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Join to apply for theCAP DE MANTENIMENTrole atServicejobsContinue with Google Continue with Google2 years ago Be among the first 25 applicantsJoin or sign in to find your next jobJoin to apply for theCAP DE MANTENIMENTrole atServicejobsDes de Servicejobs estem col·laborant amb un càmping de 4 estrelles ubicat a Pals que cerca un/aTÈCNIC/ADE MANTENIMENTper formar part del seu projecte i encarregar-se del funcionament integral. Si tens formació i experiència realitzant funcions de manteniment en establiments turístics, t'agrada el treball en equip i cerques un projecte estable, et volem conèixer!Quines seran les teves tasques?En dependència directa de direcció, t’encarregaràs de:Realitzar tasques de manteniment preventiu i correctiu per a totes les instal·lacions.Col·laborar amb els serveis externs d'equips quan sigui necessari.Realitzar el correcte seguiment dels indicadors de manteniment.Resoldre les diferents incidències que puguin sorgir.Assegurar el compliment de la normativa de seguretat.Supervisió i recepció dels treballs de les empreses subcontractades.Al perfil seleccionat se li ofereix:Treballar en un càmping gran i important a la zona.Contracte estable i directe amb l’establiment.Jornada de dilluns a divendres de 08:00h a 17:00h (1h per dinar).Horari temporada d’estiu de 08:00h a 18:00h (1'5 dies festius).Salari brut anual de 28.000€ – 35.000€ .Possibilitat d’incorporació immediata.Requisits:Ets el/la candidat/a ideal si...Ets una persona resolutiva, flexible, responsable i implicada amb la feina.Disposes mínim de 3 anys d’experiència en una posició similar.Tens coneixements de lampisteria, calderes, piscines i obres menors.Valorable carnet de prevenció de legionel·la, fitosanitaris i/o piscines.Valorable nivell mig d’anglès.Imprescindible carnet B i vehicle propi si es resideix fora del municipi.Per tal de valorar correctament el teu perfil necessitem que ens adjuntis un CV actualitzat.Seniority levelSeniority level Not ApplicableEmployment typeEmployment type Full-timeJob functionJob function Management and ManufacturingIndustries HospitalityGet notified about new Maintenance Specialist jobs inPals, Catalonia, Spain .Platja d'Aro, Catalonia, Spain 1 month agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.#J-18808-Ljbffr

pALS is seeking a Director of Cybersecurity to shape and execute the global security strategy, aligned with GxP, ISO 27001, NIST, GDPR and 21 CFR Part 11. You will manage third-party risk, lead risk management across IT/OT, and secure hybrid infrastructures including LIMS, ELN, CDS, cloud platforms and SCADA/PLC systems. /ppYou will drive incident response, policy review, and security training, partnering with Quality, RD, Production and Legal to embed security by design. /p #J-18808-Ljbffr

pALS seeks a Global Marketing Lead to design and execute the company's worldwide marketing strategy. You will define the marketing plan, coordinate campaigns, and identify market opportunities by region, aligning marketing objectives with sales goals. /ppThe role offers a global scope with remote/hybrid flexibility, enabling collaboration across design, content, product and commercial teams to drive growth on a worldwide scale. /p #J-18808-Ljbffr

$15,000 Sign on BonusAtScionHealth, we empower our caregivers to do what they do best. We value every voice by caring deeply for every patient and each other. We show courage by running toward the challenge and we lean into new ideas by embracing curiosity and question asking. Together, we create our culture by living our values in our day-to-day interactions with our patients and teammates.Job SummaryThe Registered Nurse (RN) – Emergency Department provides direct and indirect patient care in a high-acuity emergency care setting. The RN utilizes the nursing process of assessment, planning, intervention, and evaluation to provide safe and effective care for patients across the lifespan. Collaborates with the interdisciplinary team and contributes to quality outcomes through clinical excellence, compassionate service, and adherence to regulatory standards.Essential FunctionsPerforms triage and prioritizes patient care based on acuityConducts age-appropriate assessments and reassessments of all patientsAdministers medications, performs procedures, and manages critical dripsAssists physicians with exams and procedures in the emergency departmentMonitors hemodynamic status and interprets cardiac rhythmsDocuments care, treatment, assessments, and education accurately and timelyApplies infection control and sterile technique practices consistentlyEducates patients and families about care plans and discharge instructionsCollaborates with providers and interdisciplinary team for optimal care deliveryResponds calmly and professionally in high-stress, life-threatening situationsKnowledge/Skills/Abilities/ExpectationsKnowledge of emergency nursing protocols, trauma care, and critical interventionsSkilled in interpreting ECGs, managing IVs, and operating emergency equipmentStrong interpersonal, communication, and time management skillsAbility to adapt to rapidly changing clinical situations and multitask effectivelyProficient in EMR systems and clinical documentation toolsAble to lift up to 50 lbs and perform extended standing, walking, bending, and reachingDemonstrates professionalism, clinical judgment, and a commitment to continuous learningQualificationsEducationAssociate degree in Nursing requiredBachelor of Science in Nursing (BSN) preferredGraduation from an accredited Nursing Diploma program acceptedLicenses/CertificationsCurrent state RN license or compact state equivalent requiredBasic Life Support (BLS) required within time frame stated in facility policyAdvanced Cardiovascular Life Support (ACLS) required within time frame stated in facility policyPediatric Advanced Life Support (PALS) required within time frame stated in facility policyCrisis Prevention Intervention (CPI) required within time frame stated in facility policyNIH Stroke Scale Certification required within time frame stated in facility policyTrauma Nursing Core Course (TNCC) preferred or required within time frame stated in facility policyAdvanced Stroke Life Support (ASLS) preferredExperienceEmergency nursing experience in an acute care setting preferredDemonstrated ability to function under pressure and respond effectively to critical situations#J-18808-Ljbffr

ppInnovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. /p h3Aufgaben /h3 ul liGesamtverantwortung für das Portfolio der HR-/People-Transformationstechnologien und Sicherstellung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen /li liSteuerung strategischer Transformationsprogramme, insbesondere SuccessFactors-Rollout, SAP-HCM-Harmonisierung sowie zukünftiger Service- und Datenplattformen /li liSicherstellung der konsistenten Umsetzung der People-Technology-Roadmap und Zielarchitektur über alle Projekte hinweg /li liManagement von Abhängigkeiten, Risiken und Prioritäten über Regionen, Plattformen und Programme hinweg /li liEnge Zusammenarbeit mit regionalen Teams zur Harmonisierung von Support-, Betriebs- und Rollout-Modellen unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen /li liVerknüpfung von Technologieinitiativen mit Geschäftswert, Prozessstandardisierung und Veränderungen im Operating Model /li liAufbau von Governance-Strukturen, Standards und nachhaltigen Betriebsmodellen sowie Überwachung von Fortschritt und Nutzenrealisierung /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liAbgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich /li liMehr als 8 Jahre Erfahrung in groß angelegten HR-/People-Technologietransformationen, idealerweise mit SAP SuccessFactors und SAP HCM /li liFundierte Kenntnisse in Technologie-Portfoliomanagement, Enterprise Architecture und Plattformintegration /li liNachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, internationaler Transformationsprogramme /li liErfahrung mit globalen Rollouts und der Koordination regionaler Implementierungsmodelle /li liAusgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, HR-Systemen und Service-Delivery-Modellen /li liStarke Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie strategisches Denkvermögen, Umsetzungsstärke und Problemlösungskompetenz /li /ul h3Sonstige Informationen /h3 pAls Lead People Transformation Technology tragen Sie die Verantwortung für die gesamte Technologietransformation im HR-Bereich. Sie stellen sicher, dass das Transformationsportfolio, die Zielarchitektur und die Umsetzung strategischer Initiativen optimal aufeinander abgestimmt sind. Dabei führen Sie ein Team, das die Transformationsagenda vorantreibt und umsetzt. Die Rolle umfasst die End-to-End-Steuerung von Plattform-, Daten- und Service-Lösungen und verbindet operative Projektumsetzung mit einer langfristigen strategischen Ausrichtung. Ziel ist es, dass Initiativen wie der SuccessFactors-Rollout, die Harmonisierung von SAP HCM sowie zukünftige Service- und Datenplattformen skalierbare, integrierte und geschäftsrelevante Ergebnisse liefern. Gleichzeitig fördern Sie den Aufbau von Kompetenzen im Team und schaffen ein leistungsstarkes sowie kollaboratives Arbeitsumfeld. /p h3Rollenstandort /h3 pDiese Rolle kann in Europa oder Asien besetzt werden. /p h3Was wir bieten /h3 pFlexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. /p pSonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. /p pBetriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u. a. den E‑Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness‑ und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. /p pWeitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter /p h3EEO Statement /h3 pBewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. /p h3Stelleninformationen /h3 pZielgruppe: Strategische kaufmännische Funktionen /p pLand / Region: China, Deutschland, Italien, Rumänien, Spanien /p pStandort: Bucharest, Madrid, Milano, München, Shanghai /p pArbeitsmodell: Hybrid /p pBeschäftigungsart: Vollzeit / Unbefristet /p pGesellschaft: TÜV SÜD Customer Engagement and People GmbH /p pOrganisationseinheit: CEP-P-PTO-TT /p pAnf.-Kennung: 6508 /p /p #J-18808-Ljbffr

pALS is seeking a Global Commercial Director – Pharmaceutical to define and drive its global commercial strategy across regions. This newly created role requires strong commercial acumen and strategic thinking, along with the ability to influence senior stakeholders in a complex global organisation. /ppThe successful candidate will shape commercial direction and ensure alignment of commercial processes across multiple geographies while driving revenue growth and sales efficiency. This is a highly visible leadership position with significant responsibility for business outcomes. /p #J-18808-Ljbffr

pALS in Madrid is seeking a Global Commercial Manager to define and drive the company's global commercial strategy across all regions and service lines. This newly created role aims to lead sales excellence initiatives, improve customer experience, and manage key accounts. /ppKey responsibilities include overseeing pricing strategy, enhancing CRM effectiveness, and driving growth initiatives. Candidates must be citizens or permanent residents or hold a valid visa for the position. /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de la EntidadLa Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Trabajador/a Social para participar en programas de intervención dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual. El objetivo principal del puesto es proporcionar atención social integral, facilitando el acceso a recursos y promoviendo procesos de inclusión social.Acerca del PuestoGrado o diplomatura en Trabajo Social. Incorporación inmediata. Se valorará formación específica en género, trata de personas, violencia de género y prostitución, derechos humanos, legislación en extranjería y protección internacional, salud sexual y reproductiva, y dominio de programas informáticos. Se requiere carné de conducir, coche propio y disponibilidad de desplazamiento para intervención.ResponsabilidadesRealizar valoraciones iniciales y diseñar Planes Individualizados de Intervención.Gestionar y coordinar recursos sociales y sanitarios.Intervenir en situaciones de crisis y realizar derivaciones a servicios especializados.Acompañamiento individual y grupal a las mujeres atendidas.Orientación en el acceso a derechos y prestaciones sociales.Trabajo en red con otras entidades y administraciones públicas.Elaborar informes técnicos y seguimiento de casos.Proporcionar asesoramiento, orientación y acompañamiento social.Identificar y derivar a recursos especializados (atención psicológica, jurídica, sanitaria, etc.).Trabajar en equipo con profesionales de mediación social, psicología, orientación laboral y jurídica para garantizar una intervención integral.Realizar seguimiento técnico y continuado de las personas atendidas.RequisitosFormación académica:Grado o diplomatura en Trabajo Social.Experiencia profesional:Mínimo 5 años de experiencia en intervención social y mínimo 3 años con mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, o con colectivos en exclusión social. Experiencia en gestión y coordinación de recursos sociales, valoración inicial de casos y planificación de intervención.Formación complementaria:Específica en género, trata de personas, violencia de género y prostitución; conocimientos en derechos humanos, legislación en extranjería y protección internacional; conocimiento de los recursos y servicios sociales de la Comunidad; formación en salud sexual y reproductiva; dominio de programas informáticos.Requisitos adicionales:Carné de conducir y coche propio; destreza en el manejo de vehículos; disponibilidad dedesplazamiento para intervención.Competencias PersonalesPersona autónoma, organizada y resolutiva.Alta capacidad de trabajo en equipo y en red con otros recursos.Empatía y habilidades de comunicación.Compromiso con los valores y objetivos de la entidad.Rango de Pago y Paquete de CompensaciónRemuneración: Según Convenio, 30.000 € brutos anuales. Modalidad presencial, jornada 36 horas y 15 minutos. Lugar de trabajo: Vitoria-Gasteiz.UbicaciónTrabajador/A Social Vitoria - Pals, Kingdom Of Spain, ES#J-18808-Ljbffr

ph3Global Commercial Manager – Environmental /h3 pThe role is newly created and responsible for defining and driving ALS Environmental's global commercial strategy across all regions and service lines. /p h3Responsibilities /h3 ul liLead sales excellence initiatives /li liImprove customer experience /li liManage key accounts /li liSet pricing strategy /li liOversee CRM and commercial effectiveness /li liDrive growth initiatives /li /ul h3Reporting /h3 pReporting to the Executive General Manager, Environmental. /p h3Eligibility /h3 pTo be eligible to work at ALS you must be a Citizen or Permanent Resident of the country you are applying for, or either hold or be able to obtain a valid working visa. /p h3Equal Opportunity Employer /h3 pALS is proud to be an equal opportunity employer and is committed to fostering an inclusive work environment where the strengths and perspectives of each employee are recognised and valued. /p h3Application /h3 pPlease apply online and provide a resume and cover letter that best demonstrate your motivation and ability to meet the requirements of this role. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppMöchtest du das Leben von Millionen Unternehmer in Europa verändern? Du möchtest echten Impact haben und die Zukunft von Finanzen und Buchhaltung in Europa mitgestalten? Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Geschwindigkeit setzt? Und unsere Design‑Prinzipien entsprechen deiner Vorstellung von großartigen Nutzererlebnissen? /p h3Unsere Vision /h3 pWir bauen das beliebteste Financial Operating System für kleine und mittelständische Unternehmen in Europa. /p pUnser Ziel ist es, Unternehmer von zeitaufwendigen Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu entlasten und ihnen gleichzeitig Zugang zu den wichtigsten Finanzinformationen zu geben, damit sie bessere Entscheidungen für ihr Unternehmen treffen können. /p pGleichzeitig unterstützen wir Steuerkanzleien dabei, weniger Zeit für repetitive Aufgaben aufzuwenden und sich stärker auf die Beratung und Betreuung ihrer Mandant zu konzentrieren. /p pBereits heute nutzen mehr als 1.000.000 kleine und mittelständische Unternehmen sowie über 6.500 Steuerkanzleien Pennylane in Frankreich. /p h3Über uns /h3 pPennylane gehört zu den am schnellsten wachsenden FinTechs in Frankreich – und bald auch in Deutschland. /p pIn nur fünf Jahren haben wir: /p ul liuns als innovative Accounting‑ und Finanzplattform für Unternehmen und Steuerkanzleien etabliert, /li liinsgesamt 150 Millionen Euro Kapital eingesammelt – unter anderem von Sequoia, dem renommierten Silicon‑Valley‑Investor hinter Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe und PayPal, /li liunser Team von 7 Gründern auf über 1.100 Pennylaners ausgebaut, /li lieine internationale Unternehmenskultur mit mehr als 25 Nationalitäten geschaffen, /li lieine starke Remote‑First‑Kultur etabliert, in der bereits rund 30 % unserer Mitarbeitenden von überall in Europa arbeiten, /li lidas Vertrauen tausender Kund und Steuerkanzleien gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten. /li /ul pHeute gelten wir mit einer Glassdoor‑Bewertung von 4,6/5 als einer der attraktivsten Arbeitgeber Europas. /p h3Pennylane Deutschland /h3 pInnerhalb von nur 1,5 Jahren ist unser Deutschland‑Team von einer einzelnen Squad auf über 40 Mitarbeitende in den Bereichen Product, Engineering, Sales, Customer Success und Marketing gewachsen. /p pUnser Ziel ist es, Pennylane als festen Bestandteil des deutschen Marktes zu etablieren. Gemeinsam mit innovativen Steuerberatern und Unternehmen entwickeln wir unser Produkt für die Anforderungen des deutschen Marktes weiter und verändern nachhaltig die Art und Weise, wie Buchhaltung und Finanzen in Deutschland funktionieren. /p pAls eigenständiger Markt profitieren wir von der Unterstützung unserer französischen Teams und genießen gleichzeitig große Freiheiten bei der Gestaltung unserer Ziele, Strukturen, Prozesse und Produkte. /p h3Design bei Pennylane /h3 pDesign steht im Zentrum unserer Mission. Unser Anspruch ist es, Nutzer ein nahtloses, zugängliches und begeisterndes Produkterlebnis zu bieten. /p pUnser Design‑Team besteht aus über 40 Product Designer, die in interdisziplinären Squads eng mit Product und Engineering zusammenarbeiten. /p pAutonomie, Vertrauen und Transparenz bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur und prägen den Arbeitsalltag unserer Designer. /p pBei Pennylane beschränkt sich Design nicht auf die Gestaltung von Interfaces. Designer begleiten den gesamten Prozess – von der Definition des Problems über Research und Testing bis hin zur Umsetzung der Lösung. /p h3Deine Rolle /h3 pWir suchen einen Product Designer mit fundierter Erfahrung im B2B‑Produktdesign, um die Weiterentwicklung unseres Produkts in Deutschland aktiv mitzugestalten. /p pWenn du gerne reale Nutzerprobleme löst, in einem kollaborativen Umfeld arbeitest und ein echtes Interesse daran hast, Nutzerverhalten und Geschäftsziele zu verstehen, wirst du bei Pennylane viele Gleichgesinnte finden. /p h3Das bringst du mit /h3 ul liDu verstehst sowohl Nutzerbedürfnisse als auch Business‑Anforderungen und kannst Erkenntnisse aus User Research, Marktanalysen und Daten in pragmatische Lösungen übersetzen. /li liDu hast Erfahrung mit komplexen digitalen Produkten und Systemen, beispielsweise mit mehreren Modulen, umfangreichen Funktionen oder komplexen Datenstrukturen. /li liDu arbeitest eng mit Entwickler, Product Manager und weiteren Stakeholdern wie Sales oder Support zusammen und kannst technische Rahmenbedingungen sowie Business‑Ziele in deine Arbeit integrieren. /li liDu kommunizierst klar, hinterfragst bestehende Annahmen konstruktiv und kannst deine Lösungsansätze überzeugend vertreten. /li liDu sprichst fließend Deutsch und Englisch. User Interviews werden regelmäßig auf Deutsch durchgeführt. /li /ul h3Was dich bei Pennylane erwartet /h3 h3Innerhalb des ersten Monats /h3 ul liDu lernst unser Unternehmen, unsere Teams und unsere Vision während des Onboardings kennen. /li liDu erhältst einen tiefen Einblick in unser Produkt sowie die Welt der Buchhaltung und Finanzen. /li liDu machst dich mit unserer Product‑ und Design‑Organisation, unseren Methoden und unserer Kultur vertraut. /li liDu lernst die Menschen kennen, mit denen du täglich zusammenarbeiten wirst – sowohl innerhalb des Deutschland‑Teams als auch im internationalen Umfeld. /li /ul h3Innerhalb der ersten drei Monate /h3 ul liDu führst Discovery‑Workshops und User Research durch und analysierst Daten, Nutzerfeedback und Business‑Anforderungen. /li liGemeinsam mit deinem Product Manager verantwortest du die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Produktbereichs. /li liDu entwickelst Lösungen in der passenden Detailtiefe – von ersten Konzepten bis hin zu High‑Fidelity‑Prototypen. /li liDu bringst deine Erfahrung aktiv ins Team ein, gibst Feedback an Kollegen und arbeitest an bereichsübergreifenden Themen mit. /li /ul h3Innerhalb der ersten sechs Monate /h3 ul liDu unterstützt aktiv beim Ausbau unseres Teams und wirkst im Recruiting‑Prozess mit. /li liDu beobachtest aktuelle UX‑ und UI‑Trends und bringst Best Practices aus der internationalen Tech‑Welt ein. /li /ul h3Und darüber hinaus /h3 ul liMöglichkeiten, neue Designer einzustellen, zu coachen und perspektivisch zu führen. /li liMehr Verantwortung für strategische Projekte. /li liDie Chance, Prozesse, Tools und Best Practices aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. /li /ul h3Das bieten wir dir /h3 ul liArbeit aus unserem Büro im Herzen Berlins, aus unserem Standort in Hamburg, aus unseren Büros in Paris oder aus jedem WeWork‑Standort in Europa. /li liBei einem Full‑Remote‑Vertrag erhältst du ein Budget für dein Home Office sowie einen monatlichen Zuschuss für Coworking‑Spaces. /li liZusätzlich zu 25 Urlaubstagen erhältst du jährlich zwischen 8 und 13 weitere freie Tage. /li liZugang zu Busuu, um dein Englisch zu verbessern oder eine neue Sprache zu lernen. /li liModernste Apple‑Hardware für deinen Arbeitsalltag. /li liEine lebendige Community mit gemeinsamen Sportaktivitäten wie Fußball, Laufen oder Klettern. /li liRegelmäßige Team‑Events, After‑Work‑Abende und unsere beliebten Rooftop‑Drinks in Berlin. /li liEin jährliches Company‑Offsite – zuletzt waren wir gemeinsam im Center Parcs und hatten eine großartige Zeit. /li /ul h3Unser Bewerbungsprozess /h3 ul liPortfolio Review /li liErstgespräch mit Sonia oder Barbara (Technical Recruiting) – 30 Minuten /li liInterview mit zwei Mitgliedern unseres Design‑Teams – 45 bis 60 Minuten /li liTake‑Home Assessment inklusive Präsentation und Review mit zwei weiteren Designer – 60 Minuten /li liFinales Gespräch mit unserem Chief Product Officer und dem Head of Product Germany – 60 Minuten /li /ul h3Vielfalt und Chancengleichheit /h3 pBei Pennylane fördern wir Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives, wertschätzendes und erfüllendes Arbeitsumfeld – sowohl im Büro als auch remote. /p pWir bieten allen Bewerbern die gleichen Chancen – unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. /p h3Données personnelles /h3 pPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer bet gérer /b un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : . /p pNotre data policy /p h3Personal Data /h3 pPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to . Learn more /p h3Personenbezogene Daten /h3 pPennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an schreiben. Mehr erfahren /p /p #J-18808-Ljbffr

pALS busca un/a técnico/a para elaborar Planes Sanitarios del Agua y realizar trabajo de campo para muestreo y registro de datos, coordinándose con laboratorio y operaciones. Interpretará resultados y propondrá acciones correctivas, redactando informes técnicos para clientes. /ppSe valorará carnet de conducir y disponibilidad para visitas, en un entorno de trabajo inclusivo y orientado a la mejora continua y al impacto positivo en sociedad y medio ambiente. /p #J-18808-Ljbffr