Trabajos agencia para el en AlbalCrear alertas

ppTalent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora tanto para profesionales como para empresas, a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. /p pActualmente colaboramos con una compañía del sector e-commerce y retail digital, en fuerte crecimiento y con una clara apuesta por la tecnología, la innovación y la escalabilidad de sus plataformas. /p pBuscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo, una figura clave para liderar el área técnica, impulsar la evolución del producto digital y garantizar la excelencia en la entrega de soluciones tecnológicas. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Liderazgo técnico y equipo /h3 ul liLiderar, mentorizar y desarrollar el equipo de ingenieros, fomentando una cultura de calidad, colaboración y mejora continua. /li liDefinir estándares de desarrollo, buenas prácticas y metodologías de trabajo. /li /ul h3Desarrollo y arquitectura /h3 ul liSupervisar el ciclo completo de desarrollo (SDLC), desde el diseño hasta el despliegue en producción. /li liDiseñar y evolucionar arquitecturas basadas en microservicios, APIs y sistemas escalables. /li liGarantizar la calidad del software mediante testing, revisiones de código y buenas prácticas. /li /ul h3Integración y sistemas /h3 ul liImpulsar el desarrollo de integraciones entre sistemas internos para mejorar el flujo de información. /li liOptimizar la comunicación entre áreas mediante soluciones tecnológicas eficientes. /li /ul h3Innovación e IA /h3 ul liEvaluar e implementar soluciones de automatización e Inteligencia Artificial que mejoren procesos internos y la eficiencia operativa. /li liPromover la adopción de nuevas tecnologías dentro del equipo. /li /ul h3Cloud y seguridad /h3 ul liLiderar el desarrollo sobre entornos cloud (especialmente AWS), optimizando la escalabilidad y el time-to-market. /li liIntegrar prácticas de seguridad en el desarrollo (DevSecOps). /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 h3Experiencia /h3 ul li+7 años de experiencia en desarrollo de software. /li li+3 años liderando equipos técnicos en entornos e-commerce o plataformas digitales complejas. /li liExperiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente. /li liNivel alto de inglés (C1). /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio de lenguajes modernos (Node.js, Python, Java o similares). /li liExperiencia con arquitecturas basadas en microservicios, APIs (REST/GraphQL) y eventos. /li liConocimiento en AWS y entornos cloud. /li liExperiencia con bases de datos SQL y NoSQL. /li liFamiliaridad con soluciones de IA y automatización. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en entornos de alto tráfico y escalabilidad. /li liBackground en transformación digital o modernización tecnológica. /li liConocimiento de herramientas y metodologías ágiles. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liLiderazgo y capacidad de influencia. /li liVisión de negocio y orientación a impacto. /li liExcelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. /li liCapacidad de toma de decisiones en entornos exigentes. /li liMentalidad innovadora y aprendizaje continuo. /li /ul h3Condiciones de la posición /h3 ul liContrato indefinido. /li liEntorno dinámico, tecnológico y orientado a producto. /li liAlta exposición e impacto dentro de la organización. /li /ul pSi la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una conversación para contarte todos los detalles del proyecto y del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pRoas Hunter busca un profesional creativo para formar parte del equipo de diseño y contenido. Compartirás con especialistas de Paid Media, Marketing Automation y SEO para crear piezas que conviertan, con foco en ecommerce. /ppSi te apasiona el marketing digital, tienes experiencia o formación en diseño/análisis y te motivan entornos exigentes, esta es tu oportunidad para crecer en una agencia dinámica. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Becario/a SEO GEO /h3 pGrowth | Híbrido | Valencia /p pNo somos una agencia ni una consultora. Somos un #EquipoDeGrowth especializado en crecimiento digital con presencia en Madrid, Almería (Magical Analytics), Valencia (Roas Hunter), México (Xaviera) y Colombia. Nos convertimos en tu equipo y te ayudamos a enfrentar cualquier reto para hacer crecer tu proyecto. Con nuestro método rockin., aplicado a más de 300 clientes, hemos encontrado la clave del éxito. /p pBuscamos a una persona que quiera dar sus primeros pasos profesionales en el mundo del posicionamiento orgánico y el GEO (Generative Engine Optimization). Esta no es una beca para "ver de qué trata el marketing"; es una oportunidad para perfiles que ya sienten curiosidad por los algoritmos y quieren entender cómo la IA está transformando la forma en que el mundo busca información. Te integrarás de forma presencial en nuestro equipo de Valencia para trabajar en un entorno real, exigente y de aprendizaje acelerado. /p h3Funciones /h3 ul liApoyo en la investigación de búsquedas, tendencias y comportamiento del usuario. /li liColaboración en la mejora de contenidos y estructuras web. /li liAprendizaje sobre cómo estructurar sitios para maximizar su visibilidad. /li liRevisión de métricas básicas e interpretación de resultados para la toma de decisiones. /li liIntroducción a estrategias de posicionamiento en asistentes y buscadores basados en inteligencia artificial. /li liColaboración directa en proyectos reales con impacto directo en el negocio de nuestros clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liInterés real por SEO, marketing digital o inteligencia artificial /li liActitud proactiva, ganas de aprender y compromiso /li liCapacidad analítica y atención al detalle /li liBuen nivel de redacción /li liNo se requiere experiencia profesional, pero sí una base mínima o interés trabajado /li /ul pSe valorará especialmente si el/la candidato/a: /p ul liHa investigado el funcionamiento de los resultados de Google /li liTiene nociones de intención de búsqueda /li liHa utilizado herramientas como Search Console, Ahrefs o Semrush /li liHa experimentado con herramientas de IA con criterio /li liCuenta con proyectos propios o interés demostrado por seguir aprendiendo /li /ul h3Si lo que te contamos te gusta... /h3 ul liFormación práctica desde el primer día /li liTrabajo junto a un equipo senior en proyectos reales /li liAprendizaje sobre el impacto del SEO en negocio /li liExposición a SEO actual y posicionamiento en entornos de IA /li liPosibilidad de crecimiento según desempeño /li /ul pSi te interesa entender cómo funcionan realmente los buscadores y quieres empezar a trabajar en proyectos con impacto real desde el primer día, esta es una oportunidad para desarrollar tu carrera en SEO en un entorno exigente y en constante evolución. Buscamos actitud, curiosidad y ganas de aprender más allá de lo básico. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Becario/a SEO GEO /h3 pGrowth | Híbrido | Valencia /p pNo somos una agencia ni una consultora. Somos un #EquipoDeGrowth especializado en crecimiento digital con presencia en Madrid, Almería (Magical Analytics), Valencia (Roas Hunter), México (Xaviera) y Colombia. Nos convertimos en tu equipo y te ayudamos a enfrentar cualquier reto para hacer crecer tu proyecto. Con nuestro método rockin., aplicado a más de 300 clientes, hemos encontrado la clave del éxito. /p pBuscamos a una persona que quiera dar sus primeros pasos profesionales en el mundo del posicionamiento orgánico y el GEO (Generative Engine Optimization). Esta no es una beca para "ver de qué trata el marketing"; es una oportunidad para perfiles que ya sienten curiosidad por los algoritmos y quieren entender cómo la IA está transformando la forma en que el mundo busca información. Te integrarás de forma presencial en nuestro equipo de Valencia para trabajar en un entorno real, exigente y de aprendizaje acelerado. /p h3Funciones /h3 ul liApoyo en la investigación de búsquedas, tendencias y comportamiento del usuario. /li liColaboración en la mejora de contenidos y estructuras web. /li liAprendizaje sobre cómo estructurar sitios para maximizar su visibilidad. /li liRevisión de métricas básicas e interpretación de resultados para la toma de decisiones. /li liIntroducción a estrategias de posicionamiento en asistentes y buscadores basados en inteligencia artificial. /li liColaboración directa en proyectos reales con impacto directo en el negocio de nuestros clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liInterés real por SEO, marketing digital o inteligencia artificial /li liActitud proactiva, ganas de aprender y compromiso /li liCapacidad analítica y atención al detalle /li liBuen nivel de redacción /li liNo se requiere experiencia profesional, pero sí una base mínima o interés trabajado /li /ul pSe valorará especialmente si el/la candidato/a: /p ul liHa investigado el funcionamiento de los resultados de Google /li liTiene nociones de intención de búsqueda /li liHa utilizado herramientas como Search Console, Ahrefs o Semrush /li liHa experimentado con herramientas de IA con criterio /li liCuenta con proyectos propios o interés demostrado por seguir aprendiendo /li /ul h3Si lo que te contamos te gusta... /h3 ul liFormación práctica desde el primer día /li liTrabajo junto a un equipo senior en proyectos reales /li liAprendizaje sobre el impacto del SEO en negocio /li liExposición a SEO actual y posicionamiento en entornos de IA /li liPosibilidad de crecimiento según desempeño /li /ul pSi te interesa entender cómo funcionan realmente los buscadores y quieres empezar a trabajar en proyectos con impacto real desde el primer día, esta es una oportunidad para desarrollar tu carrera en SEO en un entorno exigente y en constante evolución. Buscamos actitud, curiosidad y ganas de aprender más allá de lo básico. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? /p pEstás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. /p pSi alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. /p h3Sobre la empresa: /h3 pFlows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: /p ulliHemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... /liliHemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. /liliHemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. /li /ul pOperamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. /p h3Descripción del trabajo: /h3 pQueremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. /p h3En qué consistirá tu día a día: /h3 ulliBuscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados. /liliAgendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles. /liliPreparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones. /liliUsar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos. /liliSer el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo. /liliTendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos. /liliEspañol nativo. /lili+2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups). /liliConocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos. /liliExperiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound. /liliDisponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). /li /ul h3Esto es lo que te ofrecemos: /h3 ulli Salario fijo competitivo + variable por objetivos. /lili MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. /lili Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. /lili /ul /li /p

ppbSomos Lienzzo /b, una consultora tecnológica especializada en IA y software a medida. En esta posición trabajarás bexclusivamente en Trabe /b, nuestro software de gestión para empresas de construcción (SaaS). /p pbTrabe.ai /b ayuda a constructoras a tener control real sobre su operativa: obras, costes, pedidos, equipo, tesorería, partes de trabajo e inventario, todo conectado en una sola plataforma. /p pEstamos creciendo y buscamos a una persona que nos ayude a abrir conversaciones de valor con constructoras, empresas de reformas, instaladoras y compañías del sector que ya notan que su forma de trabajar se les ha quedado pequeña. /p h3Tu misión /h3 pNo buscamos a alguien que lance mensajes en frío sin contexto. /p pBuscamos a alguien que entienda cómo funciona una empresa constructora, detecte dónde se rompe la operativa y sepa iniciar conversaciones con sentido. /p pTu objetivo será identificar empresas con problemas reales de gestión, generar interés alrededor de Trabe y convertir esa necesidad en oportunidades comerciales cualificadas para el equipo de ventas. /p h3Qué harás en el día a día /h3 ul liDetectar empresas del sector construcción con dolor operativo real: descontrol de costes, seguimiento deficiente de obras, coordinación rota entre oficina y obra, partes en papel, pedidos sin trazabilidad, control horario desordenado o información dispersa. /li liProspectar de forma multicanal: email, LinkedIn, llamadas, WhatsApp y el canal que mejor encaje según el tipo de empresa y decisor. /li liInvestigar cada cuenta antes de contactar: volumen, tipo de obra, estructura, posibles cuellos de botella y señales de necesidad. /li liCualificar con criterio: si hay necesidad real, urgencia, capacidad de compra, interlocutor válido y un problema que Trabe pueda resolver con impacto. /li liAgendar reuniones de calidad y dejar todo bien documentado en el CRM: contexto, puntos de dolor, situación actual y oportunidad detectada. /li liTestear mensajes, secuencias y ángulos comerciales orientados al sector construcción. Aprender rápido, iterar y mejorar cada semana. /li liTe gusta el outbound de verdad. Sí, también llamar. /li liSabes abrir conversaciones con perfiles de gerencia, administración, operaciones o producción. /li liUn “no” no te bloquea: te ayuda a afinar el mensaje. /li liTienes mentalidad comercial, constancia y ganas de mejorar cada semana. /li liSabes comunicar de forma simple problemas complejos. /li liTe motiva crecer dentro de una empresa tecnológica con ambición y productos con recorrido real. /li /ul h3Encajarás especialmente bien si… /h3 ul liTe interesa el sector de la construcción y entiendes, aunque sea a nivel comercial, cómo funcionan obras, equipos, compras, costes y planificación. /li liTe sientes cómodo/a vendiendo software que impacta directamente en la operativa del cliente. /li liTienes sensibilidad para detectar dolores reales más allá del típico “¿quieres una demo?”. /li /ul pValoraremos especialmente experiencia previa en alguno de estos entornos: /p ul liventas en bB2B SaaS /b /li lisoftware de gestión, ERP o CRM /li liconsultoría tecnológica o agencia digital /li lisector construcción, industrial o empresas con operativa compleja /li liSalario fijo según experiencia + variable ligado a resultados medibles y realistas /li liModelo híbrido con oficina en Valencia (bviernes teletrabajo /b) /li liFormación continua para que entiendas de verdad el producto, el sector y el tipo de cliente al que vendes /li liTrabajo directo con un equipo que construye producto innovador. /li liAutonomía, libertad y margen para proponer nuevas formas de generar oportunidades /li /ul pBuscamos a alguien que quiera involucrarse en la comercialización de un producto vertical para construcción con potencial real de crecimiento. /p pbEnvía tu candidatura a / /bo postula directamente por LinkedIn. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pBuscamos BRAND SPECIALIST para llevar nuestra marca al siguiente nivel. Queremos incorporar a una persona que lidere la estrategia de marca y la narrativa, elevando la coherencia y el estándar creativo en todos los puntos de contacto. Un rol pensado para construir marca con intención: diseño, detalle y consistencia, cuidando tanto el “universo” visual/verbal como la experiencia completa. /p h3Responsibilities /h3 ul liDefinir y evolucionar el posicionamiento, tono y mensajes clave. /li liConstruir y mantener brand guidelines (visual + verbal + social) y asegurar consistencia en todas las ejecuciones. /li liLiderar el plan de campañas y bajar conceptos a piezas 360º (social, paid, PR, materiales…). /li liCrear un ecosistema de contenido (pilares, series, casos/proyectos, guías, before/after, storytelling de proceso y materiales). /li liConvertir campañas en ideas sociales: formatos, comunidad, cultura de marca y criterio (no “publicar por publicar”). /li liCoordinar partners (agencia, producción, fotografía/vídeo) y asegurar calidad de entregables. /li liMedir impacto de marca y social para aprender, iterar y escalar lo que funciona. /li /ul h3Qualifications /h3 ul li+3 años en Brand / Content / Social en marcas de diseño, arquitectura y hogar... /li liMucho criterio creativo y sensibilidad estética, con obsesión por el detalle y la coherencia. /li liCapacidad de organización (calendarios, briefs, procesos) y experiencia trabajando con agencias/proveedores. /li liMentalidad “builder”: crear sistema, elevar estándar y empujar proyectos con autonomía. /li /ul h3Benefits /h3 ul liContrato: Indefinido. /li liFlexibilidad: Equilibrio saludable entre vida personal y profesional con horario de lunes a viernes. /li liAmbiente Dinámico: Únete a un equipo joven y enérgico. /li liCrecimiento Profesional: Oportunidades para desarrollar tu carrera en un entorno innovador. /li liProyectos con Impacto: Trabaja en proyectos que marcan la diferencia y promueven la sostenibilidad. /li liCompensación Atractiva: Paquete de beneficios competitivo y atractivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? /ppSi alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. /ph3Sobre la empresa /h3pFlows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: /pulliHemos trabajado con +100 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... /liliHemos generado +6000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. /liliHemos generado +2 millones de euros en facturación para nuestros clientes. /li /ulpOperamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. /ph3Descripción del trabajo /h3pHay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes. /ph3En qué consistirá tu día a día /h3ulliReunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores. /liliEstudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas. /liliUtilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras. /liliAnalizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados. /liliReunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones. /liliTestear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados. /liliEspañol nativo. /lili+2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B. /liliConocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos. /liliExperiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus. /liliDisponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). /li /ulh3Esto es lo que te ofrecemos /h3ulli Salario fijo competitivo + variable por objetivos. /lili MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. /lili Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. /lili /ul /li /p

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo yqueremos seguir incorporando talento a la organización.Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa.ResponsabilidadesResponder diariamente emails y llamadas de clientesResolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizadosAsistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medidaDiseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillasHacer seguimiento de leads y clientes potencialesProcesar pagos y generar facturas en nuestro sistemaCrear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoicesMantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalleApoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativasSupervisar el correcto funcionamiento del área de Customer ServiceAyudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipoDetectar oportunidades de mejora en procesos y organizaciónEl perfil que nos encanta tiene:Capacidad de resolución y proactividadEmpatía y orientación al clienteNivel bilingüe en español e inglés, imprescindibleResponsabilidad, compromiso y buena organizaciónCapacidad tecnológica, aprendizaje y adaptaciónCapacidad de liderar equiposDisponibilidad para trabajar presencialmente en MadridExperiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismoConocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes?Estabilidad laboral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa.Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos.En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks..., asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.... ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades.Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores.Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación...).Oficina bien comunicada en Madrid.Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

ppUniversidad Internacional de Valencia (VIU) /p pLa Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior. /p pDescripción de la oferta /p pEn la bUniversidad Internacional de Valencia (VIU) /b promovemos un entorno académico innovador e internacional, comprometido con la excelencia en docencia, investigación y transferencia del conocimiento. Apostamos por una formación online de calidad y por el impulso de proyectos de investigación con impacto científico y social, fomentando la colaboración entre profesionales, docentes e investigadores de referencia. /p h3Misión /h3 pBuscamos un Project Manager con vocación estratégica para actuar como el eje central de coordinación, garantizando la excelencia operativa y la correcta ejecución científica, administrativa y ética del proyecto europeo WritingLife, hub interdisciplinario de vanguardia financiado por una prestigiosa European Research Council Grant – ERC Synergy Grant. /p pLa persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la gestión de los aspectos administrativos, operativos y estratégicos del proyecto científico. Trabajará en estrecha colaboración con el investigador principal y un equipo multidisciplinario formado por personal investigador, estudiantes, representantes y socios del proyecto y personal colaborador. /p pSe trata de una posición a tiempo parcial (50 %) con fecha prevista de inicio el 1 de septiembre de 2026. Contrato de un año, prorrogable hasta 6 años. /p h3Funciones /h3 h3Respaldo en la identificación de oportunidades y análisis estratégico /h3 ul liAnálisis de los requisitos de la convocatoria del ERC para su correcta ejecución /li liEvaluación de criterios de elegibilidad y requisitos científicos /li liIdentificación de mejoras a partir de feedback científico e institucional /li liSeguimiento de oportunidades de financiación complementarias /li /ul h3Formación y coordinación del consorcio /h3 ul liCoordinación con los socios internacionales y los actores del proyecto /li liFacilitación de la comunicación interdisciplinar /li liParticipación en redes europeas y eventos estratégicos /li /ul h3Preparación y reporting científico /h3 ul liApoyo en la redacción de informes científicos, deliverables y publicaciones (científicas y de divulgación) /li liCoordinación de documentación para reporting ERC /li liAsistencia en futuras propuestas y extensiones del proyecto /li /ul h3Gestión y ejecución del proyecto /h3 ul liGestión integral del proyecto conforme a normativa y requerimientos del ERC /li liSeguimiento de cronograma, entregables y milestones /li liCoordinación de reuniones, agendas y actas /li liSupervisión de tareas del consorcio /li liGestión presupuestaria en coordinación con oficinas administrativas /li liControl financiero, auditorías y justificación de gastos /li liGestión de timesheets y documentación interna /li liSupervisión del cumplimiento ético y regulatorio (incluyendo modelos embrionarios, uso de IA y datos sensibles) /li /ul h3Gestión de plataformas y datos /h3 ul liUso del Funding Tenders Portal y herramientas de seguimiento /li liGestión de infraestructuras de datos bajo principios de privacidad (Ethics by Design) /li liMantenimiento de repositorios, documentación y workflows /li /ul h3Organización logística y eventos /h3 ul liOrganización de reuniones, workshops y ‘retreats’ internacionales /li liCoordinación logística de viajes y eventos en Valencia /li liApoyo en la organización de actividades científicas (journal clubs, etc. /li /ul h3Diseminación y comunicación /h3 ul liDesarrollo del plan de comunicación del proyecto /li liPublicación de resultados en web, redes y medios /li liCoordinación de materiales para distintos públicos /li /ul h3Coordinación estratégica del proyecto /h3 ul liAnticipación de riesgos y planificación de fases /li liAlineación del consorcio con objetivos y work plan /li liMantenimiento de la motivación y cohesión del equipo /li /ul h3Requisitos /h3 h3PERFIL COMPETENCIAL /h3 pBuscamos un profesional con mentalidad estratégica y una sólida base en gestión de proyectos de investigación complejos. /p h3Requisitos Valorables /h3 ul liDoctorado. /li li2‑3 años de experiencia en coordinación o gestión de proyectos en un entorno académico o de investigación biomédica (se valorará especialmente experiencia en gestión de proyectos financiados por el programa Horizon Europe y Consejo Europeo de Investigación (ERC)). /li liBackground en filosofía para participar en el proyecto también de forma científica. /li liDominio fluido del inglés (hablado y escrito). /li /ul h3Competencias Requeridas /h3 ul liLiderazgo: Capacidad para la mediación interdisciplinar, manteniendo la motivación y la cohesión del equipo. /li liVisión estratégica: Capacidad de anticipación de riesgos en consorcios internacionales y visión a largo plazo del ciclo del proyecto. /li liCoordinación: Comunicación efectiva y capacidad de coordinación multiactor en entornos internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbRoas Hunter /b es una consultora de Growth en pleno crecimiento con headquarters en España y LATAM y formando parte de bgrupo rockin. /b que, desde 2016, ha invertido más de 50 M de euros de la mano de grandes marcas, haciendo así rentables los sueños de nuestros clientes. /p pNuestro principal objetivo es llevar a las marcas que confían en nosotros al siguiente nivel ofreciéndoles estrategias únicas y personalizadas que les permitan alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento. /p pOfrecemos producto, calidad, amplio conocimiento de la industria y grandes profesionales internacionales provenientes de corporaciones como Meta o Google. /p pSi te apasiona el mundo ecommerce, eres un crack en estrategias de marketing digital, tienes experiencia, formación o conocimientos en el área de bdiseño y contenido /b y estás muy motivado/a para que esta sea tu profesión dentro de un entorno exigente … ¡Somos tu compañía! /p h3Tareas /h3 h3¿Cuál será tu misión en Roas Hunter? /h3 pFormarás parte del equipo creativo apoyando la conceptualización y diseño de contenido de marca para diferentes clientes ecommerce (B2C). /p pTrabajarás junto a especialistas de Paid Media, Marketing Automation, SEO, negocio y analítica para crear piezas que no solo sean bonitas, sino que conviertan. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liDiseño de creatividades para redes sociales (orgánico y paid). /li liDiseño y maquetación de newsletters y campañas de email. /li liCreación de contenido visual alineado con la identidad de cada marca. /li liApoyo en la conceptualización de campañas digitales. /li liRedacción de copies para redes sociales y email marketing. /li liAdaptación de piezas creativas a distintos formatos y canales. /li liPropuesta de nuevas ideas de contenido basadas en tendencias. /li liAnálisis estratégico del rendimiento creativo (engagement, CTR, etc.). /li /ul h3Requisitos /h3 pEstamos seguros de que te va a encantar formar parte de nuestra compañía si… /p ul liTienes formación o conocimientos en Diseño, Marketing, Publicidad o similar. /li liManejas herramientas como Canva, Photoshop, Illustrator o Figma. /li liTe gusta crear contenido para redes sociales. /li liTienes buena capacidad de redacción. /li liEres creativo/a, proactivo/a y detallista. /li liTe interesa el mundo ecommerce y la moda. /li liTe apetece aprender cómo la creatividad impacta en resultados. /li liDisfrutas trabajando en equipo. /li liTienes un alto grado de responsabilidad. /li liTe gusta el mundo de la moda. /li /ul h3Estaremos encantados de que nos cuentes que… /h3 ul liTienes portfolio creativo (académico o personal). /li liEres un apasionado del marketing digital y cuentas con alguna formación relacionada. /li liDisfrutas realizando un trabajo creativo, estratégico y con atención al detalle. /li liEstás en disposición de firmar un convenio de prácticas. /li liTienes disponibilidad completa e inmediata. /li liResides en Valencia capital o alrededores. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajo con grandes marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. /li liAprendizaje de la mano de grandes profesionales en el mundo del Marketing Digital. /li liIncorporarte en una agencia en crecimiento donde te ofrecemos un plan de desarrollo muy ambicioso. /li liBolsa económica adherida al convenio. /li liFlexibilidad horaria y jornada reducida los viernes. /li liPosibilidad de teletrabajo los viernes. /li liUn entorno muy dinámico con formación continua. /li liEl día de tu cumpleaños libre para que lo disfrutes como más te apetezca. /li /ul pbÚnete a Roas Hunter y aprende de la mano de los mejores en marketing digital. /b /p pb¡Tu futuro en el mundo del contenido y la creatividad digital empieza aquí! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa alemana de transporte y logística familiar de tamaño medio, con sedes en Colonia, Dortmund, Hof y Thörey (Erfurter Kreuz). Nuestro enfoque principal es la organización de cargas parciales y completas en toda Europa. /ph3Tareas /h3pEn la fase inicial asumes personalmente la operativa diaria y construyes el negocio desde cero. Estas son tus responsabilidades, en orden de prioridad: /pulliOperativa diaria (tráfico / dispo): organización y gestión de cargas parciales y completas, planificación y seguimiento de transportes. /liliComercial / ventas: captación activa de clientes, construcción de una cartera propia y desarrollo del mercado local, partiendo de un corredor Alemania–España ya consolidado. /liliRed de transportistas: selección y desarrollo de una red fiable de proveedores de carga. /liliEjercicio de la función de gestor de transporte de la sociedad (dirección efectiva y permanente de la actividad de transporte). /liliDesarrollo y ampliación del centro: una vez asentada la operativa, incorporación y liderazgo del equipo (comerciales y gestores/as de tráfico) y expansión de la sede. /li /ulpObjetivos dentro de los primeros 12 meses: /pulliContribuir personalmente al desarrollo de un volumen de 120–200 transportes mensuales /liliEscalar la sede hasta alcanzar progresivamente entre 150 y 250 transportes al mes /liliSeleccionar, desarrollar y liderar un equipo de 2 comerciales y 1–2 gestores/as de tráfico /li /ulh3Requisitos /h3ulliRequisito imprescindible: poseer el Certificado de Competencia Profesional para el Transporte de Mercancías por carretera en vigor (gestor de transporte según Reglamento (CE) n.º 1071/2009). /lili3–8 años de experiencia en transporte terrestre por carretera (cargas parciales y completas). La experiencia exclusivamente en transporte marítimo o aéreo no es suficiente. /liliIdealmente en transitario/agencia de transporte por carretera (sin flota propia) /liliConocimiento sólido del mercado español /liliPerfil claramente comercial con mentalidad "hunter" y forma de trabajo hands‑on: quieres operar y construir tú mismo/a /liliSeguridad en la negociación y toma de decisiones /liliForma de trabajo estructurada y autónoma /liliEspañol nativo o nivel C; alemán muy valorado (contacto directo con la central en Alemania); inglés también como ventaja /liliResidencia en Valencia o disponibilidad para trasladarte de forma permanente /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido desde el inicio /liliRemuneración superior a la media del mercado /liliRango salarial: aproximadamente 40.000 – 55.000 € fijos /liliBonus variable basado en resultados (DB1) /lili30 días de vacaciones (con aumento por antigüedad) /liliSin trabajo en fines de semana ni turnos /liliFormación inicial de aproximadamente 4 semanas en Alemania (Dortmund, Erfurt o Hof) /liliPerspectiva clara de crecimiento hacia la dirección de la sociedad a medida que la unidad se consolida /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppComo bEspecialista en Atención y Reservas de Viajes /b, tendrás un papel clave acompañando a nuestros clientes desde el momento en que reservan hasta que regresan a casa. Serás el puente entre sus sueños de viaje y un servicio excepcional. /p h3bResponsabilidades principales /b /h3 ul liResponder de manera rápida y profesional a las consultas de los clientes por correo electrónico, teléfono o plataformas de mensajería. /li liAsistir en reservas, cambios, cancelaciones y solicitudes especiales. /li liBrindar información precisa sobre destinos, documentos de viaje y políticas de la agencia. /li liHacer seguimiento a los clientes para confirmar detalles del viaje y su satisfacción. /li liManejar inquietudes o quejas con empatía y habilidades para resolver problemas. /li /ul h3bPerfil ideal /b /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /li liExperiencia previa en servicio al cliente (idealmente en turismo o hospitalidad). /li liPersona organizada, proactiva y detallista. /li liFacilidad para aprender nuevas plataformas y sistemas de reservas. /li liPasión por los viajes y por ayudar a otros a planificar experiencias únicas. /li /ul h3bBeneficios /b /h3 ul liTrabajo 100% remoto con horarios flexibles. /li liOportunidades de crecimiento dentro de la agencia. /li liDescuentos exclusivos y beneficios en viajes. /li liAmbiente de equipo colaborativo y capacitaciones continuas. /li /ul pSi te entusiasma el mundo del turismo y quieres formar parte de una agencia dinámica y en crecimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al equipo de una de nuestras oficinas en Madrid. /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 ul liDar respuesta a las peticiones de viajes a nuestros clientes, elaborando la mejor alternativa adaptada a sus necesidades. /li liOfrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. /li liRealizar las gestiones necesarias durante todo el proceso, reservas, contacto con proveedores… facturación de los servicios. /li /ul h3El perfil que nos encanta tiene: /h3 ul liExperiencia previa en agencia de viajes minorista de al menos 2 años. /li liBuenas habilidades comerciales y de comunicación. /li liOrientación al cliente, a la calidad en su servicio y atención al detalle. /li liCapacidad de planificación y organización. /liliConocimientos de Amadeus. /li liNivel medio de ofimática. /li /ul h3¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? /h3 ul libEstabilidad laboral /b: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa. /li liParticiparás de un bproyecto ilusionante y en crecimiento /b, trabajando en equipos comprometidos. /li liEn un bbuen ambiente /b dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! /li liCultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. /li libBeneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes /b, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. /li libPlan de bienestar /b para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…). /li /ul pSi te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV /p p¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Universidad Internacional de Valencia (VIU) /h3 pLa Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior. /p h3Descripción de la oferta /h3 pEstamos seleccionando a un Director/a de Titulación que gestione y dirija las acciones necesarias para garantizar la correcta implantación y desarrollo de su título, coordinando al claustro y liderando e impulsando el proceso de mejora continua de acuerdo a los requisitos establecidos en el sistema de gestión de Calidad. /p pb¿En qué consistirá tu día a día? /b /p ul liDirigir y asegurar la coordinación académica del título, junto al Vicedecano/a correspondiente. /li liCoordinar al claustro de profesores y llevar a cabo la interlocución con el resto de departamentos de la Universidad. /li liAdaptar el modelo académico de la Universidad a la especificidad de su título. /li liVelar por el cumplimiento de los requisitos establecidos en el sistema de gestión de calidad de la Universidad e impulsar la mejora continua del mismo. /li liCoordinar, acompañar y evaluar el desempeño del claustro y detectar las necesidades de formación impulsando el desarrollo del profesorado. /li liGarantizar el cumplimiento de tasas académicas del claustro como: % doctores, % doctores acreditados, etc. recogidos en la memoria de verificación. /li liAsegurar procesos de seguimiento y Re-Acreditación de su titulación. /li liProponer, implantar y realizar seguimiento de planes de mejora del título. /li liAportar valor al programa y trabajar junto a Vicedecanos/as y Adjuntos/as la visibilidad del título. /li liGestionar las incidencias de alumnos en colaboración con el equipo de Orientación. /li /ul pMuy buen ambiente de trabajo. /p pPosibilidad de crecer en la universidad. /p pIncorporarte en una de las universidades online más importantes de España. /p pSi crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte! /p p¡Te estamos esperando! /p ul liDoctorado en Derecho y/o licenciatura/grado en Derecho. /li liFormación académica demostrable en Derecho. /li liExperiencia profesional demostrable en abogacía. /li liExperiencia docente universitaria, preferiblemente online. /li liResidencia en Valencia o alrededores. /li /ul pb¿Cómo nos gustaría que fueras? /b /p ul liElevadas capacidades de planificación y gestión académica. /li liAdaptabilidad al cambio. /li liCapacidad de liderazgo y gestión de personas. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li liOrientación a la excelencia académica online. /li /ul h3Sector /h3 pEditorial, Educación y Formación /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡En ROCKETPLACE estamos buscando un/a Técnico de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo!. Aunque nos movemos en un mundo de datos, algoritmos y marketplaces, tenemos clarísimo que el verdadero motor de la agencia es nuestro equipo. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppTu verdadera misión será bliderar la estrategia de talento /b : desde buscar a los mejores perfiles que se sumen al proyecto hasta diseñar políticas de retención, impulsar nuestros valores y asegurar un buen clima laboral en el día a día. /ppb¿Cómo será tu día a día? /b /pullibEstrategia de RRHH: /b Diseñar y ejecutar la estrategia del área de personas, alineada con la visión y el crecimiento de Rocketplace. /lilibTalent Acquisition: /b Liderar el ciclo completo de selección (publicación de ofertas, criba de currículums, entrevistas y onboarding de los nuevos perfiles). /lilibRetención y Motivación: /b Desarrollar políticas e iniciativas enfocadas a cuidar, motivar y fidelizar el talento dentro de la agencia. /lilibGestión del Clima Laboral: /b Monitorizar el bienestar del equipo mediante encuestas de evaluación, analizando el ambiente y proponiendo planes de mejora. /lilibCoordinación con Asesoría: /b Administrar la documentación de contratos, nóminas e incidencias operativas, manteniendo el contacto directo con la asesoría externa encargada del procesamiento legal. /lilibControl de Incidencias: /b Gestionar y registrar el calendario de vacaciones, ausencias, bajas médicas y KPIs básicos de personal. /lilibMínimo 2 años de experiencia /b en roles generalistas de RRHH o People Culture , idealmente en startups o entornos digitales. /lilibAlta inteligencia emocional /b , empatía natural y excelentes capacidades de comunicación para conectar con el equipo. /lilibPerfil proactivo, resolutivo y con iniciativa /b . /lilibResidencia en Valencia /b (imprescindible para modalidad híbrida) /liliJornada completa (si estás buscando media jornada, avisanos!) /liliModalidad híbrida /liliEntorno joven, dinámico y en constante evolución /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una agencia de marketing digital en Valencia busca un Agente Comercial para interactuar con clientes y generar estrategias de ventas. El candidato debe tener experiencia en ventas, amplios conocimientos en marketing digital y dotes comunicativas.