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Walcu Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain Sobre nosotros y nuestra cultura [The Walcu way]: Somos una 'start-up' tecnológica que vende software as a service (SaaS) a concesionarios y hemos revolucionado con nuestro CRM la forma en que éstos venden coches. En menos de 6 años ya somos unos 50 empleados en Europa y Latinoamérica y seguimos creciendo. Pero lo importante no son los números, sino nuestra cultura. En Walcu nos gusta estar orgullosos del trabajo que hacemos. Más cosas sobre nuestra forma de ver la vida: Meritocracia de ideas: todo el mundo tiene voz para contribuir a la mejora de la empresa. Somos confiantes. No ponemos mecanismos para verificar si se realiza el trabajo –es un lastre operativo horroroso–. Contamos con que haces tu trabajo haciendo esfuerzos honestos. Valoramos el impacto de tus contribuciones individuales. Somos transparentes y nuestros esfuerzos son honestos –el resultado es la consecuencia, no el objetivo–. Somos doers –nos gusta la acción y odiamos la charleta–. Sometimes shit happens. Si algo te ha salido mal, debes sacarlo a la luz –haremos una fiesta–. Que el miedo/ego no te impida contárselo a tu manager o compañeros para pedir feedback y buscar una posible mejora o solución. Sobre ti: No seremos nosotros quienes digamos cómo eres tú, salvo en este caso, que sí lo haremos: No necesitas experiencia previa en selección, solo ganas de aprender. Tienes habilidades de comunicación poderosas. Te gusta conocer personas. Eres organizado/a, te mueves bien entre tareas y no le tienes miedo a la multitarea. Te manejas con la tecnología. Tienes iniciativa –si no sabes algo, buscas cómo hacerlo. ¿Cómo será tu día a día? Buscarás de manera activa –aunque sea debajo de las piedras– perfiles del entorno tech. Desde perfiles técnicos hasta perfiles comerciales. Harás criba curricular y primeros contactos con candidatos. Gestionar entrevistas y ejercicios con el equipo. Evaluarás las competencias. Liderarás el pipeline de candidatos. Condiciones Laborales: Contrato a jornada completa –40 horas semanales–. Contrato indefinido –queremos a alguien para siempre ❤–. Palomitas de mantequilla y happydent de menta ilimitados. Y alucina vecina: no UNO ni DOS, TRES microondas. Opción de trabajar 2 días a la semana en remoto a partir del cuarto mes –presencial 100% durante los primeros 4 meses para empaparse de la cultura de Walcu, conectar con el equipo y formarse–. Horario flexible de entrada y salida – 40 h/semanales distribuidas de lunes a viernes. Si te suena bien, envíanos tu aplicación. O un meme explicando por qué quieres este puesto. Pero envíanos algo. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: A partir de 3-5 años de experiencia desarrollando con Node.js y Nest.js. Experiencia trabajando con Microservicios/ Micro-frontends. Experiencia trabajando con TypeScript . Experiencia realizando Unit & Integration Testing (Jest / Supertest o similares). ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia en el sector de proyectos industriales y en forwarding? ¿Te gusta colaborar con diferentes departamentos y ayudar a crecer al negocio? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional! En DHL Global Forwarding buscamos un/a responsable de desarrollo de negocio comercial especializado en el ámbito de los proyectos industriales, cargas pesadas, cargas sobredimensionadas, carga rodada… La posición reporta a la Dirección de Proyectos Industriales Iberia y está ubicada en nuestras oficinas centrales en Barajas (Madrid). ¿Qué esperamos de ti como parte del mejor equipo especializado? Funciones Desarrollar la cartera de clientes locales. Búsqueda de proveedores para el desarrollo de la actividad. Control de la actividad del Network (corporativa). Captación de clientes de Proyectos con especial interés en el sector EPCs (Engineering, Procurement & Construction). Seguimiento de oportunidades del Network de Industrial Projects. Gestión de los sistemas de reporting del Grupo DHL. Seguimiento, negociación y control de los proveedores específicos del departamento. Competencias y habilidades Conocimiento del sector de Proyectos Industriales. Relación con proveedores, armadores MPP y RORO, estibadores, transportistas. Conocimiento del transporte aéreo y de aduanas. Experiencia mínima de 3-5 años ejerciendo un rol similar, o especializado. Alta capacidad de organización y análisis. Habilidades de gestión comercial tanto interno, Network DHL, como externo, clientes locales. Habilidades de comunicación eficaz y escucha activa. Capacidad de trabajar de manera autónoma, con plazos marcados. Orientación al logro y a la consecución de objetivos. Manejo de MS Office, principalmente Excel y Power Point. Experiencia en la preparación de presentaciones y presentación de resultados, iniciativas. Carnet de conducir imprescindible por necesidades del puesto. Disponibilidad para viajar de manera ocasional. Nivel alto de inglés requerido (C1 o nativo), interlocución con nuestros colegas europeos y gestión de calls y reuniones en inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial. Contrato indefinido. Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio. Vehículo de compañía vinculado a la posición comercial. Interesantes beneficios: 24 días laborables de vacaciones/año y tarde libre del día del cumpleaños. 20% de posibilidad de trabajar en remoto. Seguro de Vida. Seguro Médico privado para ti y para tu cónyuge / descendientes (ADESLAS o ASISA), pagado al 50% por DHL; 29 euros de prima por beneficiario como coste para el empleado/a. Plan de retribución Flexible: Guardería, Transporte y Seguro Médico. Club de Descuentos DHL CLUB. Plan “Be Wellbeing” DGF: Fruta en la oficina, acuerdos con gimnasios y centros de salud y sesiones de fisioterapia en la oficina subvencionadas al 50%. Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato. ¿Por qué DHL? Porque nos importan las personas y ponemos al cliente en el centro de nuestro enfoque. Hemos renovado nuestra Certificación como Top Employer en España y a nivel global, y también estamos certificados como Great Place to Work. DHL Global Forwarding es la división del Grupo Deutsche Post DHL especializada en el transporte de carga aérea y marítima, y servicios de valor añadido y proyectos industriales. A través de nuestra red mundial de oficinas propias, ofrecemos soluciones puerta a puerta, incluyendo servicios de valor añadido asociados a la gestión de la cadena logística (aduanas, seguros, transporte con control de temperatura end to end, mercancías peligrosas, etc.). Nuestra equipo de profesionales en todo el mundo nos posiciona como líderes en calidad de servicio, siendo el cliente el centro de nuestra actividad, con una cultura de innovación y mejora continua. DHL Global Forwarding es una Compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos/as sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, y otras características legalmente protegidas. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia operativa en transporte aéreo? ¿Te gusta colaborar con diferentes departamentos y ayudar a crecer al negocio? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional! Responsabilidades Gestión de envíos de todo tipo, Carga General, Dangerous Goods, Sobredimensionados, Farma, Consolidados, Cross trades Coordinación con cliente y Cartage entregas Coordinación con agentes de handling, activación procesos aduaneros, correcciones Coordinación con almacenes propio para su uso reduciendo costes operativos Grabación de estimación de costes para envíos especiales Comunicación, registro en sistema de apertura y resolución de incidencias Gestión de Timestamps / Programa GTOM envíos gestionados Creación y envío de facturas suplementarias y abonos Desarrollar la relación con los clientes asignados y mantenerles informados sobre el estado de los envíos Atender y procesar feedback de clientes, gestión tanto de quejas (Claims) como compliments. Participar en las visitas/calls junto al departamento de ventas cuando sea necesario Participación en reuniones de Departamento, Performance Dialogues, Coachings. Gestionar herramientas, portales de clientes cuando sea necesario por requerimiento operativo Envío de prealertas a las partes involucradas Selección física y preparación de documentación para destino Utilización de la herramienta CargoWise Cualquier otra función adicional relativa al puesto de trabajo Requisitos Experiencia requerida mínima de 2 años en Freight Forwarding, y particularmente en departamento de carga aérea. Fuertes habilidades de comunicación Orientación a resultados y atención al detalle Capacidad de trabajo en equipo. Conocimiento avanzado de Microsoft office (Outlook, Word, Excel, etc.) Se valorarán estudios en Comercio Exterior / Transporte y Logística Español fluido (B2-C1) o nativo Inglés fluido (B2-C1) Se valorará el conocimiento de la herramienta CargoWise Beneficios Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial. Contrato indefinido. Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio. Interesantes beneficios: 24 días laborables de vacaciones. Seguro de Vida. Seguro Médico privado para ti y para tu cónyuge / descendientes, pagado al 50% por DHL. Tarjeta restaurante con subvención de 5 euros/día. Plan de retribución Flexible: Guardería, Transporte y Seguro Médico. Club de Descuentos DHL CLUB. Plan “Be Wellbeing” DGF: Fruta en la oficina, acuerdos con gimnasios y centros de salud y sesiones de fisioterapia subvencionadas al 50% Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato. 20% de posibilidad de trabajar en remoto (1 día a la semana). En DHL Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación. Nuestros criterios de selección se basan en la cualificación, el desempeño, las competencias y la experiencia aportada por cada persona. #J-18808-Ljbffr

Empresa Optopus es una boutique especializada en digital shelf content, perteneciente a VIKO, con más de 25 años de trayectoria y un equipo de más de 300 personas. Responsabilidades Transformar productos físicos en activos digitales de alto impacto, combinando modelado 3D, diseño 2D e IA generativa, para crear contenido visual eficiente, escalable y alineado con las necesidades de marca y conversión en entornos e-commerce. Lo que harás en tu día a día Modelado técnico: Creación de duplicados digitales de productos a partir de planos, documentación técnica y referencias visuales. Diseño y texturizado: Gestión y adaptación de assets gráficos 2D proporcionados por el cliente (etiquetas, logos, troqueles) utilizando Illustrator para crear texturas realistas. Habrá momentos donde el foco será más de diseño gráfico y adaptación visual que puramente 3D. Iluminación y Render: Creación de hero images (front/back), close-ups y vistas 360º de alta calidad fotorrealista. Postproducción y motion: Retoque final de renders y composición de videos para vistas 360º y animaciones de producto. Integración con IA: Uso de flujos mixtos (3D + IA) utilizando plataformas como Freepik y herramientas como ComfyUI para crear composiciones visuales, lifestyles, shootings de marca en exteriores y contenido de producto en contexto. Condiciones Laborales y Beneficios Jornada semanal de 37,5 horas. Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre). 25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños). Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana. 10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona). Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX. Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud). La empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud. Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE. Beca completa para formación en Elev8 (acceso gratuito al campus). Apoyo económico para estudiar inglés. Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras. Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun. Habilidades Técnicas Dominio de Cinema 4D, especialmente en modelado de producto (Hard Surface, buena topología) y despliegue de UVs. Conocimiento de Octane Render: capacidad para iluminar y crear materiales PBR fotorrealistas. Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects) con soltura en retoque, composición gráfica y edición de videos 360. Mentalidad abierta hacia la IA: interés real (o experiencia previa) en herramientas de IA generativa (ComfyUI, Stable Diffusion, Midjourney, Freepik). Ojo al detalle: sensibilidad por la composición fotográfica, el diseño gráfico, la iluminación de estudio y el realismo de los materiales. Conocimientos de Blender & Keyshot. Experiencia previa creando imágenes para e-commerce (Amazon, Shopify, etc.). Haber trasteado ya con nodos en ComfyUI o flujos de ControlNet. Requisitos Te apasiona el 3D y el diseño, y sabes que el futuro pasa por herramientas como ComfyUI. Buscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques. Trabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones. Te apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo. No te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio. Estás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles. Celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de proyecto o responsable de servicio para soluciones de IA ¿Te apasiona el impacto estratégico de la Inteligencia Artificial y tienes experiencia liderando proyectos de alta complejidad? Buscamos un/a Jefe de Proyecto / Responsable de Servicio especializado en IA Responsable para dirigir iniciativas de vanguardia tecnológica en un entorno de máxima relevancia institucional. Dirección Estratégica y Gestión de Proyectos (PMO) Liderar el ciclo de vida complet o de proyectos y servicios avanzados de IA, desde la conceptualización hasta el despliegue y control de calidad. Garantizar la planificación, el seguimiento financiero y la mitigación de riesgos de las iniciativas asignadas. Actuar como interlocutor de alto nive l con las distintas áreas de la institución, asegurando la perfecta alineación de la tecnología con los objetivos estratégicos de la institución. Coordinar y potenciar equipos multidisciplinares (científicos de datos, ingenieros y consultores). Conectar las necesidades de las áreas de negocio con las capacidades técnicas, liderando la identificación de requerimientos, el análisis y el diseño de las soluciones. Definir, implantar y supervisar los marcos éticos, regulatorios y de gobernanz a para el uso seguro y confiable de tecnologías emergentes e Inteligencia Artificial. Formación Académica : Titulación universitaria superior (Ingeniería Superior o Grado en ámbitos técnicos). Experiencia Requerida : Mínim o 6 años de trayectoria contrasta da en la gestión de proyectos o servicios basados en Inteligencia Artificial. Especialización Técnica : Experiencia real en proyectos de innovación que involu n Machine Learning, Deep Learning (ML/DL), Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP), Modelos Predictivos o IA Generativa (GenAI). Experiencia demostrable en la creación o aplicación de marcos normativos y de ética para IA. Competencias Claves Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución ejecutiva. Visión integral de las tendencias tecnológicas y su impacto en el sector financiero o público. Rigor profesional, capacidad analítica y orientación a la excelencia. Contrato: Indefinido, ofreciendo estabilidad y crecimiento en un servicio sólido con un horizonte a largo plazo. Modalidad de trabajo: Híbrida (50% presencial - 50% remoto). Retribución: Rango salarial competitivo en función de la experiencia aportada. 23 días de vacaciones al año + el día de tu cumpleaños libre. Apiux Days: 4 días extra al año por permanencia (a partir del primer año) y un sistema de puntos canjeables por días libres. Desarrollo Profesional: Apiux Academy (formación continua, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech). Descuentos Exclusivos: Tarifas preferenciales en las plataformas Open English y Coder House. Compromiso y Concesiones: Bonos por hitos vitales (nacimiento, matrimonio y referidos). Programa Y-Share: La oportunidad de ser dueño de una parte de la compañía uniéndote a nuestro programa de participación! #J-18808-Ljbffr

En Actual Talent, consultora especializada en selección y atracción de talento, buscamos un/a Arquitecto/a de Software & Data para incorporarse a una reconocida firma líder en servicios jurídicos, actualmente en pleno proceso de crecimiento y transformación tecnológica. Si te motiva liderar la modernización de arquitecturas críticas, impulsar la evolución hacia modelos de integración más escalables y formar parte de un entorno tecnológico exigente innovador y con impacto directo en negocio, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Misión del puesto La persona seleccionada será el/la referente técnico/a en el ámbito de arquitectura de software, datos e integraciones, liderando la evolución desde entornos legacy hacia modelos modernos basados en arquitecturas event-driven, mensajería y data pipelines, garantizando soluciones robustas, escalables y alineadas con la estrategia tecnológica de la compañía. Responsabilidades principales Diseñar y liderar la migración desde arquitecturas ETL tradicionales hacia modelos modernos basados en mensajería, arquitecturas event-driven y data pipelines. Definir y evolucionar la arquitectura de integraciones en entornos Cloud, especialmente sobre Google Cloud Platform. Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de migración, externalización y optimización en ámbitos como reporting, ETL y sincronizaciones. Liderar la modernización y desmantelamiento de procesos legacy basados en tecnologías como SSIS, T-SQL y .NET. Diseñar soluciones escalables, resilientes y eficientes para reporting, data analytics e integraciones entre sistemas. Actuar como referente técnico/a del dominio de integraciones, liderando técnicamente iniciativas estratégicas. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, datos y negocio para asegurar soluciones alineadas con las necesidades corporativas. Definir estándares técnicos, buenas prácticas y un modelo de gobierno de integraciones que garantice calidad, mantenibilidad y evolución tecnológica. Requisitos Experiencia sólida en arquitectura de integraciones. Fuerte base técnica y experiencia en programación, preferiblemente en Java o Clojure . Experiencia con sistemas de mensajería como Pub/Sub, Kafka, RabbitMQ o tecnologías similares. Experiencia en entornos Cloud , preferiblemente Google Cloud Platform (GCP) . Conocimientos sólidos de bases de datos relacionales. Perfil senior con alta capacidad analítica, visión global de sistemas y enfoque estratégico a largo plazo. Capacidad de liderazgo técnico, autonomía en la toma de decisiones y clara orientación a la modernización tecnológica. Será especialmente valorable Experiencia con herramientas y servicios como Google Pub/Sub, Dataflow, BigQuery, Cloud Functions y Cloud Run . Conocimiento de modelos ETL/ELT modernos . Valorable experiencia previa en tecnologías legacy como SSIS, SQL Server y .NET . Experiencia en arquitecturas event-driven y, de forma complementaria, en arquitecturas de microservicios . Se ofrece Formar parte de una organización consolidada, en plena evolución tecnológica, que apuesta por la innovación, el desarrollo profesional y el bienestar de su equipo. Condiciones y beneficios: Horario flexible Lunes a jueves: entrada entre 08:00 y 10:00h y salida entre 17:30 y 19:30h Viernes: entrada entre 08:00 y 09:00h y salida entre 15:00 y 16:00h Modelo híbrido: 50% presencial + 50% teletrabajo Jornada intensiva durante julio y agosto Seguro de vida desde el primer día Retribución flexible (restauración y transporte público) Seguro médico Asisa Premium gratuito a partir del segundo año Formación inicial y continua Servicio de apoyo al empleado/a Un entorno dinámico, estable y con proyección de crecimiento Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación. #J-18808-Ljbffr

Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar el ahorro energético en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Como sujetos delegados fuimos líderes entre los 5 primeros acreditados. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles con experiencia y con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría de la energía en nuestra oficina de Sant Cugat del Vallés. Responsabilidades Evaluar la viabilidad técnica y normativa de proyectos para su incorporación al Sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE). Desarrollar, coordinar y verificar proyectos de eficiencia energética, asegurando el cumplimiento de los requisitos para la certificación de ahorros. Gestionar de forma integral grandes proyectos industriales y cuentas estratégicas, desde la planificación hasta el seguimiento de resultados. Colaborar con los diferentes actores implicados: empresas energéticas, ingenierías, instaladores y clientes finales. Realizar estimaciones y cálculos de ahorro energético asociados a las distintas medidas implementadas. Análisis técnico de proyectos de eficiencia energética y cálculo de ahorro energético según fichas preestablecidas. Revisión de fichas estándar y cálculo de hipótesis de ahorro. Requisitos Formación académica de ingeniería industrial o energía. Perfil resolutivo, con visión analítica y capacidad para encontrar soluciones creativas. Experiencia profesional en proyectos de eficiencia energética o en su defecto conocimiento en instalaciones de baja tensión. Valorable experiencia previa en consultoría CAES. Valorable certificación CMVP o IPMVP. Capacidad de análisis y de redacción. Ganas y motivación por el aprendizaje continuo. Interés por la innovación. Nivel avanzado del paquete Office. Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión. Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30. Teletrabajo según política de empresa. Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses. Cómo es trabajar en Leyton Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva. Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional. Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica. Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación y Calidad que será responsable de auditar, acompañar y desarrollar al equipo de asesores/as telefónicos del área de Admisiones Internacional, asegurando la excelencia en la atención al cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad en entornos de call center. ¿Qué harás? Realizar auditorías de llamadas (inbound y outbound) y evaluaciones de interacciones (telefonía, email y otros canales), asegurando el cumplimiento de los protocolos de calidad y ventas. Analizar KPIs propios de call center (conversión, calidad de llamada, adherencia a guion, tiempo medio de gestión, etc.) y elaborar informes de desempeño. Proporcionar feedback individualizado y constructivo a los agentes, enfocado en la mejora continua de habilidades comerciales y de atención al cliente. Detectar áreas de mejora comunes y proponer planes de acción y calibraciones junto con el/la Jefe/a de Calidad y responsables operativos. Impartir formaciones y sesiones de coaching (escuchas acompañadas, role plays, refuerzo de argumentarios, tratamiento de objeciones). Participar en el onboarding de nuevos agentes, garantizando la correcta adaptación a los estándares del servicio. Realizar seguimiento del impacto de las acciones formativas en métricas operativas y de calidad. Contribuir a la optimización de guiones, argumentarios y procesos del call center. ¿Qué buscamos? Formación en grado universitario o ciclo superior. Al menos 1 año de experiencia en calidad dentro de entornos de call center o contact center, preferiblemente en áreas comerciales. Experiencia en escucha de llamadas, evaluación de calidad y coaching de equipos telefónicos. Manejo de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje online. Perfil analítico, con habilidades de comunicación, influencia y orientación a resultados. Alta orientación a cliente, mejora continua y trabajo en entornos dinámicos de volumen. ¿Qué ofrecemos? Un entorno dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la vida de los estudiantes. Ser parte de un gran proyecto de expansión internacional e integrarte en un equipo altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. Contratación estable. Jornada completa. Horario: L-J 13:30 - 22:00 V 13:30 - 20:00. Modelo Híbrido de trabajo (50%-50%) a partir de los 6 meses. Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe de Pozuelo. Plan de retribución flexible, portal de descuentos para empleados y un paquete vacacional atractivo (26 días laborales + 4 días de asuntos propios). Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con un 80% de descuento en las titulaciones de la UNIR. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Estudios universitarios finalizados (Licenciatura, Grado,...) Preferiblemente deberá poseer experiencia comercial, financiero, en la creación y supervisión de redes comerciales. Conocimiento básico de herramientas, programas, aplicaciones y recursos informáticos y tecnológicos requeridos para su puesto de trabajo. Proactividad comercial Iniciativa ¿En qué funciones puedes colaborar? Potenciar el desarrollo comercial de los mediadores existentes. Nombramiento de nuevos mediadores comerciales bajo su responsabilidad. Dar apoyo a los agentes comerciales asignados. Seguimiento de las acciones realizadas en la Sucursal para asegurar su efectividad. Reportar a la Dirección de la Compañía las acciones comerciales realizadas. Resolución de las posibles incidencias de sus clientes finales. Desarrollo profesional y formación continua. Formar parte de un equipo joven y dinámico. Retribución en función del perfil del candidato. Banda salarial en torno a 50.000€ entre fijo y variable + dietas 11,30€/día. Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible, posibilidad de programa renting. Además, podrás desarrollarte profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el mercado, valorada por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, y una de las empresas líderes en el sector seguros. Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Resumen del rol Lidera un restaurante de alto nivel en uno de los mercados más exigentes del mundo. ATENCIÓN: si no tienes nacionalidad española, esta oferta no es para ti. Para tramitar el visado se requiere nacionalidad española. Descripción del proyecto y marca Importante grupo de restauración con sede en Barcelona, en plena expansión en Estados Unidos, con un concepto basado en la gastronomía mediterránea, la calidad del producto y una experiencia de cliente cuidada. Funciones Liderar la operativa global del restaurante en un entorno de alto volumen. Dirección y coordinación de equipos de más de 100 personas. Asegurar el correcto funcionamiento del servicio a través de protocolos, procedimientos y estándares de calidad. Supervisar el servicio con un rol estratégico y de control, con poca intervención directa en sala. Gestión de turnos, organización de equipos y dimensionamiento según volumen. Control de costes, presupuestos y KPI operativos. Coordinación constante con cocina y responsables intermedios. Reporte directo al Operations Area Manager. Garantizar una experiencia de cliente consistente incluso en picos de alta demanda. Hard Skills Experiencia demostrable como Restaurant Manager en operativas de gran volumen. Gestión de equipos numerosos (80–100+ personas). Experiencia trabajando con volúmenes de 400–600 comensales entre semana y hasta 800 comensales en fines de semana. Implantación y seguimiento de protocolos operativos sin perder calidad. Control de costes, presupuestos y seguimiento de objetivos. Conocimientos en vinos, gastronomía mediterránea y servicio de bar-restaurante. Capacidad organizativa y visión operativa global. Nivel de inglés muy alto, tanto de comprensión como de habla. Soft Skills Liderazgo muy sólido, capaz de dirigir estructuras grandes y jerarquizadas. Alta orientación a volumen, eficiencia y resultados, sin descuidar la calidad. Capacidad de tomar decisiones rápidas en entornos de alta presión. Mentalidad de procesos, orden y estandarización. Comunicación clara con mandos intermedios y dirección. Resiliencia, gestión del estrés y madurez profesional. Compromiso con proyectos exigentes y de largo recorrido. Condiciones de la posición Incorporación inmediata. Horario con turno seguido rotativo, de 10:00 a 20:00 h o de 13:00 a 23:00 h, con una dedicación aproximada de 50 horas semanales. 2 días libres seguidos a la semana. Salario base: 80.500 $ brutos anuales + 10.000 $ en objetivos anuales. 15 días de vacaciones pagadas al año (a partir del segundo año se puede optar a 10 días adicionales no remunerados). Seguro médico a cargo de la empresa. Comidas o cenas en el restaurante. Requisitos IMPRESCINDIBLE tener nacionalidad española, por temas de visado. Nivel de inglés muy alto, con alta capacidad de comprensión y habla. Experiencia mínima de 3 años como Restaurant Manager. Experiencia demostrable en gestión de grandes equipos y altos volúmenes. Conocimientos en vinos, gastronomía mediterránea y servicio de bar-restaurante. Valorable formación en restauración y hostelería. Muy valorable experiencia laboral previa fuera de España. Información adicional Imprescindible disponibilidad de dos semanas para viajar a California y realizar el training inicial, con todos los gastos pagados, e incorporación posterior. La empresa asume el visado de trabajo, el vuelo de avión y los primeros 10 días de alojamiento, y ofrece guía y apoyo para encontrar vivienda. Detalles de la posición Experiencia: Mínimo 3 años como Restaurant Manager. Idiomas: Inglés avanzado. Jornada completa. Horario rotativo 10:00-20:00 h / 13:00-23:00 h y 2 festivos. Salario anual entre 80.500 $ y 90.500 $. #J-18808-Ljbffr

¿ Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: A partir de 2 años de experiencia profesional como Python Developer Desarrollo y mantenimiento de servicios backend en Python Gestión de autenticación y autorización en servicios Desarrollo de procesos batch y periódicos e ingesta de datos Trabajo con datos usando Pandas y NumPy Integración con APIs de terceros y servicios externos Colaboración con equipos técnicos y de negocio ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!! #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: + de 6 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo 50% Conocimiento Clave: UX/UI Horario: Oficina Requisitos Obligatorios Arquitectos con al menos 6 años de experiencia está enfocado en la ejecución de soluciones centradas en el usuario. Funciones Diseñar interfaces y flujos de interacción efectivos. Realizar pruebas de usabilidad y análisis de comportamiento. Aplicar criterios SEO en la redacción y estructuración de contenidos. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para validar soluciones. Apoyar al arquitecto en la implementación de la arquitectura de diseño. Desarrollo o liderazgo técnico frontend de componentes y funcionalidades. Supervisa y optimiza el rendimiento de los desarrollos frontend. Definir la estrategia de diseño de servicios en alineación con los objetivos del cliente Bancario Coordinar equipos multidisciplinares (UX, UI, contenido, desarrollo, negocio). Supervisar la planificación, ejecución y calidad del proyecto. Facilitar la toma de decisiones basada en datos y necesidades del usuario. Asegurar la coherencia entre la experiencia, la tecnología y los objetivos institucionales. Beneficios Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Descuentos en Open English Descuentos en la plataforma Coder House Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio! #J-18808-Ljbffr

Overview ¡XII edición de nuestro Talent Data Path con incorporación en septiembre! Tras el éxito de ediciones anteriores, volvemos a abrir las puertas a los entusiastas del mundo Data & Cloud. Formamos parte del gigante tecnológico IBM, siendo an IBM Company. Además, somos Great Place to Work & Best Work to Place!, certificados como una de las mejores compañías para trabajar en España y reconocidos en Latam México como Best Workplaces for Women. Buscamos futuras/os expertas/os en el mundo del Dato y/o Cloud que deseen desarrollarse profesionalmente en Data Engineering y Cloud Computing, con formación técnica específica, y contratación indefinida desde el inicio. Queremos Personas que se identifiquen con nuestra filosofía cooperativa, de trabajo en equipo y formación, con curiosidad, inquietud y ganas de asumir retos. ¿Quieres saber más? Acompáñanos. Qué consiste nuestro Programa Talent Data Path Durante las primeras semanas, contratado/a, disfrutarás de un itinerario totalmente planificado. Estarás arropado/a por nuestro programa de Carrera (para tu desarrollo profesional y personal) y de Mentoring (para desarrollo técnico). Te formarás gracias a MasterClass, talleres de nuestros Tech Leads, cursos y retos en tecnologías como Hadoop y MapReduce, Scala / Spark, diseño de programas en Scala, Python 3 / PySpark, Azure / Azure Data Factory, AWS, Databricks, SQL Server, Git. Queremos que tu camino sea agradable y positivo para alcanzar la excelencia. Qué buscamos y condiciones del Talent Data Path Posibilidad de incorporación el 1 o 14 de septiembre , inicio de la 12.ª edición. Formación específica de Grado/FP (informática, datos, ingenierías, matemáticas, físicas) + Máster en Big Data o Análisis de Datos. Experiencia previa mínima entre 6 meses y 1 año en entorno tecnológico de base para Ingeniería de Datos y Cloud Computing, trabajando con tecnologías mencionadas: Sistemas de procesamiento de datos distribuidos, Spark y/o Databricks . Cloud y servicios de la nube: AWS, Azure, GCP . Programación orientada a objetos (Python y/o Java) o funcional (Scala) y SQL, Linux y Git . Actitud positiva hacia aprender y desarrollarse en un puesto técnico. Capacidad de trabajo en equipo, colaborativo y comunicativo. Capacidad de adaptación. Nivel alto de inglés (Imprescindible a partir de B2). Condiciones Contrato indefinido y salario acorde al rol y mercado. Teletrabajo flexible; oficinas en el centro de Madrid con buena conexión. Horarios flexibles de entrada/salida, jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. 23 días de vacaciones . Tarjeta restaurante (11€ por jornada completa) como beneficio adicional. Seguro médico y póliza dental con amplia cobertura. Retribución flexible: Transporte + Guardería + Formación . Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1800 cursos y certificaciones oficiales. Programa Career Coach para acompañarte en tu desarrollo con evaluación continua. Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Proceso de selección El proceso de dinámicas es presencial en nuestras oficinas de Madrid, Plaza Pablo Ruiz Picasso 11. Fechas clave: primera fase hasta el 5 de junio para apuntarte; si pasas, recibirás un formulario para cumplimentar antes del 15 de junio. Dinámica presencial en Madrid Plaza Pablo Ruiz Picasso 11. Duración: 4 horas (9:45 am - turno de mañana; 15:45 pm - turno de tarde). Dinámica y encuentro People; Technology Case (presentación de caso técnico práctico, que se podrá enviar hasta un día antes de la dinámica). A principios de julio anunciaremos quién formará parte de la próxima edición del TDP. La diversidad es enriquecedora: contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético para garantizar la no discriminación por raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te gusta la tecnología y la resolución de problemas, Bluetab, an IBM Company, es tu sitio. ¡Te esperamos! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetabers #J-18808-Ljbffr

En Construcciones Rubau contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, desarrollando actividades de construcción, concesión, conservación y mantenimiento en proyectos de obra civil y edificación. Además, hemos diversificado nuestra actividad con divisiones especializadas en gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en países como México, Polonia y España. ¿Eres un/a profesional de la arquitectura técnica o ingeniería de la edificación con rigor analítico y ganas de crecer en una empresa referente en el sector? Buscamos a un/a Técnico/a de Estudios especializado en Edificación de Obra Nueva para integrarse en nuestro departamento de Estudios en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será dar soporte técnico y estratégico en la fase de estudio de proyectos de edificación de obra nueva (residencial y no residencial), asegurando que nuestras propuestas económicas sean competitivas y técnicamente impecables para garantizar el éxito de las licitaciones públicas y contratos privados. Tus funciones principales: Análisis técnico: Estudio detallado de proyectos ejecutivos, memorias técnicas y preparación de la paquetización y medición de partidas para su envío a industriales. Gestión de compras y proveedores: Contacto proactivo, negociación y seguimiento con industriales de los diferentes ramos de la edificación para la solicitud de presupuestos. Estudio comparativo: Elaboración de comparativos detallados para optimizar la selección de colaboradores y costes. Soporte a la oferta: Apoyo en la preparación de la documentación técnica (planificación, memorias) y entrega final del presupuesto al cliente o mesa de contratación. ¿Qué perfil buscamos? Formación: Indispensable disponer del Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar finalizado. Experiencia: Indispensable 5 años de experiencia como técnico/a de estudios en obras de edificación (obra nueva). Herramientas técnicas: Indispensable conocimiento avanzado de Presto para la elaboración de presupuestos. Se valorará positivamente el conocimiento en metodologías BIM y Autocad. Seguridad: Se valorará disponer de la formación de 20h en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Te ofrecemos la oportunidad de integrarte directamente en Construcciones Rubau, una empresa consolidada y de gran solidez en el mercado, donde formarás parte de un entorno dinámico y altamente cualificado enfocado en proyectos de gran envergadura. Salario: A partir de 35.000€/BA #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: + de 6 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo 50% Conocimiento Clave: IA Horario: Oficina Requisitos Obligatorios: Jefe de proyecto con al menos 6 años de experiencia en la gestión de proyectos y/o servicios relacionados con soluciones de Inteligencia Artificial. Funciones: Deberá contar con una visión integral de las tecnologías de IA Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares Supervisar todas las fases del ciclo de vida de los proyectos y asegurar la calidad de los servicios prestados. Responsable de la planificación, seguimiento y control de los proyectos, así como de la interlocución con las distintas áreas del Banco para garantizar la alineación con sus objetivos estratégicos. También en este perfil se incorpora tareas de análisis, diseño y apoyo al desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial, con un enfoque destacado en la interlocución con las áreas de negocio y la identificación de requerimientos. Experiencia en la definición e implementación de marcos éticos, normativos y de gobernanza para tecnologías emergentes, especialmente IA Beneficios: Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Descuentos en Open English Descuentos en la plataforma Coder House Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio! #J-18808-Ljbffr

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Optopus, Marketing4eCommerce y Elev8. Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy. Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 300 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera. Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí: Las personas y el buen ambiente de trabajo. La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal. La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing. Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo. El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo. Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol de Social Media & Content Creator en Elogia. Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo… ¿Cuál será tu misión? Impulsar la presencia y el impacto de las marcas en redes sociales, gestionando de forma estratégica y eficiente la comunicación y los contenidos para construir comunidades relevantes, coherentes con su tono y alineadas con objetivos de negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñarás y ejecutarás estrategias de Social Media adaptadas a cada red social y a los distintos buyer persona, definindo objetivos, KPI, territorios y pilares de comunicación, así como la frecuencia de publicación más adecuada para cada canal. Idearás y crearás contenidos para redes sociales (copys, guiones y vídeos) adaptados a cada canal y alineados con los objetivos de cada proyecto. Grabarás y editarás contenido audiovisual para su publicación en los distintos canales. Monitorizarás los perfiles en redes sociales, gestionarás las conversaciones con la comunidad y fomentarás su participación. Gestionarás la relación con los clientes, acompañándoles en el desarrollo de los proyectos, el seguimiento de las acciones y el análisis de resultados, aportando criterio, proactividad y nuevas propuestas de valor. Elaborarás y presentarás propuestas para la apertura de nuevos canales, la evolución de los canales activos y la puesta en marcha de acciones especiales o campañas de alto impacto. Gestionarás campañas con creadores de contenido, identificando los perfiles más afines a cada marca y coordinando las colaboraciones. Planificarás, activarás y analizarás campañas de Paid Social, definiendo objetivos y canales, y optimizando su rendimiento en colaboración con el equipo especializado. Realizarás el seguimiento y la coordinación de las campañas mediante informes y análisis, transformando los datos en aprendizajes accionables y propuestas de mejora. Formarás parte del Hub de Social Media de Elogia, contribuyendo a la evolución, estandarización e innovación del área. Explorarás e incorporarás herramientas de IA y automatización con una mentalidad de mejora continua, buscando formas más inteligentes y eficientes de trabajar. ¿Cómo es el equipo con el que trabajarás? Formarás parte del equipo especializado en Social Media y SEO, liderado por Yago, y te rodearás de profesionales que tienen conocimiento en distintas áreas especializadas del marketing digital: Marketplaces, Market Intelligence, SEO, UX, Analítica, Marketing Automation, Social & Content MK y Paid Media. Experiencia previa de al menos tres años gestionando proyectos de redes sociales, creando contenido (ideación, redacción y adaptación a distintos formatos y canales) y realizando cobertura de eventos. Dominio de los formatos nativos de las principales plataformas, capacidad de storytelling y habilidad para adaptar una misma idea a diferentes canales. Familiaridad con procesos de producción in situ: grabación de eventos, cobertura con móvil o cámara, selección ágil de planos y edición de piezas para su publicación (CapCut, Premiere o Final Cut). Naturalidad y soltura para crear contenido audiovisual apareciendo delante de la cámara. Interés por las nuevas tendencias y curiosidad constante por todo lo que sucede dentro y fuera del feed. Creatividad y sensibilidad estética para entender qué funciona en un entorno social-first y por qué. Orientación al cliente, con experiencia en interlocución directa, presentación de proyectos y gestión del día a día, demostrando capacidad para comprender y priorizar sus necesidades. Visión estratégica para tomar decisiones y proactividad a la hora de proponer acciones y nuevos contenidos alineados con los objetivos del cliente. Visión analítica para interpretar el rendimiento de los principales KPI, extraer aprendizajes e identificar oportunidades de mejora a partir de los datos. Conectarás con el equipo si: Buscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques. Trabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones. Te apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo. No te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio. Estás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles. Jornada semanal de 37,5 horas. Horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre). 25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños). Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes. 10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras. Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX. Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud. Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE. Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus. Apoyo económico para estudiar inglés. Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras. Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun. Celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Desde NTT DATA buscamos Consultores/as (0 a 2 años de experiencia) cuya función principal será participar en proyectos de consultoría de negocio orientados a la transformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. Buscamos una persona con proactividad , que sepa trabajar en equipo y con ganas de aprender y realizar una carrera en consultoría de Operaciones. 0 a 2 años de experiencia profesional en Consultoría estratégica / de negocio , con foco en consultoría de Operaciones. Experiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización. Español e inglés de negocios. Para candidatos/as en la oficina de Barcelona, el conocimiento del catalán es indispensable. Competencias: Proactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Escucha activa y comunicación. Trabajo en equipo. Gestión de tiempos y conflictos. Buen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel). Grado (deseable Ingeniería). Valorable: Experiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital. Gestión de proyectos tradicional y agile. Mejora de procesos y metodología Lean. Conocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial. Conocimientos en Microsoft Power Platform. Funciones: Participación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos. En coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente: Análisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería. Elaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización. Soporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación. Definición de requisitos funcionales para la automatización de procesos. Coordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas. Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!Primero te preguntarás ¿quiénes somos?Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo.Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo.Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva.Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitarretribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación.Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas.Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países.Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesionalFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades!- Experiencia contrastada en entornos de inversiones dentro de entidades aseguradoras, entidades de crédito, gestoras de fondos o contextos similares (auditoría, consultoría financiera, etc.), que permita aportar criterio, autonomía y una visión madura del área.- Capacidad para aplicar un conocimiento técnico sólido de los instrumentos financieros que componen la cartera de inversiones de una entidad aseguradora, comprendiendo su comportamiento a lo largo de todo su ciclo de vida.- Experiencia consolidada en control y reporting de inversiones, participando activamente en la evaluación y seguimiento de la cuenta de resultados y el balance de la cartera.- Se valorará experiencia en departamentos contables y de gestión de inversiones, así como en entornos IFRS 9.- Se valorará experiencia trabajando en entornos SAP.- Nivel alto de inglés, necesario para colaborar de forma habitual con la matriz y otras regiones del Grupo, en un entorno internacional.- Formación universitaria que aporte una base sólida para comprender el entorno financiero y de inversiones (Economía, Administración y Dirección de Empresas o ámbitos afines).Se valorará positivamente la formación complementaria o especialización en finanzas, así como el aprendizaje continuo a lo largo de la trayectoria profesional.- Alta capacidad analítica y atención al detalle, aplicadas al tratamiento riguroso de la información financiera.- Rigor y fiabilidad en entornos de cierre, control y reporting periódico.- Capacidad para organizar y priorizar tareas con autonomía, gestionando eficazmente múltiples plazos y dependencias.- Habilidad para trabajar en equipo y coordinarse con equipos locales e internacionales, contribuyendo activamente a un entorno colaborativo.- Enfoque proactivo y orientado a la mejora continua, aportando desde la experiencia a la calidad de los procesos y de la información.Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día?Buscamos un/a profesional con experiencia en control y contabilidad de inversiones para incorporarse a nuestro equipo y contribuir al seguimiento, análisis y reporting de la cartera de inversiones en un entorno asegurador e internacional.Control y seguimiento de la cuenta de resultados y de la evolución de la cartera de inversiones, tanto bajo normativa local como bajo IFRS 9, analizando su comportamiento respecto a la planificación y al contexto económico.Análisis operativo del ciclo completo de los instrumentos financieros que componen la cartera, desde su adquisición hasta su amortización o venta.Valoración y registro contable mensual de la cartera de inversiones.Mantenimiento y actualización de la información cualitativa y cuantitativa de la cartera de inversiones.Mantenimiento de la base de cálculo de la ECL y seguimiento de sus resultados.Preparación de informes y reporting para proporcionar información relevante a otras áreas a partir de la base de datos de activos financieros.Relación y coordinación con el Grupo y otras regiones, con el objetivo de alinear funciones y participar en proyectos estratégicos corporativo.Si crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad.¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda!

Somos establecimientos especializados en productos gourmet, que vendemos para llevar a casa o bien para degustar en el propio local, desde hace más de treinta años. Necesitamos para cubrir dos puestos de camarero, personas que, aunque no tengan experiencia en el sector de la hostelería, estén di

Experiencia docente demostrable REQUISITOS DESEADOS; -Capacidad para trabajo en equipo -Iniciativa -Habilidades comunicativas -Residencia cercana a S. PROFESOR DE LENGUA/ FILOSOFÍA TRINITY COLLEGE , GRUPO EDUCATIVO BILINGÜE SELECCIONA: PROFESOR CON LA TITULACIÓN CORRESPONDIENTE PARA IMPART

A quién buscamos? Queremos conocer a profesionales que hayan desarrollado responsabilidades de liderazgo, coordinación o gestión dentro del ámbito educativo y que deseen seguir creciendo profesionalmente en una institución con un proyecto de largo recorrido. Oportunidades de desarrollo profesio

Los turnos de trabajo serían rotando de la siguiente manera: Secuencia: 5 M-2 L-5 T-2 L-5 N-2 L-7 ML-7 L-5 T-2 L-5 M-2 L-7 NL-7 L (básicamente son turnos de M, T y N y después 7 días de mañana o tarde larga (Siendo el sábado y el domingo de 12 horas) seguidos de 7 días de libranza. Garantizar

El centro atiende a personas mayores en situación de dependencia, ofreciendo un entorno de cuidado integral que combina atención sanitaria y social. En el Centro de Día Casa de Campo, en Madrid, se busca un profesional de enfermería para garantizar la salud y el bienestar de los usuarios mayores

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