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Ogilvy fue fundada en 1948 por David Ogilvy. David creó una cultura que respeta y se preocupa profundamente por su gente y sus clientes. Nuestra misión es inspirar a personas y marcas para que generen impacto, y estamos comprometidos con atraer, desarrollar y retener el mejor talento de la industria. Sobre el Puesto Desde Ogilvy buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para el departamento de comunicación corporativa de PR & Influence de nuestra oficina de Madrid, con experiencia previa en agencia de relaciones públicas de 1-2 años. Buscamos a alguien con un muy buen nivel de inglés, que disfrute de la relación con los medios y tenga buenas dotes de redacción. Se valorará experiencia en Comunicación Interna. Debe ser una persona organizada, team player y con pasión por el detalle. Contacto diario con medios e influencers del ámbito corporativo (medios económicos, de información general, RSC,…) Redactar y traducir (inglés-castellano) de forma fluida los diferentes materiales de prensa: comunicados, notas de prensa, convocatorias, dossieres, factsheet de producto, etc. Apoyo en la preparación y ejecución de planes de comunicación y de nuevo negocio. Apoyo en la gestión de eventos y contacto con proveedores. Elaboración de informes de resultados. Buena capacidad para trabajar en equipo. Qué Necesitarás Experiencia: 1-2 años en agencia de relaciones públicas. Formación: Periodismo o relaciones públicas. #J-18808-Ljbffr

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos personas altamente creativas, con mente científica y una absoluta obsesión por los datos y el impacto en negocio. Queremos ser el SpaceX del Growth; por eso buscamos a los mejores humanos para convertirlos en astronautas capaces de terraformar productos digitales. Si quieres liderar experimentos que muevan la aguja, dominar el funnel de conversión de principio a fin y trabajar en un entorno de constante aprendizaje, experimentación e innovación sin miedo al fallo, este es tu lugar. Somos remote-first y nos mueve la pasión por el impacto real. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Growth Manager Mid , tu misión será ejecutar y coordinar la estrategia definida por el Growth Strategist , garantizando que las iniciativas se implementen con calidad, ritmo y alineación con los objetivos del cliente . Es el puente operativo entre el equipo interno y el cliente , asegurando la correcta ejecución, seguimiento y reporting. Realizarás esta labor con alta autonomía, liderando proyectos complejos y anticipando activamente las necesidades de cada cuenta. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? Ejecución estratégica y alineación: Comprenderás a fondo los objetivos fijados para la colaboración. Anticiparás las necesidades del proyecto y propondrás experimentos e iniciativas que sumen al plan del Growth Strategist. Aplicación de metodología: Aplicarás la metodología de Growth de Product Hackers de forma autónoma. Serás capaz de analizar, documentar y adaptar el roadmap según los aprendizajes de cada cliente. Análisis, ideación y priorización (GOI Tree): Investigarás datos internos y externos para hallar oportunidades. Calcularás el tamaño de estas mediante Business Cases y priorizarás las ideas (ICE) con total rigor dentro del marco GOI Tree, traduciendo los hallazgos en valor de negocio. Gestión avanzada de la experimentación: Diseñarás, planificarás y ejecutarás experimentos e iniciativas complejas de principio a fin. Validarás hipótesis, tomarás decisiones clave basadas en los resultados y te harás responsable de los mismos. Liderazgo de proyectos y reporting: Gestionarás con éxito proyectos complejos (categorías Bronce, Plata u Oro). Monitorizarás todo el ciclo (desde la hipótesis hasta el reporte final), optimizarás los procesos de trabajo y coordinarás a los equipos de diseño y desarrollo. Optimización y discovery continuo: Detectarás cuellos de botella en el funnel, propondrás mejoras complejas en los flujos de conversión y explotarás datos cualitativos y cuantitativos (analytics, mapas de calor, grabaciones) usando herramientas de visualización avanzada. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Hard Skills Frameworks de Growth: Dominio avanzado de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil. Experimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc. Analítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones. Gestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación. Clientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía. Coordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos. Presencialidad Requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. Soft Skills Gestión de clientes y comunicación con impacto: Capacidad para gestionar la relación directa con stakeholders de manera autónoma, resolviendo bloqueos y traduciendo datos técnicos en historias e insights comprensibles para perfiles de negocio (storytelling). Resolución de problemas y adaptabilidad: Rapidez para reaccionar ante incidencias críticas y flexibilidad para pivotar la ejecución y el roadmap ante cambios estratégicos del cliente. Mentalidad científica y pensamiento crítico: Curiosidad analítica para formular hipótesis sólidas y cuestionar los resultados de los experimentos velando por la mejora continua. Orientación a resultados y gestión del tiempo: Enfoque en aportar valor tangible al negocio del cliente y habilidad para balancear las prioridades de múltiples proyectos simultáneos manteniendo un delivery de alta calidad. Proactividad, resiliencia y creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras, adelantarse a los obstáculos y mantener la motivación propia y del equipo ante los errores, transformándolos en aprendizajes rápidos. Colaboración remota y feedback: Excelencia en comunicación asíncrona, proactividad para dar y recibir feedback constructivo, y disposición para mentorizar a otros miembros del equipo. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... App CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles. Conocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil. Business Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI. Has trabajado previamente en una agencia/consultora. TE OFRECEMOS Cultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana. Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). Salario entre 28.000 - 40.000 €/brutos anuales (en función de expertise). Retribución flexible. Festivos de tu CCAA y locales. 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre). Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto). Acceso a nuestra plataforma de formación PH School ! Valorado en +3000€/año. 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). Clases para mejorar tu inglés. Eventos de Product Hackers y teambuilding. Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers. Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente. Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers. Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. #J-18808-Ljbffr

En eNubes, agencia de digital y eventos corporativos para grandes compañías españolas e internacionales, buscamos un/a Project Manager versátil para liderar proyectos digitales y de contenidos, con trato directo con clientes de primer nivel. Buscamos a alguien que sepa moverse entre el mundo técnico y el creativo: que entienda de desarrollo web, apps y landing pages lo suficiente como para hablar con programadores de tú a tú, y que también tenga conocimientos de redacción de contenidos y de gestión de campañas. Liderar proyectos digitales (webs, apps, landing pages) de principio a fin, coordinando equipos de desarrollo y diseño. Ser el puente entre cliente y equipo técnico: entender requisitos, trasladarlos con claridad y controlar plazos con criterio propio. Gestionar proyectos de contenidos: redacción, campañas en Facebook/Instagram y, si aplica, relación con medios de comunicación. Apoyo puntual en proyectos de eventos corporativos. Ser el punto de contacto de confianza para el cliente: cercano, resolutivo y con buena gestión de expectativas. 3-5 años de experiencia gestionando proyectos digitales (desarrollo web, apps o landing pages). Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y soltura hablando con equipos técnicos. Experiencia en campañas de redes sociales (Facebook, Instagram). Buena redacción y capacidad de generar contenidos; valorable experiencia con medios de comunicación. Habilidades de comunicación y trato con cliente excelentes: cercanía, empatía y profesionalidad. Valorable experiencia en producción audiovisual y eventos corporativos. Incorporación a una agencia con proyectos para grandes compañías nacionales e internacionales. Puesto presencial en Madrid. Ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a la persona que liderará el crecimiento comercial de Ticketeame Tampoco un director de ventas. Buscamos a quien, dentro de unos años, pueda decir: "Yo ayudé a convertir Ticketeame en una de las plataformas de ticketing de referencia." La tecnología ya está construida. El producto funciona. Ahora necesitamos a la persona capaz de llevarlo al siguiente nivel. ¿A quién buscamos? Alguien que conozca el sector de los eventos desde dentro, imprescindible: deportes, festivales, culturales, corporativos, etc. No nos importa la edad. Nos importa que cuando llames a un promotor, un festival, una agencia o un venue, sepan quién eres. Y que quieras construir un proyecto con ambición. ¿Cuál será tu misión? Abrir mercado y generar alianzas estratégicas. Cerrar los primeros grandes acuerdos. Trabajar codo a codo con el fundador en las decisiones de negocio. Construir el futuro equipo comercial. No ofrecemos un empleo convencional. Buscamos incorporar a una persona con mentalidad emprendedora que quiera formar parte del crecimiento de una empresa tecnológica con ambición internacional. Existe una posibilidad real de convertirse en socio del proyecto si ambas partes demostramos que somos el encaje adecuado. Si buscas únicamente un salario y un horario, probablemente esta oportunidad no sea para ti. Pero si alguna vez has pensado: "Todo el esfuerzo que dedico a hacer crecer empresas de otros podría dedicarlo a construir una propia." #J-18808-Ljbffr

Consultor Comunicación ¿Quiénes somos? La primera consultora de no‑mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. ¿Eres tú? Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Se requiere más de 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR. Idiomas: catalán imprescindible; castellano e inglés. Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier disciplina. Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Se valorará agenda con periodistas que operen en Cataluña. Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. Ganas de levantar la mano y generar cambio; la honestidad y la intensidad son nuestro motor. Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? Un reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo son pagados por la compañía. Formación; no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA… Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100 % del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Company Overview SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional con sede en Martorell (Barcelona) ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización integral de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. Misión del Rol Funciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España. Funciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España. Participación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B. Soporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas. Funciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo. Responsabilidades Desarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA). Llevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta d #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Diseño CATIA V5 - Sector Defensa ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño CATIA V5 - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior en ramas Mecánica, Industrial, Aeroespacial o similar. Dominio de CATIA V5 y 3DEXPERIENCE . Conocimiento de MSI (Mechanical System Installation) : integración de sistemas mecánicos, diseño de soportes, estructuras secundarias, canalizaciones o cableado. Capacidad para desarrollar modelos 3D detallados y generar documentación técnica asociada (planos, listas de materiales, especificaciones). Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus). Comprensión de procesos de diseño mecánico, tolerancias geométricas, materiales y ensamblajes. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, En la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica, Y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para impulsar la generación de oportunidades comerciales y apoyar el crecimiento del pipeline de ventas. La persona será responsable de la prospección outbound, cualificación de leads y generación de oportunidades para el equipo comercial, trabajando de forma muy alineada con Marketing y Sales. Buscamos un perfil dinámico, orientado a resultados y con interés por el ecosistema digital, tecnología y entornos de alto crecimiento. Desafíos del puesto • Prospección outbound mediante llamadas, email y LinkedIn. - Construcción y gestión de listas de prospectos y cuentas objetivo. - Ejecución de cadencias comerciales para generar reuniones de discovery. - Seguimiento de leads inbound, campañas de marketing y eventos. - Cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales. - Coordinación con equipos de Marketing y Account Executives. - Gestión y actualización de actividad comercial en CRM (Hubspot). - Análisis de métricas de conversión y optimización continua de procesos. - Uso de herramientas de automatización, outreach e IA aplicada a ventas. - Detección de oportunidades de mejora en procesos de prospección y pipeline. Eres tú si • 1-3 años de experiencia en ventas, business development, marketing digital o entornos adtech/agencia. - Experiencia o comodidad realizando prospección outbound y cold calling. - Capacidad comunicativa y orientación a resultados. - Buen nivel de organización y seguimiento de procesos comerciales. - Nivel de español nativo o bilingüe e inglés profesional. - Familiaridad con herramientas CRM como Hubspot y plataformas de outreach. Plus muy valorado • Experiencia en entornos SaaS, adtech o empresas tecnológicas. - Conocimiento de canales de marketing digital (paid social, paid search o media). - Experiencia trabajando con métricas comerciales y de marketing (CTR, CPA, conversiones, etc.). - Experiencia colaborando con equipos cross-funcionales como Marketing, Customer Success o Producto. - Interés por herramientas de automatización e IA aplicada a ventas. ¿Qué ofrecemos • Contrato indefinido. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. - Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. - 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). - Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. - Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. - AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). - Actividades de equipo y afterworks. - Clases de inglés. - Convenio con gimnasios (WellHub). - Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. - Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. - Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. - Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #J-18808-Ljbffr

Overview Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. A través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte! Descripción del puesto En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. Qué harás en tu día a día Realización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. Redacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. Apoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Apoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. Desarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, Q&A, entre otros. Gestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. Realizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. Apoyo en la organización de eventos y presentaciones. Perfil y requisitos Buscamos incorporar un/a profesional con 3/4 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia), y que, además: Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. Clara orientación al cliente y al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Experiencia previa realizando funciones similares. Visión estratégica de la comunicación global del negocio. Nivel alto (C1) de inglés. Requisitos académicos: Licenciatura en Periodismo o similar. Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Experiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. Visión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. Ofrecemos ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños. Además, en LLYC creemos en la diversidad e inclusión y promovemos un lugar de trabajo diverse e incluyente, sin importar género, origen, orientación, religión u otras diferencias. Posiciones disponibles Reputation & Leadership Consultant (Comunicación Corporativa) Consultor de Liderazgo & Transformación Cultural - Inglés Alto Principal Biostatistician, FSP - Permanent Homebased (m/w/d) Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain. 2 weeks ago. #J-18808-Ljbffr

En Benefit Cosmetics En Benefit Cosmetics, la marca líder mundial en cejas y orgullosa de formar parte del reconocido Grupo LVMH, estamos buscando un/a Brow Bar Manager con experiencia y pasión por el retail beauty para unirse a nuestro equipo. Reportando a la Supervisora de zona, la misión del Brow Bar Manager será la supervisión y dirección del equipo y la gestión íntegra del servicio del Brow Bar, con el fin de lograr los objetivos de venta establecidos en el centro. Como embajador/a de la marca, tu responsabilidad es transmitir los valores de Benefit a tus clientes y al equipo. Desde 1976 hemos revolucionado la industria de las cejas y el maquillaje con una actitud atrevida, divertida y auténtica, poniendo siempre a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Si buscas una carrera donde la excelencia técnica, la visión de negocio y la diversión vayan de la mano, queremos conocerte. ¿POR QUÉ BENEFIT? Conviértete en especialista en cejas y maquillaje: las cejas son nuestro sello de identidad. Recibirás formación avanzada y certificaciones anuales para desarrollar una auténtica experiencia profesional en Brow Services. Aprende a gestionar un negocio 360º: desarrolla conocimientos comerciales, analiza KPIs e implementa planes de acción. Crece dentro de LVMH: tendrás oportunidades de desarrollo y movilidad dentro de Benefit y del grupo LVMH. Forma parte de un Great Place to Work: llevamos 3 años consecutivos certificados como una gran empresa para trabajar, donde celebramos la diversidad, la autenticidad, el compañerismo y el trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? 30 días naturales de vacaciones anuales + 10 días adicionales de descanso de belleza. Seguro médico con aportación empresarial. Seguro de vida tras 6 meses en la empresa. Agencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal. Importe anual destinado a la compra de productos. Ayuda al vestuario. Plan de retribución flexible. Gympass. 30% de descuento en productos Benefit. Primas por antigüedad. Job Responsibilities RESPONSABILIDADES Atención al cliente Crear un ambiente lleno de ADN Benefit durante la atención al cliente. Desarrollar al equipo para ofrecer una excelente atención al cliente. Resultados/reportes Alcanzar los objetivos de venta diaria / semanal / mensual, individual y del equipo. Mantener los objetivos de ventas por hora. Desarrollar estrategias para el crecimiento del negocio. Proporcionar y actualizar informes mensuales. Liderazgo Promover un ambiente de bienestar/diversión para los clientes y empleados. Contribuir al crecimiento, aprendizaje y éxito del equipo. Garantizar que el equipo cumpla con las políticas y procedimientos de la Compañía. Ventas/gestión Vender los productos de la marca y realizar los servicios de cejas. Organizar y gestionar eventos. Desarrollar la cartera de clientes. Gestionar el inventario. Relación con el personal del Retailer. Perfil Formación en Estética, Maquillaje o Imagen Personal. Experiencia mínima de 5 años en venta de cosméticos, perfumería o retail. Se valorará experiencia realizando depilación de cejas con cera. Deseable experiencia previa en gestión de equipos. Nivel avanzado de inglés. Disponibilidad para trabajar de M-S a jornada completa. Competencias: Liderazgo, orientación al cliente y a resultados, atención al detalle, habilidades de comunicación, autonomía, iniciativa y proactividad. Esta posición estará basada en Sephora Triangle. Additional Information LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

EM&E Group es un grupo líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para los sectores de Defensa y Seguridad . Fabricamos sistemas remotos, soluciones electroópticas y plataformas inteligentes que cumplen los más altos estándares de calidad e innovación. Actualmente buscamos un/a especialista en eventos dinámico/a y altamente organizado/a para gestionar nuestra presencia en ferias comerciales nacionales e internacionales , así como otros eventos de la compañía. En este puesto, tu función principal será la coordinación y ejecución de principio a fin de todos los eventos y ferias en los que participamos. Además, trabajarás en el soporte de marketing de producto, encargándote directamente de la conceptualización, redacción y actualización de nuestros materiales comerciales (como datasheets, catálogos o vídeos, entre otros) para destacar de forma atractiva las capacidades de nuestras soluciones. Más de 22 de vacaciones. Horario de 8:00 a 17:30. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes. Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). Funciones: Gestión integral de ferias y eventos: planificación y conceptualización del evento, coordinar el diseño del espacio expositivo asegurando el cumplimiento de las guías de marca de la empresa, logística (coordinar montaje/desmontaje, envío de materiales, reservas de espacio, pases, acreditaciones, etc.), invitaciones, gestión de proveedores, etc. Creación de contenido comercial: redactar, actualizar y supervisar el diseño de materiales comerciales como fichas técnicas de producto, folletos, catálogos, videos y/o cualquier otro material de uso en las ferias, asegurando una alineación de los mensajes. Grado en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Protocolo y Organización de Eventos o similar. Nivel muy alto de inglés (mínimo C1) hablado y escrito. Experiencia mínima de 5 años organizando ferias comerciales o eventos corporativos, preferiblemente en el ámbito de defensa. Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional. Excelente capacidad de redacción y facilidad para comprender y comunicar conceptos técnicos de producto. Persona con una gran capacidad de organización, atención al detalle, autónoma, resolutiva, proactiva y con grandes habilidades de negociación. Valorable experiencia en agencia de eventos. Ubicación : Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. #J-18808-Ljbffr

Una agencia inmobiliaria líder en Andratx busca un/a Office Manager para dar soporte al equipo de ventas. Se requiere al menos 2 o 3 años de experiencia previa, destacándose en la atención a clientes de alto valor y gestión documentativa. El cargo incluye garantizar el funcionamiento diario de la oficina, atención a clientes y organización de eventos. Ofrecemos un ambiente inclusivo, salario competitivo y beneficios como seguro médico y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Barcelona (presencial con opción a teletrabajo los viernes) Jornada completa Salario: Salario competitivo / A convenir + Formación valorada en 4.000€ Incorporación: Inmediata Sobre Avidalia En Avidalia llevamos más de 10 años ayudando a empresas a crecer online desde Barcelona, con estrategias de publicidad digital, analítica, desarrollo y conversión. También compartimos conocimiento a través de nuestro proyecto formativo: Instituto Marketing. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil de Paid Media especializado en Meta Ads (nivel medio) , con experiencia en Tiktok Ads, LinkedIn Ads, gestionando campañas y ganas de seguir creciendo en una agencia con visión estratégica, equipo humano sólido y aprendizaje continuo. Tus funciones Crear, gestionar y optimizar campañas en Meta Ads (Facebook & Instagram), Tiktok ads y LinkedIn ads. Definir audiencias, segmentaciones y estructuras de campaña Analizar métricas clave (CTR, CPC, CPA, ROAS) y proponer mejoras Realizar tests A/B de creatividades, copies y audiencias Coordinarte con el equipo creativo para el desarrollo de anuncios Preparar informes de resultados para clientes Participar en la definición de estrategias de captación y conversión Gestión de múltiples cuentas (entorno agencia) Impartir el programa formativo en Meta Ads de Instituto Marketing Avidalia Seguimiento de cuentas con clientes, identificación de puntos de mejora y coordinación con el equipo. Requisitos Experiencia Real: Mínimo 2–3 años de experiencia en Meta Ads gestionando campañas de forma autónoma. Interés por dar formaciones en Instituto Marketing (Parte del rol incluye dar formación aprox. 30% del tiempo) Conocimiento sólido de Meta Ads (Facebook/Instagram), Tiktok ads y LinkedIn ads. Experiencia con píxel, eventos de conversión y tracking. Experiencia gestionando múltiples cuentas (perfil agencia). Conocimiento general de redes sociales (paid & orgánico). Manejo de herramientas como Google Analytics y Looker Studio (nivel usuario competente). Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Capacidad para gestionar incidencias (ej: cuentas bloqueadas) y aportar soluciones. Castellano fluido. Inglés a nivel de lectura técnica. Te diferenciarás si... Tienes conocimiento medio de Looker Studio, Tag Manager o plataformas sociales. Posees iniciativa, curiosidad digital y pasión por aprender. Dispones de buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Formación de Élite: Acceso gratuito a nuestro Máster de 200h en Marketing Digital (Valorado en miles de euros) + formaciones semanales. Horario Racional: L-J de 09:00 a 18:00 | Viernes intensivo 09:00 a 15:00 (Teletrabajo). Salario: A convenir según valía. Día libre por tu cumpleaños. Plan de crecimiento real: En Avidalia promocionamos desde dentro. Entras como Junior, pero te formamos para ser Senior. #J-18808-Ljbffr

Somos Roicos, la agencia de Retail Online del grupo RetailHub (junto a Epinium, Datali Group, Accountali, FBAshow y Retail Forward Podcast). Desde Mataró, a 20 minutos de Barcelona, ayudamos a las marcas a vender más en Amazon, marketplaces y ecommerce, como partners destacados de Shopify, Google, Klaviyo y Amazon Ads. Cada año sumamos nuevas marcas que confían en nosotros para escalar su negocio digital. Para seguir creciendo, necesitamos a la persona que lidere la captación de esos nuevos clientes: un/a cazador/a de nuevo negocio con mentalidad de growth y verdadera pasión por la IA. En Roicos la IA es nuestro motor: la usamos en todo lo que hacemos. Por eso buscamos a alguien genuinamente curioso/a por ella, con ganas de exprimirla para captar más y mejor. ¿Te unes al equipo? Un/a Business Developer resolutivo/a, persuasivo/a y con fuerte orientación a resultados, que se responsabilice del ciclo de captación de la agencia: desde la prospección hasta el cierre. Una persona ambiciosa y autónoma, con alma de cazador/a pero mentalidad de marketing y datos, que disfrute identificando marcas con potencial y demostrándoles cómo Roicos puede multiplicar sus resultados online. Nos encantará conocerte si eres alguien… - Orientado/a al cierre: te motivan los objetivos y disfrutas convirtiendo oportunidades en clientes. - Cazador/a por naturaleza: te lanzas a prospectar y abrir puertas sin que nadie te empuje. - Curioso/a por la IA: te encanta probar herramientas nuevas y exprimir la IA para vender mejor. - Orientado/a a datos: piensas en embudo, mides tu actividad y decides por resultados. - Comunicador/a y negociador/a: transmites valor con claridad y defiendes tus propuestas con seguridad. - Curioso/a por el ecommerce: te atrae Amazon, los marketplaces y la venta online, y quieres ser experto/a. - Prospección y generación de oportunidades: identificar y contactar marcas con potencial vía outbound, LinkedIn, email y campañas de captación. - Análisis de cuentas potenciales: estudiar la situación online de cada marca (Amazon, marketplaces, ecommerce) para detectar oportunidades y construir el argumento de venta. - Venta consultiva y demos: presentar los servicios de Roicos, hacer diagnósticos y mostrar el valor diferencial de la agencia. - Elaboración y cierre de propuestas: crear propuestas a medida, negociar condiciones y cerrar los acuerdos (con el respaldo del equipo en los más complejos). - Apoyo al crecimiento de cuentas: colaborar con los Account Managers para detectar oportunidades de upsell en clientes existentes. - IA aplicada a la captación: incorporar herramientas de IA al ciclo de venta para ir más rápido y mejor. - Gestión del CRM: mantener al día el pipeline (HubSpot / Pipedrive), registrar interacciones y reportar métricas de actividad y resultados. Esto es para ti si... - Tienes formación en Marketing, ADE, Negocios Digitales, Publicidad o áreas afines (valorable, no imprescindible si aportas experiencia). - Cuentas con experiencia en captación de clientes, desarrollo de negocio o ventas B2B (idealmente en agencia de marketing digital o entorno ecommerce). - Te manejas con datos, métricas y CRM, y te sientes cómodo/a hablando de conversión y resultados. - Sientes curiosidad real por la IA y ya la usas (o te mueres por usarla) en tu día a día. - Tienes excelentes habilidades de comunicación y negociación, y un nivel de inglés medio / alto. - Resides cerca de Mataró Formación continua y acompañamiento para potenciar tu desarrollo profesional. Reputación y visibilidad en el ecosistema digital, participando en eventos, podcasts y proyectos de referencia. Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia, con opciones de evolución según desempeño. Un entorno cercano, colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tu trabajo tiene impacto real. Entorno Pro-IA: fomentamos el uso de herramientas de IA generativa y analítica para maximizar el impacto de tu trabajo. Ubicación Estratégica: oficina en Mataró. Cercanía y calidad de vida para quienes residen en el Maresme. Modelo Híbrido (3+2): tres días de teletrabajo para máxima concentración y dos días presenciales para potenciar la colaboración. Flexibilidad Horaria: entrada entre las 7:30h y las 8:30h, junto con una bolsa de horas recuperables para gestionar tus asuntos personales con total libertad. Si te apasiona la captación, la IA, las agencias y el ecommerce, y quieres ser quien atraiga a las próximas marcas líderes del ecosistema digital… ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Madrid, ES, 28046 Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? En KPMG buscamos incorporar un/a profesional de Eventos con experiencia para unirse a nuestro equipo de Eventos de manera temporal, participando en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y de clientes de la Firma. Funciones: Planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y de clientes, en formatos presenciales, virtuales e híbridos. Gestión integral del evento de principio a fin: briefing, concepto, producción, logística, proveedores y ejecución onsite. Coordinación y seguimiento de agencias, espacios y proveedores, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y control presupuestario. Trabajo directo con equipos internos (negocio, Marketing y Comunicación, RRHH y otras áreas) para garantizar la alineación del evento con los objetivos de la Firma. Supervisión de la operativa del evento: invitaciones, registros, gestión de asistentes, agendas, producción técnica y coordinación el día del evento. Elaboración de informes post‑evento, análisis de resultados y conclusiones. Aplicación de los procedimientos y metodologías del equipo de Eventos, contribuyendo a la homogeneización de procesos. Propuesta de mejoras y nuevos formatos que amplifiquen la experiencia del asistente y el impacto del evento. Requisitos: Experiencia mínima de 3-4 años en gestión de eventos, siendo muy valorable experiencia previa en agencia de eventos. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, ADE… Experiencia previa en producción y gestión integral de eventos, con múltiples interlocutores. Persona organizada, proactiva y resolutiva, que cuente con una clara orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Nivel medio/alto de inglés. Manejo fluido de herramientas digitales y de gestión de eventos. Beneficios: Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. “Inspirar a Atverse, Para tener éxito, Como un equipo” , son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. En SEAT, trabajamos con autonomía , vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos. Misión del Rol Funciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España. Funciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España. Participación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B. Soporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas. Funciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo. Tus Responsabilidades Desarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA). Llevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta de producto y condiciones comerciales para esta tipología de clientes, venta consultiva vinculada a las soluciones financieras y de movilidad de VWFS, animación de prescriptores del canal, etc.). Soporte administrativo y comercial en el canal de ventas corporativo. Funciones de reporte comercial: cartera, prospección, análisis de competidores, seguimiento de campañas, evolución del nivel de colaboración con VWFS, etc. Gestión de los sistemas habilitados por la compañía para la gestión comercial (COSMOS, IMPULSO, SLI, etc.). Participar en foros y eventos en los que promocionar la oferta comercial de la marca CUPRA para cubrir las necesidades de movilidad en el ámbito corporativo (B2B). Funciones de representación comercial en las que dar soporte a la oferta de valor añadido de CUPRA para esta tipología de clientes (ferias, congresos y similares). Coordinar y dar soporte en la puesta en funcionamiento del modelo de agencia no genuina de flotas para CUPRA, haciendo un seguimiento de los requerimientos de usuario necesarios a VX y proveedores de IT implicados. Participar de manera activa en la implementación y seguimiento con operadores y red del nuevo modelo de distribución. Soporte comercial y de gestión a la red en el ámbito del proceso de venta B2B (análisis de operaciones para validar condiciones comerciales con finanzas, coordinación de pedidos con operaciones, el operador de renting y/u cliente final y el/los concesionario/s participes). Requisitos Formación: Carrera universitaria de en Administración y Dirección Empresas o Ciencias Empresariales. Experiencia: 5 años. Conocimiento complementario: Uso aplicaciones generales SEAT y herramientas ofimáticas. Conocimiento de gestión empresarial y técnicas de gestión de clientes. Idiomas: Inglés avanzado. Competencias: Organización y planificación, Habilidades de comunicación, Orientación al cliente, Eficiencia y orientación al coste, Conocimiento profesional y de métodos, Habilidades para persuadir y asertividad y Confidencialidad y discreción. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo. Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell). Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana. Servicio de comedor subvencionado. Acceso a la red de centros médicos de SEAT. Seguro colectivo de vida. Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía. Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales. Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as. Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año. Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning. Actividades y descuentos para empleados SEAT. En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. #J-18808-Ljbffr

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, protterger el valor de tu negocio y acompñarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. Liderazgo y asesoría estratégica: Liderar la gestión, coordinación y asesoramiento autónomo de cuentas de gran importancia y proyectos multitarea, asumiendo la función de asesor de confianza para los clientes. Estrategia de comunicación global: Definir, diseñar e implementar planes integrales de comunicación, posicionamiento y contenidos adaptados a diversos sectores (incluyendo retail o tecnología). Análisis y protección reputacional: Elaborar estudios de percepción, benchmarking y materialidad que permitan la identificación temprana de riesgos corporativos, activando planes de acción inmediatos para proteger el posicionamiento y gestionar controversias. Relaciones con el mercado y stakeholders: Gestionar la relación directa con audiencias clave del entorno corporativo, financiero e institucional, tales como periodistas, KOLs, o administraciones. Posicionamiento y liderazgo directivo: Diseñar estrategias integrales de posicionamiento para perfiles C-Level, asesorándoles en su proyección pública, representación institucional y consolidación como referentes y líderes de opinión. Crecimiento de negocio: Identificar oportunidades de crecimiento orgánico en las cuentas actuales y liderar el desarrollo de propuestas comerciales para Nuevo Negocio. Desarrollo de equipo: Gestionar, supervisar y participar activamente en el desarrollo, seguimiento y coordinación del equipo de consultores a cargo. Coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Buscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: Experiencia sectorial: Mínimo 7-8 años de trayectoria en comunicación corporativa, relaciones públicas o consultoría estratégica (muy valorable la experiencia previa combinada en agencias y entornos especializados). Gestión de equipos: Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando cuentas de gran envergadura. Competencias clave: Perfil estratégico y analítico, proactividad, pensamiento crítico, alta capacidad de resolución de problemas e iniciativa para diseñar acciones creativas. Habilidades de comunicación: Excelentes capacidades de oratoria, presentación en público y un impecable nivel de redacción de textos y documentos estratégicos. Conocimiento del entorno: Amplia comprensión del ecosistema mediático, institucional del mercado español, especialmente el catalán. Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. Licenciatura en Periodismo o similar. Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Conocimiento mediático de temáticas como distribución, marketing y lifestyle. Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. Capacidad de organización y planificación. Habilidades de comunicación. Tenga dominio de inglés y catalán. Nivel alto (C1-C2). Beneficios Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Comerical experto en Marketing INGROUPes un ecosistema de empresas que desarrolla solucionesinnovadoras basadas en la tecnología 4.0. Contamoscon +150 profesionales especializados en tecnología deRealidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/oTransformación Digital. Site gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer,¡esta es tu oportunidad! Porque... La tecnologia es nuestra esencia. Las personas , nuestro motor. El emprendimiento , nuestro impulso. El impacto en el mundo, nuestro propósito. ¿te unes al cambio? Descripción del empleo En Innitia Studio buscamos un/a Consultor/a Comerical experto en Marketing para incorporarse en nuestro equipo en Lleida . Será una persona clave para impulsar el crecimiento en nueva facturación de los servicios de agencia de marketing, diseño UX/UI, generación de imagen y vídeo con IA y desarrollo web con CMS y producto propio. Su misión será abrir de forma sistemática nuevas cuentas B2B (sector industrial y servicios), tanto nacionales como internacionales, con un ticket anual medio de +20.000 €, mediante un proceso de prospección outbound profesional y una gestión consultiva del ciclo de venta, contribuyendo directamente a alcanzar los objetivos de facturación y margen. I dentificar y priorizar cuentas objetivo (empresas B2B industriales y de servicios o ICP de tamaño medio y grande) con potencial de inversión anual en marketing ≥ 20.000 €. Diseñar y ejecutar acciones de prospección outbound multicanal: llamadas, email, LinkedIn/social selling, networking y eventos, para concertar reuniones cualificadas con decisores (gerencia, dirección de marketing/CMO). Gestionar y cualificar leads entrantes y oportunidades procedentes de boca a boca y venta cruzada, manteniendo un alto nivel de filtro para preservar un elevado ratio de cierre. Conducir reuniones de discovery para entender el modelo de negocio del cliente, su funnel actual, retos de marketing y madurez digital, y plantear una propuesta de valor alineada con ROI y resultados. Preparar junto con el equipo técnico propuestas de servicios (marketing externalizado, UX/UI, IA creativa, desarrollo web con CMS propietario), presentarlas al cliente y liderar la negociación hasta el cierre. Gestionar el traspaso de la venta a producción (onboarding), coordinándose con el equipo productivo y de diseño para asegurar una correcta entrega de los proyectos iniciales. Mantener el CRM actualizado con contactos, actividades, oportunidades, fases del pipeline y previsiones de cierre. Elaborar reporting semanal y mensual de la actividad comercial (KPIs, pipeline, previsión de facturación) para gerencia. Experiencia mínima de 2 a 4 años en ventas B2B de servicios de marketing digital, desarrollo web, tecnología o consultoría similar, con tickets medios/altos. Experiencia demostrable en rol hunter (apertura de nuevas cuentas) y venta consultiva con múltiples decisores (gerencia, dirección de marketing). Conocimientos de marketing digital (funnels, contenidos, campañas, automatización básica) y de proyectos web (UX/UI, CMS, servicios recurrentes). Conocimiento práctico del uso de CRM para la gestión de oportunidades y reporting. Valorable experiencia previa vendiendo soluciones digitales innovadoras (IA, automatización, SaaS, CMS propietarios). Disponibilidad para modalidad híbrida/presencial y desplazamientos puntuales a clientes. Idiomas: catalán y/o castellano nativos o muy fluidos; inglés profesional o muy fluido. Modelo salarial con inventivos atractivos. Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados. Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Salario emocional enfocado en tu bienestar con: Fruta y café gratis en la oficina Servicio de catering y vending cofinanciado Seguro de Salud y revisiones médicas Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h Horario intensivo los viernes y en verano Día libre en tu cumpleaños Día personal de asuntos propios 23 días laborables de vacaciones Flexibilidad en los festivos locales Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! Descuentos en tecnología 4.0. Punto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina. Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! Nuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Somos una Agencia de azafatas, os dedicada al sector de los Eventos.Necesitamos personal para trabajar en Ferias, congresos, presentaciones, eventos deportivos.

Beneficios Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. Procesos de Decisión Rápidos Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. Espacio para la Innovación Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. Formación Continua Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. Gran Equipo Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. Jerarquías Planas Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo En Aduanas Alié, buscamos un Customs Declarant con experiencia en gestión aduanera y tramitación documental, capaz de garantizar operaciones precisas, eficientes y en pleno cumplimiento de la normativa vigente. Misión del puesto Facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes y legalmente establecidas. Dimensiones del puesto 15-20 DUA/Diarios Responsabilidades Facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes legalmente establecidas. Estar inscrito en el Registro de Representantes Aduaneros del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de la Agencia Tributaria. Estar al día de la información legal sobre las normativas relacionadas con el comercio internacional y la normativa aduanera vigente, así como seguir el desarrollo de las modificaciones de las leyes y reglamentos administrativos por parte de la Unión Europea. Determinar la clasificación correcta y el valor imponible del producto, según sus cuotas, restricciones y controles aduaneros de acuerdo a las normas de origen y a los acuerdos con otros países o grupos establecidos por la UE. Resolver incidencias ocasionadas en estas operaciones. Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Tareas Crear la solicitud y la obtención de los servicios aduaneros que necesitan las mercancías para su correcto paso por aduanas. Tramitar y atender los requerimientos de despachos en curso. Velar, asesorar y apoyar al importador, y al exportador de la mercancía. Actuar como parte mediadora entre importador y exportador en caso necesario. Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales de todas las operaciones. Asesorar y velar por el cliente en materia de aduanas, proporcionando información veraz y actualizada sobre los cambios, tendencias y estadísticas. Realizar la apertura de los expedientes de encargo introduciendo los datos en el sistema informático, para asignarles un número de orden como referencia. Preparar toda la documentación necesaria del cliente, según el tipo de mercancía y país, y elaborar el D.U.A. Interactuar con el cliente para aclarar alguna duda o incidencia con la documentación necesaria. Presentar el D.U.A. vía conexión red, para su registro y numeración. Traspasar a archivo digital las declaraciones presentadas ante la AEAT. En caso de "canal naranja" presentar el expediente ante la Aduana para su revisión documental y conformidad (canal verde). Gestionar el dossier con toda la documentación presentada para su archivo. En caso de "canal rojo" disponer la colocación de la mercancía en situación de reconocimiento para Aduanas, y realizar la actualización de dossier. Expedir los certificados de origen, según el acuerdo que la UE tenga con el país de destino, dando fe del cumplimiento de las normativas vigentes. Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Lo que usted aporta Requisitos: Formación: CFGS Superior y logística. Conocimientos básicos: pack Microsoft Office, Inglés B1, y conocimientos de comercio interior y exterior. Conocimientos específicos: estar inscrito/a en el Registro de Representantes Aduaneros del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Project Manager: Eventos, Comunicación & Viajes de Incentivos. Eres una persona dinámica, amante del mundo de los eventos, los viajes, inquieta con ganas de crecer y trabajar en equipo… Te estamos buscando! Sobre la posición Buscamos un/a Project Manager con al menos 2 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, comunicación o viajes de incentivo. Queremos a alguien con energía, iniciativa, ganas de aportar y crecer dentro del equipo, con visión organizativa y capacidad de coordinar múltiples aspectos de un proyecto. Responsabilidades principales Gestionar proyectos de comunicación, eventos corporativos y viajes de incentivo de principio a fin. Coordinar equipos internos y proveedores para asegurar el cumplimiento de timings, entregables y calidad. Elaborar propuestas, timing, documentación operativa, roomings, briefings y control de producción. Mantener una comunicación fluida con clientes, anticipando necesidades y aportando soluciones. Controlar presupuestos, seguimiento económico y negociación con proveedores. Supervisar montajes y asistir a eventos cuando sea necesario (nacional e internacional). Proponer mejoras continuas en los procesos internos del departamento. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en agencia de eventos, comunicación o sector MICE. Permiso de conducir B (indispensable). Nivel medio–alto de inglés (oral y escrito). Conocimientos básicos o avanzados en herramientas de gestión. Capacidad organizativa, atención al detalle y pensamiento resolutivo. Persona proactiva, dinámica, con ganas de crecer y asumir más responsabilidad. Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Crit buscamos un/a Comercial Hunter B2B para incorporarse en un grupo tecnológico especializado en tecnologías 4.0, en Lleida. Será una persona clave para impulsar el crecimiento en nueva facturación de los servicios de agencia de marketing, diseño UX/UI, generación de imagen y vídeo con IA y desarrollo web con CMS y producto propio. Su misión será abrir de forma sistemática nuevas cuentas B2B (sector industrial y servicios), tanto nacionales como internacionales, mediante un proceso de prospección outbound profesional y una gestión consultiva del ciclo de venta, contribuyendo directamente a alcanzar los objetivos de facturación y margen. Responsabilidades Identificar y priorizar cuentas objetivo (empresas B2B industriales y de servicios o ICP de tamaño medio y grande) con potencial de inversión anual en marketing = 20.000 €). Diseñar y ejecutar acciones de prospección outbound multicanal: llamadas, email, LinkedIn/social selling, networking y eventos, para concertar reuniones cualificadas con decisores (gerencia, dirección de marketing/CMO). Gestionar y cualificar leads entrantes y oportunidades procedentes de boca a boca y venta cruzada, manteniendo un alto nivel de filtro para preservar un elevado ratio de cierre. Conducir reuniones de discovery para entender el modelo de negocio del cliente, su funnel actual, retos de marketing y madurez digital, y plantear una propuesta de valor alineada con ROI y resultados. Preparar junto con el equipo técnico propuestas de servicios (marketing externalizado, UX/UI, IA creativa, desarrollo web con CMS propietario), presentarlas al cliente y liderar la negociación hasta el cierre. Gestionar el traspaso de la venta a producción (onboarding), coordinándose con el equipo productivo y de diseño para asegurar una correcta entrega de los proyectos iniciales. Elaborar reporting semanal y mensual de la actividad comercial (KPIs, pipeline, previsión de facturación) para gerencia. Se ofrece Contrato indefinido en modalidad presencial. Salario valorable según experiencia con incentivos atractivos. Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h. Horario intensivo los viernes y en verano. Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK por los empleados. Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Seguro de Salud y revisiones médicas. Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. Servicio de catering y vending cofinanciado. Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, y mucho más. #J-18808-Ljbffr

Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Industries Real Estate Preparador/a de opositores de Administrativo y Auxiliar Administrativo del Estado Comercial inmobiliario autónomo Alcobendas Alcorcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago Profesor de oposiciones Auxiliar Administrativo SERMAS #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal será responsable de supervisar y ejecutar el montaje técnico de nuestros eventos, asegurando que cada detalle se realice de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad que nos distinguen. En EXPOMARK, una destacada agencia especializada en servicios para eventos y c

Punto Singular – Azafata en centro comercial Logroño Agencia con más de 20 años de experiencia especializada en el diseño, implantación y gestión de grandes eventos selecciona personal para cubrir el puesto de azafata en una acción en un centro comercial en Logroño.

Desde Fritz&Muller estamos colaborando con una agencia de Marketing & Comunicación & PR, con sede en Madrid, especializada en estrategia de marca, relaciones públicas y experiencias de marca para grandes compañías. RESPONSABILIDADES Gestión integral de proyectos de comunicación y eventos, desde la conceptualización hasta la producción y ejecución en campo. Desarrollo y coordinación de gabinete de prensa: relación con medios, KOLs e influencers, y elaboración de materiales informativos. Diseño y ejecución de experiencias de marca B2C y eventos corporativos, cuidando el detalle creativo y la experiencia del asistente de principio a fin. Activación en punto de venta y coordinación de acciones de trade marketing. Gestión de convenios, patrocinios y acuerdos de colaboración con partners y proveedores. Interlocución directa y continuada con los equipos de marketing y cuentas del cliente, actuando como punto de contacto de confianza. Seguimiento de presupuestos y proveedores asociados a cada proyecto. REQUISITOS Entre 4 y 7 años de experiencia en posiciones similares, idealmente en agencia de comunicación, eventos o RRPP. Perfil polivalente, con capacidad de gestión multitarea (producción de eventos y gestión de proyectos 360º). Experiencia en gestión de convenios y relación directa con clientes. Nivel de inglés avanzado (C1). Actitud proactiva, resolutiva y orientada al detalle. OFRECEMOS Formar parte proyectos de gran visibilidad y compañías de primer nivel en distintos sectores (gran consumo, bebidas, banca), abarcando desde el segmento de lujo hasta el mass market. Participación en proyectos 360º, desde la conceptualización hasta la ejecución, con margen real para aportar ideas y dejar huella en cada campaña. Modelo de trabajo híbrido y flexible #J-18808-Ljbffr

EXPOMARK, una agencia especializada en servicios para eventos y congresos, busca un Técnico de montaje de eventos para supervisar y ejecutar el montaje técnico de sus proyectos, asegurando eficiencia y cumplimiento de estándares de calidad.

Desde nuestra división de Ingeniería en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Comercial de Edificación para incorporarse a una compañía líder del sector de la construcción e infraestructuras, con una sólida trayectoria en proyectos de Rehabilitación, Obra Nueva y Construcción Industrializada. Funciones principales: Captación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en los ámbitos de rehabilitación, obra nueva y edificación. Prospección de mercado y apertura de nuevas cuentas estratégicas. Gestión y fidelización de la cartera de clientes existente. Identificación de oportunidades y elaboración de propuestas técnico-comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Coordinación con los equipos técnicos y de producción para garantizar la viabilidad de los proyectos. Desarrollo e impulso de la línea de negocio de construcción industrializada, considerada estratégica para el crecimiento de la compañía. Seguimiento de ofertas, negociación comercial y cierre de contratos. Representación de la compañía en reuniones, eventos y foros del sector. Formación técnica en Ingeniería, Arquitectura o similar. Experiencia previa en desarrollo de negocio o funciones comerciales dentro del sector de la edificación. Conocimiento de proyectos de rehabilitación, obra nueva y procesos constructivos. Capacidad para combinar visión comercial con comprensión técnica de los proyectos. Experiencia en captación de clientes y apertura de mercado. Perfil orientado a resultados, con iniciativa, capacidad de negociación y excelentes habilidades de comunicación. Valorable experiencia o conocimientos en construcción industrializada. Salario según experiencia y trayectoria profesional (+35k). Proyecto estable dentro de una compañía líder del sector. Participación activa en el desarrollo de una línea de negocio estratégica y con gran potencial de crecimiento. Plan de desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento interno. Posibilidad de vehículo de empresa a partir del segundo año, condicionado al nivel de actividad y desplazamientos realizados. Excelente oportunidad para formar parte de un proyecto innovador y en plena expansión. Si tienes interés en la oferta, adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo para darte más detalles. #J-18808-Ljbffr

Punto Singular, agencia con más de 20 años de experiencia en diseño y gestión de grandes eventos, busca una azafata para cubrir una acción en un centro comercial de Logroño.

Punto Singular, agencia con más de 20 años de experiencia, especializada en el diseño, implantación y gestión de grandes eventos, selecciona personal para cubrir el puesto de azafata para una acción en un centro comercial en Logroño.

lime XL es una empresa de marketing, comunicación, eventos temáticos, nuevos medios y publicidad con oficinas en España y Alemania. Nuestro pequeño equipo en Madrid se está recomponiendo después de habernos reducido un tiempo. El mercado está volviendo a generar demanda y queremos reflotar nuestra agencia. Buscamos un/a diseñador/a gráfico/a junior o en prácticas que sepa manejar los instrumentos digitales y clásicos. Ofrecemos jornada completa y contratación fija. Tareas - Deberás tener inquietud por el diseño, capacidad de organización y estar acostumbrado/a a planificar y cumplir los timings acordados. - Si tienes experiencia en creación gráfica para producciones digitales e impresas y un buen nivel en desarrollo web, si te gusta trabajar en equipo, manejar tus proyectos y te incentiva lo nuevo, nos gustaría conocerte. - Si eres nuevo/a o no has terminado tus estudios, pero sabes que vales y te atreves con estos temas, también. Requisitos Conocimientos: las herramientas actuales de gráfica y creación para impresión y digital, de diseño y desarrollo web, content, RRSS, SEO… Envía tu CV con foto y fecha de nacimiento, pretensiones salariales (mínima de entrada / deseada según evolución), a partir de cuándo estás disponible y enlaces a ejemplos de tus trabajos, preferiblemente en propia web, pero no es requisito. Consideraremos para las entrevistas candidatos que incluyan estos datos. Si sabes que encajas, nos gustaría conocerte.