendències i negociar acords beneficiosos. Identificació d'oportunitats: habilitat per a detectar noves oportunitats de negoci i desenvolupar estratègies per aprofitar-les. Treball per objectius: experiència en treballar orientat a l'assoliment de metes i objectius específics. Empatia i orientació al client: capacitat per entendre les necessitats dels clients i oferir solucions adequades. Habilitats de comunicació: excel·lents competències comunicatives, tant orals com escrites. Networking: experiència en construir i mantenir una xarxa de contactes professionals. Competències digitals: coneixement i ús d'eines i tecnologies digitals per a la gestió de clients i processos comercials. Experiència en lloc de treball similar. Coneixement processos empresarials i eines tecnològiques. Ubicació Consultor/A Comercial Informàtica - Vic - Vic, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

ph3International-Impact : ONG support depuis 2001 /h3 pbLycée International Barcelone Bon Soleil /b /p h32026 - Lycée International Barcelone Bon Soleil - Participer à la réussite en milieu scolaire au sein du Lycée International de Barcelone Bon Soleil /h3 pbLycée International de Barcelone Bon Soleil /b est membre d'International Impact. /p pFondé en 1969, le Lycée International Barcelone - Bon Soleil est situé à 25 kilomètres au sud de Barcelone. C’est un établissement partenaire de l’AEFE, homologué par le Ministère de l’Education nationale de la TPS à la Seconde. Il offre ensuite deux parcours aux élèves : le Bachibac -double diplôme Baccalauréat français et Bachillerato espagnol- et l’International Baccalaureate -IBDP. /p pLe LIB- Bon Soleil accueille un peu plus de 1400 élèves dans un cadre privilégié, en pleine nature, à l’orée d’une pinède et à deux kilomètres de la mer. Outre les bâtiments correspondant aux différentes étapes de la scolarité, nous disposons de nombreuses cours de récréation, d’un potager, de terrains de sport ainsi que d’une piscine couverte. Notre projet d’établissement s’articule autour de cinq axes dont le principal est le plurilinguisme. Tout au long du curriculum de l'élève, des enseignements sont dispensés en français, anglais, espagnol et catalan. /p pL’objectif principal de l’établissement est d’offrir à tous les élèves une formation intégrale, fondée sur l’instruction et l’éducation, afin qu’ils puissent s’épanouir d’un point de vue académique et personnel et développer le sens de l’effort, le dépassement personnel, la tolérance et le respect d’autrui, l’esprit critique et l’apport personnel au service de la collectivité. Est accordée en outre une importance particulière à la pratique du sport et des activités périscolaires principalement sportives sont offertes. En tant qu’éco-école, l’école forme des élèves acteurs écologiques, responsables, attachés à leur environnement. Le LIB- Bon Soleil est également reconnu par l’UNICEF, comme étant un établissement référent en éducation des droits de l’enfant. /p pAfin d’assurer la réussite de tous les élèves, les enseignants et personnels travaillent ensemble autour de projets transversaux, qui vont de la maternelle au lycée en mettant en place des méthodes pédagogiques actives. Ils contribuent au développement d’un” vivre ensemble” harmonieux afin que chacun et chacune se sente en confiance et en sécurité. /p pL'établissement est actuellement à la recherche de 4 volontaires, 2 au niveau primaire et 2 au niveau secondaire, pour les missions suivantes : /p ul liapporter une aide aux professeurs des écoles lors des activités pédagogiques en classe (accompagnement particulier pour les élèves ayant plus de difficultés) /li liaider à l'animation des activités périscolaires /li liparticiper aux activités de vie scolaire et notamment aux temps de surveillance pendant les récréations durant lesquelles les volontaires devront proposer des activités aux enfants /li liaccompagner les élèves en difficultés scolaires (tutorat, aide aux devoirs) /li liaider à l’animation du CDI /li liparticiper aux projets de l'école (semaine des arts, semaine des sciences, tournois sportifs, mise en place des différents spectacles de fin d'année, …) et accompagner des sorties scolaires /li liparticiper aux actions préventives et d'éducation à la citoyenneté /li /ul pEn plus de ces missions transversales, plusieurs missions spécifiques pourront être ajoutées, en fonction des profils des volontaires : /p ul li1 profil littéraire pourra venir en aide à l’animation du Club Presse (animation d’ateliers d’éducation aux médias pour les élèves, organisation du mois de la presse en mars, etc) pour les élèves de primaire, collège et lycées. /li li1 profil environnement pourra participer au projet d’éco-école (ateliers de sensibilisation, dispositifs des éco-délégués, démarches de labellisation environnementale de l’établissement,…) /li li1 profil instances pourra aider à l’animation du CVC et du CVL /li li1 profil santé pourra venir en soutien des 2 infirmières de l’établissement et proposer aux élèves des ateliers de sensibilisation et prévention /li /ul pLes volontaires ont un impact sur les ODD suivants : Principalement- 4. Education de Qualité mais aussi 3. Bonne santé et bien-être. 5. Egalité entre les sexes. 10. Inégalités réduites. 11. Villes et communautés durables. 15. Vie terrestre. 16. Paix, Justice et institutions efficaces. 17. Partenariats pour la réalisation des objectifs /p pbInformations pratiques : /b /p pbLa mission débutera le plus tôt possible en septembre 2026 pour le reste de l'année scolaire, pour un volume horaire de 25h par semaine. /b /p pLe/la volontaire sélectionné/e au terme du processus de recrutement devra être membre de l’ONG International Impact et être en accord avec la charte des volontaires. Les frais de billets d’avion sont à la charge du/de la volontaire. /p pUne assurance est contractée et financée par International Impact pour la durée de votre mission. Elle comprend trois volets : responsabilité civile, santé et rapatriement. /p pUne indemnité de 558,17€ est directement versée au volontaire par l’État. Dans certains cas, il y a une possibilité de majoration sur critères sociaux de 127 euros net. /p pL'établissement scolaire fournit une prestation mensuelle en numéraire de b200€ par mois /b et prend en charge les frais de cantine. /p pL’établissement scolaire peut également bprendre en charge les frais de transport en fonction du lieu d’habitation. /b /p pLes volontaires en Service Civique bénéficient d’une protection sociale intégrale et d’une cotisation retraite. /p pUn extrait de casier judiciaire sera demandé ainsi qu'un certificat d'aptitude médicale. /p pseptembre 1st, :00 AM auaoût 31st, :00 AM /p pLieu /p pLycée International Barcelone – Bon Soleilbr/Camino de la Pavàbr/Gavà , br/Espagne /p pAssurez-vous de vous abonner à notre newsletter et soyez les premiers informés de l'actualité d'International Impact /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHello Pomelo recherche un bTech Lead en CDI /b pour rejoindre son équipe à Barcelone. /p h3Le poste /h3 pContrat : CDI /p pDébut : Dès que possible /p pLocalisation : Barcelone, Espagne /p h3Tes missions /h3 pEn tant que Tech Lead, tu es le garant de la qualité technique sur les projets dont tu as la charge. Tu es l’interlocuteur privilégié des décideurs techniques côté client, et tu joues un rôle clé dans la réussite des projets - du cadrage initial jusqu’au suivi en production. /p pCe rôle couvre l’ensemble du cycle de vie d’un projet : tu n’es pas uniquement dans le code, tu as une vision macro, tu prends des décisions techniques structurantes et tu donnes aux équipes le cadrage et les outils dont elles ont besoin. /p h3Au quotidien /h3 ul lipTu interviens sur l'ensemble du cycle de vie des projets : cadrage avant-vente, analyse de faisabilité, estimation, identification des risques et définition des architectures et stacks adaptées aux contraintes métier /p /li lipTu présentes et bdéfends les choix techniques /b et les arbitrages d’architecture face aux décideurs clients /p /li lipTu garantis la bqualité technique /b et la cohérence d’architecture sur l’ensemble des projets /p /li lipTu mobilises ton expertise des boutils de Gen AI /b pour démultiplier la productivité de l’équipe et de Hello Pomelo dans sa globalité /p /li lipTu pilotes des bprojets internes /b et contribues à l’innovation technique de l’entreprise /p /li lipTu fais bprogresser les processus /b, les workflows et la culture technique de l’équipe /p /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul lipbImpact réel /b : tes décisions techniques pèsent directement sur la réussite des projets et la croissance de l’entreprise /p /li lipbAutonomie totale /b : on te fait confiance pour piloter tes projets et trancher en toute indépendance /p /li lipbVariété et exigence /b : des projets jamais identiques, des problématiques techniques complexes, de vrais challenges /p /li lipbCulture de l’expérimentation /b : un cadre qui encourage l’innovation et la prise de risques calculés /p /li lipbBarcelone /b : vivre et travailler dans une ville dynamique et multiculturelle, avec un excellent cadre de vie /p /li lipbPerspectives d’évolution /b : vers l’architecture, l’encadrement d’équipe ou la stratégie technique de l’agence /p /li /ul h3Compétences techniques /h3 pDans un contexte d’agence multi-projets, ta capacité à passer d’un environnement technique à un autre et à monter très rapidement en compétence sur de nouvelles stacks est déterminante - c’est au cœur du poste. /p pPrérequis : une expertise confirmée des outils de Gen AI (assistants de code, LLM, agents…) appliquée à la productivité et à la qualité, est attendue pour ce poste. /p pPar ailleurs, une familiarité avec les éléments suivants est appréciée : /p ul lipbJavaScript/TypeScript moderne (React, Next.js, NestJS) /b /p /li lipbAPIs REST /b et conception d’architectures web adaptées aux contraintes métier /p /li lipbArchitectures complexes /b : intégrations CRM/ERP, flux de données, synchronisation asynchrone, webhooks /p /li lipbEstimations précises des développements et identification des risques /b /p /li lipbMonitoring et qualité de code /b : Sonar, Sentry, logs, métriques /p /li lipbGit/versioning collaboratif /b : Gitflow, branches, merge requests, résolution de conflits /p /li lipbBonnes pratiques de sécurité web /b : OWASP, authentification/autorisation /p /li lipbUn plus /b : PHP, Python, Java /p /li lipbDocker, CI/CD /b /p /li lipbCMS (Strapi, Sylius, Shopify) /b /p /li lipbMicroservices, GraphQL /b /p /li lipbMobile : React Native, Flutter /b /p /li /ul h3Soft skills /h3 ul lipbExcellente communication : /b capacité à vulgariser et échanger avec des profils variés (techniques et non-techniques) /p /li lipbForte autonomie et leadership : /b capacité à prendre des décisions techniques en toute indépendance /p /li lipbCuriosité technique : /b veille constante, envie d’apprendre et d’innover /p /li lipbAmbition : /b tu cherches constamment à t’améliorer et à avoir un impact /p /li lipbEsprit d’équipe : /b tu aimes collaborer et faciliter le travail des autres /p /li /ul h3Langues /h3 ul lipbFrançais : /b courant (obligatoire) /p /li lipbAnglais : /b bon niveau apprécié /p /li lipbEspagnol : /b un plus /p /li /ul h3Ce qu’on construit ensemble /h3 pCe poste s’adresse à quelqu’un qui veut aller plus loin qu’une expérience technique classique - quelqu’un qui a envie de prendre des responsabilités réelles, de développer une expertise à la fois technique et relationnelle, et de s’inscrire dans un métier en pleine transformation. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppT'agradaria formar part d'un projecte educatiu que apropa activitats artístiques, científiques i tecnològiques als barris de Barcelona? En la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a bTècnic/a de Suport a la Coordinació d'Activitats Extraescolars /b (en centres educatius dels barris del bCarmel, Turó de la Peira, Verdun, Prosperitat, Roquetes i Besòs-Maresme /b) per incorporar-se a un projecte impulsat per l'Ajuntament de Barcelona durant el curs . /p h3Quines seran les teves funcions? /h3 ul liSupervisar el correcte desenvolupament de les activitats extraescolars als centres educatius. /li liFer seguiment presencial dels equips educatius i de les activitats. /li liDetectar i gestionar incidències, donant suport als monitors/es i a la coordinació del projecte. /li liVetllar per la qualitat del servei i pel compliment dels procediments establerts. /li liDesplaçar-te diàriament a diferents escoles i espais on es desenvolupen les activitats. /li liGestionar les inscripcions presencials de les activitats. /li liIntroduir dades i actualitzar la base de dades del projecte. /li liElaborar i mantenir llistats d'inscrits/es i de participació. /li liRealitzar el seguiment administratiu del projecte mitjançant Excel. /li liElaborar càlculs, percentatges i indicadors requerits per l'Ajuntament de Barcelona. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liJornada de 15 hores setmanals. /li liHorari: de dilluns a divendres de 15 h a 18 h. /li liParticipació en un projecte educatiu municipal de gran impacte social. /li liIncorporació a una entitat referent en l'àmbit educatiu i social. /li /ul pSi t'interessa la coordinació de projectes educatius i gaudeixes del contacte directe amb els centres i equips educatius, volem conèixer-te! /p h3Requisits /h3 ul liPersona organitzada, autònoma i resolutiva. /li liCapacitat per combinar tasques de seguiment sobre el terreny amb tasques administratives. /li liDomini oral i escrit del castellà i català. /li liConeixements avançats d'Excel i bon maneig d'eines digitals com Word, Forms i Canva. /li liCarnet de conduir vigent i vehicle propi per desplaçar-se entre centres educatius. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn tant que bAccount Executive /b, tu es responsable de convertir des prospects qualifiés en clients Sofy. /p pTu interviens après la prise de rendez‑vous par les SDR, mais tu sais aussi créer tes propres opportunités lorsque c’est nécessaire. Ton rôle est de comprendre les enjeux business des prospects, de mener des démonstrations impactantes, de construire une proposition claire et de closer. /p pTu vendras principalement auprès de : /p ul liPME ambitieuses /li liCommerces structurés /li liFranchises /li liRéseaux multi‑sites /li liEnseignes retail /li liEntreprises ayant des besoins SMS, RCS, WhatsApp, avis Google ou visibilité locale /li /ul pL’objectif n’est pas de vendre “du SMS” ou “une fiche Google”. L’objectif est de vendre une solution complète permettant aux entreprises d’attirer, convertir et fidéliser leurs clients. /p h3Tes Missions /h3 ol li pb1. Gérer ton cycle de vente de A à Z /b /p pTu prends en charge les opportunités entrantes ou générées par les SDR, puis tu pilotes le deal jusqu’au closing. Tu qualifies les besoins, identifies les décideurs, comprends les enjeux business et adaptes ton discours en fonction du prospect. Tu es capable de gérer des cycles courts sur des PME, mais aussi des cycles plus structurés sur des franchises ou réseaux multi‑sites. /p /li li pb2. Réaliser des démonstrations commerciales /b /p pTu présentes la plateforme Sofy avec une approche orientée valeur. Tu sais montrer concrètement comment Sofy permet à un client de : /p ul liAméliorer sa visibilité sur Google /li liObtenir plus d’avis clients /li liLancer des campagnes SMS/RCS performantes /li liCentraliser ses conversations WhatsApp, Instagram, Messenger ou webchat /li liAutomatiser une partie de sa relation client grâce à l’IA /li liGénérer plus de trafic, plus de demandes et plus de chiffre d’affaires /li /ul /li li pb3. Construire des offres commerciales claires /b /p pTu prépares des propositions adaptées aux besoins du prospect. Tu sais défendre la valeur de Sofy, expliquer nos abonnements, nos modules, nos engagements et notre différenciation face aux concurrents. /p /li li pb4. Closer et atteindre tes objectifs /b /p pTu es responsable de ton chiffre. Tu pilotes ton pipe dans le CRM (HUBSPOT), tu relances intelligemment, tu sais créer de l’urgence, traiter les objections et faire avancer les deals. Tu travailles avec une logique de performance : pipe, taux de conversion, cycle de vente, forecast, closing, ARR/MRR généré. /p /li li pb5. Travailler avec les SDR, CSM et marketing /b /p pTu collabores avec les SDR pour améliorer la qualité des rendez‑vous. Tu transmets les bonnes informations aux équipes Customer Success pour assurer une transition fluide après la signature. Tu remontes au marketing les objections, messages concurrents, tendances marché et besoins clients observés sur le terrain. /p /li /ol h3Tu es probablement la bonne personne si : /h3 ul liTu as au moins 2 ans d’expérience en vente B2B /li liTu as déjà vendu une solution SaaS, digitale, marketing ou télécom /li liTu sais mener une démo produit /li liTu es à l’aise avec les dirigeants de PME, responsables marketing, responsables réseau, franchisés ou directions commerciales /li liTu sais gérer un pipe commercial dans un CRM /li liTu es rigoureux dans ton suivi /li liTu as un bon niveau de français, à l’écrit comme à l’oral /li liTu veux vivre ou travailler à Barcelone /li liTu veux rejoindre une entreprise ambitieuse avec un vrai potentiel de croissance /li liTu connais HubSpot, Pipedrive, Ringover, Lemlist, Sales Navigator ou Lusha (plus) /li liTu connais les méthodes MEDDIC / MEDDPICC (plus) /li liTu as déjà vendu à des franchises ou réseaux multi‑sites (plus) /li liTu connais l’univers SMS, RCS, WhatsApp Business, avis Google ou marketing local (plus) /li liTu as déjà travaillé dans une équipe Sales basée à l’international (plus) /li /ul h3Ce qu’on attend de toi /h3 pTu as déjà une expérience réussie en vente B2B, idéalement dans un environnement SaaS, MarTech, télécom, CRM, marketing digital, retail tech ou logiciel métier. Tu es à l’aise avec la vente par téléphone, visio et démonstration produit. Tu sais gérer un pipeline, qualifier un besoin, créer une proposition commerciale et closer. Tu es structuré, persévérant, orienté résultat et capable de travailler dans un environnement scale‑up où tout n’est pas encore parfaitement processé. Tu as une vraie énergie commerciale : tu aimes convaincre, relancer, challenger, négocier et signer. /p h3Ce qu’on te propose /h3 ul liUn poste basé à Barcelone, dans un environnement international et dynamique /li liUne équipe Sales déjà en place avec SDR et Account Executives /li liUne solution concrète, utile, vendue à des entreprises qui ont de vrais besoins business /li liUn marché porteur : messagerie business, RCS, WhatsApp, visibilité locale, avis Google, IA conversationnelle /li liUne entreprise en phase d’accélération, avec une ambition forte en France, DOM et Europe /li liUn cadre où les bons commerciaux peuvent rapidement prendre de la place /li liDes outils sales modernes : CRM, téléphonie, prospection, data, automation /li liUne rémunération fixe + variable selon profil, variable lié à la performance commerciale /li /ul pFixe : 40 000 € à 45 000 € brut annuel /p pVariable : déplafonné selon objectifs /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLa Vostra Llar /b és un grup que gestiona i dirigeix diferents centres residencials a les províncies de bGirona /b i bBarcelona /b. Actualment comptem amb b12 centres residencials /b, i estem immersos en un procés de creixement i expansió. Som una empresa compromesa amb la qualitat de vida dels nostres residents i busquem persones que comparteixin els nostres valors. /p pActualment, necessitem incorporar un/a bTècnic de Manteniment Itinerant /b pels nostres centres de bBarcelona i voltants. /b /p h3Funcions /h3 ul liRealitzar tasques de manteniment general del centre (petites reparacions, pintura, electricitat bàsica, fontaneria i fusteria). /li liFer manteniment preventiu i correctiu de les instal·lacions (llum, aigua, climatització, portes, mobiliari, etc.). /li liVetllar per un bon estat de conservació, seguretat i neteja de la residència. /li liControlar i registrar les actuacions de manteniment segons el pla establert. /li liCol·laborar amb el personal del centre per donar resposta a petites incidències del dia a dia. /li /ul h3Oferim /h3 ul liContracte Indefinit. /li liJornada laboral de 40h/setmanals. /li liHorari de dilluns a divendres de 9h a 14h i de 15h a 18h. /li li1.415,83 € bruts/mensuals + plus per objectius. /li /ul h3Requisits /h3 ul liCursos o estudis relacionats amb el manteniment d’instal·lacions, entre d’altres. /li liExperiència en manteniment d’edificis, hotels, escoles, hospitals o residències. /li liConeixements bàsics d’electricitat, fontaneria, pintura i petites reparacions. /li liConeixements ofimàtica per fer el registre de les actuacions que es duen a terme. /li liMobilitat pels centres del grup. /li /ul h3Beneficis /h3 ul liÀpats a l’empresa. /li liPrograma de formació. /li liUniforme proporcionat. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre el proyecto /h3pDesde el bequipo de Q-tech /b colaboramos con una startup tecnológica que ha desarrollado prácticamente al 100% un bproducto propio dentro del sector de la sostenibilidad /b: un dispositivo físico capaz de identificar automáticamente el material que un usuario deposita para reciclar (plástico, vidrio, etc.) mediante sensores e IA embebida, y que recompensa ese gesto a través de una app móvil o tarjeta NFC. /ppEl producto ya está desplegado en bdecenas de ubicaciones en la vía pública /b, además de instalaciones en campings y colaboraciones con administraciones y empresas de gestión de residuos. /ppAl operar 24/7 en la calle, la fiabilidad es crítica: cada fallo implica una incidencia real en campo. Por ello existe un ecosistema propio de automatización de tests sobre firmware y hardware, que ahora buscamos que tú mantengas, escales y fortalezcas. /ph3Tu misión /h3ulliAutomatización de tests: mantener y ampliar el framework (Python + Robot Framework), diseñando nuevos casos de prueba para funcionalidades de firmware. /liliPruebas sobre dispositivos reales: regresión, estrés e integración, ejecutadas directamente sobre hardware físico (la app móvil se emula para comunicarse con el framework). /liliFixtures de test: evolución y mantenimiento de los fixtures usados en producción/fabricación (test eléctrico y test funcional de fin de línea). /liliColaboración transversal: trabajo conjunto con Firmware, Hardware y DevOps, integrando los tests en el pipeline CI/CD. /liliDocumentación técnica en Jira/Confluence (inglés técnico de lectura/escritura). /li /ulh3Stack clave /h3ulliPython · Robot Framework /liliProtocolos BLE, UART, SPI, I2C, I2S /liliElectrónica y equipos de medida /liliGit · Docker /liliC/C++ /liliJira · Confluence /liliNociones de CI/CD /li /ulh3Requisitos /h3ulli3–5 años de experiencia en QA/testing /liliExperiencia real integrando firmware + hardware (el pilar más importante del rol) /liliBuen nivel de Python y comodidad trabajando con electrónica física /liliAutonomía, pensamiento crítico, proactividad /liliComodidad en entornos startup con prioridades cambiantes /li /ulh3Condiciones /h3ulliBarcelona (metro Bon Pastor) · Modelo híbrido: oficina martes a jueves, teletrabajo lunes y viernes, horario flexible, jornada intensiva los viernes /liliContrato indefinido /liliSalario: 40–50k € brutos/año según experiencia /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbGrup Rosa dels Vents /b és un grup empresarial líder en el sector turístic i educatiu, amb diferents línies de negoci que inclouen hotels, allotjament urbà, colònies escolars, idiomes i nous projectes empresarials. Ens caracteritzem per la nostra solidesa, diversificació i aposta per un creixement continu. /p pActualment, estem buscant un/a bAssistent/a de Direcció Junior /b per unir-se a l’equip de les nostres oficines centrals a Barcelona. /p pLa missió del lloc de treball serà donar suport directe als Administradors i Direcció del grup en les seves necessitats organitzatives, així com assumir la responsabilitat operativa de determinades àrees de gestió corporativa. /p h3Les teves funcions principals seran: /h3 ul libSuport directe a Direcció: /b Gestió d’agendes, coordinació de reunions, reserves, seguiment de tasques, preparació de documentació i gestions personals o corporatives dels Administradors. /li libGestió d’assegurances i sinistres: /b Control de pòlisses, venciments, cobertures i coordinació amb corredories. Obertura i seguiment de sinistres fins a la seva resolució. /li libGestió de la flota de vehicles: /b Control de documentació, assegurances, manteniments, ITV, incidències i actualització de registres. /li libTràmits administratius: /b Gestions amb administracions públiques i ajuntaments, i organització de la documentació física i digital. /li libCoordinació i suport transversal: /b Enllaç amb hotels, centres del grup, assessors i proveïdors externs, així com suport a diferents departaments quan sigui necessari. /li libFormació: /b Cicle Formatiu de Grau Mitjà (CFGM) o Superior (CFGS) en Administració, Assistència a la Direcció, Secretariat o similar. /li libEines digitals: /b Bon nivell d’Excel i domini d’eines ofimàtiques. /li /ul h3Competències que busquem: /h3 ul liPersona molt ordenada, metòdica, responsable i amb orientació al detall. /li liCapacitat per gestionar múltiples tasques simultàniament amb flexibilitat. /li liActitud proactiva, discreció, rapidesa d’aprenentatge i facilitat per entendre nous processos. /li liBones habilitats de comunicació i tracte professional. /li libHorari: /b Jornada parcial de dilluns a divendres, de 9:00 h a 14:00 h. /li libRetribució: /b Salari d’uns 20.000 € bruts anuals (a concretar segons l’experiència aportada i l’encaix amb la posició). /li libDesenvolupament: /b Incorporació a un grup empresarial sòlid, posició estable amb contacte directe amb la Direcció i visió global del negoci. /li /ul h3Ubicació: /h3 pbOffices centrals a Barcelona. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBusques una feina industrial amb un bon ambient laboral i estabilitat? Estem buscant persones per incorporar-se en una important empresa del metall ubicada a Torelló per estar portant maquinària. /ph3Què faràs? /h3ulliAlimentar la màquina /liliVerificar les peces /liliControl de qualitat /liliI molt més /li /ulh3Què oferim? /h3ulliContracte per ETT amb possibilitats reals de passar per l’empresa /liliHorari de tarda /liliSalari conveni metall /li /ulpBusquem persones responsables, actives i amb bona actitud i amb una experiència estable industrial. Si creus que ets el profil que busquem, apunta-t i estigues atent/a al telèfon; que ens posarem en contacte amb tu ben aviat! Oferta de treball a la comarca Osona /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb-Vols treballar per impulsar la transició energètica en empreses i organitzacions? /b /ppb-Valores el treball en equip per la creació projectes innovadors en l’àmbit de la transició energètica? /b /ppbePlural /b és una cooperativa de segon grau formada per 5 cooperatives: Arkenova, EPI Energia per la Igualtat, Suno, Som Mobilitat i Tandem Social. A ePlural vam començar a treballar l'any 2021, acompanyant a empreses, cooperatives i administracions públiques en el desplegament de projectes col·lectius al territori per caminar cap a la transició energètica. /ppbTreballem per assolir un canvi estructural en el sector energètic apostant per la producció de l’energia renovable i per un canvi en la manera de gestionar i utilitzar l’energia, incrementant-ne l’ús compartit i potenciant l’eficiència energètica. /b /ppTreballem per bajudar a empreses i administracions públiques a descarbonitzar les seves activitats /bi les acompanyem a bimplementar els passos necessaris per assolir la seva transició energètica. /b /ppEls nostres serveis s’estructuren des de la identificació de les necessitats energètiques actuals i futures amb una perspectiva transversal de l’energia per dissenyar propostes que ajudin a generar energia renovable, deixar de consumir energies fòssils, consumir més eficient, consumir menys, monitorar per prendre decisions, repensar la mobilitat, i fer-ho de manera col·lectiva. /ppbCada entitat d’ePlural aporta el coneixement i l’execució tècnica dels projectes i es coordinarà amb l’equip d’ePlural per a la gestió d'aquests, identificació de noves oportunitats i disseny de nous serveis. /b /ppBusquem a una bpersona amb coneixement sobre comunitats energètiques i transició energètica a Catalunya amb actitud emprenedora per incorporar-se a /bePlural en l’àrea de bgestió de comunitats energètiques. /b /ph3Quines tasques executarà? /h3ullibJornada laboral: 40 h/setmana, combinant presencialitat i teletreball. /b /lilibLloc: Barcelona, amb possibilitat de teletreballar. /b /lilibTipus contracte: Temporal fins el 15/11/2026. /b /lilibRemuneració anual /b: 23.000€ - 26.000 € bruts en funció de l'experiència + retribució flexible. /li /ulh3Quines són les principals tasques que executaràs? /h3ullibSuport tècnic: /b acompanyar les comunitats en l’ús dels serveis energètics i donar suport en l’ús de les eines digitals i gestionant les consultes. Realitzar el seguiment operatiu del dia a dia i promoure l'ús actiu i autònom dels serveis per part de les sòcies. /lilibDinamització i atenció comunitària: /b organitzar i participar en sessions informatives i tallers, dinamitzant la participació i facilitant sessions per resoldre dubtes d'ús dels serveis i de les CCEE en general. /lilibPreparació de material comunicatiu / formatiu: /b donar suport en la preparació i adaptació dels materials de comunicació i en la realització de sessions informatives. /lilibGestió de col·laboradores i proveïdores: /b mantenir el contacte operatiu amb les entitats d’ePlural i altres proveïdores externs per garantir un bon servei a les CCEE. /lilibIdentificació de necessitats: /b recol·lecció d’informació sobre l’ús i eficàcia dels serveis, identificant desajustos o millores entre els serveis i les necessitats reals. /li /ulh3Formació i experiència /h3pb-Formació: /b Educació superior preferiblement en STEM. Es valorarà formació en comunitats energètiques. /pp-bExperiència prèvia /b en gestió de projectes, atenció a persones i dinamització comunitària. /ph3Coneixements específics valorables /h3ulliSector energètic i transició energètica: autoconsum individual i col·lectiu, fotovoltaica, excedents, potències, lectures, conceptes de factura. /liliMarc regulatori i administratiu: tràmits, contractes, protecció de dades i autoritzacions. /liliGovernança i economia social i solidària: model d’entitats de l’ESS. /liComunicació: gestió de consultes, onboarding, formacions breus, treball amb voluntariatliComptabilitat: quotes, control de tresoreria, subvencions, justificacions i gestoria /li /ulh3Idiomes /h3pb-Idiomes: /b Imprescindible castellà i català, i coneixement anglès desitjable. /ppSi estàs interessat/da, envia el teu CV i carta de motivació obligatòria al correu , indicant l'assumpte “bePlural posició tècnica CCEE /b”. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilitats /h3 ul liExecutar tasques de supervisió i control operatiu seguint els procediments establerts. /li liGestionar i donar resposta a les alertes en coordinació amb els especialistes. /li liRegistrar i actualitzar informació del servei: diari d'operació, accions planificades, incidències. /li liCoordinar el seguiment de canvis, validacions i comprovacions post-implementació. /li liCoordinar, liderar i garantir la resolució de problemes d'impacte moderat o lleu. /li liControlar l'estat de les plataformes, indicadors i quadres de monitoratge i gestió del servei. /li liParticipar en l'actualització de documentació operativa i repositoris. /li liDetectar desviacions, anomalies o recurrències i escalar-les adequadament. /li liCol·laborar en proves, execucions controlades i tasques derivades d'evolutius o actualitzacions. /li liAplicar els procediments de seguretat i garantir la qualitat de la informació tractada. /li liCol·laborar en l'elaboració i manteniment de la documentació del servei. /li liComplir els estàndards de seguretat del Marc Normatiu de Seguretat de la Informació de la Generalitat de Catalunya. /li liProposar accions de millora al servei. /li liInformar als responsables i mitigar les queixes rebudes. /li liVetllar per la qualitat del servei i per un bon ambient de treball. /li /ul pPresencial 100% a l'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). /p h3Formació contínua /h3 pAccés a les nostres plataformes Pluralsight i OpenWebinars per especialitzar-te en tecnologies de desenvolupament, Cloud i automatització. /p pA més, podràs potenciar les teves soft skills amb les nostres Open Sessions (Mindfulness, coaching, comunicació, etc.). /p h3Beneficis /h3 pRetribució flexible amb assegurança mèdica privada, tiquet restaurant, tiquet llar d’infants i tiquet transport. /p pEns agrada gaudir treballant. Organitzem afterworks, sopars i esdeveniments per continuar reforçant la nostra comunitat. /p h3Projecció internacional /h3 pFormem part del Grup SII, amb oportunitats de mobilitat i projectes a 18 països. /p pEstem orgullosos d’estar certificats com un dels millors llocs per treballar. /p h3Qualificacions /h3 ul liExperiència en una posició similar durant mínim 5 anys. /li liTitulació universitària o cicle formatiu de grau mig o superior. /li liCatalà oral i escrit imprescindible: Certificat C1. /li liOrientació al treball en equip. /li liCapacitat d'organització i flexibilitat. /li liCapacitat analítica i d'orientació al servei. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppOperari/A Muntador/A De Llars De Foc - Vic XEMENEIES POU, SL•Vic, Kingdom Of Spain, ES /ppDescripción del trabajo Suport en la instal·lació i montatge de llars de foc i estufes. Col·laboració amb lequip per assegurar una instal·lació de qualitat. Formació tècnica completa a càrrec de la companyia. Treball estable en una empresa consolidada i amb bon ambient laboral. Oportunitat de créixer professionalment en el sector de les instal·lacions. Oferta de treball a la comarca Osona /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstem buscant un/a bPost-Award Grants Officer /b per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra bProject Management Office (PMO) /b. /p pHauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! /p h3Què faràs amb nosaltres? /h3 pbGestió operativa i financera: /b assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. /p pbCoordinació de projectes europeus: /b liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). /p pbReporting oficial i auditories: /b coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. /p pbInterlocució i relacions externes: /b actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. /p pbSuport de qualitat i organització: /b supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. /p pbGestió del coneixement i transversalitat: /b mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. /p h3El nostre procés de selecció /h3 pbEntrevista online de 45 a 60 minuts /b amb un/a representant de l'equip de People Talent i un/a representant del departament. /p ul liRealització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball). /li liEntrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People Talent. /li /ul h3Requisits i qualificacions /h3 pbEducació: /b titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. /p pbExperiència: /b mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. /p pbNormativa i ecosistema: /b coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. /p pbIdiomes: /b domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. /p pbEines digitals: /b domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. /p pbExperiència prèvia específica: /b coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. /p h3Competències clau /h3 pbResistència i gestió de la pressió: /b capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. /p pbRigor i atenció al detall: /b excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. /p pbFlexibilitat i adaptabilitat: /b capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. /p pbProactivitat i esperit col·laboratiu: /b autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. /p h3Beneficis i condicions de treball /h3 pbFlexibilitat d'horari nucli (core hours): /b sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. /p pbDivendres de jornada intensiva: /b tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. /p pbHorari intensiu d'estiu: /b per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. /p pb27 dies de vacances pagades: /b tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. /p h3Diversitat i igualtat d'oportunitats /h3 pLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. /p pBusquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. /p h3Perfil d'empleat i entorn de treball /h3 pEntrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. /p pPodràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. /p pSi decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPer a important i històrica empresa familiar alimentària d’Osona, seleccionem 1 Tècnic de Manteniment Electromecànic pel torn de tarda (de 14h a 22h), preferiblement amb experiència en el sector carni o alimentari. Reportant de forma directa al Cap de Manteniment, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents: /ph3Responsabilitats /h3ulliEfectuar les operacions de manteniment assignades pel Cap de Manteniment. /liliMantenir, conservar i reparar la maquinària, els equips de treball i les instal·lacions de l’empresa (maquinària en sales d’envasament, sales d’especejament, sales blanques i sales d’elaboració). /liliRealització de tasques Pre‑Operatives. /liliRealització dels manteniments preventius i correctius assignats, tant pel que fa a maquinària, com a equips de treball i instal·lacions. /liliUtilització a nivell d’usuari del GMAO (software de control digital de manteniment). /liliMantenir la cura, l’ordre i la neteja de l’equipament i de la zona de treball. /liliGestionar els residus correctament i treballar respectant el medi ambient. /li /ulh3Oferta /h3ulliIncorporació immediata i contracte indefinet. /liliFormar part d’una històrica empresa familiar amb escassa rotació laboral. /liliFormar part d’un Departament de Manteniment reduït (4 persones actualment en procés d’ampliació a 6 persones) i amb un ambient de treball molt col·laboratiu i agradable. /liliHorari: torn fix de tarda (de 14h a 22h). /liliFormació contínua en manteniment industrial. /liliCondicions salarials a convenir, d’acord amb l’experiència, coneixements i valors aportats. /liliOferta de treball a la comarca Osona. /li /ulh3Requisits i Qualificacions /h3ulliPersona proactiva, responsable i amb capacitat per a treballar amb certa autonomia. /liliPersona amb bon tracte cap als companys, ordenada, neta i polida. /liliPerfil més mecànic que electric, amb coneixements d’hidràulica i pneumàtica. /liliResidència a Osona o comarques veïnes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona. /liliFormació en BPM, BPF, al·lèrgens, cultura de seguretat alimentària, plagues, Food Defense. /liliFormació complementària en maquinària industrial càrnia i processos operatius. /liliCatalà o castellà: avançat. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppVols treballar en l'àrea quirúrgica de l'Hospital Clínic de Barcelona, amb un equip cohesionat que t'ajudarà sempre i on no pararàs d'aprendre i formar-te per a continuar creixent com a professional? /p h3Això t'interessarà! /h3 pEn Hospital Clínic tindràs l'oportunitat de treballar en diferents àrees i veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran, veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements. Això t'estimularà a voler aprendre més i saber més. /p h3Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? /h3 ul liAprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entrants casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre. /li liDesenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb suport dels teus companys quan ho necessitis. A més tenen molt en compte les teves preferències, si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar-te i formar-te perquè puguis entrar. /li liOportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T'iniciaràs amb un contracte de fins a un any i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. Si tens un bon acompliment, això es veu reflectit després. /li liCompanyonia i treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà absolutament tots els teus dubtes i et tirarà una mà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneixes a la gent, on són les coses, etc, et sentiràs acompanyada/o, qualsevol cosa ho preguntes i tots, tant infermers i metges, t'ajudaran en tot i faran perquè entenguis el perquè ho fan d'una manera o d'una altra. /li liEl millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per a donar la millor atenció. /li liMolt bona coordinació: tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per a donar-li el millor servei als pacients. /li liHospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més rars, més greus, coses que t'inciten a continuar aprenent que per a nosaltres és imprescindible. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. /li /ul h3Què et farà triomfar en aquesta posició? /h3 ul liSeria ideal que tinguessis disponibilitat en torn de mati o tarda. /li liMàster en Infermeria Quirúrgica o experiència dilata. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 ul liContracte temporal amb possibilitat de continuïtat. /li liRetribució fixa + objectius + plusos. /li /ul pSi tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta companyonia, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant! /p h3DEIXA'NS CONÈIXET! /h3 ul liEn el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /li /ul h3¿Quieres trabajar en el área quirúrgica del Hospital Clínic de Barcelona, con un equipo cohesionado que te ayudará siempre y donde no pararás de aprender y formarte para seguir creciendo como profesional? /h3 h3¡Esto te va a interesar! /h3 pEn Hospital Clínic tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes áreas y ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande, verás de todo y adquirirás muchos conocimientos. Esto te estimulará a querer aprender más y saber más. /p h3¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? /h3 ul liAprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender. /li liDesarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar. /li liOportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato de hasta un año y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después. /li liCompañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra. /li liEl mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención. /li liMuy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes. /li liHospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liSería ideal que tuvieras disponibilidad en turno de mañana o tarde. /li liMáster en Enfermería Quirúrgica o experiencia dilata. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato temporal con posibilidad de continuidad. /li liRetribución fija + objetivos + pluses. /li /ul pSi tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante! /p h3¡DÉJANOS CONOCERTE! /h3 ul liEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongEl Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) /strong és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. /ppPer a més informació, consulteu: i /ppstrongEl/la Director/a de Neurologia del BBRC /strong és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. /ppEl/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: /pulliLa medicina personalitzada /liliL'ús avançat de biomarcadors /liliLa integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) /liliUna visió global del pacient, els seus cuidadors i el seu entorn /liliÉs membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut. /liliEstà adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica. /liliCol·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. /liliCompta amb un package de suport específic (temps protegit, reforç de personal al grup de recerca, suport de gestió científica) que li permet mantenir l’excel·lència en la seva activitat com a Group Leader del BBRC. /li /ulpstrongImpuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva /strong /pulliParticipar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències. /liliAssegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. /liliContribuir a la reflexió estratègica sobre nous serveis (consultes monogràfiques, unitats terapèutiques, etc.), participant en la seva definició i avaluació. /li /ulpstrongIntegració entre recerca i pràctica clínica /strong /ppPromoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. /ppParticipar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. /ppAcompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. /ppstrongMentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic /strong /pulliActuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador. /liliCol·laborar amb l’Academic and Training Office del BBRC per identificar necessitats formatives i línies de carrera per a professionals de l’àmbit neurològic. /li /ulpstrongParticipació en la governança i articulació institucional /strong /pulliParticipar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis. /liliCol·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional. /liliEs coordina amb el Responsable Sanitari Assistencial de BBRC. /li /ulpstrongCaptació i impuls d’assaigs clínics de prevenció en Alzheimer /strong /pulliEl/la Director/a de Neurologia del BBRC juga un paper clau en la captació i consolidació d’assaigs clínics centrats en la prevenció de la malaltia d’Alzheimer, una de les línies estratègiques del centre. A través del seu lideratge clínic i reputació científica, contribueix a posicionar institucionalment el BBRC com a centre de referència internacional en recerca clínica, preclínica i prodròmica, facilitant la col·laboració amb companyies biofarmacèutiques, consorcis globals i agències públiques. Aquesta funció reforça la integració entre l’activitat assistencial del BBHC-CSC i la recerca de frontera en neurodegeneració, i actua com a catalitzador per a la transferència de coneixement i l’accés dels pacients a noves teràpies emergents. /liliLlicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent). /liliTítol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. /liliExperiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc. /liliParticipació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp. /liliExperiència o potencial clar per a exercir un rol institucional i transversal en contextos de col·laboració entre recerca, clínica i comunitat. /liliCapacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens. /liliVisió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement. /liliHabilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador. /liliExcel·lents capacitats comunicatives i aptitud per a representar la institució en entorns nacionals i internacionals. /liliExcel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet. /liliProposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació. /liliModel de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre. /liliPla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). /liliOferim un entorn molt estimulant amb oportunitats úniques de desenvolupament professional. /li /ulpEls candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: /pulliCarta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació. /liliCurrículum actualitzat (CV). /liliReferències: proporcioneu els noms i les dades de contacte de fins a tres persones de referència amb qui es pugui contactar. /li /ulpTota la documentació s'ha d'enviar de manera confidencial i electrònica a (especifiqueu el lloc que sol·liciteu a l'assumpte). Qualsevol consulta prèvia al procés de selecció serà benvinguda. /ppEstem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. /ppTermini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça. /ph3Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Cap i Coll - Fase 1 (ICO Hospitalet) /h3pL'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago /p #J-18808-Ljbffr

ppbLa Vostra Llar /b és un grup que gestiona i dirigeix diferents centres residencials a les províncies de bGirona /b i bBarcelona /b. Actualment comptem amb b12 centres residencials /b, i estem immersos en un procés de creixement i expansió. Som una empresa compromesa amb la qualitat de vida dels nostres residents i busquem persones que comparteixin els nostres valors. /p pActualment, necessitem incorporar un/a bTècnic de Manteniment /b bItinerant /b pels nostres centres de bBarcelona i voltants. /b /p h3Funcions /h3 ul liRealitzar tasques de manteniment general del centre (petites reparacions, pintura, electricitat bàsica, fontaneria i fusteria). /li liFer manteniment preventiu i correctiu de les instal·lacions (llum, aigua, climatització, portes, mobiliari, etc.). /li liVetllar per un bon estat de conservació, seguretat i neteja de la residència. /li liControlar i registrar les actuacions de manteniment segons el pla establert. /li liCol·laborar amb el personal del centre per donar resposta a petites incidències del dia a dia. /li /ul h3Oferim /h3 ul liContracte bIndefinit. /b /li liJornada laboral de b40h/setmanals /b /li liHorari de bdll a dv de 9h a 14h i de 15h a 18h. /b /li lib1.415,83 € bruts/mensuals /b + plus per objectius. /li /ul h3Requisits /h3 ul liCursos o estudis relacionats amb el manteniment d’instal·lacions, entre d’altres /li liExperiència en manteniment d’edificis, hotels, escoles, hospitals o residències. /li liConeixements bàsics d’electricitat, fontaneria, pintura i petites reparacions. /li liConeixements ofimàtica per fer el registre de les actuacions que es duen a terme. /li libMobilitat pels centres del grup. /b /li /ul h3Beneficis /h3 ul liÀpats a l’empresa /li liPrograma de formació /li liUniforme proporcionat /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pXEMENEIES POU, SL a Vic busca un/a Operari/ària Muntador/a de llars de foc i estufes. Suport a la instal·lació i muntatge, col·laborant amb l'equip per assegurar una instal·lació de qualitat i seguretat. /ppLa companyia ofereix formació tècnica completa i un lloc de treball estable en una empresa consolidada amb bon ambient laboral. Oportunitat de creixement professional en el sector de les instal·lacions a la comarca d'Osona. Treballaràs sobre projectes variats i rebràs formació constant. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre l'empresa /h3 pEmpresa industrial consolidada situada a Torelló (Osona), especialitzada en la fabricació de components per al sector de l'erosol, la perfumeria i la cosmètica busca incorporar un/a Tècnic/a de Manteniment Industrial. Busquem una persona amb perfil tècnic, resolutiva i amb ganes de treballar en un entorn industrial dinàmic, on podrà participar activament en el bon funcionament de la maquinària i en la millora contínua dels processos productius. /p h3Responsabilitats /h3 ul liPreparació i ajust de maquinària en canvis de model o configuració. /li liDiagnostic i resolució de davaries mecàniques i tècniques a la línia de producció. /li liExecució de manteniment preventiu, correctiu i predictiu de la maquinària. /li liUtilització de màquines eina per a petites modificacions o mecanització de peces. /li liAjust i substitució de components pneumàtics i sensors electrònics. /li liRegistre de les intervencions al sistema de gestió de manteniment. /li liParticipació en l'anàlisi i millora d'incidències recurrents. /li /ul h3Requisits /h3 ul liCicle Formatiu de Grau Mitjà o Superior en mecànica, electrònica o manteniment electromecànic. /li liExperiència prèvia en manteniment industrial, preferiblement en entorns productius o industrials. /li liConeixements tècnics en muntatge i ajustatge de conjunts mecànics, pneumàtica i automatització industrial, interpretació de plànols, domini de màquines eina i mecanització bàsica. /li liDominio del català i castellà. Es valoraràn coneixements d'anglès. /li liProactivitat i capacitat d’anàlisi i rigor tècnic per treballar en equip i aprendre. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContracte estable i indefinit. /li liHorari inicial (3-4 mesos): Dilluns a dijous de 8:00 a 17:00. Divendres de 8:00 a 14:00. Posteriorment, posició prevista per torn de nit (diumenge a dijous de 22:00 a 6:00). /li liSalari segons experiència, es demanaran expectatives salarials. /li liEntorn industrial consolidat i en creixement. /li /ul pOferta de treball a la comarca Osona. /p pTècnic/A De Manteniment Industrial (Torn Nit) – Torelló • Torelló, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Educador/a – Jardí Botànic de Cap Roig /h3pbDepartment: /bCities Engagement : Education /ppbEmployment Type: /bFixed Term - Part Time /ppbLocation: /bSpain - Barcelona /ph3Description /h3pA Anthesis som l'equip activador de la sostenibilitat! /ppTreballem per impulsar la transició cap a un món més sostenible. A través de projectes innovadors, assessorem empreses, institucions i comunitats per implementar pràctiques responsables que minimitzin l’impacte ambiental i fomentin un futur més verd. /ppL’educació ambiental és un pilar fonamental de la nostra tasca, ja que creiem que la sensibilització i la formació són claus per generar canvis positius a llarg termini. Amb els nostres programes educatius, arribem a escoles, centres cívics i organitzacions per promoure una consciència ecològica activa i participativa. La nostra missió és capacitar els agents del canvi. Dotem les persones dels coneixements, les habilitats i la mentalitat necessaris per contribuir activament a transformacions positives en les seves organitzacions, les seves comunitats i al món. /ppUneix-te a l’equip d’Educadors/es del Jardí Botànic de Cap Roig i forma part d’una experiència única en un entorn natural privilegiat. Contribuiràs a divulgar coneixement i a transmetre la riquesa del jardí a les persones visitants, ajudant-les a viure una experiència enriquidora, alhora que fomentes el respecte i la consciència ambiental. /ppbOn treballaràs? /b Al Jardí Botànic de Cap Roig (Calella de Palafrugell). /ppbQuin tipus de contracte oferim? /bFix-discontinu. /ppbQuan serà la teva incorporació? /b T’incorporaràs a l’equip el dia 6 de juliol de 2026 i finalitzaràs el 27 de novembre de 2026. /ppbQuina serà la teva jornada i horari? /b Jornada parcial, treballaràs els caps de setmana quinzenals, en horari de dissabtes, diumenges i festius de 10h a 13:30h. /ppPuntualment, també es treballarà altres dies de la setmana segons la programació de l’agenda. /ph3Quines seran les teves funcions i responsabilitats? /h3ulliDinamitzar activitats d’educació ambiental seguint un programa i guió preestablert. /liliConduir sessions educatives amb grups, adaptant el discurs al perfil dels participants. /liliTransmetre continguts científics de manera clara, didàctica i entenedora. /liliRealitzar tasques d’informació al visitant, oferint explicacions breus i accessibles sobre els mòduls del museu. /liliInteractuar amb el públic de manera proactiva, resolent dubtes i fomentant l’interès pel contingut exposat. /liliAdaptar les explicacions segons el tipus de públic i el context de la visita. /liliGarantir una experiència de visita enriquidora i de qualitat. /liliVetllar pel bon ús dels espais i materials, promovent actituds respectuoses amb l’entorn. /li /ulh3Què estem buscant? /h3ulliFormació relacionada amb el medi ambient: Ciències Ambientals, Biologia, Geografia, Química, Educació Ambiental o altra formació relacionada amb el medi natural. /liliDomini del Català, Castellà i valorable altres idiomes com l’anglès o el francès. /liliTramitar el certificat de delictes sexuals (t’ensenyem com tramitar-ho). /liliResidir a municipis propers a Cap Roig o tenir vehicle propi per desplaçar-se. /li /ulh3Què significa treballar a Anthesis? /h3pSignifica formar part d’una consultorabB Corp /bon la sostenibilitat no és només una paraula, sinó una acció diària. Significa innovació, flexibilitat, bon ambient i ganes de sumar. /pullibPioners en sostenibilitat /b – No ens conformem amb parlar de canvi, el liderem! /lilibUn equip increïble /b – Professionals amb talent, compromís i ganes de celebrar cada èxit junts! /liliAprendràs a desenvolupar el teu rol amb èxit amb el nostre suport i acompanyament. bLa teva formació és la nostra responsabilitat /b i vetllarem pel teu talent i perquè res t'aturi! /lilibDiversitat i inclusió /b– Aquí tothom té veu i vot, perquè la diversitat és la nostra força. /lilibProjectes amb impacte real /b – On transformem consciències sobre un recurs vital: l’aigua. /li /ulpA Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTorelló, Catalunya: Arimany Selecció De Talent cerca un tècnic/a de manteniment industrial amb perfil tècnic i proactiu per al nostre equip de producció. La persona seleccionada participarà en la millora i bon funcionament de la maquinària dins d'un entorn industrial dinàmic. /ppRequisits: CFGM/CFGS en mecànica, electrònica o manteniment electromecànic; experiència prèvia en manteniment; lectura de plànols; coneixements de pneumàtica i automatització; domini de màquines eina; català i castellà. /p #J-18808-Ljbffr

pSostre Cívic cerca una persona responsable de la gestió de promocions d’habitatge cooperatiu per a substitució per període de maternitat. La feina implica elaborar i desenvolupar Plans de Projectes, coordinar processos de promoció en totes les fases de desenvolupament i obra, i fer seguiment tècnic i administratiu amb l’equip tècnic i les sòcies. /ppEs requereix experiència en project management (2 anys), formació vinculada a arquitectura o enginyeria, i un bon nivell de redacció en català. /p #J-18808-Ljbffr

ppbBusquem: Responsable de Propostes Tècniques i Pre-venda (Interactius Audiovisuals) /b /ppSom una empresa especialitzada en la creació d'experiències interactives i instal·lacions audiovisuals. /ppBusquem una persona activa, amb base tècnica i visió de negoci, que es converteixi en el pont entre els nostres clients i l'equip de desenvolupament. No busquem un programador ni un instal·lador, sinó algú capaç d'entendre què demana el client, dissenyar la solució conceptual en l'espai físic i posar-li un preu (pressupost) viable. /ppbFuncions principals: /b /pullibVisita i seguiment de clients /b: detecció d’oportunitats de negoci /lilibDisseny de solucions i pressupostos: /b Rebre els brífings dels clients, entendre les seves necessitats (encara que ells no sàpiguen explicar-se tècnicament) i valorar la viabilitat del projecte. Definir el ventall tècnic de la proposta (quin tipus de sensors, pantalles o ordinadors caldran) i calcular els costos i hores de desenvolupament necessàries. /lilibDefinició de l'abast (Scope of Work): /b Redactar de manera clara i estructurada la part tècnica de les propostes comercials, marcant els límits del projecte /lilibBase Tècnica: /b Formació o experiència equivalent en Multimèdia, Enginyeria Audiovisual/Telecomunicacions, Disseny Digital o similars. Qualsevol coneixement addicional en maquinari (sensors, projectors, electrònica) és un plus, però no obligatori. /lilibElaboració de pressupostos /b /lilibMolt recomanable: /b Conèixer bUnity3D /b a nivell conceptual o d'usuari. No cal saber programar en C#, però sí saber què és capaç de fer el motor, com es gestiona un projecte a Unity, com interactua amb elements externs (sensors, pantallas) i quins terminis reals de producció comporta. /lilibIdiomes: /b Català, Castellà i Anglès fluid (B2-C1) per a documentació tècnica, recerca de proveïdors de hardware i possibles clients internacionals. /lilibDisponibilitat /b bImmediata /b. Necessitem que puguis pujar al vaixell ja mateix. /liliFacilitat de paraula, empatia. Còmode presentant i parlant amb clients. /liliBuscar la solució més eficient i rendible, cuidant el marge del projecte. /liliPersona ordenada i polivalent, capaç de gestionar el pressupost de múltiples projectes diferents alhora. /liliDisponibilitat per viatjar i carnet de conduir. /lilibAprenentatge accelerat: /b Treballaràs braç a braç amb direcció, entenent com es mou el negoci de l'audiovisual interactiu des de dins. /lilibFlexibilitat i bon ambient: /b Possibilitat de combinar teletreball i presencialitat (un cop superat l'Onboarding inicial). /lilibProjectes reals: /b Veuràs com les teves propostes i idees es converteixen en instal·lacions reals i tangibles de les quals podràs presumir. /lilibSalari: /b24.000€ a 27.000€ bruts anuals segons vàlua demostrada /lilibHorari: /b37,5 hores setmanals (de dilluns a dijous jornada completa i divendres fins les 15h). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr