Administrativo hoteles jobs in SalamancaCreate job alerts

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Edificación, que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos. ¿Qué harás en tu día a día? Responsibilities Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; gestionar la contratación de medios y recursos para ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. Gestionar la parte económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis de mediciones y precios, para detectar desviaciones y tomar medidas correctoras. Maximizar las certificaciones y su gestión para minimizar los gastos financieros. Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, y negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra. Organizar la gestión documental de la obra en todos sus aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente. Qualifications Titulación universitaria preferible Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o Aparejadores. Experiencia de como jefe/a de obra de 5-6 años en edificación, idealmente gestionando proyectos de gran tamaño. Conocimientos y experiencia en software relativos a la gestión (Project, Presto, SIG…). Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas. What we offer Puesto estable. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Vehículo de empresa + tarjeta Solred. Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurante, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a de Soporte para Gestión Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo para un cliente del sector Público. Responsabilidades • Apoyo en la tramitación y gestión de procedimientos a instancia de parte., • Apoyo en la tramitación y gestión de procedimientos de oficio para la depuración de datos de los distintos registros., • Apoyo técnico y administrativo en el ejercicio de análisis y control de planes de inversión de las empresas distribuidoras., • Apoyo en la elaboración de propuestas de informes técnicos sobre recursos administrativos, reclamaciones de responsabilidad patrimonial y recursos contencioso‑administrativos relacionados con instalaciones renovables de producción de energía eléctrica inscritas en estado de explotación., • Apoyo en la atención al ciudadano., • Asistencia técnica y consultoría en sistemas de información y gestión de datos., • Apoyo administrativo en la gestión de procedimientos. Requisitos Experiencia profesional mínima de un año en labores administrativas (recepción y gestión de documentación, entrada de datos, cálculos básicos, entre otras). Ubicación Trabajo presencial en las oficinas de cliente en Madrid. Oferta • Contratación indefinida., • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible de Lunes a Jueves y los viernes las tardes libres. En los meses de verano dispondrás de jornada intensiva., • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Disponemos de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios a un coste más beneficioso como empleado/a de Izertis (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar)., • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Mantenimiento para liderar la operativa diaria del departamento de mantenimiento en nuestro Resort de Playa de Pals . Se trata de un perfil con un fuerte componente operativo, responsable de coordinar el equipo, asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y garantizar una gestión eficiente de las incidencias y de la documentación del área. La persona seleccionada será el nexo entre el equipo de mantenimiento, los proveedores y los diferentes departamentos del Resort, asegurando una rápida capacidad de respuesta y una correcta planificación de las prioridades, especialmente durante la temporada alta. Es un puesto con presencia habitual en el Resort de Playa de Pals, con flexibilidad para asistir a nuestro Resort en Playa de Aro. Buscamos a alguien que resida en la zona o que pueda desplazarse diariamente. Disponibilidad horaria amplia durante la temporada alta, con trabajo presencial. Responsabilidades Coordinar y supervisar el equipo de mantenimiento. Organizar y distribuir las tareas diarias, estableciendo prioridades según las necesidades operativas. Gestionar incidencias técnicas y realizar el seguimiento hasta su resolución, manteniendo una comunicación fluida con los distintos departamentos y con clientes cuando sea necesario. Controlar la documentación del departamento: albaranes, órdenes de trabajo, registros de mantenimiento, documentación técnica y seguimiento administrativo. Velar por el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Supervisar pequeñas obras, reformas y actuaciones de mejora de las instalaciones. Garantizar el cumplimiento de los plazos de ejecución y la calidad de los trabajos realizados. Detectar incidencias y proponer soluciones ágiles que minimicen el impacto en la operativa del Resort. Colaborar en la planificación de trabajos e inversiones durante la temporada baja para asegurar una correcta ejecución en los periodos de menor actividad. Requisitos Experiencia demostrable coordinando equipos de mantenimiento, preferiblemente en campings, resorts, hoteles o instalaciones de gran tamaño. Experiencia en gestión de mantenimiento preventivo y correctivo. Capacidad para gestionar incidencias, organizar prioridades y coordinar varios trabajos de forma simultánea. Experiencia en control documental y gestión de albaranes, órdenes de trabajo y proveedores. Persona organizada, resolutiva, práctica y con capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo de equipos. Conocimientos de AutoCAD serán valorables. Se valorarán conocimientos de Presto, SketchUp o Revit, aunque no son imprescindibles. Beneficios Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? Como Director/a Financiero/a de Hotel , formarás parte del Comité Ejecutivo y liderarás la estrategia financiera del establecimiento. Serás responsable de garantizar la solidez financiera del hotel, impulsando la rentabilidad, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. Además, actuarás como socio estratégico de la Dirección General, proporcionando análisis e información clave para la toma de decisiones y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. ¿Qué tendrás que hacer? Liderar la estrategia financiera del hotel, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y de rentabilidad. Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones financieras y planes de negocio anuales. Garantizar la exactitud de los estados financieros, la cuenta de resultados (P&L) y el balance. Analizar resultados, tendencias de mercado y oportunidades de negocio para maximizar beneficios. Gestionar el flujo de caja, el capital circulante y las necesidades financieras del hotel. Implementar y supervisar sistemas de control interno y gestión de riesgos. Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal, financiera y de los procedimientos corporativos. Supervisar auditorías internas, externas y regulatorias. Asesorar al Director General y al Comité Ejecutivo en la toma de decisiones estratégicas. Mantener una comunicación fluida y efectiva con propietarios, auditores y partes interesadas. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo financiero y administrativo. Facilitar reuniones de seguimiento financiero con los distintos departamentos operativos. ¿Qué buscamos? Grado universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o disciplina relacionada. Experiencia mínima de 3 a 5 años como máximo responsable financiero, preferiblemente en el sector hotelero. Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, presupuestos, forecasting, reporting y análisis empresarial. Experiencia en gestión de riesgos, auditorías, control interno y cumplimiento normativo. Capacidad para interpretar datos financieros y transformarlos en información útil para la toma de decisiones. Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas. Capacidad de liderazgo, desarrollo de equipos y comunicación con diferentes niveles de la organización. Nivel avanzado de español e inglés. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión financiera. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas creemos que nuestro éxito depende del talento de las personas que forman parte de nuestros equipos. Por ello, ofrecemos un entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo. Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. Programas de reconocimiento para empleados. Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. La oportunidad de formar parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y financiera en la industria hotelera. #J-18808-Ljbffr

Administrativo/a para el Departamento de Servicios Técnicos. Experiencia previa en puestos administrativos, preferiblemente en hoteles o empresas de mantenimiento.

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con casi 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. Estamos en búsqueda de un perfil Técnico Administrativo para incorporarse y dar soporte al Departamento de Obras de la cadena. Principales Funciones Asistencia administrativa al equipo técnico. Gestión de cierta documentación de obra (control laboral etc.) en soporte al equipo técnico. Administración de pagos y facturación: gestión de pagos a proveedores y seguimiento; y control y reclamo de cobros. Gestión documental, gestión de contratos y coordinación de procesos internos. Elaboración de reportes, estadísticas & análisis. Requisitos Valorable formación técnica y/o contable, empresarial. Experiencia en departamento de Obras o similar. Conocimiento en PRL (Prevención de Riesgos Laborales). Capacidad de negociación. Dominio paquete office y valorable conocimientos SAP. Ofrecemos Jornada de trabajo completa. Jornada intensiva los viernes. Trabajarás en una de las Top 10 cadenas hoteleras españolas. Formarás parte de un equipo en crecimiento. Oficinas centrales ubicadas en el centro de Barcelona. Paquete de beneficios para el empleado (entre ellos descuentos para nuestros hoteles y restaurantes). En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr