Administrativo con nivel de inglés alto de jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Solcasino forma parte de Starcasino Group, una compañía internacional de iGaming con equipos y operaciones en Melilla, Madrid, Bruselas y Ámsterdam. Estamos construyendo una marca de iGaming moderna para el mercado español: rápida, fiable, cercana y enfocada en ofrecer una experiencia de cliente de alto nivel. No creemos en respuestas robóticas, estructuras corporativas lentas ni personas que trabajan en piloto automático. Nos gustan los equipos ágiles, la comunicación directa, la gente práctica y las personas que hacen que las cosas pasen. Estamos buscando un/a Customer Service Manager para ayudarnos a ordenar, desarrollar y estabilizar nuestra operativa de atención al cliente en una fase clave de reorganización y crecimiento. Este no es un puesto de supervisión pasiva ni un rol puramente administrativo. Buscamos a alguien que baje al detalle, entienda cómo funciona la operación, detecte problemas, cree procedimientos y convierta una operativa en evolución en un sistema más sólido, medible y escalable. En una primera fase, trabajarás muy cerca de los agentes de atención al cliente, ayudando a organizar el día a día, definir criterios de actuación, mejorar la calidad del servicio y construir procedimientos claros. A medida que la posición evolucione, irás ampliando tu alcance hacia otros procesos operativos vinculados al ciclo de vida del cliente, incluyendo flujos de soporte, validación, control, escalados e incidencias sensibles. Qué harás • Coordinar la actividad diaria de los agentes de atención al cliente., • Ordenar prioridades, tareas, criterios de actuación y flujos de trabajo., • Analizar la operativa actual y detectar puntos de mejora., • Desarrollar, documentar e implementar procedimientos operativos., • Crear manuales, guías, checklists y protocolos de escalado., • Establecer indicadores de seguimiento, calidad, productividad y cumplimiento de objetivos., • Ayudar a estabilizar una operativa en proceso de reorganización., • Acompañar al equipo para asegurar criterios homogéneos y una atención de calidad., • Detectar incidencias recurrentes y convertirlas en mejoras de proceso., • Trabajar con herramientas de atención al cliente, ticketing y reporting operativo., • Colaborar con equipos internos para mejorar procesos, comunicación y experiencia de cliente., • Contribuir a construir una operación más estructurada, trazable y preparada para escalar. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en Customer Service, Customer Operations, operaciones, coordinación de equipos o gestión de procesos. Nos encaja alguien muy práctico, estructurado y orientado a ejecución. Una persona que disfrute poniendo orden, creando procesos útiles y haciendo seguimiento real de lo que ocurre en la operación. Requisitos principales • Experiencia previa en atención al cliente, operaciones, coordinación de equipos o gestión de procesos., • Experiencia trabajando con agentes de atención al cliente o equipos operativos., • Capacidad para crear procedimientos, manuales, flujos de trabajo y criterios de actuación., • Buen criterio operativo, atención al detalle y capacidad de priorización., • Capacidad para analizar procesos, detectar problemas y proponer soluciones prácticas., • Comodidad trabajando en entornos rápidos, dinámicos y en cambio., • Capacidad para tomar decisiones, resolver incidencias y escalar con criterio., • Nivel profesional de inglés., • Buen manejo de herramientas de ticketing, CRM, reporting o gestión operativa., • Disponibilidad para viajar durante la fase inicial del proyecto. Una vez estabilizado el modelo, los desplazamientos serán puntuales y esporádicos. Se valorará especialmente • Experiencia con Zendesk., • Experiencia en iGaming, casino online, sportsbook, fintech, ecommerce, plataformas digitales o entornos regulados., • Experiencia implantando procesos desde fases iniciales., • Conocimiento de operaciones de cliente, back-office, verificaciones, escalados o gestión de incidencias., • Experiencia definiendo KPIs, cuadros de seguimiento o informes operativos., • Capacidad para formar, acompañar y dar seguimiento a agentes de atención al cliente. Este puesto es para ti si… Te incomoda el desorden operativo. Te gusta crear procesos claros, útiles y aplicables al día a día. Sabes bajar al detalle sin perder visión global. Tienes criterio, estructura y sentido de la responsabilidad. Disfrutas acompañando equipos en etapas de cambio. Quieres un rol con ownership real, recorrido e impacto directo en la operación. Te mueves bien en entornos donde hay mucho por construir. Qué ofrecemos • Un rol de alto impacto en una compañía internacional de iGaming en crecimiento., • Participar en una fase clave de reorganización y construcción operativa., • Autonomía real para proponer, ordenar, documentar e implementar mejoras., • Exposición a operaciones internacionales y trabajo transversal con distintos equipos del grupo., • Cultura práctica, directa, sin burocracia innecesaria y con mucho ownership., • Evolución progresiva hacia procesos operativos más transversales., • Equipo cercano, comunicación directa y foco en hacer que las cosas pasen., • Rango salarial competitivo según experiencia y encaje.

Estamos colaborando en la selección de un estudiante en prácticas en Derecho para un despacho de abogados dedicado, esencialmente, a los litigios civiles, mercantiles y contencioso-administrativos, a las cuestiones sucesorias y al derecho societario en España. El Despacho precisa incorporar un abogado/a en prácticas donde pueda aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera en materia civil y mercantil, con posibilidad de desarrollo profesional: Requisitos, conocimientos y aptitudes del candidato: • Licenciado/Graduado en Derecho, • Con intención de colegiarse o que ya esté colegiado ejerciente, • Valorable experiencia en Sala, • Se valorará experiencia en contratación civil y mercantil y asesoramiento a empresas nacionales e internacionales en la negociación, redacción de escritos y revisión de contratos orientado a negocio, • Valoramos positivamente que hayas participado en procedimientos contencioso-administrativo y un perfil procesalista, • Capaz de redactar documentos en "blanco", que le guste la investigación y estudiar casos en profundidad, • Se valorará nivel alto en inglés y francés., • Buscamos a un abogado vocacional, que quiera aprender y desarrollarse. Perfil del candidato: • Persona responsable y organizada, • Persona resolutiva, autónoma y con afán de superación, • Capacidad para trabajar en equipo, • Capacidad de gestionar volumen alto de trabajo, • Orientado al resultado y a objetivos, • Pensamos en una persona polivalente y técnica con gran capacidad de trabajo y ganas de implicarse en una empresa con crecimiento profesional., • Persona metódica, entusiasta y acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos. Que le gusten los retos! Condiciones ofertadas: • Incorporación inmediata a jornada completa, • Contrato en prácticas por duración de 6 meses, a través de convenio con Universidad., • Jornada completa, • Si la persona realiza un buen trabajo durante esos 6 meses y tiene un buen desempeño, se podría ver la opción de incorporación en plantilla., • Modalidad trabajo: presencial, en las instalaciones del cliente (Madrid), • Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de la plantilla de un despacho experto en la materia.

Si estás buscando un proyecto retador en el sector industrial dentro el área financiera, en una de las principales compañías industriales del sector del metal en la Comunidad Valenciana, ésta puede ser tu oportunidad. Sobre el Rol Reportando al CFO de la compañía, deberás liderar y garantizar la fiabilidad, eficiencia y control del área financiera operativa de la compañía (contabilidad, tesorería y fiscalidad), impulsando además la transformación digital y la optimización de procesos mediante la implantación de un nuevo ERP. Serás una figura clave en la conexión entre Finanzas, IT y el partner tecnológico, asegurando una integración eficiente de los procesos y una evolución sólida del área financiera. Responsabilidades Supervisar y coordinar las áreas de contabilidad, tesorería y fiscalidad, garantizando la calidad y cumplimiento de los cierres contables y fiscales periódicos. Liderar la adaptación, automatización y optimización de los procesos financieros asociados a la implantación de un nuevo ERP. Diseñar e implementar controles internos que minimicen riesgos financieros y aseguren el cumplimiento normativo. Impulsar la digitalización y mejora continua de todos los procesos administrativos y financieros. Liderar, desarrollar y profesionalizar al equipo administrativo-financiero, fomentando una cultura de colaboración y mejora. Colaborar estrechamente con el Controller Financiero para garantizar la correcta entrega y análisis de información operativa y financiera. Participar activamente en la evolución estratégica del área financiera dentro de una compañía industrial en crecimiento. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía o similar. Experiencia mínima de 8 años en posiciones financieras operativas. Conocimientos sólidos en contabilidad, tesorería y fiscalidad. Nivel avanzado de Excel. Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión y desarrollo de equipos. Perfil analítico, organizado y con capacidad para liderar procesos de cambio. Paquete de condiciones adaptado al perfil profesional según experiencia y encaje. Incorporación a un proyecto estable en un entorno profesional y colaborativo. La compañía está comprometida con la igualdad, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Es más que un trabajo En un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de horarios contribuyen sin duda al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, garantizando el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. El Defense Project Logistics Revenue Care Specialist es responsable de garantizar que los clientes de Project Logistics sean facturados de forma precisa y puntual en todos los modos de transporte. El rol asume la responsabilidad de las actividades de Revenue Care dentro de Project Logistics, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Project Logistics Customer Excellence para resolver discrepancias y asegurar el cierre oportuno de los FSLs y una facturación correcta. Asimismo, gestiona las facturas de proveedores entrantes para asegurar un proceso de provisiones (accruals) libre de errores, garantizando que la facturación y el cierre de FSL cumplan con los KPIs acordados. Cómo generar impacto Garantizar la puntualidad, exactitud y cumplimiento de KPIs de facturación para clientes de Project Logistics. Gestionar los procesos de accruals y asegurar la exactitud de los datos de facturas de proveedores durante todo su ciclo de vida. Apoyar la implementación de la estrategia de Revenue Care, incluyendo iniciativas de centralización y automatización. Colaborar estrechamente con los equipos BU RCC y la dirección, asegurando el intercambio de información. Supervisar el reporting diario de FSL y garantizar el cierre oportuno de expedientes. Asegurar la correcta gestión de la facturación específica del cliente (manual y e‑invoicing) para evitar retrasos o discrepancias. Mantener altos estándares de calidad de datos y cumplimiento de normativas HSE y de compliance. Garantizar que ningún expediente se cierre con pérdida, apoyando activamente la protección del margen. Lo que nos gustaría que aportes Experiencia de al menos 2 años en finanzas/revenue care relacionada con logística o transporte. Conocimiento sólido de procesos de facturación, accruals y control financiero. Alta atención al detalle y capacidad analítica. Manejo preciso de sistemas operativos y financieros. Capacidad de colaboración y comunicación con diferentes equipos y stakeholders. Mentalidad proactiva y capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. Nivel alto de inglés (oral y escrito). ¿Qué hay para ti? En Kuehne+Nagel formarás parte de un entorno global, dinámico y altamente colaborativo donde la precisión, la excelencia en procesos y el enfoque al cliente son fundamentales. Tendrás la oportunidad de desarrollar tu experiencia en revenue care, logística de proyectos y operaciones financieras dentro de un entorno internacional, con una cultura de mejora continua, transformación digital y colaboración global que contribuye directamente a la excelencia operativa y al éxito del negocio. #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar la compra-venta de residencias de segunda mano en la zona de Gavà. ¿Cuáles serán tus funciones? Línea de negocio completa, desde la captación de activos hasta el cierre de ellos. Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de los productos. Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales). Coordinar y realizar visitas a propiedades. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio. Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers. Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones. Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes. Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. Sistema de retribución con salario mínimo asegurado y escalado de comisión de hasta el 75% Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente. Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo. Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant. Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados... Mínimo 2-3 años de experiencia en ventas y valorable experiencia en el sector inmobiliario. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alto nivel de castellano. Valorable inglés y catalán. Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa desarrollar proyectos de PCI garantizando rigor técnico en cada detalle? Como Delineante Proyectista de PCI, ubicado en el equipo de Barcelona, tu misión será desarrollar y dar soporte en la elaboración de proyectos de PCI a nivel de delineación, asegurando la correcta preparación de documentación técnica y administrativa asociada. Responsabilidades clave • Desarrollar proyectos de PCI a nivel delineación., • Preparar documentación de obra, planos de montaje y manuales de instalación., • Realizar las gestiones administrativas propias del puesto., • Realizar tareas administrativas relativas a la documentación de proyectos y marcación de planos en Autocad., • Dar soporte administrativo a gestores y técnicos., • Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad., • Llevar a cabo las funciones dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc). Requisitos • Formación: ciclo formativo de grado superior con especialidad en delineación o similar convalidable. Se valorará Grado de Ingeniería Industrial electrónica, eléctrica, mecánica, informática o telecomunicaciones., • Conocimientos: nivel alto de herramientas de diseño, ofimática a nivel usuario, conocimientos en normas y diseño de PCI (según criterios de UNE, EN, NFPA o FM). Se valorarán conocimientos y experiencia en programas de cálculo hidráulico (Hass, Omnicad, etc.) y dominio del inglés., • Experiencia: al menos 1 año en diseño y desarrollo a nivel delineación de medianas y grandes instalaciones de PCI. Valorables desempeños profesionales en puestos de trabajo similares., • Otros: carné de conducir, residir en Barcelona o alrededores. Qué ofrecemos • Estabilidad, desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y recursos para desempeñar las funciones con garantías., • Retribución acorde a las responsabilidades del puesto. #J-18808-Ljbffr

Aon busca un profesional para su departamento de Capital Humano en Madrid. La persona será responsable de la atención a los empleados, gestionando consultas relacionadas con relaciones laborales, políticas y beneficios. Además, brindará soporte administrativo para altas y bajas de empleados, asegurando el cumplimiento legal y coordinando con el área de nómina. Se requiere experiencia en el manejo de convenios colectivos y un alto nivel de inglés. La cultura de Aon promueve un entorno de trabajo inclusivo y de aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio y oftálmico. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Castellbisbal (Barcelona), Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos a un/a Scientific Admin Support para trabajar en nuestra sede de Castellbisbal . Esta persona proporcionará soporte administrativo, operativo y paralegal al Área Científica, colaborando con el CSO y los departamentos científicos en la coordinación de procesos, documentación y necesidades del área, así como dando soporte al departamento de IP & Portfolio en la gestión del portfolio de patentes, marcas, dominios y actividades administrativas relacionadas con la propiedad intelectual. Tus principales funciones serán: Proporcionar soporte administrativo y paralegal al Área Científica, coordinando documentación, informes, presentaciones, reuniones y seguimiento de acciones. Gestionar y mantener la documentación del Área Científica y de IP & Portfolio, garantizando la correcta organización, control de versiones, trazabilidad y disponibilidad de la información. Dar soporte en actividades de gestión de proyectos y portfolio, incluyendo seguimiento de plazos, entregables y preparación de documentación. Gestionar solicitudes de compra y coordinación con proveedores a través de SAP, incluyendo creación y seguimiento de pedidos, control de recepciones y seguimiento de la facturación del Área Científica y de IP & Portfolio. Dar soporte en el seguimiento de presupuestos y costes, asegurando el correcto control de gastos, servicios externos y necesidades del departamento. Apoyar el mantenimiento y administración del portfolio de propiedad intelectual, incluyendo actualización de bases de datos de patentes, marcas, dominios y seguimiento de documentación. Coordinar actividades administrativas con colaboradores externos, laboratorios, consultores, agentes de patentes y proveedores de servicios. Requerimientos para el puesto: Experiencia mínima de 2 años en una posición similar (paralegal administrativa). Conocimientos de Microsoft Office 365, Word, Excel, SAP y LiveLink. Nivel de inglés hablado y escrito medio-alto. Beneficios: Contrato indefinido. Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo. Formación y desarrollo a cargo de la empresa. Las condiciones económicas estarán de acuerdo con la experiencia y habilidades del candidato/a. Ubicación: Castellbisbal. #J-18808-Ljbffr

Operativo/a de aduanas CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? Nuestro equipo de CEVA Freight tiene una excelente oportunidad para un/a Logistics Handling Operations Administrator Iberia (Operativo de Aduanas) proactivo/a y detallista para unirse a nuestras operaciones en Pinto. En este rol clave, serás responsable de la tramitación y gestión eficiente de los expedientes de despacho de aduanas a través de nuestra plataforma, asegurando la fluidez de las operaciones de importación, exportación y tránsito en un entorno multimodal (transporte aéreo, marítimo y terrestre). Si buscas un puesto dinámico donde tu experiencia en aduanas marque la diferencia, ¡este es el viaje perfecto para ti! Reportando directamente al responsable del área (Hiring Manager), gestionarás de forma integral las tareas de despacho de aduanas en un entorno multicliente y de ritmo ágil. Tus principales funciones serán: • Gestión de Despachos Aduaneros: Elaboración, tramitación y gestión del Documento Único Administrativo (DUA) tanto para operaciones de importación como de exportación. - Introducción de Datos y Sistemas: Introducir de forma manual y precisa la información de los servicios necesarios en el software de gestión de la empresa o en los sistemas de la Aduana. - Tramitación de Tránsitos y Sectores Especiales: Picar y coordinar los servicios para operaciones de tránsito, gestionando requerimientos específicos de sectores como farmacia, sanitario, alimentación, entre otros. - Gestión Proactiva de Tareas: Monitorear continuamente la plataforma de trabajo, seleccionando, autoasignándote y cerrando las tareas de manera eficiente y autónoma. - Comunicación con Clientes e Interlocutores: Mantener actualizados los estados en la plataforma y enviar la confirmación de la finalización del despacho al cliente o interlocutor correspondiente. Para tener éxito en esta posición, buscamos un perfil que combine experiencia técnica en aduanas y una actitud proactiva: • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en entornos de aduanas. - Conocimientos Técnicos (Hard Skills): Dominio en la gestión de DUAs, normativa aduanera y experiencia en operaciones multimodales (con un reparto aproximado del 33% Aéreo, 33% Marítimo y 33% Terrestre). Se valorará positivamente la experiencia previa en empresas del sector. - Idiomas: Español nativo/fluido. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés (hablado y escrito). - Competencias (Soft Skills): Orientación al cliente, proactividad, clara orientación a resultados y un alto nivel de autonomía. Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos: • Tipo de contrato: Contrato temporal de sustitución (por incapacidad temporal + maternidad), con posibilidad real de incorporación a la plantilla según el desempeño. - Salario: Banda salarial en función de la experiencia aportada. - Horario: Flexibilidad de entrada entre las 8:00 y las 9:00 h, 1 hora para comer, y salida entre las 17:00 y las 18:00 h. - Conciliación: Puesto basado en Pinto sin requerimiento de viajes. Posibilidad de teletrabajo (home office) una vez superados los primeros 6 meses de adaptación. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos constantes oportunidades profesionales para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos. Valoramos tu profesional y personal crecimiento. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades profesionales para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas. Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn. Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconocidas. #J-18808-Ljbffr

En artica+i , empresa con 30 años de experiencia en la definición, desarrollo y ejecución de soluciones para la Industria Alimentaria, en los ámbitos de la Ingeniería y la Consultoría Técnica, buscamos incorporar para nuestro equipo en Madrid a un/a DIRECTOR/A DE PROYECTOS DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS. Incorporándose a un equipo multidisciplinar y consolidado, su misión consistirá en gestionar y dirigir los proyectos que se le encomienden, garantizando el correcto desarrollo de los mismos en términos de coste, calidad y plazo, así como la completa satisfacción del cliente. Funciones Participación en la elaboración de propuestas técnico-económicas para clientes potenciales. Diseño, cálculo y redacción de proyectos industriales. Redacción de memorias técnicas y proyectos industriales. Desarrollo de cuadernos de encargo. Petición de ofertas y selección de empresas ejecutoras. Dirección y gestión de ejecución de proyectos, a nivel técnico, económico y administrativo, realizando seguimiento in situ y participando en las reuniones de obra. Gestión de modificaciones y resolución de incidencias. Certificación de las obras e instalaciones, identificando posibles desviaciones. Legalización y registro de instalaciones. Fomento de la relación con los clientes para garantizar su satisfacción con los trabajos e identificar posibles necesidades adicionales a satisfacer. Colaboración en otros trabajos de ingeniería y consultoría desarrollados en la oficina. Titulación universitaria homologada en Europa de Arquitecto o Ingeniero Superior/ Grado con Máster Habilitante. Experiencia imprescindible en dirección de proyectos y dirección de obra. Planning y gestión de proveedores y subcontratas Conocimientos en Construcción y Edificación, diseño y cálculo de estructuras y cimentaciones Nivel alto de inglés hablado y escrito Manejo de CAD y Revit Valorados muy positivamente Conocimientos en diseño y cálculo de instalaciones industriales (especial interés en instalaciones mecánicas, de climatización y de frío industrial). Manejo de presupuestos y pliegos de condiciones. Conocimientos de Presto y Arquímedes Manejo de software de gestión de proyectos y Office Conocimientos en energías renovables Experiencia profesional Experiencia mínima de 5 años en diseño, calculo y redacción de proyectos industriales, tanto en la parte constructiva como en la de las instalaciones de servicio. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, empresa del sector industria , con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal. Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual. Gestionar auditorías internas y externas. Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas. Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía. Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos. Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias. Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad. Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) Licencia en Relaciones Laborales, Economía o similar. Nivel alto de inglés. Nivel avanzado de excel Vehículo propio. Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must). Conocimiento de la normativa laboral y fiscal. Salario competitivo. Retribución flexible y demás beneficios. Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Administrativo/a SAP de proveedores para nuestra área de Corporate en nuestras oficinas de Bilbao. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a nosotros encontrarás: Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día a la semana Jornada intensiva los meses de julio y agosto Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería...) Seguro de vida y accidentes Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Compromiso mutuo Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ Has estudiado Técnico/a en administración y finanzas o similar. Valorable experiencia de 1 o 2 años. Experiencia nivel usuario SAP FI. Valorable el manejo de Excel. Capacidad analítica de revisión de balances y cuentas de resultados junto con sus desviaciones. Te consideras una persona con capacidad de trabajo en equipo y con inquietudes. Tienes buen nivel de inglés Sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM están relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Desde el área de infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Jefe/a de obra Junior en Valencia, cuya misión será el control de la ejecución de obras de adecuaciones y reformas. Realizando las siguientes funciones: Supervisa y controla los albaranes, facturas y contratos de proveedores e industriales, garantizando precios, plazos y calidades acordadas. Gestiona las entradas, salidas, existencias y consumos de materiales del almacén de obra. Organiza y controla la ejecución de la obra, realizando el seguimiento de la planificación técnica y económica y revisando el rendimiento de los industriales. Coordina el equipo técnico y administrativo y mantiene informada a la dirección facultativa y a la propiedad. Grado en Ingeniería civil, arquitectura o edificación Nivel alto de inglés (mínimo C1). Nivel alto Paquete Office, Autocad, Project y Presto. Experiencia Experiencia de más de 3 años en gestión de contratos de servicios. Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. Áreas corporativas, ingeniería, operaciones y tecnología Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! #J-18808-Ljbffr

Díaz & Asociados Abogados Internacionales es un despacho jurídico internacional con presencia en Europa y Latinoamérica, especializado en movilidad internacional, derecho mercantil, fiscalidad y asesoramiento integral a empresas y particulares. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Fiscal con experiencia en tributación de empresas y autónomos, que quiera desarrollar su carrera en un entorno internacional y multidisciplinar. Funciones principales Asesoramiento fiscal a empresas, autónomos y profesionales. Alta, baja y modificaciones de trabajadores autónomos. Resolución de consultas fiscales de clientes nacionales e internacionales. Preparación y presentación de impuestos periódicos. Elaboración y presentación de declaraciones trimestrales y anuales (IVA, IRPF, pagos fraccionados, retenciones y otros modelos tributarios). Planificación y optimización fiscal para empresas. Revisión del cumplimiento de obligaciones tributarias. Atención y gestión de requerimientos de la Agencia Tributaria. Coordinación con el equipo jurídico en operaciones mercantiles y societarias. Seguimiento de novedades legislativas en materia tributaria. Apoyo en procesos de constitución y reorganización de sociedades. Grado o Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad o titulaciones afines. Experiencia mínima de 2 años en asesoría fiscal o despacho profesional. Conocimientos sólidos de fiscalidad española para empresas y autónomos. Experiencia en la elaboración y presentación de impuestos. Manejo de herramientas de la Agencia Tributaria y software de gestión fiscal. Nivel de inglés C1 (imprescindible) , tanto hablado como escrito. Excelente capacidad analítica y atención al detalle. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Se valorará positivamente Ser Gestor Administrativo colegiado . Máster en Tributación o Fiscalidad. Conocimientos de fiscalidad internacional . Experiencia con grupos empresariales o clientes internacionales. Dominio de otros idiomas. Incorporación a un despacho internacional en plena expansión. Participación en asuntos nacionales e internacionales de alto valor añadido. Desarrollo profesional y plan de crecimiento dentro de la firma. Excelente ambiente de trabajo. Salario competitivo, en función de la experiencia y el perfil aportado. Si buscas formar parte de un despacho dinámico, internacional y con proyectos de gran proyección, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Payroll & Benefits Specialist ESP-Mataró (Barcelona) Como Payroll & Benefits Specialist formarás parte del departamento de Recursos Humanos encargándote de la gestión de nómina y de los procesos administrativos de personal de la compañía. Responsabilidades Confección de nóminas y pagos al personal. Cálculo de retenciones correspondientes a las cotizaciones de los trabajadores a la Seguridad Social, Hacienda (IRPF) y otros conceptos que se puedan concertar. Tramitación de los contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social, así como, el control de vencimientos contractuales. Contabilización de las nóminas. Resolución de incidencias del personal. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y procedimientos internos. Formación: Tramitación de la documentación relacionada con cursos de formación, así como, la preparación de la documentación necesaria para los cursos subvencionados. Retribución flexible: Tramitación documentación relacionada con los productos contratados por los empleados. Estadísticas diversas. Organización actividades sociales. Soporte administrativo en el resto de áreas de RRHH. Requisitos Formación universitaria: Derecho, Relaciones Laborales o afines. Valorable formación complementaria especializada en Nóminas, Seguridad Social, IRPF, etc. Conocimientos contables. Experiencia mínima de 1 año. Nivel alto de Excel. Francés/ Inglés Departamento: Recursos Humanos Marta Cuminal #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión Incorporaremos un/a Técnico/a de Exportación Marítima responsable de la gestión integral de las operaciones de exportación, garantizando la coordinación entre clientes, transitarios, navieras y los departamentos internos implicados. Su objetivo será asegurar el cumplimiento de plazos, requisitos documentales y estándares de calidad en cada envío. Funciones principales Gestión completa de expediciones de exportación por vía marítima. Elaboración, revisión y seguimiento de la documentación de exportación. Gestión de BLC (Bank Letter of Credit) y documentación bancaria asociada a operaciones internacionales. Coordinación con transitarios y navieras para la planificación y seguimiento de los envíos. Seguimiento de pedidos desde la planificación hasta la entrega al cliente. Comunicación con clientes nacionales e internacionales para informar del estado de las operaciones y resolver incidencias. Coordinación con los departamentos internos implicados en el proceso logístico y comercial. Control documental y administrativo de las operaciones de exportación. Requisitos Grado en ADE o titulación universitaria similar. Experiencia de 3–4 años gestionando exportaciones marítimas. Experiencia en documentación de exportación y BLC. Nivel alto de inglés y francés. Manejo habitual de herramientas informáticas y entornos administrativos. Competencias Organización y método. Proactividad e iniciativa. Orientación al cliente. Capacidad de planificación y coordinación. Habilidades de comunicación. Atención al detalle y gestión simultánea de varias operaciones. Incorporación a una compañía industrial consolidada. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Nuestra filial en Iberia está en plena fase de desarrollo y buscamos incorporar un/a Marketing & Communication Specialist con francés para impulsar nuestra visibilidad, apoyar al equipo comercial y participar en proyectos estratégicos de alto impacto. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para reforzar el posicionamiento de Actual Talent en España y Portugal, generando contenido de valor, organizando acciones de marketing, dando soporte al equipo comercial y participando en proyectos innovadores de employer branding y generación de negocio. El rol es el máximo responsable del área en España y coordina un diseñador para la generación de material gráfico y video. Marketing Digital y Comunicación Gestionar la estrategia de contenidos (blog, linkedin, youtube…etc). Analizar métricas de rendimiento y elaborar recomendaciones de mejora. Redactar artículos para el blog optimizados para SEO. Investigar tendencias, keywords y realizar seguimiento mediante herramientas como Semrush. Diseñar y ejecutar campañas de email marketing desde el CRM. Analizar tasas de apertura, clic y conversión. Redactar notas de prensa y coordinar su difusión. Eventos y Marca Coordinar la participación en eventos corporativos. Organizar eventos propios (proveedores, logística, asistentes y materiales). Medir el retorno de la inversión (ROI) de las acciones realizadas. Difundir los eventos a través de redes sociales y otros canales. Material Comercial Adaptar presentaciones comerciales. Elaborar one pagers, propuestas comerciales y materiales corporativos. Mantener actualizados los activos de marketing y la identidad visual. Soporte Comercial (Sales Enablement) Elaborar informes comerciales y KPIs para la dirección. Analizar la actividad comercial registrada en el CRM. Gestionar y mantener actualizada la base de datos (contactos, cuentas, oportunidades). Preparar informes y dashboards para managers. Gestión de Proyectos Participarás activamente en proyectos estratégicos como: Desarrollo y promoción del podcast Fuera de Serie . Campañas de marketing para Skipper by Actual Talent. Lanzamiento de campañas de Hot Candidate Mailers. Desarrollo de estudios de mercado y barómetros sectoriales. Creación de Talent Communities. Nuevas iniciativas de contenido, vídeo y posicionamiento digital. Onboarding y soporte interno Coordinar la bienvenida de nuevos colaboradores. Preparar materiales de incorporación. Gestionar herramientas y documentación necesarias para el onboarding. Dar soporte administrativo puntual al equipo. Buscamos una persona que tenga Español nativo, buen nivel de francés e inglés. Formación en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Entre 2 y 5 años de experiencia en marketing B2B. Experiencia gestionando LinkedIn corporativo. Conocimientos de SEO y marketing de contenidos. Experiencia con CRM (Zoho, HubSpot, Salesforce o similar). Dominio de Microsoft Office y Google Workspace. Valorable experiencia con Canva, Adobe Express, herramientas de edición de vídeo o automatización de marketing. Competencias Excelente capacidad de organización. Autonomía y orientación a resultados. Creatividad e iniciativa. Mentalidad analítica basada en datos. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Buenas habilidades de comunicación. Gusto por trabajar en un entorno dinámico e internacional. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un grupo internacional líder en soluciones de talento. Participar en un proyecto en pleno crecimiento con gran autonomía. Trabajar en iniciativas de marketing, comunicación, ventas y branding con impacto directo en el negocio. Un entorno colaborativo, dinámico e innovador. Plan de desarrollo profesional. Modelo de trabajo híbrido. Retribución competitiva acorde con la experiencia. Si te apasiona el marketing B2B, disfrutas creando contenido de valor y quieres formar parte de un equipo con ambición de crecimiento internacional, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Apply for 5* Hotel Sales Manager - Grand Hotel Central Barcelona at Grand Hotel Central in Barcelona, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Grand Hotel Central Barcelona Experiencia No se requiere experiencia. Salario Retribución sin especificar. Área - Puesto Comercial, ventas + Administrativo/a Comercial. Categoría o nivel Empleado/a. Vacantes 1. Inscritos 0. Contrato Contrato Indefinido. Jornada Completa. Proceso de selección continuo. Funciones Bajo la supervisión del Director/a de Ventas y Marketing (DOSM), será responsable de maximizar el negocio Luxury Leisure y MICE dentro del área geográfica asignada. Mantener, desarrollar e incrementar los ingresos de las cuentas existentes mediante una gestión integral de las mismas y la implementación de iniciativas comerciales relevantes. Identificar de manera proactiva nuevas oportunidades y clientes potenciales para el segmento Corporate. Asistir a ferias, workshops, Fam Trips y visitas comerciales en los mercados objetivo. Requisitos Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de corta y media distancia. Trabajar estrechamente con el departamento de MICE y Eventos. Apoyar y promover programas corporativos como SLH Groups y otros acuerdos de consorcios. Desarrollar y mantener un conocimiento actualizado de las tendencias de mercado, competencia y clientes. Definir estrategias a corto, medio y largo plazo bajo la supervisión del DOSM. Participar, siempre que sea posible, en reuniones de forecast, revenue y equipo. Realizar otras funciones razonables solicitadas por la dirección, incluyendo participación en turnos de Duty Manager. Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito. Se valorarán otros idiomas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad para relacionarse con clientes a nivel directivo. Capacidad para trabajar de manera autónoma, con mínima supervisión, y tomar decisiones diarias de forma independiente. Conocimiento del área comercial, del sector de hospitality de lujo y del entorno competitivo, incluyendo cuentas y consorcios de lujo como Virtuoso, Serandipians, Internova, Signature y Amex FHR & THC. Dominio de herramientas informáticas como Microsoft Word y Excel. Se valorará positivamente el conocimiento de Ulysses Cloud y MS Power BI. Disponibilidad para viajar. Perfil orientado al trabajo en equipo y capacidad para colaborar de forma efectiva con otros departamentos. HOSPITALITY CONNECTION BARCELONA SL Barcelona Recursos Humanos #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Buscamos un Asesor de Ventas con alto empuje y sólidos conocimientos técnicos para integrarse a nuestro equipo comercial. El objetivo principal es la prospección, desarrollo y mantenimiento de cuentas estratégicas en el sector de refrigeración industrial, garantizando soluciones de valor y la satisfacción total del cliente. Responsabilidades Principales Gestión Comercial: Desarrollar y mantener una base de datos de clientes actualizada, ejecutando planes de acción para el cumplimiento de metas de venta. Prospección y Cierre: Realizar llamadas y visitas técnicas a clientes nuevos y existentes para presentaciones de producto y cierres de contrato. Ingeniería de Ventas: Analizar requerimientos de proyectos para preparar cotizaciones (RFQ) y propuestas de valor personalizadas. Seguimiento Administrativo: Gestionar órdenes de compra (POs), realizar el seguimiento de proyectos con el área de Back Office y actualizar semanalmente los portales de ventas. Atención al Cliente: Actuar como enlace principal para resolver dudas técnicas o comerciales, asegurando un ciclo de mejora continua basado en la retroalimentación del cliente. Perfil Requerido Educación: Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o afín. Experiencia: 5 años de experiencia demostrable en ventas industriales o posiciones similares. Idiomas: Nivel bilingüe (Español - Inglés). Documentación: Pasaporte y Visa Americana vigentes (Disponibilidad para traslados). Herramientas: Dominio de MS Office 365, MS Project y matemáticas financieras aplicadas a ventas. Habilidades y Competencias Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de cuotas de ventas y márgenes de utilidad. Persistencia: Alta capacidad para el seguimiento de prospectos y manejo de objeciones. Comunicación Asertiva: Habilidad para transmitir soluciones técnicas de manera clara y profesional. Colaboración: Capacidad para trabajar en conjunto con los departamentos de Ingeniería e Instalaciones. #J-18808-Ljbffr

En FLAMASATS creemos que el éxito comercial empieza por ofrecer un servicio excelente. Con más de seis décadas de trayectoria, seguimos marcando tendencia con nuestros encendedores icónicos Clipper , presentes en más de 130 países y reconocidos por su innovación, diseño y compromiso con el medio ambiente. Además, trabajamos por un mundo lleno de color, donde la creatividad y la innovación de marcas como Alpino, Manley y Dacs han acompañado a varias generaciones. Creemos firmemente que nuestro principal valor son las personas: equipos comprometidos con la mejora continua, la colaboración y una clara visión de negocio con proyección internacional. En este contexto, buscamos incorporar a un/una Sales Administration Specialist para dar soporte a nuestro equipo comercial de nuestra filial de Francia. Buscamos una persona que quiera ir más allá de la gestión administrativa y convertirse en un partner clave del negocio, asegurando la excelencia operativa y ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes. ¿Cómo contribuirás al negocio? Formando parte del equipo comercial internacional y reportando al Country Manager France , serás un apoyo estratégico para los Key Account Managers, garantizando que toda la operativa comercial funcione de forma ágil, eficiente y orientada al cliente. Gracias a tu trabajo, el equipo comercial podrá centrarse en desarrollar negocio y fortalecer la relación con nuestros clientes, mientras tú aseguras que cada proceso administrativo se gestione con la máxima calidad. En tu día a día te encargarás de: Gestionar y colaborar en asegurar el ciclo de los pedidos, desde su recepción hasta la entrega. Registrar y realizar el seguimiento de pedidos en SAP. Verificar la correcta aplicación de tarifas, condiciones comerciales, promociones y plazos de entrega. Gestionar incidencias administrativas en coordinación con Logística, Compras, Atención al Cliente y el resto de los departamentos implicados. Crear y mantener actualizadas las fichas de clientes, productos y condiciones comerciales. Preparar ofertas comerciales, documentación contractual e informes para clientes. Dar soporte administrativo y operativo al equipo de Key Account Managers. Elaborar indicadores comerciales relacionados con ventas, cartera de pedidos, nivel de servicio, stock y cumplimiento de objetivos. Coordinar la comunicación entre el equipo comercial y las distintas áreas de la compañía para garantizar una excelente experiencia de cliente. Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y contribuir a su optimización. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, con vocación de servicio, capacidad analítica y ganas de desarrollarse en un entorno internacional donde el trabajo en equipo marca la diferencia. Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, CFGS en Administración o similar. Experiencia previa en posiciones de Sales Administration, Administración Comercial, Customer Service o Back Office Comercial. Experiencia trabajando con ERP, preferiblemente SAP. Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Nivel alto de francés y español, tanto oral como escrito. Se valorará un buen nivel de inglés. Valoraremos especialmente Experiencia en empresas de gran consumo (FMCG) o entornos internacionales. Conocimiento de procesos logísticos y gestión integral de pedidos. Capacidad para trabajar con múltiples prioridades manteniendo un alto nivel de organización. Perfil proactivo, orientado a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Clara orientación al cliente y al trabajo en equipo. Formar parte de una compañía internacional con marcas líderes presentes en más de 130 países. Integrarte en un equipo cercano, dinámico y multicultural. Una posición con impacto directo en el negocio y en la satisfacción de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Incorporación estable y jornada completa presencial en Barcelona. Condiciones y beneficios Horario flexible (entrada 07:45 a 9:00) Jornada intensiva los viernes. Servicio de Comedor subvencionado Seguro Médico con precio especial. Descuentos exclusivos en productos de nuestras marcas. Acceso a Corporate Benefits, con descuentos exclusivos para personas empleadas. Acceso a Wellhub (anteriormente Gympass), plataforma de bienestar y actividad física. Formación continua a través de Campus Flamasats, nuestra plataforma interna de e-learning. Acceso a clases presenciales de idiomas impartidas in company. 100% presencial. Oficinas cerca de la Fira de Barcelona. Si disfrutas organizando, coordinando y haciendo que todo funcione, te apasiona trabajar con clientes internacionales y quieres desarrollar tu carrera apoyando al mercado francés, ¡queremos conocerte! Construisons l'avenir ensemble. Bienvenue chez FLAMASATS ! #J-18808-Ljbffr

Misión Realizar soporte técnico y formación a la red de técnicos exteriores (Field Service Engineers), garantizando la puesta en marcha de nuevas instalaciones, la resolución eficiente de incidencias y el desarrollo técnico continuo de la red. Responsabilidades • Dar soporte técnico de manera remota a la red de Field Service Engineers – técnicos de exterior (Distribuidores & Delegaciones propias). - Realizar la puesta en marcha y comisionado (Start-up & Commissioning) de nuevas instalaciones en casa de cliente. - Impartir formaciones técnicas presenciales y/o online. - Analizar y resolver problemas técnicos complejos. - Identificar necesidades del servicio técnico y elaborar propuestas de mejora. - Gestionar las tareas y responsabilidades del departamento a nivel administrativo. - Colaborar con otros departamentos para trasladar información técnica relevante, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora de producto o procesos. - Participar en el desarrollo de documentación técnica o formativa cuando sea necesario. Requisitos • Grado o licenciatura en ingeniería con especialidad en Electricidad o Electrónica o Formación Profesional Superior en Electricidad o Electrónica. - Experiencia previa de mínimo 4 años en el servicio técnico y mantenimiento. - Capacidad de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés. - Conocimientos en motores térmicos, mecánica industrial, hidráulica y neumática. - Conocimientos de programación valorados. - Experiencia previa utilizando MS Office; se valorará experiencia en herramientas de Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate). Competencias & Habilidades • Capacidad de trabajo en equipo. - Buenas habilidades comunicativas. - Capacidad de análisis técnico. - Capacidad de gestión. - Conocimientos avanzados de Electricidad/Electrónica. - Capacidad de trabajo en entorno exigente. Beneficios • Retribución según valía y aptitudes. - Incorporación estable en empresa líder en su sector. - Mutua privada. - Retribución flexible. Sobre la empresa Linde Material Handling es líder mundial en la fabricación de carretillas elevadoras y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Forma parte del KION Group y opera en más de 100 países. La empresa valora la integridad, colaboración, valentía y excelencia, y promueve la diversidad y la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Training SpecialistApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0088437Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible.* Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Impartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal.Funciones principales y responsabilidades:Como Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSS&T, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la re estructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo:Deberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,...).Tareas específicas de la posición: Impartir las formaciones técnicas asignadas. Preparación del catálogo formativo anual. Actualización semestral del catálogo formativo. Control, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso.* Gestión de la plataforma digitales + Creación de contenido + Gestión de usuarios + Gestión de inscripción y asistentes + Reporting Control y gestión de los asistentes a las formaciones Tramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSS&T Generación y distribución de diplomas y material Control de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones. Tramitación de la tripartita con RRHH Implementación de mejoras y beneficios Contratos y gestiones con hoteles Gestión Administrativo/burocráticas propias de las marcasFormación, conocimientos & Experiencia: Grado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable). Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés. Nivel de otro idioma valorable Conocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: + Power Point + Power BI + Power Automate + Gestión en herramientas formativas digitales. + Valorable experiencia en material handlingCompetencias & habilidades: Comunicación eficiente Integración de proyectos Habilidades de negociación. Trabajo en equipo. Mejora continua. Habilidades comunicativas excelentes Habilidades de liderazgo Gestión de grupos* Habilidades informáticas #J-18808-Ljbffr

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Gestor/a para un proyecto internacional, EUPeace, que asegure su correcta ejecución y justificación. Coordinar la recopilación, revisión y validación de la documentación necesaria para la gestión y justificación técnica y económica de los proyectos. Realizar el seguimiento de la dedicación del personal y del presupuesto, verificando la correcta imputación de horas, actividades y costes. Supervisar la ejecución económica de los proyectos, controlando gastos, desviaciones y elegibilidad de costes. Prestar apoyo y asesoramiento técnico, administrativo y normativo al personal participante en los proyectos. Elaborar informes, indicadores y herramientas de seguimiento para el control y evaluación de la ejecución de los proyectos. Coordinar la colaboración entre las distintas unidades universitarias implicadas y garantizar la adecuada gestión, trazabilidad y archivo de la documentación. Contribuir a la mejora continua de los procedimientos de gestión y justificación de proyectos europeos e internacionales. ¿Qué puedes aportar? Experiencia de al menos 5 años en gestión de proyectos europeos. Se valorará la experiencia en seguimiento económico de proyectos, gestión de partes horarios, justificación de costes de personal, coordinación de paquetes de trabajo, aspectos legales y financieros, elaboración de informes y uso de herramientas informáticas de gestión, análisis de datos y cuadros de mando. Nivel alto de inglés B2/C1 Contrato sujeto a la duración del proyecto y financiación asociada (finalización estimada para Octubre 2027) Plan de Retribución flexible y beneficios sociales Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales Plan de formación Desarrollo profesional Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato #J-18808-Ljbffr

H&S Administrator Department: Facilities Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain/Madrid Reporting To: HR Manager Iberia Description Misión Proporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España. Mantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados. Actualización de plataformas de CAE Elaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias. Asegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones Key Responsibilities Gestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos. Realizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre. Mantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores. Verificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados. Preparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del “On Boarding Program”, incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL. Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL). Seguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores. Gestionar el control, inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL. Realizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente. Suministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso. Seguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes. Registro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004). Mantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido. Preparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma. Recopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes: Certificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual. Certificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual. Certificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual. TC1, TC2 e ITA mensuales. Otro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.). Evaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo. Documentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros. Skills, Knowledge & Expertise Habilidades y competencias Atención al detalle Meticulosidad Planificación y organización Proactividad Profesionalidad en el manejo de la información Buena comunicación oral y escrita Habilidades interpersonales Flexibilidad Capacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea. Organización, seguimiento y orientación al cierre de tareas. Habilidades de negociación con proveedores. Educación y experiencia Formación Profesional de Grado Superior. Se valorarán estudios superiores relacionados con PRL. Alto manejo del paquete Office. Inglés (nivel básico). Experiencia: 3 años de experiencia en el puesto. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Tenders & Value Proposition Associate para formar parte de la División del Sector Público en Qida, reportando directamente al Director de la División. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Dar soporte a toda la actividad de licitaciones de la División de Sector Público, siendo la persona responsable de traducir la operativa y la propuesta de valor de Qida en propuestas técnicas y económicas ganadoras. Trabajarás en coordinación con los líderes de cada territorio y en dependencia directa del Director de la División. Tu rol combina tres planos: la redacción técnica de las propuestas, el soporte administrativo y económico de cada procedimiento, y la custodia y mejora continua de la biblioteca de contenidos (Golden Standard) de la compañía. En específico, deberás: Analizar los pliegos y apoyar la decisión de presentación : leer y sintetizar PCAP/PPT, detectar los requisitos críticos (solvencia, criterios de adjudicación, umbrales) e identificar, junto al líder de cada territorio, los elementos clave y diferenciales de cada contrato. Coordinar y ejecutar la parte administrativa (Sobre A) : DEUC, declaraciones responsables, documentación de solvencia, tablas de subrogación y demás requisitos formales, garantizando el cumplimiento y los plazos de cada procedimiento. Redactar los contenidos técnicos de las licitaciones (Sobre B) : partiendo del Golden Standard de Qida y adaptándolos a cada pliego, territorio y entidad, plasmando la propuesta de valor de la compañía de forma clara, estructurada y persuasiva. Elaborar la oferta económica y los cálculos: construir los modelos de costes y precios de cada licitación, y mantener y mejorar las herramientas de cálculo de la división para que el proceso sea ágil, transparente y armonizado entre territorios. Custodiar y mejorar la biblioteca de contenidos: mantenerla actualizada, incorporar los aprendizajes de cada licitación y elevar progresivamente la calidad y la reutilización del material. Contribuir a la escalabilidad del proceso: estandarizar plantillas, circuitos y criterios de calidad, y apoyar la evolución del workflow de licitaciones asistido por IA, de forma que la capacidad de licitar crezca sin depender del esfuerzo individual y pueda replicarse en nuevos territorios y compañías del Grupo. Colaborar transversalmente: con los líderes de territorio, excelencia operativa y el equipo de producto tecnológico, asegurando la coherencia entre lo que se promete en la licitación y lo que se ejecuta en operaciones. Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad 3-5 años de experiencia en la preparación de licitaciones públicas (redacción técnica y/o gestión administrativa de ofertas), con capacidad para pasar de la ejecución al criterio: qué presentar, cómo posicionar la oferta y a qué precio. Experiencia demostrable en procedimientos de contratación pública (LCSP): lectura de pliegos, estructura de sobres, solvencia y subrogación. Se valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario. Excelente capacidad de redacción y síntesis: convertir información compleja en propuestas claras, estructuradas y persuasivas. Fuerte capacidad de análisis de datos/KPIs y muy buen manejo de Excel para modelos de costes y ofertas económicas. Visión analítica del negocio: entiende cómo una propuesta técnica y económica impacta en la P&L de un contrato. Persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, cómoda gestionando múltiples plazos y procedimientos en paralelo. Persona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado. Ganas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback. Capacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. Catalán y castellano fluidos, oral y escrito. Inglés valorable. Se valorará positivamente experiencia en start-ups y scale-ups. La propuesta de valor es clara: Trabajar con buena gente Trabajar con gente buena Aprendizaje y crecimiento Alto impacto social y ‘sentido’ del trabajo que hacemos Trabajo intenso y eficiente Salario competitivo al mercado y participación en ESOPs (stock options de la compañía) Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Pertenecer a la División de Sector Público, reportando directamente al Director de la División y trabajando codo con codo con el equipo directivo del Grupo en el día a día. Modalidad de trabajo híbrida en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

En Euskorpora buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Administración y Finanzas con experiencia en gestión económica de proyectos y justificación de subvenciones. La persona seleccionada trabajará de forma autónoma en el día a día administrativo y financiero, con reporte directo a la responsable de coordinación y gestión de proyectos. Qué harás en este puesto? Gestión del ciclo completo de facturación: revisión, emisión y pago a proveedores Seguimiento de costes y apoyo en el control presupuestario por paquetes de trabajo Recopilación, organización y elaboración de la justificación económica de subvenciones Seguimiento del estado de auditorías de cuentas y control de costes imputados frente al presupuesto aprobado Gestión de nóminas, vacaciones, teletrabajo y registro horario Compras y aprovisionamiento de oficina Apoyo operativo en procedimientos de contratación Qué buscamos? Formación en ADE, Económicas, Finanzas o similar Experiencia mínima de 1-2 años en puesto similar Experiencia en justificación económica de proyectos con financiación pública - muy valorable Manejo de herramientas de gestion y contabilidad (ERP, Excel avanzado) Perfil metódico, riguroso y acostumbrado a trabajar con plazos y documentación regulada Capacidad para trabajar de forma autónoma y en coordinación con el equipo Nivel alto de euskera e inglés Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo dinámico en Euskorpora Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional Remuneración según perfil y experiencia Euskorporan Administrazio- eta Finantza-Teknikari bat gehitu nahi dugu taldera, proiektuen kudeaketa ekonomikoan eta dirulaguntzen justifikazioan esperientzia duena. Hautatuko pertsonak bere kasa egingo du lan administrazio eta finantza kontuetan, eta proiektuen koordinazio eta kudeaketa arduradunaren ardurapean egongo da. Zer egingo duzu postu horretan? Fakturazioaren ziklo osoaren kudeaketa: berrikuspena, jaulkipena eta hornitzaileei ordainketa Gastuen jarraipena eta laguntza lan-paketeen aurrekontu-kontrolean Dirulaguntzen justifikazio ekonomikoak biltzea, antolatzea eta sortzea Kontu-ikuskaritzen egoeraren jarraipena Nominen, oporren, telelanaren eta ordutegi-erregistroaren kudeaketa Erosketak eta bulegoaren horniketa Laguntza operatiboa kontratazio-prozeduretan Zer bilatzen dugu? Formakuntza Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan, Ekonomian, Finantzan edo antzekoak Antzeko lanpostu batean 1-2 urteko gutxieneko esperientzia Esperientzia finantzaketa publikoko proiektuen justifikazioan – oso baloragarria Kudeaketa- eta kontabilitate-tresnen ezagutza (ERP, Excel aurreratua) Profil metodikoa, zorrotza eta epeekin zein araututako dokumentazioarekin lan egitera ohituta egotea. Modu autonomoan eta talde batekin koordinazioan lan egiteko gaitasuna. Euskara eta ingeles maila altua Zer eskaintzen dugu? Euskorporako talde dinamikora sartzea Garapen profesional erreala ahalbidetzen duen proiektu egonkorra Profilaren eta esperientziaren araberako ordainsaria #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de RRHH? ¿Tienes experiencia en operaciones y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Aon, estamos buscando un profesional para incorporarse al departamento de Capital Humano, formando parte del área de HR Services & Total Rewards, desde donde se atiende la primera línea de respuesta a las personas que forman parte de Aon España y se gestiona el día a día de las operaciones de gestión de los recursos humanos en la compañía. Responsabilidades Primera línea de atención a las preguntas recibidas por los empleados en el buzón de Capital Humano, triando y contestando aquellas relativas a relaciones laborales, políticas, beneficios y procedimientos. Soporte al manager de relaciones laborales en el cumplimiento del programa de Ethics Point. Soporte administrativo de las altas de los empleados, cumpliendo los procesos internos, sistemas y beneficios, asegurando cumplimiento legal y en coordinación con el área de nómina. Soporte administrativo de las bajas de los empleados, independientemente de su causa, asegurando que se registra en sistemas internos, soporte a los HRBPs y al responsable de relaciones laborales, coordinación con el área de nómina y preparación de la documentación (certificados, liquidación y finiquito). Comunicación fluida con el área de nómina para el reporte de todas las incidencias que deben reflejarse en el proceso mensual. Administración de beneficios: altas, bajas y variaciones que debe coordinar con los diferentes proveedores, así como soporte al proceso de compras instaurado en la compañía. Coordinación del sistema de registro horario, vacaciones y ausencias, asegurando el control de todos los registros y reporte de incidencias para su debido cumplimiento legal, dando el soporte necesario a managers y empleados. Mantenimiento actualizado de la intranet de Capital Humano, donde se publica información relativa a las políticas, procedimientos, beneficios, etc. disponible para todos los empleados, proponiendo nuevas publicaciones en base a la experiencia de preguntas recibidas. Coordinación de las diferentes auditorías (internas, de cuentas, etc.) preparando y enviando la documentación e información que se solicite. Contestación a las diferentes encuestas oficiales que afecten al área. Competencias Graduado en Relaciones Laborales y Empleo / Diplomado en Relaciones Laborales. Entre 3 a 5 años de experiencia en puesto similar. Orientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación oral y escrita. Experiencia en el manejo de distintos convenios colectivos e interpretación de la legislación laboral española. Gran capacidad de trabajo y atención al detalle. Manejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, PowerPoint. Conocimientos en Workday. Habilidad de priorizar y completar tareas en momentos de gran volumen de trabajo. Nivel alto de inglés (B2-C1). Beneficios Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Nuestro entorno ágil e inclusivo permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, garantizando que puedas dar lo mejor de ti. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo y nuestro enfoque Smart Working. La cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para crecer, conectándote, relevándote y valorándote. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos se sientan empoderados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. EEO Statement Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com. AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley, aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo. #J-18808-Ljbffr

El Key Account Manager (Comercial On-Field) garantiza el desarrollo y el crecimiento de Exel Fil velando por el desarrollo de las grandes cuentas a nivel nacional e internacional y construyendo relaciones a largo plazo con los clientes. Es responsable de una cartera propia de grandes cuentas B2B, combinando visitas físicas y canales digitales, y lidera la prospección y conversión de nuevos leads B2B estratégicos. 2B Gestionar una cartera propia con clientes en los territorios asignados siguiendo un plan de visitas físicas y a través de contacto telefónico, por correo y vía otros canales digitales de Exel F il.Construir y mantener una excelente relación con los contactos estratégicos dentro de las cuentas asignadas, con el objetivo de llegar a ser su proveedor úni co.Identificar necesidades según el tipo de negocio de cada cliente y presentar los productos que mejor se adapt en.Enviar ofertas y cerrar pedidos manteniendo la responsabilidad sobre todo el proceso de venta con los clientes asignad os.Gestionar de manera constante los procesos comerciales y las cuentas de clien te.Seguir los niveles de satisfacción de los clientes y tomar medidas proactivas para retener y fidelizar la carte ra. DESARROLLO DE NEGOCIO Y NUEVOS MER ADOS Analizar las tendencias del mercado, los movimientos de la competencia y las dinámicas del sector del acero, identificando oportunidades para Exel Fil.Realizar estudios de mercados nuevos a nivel comercial, estimando el potencial de la zona, analizando el entorno competitivo y construyendo la estrategia para entrar en nuevos merc ados.Realizar la prospección con leads B2B basándose en un listado de prospectos y en contactos pro pios.Preparar propuestas comerciales y liderar las negociaciones hasta el cierre de la oportunidad comer cial.Participar en ferias del sector representando a Exel Fil ante clientes de la empresa y partners nu evos. COORDINACIÓN INTERNA Y REP ORTING Colaborar con el equipo administrativo, de calidad y producción en el seguimiento de impagos, la gestión de abonos, las reclamaciones de clientes y las incid encias.Estructurar y mantener actualizada la información de su cartera de clientes y prospectos B2B en el CRM, el ERP y demás sistemas empresa riales. BACKGROUND Y REQUER IMIENTOS 5+ años de experiencia en Key Account Management en un ent orno B2B.Formación: Grado en ADE. Postgrado en Ventas v alorable.Conocimiento profundo del mercado y de la industria del acero, especialmente de producto trefilado brillante y recocido.Idiomas: alto dominio de español (C1). Inglés imprescindible; francés y alemán va lorables.Experiencia con CRM, preferiblemente Sa lesforce.Mentalidad comercial y negociadora, con alta capacidad de comunicación y habilidades interpe rsonales.Orientación a resultados y conocimiento de la definición de objetivos d e ventas.Alta capacidad analítica para detectar las necesidades del cliente y ofrecer la solución más adecuada seg ún ellas.Persona metódica, organizada y autónoma, con adaptabilidad y flex #J-18808-Ljbffr

Dirección de Operaciones de Taller: Logística de vehículo terminado CEVA Logistics ofrece soluciones de cadena de suministro global para conectar personas, productos y proveedores en todo el mundo. Con presencia en más de 170 países y más de 110.000 empleados distribuídos en 1,500 centros de trabajo, nos enorgullece ser uno de los 5 principales operadores logísticos (3PL) a nivel mundial. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos motivar y capacitar a nuestro equipo global y diverso para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Es por eso que CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. En CEVA Logistics, Rise in Motion (Crecemos en movimiento). Tu carrera profesional siempre está en marcha, creciendo tan rápido y tan lejos como te lleve tu ambición. Únete a un equipo global integrado por casi 200 nacionalidades que da forma al futuro del comercio internacional, transporta bienes esenciales, abre nuevos caminos y supera límites para servir a un mundo en constante cambio. El ritmo es ágil, los desafíos son reales, pero las recompensas son aún mayores: crecimiento, propósito y la oportunidad de causar un impacto significativo. Esto es más que un trabajo: es un viaje en el que sigues creciendo Nuestro equipo de CEVA tiene una excelente oportunidad para un/a Director/a de Operaciones de Taller orientado/a a resultados y con visión estratégica, para liderar y optimizar nuestro centro de posventa y reparación de vehículos de alto volumen (reacondicionamiento, mecánica, chapa y pintura, PDI, VO y flotas). En este rol clave, serás el/la máximo/a responsable de la cuenta de resultados de la planta (P&L de 20M€) y dirigirás a un equipo multidisciplinar de aproximadamente 80 a 100 personas. Actuarás como el motor de la eficiencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente para grandes cuentas B2B (fabricantes, aseguradoras, renting y flotas), garantizando la alineación con nuestros estándares nacionales e internacionales. Reportando directamente a la Dirección Nacional de Operaciones, supervisarás las operaciones integrales de la planta y liderarás la mejora continua de las distintas líneas de servicio. Tus principales funciones serán: • Gestión del Negocio y P&L: Definir y ejecutar el plan anual de posventa y taller, controlando ingresos, márgenes, costes de mano de obra y materiales para asegurar la rentabilidad e indicadores clave (KPIs: productividad, tiempos de ciclo, first time fix, retrabajos y rotación de recambios)., • Organización Operativa de la Planta: Planificar la capacidad productiva (puestos, turnos, equipos) en las líneas de mecánica, carrocería, pintura y reacondicionamiento para equilibrar cargas, minimizar cuellos de botella y cumplir los SLAs acordados con clientes de flotas y aseguradoras., • Mejora Continua, Calidad y Seguridad: Implantar metodologías Lean (5S, Kaizen, resolución estructurada de problemas) para reducir tiempos de ciclo, optimizar el layout del centro y garantizar los máximos estándares de calidad, PRL y medio ambiente., • Liderazgo de Personas: Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla (80-100 personas entre personal técnico y administrativo). Organizar turnos, definir objetivos individuales/grupales y fomentar un clima de trabajo seguro y colaborativo., • Relación con Clientes B2B e Interlocutores: Mantener la relación operativa y estratégica con grandes clientes (fabricantes, renting, aseguradoras), gestionar incidencias con agilidad y supervisar los índices de satisfacción (CSI/NPS)., • Sistemas, Datos y Proyectos Corporativos: Optimizar el uso de herramientas DMS/ERP y BI para el análisis diario, elaborar reportes periódicos para la dirección nacional e internacional y participar en proyectos globales de digitalización de la posventa. Para tener éxito en esta posición de alto impacto, buscamos un perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión de negocio y profundos conocimientos técnicos en operaciones de automoción: • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Organización, Automoción o similar). Muy valorable formación adicional tipo MBA o Máster en Operaciones / Supply Chain., • Experiencia: Mínima de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad en posventa, grandes centros de reparación/reacondicionamiento o redes de concesionarios de alto volumen. Experiencia demostrable en la gestión directa de P&L y liderazgo de grandes equipos (>50 personas)., • Conocimientos Técnicos: Dominio experto de procesos de taller (mecánica, chapa y pintura, PDI, VO) y gestión de recambios. Experiencia en metodologías Lean, 5S, Kaizen, manejo de DMS/ERP y herramientas de análisis de datos (Excel avanzado / BI)., • Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible (mínimo B2, deseable C1) para reportes y reuniones internacionales. Se valorarán otros idiomas como francés o alemán., • Competencias (Soft Skills): Liderazgo sólido, alta capacidad analítica, orientación a resultados y eficiencia operativa, excelentes habilidades de comunicación y negociación B2B, y agilidad para gestionar el cambio. Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos: • Desarrollo Profesional: La oportunidad de liderar un centro operativo de gran volumen y gestionar cuentas corporativas de alto valor dentro de un líder global de la logística., • Paquete Competitivo: Retribución salarial atractiva alineada con la responsabilidad de la posición y vinculada a objetivos de desempeño., • Impacto: Un rol estratégico donde tu liderazgo dará forma directa a las operaciones, al desarrollo del equipo y a los proyectos de transformación digital del grupo. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos constantes oportunidades profesionales para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos. Como organización global, y como parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para el éxito de nuestro negocio; solo podremos prosperar cuando seamos capaces de reflejar las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes. Al contar con profesionales de diferentes experiencias y habilidades, ampliamos nuestro conocimiento e impulsamos nuestra creatividad e innovación. Tenga en cuenta: Los procesos de selección legítimos de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: jacobo.del.cano@cevalogistics.com. Le recomendamos que no responda a propuestas comerciales ni ofertas no solicitadas de personas que no conozca. #J-18808-Ljbffr

Líder de Licitaciones y Estrategia (Bidding Manager) ¿Te apasiona la innovación y los ecosistemas startup? ¿Crees que la IA es la pieza que falta para dominar el sector público? En Startups.st no solo presentamos propuestas, las diseñamos para ganar Tras 10 años en el mercado y con un crecimiento x10 en los últimos 4 años, buscamos a nuestro/a próximo/a Líder de Licitaciones para dar el siguiente salto. Tu misión: Ser el motor del área No buscamos a un gestor administrativo. Buscamos a un estratega con mentalidad "maker" que profesionalice el área, optimice nuestro performance con tecnología y nos abra las puertas del mercado internacional (Licitaciones Europeas). ¿Qué harás en tu día a día? Estrategia Ganadora: Análisis prospectivo de "puntos de dolor" de la administración y diseño de propuestas diferenciales que batan a la competencia Redacción de Alto Impacto: Elaboración de memorias técnicas brillantes (emprendimiento, innovación, pymes) que sean persuasivas e impecables Potencia con IA (Argos): Serás el usuario clave de nuestra herramienta propia de IA para licitaciones, Argos , dándonos feedback para mejorarla y escalando nuestro performance Liderazgo y Escalabilidad: Mantendrás nuestro Centro de Conocimiento y coordinarás a otros profesionales para escalar el número de operaciones (España y EU) ¿A quién buscamos? (Requisitos) Experiencia: +4-5 años liderando y ganando licitaciones complejas en el sector servicios o consultoría Perfomance: Capacidad para gestionar deadlines bajo presión y autonomía total para liderar procesos sin necesidad de supervisión constante Mentalidad Tecnológica: Pasión por la IA y las herramientas digitales para optimizar procesos, análisis documentación, mejora de redacción, proyecciones en ofertas económicas y mejora de las propuestas Habilidades: Redacción técnica excelente en castellano, capacidad de análisis estratégico y perfil proactivo (liderazgo) Idiomas: Castellano nativo y valoraremos muy positivamente un nivel alto de Inglés para proyectos internacionales ¿Qué te ofrecemos en Startups.st? Un entorno de trabajo dinámico, trabajo en equipo, flexibilidad, retos y aprendizajes, donde las personas son lo más importante Integrarte en una organización en pleno crecimiento, que busca el impacto real, no teórico Poder dedicar tu energía y talento, junto a un equipo innovador y motivado por conseguir una transición hacia el impacto y la innovación real Organizar tu tiempo y espacio de trabajo en cualquier parte de España Remuneración: Salario fijo competitivo acorde a tu experiencia Incentivos por Éxito: Bonus variables basados en resultados y eficiencia de las licitaciones ganadas Participación en Beneficios: Formarás parte del éxito global de la empresa con una participación anual en los beneficios Phantom Shares de la compañía Flexibilidad y entorno de trabajo híbrido Oportunidad real de crecimiento profesional y liderazgo ⏰ Horario flexible: entrada/salida entre 8:00 y 18:00 Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano Eventos mensuales de equipo y networking con el ecosistema Acceso a formación práctica, crecimiento y desarrollo profesional Sobre nosotros: Startups.st Gracias a nuestras iniciativas apoyamos e impulsamos a los emprendedores y empresarios más innovadores a cotas superiores. Ayudamos al tejido empresarial para que mejore, se profesionalice, evite errores y pueda alcanzar resultados e impacto positivo en la sociedad. Para ello, trabajamos con entidades públicas y privadas para potenciar Ecosistemas de Emprendimiento e Inversión adaptados a cada región. Conectamos territorios en España, Latam, USA, China, India... ayudando a startups prometedoras a alcanzar nuevos horizontes. Nuestro compromiso es crear impacto real a través de proyectos innovadores y sostenibles. +64 programas desarrollados 3.500 emprendedores asesorados 1050 startups apoyadas +39M€ en inversión movilizada Proyectos premiados: EOI - The Break Alliance (Premio Comisión Europea) Ceei Castellón - Programa Órbita (Mejor aceleradora de España, FUNCAS) Cámara Cáceres - C-Lab (Mejor proyecto de emprendimiento, Cámaras de España) Crecimiento Startups.st: Únete a nuestra misión global En Startups.st, creamos impacto donde se necesita, con creatividad, visión y compromiso. Si quieres construir una marca poderosa y conectar con los líderes del ecosistema emprendedor, te estamos buscando ¿Esta descripción encaja contigo? Este puesto es ideal para alguien que se sienta cómodo/a no sólo realizando investigación de campo y sintetizando ideas, sino también para alguien que tenga el deseo de arremangarse y formular una gran variedad de proyectos desde el principio en un entorno dinámico ¿Interesado/a? nos encantaría conocerte Algunas de las cosas que hacemos en Startups.st: (copy-paste el link en tu navegador) https://www.linkedin.com/posts/node-hub-acceleratornodehub-nodehub-emprendimiento-activity-7224685359194902528-5QvU?utmsource=share&utmmedium=memberdesktop https://www.lavozdegalicia.es/noticia/mercados/2023/12/01/dinero-red-nuevas-ideas/00031701436891527476429.html https://www.expansion.com/galicia/2024/04/18/66213ba9468aeb732d8b4585.html https://elreferente.es/actualidad/nace-investors-hub-una-propuesta-de-co-inversion-que-conecta-en-red-a-inversores-y-startups/ https://www.burgosconecta.es/economia/empresas/camara-comercio-burgos-pone-marcha-servicio-apoyar-20240726180603-nt.html #J-18808-Ljbffr

SENASA, empresa puntera en el sector aeronáutico comprometida con la excelencia y la seguridad, selecciona un Titulado-a Universitario-a para realizar las siguientes funciones: Actividades de apoyo al Programa Nacional de Seguridad, Programa Nacional de Control de Calidad y Programa Nacional de Formación. Desarrollo de procedimientos y documentación técnica. Elaboración de informes y análisis de datos. Apoyo en procesos de inspección, certificación y aprobación. Requisitos del puesto de trabajo: Titulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Técnica Aeronáutica, Grado en Ingeniería Aeroespacial, Grado en Gestión Aeronáutica o titulación universitaria a valorar en función de la experiencia profesional aportada. Experiencia en: Mínimo diez años de experiencia en funciones relacionadas con la seguridad para la aviación (AVSEC). Conocimientos en: Programa Nacional de Seguridad para la Aviación Civil (PNS). Normativa AVSEC internacional, comunitaria y nacional. Control de conformidad. Aplicaciones informáticas: Bases de datos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar. Formación en: Habilitación Director-a/Jefe-a Seguridad. Análisis y evaluación de riesgos. Experiencia en: Gestor aeroportuario, línea aérea o agente de asistencia en tierra. Conocimientos en: Carga y correo aéreos. Procedimiento Administrativo Común. Power Bi / Access / Big Data / Inteligencia artificial. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal administrativo con funciones de atención al cliente y recepción. Es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Entre las tareas principales están supervisar el mantenimiento del espacio de trabajo y gestionar los servicios de limpieza y seguridad. También se encarga del control de inventario de suministros, como material de oficina y equipos informáticos, además de la gestión de compras. Otras responsabilidades incluyen recibir a clientes, proveedores y visitas, reservar salas, gestionar la mensajería y el correo postal, así como tramitar billetes y alojamiento para viajes del equipo. Apoya en la organización de eventos y en los procesos de onboarding con el equipo de Recursos Humanos, además de optimizar el espacio de trabajo. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de 9:00 a 18:00 horas y un salario bruto de 2.000 euros al mes. Se requiere entre 1 y 2 años de experiencia, nivel de inglés medio-alto y manejo del paquete Office, incluyendo Word y Excel, además de herramientas de trabajo colaborativo. También se valoran habilidades como la orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, empatía y facilidad para priorizar tareas de forma autónoma en un entorno ágil. El puesto está ubicado en Madrid.

Empresa tecnológica situada en Donostia precisa incorporar un/a Office Manager, que asumirá la responsabilidad integral del área administrativa, contable y laboral, garantizando el correcto funcionamiento interno de la organización. ¿Cuál será tu misión? Asegurar una gestión administrativa, contable y laboral rigurosa, eficiente y alineada con la normativa vigente, aportando orden, control y fiabilidad en todos los procesos internos de la empresa. ¿Cómo será tu día a día? Gestionarás de forma autónoma e integral las siguientes áreas: Gestión contable y financiera Llevarás la contabilidad completa. Registrarás asientos contables y realizarás conciliaciones bancarias. Gestionarás la facturación emitida y recibida. Controlarás cobros y pagos. Elaborarás cierres mensuales y seguimiento de resultados. Prepararás y presentarás impuestos. Realizarás seguimiento de tesorería y previsiones financieras. Gestión laboral Elaborarás nóminas. Gestionarás contratos laborales (altas, bajas y modificaciones). Tramitarás seguros sociales y obligaciones laborales. Harás seguimiento de vacaciones, permisos y documentación laboral. Velarás por el cumplimiento normativo en materia laboral. Gestión administrativa de proyectos europeos/subvenciones Prepararás documentación administrativa requerida. Gestionarás la justificación económica de proyectos. Realizarás seguimiento de gastos imputables. Coordinarás documentación en procesos de auditoría. Gestión administrativa general Mantendrás actualizado el archivo documental. Gestionarás proveedores y contratos de servicios. Supervisarás gastos generales. Actuarás como interlocución ante organismos públicos. La gestión contable, fiscal y laboral se realiza internamente, por lo que tendrás una visión completa del funcionamiento administrativo del negocio. Encajarás en esta posición si aportas… Formación en administración de empresas o similar. Experiencia sólida en contabilidad y gestión laboral. Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad directa. Manejo habitual de ERP (valorable experiencia en Odoo). Experiencia en gestión de nóminas (valorable NominaSol). Rigor, organización y orientación al detalle. Capacidad para estructurar y ordenar procesos. Un nivel fluido de euskera así como un nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Head de Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio , y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. Principales responsabilidades: Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…) Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz Gestión del portfolio de seguros del Grupo Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas) Nuestro/a candidato/a ideal: Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

B. Braun desea incorporar un/a Ayudante Técnico Servicios Técnicos Centrales para realizar una sustitución por baja maternal. Funciones Gestión de avisos, órdenes de trabajo, planes de mantenimiento y hojas de ruta en SAP PM Cierre técnico-administrativo de órdenes de trabajo y control de su calidad Soporte a usuarios en la gestión de incidencias operativas relacionadas con mantenimiento Mantenimiento y actualización de datos maestros (equipos, ubicaciones técnicas y documentación asociada) Aseguramiento de la calidad, coherencia y trazabilidad de la información en los sistemas Gestión de pedidos de mantenimiento, entradas de mercancía (MIGO) y validación administrativa de facturas Soporte en el seguimiento de contratos de mantenimiento a nivel administrativo Requerimientos CFGS en Administración Nivel alto de inglés Experiencia en un puesto de similares características de al menos 2 años Alto conocimiento de Office Adaptabilidad y flexibilidad Capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo Retribución bruta anual a partir de 40.500 €, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata. Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo: Modelo híbrido de trabajo Retribución flexible Seguro de vida y accidentes Autobús lanzadera y parking Plan de jubilación Ayudas económicas Servicio de Bienestar emocional Exámenes de salud gratuitos Actividades deportivas y sociales B. Braun Medical, S.A. U.|Soledad Barragán López #J-18808-Ljbffr

El Defense Project Logistics Customer Excellence Specialist En un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de horarios contribuyen sin duda al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Por tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, por ejemplo, al garantizar el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo contribuye a más de lo que imaginamos. El Defense Project Logistics Customer Excellence Specialist es responsable de organizar, supervisar y asegurar el correcto desarrollo de todas las operaciones de transporte de sus clientes, garantizando al mismo tiempo la máxima satisfacción del cliente. La calidad de los datos, la seguridad (HSE) y la excelencia operativa son elementos clave en su día a día. Actúa como punto de contacto principal para el cliente, proporcionando información, resolviendo consultas y construyendo una relación sólida y de confianza con clientes, proveedores, colegas y las distintas unidades de negocio. Además, es responsable de la rentabilidad de los pedidos, la correcta facturación y la calidad de los datos. Cómo generar impacto Organizar y supervisar el transporte de la carga de principio a fin. Asegurar que todos los sistemas estén actualizados de forma precisa y puntual. Monitorizar el rendimiento operativo de todas las partes implicadas e informar de incidencias. Revisar y garantizar el cumplimiento de los KPIs acordados con el cliente. Gestionar la planificación del margen bruto (GP) y asegurar la rentabilidad de las operaciones. Mantener un alto nivel de calidad de datos y reportar incidencias de inmediato. Colaborar de forma proactiva con otros equipos (hubs, chartering, ingeniería, BU, etc.) para garantizar procesos fluidos. Fomentar una mentalidad orientada a soluciones, manteniendo altos estándares de profesionalidad y cumplimiento en seguridad (HSE). Lo que nos gustaría que aportes Experiencia previa de al menos 3 años en logística o transporte internacional. Buen conocimiento de procesos operativos y gestión de clientes. Nivel de inglés fluido, tanto oral como escrito. Capacidad de organización, planificación y multitarea. Mentalidad proactiva, orientada a resultados y resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué hay para ti? En Kuehne+Nagel tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno global, dinámico y centrado en el cliente. Formarás parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y la innovación en el sector logístico, trabajando con clientes internacionales y equipos multidisciplinares. Ofrecemos un entorno colaborativo donde podrás crecer profesionalmente, desarrollar tus habilidades y contribuir directamente al éxito de la organización. ¿Quiénes somos? La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. #J-18808-Ljbffr

Nuestro equipo de CEVA tiene una excelente oportunidad para un/a Director/a de Operaciones de Taller orientado/a a resultados y con visión estratégica, para liderar y optimizar nuestro centro de posventa y reparación de vehículos de alto volumen (reacondicionamiento, mecánica, chapa y pintura, PDI, VO y flotas).En este rol clave, serás el/la máximo/a responsable de la cuenta de resultados de la planta ( P&L de 20M€ ) y dirigirás a un equipo multidisciplinar de aproximadamente 80 a 100 personas . Actuarás como el motor de la eficiencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente para grandes cuentas B2B (fabricantes, aseguradoras, renting y flotas), garantizando la alineación con nuestros estándares nacionales e internacionales. Reportando directamente a la Dirección Nacional de Operaciones, supervisarás las operaciones integrales de la planta y liderarás la mejora continua de las distintas líneas de servicio. Tus principales funciones serán: Gestión del Negocio y P&L: Definir y ejecutar el plan anual de posventa y taller, controlando ingresos, márgenes, costes de mano de obra y materiales para asegurar la rentabilidad e indicadores clave (KPIs: productividad, tiempos de ciclo, first time fix, retrabajos y rotación de recambios). Organización Operativa de la Planta: Planificar la capacidad productiva (puestos, turnos, equipos) en las líneas de mecánica, carrocería, pintura y reacondicionamiento para equilibrar cargas, minimizar cuellos de botella y cumplir los SLAs acordados con clientes de flotas y aseguradoras. Mejora Continua, Calidad y Seguridad: Implantar metodologías Lean (5S, Kaizen, resolución estructurada de problemas) para reducir tiempos de ciclo, optimizar el layout del centro y garantizar los máximos estándares de calidad, PRL y medio ambiente. Liderazgo de Personas: Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla (80-100 personas entre personal técnico y administrativo). Organizar turnos, definir objetivos individuales/grupales y fomentar un clima de trabajo seguro y colaborativo. Relación con Clientes B2B e Interlocutores: Mantener la relación operativa y estratégica con grandes clientes (fabricantes, renting, aseguradoras), gestionar incidencias con agilidad y supervisar los índices de satisfacción (CSI/NPS). Sistemas, Datos y Proyectos Corporativos: Optimizar el uso de herramientas DMS/ERP y BI para el análisis diario, elaborar reportes periódicos para la dirección nacional e internacional y participar en proyectos globales de digitalización de la posventa. Para tener éxito en esta posición de alto impacto, buscamos un perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión de negocio y profundos conocimientos técnicos en operaciones de automoción: Formación: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Organización, Automoción o similar). Muy valorable formación adicional tipo MBA o Máster en Operaciones / Supply Chain. Experiencia: Mínima de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad en posventa, grandes centros de reparación/reacondicionamiento o redes de concesionarios de alto volumen. Experiencia demostrable en la gestión directa de P&L y liderazgo de grandes equipos (>50 personas). Conocimientos Técnicos: Dominio experto de procesos de taller (mecánica, chapa y pintura, PDI, VO) y gestión de recambios. Experiencia en metodologías Lean, 5S, Kaizen, manejo de DMS/ERP y herramientas de análisis de datos (Excel avanzado / BI). Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible (mínimo B2, deseable C1) para reportes y reuniones internacionales. Se valorarán otros idiomas como francés o alemán. Competencias (Soft Skills): Liderazgo sólido, alta capacidad analítica, orientación a resultados y eficiencia operativa, excelentes habilidades de comunicación y negociación B2B, y agilidad para gestionar el cambio. Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos: Desarrollo Profesional: La oportunidad de liderar un centro operativo de gran volumen y gestionar cuentas corporativas de alto valor dentro de un líder global de la logística. Paquete Competitivo: Retribución salarial atractiva alineada con la responsabilidad de la posición y vinculada a objetivos de desempeño. Impacto: Un rol estratégico donde tu liderazgo dará forma directa a las operaciones, al desarrollo del equipo y a los proyectos de transformación digital del grupo. #J-18808-Ljbffr

En iTravex , Destination Management Company (DMC) internacional con más de 10 años de experiencia y presencia en cinco países, buscamos incorporar una Office Manager que se convierta en una figura clave para el funcionamiento diario y el soporte al equipo. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con clara orientación al servicio, que disfrute siendo el punto de referencia operativo y administrativo en el día a día de la oficina. Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento operativo y administrativo de la oficina, cuidando la imagen, el orden y la eficiencia diaria, y ofreciendo un soporte ágil y profesional en un contexto internacional y de ritmo dinámico. ️ Responsabilidades principales Actuar como punto de contacto para clientes, proveedores y colaboradores, ofreciendo una atención presencial y telefónica profesional. Asegurar el buen funcionamiento general de la oficina, incluyendo la gestion de suministros, material e inventario, y la coordinación con proveedores externos. Proporcionar soporte administrativo a Dirección y a los distintos equipos. Preparar presentaciones, documentos e informes utilizando herramientas de Microsoft Office. Coordinar agendas, reuniones y apoyo en la organización de encuentros profesionales y eventos. Apoyar en tareas básicas de facturación, control de gastos y gestión documental. Colaborar en el onboarding de nuevas incorporaciones. Requisitos Experiencia previa en roles similares (office manager, recepcionista, administración). Español, inglés y ruso: nivel intermedio-alto, con capacidad para comunicarse con seguridad en el entorno laboral. Se valorará especialmente que alguno de los idiomas sea nativo. Alta capacidad organizativa y habilidad para gestionar varias tareas simultáneamente sin perder calidad ni precisión. Excelente trato interpersonal, con facilidad para relacionarse, generar un ambiente positivo y representar a la empresa con una imagen profesional impecable. Perfil cercano, amable y resolutivo, con actitud proactiva y clara orientación al servicio. Disponibilidad para trabajar 100% presencial. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Compensación y beneficios Contrato indefinido desde el inicio. Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (1 hora para comer). Salario a convenir según experiencia y valía. Acceso a Plan de Retribución Flexible (seguro médico). Tarifas especiales para agencias de viajes. Buen ambiente de trabajo, aprendizaje continuo y posibilidad real de crecimiento profesional. Porque formarás parte de una empresa líder en su sector, reconocida en el ranking FT 1000: Europe’s Fastest Growing Companies , con un proyecto sólido, innovador y en constante crecimiento, donde se valoran la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Si crees que este rol encaja contigo, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Pimec busca una persona para recibir y gestionar operativamente apartamentos turísticos en Barcelona y Sevilla. Las responsabilidades incluyen atención al cliente, gestión de check-ins/check-outs, y soporte administrativo. Buscamos a alguien organizado, responsable, con alto nivel de inglés y conocimientos en Instagram y Canva. Ofrecemos una jornada completa con posibilidades de crecimiento y mejora salarial. #J-18808-Ljbffr

El futuro de Grupo Baux se forja a través de las personas que componen nuestro equipo y la base de nuestro éxito es la actitud, la motivación y el compromiso de las personas que lo conforman. Actualmente el Grupo cuenta con más de 355 empleados entre sus 4 centros de trabajo. Como parte de nuestro compromiso con el equipo que conforma Grupo Baux, ofrecemos diferentes acciones y actividades buscando siempre el beneficio de la plantilla. Soporte psicológico y emocional Gabinete psicológico Mindfullness Talleres gestión emocional Programa y adicciones Costeo de tratamientos Protocolos actuación Sensibilización para mandos Políticas de conciliación Adaptación de horarios Flexibilidad horaria Horarios reducidos Talleres Polivalencia Cursos regulares ¿Quieres formar parte del Grupo Baux? Si quieres formar parte de Grupo Baux, a continuación puedes comprobar las vacantes actuales, así como enviarnos tu currículum a través del siguiente formulario. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro juntos! Descubre las oportunidades que podemos ofrecerte en Grupo Baux. Ingeniero de Calidad Funciones Principales: Realiza y desarrolla, en coordinación con producción, los ensayos de validación de fabricación. Realiza los análisis fisicoquímicos de la producción. Selecciona los métodos de control y análisis estadístico de los procesos y productos, realizando su seguimiento continuo. Establece los correspondientes planes de reacción, coordinándose con producción ante situaciones fuera de control. Coordina las pruebas y el desarrollo de nuevos productos en colaboración con los departamentos comercial y de producción. Evalúa la calidad del producto en proceso basándose en los estándares de calidad establecidos. Coordina con el departamento de atención al cliente la gestión de devoluciones o reparación de reclamaciones recibidas. Examina y gestiona las reclamaciones e incidencias de proveedores referentes a calidades, manteniendo el registro de discrepancias. Verifica el cumplimiento de los requisitos establecidos por los Sistemas de Gestión de la Calidad. Mantiene informada a la Dirección sobre los indicadores internos de calidad del proceso. Coordina con producción la implantación de las acciones correctivas detectadas en auditorías internas y externas. Ejecuta todas aquellas tareas necesarias por circunstancias del desarrollo del puesto que no alteren sustancialmente su misión. Perfil deseado: Meticuloso, ordenado y resolutivo Orientación a resultados Capacidad para desarrollar su trabajo en ambientes multidisciplinares. Horario flexible: 7:30 – 8:15 a 14:00 y de 14:45 a 16.30-17:15 (Jornada Intensiva Viernes, julio y agosto) Estabilidad laboral y proyecto de crecimiento dentro de la compañía Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en unirte a nuestro equipo, inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este puesto. ¡Te esperamos! Preparación, empaquetado y expedición de pedidos. Recepción, verificación y ubicación de mercancía en el almacén Control básico de stock e inventarios, apoyando en tareas de registro y revisión. Mantenimiento del orden y la limpieza del espacio de trabajo. Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Experiencia en el manejo de carretilla elevadora. Experiencia previa en labores de almacén. Capacidad para trabajar en equipo y de forma organizada. Actitud proactiva y responsable. Se valorará formación en seguridad o manejo básico de herramientas de almacén. Condiciones laborales Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de incorporación indefinida en función del desempeño. Jornada partida de lunes a jueves y viernes con jornada intensiva. Incorporación a una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Condiciones laborales según convenio. Ubicación: Alcalá de Henares Presencial Duración del contrato: 6 meses Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en unirte a nuestro equipo, inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este puesto. ¡Te esperamos! Capacidad de redacción de informes técnicos. Capacidad analítica. Preparación probetas, toma de muestras a nivel industrial. Capacidad de relaciones personales Capacidad de colaboración con otros departamentos Persona organizada (orientada a generar trazabilidad) Capacidad de ser desarrollada potencialmente en otras funciones 2 años experiencia en cualquier sector de la metalurgia o investigación de materiales. Análisis del fallo. Estructura de materiales. Ensayos en máquina de tracción Espectrometría de masas Metalurgia del aluminio Ubicación: Valencia Presencial Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en unirte a nuestro equipo, inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este puesto. ¡Te esperamos! Estamos buscando un Comercial de Exportación altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar y desarrollar relaciones sólidas con nuestros clientes clave en el extranjero, sobre todo en Alemania, asegurando su satisfacción y fomentando el crecimiento de las cuentas. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para el mercado alemán y otros países extranjeros. Identificar y captar nuevos clientes potenciales especialmente en el mercado alemán. Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes. Realizar presentaciones de productos y servicios. Negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales. Colaborar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente. Realizar análisis de mercado y seguimiento de la competencia en Alemania. Experiencia mínima de 2 años en ventas y exportación. Conocimiento del mercado alemán y de las tendencias del sector. Habilidades de negociación y comunicación efectiva. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Disponibilidad para viajar. Nivel avanzado de alemán e inglés (deseable). Ubicación: Valencia Presencial Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en unirte a nuestro equipo, inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este puesto. ¡Te esperamos! Estamos buscando un Comercial Nacional altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar y desarrollar relaciones sólidas con nuestros clientes clave a nivel nacional, asegurando su satisfacción y fomentando el crecimiento de las cuentas. Gestionar y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes clave. Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para maximizar el crecimiento de las cuentas. Actuar como punto de contacto principal para los clientes y resolver cualquier problema que puedan tener. Colaborar con equipos internos para asegurar la entrega de soluciones adecuadas a las necesidades de los clientes. Preparar y presentar informes de progreso y previsiones a la alta dirección. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia. Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Experiencia mínima en gestión de cuentas o ventas. Conocimiento y/o experiencia previa en el mercado del aluminio lacado. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Dominio de herramientas de CRM y Microsoft Office. Ubicación: Valencia Presencial Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en unirte a nuestro equipo, inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este puesto. ¡Te esperamos! En Compañía Valenciana de Aluminio Baux, buscamos constantemente talento para unirse a nuestro equipo. Valoramos no solo la experiencia técnica, sino también la actitud positiva y la capacidad de trabajar bien en equipo. Operaciones de Producción Apoyar en diversas tareas dentro del proceso de producción, incluido el manejo de materiales y la realización de operaciones básicas. Trabajar en colaboración con el equipo para garantizar la eficiencia y calidad en el proceso de producción. Cumplimiento de Normativas: Seguir estrictamente los procedimientos de seguridad y las normativas establecidas por la empresa. Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro en todo momento. Grado medio o superior en ramas técnicas, mecánica, electricidad, etc. Experiencia: Experiencia previa en trabajos de producción o industria, preferiblemente en el sector metalúrgico. Conocimiento básico de herramientas y equipos de trabajo. Actitud positiva y disposición para aprender. Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones. Compromiso con la seguridad y la calidad en el trabajo. Ubicación: Segorbe Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en unirte a nuestro equipo, inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este puesto. ¡Esperamos dar la bienvenida a un nuevo miembro comprometido y apasionado a nuestro equipo! En Compañía Valenciana de Aluminio Baux, siempre buscamos talento para unirse a nuestro equipo. Valoramos no solo la experiencia técnica, sino también la actitud positiva y la capacidad de trabajar bien en equipo. Manejar de forma segura y eficiente el puente grúa para el movimiento de materiales y productos dentro de la instalación. Cumplir con los estándares de seguridad y procedimientos establecidos en la empresa para la operación del puente grúa y carretilla. Cumplimiento de Procedimientos: Seguir los procedimientos de trabajo establecidos y cumplir con las normativas de seguridad en todo momento. Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar un flujo de trabajo eficiente y seguro. Experiencia: Experiencia previa demostrada en la operación de puente grúa y carretilla elevadora. Conocimiento de las normativas de seguridad relacionadas con el manejo de equipos de elevación. Se valorará positivamente que tengan experiencia previa en manejo de puente grúa y carretilla frontal. Actitud positiva y disposición para trabajar en equipo. Buena ética de trabajo y capacidad para seguir instrucciones. Ser una persona confiable y de buen carácter. Ubicación: Segorbe Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en unirte a nuestro equipo, inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este puesto. ¡Esperamos dar la bienvenida a un nuevo miembro comprometido y amable a nuestro equipo! En Compañía Valenciana de Aluminio Baux estamos buscando un@ Electromecánic@ con pasión por el mantenimiento industrial para unirse a nuestro equipo en Segorbe. Queremos alguien que no solo tenga la habilidad técnica, sino también una actitud positiva y ganas de trabajar en equipo. Serás responsable de ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo en nuestras máquinas e instalaciones. Coordinarás la preparación de mantenimientos correctivos durante tu turno de trabajo. Te asegurarás de que tengamos los materiales necesarios para el mantenimiento y de que todo esté en orden. Mantendrás registros precisos de tus actividades para garantizar el buen funcionamiento de nuestras operaciones. Ayudarás a mantener nuestros equipos de producción funcionando al máximo rendimiento. Serás parte activa en mantener la seguridad y el orden en nuestro lugar de trabajo. Título de Formación Profesional de Grado Medio o Grado Superior en Electromecánica o Electricidad. Al menos un año de experiencia en el sector industrial. Preferiblemente, que vivas en la comarca del Alto Palancia. Si tienes estas habilidades y estás listo para un nuevo desafío, ¡nos encantaría conocerte! ¡Envíanos tu solicitud! Dar la bienvenida a visitantes, atender llamadas telefónicas y redirigirlas de manera eficiente. Gestionar la correspondencia y paquetería entrante y saliente. Mantener un ambiente de recepción ordenado y profesional. 2. Soporte Administrativo: Coordinar y asignar el transporte para garantizar la distribución del producto terminado. Gestiona las facturas y albaranes. Cumplir con las buenas prácticas ambientales, así como la aplicación de directrices en la gestión ambiental en la empresa. Velar por el cumplimiento de los plazos de entrega de los pedidos a los clientes. Recibir y atender a los clientes. Cumplir con las buenas prácticas ambientales, así como aplicación de las directrices en la gestión ambiental en la empresa. Comunicarse en inglés tanto por teléfono como por escrito para atender a clientes y colaboradores internacionales. 1. Educación: Grado medio o equivalente. Se valorará positivamente la educación relacionada con administración 2. Experiencia: Experiencia previa en roles de recepción o administración.Es aconsejable tener conocimientos de transporte y logística Comunicación en inglés medio Habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento básico de herramientas de oficina, como Microsoft Office. 4. Actitud: Amabilidad, orientación al cliente tanto interno como externo y una actitud positiva son esenciales para el éxito en este puesto. Envíanos tus datos a través del siguiente formulario o ponte en contacto escribiendo aRRHH@baux.es Nombre y apellidos Subir archivo (Sólo formato, PDF, DOC o JPG) Responsable del tratamiento: GRUPO VALENCIANA DE ALUMINIO BAUX SL. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que el responsable de sus datos personales es GRUPO VALENCIANA DE ALUMINIO BAUX SLU y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros, basado en su consentimiento y en la ejecución de un contrato o medidas precontractuales. Los datos facilitados no serán cedidos a ningún tercero, salvo por obligaciones legales expresas. Los datos se conservarán durante un plazo máximo de un año o un plazo inferior si el candidato manifestase su derecho de supresión. Puede acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que le asisten sobre protección de datos a través de rgpd@baux.es. Podrá obtener información adicional sobre protección de datos solicitándola a nuestra organización o visitando Condiciones de RGPD . Noticias El autoconsumo fotovoltaico ya es una realidad en Grupo Baux En Grupo Baux llevábamos tiempo empujando una idea sencilla: aprovechar mejor el sol para producir parte de la energía que consumimos. Entrevista a Esperanza Sierra: adaptación, eficiencia y trabajo en equipo La planificación y la logística como piezas clave para avanzar con eficiencia, coordinación y capacidad de adaptación. Avanzar con responsabilidad en un contexto exigente #J-18808-Ljbffr

Descripción Pimec selecciona para empresa familiar de apartamentos turísticos con establecimientos en Barcelona y Sevilla un/a persona para la recepción, gestión operativa y soporte administrativo. Buscamos incorporar una persona organizada, resolutiva y con buena atención al cliente para un puesto polivalente de recepción, gestión operativa y soporte administrativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Atención presencial y telefónica a clientes Gestión de check-ins y check-outs Comunicación con clientes por email, WhatsApp y plataformas de reservas Seguimiento de incidencias y coordinación operativa diaria Gestión administrativa básica Supervisión de estados de apartamentos y seguimiento de procedimientos internos Soporte en redes sociales (Instagram), Canva y contenido básico de vídeo ¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? Valorable experiencia en puesto de trabajo similar. Nivel alto de inglés Se valorará francés Persona organizada y responsable Buena capacidad de comunicación escrita Capacidad para trabajar con varios temas a la vez Atención al detalle y seguimiento de tareas Se valorarán conocimientos básicos de Instagram, Canva y edición sencilla de vídeo ¿Qué beneficios te aportará la empresa? Jornada completa de 40h semanales De lunes a viernes de 10:00 a 19:00 (con 1 hora para comer) Sábados de 10:00 a 14:00 A cambio del sábado, se compensará con una mañana o tarde libre entre semana. Incorporación a una empresa familiar consolidada. Trabajo estable y variado. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento y mejora salarial según evolución y responsabilidad asumida Salario inicial según convenio, con revisión salarial según desempeño y evolución en el puesto. #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el mundo de la fragancia de Lujo esta es tu oportunidad para trabajar en la nueva boutique de Le Labo. Buscamos un perfil de Counter Manager con experiencia previa muy orientado a ventas, captación de cliente y gestión de equipos para incorporarse al equipo de apertura de este punto de venta. ¿Qué esperamos de ti? Garantizar que todas las iniciativas de servicio al cliente sean implementadas, solventando cualquier problema que pueda surgir de manera rápida. Realizar la supervisión de los rendimientos de todo el equipo del punto de venta. Sólida relación con los clientes y garantizar la mejor implementación de campañas digitales de su clase. Ofrecer un servicio al cliente excepcional, impulsando el plan comercial para generar un fuerte crecimiento de las ventas. Seguimiento y reporte contra KPI's, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos. Colaborar en la selección, formación, gestión y motivación de los equipos, así como fomentar una actitud proactiva y un buen ambiente de trabajo. Ser embajador/a de la imagen de marca. Formar y gestionar al equipo para obtener lo mejor de cada persona, desarrollando sus habilidades y competencias de forma que les permitan alcanzar tanto sus objetivos como los del punto de venta. Identificar alianzas estratégicas con otros negocios y maximizar las herramientas promocionales. Facilidad para establecer una buena comunicación y relación tanto con el equipo como con la marca. Asegurar el correcto funcionamiento del punto de venta, así como la aplicación de todas las normativas vigentes. Dar soporte administrativo. Mantenimiento de las directrices de visual merchandising de la marca. Capacidad de liderazgo mínimo de 2-3 años de experiencia, habiendo liderado equipos que aporte un valor añadido a la marca. Proactividad y con orientación a resultados siendo capaz de gestionar varios proyectos a la vez. Enfoque práctico, capaz de encontrar e implementar soluciones, sin miedo a proponer ideas y capaz de manejarse en un entorno rápido. Comprensión genuina de los valores de la marca. Conocimiento y/o interés en el mundo de la cosmética. Español e inglés: Nivel Medio-Alto Se valorará experiencia previa en el mundo de la cosmética/fragancias. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión Responsabilidades y Requisitos Impartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. Funciones Principales y Responsabilidades Como Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSS&T, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la reestructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo: Deberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,…). Tareas Específicas De La Posición Impartir las formaciones técnicas asignadas. Preparación del catálogo formativo anual. Actualización semestral del catálogo formativo. Control, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso. Gestión de la plataforma digitales Creación de contenido Gestión de usuarios Gestión de inscripción y asistentes Reporting Control y gestión de los asistentes a las formaciones. Tramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSS&T. Generación y distribución de diplomas y material. Control de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones. Tramitación de la tripartita con RRHH. Implementación de mejoras y beneficios. Contratos y gestiones con hoteles. Gestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas. Formación, Conocimientos & Experiencia Grado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable). Ser capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés. Nivel de otro idioma valorable. Conocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: Power Point Power BI Power Automate Gestión en herramientas formativas digitales. Valorable experiencia en material handling. Competencias & Habilidades Comunicación eficiente. Integración de proyectos. Habilidades de negociación. Trabajo en equipo. Mejora continua. Habilidades comunicativas excelentes. Habilidades de liderazgo. Gestión de grupos. Habilidades informáticas. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa de trabajo temporal especializada en la selección de perfiles administrativos y técnicos, y actualmente buscamos incorporar un/a Administrativo/a con alto nivel de inglés para una empresa del sector eléctrico ubicada en la zona. Apoyo administrativo al técnico de PRL.

Somos IPLAN GROUP , compañía vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en los sectores de la Energía Eléctrica, Agua y Medio Ambiente, Urbanismo y Movilidad e Industria. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING , grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero HSE para trabajar en Huelva . Tu Objetivo Principal será liderar la gestión integral de la seguridad, la salud y el cumplimiento normativo/administrativo de proyectos de construcción en territorio español. Legal: tramitar y gestionar las licencias urbanísticas, ambientales y sectoriales necesarias para la construcción y operación de las instalaciones de biogás. Coordinar la seguridad y salud en las fases de obra, asegurar el cumplimiento del RD 1627/1997 y liderar la gestión ambiental del proyecto. Actuar como nexo de unión con las administraciones públicas españolas y los clientes. Asegurar que tanto el diseño como la ejecución de los tanques cumplan estrictamente con la normativa industrial y de seguridad española. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia: al menos 5 años en gestión de proyectos de ingeniería, construcción industrial, plantas de tratamiento de aguas, residuos o sector energético (muy valorable experiencia previa en plantas de biogás o biometano). Dominio de la legislación española en materia de prevención de riesgos laborales (PRL), medioambiente y tramitaciones administrativas locales/autonómicas. Capacidad para pasar de la estrategia legal a la acción en la obra. Al ser una empresa internacional, es imprescindible un nivel alto de inglés y se valora altamente el francés. Si buscas un proyecto retador y cumples con los requisitos. ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables. El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional especialista en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un perfil de Ofertador de bombas con conocimiento en bombas, para nuestra sede en Alcalá de Henares. Realización de ofertas técnico-comerciales de productos industriales/servicios. Realización de aclaraciones técnicas con cliente y proveedor. Negociación, dentro de los márgenes establecidos, de las condiciones de compras, forma de pago, plazos, descuentos, etc. con clientes y proveedores. Redacción de pedidos de compra y registro administrativo de las ventas realizadas. Se valorará formación técnica (Graduado en Ingeniería, Ingeniería técnica o superior). Conocimiento de bombas. Experiencia probada en puestos similares durante al menos 3 años. Excel Nivel Avanzado. Acostumbrado a trabajar con ERP´s. Inglés, hablado y escrito nivel alto (se realizará prueba). Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato. Jornada completa y flexible. Cursos de idiomas (inglés y francés) en las instalaciones de la empresa. Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte). #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de Consultores Inmobiliarios apasionados/as y altamente motivados/as para unirse a nuestro equipo de Madrid en expansión en la zona sur. Funciones principales Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos. Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades. Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales) Coordinar y realizar visitas a propiedades. Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, incluyendo los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. Mantener actualizada toda la información en el CRM: gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes. Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones con escalado de hasta el 75% y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales. Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente. Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo. Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant. Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados. Requisitos y competencias Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario y/o actividades comerciales, preferentemente en el mercado de lujo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alto nivel de castellano escrito y hablado. Es un plus tener un buen nivel de Inglés. Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. Nivel informático profesional paquete Office/Drive. Job Function: Sales Industries: Real Estate Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Compra-Venta para la zona de Maresme. ¿Cuáles serán tus funciones? Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos. Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades. Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales). Coordinar y realizar visitas a propiedades. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio. Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers. Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones. Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes. Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. Sistema de retribución con escalado de comisión de hasta el 75% Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente. Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados. Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario o en ventas en otros sectores. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alto nivel de castellano. Valorable inglés y catalán. Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. Nivel informático profesional paquete Office/Drive #J-18808-Ljbffr