carnicería Quintela

En Grupo Paraguas, referente en restauración de lujo, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo profesionales de sala apasionados por la hospitalidad, el detalle y la excelencia. El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al desarrollo y bienestar del equipo. Responsabilidades: · Gestionar los contratos laborales en coordinación con la gestoría, incluyendo su preparación, revisión, seguimiento, renovaciones, prórrogas y modificaciones. · Controlar los vencimientos contractuales y comunicar con antelación las necesidades internas para su gestión o renovación. · Solicitar y supervisar las altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social a través de la gestoría. · Comunicar y hacer seguimiento de bajas médicas, maternidades, paternidades y otras incidencias laborales. · Verificar el cumplimiento de los plazos legales y de la normativa laboral aplicable. · Coordinar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos empleados, asegurando su adecuada integración en la empresa asi como tambien realizar el offboarding de la empresa con una entrevista de salida. · Mantener y actualizar la base de datos de personal, garantizando la precisión y fiabilidad de la información. · Asesorar a los empleados sobre políticas internas y procedimientos, así como gestionar posibles conflictos laborales. · Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y realizar seguimiento continuo de los cambios legislativos en materia laboral, Seguridad Social y relaciones laborales. · Supervisar que los procedimientos internos y la documentación laboral estén alineados con la normativa vigente. · Apoyar en la gestión de la política de compensación y beneficios, incluyendo la realización de estudios de mercado salarial. · Revisar y, en caso necesario, solicitar la modificación de nóminas en coordinación con la gestoría, asegurando su correcta elaboración y reflejo de incidencias. · Gestionar finiquitos, asegurando su correcta tramitación y cumplimiento normativo. · Registrar y comunicar incidencias laborales que afecten a la gestión administrativa del personal. · Colaborar en la gestión de despidos, coordinando con la gestoría la documentación y procedimiento correspondiente, conforme a la normativa vigente. Formación: · Grado/Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines. · Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar. · Habilidades: Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización. · Idiomas: Nivel medio - alto de inglés. · Tecnología: Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos y nivel avanzado de Microsoft Office. Ofrecemos: · Modalidad presencial · Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. · Un entorno de trabajo dinámico y motivador.

En Grupo Salvist buscamos incorporar un/a F&B Junior para apoyar la coordinación operativa de nuestros cuatro locales, tras una reciente expansión del grupo, y acompañar en las dos próximas aperturas. Buscamos un perfil con presencia real en los restaurantes, capacidad para liderar y motivar a un equipo de aproximadamente 25 personas y orientación tanto al cliente como a los resultados. Principales responsabilidades: • Supervisar los servicios y garantizar los estándares de atención, organización y calidad., • Coordinar los equipos y apoyar a los responsables de cada establecimiento., • Gestionar y supervisar horarios, planificación de personal y control vacacional., • Realizar el seguimiento de ventas, costes, inventarios y principales indicadores operativos., • Resolver incidencias y detectar oportunidades de mejora., • Participar en la formación y desarrollo de los equipos. Buscamos una persona resolutiva, organizada, cercana y exigente, con experiencia previa en restauración y ganas de asumir responsabilidades. Será importante tener experiencia en herramientas de gestión hostelera como Ágora, CoverManager y TspoonLab, o soluciones similares, especialmente para la gestión de ventas, reservas, escandallos, inventarios y control de costes. Ofrecemos incorporación a un grupo hostelero en plena expansión, con cuatro locales operativos, dos nuevas aperturas en marcha y nuevos proyectos en desarrollo. El puesto ofrece responsabilidad real desde el primer día, formación continua y posibilidades de crecimiento profesional. Si disfrutas trabajando en los locales, liderando equipos y mejorando la operativa diaria, queremos conocerte

Se necesita oficial / oficiala de sastrería, para arreglos, modisteria y ropa a medida Necesaria experiencia.

Buscamos un/a Ayudante de Cafetería proactivo/a y con capacidad para trabajar bajo presión para nuestra cafetería Mexicana. Este rol multifuncional requiere experiencia previa en el sector, ya sea como barista o como ayudante de cocina. Valoramos a quienes poseen habilidades en ambas áreas, pero también animamos a aplicar a quienes tengan experiencia en una y muestren interés en aprender la otra con nosotros. Ofrecemos un contrato inicial a tiempo completo (40 horas semanales) por dos meses (Septiembre y Octubre), con la posibilidad de una contratación indefinida al finalizar este periodo. La fecha de inicio del contrato podría ajustarse. Es indispensable contar con experiencia y poseer la autorización legal para trabajar en España.

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos Asesor/a de Herbolario ¿Te apasiona la salud natural y el trato con las personas? Si cuentas con formación en herbodietética, nutrición o naturopatía y disfrutas asesorando de forma cercana y profesional, nos gustaría conocerte. ¿Qué harás? • Atención y asesoramiento directo al público., • Recomendación de productos de herbolario y alimentación natural., • Gestión y reposición de productos en tienda., • Contribuir a ofrecer una excelente experiencia de compra a nuestros clientes. Requisitos • Formación imprescindible en Herbodietética, Nutrición o Naturopatía., • Vocación de atención al cliente., • Capacidad de comunicación, responsabilidad y trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en herbolarios o comercios especializados. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada de 30 horas semanales, • Incorporación a partir del 15 de agosto., • Puesto de trabajo en herbolario ubicado en la zona de Puerta del Ángel (Madrid)., • Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. Si quieres formar parte de un proyecto donde el bienestar de las personas es lo más importante, ¡esperamos tu candidatura!

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En Bechester buscamos personas para incorporarse como Project Leader en Madrid y Barcelona. Serás la persona encargada de coordinar proyectos de instalación de mobiliario y decoración, asegurando que todo se desarrolle correctamente y dentro de los plazos establecidos. ¿Qué harás? • Coordinar montajes e instalaciones., • Supervisar al equipo de montaje., • Resolver incidencias durante el proyecto., • Mantener el contacto con clientes y proveedores., • Hacer seguimiento del proyecto hasta su finalización. ¿Qué buscamos? • Persona organizada y resolutiva., • Buen trato con clientes y equipos., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Se valorará experiencia en coordinación de proyectos, logística, reformas o interiorismo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Proyectos dinámicos y variados., • Buen ambiente de trabajo., • Desarrollo profesional., • Salario según experiencia. 📍 Vacantes disponibles en Madrid y Barcelona.

Se necesitan auxiliares de mantenimiento para tareas básicas de riego y jardinería, se necesita trasporte propio ya que es complicado llegar a la hora de entrada que son las 06:00 a 13:30 de Lunes a Viernes y un fin de semana al mes sábado y domingo de 07:00 a 11:00. Contrato jornada completa, no se necesita experiencia, hasta el 15 de septiembre, incorporación inmediata. Posibilidad de continuar en otra localización mas adelante.