Gerocultor/a Bolsa de empleo
hace 1 día
Badajoz
ppIntress necesita ampliar la Bolsa de suplencias de bGerocultores/as /b para cubrir las necesidades surgidas en diversos centros y servicios que gestionamos en la provincia de Badajoz (Tamurejo, Peñalsordo, Baterno, Guadalupe, Torreorgaz, Navalvillar de Pela…) /p h3OFRECEMOS: /h3 ul liPlaza vacante: GEROCULTOR/A /li liUbicación del centro: Tamurejo, Peñalsordo, Baterno, Guadalupe, Torreorgaz, Navalvillar de Pela /li liFecha de incorporación: Según necesidad /li liFecha fin: según necesidad /li liRetribución: según convenio de residencias estatal /li liNº horas semanales: según necesidad /li liHorario: según necesidad /li /ul h3FUNCIONES: /h3 ul liAsistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria, que no pueda realizar por sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro. /li liComplementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro. /li liMantener la higiene personal de las personas usuarias. /li liProporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran. /li liColaborar con el personal sanitario en la administración de medicación. /li liColaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias. /li liRecoger y trasladar a las personas usuarias desde sus domicilios a los centros de atención viceversa y/o a aquellos otros lugares que se considere preciso para la realización de actividades del centro. /li /ul h3REQUISITOS: /h3 h3Formación académica requerida: /h3 ul liFormación Profesional en Geriatría / Auxiliar de clínica / Auxiliar de enfermería / Técnico en atención socio-sanitaria /li /ul h3Experiencia profesional mínima: /h3 ul liExperiencia de atención a personas mayores. /li /ul h3Valorable: /h3 ul liDisponibilidad y flexibilidad horaria. /li liActitud positiva hacia el trabajo y proactividad /li /ul pIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. /p /p #J-18808-Ljbffr
Luca F.Activo hace 1 mes
