Trabajos banco inglés en en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Experteer Overview En ING Spain buscas un Especialista en Riesgo No Financiero para apoyar la gestión de riesgos operativos en la transformación hacia un Banco Digital. Colaborarás con IT y negocio para mantener el apetito de riesgo y mejorar el control, con énfasis en monitorizar cumplimiento y impulsar mejoras en marcos y procesos. Serás responsable de evaluar riesgos de proyectos clave y de traducir cambios regulatorios en la estrategia de riesgo. Esta función te permitirá influir en decisiones, aportar conocimiento técnico y desarrollar capacidades de riesgo a nivel organizacional. Compensaciones / Beneficios • Actuar como asesor de NFR para IT y negocio • Apoyar, desafiar y monitorizar procesos de gestión de riesgo NFR • Participar y desafiar evaluaciones de riesgos en proyectos estratégicos • Apoyar gestión de incidencias, evaluación de riesgo y seguimiento de acciones • Contribuir al desarrollo y despliegue de marcos, políticas y procedimientos de NFR • Realizar QA o deep dives como monitoreo de segunda línea • Identificar desarrollos y amenazas y convertirlos en estrategia de riesgo • Monitorear diseño y eficacia de controles • Apoyar en cambios regulatorios y seguimiento de resolución de cuestiones • Formar y concienciar a IT y negocio en gestión de riesgos • Apoyar al Head of NFR con investigación y reporte a la Alta Dirección • Desarrollar módulos de formación para IT y negocio Responsabilidades • Experiencia como NFR de ~5 años • Titulación universitaria o equivalente • Formación profesional y certificaciones internacionales en gestión de riesgos • Conocimiento de banca digital, procesos IT y regulación • Experiencia en análisis End-to-End y evaluación de riesgos NFR • Experiencia en metodologías de pruebas • Capacidad de trabajo transversal y colaborativo entre funciones y países • Rigor en criterios de riesgo y capacidad de ser firme cuando es necesario • Excelente capacidad analítica • Inglés fluido escrito y hablado • Soft skills: proactividad, iniciativa, comunicación, influencia, persuasión y asertividad Requisitos principales • flexible remuneration • health insurance • life insurance • pension plan • free company shuttle • restaurant card

finReg360 está en constante crecimiento y es la firma líder en España en asesoría regulatoria de servicios financieros. Buscamos perfiles con 1–4 años de experiencia para asesorar entidades financieras en adaptación normativa, trámites ante CNMV y Banco de España, y análisis de impacto regulatorio. Se valoran titulaciones en Derecho y un máster de acceso a la Abogacía, inglés alto y dominio de Ofimática. Ofrecemos plan de carrera, formación continua y un ambiente de trabajo de alto nivel. #J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente, estamos buscando un perfil de SEM & Paid Social Analyst, que participará en proyectos a nivel transversal, centrados en el mundo del dato y la tecnología, dentro del equipo de Digital & Media. Este área ayuda a nuestros clientes a maximizar el impacto de sus estrategias digitales mediante planificación, activación y optimización de medios digitales. El equipo combina expertise en programática, search, social, afiliación, estrategia y adtech para impulsar crecimiento y eficiencia en todo el funnel digital. Funciones Planificación de campañas: Diseñar y planificar campañas de publicidad en motores de búsqueda (Google Ads, Bing Ads). Gestión de campañas: Configurar, lanzar y gestionar campañas de SEM, asegurando que se alineen con los objetivos de marketing. Optimización: Analizar y optimizar las campañas para mejorar el rendimiento, ajustando palabras clave, anuncios y estrategias de puja. Requisitos Ser una persona analítica, con gran capacidad matemática. Con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Con capacidad de trabajar en equipo y orientada a resultados. Tener un nivel básico/medio de Excel, Data Studio, etc. Ser una persona apasionada del mundo digital, responsable, constante y proactiva. Tener un buen nivel de inglés (necesario para comunicarse con soporte de plataformas). Se valorará conocimientos básicos de Marketing Online. Salario JAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. Beneficios Career paths que te permitirán evolucionar tanto de la especialización técnica como del arte de la gestión y liderazgo de personas. Apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota. 28 días laborables de vacaciones al año. Flexibilidad horaria. 3 semanas de full remote al año. Acceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno. En JAKALA Iberia somos más de 450 profesionales repartidos en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona, además de nuestro equipo en remoto. Trabajamos con algunas de las compañías más importantes de sectores como banco, retail, gran consumo, energía, telecomunicaciones y travel, ayudándoles a afrontar sus retos de negocio mediante estrategias basadas en datos e inteligencia artificial. Somos una compañía líder en Europa en Data & AI, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada profesional aporta una perspectiva única y tiene la oportunidad de generar un impacto real. Creemos en el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y el impacto de la tecnología en el negocio. #J-18808-Ljbffr

Desarrollador/a de front-end - 100% Remoto En Idealista, estamos ampliando nuestro equipo de tecnología e incorporando perfiles senior. Sí te gusta estar rodeado de buen@s compañer@s, trabajar con buen rollo y en un ambiente colaborativo ¡sigue leyendo! seguro que idealista te va a gustar Podrás ver como miles de personas de multitud de países utilizan los servicios y aplicaciones en las que vas a trabajar. Además, realizarás desarrollos que van a utilizar los grandes actores del sector inmobiliario, colaborando estrechamente con el resto de equipos de idealista. Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. Trabajamos de manera remota, pero tenemos oficinas en varios puntos de España por si te apetece ir algún día a la oficina. Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos muchos meetups. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compañeros/as! Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de Inglés, italiano y portugués. Fruta fresca y café siempre disponible en la cocina. ¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad… ¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! ¿Qué esperamos de ti? ¡Nos gusta la gente proactiva, con ganas de aprender pero también con ganas de enseñar! Eres positiv@, colaborativ@, innovador/a y honest@. Tienes amplia experiencia con Symphony. Cuidas tu código PHP como si fuera un tesoro. Conoces la diferencia entre Arquitectura Hexagonal y DDD, aplicas los principios SOLID y CQRS no te suena a nombre de banco. ¿Qué otras cosas son un plus? Aplicas las ventajas de las versiones PHP 8 y posteriores. Sabes quien es Robert C. Martin… y has leído a Martin Fowler o Kent Beck. Cline, Roo Code, Cursor, Kilo Code… buenos grupos de música, ¿o no? ¡Estamos deseando conocerte y que nos conozcas! #J-18808-Ljbffr

Getnet es una compañía global de tecnología especializada en soluciones de pago para el comercio. Fundada en Brasil y con operaciones en América Latina y la Península Ibérica, brindamos servicios integrales a más de 1,3 millones de comercios, desde terminales POS hasta plataformas de comercio electrónico. Nuestra misión es clara: simplificar los pagos mediante la innovación, la seguridad y la escalabilidad, ayudando a empresas de todos los tamaños a crecer con agilidad. Ofrecemos una plataforma unificada que integra hardware, software, prevención de fraude, adquirencia, conciliación y servicios financieros, todo dentro de un único ecosistema, para que nuestros clientes puedan enfocarse en hacer crecer su negocio. Ser parte de Getnet significa unirse a una compañía que combina la innovación de una fintech con la solidez de un banco global. Esto significa que tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de alto impacto, crecer con oportunidades reales de desarrollo profesional y desenvolverte en una cultura que valora el bienestar, la inclusión y la transparencia. Combinamos flexibilidad, autonomía y colaboración global para que puedas enfocarte en lo que realmente importa, conectar con propósito y ayudar a construir el futuro. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades reales de liderazgo y una cultura donde todas las personas pertenecen, contribuyen y son valoradas. Si quieres formar parte de la próxima generación de soluciones financieras, este es tu lugar. En Getnet buscamos un/a IT Service Operations Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid, España. Tu objetivo será garantizar el proceso de implantación, gestión, prestación y soporte de servicios de TI para satisfacer las necesidades empresariales de usuarios internos y externos tanto de las unidades de Grupo, como con los Proveedores de Servicios. Gestionar y supervisar la infraestructura de TI, incluyendo entornos cloud (públicos, privados e híbridos), redes, sistemas, seguridad y plataformas tecnológicas. Asegurar la provisión y optimización de recursos tecnológicos para los equipos de desarrollo y operaciones, garantizando la continuidad y calidad de los servicios. Impulsar mejoras continuas en la infraestructura, optimizando el rendimiento, la eficiencia operativa y los costes. Velar por la disponibilidad y el desempeño de las aplicaciones de negocio, colaborando con equipos técnicos y stakeholders para garantizar los niveles de servicio requeridos. Supervisar los procesos, herramientas y capacidades de IT Operations Management (ITOM), asegurando la observabilidad y monitorización integral de los servicios tecnológicos. Liderar la gestión de incidencias, problemas, continuidad operativa, recuperación ante desastres, copias de seguridad y cumplimiento normativo. Promover la adopción de capacidades de automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos operativos, mejorar la eficiencia y acelerar la resolución de incidencias. Lo que buscamos Que tengas más de 8 años de experiencia en entidades de crédito, entidades de dinero electrónico o reguladas desempeñando tareas asociadas a gestión de Operaciones IT Lo que te dará puntos extra Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Tecnología, Data, ADE, Economía o carreras afines. Nivel avanzado de inglés. Programa de participación en beneficios Acceso a programas de desarrollo profesional Entorno de trabajo híbrido y colaborativo: la persona seleccionada deberá estar disponible para trabajar presencialmente el 60% del tiempo. #J-18808-Ljbffr

Getnet es una compañía global de tecnología especializada en soluciones de pago para el comercio. Fundada en Brasil y con operaciones en América Latina y la Península Ibérica, brindamos servicios integrales a más de 1,3 millones de comercios, desde terminales POS hasta plataformas de comercio electrónico. Nuestra misión es clara: simplificar los pagos mediante la innovación, la seguridad y la escalabilidad, ayudando a empresas de todos los tamaños a crecer con agilidad. Ofrecemos una plataforma unificada que integra hardware, software, prevención de fraude, adquirencia, conciliación y servicios financieros, todo dentro de un único ecosistema, para que nuestros clientes puedan enfocarse en hacer crecer su negocio. Ser parte de Getnet significa unirse a una compañía que combina la innovación de una fintech con la solidez de un banco global. Esto significa que tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de alto impacto, crecer con oportunidades reales de desarrollo profesional y desenvolverte en una cultura que valora el bienestar, la inclusión y la transparencia. Combinamos flexibilidad, autonomía y colaboración global para que puedas enfocarte en lo que realmente importa, conectar con propósito y ayudar a construir el futuro. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades reales de liderazgo y una cultura donde todas las personas pertenecen, contribuyen y son valoradas. Si quieres formar parte de la próxima generación de soluciones financieras, este es tu lugar. En Getnet buscamos un/a IT Project Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid, España. Tu objetivo será garantizar el proceso de definición, construcción e implantación de proyectos de TI en el ámbito de la adquirencia, coordinando tanto con las unidades del Grupo como con los Proveedores de Servicios. Serás responsable de liderar un equipo para alcanzar los objetivos de un proyecto, teniendo como función principal equilibrar el alcance, el tiempo, el coste y la calidad para generar valor para la organización. Definirás los objetivos, alcance, recursos, cronograma y presupuesto del proyecto. Coordinarás al equipo, asignando tareas y facilitando el trabajo diario mediante la eliminación de obstáculos. Supervisarás los riesgos, realizarás seguimiento de resultados y aplicarás planes de contingencia para resolver imprevistos. Mantendrás informados a clientes, socios y demás stakeholders sobre la evolución de los proyectos. Lo que buscamos Que tengas más de 8 años de experiencia demostrable en proveedores de servicios de pago, procesadores, entidades de crédito, entidades de dinero electrónico o entidades reguladas. Experiencia desempeñando funciones relacionadas con la Dirección de Proyectos Tecnológicos en el ámbito de la Adquirencia. Lo que te dará puntos extra Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Tecnología, Data, ADE, Economía o carreras afines. Nivel avanzado de inglés. Programa de participación en beneficios Acceso a programas de desarrollo profesional Entorno de trabajo híbrido y colaborativo La persona seleccionada deberá estar disponible para trabajar presencialmente el 60% del tiempo. Próximo paso Postúlate y, si conoces a alguien que pueda estar interesado en esta oportunidad, compártela. #J-18808-Ljbffr

What You Will Be Doing Boadilla del Monte, Spain SGTO está buscando un/a SOFTWARE ENGINEERING ANALYST para nuestras oficinas en BOADILLA DEL MONTE. POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD En Santander (www.santander.com) somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Santander Global Technology (SGT), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 2.000 personas en 7 países (España, Portugal, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO Como SOFTWARE ENGINEERING ANALYST, tu objetivo será aplicar los principios de la ingeniería del software en el diseño, desarrollo, mantenimiento, testing y validación del software. Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: Desarrollo de aplicaciones y soluciones técnicas. Aplicación de las mejores prácticas en el desarrollo, testing automatizado y despliegue. Asegurar que el software tiene la calidad necesaria, tanto en mantenimiento como en nuevos desarrollos. Transcribir los requerimientos técnicos a los lenguajes de programación y los parámetros requeridos para crear la solución del software. EXPERIENCIA 1-2 años de experiencia como desarrollador. EDUCACIÓN Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o grados universitarios relacionados. Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos. Bootcamp Digital/Tecnológico. HABILIDADES & CONOCIMIENTOS Requerido Conocimiento en Java, Python y C++. Nivel de inglés B2. Deseable Conocimiento y experiencia profesional en bases de datos tales como Oracle, SQL, NoSQL, Redis. Conocimiento de lenguajes de programación Angular. Conocimiento de Frameworks tales como React, Spring, Spring boot. Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github. Experiencia trabajando con monitoreo de plataformas, planificación y plataformas de automatización de procesos, microservicios y metodologías Agile/Lean. Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en https://es.linkedin.com/company/banco-santander Experience WHAT WE ARE LOOKING FOR EDUCATION COMPETENCIES #J-18808-Ljbffr

SII Deutschland GmbH es una empresa alemana de servicios de ingeniería y IT, especializada en el desarrollo de sistemas complejos para la industria aeronáutica. Somos parte del grupo SII, representada mundialmente con más de 10,000 empleados. Nuestro entorno de trabajo está formado por un equipo internacional, ubicado en Donauwörth, ciudad a solo 100 km de Múnich, capital de Baviera, una región rica en industria, historia y naturaleza, en cercanía a los Alpes y al río Danubio. Ingenieros de Ensayos de Aviónica interesados en incorporarse a nuestras actividades de alta tecnología en el área de integración de sistemas para helicópteros y aviones eVTOL. Aufgaben Integración y verificación de nuevas funcionalidades de software recientemente desarrolladas. Verificación de los requisitos relevantes y desarrollo de modelos de simulación y casos de prueba específicos. Realización de pruebas de unidad y de integración en banco de pruebas / test rig. Desarrollo de rutinas y procedimientos de prueba automatizadas, utilizando herramientas y métodos comunes (depuración, análisis CAN, etc.). Seguimiento, análisis y optimización continuos de los recursos utilizados (por ejemplo: tiempos de ejecución). Desarrollo de ajustes a los requisitos en el marco "requirements engineering". Qualifikationen Título de ingeniería, preferiblemente con especialización en aeronáutica, aviónica, ingeniería eléctrica o de sistemas o una titulación similar en desarrollo de software. Experiencia laboral en pruebas de software así como en el uso de herramientas y métodos comunes en este campo. Conocimientos de la herramienta DOORS para registrar y procesar los requisitos técnicos. Conocimientos de programación (por ejemplo, C / C ++ / Python) y en el uso de herramientas de simulación como Matlab / Simulink, preferiblemente en un entorno Linux. Familiarización con protocolos de comunicación como CAN / ARINC / RS / MOST y Ethernet. Conocimientos de las normas aeronáuticas (RTCA DO-178 / DO 331). Buenos conocimientos del idioma inglés. Te ofrecemos Un contrato laboral permanente 30 días de vacaciones al año Eventos sociales Oportunidades de desarrollo profesional y personal Ambiente de trabajo estimulante Colaboración con los clientes más reconocidos mundialmente en el sector aeronáutico SII Deutschland GmbH ofrece igualdad de oportunidades y acepta solicitudes de todas las personas calificadas, independientemente de su origen étnico, género, discapacidad, religión, edad u orientación sexual. Para procesar tus datos de manera efectiva, envíanos tu solicitud y CV en inglés . No te olvides de incluir tus expectativas salariales y una fecha para tu posible incorporación a nuestro equipo en Alemania. Ansprechpartner SII Deutschland GmbH Leslie Gumprecht Tel. leslie.gumprecht@sii-germany.com #J-18808-Ljbffr

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Buscamos un/a responsable de Proyectos Mecánicos para liderar la disciplina mecánica en proyectos internacionales de EDAR, IDAM y ETAP, con foco en la selección, instalación y puesta en marcha de equipos mecánicos rotativos y sistemas asociados. El puesto se desarrollará en un entorno multidisciplinar. Responsabilidades Dirigir la planificación, coordinación y ejecución de la parte mecánica de proyectos de agua y saneamiento a nivel internacional. Elaborar y revisar especificaciones técnicas, pliegos y hojas de datos de equipos mecánicos (bombas, soplantes, agitadores, compresores, válvulas, filtros, equipos de mezcla y aireación). Posibilidad de coordinar la instalación, montaje y puesta en marcha de equipos mecánicos rotativos y estáticos en obra. Supervisar el diseño mecánico de tuberías, soportes, sistemas de bombeo y elementos de conexión. Colaborar con equipos de proceso, hidráulica, civil y electricidad en el diseño integral del proyecto. Negociar y gestionar ofertas con fabricantes y suministradores internacionales de equipos mecánicos. Asegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares de seguridad. Apoyar a desarrollo de negocio en la definición técnica de ofertas y licitaciones internacionales. Formación Ingeniería Mecánica, Electromecánica o Industrial. Experiencia Mínimo 8–10 años en proyectos mecánicos aplicados a EDAR, IDAM y/o ETAP. Experiencia en proyectos internacionales bajo contratos EPC/llave en mano. Familiaridad con normativas y estándares internacionales (ISO, ASME, API, AWWA, FIDIC). Conocimientos técnicos Selección, diseño y supervisión de equipos mecánicos rotativos (bombas, soplantes, compresores, agitadores) y equipos estáticos asociados. Inglés fluido (oral y escrito, indispensable). Valorable francés o árabe. Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Capacidad de negociación con proveedores internacionales. Orientación a resultados, adaptabilidad y visión estratégica. Se valorará Experiencia en puesta en marcha y operación inicial de equipos mecánicos en plantas de tratamiento y desalación. Colaboración previa en proyectos financiados por organismos multilaterales (Banco Mundial, Banco Africano de Desarrollo, IFC). Red de contactos con fabricantes y proveedores de equipos mecánicos para el sector agua. Diseño mecánico de tuberías, soportes y estructuras. Software: AutoCAD Plant 3D, BIM, SolidWorks, Caesar II (para stress analysis) u otros equivalentes. Conocimiento para la integración de sistemas eléctricos, cuadros de baja y media tensión, instrumentación y control (PLC, SCADA, telemetría). Incorporación a una empresa global especializada en agua y saneamiento, con matriz en España. Oportunidad de liderar proyectos internacionales de gran impacto en la disciplina mecánica. Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. Paquete retributivo competitivo y acorde a la experiencia y resultados. #J-18808-Ljbffr

Buscamos ingenieros/as de calibración senior para unirse a nuestro equipo de calibración de motor. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Responsabilidades principales Participar en el desarrollo de la calibración base del motor , siguiendo procedimientos establecidos. Conocer en profundidad todo el proceso de calibración, desde fases iniciales hasta la homologación final del motor . Desarrollar y optimizar metodologías de calibración orientadas a mejorar la eficiencia y calidad del proceso. Realizar ensayos en banco de motor , en función del área y alcance del proyecto asignado. Reportar avances al jefe de equipo y mantener una comunicación fluida con el cliente durante todas las fases del proyecto. Experiencia: Mínimo 5 años en calibración de motor o funciones similares. Idiomas: Nivel alto de inglés (imprescindible para comunicación técnica y con cliente). Conocimientos valorables: MATLAB, herramientas de análisis y simulación. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Valencia. Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. ✌️ Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Sobre MBC May Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. Tenemos oficina en España y Reino Unido. Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups. Sobre el proyecto Formarás parte de una iniciativa estratégica enfocada en la evolución del ecosistema de Trade Financial Crime , impulsando la modernización de plataformas y la integración de soluciones avanzadas. Uno de los pilares clave será el diseño e implantación de una solución de case management desacoplada , integrada con Trade AI y otros sistemas del banco, con el objetivo de mejorar la gestión de casos, la eficiencia operativa y el cumplimiento regulatorio. Sobre el perfil Definir y liderar la arquitectura de una solución de gestión de casos (Case Management) dentro de un entorno complejo y regulado, asegurando su correcta integración con el ecosistema tecnológico existente. Funciones Diseñar la arquitectura end-to-end de la solución de case management Definir el modelo de integración con sistemas internos (Trade AI y otros) Diseñar APIs, microservicios y mecanismos de mensajería Establecer estándares de arquitectura y gobierno de interfaces Definir el modelo operativo de gestión de casos (workflows, estados, reglas) Asegurar la alineación con requisitos regulatorios (FinCrime) Colaborar con equipos de negocio, IT y compliance Supervisar la implementación técnica y garantizar buenas prácticas Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones escalables Requisitos Experiencia como Solution Architect / Integration Architect. Experiencia en diseño de sistemas distribuidos en entornos complejos. Experiencia liderando decisiones técnicas. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Experiencia en Banca, mejor si es en el área de Trade Finance. Conocimiento de procesos de Financial Crime (FinCrime) Conocimiento imprescindible Arquitectura de sistemas (microservicios, event-driven, APIs). Diseño de integraciones (REST, mensajería, middleware). Gobierno de interfaces y definición de contratos. Diseño de soluciones escalables y resilientes. Ofrecemos Paquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas. Retribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc. Formación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional. Clases de inglés gratis dependiendo de tu nivel. Participar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento. Lugar: Madrid Únete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional. Trabaja en proyectos internacionales con buen ambiente de trabajo. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

En WiZink Bank, nos encontramos en búsqueda de un perfil Especialista en FP&A, que estará ubicado dentro del área de Finance para reforzar el equipo de Financial Planning & Analysis. ¿A quién nos gustaría encontrar? Buscamos una persona dinámica, proactiva y motivada con ganas de aprender y evolucionar, que contribuya al análisis y ejecución de oportunidades de crecimiento, mejorando la rentabilidad del modelo y la optimización de la planificación financiera del Banco. Estudios: Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o Ingeniería. Experiencia: 3-6 años de experiencia en consultoría en el sector financiero o en finanzas, preferiblemente en planificación financiera. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Conocimiento básico de magnitudes de la cuenta de PyG, Balance y Capital de un banco. Habilidades de trabajo en equipo, atención al detalle, priorización, proactividad y orientación a la consecución de resultados. Nivel Avanzado en Microsoft Excel y Power Point. Nivel muy alto de inglés – escrito y hablado. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Apoyar la realización de la planificación financiera y otros ejercicios regulatorios del Banco. Soportar la Estrategia de la compañía mediante análisis de principales magnitudes financieras del Banco y drivers de negocio, anticipando tendencias y proponiendo acciones correctivas. Preparar presentaciones, asegurando que tienen la información necesaria para facilitar las decisiones, coordinar los inputs de las diferentes áreas, construir el story telling sintetizando mensajes clave. Soporte en la comunicación de resultados a los diferentes stakeholders y shareholders. Beneficios: Posibilidad de flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido. Condiciones competitivas. Beneficios financieros y no financieros. La posición está basada en nuestras oficinas de Madrid. Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento: Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV. Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos. Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr

Overview Especialista en Desarrollo de Software e Inteligencia Artificial (Banco de Talento) La Inteligencia Artificial está redefiniendo la forma en la que las organizaciones diseñan, desarrollan y evolucionan sus soluciones tecnológicas. Con el objetivo de anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes y acompañar su transformación digital, estamos creando un Banco de Talento especializado en Desarrollo de Software e Inteligencia Artificial . Buscamos profesionales con visión tecnológica, capacidad de innovación y experiencia en el ciclo completo de desarrollo de software (SDLC) , que quieran participar en proyectos de alto impacto donde la IA se convierte en un habilitador estratégico del negocio. Requisitos y experiencia Profesionales con experiencia en una o varias de las siguientes áreas: Diseño e integración de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y IA Generativa. Desarrollo e integración de APIs y arquitecturas de microservicios. Automatización de procesos mediante agentes inteligentes. Desarrollo de soluciones cloud sobre Azure, AWS o Google Cloud. Implementación de buenas prácticas de ingeniería de software y DevOps. Participación en todas las fases del Software Development Life Cycle (SDLC): análisis, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y evolución de aplicaciones. Tecnologías de interés LlamaIndex Experiencia aplicando IA para resolver retos de negocio. Conocimientos de arquitectura de software y patrones de diseño. Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborativos. Orientación a la calidad, la innovación y la mejora continua. Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en proyectos internacionales. ¿Por qué unirte a nuestro Banco de Talento? Queremos conocer hoy a los profesionales que liderarán los proyectos del mañana. Al formar parte de nuestro Banco de Talento tendrás la oportunidad de ser considerado para iniciativas relacionadas con: Inteligencia Artificial Generativa. Automatización inteligente. Modernización de aplicaciones. Desarrollo de productos digitales. Transformación tecnológica de grandes organizaciones. Si te motiva trabajar con tecnologías emergentes y participar en proyectos donde la innovación tenga un impacto real en el negocio, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Propiedad y Soporte de Aplicaciones Actuar como propietario técnico para aplicaciones y servicios de riesgo de crédito. Asegurar que los sistemas permanezcan estables, seguros, resilientes y disponibles para apoyar las operaciones del negocio. Proveer soporte de producción de Nivel 3 para incidentes, problemas y solicitudes de servicio. Investigar y resolver problemas técnicos complejos dentro de los niveles de servicio acordados. Trabajar estrechamente con infraestructura, soporte y equipos de negocio para minimizar la interrupción del servicio. Entrega BAU y Mejoras Diseñar, desarrollar, probar e implementar mejoras de aplicaciones y correcciones de defectos. Apoyar la entrega de cambios regulatorios, de cumplimiento y mandatos de negocio. Mantener y mejorar aplicaciones existentes mientras se gestiona la deuda técnica. Asegurar que todos los cambios sigan los procesos de gestión de cambios y liberación del banco. Participar en lanzamientos de producción y actividades de validación post-lanzamiento. Liderazgo Técnico Proveer orientación técnica y mentoría a desarrolladores y colegas de soporte. Realizar revisiones de código y asegurar la adherencia a los estándares de desarrollo. Promover las mejores prácticas en diseño de software, pruebas, seguridad y mantenibilidad. Apoyar el intercambio de conocimientos y documentación en todo el equipo. Gestión de Partes Interesadas Interactuar con las partes interesadas del negocio para entender los requisitos operativos y prioridades. Proveer experiencia técnica durante la gestión de incidentes y resolución de problemas. Trabajar colaborativamente con proveedores externos donde sea aplicable. Apoyar iniciativas de auditoría, riesgo y cumplimiento relacionadas con aplicaciones gestionadas. Mejora Continua Identificar oportunidades para mejorar el rendimiento, soporte y fiabilidad de las aplicaciones. Impulsar la automatización de actividades repetitivas de soporte y despliegue. Monitorear la salud del sistema y abordar proactivamente riesgos y vulnerabilidades. Apoyar la resiliencia operativa y actividades de recuperación ante desastres. Un ingeniero de software full-stack Java experimentado con: Más de 5 años de experiencia realizando funciones de líder técnico. Fuerte experiencia en back-end full stack en Java 21. Familiaridad con una amplia gama de tecnologías incluyendo Java, Apache Maven, Node JS, así como bases de datos relacionales. Historial comprobado en la escritura de pruebas unitarias. Comprensión competente de las mejores prácticas de APIs y diseño y desarrollo modular orientado a objetos. Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs RESTful y microservicios. Experiencia en procesos ágiles y pipelines CI/CD, principios y prácticas Dev OPS. Experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones complejas a nivel empresarial. Adherencia a las mejores prácticas para seguridad, diseño y mantenimiento. Capacidad para aprender rápidamente y mantener la calma bajo presión. Fuertes habilidades de comunicación/interpersonales y capacidad para gestionar partes interesadas en todos los niveles. Capacidad para trabajar solo o en equipo contribuyendo a un objetivo colectivo. Experiencia en diseño y solución de sistemas de TI. Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico. Nivel de inglés requerido: C1. Experiencia apoyando aplicaciones de riesgo de crédito, préstamos o servicios financieros. Conocimiento de integraciones de riesgo de crédito y flujos de trabajo de procesamiento de datos. Exposición a procesos ITIL incluyendo gestión de incidentes, problemas y cambios. Experiencia con herramientas de monitoreo y observabilidad empresarial. Experiencia trabajando con aplicaciones de proveedores externos e integraciones. Familiaridad con tecnologías en la nube e iniciativas de modernización. Experiencia contribuyendo a discusiones de diseño de soluciones y arquitectura técnica. Conocimiento de requisitos regulatorios y de cumplimiento dentro de la banca. Experiencia previa en mentoría de desarrolladores o actuando como líder técnico. Esencial Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software y soporte dentro de entornos empresariales. Más de 5 años de experiencia práctica en desarrollo Java. Más de 3 años apoyando aplicaciones de producción críticas para el negocio. Más de 3 años de experiencia trabajando con APIs REST, microservicios y bases de datos relacionales. Más de 8-10 años de experiencia general en ingeniería de software. Experiencia previa dentro de los dominios de banca, riesgo de crédito, préstamos, informes regulatorios o servicios financieros. Experiencia previa actuando como propietario de aplicaciones, líder técnico o ingeniero de software senior apoyando servicios BAU. Inglés - Avanzado Obligatorio. #J-18808-Ljbffr

Impulsa tu carrera profesional uniéndote al equipo que lidera la transformación estratégica de Banco Sabadell Buscamos incorporar a un/una consultor/consultora de Estrategia para unirse a nuestro equipo de Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in-house de Grupo Banco Sabadell. El equipo desempeña un papel clave en el crecimiento y la transformación del Grupo, colaborando en el diseño del marco estratégico y en la ejecución de proyectos transversales de alto impacto. Desde su creación en 2010, también es un pool de captación y desarrollo de talento para la organización. Overview Participar exclusivamente en proyectos estratégicos TOP con: impacto real scope transversal y exposición a diferentes áreas y tipologías de proyectos Trabajar: bajo un enfoque práctico y orientado a ejecución en un entorno exigente, joven y de alto rendimiento, junto a profesionales procedentes de firmas líderes de consultoría estratégica con un increíble ambiente dentro y fuera de la oficina, difícilmente replicable Acceder a un plan de desarrollo profesional estructurado, con foco en crecimiento acelerado Desarrollo de análisis internos y de mercado / tendencias Interlocución con stakeholders clave para la recogida y validación de información Identificación de insights y formulación de recomendaciones accionables Elaboración de materiales ejecutivos para la alta dirección Formación preferente en ADE, Economía, Ingeniería u otras disciplinas analíticas 2–5 años de experiencia en consultoría estratégica o de negocio, con exposición a proyectos de consultoría estratégica para clientes del sector bancario Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados, con alta capacidad de comunicación y trabajo en entornos exigentes Dominio avanzado de Excel y PowerPoint Nivel alto de inglés Desarrollo y equipo Posibilidad de incorporación a un equipo joven, brillante y de alto rendimiento desde el que podrás participar de forma decisiva en la transformación estratégica de Banco Sabadell, donde dispondrías de oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Cómo aplicar Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación. #J-18808-Ljbffr

El objetivo de esta convocatoria es la incorporación de un/a Especialista en Digital Currencies & Payments, responsable de analizar la evolución del mercado de monedas digitales y pagos digitales, evaluando su impacto estratégico, regulatorio y de negocio para impulsar la adopción de nuevas capacidades y soluciones dentro de la organización. La posición participará en iniciativas relacionadas con stablecoins, criptoactivos, CBDCs (Central Bank Digital Currencies), tokenización y nuevas infraestructuras de pagos, colaborando con distintas áreas de negocio y soporte para identificar oportunidades, riesgos y casos de uso con aplicación práctica en el sector financiero. La misión del área es anticipar las tendencias del ecosistema de activos digitales y pagos digitales, analizando su impacto en los modelos de negocio, la operativa, la regulación y la gestión de riesgos, contribuyendo al desarrollo de nuevas soluciones financieras innovadoras. Entre los principales ámbitos de actuación destacan: • Seguimiento y análisis de la evolución de stablecoins, criptoactivos, CBDCs y nuevas infraestructuras de pagos digitales., • Monitorización del entorno regulatorio nacional e internacional aplicable a los activos digitales y pagos digitales., • Evaluación del impacto de las monedas digitales sobre la actividad bancaria, la gestión de riesgos y los requerimientos de capital., • Análisis de la interacción entre Digital Currencies & Payments, mercados financieros y negocio de divisas (FX)., • Desarrollo e implementación de nuevos productos, servicios y capacidades relacionadas con activos digitales., • Participación en iniciativas de tokenización y modernización de infraestructuras de pago. Requisitos mínimos • Experiencia demostrable en Digital Assets (DA) y/o mercados financieros (FX, rates, mercados de capitales); no se exige historial largo en Digital Currencies, pero sí proyectos concretos ejecutados o actividad desarrollada directamente en ello., • Deseable: consultoría regulatoria financiera, fintech/innovación bancaria, exchanges o custodios regulados, Compliance/Legal en activos digitales., • Dominio de MiCA y nociones sólidas de CRR/CRD-Basilea y MiFID II/MAR. Conocimiento DA en otras jurisdicciones., • Comprensión de mecánica de stablecoins y de arquitectura de pagos (SEPA, TARGET2/Instant, CBDC)., • Conocimiento de producto FX, • Dominio de inglés hablado y escrito., • Titulación superior en Ingenierías, Matemáticas, Estadística, ADE o similar., • Valorable master/posgrado financiero y/o mercados…etc., • Conocimiento Excel, Bloomberg, Python..etc, on-chain analytics (Nansen/Glassnode/Chainalysis) Competencias clave • Rigor analítico y síntesis; iniciativa, proactividad y curiosidad en un sector de evolución constante., • Interlocución transversal con áreas. Habilidades comunicativas. Puente entre el ecosistema, FX e impacto en negocio, • Sensibilidad de riesgo: detectar lo que no está en precio. Orientación a resultados, • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios, • The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Overview Contribuir en la captación de nuevos clientes y/o nuevas carteras bajo gestión ofreciendo servicios de valoración de activos inmobiliarios; así como consolidar las capacidades de valoración de los activos inmobiliarios. Proporciona servicios de valoración de activos inmobiliarios en conjunción con el resto de servicios de portfolio Advisory en procesos de inversión de clientes actuales o potenciales clientes. Para ello, realiza: Valoraciones masivas utilizando las herramientas disponibles o creando los modelos de valoración necesarios. Valoraciones individualizadas con visita del activo (drive-by, drive-in). Valoraciones individualizadas sin visita del activo en base a la información disponible en la web, conocimiento del mercado, testigos, etc. (desktops). Realiza segmentaciones de las carteras a analizar en base a distintos criterios pertinentes para la valoración de un activo inmobiliario facilitando el entendimiento de la misma Apoya al Responsable de Valoraciones en la relación con los inversores en cuanto a la definición de la estrategia de valoración, alcance y plazos de la misma utilizando los distintos métodos disponibles. Apoya al Responsable de Valoraciones con el sourcing del equipo identificando los recursos internos y movilizando recursos externos a partir de una extensa red de contactos en el sector de valoración de activos inmobiliarios. Coordina y participa en los “property tours” con los clientes ayudándoles en el entendimiento de los activos inmobiliarios en estudio, proporcionándoles una visión de mercado y de las opciones o escenarios a considerar de cara a la inversión. Posee una relación fluida con Real Estate con quien trabaja en equipo en la valoración de los activos inmobiliarios respetando el día a día del departamento pero absorbiendo a su vez su conocimiento. Coordina e integra los entregables de los distintos proveedores de servicios en un proceso de valoración. Tanto los internos (red comercial y departamentos de Real Estate) como externos (empresas de valoración especializadas y agentes inmobiliarios). Prepara informes de valoración en inglés o español adaptando los mismos a los requerimientos de los clientes. Coordina y participa en las sesiones de roll-up (sesión de entregables) en donde presenta los informes de valoración y discute/defiende constructivamente las posiciones de AAM con otros advisors del proceso y con los clientes (tanto en idioma inglés como en español). Qualifications Licenciatura/Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación 1-2 años de experiencia en compañías del sector desarrollando valoraciones y/o tasaciones (valorable) Experiencia en relación e interlocución con Bancos y entidades financieras. Buena capacidad de comunicación, negociación e interlocución con diferentes stakeholders (banco, matriz, Grupo, inversores). Nivel alto de inglés Imprescindible nivel alto de Excel Valores y cultura ¡¡¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian!!! Colaboración: Asumimos responsabilidades compartidas Liderazgo: Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradores Eficacia: Actuamos con determinación y proactividad Responsabilidad: Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientes Además, Altamira es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Qué ofrecemos Un atractivo paquete de remuneración y beneficios adicionales Un ambiente de trabajo profesional dinámico con excelente potencial para crecer y desarrollarse Exposición internacional y asignaciones de proyectos exigentes ¡Lleva tu carrera al siguiente nivel trabajando con equipos increíbles! ¿Qué ofrecemos? ¡Queremos poder atraer lo mejor de lo mejor y asegurarnos de que sigan mejorando y haciendo cosas increíbles! ¿Crees que encajamos bien? Si es así, ¡aplica a esta oportunidad de trabajo! #J-18808-Ljbffr

Desde la firma de executive search, Tanddem & Partner, estamos colaborando con un Banco en la búsqueda y selección de un Vice President o un Senior Associate en el ámbito de Corporate & Acquisition Finance, para originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Originación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea. Negociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción. Elaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico-financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad, para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco. Realización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías. Apoyo en la ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios). Participar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación. Coordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. Requisitos mínimos Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia en Structured Finance, Acquisition Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional, o Leverage Finance, Project Finance. Valorable experiencia previa en departamentos de Debt / Rating advisory, M&A o experiencia en diferentes ámbitos financieros (Fondos, etc). Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y Power Point) así como herramientas de IA. Nivel “advanced” de inglés y francés, siendo valorables otros idiomas como alemán o italiano. Competencias clave Capacidad crítica, analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez). Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas. Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno. Capacidad de trabajo en equipo. Iniciativa, creatividad e inquietud por conocer las mejores prácticas, así como por formarse y estar al día de tendencias y movimientos que afecten a los sectores cubiertos. Habilidades comunicativas para la interlocución con diferentes stakeholders. #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a QA Automation Engineer para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector bancario. Funciones Formar parte de un equipo ágil en uno de los proyectos clave del banco, participando en el desarrollo y validación de nuevas funcionalidades. Realizar pruebas manuales y automáticas sobre evolutivos de los productos. Ampliar y mantener la cobertura de los test de regresión y sanity en entornos CI/CD. Participar activamente en ceremonias ágiles (planificación, estimaciones, validación de historias de usuario). Colaborar con el SW Lead, Arquitecto de QA y responsables de testing reportando avances y alineando la estrategia de calidad. Asegurar la correcta definición y ejecución de la estrategia de QA durante todo el ciclo de vida del desarrollo. Conocer metodologías ágiles y entornos de desarrollo orientados a la entrega continua. Requisitos Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum). Experiencia en herramientas de automatización de pruebas como Playwright, Cucumber, Karate DSL, Postman, Newman, SoapUI o similares. Conocimiento de distintos tipos de pruebas (unitarias, contrato, aceptación, funcionales y no funcionales). Experiencia en herramientas de gestión de pruebas y defectos como Jira, XRay o Zephyr. Manejo de herramientas de análisis de código estático (ej. SonarQube). Experiencia con herramientas de control de versiones basadas en Git y entornos CI/CD. Conocimiento en validación y automatización de APIs. Familiaridad con lenguajes de scripting orientados a pruebas. Ubicación Acorde a nuestra cultura, preferimos que te encuentres en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. Contrato y condiciones Contratación indefinida. Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00. Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés, 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Buscamos un Quality Engineer para uno de nuestros clientes en el sector de Automoción en Barcelona, España. Responsabilidades Liderar la implementación de los análisis de modos y efectos de fallos (FMEA) y las herramientas de calidad relacionadas durante las fases de desarrollo del producto. Asegurar, junto con los ingenieros líderes de producto (mecánica/hardware/software), el cumplimiento de los requisitos de calidad del producto establecidos con el cliente, los estándares de calidad internos, las normas y estándares internacionales, las directivas europeas y/o las de otros países donde se utilizará el producto. Liderar las actividades de homologación con la entidad oficial para obtener la homologación del producto, con el apoyo del responsable de homologaciones. Gestionar eficazmente las modificaciones del producto durante el desarrollo y brindar apoyo en la generación de toda la documentación mecánica/de hardware. Asegurar la trazabilidad de todas las características especiales definidas en la documentación principal del producto (FMEA, planos, diseño de PCB, etc.). Participar en las revisiones de diseño. Asegurar que todos los documentos se almacenen en los repositorios correspondientes definidos por la empresa, como la base de datos PLM interna, el repositorio SVN, Doors, etc. Definir el plan de control, diseñar los indicadores de control y participar en la definición y validación de los sistemas y herramientas de control. Garantizar que la entrega de prototipos cumpla con los requisitos del cliente (características mecánicas, de hardware y de software). Apoyar al departamento de pruebas en la definición del banco de pruebas paramétrico funcional (basado en los requisitos del sistema a validar) y en las diferentes configuraciones de prueba necesarias para los distintos departamentos de pruebas (pruebas de confiabilidad, EE y EMC). Definir y gestionar el Plan de Validación de Diseño (DVP) y las Pruebas de Validación de Producto (PVT) correspondientes a las pruebas ambientales y las pruebas EE/EMC, junto con cada departamento de pruebas responsable. Coordinar la entrega de muestras y el seguimiento de las actividades entre los diferentes departamentos de pruebas (Ambiental / Eléctrica y Compatibilidad Electromagnética). Analizar los resultados de DVP y PVT y participar en la búsqueda de las soluciones técnicas necesarias junto con los Ingenieros Líderes de Diseño de Producto (Mecánica/Hardware). Colaborar con los equipos de fabricación de calidad en la industrialización de los productos. Apoyar la competitividad de la unidad de negocio mejorando los costes, la calidad y el rendimiento del producto, adoptando nuevas soluciones técnicas derivadas del análisis y la evaluación comparativa de la competencia. Proponer lecciones aprendidas técnicas (fase de industrialización). Colaborar con el equipo de ingeniería del cliente para un desarrollo de productos eficaz. Requisitos Título universitario en Ingeniería o experiencia equivalente. Dominio del idioma local y del inglés (oral y escrito). Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia previa en productos mecánicos. En algunos casos, la formación académica requerida puede compensarse con experiencia equivalente. Se valora muy positivamente Experiencia previa en el sector automotriz. Dominio del idioma alemán (oral y escrito). Experiencia en piezas de plástico. Ubicación: Polígono Industrial Can Mitjans Beneficios SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, donde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. #J-18808-Ljbffr

What You Will Be Doing Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. SCIB/SGT POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD En Santander ( ) somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Boadilla del Monte, Spain SCIB/SGT está buscando un/a Developer Java Expert (FrameWork Spring/API REST) para nuestras oficinas en Boadilla del Monte. POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD En Santander ( ) somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Santander Global Technology (SGT) El brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 2.000 personas en 7 países (España, Portugal, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO Como Developer Java Expert (FrameWork Spring/API REST), tu objetivo será participar en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones bajo proyectos que emplean metodología Agile. Enfocadas en la integración del producto LoanIQ con las distintas aplicaciones del Banco Santander. • Participando activamente en el diseño de las soluciones a implementar, • Desarrollando las soluciones en colaboración con el resto del equipo, • Aportando tu conocimiento para definir la mejor estrategia de implantación, • Colaborando en la implantación y post-implantación, • Formar una base sólida y de mejora continua de codificación de software, • Responsabilidad y mantenimiento sobre el código. xkdbapo Corregir bugs EXPERIENCIA • Al menos 2 años de experiencia como desarrollador en algunas de las siguientes tecnologías: Microservicios/ API REST, Spring Framework (Spring Batch/Boot), Java 8, Maven, Spring JPA, Hibernate, Jenkins, SonarQube, Kiuwan Oracle PLSQL., • Gestión de versiones de SW en Git y SVN., • Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de soluciones sobre el Producto LoanIQ (Prestamos Sindicados) EDUCACIÓN • Grado/Licenciado o superior en Ingeniería Informática HABILIDADES & CONOCIMIENTOS • Español e Inglés nivel medio-alto, • Capacidad para aprender rápidamente nuevos lenguajes de programación y tecnologías, • Metodología Agile Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en WE ARE LOOKING FOR EDUCATION COMPETENCIES #J-18808-Ljbffr

Desde la firma de executive search, Tanddem & Partner, estamos colaborando con un Banco en la búsqueda y selección de un/una Director/a en el equipo de Credit Portfolio Management (CPM) en una posición de estructuración de crédito, con responsabilidad en el diseño, ejecución y optimización de operaciones de transferencia de riesgo a mercado. Identificación y selección de carteras susceptibles de optimización mediante transferencia de riesgo (SRT), incluyendo el desarrollo de KPIs y herramientas de seguimiento. Estructuración de operaciones de transferencia de riesgo de crédito, incluyendo titulizaciones, seguros de crédito (financial guarantee, NPI) y otras soluciones de risk sharing. Preparación y defensa de propuestas, cuantificando impacto en RWA, capital y rentabilidad ajustada a riesgo. Liderazgo del proceso de ejecución de operaciones, coordinando aspectos estructurales, regulatorios, contables y legales con las áreas internas (Riesgos, Capital, Finanzas, Legal, IT) y asesores externos. Interlocución directa con inversores institucionales, aseguradoras y originadores, participando en la negociación de términos y documentación. Contribución activa a la definición de la estrategia de CPM en materia de optimización de capital y gestión activa del riesgo. Experiencia relevante en estructuración de crédito, riesgo de crédito o capital/solvencia, idealmente en SRT, titulizaciones o seguros de crédito. Conocimiento sólido de mercados financieros, regulación prudencial (CRR), RWA y métricas de capital. Alto nivel de inglés (oral y escrito), con capacidad para interactuar de forma autónoma con contrapartes internacionales. Conocimiento del negocio bancario y de los productos financieros bancarios. Se valorará experiencia en entornos de datos (Datapool u otros). Competencias Expertise en estructuración de productos de crédito y transferencia de riesgo. Capacidades analíticas avanzadas en modelización de riesgo, capital y rentabilidad. Visión estratégica para identificar oportunidades de optimización del balance. Capacidad de liderazgo transversal y coordinación de múltiples stakeholders. Alta capacidad de priorización y gestión de proyectos complejos. Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a resultados. Resiliencia y adaptación a entornos exigentes y de alta criticidad. Se valorarán conocimientos en programación y tratamiento avanzado de datos. #J-18808-Ljbffr

Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in-house de Grupo Banco Sabadell, busca incorporar a un/una consultor/consultora de Estrategia para unirse al equipo. Participarás en proyectos estratégicos TOP con impacto real y exposición transversal. Se valorará formación en ADE, Economía o Ingeniería, 2–5 años de experiencia, dominio de Excel y PowerPoint, y nivel alto de inglés. Ofrecen desarrollo profesional, entorno joven y alto rendimiento. #J-18808-Ljbffr

Qué harás en tu trabajo Gestión operativa de los clientes más importantes en términos de volumen e ingresos afianzando relaciones duraderas. Maximizar la rentabilidad de estos en base a la confianza, a la calidad de servicio y a la propuesta de soluciones que encajen con las necesidades del cliente. Consultas de clientes y resolución de incidencias. Creación de procesos y procedimientos. Implementación de nuevos clientes. Dar formaciones y/o asesoramiento a los clientes. Liderar proyectos y/o participar en ellos activamente. Reporting. Experiencia 3-5 años Ejecutivo de cuentas. Educación Grado/Formación universitaria. Idiomas Inglés: B2+. Habilidades & Conocimientos Experiencia en medios de pago (Adquirencia). Conocimiento de Redsys y sus herramientas. Habilidades en gestión con clientes. Dotes comunicativas y de persuasión. Resolución de conflictos o problemas. Carácter proactivo. Otra información Dinámica, abierta, proactiva, trabajo en equipo. Autónomo, con iniciativa. Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en https://es.linkedin.com/company/banco-santander. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una de las empresas más prometedoras del sector tecnológico en España? ¡Cafler es tu oportunidad! La plataforma que simplifica el cuidado de tu vehículo. Somos una empresa de alto crecimiento en España que ofrece movilidad delegada para gestionar tus necesidades relacionadas con tu vehículo de manera eficiente, sostenible y segura, y a un precio muy competitivo. Con nuestra plataforma, puedes cubrir cualquiera de tus necesidades vehiculares (servicios a demanda, seguros, aparcamiento, etc.) con solo un clic. A través de conductores especializados y el uso de nuestra propia tecnología inteligente, Cafler facilita tu vida para que puedas disfrutar de tu tiempo libre. Estamos buscando revolucionar toda la industria automotriz a nivel mundial. En solo 3 años hemos crecido a más de 250,000 servicios, en 3 países (España, Reino Unido, Francia) y trabajando con marcas de renombre como Volkswagen, Hertz, Renault, etc. Nuestros principales inversores son: Seaya Ventures, BStartup (Banco Sabadell) y Encomenda Smart Capital. Nuestra visión es reinventar la movilidad en una realidad en la que perder tiempo por necesidades de movilidad es impensable. Serás una pieza clave para fortalecer y hacer crecer la relación con nuestros clientes B2B, asegurando su satisfacción y, al mismo tiempo, detectando nuevas oportunidades de colaboración y expansión. Trabajarás participando activamente en demos, presentaciones, activación de nuevos clientes y en la reactivación de cuentas. Tu misión será doble: garantizar la excelencia en el servicio y ayudar a conquistar nuevos espacios dentro de cada cliente. Gestionar y hacer seguimiento de cuentas activas garantizando su satisfacción y fidelización. Liderar la apertura de nuevas cuentas y la expansión de las existentes identificando oportunidades de upselling o cross-selling. Entender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas que impulsen su uso de Cafler. Resolver incidencias y coordinar con equipos internos para garantizar una experiencia impecable. Participar en presentaciones, demos y formaciones. Recopilar feedback y datos de uso para una mejora continua. Mantener actualizado el CRM (HubSpot) y elaborar reportes de rendimiento, actividad y oportunidades detectadas. 2-3 años de experiencia en account management, customer success o ventas B2B, idealmente en automoción, movilidad o tecnología. Conocimiento de CRM (HubSpot) y herramientas como Excel o Google Sheets. Perfil híbrido: relacional y analítico. Excelente comunicación en español y nivel medio de inglés. Proactividad, empatía y actitud resolutiva. Ganas de aprender y crecer en una startup con ritmo rápido y mucha visibilidad. Formar parte de una de las startups de movilidad con mayor crecimiento en Europa. Participar directamente en la relación con marcas líderes del sector. Ambiente joven, dinámico y orientado a la innovación. Horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00 / salida entre 17:00 y 19:00). Retribución flexible (restauración y transporte con FlexFlow). 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Trabajo híbrido en Madrid. Entorno ágil, en crecimiento y con oportunidades reales de desarrollo. Si crees que tu perfil puede encajar con nosotros, ¡no dudes en aplicar! ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/una Fixed Income Trader (Madrid) para el área de Tesorería, con responsabilidad directa en la gestión de riesgo y un papel relevante en la definición y ejecución de estrategias de trading en mercados de renta fija. Hablemos del proyecto... Tus principales responsabilidades serán las siguientes: Llevarás a cabo la gestión activa de posiciones propias de riesgo dentro de los límites establecidos por el Banco, con exposición en EGBs, SSAs y Crédito. Realizarás la definición, ejecución y seguimiento de estrategias de trading en función del entorno macroeconómico, político y de mercado. Darás soporte continuo a la mesa de distribución, dirección financiera y banca corporativa proporcionando precios competitivos y liquidez a clientes a través de plataformas electrónicas de negociación y canales bilaterales. Tendrás una participación activa en mercados electrónicos, optimizando ejecución, pricing y gestión del riesgo. Desarrollarás y mantendrás relaciones sólidas con brokers, bancos y principales participantes del mercado, tanto a nivel local como internacional. Llevarás a cabo la interlocución diaria con áreas internas del banco (ventas, trading, riesgos, economistas, dirección financiera, etc). Contribuirás a la visión global de mercado aportando criterio propio y experiencia al equipo. Tendrás capacidad para operar de forma autónoma, manteniendo una coordinación estrecha con el resto del equipo y de la Tesorería. Que residas en Madrid. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Física, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación adicional en finanzas cuantitativas o mercados financieros. Mínimo 2 años de experiencia en un rol de Fixed Income Trader. Experiencia en mesas de front office de trading, preferiblemente en renta fija. Conocimiento profundo de mercados de EGBs, SSAs y Crédito, así como de su comportamiento en distintos ciclos de mercado. Dominio de derivados financieros y modelos de valoración aplicados a renta fija. Capacidad para asumir, gestionar y defender posiciones de riesgo, con disciplina y responsabilidad. Sólido seguimiento de indicadores macroeconómicos, política monetaria y eventos geopolíticos, y su impacto en los mercados. Conocimientos de programación (SQL, Python, VBA u otros), orientados a análisis, modelización o automatización. Perfil con criterio propio, toma de decisiones bajo presión y orientación a resultados. Alta calidad humana, con fuerte orientación al trabajo en equipo, colaboración interna y apoyo transversal. Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal. Imprescindible: Español e Inglés (Nivel Avanzado – C1) Rol con exposición directa a mercado y toma real de riesgo. Integración en una Tesorería activa, con peso relevante en los mercados de renta fija. Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a excelencia técnica. Oportunidad de aportar visión y experiencia dentro del equipo. Desarrollo profesional con posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad. Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. Queda totalmente prohibida la reproducción total o parcial de cualquiera de sus apartados en cualquier soporte sin el consentimiento por escrito del Grupo Banco Sabadell. #J-18808-Ljbffr

Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. Referencia: 38442 Vacante: ROL Gestión Tesorería y Mercados (renta variable, renta fija...) Localización: España > Madrid > Madrid Posibilidad de multiubicación: No ¿Qué estamos buscando? Buscamos a un/una Fixed Income Trader (Madrid) para el área de Tesorería, con responsabilidad directa en la gestión de riesgo y un papel relevante en la definición y ejecución de estrategias de trading en mercados de renta fija. Tus principales responsabilidades Llevarás a cabo la gestión activa de posiciones propias de riesgo dentro de los límites establecidos por el Banco, con exposición en EGBs, SSAs y Crédito. Realizarás la definición, ejecución y seguimiento de estrategias de trading en función del entorno macroeconómico, político y de mercado. Darás soporte continuo a la mesa de distribución, dirección financiera y banca corporativa proporcionando precios competitivos y liquidez a clientes a través de plataformas electrónicas de negociación y canales bilaterales. Tendrás una participación activa en mercados electrónicos, optimizando ejecución, pricing y gestión del riesgo. Desarrollarás y mantendrás relaciones sólidas con brokers, bancos y principales participantes del mercado, tanto a nivel local como internacional. Llevarás a cabo la interlocución diaria con áreas internas del banco (ventas, trading, riesgos, economistas, dirección financiera, etc). Contribuirás a la visión global de mercado aportando criterio propio y experiencia al equipo. Tendrás capacidad para operar de forma autónoma, manteniendo una coordinación estrecha con el resto del equipo y de la Tesorería. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Que residas en Madrid. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Física, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación adicional en finanzas cuantitativas o mercados financieros. Mínimo 2 años de experiencia en un rol de Fixed Income Trader. Experiencia en mesas de front office de trading, preferiblemente en renta fija. Conocimiento profundo de mercados de EGBs, SSAs y Crédito, así como de su comportamiento en distintos ciclos de mercado. Dominio de derivados financieros y modelos de valoración aplicados a renta fija. Capacidad para asumir, gestionar y defender posiciones de riesgo, con disciplina y responsabilidad. Sólido seguimiento de indicadores macroeconómicos, política monetaria y eventos geopolíticos, y su impacto en los mercados. Conocimientos de programación (SQL, Python, VBA u otros), orientados a análisis, modelización o automatización. Perfil con criterio propio, toma de decisiones bajo presión y orientación a resultados. Alta calidad humana, con fuerte orientación al trabajo en equipo, colaboración interna y apoyo transversal. Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal. Imprescindible: Español e Inglés (Nivel Avanzado - C1) ¿Qué ofrece Banco Sabadell? Rol con exposición directa a mercado y toma real de riesgo. Integración en una Tesorería activa, con peso relevante en los mercados de renta fija. Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a excelencia técnica. Oportunidad de aportar visión y experiencia dentro del equipo. Desarrollo profesional con posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Deutsche Bank AG en España busca un perfil senior en Banca Privada para gestionar y hacer crecer la cartera asignada, proporcionando asesoramiento financiero conforme al modelo del banco y en estrecha colaboración con otros segmentos para la prospección y captación de clientes. El candidato ideal debe poseer formación acreditada, al menos 5 años en puestos similares, y habilidades comerciales y de comunicación para establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel; se valorará inglés #J-18808-Ljbffr

Deutsche Bank, con sede en España, busca un perfil senior en Banca Privada para gestionar y desarrollar la cartera asignada, proporcionando asesoramiento financiero acorde al modelo del banco y colaborando estrechamente con otros segmentos para captar nuevos clientes. El/la candidato/a debe tener al menos 5 años de experiencia, habilidades comerciales, visión estratégica y nivel de inglés intermedio-alto; se valorará la capacidad de generar confianza y mantener relaciones con clientes de alto #J-18808-Ljbffr

Job Description:La contratación está abierta a otras ubicaciones dentro del territorio nacional donde Deutsche Bank tenga oficinas.Buscamos un perfil senior en Banca Privada con sólida experiencia en el sector. Será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, proporcionando servicios y asesoramiento financiero según el modelo del banco.La persona seleccionada deberá trabajar en profunda colaboración con el resto de los segmentos del banco con los que cooperará para la prospección del mercado y la captación de nuevos clientes.ResponsabilidadesCumplir con los objetivos de captación e interlocución con los clientesUtilizar el conocimiento del cliente, productos y mercados para generar oportunidades de captación y trabajar para cumplir con las expectativas de satisfacción del cliente.Adquirir clientes nuevos y mantener un conocimiento profundo sobre los asignados a través de la investigación y el contacto continuo que permita la generación de ideas de soluciones de ventas adecuadas.Estar familiarizado con los requisitos legales, reglamentarios y de política del Banco pertinentes y actuar en consecuencia.Ser la conexión con clientes existentes y trabajar para asegurar nuevas oportunidades de clientes.Consecución de los objetivos fijados por el banco acorde a su perfil y cartera.Colaborar con otros departamentos del banco de cara a la estrategia que tenemos de Bank for Entrepreneurs haciendo uso de los recursos de los que disponemos para ofrecer soluciones y servicios integrales a nuestros clientes.HabilidadesDeberá ser una persona con formación y titulación acreditada acorde a los requisitos del puesto, así como experiencia mínima de 5 años en puestos similares.Alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Con aptitud para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel.Visión estratégica y orientación a resultados.Nivel de inglés intermedio-alto.Bienestar y BeneficiosEquilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental.Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios.Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según e rol), etc.Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible…We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido Actualmente buscamos incorporar un/a Senior Solution Architect – Core Banking & Payments , con experiencia en el diseño de arquitecturas end‑to‑end en entornos de core bancario, que quiera participar en iniciativas estratégicas dentro de un entorno tecnológico avanzado e internacional. La persona seleccionada liderará la definición e implantación de soluciones sobre plataformas de core bancario modernas como Thought Machine Vault o Mambu , trabajando de forma transversal con equipos de negocio y tecnología para garantizar arquitecturas cloud escalables, seguras y alineadas con los estándares técnicos y regulatorios. Tus principales responsabilidades son: Diseñar la arquitectura de soluciones end-to-end para proyectos de core bancario, productos retail y medios de pago. Liderar técnicamente la implantación y configuración de plataformas Thought Machine Vault y Mambu Definir patrones de integración entre el core bancario y sistemas periféricos (CRM, canales digitales, sistemas de pagos, reporting regulatorio). Supervisar y definir estrategias de despliegue en entornos Kubernetes (GKE, EKS, AKS). Establecer estándares de arquitectura, buenas prácticas y guías técnicas para los equipos de desarrollo. Colaborar con equipos de negocio, Business Analysts y Project Managers para garantizar la viabilidad técnica de los requisitos. Participar en la evaluación y selección de proveedores y soluciones tecnológicas. Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, resiliencia y regulación en todas las soluciones diseñadas. Elaborar documentación de arquitectura (HLD, LLD, ADRs) y presentarla a comités técnicos y de dirección. Experiencia mínima de 7 años en roles técnicos, con al menos 3 años como Solution Architect en el sector bancario o fintech. Experiencia demostrable en proyectos de implantación o evolución de Core Bancario Conocimiento profundo de core bancario: ciclo de vida de productos, contabilidad bancaria, liquidación y conciliación. Experiencia en productos de banca retail: préstamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depósitos. Conocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, pagos instantáneos (SCT Inst), PSD2, Open Banking, esquemas Visa/Mastercard, ISO 20022. Experiencia con Kubernetes en entornos productivos (despliegue, escalado, monitorización). Experiencia en plataformas cloud: GCP, AWS o Azure (se valorará certificación). Conocimiento de patrones de arquitectura: microservicios, event-driven (Kafka, Pub/Sub), API-first, CQRS, Domain-Driven Design. Nivel de inglés C1 acreditado. Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales. Requisitos valorables: Certificación en Thought Machine Vault o Mambu. Certificación cloud: GCP Professional Architect, AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect. Experiencia con herramientas de CI/CD: Git Lab CI, Argo CD, Helm. Conocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR, DORA. Experiencia con herramientas de observabilidad: Datadog, Grafana, Prometheus, ELK Stack. Conocimiento de API Management (Apigee, Kong, AWS API Gateway). Experiencia en proyectos de migración desde cores bancarios legacy. Familiaridad con Python o Go para scripting y automatización en entornos bancarios cloud. Competencias personales: Visión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas. Capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración. Orientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones. Proactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas. Colaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

Position Overview Buscamos un perfil senior en Banca Privada con sólida experiencia en el sector. Será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, proporcionando servicios y asesoramiento financiero según el modelo del banco. La persona seleccionada deberá trabajar en profunda colaboración con el resto de los segmentos del banco con los que cooperará para la prospección del mercado y la captación de nuevos clientes. Responsabilidades Cumplir con los objetivos de captación e interlocución con los clientes. Utilizar el conocimiento del cliente, productos y mercados para generar oportunidades de captación y trabajar para cumplir con las expectativas de satisfacción del cliente. Adquirir clientes nuevos y mantener un conocimiento profundo sobre los asignados a través de la investigación y el contacto continuo que permita la generación de ideas de soluciones de ventas adecuadas. Estar familiarizado con los requisitos legales, reglamentarios y de política del Banco pertinentes y actuar en consecuencia. Ser la conexión con clientes existentes y trabajar para asegurar nuevas oportunidades de clientes. Consecución de los objetivos fijados por el banco acorde a su perfil y cartera. Colaborar con otros departamentos del banco de cara a la estrategia que tenemos de Bank for Entrepreneurs haciendo uso de los recursos de los que disponemos para ofrecer soluciones y servicios integrales a nuestros clientes. Habilidades Deberá ser una persona con formación y titulación acreditada acorde a los requisitos del puesto, así como experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Con aptitud para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel. Visión estratégica y orientación a resultados. Nivel de inglés intermedio-alto. Bienestar y Beneficios Equilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental. Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios. Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según e rol), etc. Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible… We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. #J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: LATAM AIRLINES Requisitos: Para formar parte de nuestro Banco de Talentos Corporativo, valoramos perfiles que cuenten con: Habilidades digitales y de organización: Manejo de herramientas de oficina (como Excel, Word, PowerPoint o plataformas en la nube). Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para organizar tareas, analizar información y proponer soluciones eficientes. Comunicación y relaciones interpersonales: Habilidad para comunicarse de manera clara, asertiva y trabajar en equipo con diferentes áreas de la compañía. Formación académica: Estudios técnicos, tecnológicos o universitarios (en curso, truncos o finalizados) en Administración, Ingeniería, Psicología, Comunicación, Contabilidad, Comercio o carreras afines. Idiomas (Deseable, no excluyente): El conocimiento de inglés o portugués es un plus para ciertas áreas internacionales, pero no es obligatorio para registrarte. No es indispensable contar con experiencia previa en el sector aeronáutico; valoramos tu experiencia y competencias transferibles de otros rubros. Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido Actualmente buscamos incorporar un/a Senior Solution Architect – Core Banking & Payments, con experiencia en el diseño de arquitecturas end‐to‐end en entornos de core bancario, que quiera participar en iniciativas estratégicas dentro de un entorno tecnológico avanzado e internacional. La persona seleccionada liderará la definición e implantación de soluciones sobre plataformas de core bancario modernas como Thought Machine Vault o Mambu, trabajando de forma transversal con equipos de negocio y tecnología para garantizar arquitecturas cloud escalables, seguras y alineadas con los estándares técnicos y regulatorios. Tus principales responsabilidades son: - Diseñar la arquitectura de soluciones end-to-end para proyectos de core bancario, productos retail y medios de pago. - Liderar técnicamente la implantación y configuración de plataformas Thought Machine Vault y Mambu - Definir patrones de integración entre el core bancario y sistemas periféricos (CRM, canales digitales, sistemas de pagos, reporting regulatorio). - Supervisar y definir estrategias de despliegue en entornos Kubernetes (GKE, EKS, AKS). - Establecer estándares de arquitectura, buenas prácticas y guías técnicas para los equipos de desarrollo. - Colaborar con equipos de negocio, Business Analysts y Project Managers para garantizar la viabilidad técnica de los requisitos. - Participar en la evaluación y selección de proveedores y soluciones tecnológicas. - Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, resiliencia y regulación en todas las soluciones diseñadas. - Elaborar documentación de arquitectura (HLD, LLD, ADRs) y presentarla a comités técnicos y de dirección. - Experiencia mínima de 7 años en roles técnicos, con al menos 3 años como Solution Architect en el sector bancario o fintech. - Experiencia demostrable en proyectos de implantación o evolución de Core Bancario - Conocimiento profundo de core bancario: ciclo de vida de productos, contabilidad bancaria, liquidación y conciliación. - Experiencia en productos de banca retail: préstamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depósitos. - Conocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, pagos instantáneos (SCT Inst), PSD2, Open Banking, esquemas Visa/Mastercard, ISO 20022. - Experiencia con Kubernetes en entornos productivos (despliegue, escalado, monitorización). - Experiencia en plataformas cloud: GCP, AWS o Azure (se valorará certificación). - Conocimiento de patrones de arquitectura: microservicios, event-driven (Kafka, Pub/Sub), API-first, CQRS, Domain-Driven Design. - Nivel de inglés C1 acreditado. Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales. Requisitos valorables: - Certificación en Thought Machine Vault o Mambu. - Certificación cloud: GCP Professional Architect, AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect. - Experiencia con herramientas de CI/CD: GitLab CI, ArgoCD, Helm. - Conocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR, DORA. - Experiencia con herramientas de observabilidad: Datadog, Grafana, Prometheus, ELK Stack. - Conocimiento de API Management (Apigee, Kong, AWS API Gateway). - Experiencia en proyectos de migración desde cores bancarios legacy. - Familiaridad con Python o Go para scripting y automatización en entornos bancarios cloud. Competencias personales: - Visión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle. - Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas. - Capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración. - Orientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones. - Proactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas. - Colaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo - Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. - Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. - Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. - Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible - Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. - Programa de Recomendaciones. - Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. - Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. xohynlm - Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD Getnet es una plataforma global de servicios de pago para comercios, que ofrece soluciones en más de 30 países de Europa y Latinoamérica, con una sólida propuesta de valor. Propiedad al 100 % del Grupo Santander, Getnet integra los métodos de pago internacionales y locales más utilizados, tanto para entornos de comercio electrónico como para pagos presenciales, y ofrece un servicio personalizado a los comercios. Getnet Europe es una compañía del Grupo Santander y ofrece a los comercios soluciones de pago innovadoras y adaptadas a sus necesidades. Con sede operativa y hubs tecnológicos en Madrid, emplea a más de 5.000 especialistas en todo el mundo, distribuidos por Europa, Latinoamérica, India y Emiratos Árabes Unidos. Sus soluciones permiten a los comercios acceder a pagos omnicanal, siempre bajo los máximos estándares antifraude. La combinación de servicios globales y locales sólidos, junto con la experiencia sectorial de nuestros equipos, convierte a Getnet Europe en el socio ideal para los comercios. Sencillo. Modular. Escalable. Empieza hoy tu futuro en pagos con Getnet. QUÉ HARÁS EN TU PUESTO Buscamos un/a ISV Sales Associate con experiencia en pagos para incorporarse a nuestro equipo de Partnerships en Madrid. En este puesto, liderarás la captación de nuevos partners ISVs para Getnet EU. El perfil es hunter del equipo de Partnerships, responsable de identificar, contactar y cerrar acuerdos con ISVs de alto potencial en verticales estratégicas (hospitality, retail, restauración, servicios, distribución). Su objetivo es construir un pipeline sólido de partners y cerrar acuerdos comerciales que generen volumen de procesamiento y márgenes sostenibles. RESPONSABILIDADES CLAVE Identificar ISVs target por vertical y mercado, priorizando aquellos con mayor base de merchants y potencial de volumen transaccional. Generar pipeline proactivo mediante prospección directa, networking en el sector y activación de su red de contactos. Liderar el ciclo comercial completo: primer contacto, cualificación, presentación de propuesta de valor, negociación de condiciones y cierre del acuerdo. Articular la propuesta de valor diferencial de Getnet frente a otros acquirers/PSPs, adaptándola al modelo de negocio de cada ISV. Coordinar con el equipo de Presales para preparar demos, pruebas de concepto y documentación técnico‑comercial durante el proceso de venta. Mantener actualizado el CRM con pipeline, estado de oportunidades, previsiones y actividad comercial. Representar a Getnet en eventos, ferias y foros del ecosistema de pagos e ISVs. Reportar comercial al Director de Partnerships sobre KPIs y pipeline comercial. QUÉ BUSCAMOS 6‑8 años de experiencia demostrable en ventas B2B en el sector de medios de pago, acquiring, o PSP/PayFac. Experiencia específica en la creación de alianzas o partnerships con ISVs, integradores de software o plataformas tecnológicas. Cartera de contactos activa y trasladable en el ecosistema de pagos e ISVs. Conocimiento profundo del ecosistema de acquiring: modelos de pricing, onboarding de merchants, modelos de servicio. Capacidad demostrada de cerrar acuerdos comerciales complejos. Dominio de español nativo; inglés profesional. Disponibilidad para viajes. COMPETENCIAS CLAVE Hunter nato: proactividad comercial, resiliencia ante el rechazo y orientación a resultados. Capacidad de articular propuestas de valor complejas de forma clara y persuasiva a interlocutores técnicos y de negocio. Mentalidad de ownership: autonomía para gestionar su pipeline y priorizar oportunidades. Networking natural: facilidad para generar relaciones de confianza. Visión estratégica: capacidad de identificar partners con alto potencial de volumen a largo plazo, no solo cierres rápidos. QUÉ OFRECEMOS La oportunidad de desempeñar un rol clave en la estrategia de crecimiento de Getnet Europe, liderando la expansión de nuestro ecosistema de partners tecnológicos e ISVs. Un entorno dinámico e internacional dentro de una de las plataformas de pagos con mayor proyección global, respaldada por la solidez del Grupo Santander. Alta visibilidad e impacto directo en el negocio, trabajando de forma transversal con equipos de Partnerships, Product, Technology y Presales para impulsar nuevas oportunidades de crecimiento. Participación activa en la transformación digital de sectores clave como Retail, Hospitality, Restauración, Servicios y Distribución, colaborando con los principales actores tecnológicos del mercado. Un entorno que fomenta la autonomía, el espíritu emprendedor y la toma de decisiones, donde las ideas y la iniciativa individual tienen un impacto real en los resultados. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable vinculado al desempeño y atractivo paquete de beneficios sociales. Modelo de trabajo flexible y una cultura basada en la colaboración, la innovación, la diversidad y el desarrollo continuo del talento. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una organización global en plena expansión. Para saber más sobre nosotros, síguenos en https://es.linkedin.com/company/banco-santander. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Enmarcado en la estrategia de nuestra entidad de “impulsar el negocio de Divisa”, se inicia el proceso de selección de 1 vacante para integrarse en el equipo de Mid Caps - FX Sales. Si te unes a nuestro proyecto las responsabilidades que asumirás en la posición son: Liderazgo desde la Mesa del proceso de venta de productos Fx (Spot, Forward, FX Options) a clientes del segmento de Mid Caps. Elaboración de propuestas de valor para clientes de Mid Caps, dentro del marco del nuevo Modelo de Asesoramiento. Seguimiento del presupuesto de las diferentes carteras de clientes de la Mesa Fx Sales. Aportación de soluciones de venta de Fx para clientes de Mid Caps (operaciones nuevas, novaciones, renegociaciones, reestructuraciones). Identificación de nuevas oportunidades comerciales con clientes de Mid Caps. Detección de factores externos con posible impacto en el negocio FX (movimientos de la competencia, cambios macroeconómicos, nuevos impactos regulatorios, etc). Impulso del posicionamiento de CaixaBank como entidad líder en la Venta de Fx para clientes de Mid Caps. Descripción del perfil Máster en materia relacionada. Alto nivel de inglés escrito y hablado. Experiencia (mínimo 3 años) en pricing, diseño, venta y ejecución de producto (FX Options) para la cobertura y gestión del riesgo de FX en la mesa de divisa de entidad bancaria. Conocimiento del mercado de divisa y de los factores que influyen en su comportamiento, así como de las tendencias del negocio FX en España y Europa, con foco tanto en bancos tradicionales como en neocompetidores. Conocimiento del funcionamiento de instrumentos derivados financieros. Conocimiento del marco normativo y de riesgo de mercado de la venta de productos FX. Nivel experto en aplicaciones ofimáticas. Conocimiento de herramientas de mercado (p.ej. Bloomberg, Electronic Trading, FXAll, 360T, Murex). Se valorarán positivamente otros idiomas, especialmente francés, alemán o portugués. Ofrecemos Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Asesor/a de Riesgos de Compliance para incorporarse a una empresa líder del sector asegurador en Barcelona. Si te motiva trabajar en la gestión de riesgos de conducta y protección al cliente, en un entorno regulado y en plena transformación, y cuentas con experiencia en Compliance en banca, seguros o consultoría especializada en estos ámbitos… queremos conocerte! Buscamos un perfil con visión analítica y estratégica, capaz de contribuir a la supervisión de la gobernanza de productos, la interlocución con supervisores y el fortalecimiento de los marcos de control de segunda línea, aportando además una mentalidad innovadora orientada a la digitalización y mejora continua de los procesos de Compliance. ¿Qué harás en este rol? Gestión de Riesgos de Conducta: Identificar, evaluar y mitigar riesgos relacionados con protección al cliente y conducta de mercado. Gobernanza de Productos: Revisar procesos de lanzamiento y modificación de productos aseguradores y de previsión social para garantizar transparencia y adecuación normativa. Interlocución con Supervisores: Actuar como punto de contacto con reguladores y auditores externos. Metodología y Reporting : Implementar controles de 2ª línea de control y velar por que en 1ª línea exista también un entorno de control robusto, asegurar ejecución del Risk Assessment y reporting conforme a la matriz corporativa. Formación y Cultura Compliance : Impulsar programas formativos sobre conducta y protección al cliente para toda la Compañía Innovación y Digitalización: Participar en proyectos de automatización y analítica avanzada aplicados a Compliance. Experiencia: Mínimo 5 años en Compliance en sector banco-asegurador o en consultoría o auditoría centrada en este ámbito con foco en riesgos de conducta y mercados y gestionando equipos. Conocimiento Normativo: Regulación local y europea (MIFID, IDD, Solvencia II, normativa de protección al consumidor). Habilidades: Liderazgo transversal, capacidad analítica, comunicación efectiva, negociación, trabajo en equipo, resiliencia y con foco en objetivos y habilidades digitales. Orientación Estratégica: Visión de negocio y capacidad para integrar Compliance en la toma de decisiones. Idiomas: Nivel alto de español e inglés. ¿Cómo es el proceso de selección? Recibimos y validamos tu solicitud. Pequeña prueba competencial. Entrevista con el/la responsable del departamento. Entrevista con el/la responsable de Personas (HRBP). #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: En Sabadell Zurich formarás parte del equipo de Analytics & Pricing con el objetivo de generar valor de negocio a través del análisis avanzado de datos, apoyando la toma de decisiones estratégicas en pricing y gestión del porfolio. Tu contribución será clave para maximizar el valor del porfolio mediante análisis avanzados y decisiones de pricing basadas en datos, trabajando en un entorno colaborativo y orientado a negocio. Además, participarás en iniciativas de analítica avanzada y pricing relacionadas con: Extracción, transformación y análisis de datos para la toma de decisiones. Elaboración de reporting y cuadros de mando para el seguimiento del porfolio. Creación, análisis y calibración de tarifas en ramos de seguros de No Vida. Por otro lado, colaborarás estrechamente con los equipos de Negocio, Producto y Tecnología para asegurar que los modelos y análisis se traduzcan en decisiones accionables con impacto real en el negocio. Buscamos a una persona con experiencia demostrada en analítica de datos y pricing , capaz de trabajar con autonomía, aportar criterio analítico propio y colaborar de forma transversal con distintos equipos. Para tener éxito, necesitarás: Experiencia y conocimientos esenciales Licenciatura o Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, Física o titulaciones equivalentes. Poseer un mínimo de 2 años de experiencia en puestos similares. Experiencia en el sector de seguros, banca, retail, venta online u otros sectores afines. Experiencia en herramientas analíticas y tratamiento de datos (SQL, Python, SAS u otras similares). Conocimientos en analítica avanzada, modelización y explotación de datos. Qué marcará la diferencia en tu perfil Fuerte capacidad analítica y orientación a resultados, con foco en impacto en negocio. Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples iniciativas. Visión de negocio aplicada al pricing, entendiendo el equilibrio entre riesgo, rentabilidad y crecimiento. Experiencia en trabajo colaborativo y transversal con equipos de negocio, actuarial y tecnología. Comunicación clara, estructurada y orientada a stakeholders no técnicos. Proactividad y mentalidad de mejora continua, cuestionando y optimizando procesos y modelos. Interés por la innovación y nociones de inteligencia artificial/ machine learning aplicadas a analítica (valorable, no imprescindible). Valorable Nivel medio/alto de inglés. Conocimientos en machine learning o modelización predictiva. Experiencia en entornos de big data (PySpark, Databricks, etc.). Experiencia en entornos corporativos complejos. Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación. Seguro de salud y ventajas exclusivas. Retribución flexible. Acceso a formación continua y plan de desarrollo. 26 días de vacaciones + día de cumpleaños. Beneficios sociales y entorno inclusivo. Sobre nosotros Sabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar. Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales. Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte. En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos incorporar un/a Senior Project Manager - Core Banking & Payments, con amplia experiencia en la gestión de proyectos complejos en el sector bancario, que lidere iniciativas estratégicas relacionadas con core bancario, productos de banca retail y medios de pago, en un entorno corporativo exigente e internacional. La persona seleccionada será responsable de la planificación y ejecución end-to-end de los proyectos, liderando equipos multidisciplinares y actuando como interlocutor principal con los distintos stakeholders, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y estándares regulatorios. Tus principales responsabilidades serán: • Planificar, ejecutar y supervisar proyectos end-to-end en el ámbito de core bancario, productos retail y medios de pago., • Liderar equipos multidisciplinares (negocio, tecnología, operaciones, cumplimiento) de entre 5 y 20 personas., • Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto y riesgos de cada proyecto., • Ser el principal interlocutor frente a stakeholders internos (dirección, negocio, IT) y externos (proveedores, reguladores)., • Coordinar con equipos de Business Analysis, arquitectura y desarrollo para asegurar la correcta traducción de necesidades de negocio., • Identificar, escalar y gestionar riesgos e impedimentos a lo largo del ciclo de vida del proyecto., • Facilitar la toma de decisiones y resolución de conflictos dentro del equipo., • Elaborar reporting ejecutivo y comunicar el estado de los proyectos a la dirección., • Velar por el cumplimiento de los estándares regulatorios aplicables al ámbito del proyecto., • Impulsar una cultura de mejora continua dentro de los equipos a su cargo., • Experiencia mínima de 10 años como Project Manager, con al menos 5 en el sector bancario o financiero., • Experiencia demostrable en gestión de equipos de perfil técnico y funcional., • Conocimiento de core bancario y su ciclo de vida (contratación, mantenimiento, liquidación de productos)., • Experiencia en proyectos de productos de banca retail: préstamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depósitos., • Conocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, transferencias, pagos instantáneos, PSD2, tarjetas (esquemas Visa/Mastercard) y sistemas de compensación., • Nivel de inglés C1 acreditado. Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos: JIRA, Confluence, MS Project, Smartsheet o similares., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Requisitos valorables : • Experiencia en metodologías ágiles a escala: SAFe, LeSS o Scrum of Scrums., • Conocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR., • Haber liderado proyectos en entornos multinacionales u offshore., • Conocimientos de gestión del cambio organizacional (change management) Competencias personales: • Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos., • Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión., • Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo., • Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta., • Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización., • Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. ¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constant crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Salesforce – Salesforce Project Manager en nuestras oficinas de Madrid Reportando directamente al área de tecnología, serás la pieza clave para liderar el cambio tecnológico y la estrategia CRM de la compañía. Tu misión será dirigir proyectos de implantación de extremo a extremo, maximizando el potencial de nuestras herramientas e integrando soluciones innovadoras para optimizar la relación con nuestros clientes. ¿Qué harás? • Gestión Estratégica CRM: Liderarás la implantación y mejora continua de Salesforce, asegurando que las plataformas estén completamente alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. - Análisis y Soluciones: Detectarás las necesidades operativas y de negocio para traducirlas de forma eficiente en requisitos funcionales y soluciones técnicas robustas. - Desarrollo de Plataformas e Integración: Gestionarás el desarrollo CRM (flujos, fichas de cliente y gestión de llamadas), asegurando una conectividad efectiva y una arquitectura integrada de Salesforce con el resto del ecosistema de sistemas corporativos. - Proyectos Avanzados e Inteligencia Artificial: Dirigirás proyectos tecnológicos desde su conceptualización hasta el cierre, incorporando e integrando soluciones de Inteligencia Artificial para la optimización de procesos. - Gestión de Stakeholders y Metodologías: Coordinarás equipos internos, proveedores externos y áreas clave de la compañía (Ventas, Marketing y Atención al Cliente), aplicando metodologías ágiles (Agile/Scrum) o Waterfall para garantizar el cumplimiento estricto de plazos, presupuestos y KPIs. - Gestión del Cambio y Adopción: Impulsarás planes de formación y soporte para asegurar una adopción rápida y un uso sumamente efectivo de las herramientas por parte de los usuarios finales. ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, ADE, Marketing o disciplinas afines. Será muy valorable aportar másteres o certificaciones enfocadas en el área comercial o de atención al cliente. - Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia previa liderando proyectos tecnológicos y gestión de plataformas CRM. - Idiomas: Nivel de inglés B2 (capacidad para desenvolverse profesionalmente). - Conocimientos Técnicos Esenciales: - Sólida experiencia y dominio experto en Salesforce y herramientas de CRM. - Conocimientos en desarrollo de aplicaciones multiplataforma. - Experiencia valorable trabajando con Navision Business Central. - Valorable Dominio de bases de datos (SQL). - Fuerte manejo de Metodologías Ágiles y Scrum. - Criterios Deseables: Se valorará positivamente el manejo de herramientas de gestión como Azure DevOps y Jira. - Competencias Clave Elevado nivel de autonomía y proactividad para proponer mejoras continuas. Gran criterio y capacidad para la toma de decisiones en entornos tecnológicos dinámicos, junto con una fuerte resiliencia y adaptabilidad al cambio. ¿Qué te llevas? • Desarrollo y Progresión: Apuesta real por tu crecimiento hacia puestos de mayor responsabilidad dentro de la estructura tecnológica global. - Crecimiento real en una compañía internacional. - Estabilidad + desarrollo profesional. - Beneficios sociales. - Formar parte de un equipo que cuenta. - Salario: Competitivo. - Horario: De 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida. - Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. - Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. - Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". - Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos. #J-18808-Ljbffr

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Participar en la elaboración y control de información para reportar a Banco de España, así como gestionar y revisar la información reportada a CIRBE, de acuerdo con el Reglamento de Ejecución 451/2021 y las diversas circulares de Banco de España, velando por la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos, tanto internos, como por parte del Regulador. RESPONSABILIDADES Cumplir los deadlines establecidos en el cierre mensual y en el envío de reportes a Banco de España, asegurando la calidad de la información enviada. Mantener la comunicación necesaria con Banco de España para mantener el flujo de información entre Supervisor y supervisado. Diseño y definición funcional de requerimientos para la automatización de procesos y elaboración de estados regulatorios. Diseño y definición funcional de reglas técnicas que permitan reforzar la calidad y consistencia de la información reportada. Elaborar y enviar información a organismos públicos o privados (estadísticas). Análisis y revisión de la información declarada a la Central de Información de Riesgos, atendiendo los requerimientos de rectificación emitidos por Banco de España. REQUISITOS Estudios Grado en ADE, FICO o similar. Valorable Máster en Data Analysis o similar. Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. Idiomas Inglés B2 COMPETENCIAS Técnicas Dominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en los requerimientos de reporte a supervisores (BCE, BdE, EBA). Conocimiento exhaustivo de IFRS 9. Transversales & Comportamentales Amplia experiencia en interpretación de normativa, aplicación práctica y adaptación a cambios regulatorios. Capacidad de identificar impactos cruzados entre las distintas áreas de negocio. Experiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos. BENEFICIOS Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países. Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado. Plan de retribución flexible. Modelo de teletrabajo híbrido (50%). 31 días de vacaciones. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Salesforce – Salesforce Project Manager en nuestras oficinas de Madrid Reportando directamente al área de tecnología, serás la pieza clave para liderar el cambio tecnológico y la estrategia CRM de la compañía. Tu misión será dirigir proyectos de implantación de extremo a extremo, maximizando el potencial de nuestras herramientas e integrando soluciones innovadoras para optimizar la relación con nuestros clientes. Gestión Estratégica CRM: Liderarás la implantación y mejora continua de Salesforce, asegurando que las plataformas estén completamente alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Análisis y Soluciones: Detectarás las necesidades operativas y de negocio para traducirlas de forma eficiente en requisitos funcionales y soluciones técnicas robustas. Desarrollo de Plataformas e Integración: Gestionarás el desarrollo CRM (flujos, fichas de cliente y gestión de llamadas), asegurando una conectividad efectiva y una arquitectura integrada de Salesforce con el resto del ecosistema de sistemas corporativos. Proyectos Avanzados e Inteligencia Artificial: Dirigirás proyectos tecnológicos desde su conceptualización hasta el cierre, incorporando e integrando soluciones de Inteligencia Artificial para la optimización de procesos. Gestión de Stakeholders y Metodologías: Coordinarás equipos internos, proveedores externos y áreas clave de la compañía (Ventas, Marketing y Atención al Cliente), aplicando metodologías ágiles (Agile/Scrum) o Waterfall para garantizar el cumplimiento estricto de plazos, presupuestos y KPIs. Gestión del Cambio y Adopción: Impulsarás planes de formación y soporte para asegurar una adopción rápida y un uso sumamente efectivo de las herramientas por parte de los usuarios finales. Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, ADE, Marketing o disciplinas afines. Será muy valorable aportar másteres o certificaciones enfocadas en el área comercial o de atención al cliente. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia previa liderando proyectos tecnológicos y gestión de plataformas CRM. Idiomas: Nivel de inglés B2 (capacidad para desenvolverse profesionalmente). Conocimientos Técnicos Esenciales: Sólida experiencia y dominio experto en Salesforce y herramientas de CRM. Conocimientos en desarrollo de aplicaciones multiplataforma. Experiencia valorable trabajando con Navision Business Central . Valorable Dominio de bases de datos ( SQL ). Fuerte manejo de Metodologías Ágiles y Scrum . Criterios Deseables: Se valorará positivamente el manejo de herramientas de gestión como Azure DevOps y Jira . Competencias Clave Elevado nivel de autonomía y proactividad para proponer mejoras continuas. Gran criterio y capacidad para la toma de decisiones en entornos tecnológicos dinámicos, junto con una fuerte resiliencia y adaptabilidad al cambio. Desarrollo y Progresión: Apuesta real por tu crecimiento hacia puestos de mayor responsabilidad dentro de la estructura tecnológica global. Crecimiento real en una compañía internacional. Estabilidad + desarrollo profesional. Beneficios sociales. Formar parte de un equipo que cuenta. Salario : Competitivo. Horario: De 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida. Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos. #J-18808-Ljbffr

Auditoría de Ciberseguridad – CaixaBank El equipo de Auditoría de Ciberseguridad evalúa el entorno de control de los riesgos tecnológicos (principalmente la seguridad y la disponibilidad) de CaixaBank y las empresas del Grupo CaixaBank mediante la revisión de riesgos, procesos y controles. Buscamos a un profesional para que se incorpore en nuestros servicios corporativos de Barcelona o Madrid. Si te unes a nuestro proyecto las principales funciones que vas a desarrollar son: Auditoría de los riesgos tecnológicos de los procesos, aplicaciones e infraestructuras del Grupo CaixaBank. Se analizan aspectos de gobierno y estrategia de TI, así como revisiones técnicas de controles de ciberseguridad, disponibilidad, operación y resiliencia operativa de los sistemas e infraestructuras existentes en el Grupo (Mainframe, sistemas medios, end points, webs, apps, redes, bases de datos, servicios cloud…). Revisiones de cumplimiento con estándares o normativas sectoriales (ISO27001, ISO22301, RGPD, PSD2, PCI, SWIFT, DORA…). Revisiones de incidentes significativos de seguridad o en las infraestructuras TI que provoquen afectación severa al servicio o riesgo de confidencialidad de la información. Revisiones de los procesos y controles de seguridad física (gestión de efectivo, alarmas, acceso a edificios…). Seguimiento de los principales proyectos tecnológicos del Grupo y del impacto de las nuevas regulaciones del ámbito tecnológico. Participación en grupos de trabajo internos y externos al Departamento para la mejora de la función de Auditoría y compartición de información con peers. La ejecución de las revisiones de auditoría abarca los siguientes puntos: Definición de alcance y objetivos de la revisión. Elaboración del plan y el programa de trabajo según metodología propia de Auditoría (basada en los estándares del Instituto de Auditores Internos). Análisis de los riesgos existentes en el proceso según buenas prácticas de gestión de riesgos. Reuniones con los diferentes responsables del proceso o sistema y análisis de documentación existente. Identificación de los controles implantados y ejecución de pruebas de aseguramiento de los controles mediante revisión de procedimientos, pruebas de datos, ejecución de comandos o de scripts en los sistemas auditados. Identificación de debilidades y compartición con los responsables. Elaboración del informe de auditoría y la presentación de conclusiones. Elevación de las conclusiones a la Dirección y Órganos de Gobierno. Seguimiento y verificación de las recomendaciones y planes de acción propuestos. Perfil requerido Formación universitaria, preferentemente en ingeniería informática, telecomunicaciones, ciberseguridad o inteligencia artificial. Experiencia en departamentos de arquitectura informática, ciberseguridad o tecnología. Conocimientos de estrategias de protección, detección y respuesta frente a ciberataques, así como de la aplicación de modelos basados en inteligencia artificial para la ciberdefensa. Conocimientos en la definición de estrategias de alta disponibilidad, planes de capacidad, almacenamiento, monitorización y operación de infraestructuras. Experiencia en la gestión de sistemas Linux, Windows, Mainframe, bases de datos, arquitecturas cloud, microservicios, redes o herramientas de ciberseguridad. Conocimientos en herramientas de explotación de datos y programación de scripts para la extracción y análisis de información de sistemas e infraestructuras. Habilidades de relación y comunicación con los centros auditados. Actitud proactiva, compromiso y capacidad de trabajo en equipo y de gestión de equipos externos. Capacidad analítica y sistemática para la valoración de riesgos y de obtención de conclusiones con aportación de valor. Capacidad de síntesis y claridad en la redacción de informes y presentaciones. Independencia de criterio, integridad, objetividad y confidencialidad. Nivel avanzado de inglés. Se valorarán experiencias laborales en el extranjero. Otros aspectos que se valorarán Experiencia previa en ejecución de auditorías, sobre todo en firmas de auditoría externa relevantes (Big 4) o de nicho del ámbito de ciberseguridad. Conocimiento de normativas y estándares de gobierno de TI y seguridad. Certificaciones oficiales en el ámbito de auditoría informática, seguridad de la información o gestión de entornos tecnológicos (CISA, CISM, CISSP, CEH, …). Lo que ofrecemos Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera? BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores. Conoce más sobre el área: Group Financial Statements (GFS) es uno de los core services en los que se organiza Accounting & Regulatory Reporting (A&RR) cuyo objetivo es elaborar y controlar los Estados Financieros consolidados del Grupo, el reporting público y prudencial contable así como el control del patrimonio contable. Sobre el puesto Formación Titulación universitaria superior, preferentemente en Administración y Dirección de Empresas, Economía o titulaciones afines. Conocimientos de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF/IFRS). Conocimientos de contabilidad bancaria y normativa contable aplicable al sector financiero. Conocimiento del reporting regulatorio dirigido a supervisores bancarios (Banco de España, BCE, EBA, BIS, entre otros). Nivel de inglés C1 o superior. Experiencia profesional Experiencia de entre 1- 3 años en entidades financieras o en funciones similares relacionadas con contabilidad bancaria, consolidación financiera o reporting regulatorio. Experiencia en la elaboración y análisis de información financiera y regulatoria. Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas y tratamiento de grandes volúmenes de información). Manejo habitual de herramientas colaborativas de Google Workspace (Drive, Sheets, Docs, etc.). Se valorará experiencia en automatización de procesos, programación (Python, SQL, VBA o similares), análisis de datos y uso de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa (LLMs) aplicadas al ámbito financiero y regulatorio. Skills Trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares e internacionales. Capacidad de liderazgo e influencia. Proactividad, iniciativa y orientación a la innovación. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar con interlocutores de diferentes áreas y geografías. Capacidad para analizar y resolver problemas complejos. Adaptabilidad y flexibilidad en entornos dinámicos y de transformación. Elevada capacidad analítica, de planificación, organización y control. Orientación a resultados y a la mejora continua. Funciones Elaboración de los distintos reportes financieros y regulatorios dirigidos a supervisores nacionales e internacionales (Banco de España, BCE, EBA y BIS), tanto a nivel consolidado como individual. Elaboración de la información financiera requerida para las Cuentas Anuales, así como para los formularios 20-F y 6-K. Coordinación con los equipos de Contabilidad y Reporting de las distintas sociedades del Grupo para garantizar la correcta aplicación de las políticas contables y de reporting. Revisión, análisis y validación de la información recibida de las distintas geografías. Análisis de variaciones y elaboración de explicaciones sobre las principales desviaciones identificadas en cada cierre regulatorio. Interlocución con auditores internos y externos para garantizar la calidad, consistencia y cumplimiento de la información reportada. Interacción con supervisores y organismos reguladores para la atención de consultas relacionadas con los estados regulatorios remitidos. Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información regulatoria en coordinación con el resto de áreas implicadas. Diseño, implantación y mejora continua de procedimientos, metodologías y documentación asociados a los procesos de reporting regulatorio. Participación en iniciativas de automatización, optimización y transformación de los procesos de reporting mediante el uso de nuevas tecnologías y herramientas de análisis de datos. Habilidades Comunicación #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol participarás en la elaboración y control de información para reportar al Banco de España y gestionar CIRBE, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. Colaborarás con el regulador y las áreas de negocio para mantener flujos de información precisos. Diseñarás requisitos funcionales para automatizar procesos y fortalecer la fiabilidad de los reportes. Tendrás impacto directo en la calidad de la información regulatoria y su interpretación ante cambios normativos. Es una oportunidad para aplicar normativa contable y prudencial en un entorno internacional y en constante evolución. Compensaciones / Beneficios • Cumplir deadlines de cierre mensal y envíos a Banco de España • Mantener comunicación con Banco de España para flujo de información • Diseño y definición funcional de requerimientos para automatización de procesos • Diseño y definición funcional de reglas técnicas para la calidad de información • Elaborar y enviar información a organismos públicos o privados • Analizar y revisar información a CIRBE ante requerimientos de rectificación del BdE Responsabilidades • Grado en ADE, FICO o similar • Experiencia de 3 a 5 años en puesto similar • Inglés B2 • Dominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en requerimientos de reporte a supervisores • Conocimiento exhaustivo de IFRS 9 • Capacidad de interpretación de normativa y adaptación a cambios regulatorios • Experiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos Requisitos principales • Programas de formación y planes de carrera • Movilidad interna internacional • Comité de Diversidad e Inclusión • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) • Retribución flexible • Teletrabajo híbrido (50%)

GESTOR/A PRODUCT MANAGER ACTIVOS DIGITALES ¿Te apasiona dar forma al futuro de los Activos Digitales y la Tecnología de Registro Distribuido (DLT)? ¿Disfrutas llevando iniciativas complejas desde el concepto hasta su puesta en producción? ¿Te gustaría definir y escalar productos y servicios de activos digitales en CaixaBank? Buscamos un Product Manager con fuerte orientación a ejecución, capaz de transformar oportunidades en productos concretos y hacer que las cosas ocurran en entornos complejos y regulados Te incorporarás al equipo de Activos Digitales para impulsar iniciativas desde la ideación hasta su lanzamiento real, colaborando con múltiples áreas para desbloquear proyectos y llevarlos a producción.Buscamos un/a Product Manager enfocado en Activos Digitales que: • Lidere el desarrollo end-to-end para productos, servicios y modelos de negocio relacionados con activos digitales y nuevas infraestructuras financieras. - Convierta ideas y oportunidades en pilotos y MVPs reales, incluyendo propuesta de valor, business case, identificación/mitigación de riesgos, dependencias y métricas de éxito, desde la fase de discovery hasta la implementación. - Sea responsable del delivery efectivo de las iniciativas asegurando su entrega y evolución hacia producción: hitos, tiempos, dependencias y resultados. - Identifique y desbloquee obstáculos, coordinando equipos internos (negocio, tecnología, riesgos, cumplimiento, etc.). - Traduzca necesidades de negocio y del mercado en soluciones concretas, priorizando con criterio de impacto. - Impulse la toma de decisiones en contextos de ambigüedad. - Participe en la evaluación de opciones tecnológicas y de implementación desde un enfoque pragmático (time-to-market, viabilidad, coste) - Acelere el paso de concepto a producción y su adopción en BAU. - Actúe como punto de conexión entre stakeholders internos y externos. - Colabore estrechamente con negocio, estrategia, CaixaBank Tech, riesgos, jurídica y cumplimiento para habilitar pilotos/MVPs de Activos Digitales en los flujos de trabajo y modelos operativos existentes. Tu equipo: serás un miembro clave del equipo de Activos Digitales, que colabora estrechamente con las líneas de negocio de CaixaBank y equipos de Estrategia, CaixaBank Tech, Riesgos, Cumplimiento para la originación, validación y adopción de productos, servicios y capacidades de activos digitales, incluyendo tokenización, instrumentos de pago digitales (p. ej., stablecoins), infraestructuras de liquidación, custodia y modelos de negocio basados en DLT, colaborando también estrechamente con otros equipos del Grupo CaixaBank. La ubicación es en Barcelona. • Titulación superior en Ingenierías, ADE o similar. - Experiencia contrastada en roles de producto, estrategia o transformación en entornos complejos y regulados. - Experiencia en la entrega de productos o iniciativas complejas end-to-end. - Experiencia trabajando en entornos transversales con múltiples stakeholders. - Capacidad demostrada para lanzar pilotos, MVPs o productos en producción. Requisitos deseables: • Aportas conocimiento del sector bancario/financiero y de modelos de negocio, experiencia en gestión de productos y liderazgo de stakeholders. - Más de 5 años de experiencia en servicios financieros, idealmente en banca minorista, consultoría o proveedores líderes de infraestructuras de mercado. - Conocimiento de productos y servicios de banca minorista y de la estructura de mercado, incluyendo p. ej. FX, financiación, ECM, LDCM, clearing, custodia, liquidación y marcos regulatorios. - Experiencia demostrada y fuerte interés en productos, servicios y modelos de negocio de Activos Digitales y basados en DLT. Key competencies • Alta capacidad de ejecución y orientación a impacto. - Pensamiento práctico y enfoque a resultados. - Actitud proactiva e innovadora para buscar soluciones creativas a los retos planteados. - Gestión de la ambigüedad, priorizar eficazmente y alinear a grupos diversos de stakeholders. - Capacidad para gestionar proyectos complejos con autonomía y orientación a resultados. - Ser metódico, ordenado, consistente y relacional con a la hora de seguir el proyecto en sus distintas fases y con diferentes intervinientes. - Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal. - Capacidad de pensamiento estratégico, resolución de problemas, elaboración y validación de business cases y gestión de stakeholders. - Nivel fluido de inglés; habilidades en MS Office y presentaciones escritas. - Habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo preparación de materiales para alta dirección y foros de gobernanza. - Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. - Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales. - Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo. - Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes. - Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros. - Medidas de flexibilidad. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Accenture buscamos Ingenieros de Software para impulsar plataformas cloud-native y soluciones innovadoras. Trabajarás en un equipo global, con foco en migración y desarrollo de microservicios, arquitectura basada en eventos y DevOps. Participarás en proyectos para un minorista en España y un banco internacional, aplicando tecnologías modernas para impulsar la digitalización. Buscamos personas con pasión por la calidad y la ingeniería a escala, dispuestas a colaborar en un entorno dinámico. Únete para ayudar a reinventar negocios mediante tecnología de vanguardia. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y mantener soluciones cloud-native y microservicios • Trabajar con arquitecturas orientadas a eventos y plataformas de contenedores • Aplicar prácticas DevOps y metodologías ágiles • Colaborar con equipos multifuncionales para entregar proyectos de e-commerce y banca digital • Contribuir a la calidad, escalabilidad y sostenibilidad de las soluciones Responsabilidades • Experiencia en Java • Tecnologías cloud native: microservicios (Springboot), programación orientada a eventos (Spring Cloud Streams / Kafka, RabbitMQ) y contenedores/orquestación (Docker, Kubernetes) • Experiencia con NoSQL (Couchbase, MongoDB, Elasticsearch) • Conocimientos de DevOps y prácticas ágiles • Capacidad de entender patrones de microservicios • Inglés deseable, no obligatorio Requisitos principales • contrato permanente • salario competitivo • seguro de salud • seguro de vida • Flexible Salary • horario flexible con verano intensivo de dos meses y medio

DIRECTOR/A EN CORPORATE ACQUISITION FINANCE MADRID/BARCELONA BARCELONA, B, ES, 08028 Caixa Bank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. ¿Qué proyectos desarrollamos? La actividad de Corporate & Acquisition Finance en CIB es la de originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto habitual financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Para ello nos organizamos en 3 equipos divididos sectorialmente. En Colaboración Y/o Reportando a Un Executive Director o Responsable De Equipo, Las Principales Actividades y Funciones Que Asumirá En La Posición Son Originación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea.. Negociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción. Elaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico-financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad,… para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco. Realización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías. Ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios,…). Participar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación. Supervisión y tutelaje de personas más junior del equipo. Coordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. Requisitos mínimos Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia mínima de 6-8 años en Structured Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional y con sólida experiencia también en análisis económico financiero en departamentos de Debt / Rating advisory,, M&A o en departamentos como Riesgos. Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y Power Point) así como herramientas de IA (Copilot…) para realizar proyecciones financieras y presentaciones a clientes Nivel “advanced” de inglés, siendo diferencial un segundo idioma entre francés, alemán o italiano Competencias clave Capacidad crítica, analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez). Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas. Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno. Capacidad de trabajo en equipo. Iniciativa, creatividad e inquietud por conocer las mejores prácticas, así como por formarse y estar al día de tendencias y movimientos que afecten a los sectores cubiertos. Habilidades comunicativas para la interlocución con diferentes stakeholders. ¿Qué ofrecemos? Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que Caixa Bank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Job profile Responsabilidad en la originación, estructuración y cierre de operaciones de financiación, así como gestión y seguimiento crediticio de la cartera de financiaciones, valorando productos de financiación estructurados y proyectos de inversión, analizando información de mercado en tiempo real y generando la documentación necesaria Hard Skills ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE REFINANCIACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDA GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS INTERLOCUCIÓN INTERNA RAR RATING RIESGO DE CRÉDITO ESTRUCTURACIÓN EN FINANCIACIÓN PRODUCTO FINANCIACIÓN CORPORATIVA Y ADQUISICIONES / LBO ORIGINACIÓN DE OPERACIONES DE FINANCIACIÓN CLIENTES CIB MODELOS FINANCIEROS INVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO NEGOCIACIÓN CIB COMUNICACIÓN Y RELACIÓN DE ALTO NIVEL SERVICIOS INNOVADORES IA LITERACY Soft Skills ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS – COMUNICACIÓN ALIANZAS – INFLUENCIA ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD Buscar Ofertas De Trabajo Similares Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Movilidad Voluntaria (ES), International, Corporate & Institutional Banking and Markets #J-18808-Ljbffr