Becarios jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

¿Qué harás? Automatizar procesos académicos y administrativos. Investigar y aplicar nuevas tecnologías en la gestión universitaria. Monitorizar sistemas digitales y resolver incidencias técnicas. Crear tutoriales y recursos formativos para la comunidad universitaria. Entrenar y aplicar algoritmos de Inteligencia Artificial. Impartir formación y acompañar a usuarios en la adopción de herramientas digitales. Supervisar a becarios en sus proyectos tecnológicos. ¿Qué buscamos? Formación en TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación). Experiencia en automatización de procesos académicos o administrativos. Conocimiento actualizado de herramientas digitales y tendencias tecnológicas. Se valorará conocimiento de los entornos Microsoft 365, Power Platform y Copilot. Capacidad para resolver problemas técnicos en sistemas automatizados. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Conocimientos en IA y aprendizaje automático. Organización, autonomía y actitud proactiva. Ganas de aprender y adaptarse a nuevos retos tecnológicos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo dinámico y multidisciplinar. Participación en proyectos estratégicos de transformación institucional. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno colaborativo en una universidad con vocación de excelencia. El CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales. En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año. Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades. Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España. #J-18808-Ljbffr

Nuestra oficina se encuentra en Palma de Mallorca y nuestro bufete familiar se centra en el derecho civil alemán y español. En particular, el bufete es activo en las áreas de derecho sucesorio, alquiler vacacional, derecho societario, derecho arrendaticio y derecho inmobiliario, así como DPI, centrándose en el asesoramiento a clientes alemanes con conexión a España. Tareas Las funciones serán las que cubran las siguientes áreas de responsabilidad: Juicios en derecho civil y mercantil y contencioso-administrativo (vistas, audiencias previas, juicios orales) Derecho inmobiliario (compraventas, alquileres, comunidades de propietarios, alquiler vacacional) Derecho sucesorio (testamentos, voluntades anticipadas, poderes, planificación de la sucesión, aceptaciones de herencias) Derecho de sociedades (constitución de SL, asesoramiento de administradores y socios, condiciones generales, aviso legal) Contratos bilingües de varios tipos Formación de pasantes y becarios (distribución de tareas, corrección, explicación) Reuniones y comunicación con los clientes Se valora el conociemiento de la lengua alemana (escrito y oral) Colegiado o cumplir con los requisitos para colegiarse al incorporarse al despacho Capacidad y ganas de trabajar minuciosa y estructuradamente Disposición para aprender rápidamente, formarse continuamente y asumir constantemente nuevas áreas de responsabilidad Buena interacción con los clientes Experiencia en sala o muchas ganas de actuar en sala y familiarizarse rápidamente con el derecho procesal Requisitos Se valora el conociemiento de la lengua alemana (escrito y oral) Colegiado o cumplir con los requisitos para colegiarse al incorporarse al despacho Capacidad y ganas de trabajar minuciosa y estructuradamente Disposición para aprender rápidamente, formarse continuamente y asumir constantemente nuevas áreas de responsabilidad Buena interacción con los clientes Experiencia en sala o muchas ganas de actuar en sala y familiarizarse rápidamente con el derecho procesal Beneficios Remuneración: según convenio Jornada laboral: 40 horas semanales (de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00). Vacaciones: según convenio sin horas extraordinarias relación laboral (no autónomos) Te espera un equipo dinámico, un buen ambiente y una buena oportunidad para formarte, desarrollarte y aportar ideas. #J-18808-Ljbffr

En Rosa Clará Group estamos buscando becarios/as para nuestra tienda de Velázquez 58.

Descripción del empleo Diseñar y desarrollar funcionalidades de aplicaciones de software tanto nuevas como existentes, así como proporcionar asistencia técnica para el apoyo de la aplicación. Diseño técnico, modelado de datos y definición de la arquitectura de la parte backend. Programar e implementar nuevas funcionalidades para aplicaciones desarrolladas por la empresa (incluye diseño, programación, revisión de código y pruebas unitarias). Adherirse a los estándares de control de calidad y organización de los clientes. Determinar el mejor enfoque para implementar el diseño de nuevas funcionalidades en aplicaciones de software existentes. Preparar documentación técnica necesaria para el apoyo de nuevas funcionalidades dentro del software de las aplicaciones. Revisión de código y de diseño. Testear nuevas funcionalidades de las aplicaciones, identificar posibles acciones de usuarios y problemas potenciales con el diseño y funcionalidad actuales. Supervisión del desarrollo de programadores junior y/o becarios. Requisitos Experiencia en desarrollo de aplicaciones en tecnología Microsoft. Experiencia en desarrollo de aplicaciones web en tecnología Microsoft .NET 4.5 o superior, C#, ASP.NET MVC5 con Razor, .NET Core 2.1. Experiencia en Servicios API REST y SOAP (WCF). Conocimientos en HTML5, CSS3, Bootstrap. Conocimientos en SQL Server 2008 o superior. Conocimientos en Entity Framework 6. Al menos 2 años en Microsoft Information Server 7.5 o superior. Al menos 6 meses en VUE.js. Al menos 6 meses en Vuetify.js. Al menos 1 año en TypeScript. Al menos 6 meses en plataformas de firma electrónica @firma y autofirma. Al menos 2 años aplicando conocimientos en patrones de diseño. Ubicación del empleo Madrid o Albacete. #J-18808-Ljbffr

GCBE (antes Gescobro) es la empresa líder en España en gestión del crédito, formada por más de 900 empleados e integrada en un importante grupo internacional. Cuenta con más de 40 años de trayectoria y una sólida cartera que incluye a las principales entidades financieras y bancarias del país. Buscamos un/a estudiante en prácticas con ganas de formarse en el área de Selección de Personal, aprendiendo de manera práctica cómo funciona esta área dentro de una compañía de gran tamaño, combinando tareas de reclutamiento con el apoyo administrativo necesario para la correcta operativa del departamento. Tareas ¿Te gustaría aprender cómo se identifica el talento, cómo se entrevista y cómo funciona un proceso de selección completo dentro de una gran compañía, conociendo también la parte de gestión y administrativa que hace posible el día a día del departamento de Selección? ¿Qué harás y aprenderás? Selección de personal de principio a fin - Publicación y actualización de ofertas de empleo en los diferentes portales. - Redacción y actualización de job descriptions. - Criba curricular y preselección de candidatos. - Apoyo en la identificación de perfiles, validación telefónica de candidatos y coordinación con los responsables de área para su valoración. - Elaboración de informes y seguimiento de candidaturas. - Apoyo en procesos de selección masivos. Gestión con universidades y apoyo en la selección de becarios - Contacto con universidades y escuelas. - Gestión de procesos de prácticas para distintos departamentos. - Seguimiento administrativo de convenios y documentación asociada. Apoyo administrativo al área de Selección - Gestión de documentación laboral de las nuevas incorporaciones. - Apoyo en la gestión de altas y bajas de personal. - Contacto directo con mandos intermedios y responsables para conocer necesidades de personal. - Mantenimiento actualizado de bases de datos, Excel y reportes internos. - Tareas administrativas relacionadas con la operativa diaria del departamento de Selección. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? - Estar cursando estudios que permitan convenio de prácticas. - Formación en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines. - Interés real por aprender selección de personal (no se requiere experiencia previa). - Nivel medio de Excel. - Gusto por el trato con personas y por interactuar con distintos perfiles. - Buena actitud, ganas de aprender y de trabajar en equipo. - Disponibilidad en horario de mañana. Beneficios ¿Qué ofrecemos en GCBE? - Beca de 6 meses con ayuda económica. - Horario de mañana: 09:00 a 15:00 (lunes a viernes). - Modalidad presencial en Méndez Álvaro (Madrid). - Formar parte de un equipo de Selección en crecimiento, con alto volumen de procesos. - Acompañamiento y aprendizaje desde el primer día. - Visión real de cómo funciona un departamento de Selección en una empresa de más de 900 empleados.

Desde el área de Ciberseguridad de KPMG, buscamos incorporar un/a Manager que lidere proyectos tecnológicos en entornos de cloud, infraestructura y seguridad, actuando como punto de conexión entre cliente, equipos técnicos y dirección. Su principal responsabilidad será garantizar el diseño, la implantación y la operación de soluciones robustas y seguras, alineadas con las necesidades de negocio, contribuyendo además al desarrollo comercial y a la evolución estratégica de la práctica. Responsabilidades Gestión de proyectos tecnológicos: liderar proyectos de infraestructura, cloud y seguridad (on-prem, cloud e híbridos), definiendo alcance, planificación, recursos, riesgos y control de calidad, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuesto. Diseño y supervisión de soluciones técnicas: supervisar el diseño de arquitecturas de cloud (IaaS, PaaS), infraestructura, seguridad perimetral, firewalls (FW), redes y conectividad, garantizando su viabilidad técnica, escalabilidad y cumplimiento de buenas prácticas. Seguridad y control perimetral: coordinar iniciativas relacionadas con firewalls, WAF, segmentación de red, control de accesos, hardening y seguridad perimetral, asegurando la correcta integración con los entornos del cliente. Relación con clientes: actuar como interlocutor principal en proyectos tecnológicos, entendiendo los retos técnicos y de negocio del cliente, asesorando en la toma de decisiones y manteniendo una relación de confianza a largo plazo. Liderazgo y gestión de equipos: coordinar equipos técnicos y de consultoría, asignando tareas, supervisando entregables y fomentando el desarrollo profesional de perfiles senior, junior y becarios. Desarrollo de negocio y preventa: identificar oportunidades en ámbitos de cloud, infraestructura y seguridad, participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas, y apoyar procesos de preventa y presentaciones a clientes. Gobernanza, calidad y metodologías: asegurar la aplicación de estándares, metodologías y marcos de referencia en los proyectos, velando por la calidad técnica y documental de los entregables. Seguimiento económico: controlar la rentabilidad de los proyectos, gestionando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Mentorización y desarrollo de capacidades: contribuir al crecimiento del equipo mediante mentoring, formación interna y desarrollo de capacidades técnicas en cloud, infraestructura y seguridad. Requisitos Titulación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial) o similar. Experiencia en proyectos de cloud, infraestructura, redes y seguridad. Conocimientos en firewalls, seguridad perimetral, entornos híbridos y cloud. Experiencia en gestión de proyectos y relación con clientes. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos técnicos. Nivel alto de español e inglés. Competencias clave: Liderazgo técnico y de equipos, orientación al cliente y al negocio, capacidad de gestión y priorización, visión end-to-end de soluciones tecnológicas y comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Beneficios Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Ubicación: Madrid (28046) o Barcelona. Modelo de trabajo: híbrido. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

En Room 1804 , empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en el diseño y reforma de interiores para hoteles, estamos en la búsqueda de un/a Diseñador/a de Interiores para formar parte de nuestro equipo. Nosotros especializamos en el diseño de interiores para hoteles, combinando estética y funcionalidad para que todos los espacios hablen el mismo lenguaje. Contamos con más de 60 interioristas y arquitectos con amplia experiencia en el ámbito hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Como Diseñador/a de Interiores , asumirás con autonomía el desarrollo y coordinación de paquetes de diseño complejos, garantizando la calidad y coherencia de los entregables, y colaborando transversalmente con otros equipos para asegurar el cumplimiento de plazos y el concepto global del proyecto. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Desarrollarás integralmente las áreas asignadas, incluyendo habitaciones, zonas comunes o espacios técnicos, con autonomía y responsabilidad. Coordinarás y producirás paquetes complejos de diseño, incluyendo planos, detalles constructivos y documentación técnica. Realizarás seguimiento del cronograma en tu área, anticipando desviaciones y proponiendo soluciones para mantener los tiempos. Aplicarás el control de CAPEX en tus paquetes o espacios, ajustando decisiones a los objetivos económicos del proyecto. Participarás activamente en revisiones de diseño, presentaciones internas y reuniones técnicas, aportando criterio, soluciones y mejoras. Mantendrás una comunicación interna fluida con el resto del equipo, para evitar errores, mejorar diseños o proponer soluciones operativas. Colaborarás de forma transversal con otros equipos del proyecto (arquitectura, obra, iluminación, paisajismo, FF&E, etc.). Te encargarás de la interlocución puntual con proveedores y consultores, siempre en coordinación con perfiles senior o jefatura. Supervisarás a interioristas junior o becarios, aportando guía técnica y organizativa cuando sea necesario. Asegurarás que tus entregables estén alineados con la narrativa general del proyecto. Cumplirás con los procedimientos internos de Room 1804, en nomenclatura, documentación, calidad y metodología. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Horario de lunes a jueves de 9h a 18h (con 1h para comer), viernes jornada intensiva de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano. 1 día de teletrabajo a la semana. Retribución flexible, incluyendo seguro médico. 23 días laborales de vacaciones para recargar energías. Día libre por tu cumpleaños. 2 días de asuntos. El 31 de diciembre libre, cortesía de la empresa. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura de interiores, Diseño de interiores, Diseño industrial o similar. Tienes experiencia previa como Interiorista de al menos 3 años, preferiblemente en el sector hospitality o restauración. Posees conocimientos sólidos en 3DSMax, Autocad, Photoshop, V-Ray, Lighting Designer, paquete Adobe. Tienes conocimientos de CAPEX. Eres una persona proactiva, comprometida, con capacidad para trabajar bajo presión, flexible y que le guste trabajar en equipo. Tienes un nivel de inglés intermedio (deseable). #J-18808-Ljbffr

Buscamos ESTUDIANTES DE INGENIERÍA interesados/as en realizar prácticas y acceder al mundo laboral a través de la realización de prácticas académicas externas, colaborando en la realización, entre otras, de las siguientes tareas de los Departamentos correspondientes: Responsabilidades.DEPARTA

Técnico de Selección - Recruiter en Elecnor En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades.Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo.Becario Arquitectura/Edi

Davinci TI Becarios/as SysAdmin Davinci Cloud precisa incorporar un/a.

Oportunidades para Becarios en todo el territorio nacional.

Forma parte de una compañía puntera en el sector Seguros. Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un proyecto común a largo plazo. Algunas de las funciones más específicas de un/a Técnico/a de Selección Realizar las labores de reclutamiento, selección y acogida de personal, mediante el uso y herramientas disponibles con el fin de garantizar la incorporación del talento que mejor se adapta a las necesidades actuales y futuras de cada área. Colaborar con los diferentes gestores de personas de la organización en los aspectos e información derivados de los procesos gestionados, así como controlar la correcta implantación en plazo y forma de las herramientas de gestión de personas definidas. Realizar la negociación anual de los acuerdos con ETTS, Universidades y Centros de Estudios, así como coordinar la incorporación de trabajadores temporales/becarios. Proponer nuevas formas, modelos, herramientas para hacer evolucionar y mejorar el sistema de selección/desarrollo de Reale. Participar en los proyectos liderados desde el área de gestión del talento en la fase de definición y diseño. Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos específicos de selección y desarrollo dando apoyo a la organización para su integración en el colectivo de empleados y mandos. ¿Cómo será el proceso de selección? Regístrate – Rellena el formulario de registro. No te tomará más de un minuto. Test Online – Realiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas. Conoce al equipo – Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones. ¡Bienvenido a Reale! Entra a formar parte de nuestra magnífica equipo de Seguridad, Información y Privacidad. #J-18808-Ljbffr

En Rosa Clará Group estamos buscando becarios/as para nuestra tienda de Barcelona.

Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Technician para formar parte del equipo de Recursos Humanos, con foco en la gestión integral de procesos de selección de talento junior y soporte en tareas administrativas del área de Talent Acquisition & Organization. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la captación de talento, asegurando procesos ágiles, estructurados y alineados con las necesidades del negocio. Cuáles serán tus funciones? Gestión integral de procesos de selección de becarios/as (publicación, criba y entrevistas) Búsqueda activa de candidatos (LinkedIn y otras fuentes) Realización de entrevistas telefónicas y online, incluidas en inglés Seguimiento individualizado de becarios/as durante su estancia Coordinación de evaluaciones y procesos de conversión a plantilla Gestión administrativo/a: datos maestros/as, bases de datos y herramientas internas Actualización de organigramas Coordinación con managers para definición de perfiles y necesidades Uso de herramientas corporativas (Workday, Outlook, etc.) Por qué unirte? Tendrás la oportunidad de crecer dentro del área de Talent Acquisition, desarrollando autonomía en los procesos de selección y contribuyendo activamente al desarrollo del talento en la compañía. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. #J-18808-Ljbffr

Más sobre esta oportunidad#LI-DNI¡Se parte de nuestro Plan de Becarios en Mapfre!Sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales en un entorno flexible y ágil rodeado de

En Rosa Clará Group estamos buscando becarios/as para nuestra tienda de Velázquez 58.

Declaración de igualdad de oportunidades Todo proceso de selección en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, basándose en la aptitud y la valía personal y profesional del candidato.