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Perfil deseado Persona orientada al cliente. Capacidad de gestión y resolución. Habilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación. Conocimiento técnico en construcción. Experiencia en el trato con subcontrata. Habilidades ofimáticas, manejo de Office 365. Experiencia en obra o similar, muy deseable. Funciones Coordinación con los administradores para gestionar necesidades y dar respuesta a los clientes. Visitar a las comunidades y obras para detectar necesidades y posibles desperfectos. Realizar presupuestos y analizar precios. Recepción de encargos y visita a obra para detectar patologías. Redacción de presupuestos y análisis de precios. Seguimiento de las obras iniciadas y coordinación de nuevas obras. Supervisión de los gastos, incidencias y gestión de proveedores. Coordinación con equipos propios o subcontratistas. Salario fijo Contrato indefinido y posibilidad de promoción en la empresa. Horario de L-J 9:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00 y V 8:00 a 15:00 Horario intensivo en verano de 8:00 a 15:00 Día de cumpleaños libre 24 y 31 de diciembre libres #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Key Account Manager en Cataluña! ¡Inizio Engage te está buscando para formar parte de un proyecto interno de gran importancia dentro de la compañía! Descripción del puesto: Como Key Account Manager, serás parte del equipo encargado de desarrollar la expansión de la compañía y el refuerzo de la presencia del laboratorio y sus productos en el territorio. Formación universitaria en CC de la Salud. Disponibilidad para viajar un 80%. Experiencia en lanzamientos de producto. Valorable experiencia como KAM y uso de discurso científico. Conocimientos sobre concursos públicos y licitaciones Orientación comercial destacada, capacidad de análisis y planificación. Habilidades sociales sobresalientes, asertividad y empatía. Habilidades para la comunicación científica y orientación al cliente. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Funciones principales: Desarrollar y gestionar la línea de productos definida. Visitar hospitales y especialistas (Anestesia y reanimación, Neonatología, Cuidados críticos, Farmacia hospitalaria) Desarrollar los contactos con los Key Opinion Leaders. Gestión de introducción hospitalaria. En breve lanzan producto cuidados críticos neonatos. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada laboral: 40 horas semanales, de lunes a viernes. Beneficios adicionales: Vehículo de empresa, móvil, dietas, gastos, entre otros. ¡Si te interesa la posición y estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el área de visita médica a pediatras, esta es tu oportunidad! ¡No lo dudes y únete a nuestro equipo en Inizio Engage! #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Actuar como el principal valedor y nexo estratégico entre Gigas Hosting y nuestros clientes B2B, garantizando la excelencia en la prestación de los servicios contratados. El propósito de este rol es asegurar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs), maximizar la satisfacción del cliente y liderar la gobernanza operativa de sus entornos tecnológicos. Esto abarca la supervisión integral de soluciones de Cloud Data Center (gestionadas o no), servicios de Backup, Ciberseguridad y conectividad Telco (Circuitos Dedicados y líneas FTTH, etc). Responsabilidades y tareas Gestión y Seguimiento de Incidencias (Escalados). Gobernanza y Comités de Servicio. Onboarding y acompañamiento. Mejora Continua y Optimización. Gestión de Entregas (Service Delivery). Mantenimiento de Documentación y Procesos. Reporting contínuo. Gestión 360 del cliente dentro de la organización. Requisitos mínimos 5 años de experiencia en gestión de clientes en entornos Cloud y Telco. 2 años de experiencia en gestión de equipos técnicos. Valorable cursos o certificaciones LPIC RHCA Veeam NSE Fortinet VMware Competencias solicitadas Metodología ITIL y AGILE. Gestión de datos y reporting. Empatía en la correcta interpretación de los problemas de los clientes. Resolución rápida de problemas, tanto técnicos como en el equipo. Empatía con los clientes y con el equipo interno. Comunicar de forma clara las ideas, propuestas y directrices. Capacidad de mantener buenas relaciones con el equipo y generar buena armonía. Asertividad. Escucha activa. Beneficios y condiciones Contrato indefinido. Retribución compuesta por fijo y variable. Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. Modalidad de trabajo híbrida. (2 días en remoto y 3 en oficina) Plan de Retribución Flexible con Cobee. Muy buen ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Técnico/a Superior en PRL para Grupo Hotelero en Barcelona! Estamos buscando incorporar a una persona para unirse el equipo de Prevención de Riesgos Laborales de un grupo hotelero internacional con presencia en Europa y un portafolio de marcas de primer nivel. Esta posición es ideal si vienes de un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y te apetece dar el salto definitivo a cliente final . La idea es dejar atrás la gestión de carteras masivas de clientes para implicarte a fondo "dentro de casa", llevando la prevención de los hoteles en la zona de Barcelona. Tendrás tu base en nuestras oficinas de Cornellà , combinando la gestión de oficina con las visitas a los centros, y te encargarás de gestionar de forma integral la prevención de los hoteles de la región. Si te gusta el trato directo con la gente y buscas un proyecto estable en el que poder tener autonomía y responsabilidad ¡sigue leyendo!. El grupo para el que estamos trabajando es un referente absoluto en el sector y se trata de una multinacional con una sólida estructura de equipo y financiera por detrás. En tu día a día te encargarás de: Gestión de los centros: Coordinar y poner en marcha el Plan de Prevención en los hoteles de tu zona. Relación con los hoteles: Mantener una comunicación cercana y de confianza con los Directores/as de cada hotel para asesorarles en lo que necesiten. Cumplimiento y formación: Comprobar que los centros cumplen con la normativa actual y guiarles en el día a día, además de impartir las formaciones preventivas necesarias. ¡Por supuesto, no partes de cero! Esta empresa tiene mucha historia detrás y equipos experimentados. Revisiones y documentación: Hacer las visitas periódicas de seguridad a los hoteles, mantener los registros bien actualizados y preparar los informes de seguimiento. Investigación de incidentes: Analizar los pocos incidentes laborales que puedan surgir para proponer medidas correctoras sencillas y prácticas que cuiden de todos. Mejora continua: Trabajar en equipo con las direcciones de los hoteles y la Dirección del departamento para aportar ideas frescas y hacer que el día a día sea cada vez más seguro. Estas son las principales actividades a las que te dedicarás. buscamos a una persona con iniciativa, ganas de aprender y de proponer mejoras en los centros para llevar la prevención al siguiente nivel. Para estar seguros de que eres la persona perfecta y que tu encaje con el equipo va a ser de 10, necesitarás: Formación Oficial: Máster Oficial en PRL (Nivel Superior) con las 3 especialidades técnicas (Seguridad, Higiene, y Ergonomía y Psicosociología). Tu experiencia de origen: Es clave que vengas de un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) . Buscamos esa soltura y agilidad que te da el haber gestionado el volumen de trabajo diario de un SPA. Gestión de centros: Valoraremos positivamente que tengas algo de experiencia llevando diferentes centros, oficinas o tiendas (una dinámica similar a la de los hoteles). Habilidades comunicativas: Capacidad para hablar de forma clara, con asertividad y mucha empatía con todo tipo de perfiles. Carné de conducir: Lo necesitarás para poder desplazarte a visitar los distintos hoteles de la zona. El gran "Check": Buscamos a una persona colaborativa, con un perfil humilde, resolutivo y que de verdad valore la estabilidad y el buen rollo en un equipo cercano. Además de entrar a formar parte de una multinacional completamente líder en el sector hotelero a nivel global, esto es lo que vas a encontrar: El salto definitivo a cliente final : formar parte de un grupo hotelero sólido y muy profesionalizado. Liderar tu propio proyecto de PRL con autonomía y visibilidad directa ante la dirección. Un equipo humano excepcional y cercano, donde el encaje cultural y el apoyo mutuo son sagrados. Flexibilidad y conciliación: Horario estándar de oficina y un modelo híbrido de 2 días de teletrabajo a la semana (con base en Cornellà). Si te apetece dejar atrás el ritmo del SPA tradicional, te apasiona el trato diario con las personas y buscas un proyecto sólido donde asentarte, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Descripción oferta Desde la Dirección de Personas , precisamos incorporar un/a HRBP , ubicado en BARCELONA. Funciones En las áreas de negocio asignadas, acompañar en los procesos de gestión de personas: Ofrecer soporte y asesoramiento a los Directivos y empleados/as en materia de Recursos Humanos. Dar acompañamiento en el desarrollo profesional de las personas, evaluación del desempeño, plan de desarrollo individual, etc. Liderar los procesos de selección y de acogida del personal de nueva incorporación. Gestionar las políticas de compensación y liderar el proceso anual de revisión salarial. Dar soporte en la definición y ejecución del plan de formación: detección de necesidades y gestión de acciones formativas; seguimiento y reporting. Participar en proyectos y actividades ad hoc para las áreas asignadas (acciones de team building, sesiones de coaching, etc). Ser coordinador/a de acciones de mejora del clima laboral. De forma transversal, colaboración y/o responsabilidad en: Definición e implantación de proyectos de desarrollo del talento: evaluación del desempeño, liderazgo, cultura y valores, clima, etc. Participación en las distintas iniciativas del Plan estratégico de la compañía en materia de personas. Elaboración y seguimiento del reporting de la función de HR. Requisitos: Titulación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Experiencia mínima de 4 años en posiciones de proyectos o procesos. Habituado a trabajar en entorno colaborativo, trabajo en equipo, atención a cliente interno y/o enfoque Catalán, castellano y buen nivel de inglés (hablado y escrito). Capacidad analítica, proactividad, orientación al cliente, asertividad, agilidad en la toma de decisiones, colaboración y trabajo en equipo. Experiencia en la elaboración de Reporting, Cuadros de Mando, seguimiento de KPIs. Se valorará muy positivamente tener experiencia en consultoría de RRHH, procesos o proyectos colaborativos. Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano! 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. #J-18808-Ljbffr

Dara Pharmaceutical Packaging somos una importante compañía líder en la fabricación de maquinaria para el llenado aséptico en el sector del packaging farmacéutico. Nuestros más de 30 años de historia y gracias a nuestra capacidad tecnológica y actitud innovadora constante, nos permiten estar entre los líderes de este mercado a nivel mundial. ¿Te gustaría aportar a nuestro crecimiento y formar parte de un proyecto internacional? Actualmente estamos buscando un/a Ingeniero/a de Calidad para asegurar la calidad y mejora continua de los productos y servicios de Dara mediante la gestión de metodologías de calidad, el análisis metodológico de riesgos, incidencias y reclamaciones y definición y seguimiento de acciones de mejora para la prevención y reducción de errores. Funciones y Responsabilidades Definir el contenido y gestionar los Quality Gates a lo largo de todas las fases del proceso, asegurando el cumplimiento de los criterios en cada fase. Validar la documentación aportada en los distintos Quality Gates, especialmente en lo relativo los análisis de riesgos. Velar por el correcto uso de las herramientas de análisis de riesgos, asegurando su completitud y rigurosidad y evitando la omisión de riesgos relevantes Velar por el cumplimiento de las acciones descritas en los planes de mitigación de riesgos Monitorizar las incidencias de calidad de la compañía, clasificándolas según su gravedad y criticidad y asegurando su correcto registro en los sistemas. Creación de dashboards para dirección y reporting interno de los principales indicadores de calidad Analizar tendencias de no calidad e identificar áreas críticas, escalando los principales problemas a los departamentos correspondientes. Liderar y dinamizar circulos de calidad y foros de mejora Liderazgo del proceso de lessons learned recopilando los aspectos más críticos en cada proyecto y trasladarlo a la organización Transformar incidencias, reclamaciones y lessons learned en acciones de mejora asigadas a los diferentes departamentos Marcar la priorización de las diferentes inciativas de mejora de la calidad de la compañía Coordinar equipos interdisciplinarios de mejora como el 8D, aportando la metodología de calidad a la resolución de problemas Escalación a dirección posibles riesgos no asumibles detectados en Gates, análisis de riesgos o demoras en la implementación de acciones preventivas Realizar el seguimiento de los costes de no calidad y determinar el orígen de los principales contribuidores de ese coste Garantizar la correcta gestión e investigación de las reclamaciones de clientes, asegurando respuestas estructuradas y soluciones sostenibles Conocer y hacer cumplir los procedimientos e instrucciones de calidad establecidas. Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas. Utilizar, conservar y mantener correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la empresa, de acuerdo con las instrucciones recibidas. ¿Qué ofrecemos? Horario: De lunes a jueves entrada flexible de 7:30h a 8:30h y salida a partir de las 16:30h, viernes entrada flexible de 7:30h a 08:00h y salida a partir de la 13:30h. Jornada intensiva en verano. Posición estable Subvención económica del catering Buen ambiente de trabajo Formación continua a cargo de la empresa Plan de carrera y progresión profesional Salario: según valía del candidato Retribución flexible Clases de inglés, francés y alemán a cargo de la empresa ¡y otros beneficios! Requisitos mínimos Ingeniería Química, Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar Experiencia mínima de 2-3 años en departamentos de Calidad o de Mejora Continua. Experiencia mínima de 1-2 años en el sector de fabricación de maquinaria. Experiencia en gestión de incidencias, monitoreo de indicadores de calidad, reclamaciones de clientes y herramientas de calidad. Experiencia en uso de Gates de Calidad como herramienta de gestión de la calidad en proyectos Experiencia liderando proyectos de mejora continua o problem solving como DMAIC o 8Ds. Capacidad de analisis, liderazgo y asertividad. Dara se compromete a trabajar por un entorno de trabajo inclusivo, diverso y no discriminatorio donde todas las personas, independientemente de su género, raza, edad, orientación sexual, discapacidad, religión u otras características personales, tengan igualdad de oportunidades y trato justo. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de ensayos eléctricos, metrológicos y de EMC La transformación digital de múltiples sectores de manera simultánea está generando numerosos desarrollos de equipos electrónicos que, más allá de sus novedosas funcionalidades, tienen que cumplir con los requisitos determinados por la Unión Europea para su puesta en mercado. El cumplimiento de la normativa aplicable a equipos electrónicos es uno de los focos prioritarios en los servicios de laboratorio y certificación del laboratorio de Equipos Electrónicos del área Digital Lab Services de TECNALIA. Buscamos un/a ingeniero/a de perfil técnico que desee desarrollar su carrera en el ámbito de trabajo de un laboratorio de ensayos acreditados para ensayos de contadores eléctricos y otros productos electrónicos. Si eres una persona proactiva, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación a nuevos proyectos y te gusta el trabajo en equipo. Si sientes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología que tú mismo desarrollas a las empresas... ¡Sigue leyendo...! Te incorporarás al Área Digital de la Unidad de Lab Services, Plataforma de Equipos Electrónicos. Te integrarás en un equipo de 8 personas formado por ingenieros/as y técnicos/as de Laboratorio, siendo tu misión principal los servicios de certificación y validación de productos eléctrico-electrónicos de baja tensión. Esto incluye, fundamentalmente, ensayos normativos y especificaciones técnicas particulares en el ámbito de los ensayos conforme requisitos de directivas MID y de EMC aplicables a los productos anteriormente mencionados. Tras un periodo de adaptación inicial serás responsable de la de la realización de ensayos eléctricos, metrológicos y de EMC, aportando mejoras de los procesos, atención al cliente en el laboratorio, ejecución de los ensayos y elaboración de documentación técnica y registros e informes de resultados. Podrás participar como técnico/a en proyectos que contemplen la realización de actividades relacionadas con los ensayos descritos. Ayudarás a planificar y ejecutar ensayos metrológicos y de EMC de equipos bajo directiva MID y de EMC. Contribuirás a asegurar el cumplimiento de los requisitos de acreditación del laboratorio manteniendo actualizados procedimientos, documentación técnica… Participarás en auditorías internas y externas relacionadas con la actividad y acreditaciones del laboratorio. Contribuirás a capacitar y asesorar a otros técnicos del laboratorio. Te responsabilizarás técnicamente de acreditaciones del laboratorio. Interpretarás normas, especificaciones y podrás llevar a cabo la generación de procedimientos de ensayos y metodologías para crear el entorno de ensayos necesarios para realizar los ensayos requeridos en el laboratorio. Un salario competitivo acorde a tu experiencia y al valor aportado conforme a los requisitos del puesto. Oportunidades de crecimiento profesional en proyectos clave de transformación en la industria eléctrica, que te permitirán potenciar tu carrera y adquirir experiencia de alto impacto. Formar parte de un equipo multidisciplinar de referencia en Europa, donde el trabajo en equipo, la innovación y la excelencia son prioridades. Medidas de conciliación vida personal y profesional, para que equilibres tus responsabilidades con bienestar y productividad. Titulación: Grado o Máster en Ingeniería Industrial, especialidad eléctrica o electrónica o similar. Idiomas: Nivel alto de inglés, escrito y hablado. Experiencia y conocimiento en el cumplimiento y mantenimiento de requisitos de laboratorios acreditados conforme ISO17025 en cuanto a los procesos y buenas prácticas, actividades de aseguramiento de la calidad, control de equipamiento de laboratorio, auditorías internas y externas, estudios normativos, trazabilidad y documentación de los ensayos…. Conocimiento técnico profundo de la directiva europea de MID y de normativa aplicable a contadores eléctricos (EN IEC 62052-11, -21, EN IEC 62053-21, -23 …). Experiencia en realización de ensayos metrológicos a contadores eléctricos conforme requisitos de la directiva MID. Conocimiento técnico de la directiva europea de Compatibilidad Electromagnética y de normativa de Compatibilidad Electromagnética. (CISPR 11, 14, 16, 32, EN 61000-3-X, EN 61000-4-X …) Conocimiento técnico de tecnologías de comunicación PRIME y BPL (EN50065-1; -7; -2-3…) Experiencia en realización de ensayos de EMC a equipos electrónicos y contadores eléctricos. Experiencia en realización de ensayos eléctricos de seguridad según directiva europea de Baja Tensión y normativas de Seguridad Eléctrica como EN60255-27 u otras… Experiencia en ejecución de montajes de ensayo eléctricos/electrónicos (uso de equipamiento diverso como fuentes de alimentación programables, amplificadores de señal, registradores, etc.). Experiencia en uso de instrumentación de laboratorio (fuentes de alimentación, receptores EMI, generadores de señal, equipos de EMC…). Uso de softwares específicos para realización de ensayos y/o control de equipamiento de ensayos. Capacidad de empatía y asertividad en las relaciones y comunicaciones con los clientes, organismos y entidades regulatorios y equipo de trabajo. Organización para cumplimiento de los plazos de los trabajos del laboratorio manteniendo la correcta interacción con el resto de personal del laboratorio. Conocimiento en directiva europea de Baja Tensión y normativa de Seguridad Eléctrica y de normas de seguridad como EN60255-27, EN62368-1, u otras como EN61010 etc. Experiencia de trabajo en laboratorios o empresas del sector, principalmente fabricantes de equipos eléctricos o electrónicos a los que apliquen requisitos normativos conforme directivas MID, EMC… Experiencia de trabajo en laboratorios acreditados y conocimiento de sus requisitos y necesidades para mantenimiento y ampliación de la acreditación de ensayos. Uso y manejo de equipos de medida eléctricos (osciloscopio, PSU, Fuentes de alimentación MTE, OMICRON, Zera…, DC Load…) y capacidad de poner en funcionamiento diversos tipos de equipos electrónicos con sus correspondientes montajes Capacidad de organización y gestión. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

¿Tu vocación es construir entornos donde el talento crezca seguro? Si te mueve proteger, acompañar y transformar culturas educativas, este proyecto nace para ti. En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada institución del sector educativo ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable Institucional de Entorno Seguro y Protección de Menores . Esta posición es nueva , estratégica y pensada para una persona capaz de diseñar, montar y liderar desde cero el modelo completo de Entorno Seguro de una institución con un gran equipo de estudiantes y profesionales. Serás quien marque la visión, los protocolos, la formación y el estándar ético que guiará a toda la comunidad. No buscamos a alguien que “cumpla expediente”. Buscamos a quien quiera ser el corazón ético y el escudo institucional de la cultura de cuidado. ¿Cuál será tu misión? Ser la persona referente y autoridad interna en prevención, detección y actuación ante cualquier riesgo que afecte a la integridad emocional o física de personas menores y vulnerables. Diseñar, implantar y supervisar el Plan Institucional de Entorno Seguro , así como los protocolos de prevención, escucha y actuación. Desarrollar y coordinar los planes formativos obligatorios que sensibilicen a toda la comunidad educativa. Gestionar los canales de escucha y denuncia , liderando la respuesta institucional con agilidad y máxima confidencialidad. Ser enlace directo con servicios sociales, fiscalía y autoridades competentes cuando sea necesario. Supervisar el cumplimiento normativo civil y canónico . Impulsar la cultura de buen trato, respeto y protección en todos los niveles de la institución. Grado universitario en Derecho, Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Criminología o similar. Se valorará positivamente estar en posesión del carné de abogado/a colegiado. Formación acreditada en protección del menor (muy valorable posgrados especializados). Tu experiencia: Al menos 2 años en roles de salvaguarda, compliance social, bienestar, entornos educativos o tercer sector. Experiencia gestionando protocolos, crisis y coordinación con organismos externos. Templanza y serenidad en momentos críticos. Capacidad de decisión e independencia de criterio. Asertividad para marcar límites éticos y legales a cualquier nivel. Inteligencia emocional y comunicación empática. Beneficios Flexibilidad real : modelo híbrido de teletrabajo y horario flexible , orientado a la autonomía. Impacto directo : tus decisiones serán estructurales, con visibilidad total en Dirección. Un entorno humano , comprometido con la educación, el bienestar y la transformación social. Desarrollo continuo y posibilidad de crear tu propio comité de seguridad. Un entorno humano , comprometido con la educación, el bienestar y la transformación social. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen, con equipos altamente especializados y más de 20 años de experiencia. #J-18808-Ljbffr

La transformación digital de múltiples sectores de manera simultánea está generando numerosos desarrollos de equipos electrónicos que, más allá de sus novedosas funcionalidades, tienen que cumplir con los requisitos determinados por la Unión Europea para su puesta en mercado. El cumplimiento de la normativa aplicable a equipos electrónicos es uno de los focos prioritarios en los servicios de laboratorio y certificación del laboratorio de Equipos Electrónicos del área Digital Lab Services de TECNALIA. Buscamos un/a ingeniero/a de perfil técnico que desee desarrollar su carrera en el ámbito de trabajo de un laboratorio de ensayos acreditados para ensayos de contadores eléctricos y otros productos electrónicos. Si eres una persona proactiva, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación a nuevos proyectos y te gusta el trabajo en equipo. Si sientes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología que tú mismo desarrollas a las empresas... ¡Sigue leyendo...! Te incorporarás al Área Digital de la Unidad de Lab Services, Plataforma de Equipos Electrónicos. Te integrarás en un equipo de 8 personas formado por ingenieros/as y técnicos/as de Laboratorio, siendo tu misión principal los servicios de certificación y validación de productos eléctrico-electrónicos de baja tensión. Esto incluye, fundamentalmente, ensayos normativos y especificaciones técnicas particulares en el ámbito de los ensayos conforme requisitos de directivas MID y de EMC aplicables a los productos anteriormente mencionados. Tras un periodo de adaptación inicial serás responsable de la de la realización de ensayos eléctricos, metrológicos y de EMC, aportando mejoras de los procesos, atención al cliente en el laboratorio, ejecución de los ensayos y elaboración de documentación técnica y registros e informes de resultados. Podrás participar como técnico/a en proyectos que contemplen la realización de actividades relacionadas con los ensayos descritos. Ayudarás a planificar y ejecutar ensayos metrológicos y de EMC de equipos bajo directiva MID y de EMC. Contribuirás a asegurar el cumplimiento de los requisitos de acreditación del laboratorio manteniendo actualizados procedimientos, documentación técnica... Participarás en auditorías internas y externas relacionadas con la actividad y acreditaciones del laboratorio. Contribuirás a capacitar y asesorar a otros técnicos del laboratorio. Te responsabilizarás técnicamente de acreditaciones del laboratorio. Interpretarás normas, especificaciones y podrás llevar a cabo la generación de procedimientos de ensayos y metodologías para crear el entorno de ensayos necesarios para realizar los ensayos requeridos en el laboratorio. Un salario competitivo acorde a tu experiencia y al valor aportado conforme a los requisitos del puesto. Oportunidades de crecimiento profesional en proyectos clave de transformación en la industria eléctrica, que te permitirán potenciar tu carrera y adquirir experiencia de alto impacto. Formar parte de un equipo multidisciplinar de referencia en Europa, donde el trabajo en equipo, la innovación y la excelencia son prioridades. Medidas de conciliación vida personal y profesional, para que equilibres tus responsabilidades con bienestar y productividad. Titulación: Grado o Máster en Ingeniería Industrial, especialidad eléctrica o electrónica o similar. Idiomas: Nivel alto de inglés, escrito y hablado. Experiencia y conocimiento en el cumplimiento y mantenimiento de requisitos de laboratorios acreditados conforme ISO17025 en cuanto a los procesos y buenas prácticas, actividades de aseguramiento de la calidad, control de equipamiento de laboratorio, auditorías internas y externas, estudios normativos, trazabilidad y documentación de los ensayos...). Conocimiento técnico profundo de la directiva europea de MID y de normativa aplicable a contadores eléctricos (EN IEC 62052-11, -21, EN IEC 62053-21, -23 ...). Experiencia en realización de ensayos metrológicos a contadores eléctricos conforme requisitos de la directiva MID. Conocimiento técnico de la directiva europea de Compatibilidad Electromagnética y de normativa de Compatibilidad Electromagnética. (CISPR 11, 14, 16, 32, EN 61000-3-X, EN 61000-4-X ...) Conocimiento técnico de tecnologías de comunicación PRIME y BPL (EN50065-1; -7; -2-3... Experiencia en realización de ensayos de EMC a equipos electrónicos y contadores eléctricos. Experiencia en realización de ensayos eléctricos de seguridad según directiva europea de Baja Tensión y normativas de Seguridad Eléctrica como EN60255-27 u otras... Experiencia en ejecución de montajes de ensayo eléctricos/electrónicos (uso de equipamiento diverso como fuentes de alimentación programables, amplificadores de señal, registradores, etc.). Experiencia en uso de instrumentación de laboratorio (fuentes de alimentación, receptores EMI, generadores de señal, equipos de EMC...). Uso de softwares específicos para realización de ensayos y/o control de equipamiento de ensayos. Capacidad de empatía y asertividad en las relaciones y comunicaciones con los clientes, organismos y entidades regulatorios y equipo de trabajo. Organización para cumplimiento de los plazos de los trabajos del laboratorio manteniendo la correcta interacción con el resto de personal del laboratorio. Conocimiento en directiva europea de Baja Tensión y normativa de Seguridad Eléctrica y de normas de seguridad como EN60255-27, EN62368-1, u otras como EN61010 etc. Experiencia de trabajo en laboratorios o empresas del sector, principalmente fabricantes de equipos eléctricos o electrónicos a los que apliquen requisitos normativos conforme directivas MID, EMC... 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ADP busca un/a Account executive con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? Espíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla. Iniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta. Persona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados. Deseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. Como nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. Cosas que Harás Impulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas. Convertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados. Fortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP. Colaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. Experiencia necesaria Aptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre. Motivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. Buena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades. Debe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. Excelentes conocimientos de sistemas en MS Office. Dominio del español y el inglés (avanzado). Salario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada). Programa de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.). Oportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. Otros beneficios Ayuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año. Ayuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años. 22 días laborables de vacaciones. 3 días libres por motivos personales. En ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas Experiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios. Persona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP. Habilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente. Capacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito). Dejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas. Anticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso. Manténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices. Equilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad. Reciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. Si ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? ¡Postúlese ahora! ¡Más información sobre ADP! Carreras en Ventas de ADP: https://youtube.com/playlist?list=PLayS5Ol76AEbYSFm7Sd0ONfHB-0aRYgoz Ventas de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión https://youtu.be/DonlGcUih84 #J-18808-Ljbffr

SD Worx es un proveedor europeo líder en servicios de nóminas y recursos humanos con presencia internacional. Contamos con oficinas en Europa y Mauricio. ¿Nuestro objetivo? Hacemos realidad soluciones para las personas y convertimos los recursos humanos en una fuente de valor para nuestros clientes y sus empleados. Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el recorrido profesional del empleado, desde el pago del salario hasta la captación, la retribución y el desarrollo del talento. ¿Estás listo para unirte a nosotros? Acerca del puesto Como consultor de soporte en SD Worx Iberia, utilizarás nuestro sistema de tickets para resolver dudas y problemas relacionados con el funcionamiento de la solución de gestión de RR. HH. y todos sus módulos (por ejemplo, nóminas, control de horarios, competencias y talento, elaboración de presupuestos). Ofrecerás soluciones eficientes y de alta calidad. Tu trabajo diario con nuestros clientes Configurar y personalizar el módulo de nóminas y el portal del cliente para satisfacer las necesidades de los clientes. Orientar a los clientes gestionando consultas y solicitudes de servicio a través del sistema de tickets. Resolver incidencias de primer nivel siguiendo los procedimientos establecidos, escalar los problemas de segundo nivel al equipo técnico y garantizar un seguimiento y cierre adecuados. Elaborar informes y registrar con precisión todas las solicitudes en el sistema. Apoyar las actividades de consultoría y sugerir de forma proactiva mejoras en los productos. Actuar como asesor de confianza de los clientes, apoyándolos en la implementación y optimización de sus procesos de nóminas. Qué buscamos Entre 3 y 5 años de conocimientos y/o experiencia relevantes en relaciones laborales, gestión de nóminas o puestos similares, preferiblemente en una gestoría, asesoría de nóminas o una consultoría. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o un campo relacionado. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en la configuración del módulo de nóminas y portal de clientes de Intergho. Habilidades analíticas y un interés natural por las herramientas y aplicaciones digitales. Inquietud por aprender, mentalidad orientada al cliente y gran atención al detalle. Asertividad y buenas habilidades de comunicación. Actitud positiva y orientada a la resolución de problemas, espíritu de equipo y buen sentido del humor: valoramos a las personas que aportan su propio estilo y energía al equipo. Español imprescindible y se valora mucho el dominio de Inglés. Qué ofrecemos Horario de trabajo flexible Seguro médico privado cubierto al 100 % por SD Worx 25 días de vacaciones 18 horas para asuntos propios Horario reducido en verano: 36 horas en lugar de 40 a la semana, durante 4 semanas (a elegir entre julio y agosto) Opciones de retribución flexibles: bonos de comida, bonos de transporte, etc. Portátil y equipo proporcionados Workation: posibilidad de trabajar desde cualquier sede de SD Worx (4 semanas al año) Oportunidades de formación: cursos de idiomas (según disponibilidad), bonificación por formación individual, un plan de desarrollo individual y formación profesional Crecimiento profesional: tanto si quieres convertirte en un experto en tu campo como si deseas ampliar tus conocimientos de forma más transversal, siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx! Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, avanzando juntos de lo mejor a lo superior. SD Worx fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Valoramos especialmente las candidaturas de personas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, origen étnico y social, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o etapa de la vida. La información sobre el rango salarial se comunicará a los candidatos durante la primera entrevista con el equipo de selección de personal. #J-18808-Ljbffr

Desarrollador Java Full stack en Madrid, España Descripción del trabajo: Experiencia en el trabajo en un negocio DevOps equipos apasionados por la comunicación, dinámica de grupo y Coaching. No tiene miedo de plantear problemas y conducir el cambio para eliminar los impedimentos de su equipo. Usted estará trabajando con una clase mundial de ingenieros de la pila completa que aman lo que hacen. Usted debe tener un apetito insaciable por aprender cosas nuevas y mejorar las existentes. Si usted es el correcto para nosotros, usted presta atención a los detalles y se enorgullece mucho de su trabajo. Experiencia en ágiles SDLC especialmente Spotify metodología ágil y terminologías y conceptos relacionados. Participar en reuniones de estatus frecuentes donde los miembros del equipo se informen entre sí, se comprometen a trabajar e identificar barreras. Construcción y mantenimiento de grandes gráficos visibles para mostrar el progreso y el estado de la moda de seguimiento adecuado y métricas de rendimiento que fomentan el trabajo en equipo en lugar de la competencia individual. Ayudar a otras personas a adoptar y adaptar todas estas prácticas. Excelentes habilidades de comunicación. Impulso y pasión por aprender nuevas tecnologías y automotricidad. Promover la colaboración en circunstancias desafiantes una actitud de aprendizaje (proactivo y aprendiendo de los errores) humildad y asertividad. Guiar a las personas sin controlarlas. Desprendimiento (posibilidad de salir de una situación). Resolución de conflictos como aprendizaje (no negociación) fomentando la creatividad. Tech Stack Java 8 Spring API Apache Flink Sonar Selenio QTP Virtualización de servicios SOAP UI para test API BDD usando JBehave Jenkins Maven GitHub Artefactory Nolio Docker Kubernetes Tipo de trabajo: permanente Lugar de trabajo: Madrid, Spain Salario: abierto para la discusión (déjeme por favor saber si usted tiene cualquier expectativa del sueldo) #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo En GXO estamos constantemente buscando talento a todos los niveles que puedan desarrollar la importancia del servicio que nuestra empresa necesita. Actualmente estamos buscando un Operations Manager que, como jefe de operaciones, serás responsable de la dirección y buen desempeño. Responsabilidades Liderar las operaciones, incluyendo planificación, preparación y expedición. Gestionar la planificación del trabajo por turnos en una operación 24x7. Reportar KPIs diarios a gerencia y al cliente relacionados con el cumplimiento de los niveles de servicio acordados, objetivos de productividad, calidad, control de inventario, mermas e incidencias. Controlar que los trabajos se realicen de forma segura y salvaguardando la salud de los trabajadores. Gestionar el talento, mediante la medición objetiva y retroalimentación del desempeño. Promover la generación de ideas, la creatividad y la mejora continua de los equipos de trabajo. Ser proactivo para establecer mejoras y buenas prácticas. Elaborar, implementar y supervisar el cumplimiento de procedimientos de trabajo. Establecer planes correctivos cuando se detecten desviaciones con relación a los objetivos. Requisitos Experiencia de 5 años dirigiendo equipos de más de 50 personas en operaciones logísticas en grandes empresas. Alta capacidad de análisis de datos, iniciativa y responsabilidad. Alta capacidad de comunicación, asertividad y persuasión. Alta capacidad de trabajo en equipo y resiliencia. Inglés mínimo B2. Excelente uso de MS Excel (uso de fórmulas, elaboración de tablas y gráficos dinámicos, importación de datos). Conocimientos de programas informáticos de gestión de almacenes. Formación en ingeniería o ADE y conocimientos de técnicas Lean/Six Sigma. Beneficios Oportunidad de crecimiento profesional en un almacén de clase mundial, altamente automatizado y con gran exposición al cliente y la dirección de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Desde la Dirección de DESARROLLO DE NEGOCIO DE AHORRO, necesitamos incorporar un/a PRODUCT MANAGER para productos individuales de ahorro garantizado, ahorro gestionado, rentas y planes de pensiones, ubicado en BARCELONA. Definir, posicionar y desarrollar en todos los canales estrategias de posicionamiento de los nuevos productos, así como del portfolio actual Desarrollar y ejecutar la estrategia de ciclo de vida del producto (end to end) acorde a la necesidad del cliente en cada momento vital. Definir y desarrollar estrategias de retención de recursos gestionados de los productos de ahorro. Planes de acción (oportunidades y riesgos) con foco en el crecimiento del valor de la cartera y en el seguimiento del negocio. Detección de nuevas oportunidades y riesgos derivados de la situación del mercado, por cambios fiscales, por cambios normativos, por cambios sostenibilidad, etc. Ideación de nuevos productos y oportunidades de la cartera existente. Analizar y desarrollar planes de acción de los productos de ahorro a partir de las encuestas y de mejora de las métricas a clientes y gestores realizadas por los equipos de Experiencia de cliente de CaixaBank y VidaCaixa. Participar activamente en los Comités de Producto y Comités de Negocio de la Compañía. Liderar los temas de tu responsabilidad, colaborando con el equipo y los departamentos de la compañía. Liderazgo de proyectos con foco en negocio. Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… Tienes formación Superior Universitaria. Se valorará positivamente Actuariales, Administración de Empresas, Economía, Máster o Postgrado. Has trabajado en aseguradoras de ahorro y previsión y/o redes comerciales con productos aseguradores de ahorro y previsión, con experiencia en comercialización de los mismos en negocio Bancario (segmentos Premier y Privada) y asegurador, habiendo liderado proyectos de forma autónoma especialmente en la dinamización de ventas. Tienes capacidad analítica, habilidades en comunicación, negociación e influencia, orientación al cliente interno y externo, iniciativa y proactividad, empatía, asertividad y curiosidad intelectual. Te gusta liderar y colaborar en equipos transversales y ágiles. Eres una persona positiva y orientada a resultados. A partir de la explotación de los datos, eres experto en proponer planes de acción y detectar oportunidades para el crecimiento del valor de la cartera, y en generar propuestas para dinamización de segmentos estratégicos. Conocimientos en Qlik Sense. Compartes nuestros valores y tienes interés en el sector asegurador. Dispones de un nivel alto de inglés. Se valorará que la experiencia sea de 3 a 5 años en posición similar. Beneficios Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. Fruta, porque es importante cuidarse. Mens sana, in corpore sano. 29 días hábiles de vacaciones. Desconectar, para volver a conectar. Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. Departamento: desarrollo de negocio de ahorro #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. ¿Qué harás? • Gestión y seguimiento del trabajo diario con el equipo creativo y cliente: peticiones y entregas. En algunos casos llevando de la mano de la dirección creativa, la gestión de la cuenta de forma individual. - Gestión de tiempos con cliente, equipos creativos y proveedores: priorización trabajos y cumplimiento de calendarios. - Redacción de briefings para el departamento creativo de campañas tácticas, supervisión propuestas creativas que cumplan briefing de cliente y gestión de cambios. - Responsable de entrega de materiales online (ej. campaña banners display) y offline (spot tv, materiales trade). - Gestión y control de presupuestos. - Coordinación con departamentos internos: creativos, producción audiovisual y estudio. - Realización de benchmark. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en la gestión de clientes/proyectos de Marketing, Comunicación y Publicidad (se valorará trabajo previo en agencias de publicidad). - Orientación a resultados y optimización: experiencia aplicable para identificar oportunidades, proponer soluciones accionables y mejorar la eficiencia en la gestión de la cuenta (timings, presupuestos y entregables). - Altas habilidades sociales y de comunicación para tratar con el cliente y el equipo y, si es necesario, defender planteamientos con asertividad. - Gran capacidad de organización para la gestión, planificación y ejecución de los proyectos. - Persona versátil y con capacidad para adaptarse a distintos clientes, proyectos y formatos, gestionando varias prioridades en paralelo y asumiendo diferentes responsabilidades en la/s cuenta/s según las necesidades. - Capacidad analítica para interpretar datos e información de negocio (briefings, resultados de campañas, insights de audiencia y benchmarks). - Manejo del paquete office. - Castellano y catalán nativos. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida. - Teletrabajo 2 días a la semana. - Ambiente dinámico y creativo en una agencia de primer nivel. - Proyectos desafiantes con marcas líderes en el mercado. - Formar parte de una empresa en continuo crecimiento y con posibilidades para desarrollar carreras profesionales. Si crees que este reto puede ser tu próximo paso y te apetece formar parte de un equipo que crece contigo, envíanos tu candidatura. Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte a un proyecto del sector aeronaútico y formar parte de un equipo de operaciones, producción y mejora continua? Buscamos una persona que lidere iniciativas de optimización de procesos, asegurando la eficiencia operativa y el seguimiento de objetivos clave. ¿Qué harás en el proyecto? - Coordinar acciones de mejora continua para optimizar procesos y reducir cargas de trabajo pendientes. - Realizar el seguimiento de KPIs, analizar desviaciones y reportar resultados a management. - Liderar y coordinar equipos, asegurando el cumplimiento de procedimientos y planes de acción. - Identificar cuellos de botella y promover soluciones para mejorar la productividad. - Actuar como nexo entre diferentes áreas y equipos internacionales. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Experiencia en entornos industriales y conocimiento de metodologías Lean Manufacturing. - Capacidad para analizar datos, interpretar KPIs y realizar seguimiento de procesos productivos. - Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos. Valorable conocimiento de SAP y/o MES. - Nivel comunicativo de inglés y/o francés. - Perfil senior, con orientación a resultados, capacidad analítica, autonomía, asertividad y facilidad para trabajar bajo presión. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto para las empresas como para la sociedad. Es un grupo responsable y diverso, formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, los clientes confían en Capgemini para desbloquear el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo, aprovechando sus capacidades líderes en estrategia, diseño e ingeniería, impulsadas por su experiencia en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-RR2

¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría trabajar con nuevas herramientas tecnológicas en proyectos TIC para clientes del Sector Sanitario? ¡¡Te estamos esperando!! ¡Buscamos gente como tú para nuestro equipo de Health! En NTT Data nos encontramos en un momento de crecimiento, motivo por el cual estamos ampliando el equipo de líderes en nuestra área de Sector Público & Health en la Comunidad de Madrid. Buscamos un leader técnico con conocimiento en la gestión de proyectos TIC dentro del ámbito sanitario, y con experiencia en la gestión de equipos y en el análisis de nuevas necesidades de los clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Controlar el alcance, presupuesto, planificación, riesgos y calidad de los proyectos. Apoyar en el desarrollo de negocio, identificando y materializando posibles recurrencias y nuevas oportunidades en clientes existentes. Elaborar enfoques y propuestas de valor para clientes Gestionar el talento de los equipos de manera eficiente. Garantizar la productividad y eficiencia de proyectos multidisciplinares y multisede, siendo referente en la gestión y estableciendo métodos, técnicas y herramientas a utilizar por el equipo del proyecto. Gestionar la relación con el cliente y sus expectativas, desarrollando habilidades como la asertividad, empatía, negociación. Supervisar el diseño, desarrollo, instalación y posterior mantenimiento de nuestras soluciones. Analizar tendencias de mercado en el sector Health. Experiencia: Se valora experiencia de más de 5 años en proyectos del ámbito de Sanidad. Se valorará conocimiento sobre estándares de interoperabilidad y datos en el entorno sanitario (OMOP, HL7, IHE, CDA, DICOM, SNOMED CT) Se valorará experiencia en el ámbito de datos en organismos internacionales, además de un nivel de inglés de B2. Certificaciones: se valorará positivamente estar en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: HL7, Snomed Foundation, DAMA, ITIL v3 Foundation o ITIL v4, CMMI dev, PMP o Prince2 o Scrum Foundation. Colaborar en grandes proyectos en de este sector con mucha proyección. Plan de carrera individualizado y mentorizado con desarrollo integral. Formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual. Desde nuestra universidad podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas y formaciones ad hoc de competencias y conocimiento de negocio. Una retribución competitiva, con revisión anual de salario y categoría en base a la evolución y desarrollo de tus skills. Beneficios sociales (tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes) Conciliación, Flexibilidad horaria y Teletrabajo. Trabajar en un buen ambiente de equipo y con referentes donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. En Microbio by ATREVIA, buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para incorporarse al equipo de cuentas. Si eres una persona con habilidades de comunicación muy desarrolladas, al menos 2 años de experiencia en agencia gestionando clientes, polivalente y con altas capacidades de organización y planificación esta oportunidad es para ti. Buscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. ¿Qué harás? Gestión y seguimiento del trabajo diario con el equipo creativo y cliente: peticiones y entregas. En algunos casos llevando de la mano de la dirección creativa, la gestión de la cuenta de forma individual. Gestión de tiempos con cliente, equipos creativos y proveedores: priorización trabajos y cumplimiento de calendarios. Redacción de briefings para el departamento creativo de campañas tácticas, supervisión de propuestas creativas que cumplan briefing de cliente y gestión de cambios. Responsable de entrega de materiales online (ej. campaña banners display) y offline (spot tv, materiales trade). Gestión y control de presupuestos. Coordinación con departamentos internos: creativos, producción audiovisual y estudio. Realización de benchmark. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en la gestión de clientes/proyectos de Marketing, Comunicación y Publicidad (se valorará trabajo previo en agencias de publicidad). Orientación a resultados y optimización: experiencia aplicable para identificar oportunidades, proponer soluciones accionables y mejorar la eficiencia en la gestión de la cuenta (timings, presupuestos y entregables). Altas habilidades sociales y de comunicación para tratar con el cliente y el equipo y, si es necesario, defender planteamientos con asertividad. Gran capacidad de organización para la gestión, planificación y ejecución de los proyectos. Persona versátil y con capacidad para adaptarse a distintos clientes, proyectos y formatos, gestionando varias prioridades en paralelo y asumiendo diferentes responsabilidades en la/s cuenta/s según las necesidades. Capacidad analítica para interpretar datos e información de negocio (briefings, resultados de campañas, insights de audiencia y benchmarks). Manejo del paquete office. Castellano y catalán nativos. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida. Teletrabajo 2 días a la semana. Ambiente dinámico y creativo en una agencia de primer nivel. Proyectos desafiantes con marcas líderes en el mercado. Formar parte de una empresa en continuo crecimiento y con posibilidades para desarrollar carreras profesionales. Si crees que este reto puede ser tu próximo paso y te apetece formar parte de un equipo que crece contigo, envíanos tu candidatura. Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

Descripción oferta Desde la Dirección de Personas , precisamos incorporar un/a HRBP , ubicado en BARCELONA. Funciones Ofrecer soporte y asesoramiento a los Directivos y empleados/as en materia de Recursos Humanos. Dar acompañamiento en el desarrollo profesional de las personas, evaluación del desempeño, plan de desarrollo individual, etc. Liderar los procesos de selección y de acogida del personal de nueva incorporación. Gestionar las políticas de compensación y liderar el proceso anual de revisión salarial. Dar soporte en la definición y ejecución del plan de formación: detección de necesidades y gestión de acciones formativas; seguimiento y reporting. Participar en proyectos y actividades ad hoc para las áreas asignadas (acciones de team building, sesiones de coaching, etc). Ser coordinador/a de acciones de mejora del clima laboral. Colaboración transversal Definición e implantación de proyectos de desarrollo del talento: evaluación del desempeño, liderazgo, cultura y valores, clima, etc. Participación en las distintas iniciativas del Plan estratégico de la compañía en materia de personas. Elaboración y seguimiento del reporting de la función de HR. Requisitos Titulación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Experiencia mínima de 4 años en posiciones de proyectos o procesos. Habituado a trabajar en entorno colaborativo, trabajo en equipo, atención a cliente interno y/o enfoque. Catalán, castellano y buen nivel de inglés (hablado y escrito). Capacidad analítica, proactividad, orientación al cliente, asertividad, agilidad en la toma de decisiones, colaboración y trabajo en equipo. Experiencia en la elaboración de Reporting, Cuadros de Mando, seguimiento de KPIs. Se valorará muy positivamente tener experiencia en consultoría de RRHH, procesos o proyectos colaborativos. Beneficios Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. Fruta, porque es importante cuidarse. Mens sana, in corpore sano! 29 días hábiles de vacaciones. Desconectar, para volver a conectar! Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. #J-18808-Ljbffr

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. En Microbio by ATREVIA, buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para incorporar al equipo de cuentas. Si eres una persona con habilidades de comunicación muy desarrolladas, al menos 2 años de experiencia en agencia gestionando clientes, polivalente y con altas capacidades de organización y planificación esta oportunidad es para ti. Buscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. ¿Qué harás? Gestión y seguimiento del trabajo diario con el equipo creativo y cliente: peticiones y entregas. En algunos casos llevando de la mano de la dirección creativa, la gestión de la cuenta de forma individual. Gestión de tiempos con cliente, equipos creativos y proveedores: priorización trabajos y cumplimiento de calendarios. Redacción de briefings para el departamento creativo de campañas tácticas, supervisión propuestas creativas que cumplan briefing de cliente y gestión de cambios. Responsable de entrega de materiales online (ej. campaña banners display) y offline (spot tv, materiales trade). Gestión y control de presupuestos. Coordinación con departamentos internos: creativos, producción audiovisual y estudio. Realización de benchmark. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en la gestión de clientes/proyectos de Marketing, Comunicación y Publicidad (se valorará trabajo previo en agencias de publicidad). Orientación a resultados y optimización: experiencia aplicable para identificar oportunidades, proponer soluciones accionables y mejorar la eficiencia en la gestión de la cuenta (timings, presupuestos y entregables). Altas habilidades sociales y de comunicación para tratar con el cliente y el equipo y, si es necesario, defender planteamientos con asertividad. Gran capacidad de organización para la gestión, planificación y ejecución de los proyectos. Persona versátil y con capacidad para adaptarse a distintos clientes, proyectos y formatos, gestionando varias prioridades en paralelo y asumiendo diferentes responsabilidades en la/s cuenta/s según las necesidades. Capacidad analítica para interpretar datos e información de negocio (briefings, resultados de campañas, insights de audiencia y benchmarks). Manejo del paquete office. Castellano y catalán nativos. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida. Teletrabajo 2 días a la semana. Ambiente dinámico y creativo en una agencia de primer nivel. Proyectos desafiantes con marcas líderes en el mercado. Formar parte de una empresa en continuo crecimiento y con posibilidades para desarrollar carreras profesionales. Si crees que este reto puede ser tu próximo paso y te apetece formar parte de un equipo que crece contigo, envíanos tu candidatura. Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una compañía global líder con más de 60 años de trayectoria y presencia en más de 40 países? En Elecnor desarrollamos grandes proyectos de infraestructuras, energía y servicios. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. Creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Actualmente, desde la Dirección Este, buscamos un/a Técnico/a de PRL para incorporarse a nuestro equipo de Mantenimiento en Palma de Mallorca. ¿Cómo será tu día a día? Formación y concienciación: Capacitar al equipo en PRL para crear una cultura de seguridad real sobre el terreno. Estrategia preventiva: Planificar y coordinar las acciones preventivas para anticiparnos a cualquier incidente. Evaluación y planificación : Diseñar los Planes de Seguridad y Salud y evaluar los riesgos específicos de cada operativa. Supervisión y control : Asegurar el cumplimiento estricto de la normativa de seguridad en obras y plantas industriales. Formación técnica : Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia : Muy valorable aportar 2 años o más gestionando la seguridad y salud en obra o mantenimiento industrial (aunque si tienes menos pero muchas ganas, ¡también queremos conocerte!). Movilidad : Carnet de conducir B para desplazamientos por la isla. Tus fortalezas : Persona proactiva, con asertividad para liderar la cultura preventiva sobre el terreno y capacidad para trabajar en equipo. Crecimiento sin límites : Impulsa tu carrera participando en proyectos transversales que desafiarán tu potencial, respaldado por un plan de desarrollo profesional diseñado a tu medida. Mentoría y aprendizaje activo : Trabaja mano a mano con expertos del sector en un entorno colaborativo que acelera tu aprendizaje diario. El equilibrio que necesitas : Disfruta de flexibilidad horaria de entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano. ¡Tu tiempo libre importa! Retribución a tu medida (Beneficios Sociales): Diseña tu nómina con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, etc.) para optimizar al máximo tus beneficios fiscales. Estabilidad y proyección : Apuesta por un futuro sólido en una compañía sólida que cree en las relaciones a largo plazo. Impacto global : Súmate a un ambiente multicultural y trabaja en proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones que están transformando el mundo. ¿Te interesa? Si cumples con el perfil y te motivan los nuevos retos, ¡queremos conocerte! Postúlate a la oferta y nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos 1 nuevo/a compañero/a con, al menos, 2 años de experiencia como consultor/a de procesos para sumarse a nuestro equipo y liderar proyectos de mejora continua en entornos tecnológicos o de servicios. En BABEL, una consultora tecnológica multinacional especializada en aceleración digital, trabajarás en proyectos que impulsan la transformación digital de clientes y organismos públicos. Responsabilidades Analizar y optimizar procesos mediante levantamiento, modelado, rediseño e implementación de mejoras. Aplicar tecnologías de Case Management, BPM, RPA, IDP e Inteligencia Artificial. Definir y seguir KPIs y construir cuadros de mando ejecutivos. Facilitar talleres de levantamiento de procesos y dinamizar mesas de trabajo con perfiles multidisciplinares. Diseñar dashboards para dirección y modelos de gobierno de procesos. Calificaciones Al menos 2 años de experiencia como consultor/a de procesos. Experiencia sólida en análisis y optimización de procesos. Conocimiento práctico de tecnologías BPM, RPA, IDP y de Inteligencia Artificial. Experiencia en el sector seguros. Certificaciones en mejora continua (Lean, Six Sigma, ITIL, etc.) son una ventaja. Excelentes dotes de comunicación y asertividad. Capacidad de liderazgo y autonomía para coordinar equipos y stakeholders. Trabajo en equipo, mentalidad colaborativa, proactividad y orientación a resultados. Beneficios Flexibilidad laboral-personal con teletrabajo y sistema de vacaciones por puntos. Inversión en formación y desarrollo profesional. Seguro médico privado y seguro de vida. Acceso a entrenador personal y programa de bienestar. Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos y suscripción a plataforma de streaming. Participación en el crecimiento con bono de beneficios. EEO Statement Promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades y un entorno libre de discriminación. #J-18808-Ljbffr

¿Y tu próximo paso técnico fuera diseñar el espacio donde se crea el futuro? Como Facility Manager Técnico en nuestros Servicios Centrales de OCA Global te integrarás en una estructura horizontal y ágil, donde tu voz tiene peso real y donde trabajarás de la mano de un equipo de excelentes profesionales en un ambiente dinámico y con mentalidad emprendedora, cuidando de nuestra propia casa. Tu Misión Será En tu día a día, tus responsabilidades se traducen en misiones con un impacto directo en la vida de la compañía y en la salud de nuestro activo inmobiliario. Gestión Operativa del Día a Día: Coordinar y optimizar los servicios generales de las oficinas centrales (gestión de accesos y alarmas, recepción, plazas de parking, vending, limpieza y seguridad) para garantizar un entorno confortable y de alto rendimiento, logrando que todo el equipo trabaje en las mejores condiciones. Mantenimiento Técnico Avanzado: Centralizar, supervisar de manera proactiva y garantizar el cumplimiento del programa de mantenimiento conductivo, correctivo y preventivo del edificio (climatización, electricidad, PCI, etc.) junto a nuestros partners y especialistas estratégicos. Control técnico‑legal y cumplimiento: Supervisar el cumplimiento normativo requerido para el inmueble e implementar las medidas correctoras necesarias, asegurando que la documentación técnica, legal y administrativa de proveedores esté siempre al día. Gestión económica y de compras: Participar activamente en la preparación del presupuesto anual del inmueble en lo relacionado con tu área. Gestionarás las compras, licitaciones y homologación de proveedores para los materiales y servicios requeridos, buscando siempre la optimización de costes. Sostenibilidad y eficiencia energética: Monitorizar, gestionar y optimizar los consumos de agua y energía del edificio, proponiendo acciones de mejora continua e instalaciones eficientes (alineadas con estándares de certificaciones como ISO o BREEAM). Relación con los compañeros: Desarrollar y mantener una estrecha relación con los diferentes departamentos y empleados de la empresa, dando respuestas ágiles, prácticas y resolutivas a sus necesidades del día a día. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? No te pedimos una lista de exigencias inalcanzables. Para nosotros, tus conocimientos son las herramientas que necesitarás para triunfar y sentirte a gusto desde el primer día. Formación técnica: Grado en Ingeniería (Industrial, Edificación o similar), Arquitectura o Aparejador/a. ¿El porqué? Necesitarás comprender de forma nativa la infraestructura, los planos y los sistemas críticos de un edificio para poder coordinar, licitar y validar con estricto criterio técnico las propuestas de los proveedores especializados. Experiencia: Experiencia previa en mantenimiento de instalaciones de edificios colectivos, oficinas o gestión de activos inmobiliarios, estando familiarizado con planes de evacuación y protocolos de emergencia. Mentalidad organizativa, proactiva y analítica: Gestionarás múltiples servicios y presupuestos simultáneos, por lo que tu capacidad para priorizar tareas, negociar con proveedores y tomar decisiones ágiles será tu mejor aliada. Habilidades interpersonales y empatía: Serás el punto de contacto directo con los empleados de la casa, proveedores técnicos y el top management, por lo que tu cercanía, asertividad y orientación al cliente interno son fundamentales. ADN Digital: Sentirás cómodo con softwares de gestión técnica, herramientas de gestión documental y analítica de datos/consumos. ¿Por qué unirte a OCA Global? Formarás parte de una empresa en plena expansión internacional, con una estructura plana que permite tomar decisiones de forma rápida, autónoma y ágil. Un equipo que te respalda: Trabajarás de la mano de excelentes profesionales en un ambiente joven, dinámico y colaborativo donde se comparte el conocimiento y se celebra el esfuerzo. Estabilidad y proyección: Formarás parte de un grupo consolidado que apuesta por el futuro y te ofrece las últimas herramientas tecnológicas para tu desarrollo con un contrato indefinido. Bienestar y conciliación real: Creemos firmemente en el equilibrio. Tu horario será de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30) todos los viernes del año, todas las vísperas de festivo y de manera íntegra durante los meses de julio y agosto. Además, los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres para que los disfrutes con los tuyos. Packs de beneficios como retribución flexible, acceso al portal de beneficios para ocio, moda, viajes... Y con formación contínua en nuestro Campus OCA. Sobre Nosotros En OCA Global, somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios garantizan que las instalaciones, equipos, materiales y activos de nuestros clientes cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad. Conoce más sobre nosotros en www.ocaglobal.com. ¿Te interesa esta oportunidad? Envía tu candidatura y analizaremos tu perfil en detalle. ¡Nos encantará conocerte y explorar tu futuro con nosotros! OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

BEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. BEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. Tenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. Tareas y responsabilidades del puesto Como Project Manager, tus principales funciones/tareas serán: Interacción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas. Ejecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER. Organizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado. Comunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto. Liderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER. Liderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión del cambio, la gestión de riesgos, etc. Ser proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial. Responsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros. Desarrollar y actualizar el calendario del proyecto. Crear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto. Aclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación. Preparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado Coordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes. Hacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto. Mantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo. Realizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario. Habilidades y conocimientos deseados Como Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades: Tienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante. Tienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional. Tienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización. Idealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos. Eres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project). Trabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo. Tienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura. Tienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos. Estás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito. Como Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo. Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal. En esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: Horario flexible. Trabajo híbrido. Retribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). Formación y desarrollo Beumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta La transformación digital de múltiples sectores está impulsando el desarrollo de equipos electrónicos que, además de sus funcionalidades innovadoras, deben cumplir estrictamente con los requisitos de la Unión Europea para su comercialización. En este contexto, el cumplimiento normativo es un foco prioritario para el laboratorio de Equipos Electrónicos del área de Digital Lab Services de TECNALIA. Por ello, buscamos un/a ingeniero/a solvente técnicamente y que desee desarrollar su carrera en el ámbito de ensayos equipos electrónicos. El candidato/a ideal contribuirá a garantizar la conformidad de los productos mediante la ejecución experta de ensayos de compatibilidad electromagnética (EMC) y metrológicos bajo la directiva MID conforme sistema de calidad (ISO 17025/ENAC). Buscamos un perfil que pueda evolucionar para asumir responsabilidades en actividades para el mantenimiento, desarrollo y la consecución de futuras acreditaciones y extensiones del alcance del laboratorio, impulsando la evolución técnica y el crecimiento estratégico de la organización. Te incorporarás al Área Digital de la Unidad de Lab Services, Plataforma de Equipos Electrónicos con un equipo de personas formado por ingenieros/as y técnicos/as de Laboratorio. Tras un periodo de adaptación inicial serás responsable de la realización de ensayos metrológicos y de EMC aportando mejoras de los procesos, atención al cliente en el laboratorio, ejecución de los ensayos y elaboración de documentación técnica y registros e informes de resultados. Podrás participar como técnico/a en proyectos que contemplen la realización de actividades relacionadas con los ensayos descritos. Ayudarás a planificar y ejecutar ensayos metrológicos y de EMC de equipos bajo directiva MID y de EMC. Contribuirás a asegurar el cumplimiento de los requisitos de acreditación del laboratorio manteniendo actualizados procedimientos, documentación técnica… y participarás en auditorías internas y externas relacionadas con la actividad y acreditaciones del laboratorio. Te capacitarás para asumir la responsabilidad técnica de acreditaciones del laboratorio y para contribuir a la consecución de nuevas acreditaciones y extensiones del alcance del laboratorio. Interpretarás normas, especificaciones y llevarás a cabo la generación de procedimientos de ensayos y metodologías para crear el entorno de ensayos necesarios para realizar los ensayos requeridos en el laboratorio, coordinar planes de ensayo, elaborar informes técnicos rigurosos y tratar directamente con clientes y organismos de acreditación. Contribuirás a capacitar y asesorar a otros técnicos del laboratorio. Ayudarás a identificar nuevas necesidades de ensayo en el mercado y a proponer la creación de nuevos servicios o extensiones del alcance del laboratorio para atraer nuevos clientes Un salario competitivo acorde a tu experiencia y al valor aportado conforme a los requisitos del puesto. Oportunidades de crecimiento profesional en proyectos clave de transformación en la industria eléctrica, que te permitirán potenciar tu carrera y adquirir experiencia de alto impacto. Formar parte de un equipo multidisciplinar de referencia en Europa, donde el trabajo en equipo, la innovación y la excelencia son prioridades. Medidas de conciliación vida personal y profesional, para que equilibres tus responsabilidades con bienestar y productividad. Titulación: Grado o Máster en Ingeniería Industrial, especialidad eléctrica o electrónica, Grado en Telecomunicaciones o titulación eléctrica-electrónica similar. Idiomas: Capacidad de lectura, comprensión y conversación fluida en inglés. Nivel mínimo B2. Experiencia de trabajo y conocimiento en el cumplimiento y mantenimiento de requisitos de laboratorios acreditados conforme ISO17025 en cuanto a los procesos y buenas prácticas, actividades de aseguramiento de la calidad, control de equipamiento de laboratorio, auditorías internas y externas, estudios normativos, trazabilidad y documentación de los ensayos… Conocimiento técnico profundo de la directiva europea de MID y de normativa aplicable a contadores eléctricos (EN IEC 62052-11, -21, EN IEC 62053-21, -23 …). Experiencia en realización de ensayos metrológicos a contadores eléctricos conforme requisitos de la directiva MID. Conocimiento técnico de la directiva europea de Compatibilidad Electromagnética y de normativa de Compatibilidad Electromagnética (CISPR 11, 14, 16, 32, EN 61000-3-X, EN 61000-4-X …) Experiencia en realización de ensayos de EMC a equipos electrónicos y contadores eléctricos. Conocimiento técnico de tecnologías de comunicación PRIME y BPL (EN50065-1; -7; -2-3…) Experiencia en uso de instrumentación de laboratorio (fuentes de alimentación, receptores EMI, generadores de señal, equipos de EMC, osciloscopios, PSU, Fuentes de alimentación MTE, OMICRON, ZERA …). Capacidad de trabajo organizado y eficiente, así como empatía y asertividad en las relaciones y comunicaciones con los clientes, organismos y entidades y equipo de trabajo. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar Administrador/a de Fincas para nuestras oficinas de Madrid Perfil deseado: Persona orientada al cliente Capacidad de gestión Habilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación Habilidades ofimáticas, manejo de office 365 Conocimiento de GESFINCAS, muy deseable Funciones a desarrollar: Asistencia a juntas, Redacción de actas y convocatorias Seguimiento de las incidencias de la comunidad Supervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedores Coordinación con el equipo administrativo, siniestros y contable Atención a los presidentes y juntas de gobierno Sueldo base más variable hasta 10K más, en función de la cartera gestionada Incentivos en función de objetivos. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Días libres adicionales por cartera gestionada. Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con Payflow Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Horario: L-J de 08:30-14:00 y 15:00-18:00. V de 08:00-14:00 Jornada intensiva en verano. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14.500 Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Jefe de Confiabilidad Mecánico en la Planta de Alcanar , serás responsable de organizar, gestionar y optimizar todas las actividades del área mecánica de la planta, asegurando la máxima disponibilidad de los equipos con costes óptimos, altos estándares de Seguridad y Salud, y una gestión eficiente de recursos humanos y técnicos. Reportarás al Gerente de Mantenimiento y liderarás un equipo directo de 1 a 2 colaboradores, coordinando además personal externo (contratas). Principales Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de todas las normas, procedimientos y políticas de Seguridad y Salud, promoviendo una cultura de cero accidentes. Coordinar y supervisar los trabajos del taller mecánico, tanto de personal propio como de contratas. Planificar, organizar y hacer seguimiento de los trabajos durante los paros de horno. Asegurar la disponibilidad de recursos técnicos, materiales y humanos para trabajos, proyectos y averías. Elaborar especificaciones técnicas y presupuestos de compra en colaboración con el área de Abastos. Gestionar y controlar los repuestos críticos del departamento mecánico. Coordinar actividades con la oficina de planificación y otras áreas de planta. Elaborar y controlar el presupuesto anual del departamento mecánico, asegurando el control de costes. Gestionar y mantener actualizada la documentación técnica mecánica en Oficina Técnica y SAP. Contribuir a la mejora continua de la confiabilidad y disponibilidad de los equipos. Formación Académica: Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o Industrial (o afines). Máster en Administración o Ingeniería (valorable). Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento mecánico industrial. Al menos 2 años con gestión de equipos. Experiencia en la industria cementera o sectores industriales afines. Conocimientos y Habilidades: Conocimientos técnicos en ingeniería mecánica y/o mecatrónica: diseño y cálculo estructural, alineación, tribología, calderería, vibraciones, procesos de fabricación de cemento. Manejo de herramientas informáticas: Office (Word, Excel, Project, PowerPoint, Access), SAP, AutoCAD/Inventor. Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación transversal. Capacidad analítica, resolución de problemas y toma de decisiones. Organización, independencia y asertividad. Control emocional, integridad, compromiso y confidencialidad. Perfil lógico, creativo y orientado a la mejora continua. Compromiso de Diversidad e Inclusión: Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Buscamos Estamos buscando un perfil Analista/Consultor de Proyectos SAP con experiencia en el sector retail que posea el equilibrio perfecto entre el conocimiento funcional de negocio y un sólido background técnico para actuar como interfaz clave entre los equipos de negocio y los equipos técnicos/consultores de desarrollo. Buscamos Estamos buscando un perfil Analista/Consultor de Proyectos SAP con experiencia en el sector retail que posea el equilibrio perfecto entre el conocimiento funcional de negocio y un sólido background técnico para actuar como interfaz clave entre los equipos de negocio y los equipos técnicos/consultores de desarrollo. El objetivo de la empresa es potenciar significativamente su crecimiento en la venta online y offline. Para lograrlo, necesitamos reforzar nuestro equipo de tecnología con un perfil profesional que lidere y apoye los múltiples proyectos multicanal previstos para los próximos años. Responsabilidades. Análisis y Detección de Necesidades: Escuchar, analizar y comprender en profundidad los requerimientos y desafíos que surjan en los distintos departamentos de negocio (comercial, operaciones, finanzas, etc.). Traducción y Definición de Proyectos: Transformar las necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros, casos de uso, y proyectos o tareas técnicas concretas, estableciendo prioridades estratégicas. Interlocución Técnica/Funcional: Actuar como puente entre el negocio y los equipos de desarrollo (internos o consultores externos), comunicando los cambios a realizar y definiendo criterios técnicos y de negocio para asegurar la alineación de la solución. Se requiere experiencia en configuración y algunos conocimientos de ABAP (debugging). Gestión y Seguimiento: Realizar el seguimiento, la gestión integral y la validación funcional de los proyectos implementados. Soporte y Calidad: Asegurar el control de calidad, gestionar la resolución de incidencias (escalado, seguimiento, troubleshooting funcional) y garantizar la estabilidad de las soluciones implementadas. Requisitos. Formación/Experiencia Técnica: Background técnico indispensable (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar, o experiencia demostrable en desarrollo de software / consultoría técnica). Conocimiento SAP Funcional: Experiencia demostrable trabajando en proyectos de implantación, migración o evolución con SAP S/4HANA (módulos SD, MM, o FI). Se valorará especialmente la experiencia en entornos SAP relacionados con Retail (TPV, Backoffice de tiendas). Gestión de Proyectos: Experiencia en la gestión y liderazgo de proyectos de implantación o desarrollo. Entorno Retail/Omnicanal: Haber trabajado en proyectos relacionados con alguno de los siguientes entornos: SAP S/4HANA (SD, MM o FI) Sistemas de Punto de Venta (TPV) Plataformas de Ecommerce (integración con SAP) Herramientas de Backoffice de tiendas Desarrollo de aplicaciones (se valorará conocimientos de JAVA o ABAP) Integración (EDICOM-IDOC, APIs) Softskills: Gran capacidad de comunicación, asertividad, proactividad y ganas de aportar valor tanto a nivel tecnológico como de negocio. Idiomas: Nivel medio/alto de inglés (necesario para interactuar con documentación y equipos internacionales). Ubicación: Residencia en Mallorca (o disponibilidad para reubicarse). Actitud: Perfil dinámico, con ambición y ganas de asumir nuevos retos. ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Fecha de inicio inmediata con horario flexible. Menú diario en la Cantina Camper. Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

BEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. BEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. Tenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. Tareas y responsabilidades del puesto Como Project Manager, tus principales funciones/tareas serán: • Interacción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas., • Ejecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER., • Organizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado., • Comunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto., • Liderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER., • Liderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión de cambios, la gestión de riesgos, etc., • Ser proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial., • Responsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros., • Desarrollar y actualizar el calendario del proyecto., • Crear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto., • Aclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación., • Preparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado, • Coordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes., • Hacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto., • Mantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo., • Realizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario. Habilidades y conocimientos deseados Como Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades: • Tienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante., • Tienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional., • Tienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización., • Idealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos., • Eres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project)., • Trabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo., • Tienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura., • Tienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos., • Estás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito. Como Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo. Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal. En esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: • Horario flexible., • Trabajo híbrido., • Retribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). Formación y desarrollo Beumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Account Manager Si tienes experiencia en gestión de clientes, desarrollo de negocio y orientación a resultados, queremos que formes parte de nuestro equipo y contribuyas al crecimiento estratégico de nuestra cartera de clientes. Responsabilidades/Descripción de funciones: Gestionar el proceso comercial desde el primer contacto hasta la firma del contrato en línea con la estrategia de la empresa y monitorizado por el Head of Business Development ES. Identifica, atrae y desarrolla nuevas oportunidades de negocio utilizando medios internos y externos de la empresa. Promueve la creación de nuevos Leads a través de actividades de prospección Identifica clientes objetivo e implementa estrategias de desarrollo apropiadas. Elabora propuestas para clientes nuevos y/o actuales. Valida las propuestas comerciales, presentándolas al Head of Business Development ES, para su aprobación siendo supervisado por el sales support y analizando la viabilidad de la solución operativa con el/l@s Site manager de las delegaciones implicadas en el servicio. Ofrece productos o servicios a través de contactos establecidos con clientes: prospectos/documentos de presentación de ventas corporativos de clientes para establecer nuevos contactos comerciales. Evalúa las necesidades expresadas o latentes de los clientes potenciales, proponiendo soluciones. Elabora informes sobre los proyectos comerciales de los que es responsable. Elaborar informes de la competencia y de los mercados en los que desarrolla su labor comercial. Implementa adecuadamente el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad de los productos en el área de su responsabilidad. Competencias mínimas para desempeñar la función: Diplomatura o Grado en Marketing/comercio internacional o experiencia profesional mínima de 3 años en puesto de trabajo similar Conocimiento de negocio y comprensión de la cadena de distribución logística, con especial atención en el sector de la alimentación y de la cadena de frio controlado Conocimientos de informática como usuario avanzado Conocimientos de ingles, español y portugués Formación en gestión de Calidad y Seguridad de los productos IFS Logistics, BRC Storage and Distribution (donde aplique) Formación básica en Seguridad Alimentaria y Food Defense Competencias Interpersonales para desempeñar la función: Puntual, organizad@ responsable y metódic@ Perfil dinámico, flexible y con alta capacidad de trabajo. Resistente al estrés. Riguros@ y autoexigente en sus funciones Habilidades administrativas para la introducción de datos informáticos con rapidez y sin errores Mentalidad de trabajo en equipo, Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa, negociación y asertividad Dotes de liderazgo para coordinar a los diferentes departamentos de centro en una gestión transversal y multidisciplinar #J-18808-Ljbffr

Somos una firma de consultoría e ingeniería dedicada a proporcionar soluciones tecnológicas personalizadas y estratégicas. Definir y analizar los requisitos de Seguridad de la Información (SI) para IT y áreas de negocio. Colaborar con equipos de IT y Ciberseguridad en la implantación de controles de seguridad. Liderar y dar soporte en procesos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC). Actuar como interfaz técnica con el área de Protección de Datos. Definir y monitorizar KPIs y OKRs relacionados con Seguridad de la Información. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Director de Seguridad y del SGSI. Definir estrategias y planes de continuidad de negocio (CN). Colaborar en el marco de gestión de riesgos corporativo. Auditar el cumplimiento de políticas y procedimientos del SGSI. Realizar auditorías de procesos, productos y servicios tanto técnicos como de negocio. Contribuir de forma transversal en iniciativas de GRC y Ciberseguridad. Experiencia sólida en estándares y certificaciones de seguridad (NIST, ISO 27001, PCI-DSS, NIS2, DORA, ENS). Conocimiento práctico de herramientas, sistemas y tecnologías IT, así como de sus mecanismos de seguridad. Experiencia en gestión de proyectos. Certificaciones en seguridad valorables (CISA, CISM, CISSP o similares). Nivel de inglés valorable, mínimo B2. Capacidad de comunicación, asertividad, autonomía y proactividad. Valorable experiencia en auditorías de primera y segunda parte. Valorable experiencia en entornos de ciberseguridad. Valorable conocimiento en metodologías Agile/Scrum. Valorable experiencia en sectores Travel & Hospitality. Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (valorable máster en Ciberseguridad). #J-18808-Ljbffr

2o Jefe/a de Restaurantes S - Occidental Jandía PlayaApplylocations: Occidental Jandía Playa, Las Palmas, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR9781Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts ### Barceló Hotels & Resorts ### Occidental Hotels & Resorts ### Allegro HotelsAll of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team!# What will you do?• Gestionar y controlar los procesos definidos para el desarrollo del servicio.• Lograr el Plan de Ventas y generación de ingresos del departamento: planificará acciones de dinamización y promoción, y formará al equipo para la venta.• Organizar y coordinar los diferentes servicios de Restauración/Bar.• Controlar costes: gestionar los recursos disponibles de manera eficiente.• Gestionar plantillas: se encargará de formar, motivar y desarrollar las habilidades y aptitudes de su equipo.• Controlar la calidad del servicio prestado ajustándolo a las necesidades y expectativas del cliente, siguiendo instrucciones del/de la Maitre.# What are we looking for?• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Hostelería, Grado en Turismo, formación en APPCC.• Experiencia: mínima de 2 años en puesto similar.• Idiomas: inglés alto, deseable segundo idioma.• Se valorarán conocimientos en: ofimática, maquinaria, producto y utensilios de cocina.• Relaciones interpersonales (amabilidad, cordialidad, empatía, simpatía, asertividad).• Con buenas habilidades de comunicación y capacidad de escucha activa.• Orientación al cliente.• Capacidad para trabajar en equipo y delegar. Que sepa planificar y organizar.• Capacidad de resolución de posibles imprevistos y de toma de decisiones• Con habilidades comerciales.• Capacidad para la gestión y desarrollo de equipos de trabajo.• Imagen personal cuidada.# Your benefits:You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.* We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform. * We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1. Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends. 1. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group., 2. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time., 3. Special offers with product and service companies., 4. Exclusive agreements with different training and business schools# Contract type:Regular #J-18808-Ljbffr

En VISEO nos diferenciamos por la participación en proyectos innovadores de transformación u optimización digital para nuestros clientes. Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo. Te unirás a nuestro dpto. internacional de controlling con ubicación Barcelona para realizar las siguientes funciones: Tu Rol: • Apoyo y análisis del cierre analítico mensual. - Revisión de las imputaciones, ingresos y costes de los proyectos. - Analizar y controlar los resultados económicos por actividad, proyecto y gestión de incidencias. - Control de WIP, así como el análisis de los posibles ajustes. - Promover la mejora continua en la actividad mediante la revisión de informes de cierre mensuales para detectar de manera proactiva posibles incidencias u oportunidades. - Asistencia en la elaboración mensual, trimestral y anual de reporting package para dirección que incluye información financiera y cualitativa de los proyectos. Tu Perfil : • Experiencia + 3 años en posiciones de controller financiero/a. Valoramos experiencia en sector IT (PLUS). - Formación: ADE o similar. - Nivel Alto de Excel. - Alta capacidad de organización y gestión de tareas. - Asertividad, trabajo en equipo y comunicación eficaz. - Francés e inglés alto (además de español). ¿Qué podemos aportarte? • Contrato indefinido. - Plan de carrera y de formación, revisable anualmente. - Modalidad de trabajo híbrida. - Salario competitivo de mercado. Beneficios Sociales (café gratis en la oficina, ticket restaurant, seguro médico gratuito, acceso a retribución flexible, ayuda a la formación idiomática, ayuda al remoto, entre otros). - Con nosotros encontrarás un ambiente de trabajo familiar, acogedor y cercano, aunque tengamos una estructura multinacional, para nosotros el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos es imprescindible. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. - Solicitud de medidas / usuarios. - Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Winning Mindset : Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas. Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados. Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos. Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario. Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos). Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión. Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción. Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio. Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto. Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local. Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus. Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma. Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir. Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio. Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: Business mindset & visión estratégica Capacidad de análisis crítico y toma de decisión Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales Liderazgo transversal e influencia Comunicación clara, directa y estructurada Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades Habilidades de presentación en público Habilidades de organización y capacidad para priorizar Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible : ticket restaurant, transporte y guardería #J-18808-Ljbffr

Localidad: BARCELONA Provincia: Barcelona Nº Vacantes (puestos): 1 Funciones Definición y análisis de los requisitos de SI corporativos y en infraestructuras IT tanto OnPrem como Cloud. Concienciación y formación en Seguridad de la Información al personal de W2M. Soporte y liderazgo en procesos de Gobierno y Cumplimiento de SI y CN. Colaboración con el área de Protección de Datos. Análisis, KPIs, OKRs relativos a Seguridad de la Información. Colaboración en el Plan Director de Seguridad y SGSI y su ejecución. Redacción y coordinación de políticas, manuales y procedimientos de SI y CN. Desarrollo y mantenimiento del Marco de Gestión de Riesgos Corporativo. Auditoría del cumplimiento de las políticas y procedimientos del SGSI. Colaboración en los procesos de auditorías, licitaciones y homologaciones relacionadas con SI y CN. Gestión de proyectos de SI y CN, y colaboración en los relativos a Ciberseguridad. Requisitos Experiencia mínima en el puesto 4 años. Deseable nivel de Inglés B2 o superior. Conocimientos y experiencia sólida y demostrable en estándares/certificaciones NIST, ISO 27001, PCI-DSS, ENS … Habilidad comunicativa, asertividad y habilidades formativas. Proactividad y autonomía. Conocimiento amplio de herramientas, sistemas y tecnologías IT, y de sus mecanismos de seguridad. Certificaciones CISA, CISM, CISSP o similares. Experiencia en la gestión de proyectos. Experiencia en el sector de Travel y/o Hospitality. Conocimientos y/o experiencia en labores de ciberseguridad. Conocimientos en metodologías Scrum/Agile. Experiencia previa en auditorías de primera y segunda parte. Ingeniería Informática/Telecomunicaciones y/o Máster en Ciberseguridad. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En ING Spain buscas un Especialista en Riesgo No Financiero para apoyar la gestión de riesgos operativos en la transformación hacia un Banco Digital. Colaborarás con IT y negocio para mantener el apetito de riesgo y mejorar el control, con énfasis en monitorizar cumplimiento y impulsar mejoras en marcos y procesos. Serás responsable de evaluar riesgos de proyectos clave y de traducir cambios regulatorios en la estrategia de riesgo. Esta función te permitirá influir en decisiones, aportar conocimiento técnico y desarrollar capacidades de riesgo a nivel organizacional. Compensaciones / Beneficios • Actuar como asesor de NFR para IT y negocio • Apoyar, desafiar y monitorizar procesos de gestión de riesgo NFR • Participar y desafiar evaluaciones de riesgos en proyectos estratégicos • Apoyar gestión de incidencias, evaluación de riesgo y seguimiento de acciones • Contribuir al desarrollo y despliegue de marcos, políticas y procedimientos de NFR • Realizar QA o deep dives como monitoreo de segunda línea • Identificar desarrollos y amenazas y convertirlos en estrategia de riesgo • Monitorear diseño y eficacia de controles • Apoyar en cambios regulatorios y seguimiento de resolución de cuestiones • Formar y concienciar a IT y negocio en gestión de riesgos • Apoyar al Head of NFR con investigación y reporte a la Alta Dirección • Desarrollar módulos de formación para IT y negocio Responsabilidades • Experiencia como NFR de ~5 años • Titulación universitaria o equivalente • Formación profesional y certificaciones internacionales en gestión de riesgos • Conocimiento de banca digital, procesos IT y regulación • Experiencia en análisis End-to-End y evaluación de riesgos NFR • Experiencia en metodologías de pruebas • Capacidad de trabajo transversal y colaborativo entre funciones y países • Rigor en criterios de riesgo y capacidad de ser firme cuando es necesario • Excelente capacidad analítica • Inglés fluido escrito y hablado • Soft skills: proactividad, iniciativa, comunicación, influencia, persuasión y asertividad Requisitos principales • flexible remuneration • health insurance • life insurance • pension plan • free company shuttle • restaurant card

Responsabilidades Identificar y priorizar iniciativas de renovación estratégicas. Impulsarlas y acompañarlas dentro de los planes estratégicos corporativos de evolución y transformación de IT Definir y mantener estándares de diseño de arquitectura, patrones y mejores prácticas en la organización Asegurar la coherencia funcional, eficiencia y racionalización del mapa de aplicaciones Revisar y validar las soluciones funcionales propuestas para garantizar alineación con la estrategia tecnológica y cumplimiento de requisitos de viabilidad y escalabilidad Trabajar estrechamente con arquitectos de soluciones, responsables de proyecto y los equipos para asegurar la correcta implementación de los diseños Identificar riesgos en las soluciones propuestas y recomendar mitigaciones adecuadas Evaluar nuevas tecnologías y metodologías para mejorar continuamente la arquitectura IT y garantizar su competitividad en el mercado Asegurar que las decisiones tecnológicas respalden los objetivos y la estrategia de negocio y brinden valor a la organización Garantizar la interoperabilidad de los sistemas y la integración efectiva entre plataformas y servicios Asegurar el alineamiento con la estrategia funcional corporativa , maximizando las sinergias del Grupo Objetivo Nuestro objetivo es definir y velar por la estrategia funcional de IT, asegurando la coherencia y sostenibilidad del mapa de aplicaciones y el alineamiento con la estrategia IT corporativa Perfil i… Experiencia en roles equivalentes y, especialmente, en participación en transformaciones relevantes de entidades aseguradoras o financier as.Conocimiento del entorno tecnológico y de sus últimas tendenc iasVisión crítica y capacidad de transformación a dominio funcional es.Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles, asegurando la alineación entre los requisitos funcionales y las soluciones técnicas propuest as.Tienes habilidades en comunicación e influencia, orientación al cliente y los resultados, iniciativa y proactividad, empatía y asertividad y curiosidad intelectu al.Eres una persona estratégica orientada a planificar y conseguir objetiv os.Dominio del inglés hablado y escr Se Valora Conocimientos funcionales y técnicos del entorno de desarrollo y arquitectura Conocimientos de metodologías ág Competencias Capacidades Comunicativas, Negociación y Argumentación Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo Capacidad de análisis, abstracción y sínt Organización planificación y priorización de tareas Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Orientación a la calidad y a result Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de deci onión.Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos y funcionalidades actu #J-18808-Ljbffr

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. “Inspirar a Atverse, Para tener éxito, Como un equipo” , son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. En SEAT, trabajamos con autonomía , vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos. Misión del Rol Funciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España. Funciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España. Participación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B. Soporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas. Funciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo. Tus Responsabilidades Desarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA). Llevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta de producto y condiciones comerciales para esta tipología de clientes, venta consultiva vinculada a las soluciones financieras y de movilidad de VWFS, animación de prescriptores del canal, etc.). Soporte administrativo y comercial en el canal de ventas corporativo. Funciones de reporte comercial: cartera, prospección, análisis de competidores, seguimiento de campañas, evolución del nivel de colaboración con VWFS, etc. Gestión de los sistemas habilitados por la compañía para la gestión comercial (COSMOS, IMPULSO, SLI, etc.). Participar en foros y eventos en los que promocionar la oferta comercial de la marca CUPRA para cubrir las necesidades de movilidad en el ámbito corporativo (B2B). Funciones de representación comercial en las que dar soporte a la oferta de valor añadido de CUPRA para esta tipología de clientes (ferias, congresos y similares). Coordinar y dar soporte en la puesta en funcionamiento del modelo de agencia no genuina de flotas para CUPRA, haciendo un seguimiento de los requerimientos de usuario necesarios a VX y proveedores de IT implicados. Participar de manera activa en la implementación y seguimiento con operadores y red del nuevo modelo de distribución. Soporte comercial y de gestión a la red en el ámbito del proceso de venta B2B (análisis de operaciones para validar condiciones comerciales con finanzas, coordinación de pedidos con operaciones, el operador de renting y/u cliente final y el/los concesionario/s participes). Requisitos Formación: Carrera universitaria de en Administración y Dirección Empresas o Ciencias Empresariales. Experiencia: 5 años. Conocimiento complementario: Uso aplicaciones generales SEAT y herramientas ofimáticas. Conocimiento de gestión empresarial y técnicas de gestión de clientes. Idiomas: Inglés avanzado. Competencias: Organización y planificación, Habilidades de comunicación, Orientación al cliente, Eficiencia y orientación al coste, Conocimiento profesional y de métodos, Habilidades para persuadir y asertividad y Confidencialidad y discreción. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo. Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell). Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana. Servicio de comedor subvencionado. Acceso a la red de centros médicos de SEAT. Seguro colectivo de vida. Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía. Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales. Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as. Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año. Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning. Actividades y descuentos para empleados SEAT. En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Técnico/a de Obras para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: Apoyo para la aprobación de nuevos locales mediante visita técnica y preparación del presupuesto. Revisión del diseño. Recepción, revisión y comparación de presupuestos. Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, y calidades y estándares de la empresa. Gestión de las obras de reformas de la cartera de restaurantes existentes según el plan anual de reformas y el presupuesto. Gestión de equipo técnico de obra. Reporte a Coordinación Técnica. Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Obra Muy valorable contar con experiencia en sector restauración o retail. Imprescindible formación técnica (Grado en Edificación o Ingeniería Técnica). Manejo de AutoCAD, Excel y conocimientos en renderización. Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional. Permiso de conducir B en vigor. Valorable Máster PRL. Asertividad y proactividad. Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines. Habilidades de comunicación y relacional. Capacidad de gestión de equipos multidisciplinares. Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. #J-18808-Ljbffr

Indra está en búsqueda de un/a Project Procurement Manager apasionado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Torrejón. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Requisitos Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares y un total de referencia de 7-8 años. Formación: Preferiblemente en Ingeniería, aunque se valorarán otras titulaciones. Idiomas: Nivel de inglés mínimo C1. Ubicación: Torrejón. Habilidades Alta orientación a resultados, tenacidad y perseverancia en la consecución de objetivos. Capacidad para identificar y solucionar problemas, elevándolos al nivel necesario para su resolución. Agilidad en la toma de decisiones y asertividad. Funciones Elaboración del Sourcing Plan del Proyecto: análisis del early BOM/DT con Ingeniería/Planificación, propuesta de simplificación y segmentación por categorías, planificación de hitos y logística del proyecto. Conocimiento de requisitos del contrato: especial-mente las condiciones acordadas por Indra para la entrega final del producto y penalizaciones, trasladándolas al comprador/proveedor cuando sea necesario. Identificación y gestión de riesgos: alertar sobre riesgos asociados al aprovisionamiento, desarrollar planes de acción y monitorizarlos. Gestión de recursos: asegurar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo y coordinar sus actividades. Cumplimiento del presupuesto: alcanzar y cumplir el presupuesto del proyecto, impulsando la certificación de ahorros con Control de Gestión y el Proyecto. Gestión de cambios: replanificar y comunicar los impactos asociados a los cambios en el plan inicial del proyecto. Seguimiento del proyecto: elaborar y analizar información para el seguimiento del proyecto, su grado de avance y la gestión de riesgos e incidencias. Misión Ser el único punto de contacto para todo el ciclo de vida del proyecto asignado, desde la propuesta de oferta hasta la ejecución. Asegurar la adquisición de bienes, suministros y/o servicios necesarios para la correcta ejecución del proyecto, cumpliendo con las especificaciones acordadas y garantizando calidad, plazo y condiciones económicas óptimas. Participar en el kick-off de lanzamiento y acompañar al proyecto en toda su vida completa. Nuestro compromiso Promover ambientes de trabajo respetuosos y dignos, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Selenta Group , no solo gestionamos hoteles; creamos experiencias memorables. Somos una compañía líder en el sector hospitality donde la excelencia operativa y la innovación son nuestros pilares. Actualmente buscamos incorporar a un/a Call Center & Back Office - Team Leader para unirse a su equipo corporativo, contribuyendo a la excelencia en la gestión y control de reservas en un entorno internacional y dinámico. La misión del puesto de esta posición transversal consiste en coordinar, supervisar y optimizar el rendimiento diario de las operaciones del Call Center y de Back Reservas. Actuando como una figura intermedia clave entre el equipo operativo y la dirección, el/la ocupante del puesto garantizará el cumplimiento de los objetivos de venta, conversión y calidad de servicio, compaginando las funciones de liderazgo y reporte con la ejecución activa de tareas de atención y venta en el propio Call Center. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Coordinación de Departamentos: Gestionar de forma transversal y unificada ambos departamentos, alineando los flujos de trabajo administrativos con las necesidades de la venta telefónica/digital. Reporting: Actuar como nexo directo con Dirección, trasladando la estrategia a la ejecución diaria y elaborando informes periódicos de rendimiento, productividad, conversión y KPIs de ambos departamentos. Desarrollo de personas: Monitorizar las interacciones de los agentes, dar feedback constructivo, detectar necesidades de formación y asegurar un clima de alta motivación y orientación al logro. Atención/Venta Directa: Participar activamente en la atención de llamadas entrantes y salientes (inbound/outbound), asegurando los estándares de calidad, incentivando la venta de noches de hotel y aplicando técnicas de upselling/cross-selling. Control de KPIs Operativos: Supervisar y asegurar las métricas clave de actividad del Contact Center. Resolución de conflictos: Atender llamadas escaladas por los agentes o gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de alta complejidad. Supervisión de procesos: Asegurar que los registros en el CRM y sistemas de gestión hotelera (SAP / Opera) se realicen de forma precisa y ágil. Auditoría operativa: Controlar los cierres diarios de operaciones de reservas, depuración de errores en tarifas o asignaciones y optimización de los procedimientos operativos estándar (SOPs) del área de soporte. Requisitos mínimos Formación en Gestión de Equipos, técnicas de venta telefónica o servicio al cliente. Sólido dominio de métricas de Contact Center. Experiencia previa mínima de 2‑3 años en roles de coordinación, Team Leader, Supervisor o posición intermedia en entornos de Call Center. Experiencia demostrable en la ejecución y dinamización de campañas de venta. Experiencia con tareas de Back Office (gestión operativa de datos, incidencias con reservas y facturación). Manejo avanzado de softwares de telefonía/centralita, herramientas CRM, sistemas de gestión hotelera (PMS como Opera, SAP) y Office 365. Nivel de español nativo o bilingüe. Nivel de inglés avanzado (C1 - C2). Se valorarán positivamente otros idiomas de mercados clave (Francés, Alemán, Italiano). Liderazgo Transversal e Inteligencia Emocional. Orientación a Resultados y Venta. Capacidad Organizativa y Multipropósito. Comunicación y Asertividad. ¿Cuáles serán tus beneficios? Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de una marca global líder. Descuentos del 35% en F&B y 50% en los activos hoteleros de Selenta Group. Entrada/saluda flexible con jornada intensiva los viernes y prefestivos. 23 días vacaciones laborables anuales. Formato de trabajo hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana. Ticket restaurant como beneficio social. Plan de retribución flexible (transporte, guardería, formaciones). Salario alineado a la experiencia aportada al puesto. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group estamos buscando un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente para una importante empresa vinculada al sector cerámico ubicada en la provincia de Castellón . Las funciones principales a desempeñar serán: Participar en la planificación de la acción preventiva, así como proponer medidas para el control y reducción o eliminación de los riesgos. Realizar visitas de seguridad y partes de inspección a las instalaciones. Realizar planes de emergencias y autoprotección. Colaborar con el servicio de prevención y la mutua para la vigilancia de la salud de la plantilla. Planificar y coordinar reconocimientos médicos. Organizar el sistema de gestión documental, crear procedimientos, instrucciones y normativa interna. Requisitos mínimos: Formación de Grado o Máster en PRL : Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia previa como técnico/a PRL sector cerámico . Habilidades comunicativas, asertividad, influencia, cumplimiento normativo, planificación y organización Nivel de inglés mínimo B1 necesario para la gestión documental, auditorías y contacto con proveedores o clientes internacionales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de un entorno industrial. Rol estratégico con alto impacto en seguridad y formación. Desarrollo profesional continuo. Salario ofrecido entre 35.000€ - 40.000€ B/A. Negociable según valía del candidato. #J-18808-Ljbffr

En VISEO nos diferenciamos por la participación en proyectos innovadores de transformación u optimización digital para nuestros clientes. Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo. Tu Rol: Gestionar la estrategia de SEO Proponer temáticas de contenido Revisar y adaptar los artículos Publicar y mantener contenidos web en Wordpress Gestión / publicación de contenido en redes sociales Campañas de mailings/journeys automatizados en CRM Coordinación de eventos Colaboración de la generación de nuevos leads inbound Tu Perfil: Experiencia: en las tareas comentadas anteriormente, con especial foco en SEO/SEM/ redes sociales. Formación: Carrera Marketing/Publicidad, con especialización en DIGITAL / SEO. Análisis de keywords, contenidos optimizados, linkbuilding... Nivel Alto de Inglés (traducción de contenidos y comunicación con otros equipos de VISEO internacional). Capacidad de redacción, revisión y adaptación de contenidos. Manejo de redes sociales (especialmente Linkedin). Ganas de aprender y trabajar sobre CRM; campañas automatizadas, herramientas de marketing digital. Asertividad, trabajo en equipo y comunicación eficaz. Interés por el sector de la tecnología y transformación digital. ¿Qué podemos aportarte? Contrato indefinido Modalidad de trabajo híbrida. Salario competitivo de mercado + Beneficios sociales (ticket restaurant, ayuda al remoto, ayuda idiomática, etc). Café gratis en la oficina:) Con nosotros encontrarás un ambiente de trabajo familiar, acogedor y cercano, aunque tengamos una estructura multinacional, para nosotros el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos es imprescindible. Plan de desarrollo y de formación anual (performance review). Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas interna VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior. #J-18808-Ljbffr

Specialist Computer Centres, S.L Multinacional de origen inglés, con fuerte presencia en Europa, dedicada al desarrollo de proyectos, despliegues e implementación de servicios IT, está en búsqueda de un/a Especialista en Preventa de Soluciones de Redes y Seguridad con experiencia de no menos de 5 años, en el ámbito de redes y soluciones cloud. Tus funciones serán: Apoyo al equipo de ventas en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio. Realizar análisis detallados de las necesidades de los clientes en el ámbito de redes, incluyendo Redes Campus, Data Center, EDR’s, Firewalling, NAC’s, SASE, ADC, WAF, etc. y soluciones en la nube. Diseño de arquitecturas y configuración de soluciones de networking y seguridad, trabajando en conjunto con proveedores y fabricantes (especialmente Cisco, Palo Alto, Aruba-Juniper, Fortinet, etc.). Presentación de propuestas técnicas a clientes y acompañamiento durante todo el ciclo de venta. Provisión de asesoramiento técnico post-venta y transferencia de conocimientos a equipos técnicos para la implantación de soluciones. Cumplimiento de normativas y procedimientos establecidos en el ámbito de redes y seguridad. Formación técnica en Ingeniería, preferentemente en Telecomunicaciones o Informática, aunque se valorarán otras formaciones técnicas. Capacidad para aprender de forma autónoma, dinamismo, proactividad, asertividad, y un alto nivel de compromiso profesional. Experiencia en: Diseño de arquitectura, configuración, e implementación de soluciones de redes y seguridad en entornos IT, OT y Cloud. Trabajo con soluciones de distintos fabricantes y con alta complejidad técnica. Trato con clientes y habilidades para presentaciones técnicas. Se valorará: Conocimientos avanzados en tecnologías de networking y Seguridad tanto en entornos IT, OT o Cloud. Contrato Indefinido. Incorporación a un equipo joven y dinámico, con oportunidades de formación y desarrollo profesional. Horario de lunes a jueves de 8.30 h a 18.00 h con una hora para comer. Viernes de 8.30 h a 14.30 h. Jornada intensiva en verano. Liderar una iniciativa estratégica en crecimiento. Alta visibilidad interna y externa (relación con clientes, fabricantes, proveedores, etc.). Plan de certificación y desarrollo profesional. Ofrecemos remuneración salarial en función de la valía y la experiencia aportada. Se incluye Seguro Médico y de Vida + Coche de empresa o Car Allowance. Si tu perfil encaja con la descripción del puesto, no dudes en inscribirte en la oferta #J-18808-Ljbffr

Overview At ING we are looking for a Non-Financial Risk Specialist to join the Non-Financial Risk (NFR) Team of ING Spain. In the role of NFR Specialist, you will report to the Head of NFR. ING is restructuring its processes, controls, and infrastructure to transform into a Digital Bank with end-to-end “straight through processing”. The NFR team oversees global NFR policies and best practices within ING Spain, advising and challenging risk/control owners on the effectiveness of risk identification and mitigation. The team monitors and reports ING Spain’s adherence to the NFR risk appetite and produces the quarterly Non-Financial Risk dashboard (NFRD) report. The NFR team focuses on: • Control Risk - Processing Risk - Unauthorized Activities - Employment Practices - Personal and Physical Security - Information Technology Risks - Continuity and Operational Resilience Risk - Internal and External Fraud Responsibilities • Be a trusted NFR advisor towards IT and Business management. - Support, challenge and monitor NFR risk management processes and quality. - Participate in and challenge risk assessments on key strategic projects and programs. - Support the Business and IT management on issue identification, risk rating assessment, action definition and follow-up until issue solving. - Contribute to the development, maintenance and rollout of NFR Frameworks, Policies, Minimum Standards and Procedures. - Perform Quality Assurance or deep-dive reviews as part of second-line monitoring. - Identify external/internal developments, initiatives, and threats and translate them into the risk strategy. - Monitor the design and effectiveness of controls. - Contribute to the identification of impact and coordination of responses to regulatory changes, ECB reports, etc., and monitor follow-up on regulatory issue solving. - Support the Head of NFR with research, risk profile assessment and reporting to Senior Management. - Generate awareness related to risk management within the organization. - Develop and maintain training modules and train the IT/business community. Requirements • Experience as NFR with approximately 5 years minimum. - University Degree or equivalent; professional education and multiple international certifications in risk management. - Insight of digital banking, related processes, IT applications and regulations. - Experience in Business Banking. - Experience in End-to-End processes analysis to identify and assess NFR risks, including root-cause analysis. - Experience with testing methodologies. - Collaboration skills and ability to work across functions and countries. - Strong risk criteria: ability to be firm when needed and flexible when possible. - Excellent analytical skills. - Fluent in English (written and spoken). - Soft skills: Proactivity and initiative, communication and influence, persuasiveness and assertiveness. What we offer • Flexible work model: determine which days you work at home and which you work at the Madrid office. - Restaurant card; on-site facilities including mobility solutions, medical services, hairdresser, gym, and more. - Health and life insurance for you and your family. - Flexible remuneration with access to services such as nursery, transport card, and training aids. - Company shuttle routes to ING Madrid office. - Banking benefits and mortgage conditions after six months; pension plan after one month. - Wellbeing and inclusion programs, including on-site physiotherapy and gym services. - Employee networks and international remote work options. Conoce ING en español En ING estamos buscando una persona Especialista en Riesgo No Financiero (NFR). En el rol de Especialista en NFR, reportarás al Head of NFR. ING está reestructurando procesos, controles e infraestructuras para transformarse en un Banco Digital con procesamiento extremo a extremo. El equipo de NFR supervisa políticas globales de NFR y las mejores prácticas en ING España, asesorando y desafiando a los responsables de riesgos y controles sobre la eficacia de la identificación y mitigación de riesgos. El equipo coordina el cumplimiento del apetito de riesgo NFR y el informe trimestral NFRD. El equipo se centra en: • Riesgo de Control - Riesgo de Procesamiento - Actividades No Autorizadas - Prácticas de Empleo - Seguridad Personal y Física - Riesgos de Tecnología de la Información - Riesgo de Continuidad y Resiliencia Operativa - Fraude Interno y Externo Responsabilidades • Actuar como asesor/a de confianza en NFR para IT y negocio. - Ayudar, desafiar y monitorizar procesos de gestión de riesgo NFR y su calidad. - Participar y aportar challenge en evaluaciones de riesgos de proyectos estratégicos. - Ayudar a la gestión de negocio e IT en la identificación de incidencias, evaluación de riesgos, definición de acciones y seguimiento. - Contribuir al desarrollo, mantenimiento y despliegue de marcos NFR, políticas y procedimientos. - Realizar revisiones de Quality Assurance o deep dives como parte del monitoreo de segunda línea. - Identificar desarrollos y amenazas y traducirlos a la estrategia de riesgos. - Monitorizar el diseño y eficacia de controles. - Cooperar en cambios legales y regulatorios y seguimiento de cuestiones regulatorias. - Apoyar a la Head of NFR en investigación y reporte a la Alta Dirección. - Generar concienciación sobre gestión de riesgos y desarrollar módulos de formación para IT y negocio. Requisitos • Experiencia como NFR de al menos 5 años. - Titulación universitaria o equivalente y certificaciones internacionales en gestión de riesgos. - Conocimiento de banca digital, procesos, IT y regulación. - Experiencia en Business Banking. - Experiencia en análisis End-to-End de procesos para identificar y evaluar riesgos NFR, incluida causa raíz. - Experiencia en metodologías de testing. - Capacidad de colaboración transversal entre funciones y países. - Capacidad para mantener criterios de riesgo firmes y flexibles cuando sea necesario. - Excelentes capacidades analíticas. - Inglés fluido (oral y escrito). - Soft skills: Proactividad, iniciativa, comunicación e influencia, persuasión y asertividad. We’re a global bank with a strong European base... #J-18808-Ljbffr